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衛(wèi)生院年度工作總結(jié)

編輯:kaka003 時間:2024-01-19 13:06:55

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衛(wèi)生院年度工作總結(jié)

衛(wèi)生院年度工作總結(jié)

今年以來,我院在上級主管部門和太乙鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的“十六大”和十六屆四中全會精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo),高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真貫徹執(zhí)行黨的各項衛(wèi)生政策,以人為本,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”主題,堅持依靠科技興院,中西醫(yī)并重,為人民健康服務(wù)的宗旨,狠抓職工醫(yī)德醫(yī)風教育,努力提高干部職工思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平,樹立“病員至上,服務(wù)第一”的觀念,抓住丘區(qū)示范縣和新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點縣的發(fā)展契機,求真務(wù)實,銳意進取,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,為進一步提高全民健康水平,促進射洪跨越式發(fā)展做出了積極貢獻,醫(yī)院兩個效益也收到了較大成果?,F(xiàn)將今年工作情況總結(jié)如下:

一、創(chuàng)建縣級文明單位,醫(yī)院“三個文明”得到健康協(xié)調(diào)發(fā)展

今年,我院把創(chuàng)建“縣級文明單位”納入年度工作任務(wù)目標,在認真總結(jié)2004年創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持黨的基本路線,圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心,以培養(yǎng)“四有”新人為目標,堅持“重在建設(shè),貴在堅持,注重實效”的原則,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,著力在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基礎(chǔ)工作、隊伍建設(shè)、兩個效益、文明風氣、環(huán)境衛(wèi)生等方面扎實開展創(chuàng)建工作,有力地促進了醫(yī)院“三個文明”健康協(xié)調(diào)發(fā)展。11月中旬,該項工作已正式通過復(fù)查驗收。

二、加強醫(yī)院管理,以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

為貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨,加強醫(yī)院管理,改善服務(wù)態(tài)度,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,著力解決人民群眾反映強烈的熱點和難點問題,今年以來,我院扎實開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。一是抓好思想政治工作,提高全院干部職工思想素質(zhì)。首先從健全制度入手,著重抓好工作制度、學(xué)習制度、考評制度、崗位責任制度等,明確責任,狠抓落實;堅持每月一次政治學(xué)習和法制學(xué)習,積極組織職工學(xué)習醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和衛(wèi)生改革與發(fā)展的有關(guān)文件精神,教育和引導(dǎo)職工認清形勢和醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn),利用典型事例教育和引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀,堅決抵制“拜金主義、利益至上”等不良思想和觀念的侵蝕,做到依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī);醫(yī)院黨支部認真開展“民主生活會”,只找差距和缺點,在“支部會議”和“黨員會議”中認真學(xué)習有關(guān)文件精神、時事政治等,有力地增強了黨組織的先進性和戰(zhàn)斗堡壘作用,在職工中樹立先鋒模范榜樣,今年七月被太乙鎮(zhèn)黨委授予“先進黨支部”光榮稱號;堅持開展“以病人為中心”的行風建設(shè)活動,成立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負責制的行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,增設(shè)意見箱,懸掛意見薄等具有針對性的督導(dǎo)措施;建立完善首診負責制、病人選擇醫(yī)生制度、會診討論制度、人員準入制度等;向病員公開推出以職業(yè)道德建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的“五公開”和醫(yī)務(wù)人員“十不準”規(guī)定。二是加強職工“三基”培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是根據(jù)《醫(yī)療事故防范預(yù)案》,嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程。四是“醫(yī)療護理質(zhì)控小組”、“院感小組”、“藥事小組”認真履行職權(quán)職責,每月不定期進行嚴格檢查,限期整改,逗硬獎懲。五是認真開展疑難病例討論、死亡討論、手術(shù)討論、查房、會診等,認真抓好病歷和各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量。六是認真簽定目標責任書,實行醫(yī)院對科室,科室對個人的層層管理和民主管理方法,有效地控制了責任心不強,服務(wù)態(tài)度差,組織紀律渙散,不求上進等現(xiàn)象發(fā)生。七是對醫(yī)院部份地方進行裝修、更換病床和床上用品、添置病房窗簾、改天然氣灶、增設(shè)病員活動室等,努力為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施。八是嚴格人員準入制度,依法執(zhí)業(yè)。九是嚴格執(zhí)行遂價費[2005]8號文件精神,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格,并公布上墻,讓病員明白消費。十是加強傳染病管理,規(guī)范消毒、滅菌、隔離、醫(yī)療廢物處理和臨床用血管理工作。十一是加強財務(wù)管理,實行成本核算和購置審批制度,實現(xiàn)了增效降耗。今年完成門診人次 5.86萬人次,收治住院病人 1171人次,完成住院人日7198人日,業(yè)務(wù)收入達168萬元,各項指標與去年同期相比分別增長13 %、10 %、19%、3.7%,全年未發(fā)生任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛。

