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村干部駐點聯系群眾工作總結

第1篇：駐點聯系群眾工作總結詳解

篇一：xx街采取“一二三四”措施開展領導 干部駐點普遍直接聯系群眾工作

xx街采取“一二三四”措施開展領導 干部駐點普遍

直接聯系群眾工作

領導干部駐點普遍直接聯系群眾是省委大抓基層黨建的重大部署，也是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的民心工程。xx街采取“一二三四”（即是發放一張聯系服務卡、組建兩支隊伍、建立三本臺賬、把握四個固定原則）工作法，派出x個直接聯系群眾駐點團隊、xx多名干部分別進駐xx個社區（經聯社），面對面聯系群眾，心連心服務群眾，促進街領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作，將密切黨群干群落到實處。

發放一張聯系服務卡

xx街統一制作了一張便民聯系服務卡，將駐點團隊成員的姓名、職務、聯系電話及服務承諾等印在服務卡上，送到所聯系的群眾，方便駐點干部與群眾經常聯系，切實架起干部與群眾聯系溝通的橋梁，“零距離”服務群眾，及時解決群眾遇到的難題。

組建兩支隊伍 xx街把組建“兩支隊伍”作為駐點團隊力量的補充，引導干部心貼心聯系服務群眾，推動服務型基層黨組織建設。這兩支隊伍分別是社區、經聯社輔助團隊，由社區（社經聯社）“兩委”干部、大學生村官、法律顧問等組成，及時將村情民意向駐點團隊反饋，積極發揮承接責任，聽從駐點組長統一指揮，分組分責完成工作任務。

建立三本臺賬

xx街通過建立“三本臺賬”，引導干部增強密切聯系群眾、主動服務群眾的工作意識，善于處理群眾各類問題，促進干部轉作風、接地氣、解民憂。建立“三本臺賬”分別是建立《駐點日志》，詳細記錄聯系對象的基本信息、聯系時間、聯系方式和所反映的問題、需要解決的困難等情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督；建立《駐點團隊記錄本》，詳細記錄每次開展駐點聯系工作的基本情況；建立《問題臺賬》，詳細記錄群眾反映的問題，解決問題的措施、時限、結果、責任人及群眾意見反饋情況等信息。

把握四個固定原則 篇二：xx縣駐點普遍直接聯系群眾工作推進過程中遇到的問題和困難

xx縣在開展鄉鎮（街道）領導干部駐點

普遍直接聯系群眾工作過程中

遇到的問題和困難

1、固定每周x為駐點工作聯系日，在長期開展過程中，必然會有與鎮（街）其他的中心工作、重點工作產生沖突的時候，這樣就會出現兩難狀況。

2、鎮（街）的領導干部都安排了駐點聯系工作，多數領導擔任了1~2個駐點團隊的組長，村（社區）、人口較多的大鎮部分領導甚至擔任4~6個駐點團隊的組長，而鄉鎮基層的領導干部工作量大，分管的工作范圍廣，事務繁忙，很難切實做到每個周x都能到駐點村去聯系群眾。

3、基層領導會有一些階段性的重點工作任務，如計生、征地拆遷等工作，時間緊、周期長而且任務繁重，同時任駐點團隊組長，無暇分身，若長時間不到位，則會在群眾中產生不良影響。

4、基層干部年齡結構偏大，為數不多的年輕干部不能滿足駐點團隊成員人數的要求，部分成員只能在公安、教育、衛生等部門中抽調，而他們又因為自身工作性質等原因，無法堅持在每周x固定時間到村接訪、走訪，駐點團隊人員工作力量嚴重缺乏。

5、固定每周x時間安排全部駐點團隊成員集中到村（社區）開展工作，鎮（街）村（社區）數量多，且有些村位置

偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統籌安排不過來。

6、部分黨員領導干部對駐點聯系群眾工作認識不足、重視不夠，一些黨員干部認為駐點聯系群眾工作雖然很重要，但自己從事業務工作常常忙不過來；一部分人“做客”思想嚴重，不把聯系地當“家”，主人翁意識淡薄；部分人駐村流于形式、走馬觀花，工作方式簡單。

7、載體不活，機制不全。在駐點普遍直接聯系群眾工作中缺乏整體規劃，有的工作環節銜接不夠，有的干部抓落實不夠，創新不足，沒找準服務群眾突破口和切入口。同時，考核獎懲機制尚不完善，部分干部聯系服務群眾積極性不高，發揮作用不明顯。篇三：2010年基層駐點工作總結

2010年駐村工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞縣委“工業抓織布，農業抓養兔”中心項目，以“五個好”和“兩規范”治村方案為目標，幫扶基層開展工作，服務基層建設。

一、大力宣傳，發揮群眾積極性。緊緊圍繞新農村建設，深入

宣傳國家解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政

策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。

二、加強調研，超前謀劃發展。認真開展調查研究工作，積極

幫助基層進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收能力。今年，發動群眾擴種桑園1000多畝，發展

養兔大戶2戶。

三、排查糾紛，維護穩定。協助基層抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。今

年，在新圩鎮新圩街舉辦了信訪維權接待日，現場為群眾解決各類糾

紛、疑難案例20多件。

四、關注民生，腳踏實地辦實事。堅持“以人為本”的理念，關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好

事，讓群眾得到了實實在在的利益。在今年的抗災救災工作中，為保

障群眾生命財產安全，親赴抗災一線，指揮群眾轉移，安撫受災困難

戶，鼓勵重建家園。依托縣“五位一體”黨建工作模式，協助村黨支

部全力開展創先爭優活動，并以“三培一帶”等方式，加強村干部培養，完善村務公開、黨務公開、民主理財等，村黨組織的凝聚力、戰斗力創造力明顯加強，進一步加強農村基層組織建設。一年來共籌集資金6萬多元扶持織布、養兔和基礎建設，組織村支部召開大會5次，培養發展新黨員2人；舉辦技術培訓班4期，使全村有勞動能力的黨員都能掌握1-2門種養技術；修建混凝土村道4500米,鋼筋水泥橋2座；災后重建工作順利完成，至11月底13戶災后重建戶已全部入住。篇四：××村駐點工作總結

關于××村駐點工作的年度總結

張 *（二〇一一年十二月十五日）

2011年3月我作為新農村建設的駐點干部到××村任第一書記，至今已有9個月。按照上級要求，我認真履行駐點工作職責，進村民組訪農戶家、深入田間地頭，抓緊調研村情民意；既著眼政策層面，更注重基層事務。以第一書記的視野謀全局，促發展。

一、全面加強組織建設

一個村的工作成效如何，關鍵看是不是有一個好班子，是不是有一個好的黨員隊伍，關系到選派工作成果能否長期保持下去。我村以“學沈浩、創先進、爭優秀”為載體，通過講黨課、重溫入黨誓詞、集中收看沈浩同志先進事跡報告會等形式，激發全村黨員立足自身實際，積極投身到創先爭優活動中來；將村里的重大事項在黨員大會征求意見，做出決策，同時教育廣大黨員，增強黨員意識，帶頭服務群眾、帶頭發展創業、帶頭遵紀守法，在群眾中樹立先鋒形象。

村“兩委”換屆后，村干部的工作熱情高，干事勁頭足，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,實現了換屆選舉的預期目標，即“用好權、選好人，為大家”。通過換屆，想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有地位。一批整體素質高、群眾威信好，帶領群眾致富能力強的優秀人才脫穎而出。支部的號召力、凝聚力、戰斗力明顯增強，領導班子團結協作、奮發進取。表現在：

1、組織建設繼續加強。思想決定行動，全方位提高村干部的思想政治素質是解決農村問題的關鍵。抓好“兩委”會議等集中學習黨的方針政策的機會和場合。講解黨的農村政策、相關法律法規。班子成員經常談心，有效溝通彼此的思想狀況。講問題開誠布公，談工作實事求是，真情實意地交流，發揮第一書記在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。

2、認真開展各項黨建工作。制定“創先爭優”實施方案。認真開展一年一度的“小學教”活動，組織黨員干部入農戶、聽意見、辦實事，力所能及地幫助群眾解決問題。全面推進“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設。積極推行“四議兩公開”工作法，涉及村級重大事項，敏感事項，民生事項，堅持按照“四議兩公開”的步驟和程序辦理，嚴把每個環節，讓干部群眾充分表達自己的意見，決不搞一言堂和少數人說了算。做到“黨支部抓部署、村民會議抓決策、村委會抓落實、干部群眾齊參與”。

3、切實抓好廉政建設。我作為第一書記，率先垂范，干凈干事。“公生明，廉生威”，取得領導部屬的“資格證”和“信用證”；影響和帶動村兩委班子營造勤政廉政、奮發向上的工作環境；引導和促進全村黨員干部講黨性、重品行、做表率。在全村營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。

4、建立健全各項規章制度，用制度來約束和規范村干部行為。首先，鄉（鎮）與村簽訂崗位責任制，明確獎罰，啟動激勵機制。村干部每季度、每年完成工作的優劣與干部工資、績效工資、獎金等掛鉤，與年終的評先評優掛鉤。單項性的工作，進行單項目標考核。考核制度細化到人和到具體每一項工作，做到考核有尺度，扣分有指標。其次，建立工作追究責任制度。對那些不認真履行職責出現重大失誤以及與政府唱對臺戲的村干部，實行責任追究。擔任村委會職務者可以提請村民代表大會進行罷免；擔任黨的職務者，可以通過全村黨員大會或提請鄉鎮黨委集體研究，免除其黨內職務。再次，強化監督機制，增加工作透明度。完善財務、村務定期公開制度和重大事情村民代表議決制度等，規范干部的行政行為，將村“兩委”的行政行為臵于村民和村民代表的監督下有效開展。

5、進一步強化村文書的能力。一是培養合格文書人員。農村工作任務越來越重，對農村工作的反映絕大多數體現在檔案、文字材料上，由文書人員記載、整理的。要求文書人員有較強的文字能力、熟練的計算機操作能力、合格的檔案整理能力。現有文書因年齡、文化、兼任其他工作等原因，不能適應。經過反復比較，在村里物色到有較高文化程度的年輕人一名，以聘用方式到村委會從事文書工作。先由老同志傳幫帶，逐漸熟悉并最終勝任這項工作。該同志工作勤奮，很快進入狀態，受到上級和群眾的好評。這項工作的好處還體現在后備干部的培養上。讓年輕人在上級黨委政府、本村干部群眾面前亮相，接受他們的指導，更快地成長。為××村長遠發展，儲備人才。二是新建收文制度。我村過去沒有

