篇文章給大家分享農村干部履職總結對應的作文范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李甜甜。

農村干部履職總結

第1篇：紀檢監察干部履職總結

尊敬的各位領導，同事們：

今天，我就“模范履職、文明執紀”談幾點自己的體會。

第一，履職就是履行職責。有分工才能有職責。我們作為一個社會人，模范履職是每個人的義務。從原始社會到現在，社會里的每個人都是有分工的。每個人把自己分工的事做好，履職。做到不一般的好，比一般的好更好，就是模范履職。為什么女的比男的更愛逛商場？因為在原始社會，男的狩獵，女人采集。男的是看準了就要出手。女的要比較。封建社會男耕女織。你耕田來我織布，也是一種分工。現代社會也是分工。宋祖英和姚明就是一種分工。一個唱歌，一個打籃球。都在本職崗位上做到了最好，都是模范履職。唱歌的就要唱的好，打球的就要打的好。在歌唱界籃球打的好，在籃球界歌唱的好，就有問題了。在家庭也是這樣。日本人為什么先進？有一種說法是因為男女分工好。男主外，女主內。所以現在我給老婆說，要有分工，你在家多干點，我在外多干點。當然，還在探討之中。所以說這個社會每個人都有分工，每個人把自己分工內的事做好，就是模范履職。上個月一天中午我從女廁所出來，見著朱書記，趕緊解釋：女廁所水籠頭壞了，我看看。馬上找人修。不是做賊心虛，我的專業不是學這個的，也沒這方面的業余愛好。估計我不說朱書記也不會把我往別處想，不過還是說了好。還是能說清的。女廁所壞了，誰的壓力大？我的壓力大。為什么我的壓力的，因為我管這攤子，是我的分工，是我的職責所在，是我份內的事。把我份內的事做好，這是一種義務。

第二，中國傳統的講法是“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。我們作為一名國家公職人員，模范履職是我們的責任。作為一名國家干部，應該不算窮，算是達。不是說你要做到主席、總理才是達。那是大達。即使是小達，也有兼濟天下的責任。這是大道理。從個人來說，我相信在座的各位和我一樣，都存在現實和理想的差距，具體說就是對小達的困惑和焦慮。官太小，職級太低，談什么達，談什么兼濟天下，談什么為人民服務。作為一名國家公職人員，無論大達還是小達，都有模范履職的責任。xx盡到做總理的責任，我一個小科員盡到做科員的責任。雖然暫時工資低一點，級別低一點，但責任不能放棄。

從別一個角度講，這也是實現自我幸福的方式。原來當老師，能看到十年后，二十后，三十后的我。這樣的日子有什么意思？我考上公務員后，一度也很迷茫。找不到方向。XX年春天，我在康樂園租的房子。凌晨4點起來，天下著雨，睡不著了，寫了一首詞，最后兩句是：他日倒擔三尺劍，一聲長嘯西京亂。氣勢很大，其實不是西京亂，是心里亂。后來想，幸福有兩種，一是欲望得到滿足，另一種是降低欲望。而欲望是無止境的，把心安下來，在普通的崗位上做好工作，總結過去，暢想未來，把握現在，老老實實先把男女廁所管好。

第三，我們作為一名紀檢監察干部，模范履職、文明執紀是對我們的必然要求。首先，一個強大的黨支撐起一個強大的國家。而這個強大的黨，必須有一個堅強的能夠模范履行職責的紀檢隊伍，來確保黨的肌體的純潔，確保黨的先進性。其次，一個紀檢干部在老百姓心中的分量是很重的。老百姓對我們的期望也很大。但“青天”是不好當的。要有水平，有能力，要鍛煉，要提高。第三，我們教育、制度、監督、保護的對象是黨員干部，是活生生的人。我們面對的第一個黨員干部，都聯系著一個單位，父母、妻子、兒女，我們的工作中，不光有黨紀國法，還有情感、有血有肉。通過模范履職，文明執紀，在嚴格執紀執法的同時，充分尊重他們的權利、人格和尊嚴，讓受處分的干部知道對他們是愛護，是挽救，讓他們對我們充滿了感謝，而不是痛恨。

林語堂說，演講就像女孩子的迷你裙，越短越好。我這個裙子有點長了。就給大家匯報到這里。有不對的地方歡迎指正。謝謝大家！

第2篇：農村基層干部廉潔履職自查報告

農村基層干部廉潔履職自查報告

認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》是深入推進農村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要黨內法規。在鎮紀委組織下，我村組織認真學習《若干規定》,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，并按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創優爭先”活動，從服務全村工作大局出發，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現將村自查自糾總結如下：

一、加強基層干部廉潔履職組織、制度建設

結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了農豐村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。對各項規章制度進行梳理、歸納、整合，根據我村工作特點和實際需要，建立健全村級民主監督制度、農村集體資金資產資源管理制度、村級事務民主決策制度等，充實完善了一系列規章制度。

二、加強教育管理，構筑拒腐防變防線

村認真組織學習宣傳貫徹《若干規定》，加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育，嚴格按照《若干規定》的要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片。

三、暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾

深入開展“二排查一促進”活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發現并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發生，越級上訪和重復上訪數量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。

四、加強村務監督委員會建設,確保監督到位 堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，村深化村務監督委員會建設，發揮村監委監督作用，經常性對村務、財務等事項進行監督檢查，規范資金和集體財產管理，全面推進村務、黨務公開，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”，從源頭上預防和治理腐敗，推動《若干規定》落實到位。

五、存在的問題和自糾措施

1、黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。

2、干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善，監督機構還有待進一步發展和提升。

3、缺乏有意識的工作和自覺性：部份村干部在工作上缺乏一定的主動性，充分說明自己在自身修養、學習方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的意識沒有充分得到加強，往往導致不能夠主動自覺的開展工作。

