小編給大家分享關于社聯求職信（精選18篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

下面是小編整理的社聯求職信，本文共18篇，希望對大家有所幫助。

篇1：社聯主要事跡

總有一些人留給我們的是他們忙碌的背影，總有一些人在默默付出卻不曾要求回報，總有一些人在那被遺忘的角落中默默地努力開花。當我們在驚嘆各種活動項目圓滿舉行時，可曾想過那些為活動默默付出過的學生工作者?可曾想到過他們在幕后的艱辛和汗水?

一、幕后的酸甜與苦辣

你是否注意到在你參加社團活動時總有一群人在為這些活動忙碌著努力著?你是否知道他們犧牲自己休息的時間在策劃著各種活動?你是否注意到他們頂著烈日忍著嚴寒在餐廳門口發宣傳單頁?你又是否關心過所有活動的舉辦都是社團人在幕后無聲的支持?

在采訪這些社團的學生工作者時，他們臉上洋溢的笑容生動地詮釋了自己對工作的熱愛。校社聯的干事小張同學說：“付出總會有收獲。我們對社團工作負責，社團的影響力會擴大，我們會見識到更廣闊的舞臺，認識各種達人，對我們個人的進步也是潛移默化的。。就拿我自己來說，社團幫我擴大了交際圈，增強與人溝通的能力，這些都是社團贈與每個社團人的。”也許現在的他們對各項工作還不很得心應手，但是他們有著一顆向上的心并用他們的激情在為社團工作奮斗著，每個社團人都是社團最美好的支持者、見證者、參與者。

我喜歡監察評議這個部門，因為專業限制，很多理工科類活動不能參加，而進入這個部門后，讓我學到了很多自己平時無法接觸到的東西。”法學院的小徐同學興致勃勃地說道：“你可別小看這個部門，如果沒有這監察評議部，社團活動的含金量可是會到打折扣的。”在周末他們放棄了逛街購物的機會，推掉了自己喜歡的活動，利用休息時間去學校各個社團監督評議，確保每一個社團活動能夠高質量地完成工作，能夠更好地調動同學們的活動積極性，豐富大家的校園生活。也許他們的工作微不足道，但是他們卻是讓社團活動由量變達到質變的重要催化劑。

二、堅守崗位的舍與得

“每個人都會對自己的人生有著美好的憧憬和完美的規劃，在進入學生會之前，我曾幻想自己可以做一些鍛煉自己能力的事情，可是當自己真正加入進來的時候才發現自己只是起到了一個輔助的功能，每天做的只是一些瑣事，這讓我產生很大的落差”農業工程與食品科學學院學生會的房同學這樣描述自己剛進學生會時的感受的。但是，現實與夢想總會存在一定的.差別，正因為存在差別，所以我們才會有去改變現狀，去進步的動力。雖然學生會的工作繁瑣而忙碌，但她為大家服務的熱情使她依然堅守崗位，她說“雖然有時候自己會為做表格做到深夜而抱怨，但是一想到自己是為同學服務，幫同學解決困難，就會覺得很開心，這是一種來自心底的開心，這應該就是痛并快樂著。”

來自科創中心的王同學在談及工作的收獲時說：“付出總會有收獲，雖然很多課余時間在科創中心度過，但也因此可以在更廣闊的舞臺上展示自己。科創給我提供了一個交友的平臺，擴大了我的交友空間，讓我認識更多的人，看到了不同的人生，改變了我的人生觀，同時也培養了我的創新能力。”

很多時候我們的付出并不一定會得到自己預期的結果，但是在努力的過程中我們會發現用自己辛勤的汗水澆灌過的果實總是有種讓人難忘的味道。

三、工作中磨出的利劍

“細節決定成敗”這句話被無數的人當做經典來引用，可是又有多少人真正的能做到呢?可是，為了能讓各種工作被大家認可，學生工作者們都必須盡自己最大的努力在細節上盡善盡美。大學生科技創新與創業中心的王同學就將“細節”作為自己工作的要求，從小事，從細節著手。他說：“就像在‘挑戰杯’的舉辦過程中為了讓每個同學了解參賽信息，就需要將比賽的注意事項進行詳細的羅列，然后再向各學院的負責人分別講解。在工作中這樣的小事多之又多，我們只有抓緊細節，才能面面俱到，把活動辦好”。

文學院學生會宣傳部的沈同學說：“在宣傳部呆了這么久最大的收獲是責任感增強了，像寫新聞只要接到任務，就得犧牲休息時間去完成，雖然這個工作很累但這是自己工作的責任無論如何也要認真去完成。”沈同學說：“在將近一年的工作中，我學會了要注意細節。宣傳最重要的是帶給老師同學們最新最準確的信息，所以工作中一定不能馬虎，要在細節上盡善盡美。記得第一次寫新聞，當自己寫好的稿子給老師看后被修改的面目全非時，難免有些失落，但是從此以后我卻對老師在細節上的要求更加上心，這應該也是我們宣傳工作者的共同特質吧。”

春夏秋冬，四季輪回，一批批學生工作者走在自己的崗位上，在我們每天享受著他們提供的服務時，通常只注意的是服務的質量如何，卻不曾想過他們的付出，對此他們卻不曾有過怨言，仍在自己的崗位上盡心盡力地努力著，為的只是方便、豐富大家的校園生活。泰戈爾曾說“埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻不要求什么報酬”這些學生工作者就像樹根那樣，在大家的遺忘中默默努力讓我們的大學生活開出絢麗之花，結出豐碩的果實。

篇2：社聯辭職信

尊敬的各位社聯領導：

你們好!

一提筆寫這份報告，心里就有一種難以言喻的苦味，好像即將離開一個溫暖的家一樣 。在寫之前，我一直在思考自己是否真要的選擇離開社聯，這種選擇近乎殘忍，多少時候勸自己要留在社聯，因為這里不但是一個鍛煉自己能力的好地方，而且這里還有自己剛認識的領導和同事，他們如長輩和朋友一樣關心、照顧自己。雖然我們相處的'時間不長，卻建立了很深厚的友誼，讓我感覺自己好象已在杭電很久了。

回想自己加入社聯這兩個多月的時光，心里就非常感動，當初，我有幸通過三輪面試而進入社聯這個大家庭，并且在這里認識了許多朋友，尤其是理論學術部的兩位部長，待我如同兄弟一般。真的，我很感謝你們，在工作上你們耐心的教我，在閑時又一起聊天、談心、開玩笑，從你們身上我學到了很多很多。在以后我也會你們為榜樣，鞭策自己努力奮斗。我再一次真誠得感謝你們——我的領導和朋友。

社團聯合會下屬社團一百多個，涉及校園生活方方面面。全校大部分的學生都加入了自己喜歡的社團，這對豐富校園生活起著重大的作用，社聯在協調和促進社團發展上更是非常重要，因此，社聯可以說是肩負重任，當初，自己也想為社聯分擔責任，為社聯奉獻自己的一份力量。于是我參加了社聯的招新活動。

然而，自己當初卻忽略了時間和精力的問題，現在隨著學習進入正軌，加上班級事務繁多以及其他事情讓自己感到力不從心。每天都拖著疲憊的身子工作和學習，工作效率大打折扣，學習上也留下了許多疑問。有時甚至都不知到自己倒底在做什么，所以我開始擔心自己會既有負社聯重望，又使學習一塌糊涂，最終反而無所獲，無所精。為了避免這樣的不良結局，經過慎重的考慮，決定向社聯提出辭呈，我知道自己的辭職會影響社聯的正常工作秩序，尤其是理論學術部，我在這里向各位主席、部長以及各位同事道歉了。

其實自己也非常不愿意離開社聯，在這里大家關系和諧，友誼深厚，到處都有一種家的溫馨感覺，但我實在是不得不離開，我再一次就自己的離開而給社聯帶來的損失表示歉意，我也真誠地希望社聯在今后的發展會越來越好，使杭電大學生的大學生活更加豐富多彩!

