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工會關愛職工送清涼活動方案（精選11篇）

　　進一步做好今年高溫期間勞動保護和防暑降溫工作，預防和減少各類生產安全事故的發生，切實維護廣大職工安全健康合法權益，促進企業持續健康發展。下面是小編為大家整理的工會關愛職工送清涼活動方案，歡迎大家閱讀!

　　工會關愛職工送清涼活動方案 1

　　為做好防暑降溫工作，切實維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市開展夏季送清涼活動，現將有關事項安排如下：

　　一、活動時間

　　xxxx年xx月xx日—x月xx日

　　二、活動內容

　　各級工會要結合本地、本行業、本單位實際，開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的慰問活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。

　　一是深入基層，到車間、到工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康;二是督促企業按照本行業有關作業環境與衛生標準的要求，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全;三是積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，落實國家《防暑降溫措施管理辦法》;四是要推動企業安排好高溫暑期的生產進度，嚴格遵守高溫作業時間要求，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。

　　三、活動要求

　　(一)加強領導。各級工會要按照通知要求，加強領導，周密部署，及時下發通知，制定工作方案，提出具體要求，協調社會各界尤其是企業黨政積極參與，確保活動廣泛、順利開展。

　　(二)務求實效。各級工會要把“夏季送清涼”活動作為貫徹落實《中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要舉措，作為開展“三嚴三實”、“兩學一做”教育活動的.重要內容，廣泛動員社會各界參與，統籌安排走訪慰問活動，務求實效，不走過場。

　　(三)加強宣傳。充分利用河南職工網和電視、網絡、微信等新媒體，通過專題講座、案例教育等形式，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，預防各類事故的發生。

　　(四)認真總結。活動結束后，各直屬工會請于x月xx日前將活動總結及相關統計數據(見附件)報市總保障部。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 2

　　為切實做好夏季防暑降溫工作， 保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發生，充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為x月至x月份。

　　二、“送清涼”活動主題

　　今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

　　三、“送清涼”活動重點

　　今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。

　　四、“送清涼”活動形式

　　1、現場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

　　2、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規政策落實情況。

　　3、結對互送：各鄉鎮、開發區和有關系統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

　　4、發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

　　五、 “送清涼”活動要求

　　1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的`重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

　　2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規政策的宣貫力度，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

　　各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，并于x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 3

　　一、活動主題

　　夏日送清涼，工會伴你行。

　　二、活動目的

　　為奮戰在高溫一線的職工送去清涼和關懷，切實保障職工的身體健康，激發職工的工作熱情，促進企業安全生產。

　　三、活動主體

　　xx工會

　　四、活動時間

　　20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

　　五、活動地點

　　xx企業各工作區域、戶外作業場所等。

　　六、活動對象

　　企業全體職工

　　七、活動內容

　　1、清涼物資籌備

　　采購大量的.瓶裝飲用水、綠豆湯、西瓜等解暑飲品和食品。

　　準備防暑藥品、毛巾、折扇等物品。

　　2、現場慰問

　　工會組織人員前往各工作地點，將清涼物資親手送到職工手中。

　　與職工交流，了解他們的工作和生活情況，傾聽他們的需求和建議。

　　3、設立清涼驛站

　　在企業內合適位置設置清涼驛站，提供冷飲、座椅等，方便職工隨時休息解暑。

　　4、開展防暑知識宣傳

　　通過宣傳欄、企業內群等渠道，宣傳防暑降溫知識和夏季安全作業注意事項。

　　5、舉辦防暑降溫講座

　　邀請專業醫生為職工講解高溫天氣下的健康防護和急救方法。

　　八、活動預算

　　1、清涼飲品和食品費用：xxx元。

　　2、防暑藥品和其他物資費用：xxx元。

　　3、宣傳費用：xxx元。

　　九、活動組織與分工

　　1、物資采購組：負責清涼物資的采購和準備。

　　2、現場慰問組：進行現場慰問和交流。

　　3、宣傳策劃組：負責活動的宣傳推廣和防暑知識的整理與傳播。

　　十、注意事項

　　1、確保清涼物資的質量和衛生。

　　2、慰問過程中要注意職工的情緒和反應，及時給予關心和鼓勵。

　　3、清涼驛站要做好日常管理和維護。

　　4、活動期間要嚴格遵守企業的安全規定。

　　通過本次工會夏日送清涼活動，讓廣大職工在炎炎夏日感受到工會組織的關愛與溫暖，增強職工的歸屬感和凝聚力，為企業的發展貢獻更大的力量。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 4