收文管理制度。上級來文有的有，有的沒有，有的也不知道來沒來過，不便于查閱使用。我到村后一直考慮如何建立村級收文制度。在××鎮黨委政府的支持下，我借鑒××鎮的收文管理制度，予以適當精簡，建立了村級收文制度并于10月份正式實施。我村的收文制度以實用、夠用、好用為原則，有很強的實際操作性，對村里工作的規范運行起到很好的促進作用。

二、大力搞好民生工作

1、建設*坑、*村、*民三個村民組的飲水工程。村組干部放下自家的農活，堅持每天到工地查看，現場解決施工遇到的問題，及時調解施工糾紛。督促施工人員嚴格按照工藝標準操作，杜絕偷工減料現象。目前，正在緊張施工。工程完工后，解決700多人的安全飲水問題，保護村民身體健康。

2、拓寬楓*林區道路。我村不斷完善林場管理和砍伐后的二次造林，響應上級號召，大力發展山油茶基地。全村林地已有14000多畝，由于林地位臵分散，加之雨雪冰凍等自然損害，林區道路常常遭到損壞，村里每年都要組織一定資金和人力維修林區道路，方便林農進出。楓坑林區的道路拓寬后，將惠及廣大林農，為我村集體經濟發展和農民增收奠定基礎。

3、硬化金*組道路。金凌村民組116戶，462人，是我村最大的村民組，有土質道路2公里多。前期因黃祁高速公路建設等原因尚未拓寬和硬化。路面坑坑洼洼、雨天泥濘不堪，群眾生產、生活極為不便。目前，金凌組道路對黃祁高

速公路建設已無影響。經上級同意，我村決定對該組主道路進行拓寬、硬化。工程完成后，將極大改善村民生產、生活條件，同時增添我村新農村建設的風采。施工的各項手續，正在緊張辦理、報批中，縣有關部門也給予大力支持，已確定資金補助xx萬元。

4、村醫務室安裝空調。我村離縣城較遠，群眾有個頭疼腦熱，多在村醫務室打針、吊水。夏天炎熱，冬季寒冷，正常人都難以忍受，病人身體不好，更覺難過。我村把群眾的冷暖放在心上，積極向上級反映、爭取。在縣委組織部關心支持下，我村醫務室安裝了一臺變頻冷暖空調，讓病人有一個好的治療環境，切實感受到黨組織對基層群眾的關心愛護。

5、殘疾人配備輪椅。我村緊緊圍繞和諧社會的奮斗目標，著眼解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，著力改善殘疾人的生存質量。在各級殘聯的大力支持下，我村爭取到20輛輪椅配備給肢體殘疾人，讓他們的生活方便一點。村干部不定期到殘疾人家中走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們，為他們辦實事、做好事。

三、重點抓好生態強村

堅持生態立村，既是優勢所在更是職責所系。我村努力在生態強省建設中創先爭優，打造生態環境優越、生態產業發達、生態文化濃厚的社會主義新農村。以申報黃山市市級生態村為抓手，對村里工作補缺補差。

首先，擴大沼氣、太陽能等新型能源的使用，推進農村

篇五：(遂溪縣)堅持“一二三四五”扎實推進駐點聯系工作

堅持“一二三四五”扎實推進駐點聯系工作

王炳杰 自開展鄉鎮領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作以來，遂溪縣堅持“一二三四五”工作思路，扎實推進駐點聯系群眾工作，打通聯系服務群眾“最后一公里”，密切了黨群干群關系，促進了社會和諧穩定。

一、堅持一個核心,確保全面聯系群眾。該縣堅持把維護群眾的根本利益作為鎮領導干部開展駐點聯系工作的核心，落實“四聯系”，全面聯系服務群眾。一是面對面聯系。大力推行“網格化管理、組團式服務、片組戶聯系”工作方法，全縣共劃定254個片，2703名黨員干部納入責任網格，讓黨員干部主動“下高樓，出深院”，走進農村與群眾“面對面聯系、心貼心交流、實打實服務”。二是全覆蓋聯系。按照“全員參與、全面覆蓋，按需選派、確保實效”的要求，采取“結對幫扶式、站點服務式、基地帶動式、黨群共建式”多種模式，暢通黨員聯系服務群眾渠道，與每個村及每戶群眾（包括外出務工人員和外來人員）、駐村各類單位都有經常性聯系，確保聯系群眾工作全覆蓋。三是常態化聯系。結合群眾工作新形勢、新變化，設計出《遂溪縣領導干部駐點普遍直接聯系駐點臺賬

表》，固定了聯系人員、時間、地點，使直接聯系服務群眾工作常態化。四是制度化聯系。建立運作、登記、評價機制，把聯系群眾工作與年度考核掛鉤，讓干部“下得去、回得來、幫得上”，確保鎮領導干部駐點聯系群眾出實招、有實效。

二、配強兩支隊伍，確保按需聯系群眾。一是配強駐點團

隊。駐點團隊都由1名鎮掛片領導牽頭負責，成員包括鎮駐點干部、掛點機關單位、學校主要負責人，駐鎮的縣和鎮兩級黨代表、人大代表以及駐鎮的縣政協委員。同時，把軟弱渙散村、問題突出村、重點貧困村等重點難點村列為聯系的重點，由鎮主要負責同志直接聯系。駐點團隊每周星期二深入到駐點村（社區）蹲點上班。目前，全縣已成立駐點團隊254個。二是配強輔助團隊。由村“兩委”班子成員，駐村各類服務中心（站）、群團組織、社會組織負責同志，大學生村官、駐村法律顧問以及各類志愿者等人員組成，配合駐點團隊做好服務聯絡等各項工作，收集群眾反映的熱點難點問題，及時解決和跟蹤落實，確保反映的困難和訴求得到落實解決。目前，全縣共有1328人加入輔助團隊。

三、強化三項監督，確保真正聯系群眾。一是強化領導監督。建立領導干部駐點普遍直接聯系群眾責任制，各鎮成立以鎮委書記為組長的領導小組，下設辦公室，負責駐點聯系群眾工作的日常事項，及時統計、上報和反饋信息，宣傳在領導干部直接聯系群眾工作中好的做法和形式，總結領導干部直接聯

系群眾制度取得的經驗。二是強化檢查監督。縣委組織部成立了五個由副部長親自帶隊的督查小組，以“定期檢查、隨機抽查”方式對全縣各團隊開展駐點聯系工作進行督查，及時將督查情況進行通報。同時，在縣、鎮、村設立意見箱和公布工作團隊聯系人電話，收集群眾對駐點聯系工作的意見建議。三是強化匯報監督。各鎮黨委每周召開1次班子會議，各掛片領導匯報每周工作開展情況，研究分析工作情況，總結共性、注意歸納，加強跟蹤，及時解決遇到的問題，確保駐點聯系工作實效。

四、推進四個直接，確保真誠聯系群眾。將黨的群眾路線

教育活動的好經驗好做法與駐點聯系工作有機結合起來，著力提高干部主動性，使干部真正“沉下身子，走近群眾”,推進直接聯系群眾工作。一是直接宣傳政策法規。每個駐點日，團隊成員上門到戶與群眾面對面交流，把新農村建設、農村土地確權登記頒證等黨的農村政策方針宣傳到基層，為群眾解疑答惑。二是直接掌握村情民意。各團隊深入田間地頭，實地查看，全面了解掌握駐點村（社區）經濟發展、農村建設、生產生活等情況和存在的突出問題，真誠傾聽群眾呼聲，把群眾的意見和訴求反映上來，把黨委、政府的決策和部署貫徹下去。三是直接化解基層矛盾。及時調處化解矛盾糾紛，對能當場解決的問題當場解決，對無法當場解決的問題耐心做好解釋工作，并限期回復。對重大疑難復雜的信訪問題，領導干部下村到戶直

接聯系群眾，常常采取親自出診、集體會診、定期復診“三診法”，確保每個案件有一個包案領導，有一個責任人，有一個調處化解穩控措施，有一個限期結案時間。特別是對一些情況復雜、訴求綜合、處理難度大的案件，由包案領導召集相關部門一起會診，實行包案化解、聯合調處。四是直接推進基層治理。借助村規民約，加強對群眾的法治教育，教育引導群眾通過理性合法方式表達利益訴求，運用法律武器維護權益。同時，圍繞建設服務型基層黨組織的要求，全面提高村“兩委”干部法治意識，整合便民服務站、黨代表工作室等服務平臺，規范組織運作，強化農村（社區）黨組織凝聚力。全縣254個村（社區）都建立了便民服務中心，實行黨員代辦制，極大方便了群眾辦事。

五、健全五項臺賬，確保動態聯系群眾。以便民運作為原

則，實現駐點聯系工作常規化運作。以村（居）便民服務站為接訪臺，逐步建立健全《基礎臺賬》、《鎮、村會議臺賬》、《走訪群眾臺賬》、《特殊群體關愛臺賬》、《解決群眾“急難愁”臺賬》等，各駐點團隊帶著問題入戶走訪，對收集的意見問題做好記錄，并對臺賬實行動態管理，準確記錄每次駐點聯系工作情況和聯系戶具體情況，做到問題可登記、可查閱、可溯源。

第2篇：駐點聯系群眾工作總結_0

.頁眉.駐點聯系群眾工作總結

駐點聯系群眾工作，需要接訪群眾，協調解決群眾反映的各種問題，務求做到事事有落實、件件有回音，解民憂、排民困、聽民意、暖民心。上學吧范文網提供駐點聯系群眾工作總結，可供參考。

范文一：領導干部駐點聯系群眾工作總結

XX街道開展街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作，旨在鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步密切黨群干群關系，暢通街道、社區服務聯系群眾的“最后一公里”。街道領導干部帶頭駐點社區，不僅拉近了基層黨組織與居民群眾之間的距離，增進大家之間的感情，而且解決了一些‘久拖未決’的難題，使大家切實感受到了黨組織的關懷與務實。

一，貫徹“四確保”聯系群眾工作常態化

自去年12月23日啟動領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作以來，XX街道成立了由街道黨政一把手任組長的工作領導小組，街道下屬5個社區建立起120人組成的5個工作團隊，并分別設立駐點和輔助團隊聯絡員各1名。其中駐點團隊共68人，主要由街道處級干部、區及街道黨員干部、駐街道“兩代表一委員”等組成;輔助團隊共52人，主要由社區“兩委”班子成員、工作站負責人，社區服務中心、群團組織、社會組織負責人員組成。