三、加強人才培養(yǎng)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。今年,我院堅持以人為本,繼續(xù)走“科技興院,人才興院”的可持續(xù)發(fā)展道路。從今年1月份起,我院分別選派2名醫(yī)務(wù)人員到綿陽市中心醫(yī)院和市人民醫(yī)院進修外科、皮膚科;四名醫(yī)務(wù)人員參加川北醫(yī)學(xué)院成人教育學(xué)習和脫產(chǎn)學(xué)習;醫(yī)院全年組織業(yè)務(wù)學(xué)習12次,堅持按專業(yè)參加市縣醫(yī)學(xué)會每次舉辦的學(xué)術(shù)活動,繼教參與率100%,合格率100%,同時還聘請縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院專家教授來院查房、會診、學(xué)術(shù)講座等16余人次。

四、繼續(xù)穩(wěn)步深化人事制度改革

人事分配制度改革是深化衛(wèi)生改革的重要組成部分,也是實現(xiàn)人事管理科學(xué)化的必然要求,對建立有效的激勵機制,調(diào)動各類人員的積極性,推動整體性衛(wèi)生人才資源開發(fā)和人才資源能力建設(shè)具有重要意義。今年,我院按照射衛(wèi)發(fā)[2005]51號文件精神,實行全員競聘上崗,按需設(shè)崗,以崗定編,按編定員,實行定崗、定員、定責、定酬,達到崗、責、績、薪相結(jié)合的原則。堅持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,將工資分為崗位工資和績效工資,采取以業(yè)績?yōu)橹饕∠?、按勞分配的多種分配方式,積極探索生產(chǎn)要素參與分配的管理辦法。并結(jié)合近兩年完成任務(wù)情況,將任務(wù)指標、消耗指標、技術(shù)指標分解落實到各科室、量化到人頭,用業(yè)務(wù)收入減去各種成本消耗,再減去集體應(yīng)繳的住房公積金、退休養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、教育附加、退伍安置等各種費用,最后再進入分配,既合理拉開了收入差距,打破平均主義,又防止了收入水平的兩極分化,充分激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

五、加強藥品管理,嚴格醫(yī)療服務(wù)收費標準

今年,我院嚴格按照有關(guān)文件精神進行藥品跟標采購,有效杜絕了藥品購銷中的不正之風;嚴格加強一次性用品的購進和回收工作,嚴格禁止霉變、過期、偽劣藥品上柜銷售,有效地保證了我院的用藥安全;大力加強麻醉藥品的管理,實行專藥專存,專人專管。今年7月1日起,我院按照遂價費[2005]8號文件精神,認真審查、核定了我院在文件規(guī)定范圍內(nèi)的各項醫(yī)療服務(wù)收費標準,并在醒目位置進行了公示,讓病員明明白白消費。在執(zhí)行期間,經(jīng)醫(yī)院明查暗訪,各項收費標準落實到位,無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

六、加強法制學(xué)習

為使全院職工爭做學(xué)法、懂法、守法的模范,我院每月認真組織全院干部職工學(xué)習衛(wèi)生法律法規(guī)重點篇目,特別是在“人感染豬鏈球菌”和“人禽流感”期間,我院認真組織職工學(xué)習了診斷標準、《傳染病防治法》及《傳染病防治法實施辦法》以及其它相關(guān)法律法規(guī),為加強“人感染豬鏈球菌” 和“人禽流感”防制和衛(wèi)生事業(yè)的民主法制建設(shè)以及保障醫(yī)療安全與社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ),同時認真做好法制宣傳教育,全年未發(fā)生任何治安刑事案件。

七、加強中醫(yī)科建設(shè),增強醫(yī)院活力

為充分發(fā)揮祖國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的特點和優(yōu)勢,我院繼續(xù)把中醫(yī)工作作為重點來抓。大力加強中藥炮制和中藥購、存、銷管理,全年無偽劣霉變藥品,銷售額比去年增加 8000余元;加強中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)痔瘺科的設(shè)備投入,從單一的中醫(yī)內(nèi)科逐步發(fā)展中醫(yī)婦、兒科。中醫(yī)門診人次占總門診人次41%,中藥處方占總處方量的47%,中醫(yī)住院人次占總住院人次的13%。中醫(yī)年門診人次1.2萬余人次。

