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預防保健中心上半年工作總結及下半年工作安排

預保中心上半年工作總結及下半年工作安排

第一部分：2017年上半年工作總結

2017年上半年，預防保健中心全體職工在新一屆班子的領導下，加速推進職業衛生技術服務、康復醫院和療休養會議接待工作，實現了極端困難下的穩步發展。加強各類傳染病監控，加大食品衛生、環境衛生的整治力度，確保了公司未發生重大傳染病疫情和食物中毒等重大突發公共衛生事件，為公司的生產經營建設提供了有力的衛生保障。中心全體干部職工將憂患意識、發展意識貫穿始終，不等不靠，立足長遠，早做謀劃，堅定不移地朝著既定目標推進企業進步，取得來之不易的進步，為今后發展奠定了堅實基礎。主要完成以下工作：

一、業務工作開展情況

(一)職業衛生技術服務工作

1.檢測工作

按照公司生產部確定并下達的工作計劃進行常規檢測工作，共完成包鋼12家單位同位素及射線裝置場所及環境劑量監測，并報告編制。完成了包鋼4家單位前2個季度的60個原料、廢渣，粉塵樣品的比放測量和U、Th、Ra、K核素含量分析檢測工作。完成了包鋼11家單位的（粉塵、噪聲、高溫和有毒物質）檢測工作。

完成了選礦廠等包鋼18個單位，外委約150個單位共1600人的個人劑量監測季度檢測工作。完成包頭、呼市、鄂爾多斯市三個地區共計7家外委單位的職業病危害因素檢測工作，并出具檢測報告。

2.評價工作

完成了包鋼煉鐵廠等7個項目的職業病危害評價。完成了額濟納海關公路出入境貨運檢測系統新建項目的放射防護控制效果評價檢測和環保驗收檢測，并完成報告的編制；完成了選礦廠、煉鐵廠現狀評價報告專家評審及報告定稿編制；完成了包頭及包鋼20家醫院約30個機房預控評及50多臺X光機設備的質控和防護檢測；

2017年4月參加中國疾控中心中毒所得盲樣比對（四氯乙烯、錳及其化合物），均通過考核，成績合格。

(二)醫療工作

1.陽光康復醫院堅持“以患者為中心”的服務理念，圍繞“醫療質量”這個主題，強化三級質管網絡建設，明確各崗位工作職責，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作，醫院各項業務有了很大發展。截止5月30日，開放床位數122張，病床使用率：24.7%(平均)，出院人數：223人，平均住院日：15.5天，床位周轉率：28.9%（平均）。

2.健康體檢工作

由于從去年到今年包鋼的整體形勢比較嚴峻，體檢業務受到沖擊，中心領導不斷與包鋼各廠礦單位進行溝通，幫助醫學體檢部聯系了多家體檢單位。截止6月20日體檢總人數3775人，體檢單位16個，其中市政體檢單位3個。完成體檢報告3775份，健康管理報告30余份。

3.職業病體檢工作

截止5月31日，承擔包鋼及社會企業各類接害人員職業健康體檢共計4471人次（其中包括包鋼8個生產單位3215人次、社會企業356人），崗前及離崗人員的職業健康檢查900人次，新確診職業病（職業性塵肺病）23例（其中包鋼職業病患者15例）,老職業病患者晉級18例，并進行了職業病報告。配合“國家職業病防治效果評估項目”繼續完成內蒙古重點職業病監測網報工作，完成5家單位有毒有害作業工人職業健康監護匯總卡，1476份職業健康檢查個案，8份疑似職業病報告卡。

4.婦幼保健工作

對包鋼各園所新入園的兒童均按要求做了體檢，截至目前共完成499名兒童的入園體檢，體檢率達100%；3月下旬開始深入到轄區內11個托幼園所進行年度兒童健康體檢，截止5月底已完成在園兒童體檢3004人次，預計還有912人次將在6月底之前完成此項工作。對離園三日以上的返園兒童均做到仔細診查，出具診斷，為傳染病防控把好第一關。

截止2017年5月底共完成包鋼婦女病普查2365人次，全部做了宮頸脫落細胞涂片檢查；協助醫學體檢部完成婦女病診查688人次，其中宮頸脫落細胞涂片檢查386人次，宮頸液基薄層細胞（TCT）檢查302人次。對檢出的各種婦女病患者均給予明確的健康指導及治療，對不能治療的疾患推薦專家治療，并對體檢資料進行統計分析，及時反饋回各二級單位。