目前，街道駐點團隊通過‘四確保’做到駐點工作常態化。一是確保人員配置到位，每個社區安排一個駐點團隊，由街道黨政班子成員牽頭負責，同時成立輔助團隊配合駐點團隊做好服務聯絡等各項工作。二是確保時間、地點落實，每周二為固定駐點日，當天街道原則上不安排會議和重大活動，地點一般安排在社區行政辦公樓或社區服務中心等居民比較容易找到的地方。三是確保實施方法靈活多樣，駐點工作分為普遍聯系與重點幫扶。普遍聯系做到定點接待、走訪、慰問、征詢意見，重點幫扶就是駐點團隊成員中的黨員干部結對幫扶頁腳..頁眉.轄區低保家庭、單親困難家庭。四是確保保質完成任務，駐點工作中黨工委書記為第一責任人，班子其他成員發揮督促落實作用，領導小組辦公室采用經常性督查與階段性督查，還定期召開駐點團隊聯席會議，及時進行總結。

二，做到“三走遍”發現問題“馬上就辦”

XX街道各駐點領導干部充分發揮街道的直接服務于民功能，堅持“三走遍”全面了解情況，掌握群眾需求。一是走遍社區居民，了解其家庭生活狀況，有無生活困難，是否有民生訴求，并征詢居民相關工作意見。二是走遍個體工商戶，了解其經濟運行狀況，宣傳消防、生產安全相關知識。三是走遍駐社區單位，向其宣傳黨的路線方針政策，幫助企業領會黨委、政府的決策部署精神，指導、引導其開展工作。

家住XX社區老塘的王女士家后5米處有一鐵皮倉庫，前段時間該鐵皮倉庫開始運作，雖然該倉庫負責人承諾會修建隔音墻降低噪音，但一直都沒有實施。由于王女士兒媳婦剛生了寶寶，王女士身體不適需在家休息，鐵皮倉庫的噪音讓一家人更“心煩”。駐點團隊成員XX在“三走遍”中了解到這一情況，現場聯系該倉庫負責人并督促起加快修建隔音墻。半個月后，XX接到王女士的感謝電話。截至目前，XX街道處級以上領導干部駐點聯系群眾共221人次、駐點團隊其它成員283人次、社區輔助團隊563人次到駐點社區聯系群眾，接待和走訪群眾2462人次，走訪個體工商戶525戶。

三，開展“一對一”結對幫扶困難群眾

為鞏固駐點效果，XX街道黨工委創新駐點聯系方式，開展黨員領導干部“一對一”結對幫扶困難群眾。通過送政策、幫解困、幫思想、促就業、扶就學、助醫療等活動，踐行“把困難群眾幫扶好、救助好，堅決不讓一名困難群眾掉隊”。

“一對一”結對幫扶以街道公務員、職員黨員干部為主，同時科室、社區工作人員作為輔助人員參與其中，積極幫助因傷殘、疾病、災害致貧的困難家庭和生活困難的黨員。街頁腳..頁眉.道每名黨員干部結對幫扶1-2名(戶)困難群眾，街道50多名公務員、職員黨員干部共結對幫扶53人(戶)。目前，幫扶范圍覆蓋了街道所有困難群體，編織了一張“一人幫一戶、一戶聯十戶”的聯系服務群眾網絡。今年幫扶工作開展以來，鹽田街道已幫助幫扶對象解決各類困難135條(次)，其中3戶低保家庭成功脫貧。

東海社區林女士每次提到結對幫扶都忍不住激動落淚，她的女兒今年考上大學后因家庭困難，一度想放棄讀書去打工。同林女士“一對一”結對的黨員干部了解情況后，馬上掏出兩千元錢，同時積極為林女士女兒爭取各種政府救助和社會捐助，圓了她的大學夢。幫解困、幫就學只是XX街道幫扶工作的基本任務，XX街道更強調通過送政策、改觀念等將“一對一”幫扶的內容精確到各種救助類別，細致到每個工作環節，做到幫扶任務全覆蓋，幫扶內容全囊括。

在幫扶過程中，駐點團隊不僅注重在物質上對這些困難居民進行“救急”，而且注意在精神上施以人文關懷，讓他們感受到黨組織的溫暖。

四，堅持“打靶心”突出解決重、難點問題

XX街道面積、人口均占到全區一半，是XX區最大的街道，也是XX港最主要配套物流服務區。客觀上存在著外來人口服務管理難題、后方陸域貨柜車不規范停放易引發交通擁堵問題。根據這個現實情況，XX街道領導干部駐點社區聯系群眾工作不“撒胡椒面”，而是有針對性地解決現實問題。最具代表性的是永安社區，該社區戶籍人口與外來人口比為1：17，社區主要人群為貨柜車司機及其家屬、工廠工人等，相對擁有社會資源少，自我維權意識薄弱。根據這些特點，XX街道在XX社區的駐點工作突出融入服務外來人口管理。在一次集中走訪XX社區外來人口活動中，駐點團隊了解到老家在湖南長沙的李某家庭生活困難，其妻子于今年大年初一突發心臟病，造成腦梗死，以致無法說話，左邊身體偏癱，生活需要人照顧。除了要還掉其妻子住院治療花費的20萬元，李某還得維持日常生活開銷及頁腳..頁眉.妻子每月醫藥費、突發住院治療費用等，生活捉襟見肘。咨詢過李某所在社區工作站人員意見后，團隊領導馬上幫助李某咨詢相關救助情況，因李某不懂具體操作流程，駐點領導當場指定一名專員負責協助李某申請相關補助，并常常聯系李某關心其生活狀況。

2015年，XX社區創新外來人口管理再創佳績，被國家民政部評為“全國和諧社區建設示范社區”。

經過一年來的實踐，XX街道領導對“街道領導干部駐點社區”作用形成共識：認為一方面通過聽民意、解民憂、排民困，一件一件實打實地解決好民生問題，最終實現了暖民心;另一方面也通過走出辦公室下沉到一線，切身體會居民的訴求，現場回應居民訴求，讓政府的服務和管理更加接地氣和有的放矢。

范文二：鄉鎮領導干部駐點聯系群眾工作總結

xx 縣在開展鄉鎮(街道)領導干部駐點，駐點普遍聯系群眾工作自 20XX年 XX 月 XX日開展以來，在為村(居)民解決鄰里糾紛等方面做了大量細致的工作，以下是駐點聯系群眾工作總結：

一、大力宣傳，發揮群眾積極性。緊緊圍繞新農村建設，深入 宣傳國家解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政 策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。

二、加強調研，超前謀劃發展。

認真開展調查研究工作，積極 幫助基層進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收能力。今年，發動群眾擴種桑園 XX多畝，發展 養兔大戶XX戶。

三、排查糾紛，維護穩定。協助基層抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。今 年，在新圩鎮新圩街舉辦了信訪維權頁腳..頁眉.接待日，現場為群眾解決各類糾 紛、疑難案例 20 多件。

四、關注民生，腳踏實地辦實事。堅持“以人為本”的理念，關注民生，從群眾最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。

其中普遍直接聯系群眾工作過程中遇到的問題和困難匯報如下：

1、固定每周 x 為駐點工作聯系日，在長期開展過程中，必然會有與鎮(街)其他的中心工作、重點工作產生沖突的時候，這樣就會出現兩難狀況。

2、鎮(街)的領導干部都安排了駐點聯系工作，多數領導擔任了 1~2 個駐點團隊的組長，村(社區)、人口較多 的大鎮部分領導甚至擔任 4~6 個駐點團隊的組長，而鄉鎮基 層的領導干部工作量大，分管的工作范圍廣，事務繁忙，很難切實做到每個周 x 都能到駐點村去聯系群眾。

3、基層領導會有一些階段性的重點工作任務，如計生、征地拆遷等工作，時間緊、周期長而且任務繁重，同時任駐 點團隊組長，無暇分身，若長時間不到位，則會在群眾中產 生不良影響。

4、基層干部年齡結構偏大，為數不多的年輕干部不能 滿足駐點團隊成員人數的要求，部分成員只能在公安、教育、衛生等部門中抽調，而他們又因為自身工作性質等原因，無 法堅持在每周 x 固定時間到村接訪、走訪，駐點團隊人員工 作力量嚴重缺乏。

5、固定每周 x 時間安排全部駐點團隊成員集中到村(社 區)開展工作，鎮(街)村(社區)數量多，且有些村位置1 偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統籌安排不過來。

6、部分黨員領導干部對駐點聯系群眾工作認識不足、重視不夠，一些黨員干部認為駐點聯系群眾工作雖然很重 要，但自己從事業務工作常常忙不過來;一部分人“做客”思 想嚴重，不把聯系地當“家”，主人翁意識淡薄;部分人駐村 流于形式、走馬觀花，工作方式簡單。

頁腳..頁眉.7、載體不活，機制不全。在駐點普遍直接聯系群眾工 作中缺乏整體規劃，有的工作環節銜接不夠，有的干部抓落 實不夠，創新不足，沒找準服務群眾突破口和切入口。同時，考核獎懲機制尚不完善，部分干部聯系服務群眾積極性不高，發揮作用不明顯。

頁腳.