下階段村兩委將嚴格遵照基層干部的行為準則和《若干規定》的要求加強學習，在工作中要求大家主動學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真實踐科學發展觀，堅持以人為本，堅持全面協調可持續發展的道路，認真學習黨的原則和基層干部的職責。加強制度和組織機構建設, 使其在農村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮積極作用,嚴格要求村兩委干部在實踐工作中堅持不怕苦、不怕累，群眾的事情就是自己的事情，認真把工作做好、做實，時刻接受群眾的監督和批評。

**村黨總支

2012年9月9日

第3篇：永勝鄉農村基層干部履職宣講工作總結

永勝鄉農村基層干部履職宣講工作總結

為認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》），深入推進農村基層黨風廉政建設，根據中央、市、縣有關文件精神，我鄉采取有力措施，扎實開展了學習宣傳《規定》的內容及精神，現將情況報告如下：

一、廣泛宣傳，認真學習

組織全鄉干部職工、村兩委干部和村紀檢小組專題學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》。并要求在鄉宣傳欄和村務公開欄上張貼《規定》內容，懸掛了宣傳標語，營造學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。

二、多種形式，扎實落實

一是開展自查自糾。在認真學習《規定》全文，全面把握其基本要求和主要內容的基礎上，號召全鄉干部職工、村兩委干部和村紀檢小組嚴格對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”要求，逐條逐項開展一次自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，進行認真分析，按照《規定》要求規范自己的行為。對“三資”管理、農村土地承包流轉、惠農資金等涉農政策落實情況進行重點自查，著力查找在廉潔履行職責方面存在的哪些問題，對查找出來的問題，進行認真分析，然后按照《規定》要求規范自己的行為。

二是進行調研走訪。全鄉干部職工和村兩委干部下基層走訪，并召開了全鄉黨員、群眾代表參加的座談會，深入了解村兩委和村紀檢小組班子團結、戰斗力、經濟發展、社會公益事業發展等情況。三是召開了學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》民主生活會。民主生活會結合我村兩委班子的實際，以黨風廉政的具體標準，聯系思想工作實際，剖析查找班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評，并進行民主評議，在評議的基礎上，寫出了個人學習農村基層干部廉潔履職個人剖析材料和整改措施，使兩委班子認識到了個人廉潔履職工作中不足以及今后的努力方向，為我村更好的廉潔履職奠定基礎。

三、加強督查，嚴明紀律

我鄉把學習貫徹《規定》情況作為一項重要內容來抓，保證學習貫徹《規定》的實效性。同時嚴明紀律，做到懲治和預防并舉，認真學習“三多三少，六講六比”。

四、下步工作

一是進一步做好黨務公開工作。在前期扎實的工作的基礎上，進一步建立健全規章制度，使黨務公開工作制度化、長效化。讓廣大黨員群眾及時了解黨委政府的工作開展情況。

二是完善村級事務民主決策、民主監督機制，進一步健全各項規章制度，全面落實村級事務“四議兩公開”。

三是繼續抓好《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》學習和落實。對照《規定》的“八條禁止”、“四十一個不準”的要求，嚴格做好各項事務規范化運作，促進基層干部廉潔履行職責。

此次宣講活動有效促進了農村基層干部廉潔履職能力,為深入推進我鄉黨風廉政建設和反腐倡廉工作奠實了基礎。

2012年8月20日

第4篇：干部履職履責考核辦法

干部履職履責考核辦法

為加強領導干部思想作風建設，增強責任意識，提高干部隊伍整體素質，強化履職盡責執行力，特制定本辦法。

一、考核內容

1、分管生產、經營、技術指標。即被考核部門所負責分管的公司生產、經營和技術指標。直屬單位行政正職負責全面指標；黨委書記負責黨務工作指標；分管生產副職負責產量指標；分管技術副職負責技術指標；分管經營副職負責成本費用指標。機關處室按照分工各自負責不同指標。

2、崗位職責。即被考核領導干部按崗位職責要求，要去完成的工作內容及應當承擔的責任。

3、重點工作（年、月）。即被考核部門按照公司要求，結合本部門實際制定的年度工作規劃和每月重點工作規劃。每個領導按各自分工，需承擔的單位、部門重點工作及分管的單位重點工作。

4、落實公司和部門領導工作安排。月初接到公司領導工作安排時，要將此項工作納入本月重點工作規劃，并予以注明；月中或月末接到公司領導臨時工作安排的完成情況，要在自我總結時認真填寫。

5、落實各項會議。包括落實安全會、生產會、檢修會等各項會議要求。具體落實情況需經公司召開會議的部門領

導和公司主管領導評定。

6、深入基層解決實際問題（次）。各部門領導每月必須要深入基層三次以上，并要積極協調，努力為基層解決實際、具體問題。

7、內部協作、部門間協調等日常管理工作。各部門之間要加強協作，杜絕各部門之間互相推諉，不斷加強領導干部日常協作、協調能力，努力提高工作效率。

8、遵章守紀情況。各級領導干部要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，以及公司各項規定，對照“八項規定”的要求，時時自律、自省。

9、思想和作風。各級領導干部必須牢固樹立和不斷堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀；努力培養艱苦奮斗、實事求是的工作作風；嚴格遵守公司各項規定，認真貫徹執行公司領導工作安排，充分發揮領導干部的模范帶頭作用。

10、學習情況。各部門要制定好學習計劃，努力營造良好的學習氛圍。各級領導干部要不斷加強學習，努力提高自身的綜合素質；要不斷強化責任意識，切實履行好自己的崗位職責；要有嚴謹的工作作風，努力提高自身的人格品位。