今天提出辭呈，希望社聯領導予以批準。

篇3：社聯工作計劃

社聯工作計劃

對于未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發揮。

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱情是維系它發展與前進的動力，態度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯比較龐大，下屬30個左右社團，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我們要解決好的一個問題。

現在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯系不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。在跟學姐交流的過程中我們才發現，不是有的協會不夠優秀，而是大家都是單干，沒有強強聯合，發揮更大更多的效應。

為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，如大型的活動，幾個文藝類的協會就一起表演，還可以帶動現場作用。大的活動可以參與的社團更多，只要善于發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。

其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及各系級學生會的聯系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加江蘇牧院的對外影響力。

再次，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向著健康的方向發展。

對于社團活動豐富多彩的'，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對于活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，并做好長期查看。各協會對監察部有或多或少的不同看法，既然有問題存在，就要面對并且盡快解決，各項事務應及時發現及時加以糾正改進。

江蘇牧醫學院社團聯合會發展到今天，在泰州高校里已具有一定實力，所以以后將面對全省乃至全國，如：建立社團網站，建立合理的規章制度，借鑒學習其他高校的優勢，精兵簡政。不是本人對部門有看法，沒有親自帶協會真的不知道有的事并不是那么簡單，他們的想法有的更多的只是紙上談兵，沒有實質意義，而且人員臃腫。我建議應該重視宣傳部，一個活動的成功進行，不僅是活動的質量與效果，更多的是活動前的準備，宣傳工作。

最后，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰。

篇4：社聯工作計劃

過去一年里，在系老師的指導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善.這一學期，我們將繼續同心同力，將社聯做的更好更強。現在，我想談一下我對社聯工作的計劃跟打算。

在我看來，社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部的關系以及各社團與社聯的關系;其次是對外，社聯應該提升它在本系以及在全院的影響力。

在對內方面，社聯首先應協調好自身內部的關系。

一，要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道;

二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的成員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理并駕。首先，是服務。社聯作為各社團活動發展的共同載體，對各個社團應做到服務優質化。一方面，我認為社聯可以將職能外延化，例如，應完善受理投訴服務。另一方面，各個協會應提高自身的包裝意識，而社聯應協助各社團開發建設品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活。

其次，是引導。社聯應該引領各社團往精品社團方向發展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協會的凝聚力。再次，是管理。社聯應提高自身的執行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。比如，社聯人應有統一的口號，統一的服裝，統一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學期里，我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯的主要途徑就是通過社團文化節，而社團文化節一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。

總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高;加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

具體工作計劃如下：

xxxx年9月份

1、調整工作計劃：根據上學期年度總結，適時調整工作計劃，以更加高效的管理好部門。

2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規范化。

xxxx年 10月份

1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現人力資源最大化利用。

2、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導帶領新成員。

(1)組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結經驗;

(2)開展新老成員工作經驗交流會;

(3)制作通聯表，加強成員間的溝通聯絡，便于活動的舉辦，節目的籌集。

xxxx年11-12月份

1、強化內部管理機制： 全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

2、破冰游戲：作為社聯的一項特色活動，我們應該總結上一次的不足，進一部提高活動的創意性與吸引力，鼓勵同學們獻計獻策，并親身參與到活動中來，在此基礎上繼續舉辦下去，從而使其成為社聯真正的品牌活動。另外，我部要積極發現、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。

3、指導、協調各社團的工作：對各社團活動及時的備注、記錄在案。

4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養，根據該社團的特點，一起打造特色經典活動，并將優秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。

xxxx年1月份

1、年度總結：對本學期的工作進行總結，揚長避短，總結心得，交流體會，為下學期的工作打下良好基礎。

2、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎，評出最佳創意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發糊涂證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員都得到獎懲，幫助大家正確認識自我，不斷超越自我!

回顧過去，我們心潮澎湃;展望未來，我們信心滿懷。 社聯部將堅持創新工作，穩中求進，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善社聯部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學年我部的工作有特色、有影響、有效果。

篇5：社聯工作總結

在科學技術高速發展的當今社會，科技創新已成為一個國家綜合國力的重要體現，學校應在加強對學生文化知識學習的同時，加強對學生科學技術創新方面的培養。結合我校實際情況，結合科技創新活動的特點，以轉變觀念為先行，我們進一步解放思想，以校為本，深化管理改革；從改革課程設置入手，全面提高活動質量和效益，爭創科技特色學校。現將―學校科幻社團工作總結如下：

一、進一步對提高科技創新活動重要意義的認識

科幻社團開展科技創新活動本著“以人為本”的教育理念，以切實提高學生綜合素質為出發點，以開展科技創新活動為載體，培養學生的創新思維、提高學生的創新能力。幫助學生從小養成良好的創新思維習慣，為今后學生的人生之路能夠走好、走遠奠定堅實的基礎！

學校重視青少年科技創新活動，將科技活動列入了教學日程。學校提出要求：要把科技活動經常化，要把科技活動教學化，要把科技活動課題化。學校提出了較前沿的辦學特色，以學生可持續發展為本，讓每一個學生在創造實踐中成長，培養二十一世紀具有綜合能力的創造性人才。

二、學校加大青少年科技活動的投入

根據學校發展規劃，學校今年對科技活動投入的資金不斷增加、項目正在增多，增加了機器人制作、電子作品制作，以促進學校科技活動的開展。

三、扎實工作，青少年科技活動責任到人。

以科技創新教育為載體進一步推進深化素質教育。學校明確提出：減輕學生負擔，向45分鐘要質量；面向全體學生，為每一個學生的成功創造條件。創設讓學生施展才華的時間和空間。構建讓學生張揚個性的舞臺。要求學生既要全面發展，又要學有特長。全面發展是基礎，學有特長是根本，發揮個性是手段，培養創造才能是目的。

四、科技創新活動的具體做法

1、以規范管理、面向全體來開展我校科技創新活動。

首先，學校成立了科技創新領導小組，由校長親自抓、中學生社團管理辦公室負責具體組織實施，面向全體學生，堅持開展了豐富多彩的科技創新實踐活動，除每年參加市科協組織的一年一度的科技創新活動外，還參加教育部門組織的以《探索與創新》為主題的電腦作品活動、機器人制作活動、電子制作等科技型活動。

2、學生科技活動科研化

學校根據市電教館《研究性學習與科技教育整合模式研究》的科研課題，在各年級開展研究性學習，要求理、化、生、歷史、地理、信息技術的老師每個老師必須指導兩到三個研究項目。

3、以積極組織形式多樣、內容豐富的學校科技創新課外活動來豐富學校科技創新內容。

（1）平時按計劃每周星期五下午的課外活動，指導學生開展課外綜合實踐及社團活動。學校為了擴大學生的知識面，激發學生學科學的熱情，開設了物理化學科技小組、數學樂園、英語角、語文天地、風土人情、棋類、編織、音樂等多個興趣小組，豐富學校課余生活，培養了學生科技創新和實踐動手能力，有效地實現了學科之間知識的整合。

（2）通過一些簡便的方式，利用一些簡單的材料，從身邊小事做起，從不同方面組織，從不同角度入手對學生的創新思維品質進行指導。如：科技創新繪畫比賽、發明方案設計、模型制作、科技創新作文等。這些活動的開展針對性強、符合學生身心發展認知規律，使我校的學生在不同層面都得到了鍛煉、交流。在開拓視野的同時，讓創新思維潛移默化到孩子們的心田里。

（3）學校各班級還開展了以“探索科學的奧妙，體驗科學的快樂”為主題的主題班會、黑板報、手抄報、科幻畫、科技小發明、小制作等評比和展示，豐富了學生課內外生活，增長了學生的知識和才干。

4、以請進來，走出去的方式，提升我校科技創新活動的科技含量。

為避免閉門造車的情況發生，學校聘請科技專家來我校科技講學，進行全校性的科普講座，幫助學生增長科技創新技能。組織學生參觀科技館，參加科技夏令營等活動，在活動中讓學生切身感受科技力量的偉大。

組織師生參加科技創新大賽。我校為配合每年的全國創新大賽，每年先組織全校性的創新大賽，從中選拔優秀作品參加參加區級科技創新大賽，最后經過層層選拔，參加市級、省級創新大賽。由于自身實力不夠，未能有作品入選全國創新大賽，但我校每年組織老師觀摩，提升科技輔導老師的自身功力。

5、開展校園文化藝術節活動。每年的校園文化藝術節，有一個主題不變，那就是創新活動。或學生創新作品展示，或老師作品展示；圍繞全國科技創新周活動主題開展活動；()圍繞全國氣象日、如何預防地震、世界環境日開展活動；豐富的科技活動，極大地拓展了學生的知識視野，讓我校學生享受美妙的精神大餐。

6、營造創新教育氛圍。為更好將創新意識根植學生心中，根植老師心中，學校將校園環境盡量布置成創新氛圍，為此，將教室走廊上的偉人畫換成了學生每年獲獎的創新作品，行走在走廊上，印入眼簾的是創新作品，行走在走廊上，印入眼簾的是學生自己的作品，讓學生產生沖動，讓學生產生創新意識，我也要創新。

回顧我校科幻創新活動在總結得與失的同時，我們清醒地認識到只有不斷加快發展，加強與外界的交流，才能使我校的科技創新活動開展得有聲有色，才能把廣大學生培養為具有良好的創新意識，積極的創新思想的創新型學生。