　　一、活動背景

　　隨著夏季氣溫的逐漸升高，廣大職工在高溫環境下工作面臨著諸多挑戰。為了關愛職工，提高他們的生活質量和工作效率，工會決定舉辦一場夏日送清涼活動，為職工們送去清涼與關懷。

　　二、活動目的

　　1、傳遞工會對職工的關愛與溫暖，增強職工的歸屬感和凝聚力。

　　2、提高職工在高溫環境下的工作積極性和工作效率。

　　3、倡導健康、安全、和諧的工作環境，促進職工身心健康。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　四、活動對象

　　公司全體職工，特別是從事戶外工作、高溫作業的職工。

　　五、活動內容

　　1、清涼飲品發放

　　在公司的休息區、食堂等場所設立清涼飲品發放點，為職工提供免費的礦泉水、冰鎮飲料等清涼飲品。每天定時發放，確保職工在高溫時段能夠隨時補充水分。

　　2、清涼慰問品贈送

　　工會將為從事戶外工作、高溫作業的職工準備清涼慰問品，如遮陽帽、毛巾、防曬霜等，并安排專人送至工作現場，讓職工感受到工會的關愛與溫暖。

　　3、健康講座與體檢

　　邀請專業醫生或健康專家為職工舉辦夏日健康講座，講解夏季防暑降溫、預防中暑等健康知識。同時，組織職工進行簡單的健康體檢，了解職工的身體狀況，為職工提供健康建議。

　　4、防曬設施改善

　　對公司內部的戶外工作區域進行調研，根據實際情況增設防曬設施，如遮陽傘、防曬網等，為職工提供更為舒適的工作環境。

　　5、互動游戲與娛樂活動

　　在休息區或食堂等場所設置互動游戲和娛樂活動，如夏日清涼接力賽、趣味問答等，讓職工在輕松愉快的氛圍中度過炎熱的夏季。

　　六、活動宣傳

　　1、制作宣傳海報和橫幅，張貼在公司的顯眼位置，提高活動的`知曉率。

　　2、利用公司內部通訊工具（如企業微信、郵件等）向全體職工發布活動信息，鼓勵職工積極參與。

　　3、在公司網站和公眾號上發布活動新聞和照片，擴大活動的影響力。

　　七、活動預算

　　略

　　八、活動效果評估

　　活動結束后，對活動效果進行評估，包括參與人數、職工滿意度、活動影響力等方面。同時，收集職工的意見和建議，為今后的活動提供參考。

　　我們將以實際行動踐行“以人為本、服務職工”的宗旨，為職工創造一個健康、安全、和諧的工作環境。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 5

　　一、活動背景

　　隨著夏季的到來，高溫炎熱給廣大職工帶來了諸多困擾。為了關心職工身心健康，營造和諧溫馨的工作氛圍，工會決定組織一場夏日送清涼活動，為職工們送去清涼與關懷。

　　二、活動目的

　　1、體現工會對職工的關心和關懷，增強職工的歸屬感和凝聚力。

　　2、提高職工對高溫防護的認識，增強自我保護意識。

　　3、營造一個健康、安全的工作環境，促進職工的身心健康。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日