二、權重確定

履職履責考核總權重為100，其中，各分項權重如下：

1、分管生產、經營、技術指標：權重為15；

2、崗位職責：權重為15；

3、重點工作（年、月）。

4、落實公司和部門領導工作安排：權重為15；

5、落實各項會議：權重為10；

6、深入基層解決實際問題（次）：權重為10；

7、內部協作、部門間協調等日常管理工作：權重為5；

8、遵章守紀情況：權重為5；

9、思想作風：權重為5；

10、學習情況：權重為5。

三、考核辦法

履職履責考核評價分為三個層面。即自我評價、專業系統考核評價和公司領導評價。三個評價辦法所占比重分別為20%、30%和50%。

四、考核程序

1、自我評價：各部門每月xx日前，報本月考核自評打分和下月工作規劃；

2、專業系統考核評價：考評辦組織各專業系統考評會，對各部門履職履責情況進行綜合評分；

3、公司領導評分：上報公司領導，對各部門履職履責情況進行打分；

4、公司考核辦公室會同黨委工作部、紀委辦、人力資源管理處，按月匯總自我評價、考核評價和公司領導評價得分，得出各部門當月最終履職履責最終得分。

第5篇：召開干部履職盡責

新華中學教師履職盡責“回頭看”活動對照檢查階段專題分析會

要求每一位干部職工在工作中務必結合活動方案的有關要求，深刻認識履職盡責的重要性，全力解決好“履什么職”、“怎樣履職”、“盡什么責”的問題。從而達到轉變工作作風、提高工作效率和服務水平的目的。

為有效提升機關干部履職盡責的能力，局領導還要求每一位干部必須在四個方面下功夫：一是必須在加強修養上下功夫，加強修養首先是加強政治修養，有了良好的政治修養，做事才能識大體、顧大局、明憂患、敢擔當；二是必須在提高素質能力上下功夫，提高能力，關鍵是提高專業能力，能力強則敢做事、能做事、會做事；三是必須在轉變工作作風上下功夫，轉變工作作風，關鍵是轉變思想作風，只有明確“有職必有責”，才能做到“履職必盡責”，才能在工作中協調好各種關系，提高工作效能；四是必須在創新工作方法上下功夫，工作方法的優劣，決定了辦事效率的高低，只有在辦事中學會講方法，求實效，才能獲取人民群眾的擁護和信任。

這次會議開得高效務實，與會人員受到了極大的感染和觸動，大家表示要認真對照“回頭看”活動方案的有關要求，查找自身不足，剖析問題原因，進行積極整改，努力提高自己履職盡責的能力和水平。

11月5日，鳳翔鎮中學召開了開展履職盡責“回頭看”活動工作會議。該校教職工近60人參加了會議。

會上，該校領導就開展履職盡責“回頭看”活動的目的、意義、內容、要求等做了具體說明。開展履職盡責“回頭看”活動，讓全體教職工進一步明確了“履什么職”“盡什么責”，以及“怎樣履職”“怎樣盡責”。該校教職工表示，將努力做好本職工作，愛崗敬業，教書育人，辦好人民滿意的教育，為早日實現中華民族偉大復興的中國夢，奉獻自己的一份光和熱。

2、要求廣大教師要進一步提高認識，認真總結第一階段的經驗和不足，查漏補缺，及時完善相關材料；要結合自身實際，認真對照查擺，找準存在的突出問題，深刻剖析形成問題的原因，善挖根源，提出切實可行的整改方向，以達到轉變工作作風，提高工作效率，增強工作實效的目的。

對教師履職盡責“回頭看”活動學習動員階段進行了總結，并對下一階段對照檢查工作進行了具體部署。在會上要求，全局干部職工必須認真對照檢查階段存在的問題，完成自查報告，并針對自身存在的問題做出具體的解決措施方案，做到盡職盡責。

第6篇：干部履職表態發言

干部履職表態發言

首先是真誠感謝。感謝省公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。感謝市局領導班子對我長期以來的關注和培養，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關心。競聘演講稿（派出所長）尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：

一、是我的個人情況；

二、是我的任職優勢；

三、是我的工作設想。

一、我的個人情況： 我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長；一九八..在這里，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯的，在這里，我首先要真誠地感謝省公司領導、市局領導和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是

一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇并存的，在這里我對自己提幾點要求。

1、始終堅持在省公司的正確領導下，積極主動地開展工作。

2、始終緊緊團結在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。

3、始終牢記“職務就是責任，責任重于泰山”。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大干部職工的關心。

4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什么樣的作風，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優良傳統和好作法，并注重創新，進一步探索更新的思路和方法。

總之，我將在省公司的正確領導下，在以局長為班長的班子的領導下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優異的工作實績回報

省公司黨組的信任，各級領導和同志們的關心愛護。

謝謝大家。

尊敬的主任、副主任、各位委員：

今天我被市人大常委會任命為市建設局局長，這是組織對我的信任，也是全市人民對我的囑托。新一屆市委、市政府提出了“融入大都市，創新大發展，努力把臨安建設成為杭州西郊現代化生態市”的戰略構想，作為政府組成部門的負責人，我深感責任重大、任務艱巨。我將努力按照“三個代表"要求，堅持科學發展觀，切實履行好自己的職責，自覺接受市委、市政府的領導，自覺接受人大的監督。在新的任期內，我將著重從以下四個方面作出努力：

一是進一步堅定政治信念，努力踐行“立黨為公、執政為民”的神圣職責。要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立國家利益、全局利益、長遠利益第一的思想，自覺地把本部門的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，認清自己的位置，明確自己的職責，自覺地服從和服務于大局。要堅持對上負責和對下負責相統一，想群眾所想，急群眾所急，把解決民生問題放在一切工作的首位，兢兢業業做好本職工作，盡心盡力當好人民公仆。

