小編給大家分享關(guān)于求職信的用詞（通用12篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網(wǎng)絡(luò) 編輯:李歡歡。

以下是小編整理的求職信的用詞，本文共12篇，歡迎閱讀分享，希望對大家有幫助。

篇1：求職信的用詞

求職信的用詞

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。

? 對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱（例如博士或教授等名銜）以示尊敬。

? 在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。

? 文中必須突出自己的.資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。

? 簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù)；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

? 信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn)；相反，不要過分突顯自己的立場。

? 結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。

? 可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

? 祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

? 若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。

篇2：求職信之用詞禮節(jié)

求職信之用詞禮節(jié)

稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌

一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人，要特別注意這個人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，所以要慎重。因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“北京未來之舟公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“南京汽配廠廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不要過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的'致辭還是可以適當(dāng)使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒’、“崇鑒”;對平輩用“臺鑒”。“大鑒”、“惠鑒”;對女士用“芳鑒”、“淑鑒”、“懿鑒”(對年高者)等。

稱呼之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。信的開頭要有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠。問候要簡捷、自然為宜。

正文是書信的主體，即寫信人要說的事。正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、文辭通暢、字跡工整，另外還要謙恭有禮，即根據(jù)收信人的特點及寫信人和收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等)。

祝頌要熱誠

正文后的問候祝頌語雖然只有幾個字，但卻表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，不能忽視。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，也可以另辟蹊徑，即景生情，以更能表示出對收信人的良好祝愿。如對尊長，可以寫“敬請福安”、“敬請金安”、“敬請大安’、“恭請平安”;給平輩的信，可以用“順頌時祺”，春天可以寫“敬頌春安”，過年的時候可以寫“即請年安”、“此請歲安”，平時用“敬頌時綏”之類;按對方職業(yè)可選用不同的祝頌語，對學(xué)術(shù)界可以用“敬請學(xué)安”、“教安”、

“編安”、“撰安”、“誨安”;對政界可以用“恭請鈞安”、“勛安”;對企業(yè)界可選用“敬請籌安”、“籌綏”、“商安”、“財祺”等，

最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)木崔o。對尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”、“叩稟”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。

信封稱呼用尊稱

很多人往往認(rèn)為求職信重在里面的信，而對于信封毫不在意。其實，這是錯誤的想法。因為對方首先看到的就是信封，如果從信封上就給對方留下了好印象，那成功率無疑就會更大。

信封的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，所以應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經(jīng)理”或“先生”、“女士”，如果是在國家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位求職，信封上則可以寫“同志”。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用如“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士);“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對平輩用“緘”。

篇3：求職信如何用詞才得當(dāng)

求職信如何用詞才得當(dāng)

一般來說，收信人應(yīng)該是單位里有實權(quán)錄用你的人，要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。

因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總企業(yè)負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)企業(yè)經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的.在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語，即用來提高稱謂的詞語，如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒‘、”崇鑒“;對平輩用”臺鑒“，

”大鑒“、”惠鑒“;對女士用”芳鑒“、”淑鑒“、”懿鑒“(對年高者);對方是夫婦用”儷鑒“、”同鑒“、”均鑒“等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。

問候要真誠

抬頭之后的應(yīng)酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準(zhǔn)確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點及寫信人與收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調(diào)的掌握等)。

篇4：英文求職信的用詞

英文求職信的用詞

留學(xué)申請時，推薦信的作用很重要，好的推薦信對申請人來說能夠起到事半功倍的作用。在寫推薦信時，必然會提及被推薦人的品性（Characters）。介紹每個人獨特的個性用詞也十分講究，下列Characters是國外大學(xué)所欣賞的形容詞，請各位讀者參考。列舉該類詞匯的目的并非要各位將之奉為圭臬，而是希望在大家頭痛腳痛渾身都痛的時候有個參考。請別忘了你的獨特性，還請別忘了別人同你一樣看過這個表格。