篇6：社聯年度工作總結

20xx年社團的發展，越來越成熟，社團活動逐步變的更加豐富多彩，給同學們也帶來了很多展示自己的平臺。

20xx年1月1日元旦節，南陽圖書館開幕，華裳漢文化社團代表學校為南陽市圖書館開幕進行了《禮儀之邦》《山鬼》《風花雪月》等舞蹈。華夏文化，華裳之美展現的淋漓盡致，受到一眾好評。

20xx年4月28日南陽市首屆美麗臥龍文化旅游節——“遇見最美潦河坡”younger健美操社團，展現出青春，自信的健美操來為本次活動做開幕展示，人文社聯季翔老師，和姚林芳把歌聲帶到歌喉為最美的潦河坡。匠心手工坊攜帶社員們精心制作的手工，發簪等進行展示和售出自己的成果，使喜歡這些手工的群眾們購買到自己心意的飾品。

20xx年5月，學校開展紅五月活動。華裳漢文化社團，從3月份開學，開始排練舞蹈《千盞》，從開始選拔人選，到舞蹈動作的學習，再到走位和扇子正反面的統一，通過兩個月的磨合，7人團逐漸變得默契，最終把這個成熟的舞蹈送到了紅五月的舞臺上。看到一個節目從雛形到成熟，看到舞臺上的每個人自信的笑容。心里莫名的替這七位社團成員感到開心和欣慰。

20xx年5月，每年一屆的社團之夜，這個是屬于社團大家庭的大舞臺，新老校區社團積極參與，涌報節目，但是時間有限，節目的名額不多，在眾多社團中嚴格篩選最終確定兩個節目《突破次元歌舞祭》《萱草花》，由華裳漢文化與炫漫動漫社第一次合作情景歌舞劇《突破次元歌舞祭》，華裳漢文化的《耍花槍》與炫漫動漫社的《流星群》兩個節目都很有特色，但是社團之夜的節目名額不多，在人文社聯負責人與兩位社長的交談下最終，首次社團合作的大型節目《突破次元歌舞祭》此情景舞蹈劇包含了濃郁的漢文化元素與二次元的宅舞相碰撞蹭出次元碰撞的火花，情景的結尾，社聯人員與漢文化社團動漫社社團所以參演人員，一起演繹《你要跳舞嗎》在這歡快的舞蹈中結束了情景舞蹈據的落幕。舞之韻舞蹈社，在馮家輝同學的帶領下，8位同學排練演繹了一段富有感情故事的舞蹈《萱草花》，九位同學之間相互磨合，對舞蹈動作的一次次改編，最終講這富有故事感的舞蹈，呈現到舞臺。

20xx年6月1日，炫漫動漫社與社聯聯合舉辦“憶童年慶六一”的六一兒童節活動。活動的主旨是，讓大學生活再次感受到兒童時期六一的快樂，此次活動在社聯的組織下，在動漫社的贊助下。面向大眾，給全體人文藝術學院的學生一個兒童節的大舞臺。同學們在這次活動中都放開自我，展示出自己出彩的一面，自信，勇敢，美麗，優美的舞姿，動聽的歌聲并受到領導們的好評，此次活動讓領導們感慨，很青春。對啊這才是青春的味道。

20xx年10月26日，金秋送爽，丹桂飄香，時光如梭，聚焦今朝。10月26日下午四點南陽農業職業學院人文藝術社科系開展21屆新生社團招新活動。在操場上21個社團聯合攜手進行招新工作和開展社團納新文藝匯演，各社團都展現出各自的社團特色文化，可稱得上百花爭艷，各具特色，充分展現了豐富的社團文化。與以往不同的是本屆社團招新開展社團文藝匯演，給社團一個舞臺來更好的展示社團風采，學生們能更好的依照自己的愛好進行選擇，給了學生們更多的選擇空間。在文體部與社聯的聯合下一起舉辦了社團文藝匯演。

20xx年，這一年很多社團從迷茫中漸漸走了出來，英語社團，也找到了屬于自己的活動方式，社長利用社團的經費，購買專升本的英語網課，一周兩次，組織大家一起學習英語和探討，每周一次英語電影，在學習的過程中來放松。藝趣美育社與小紅星志愿服務隊結合，與圖書館開展系列活動。并于未來街舞與舞之韻兩個社團負責人交流，處理對于社團合并后的一系列問題做調節，使得多種舞種的舞蹈社能更好的共處和發展。20xx年younger健美操慧心繪影手繪社匠心手工坊童心繪本劇華裳漢文化五個社團榮獲20xx年優秀社團，劉言柳銘楊丹妮姚佳貝田軍睿楊民劍王菁趙源苗禾胡靜榮獲優秀社團干部。牛嘉怡賈孟森聶嘉藍等42名優秀社員榮獲社團之星。20xx年即將結束，20xx年我將繼續與社團共同努力，為校園文化，社團文化，社團成員盡職盡責。

篇7：社聯學年工作總結

從開學到現在，在群體社聯成員以及老師的幫助下，社團工作有序開展，我們大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導各個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活作出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在本院社團聯合會的組織建設上下功夫，支持并幫助各個學生社團開展各種思想性，學術性，創造性，趣味性，益智性，服務性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，我院社團發展態勢良好，為實現社團工作的創新性探索，社聯將會不斷總結經驗，突破工作難點，促使我院社團工作取得新進展。所做的工作：

第一部分管理與輔助工作

一、社團招新

全校都于20xx年9月在冶金籃球場進行招新，在此期間，社聯幫助社團進行宣傳，布置現場，招募新成員等，招新結果十分顯著，許多同學都積極報名，選擇自己感興趣的社團學習知識，最后招新工作圓滿結束。其中招新情況如下：

社團名稱人數約占機械工程學院總人數的百分比籃天籃球社992.63%2.66%2.75%1.8%2.7%2.6%0.47%2.1%無羽倫比羽毛球社101莘言辯論協會赤木臺球社漫繪社ID設計協會同心足球社音樂聯盟社

二、給社員發社員證

招新完后，我們想學校分別報了各社團的人數，并且都不錢交給了學校。現在社員證也發到每個社員的手里。

三、社團活動

1、莘言辯論協會的辯論賽莘言辯論協會在11月7、8日成功開展了此次辯論賽的去賽，在初賽期間，社聯群體人員都進入了工作當中，社聯的干部都積極參與其中作為辯論賽的評委。此次辯論賽將在11月14日復賽。

2、莘言辯論協會的活動剛開始，羽毛球社也不甘落后，他們也在11月17號開始羽毛球大賽、

3、在此期間開展活動動的還有臺球社，他們開展的活動是全校性的活動，此次活動能增加我院與其他學院的交流。

第二部分總結不足與經驗，社團系統再出發社團管理方面：

一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進社團系統工作出現的問題，社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。

從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部和同學們的圈子里，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。

從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰和素質拓展加分，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入，活動只能是社團內部占多數，其他學院有興趣參加，但由于各種原因導致同學們沒積極性。因此，社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。

二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘

目前，由于社費剛交時交得少，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然在學校的社費本學院的社費八個社團共享，但是目前活動日期的沖突，加之本來就沒多少經費，使得很多社團想開展但是沒批準。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。

目前，社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。

第三部分以后工作展望

為克服以上工作上的不足，社聯將繼續解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1.社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展社團活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2.強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。

3.拓展社聯關系，提高社團影響力，要把社團文化真正的發展起來，就必須廣泛聯系其他學院的兄弟社團，通過交流和合作，達到相互促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成于發展。

4.加強社聯內部和社團的聯系，協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長遠發展。

篇8：社聯學年工作總結

期末將至，學院個學生社團工作已點，穩步推進社聯，社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導各個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活作出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在本院社團聯合會的組織建設上下功夫，支持并幫助個學生社團開展各種思想性，學術性，創造性，趣味性，益智性，服務性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我院社團發展態勢良好，為實現社團工作的創新性探索，社聯將會不斷總結經驗，突破工作難點，促使我院社團工作取得新進展。

在xxx學姐的帶領下，xxx老師的指導下，我們與院內各社團相互幫助，相互協調，使得許多活動辦得十分成功。以下是我們

本年度所做的工作：

第一部分管理與輔助工作

一、社團文化節

1、社聯與xxx書畫社團于20xx年10月25日，在長廊舉行了小型的書畫展覽。展出的作品有3幅毛筆字四幅水墨畫。在此期間，社聯人員與xxx社團相互合作、相互幫助進行粘貼、搬運等工作，共同完成了此次展出活動。

此次展覽的目的是宣傳xxx社團，展示學院學子的多才多藝的一面，引起大一學弟學妹的關注。

2、社聯與攝影協會、建筑思潮社團于20xx年10月26日，在長廊舉行了小型的攝影作品展和鋼筆速寫展覽。社聯人員到現場進行搬運、排版、粘貼等工作。為展覽的成功奠定了基礎。3、“社團杯”羽毛球團體賽

