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請假情況說明范文學校

以下是小編整理的請假情況說明范文學校，本文共15篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。本文原稿由網友“dswai”提供。

篇1：請假情況說明格式

本人因需要照顧剛考上大學的弟弟，特申請向公司請假2天半，公司如有事，可電話聯系本人，本人在條件具備的情況下，盡量解決公司提出的問題，請公司領導批準.

xxx

xx年x月x日

篇2：請假情況說明格式

本人因 ，需請假 天，共有 課時，特作此說明。

請 假 人：

年 月 日

篇3：個人請假情況說明

請假情況說明：

本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

另：據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求

《勞動法》第29條規定，用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同。《關于貫徹執行》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止

《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。

實行輪班制午餐的部門作息時間經該部門的實際生產需求安排為準。

1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應在上班前30分鐘內致電部門負責人，并出具醫院病歷單銷假。

事假：員工事假應提前一天填寫《請假申請單》，未經請假或請假未經批準而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查

(1) 人事部對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2) 對于在考勤中弄虛作假者一經發現，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。

三、辭職管理

1、公司員工因故辭退時，本人應提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》

2、人事部統計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

篇4：請假情況說明申請

尊敬的領導：

參加移動營業廳的20xx級同學即將離校，為了保證營業廳的正常工作，現在從11級中挑選了6名同學參與營業廳的相關工作，但由于采用的是輪流交換值班制度，所以復印了10份20張空白假條，以便于值班同學按照實際情況向不同的老師請假。請給予蓋章為感!

校園營業廳

xx年x月x日

請假情況說明申請范文二：

尊敬的老師您好：

吉林大學經濟學院20xx級8名學生因事請假，不能參加xx年x月x日的.概率論與數理統計課程的學習。情況屬實，特此證明。在這里對給您的工作帶來的不便表示抱歉，感謝您對經濟學院學生工作的支持。祝工作順利。

委員會

xx年x月x日

請假情況說明申請范文三：

為了再一次向大家解釋請假的公司規定，糾正大家在以往請假是出現錯誤方法，特此說明：

1、事假：員工請假必需提前一天請假，不允許電話請假、捎假。請假必須填寫《請假審批》，由當班班長、車間主任簽字同意后方能休假，未經同意私自離崗視為曠工。員工的事假日工資是平時日工資的40%。事假超過2天，扣當天的全額工資。

2、病假：病假需憑醫生的病休證明，方可準病假，病假期間有工資、不扣工資。如果出現弄虛作假欺騙公司的行為，一經發現公司將給予警告，如發生兩次將給予開除。病假日工資是平時工資的60%。

3、婚假：婚假7天，提前一周說明、假期內有工資、沒有餐費補助。

4、喪假：直系親屬喪假4天，不是直系親屬喪假1天。假期內有工資、沒有餐費補助。

5、產假：女員工一般為90天，男員工可以請假4---7天(提前3天)，有子女生育的可以請3—5天。。假期內有工資、沒有餐費補助。

6、請假條由統計員統一編號保管，統計員需要認真負責，不得弄虛作假，如有不負責任現象，對統計員予以給予警告。

7、遲到：未請假上班10分鐘以內為遲到，遲到后到統計員那邊必需說明情況，未說明者視為曠工。

8、請假審批程序：

員工→設備負責人→當班班長(簽字有效)→車間主任(簽字有效)。

篇5：公司請假說明

_______部門領導：

我因患____________，需要到醫院就醫，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!

申請人：________

____年____月____日

篇6：學生病假請假說明

敬愛的老師：

老師，我生病了，我想請假倆天，請你批準!

請假人：你的學生xuexila

xx年x月x日

篇7：學生病假請假說明

劉老師：

昨天晚上我突然肚子痛，今天我媽媽要帶我到醫院檢查。所以上午不能上學了。特此請假一上午。

請假人：xuexila

xx年x月x日

篇8：請假情況說明申請標準

為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業的整體素質，特制定以下規定，各位員工必須堅決貫徹經營方針，認真遵循以下總則：

一、

二、實行輪班制午餐的部門作息時間經該部門的實際生產需求安排為準。 考勤

1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)

2、請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應在上班前30分鐘內致電部門負責人，并出具醫院病歷單銷假。

事假：員工事假應提前一天填寫《請假申請單》，未經請假或請假未經批準而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查

(1) 人事部對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2) 對于在考勤中弄虛作假者一經發現，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。

三、辭職管理

1、公司員工因故辭退時，本人應提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》

2、人事部統計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

xx有限公司

篇9：學校請假申請書

尊敬的班主任：

本人姓名__，班級__，因__需前往__，請假__天，請假從__月__日至__月__日共___天。本人聯系方式_____。

本人保證外出期間自覺遵守國家法律法規，注意個人出行安全，并保持聯系方式二十四小時開通，保證在請假截止日按時返校并銷假。

此致

敬禮！

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

篇10：學校請假申請書

尊敬的_______________：

您好！我是xxx學校的.教師_________，因為__________________，需請______。請假（時間）從_______到_______，去往地點________________，請假期間有效聯系方式：_________________。