（1）Scholastic aptitude（方面的才能）

a． Native intellectual ability（天賦）

b． Imagination（想象力）

c． Creativity（創(chuàng)造力）

d． Capacity for analytical thinking（分析思考能力）

e． Intellectual curiosity; spirit of inquiry（好奇心）

f． Ability to work independently（獨立工作的能力）

g． Memory（記憶力）

h． Accuracy（準(zhǔn)確性）

i． Methodology（研究方法）

j． Capability for abstract reasoning（抽象推理的能力）

k． Potential as a researcher（研究的潛力）

1． Potential as a teacher（教學(xué)的.潛力）

m． Ability to express his ideas orally and in writing（口頭或文字的表達(dá)能力）

n． Capacity, desire and determination for good quality graduate work（獲得學(xué)業(yè)成功的能力、愿望與決心）

o． Probable success as a graduate student（作為研究生成功的可能性）

（2）Academic performance（學(xué)業(yè)上的表現(xiàn)）

a． Breadth of general knowledge（知識豐富）

b． Knowledge of literature in his field（本專業(yè)領(lǐng)域知識）

c． Grade or achievement（成績或成就）

d． Industry, diligence（勤勉）

e． Participation in discussion（討論積極）

f． Academic maturity（學(xué)業(yè)上的成熟）

（3）Languages（語言能力）

a． Ability to speak, understand, read and write the English language（聽、說、讀、寫英文的能力）

b． Ability to read significant literature in other languages than English（英語以外的語言閱讀能力）

（4）Character（品行）

a． Honesty; integrity（誠實）

b． Sincerity（誠懇）

c． Sense of responsibility（責(zé)任感）

d． Cooperation （合作）

e． Enthusiasm（熱誠）

f． Conscientiousness（自覺性）

g． Ethical and moral standards（倫理與道德標(biāo)準(zhǔn)）

h． Reliability; dependability（可靠性）

篇5：淺談求職信的用詞語氣

淺談求職信的用詞語氣

求職者在寫的時候應(yīng)當(dāng)注意什么呢？有什么講究呢？請看本文介紹：

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。

對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱（例如博士或教授等名銜）以示尊敬。

在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。

文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的.例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。

簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù)；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn)；相反，不要過分突顯自己的立場。

結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。

可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。另外，隨信也可以附上。

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篇6：淺談求職信的用詞語氣

淺談求職信的用詞語氣

求職者在寫求職信的時候應(yīng)當(dāng)注意什么呢?求職信的用詞語氣有什么講究呢?請看本文介紹：

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨，

對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。

在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的`關(guān)鍵。

文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意，

簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù);同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn);相反，不要過分突顯自己的立場。

結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。

可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。另外，隨信也可以附上個人求職簡歷。

篇7：求職信用詞要恰當(dāng)

求職信的寫作也要講究用詞的正確性，下面給大家分享下其重要性。

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。 對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。 在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。

對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。

在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。

文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。

簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù);同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn);相反，不要過分突顯自己的立場。

結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。

可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。

篇8：求職信的用詞語氣推薦

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨，求職信的用詞語氣。

對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱（例如博士或教授等名銜）以示尊敬。

在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。

文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。

簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù)；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會，個人簡歷《求職信的用詞語氣》。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn)；相反，不要過分突顯自己的立場。

結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。

可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。

[求職信的用詞語氣推薦]

篇9：求職信用詞語氣很重要

求職信用詞語氣很重要

在求職場上，，無疑能夠增加面談的機(jī)會，要寫一份好的求職信，并不是隨便寫就行，這需要一定的寫作技巧，而很重，以下是在語氣上的幾大要點。?上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。 ? 對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱（例如博士或教授等名銜）以示尊敬。 在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的'關(guān)鍵。 文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。 簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù)；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。 ? 信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn)；相反，不要過分突顯自己的立場。 結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。 .可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。 祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。 若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。?相關(guān)閱讀：?????????????????????