　　四、活動對象

　　全公司所有在職員工

　　五、活動內容

　　1、清涼飲品發放：在活動期間，工會將為公司職工提供清涼飲品，如礦泉水、冰鎮果汁等，確保職工在炎炎夏日里能夠及時補充水分，保持身體水分平衡。

　　2、防暑降溫用品發放：工會將采購一批防暑降溫用品，如防曬霜、遮陽帽、濕毛巾等，分發給每位職工，幫助他們在戶外工作時有效防曬和降溫。

　　3、健康宣講：邀請專業醫生進行夏日健康宣講，向職工普及防暑降溫知識、高溫環境下的自我保護方法以及中暑的預防和應對措施，提高職工的健康意識和自我保護能力。

　　4、清涼休息區設置：在公司內部設置清涼休息區，提供空調、冷飲和小吃等，為職工提供一個舒適的休息環境，在忙碌的工作間隙得到放松和恢復。

　　六、活動宣傳

　　1、通過公司內部通知、公告欄和工會微信群等渠道發布活動信息，確保每位職工都能及時了解到活動詳情。

　　2、制作宣傳海報，張貼在公司顯眼位置，吸引職工關注并參與活動。

　　七、活動預算

　　略

　　八、活動執行與監督

　　1、工會將成立活動執行小組，負責活動的具體策劃、組織和實施工作。

　　2、活動期間，執行小組將對各項活動的進展情況進行實時監督，確保活動順利進行并取得預期效果。

　　3、活動結束后，執行小組將對活動進行總結評估，收集職工反饋意見，為今后的`活動提供參考和改進方向。

　　夏日送清涼活動是工會對職工的一份關懷與愛護，希望通過此次活動能夠讓職工感受到公司的溫暖與關懷，增強職工的凝聚力和向心力。同時，也希望職工們能夠在炎炎夏日里保持身心健康，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 6

　　一、活動背景

　　隨著夏季高溫天氣的到來，廣大職工在高溫下辛勤工作，身心健康受到一定挑戰。為了關心職工的身體健康，傳遞工會的關愛與溫暖，我們計劃舉辦一場“工會夏日送清涼”活動。

　　二、活動目標

　　1、為職工送去夏日的清涼與關懷，緩解高溫帶來的不適。

　　2、增進工會與職工之間的情感聯系，提升職工的歸屬感。

　　3、宣傳夏季健康知識，提高職工的`健康意識和自我保護能力。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

　　四、活動對象

　　全體在職職工，特別是戶外作業和高溫環境下的職工。

　　五、活動內容

　　1、清涼飲品贈送：工會準備充足的清涼飲品，如綠豆湯、酸梅湯、菊花茶等，在職工休息區、食堂等地點設置贈飲點，為職工提供免費飲品。

　　2、發放防暑降溫用品：為職工發放防暑降溫用品，如遮陽帽、太陽鏡、防曬衣、毛巾等，幫助職工抵御高溫。

　　3、健康宣傳：通過懸掛橫幅、張貼海報、發放宣傳冊等方式，向職工宣傳夏季健康知識，如防暑降溫技巧、飲食衛生、防曬措施等。

　　4、慰問關懷：工會領導深入基層，對在高溫下堅守崗位的職工進行慰問，了解他們的工作和生活情況，為他們送去清涼和關懷。

　　六、活動流程

　　1、活動準備：提前采購清涼飲品、防暑降溫用品等物資，準備好宣傳材料，制定活動計劃和流程。

　　2、活動宣傳：通過公司內部通知、公告欄、微信群等方式，向職工宣傳活動信息，鼓勵大家積極參與。

　　3、活動執行：按照活動計劃，在指定地點設置贈飲點、發放防暑降溫用品，進行健康宣傳，工會領導深入基層進行慰問。

　　4、活動總結：活動結束后，對活動進行總結和評估，收集職工的反饋意見，為今后的活動提供參考。

　　七、活動預算

　　略

　　通過本次“工會夏日送清涼”活動，我們不僅能夠為職工送去夏日的清涼與關懷，還能夠增進工會與職工之間的情感聯系，提升職工的歸屬感。同時，活動還能夠宣傳夏季健康知識，提高職工的健康意識和自我保護能力，為構建和諧企業貢獻力量。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 7

　　一、活動背景

　　隨著夏季高溫天氣的到來，為了關心廣大員工的身體健康，提升員工的工作積極性和滿意度，工會決定開展“夏日送清涼”活動，為員工送去一份清涼與關懷，營造溫馨和諧的工作氛圍。