20xx年11月xx社團與xx羽毛球社團共同主辦了“社團杯”羽毛球團體賽，我們進行通知、宣傳，并在現場進行管理，使比賽井然有序。

本次比賽成為了各學院羽毛球高手間切磋的良好平臺，為的優秀新生運動員的挖掘提供了一定的機會，彰顯了高尚的體育競技精神，明確了良好的精神風貌。

二、社團招新

建筑與規劃學院各社團于20xx年11月3日在廣場進行招新，在此期間，社聯幫助社團進行宣傳，布置現場，招募新成員等，招新結果十分顯著，許多同學都積極報名，選擇自己感興趣的社團學習知識，最后招新工作圓滿結束。

三、“保護生態環境演講比賽”

20xx年11月到12月，xxx協會舉辦了“保護生態環境演講比賽”，我們對其進行了通知、宣傳、組織觀眾等工作。

四、“初見xxx”主題活動

xxx社團舉辦了鋼筆淡彩、渲染專業知識培訓，社聯人員對其進行了通知、請教師進行指導等工作。五、通知、收齊、整理文件

在這一學年里我們進行了多次通知、收齊、整理文件等工作。各社團社長都積極配合，按時的完成了工作。并且加強了社聯與社團之間的聯系交流，共同建設了一個團結合作的大家庭。

第二部分總結不足與經驗，社團系統再出發社團管理方面：

一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進社團系統工作出現的問題，本學年社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。

從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的.信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因此，社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。

二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。

目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。

三、社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高。

四、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠。

目前，社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。

第三部分新學年工作展望

1、為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展社團活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。

3、拓展社聯關系，提高社團影響力，要把社團文化真正的發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到相互促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成于發展。4。加強社聯內部和社團的聯系，協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長遠發展。總結：

本學年社聯工作大體如上，我們相信在學院，學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，xxxxx學院的社團聯合會一定會不斷壯大！

篇9：社聯工作總結

審計部主要負責監督各社團的日常財務情況，審查各社團財務的管理，使社團提高資金使用效率，做到物盡其用。嚴格做好內部審計工作，正確進行核算，規范資金使用。如實反映社團財務狀況，對學生社團經濟活動的合法性、合理性進行監督。社聯審計部審計原則：勤儉節約、規范運作、實現資金效益最大化，使社團活動更好更快發展

工作細則

一、要求對各社團進行審計的審計人員進行每月定期抽查所有物品進出，余量，并進行匯總。

二、詳細記錄社團審計的每一次活動情況并進行總結然后存檔管理。

三、每月聯合社聯財務部，為每個社團及社聯建立詳細真實的的財務部檔案管理。

四、下期換屆時對各社團審計進行核對、匯總并進入檔案。

五、每周進行一次部門例會，對本周工作進行總結，對下周工作進行規劃，做好工作簡報。

六、在平時的社團活動中要積極配合其他部門工作，認真完成分配下來的任務。

七、社團招新后，在規定的時間認真做好對社團會費(社團從會員中收取的活動經費)的審計工作，確保會費收取的合理，合法，合規。

部門管理

一、部門人員嚴格遵守社聯管理的規章制度。

二、進行審計工作時，要求所有審計人員秉承認真負責的工作原則對社團的審計進行嚴格審查，不得敷衍了事。

三、部門人員嚴格遵守社聯紀律，開會時不得遲到，不得接打電話，手機必須關靜音，不得在會上喧嘩。如需請假必須事先告知。嚴禁在工作群內閑聊。

會議制度要求：

1、在會議期間必須將手機調為靜音或振動狀態，不能接打私人電話，發私人短信。

2、與會成員不得無故遲到，早退，缺席。

3、各成員必須在會前做好各項準備工作(筆記本，筆，衣冠整潔)

4、與會成員應自覺遵守會場紀律，保證會議有序進行。

5、會議期間，各成員須做好會議記錄，會后做好會議總結。

6、會議提前十五分鐘到場

工作制度要求

1、各成員對工作要盡職盡責，按時，按制，按量完成份內任務。

2、保證工作時間聯系方式暢通。

3、各成員之間要團結合作，共創良好的工作環境。

4、當個人利益與集體利益發生沖突時，應首先選擇集體利益，堅持個人服從集體，下級服從上級的原則。

5、不搞個人主義，不計個人得失，不發表不利于集體的言論，不做有損社聯名譽與利益的事。

6、各成員不得延遲工作和資料的交接工作。

7、各成員應具備高漲的工作熱情，積極地工作態度。

8、對待工作要有責任心，對待同學的疑問要有耐心和服務心。

9、平易近人，自信但不自負，不惹事不怕事，不以組織部成員頭銜高居。

10、對人對事公平公正，不假公濟私。

11、社聯內部消息未正式公布前，不得將有關情況以任何理由任何方式外泄。

12、在完成本職工作的同時，積極協助他人及其他部門完成任務。

請假制度

1、普通部門會議及活動需本人提前四小時向部長請假，不得帶假(如有特殊情況不能及時到場，事后需出示相關證明交于部長)。

2、每月內部全體會議及活動需本人攜帶正式假條提前1天向部長和有關部門請假

獎罰制度

1、團隊：有罰一起受，有獎一起得。

2、在重大活動中為部門掙得榮譽，部門內部予以表彰

3、發表個人的意見被采用并取得良好效果者，予以特殊獎勵。

審計流程

1、在對社團進行審計工作前，事先匯總將被審計社團的名單，并在審計工作開展前一周對社團財務部負責人進行告知。

2、在告知社團負責人后，在審計工作前3天對社團的負責人或財務部負責人進行審計培訓。

3、在進行審計工作時，要求審計人員嚴格按照審計要求對部門的財務運行、管理狀況進行跟蹤審查以及對社團的資產狀況進行核對。

4、審計工作結束后，對不符合審計要求的社團要求予以改正，嚴重不符合事實的將予以上報。

5、對每一次審計工作完成后，把被審計社團按時間歸類整理好予以歸檔保存。

篇10：社聯年度工作總結

社聯年度工作總結

在我看來，社聯是為了規范社團的活動，豐富同學們的興趣愛好，而搭建的起來的一個平臺，是為同學們也是為我們自己服務的.，放在社會上，算是一個服務型的第三產業。我們應該站在同學的立場為同學們辦事，如今已與其初衷背道而馳，偏離了原來的軌道。

去年的工作我覺得有幾點失誤，具體如下：

1． 活動意義不明確，為了搞活動而搞活動，為了應付而搞活動，很多活動不切實際，虛張聲勢，虎頭蛇尾或無疾而終。更多的活動只是停留在宣傳上，拉拉條幅，畫畫海報，做做廣告，而根本沒有實質性內容。這也就是為什么我們的活動沒有吸引力，每次活動都只能拉人坐場湊人數的原因，因為活動確實沒有內容。

所以，在這一學期，我們要針對同學們的需要搞一些切合實際的活動，規模不一定很大，但一定要是精品。

2． 脫離社團，雖然名為社團聯合會，卻與社團好像根本沒有多大的聯系，形成了獨自經營各搞各的一種局面。我們沒有很好的去扶植社團，所以，我們學院的社團大家都知道。現在很低迷。這一學期，我們會把重點放在社團上面來，促進社團健康持續的發展。

3． 脫離了社會，現在我們更需要的是一種走出校園面向社會的實踐。因此，我們會在這一學期里，更多去聯系一些社會活動，比如各種公益活動，展會活動，與辦展方建立長期持續穩固的聯系，讓有興趣的同學都能參加進來。

4． 組織凝聚力不夠，雖然我們內部大家都很努力，但是團結不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，這一學期。我們要加強內部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質量。

篇11：社聯學期工作總結

社聯學期工作總結 -總結

我加入社聯外聯部快一個學期了，總的來說，在這三個月里，自我評價良好，對分配給我的工作任務幾乎能認真、負責地去完成，對社聯的活動也能積極地參加，當然自身也有許多做得不足的地方，下學期會去改進，讓自己不斷進步，

記得剛剛加入這個大家庭，沒有接受過任何培訓，對社聯這個名詞還是沒有清晰概念的我們就參加了社團招新晚會社團大招新的活動，我們這些社聯新干事自然不知所措，兩個活動下來給我的感覺就是社聯做事效率不高，分配工作方面存在著一定的問題，紀律性不好，干事們參與積極性不高，我有點后悔加入了這個組織。在事后的總結例會上，我才了解到其中的原因與部長們的苦心，但是，如果事先先把希望我們全體都參與到這些活動，感受活動的每分每秒這個目的對我們說了，效果可能會不會更好呢？總體上說這兩個活動舉辦得不是太成功，我自己也缺乏熱情與積極性，需要自省。

