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專業(yè)技術(shù)和一般管理人員考核測(cè)評(píng)表

專業(yè)技術(shù)和一般管理人員考核測(cè)評(píng)表

部 門 營(yíng)銷調(diào)運(yùn)部

崗位及職稱 會(huì)計(jì)

姓 名 姜廷華

填 表 說 明

1、本表為專業(yè)技術(shù)人員與一般管理人員年度考核測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)安全履職及綜合能力。

2、表一、表二和表三的自測(cè)分部分由本人填寫。

3、表二“個(gè)人總結(jié)”應(yīng)寫清楚個(gè)人工作任務(wù)完成和安全履職情況，取得的成績(jī)和存在的問題，包括經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)及對(duì)今后工作的設(shè)想、建議等。

4、表三“考核測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)分標(biāo)準(zhǔn)”。考核測(cè)評(píng)要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，要對(duì)組織和個(gè)人負(fù)責(zé)。

5、“安全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定”評(píng)估人為被評(píng)估人的上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

6、表四“考核結(jié)果”要求由單位主要領(lǐng)導(dǎo)用規(guī)范性評(píng)語：“優(yōu)

秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”進(jìn)行填寫并簽字。

綜合情況匯總

（表一）

從

事的主

要

工

作

時(shí) 間

內(nèi)容與完成情況

任務(wù)負(fù)責(zé)人

2021.01-

2021.12

上半年出色地完成了外派勞務(wù)工作，下半年能出色完成財(cái)務(wù)科的相關(guān)工作。

潘鴻

論

文

與

報(bào)

告

情

況

時(shí) 間

論文與報(bào)告題目

刊登雜志名稱

(本人角色)

獲獎(jiǎng)情況(以證書為準(zhǔn))

時(shí) 間

獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱

稱號(hào)、級(jí)別、授獎(jiǎng)單位

(本人角色)

(表二)

時(shí)光荏苒，2021年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

今年，是本人在駐外回連工作的第一年。按說，我們每個(gè)追求提高的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自我進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自我的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將2021年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)能夠分以下三個(gè)方面：

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。

一是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，進(jìn)取參加政治學(xué)習(xí)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，熱愛團(tuán)體，服從分配，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以進(jìn)取熱情的心態(tài)去完成科里安排的各項(xiàng)工作，做好各項(xiàng)工作，進(jìn)取要求提高加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則;不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合本事不斷得到提高。

二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。由于財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不恥下問的進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了業(yè)務(wù)，與全員同志一齊做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一段時(shí)間以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制證工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)制證工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。經(jīng)過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我公司信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的單據(jù)，及時(shí)給予報(bào)銷;對(duì)不合規(guī)的單據(jù)，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了科里職工的好評(píng)。

三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。

本人作為中石油一名財(cái)務(wù)工作者，具有雙重身份。所以，在平時(shí)的工作中，既以一名中石油員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，學(xué)習(xí)和掌握中石油的相關(guān)規(guī)定。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，樹立了財(cái)務(wù)工作者的良好形象。

四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作本事。

為了能夠適大連石化的目標(biāo)，2021年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。經(jīng)過學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作本事;經(jīng)過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了此刻的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，不能主動(dòng)的請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，不能主動(dòng)地與外單位及時(shí)溝通。

2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

姜廷華

2021年12月25日

考核測(cè)評(píng)內(nèi)容及測(cè)分標(biāo)準(zhǔn)

(表三)

考核項(xiàng)目

考 核 內(nèi) 容

測(cè)分

標(biāo)準(zhǔn)

自

測(cè)

分

民主

測(cè)評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)

班子

測(cè)分

工

作

表

現(xiàn)

25分

事

業(yè)

心

事業(yè)心強(qiáng)，安全意識(shí)強(qiáng)，有理想有抱負(fù)，積極進(jìn)取,始終保持旺盛的工作熱情，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。