二是進一步強化理論學習，努力提高“依法行政、規范管理”的能力水平。把深入學習貫徹黨章和黨的最新理論成果作為重點，以先進的思想理論武裝自己，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善于調查研究，推動實踐創新，達到解放思想、提升理念、推動工作的目的。我長期從事基層和農業工作，對農村情況比較熟悉，但對于城建工作來說卻是一名新兵。我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的能力。

三是進一步深化改革創新，努力營造“勤政為民，務實高效”的工作作風。要增強改革意識和創新意識，把創新的精神融入到自己的思想和行動中去，積極投身于創新實踐，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，不斷推進制度創新、技術創新和服務創新。堅持以高效理政為要求，進一步加強行政管理創新，進一步轉變工作作風，規范工作程序，嚴明政務紀律，確保政令暢通。要深入開展機關效能建設，優化服務環境，促進效能提速，努力塑造踐行宗旨、勤政務實的政府新形象。

四是進一步加強自身建設，努力恪守“廉潔自律、干凈干事”的為人之道。要注重修身養德，堅持秉公用權，始終嚴于律己，按照胡錦濤總書記提出的倡導八個方面良好風氣的要求，進行自我改造、自我完善，堅持把“八種良好風氣”作為為人處事的行為準則。要帶頭規范從政行為，樹立良好的從政道德，時時處處

以身作則，切實維護黨和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏實實為民，清清白白辦事，永葆共產黨員先進性，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

各位領導，組織上安排我為建設局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，努力工作，為黨和人民的事極盡綿薄之力。希望各位領導一如既往地關心、支持建設局的工作，經常來視察、指導城建工作；懇請人大常委會多監督指導我的工作，多提批評指導意見，幫助我們做好城建工作，進一步改善我市城鄉面貌，構建杭州新西郊。

任職表態發言

市發展和改革局局長俞靈君

尊敬的主任、副主任、各位委員：

今天被市人大常委會任命為市發展和改革局局長，這是市委、市人大常委會各位領導和同志們對我的信任與厚望，在此我深表感謝！我深感責任和擔子很重，壓力也很大，但我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，全力以赴干好工作，也在這里代表新任局長表個態度，在今后的工和中，我將做到以下四個方面：

一是刻苦學習，不斷提高自身素質。我將堅持把學習作為提高

工作能力的首要任務，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法，努力學習黨在各個時期的先進理念和光輝思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、利益觀，樹立新形象、勇創新業績，同時主動向各位領導和同志們學習、向書本學習、向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高科學決策和依法行政水平。

二是轉換角色，切實履行工作職責。發展和改革局是我市綜合研究擬定經濟和社會發展政策，指導總體經濟體制改革的市政府綜合經濟部門，職能關鍵、職責重大。因此，我將切實做好從鄉鎮黨委書記轉換到部門負責人的角色轉換，時刻牢記發展是第一要務，穩定是第一責任，充分利用發展和改革局的職能，堅持主題，利用載體，強化職能，把握重點，做好職責應做的工作。三是勤廉從政，真正樹立良好形象。嚴格按照胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出的領導干部保持八個方面良好風氣的要求，以作風建設年，“樹新形象、創新業績”主題實踐活動為契機和載體，自覺遵守反腐倡廉的各項規定，切實加強黨性鍛煉和道德修養，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，修身從儉、省身從嚴、執政從廉，做好表率，切實加強黨風、廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實際行動上。

四是依法行政，自覺接受人大監督。在工作中，我將切實加強與市人大常委會，人大代表的溝通聯絡，主動向人大請示匯報工作，自覺接受市人大及其常委會的監督。

各位領導、同志們，有市委、市人大和市政府的關心支持與監督，本人有決心、有信心履行好職責，為我市建設成為杭州西郊現代化生態市作出應有的貢獻。

第7篇：干部履職承諾書

作為一名國家公務員、干部職工，恪盡職守、履行職責是我的天職，在此，我鄭重承諾：

1、遵守本局制定的《首問負責制度》、熱情接待每一個到我局辦事的客人，認真解答他們提出的問題。屬本人職責范圍內辦理的事項，手續完備的，按相關規定及時辦結，手續不完備的，告知當事人有關事項需補充的手續后予以辦結；對違反規定不能辦理的事項，向當事人說明原因并做好解釋工作，對不屬于本人職責范圍內辦理的事項，及時轉交相關科室和人員辦理；對不屬于本局職責范圍的辦理事項，做好解釋并提出相關辦理的建議。

2、遵守本局制定的《限時辦結制度》，對來文有時間要求的，按來文要求的時間辦結；旅游項目前置審核，在10個工作日內辦結回復，不能辦理或不能按時辦結的，應書面或口頭答復報文單位。

3、遵守本局制定的《一次性告知制度》，對到本局辦理職責范圍內事宜的當事人，一次性告知所辦事宜需要的條件、辦理程序、所需提供的材料及辦結時限；因當事人手續材料不完備等原因需退回補辦的，一次性告知所需補充的材料，待手續和材料完備后，繼續受理；對當事人要求辦理的事項，按規定不予受理的，說明不予受理的理由。

4、遵守勞動紀律，不無故缺勤、遲到、早退。

5、遵守黨紀國法，不做違法亂紀的事情。

如違反承諾，我愿承擔相應責任。

第8篇：村委會干部如何履職

村委會干部如何履職

黨的十六大為我們繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖，提出了全面建設小康社會提前基本實現農業現代化的發展目標，可謂責任重大、任重而道遠。村級組織作為基層的第一線組織，村“三職”干部作為一線的工作人員，如何在新形勢下當好村黨支部書記和村委會主任是我們面臨的一個重要課題。加強村干部的履職能力，其目的就是要加強基層組織建設,提高村干部的整體素質,真正地把我們的鄉村干部培養鍛煉成一支“敢干事、能干事、干成事”的干部隊伍。