為了即將到來的學校重要的傳統節日女生節，我們終于分了小組。那段時期最重要的任務就是拉贊助，感覺外聯的氣氛開始活躍起來，大家都組隊忙著去拉贊助，我也不例外，我終于踏出了那一步，感受與商家談話的'氛圍與心情，雖然我還沒成功，但是我并沒有灰心，因為本來就知道，拉贊助并不是件簡單的事。嘉亮副部曾帶我和另外一名組員去與商家商談，過程中當然學到不少東西，但是最深的感受卻是自己的無能，竟然一句話也搭不上，我并沒有突破當時緊張的心情，我要的鍛煉，我要的能力，就是這些吧。雖然最終我們并沒有拉到太多的商家，但是借助這樣的機會，我們的新干事互相認識，互相交流，我也和其他干事增進了感情，交了不少新的朋友，擴大了自己的交友圈子，與人相處，與人交流的能力也有所提升吧，

總結

終于到了第一次集體培訓，我是十分盼望的，因為我想應該能學到很多東西的，但可惜的是，那次的培訓有些干事不太重視，去的人數也只有一半左右，也許看到這種情景部長們的熱情減退了不少，效果可能不太明顯，內容主要是一些基本的禮儀和與商家談話時的技巧，總的說來培訓不是太順利吧！

由百威主辦，由我們社聯承辦的廣工有史以來最有份量的音樂比賽開幕式圓滿拉下帷幕了，對我們每一位社聯人來說都是引以為豪的事。也許是吸取之前我們搞活動的經驗，也許是我們付出了巨大的努力和辛勤的汗水，這次的活動搞得比以往的都要成功，得到了商家和其它兄弟學校的贊賞。當晚我被分配到特殊小組，主要任務是接待外校的嘉賓到指定的位置，工作并沒有我想象中的順利，中間出現了不同的狀況，在應對這些狀況過程中，我覺得自己的確成長了，也許是沒這么怯場了，也許說話更有技巧了，也許緊急應對能力更好了，雖然只有一點，但也十分高興了。事后的例會上自己還受到了肯定，覺得自己的付出并沒有白費，這驅使我更熱愛社聯，更熱愛外聯。

作為廣工社聯外聯部的一員，我有了與其它學校交流的機會，在與華師公關部部長和廣藥外聯副部長的交流中，我受益匪淺，他們能成為部長，就一定有各自突出的能力，他們說話的技巧，對部門內的意見，對問題的解決方法，對活動的創意無一不讓我佩服，相反當他們問我有關我們廣工社聯的情況時，我只能粗略帶過。那次的交流下來，我學到了不少東西，更重要的是我發現自身的許多不足，對社聯內部狀況，活動安排我還是一無所知，也許今后我要更正自己對社聯的態度了。還有在與廣外團聯的交流中我認識了兩名新的干事，他們非常友善，有時還多了一些看表演的機會，非常的高興。

篇12：社聯年度工作總結

經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯合會今換屆后的工作總結經驗和吸取教訓。

一、社團工作

自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。

1、社團招新工作

今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。

應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。

2、社團單位督促指導工作

今年社團聯合會換屆后，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和單位之間的聯系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到單位蓋章，與單位頻繁聯系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的單位及指導老師的信息。但對社團發展的效果不太明顯，經干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和單位聯系好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。

發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調社團負責人對單位和指導老師的聯系，但我個人認為這對于社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和單位聯系好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對單位和指導老師的聯系和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會干事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯系，向協會推薦比較支持學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。

3、協會負責人工作

這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長(專指大二會長)一視同仁。對于協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的權威和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權后，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關系猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關系一樣。

經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認為協會是社團聯合會統治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。

因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關的指導和溝通工作(當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、干事一樣采取命令式的方法)。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。

同時擬定下學期讓換屆后的協會負責人和社團聯合會的干事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關系。

4、社團評比工作

今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會

如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。

對于這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。

二、社團聯合會內部工作

1、招新工作

今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的干事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：

(1)沒有及時掌握新生報道及軍訓信息;

(2)社團聯合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色(以往只是貼幾張照片、寫幾個字;而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹);

(3)沒有突出社團聯合會吸引新生的地方;

通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性(社聯與學生會招新在同一時間，由于社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢)，我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。

當然，今年的招新也有幾點教訓：

(1)應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班;

(2)合理安排部長值班;

(3)提早開始第一輪競選;

(4)減少不必要的投資，如部長工作證、照片。

2、內部建設工作

今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。

社團聯合會內部在紀律方(更多請關注：wwW.HAoWoRd.cOm)面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。

以下是會議要求：

1坐在前排;

2會議期間關閉手機;

3帶上黑筆記本和水筆;

4如果遲到，向全體人員解釋原因;

5干事匯報總結不超過一分鐘，超過停止匯報;

6匯報工作期間，眼睛目視聽眾;

7禁止早退;

8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”;

9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的干事之間關系很好。

3、各部協調及關系工作

今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關系沒能協調好，由于以前我們沒有教育好干事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。

經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行!”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好!”。

在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。

三、其他工作

自從搬到新區以來，憑借新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯系了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。

另外，網編部也做了新鄉五大高校社團聯合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承。

篇13：社聯年度工作總結

在上學期由社聯組織的大型元旦晚會━━社團有你更精彩，在北院大禮堂隆重上演，這次盛會受到了校內的廣泛關注于支持，全校26個社團紛紛上演了精彩的節目，讓同學們不禁為他們喝彩，這次晚會展示了我們學校同學們非凡的才華和豐富的創意。在這次晚會中，社聯根據各個社團在上學期的表現，分別頒發了十佳社團等獎項，并對在社團活動中表現突出的新社員頒發了優秀社員的證書，在對各個社團工作表示認可的同時對它們進行證書上的獎勵，充分調動了各社團的工作積極性，讓他們更好的投入到今后社團的建設工作中。在這次晚會之后，社聯對各個社團的社長們進行了交流，并記錄下了它們的活動總結和工作計劃。可以說，上學期各個社團在社聯的組織領導下充分發揮了社團營造多彩校園文化的作用，豐富了同學們的第二課堂，受到了同學們的陣陣好評。

在過去的一個學期中，各個社團都積極開展了各樣的活動，充分展示了本社團獨有的魅力!

大學生愛心之家

12月6、7日兩日的下午去東開發區的敬老院獻愛心，陪他們一起聊天、看電影、并幫老人們縫衣服、打掃衛生。

12月9日，為宣傳與增強大家的環保意識，愛心之家組織了一次愛心環保簽名活動。

自行車社

11月1日組織社員游覽石家莊動物園，開闊了同學們的眼界，增長了社員們的見識和知識，增進了社員們之間的友誼。

書法社

11月16日聯合省會11所高校舉行了長達4天的書畫展，現場反應熱烈，體現了書畫作品的無限魅力，展示了當代大學生的風采。

11月7日組設社員到河北科技大學理工學院觀摩優秀書畫作品。

漫畫社

11月初在南院舉行校園文化祭動漫真人秀表演。

交誼舞社

利用每周課余時間教授社員阿拉伯之夜、兔子舞、十六步、“慢三”、“快四”等舞步，培養同學們對舞蹈的熱情。

11月6日在1號樓前舉行大型舞會，現場氣氛熱烈，反應十分良好，同學們的情緒十分高漲，通過這次舞會向大家介紹了交誼舞，也讓大家通過交誼舞結識了更多的朋友。

英語協會

11月1日，為響應石家莊市口語八校聯賽，組織進行了“敢說才會贏”校園英語口語大賽。

11月13日邀請到外語系專家為同學們進行了一場如何備考英語四六級和提高英語學習能力的講座。

11月16日組織同學進行英語角活動。為同學們準備了幾個貼近生活的話題讓同學們積極闡述自己的思想，從而提高同學們的英語能力。

禮儀社

文學社

08月11月6日舉辦了“我為文學社做博客”為主題的博客設計大賽，并評選出了一、二、三等獎，邀請獲獎同學組成了文學社博客設計小組。

除了以上所列舉出來的各個數團以外，其他的社團在上學期也積極舉辦了很多成功的活動，例如吉他社的晚會表演、電影社的電影欣賞、網球社的網球比賽、寫手協會的“校園情書大賽”、跆拳道社的跆拳道表演、電子競技社的“宏基”杯電子競技大賽等……在這里就不在一一舉出了。

回顧上個學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的干部對各個社團社長熟悉不夠，整體的工作效率不高，對內部資料的整理更新不夠及時，這些問題一定會在以后的工作中有所改善。

本學期社聯將吸取上學期的經驗，以五四青年節90周年、建國60周年、澳門回歸10周年等為主題，更積極有效的鼓勵社團開展社團活動，為豐富校園文化添磚加瓦，相信社聯將在今后的工作中越辦越出色!