4—5

有一定的事業(yè)心和進(jìn)取精神，有安全意識(shí)，工作熱情較高，能安心本職工作。

2—3

事業(yè)心較差，安全意識(shí)薄弱，缺乏進(jìn)取精神，不太安心本職工作。

0—1

團(tuán)

結(jié)

協(xié)

作

善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，主動(dòng)搞好相互間的協(xié)作，做到同事間安全提醒，不扯皮，不推諉，勇挑重?fù)?dān)，風(fēng)格高。

4—5

能和他人一道共事，但關(guān)心集體和他人不夠，相互間配合沒有發(fā)現(xiàn)大的問題。

2—3

遇事推諉，強(qiáng)調(diào)客觀困難多，協(xié)作精神較差。不能夠有效做到安全觀察溝通。

0—1

工

作

態(tài)

度

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有干勁，任勞任怨，有奉獻(xiàn)精神，能出色的完成任務(wù)。

4—5

有一定責(zé)任心，能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但標(biāo)準(zhǔn)不高。

2—3

對(duì)工作不負(fù)責(zé)，吃苦精神差，工作消極，本職工作完成的較差。

0—1

出

勤

情

況

自己主動(dòng)加班加點(diǎn)，隨叫隨到，加班時(shí)間高于本單位平均加班時(shí)間。

8—10

全年滿勤，無病事假，單位有事能主動(dòng)加班。

4—7

全年出勤率在90%以上，非滿勤。

0—3

技

術(shù)

水

平

15分

知

識(shí)

水

平

基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急方法，善于學(xué)習(xí)吸收新理論、新知識(shí)，發(fā)表2篇以上論文或報(bào)告。

6—10

基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，基本掌握風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急方法，對(duì)新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，發(fā)表1篇論文或報(bào)告。

3—5

基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)較差，安全基本技能不掌握，概念較模糊，未發(fā)表文章。

O一2

分

析

判

斷

能

力

能分析和解決技術(shù)或管理工作難題，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?qū)Ρ締挝皇鹿适录M(jìn)行有效分析、分享和應(yīng)用。

4—5

有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能解決一定難度的技術(shù)、安全、管理工作難題。對(duì)事故事件有初步分析、應(yīng)用能力。

2—3

工作經(jīng)驗(yàn)不足，能解決一般的技術(shù)、安全和其他管理工作中的問題。

0—1

考核項(xiàng)目

考 核 內(nèi) 容

測(cè)分

標(biāo)準(zhǔn)

自

測(cè)

分

民主

測(cè)評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)

班子

測(cè)分

工

作

能

力

15分

開

拓

創(chuàng)

新

能

力

對(duì)新領(lǐng)域或新任務(wù)能很快熟悉，并付諸實(shí)施，遇困難不依賴領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)尋求解決的辦法，多次提出意見和建議。

4—5

對(duì)新領(lǐng)域或新任務(wù)熟悉不快，但還能開展工作，遇困難不過多的依賴領(lǐng)導(dǎo)和他人，能提出意見和建議。

2—3

對(duì)新任務(wù)往往束手無策，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和他人幫助才能完成。

0—1

解

決

問

題

能

力

對(duì)完成任務(wù)心中有數(shù)，掌握問題的關(guān)鍵，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患整改全面，有較強(qiáng)的組織能力，能順利和提前完成任務(wù)。

4—5

對(duì)完成任務(wù)大致有安排，缺乏周密的計(jì)劃性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患整改不夠全面，經(jīng)過一番努力，才能完成任務(wù)。

2—3

對(duì)完成任務(wù)應(yīng)該如何去開展，存在什么問題心中無數(shù)，需要他人幫助才能完成，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)隱患未能有效辨識(shí)整改。

0—1

總

結(jié)

表

達(dá)

能

力

每完成一項(xiàng)任務(wù)，善于總結(jié)，邏輯性強(qiáng)，觀點(diǎn)正確論據(jù)充分，層次分明，數(shù)據(jù)處理得當(dāng)。