第3篇：駐點聯系群眾心得體會

駐點聯系群眾心得體會

【篇1：個人下基層心得體會】

篇1：個人下基層心得體會 實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐，這是鎮委對我的信任和關心，也是鎮委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。自12月20日全鎮召開實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。一、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有遠大的戰略意義 實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。結合我鎮的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態科技鎮、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。改革開放以來，我鎮基層黨組織和廣大黨員，為我鎮的改革發展和穩定做出了巨大貢獻。但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。有的農村基層黨組織戰斗力不強，不能發揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中存在的問題，使基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風更加務實、制度更加完善;使廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為轉載自大學、提高促進發展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。二、實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動具有重大的現實意義 活動開始后，我回到進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村的意義，明白了“下去做什么”的問題。在以后的工作中，我將在鎮委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情：第一，認真搞好調查研究。找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。做到近期打算與長遠目標相結合;第二，協助當地黨組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性;第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩定;第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。篇2：開展干部下基層活動個人心得體會 根據省委、市委“三問三解”和“三服務三促進”活動安排和縣委“干部到一線，服務零距離”“三進三促”工作部署，從4月份開始到6月底，我作為一名基層干部在我鎮謝家營村駐村。四月份駐村以來，我與村“兩委”一道深研細究、走訪摸排，與群眾傾心交流，把黨和國家的大政方針、惠農政策送到農戶中，在一線發現問題，在一線解決問題，在一線-轉變工作作風，通過一個月的駐村工作，感受頗深，讓我深深體會到作為基層干部深入到農村一線我們究竟該干些什么？從中能領悟到什么？今后工作的方向在哪里？我認為，應該做到以下幾點： 一是要深入加強學習、不斷提高自身本領。群眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各

級干部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難群眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。作為一名直接與村組干部、群眾打交道的基層干部，要想在下基層的過程中更好地為人民服務，就必須不斷學習、深刻領悟黨和政府的最新理論、方針、政策，積極拓寬知識面、全面加強自身素質、提高服務人民的本領，為做好基層的各項工作提供強有力的支持和保障。二是要經常性深入基層、聆聽群眾的呼聲。從機關中走出去，深入到農村、農戶中去可以直接更好地了解群眾生產、生活狀況，了解到群眾對黨和政府各項方針、政策的滿意程度和寶貴意見。下基層的過程中，首先要尊重人、理解人、關心人，要端正心態，樹立服務意識，要真心實意聆聽群眾呼聲，避免“擺架子、走過場、出矛盾”。只有對群眾“用真心、講真意、使真情、說真話、辦實事”，才能從群眾處了解到最真實的情況和建議。目前，群眾最急最盼的問題在于基礎設施建設方面，由于村集體積累薄弱，村內尚有22條約2公里道路沒有硬化和6000多米u型渠沒有改造，村民體育健身場均已建好，但建設器材還沒有安裝。目前正在與市發改委聯系，爭取得到項目扶持，解決資金困難。三是幫扶群眾，要從解決實際困難出發。在了解基層群眾實際情況的基礎上，要進一步有的放矢地解決群眾存在的困難。做群眾工作要帶著感情，把群眾當成自己的親人，把群眾的事當成自己的事，時時處處為群眾著想，以人為本，服務群眾。駐村以后，我迅速掌握了解謝家營村群眾生產、生活狀況，了解黨員、困難戶情況，并結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。先后走訪慰問老黨員、困難群眾21戶，詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。四是尊重民意，切實保障民生。事實證明，走進基層、深入群眾，不是到個別群眾家中“噓寒問暖”、做做樣子，也不是蜻蜓點水、走馬觀花；而是要尊重民意、真心實意與群眾交朋友，保障民生、真心實意為群眾辦實事，要真正成為群眾的貼心人，成為群眾的主心骨。在走訪中，我了解到該村個別組因十天高速和西漢高速征地后遺留的低保分配問題導致部分群眾連續到鎮上訪，群眾對村兩委干部工作方式、方法意見非常大，為此由我牽頭組織力量，深入到村召開村、組干部會、黨員會、群眾代表會征詢意見建議，研究分配方案，終于使這一村棘手問題得到了圓滿解決。今后的工作中，我將繼續向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，盡可能地掌握實情，豐富經驗，解決問題。從群眾和村干部身上、從工作實踐當中，也學到了艱苦奮斗的創業精神、任勞任怨的工作態度、矢志不渝的生活理想、實事求是的工作作風，這必將為我們進一步抓好部門工作，助推“二次創業”、“二次騰飛”、建設“六個城固”產生深遠的影響。篇3：(銀行)科級干部競聘演講稿 首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業如果甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。眾所周知，從現在算起，我國加入wto后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各

功競賽活動扎實有效地開展好。只有這樣，我們才能團結一致，最大限度發揮自己的聰明才智，腳踏實地，盡職盡責地完成好本職工作，為向富民強市的宏偉目標邁進貢獻應有的力量。一是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須與自身工作相結合。發展是解決吉林市面臨諸多矛盾和問題的必由之路。市委、市政府審時度勢，明確提出，2012年要以十大功能區建設為核心，打響“十項攻堅”戰。十大功能區建設是吉林市今后一個時期加快發展的戰略重點，也是吉林市明年實現“發展上水平”的主要途徑和加快發展的著力點。作為體育工作部門，必須要深刻領會，準確把握市委、市政府的戰略意圖，要跳出體育研究體育，跳出體育看體育，圍繞中心找重點，圍繞中心謀發展，要與市委、市政府思路保持高度一致，要按照這樣的思路來研究自身的工作，要強化這種意識，要積極、科學的的謀劃“新的一年干點啥，怎么干？”重點工作是什么，每個處室、每個人要干點啥，要有方向，有目標，才有動力。作為大文化組成部分，體育工作將以城市形象、民生改善、文化發展為重點和目標，著力完成好“十項攻堅”中的具體任務，要突出重點、打造亮點、體現特點。二是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須要同解決實際問題相結合。今年，我們確定了10項大型體育賽事活動，每項活動都是一個小的復雜系統工程，如何辦好這些有規模、有影響的活動，進而為服務廣大群眾，提升城市知名度，打造城市品牌，推動全市文化產業大發展大繁榮是我們體育人面臨的實際工作和具體問題，這意味著我們的干部要超出常規抓工作，帶著問題想工作，制定措施干工作，要在以往工作基礎上，在繼承中不斷發展，在發展中不斷創新，要勇于面對遇到的實際問題，用己所長，盡己所能，通過實際問題的解決，通過有效的工作手段和工作業績，宣傳市委、市政府的方針決策，傳遞黨和政府的關懷，并以此來堅定基層干部群眾發展信心，凝聚人民群眾發展力量，為實現新跨越增添新動力。三是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須要同改進工作作風相結合。黨的工作實踐表明，作風正則民心順，作風正則干部強，作風正則事業興。改進機關干部工作作風，是實現富民強市的關鍵所在。在新一輪的立功競賽活動中，我們仍要帶著親民情感，深入民眾之中繼續錘煉工作作風。要按照“快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標，做到任務明確、責任明確，成效顯著。作為機關干部在工作中必須要腳踏實地，勤于思考，創新工作，樹立求真務實的作風、樹立高標準、嚴要求的作風、樹立雷厲風行的工作作風、樹立清正廉潔的作風，強化危機意識、責任意識、宗旨意識、和諧意識、大局意識、作風意識、自律意識。只有作風正，意識強，才能真正從工作中尋找幸福，在工作中尋找價值，使自身適應工作需要，適應大發展的新形勢需要。篇5：“深入基層服務群眾”個人心得 今年的處長論壇把“深入基層、服務群眾”作為一項專題進行交流探討，很有意義。足以體現了我們人大機關對貫徹落實中央和省市委要求，保證發揮其作用的高度一致。歷史證明，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨立于不敗之地的根基。深入基層深入群眾，是我們黨在長期革命和建設中形成的優良傳統，也是我們黨保持與人民群眾血肉聯系的根本途徑。胡錦濤總書記指出：“要把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領。”習近平同志強調：“各級領導干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策。”各級黨政機關是堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的重要樞紐，黨員干部集中，權利和責任集中，決定了抓好干部聯系群眾服務基層具有重要意義。結合機關正在開展的“五標”活動，我們要倡導以創新發展的眼光，不斷提高能力與服務，把“深入基層、服務群眾”要求落到實處。一、要切實堅定理想信念。前不久，習近平同志特別指出，保持思想上的純潔性，最重要的是保持對共產主義的堅定信念，對中國特色社會主義的堅定信念。組織干部深入基層、深入群眾是保持黨的純潔性的重要途徑，是堅定干部理想信念的重要實踐。一是要解決“成長為了誰”的問題，明確黨員干部的責任和使命，振奮精神，找準前進的方向；二是要解決“成長依靠

誰”的問題，明確人民群眾在社會歷史發展中的地位和作用，虛心好學，找到前進的動力；三是要解決“我到底是誰”的問題，擺正自己的位置，為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，為黨和人民的事業“俯首甘為孺子牛”。因此，作為黨員干部我們必須主動把個人的理想和奮斗融入到中國特色社會主義的共同理想和奮斗中，自覺把為黨和人民建功立業作為自己的人生目標和價值追求。二、要著力增進群眾感情。保持黨同人民群眾的血肉聯系，很重要的一點就是要培養與人民群眾的深厚感情。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。基層一線是與人民群眾距離最近的地方，只有建立了真摯的情感，才會對群眾的疾苦感同身受，才能真正設身處地為群眾著想。感情決定態度，有了對群眾的真感情，就能時刻把群眾的困難、冷暖放在心上，切實融洽與群眾的關系，幫助群眾解難幫困；感情強化責任，有了對群眾的真感情，就能不消極、不懈怠、不折騰，撲下身子埋頭苦干；感情催生行動，有了對群眾的真感情，就能主動到群眾最需要的地方去，在艱苦的環境中錘煉意志，砥礪品格。深入基層，就是要走訪和接觸群眾，與他們談心交心做朋友；深入群眾，就是要與他們同吃同住同勞動，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛。唯有如此，才能真正增進與群眾的感情，不斷鞏固執政基礎。三、要努力提高工作能力。胡錦濤總書記要求黨員干部到群眾中去，要“拜人民為師”。基層是增長本領的最好課堂，群眾是提升能力最好的老師。干部下基層需要向基層干部多學習，學習如何把黨的各項政策措施落到實處，如何做好群眾工作，如何處理紛繁復雜的問題，如何在艱苦環境中自覺奉獻；干部下基層需要向實踐多學習，發揚理論

【篇2：槎嶺村駐點團隊學習李玉妹、劉毅同志講話精

神心得體會】

槎嶺村駐點村隊學習李玉妹、劉毅同志

講話精神心得體會

2015年4月1日，省委組織部召開了全省鄉鎮（街道）領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作推進會，交流經驗，分析存在問題，研究推進措施，會上李玉妹、劉毅同志作了關于駐點普遍直接聯系群眾工作的重要講話。在《李玉妹、劉毅同志在全省鄉鎮（街道）領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作推進會上的講話》中，李玉妹、劉毅同志提出了普遍直接聯系群眾工作一系列重要的新思想、新觀點、新論斷，講話思想深刻、內涵豐富，思想性、理論性、系統性、指導性很強，為我駐點團隊工作指明了方向。我駐點團隊按照古竹鎮領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作領導小組的部署要求，迅速行動，精心組織學習活動，把學習貫徹李玉妹、劉毅同志講話精神的成果，內化于推動槎嶺村實現綠色發展的理性思路，外化于實現槎嶺村共同富裕的實際行動，凝聚駐點團隊全體成員及槎嶺村民委員會力量，勇于擔當起建設“美麗槎嶺”的歷史重任，各項駐點工作穩步快速開展。