(三)療休養會議接待工作

通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。強化關于"儀表、微笑、問候"等的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，不斷提高員工的優質服務水準。積極開拓市場，挖掘客戶潛能，在困難的條件下接待了部分團隊會議及對下半年會議的預訂工作。通過調整銷售思路、拓寬銷售渠道、推出打價格戰的相關經營措施，增加了營業收入，1-5月份完成收入333984.12萬元。

二、管理職能開展情況

(一)防疫管理工作

上半年共體檢、培訓從業人員1729人，發放健康證 1726個，發證率99.83%。截止5月底對包鋼管轄的食品生產經營、公共場所網點共監督224戶次，監督覆蓋率100%。

在行政執法方面，對檢查中無證經營者和不符合《食品安全法》、《公共場所管理條例》要求的4個單位進行了行政處罰，其中警告2戶、限期整改2戶。

以宣傳貫徹《傳染病防治法》為中心，配合昆區疾控中心共同抓好重點傳染病的防治管理和各項防治措施的落實工作。每月底及時做出包鋼甲、乙、丙類傳染病報表，并按時完成月、季疫情分析。及時完成病毒性肝炎、手足口病、流行性腮腺炎等相關傳染病的流調及疫區處理工作，流調及疫區處理率均為100%。

按季完成對包鋼醫院及所屬門診的傳染病管理和消毒管理工作的監督檢查。上半年無重大傳染病疫情發生。五苗接種覆蓋率達97.00%。接種率均維持較高水平。

新生兒（除低體重和疾病轉兒科）乙肝疫苗首針24小時接種及時率達100.00%，孕產婦HbsAg篩查率100%。

嚴格執行哨點醫院AFP主動監測制度，流調率100%。2017上半年共報告2例麻疹疑似病例，流調及時率100%。

按照衛計局統一要求完成免疫規劃相關培訓宣傳工作。

（二）計劃生育工作

落實“全面兩孩”政策，深化計劃生育服務管理改革，做好全面兩孩政策實施前后獎勵扶助和各項政策銜接。上半年辦理一孩指標介紹信317人，辦理二孩指標介紹信116人，審核并申報再生育材料一份。出生政策符合率達到90%以上。加強計劃生育干部培訓工作，每月按時召開公司計劃生育工作例會，會后利用以會代訓的方式開展宣傳教育活動，宣傳普及率達95%以上。組織育齡婦女開展“三查”工作，普及率達95%以上。

全面推行避孕方法知情選擇，做好避孕藥具的發放，提倡已經生育兩個孩子的夫婦采取長效措施，已婚育齡婦女綜合節育率達到90%以上。

（三）愛國衛生和紅十字會工作

做好對公司各單位環境衛生管理、環衛設施建設、衛生先進單位創建、食品安全、公共場所衛生管理、病媒生物防制等工作的檢查。根據全市統一安排部署，按照“統一時間”和“統一投藥”原則，實施投藥消殺活動，有效降低四害密度，確保四害密度達標成果。

通過多種形式大力宣傳“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，形成全社會積極參與紅十字事業的濃烈氛圍。廣泛宣傳公共安全、防災救災自救知識，努力提高群眾自救互救能力。

三、扎實推進黨建工作,工會、共青團工作有聲有色

積極推進基層黨組織品牌創建活動，建立活動長效機制，落實活動實效，落實活動要求，拓寬活動范圍以活動引領黨員率先垂范。開展基層黨建工作述職、評議、考核活動，提高黨組織凝聚力和健康發展。加強積極分子和黨員教育工作，應用基層黨校陣地開展理想信念教育，并開展支部書記講黨課活動。以“黨員先鋒引領計劃”活動為載體，引領黨員立足崗位無私奉獻，提高服務意識和服務水平，以思想引領，幫扶引領，學習引領，提高黨員整體素質，發揮模范帶頭作用。堅持“兩學一做”專題學習教育，落實各節點工作要求，全面提高黨組織先進性，助推中心各項工作健康發展。

繼續開展“創先爭優”活動，推動活動深入持久開展，工會、共青團配合中心黨委，以“5.4青年節”、“5.12護士節”為契機，創新活動形式、提高活動效果，增強活動的感召力。深入困難、殘疾職工家中，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到職工的心坎。結合中心實際，抓緊抓實職工的現代化管理，為職工書屋增添相關專業書籍，并開展理論、技術、安全生產和勞動保護等方面知識的培訓，提升員工整體素質，維護員工切身利益，增強中心凝聚力。

四、黨風廉政建設常抓不懈

認真履行紀檢監察職責和黨風廉政建設責任制。對廉潔責任制進行分解，做到責任落實，各負其責，推動各項工作的有序開展和規范運行，杜絕違規操作，保證工作的順行暢通。加強對清風崗崗位進行檢查，推動黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的落實。

