小編給大家分享關于師德啟思錄學習心得體會的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

“丫頭”通過精心收集，向本站投稿了7篇師德啟思錄學習心得體會，下面是小編精心整理后的師德啟思錄學習心得體會，希望能夠幫助到大家。

篇1： 師德啟思錄學習心得體會

中華民族具有五千年的文化，教育更是源遠流長，不論是封建統治，還是現代化發展，都離不開教育，教育更是尤為重要，這將就決定著“教師”這個社會角色的重要性。教師是橋梁，他把知識輸送給同學；教師是紅燭，照亮他人燃燒自身；教師是園丁，默默無聞的工作者。人們都尊敬教師，用華美的語言描繪教師，通過這次學習，對我這位剛當教師在心中對教師有了更多的理解，和發自內心的深思。

作為教師，自身他是社會普通的人，他（她）有家庭，有兒女，有生活中瑣碎的小事，，他贍養老人，尊敬家長，疼愛兒女，種種他們的平凡的人?？蛇@平凡就應為他們是教師，生活中有多上光彩。人們羨慕教師，人們尊敬教師，這因為教師已身示范，身正為本。教師必需具備高尚的師德，師德就是教師的道德，它直接影響著同學，關系著同學的生長，促經社會精神文明的進程。作為教師具備高尚的師德師當好教師的最好條件，而作為現代教師應具備以下條件：勞動者的體力、專家的智能、專家的耐力、科學家的頭腦、發明者的魄力、宗教家的信仰；教師是綜合性的人才，是腦力勞動者，他們必需樹立全心全意為人們服務的思想，一切為教育事業奉獻，教師的工作。人是普通的、平凡的，可他們的成果是不平凡的，影響是深遠的而廣泛的。

當好一名教師，也要明確自身的責任，而且要不時的學習，要貨盜來學到老，要豐富自身的業務水平，更重要的是依法治教，以德育人。教育與被教育者都是被法律維護的，吉林省一中以教師為例維護同學利益，在里找回失學的300多名同學，耐心開導他們，讓他們認識到學習的好處，減少失學率。李老師要求自身語言到位、行為到位耐心協助同學；北京五中的黎老師以尊重自身強調自立，以尊重自然強調自省，同學有自身的權益，教師要以尊重同學為主，兢兢業業，盡心竭力地投身教育事業。陜西某小王思明教師，無怨無悔地扎根山區教育，號召年輕力壯的勞力身背青石自身建校舍，作為一名鄉村教師十多莫難能可貴啊！那種質樸的形象在我眼前清晰可見，這才是最最高尚的人啊！

熱愛同學，誨人不倦這是教師的本職，愛小朋友的感情是書本上學不到的，與同學一起學習、玩耍，成為同學的朋友，同學有什莫心里話都愿意和老師說，這是怎樣的一種親和力??！作為一個合格的教師應對同學充溢愛心和對同學堅持人格上的平等。關心同學的冷暖體察同學的心理，通過各種渠道，加深師生的感情溝通，通過師生心靈上的交流、撞擊和感情交融，達到教育同學的目的。教育首先是一種維護，維護同學的人格，維護同學的幼小的心靈。

中小學教師的勞動，既是獨立的又是群體性的。在教育過程中，處置好教師與教師、教師同學、與同學家長的關系。是搞好教育的條件之一。教師的特征是有關一起的奮斗目標，又統一的領導、統一的教育理論，與同學的集體一致，教師個人利益與集體的勝利統一。作為教師要主動與家長搞好聯系，使家長成為教育的顧問，配合教師搞好教育，嚴謹的治學態度、精神較學技能，這是師德中最重要的、最基本的品質，也是教師職業品質區別于其它職業的一個顯著特點。

教師，它的內涵也許是我現在所不能完全理解的，但在我內心下定決心要到好一名好教師，當一名適應時代發展的高素質的教師。近代的捷克大教育家夸美紐斯把教師的職業比作“太陽底下最光輝的職業?！闭f明教育工作的光榮和重要。作為教師為人師表，處處為人表率，他是不同于普通的人，我熱愛教師職業，熱愛教師這個集體，喜歡活波可愛的同學，在以后的工作中，我會更加努力。首句心里話，選擇了教師這個職業我無怨無悔！

時代迅猛地飛躍，就迫切需要高質量的新型人類社會，作為塑建人類穩定的社會基礎建設者來說，具備各方面綜合能力不是夸夸其談輕而易舉的事，不時索取新知，像原子彈一樣迸發自身的知識容量。育人于人，推進社會更快地向前進程。未來的教師像醫生一樣，善于從同學身上診斷、分析發展狀況，像開處方一樣，提出解決問題的方案和設想，有效地處置各種問題，促進同學健康生長。

