小編給大家分享關于求職信的三個功能（集錦14篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

下面是小編為大家整理的求職信的三個功能，本文共14篇，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡，并能積極分享!

篇1：哲學的三個功能是什么

人的價值的實現功能 ,是通過提高人的綜合素質 ,協調人的自我價值和社會價值的關系 ,滿足人們的終極關懷 ,賦予人們現實生活以意義。哲學的`三大主要功能協調發展 ,共同促進人類社會的和諧發展和不斷進步。

隨著人類文明的發展，不僅僅是自然科學，關于人類社會如何運行的各方面研究現在也都先后從哲學中獨立出來，形成了專門的政治學、社會學、人類學等學科。但哲學仍然還有一個非常重要的任務，那就是去探究人類理解、認識自然界或人類社會的過程本身的原理。這一話題域就是哲學中的所謂認識論問題。不同認識論學派所爭論的核心問題就是，被人類所認識的“自然規律”或“社會規律”是不是真正的“規律”。

篇2：求職信的性質和功能

求職信的性質和功能

求職信也稱應征函。一般的公司在征才啟事中，只會要求應聘者寄上個人簡歷及自傳。求職信是應聘者主動表示自己對這份工作的熱衷之一種表現。也就是說，個人簡歷及自傳是被動的，是一種求職過程中所必備的文件。而求職信則是主動的，是求職過程中附帶的，但具有爭取面談機會的一種半正式溝通作用。

嚴格來說，一封求職信的性質是正式的。因為寫求職信的目的乃在于爭取一份工作，而且寫作的封象是一個公司或公司里某位高級主管，因此我們說求職信是一種正式文件。但是從另一角度來看，求職信是應聘者的權利。應聘者可以寫，也可以不寫這封求職信。如果他不寫，沒有人會讓為他的應聘文件不完整，因為他寄了履歷和自傳。如果他寫了，那是他強調自己對這份工作的認真態度，也是他除了履歷和自傳以外，一份和受信者之間，雖然正式但具有私人性質的額外溝通。融合這兩層意義，所以我們稱一封求職信為半正式的溝通。

了解了求職信的性質之后，我們再來了解它的功能。它的功能乃在透過其主動而附帶的書寫行為，和受文者做半正式的溝通，進而使對方了解此應聘者積極認真的`態度，最后達到取得面談的目的。在此，我們要有一個認識：不管是求職信、履歷表或自傳，其目的都在被錄取。而錄取的關鍵乃在而談。如果有面談的機會，就表示有錄取的希望。所以求職信、履歷表及自傳也等于是在爭取面談的機會。我們常在履歷表或自傳的最后一段看到應聘者寫上這么一段：“希望貴公司給我面談的機會。”便是這個道理。而求職信的功能便在加強受信者給予應聘者面談機會的可能性。因為履歷表和自傳的功能乃在敘述自己的背景，是讓對方了解自己的基本文件，進而肯定認同自己的能力。

有了這些認識以后，我們就可以充分利用這份屬于應聘者專有的權利，為我們爭取工作了。

篇3：求職信的三個要點

應聘者寫作求職信時必須明白的是，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重復。例如，工作經歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人、你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”

一份求職信應做到以下三點：

1、自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2、自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

3、制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段)。

一、“風”馳電掣 風行汽車頻道

當今社會，私家車越來越普及。擁有一輛屬于自己的“坐騎”，已經成為了當代年輕白領們共同的夢想。風行恰在此時，推出了風行汽車頻道。下面就請跟隨筆者一起來領略一下它的風采。

首先運行“風行”，然后在左側的點播列表中選擇“風行汽車”，就可以進入風行汽車頻道了，如圖01所示。在風行汽車頻道，我們可以查看汽車報價，瀏覽汽車資訊，還可欣賞和汽車相關的電影或者綜藝節目。