　　二、活動目標

　　1、關愛員工，緩解高溫天氣給員工帶來的不適。

　　2、提升員工對工會的認同感和歸屬感。

　　3、營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

　　三、活動時間

　　本次“夏日送清涼”活動定于20xx年xx月xx日至xx月xx日，每天的工作時間進行。

　　四、活動對象

　　本次活動的對象為公司全體員工，特別是從事戶外工作、高溫環境下工作的員工。

　　五、活動內容

　　1、清涼飲品發放

　　工會提前采購充足的`清涼飲品，如冰鎮礦泉水、綠豆湯、酸梅湯等。

　　在公司的主要休息區、食堂等地點設立清涼飲品發放點，方便員工隨時領取。

　　安排志愿者或工作人員負責發放飲品，確保活動有序進行。

　　2、防暑降溫用品贈送

　　工會準備一些防暑降溫用品，如遮陽帽、遮陽傘、防曬霜等。

　　結合員工需求和實際情況，將防暑降溫用品贈送給需要的員工。

　　在贈送過程中，向員工宣傳防暑降溫知識和注意事項。

　　3、清涼文化活動

　　舉辦一場清涼主題的文藝演出或音樂會，邀請員工參加觀看。

　　開展一些趣味性的夏日運動比賽或游戲，如水球大戰、接力運水等，增強員工之間的交流與互動。

　　在公司內部開展清涼主題的攝影比賽或征文比賽，鼓勵員工用鏡頭和文字記錄夏日的清涼與美好。

　　六、活動組織

　　1、成立活動籌備組，負責活動的策劃、組織、宣傳和實施工作。

　　2、提前與供應商聯系，確保清涼飲品和防暑降溫用品的及時供應。

　　3、安排志愿者或工作人員負責活動的現場管理和秩序維護。

　　4、通過公司內部通訊、公告欄等渠道宣傳活動信息，提高員工的參與度和積極性。

　　七、活動預算

　　略

　　八、活動總結

　　活動結束后，工會將對活動進行總結評估，收集員工的反饋意見和建議，為今后的活動提供參考。同時，工會將向員工表達感謝，感謝他們對活動的支持和參與。

　　夏日炎炎送清涼，工會關懷暖人心。讓我們一起度過一個清涼、愉快的夏天！

　　工會關愛職工送清涼活動方案 8

　　一、活動主題

　　工會送清涼，夏日沁人心。

　　二、活動目的

　　為奮戰在高溫一線的職工送去清涼和關愛，保障職工身體健康，激發職工工作熱情，促進企業安全生產。

　　三、活動主體

　　xx企業工會

　　四、活動時間

　　20xx年xx月xx日

　　五、活動地點

　　xx企業工作場所

　　六、活動對象

　　企業內高溫崗位職工、戶外作業人員等

　　七、活動內容

　　1、清涼物資發放

　　準備充足的.冰鎮飲料、礦泉水、西瓜、防暑藥品、毛巾等清涼物資，安排工會工作人員前往各工作地點進行發放。

　　2、設立清涼驛站

　　在合適位置設立多個清涼驛站，配備空調、飲水機、座椅等，供職工休息和避暑。

　　3、舉辦防暑知識講座

　　邀請專業人士為職工講解防暑降溫知識和夏季安全作業注意事項。

　　4、開展高溫慰問活動

　　工會領導帶隊深入一線，對職工進行慰問，了解他們的工作和生活情況，傾聽職工訴求。

　　八、活動預算

　　1、清涼物資采購費用：xxx元

　　2、防暑知識講座費用：xxx元

　　3、其他費用：xxx元

　　九、活動組織與實施

　　1、成立活動籌備組，負責活動的策劃、物資采購、現場組織等工作。

　　2、提前與相關部門和人員溝通協調，確保活動順利開展。

　　3、活動期間，加強現場管理和服務，確保職工安全和活動效果。

　　4、活動結束后，及時對活動進行總結和反饋，為今后類似活動提供經驗參考。

　　十、注意事項

　　1、確保清涼物資的質量和安全，避免因物資問題給職工帶來不良影響。

　　2、活動現場要做好安全防護措施，防止意外發生。

　　3、關注職工身體狀況，如發現有中暑等不適癥狀，及時采取相應措施。

　　4、嚴格遵守企業相關規定和制度，確保活動規范有序進行。

　　通過本次夏日送清涼活動，讓職工切實感受到工會的關愛和溫暖，增強職工的歸屬感和凝聚力，為企業的發展貢獻更大力量。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 9

　　一、活動主題

　　“夏日送清涼，關愛暖人心”

　　二、活動目的

　　為了切實保障廣大職工的生命安全和身心健康，防止炎熱夏季高溫中暑，更好地讓職工開展日常工作，同時體現工會對職工的關愛之情。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月