要讓小朋友學會珍惜生命，我們成人首先要懂得生命的位置和價值。懂得一個人唯有解脫外物的奴役，充沛主宰自身，真正做到“不認物喜，不認己悲”方可永保心靈的恬靜與快樂，遇事要盡量堅持一種“太好了”的心態，進行積極的心理暗示。作為教師擺好心態是面對經濟大潮的沖擊地做好武器。21世紀勝利的前提是學習。

時代不等人，小朋友已經勝過我們。作為教育工作者，必需有逾越自身的緊迫感。昨天已經成為歷史，朋友們，不要再去熟昔日的輝煌，馬上行動起來，學習，學習，再學習，坐在文化的前沿，我們要學會我們原來不會的或已經變化了的知識與技能。這樣才干協助我們的同學充溢信心的跨入新時代。

時刻為自身敲響警鐘，特別是作為21世紀的教育者，更應該把自省的活動半徑大幅度延長，全面發展的促進社會化大踏步前進。

篇2：幼兒教師《師德啟思錄》的學習心得體會

幼兒教師《師德啟思錄》的學習心得體會

最近，我觀看學習了關于教師職業道德教育的系列教學片《師德啟思錄》中的第七集《廉潔從教，以身作則》?？戳艘院?，心情很不平靜，特別是胡安梅、包全杰等農村教師身上表現出的高尚道德風范，更使我感動不已。作為幼兒教師，要特別強調“廉潔從教”，每位教師都要遵守職業道德，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。

像胡安梅，包全杰等這些誠實質樸的人民教師，表現出了高尚的品德和頑強的意志，默默無聞，把自己一生的心血和力量獻給教育事業，他們的身上閃爍著師德的絢爛光輝，通過學習，我進一步明確了廉潔從教的重要性。尤其是在當前社會轉型時期，幼教的理想信念、道德情操、行為規范，甚至一言一行，對小朋友都會起示范作用，對他們的學習、生活、為人處事等各方面都具有潛移默化的熏陶作用，會直接地影響身心的發展。我們只有廉潔從教，為人師表，才能把真、善、美的`種子播撒在小朋友心田，并使之“開花”、“結果”。

廉潔是教師立身之本，所謂廉潔從教，是指教師在整個從教生涯中都要堅持執行廉操法的原則，不貪幼兒及家長的錢物，不貪占公共和他人的錢物，不染社會上出現的一些貪、賄、欲等惡習，始終以清廉純潔的道德品行為幼兒和世人作出表率?！傲疂崗慕獭辈粌H是國家和人民對教師的嚴格要求，也是教師“教書育人”的人格前提和品德基礎。

對于如何廉潔從教，我個人的體會有以下幾點：

一、認真加強學習，不斷提高個人的思想覺悟意識能力。時時用先進的思想武器占領自己的靈魂，積極培育新時期、新階段的道德，以新要求不斷提高自己為人民服務的本領和能力。了解幼兒需要，家長需要，工作需要，將工作做在平時，將學習變成愛好，將愛好變成習慣，將習慣變成一種性格。

二、用紀律和制度約束自己的行為。用嚴格的紀律和制度來要求自己的行為，及時學習紀律條約、各種制度，用紀律制度嚴格要求自己。把先進模范作為自己的前進動力，鞭策自己不斷進步。更加淡薄名利，公正無私，嚴以律己，樂于奉獻，慎獨慎微，努力修身養性，以此來固守生命底線，選擇心靈的凈土，將廉潔做為我們的一種自覺習慣。

三、滲入情感態度，公正執教。教師在教育教學活動中要公平、公正地對待每一個幼兒，用無私的愛關懷每一個孩子，做到公正執教，這是廉潔從教的基礎。教師決不能因性別、智能、家庭狀況、家長等差異而采取不同的態度和情感模式。仔細分析每個孩子存在的問題，找到他們身上哪怕是很小的一個閃光點，多加表揚，拉近幼兒與老師之間的距離。同時，還要針對不同孩子的不同問題，對癥下藥，積極做好教育引導工作。其實，只要我們用愛心、寬容、人文關懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理，相信每一個都是會取得成功的。

四、帶頭宣傳廉潔文化。把廉潔帶進課堂，讓幼兒從小樹立廉潔意識，并且要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情，全身心地投入到自己所鐘愛的事業和工作中。

學前教育是基礎教育的基礎，雖然沒有考試任務以及升學的壓力，但這一階段卻是培養習慣、開發智力的關鍵時期，關系到人一生的發展。作為一名幼兒教師，要牢記使命，牢記誓言，心中始終繃緊“廉潔從教”這個弦，才對得起良心，做到問心無愧。在處理各種復雜問題中經受考驗，不斷鑄就教師品行，從而真正樹立教師高尚的從教品格，要時刻勉勵自己，鞭策自己，努力使自己成為優秀的幼兒教師。

篇3：看《師德啟思錄》的心得體會

教師的職業是平凡的，是普通的，但從教多年以來，我仍然以自己是一名教師而感到自豪！

幾天前，我們重溫了中小學教師的職業道德規范：依法執教，愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，團結協作，尊敬家長，廉潔從教，為人師表。我在自豪的同時，也感到了責任的重大。