二、仗劍走江湖 風行游戲頻道

電影雖然好看，但是看多了也難免疲倦，這時候你是不是想玩玩游戲休閑一下呢？不用切換到其它程序，更不用去下載體積龐大的游戲客戶端，試試風行的網頁游戲吧，

我們只要點擊一下風行左側頻道列表中的“風行游戲”即可切換到“風行游戲”頻道，如圖03所示。在這里，你可以成為《英雄之城》中的孤膽英雄；你可以在《華山論劍》中實現一統江湖的夢想；你還可以在《劍俠情緣web》中行走江湖，體會俠骨柔情。怎么樣？是不是已經激情澎湃豪情萬丈了，那么趕緊來體驗一下風行提供的游戲吧。

三、與偶像零距離接觸 風行京華茶館明星訪

作為年輕人，誰沒有自己的偶像？誰不想對偶像有更多的了解？那么如果筆者告訴你你可以在風行中觀看自己偶像的獨家視頻采訪，你是否會感到驚喜？！其實筆者說的正是“風行京華茶館明星訪”。我們可以在風行的“電視/綜藝”分類下找到“風行京華茶館明星訪”欄目，如圖03所示，在此你可以欣賞到蔡依林、梁靜茹、潘瑋柏、任賢齊、方大同等眾多一線明星的獨家視頻訪問。

總結：風行在給我提供了眾多高清影視資源之余，還為我們提供了幾個“非主流”功能。通過“風行汽車”頻道，我們可以查看汽車報價、汽車資訊，還可以欣賞和汽車相關是視頻或電影；在“風行游戲”中，我們可以放松自己的心情，在虛擬世界中體驗精彩人生；另外在“風行京華茶館明星訪”中，我們還可以觀看眾多當紅明星的視頻采訪，與自己的偶像零距離接觸。

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篇13：三個小技巧教你寫好求職信

好的求職信能吸引HR的眼球求，使自己更有可能得到面試機會，那么，在準備寫求職信的時候需要注意哪些環節?

通常HR都是先看求職信再讀簡歷，求職者在寫求職信時要注意以下幾個細節，

一是注意性別稱呼，如果不知道負責人，可以寫上“敬啟者”，這是最中性的稱呼方式;

二是不要寫成長篇大論，可以用結構清楚的三個段落概括出你對這個職位的興趣及你的資歷;

三是按要求做事，可以按照招聘企業對簡歷的要求制作成某個特定的文件格式，發給相關招聘人員，

篇14：菜鳥入門之淺談求職信的性質與功能

首先我們談談求職信的性質，嚴格來說，一封求職信的性質是正式的。因為寫求職信的目的乃在于爭取一份工作，而且寫作的封象是一個公司或公司里某位高級主管，因此我們說求職信是一種正式文件。但是從另一角度來看，求職信是應聘者的權利。應聘者可以寫，也可以不寫這封求職信。如果他不寫，沒有人會認為他的應聘文件不完整，因為他寄了履歷和自傳。如果他寫了，那是他強調自己對這份工作的認真態度，也是他除了履歷和自傳以外，一份和受信者之間，雖然正式但具有私人性質的額外溝通。融合這兩層意義，所以我們稱一封求職信為半正式的溝通，

了解了求職信的性質之后，我們再來了解它的功能。上面我們提到求職信是主動的、附帶的、半正式的，而它的功能在哪里呢？它的功能乃在透過其主動而附帶的書寫行為，和受文者做半正式的溝通，進而使對方了解此應聘者積極認真的態度，最后達到取得面談的目的。在此，我們要有一個認識：不管是求職信、履歷表或自傳，其目的都在被錄取。而錄取的關鍵乃在面談。如果有面談的機會，就表示有錄取的希望。所以求職信、履歷表及自傳也等于是在爭取面談的機會。我們常在履歷表或自傳的最后一段看到應聘者寫上這么一段：“希望貴公司給我面談的機會。”便是這個道理。而求職信的功能便在加強受信者給予應聘者面談機會的可能性。因為履歷表和自傳的功能乃在敘述自己的背景，是讓對方了解自己的基本文件，進而肯定認同自己的能力。

在充分理解了以上內容之后，我們就可以充分利用這份屬于應聘者專有的權利，為我們爭取工作了。