八、積極參與人感染豬鏈球菌病防制工作

自7月26日我縣發(fā)現(xiàn)一例疑似人感染豬鏈球菌病病例以來,我院按照縣衛(wèi)生局的安排部署,認真開展了人感染豬鏈球菌病防制工作,一是堅持實行一把手負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機制。成立了以院長為首、副院長為具體責任人的領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)了醫(yī)療救治組、流調(diào)監(jiān)測組、衛(wèi)生監(jiān)督組、現(xiàn)場消毒組、后勤保障組等組。制定并立即啟動應(yīng)急預(yù)案,嚴格實行責任追究制,具體分工,落實責任。二是按照縣衛(wèi)生局的安排部署,分別于7月26日、7月27日、8月1日、8月4日組織醫(yī)務(wù)人員進行了人感染豬鏈球菌病防制業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)文件精神的學(xué)習,并印發(fā)了《四川省人感染豬鏈球菌病診斷標準》,人手一冊,有效地提高了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和防范意識。三是啟動應(yīng)急預(yù)案后,應(yīng)急處置小組全部進入應(yīng)急狀態(tài),按照《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等衛(wèi)生法規(guī),安排專職人員實行疫情日報告、零報告制度和24小時疫情值班制度。四是采取廣播宣傳、下發(fā)宣傳資料等形式,結(jié)合夏秋季腸道傳染病防治知識,認真開展健康教育宣傳工作,共下發(fā)、張貼宣傳資料3千余份,并做好醫(yī)務(wù)人員對來院就診病員的正面宣傳教育工作,有力地增強了人民群眾的衛(wèi)生防病意識和自我保護能力。五是從7月28日起,我院安排專職醫(yī)務(wù)人員認真配合防保所進行人感染豬鏈球菌病流行病學(xué)調(diào)查工作,共派出醫(yī)務(wù)人員156人次,開展流調(diào)581人次。從8月2日起,我院按照縣衛(wèi)生局和太乙人民政府的安排部署,抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員5人,積極配合政府、畜牧等部門進行焚燒、深埋病死豬和消毒工作,共派出醫(yī)務(wù)人員近70人次,指導(dǎo)燒、埋病死豬近80頭,消毒面積達5350平方米。六是從8月1日起,我院按照上級有關(guān)精神,認真開展了全鎮(zhèn)密切接觸人員免費服藥和體檢工作。我院免費發(fā)放阿莫西林膠囊12000余粒,服藥人數(shù)600余人,免費檢查30余人。

九、加強合作醫(yī)療管理 落實“病有所醫(yī)”工程

今年3月實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度以來,我院為把好事辦好,真正讓農(nóng)民得到實惠,把新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為工作重心,加強管理,并制定《新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理方案》:一是落實責任制,各科主任為第一負責人,主管醫(yī)生為直接負責人;二是熟練掌握并嚴格執(zhí)行有關(guān)農(nóng)合病員就醫(yī)政策和文件規(guī)定,合理檢查、合理用藥、嚴格按標準收費,盡可能使用能報銷的藥品和檢查項目;三是涉及基本用藥目錄和服務(wù)包以外的,各科人員要履行告知義務(wù),征得病員及家屬同意并簽字后方可使用;四是農(nóng)合結(jié)算辦和主管醫(yī)生要協(xié)助病員完善報銷所必需的資料,不得以任何名義推諉;五是必須使參合住院病員醫(yī)藥費在扣除起付線后,達到按縣合管委規(guī)定報付比例的75%以上,若未達到者,以病員數(shù)核算,按每人次扣除科室月獎金50元,作為參合病員應(yīng)報付醫(yī)療費用的補償。六是堅決杜絕零報付,對零報付病員又不能說明情況者,分別對科室和主管醫(yī)生按每人次扣除當月獎金100元和50元,作為參合病員應(yīng)報付費用的補償。到目前為止,我院住院參合農(nóng)民達360人次,補償總額9.32萬元,人均補償259元,最高補償1305元。另外,從10月底開始,我院按照縣合管辦的安排部署,對太乙、涪西3萬余名參合農(nóng)民進行了免費健康體檢,農(nóng)民真正得到了實惠。

十、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

今年七月以來,我院按照縣衛(wèi)生局委員會的安排部署,以“與黨同心,與群眾貼心,做人民健康衛(wèi)士”為主題,精心組織,周密部署,統(tǒng)籌安排,緊緊圍繞創(chuàng)建“群眾滿意工程”,始終堅持學(xué)習實踐“三個代表”重要思想這條主線,牢牢把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題,取得了實實在在的效果。今年12月被射洪縣委授于“先進集體”光榮稱號。