當優秀教師難，當一名優秀的幼兒教師更難。幼兒教師所面對的是3——6歲的幼兒，他們的思維具體、形象、知識經驗貧乏，還不能理解抽象的概念，也不可能形成科學的世界觀，加之他們的語言、自我意識和獨立性都在迅速發展，個性傾向也開始萌芽，好模仿等特征，我們幼兒教師肩上的責任更重了，要想把幼兒培養成全面發展的人才，我認為最根本的是要做到：走心靈之路。

愛心呵護

愛是做好任何教育工作的前提條件。如片中湖北省大XX縣小學教師王老師幫助學生找回丟失的'鋼筆的事例，就是從愛的角度出發，在不傷害學生的自尊心的前提下找回鋼筆，與之鮮明對比的另外一個事例：一位老師為了教育王佳同學，讓全班同學以寫作文《聲討王佳》的方式來幫助他，結果適得其反，極大的挫傷了王佳同志的自尊心。

教育的哲學就是愛的哲學，這句話對于懵懂無知的幼兒園的小朋友特別適用，因為幼兒年齡小，他們特別需要老師的關心和愛護，多年的教育經驗告訴我：老師對幼兒的愛撫，會使幼兒得到情感上的滿足，產生自信、自豪，還可以幫助幼兒克服一些不良的行為。記得在我工作的第三年，班上來了一位大眼睛的漂亮小女孩，從那一雙眼睛就可以看出非常有靈氣，但經過交往一個月我發現她不愛講話，尤其是和老師從不用語言交流，能用身體語言（點頭、搖頭）代替的就代替，要么就是不說，對于她這個問題我和家長溝通了數次，家長也反映她在家中也是如此，性格孤僻，怎么辦？我下定決心一定要把她感化，讓她和其他小朋友一樣健康、活潑的成長，于是，我每天主動和她打招呼，把她拉到身邊問東問西，講故事、念兒歌、鼓勵她和小朋友玩，第一個學期明顯的變化就是她會和熟悉的小朋友一起玩了，到了第二學期我們請家長一起努力，經過一年的不懈努力，用愛感動了她，她不再躲避老師了，她知道老師喜歡她，她也喜歡上了老師，見面能夠主動向老師問好，上課能夠主動舉手……想想一年多來付出的努力，終于沒有白費，這讓她以后上小學、中學都能有一個健康的心態去面對每一個人，接受每一個人，而不再是 躲避，這該是多大的成功呀！

幼兒年齡小，但他們也是一個獨立個體的人，因此，我們做老師的切不能因為幼兒年齡小，而隨意斥責或辱罵他們，而應當用愛去呵護他們那顆脆弱幼小的心靈，信任他們，保護他們的自尊心，尊重他們的人格，才能保證幼兒的正常發展。

耐心幫助

在幼兒園里，光有愛心是不夠的，還要有耐心。因為我們面對的不是一個孩子，而是一群孩子，每一個孩子就是一個個體，每個孩子的腦子里就有許多問題，那么一群孩子的問題就更多了，就需要我們老師耐心的去幫助他們解決一個又一個的問題，切忌苛刻、粗暴地對待幼兒。

剛工作不久去聽一位老師的課，開始課上的挺好的，到了后來老師檢驗教學效果的時候，問哪些小朋友會了，結果只有一個小朋友舉手，老師看了這種情況用極不情愿的態度請這位小朋友表演，結果唱了兩句就不會唱了，老師就大聲說：“怎么這么笨，不會唱還舉手，舉手又不會唱，真是的?！比缓笞屝∨笥颜驹谀莾?，結果那個小朋友的眼淚涮涮的往下淌。設想一下假如老師不表現出不耐煩的情緒，假如老師鼓勵他們，耐心地再教兩遍，假如老師不罰小朋友站， 可能這節課的效果會是另一番景象?？梢哉f教育既是一問學問，又是一門藝術，每一位幼兒都期望著被老師重視，我們應對他們的期望給 予滿足，耐心地幫助他們，他們才會奮發向上，愉快而活潑的成長。

細心照顧

幼兒園與中小學的不同之處就在于老師還必須時時刻刻關注他們，給予他們細心的照顧。由于幼兒園的小朋友特別是中、小班的幼兒才離開父母來到幼兒園，生活自理能力差，就需要我們老師處處給予照顧。如幼兒上廁所為他們提拉褲子，喝水為他們倒好，流鼻泣給他們擦，手臉臟了給他們洗等等，一些瑣碎的小事都需要我們老師身體力行的去做。記得前不久發生的一件事，大班的一位小朋友中午上學來時有點感冒，她奶奶說在家吃過藥了，沒什么事，結果奶奶才走半個小時，老師就發現小朋友面紅耳赤，找來體溫計一量，39．6℃高燒，怎么辦？先送醫院再聯系家長，于是老師把孩子抱起來就直奔縣醫院為孩子看了病打上了針才跟家長聯系上。如果不是老師的細心觀察，怎么會發現這位小朋友發燒？如果不是老師有責任心，將孩子送往醫院，后果又會怎樣，不敢想象。其實，我們幼兒教師每天都重復的做著相同的事情：觀察幼兒、照顧幼兒。在我們的細心照顧下，小朋友們都會茁壯的成長。