　　四、活動對象

　　全體職工

　　五、活動地點

　　各工作場所、職工休息區等

　　六、活動內容

　　1. 清涼物資發放

　　準備充足的防暑降溫物品，如綠豆、白糖、藿香正氣水、風油精、涼茶飲料、毛巾等。

　　由工會工作人員將清涼物資發放到每一位職工手中，確保全覆蓋。

　　2. 設立清涼驛站

　　在工作場所的合適位置設置清涼驛站，配備空調、風扇、飲水機、座椅等設施，供職工在工作間隙休息避暑。

　　清涼驛站內放置防暑降溫的宣傳資料，提高職工的自我保護意識。

　　3. 開展防暑知識講座

　　邀請專業醫生或健康專家為職工舉辦防暑降溫知識講座，講解高溫天氣下的注意事項、中暑的預防和急救方法等。

　　現場解答職工關于防暑降溫的疑問，增強職工的自我防護能力。

　　4. 走訪慰問一線職工

　　工會領導帶隊深入生產一線、施工現場等，慰問在高溫下堅守崗位的職工，為他們送去清涼物資和關懷。

　　了解職工的工作和生活情況，傾聽他們的需求和建議，及時解決實際問題。

　　七、活動宣傳

　　1. 在企業內部宣傳欄、公告欄張貼活動海報和通知，宣傳送清涼活動的.內容和意義。

　　2. 利用企業內部通訊工具，如微信公眾號、企業郵箱等，發布活動信息和照片，擴大活動的影響力。

　　3. 邀請新聞媒體對活動進行報道，宣傳企業關愛職工的良好形象。

　　八、活動預算

　　1. 清涼物資采購費用：xx元。

　　2. 清涼驛站建設費用：xx元。

　　3. 防暑知識講座費用：xx元。

　　4. 走訪慰問費用：xx元。

　　5. 宣傳費用：xx元。

　　總預算：xx元。

　　九、活動組織與實施

　　1. 成立活動領導小組，負責活動的策劃、組織和實施。

　　2. 明確各部門的職責分工，確保活動順利進行。

　　3. 活動結束后，對活動進行總結和評估，收集職工的反饋意見，為今后的活動提供經驗參考。

　　十、注意事項

　　1. 確保清涼物資的質量和安全性。

　　2. 清涼驛站要保持整潔、衛生，定期進行消毒。

　　3. 走訪慰問一線職工時，要注意安全，遵守現場的規章制度。

　　4. 活動過程中要做好防暑降溫措施，避免工作人員中暑。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 10

　　一、活動主題

　　“清涼一夏，關愛同行”

　　二、活動目的

　　在炎熱的夏季，為職工送去清涼和關愛，提高職工的工作積極性和滿意度，增強企業的凝聚力和向心力。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月