一、領導重視、行動迅速，把學習擺上重要日程

根據通知要求，結合槎嶺村駐點團隊工作實際，我駐點團隊迅速組織團隊成員、槎嶺村民委員會成員召開專題會議，傳達學習貫徹李玉妹、劉毅同志講話精神，要求駐點團隊全體成員及槎嶺村民委員會成員切實領會講話的深刻內涵、精神實質，切實把握講話中體現的重要思想觀點和工作要求，提高思想認識，加強組織領導，力求做到“入耳、入腦、入心”。

二、精心組織、認真研討，確保學習貫徹活動取得實效 在學習貫徹李玉妹、劉毅同志關于駐點普遍直接聯系群眾講話精神活動中，我駐點團隊以“全面學習、學深學實”為原則，堅持全面學習和重點學習相結合，個人學習和集中學習相結合，理論學習和工作應用相結合，精心組織學習及研討活動，深入學習體會到普遍直接聯系群眾工作：一是貴在堅持。要把駐點普遍之間聯系群眾工作作為弘揚黨的優良作風的重要舉措，作為解決黨群干群關系的具體途徑，作為強基層、穩基層、發展基層的有力抓手，常態化做實做好。二是突出重點。要做到直接、全覆蓋，駐點團隊成員全部到位，從實際出發不搞形式主義，深究矛盾根源，切實解決當前槎嶺村的實際問題。三是抓住根本。要以駐村人員不變、駐村時間不變、駐村地點不變為核心，記錄好駐點日記，與群眾建立感情，抓住解難事、做好事的根本。

三、聯系實際、學以致用，力推駐槎嶺村工作再上新臺階

學習貫徹李玉妹、劉毅同志講話精神，關鍵是要聯系實際、推動工作。為扎實推進學習貫徹活動，確保學習效果，駐點團隊明確提出槎嶺村工作的進一步開展要以李玉妹、劉毅同志講話精神為指引，緊密聯系工作實際，認真謀劃今后普遍直接聯 系群眾工作的新思路新舉措，多措并舉辦實事，重點做到“四個切實”，努力把講話中的重要思想觀點和工作要求轉化為落實各項工作的強大動力，力推駐槎嶺村工作再上新臺階。一是切實解決群眾糾紛難題。駐點團隊要通過逐一走訪座談，詳細登記填寫民情登記本，就群眾反映的糾紛及問題，反映一項，登記一項，解決一項，解難事，解民憂。二是切實做好村莊基礎設施建設。駐點團隊要聯合村民委員會，就當前槎嶺村被高速一分為二的現狀，做好村道重修、水利設施興建、亮化工程完善等基礎設施的建設工作。三是切實推進“美麗槎嶺”建設工作。駐點團隊

要就槎嶺村各養豬場亂排放、污染大的問題，逐一登記取證，做好清查整頓；就垃圾衛生亂扔亂倒等問題，做好宣傳引導，群策群力維護好槎嶺環境衛生。四是切實解決高速公路遺留問題。駐點團隊要逐項登記村民反映的河紫高速建設過程中出現的損毀農作物等問題，積極與施工方、高速辦溝通協調，確保群眾利益不受損。

槎嶺村駐點團隊 2015年4月22日

【篇3：xx縣駐點普遍直接聯系群眾工作推進過程中遇

到的問題和困難】

xx縣在開展鄉鎮（街道）領導干部駐點

普遍直接聯系群眾工作過程中

遇到的問題和困難

1、固定每周x為駐點工作聯系日，在長期開展過程中，必然會有與鎮（街）其他的中心工作、重點工作產生沖突的時候，這樣就會出現兩難狀況。

2、鎮（街）的領導干部都安排了駐點聯系工作，多數領導擔任了1~2個駐點團隊的組長，村（社區）、人口較多的大鎮部分領導甚至擔任4~6個駐點團隊的組長，而鄉鎮基層的領導干部工作量大，分管的工作范圍廣，事務繁忙，很難切實做到每個周x都能到駐點村去聯系群眾。

3、基層領導會有一些階段性的重點工作任務，如計生、征地拆遷等工作，時間緊、周期長而且任務繁重，同時任駐點團隊組長，無暇分身，若長時間不到位，則會在群眾中產生不良影響。

4、基層干部年齡結構偏大，為數不多的年輕干部不能滿足駐點團隊成員人數的要求，部分成員只能在公安、教育、衛生等部門中抽調，而他們又因為自身工作性質等原因，無法堅持在每周x固定時間到村接訪、走訪，駐點團隊人員工作力量嚴重缺乏。

5、固定每周x時間安排全部駐點團隊成員集中到村（社區）開展工作，鎮（街）村（社區）數量多，且有些村位置

偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統籌安排不過來。

6、部分黨員領導干部對駐點聯系群眾工作認識不足、重視不夠，一些黨員干部認為駐點聯系群眾工作雖然很重要，但自己從事業務工作常常忙不過來；一部分人“做客”思想嚴重，不把聯系地當“家”，主人翁意識淡薄；部分人駐村流于形式、走馬觀花，工作方式簡單。7、載體不活，機制不全。在駐點普遍直接聯系群眾工作中缺乏整體規劃，有的工作環節銜接不夠，有的干部抓落實不夠，創新不足，沒找準服務群眾突破口和切入口。同時，考核獎懲機制尚不完善，部分干部聯系服務群眾積極性不高，發揮作用不明顯。

第4篇：領導干部駐點直接聯系群眾工作總結

領導干部駐點直接聯系群眾工作總結

黨的群眾路線教育實踐活動以來，我鎮始終堅持問題導向，堅持從實際出發，按照市、縣工作要求，從嚴從緊從實部署我鎮領導干部駐點直接聯系群眾工作。全面建立了覆蓋全鎮21個村（社區）的聯系點，形成了固定聯系人員、時間、地點、方式，通過深入基層開展固定接訪、不定時走訪、慰問，及時受理和解決群眾合理訴求，在化解基層矛盾、掌握社情民意、宣傳政策法規和推進基層治理上取得了階段成效，進一步密切黨群干群關系，促進基層和諧穩定。

一是強化領導，狠抓組織落實。鎮領導干部駐點直接聯系群眾制度是堅持黨的群眾路線，解決好黨聯系群眾“最后一公里”問題的重大舉措和關鍵工程。我鎮高度重視，把駐點聯系工作擺上重要議事日程，強化領導，精心組織，確保落實到位，形成了上率下行的工作氛圍。我鎮以黨委書記為駐點聯系工作第一責任人，親自抓總，率先垂范，深入基層；其他班子成員在各個團隊中發揮帶頭作用，對所牽頭的團隊的組織工作和工作效果負責；團隊其他成員發揮所在部門和崗位的職能作用，積極聯系和服務群眾，為群眾構建了一個固定的交流平臺和反映問題的最佳渠道。我鎮駐點團隊在鎮委書記的統一領導下，堅持以每周二為固定接訪日，到各村（社區）接訪室，敞開大門，真誠迎接群眾來訪，認真仔細傾聽群眾心聲。在駐點團隊扎實工作作風下，我鎮實現了小事不出村，大事不出鎮，基層問題在基層解決的目標。

二是群眾利益無小事，點點滴滴只為民。我鎮駐點團隊堅持突出問題導向，把群眾當親人，把群眾的事當家事，用真心、用感情做好群眾工作，切實幫助群眾解決實際問題。階段來，受理群眾訴求54件，現場辦結23件，限時辦結30件，內容涉及了農村低保、醫療保險、環境衛生等與群眾切實利益息息相關事項。其中，9月23日，駐點團隊第一天接訪時，XX村村民詹XX手持群眾聯系卡一早來到XX村接訪辦公室，向駐點團隊反映“烏龜島”雨天積水問題，駐點團隊隊長鎮委書記在了解相關情況后，與團隊成員召開座談會認真研討解決方案，最后確定由XX村通過發動鄉賢捐款和向縣交通局爭取補助資金等方式，籌資整修該路段。至10月28日，整修項目已請專業人員現場勘測，形成初步預算及擬定開工時間。9月30日，XX村村民黃XX到駐點工作室反映其家庭生活十分困難的問題。駐點團隊了解到現年55歲的黃XX患有肺癌，子女由于遺傳原因均患不同程度智障的實際情況后，立即組織人員到黃XX家中進行慰問。團隊成員黃XX——XX村第一書記積極向縣殘聯聯系，幫助黃XX兒子辦理二級殘疾證明，并向縣民政局為黃XX爭取社會救助。10月14日，XX村村民向駐點干部反映臺風后路邊電線桿東歪西倒嚴重影響群眾生產生活的問題。駐點領導立即拍案決定，由村委牽頭，主動聯系鎮供電所，及時組織人員對沿途的受損的電線桿進行維修，并恢復原狀，確保了群眾的生產生活能正常運行，解決了村民的心頭之患。10月21日，溝疏村理事會到駐點工作室反映大項目建設用地規劃超過界限的問題。駐點工作組長立即帶領駐點工作組和村干部到現場核實情況，現場無法解決，隨后及時提交會議討論，并和上級有關部門取得聯系。10月23日，在鎮委鎮委書記、鎮長牽頭和駐點工作組的協調下，縣招商辦、大建設項目負責人及溝疏村理事會、村干部再次到現場確認，最后順利把事情解決，既確保了大項目建設的順利推進，又維護了村集體和村民的利益，受到了群眾的紛紛稱贊。