用生命培養生命，用愛心滋養愛心，用溫暖傳遞溫暖，用尊重播撒尊重，用智慧啟迪智慧，我相信：一切只要從“心”開始，用“愛”施肥，每一位小朋友都會長成參天大樹。

篇4：《師德啟思錄》觀后感

《師德啟思錄》觀后感

近期觀看了《師德啟思錄》，當看到江蘇某地一位小學校長帶領全校教師艱苦創業，在長期工作中，形成了一個團結向上、積極進取的團隊，多次取得佳績獲得上級表彰時，我深有感觸。聯想到我在學校工作幾年來的經歷，我對馬卡連可提出的教育集體理論有了更深的認識。一個學?；蛉魏我粋€團隊、集體，沒有團結協作、樂于奉獻的團隊精神，缺乏大公無私、堅強統一的領導班子，是不能得到持續、健康的發展的。

我校屬鎮中心小學，學生相對較多，班容量較大，教師工作任務重、壓力大，加之實行一費制，辦公經費緊張，教師付出與所得與本鎮同類多數學校的教師相比反差極為明顯，但我校在多數學校出現管理松懈，成績下滑的情況下，領導班子以身作則，率先垂范，帶領全體教師愛崗敬業， 比干勁、比奉獻，共同努力，在艱苦的條件中，教學成績連年穩中有升。成績的取得離不開以下這幾方面。

1、統一、堅強、以身作則的領導班子。

一個團隊、集體，缺乏科學、統一的認識，不會產生力量。這種凝聚力、向心力的產生僅靠高壓不行，俗話說：管人要管心，我理解的是，管心就是打動人的心，感化人的心。我校多年來，校長及中層干部一直站在最前線，主動承擔兩科以上課目的教學任務，帶頭講公開課。上級檢查組來到我校，班子成員主動申請接受檢查，在查閱教師常規教學資料中，任何人不搞特殊化，學期末工作總結中，靠績效拿獎金，這其中往往出現這種現象，班子

成員拿獎金數額往往最低，甚至最低的和教師當中最高的懸殊是成倍數關系的。當然這其中原因很多，但少不了的是平時繁多的管理事務對教學的影響，但這種情況大家都毫無怨言，很少計較。[jp3]如此一來，什么簽到、跟操、到班輔導、政治學習等工作紀律就很好維持。其實，教師是最通情達理的。領導帶頭做到了，也就管理得差不多了。僅僅要求別人如何去干， 自己卻置身局外，不去履行，有誰會買帳青涼學校的班子成員對這點有很深的認識。

2、共同的見解、信念，互相幫助，為共同的目標而奮斗。

一個集體、團隊有了力量，還要方向一致、目標一致，才可無堅不摧，無戰不勝。否則只會窩里斗，引起內訌。長期以來，青涼的教師都認識到，教育是一個奉獻、犧牲的職業，它要求人淡薄名利、甘于清貧、樂于奉獻，處處以為人民服務為宗旨。領導班子以這種信念要求自己，勉勵教師，與時俱進，開拓創新，年年站在新的起點上，及時確定一個又一個奮斗目標，為之揮淚流汗。隨著一費制的實行，學校經費緊張了，我們目標沒降低，管理沒放松。從全縣教學成績來看，我們的目標不低于前3名。在鎮內，我們力保第一，各年級各學科，要求及格率達90％，優生率達35％。每學期開學第一周，相繼召開校委會、全體教師會，討論制訂并通過學期工作目標計劃。長期以來，形成了良好的習慣，有了共同的目標、信念。我們在奮斗中相互幫助、相互約束，共同促進。我們的平行班學科教師坦誠相見，互相進步，共同奮進，共同研究學生、研討教學，定期開展經驗交流?？缒昙壗處熃洺Ｔ谝黄鹕逃?、交流教學經驗，注意各年級的配合、銜接。二年級教師郭國菊自己三歲的小孩從早到晚都讓保姆帶著，自己一心埋頭于教學工作，忙備課、忙補差。有時顧不上吃飯，近在身邊的孩子難得見上一兩面。有一次， 孩子生病，高燒38℃，她卻一直舍不得放下對班上幾名差生的輔導，沒帶孩子去醫院就診。后來在多數教師及學校領導的催促下，才把孩子送到醫院，結果孩子幾天沒有吃飯，瘦去一大截。還有一年級教師馬莉，在語文教師有一次請假中連續七天一人從早到黑工作在班，一節課沒有落下。噪子啞了，喝點開水，累了，找學生說說笑笑。七天來，沒半點怨言，且班級紀律好，這樣的事情在我校實在太多了。