一、怎樣當好村黨支部書記和村委會主任

（一）、村黨支部書記、村主任必須具備“識、膽、能、才、心、德、威”七種素質

村支部書記是最基層黨組織的帶頭人，是“三個代表”在基層第一線的實踐者。在當前農村改革與發展進入新階段的條件下，我認為村支部書記和村委會主任必須具備以下七個方面的素質。

1、要有選準發展思路之“識”

發展農村經濟，帶領群眾脫貧致富，是村支部書記村委會主任的第一職責。發展經濟，首先要選準路子，而要選準路子，書記、主任一要善于學習，學習鄧小平理論和黨的基本路線，學懂弄通黨的方針、政策和市場經濟知識，這樣在選擇的方向上才不會偏向；二要立足本村優勢，瞄準市場需求，找準經濟起飛的突破口和啟動點，宜農則農，宜工則工，宜牧則牧，宜果則果，大力發展“拳頭”產品，努力形成規模效益。

2、要有創新創業之“膽”

創新，就是要走前人沒有走過的路，辦前人沒有辦過的事。創業，就是在自己任期內辦幾件實實在在的事。過去有的村遇事等上級、靠領導、要錢物，現在如果還是等、靠、要，就什么事也辦不成。所以，必須敢于走新路、出新招、辦新事。要下很大的決心，有時要冒很大的風險。不能前怕狼、后怕虎，也不能在別人后面亦步亦趨，不敢“超車”，跟著別人后面走，始終是要落后的。當然，敢干，還要巧干，還要科學決策，周密論證，盡量減少決策上的失誤。

3、要有駕馭市場之“能”

村支部書記和村委會主任要懂市場、信息、公共關系、經營管理等方面的知識。抓高效農業，要知道什么是高效農業，怎樣抓；要懂得招商引資，成本核算，占領市場；發展第三產業，要知道怎樣擴大商品知名度，怎樣擴大商品覆蓋面、吸引力等。這些本領只能從學習和實踐中來，只要有干勁、有鉆勁、有拼勁，虛心學習，就能提高自己的素質，就能熟悉市場、駕馭市場。

4、要有科技富村之“才” 農村要發展，科技是關鍵。脫貧致富快，要靠科技帶，傳統的生產和生活方式，已不適應社會主義市場經濟時代發展的需要。誰的科技投入多，誰的經濟發展就快。提高效益靠科技，占領市場靠科技。村支部書記和主任要帶頭學科技、用科技，成為熟悉農村各種實用技術的“通才”，帶頭做科技致富的典型，并以自己的榜樣帶領、帶動群眾學會科學種田和生產經營管理。

5、要有體貼群眾疾苦之“心”

村支部書記和主任直接和群眾打交道，是個“兵頭將尾”的“官”，但群眾卻把你們當成黨和政府形象的化身，能把群眾冷暖系心頭，關心農民，體貼農民，群眾就認為是黨和政府在關心他們、體貼他們，而增加了黨和政府的向心力、凝聚力?？追鄙诖笱┓忾T時來到藏族老阿媽身邊，把老阿媽冰冷的腳抱在懷里焐熱；焦裕祿式的干部郭孝懷在風雪天來到一個生著病的老奶奶家，背著老奶奶過河到醫院治病……群眾正是從這些活生生的事實中，感到共產黨是代表他們的切身利益，才一心一意跟著共產黨走。

6、要有廉潔奉公之“德”

村支部書記和主任只有加強自身修養，有一個好的品德、好的形象，群眾才會擁護，如果滿腦子想的都是私事，一事當前，先考慮個人的利益，私心嚴重，那么群眾就不會擁護。要堅持做到：一要勤儉廉潔，不謀私利。要堅持村務公開，尤其是財務公開，接受群眾監督，反對公款請客送禮、大吃大喝、鋪張浪費等不正之風。二要克己奉公，為民造福，千方百計為群眾干實事、辦好事。要根據村里群眾的要求，根據村里的熱點、難點，每年辦一兩件好事，比如辦電、建校、修路、辦診所等，辦的好事越多，群眾就越擁護。同時，辦事要公道，在拍板決定村里各種事情的時候，不能優親厚友、有遠有近，要一碗水端平，寧愿自己吃虧，多為群眾造福。

7、要有扶正祛邪之“威”

這種權威不是個人的威風，不是在群眾面前發號施令，而是在群眾中形成的一種威信、一種感召力、一種驅動力。農村的事情很多，尤其是各種民事糾紛多，排解疑難問題多，沒有威信，這個支書、主任就難當。當支書就要當家，當主任就要管家，就要說話算數，要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，旗臶鮮明地與各種邪惡勢力進行斗爭，不能怕得罪人。在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。如果壓不住邪氣，這個地方就會好人不香，壞人不臭，工作就無法開展，村民就不得安寧。

二、要圍繞一個目標、明確兩項職責、協調三個關系、堅持四項制度、抓好五項工作、樹立六種形象

（一）、圍繞一個目標 根據中央的要求，村級建設總的目標是達到“五個好”標準：

1、建設一個好領導班子，尤其要有一個好書記，能夠團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線方針政策；

2、培養鍛煉一支好隊伍，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用，干部能夠發揮示范帶頭作用，共青團員能夠發揮助手和后備軍作用；

3、選準一條發展經濟的好路子，充分發揮當地優勢，加快農民脫貧致富奔小康的步伐；

4、完善一個好經營體制，把集體統一經營的優越性和農戶承包經營的積極性結合起來，增強經濟發展的活力，引導和幫助農民走共同富裕的道路；

5、健全一套好的管理制度，體現民主管理原則，保證工作有效運轉，使村級各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