三是多措并行，強化基層治理。鎮領導干部駐點直接聯系群眾工作制度，是全面推進基層治理的有效方式。我鎮注重把鎮領導干部駐點直接聯系群眾制度與社會管理網格化、化解信訪積案、美麗鄉村“三大工程”建設等工作緊密結合，采取有效措施，全面推進基層治理。一方面是堅持宣傳引導作用。我鎮在開展駐點聯系群眾的過程中，充分利用宣傳欄、有線廣播和閉路電視等渠道，積極開展多方式宣傳活動，宣傳相關法律法規，引導群眾依靠法律手段維護自身權益、通過理性合法方式表達利益訴求；一方面是暢通群眾反映渠道。我鎮并不局限于周二接訪，而是積極創造機會，堅持深入農戶、走訪群眾，察民情、聽民意，為群眾排憂解難。階段來，接訪群眾X人次，走訪貧困戶、老黨員、老干部等群眾X多戶，召開各類座談會X次，記下民情日記X篇，充分了解社情民情，掌握群眾所想、所需、所求，為推動全鎮經濟社會發展提供決策依據；為群眾辦好事實事8件，在點滴之間顯露真情，用實際行動維護好、發展好、打牢好黨群干群關系；一方面是強化跟蹤力度，形成長效機制。我鎮采取多種方式，對駐點團隊成員在崗在位情況及臺賬材料進行不定時抽查，對需要跟蹤落實好的涉及群眾利益的重大工作事項、各個工作環節實施階段性督查、全程跟蹤，確保駐點團隊能及時解決群眾合理訴求，回應群眾關切期盼，調處化解矛盾糾紛，打通直接聯系群眾的梗阻，并形長效機制，有效化解基層矛盾、完善基層治理、鞏固基層政權。切實保障基層的和諧穩定，為我鎮經濟社會全面發展做出貢獻。

第5篇：街道領導干部駐點聯系群眾工作經驗材料

建立街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，是省委大抓基層組織建設的一項重要部署。我街在制定實施方案和推進制度落實的過程中，注重把群眾需求放在首位，突出由民做主的理念，堅持了問題導向。同時，在制度執行的過程中，強調黨員干部的擔當精神，對街道領導干部提出了拋官氣、接地氣、聚人氣的要求，使該制度真正成為鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立轉變作風、服務群眾新常態的有效舉措。

一、細化標準，明確工作要求

天下大事，必作于細。區委組織部有關文件明確了駐點聯系的人員、主要任務、工作方式、時間和地點、管理措施等內容。我街在嚴格執行這些要求的基礎上，對標準進行了進一步的細化和分類，圍繞著 社區有團隊，戶戶有聯系的目標，要求把握一個核心，三個關鍵開展好駐點聯系工作。一個核心就是聯系群眾。三個關鍵，即駐點，不僅要身駐下去，更要心駐下去，帶著感情去做工作；普遍，就是全覆蓋，無死角，街道干部一個都不能少，都必須到點上去為群眾服務，對所有的群眾都必須普遍接觸，不管誰來反映問題，都要滿腔熱情地接待；直接，就是要主動深入社區、到群眾家里、到企業車間，與群眾面對面溝通聯系。

第6篇：口號標語之駐點聯系群眾宣傳標語

駐點聯系群眾宣傳標語

【篇1：駐點直接聯系群眾封面】 【篇2：領導干部駐點、普遍聯系群眾】

開展領導干部駐點 普遍直接聯系群眾

在廣東省委辦公廳印發了《關于建立鄉鎮(街道)領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度的意見》之后，全省各地紛紛響應號召，積極開展各種形式的領導干部駐點普遍直接聯系群眾的活動。4月3日我鎮召開專門會議，以實際行動落實湛江市委和徐聞縣委的相關會議精神，進一步開展和部署駐點領導普遍聯系群眾工作。

黨的群眾路線教育實踐活動中提出“最后一公里”問題，各地也非常重視并積極打通聯系群眾的“最后一公里”。作為我黨工作的重點，群眾問題一直都被各個部門放在工作的第一位，加強與群眾的聯系，是我黨工作經久不變的話題。普遍直接聯系群眾，開展領導干部固定駐點，讓群眾能夠找到特定的領導進行交流反饋，有問題能在一個領導手里就解決，而不是各個領導找。同時讓基層領導干部真正做到對駐點地方農村工作問題及時掌握，讓群眾的訴求真正得到了解和解決；普遍直接聯系群眾，應該長期堅持，而不是重形式走過場，只有長期的堅持基層領導干部普遍直接聯系群眾，才能廣泛的聽取意見，溝通思想，讓群眾把心交給黨和組織，讓群眾真心實意的支持和維護黨的建設工作；普遍直接聯系群眾，應設立監督考核機制，群眾作為聯系對象，讓群眾對基層領導干部的工作進行打分評價，這樣才能真實反映領導干部與群眾普遍直接互動的實際成效。

只有大力開展普遍直接聯系群眾，領導干部才能從群眾中來到群眾中去，真正了解群眾訴求，解決群眾問題；也只有打通了聯系群眾的“最后一公里”，才能促進領導干部與群眾的“零距離”溝通交流，形成良好和諧融洽的黨群干群關系。

莫小維（南山鎮）

【篇3：駐點聯系群眾工作總結】

篇1：xx街采取“一二三四”措施開展領導 干部駐點普遍直接聯系群眾工作 xx

街采取“一二三四”措施開展領導 干部駐點普遍 直接聯系群眾工作

領導干部駐點普遍

直接聯系群眾是省委大抓基層黨建的重大部署，也是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的民心工程。xx街采取“一二三四”（即是發放一張聯系服務卡、組建兩支隊伍、建立三本臺

賬、把握四個固定原則）工作法，派出x個直接聯系群眾駐點團隊、xx多名干部分別進駐xx

個社區（經聯社），面對面聯系群眾，心連心服務群眾，促進街領導干部駐點普遍直接聯系群

眾工作，將密切黨群干群落到實處。

發放一張聯系服務

卡

xx街統一制作了

一張便民聯系服務卡，將駐點團隊成員的姓名、職務、聯系電話及服務承諾等印在服務卡上，送到所聯系的群眾，方便駐點干部與群眾經常聯系，切實架起干部與群眾聯系溝通的橋梁，“零距離”服務群眾，及時解決群眾遇到的難題。

組建兩支隊伍

xx街把組建“兩支

隊伍”作為駐點團隊力量的補充，引導干部心貼心聯系服務群眾，推動服務型基層黨組織建

設。這兩支隊伍分別是社區、經聯社輔助團隊，由社區（社經聯社）“兩委”干部、大學生村

官、法律顧問等組成，及時將村情民意向駐點團隊反饋，積極發揮承接責任，聽從駐點組長

統一指揮，分組分責完成工作任務。

建立三本臺賬

xx街通過建立“三

本臺賬”，引導干部增強密切聯系群眾、主動服務群眾的工作意識，善于處理群眾各類問題，促進干部轉作風、接地氣、解民憂。建立“三本臺賬”分別是建立《駐點日志》，詳細記錄聯 系對象的基本信息、聯系時間、聯系方式和所反映的問題、需要解決的困難等情況，便于掌

握情況、組織考核和群眾監督；建立《駐點團隊記錄本》，詳細記錄每次開展駐點聯系工作的基本情況；建立《問題臺賬》，詳細記錄群眾反映的問題，解決問題的措施、時限、結果、責

任人及群眾意見反饋情況等信息。

把握四個固定原則

篇2：xx縣駐點普遍直接聯系群眾工作推進過程中遇到的問題和困難 xx

縣在開展鄉鎮（街道）領導干部駐點

普遍直接聯系群眾

工作過程中

遇到的問題和困難

1、固定每周x為駐點工作聯系日，在長期開展過程中，必然會有與鎮（街）其他的中心工作、重點工作產生沖突的時候，這樣就會出現兩難狀況。2、鎮（街）的領導

干部都安排了駐點聯系工作，多數領導擔任了1~2個駐點團隊的組長，村（社區）、人口較多的大鎮部分領導甚至擔任4~6個駐點團隊的組長，而鄉鎮基層的領導干部工作量大，分管的工作范圍廣，事務繁忙，很難切實做到每個周x都能到駐點村去聯系群眾。

3、基層領導會有一

些階段性的重點工作任務，如計生、征地拆遷等工作，時間緊、周期長而且任務繁重，同時

任駐點團隊組長，無暇分身，若長時間不到位，則會在群眾中產生不良影響。

4、基層干部年齡結

構偏大，為數不多的年輕干部不能滿足駐點團隊成員人數的要求，部分成員只能在公安、教

育、衛生等部門中抽調，而他們又因為自身工作性質等原因，無法堅持在每周x固定時間到 村接訪、走訪，駐點團隊人員工作力量嚴重缺乏。5、固定每周x時間

安排全部駐點團隊成員集中到村（社區）開展工作，鎮（街）村（社區）數量多，且有些村

位置

偏遠，往返交通車輛是個大難題，車輛統籌安排不過來。6、部分黨員領導干

部對駐點聯系群眾工作認識不足、重視不夠，一些黨員干部認為駐點聯系群眾工作雖然很重

要，但自己從事業務工作常常忙不過來；一部分人“做客”思想嚴重，不把聯系地當“家”，主人翁意識淡薄；部分人駐村流于形式、走馬觀花，工作方式簡單。7、載體不活，機制

不全。在駐點普遍直接聯系群眾工作中缺乏整體規劃，有的工作環節銜接不夠，有的干部抓

落實不夠，創新不足，沒找準服務群眾突破口和切入口。同時，考核獎懲機制尚不完善，部

分干部聯系服務群眾積極性不高，發揮作用不明顯。

篇3：2010年基層駐點工作總結 2010

年駐村工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞縣委“工業抓織布，農業抓養兔”中心

項目，以“五個好”和“兩規范”治村方案為目標，幫扶基層開展工作，服務基層建設。

一、大力宣傳，發

揮群眾積極性。緊緊圍繞新農村建設，深入

宣傳國家解決“三

農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政

策，充分調動廣大

農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。

二、加強調研，超

前謀劃發展。認真開展調查研究工作，積極

幫助基層進一步理 清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收

能力。今年，發動群眾擴種桑園1000多畝，發展

養兔大戶2戶。

三、排查糾紛，維

護穩定。協助基層抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾

紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。今

年，在新圩鎮新圩

街舉辦了信訪維權接待日，現場為群眾解決各類糾

紛、疑難案例20

多件。

四、關注民生，腳

踏實地辦實事。堅持“以人為本”的理念，關注民生，從群眾

最關心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好

事，讓群眾得到了

實實在在的利益。在今年的抗災救災工作中，為保

障群眾生命財產安

全，親赴抗災一線，指揮群眾轉移，安撫受災困難

戶，鼓勵重建家園。

依托縣“五位一體”黨建工作模式，協助村黨支

部全力開展創先爭優活動，并以“三培一帶”等方式，加強村干部培養，完善村務公開、黨

務公開、民主理財等，村黨組織的凝聚力、戰斗力創造力明顯加強，進一步加強農村基層組

織建設。一年來共籌集資金6萬多元扶持織布、養兔和基礎建設，組織村支部召開大會5次，培養發展新黨員2人；舉辦技術培訓班4期，使全村有勞動能力的黨員都能掌握1-2門種養