大家身處這樣的工作氛圍，耳濡目染，不知不覺被融化在忘我的工作中。

3、勤儉節約、一心為公，處處以教學為重的后勤保障。

到青涼工作過的人，都知道青涼有位好師傅汪翠平。她有一手好廚藝、一顆慈母心，以及讓人為之驚嘆的耐心、責任心。每日三餐，餐餐兩三席，餐餐都那么可口，叫人時常有身處家中的感覺。可以這樣說，每一分教學成績的取得都閃爍著汪師傅的'辛勤汗水和良苦用心。當別人為她的工作感嘆時，她總是用疲憊的聲音淡淡地說： “大家都如此努力，我也僅僅做了我該做的事。”這樣的人大家不會忘記。其實青涼還有一位好后勤保障――總務主任萬孝林。他言語少，心地卻細，從一日三餐的一棵白菜到學校建設的大筆開支，處處精打細算。硬是在一費 制極度緊張的情況下，為教學工作創設了一個幸福、詳和、舒服的工作環境。雖然我校日常事務多，應酬接待頻繁，但每學期客餐費用和同類學校相比，都相對較低。教師伙食標準一直保持較高的質量、較低的價位。他在財務管理上有一個原則：能不開支的堅決不開支，必須開支的盡量把費用控制得最低。

但教學上的開支他毫不吝嗇。每年的教學獎兌現、教學設備添置，雖然金額往往超出年初的計劃，但出人意料的是，卻從沒難到過他。他總是滿臉笑容的籌集資金，足額兌付。用他一句話：再窮也不能在教師的血汗面前打折扣。就是這樣，一費制實行一年來，多數學校連連增加赤字，無法運轉，我校卻能得到正常，高效地運轉。這其中沒有他們的良心、細心、苦心，也是不可能的。

4、良好的人文素質。

在青涼工作的人，可能都有一個很深的感觸：這里的人與人之間是坦誠的、純真的、和諧的，整個集體洋溢著開誠布公、積極向上、團結進取的氛圍。人們都說：三個女人一臺戲，青涼近二十名女教師，但全校上下，從未因私事發生過爭執。教師之間沒有勾心斗角，扯皮鬧事的現象發生。多年來，職稱晉升，評優表模，星級教師認定，都是公開的，大家心服口服。閑暇之余，大家在一起討論的是教學經驗、班級管理心得、教研教改。工作中，大家比干勁、比奉獻，不計得失。全體教師保持一種積極向上、不斷進取的良好心態。目前，全校高學歷教師達50％，其中又有三名教師在攻讀本科學業。多年來，教師的教學能力、師德水平不斷提高，適應素質教育的能力愈來愈強。

總之，一個集體、團隊成長離不開集體的力量，唯有我們每個人盡職盡責、團結協作，有明確統一的目標并共同為之奮斗，我們的團隊才會永葆青春活力。

篇5：師德啟思錄觀后感

師德啟思錄觀后感

后進生不是天生存在的，往往是由于不良的環境和教育的不當形成的，他們主要的特點是注意力差、意志薄弱、缺乏信心、缺乏判斷與抵抗力，心境不快、壓力沉重、厭學、紀律松散等。從心里角度來看，他們和其他所有的學生一樣，可塑性強、精力充沛、好勝心強，且有較強的自尊心，他們也希望得到老師和同學的理解、尊重和信任，對于他們，我們做教師的既要嚴格，又要滿腔熱情地用我們的愛心去感化他們，去引導他們，讓他們在理解、尊重、關愛、信任和鼓勵中樹立起進步的信心，從而促使他們付諸行為，取得進步，對此，筆者談一點初淺的看法和轉化后進生的教學實踐。

一、尊重、理解后進生是轉化的心理條件

每個學生都一樣，都想得到別人的尊重理解，后進生也不例外，蘇霍姆林斯基說過：“只有教師關心人的尊嚴感，才能使學生通過學習而受到教育。教育的核心，就其本質來說，就在于讓兒童始終體驗到自己的尊嚴感?！苯處煂筮M生也要做到：不諷刺挖苦、不歧視、不讓其受冷遇。因為我們的后進生對此特別敏感，他們看老師的一句話、一個手勢、一個表情動作都很在意，一不小心就會傷害他們，對犯過錯誤的學生，不能采取粗暴、強硬的“高壓手段”，而要給他們理解和寬慰，同時要真誠地耐心地幫助他們分析原因，找出癥結所在，并提出改進方法，讓他們也挺起胸膛、昂起頭來走路，逐漸消除自卑感、重建他們的自尊心。

二、關心愛護后進生為轉化打基礎

學校教育中，往往存在這樣一種普遍現象，后進生往往得到較少的關心和愛護，而且長期受到的是冷落，遭到的是歧視、批評和指責，于是他們就形成了孤僻、古怪、蠻橫、粗野等怪僻。對于批評說教，他們早已習以為常、麻木不仁了。他們最需要的是溫暖，需要師長用誠摯的心去感化，因此，教師要親近他們，對他們多加關心和愛護，幫助他們排除內心的苦悶，逐步形成愉悅的心境，以期達到進步。