“五個好”村黨支部中第一條是要有一個好的領導班子，而班子中最關鍵的是有一個好書記。村支書是村支委的“核心”和“一把手”，村支書素質的高低決定了支委班子的強弱，支委班子的強弱決定了能不能帶出一支好的黨員隊伍，有了好的班子和好的黨員隊伍，才能出兩個文明建設的好思路、好機制、好制度，這不單單是邏輯上的一種推理，更是被無數實踐證明了的真理。

（二）、明確兩項職責

⑴村黨支部職責任務

1、貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。

2、討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。需由村民委員會、村民會議或集體經濟組織決定的事情，由村民委員會、村民會議或集體經濟組織依照法律和有關規定作出決定。

3、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，堅持和保障村民依法開展自治活動。領導村民委員會、村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國家法律法規及各自章程充分行使職權。

4、搞好支部委員會的自身建設，對黨員進行教育、管理和監督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。

5、負責村、組干部和村辦企業管理人員的教育管理和監督。

6、搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。

⑵黨支部書記的工作職責 黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會和支部委員會的決議，負責主持和領導黨支部的日常工作。

1、組織發動黨員和群眾，結合本村的具體情況，正確貫徹執行黨的路線方針政策和上級的指示、決議，完成黨的各項任務。

2、負責召集支部委員會會議和支部黨員大會，討論制定黨支部的工作計劃、決議，并組織檢查計劃和決議的執行情況，按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作

3、了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。

4、主持支委會或支部黨員大會，討論制定黨的工作、黨的生活的各項規章制度，抓好制度的落實和檢查。

5、經常與支部委員和村委會負責人保持密切聯系。

6、按時主持召開支部民主生活會，認真開展批評與自我批評。搞好團結，加強支委會的自身建設，充分發揮集體領導作用。

（三）、協調三方面關系

在黨支部、村委會的工作中，支部書記、主任的作用是至關重要的，要通過深入細致的工作調動黨員群眾的積極性，使之形成一股合力，才能保證黨的路線、方針、政策及各項工作目標得以貫徹落實，因此，支部書記、主任必須協調好上級、同事和黨員群眾之間的關系。

1、與上級之間的協調

對于上級領導來說，黨支部書記、主任是被領導者，因此，支部書記、主任要尊重上級領導，努力完成上級領導交給的工作任務。另一方面，又要同上級領導坦誠相處，積極爭取上級領導的支持。在協調與上級的關系時，必須特別注意兩個問題：一是支部書記、主任本身身兼多種角色，不僅是個領導者，也是一個被領導者。因此，支部書記、主任不僅僅代表個人，更多的時候代表的是支部內全體黨員和群眾。所以，不能簡單地把自己固定在領導者或。被領導者的位臵上。二是協調好與上級之間的關系，目的不是為了討好上級，謀個人私利，而是為了更好地溝通上下級之間的關系，做到協調一致，更好地落實上級交給的任務。

2、與黨員群眾之間的協調

在協調與黨員群眾的關系時，應注意以下兩點：

一是要相信和依靠群眾。支部書記、主任每天接觸的是群眾，能否相信群眾，依靠群眾，與群眾建立密切的聯系，直接體現著支部書記、主任的能力和素質，也直接關系著支部書記的協調效果。一個好的書記、主任不僅要了解黨員、群眾的工作、學習、生活，還應當了解他們的合理要求。另一方面，書記、主任要相信黨員、群眾的能力和水平，該讓他們做的事，就放手讓他們去做，不必任何中都從頭管到底。俗話說，“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，決定村里的重大問題時，首先要想到黨員群眾，注意聽取他們的意見，工作中遇到阻力和困難時，要及時找黨員群眾商量，取得他們的理解、幫助和支持。二是要教育和引導群眾。我們說群眾最講實際，最尊重事實，要他們做什么，不允許他們做什么，都要講清道理，對那些一時不被群眾接受的事項，不能強迫推行，以前那種“通不通，三分鐘”的做法，在多數情況下是行不通的，我們要多做說服教育工作，允許他們看一看，等一等，這樣才能使我們所做的工作得到群眾的理解和支持。

3、與村委會之間的協調

村黨支部與村委會是領導與被領導的關系，這是黨章中明確規定的。黨章第31條規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。”黨章第32條規定：“街道、鄉鎮黨的基層委員會和村黨支部，領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權?！贝逦瘯谴迕褡晕夜芾?、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領導下，在國家規定的范圍內的自治。這一點必須明確，不得含糊。村黨支部對村委會的領導，主要體現在三個方面：一是領導核心作用，提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變為群眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關系；二是戰斗堡壘作用，按照先黨內后黨外的原則，討論決定村內的重大事情，充分發揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定自覺維護和遵守，并監督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部；三是支持保障作用，支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權。村黨支部對村委會發揮領導核心作用，但不能包辦代替。村黨支部要認真改進領導方法和工作作風，遇事要與村委會多商量，多聽取群眾的意見，村委會要向黨支部報告工作，溝通情況，交換意見，擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。

（四）、堅持四項制度

1、黨員議事會議制度。每季度至少召開1次黨員大會，既討論年度黨支部計劃、對黨員的教育和管理、發展黨員等黨內事務，又討論村務大事以及群眾關注的熱點、難點問題，按照民主集中制的原則作出決定，切實做到村級大事必須先經黨員大會或黨員議事會討論后，再提交村民會議或村民代表大會決定。

2、村民代表會議制度。要求以村民組為單位，每10戶左右推選一名村民代表；每季度至少召開一次會議，主要討論年度村級發展計劃等涉及全體村民利益的重大事項，但討論的重大問題，會前須經村黨支部和村委會研究。村民代表會議作出的決定或決議，由村委會負責辦理，并接受村務公開監督組的監督。村民代表會議必須有4/5以上代表到會方可開會，決定或決議要有到會代表2/3以上人數通過方為有效。