4—5

總結(jié)表達(dá)的邏輯性、系統(tǒng)性一般，使用數(shù)據(jù)圖表技巧性不高。

2—3

不善于交流，總結(jié)表達(dá)的邏輯性、系統(tǒng)性欠完整，層次結(jié)構(gòu)不嚴(yán)謹(jǐn)。

0—1

工

作

成績(jī)

45分

工

作

任

務(wù)

工作量大，完成任務(wù)迅速，即使遇到困難也能經(jīng)常提前完成，效率高，無責(zé)任差錯(cuò)、事故，取得良好安全業(yè)績(jī)。

12—15

工作量滿額，能及時(shí)完成任務(wù)，需要時(shí)也能提前完成，效率較高，存有不安全行為，但無安全事故。

6—11

能及時(shí)完成任務(wù)，偶爾拖延，需領(lǐng)導(dǎo)督促，效率低，有責(zé)任安全事故。

O—5

工

作

質(zhì)

量

專業(yè)技術(shù)工作完成的出色，技術(shù)上的精確性、徹底性受到公認(rèn)，工作中沒有出現(xiàn)任何問題，無安全責(zé)任事件。

12—15

工作完成的較好，其技術(shù)上的精確性、徹底性令人基本滿意。

6—11

工作不講求精確性、徹底性，往往需要作修改和返工。

0—5

榮

譽(yù)

稱

號(hào)、成果

獲得國(guó)家、省(部)、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或科技成果獎(jiǎng)。

12—15

獲得公司技術(shù)、工程、安全、管理榮譽(yù)稱號(hào)或嘉獎(jiǎng)。

9—11

僅有專業(yè)技術(shù)、管理方面建議。

O—8

考 核 總 分

安全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

評(píng)定內(nèi)容

具體指標(biāo)

得分

結(jié)果類指標(biāo)

50分

業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全環(huán)保責(zé)任書完成情況。指標(biāo)內(nèi)容全部完成，此項(xiàng)得滿分。由于個(gè)人原因?qū)е缕渲杏幸豁?xiàng)沒有達(dá)到，不考慮過程類指標(biāo)，整個(gè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)?yōu)?分。

過程類指標(biāo)

50分

有公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》附錄1-8中的任一條描述的行為、或其他經(jīng)研究需要考核的事項(xiàng)，每條扣除10分。有5條扣除項(xiàng)，過程類指標(biāo)為0分，結(jié)果類指標(biāo)也隨之為0分。

有公司《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》附錄9《對(duì)違法犯罪人員處理》中的任一條描述的行為，過程類指標(biāo)得0分，結(jié)果類指標(biāo)也為0分。

安全生產(chǎn)責(zé)任清單中，部分任務(wù)未有效完成或未達(dá)到要求的，每項(xiàng)扣10分。其中沒有參加本單位變更分析和HAZOP分析的，扣10分；未組織參加風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)價(jià)和分級(jí)管控不到位的，每項(xiàng)扣10分。專業(yè)技術(shù)和一般管理人員“一口清”不了解一項(xiàng)扣10分。

根據(jù)員工HSE年度積分，每扣一分，對(duì)應(yīng)其安全環(huán)保履職能力評(píng)估業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)扣5分。

評(píng)估人：

綜合評(píng)價(jià)：

1.計(jì)算：

自測(cè)分

民主測(cè)評(píng)分

領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)分

安全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

綜合得分

（綜合得分 = 自測(cè)分×0.2 + 民主測(cè)評(píng)分×0.2 + 領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)分×0.4+安全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定×0.2）

2.考核結(jié)果：

單位領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日

3.人事處意見：

蓋 章： 年 月 日

領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作、廉政考核指標(biāo)表（含測(cè)評(píng)表3張）

專業(yè)技術(shù)考核總結(jié)

幼兒老師常用表格：雙語幼兒園教師月考核測(cè)評(píng)表

駐村干部考核測(cè)評(píng)總結(jié)報(bào)告

管理人員績(jī)效評(píng)估表

以上專業(yè)技術(shù)和一般管理人員考核測(cè)評(píng)表的內(nèi)容，由麥加探索網(wǎng)-搜集整理分享。