技術；修建混凝土村道4500米,鋼筋水泥橋2座；災后重建工作順利完成，至11月底13戶

災后重建戶已全部入住。

關于

張 *（二〇一一年十二

月十五日）

2011年3月我作為

駐點工作職責，進村民組訪農戶家、深入田間地頭，抓緊調研村情民意；既著眼政策層面，更注重基層事務。以第一書記的視野謀全局，促發展。

一、全面加強組織

建設

一個村的工作成效

如何，關鍵看是不是有一個好班子，是不是有一個好的黨員隊伍，關系到選派工作成果能否

長期保持下去。我村以“學沈浩、創先進、爭優秀”為載體，通過講黨課、重溫入黨誓詞、集中收看沈浩同志先進事跡報告會等形式，激發全村黨員立足自身實際，積極投身到創先爭

優活動中來；將村里的重大事項在黨員大會征求意見，做出決策，同時教育廣大黨員，增強

黨員意識，帶頭服務群眾、帶頭發展創業、帶頭遵紀守法，在群眾中樹立先鋒形象。

村“兩委”換屆后，村干部的工作熱情高，干事勁頭足，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，能干事的有崗位，干成事的有地位。一批整體素質高、群眾威信好，帶領群眾致富能力強的優秀人才脫穎而出。支部的號召力、凝聚力、戰斗力明顯增強，領導班子團結協作、奮發進

取。表現在：

1、組織建設繼續加強。思想決定行動，全方位提高村干部的思想政治素質是解決農村問題的關鍵。抓好“兩委”會議等集中學習黨的方針政策的機會和場合。講解黨的農村政策、相關

法律法規。班子成員經常談心，有效溝通彼此的思想狀況。講問題開誠布公，談工作實事求

是，真情實意地交流，發揮第一書記在班子建設中的“領頭雁”、“調節器”、“潤滑劑”作用。2、認真開展各項黨

建工作。制定“創先爭優”實施方案。認真開展一年一度的“小學教”活動，組織黨員干部

入農戶、聽意見、辦實事，力所能及地幫助群眾解決問題。全面推進“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建

設。積極推行“四議兩公開”工作法，涉及村級重大事項，敏感事項，民生事項，堅持按照

“四議兩公開”的步驟和程序辦理，嚴把每個環節，讓干部群眾充分表達自己的意見，決不

搞一言堂和少數人說了算。做到“黨支部抓部署、村民會議抓決策、村委會抓落實、干部群

眾齊參與”。

3、切實抓好廉政建

設。我作為第一書記，率先垂范，干凈干事。“公生明，廉生威”，取得領導部屬的“資格證”

和“信用證”；影響和帶動村兩委班子營造勤政廉政、奮發向上的工作環境；引導和促進全村

黨員干部講黨性、重品行、做表率。在全村營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。

4、建立健全各項規

章制度，用制度來約束和規范村干部行為。首先，鄉（鎮）與村簽訂崗位責任制，明確獎罰，啟動激勵機制。村干部每季度、每年完成工作的優劣與干部工資、績效工資、獎金等掛鉤，與年終的評先評優掛鉤。單項性的工作，進行單項目標考核。考核制度細化到人和到具體每一項工作，做到考核有尺度，扣分有指標。其次，建立工作追究責任制度。對那些不認真履

行職責出現重大失誤以及與政府唱對臺戲的村干部，實行責任追究。擔任村委會職務者可以

提請村民代表大會進行罷免；擔任黨的職務者，可以通過全村黨員大會或提請鄉鎮黨委集體 研究，免除其黨內職務。再次，強化監督機制，增加工作透明度。完善財務、村務定期公開

制度和重大事情村民代表議決制度等，規范干部的行政行為，將村“兩委”的行政行為臵于

村民和村民代表的監督下有效開展。5、進一步強化村文

書的能力。一是培養合格文書人員。農村工作任務越來越重，對農村工作的反映絕大多數體

現在檔案、文字材料上，由文書人員記載、整理的。要求文書人員有較強的文字能力、熟練的計算機操作能力、合格的檔案整理能力。現有文書因年齡、文化、兼任其他工作等原因，不能適應。經過反復比較，在村里物色到有較高文化程度的年輕人一名，以聘用方式到村委

會從事文書工作。先由老同志傳幫帶，逐漸熟悉并最終勝任這項工作。該同志工作勤奮，很

快進入狀態，受到上級和群眾的好評。這項工作的好處還體現在后備干部的培養上。讓年輕

發展，儲備人才。二是新建收文制度。我村過去沒有

收文管理制度。上級來文有的有，有的沒有，有的也不知道來沒來過，不便于查閱使用。我管理制度，予以適當精簡，建立了村級收文制度并于10月份正式實施。我村的收文制度以實

用、夠用、好用為原則，有很強的實際操作性，對村里工作的規范運行起到很好的促進作用。

二、大力搞好民生

工作

1、建設*坑、*村、*民三個村民組的飲水工程。村組干部放下自家的農活，堅持每天到工地查看，現場解決施工

遇到的問題，及時調解施工糾紛。督促施工人員嚴格按照工藝標準操作，杜絕偷工減料現象。

目前，正在緊張施工。工程完工后，解決700多人的安全飲水問題，保護村民身體健康。2、拓寬楓*林區道 路。我村不斷完善林場管理和砍伐后的二次造林，響應上級號召，大力發展山油茶基地。全

村林地已有14000多畝，由于林地位臵分散，加之雨雪冰凍等自然損害，林區道路常常遭到

損壞，村里每年都要組織一定資金和人力維修林區道路，方便林農進出。楓坑林區的道路拓

寬后，將惠及廣大林農，為我村集體經濟發展和農民增收奠定基礎。3、硬化金*組道路。

金凌村民組116戶，462人，是我村最大的村民組，有土質道路2公里多。前期因黃祁高速

公路建設等原因尚未拓寬和硬化。路面坑坑洼洼、雨天泥濘不堪，群眾生產、生活極為不便。

目前，金凌組道路對黃祁高

速公路建設已無影響。經上級同意，我村決定對該組主道路進行拓寬、硬化。工程完成后，將極大改善村民生產、生活條件，同時增添我村新農村建設的風采。施工的各項手續，正在緊張辦理、報批中，縣有關部門也給予大力支持，已確定資金補助xx萬元。

4、村醫務室安裝空

調。我村離縣城較遠，群眾有個頭疼腦熱，多在村醫務室打針、吊水。夏天炎熱，冬季寒冷，正常人都難以忍受，病人身體不好，更覺難過。我村把群眾的冷暖放在心上，積極向上級反

映、爭取。在縣委組織部關心支持下，我村醫務室安裝了一臺變頻冷暖空調，讓病人有一個

好的治療環境，切實感受到黨組織對基層群眾的關心愛護。5、殘疾人配備輪椅。

我村緊緊圍繞和諧社會的奮斗目標，著眼解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，著力改善殘疾人的生存質量。在各級殘聯的大力支持下，我村爭取到20輛輪椅配備給肢體殘

疾人，讓他們的生活方便一點。村干部不定期到殘疾人家中走訪慰問，了解他們的疾苦，盡

最大的努力幫助他們，為他們辦實事、做好事。三、重點抓好生態

強村

堅持生態立村，既

是優勢所在更是職責所系。我村努力在生態強省建設中創先爭優，打造生態環境優越、生態

產業發達、生態文化濃厚的社會主義新農村。以申報黃山市市級生態村為抓手，對村里工作

補缺補差。

首先，擴大沼氣、太陽能等新型能源的使用，推進農村

篇5：(遂溪縣)堅持“一二三四五”扎實推進駐點聯系工作

堅持“一二三四五”扎實推進駐點聯系工作

王炳杰

第7篇：駐村干部工作總結

以責任贏信任

—駐村干部2011年駐村工作總結

2011年8月，受組織選派，我到**鎮**村掛職村黨支部副書記，來到農村砥礪品質、錘煉作風、增長才干。半年來，在區委組織部、**鎮黨委、政府的正確領導和大力支持下，我牢記組織重托，克服生活、工作、家庭等方面的困難。始終將以民為先作為第一要求，把改善民生作為第一責任，自覺在農村一線經受鍛煉，填補了人生的“空白點”。通過不斷的實踐，我了解了民情、積累了經驗、磨練了意志、轉變了作風，綜合素質和能力水平得到了逐漸提升。掛職期間，我堅持以人為本，牢固樹立為民服務的宗旨，扎實工作，開拓進取，取得了一些成績，但也存在一些不足。現將駐村期間的工作總結如下：

一、堅持不斷學習，努力提升自我（一）夯實政治理論，增強黨性修養。思想是行動的根基和源泉，加強政治思想學習，時刻跟著黨走是每個黨員干部義不容辭的責任和義務。我先后認真學習了市委三屆九次、十次全委會精神，十七屆六中全會精神，夯實了政治理論，增強了黨性修養，執政理念和服務意識有所提高，不斷增強了服務群眾、服務黨的事業的自覺性和主動性。

（二）常向群眾學習，提高業務水平。由于工作的變動，工作內容的變化，為不斷提高自身工作能力，盡快適應新的工作，我不斷加強業務學習，始終抱著一顆學習之心向群眾

請教、向村支兩委請教。在農村的鍛煉中，我開擴了視野，更新了觀念，轉變了思維模式，工作水平和能力逐步提高。

二、履職盡責顯本色，服務發展踐宗旨

（一）預防為主，嚴密監控安全隱患。8月份才到農村的時候，正是我市遭遇60年一遇的特大干旱災害，高溫連續保持在38—43℃，伏旱持續時間長達60余天。為確保村民群眾的生命財產安全，我牢固樹立安全意識，把保護村民的生命財產作為駐村工作的第一任務。一是嚴防死守森林防火，在森林防火工作中，克服氣候炎熱、山路陡峭的惡劣自然環境，每天至少巡山3次。針對森林防火警示牌缺失的現狀，我結合自身特長，制作了多個森林防火警示牌。隨著防火形勢的日益嚴峻，我放棄休假，帶領廣大防火工作人員日以繼夜堅守在森林防火工作第一線，此事得到了區鎮兩級領導的多次的表揚。在大家的共同努力下，**村取得了2011年的森林防火工作的全面勝利，榮獲“**區**鎮2011年森林防火工作先進集體”稱號。二是嚴密監控山體滑坡，我村因背靠大山，時刻有山體滑坡的危險，我本著對村民高度負責的責任，帶領監控人員堅持每天定時巡查，特別是下雨天，克服不利條件，加大巡查密度，以便在第一時間了解情況，并在第一時間予以響應。2011年11月8日晚22：20左右，我成功處理一次滑坡事故，有效避免了群眾生命財產受到威脅，此事已被**報報道。