三、信任、鼓勵后進生，激發他們的上進心。

不論是優等生還是后進生都有共同的愿望，希望自己能取得成績，得到老師和同學的贊許信任和鼓勵，尤其是后進生們。蘇霍姆林期基說：“教育技巧的全部決竅就在于抓住兒童的`這種上進心，這種道德上的自勉”。例如：五 (一)班學生邱國輝，我開始擔任他們的數學課教學時，他上課紀律性差，不能完成作業，數學成績差，有一次上數學課時，他不遵守紀律，我對他進行說教，他不但不聽，還揚起頭，扭著脖子和同學們做鬼臉。我當時氣急了，真想發火，可我心里又有一個聲音在大聲喊：你是老師，要冷靜!冷靜!過后，我私下找他談話，把那天的事讓他回顧一遍，然后問他：“你這樣做對嗎?如果每個學生都這樣，老師還能上課嗎?你們還能正常學習嗎?”他終于向老師認錯了，而且說以后要遵守課堂紀律。這樣，再上數學課時，我找一些比較簡單的問題讓他回答，他答對了，我就鼓勵他，調動了他學習的積極性，激發了他的上進心，果然，他能按時完成作業。后來，我又找到班主任陳潔老師，請她把邱國輝和李兵(也是后進生)調開，這樣有利于他們上課時進行自控，也利于個個“擊破”，從而對他們進行因材施教，因勢利導。現在，邱國輝的作業按時完成，書寫整齊，上課遵守紀律。

四、創造機會，現出他們的閃光點。

不少后進生對自己感興趣的事情往往表現出出人意料的才能，他們身上存在著許多的閃光點。有的學生成績很差，但畫畫、折紙、運動等等都很強，這樣，班級中就要有針對性的開展一些有益的活動，這往往是后進生展示自己的天下，在活動中可以表現他們“玩”的高超水平，獎品的得主幾乎都是后進生，從中讓他們嘗到成功的甜頭，獲得成就感，從而提高他們進步的自信心。

五、耐心，細致做好后進生的反復性工作。

后進生行為出現反復現象是正常的，這要求我們教師要耐心的去對待，反復地去做思想工作，并且要以鼓勵和適當的表揚為主，使他們從內心里覺得：老師喜歡我，我也是個好學生。

總之，在做好上述工作的同時，還要培養他們的學習習慣，教他們如何做好預習復習工作、如何聽課、如何筆記、如何做好作業。在學習上，對慣勢力他們要耐心指導和嚴格訓練，低起點，逐步提高，逐步培養他們良好的學習習慣，一旦良好習慣形成，成績進步就有希望。

篇6：《師德啟思錄》觀后感作文

《師德啟思錄》觀后感作文

良好的師德對學生人格的培養起著重要作用。作為一名教師，自身的人格具有無窮的感染力，能促進學生健全人格的形成??p>教師的人格魅力首先體現在對人的真誠和善良上，教育學生不是演戲，決不能搞雙重人格，要言行一致，表里如一，使自己的品行在學生身上產生潛移默化的影響。在教育中，教師要用自己的行動去感染學生。要用自己的語言去打動學生，把自己對人或事物的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴。學生會感到老師就是他們的榜樣，教師的人格就會在學生身上體現出來。

一、好言笑語面對學生，拉近師生之間的距離教師的語言要有人情味，同時又要富有哲理性。

這樣的語言必能讓學生愿意接受，達到以情動人，以理服人的目的。

1、話語溫暖，滋潤心田

教師對學生多說一些溫暖的話語，使學生深深地感到教師真誠的關懷，從而拉近師生的距離，也有利于學生健康成長。因為只有教師得到了學生的尊敬與信任，學生才會樂于接受老師的教育和幫助

2、忠言順耳，方可利行

人們常說：“忠言逆耳利于行?！爆F在的學生逆反心理比較強，往往逆耳的話在他們身上行不通，教師對學生要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求。嚴而有度，還要嚴而有理，如果再用一些學生樂于接受的語言，就會達到完美的效果

二、真心關懷理解學生，增加師生情感

再大的學生都渴望得到老師的喜愛，學生只有感受到老師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。但是情感的識別是一種復雜的認知過程，包括觀察，分析，判斷，推理等，所以師愛要明明白白地用行動表現出來，才會容易被學生體會到

1、點滴關懷，打動心靈

誰都愿意得到他人的關注和重視，尤其是學生，當得到老師的一句溫暖的問候，就會覺得無比幸福。這樣就會消除學生與老師之間的距離，進而產生親近感。

2、理解寬容，善待學生

理解就是“將心比心”“換位思考”，能設身處地為學生著想，包容學生。理解就意味著尊重，理解就意味著寬容。理解就不會在學生犯了錯誤的時候懲罰他，而是想盡辦法幫助他解決問題