1、黨員的意識大大增強。通過學(xué)習教育,廣大黨員干部的理想信念更加堅定,學(xué)習實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀要求的自覺性、堅定性進一步增強,對先進性建設(shè)的認識和意識進一步提高,工作責任感和使命感進一步增強,自覺把先進性要求落實在具體工作中。

2、黨建工作進一步加強。在學(xué)習教育活動中,醫(yī)院黨支部圍繞中心、服務(wù)大局、強化功能的要求,健全和落實了黨建工作責任制度和工作制度,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,帶頭學(xué)、帶頭評、帶頭改,要求別人做到的,自己首先做到,禁止別人做的,自己堅決不做,進一步增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3、服務(wù)意識明顯增強。通過學(xué)習教育,黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強。在工作中,想病人之所想,急病人之所急,主動為病員排憂解難,熱情為病員服務(wù),以實際行動為病員辦實事解難事,醫(yī)患關(guān)系更加融洽,黨群關(guān)系更加鞏固。

4、突出問題得到有效解決。在這次教育活動中,我院緊密聯(lián)系實際,認真分析查找了醫(yī)院和黨員隊伍中在思想、工作、行業(yè)作風等方面存在的突出問題,并認真制定了整改措施,落實了整改責任,完善了有關(guān)制度,確保了解決問題的實效性。

5、醫(yī)院工作得到全面發(fā)展。通過學(xué)習教育,黨員干部學(xué)習更加勤奮,工作更加積極,服務(wù)更加熱情,同時也帶動了整個醫(yī)院工作作風的轉(zhuǎn)變。問題少了,笑容多了,病員對醫(yī)院的信任度也大大增加,有力地促進了醫(yī)院物質(zhì)文明、政治文明、精神文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

十一、實施降消項目,提高婦女兒童健康水平

今年以來,我院為認真貫徹執(zhí)行《射洪縣人民政府關(guān)于降低孕產(chǎn)婦死亡消除新生兒破傷風實施方案》,提高婦女兒童生存質(zhì)量和健康水平,通過精心組織、周密安排,認真落實了降消項目工作。一是成立降消項目領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)指導(dǎo)小組、貧困孕婦救助小組。二是進行產(chǎn)科標準化建設(shè)。三是認真組織婦幼人員和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加“降消項目”培訓(xùn)。四是采取電視、廣播、宣傳單等形式進行,大力開展宣傳教育,使“降消項目”的意義和住院分娩的好處家喻戶曉、人人明白。五是做好早孕和高危妊娠登記、建好母子保健卡,隨時掌握孕產(chǎn)婦情況,認真做好產(chǎn)前檢查和產(chǎn)后訪視工作。六是對貧困孕產(chǎn)婦認真進行調(diào)查摸底,登記造冊,落實貧困救助。全年住院分娩159人,比去年增長15%,落實貧困救助20人,救助金額5000元。

十二、實踐“三個代表”,落實“衛(wèi)生支農(nóng)”

今年四月中旬日起,我院以衛(wèi)生支農(nóng)工作“五個一”項目為重點,狠抓落實。一是以新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點機構(gòu)為契機,加強涪西衛(wèi)生院的管理,完善各項規(guī)章制度,在人員結(jié)構(gòu)、設(shè)備投入、科室設(shè)置等方面進行了調(diào)整;二是我院共派出巡回醫(yī)療小分隊80余人次分別到涪西鎮(zhèn)、碧莊鄉(xiāng)、太乙鎮(zhèn)大部份村社認真開展了送醫(yī)、送藥、免費義診、健康咨詢等多種形式的衛(wèi)生支農(nóng)工作,免費義診1400余人次;三是利用衛(wèi)生支農(nóng)有利時機,利用村廣播、發(fā)放宣傳單等形式廣泛宣傳了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,有力地提高了參合率和住院率,深受人民群眾的好評。

十三、2006年主要工作

1、落實“病有所醫(yī)”工程,扎實做好2006年新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作,積極探索和積累有益的經(jīng)驗。

2、扎實深入開展效能革命,用“三鐵”舉措整頓作風,建立長效機制,使效能革命逐步走向深化。

3、繼續(xù)穩(wěn)步深化人事分配制度改革,積極探索生產(chǎn)要素參與分配的管理辦法。

衛(wèi)生院工作總結(jié)

衛(wèi)生院財務(wù)工作總結(jié)

街道衛(wèi)生院黨建工作總結(jié)

衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)

衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員年度工作總結(jié)

以上衛(wèi)生院年度工作總結(jié)的內(nèi)容,由麥加探索網(wǎng)-搜集整理分享。

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