（二）多方奔走，全力爭取惠農資金。為爭取到廣泛資

金用于**村的新農村建設，我多方奔走爭取惠農資金。一是來到**村初期，我與新農辦接洽**村上半年申報的一事一議工程事宜，在我的接洽下，新農辦拔款30萬元用于修建**村基礎設施，該資金已修建公路3000余米、維修公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道橋2座。二是在2011年中秋節舉辦“金桂飄香、濃情中秋”活動中，我全力邀請區宣傳部、盤溪市場、區煙草專賣局、區民政局、五里店街道、區信訪辦、區商委、區法院、區環保局等單位參加該活動并支持**村新農村建設。三是為進一步改善愛心書屋條件，給留守兒童提供一個更溫馨的學習環境，我積極與重慶市煙草公司**分公司聯系，對方贈送了5臺電腦用于支持**村愛心書屋建設，并捐贈20000元人民幣用于支持新農村建設，此事件已被**報報道。

（三）多策并舉，大力推進民生工程。為最大限度的改善民生，全面推進改善民生進程，主要采取了以下措施：一是積極策劃、組織“金桂飄香、濃情中秋”活動，為每戶村民發放兩人糍粑，此活動已被中國日報、CCTV區域博覽、重慶文明網、華龍網、騰訊網、**網等多家媒體報道。二是積極走家入戶發放新年的慰問金，讓村民第一時間感受到黨和政府的溫暖。三是全力做好**村基礎設施修建質量監督工作，確保工程質量良好。

（四）突出重點，用心落實三項制度。因2011年走訪時間有限，不可能對全村村民都進行走訪，根據我村地域范

圍、人口規模、重點對象分布等因素，科學確定走訪任務，合理安排走訪進度，精心設計走訪方式，把走訪落實到具體工作日。半年來，我共走訪群眾212戶，收集到群眾反映的問題共52條，對群眾的困難、問題，我做到用心辦，用情辦，用力辦。其中解決實際問題45條，做好解釋說明7條，對訴求不合理的，做好解釋工作，杜絕上訪事件和群眾事件的發生；對能夠解決的問題，及時處理，有效地將矛盾制止在萌芽階段。

半年來，我深入實際、深入農戶、深入田間地頭，通過零距離接觸，與農民面對面交流談心、了解群眾。親眼看到了農民的生存狀況，親耳聽到了農民的呼聲和需求，對農村和農民的真實情況有了真切的認識。不僅聽懂了農民的話，也學會了說農民的話，進一步拉近了與農民群眾的距離，增進了對老百姓的感情，群眾觀念和親民為民愛民理念得到強化。

（五）依法行政，建立健全工作機制。隨著工作的不斷深入，我發現村委會缺少應急預案工作機制，于是我把建立健全工作機制作為重要任務來抓，全面落實制度建設，狠抓應急預案制定，先后制定了《**村森林防火應急預案》、《**村國慶期間安全應急預案》、《**村綜治調解工作方案》等方案，確保一旦發生緊急情況能及時反映，正確處理，減少損失。同時，為切實解決**村發展中的困惑，增加**村集體經濟，我積極與專業規劃人士一起規劃**村的發展方向，最終

形成《**鎮**村新農村文化建設提案稿》。

（六）服從安排，扎實開展其它事務。在做好日常工作的同時，積極服從組織安排，配合做好D級危房摸排，低保核實，農戶建檔，創建國家環保模范城市宣傳、實踐，區、鎮兩級黨代表、人大代表選舉，實行村務公開等工作。

三、加強廉政建設，筑牢思想防線

在工作中，我始終奉行“廉潔從政，幸福終身”的觀念，認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》。自駐村以來，我沒有給基層增添麻煩，沒有拿群眾一針一線，主動提出按月繳納伙食費，在平時的工作和生活上，我始終保持公仆本色，不攀比、不眼紅、不講排場、不比闊氣，不參加高消費活動。對待工作，我始終勤政務實，力求做到嚴謹、認真、勤勉，時刻提醒自己不濫用職權，自覺抵御不良傾向和風氣，自覺履行黨風廉政建設的各項規定，不斷增強了廉潔從政意識。

四、存在的問題和努力的方向

回顧半年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向：一是理論學習不系統，只注意應對工作上的學習，淺償則止，不夠深入系統，有待于進一步提高。二是性情較急燥，要防止急于求成，避免苛求于人。對工作的高標準、嚴要求本無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,應因人、因事、因時要體現區別,以避免無意中傷害同志們的積

極性，因此今后我會注意把大家的積極性發揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。

五、下一步打算

1.深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，統籌各方面的發展，發揮黨員先鋒模范作用，帶領群眾共同增收致富；

2.多方面積極爭取資金、致力于新農村建設；

3.深入群眾了解民眾疾苦，用創新思維，發展農村經濟；

4.為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，確保農村和諧、穩定；

5.努力工作，圓滿完成上級交給的各項工作指標任務，使本村的工作邁上一個新的臺階。

半年來，我雖然做出了一些成績，但也清醒地認識到這些成績，是在區委組織部、**鎮黨委、政府正確領導下，全體干部群眾齊心協力共同奮斗的結果。在農村的實踐，使我進一步增強了為農民服務、為基層服務的意識；使我真正體會到：在農村第一線工作，就要身體力行。在工作中，找準位臵，明確角色，做到指導不指揮、參謀不參政、協調不包辦、監督不對立、幫忙不添亂。今后，我將以更高度的責任感來贏得群眾對我的信任，充分用好當前各種有利條件和積極因素，為盡早實現**村科學發展、率先發展、跨越發展而努力。

第8篇：駐村干部工作總結

按照市基層組織建設年活動的工作要求，現將駐村以來工作情況報告如下。

一、工作進展情況

（一）廣泛摸底調研，形成工作規劃。通過入戶座談、召開黨員群眾代表會

和到鎮相關部門采納建議等方式，共摸底調研97人次，發現問題12項，提出“三推進、三提升”幫帶工作措施，制定了年度工作計劃和三年幫帶提升規劃，為下步工作打下方向基礎。

（二）拉動、強化班子建設。針對村空缺會計、黨員干部年齡結構偏大、缺乏后備干部力量及個別干部工作不作為等問題，以抓班子、強支部、育骨干為工作核心，確定每月28日為黨員活動日，每周一為“兩委”會議日，召開全體黨員會議9次，召開黨員民主生活會5次，召開村兩委會議21次，領學理論、農科文章45篇，民主決策村務工作25項；申報會計人選2名，新發展年輕黨員1名，新發展入黨積極分子3名；為全體黨員更便于聆聽黨的聲音，在七一建黨節之際，協調贊助多功能收音機25個，進一步增強了黨員干部服務“三農”一線意識；引導、協助和鼓勵村班子，在推動道路建設、三夏三秋生產、計生檢查、“三資”清理等各項村務工作上進展順利。

（三）積極有效改善民生。5月中旬完成了投資25萬元的村內4條生產路共計1200米的“民心路”工程；整平村東400平米“百年老坑”；積極聯系市交通局，爭取到2013年度財政扶持村級公路網化1000米工程項目；5月下旬，完成了村東北位置的機井配套建設；計劃10月下旬完成路肩培護和1050米下水道建設；為35名生活困難戶辦理了低保；為村傷殘老人杜長倫申報慈善基金1000元。

（四）全力推進村級經濟發展。積極推廣“草根型、生態型”經濟發展，轉變原有傳統農業種植模式，充分發揮村民王立海編織袋廠的拉動作用，新發展個體運輸經營戶1家、松苗種植1家、蔬菜種植3家。夏收期間，積極聯系4部收割機集中5天時間順利完成610畝小麥收割，全村未出現一處火情；夏種期間，通過廣播有序組織187戶村民進行澆灌點種，既做到搶時搶種，又杜絕了以往因澆灌先后出現的矛盾糾紛，是全鎮三夏工作最先告捷的村之一。三秋期間，僅用3天時間完成了收割任務，以95%的秸稈粉碎率第一批完成了丈量驗收，截止10月9日全村完成了耕翻播種任務，在村級中起到了帶頭表率作用。

（五）注重制度、文化建設。建立完善跟蹤聯絡服務、重點工作周報告、黨員活動日等六項工作長效機制；搭建1個乒乓球臺、3個健身器材，增設100套農科書籍；發放普法、三資清理、安全生產和環保“明白紙”300余份，倡導村民健康文明生活。

（六）積極促進村內和諧穩定。該村計生工作被納入重點管理，今年我們提出了“打好計生攻堅戰”的口號，在全市第一次計生集中活動中，實現了跳圈，第二次計生集中活動中確保了計生合格率；緊抓村內安全生產不放松，組織兩委干部實行跟蹤監管，確保了安全生產“零事故”；要求全體黨員干部積極配合市刑警隊、交警隊和派出所執法活動，較快終結了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出現信訪事件。

（七）確保工作有的放矢。駐村工作以來，針對村級存在的困難和問題，經常性的到派出單位和所駐鎮黨委政府進行請示匯報，經常性的征求村黨員干部和村民建議，最大限度的發揮自身主觀能動性，尋求政策、技術、信息和資金等方面的幫扶，征得廣大村民的支持，以更加有效的解決村級薄弱問題，真正服務村級，服務老百姓。

二、存在的主要問題

（一）村級無集體收入，建設成無源之水。村級沒有集體項目，無任何收入，無錢辦事，資金短缺致使農村各項事業發展緩慢。

（二）種植結構單一，土地附加值不高。村民思想相對保守，收入主要來自小麥、玉米種植，當前土地面積只減不增，種植模式單一且大多為初級產品，無法滿足村民增收的愿望。

（三）村班子服務跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部對村民們的服務意識上需進一步加強，特別在帶領支持村民致富的政策、技

駐點聯系群眾工作匯報

村干部聯系群眾工作總結

鄉鎮領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作總結

駐點工作總結

駐村干部掛點精準扶貧工作總結

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