此致

敬禮！

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

篇11：學校請假制度

學校請假制度

為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據教育主管部門文件精神，結合學校實際，重申教職工請假的有關規定。

1、請假程序：辦公室領取請假單→填寫→校長審核→教導處安排、備案→辦公室存檔

2、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫院證明，事假應寫清事由。如遇急并急事不能事先書面請假的，事后應及時補辦。

3、請假到期不能上班者，必須再填寫請假單，經批準后方能續假。不能來校續假的，可以用各種方式提出申請，返校后補填請假單。

4、請假手續不完備，不予請假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。

5、考勤由辦公室主管，請假期滿后，要履行銷假手續，未銷假造成考勤上失誤的，由請假者負責。

6、教職工例會上將定期公布考勤情況。

7、病假須持醫院證明(急診除外)及本人請假條，經校長簽字批準方能生效，無醫院證明及本人請假手續，擅不到崗，以曠工論處。

8、鑒于教職工有寒暑假，結婚一般應安排在假期，如確須在教學時間舉行婚禮，學校給婚假三天(舉行婚禮當天和前后各一天)，可視為出勤。

9、女教職工生產假：按現行國家法律法規執行。

10、.喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可準假3天(從死亡之日起連續3天、路途時間除外)。視為出勤。

11、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。

12、.教職工子女婚嫁，準假二天(婚嫁當日和前一天)，視為出勤。

13、經學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，可視為出勤。

14、教職工離校在離校期間保持通訊暢通，離校未安排好工作、未登記、或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上需具備請假手續，記入考勤。

15、教職工要按要求按時參加學校組織的集體性教育教學活動(如上課、組織學生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動開始后5分鐘后視為遲到，20分鐘后到達視為曠工，各類活動結束前離開視為早退。

16、教職工在教學期間內休假、外出學習在兩天以內(含兩天)，需安排好本職工作，辦好交接，并報教導處備案，方能離校，否則視為工作失誤(遇急重事除外)。

17、以上視為出勤的事假都應填寫請假單。

18、本制度從xx-xxx年5月3日起執行。

篇12：向學校請假如何寫

向學校請假如何寫

請假人姓名: 所在部門:

請假事由

請假

天數

請假

起止時間

所在系(部)

主任同意簽名

簽名

時間

教務處處長簽名(有課,2天以上的)

簽名

時間

組織人事處處長簽名(2天以上的)

簽名

時間

分管教學副校長簽名(4天以上的)

簽名

時間

校長簽名

(6天以上的)

簽名

時間

銷假時間

延假天數及原因

組織人事處處長同意延假簽名

學校領導同意延假簽名

備注

說明:請假1天以內(含1天)的,須獲得本系(部)主任同意.有課則須同時到教務科辦理停,調課手續,無課者報教務處備案;

請假2天以上(含2天)3天以內(含3天)的,須獲得本系(部)主任,組織人事處處長同意.有課則須同時獲得教務處處長的'同意(并到教務科辦理停,調課手續,下同)無課者報教務處備案;

請假4天以上(含4天)5天以內(含5天)的,須獲得本系(部)主任,組織人事處長同意,有課則須同時獲得教務處處長的同意,無課者報教務處備案,最后報請分管教學的副校長批準;

請假6天以上(含6天)的,須獲得本系(部)主任,組織人事處處長同意,有課則須同時獲得教務處處長的同意,無課者報教務處備案,然后還須獲得分管教學的副校長同意,最后報請校長批準

尊敬的_______________：

您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯系方式：_________________。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領導)意見:

.

尊敬的 ：

您好!我是XX學校的教師 ，因為 ，需請 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯系方式： 。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：

時 間： 年 月 日

校方(校長)意見:

公章教育局(直屬領導)意見:

公章

篇13：學校請假申請書

尊敬的xx老師：

我系政法學院xx級xx專業2班的xx，因xx，需要請假xx日，時離校期間一切安全責任自負，望批準！

此致

敬禮！

請假人： xx

20xx年x月x日

篇14：學校請假申請書

尊敬的xx老師：

本人姓名xx班級xx，因xx需前往xx請假xx日，請假從xx月xx日至xx月xx日共xx日。本人聯系方式xxxx。

本人保證外出期間自覺遵守國家法律法規，注意個人出行安全，并保持聯系方式二十四小時開通，保證在請假截止日按時返校并銷假。

班級意見：xx

班主任意見：xx

xx

20xx年x月x日

篇15：學校請假申請書

尊敬的xxxxxx:

您好!我是XXX學校的教師xxxxxxx，因為xxxxxxxxxxx，需請xxxxxx。請假(時間)從xxxxxx到xxxxxx，去往地點xxxxxxxxxxx，請假期間有效聯系方式:xxxxxxx。

請假人:XXX

20XX年XX月XX日

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