篇14：社聯年度工作總結

進入社聯這個大家庭已經有半個學期了，轉眼間這學期的工作也在忙碌而充實中結束了，回味這幾個月在社聯的工作與學習，我的感觸頗深。在此期間，我也擔當了半個學期的學生干部。身為一個社團聯合會評估部的干事，這半個學期，我參加的活動有很多，同時學到的東西有很多，這些都讓我成長不少， 現在回想一下，發現現在的自己似乎跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加有禮貌和責任心。我想身為一個學生干部，應該也有這樣的氣質居身，我會朝著這一方向一直前進。

首先，我先總結一下我在這個學期的工作情況。在這一學期，我參加了社團招新、社團社員見面大會暨表彰大會、社團專場文藝匯演、社員接待日、社聯考核、自己分管三個社團各種活動的評估工作和即將到來的茶話會準備的訓練等。

記得剛進入評估部的時候，我們這些新干事對什么都不知道，但是在學長、學姐的帶領下，我們逐漸走上軌道，開始認識社聯，認識主席，認識每個部門的部長、同事，就在這樣的不斷認識中，我們迎來了在社聯的第一次活動——社團招新，在舉行社團招新的前一天晚上，在部長的帶領下，我們在一教前劃分了各社團招新區，這是由我們部門親自策劃實施的活動，激動之情自然不能言語，盡管招新中出現了一些差錯，而且受了部長的批評，但是我們依然覺得很高興，因為我們在犯錯中成長，比起剛進社聯那個什么都不懂的自己，現在的我們已經學會了許多。

招新那天早上，我們都要去幫忙抬帳篷、桌、椅，每個人都比較辛苦，但是沒有一個人抱怨，因為大家都覺得這事應該的，社聯是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些去自己分管的社團招新點協助社團招新，有些去協助財務部進行財務審核。當時我沒課的時候就在現場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯盡一份力。而作為部長和副部自然比我們更累，他們沒有高高在上的進行指揮，而是同我們一樣搬桌子，值班等。那次的社團招新活動很成功，而我作為一 個新進社聯的干事更是收獲了不少，繁瑣和細微的工作，是很鍛煉耐力的差事，雖然累，但當活動結束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我們的光陰沒有虛度，我做了很多我應該做的事，在社聯評估部這個團體給我留下了很多美好的記憶。

當我真正融入到社聯評估部這個團體才會知道，這個團體很優秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不會抱怨太多，因為，我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經驗，也包括很多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學長學姐都在幫助我們成長，給予我們前進的力量。此后，我們自己還組織了去橘園游玩、去鼎源農莊和騎車去長江大橋，不過有一次由于時間沖突，沒有去，心中還是有一點小小的遺憾，不過剩下的兩次和小伙伴們玩得都很開心,心里感覺很幸福。

除此之外，在工作上，我總結出幾點經驗：

第一，工作有心才有情。還記得我通過面試后進入社聯，曾有過一段低谷時期。我發現我自己不適應這個環境，甚至覺得原來這不是我想要的。因此，有這么一個處于徘徊的時期，表現很差，但我在不斷地檢討自己。其實，沒有環境適應人的說法，只有人去適應環境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕被“陰影”的一面所籠罩，所困擾。心態很重要，我放正了我的心態之后，我逐漸地喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。

第二，如果想要改變身邊的環境，首先一點就是要先融入這個環境。剛開始的時候，我真的融不進評估部，覺得我們的部門很“嚴”。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是 說我要去改變這個環境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫。現在回想起來，我發現當時的我真的很幼稚，很任性。既然評估部選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現自己的能力，而是清高地等著別人去發掘呢?是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應該在這個平臺大膽地展現自我， 實現自我價值。如何實現自我價值?首要的就是要摒棄以前的不自信，以前的憤世嫉俗，我應該要將自己完全融入這個部門中，讓自己真正愛上這個環境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環境，去改善這個組織。是的，我應該朝著這個方向走，懷著這樣一種信 念不停向上努力!

這個學期的工作總結就主要總結了這幾點。這次的總結主要是總結一些大的方面，且主要是總結自己工作的方向。至于細節方面的總結，我想到我隨著在社聯工作的次數越多，時間越長，總結出來的東西才越尖銳、深刻。也希望自己通過這次的總結，能夠將自己前進的方向弄清晰，堅定地朝著自己這個方向去走，我相信我可以!

篇15：社聯年度工作總結

在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會干部表達誠摯的問候!回望20--20-學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們大學生社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。

經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展，做社團導航、為社團服務、促進社團發展的理念，全心全意幫助社團，使得校園生活更加豐富多彩。

一、工作回顧

1、社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。

2、組織管理：為了健全和完善管理，更好的服務于學校發展和廣大社團，在團委老師的關心和指導下成立了社團聯合會主席團辦公室，秘書處，編輯部。使社團聯合會工作效率大大提高，也加強了各部門及各社團同主席團的聯系和溝通。同時，院團委對社團社長進行正式任命并公示名單，不但開創了我院學生干部正式任命的的先例，同時也提高了社長及社團干部工作的積極性。

3、加強內部建設，團結內部力量：為增進內部交流，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。

4、關注社團動態，凝聚社團力量：院領導及團委十分關心各社團的發展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在學生干部座談會上，張文勇書記積極聽取社團發展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給給予我們社團干部很大的鼓勵。團委老師、及學校后勤保障處對于我們社團聯合會的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。

5、社團走出校園：這一學年是我們社團碩果累累的一年，也是我們社團收獲的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經開始走出校園，同時參加大型賽事，例如話劇社、涂鴉社、動漫社、青年志愿者協會等社團，這樣的社團已經充分調動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯合會干部也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學習，不斷進步。

6、社團活動呈現百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。

7、大型活動影響面廣：在院團委的安排下，社團聯合會排練了大型文藝團體操，并在運動會上呈現給了全院師生。同時成功舉辦主題為：“社團人，社團情”第三屆社團文化節，一個多月的緊密活動安排是檢驗全體社團人的熱情及工作能力的，開幕式，閉幕式兩個大型晚會更是檢驗社團聯合會組織力領導力的時候，在社團聯合會各部門的精心安排下，一個半月的時間社團聯合完成了圓滿的答卷。

8、期末社團星級評比及表彰：星級社團是一個社團實力和魅力的體現，也是一個社團能否繼續生存的標桿。本學年各社團星級評定結果已經出來，可謂是幾家歡喜幾家憂愁。在社團文化節閉幕式晚會上，對星級社團、優秀社長、優秀社團干事進行表彰了，這是不僅是一份榮譽，更是對他們年度工作的肯定。

9、二課證發放：針對以往個別社團社長囤積二課證，虛報社員名單、二課證填寫混亂的情況，院團委社團聯合會研究決定，二課證由社團聯合會統一填寫，蓋章。在本周將完成所有二課證的發放工作。 這一學年的工作中我們仍存在很多問題與不足

一、部門溝通不夠及時

由于一些客觀原因，我們沒有按期召開例會，致使各部門經常是自己做自己部門的工作，而對其他部門的事情不甚了解，不能更好的配合，服務大家。在接下來的日子里希望主席團能夠做好各項工作，加強各部門間的溝通，明確部門職責，以便更好的為大家服務。

二、與社團聯系不夠緊密

總體上來講，我們與社團之間的溝通還是不夠，不能及時的掌握一些社團的最新動向，致使社團服務方面的工作做得不是很到位。加強同社長社團的聯系至關重要，關系到每個社團的健康發展，所以希望下屆主席團能夠切實決絕這個問題

三、出現個別問題社團

個別社團社長責任心缺失，導致社團活動停滯，期末，院團委會對一些社團進行整合，或者裁撤。

四、社團活動質量不高

社團活動質量不高，不能調動全體社員的積極性。這個問題也是我們社團發展的關鍵點，每個社長都要反思。

一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規范社團管理，強化社團干部素質，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。

社團干部換屆工作安排

本學期末，社團聯合會主席團進行換屆，統一由09級學生干部擔任，主席從副主席提名、副主席由主席團提名，院團委任命。各部門部長擔任到11-上半學期，各部門由部長提名副部長，主席團任命。同時各社團社長要擔任至11-12學年上半學期，同各部門部長同時換屆，本學期末，各社團提名副社長兩名