三、喜怒哀樂溢言表，感染學生的人格

教師適時地把自已喜、怒、哀、樂表現給學生，學生通過教師在處理問題過程中所表現出來的情感，受到感染

1、抓住時機，表達欣喜

在教學工作中，常常會發生各種各樣的偶發事件，這就需要教師善于抓住教育機會，因勢利導，對學生進行活潑的教育，我剛接班主任的那幾天，班上比較混亂，屢屢出現犯錯誤的情況，一個男生和一個女生為了一件小事，大打出手，因為事情發生在交接班的時候，我沒有深追，等過了兩天之后，我找到這兩位同學笑嘻嘻地說道：“請你們幫忙討論一下如何處理班上同學之間打架的情況”，男生馬上辯解自己沒有打過架，我順勢說出自己了解的事情真相，他一臉紅。我接著說：“能夠不計前嫌，相互關心，這就是好學生，我為你們能夠友好處感到欣慰”。經老師一點撥，他們覺得同學之間的確應該友好相處。果真成了團結互幫的好同學。教師適時地表達自己的欣喜之情，在事情的處理中會起到畫龍點睛的作用??

2、當怒則怒，是非分明

對學生的教育以鼓勵表楊為主，并不等于隱瞞其缺點，一味地遷就，這樣會導致學生不能準確全面地了解自己，不能明辯是非，也就不利于學生健康人格的培養。學生很喜歡原來的班主任，我接班后，很多學生不聽我的，在課堂上忘乎所以，故意調皮搗蛋，課堂進行的`很不順利，當場，我非常嚴肅的批評道：“對于班上有些同學的行為，我感到非常氣憤，你們這樣做是不道德的，已經深深傷害了我，我不會歡迎你們的”。我想通過我的不滿告訴學生：自己做事時，要想到別人的感受，即使沒有傷害他人的意思，但不克制自己的情緒，也會傷害他人，這就叫做損人不利已，教師生氣態度表現的明顯，學生就會是非分明。

3、流露悲哀，觸動心靈

有些學生自制力差，染上很多惡習。有兩個屢犯錯誤的學生，一天晚上上網被我抓住。事發后，他們沒有承認錯誤的態度，還想狡辯隱瞞，當家長和教師雙方進行教育時，他們還不服。我非常悲哀的說：“我為你們的執迷不悟感到非常難過，你們的大好青春竟讓自己給毀了，這樣下去，你們的前途不堪設想”。學生看著我深切而悲哀的表情，才深深的低下了頭

教師的人格力量是無窮的。它能照亮學生的成長歷程，指明學生前進的方向，凈化學生的心靈，消除學生不良習慣，從而使他們健康的成長。作為新的教師，只有不斷提高自身的道德修養，增添自己的人格力量，才能使學生形成健全的人格。

篇7：《師德啟思錄》觀后心得

《師德啟思錄》觀后心得

無論是三百六十行，還是七百二十行，行行都有自己特定的具體的道德準則，行醫要有醫德，救死扶傷，奉獻愛心；經商要有商德，公平交易，貨真價實；作為教師應該有師德，為人師表，教書育人，師德啟思錄觀后感。

俗話說“干一行，愛一行”，既然挑起了這“天底下最光輝的事業”的重擔，就得把它挑好，挑像樣，雖然并不要求你一定要培養出比爾·蓋茨這樣的人才，但至少要引導他們在人生道路上走好每一步棋。愛崗敬業要求我們熱愛自己的工作崗位，對自己的工作勤勤懇懇，忠于職守。

在市場經濟浪潮的沖擊下，有的教師紛紛“下?！碧越穑硎久撾x教師這“清水衙門”；有的教師從事起第二職業，一邊教書，一邊賺錢，其樂融融，更有甚者在上課時接聽手機，而將學生放在一邊，可知“一心無二用”，這樣的教師能培養出怎樣的學生呢？在一些學校，有些教師大談特談“現在的學生素質太差，沒法教”等之類活題，孰不知作為教師的你，責任何在，目的何存——“教書育人”，如何“點石成金”才是我們要做的！

誠實守信是各行業的立身之本，只有具備良好的信譽，才能樹立起值得他人信賴的行業形象。作為為人師表的教師，在教育教學過程中，必須做到誠實守信，要知道，教師是學生的表率，要求學生做到的，教師應率先做好，只有言傳身教，才能收到良好的教育效果。

有的教師在課前不認真備課，上課時應付了事，甚至課上傳授了一些錯誤的知識，或作一些模棱兩可的解釋，而后又不肯抹下臉皮向學生認錯，將錯就錯，最后損害的是教師的形象，是教師的威信。反而若能知錯就改，學生不但不會嘲笑你，而會更尊敬你，大大增強了你的威信，對教育教學會產生意想不到的效果。