3、村務公開制度。凡涉及全體群眾利益的事情，特別是財務收支、宅基地審批、計生指標安排、救災物資發放等都必須定期向村民張榜公布，接受群眾監督。村務公開工作要按照規定，著力做好公開內容、公開程序、公開形式、公開時間、公開檔案的規范統一，現階段重點是三個方面的規范。一是程序規范。每次公開的內容，先經村黨支部和村委會集體討論，形成文字材料或制成表格，再經村務公開監督組審核確定，然后以村委會的名義公布；二是時間規范。每一季度村務公開統一上墻，對突出性或臨時性工作，要求一事一結，做到及時公開；三是檔案規范。要確定專人管理，認真收集村務公開民主管理工作涉及的所有會議記錄、文件、公開內容的留存資料、村委會和村務公開監督組收集或記錄的黨員、群眾反映的意見和建議以及村委會對群眾提出問題的答復和反饋意見等，按季公開分年度整理歸檔。

4、“三會一課”制度。主要是指黨小組會、支部大會、支委會和黨課。一般情況下，黨小組會每月召開1次；支部大會一般每季度召開1次，也可根據工作需要，提前召開或適當增加大會的次數；支委會每月不少于1次；每年至少上4次黨課。目前，一些村黨支部活動不能正常開展，不注重發揮普通黨員的作用，據調查，村黨支部中有80%未正常開展組織活動，在一些任務下來時都要求黨員帶頭，但黨員在承擔義務的同時，他們的參政議政權利卻常常被漠視，一些村班子，決策不按民主程序，村里的重大事項不同群眾商量，不征求普通黨員意見，僅是村班子幾個人碰碰頭就拍板了，往往一件好事，就因為未征詢各方面意見，未找到一個好的切入點，導致群眾甚至部分黨員對工作的抵觸，村黨支部不經常地組織黨員開展“三會一課”，不組織黨員學習黨在農村的方針政策，統一黨員的思想，調動黨員宣傳、支持村兩委工作的積極性和創造性，而是不自覺地把黨員視作普通群眾，長此以往，一些黨員也看不到自己同群眾究竟有什么區別，必然使黨組織失去凝聚力和戰斗力。

（五）、抓好五項工作

1、抓工作部署。每年年初，支部、村委要根據上級黨組織的指示精神，結合自身工作特點，制定年度工作計劃，用以指導全年的工作。計劃制定后，要及時進行宣傳，組織黨員認真學習，使每名黨員都知道支部村委的全年工作。支部村委班子要把全年工作進行認真地分工，支部書記負總責，負責指導、督促各具體辦事人抓好各項工作的落實，做到任務到人，責任明確，避免出現“空轉”。

2、抓制度建設。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。任何一個組織必須有嚴格的組織紀律性。黨支部作為最基層黨的組織，必須重視加強制度建設。一是抓好各項制度的建立。村黨支部要嚴格按照黨章和其他有關規定，建立健全黨內各種制度。主要包括：黨內選舉制度、支委會集體領導制度、“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規則。制定制度時，要廣泛征求廣大黨員意見，經支部黨員大會通知后方可生效。二是抓好各項制度的落實。支部書記和主任要帶頭執行各項制度，并督促廣大黨員遵守和執行各項制度，使制度真正地落到實處，避免出現“一紙空文”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，我們在執行過程中，對制度暴露出來不完備的部分，要及時進行修改和完善。修改和完善時，要廣泛征求黨員、群眾的意見和建議，使制度更加完備，使其具有指導性和可操作性，真正成為規范工作和黨員、群眾行為的“晴雨表”。

3、抓班子建設。支部的黨建工作做得好壞，戰斗堡壘作用發揮得是否明顯，與支部班子建設的好壞有著直接的關系。抓好支部班子建設也是支部書記的一項重要職責。一是抓好思想政治建設。去年下半年開展的村和站所“三個代表”重要思想學習教育活動，首先就是要學習。班子成員除參加支部日常學習外，要自覺、主動參加班子成員的理論學習，增強班子的政策理論水平和黨性意識。二是抓好民主集中制建設。在討論決定重大問題時，支部書記和主任要帶頭發揚民主，鼓勵班子成員暢所欲言，不得“一言堂”和少數人說了算。尤其是書記要做貫徹發揮民主集中制的模范。三是抓好民主生活會。這是我黨的一大優良傳統。會前，要聽取黨員和群眾對黨組織和黨員干部的批評和意見；會上，要針對黨員和群眾的批評和意見，支部書記和主任要帶頭開展批評與自我批評，堅決做到有話“會上講”，不準背后搞議論。通過加強教育，嚴格紀律，坦誠相見，使支部村委班子形成一個團結、民主的氛圍，促進班子的團結。

4、抓隊伍建設。如果說支部是黨的基層組織，那么黨員就是黨的肌體組織的一個細胞。“水能載舟，也能覆舟”。黨的肌體是否健康，取決于每一個細胞的活力。因此，抓好黨員隊伍建設也是支部工作的一項主要內容。一是把好入口關。在抓黨員發展工作時，要嚴格履行程序，做到成熟一個，發展一個。對于不符合條件的，堅決不能吸收入黨，更不能降低標準。二是把好管理關。黨員作為組織的一員，必須遵守黨的組織原則和黨的紀律，黨支部應該常加強黨的教育與管理，黨員必須按時參加支部的組織生活，黨內要嚴禁“特殊黨員”的存在。三是把好“出口關”。對于黨內的“不良分子”，要及時進行批評教育，對于確實不能認識和改正錯誤的黨員，錯誤情節嚴重的，要對照黨的紀律條件，堅決予以處理，直至開除出黨，另外，作為一名黨員必須按時按規定繳納黨費，這是黨員對黨的應盡義務，也是衡量一個黨員黨性觀念的重要標準，一般情況下，黨員六個月不交納黨費的，將視為自動脫黨。