篇16：社聯工作總結

進入社聯這個大家庭已經有一個學期了，轉眼間這學期的工作也在忙碌而充實中結束了，回味這幾個月在社聯的工作與學習，我的感觸頗深。

記得剛進入企劃部的'時候，我們這些新干事連如何書寫企劃書的大體框架都不知道，但是在部長的帶領下，我們逐漸走上軌道，開始認識社聯，認識主席，認識每個部門的部長，就在這樣的不斷認識中，我們迎來了在社聯的第一次活動——社團招新，前期我們書寫了企劃方案，并且，在部長的帶領下，我們在星光廣場舉辦了社團動感展示區，這是由我們部門親自策劃實施的活動，激動之情自然不能言語，盡管活動中出現了一些差錯，但是我們依然覺得很高興，因為我們在成長，比起剛進社聯那個什么都不懂的自己，現在的我們已經學會了太多。

招新那天早上，我們都要去幫助其他部門統計各社團所需的桌椅，每個人都那么辛苦，但是沒有一個人抱怨，因為大家都覺得這事應該的，社聯是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些部門做后勤，有些部門協助社團招新，有些部門發會員證、開發票，當時我就在現場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯盡一份力。而作為領頭人物的主席們和部長自然比我們更累，他們沒有高高在上的進行指揮，而是同我們一樣搬桌子，做后勤，值班，那次的社團招新活動很成功，而我作為一個新進社聯的干事更是收獲了不少，繁瑣和細微的工作，是很鍛煉耐力的差事，雖然累，但當活動結束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了很多我應該做的事，在社聯這個團體，在海師這所校園留下了我美好的記憶。

當我真正融入到社聯這個團體才會知道，這個團體很優秀、很友愛、很和諧，雖然進入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不虧，因為我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經驗，也包括很多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學長學姐都在幫助我們成長，給予我們力量。此后，我們又迎來了社團聯合會受聘大會、素質拓展活動、社團活動月活動等，每一次的活動我們都認真的書寫策劃方案，盡管方案并不是很理想，但是卻依舊沒有放棄，我們每個人都在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。

現在，年終將至，回顧這一學期的工作，我在思想上認識到作為一個學生干部的需要很強的責任心以及為人處事應有的禮貌；在工作上我學會了怎樣去書寫一份完整的企劃書，怎樣合理有序的策劃一個活動，怎樣顧全大局；總的來說在這學期的工作中我取得了新的進步，但同樣我也認識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，企劃書創新點還不夠。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，做一名優秀的社聯人，為社聯作出自己的貢獻。所以，我希望自己在下學期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發現自身不足，努力提升自己的綜合素質與涵養，讓自己不斷進步。

這是支擁有強大凝聚力和戰斗力的隊伍，我為能加入這樣一個充滿活力、積極進取的組織而感驕傲，在下學期的工作中我會再接再勵，永不懈怠。

來到廣東金融學院已經一個學期了，光陰似箭，我也擔當了一個學期的學生干部。身為一個社團聯合會外聯部的干事，我覺得這一學期我參加的活動有很多，同時學到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現在回想一下，發現現在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創新。我想身為一個學生干部，應該也有這樣的氣質居身，我會朝著這一方向一直前進。

首先，先總結我這一學期在社聯的工作情況。在這一學期，我參加了猛龍選秀，第五屆社團文化節開幕式與閉幕式，干部培訓，到外校參加活動，全校干部培訓活動，社聯內部的干部培訓活動，社聯內部聯誼活動，高校大型招聘會等大小活動。

從這些活動中，我總結出幾點：

第一，工作有心才有情。還記得我無懼面對壓力面試后進入社聯，曾進入一段低谷時期。我發現我自己不適應這個環境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環境適應人的說法，只有人去適應環境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所籠罩，所困擾。心態很重要，我放正了我的心態之后，我逐漸地慢慢喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。

第二，如果想要改變身邊的環境，首先一點就是要先融入這個環境。剛開始的時候，我真的融不進社聯這個組織，融不進我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當初我想的不是說我要去改變這個環境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫。現在回想起來，我發現當時的我真的很幼稚，很任性。既然社聯選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現自己的能力，而是清高地等著別人去發掘呢？是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應該在這個平臺放膽地展現自我，實現自我價值。如何實現自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應該要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環境，去改善這個組織。是的，我應該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！

第三，做事應從心把自己以領導者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現在只是一個剛做了一個學期的干事，但是在這個組織中，我學到了一點，就是，想問題應該要換位思考，應該學會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發現問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應該完全聽從上級安排，按時完成任務的話，那么我得到的鍛煉又是什么呢？只是鍛煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進入組織的干事都不是想把自己鍛煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，如果我們作為干事只關注于自己部門的事情，只做了分配給自己的任務而不關心其他部門的情況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進入一個組織，除了學會吃苦之外，還要學會思考，學會以大局的角度思考。常常開例會的時候，我都非常關注主席團，我常常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思考問題的時候是怎樣思考的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的。這些我都常常思考，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，如果一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應該在心中以一個領導組織者去思考問題，這樣才能真正學到東西。

第四，有默契才有效率，從友誼開始。進入社聯后，我覺得我最大的敗筆就是經過了一個學期，我和組織其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學期，我做得最不好的就是這一點。我想我應該檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標簽而讓很多人經常認不出我之外，我想我沒有經常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素。或許身為外聯部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于外聯部本身特殊的性質，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡，甚至成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學會做事先學會做人。是的，我想我們應該學會怎樣待人接物，如何處理好人際關系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學期的工作中，我應該更加注重于我們組織內部的同事交流，讓大家彼此熟悉。

這個學期的工作總結就主要總結了這四點。這次的總結主要是總結大的方面，這主要是總結自己工作的方向。至于細節方面的總結我想到我隨著在社聯工作的次數越多，時間越長，總結出來的東西才越尖銳深刻。也希望自己通過這次的總結，能夠方向清晰，堅定地朝著自己這個方向去走，我相信我可以！

篇17：社聯工作總結

在校黨委的正確領導和校團委的悉心指導下，緊緊圍繞學校中心工作，務實求發展，攜手創繁榮，為青年學生的成長成才搭建了素質拓展的有效平臺，在校內外產生了良好的影響。

（一）我校學生社團發展狀況

我校各學生社團是在校黨委領導下、校團委指導下、學生基于共同的興趣和愛好而自發組織起來的團體。自我校第一個社團成立至今，學生社團歷經二十多個春秋，社團數量不斷增加，社團隊伍不斷壯大，社團領域不斷拓展，育人效益不斷增強，呈現出良好的發展態勢，突出表現在以下兩方面：

1、學生社團出現了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。

學生社團快速發展，規模不斷增大，涵蓋面日趨廣泛。學術科技和興趣愛好類社團依然是學生廣泛參與的重點社團，與此同時，理論學習和社會公益類社團也受到越來越多的同學關注。

2、學生社團活動重內涵、重創新，整體活動質量有了很大提高。

近年來，我校學生社團在集約化發展方面，取得了明顯成效。一大批思想內涵深刻、貼近學生生活、活動形式新穎的社團活動應運而生。從活動范圍來看，社團活動正由社團內部或校內相對封閉的方式變為走出校園，深入社會，在奉獻社會的過程中完成自身的人格塑造。這一態勢不但有利于進一步發揮學生社團在豐富校園文化氛圍方面的作用，擴大社團的影響力，而且對促進社團自身建設、提高社團整體水平、實現可持續發展也具有重要作用。

截至20xx年12月，我校共成立了學生社團102個，其中理論學習類社團3個，學術科技類社團31個，興趣愛好類社團50個，社會公益類社團18個。在規模不斷擴大的同時，我們也注重質量的提高。近年來，我校藍天綠地環保協會等社團曾獲省市級表彰，十幾名學生榮獲江蘇省優秀社團干部，百余名社團成員先后在國家、省市、校級各類比賽中獲得榮譽。

（二）學生社團在大學生素質拓展中所發揮的重要作用

1、思想教育作用

學生社團是對同學們進行思想教育的重要陣地，能對學生思想道德水平的提升起到潛移默化的作用。一個優秀的社團，它的會員能夠通過加入社團、參與社團活動、參與社團管理等多種途徑緊密地與社團聯系在一起，由歸屬感到認同感，由認同感到榮譽感，由榮譽感發展為對集體的責任感；同時，激發同學們對祖國的熱愛，并樹立為國家富強、民族昌盛而奮斗的責任感和使命感。

2、知識拓寬作用

學生社團能促進同學們知識結構的不斷完善。目前的學生社團可謂種類繁多，體現了大學生廣泛的興趣愛好和充分的想象力。在平時的第一課堂學習之外，同學們通過加入某一個社團，參與其活動，可以完善自身的知識構架，拓展第二課堂的空間。