中心繼續加強理想信念教育，不斷提高拒腐防變的能力；加強制度建設，完善權力運行機制；堅持群眾觀點，樹立自覺接受監督的意識。在抓好黨風廉政建設中做到領導帶頭、全員參與、健全制度、加強監督，建立起黨風廉政建設制度體系，提高干部隊伍拒腐防變能力，切實保障干部隊伍的純潔性，推動中心事業又好又快發展。

五、扎實推進物資采購、保密、檔案管理、信訪、宣傳、綜合治理、信息化建設、5S管理等內部管理工作

認真做好各項管理工作，在保密、宣傳、紀檢、檔案管理、信息化建設、綜合治理、5S管理等方面取得較好成績。

制定了《包鋼預防保健中心物資采購供應管理辦法》，優化采購流程，對中心物資采購管理重點、管理程序和管理目標予以明確，進一步規范物資采購管理制度，形成用制度規范管理的良性機制，杜絕違反制度和程序問題的發生。

了解各科室的工作動態定期編制工作簡報，根據公司部署和需要，做好各專項活動。加強安全保衛工作，由于康復醫院住院人數的大幅提升，開展集中整治工作，維護好中心的內部治安秩序，在院內重點部位增加監控設備。認真做好計算機系統、網絡、辦公電話的安裝及維護維修工作，重新鋪設線路，解決原醫療管理系統和體檢管理系統的問題，對醫療管理系統進行更新。積極做好網絡精神文明宣傳工作，開展形勢多樣的對外宣傳活動，擴大陽光康復醫院的知名度。認真做好物資設備等的集中管理集中采購和發放，嚴把服務關和質量關。對院內環境進行全方位整治，使院內環境面貌煥然一新。

積極配合公司和政府推進分離企業辦社會改制工作，成立改制工作領導小組，報送各種資料及數據，開展清產核資工作，將職工訴求反饋給公司。

完善中心5S管理各項管理制度，建立中心推進現場標準化管理體系，建立兩級標準化管理推進組織機構，職責明確，根據中心5S工作計劃，中心5S辦每月組織各科室督導員開展各科5S工作全面檢查、互檢互查，對檢查出的問題進行通報，結合各科室自檢自查、中心局部抽查、六化工作進行評價評比。對各科室5S督導員的各項工作按《預防保健中心5S管理人員內控管理制度》標準進行打分評比。加強5S培訓工作，用以會代培的形式對公司5S工作要求、工作目標、標準化工作及其他單位工作經驗進行了學習，提升全體督導員管理能力及工作方法。

為落實公司“減虧治虧、提質增效”文件精神，中心結合正在開展的“兩學一做”學習教育活動，按照“高效、務實、簡約、透明、合規”的工作要求，以各部門、各專業技術小組工作為載體，細化分解提質增效指標、任務，內強素質、外塑形象，切實促進經營效益的實現和提高。

制定有力措施，提高成本意識、節約意識，杜絕長明燈，常流水現象，通過黨員責任區活動，黨課教育活動，推進提質增效工作的積極開展，開展以“減虧治虧，提質增效”為主題的技能競賽活動。

中心組織開展各類大型業務講座，各科室每周舉辦專業技術講座，增強了學習的氛圍。選派相關專業人員參加各級學術年會，推進了技術人員等學術交流。通過培訓、進修及學術交流等活動，提高了職工的業務能力和服務水平。

第二部分：2017年下半年工作安排

一、堅定不移地完成公司下達的各項任務

繼續發揮好計劃生育、愛國衛生、婦幼保健、衛生防疫和紅會等衛生行政管理職能，提高自身管理水平和服務包鋼能力。

二、深挖創收潛力，努力降低支出成本。

加強職工業務培訓，提高自身服務質量，加大宣傳力度，打造服務品牌，提升競爭能力。以高水平、高質量鞏固已有客戶群體，發展新的客戶群體。

（一）按照公司生產部下達的計劃完成礦山同位素場所及環境放射防護年度測量，廠區同位素場所及環境放射性下半年監測任務，按季度完成原料，廢渣放射性分析，110個單位約1500人的季度個人劑量監測工作。完成包頭市部分醫院醫用X射線裝置質控和防護檢測工作。