　　四、活動對象

　　企業全體職工

　　五、活動地點

　　企業各工作區域、職工食堂、休息室等

　　六、活動內容

　　1. 發放清涼禮包

　　精心準備清涼禮包，包含防曬霜、太陽鏡、遮陽帽、手持小風扇、清涼噴霧、礦泉水等防暑降溫物品。

　　組織工會工作人員將清涼禮包發放到每一位職工手中，表達企業對職工的關心和慰問。

　　2. 設立消暑飲品站

　　在企業內部設置多個消暑飲品站，提供綠豆湯、酸梅湯、涼茶等免費飲品。

　　安排專人負責飲品站的管理和服務，確保飲品的供應及時、充足。

　　3. 舉辦防暑降溫知識培訓

　　邀請專業醫生或健康專家為職工進行防暑降溫知識培訓，講解高溫天氣下的健康防護、中暑的癥狀和急救方法等。

　　通過培訓，提高職工的自我保護意識和應對高溫天氣的`能力。

　　4. 開展“夏日清涼”主題活動

　　組織職工開展夏日清涼主題活動，如水果拼盤比賽、冰淇淋制作比賽等，豐富職工的業余生活。

　　對活動中表現優秀的職工進行獎勵，激發職工的參與熱情。

　　5. 加強工作環境改善

　　對工作場所進行通風降溫，確保空調、風扇等設備正常運行。

　　為露天作業的職工提供遮陽棚、遮陽傘等防暑設施，改善工作條件。

　　七、活動宣傳

　　1. 制作活動宣傳海報，張貼在企業宣傳欄、公告欄等顯眼位置。

　　2. 利用企業內部通訊平臺，如微信公眾號、企業郵箱等，發布活動通知和動態，提高活動的知曉度。

　　3. 邀請企業內部媒體對活動進行跟蹤報道，宣傳企業關愛職工的良好形象。

　　八、活動預算

　　1. 清涼禮包費用：xx元。

　　2. 消暑飲品費用：xx元。

　　3. 知識培訓費用：xx元。

　　4. 主題活動費用：xx元。

　　5. 工作環境改善費用：xx元。

　　6. 宣傳費用：xx元。

　　總預算：xx元。

　　九、活動組織與實施

　　1. 成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織和協調工作。

　　2. 明確各部門的職責和任務，確保活動的順利開展。

　　3. 活動過程中，要加強對活動的監督和管理，確保活動的質量和效果。

　　4. 活動結束后，要對活動進行總結和評估，收集職工的意見和建議，為今后的活動提供經驗參考。

　　十、注意事項

　　1. 活動要注重安全，避免在活動過程中發生意外事故。

　　2. 清涼物資的發放要公平、公正，確保每一位職工都能享受到企業的關愛。

　　3. 活動要結合企業的實際情況，注重實效性和可持續性。

　　4. 要關注職工的身體健康狀況，對出現中暑等不適癥狀的職工要及時采取救治措施。

　　工會關愛職工送清涼活動方案 11

　　一、活動主題

　　“清涼夏日，工會相伴”

　　二、活動目的

　　為了保障職工在高溫天氣下的身體健康和安全，體現工會對職工的關愛，提高職工的工作積極性和生產效率。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

　　四、活動對象

　　企業全體職工

　　五、活動地點

　　企業各工作場所、職工宿舍區等

　　六、活動內容

　　1. 清涼飲品供應

　　在企業各工作場所設置清涼飲品供應點，提供冰鎮礦泉水、綠豆湯、酸梅湯等飲品。

　　安排專人負責飲品的供應和管理，確保飲品的新鮮和衛生。

　　2. 防暑降溫用品發放

　　為職工發放防暑降溫用品，如藿香正氣水、清涼油、防曬霜、太陽帽、冰袖等。

　　根據職工的工作崗位和需求，合理分配防暑降溫用品。

　　3. 高溫慰問活動

　　工會領導帶隊深入生產一線、施工現場等高溫作業場所，慰問堅守崗位的職工。

　　為職工送去清涼飲品和防暑降溫用品，表達工會的關心和問候。

　　4. 舉辦防暑降溫知識講座

　　邀請專業醫生或健康專家為職工舉辦防暑降溫知識講座，講解高溫天氣下的注意事項、中暑的預防和急救方法等。

　　通過講座，提高職工的.自我保護意識和應對高溫天氣的能力。

　　5. 改善工作環境

　　對工作場所進行通風降溫，確保空調、風扇等設備正常運行。

　　為露天作業的職工提供遮陽棚、遮陽傘等防暑設施，改善工作條件。

　　七、活動宣傳

　　1. 在企業內部宣傳欄、公告欄張貼活動海報和通知，宣傳送清涼活動的內容和意義。

　　2. 利用企業內部通訊工具，如微信公眾號、企業郵箱等，發布活動信息和照片，擴大活動的影響力。

　　3. 邀請新聞媒體對活動進行報道，宣傳企業關愛職工的良好形象。

　　八、活動預算

　　1. 清涼飲品費用：xx元。

　　2. 防暑降溫用品費用：xx元。

　　3. 高溫慰問費用：xx元。

　　4. 知識講座費用：xx元。

　　5. 改善工作環境費用：xx元。

　　6. 宣傳費用：xx元。

　　總預算：xx元。

　　九、活動組織與實施

　　1. 成立活動領導小組，負責活動的策劃、組織和實施。

　　2. 明確各部門的職責分工，確保活動順利進行。

　　3. 活動結束后，對活動進行總結和評估，收集職工的反饋意見，為今后的活動提供經驗參考。

　　十、注意事項

　　1. 確保清涼飲品和防暑降溫用品的質量和安全性。

　　2. 高溫慰問活動要注意安全，避免在慰問過程中發生意外事故。

　　3. 知識講座要結合職工的實際需求，注重實用性和可操作性。

　　4. 改善工作環境要注重實效，切實為職工創造良好的工作條件。