3、能力提升作用

學生社團能提高同學們的各方面能力。社團活動有利于同學綜合能力的培養和鍛煉，培養了民主、團結、協作的能力。成員之間相互支持，相互協作，取長補短。社團負責人一般由社團成員民主推薦，在活動時只是起到牽頭組織作用，活動內容由社團成員集體討論決定。在社團活動中，會員之間可以平等地交換意見，民主氣氛較為濃厚。參與社團活動組織的會員們從思維方式到開展活動的方式，都由依賴變為自立，從而培養了獨立思考、組織、社交、語言表達和自我控制的能力，體現了高校學生的主體意識、參與意識和競爭意識，提升了學生的綜合素質。

會員在某一類社團里通過向社會和他人展示自我，使自己某一方面的能力不斷得到錘煉，并且能獲得較強的自我認同感，增強自信心，從而為完善人格和為將來走向社會打下良好基礎。

4、文化熏陶作用

學生社團是校園文化建設的重要載體，豐富多彩的學生社團活動，給校園文化建設帶來了生機和活力，是校園文化不可或缺的組成部分。它能夠促進校園文化的多渠道，深層次、高質量的發展，在校園文化建設方面，起到了不可忽視的重要作用。

5、服務就業創業作用

社團能加速大學生自身的社會化進程。學生社團走出校門，走向社會，深入社區，利用所學的專業知識，在服務社會的過程中接觸社會，了解社會，增強了社會適應能力，在奉獻才智的過程中大大加速了自身的社會化進程。另外，學生在社團活動中提高了素質，增長了知識，豐富了閱歷，鍛煉了能力，為自己走上社會打下了良好的基礎。

（三）經驗與體會

1、領導重視

近幾年來，校黨委、校行政一直高度關注學生社團的建設和發展，多次研究學生社團工作，并提出指導性意見，要求有關職能部門加強對學生社團的領導、指導和管理，把加強學生的思想政治教育工作貫穿到學生社團的建設和活動中去，通過開展豐富多彩、層次高雅的社團活動豐富校園文化活動、全面提高學生的綜合素質。

2、切實發揮指導教師作用

社團發展離不開專業知識的支撐，離不開專業老師的精心指導。目前，我校很大一部分社團有自己的指導教師。這些政治思想素質高、業務過硬，有著豐富育人經驗的指導老師，在與會員的日常接觸中，通過自己的言傳身教，對學生的技能培養、思想政治素質的提高及其社團的可持續發展起到了關鍵作用。

3、注重社團干部隊伍建設

學生社團作為大學生以共同愛好和興趣為紐帶自愿組織起來的群眾性組織，學校對社團的管理相對寬松，給社團較大的發展空間。在理論上，每個社團都有自身存在的價值，在實踐中，一個社團能否堅持正確的發展方向，真正做強、做大，在校園里發揮更大的影響力，很大程度上取決于社團的負責人。因此，社團負責人的推選和培訓對一個社團而言是相當重要的。社團需要具有較高綜合素質的負責人來組織、管理和協調好社團內外的各項工作。

為此，我校學生社團管理辦法明確規定，社團負責人的推選應當進行嚴格考核，綜合社團指導老師、上任負責人、全體社員以及候選人所在學院輔導員、班主任的各方意見。同時對社團負責人進行教育培訓，提高他們的政治思想素質及其工作能力，并將學生社團骨干作為學生干部的重要組成部分納入學校對學生干部的選拔、培養、考核、管理之中。

4、突出精品特色

為了突出社團特色，提升活動質量，對于每個社團開展的活動，校團委給予宏觀上的指導，保證社團活動具有較高的層次。這幾年校團委

每年都組織開展社團巡禮月等活動，力推精品，活躍校園氣氛，給廣大師生留下了很深刻的印象。

（四）存在的問題

20xx年以來，我校學生社團健康、蓬勃發展，在加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會、促進學生成才就業等方面發揮著重要作用，是新形勢下有效凝聚廣大同學、開展思想政治教育的重要組織動員方式，是以班級年級為主開展學生思想政治教育的重要補充。但是，隨著社會發展、科技進步和教育改革的不斷深入，我校學生社團在發展過程中出現了許多新情況和新趨勢，主要表現為以下幾個方面：

1、社團發展不平衡，結構不夠合理

學生社團發展水平不一。有些社團規模大、活動多、影響面廣、自身建設完善，而有些社團僅憑社團成員一腔熱情，成立之初大家蜂擁而至，經過一段時間或組織幾個活動后便處于停滯狀態，出現虎頭蛇尾的現象，影響了學校社團整體水平的發揮。一些學生社團熱衷于娛樂，對學術性、政治性的問題較為淡漠，較少結合專業知識進行研究和探討活動。社團類別結構也存在著不合理的情況。

2、社團活動缺乏可持續發展的生命力

同學們成立社團的動機有多種，有的社團喜歡追求轟動66效果，沒有把主要精力放在思考社團的長期發展的活動上，忽視社團新老成員的銜接和傳統的承襲。一些社團負責人只重視自己在任期間活動怎么樣，而不關心對下一任負責人的`培養。有的社團活動忽冷忽熱，缺乏持久性，凝聚力不夠，影響力不大。

3、社團日常管理力度需進一步加強。

一些社團是在追求時尚、趕時髦中應運而生的，有的社團的活動還缺乏整體策劃，缺乏老師的指導，盡管大部分社團擁有自己的指導老師，但因為指導老師都有日常工作，不可能投入全部精力，使得一些社團組織在低水平上重復，僅憑社團成員的一腔熱情在維持，社團活動的有序性和規范性還需加強和指導。

4、社團經費缺乏保障，活動場地不足

目前學生社團普遍存在著財力不足的情況，所以，活動的次數有限，質量得不到保證。雖然不少學生社團正在嘗試利用社會資源開展活動并取得了明顯成效，但經費不足仍是目前影響學生社團發展的主要因素。學生社團絕大部分籌資能力薄弱，使得社團發展受到限制。在活動場地方面，除一小部分社團有固定場地外，絕大部分社團沒有固定場所，這給社團活動帶來一定的困難，也不利于社團管理和活動的策劃，這也是一些社團曇花一現的主要原因。

篇18：關于社聯申請書

社聯申請書

尊敬的校團委、學生社團聯合會：

我是社聯****部的****，我要申請的職務是*****。水本無波，相蕩而起漣漪，石本無華，相撞而起火花，能量在相蕩相擊中釋放。社團聯合會是一個充滿溫馨與青春的組織，它管理并服務與社團，傳達學校的規章制度和管理意向；鼓舞社團展現自己的風采，組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；橋梁和紐帶的作用是社聯存在的基礎；自我鍛煉，提升自我素質的意義是社聯不斷發展的動力源泉。

自從進入社聯，它變成為我大學生活中的一部分，使我得到鍛煉，得到成長。在社聯的這兩年里，我通過虛心的向本部門部長以及一些前輩學習、翻閱本部門近幾年來的相關文件，并上網查找相關資料，掌握了本部門的所有操作流程，并且能夠熟練的操作。在值班時通過翻看以前的社聯各部門的工作文件、和社聯其他部門成員之間溝通，也大體上了解社聯各部門的工作職責以及注意事項。在這兩年里我積極參與社聯的各項事務，值班時不遲到不早退，未缺席社聯舉辦的各項會議，積極地完成領導布置的各項任務。并且積極和其他部門部長及干事溝通，建立了一定程度的人際關系網，并與相關團委老師有一定的認識和了解。

在這段時間里，我學會了怎樣為人處世、怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好***部各成員之間的關系，怎樣處理好***部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。在工作中，我也曾在迷霧里失去了方向，但我始終堅持自己處理事情的原則：認真仔細對待每一件事，公平公正地處理問題

我有自信、有責任心，有積極的態度，我希望在學生社團聯合會這么優秀的集體中更好地發揮和磨煉自己。我深知“舉大業，德為先，先做人，后做事”的人生哲理。一個人的工作能力只有在實踐中鍛煉，才能不斷提高，在學習中工作，在工作中學習，才能提高自身素質，才能有所收獲，并更好地服務同學。所以在社團聯合會換屆之際我希望能繼續留在社團聯合會，為社聯盡自己的一份綿薄之

力。今天我在這里努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，而是希望伴隨大家一起成長，一起為社聯的工作獻出一分微薄但很堅實的力量。

如果我有幸能成為部長：

首先，我會嚴格要求自己，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經得起領導、老師和廣大同學的監督、考驗。我會不斷的提高自己的綜合素質，加強自身的修養。

其次，我會和其他成員搞好關系，團結其他同學，關心和維護社聯正當的權益，及時地反映社團提出的意見、建議和要求，充分發揮紐帶作用。

最后，我會和本部所有成員一起更好地做好本部工作，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，對于存在的問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。

我相信：世事洞明皆學問，人情練達即文章。我有信心承擔工作任務，有決心搞好學習和工作。泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。

我自信我能勝任活動******一職。

望領導給予批準和指導

此致

敬禮

申請人：****

申請時間:*****