進一步開發市場，充分發揮人員、技術及設備優勢，全力開展建設項目職業病危害評價及職業病危害因素檢測與評價工作，為社會提供優質服務，為公司創造更大的經濟效益。

（二）積極參與市政體檢招標，拓展體檢業務范圍。配合新的體檢系統軟件編排、更新，使新版的體檢報告上升一個臺階。改變以往坐等顧客的工作方式，組織營銷人員外出聯系體檢項目，以開辦健康知識講座、定期到周邊社區開展健康體檢業務宣傳等途徑，拓展普通市民、包鋼職工、市內企事業單位的健康體檢業務。以固定客戶的口碑，爭取更多的市屬企業體檢客戶，下半年繼續完成提前預約的體檢任務，目前已經預約到十月份，預計體檢人數為5000余人。

繼續開展包鋼煉鐵廠等單位6000余接害人員的職業健康檢查，做好重點職業病的監測與網報工作。

（三）公司工會短期職工休養即將拉開帷幕，在日常接待的同時加強職工休養工作的質量，確保完成本年度工作任務。在接待服務工作中努力做到零失誤，從餐飲供貨源頭做好食品質量把控，保障飲食安全，認真按要求做好食品留樣及檢驗工作，確保提供一個溫馨愉快的療休養環境。

加大管理及培訓力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度，工作流程,加大培訓力度。準確定位，轉變觀念，加大營銷力度，根據不同季節制定營銷計劃，在穩定老客戶的基礎上發展新客源。重新整合營銷隊伍,建立起以專業營銷人員為主、動員全員進行營銷的大營銷網絡。

（四）下半年7月至9月初是兒童入園體檢高峰期，預計有1000名左右的兒童入園體檢。體檢高峰過后，要深入各園所進行衛生保健工作的考核、監督檢查，并完成監督筆錄及監督意見書。同時要密切關注各種傳染病的流行趨勢，經常下園指導晨檢、巡檢工作，輪回宣講有關防控知識。認真做好兒童體檢資料的整理、統計、分析工作，重點做好兒童“四病”防治。

下半年預計完成3000人左右的女職工婦女病普查工作，同時做好體檢資料的整理、統計、分析工作。完成市區兩級政府的婦幼保健工作目標并達到考核要求。

三、繼續加強陽光康復醫院醫療體系建設

下半年，進一步加大康復醫院的投入，開設第五個病區。加快彌補醫療短板，開設中醫科及中藥房。加強與包鋼醫院等三甲醫院的合作，聘請權威專家到我院坐診，力爭年內平均住院人數達到100人左右。

全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理。加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。

繼續強化醫院職工職業道德和醫德醫風教育，樹立憂患意識，強化責任感。不斷促進全體員工服務意識和綜合素質的提高，塑造良好的行業形象。改進服務作風，改善服務態度，提高服務水平。為強化服務意識，轉變服務觀念，在加強職業道德教育、職業紀律教育的同時，認真落實已制定的規范與制度，強化醫德醫風建設。

四、整合資源打造醫養結合產業

根據社會化需求的日益強烈，為促進中心的進一步發展，緊緊把握發展機遇，在國家非常重視并給予政策鼓勵的情況下，整合環境、醫療、硬件設施等優勢資源，推進落實醫養結合工作。醫養結合最大的特點便是為老人提供及時、便利、權威的醫療服務，把醫療和養老結合在一起，有病及時治療，無病康復養老，成為有病老人、高齡失能老人的最佳去處，通過“醫養結合”型的養老新模式，有效解決了老人的養老及就醫問題。

五、積極配合公司和政府推進分離企業辦社會改制工作

積極配合公司、政府做好清產核資、資產評估、產權界定等相關工作。鑒于改制工作政策性強、涉及環節多，是一項較為復雜的系統工程，必須做好周密的組織工作和深入細致的思想工作。正確處理改制、發展、穩定的關系，切實維護職工合法權益。

六、發揮工會、共青團組織作用，促進中心持續健康發展

工會、共青團將積極配合中心參與各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用。使廣大職工了解中心發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為中心持續、穩定發展尋找對策，為中心領導決策提供依據，使中心更好地抓住機遇，迎接挑戰，推動中心持續健康發展。

七、強化黨風廉政建設的統領作用

要加強組織紀律、廉潔從業紀律，夯實責任分解、責任考核和責任追究三個重要環節。加強日常監管，加強采購的審批管理執行陽光采購，加大對關鍵環節的執紀監督，加大對違反規矩和紀律行為的懲戒力度，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處；在黨員干部中深入開展理想信念宗旨教育和黨風黨紀教育，形成風清氣正的良好氛圍；開展效能監察工作，以提高效益效率為目標選題立項，發揮效能監察在提高管理水平和實現目標任務方面的保障功能。制定實施方案，推動黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的落實。

包鋼預防保健中心

2017年6月25日

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