5、抓年終評比。俗話說：“長工短工，二十四滿工”，一年干到頭，取得的成績要反映，工作中的不足要總結。所以，黨支部村委會要抓好年終總結評比，一是要及時把支部黨員的先進事跡向上級黨組織匯報，在黨員中進行大力宣傳，把那些確實先鋒模范作用發揮突出的黨員干部向上推薦表彰，樹立典型，充分發揮好典型示范作用。二是根據目標管理考核結果，找出我們工作中的薄弱環節，以便總結經驗，為今后更好地工作夯實基礎。

（六）、樹立六種形象

1、堅持“講政治”的形象。農村黨支部書記即是黨的最基層領導，又是一個村的領導核心，必須是既講政治，又能夠帶領群眾致富。在農村，一名黨支部書記就是一面旗臶，大家的政治信念越堅定，就越能吸引群眾、凝聚群眾；書記、主任與違背黨的路線、方針、政策的錯誤行為斗爭得越堅決，就越能教育群眾、提高群眾；書記、主任在兩個文明建設中的導向作用越堅強，就越能鼓舞群眾、激勵群眾。

2、精明能干的形象。黨支部書記、主任雖說是一個沒有級別的村官，但是責任重千斤，要使一個村興旺發達、人民富裕安康，關鍵取決于黨支部書記主任的領導水平和指揮能力。其一，敢于決策，要站得高、看得遠、想得深，要從紛繁復雜的矛盾和糾紛中，深謀遠慮，善斷未來。特別是在上級指示比較原則，又沒有現成經驗可借鑒，需要個人承擔風險時，要敢于決斷，作出計劃，拿出辦法，給人以信心、鼓舞和力量。如果怕這怕那，優柔寡斷，就會貽誤時機，無所作為。其二，勇于實踐。領導者要務虛但更要務實，要出點子但更要出成果。其三，善于用人。黨支部書記主任要抓好黨的思想、組織、作風建設，更要善于發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，善于用好支部、村委的人，從而帶領廣大群眾為“兩個文明”建設而勤奮工作。

3、勤政務實的形象。一是求“富”。進入新世紀，我國將加快奔“小康”、趕“富?！钡牟椒?。黨支部書記和主任要有一種“農民不富我不安”的志氣和“不達目的不罷休”的毅力。二是求“實”。深入實際察實情，因地制宜出實招，狠抓落實求實效。不能好高鶩遠，異想天開，更不能見利忘義、弄虛作假、違法經營。無論是種田、務工、經商，都要靠特色項目、優質產品、良好服務和降低成本來求得自身的經濟效益，一步一個腳印地打開富裕之門。

4、善于經營的形象。根據中國的國情，一個村的黨支部書記或主任往往同時又是集體資產的法定代表。因此，一個村的黨支部書記和主任，必須具備較強的經營管理和市場開拓能力，也就是要具備一些企業家的基本素質。因為發展經濟是黨的中心工作，通過發展經濟改善和提高人民群眾的生活水平是黨的一切工作的出發點和歸宿。無論是過去還是現在，農民群眾對村支書、村主任的認同很大程度上取決于支書、主任對村級經濟的發展、農民發家致富所作的貢獻。

5、任人唯賢的形象。一名合格的黨支部書記和主任，必須有團結眾人和諧工作的領導才能。首先，能正確對待自己。把權力和服務等同起來，視權力是服務的保證，責任是服務的象征，不惜犧牲個人利益，去爭取更多的整體利益。其次，能正確對待群眾。把自己與被領導者放在同等重要位臵，實現心靈與理智的絕妙結合。對“一班人” 堅持集體領導與分工負責相結合，互相學習、互相信任、互相幫助、互相支持，多談心、多通氣、多協調、多補臺。對群眾，堅持一切從群眾中來，到群眾中去，遇事同群眾商量，集中群眾的智慧，開展工作。再次，能正確對待人才。要有愛才之心、識人之能、薦才之德、用才之法、容才之量和護才之膽。堅持任人唯賢的用人之道。

6、清正廉潔的形象。作為村黨支部書記和主任，在任何時候、任何情況下，都要規范自己的行為，全心全意為人民服務。腦要清。身處逆境時要清醒，功成名就時同樣需要清醒；受到批評指責時要清醒，聽到贊揚恭維時同樣需要清醒；生活艱苦時需要清醒。身要正?！耙巡徽我哉恕薄Ｒ訌娦摒B，以身作則，嚴于律已，好自為之。凡是要求黨員、群眾做到的，自己首先做到；凡是禁止黨員、群眾做的，自己堅決不做。人要廉。要堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做“官”。商海濤濤志不移，物俗橫流氣不短，揮金如土眼不紅，燈紅酒綠心不動。埋頭苦干，樂于清貧，固守節操，造福民眾。心要明。虛情若谷，淡泊名利，大公無私應當成為村支書和主任終身追求的境界?？傊?村黨支部與村委會之間的關系是村級各種組織之間最重要的關系。其實質是黨的領導與基層民主政治建設的關系。如果處理不好這個關系，村務工作就很難協調，村領導班子就很難形成凝聚力，并且會直接影響經濟的發展和社會的穩定。

同志們：我今天就講這么多，希望通過今天的會議能夠起一定的作用，在過去做得不對的，做得不好的都有一些收斂，在班子的團結上，在工作的效果上，都有一些改變，都有一些成效。團結一致，把各項工作完成好。

謝謝大家！！

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