作為教師，尤其是班主任教師，平時要求學生不說謊，不抄襲作業，考試不作弊，明禮守紀，不說臟話等等，將最基本的日常行為規范和道德要求合在一起常抓不懈，持之以恒，那么教師在教育過程中也要做到說一不二，“言必行，行必果”，在學生眼中是一位說到做到，明禮守信，尊重學生的好老師，那你的教育就成功了一半。

“師者，所以傳道授業解惑也”，教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。

但是，隨著市場經濟的'深入人心，教師這神圣的職業也不可避免地受到了沖擊，越來越多的不正之風也在校園里漫延，請客送禮蔚然成風，甚至有教師向學生開口討“孝敬品”，實在是敗壞了教師的“一世清名”。

一年一度的評優活動，也不能得到很公平的對待，唯有利益最重，忘記“廉恥”二字，功利在教師心中的份量越來越重，為了“一紙半文”，更多的是拍馬吹捧、拉關系，因為“榮譽是財富”！？

著名的教育學家陶行知先生曾說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”這才應該是我們每個從教人員所應該奉行的寫照，別讓一些不良風氣玷污了教師這“神壇”！

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本期以來，龍村中心小學每周例會組織全體教師觀看了《師德啟思錄》，及時進行了交流，老師們一致認為《師德啟思錄》教學片，是加強教師職業道德教育工作的一項重要措施，觀后感《師德啟思錄觀后感》。該片堅持以人為本，重在建設和創新的原則，將教師職業道德要求與教育教學實際緊密結合，以形象、生動、真實的案例，全面、系統地闡述了“師德修養”的重要意義，具有很強的針對性和可視性。在實施素質教育的今天，重視師德修養，具有深遠意義。

一、師德的思想基礎是熱愛教育事業，獻身教育事業。

社會贊譽“教師是太陽底下最光輝的職業”，常把教師比喻成“紅燭”“人梯”“鋪路石”，意在表達這一職業無私和偉大。然而，教師卻是清貧的，選擇了教師就意味著選擇了兩袖清風和一室“蝸居”，更意味著選擇了責任和奉獻。象陶行知所說的那樣：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！睙o論何時，都能理直氣壯地說，投身教育事業我終生無悔。

二、師德的基本要求是熱愛、尊重學生。

教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠、缺乏熱情，而不是一個有良好師德的好教師。愛學生體現在“嚴”和“慈”上。常言道“嚴師出高徒”。“嚴是愛，寬是害”，對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格建設者的?！白怨庞⑿鄱嗄ルy，從來紈绔少偉男”，所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度，不能像片中模擬情景一樣，導致不該發生的悲劇。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重，充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的成長進步，使學生全面發展。

三、師德的核心是為人師表

“教師是人類靈魂的工程師”，“為人師表”是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。江總書記在《關于教育問題的談話》中指出：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”教師應當無小節，處處皆楷模。學生的“向師性”強，“可塑性”大，他們往往將老師的一言一行，一舉一動都作為自己學習的內容，所以教師從言行到舉止，處處都應做到最好，以利于潛移默化地感染教育學生。師表形象是一種巨大的道德力量，一種無聲的命令，如果老師一向認真規范，學生也會規范，教師堅持“候課”，再散漫的學生也會克服遲到的毛病。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?/p>

四、師德的關鍵是教好書。

教師要把學生培養成全面發展的人才，就必須把書教好。這就要教師要具備淵博的知識。在知識的海洋中，宇宙間的任何事物都只是其中的一朵浪花，一粒泥沙。而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想彼岸，風雨無阻，無怨無悔，如王思明、金鐵霖、李迅……他們便是我們的榜樣。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢？選擇了教師職業就選擇了艱辛和挑戰。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要具備扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。僅僅熟悉教學大綱和本學科內容是不夠的，教師的知識應比這寬廣得多。通常說：“教師要給學生一杯水，自己必須有一桶水。”就是這個道理。

教師還應具備多方面的愛好和才能。因為正在成長中的兒童有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至太空，下至海洋，從古到今都想知道，并認為老師什么都知道，這就要求老師多才多藝，和學生打成一片，指導學生開展豐富多彩的活動，所以教師要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識，把優良的東西獻給學生。

五、師德的歸宿是育好人。

教書育人是教師的天職，教書是手段，育人是目的。因此，教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為了教書而教書的“教書匠”而是一個教育家，是人類靈魂的工程師。這個工程師是通過教學活動，在學生心靈上精心施工，目的是培養世界觀和道德覺悟。所以說教育是一門學問，又是一門藝術。把專業型和學者型結合起來，堅持既教書又育人，以德育為首，五育并舉。

總之，良好的師德，是一種強有力的教育因素，是教書育人的一種動力。讓我們站在新的歷史高度，重新審視陶行知崇高師德價值，在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念規范自身的行為，提高自身素養，塑造自身形象，鍛造新一代師魂，完成“傳道、授業、解惑”這一光榮而偉大的任務，把中國的教育推向新的輝煌。