篇10：求職信的用詞語氣很重要

求職信的用詞語氣很重要

創(chuàng)作個人求職信，應(yīng)聘者得注意一些求職信用詞語句。求職信不像面試那樣面對面，這樣可能會導(dǎo)致你緊張以致手忙腳亂。而求職信就有更大的空間讓你發(fā)揮，要確保投出的求職信有回首先要注意語氣先。

? 上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。

? 對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱（例如博士或教授等名銜）以示尊敬。

? 在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。

? 文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的.知識全部列出，以吸引雇主的注意。

? 簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù)；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

? 信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn)；相反，不要過分突顯自己的立場。

? 結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。

? 可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

? 祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

? 若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。

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篇11：求職信的用詞語氣很重要

求職信的用詞語氣很重要

創(chuàng)作，應(yīng)聘者得注意一些求職信用詞語句。求職信不像面試那樣面對面，這樣可能會導(dǎo)致你緊張以致手忙腳亂。而求職信就有更大的空間讓你發(fā)揮，要確保投出的求職信有回首先要注意語氣先。

上款盡可能列明公司名稱或收信人姓氏，不要只寫敬啟者，否則會顯得太行貨。

對收信人的稱呼應(yīng)只寫對方的姓氏而不帶名字，可再加上專稱（例如博士或教授等名銜）以示尊敬。

在第一段就要開宗明義，說明聘請消息的'來源，及寫得明確有力，因為這一小段文可能是雇主唯一會翻閱的內(nèi)文，及決定是否找你面試的關(guān)鍵。

文中必須突出自己的資歷及背景，如何符合應(yīng)征職位的要求，例如在以上應(yīng)征計算機(jī)程序員的例子中，便要將自己在計算機(jī)方面的知識全部列出，以吸引雇主的注意。

簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力，寫一些與事實不符的數(shù)據(jù)；同時，也毋須妄自菲薄，過分謙卑，因為這樣雇主會覺得你缺乏自信，根本不會給予面試機(jī)會。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

信中多以對方公司的利益為出發(fā)點，例如強(qiáng)調(diào)你一旦加入對公司的貢獻(xiàn)；相反，不要過分突顯自己的立場。

結(jié)尾加上盼望答復(fù)的說話，可加強(qiáng)誠意。

可用一些有力的字眼加強(qiáng)語氣，例如建立、熱衷、濃厚興趣等。

祝頌語不宜過于文縐縐，例如「敬祝時祺」等傳統(tǒng)用語，對現(xiàn)代人都顯得很陌生，若不慎拋錯書包更會貽笑大方，故只要寫得有禮便可。

若有學(xué)歷或其它證明文件隨信附上，要清楚列明。

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篇12：英文求職信寫作要點：應(yīng)避免生僻用詞

英文求職信寫作要點：應(yīng)避免生僻用詞

英文求職信要點在何處呢？

首先，在求職信中應(yīng)僻免生僻詞。

現(xiàn)在讓我們來比較一下下面的三個句子在語氣上有何不同：

A、I am not only competent to install a filing system that will fulfill the needs of your corporation,but also well qualified to operate it efficiently.(我自信不僅可以設(shè)置一套能滿足貴公司需求的檔案分類系統(tǒng)，而且可以有效地進(jìn)行操作。)

在此句中使用了not only……but also，competent 和well qualified 等詞語，表現(xiàn)得太自信，有夜郎自大之嫌，故不可取。

B、I think that I should probably make a good accountant for your factorywww.bb2s.com.（我想我可能成為貴廠的一名好會計員）。

此句中的情態(tài)動詞should和副詞probably 所表達(dá)的.語氣都欠肯定，而make（成為）一詞也缺乏自信，整句話顯得語氣太弱，有自卑感，因此亦不可取。

C、I am confident that my experience and references will show you that I can fulfil the particular requirements of your secretarial position (我相信我的經(jīng)驗和證明人可以向您表明，我能夠符合貴單位秘書一職的特定需要。)

此句中的confident一詞語氣肯定，給人一種自信感，而will show 和I can 也無自大之嫌，因而此句用得恰到好處，有特殊風(fēng)格。