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基層醫院特檢科工作總結

第1篇：醫院特檢科年終總結

2013年特檢科年度工作總結 2013年，特檢科在醫院黨政的領導下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為根本，緊緊圍繞醫院全年工作目標，圓滿完成了醫院下達的各項工作任務指標，促進了我院整體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大提高。根據特檢科工作實際，現把一年來的工作總結如下：

一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。積極開展深入實踐科學發展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。做到組織科內人員每半年一次的法律法規培訓

二、加強業務學習，努力提高隊伍素質。加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。科室堅持每月一次業務學習，積極參加各類培訓和技能比賽活動，提高了醫護人員的業務素質。我作為科室負責人今年還帶教了科內新進人員的培訓工作。

三、加強質量管理，提高優質服務水平。今年圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執行技術操作規范，遵守各項操作規程，工作認真負責，檢查患者耐心、細致，出具報告及時、規范，報告診斷與臨床診斷符合率達95％，無差錯事故發生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據。今年在廣粵社區點新增了超聲和心電圖的診療項目，大大的方便了社區居民的就診檢查，醫院又積極地更新了那里的超聲儀器，這對疾病的檢出率更為高效、準確，使醫療質量得到了很大的提高。

新的一年到來后，我們科室人員會加倍努力，提升優質服務水

平，積極配合好臨床醫生，更好地為病患服務。

特檢科:傅明煒篇二：2011年特檢科總結 2011年特檢科工作總結 2011年，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量”為主題，全科同志同心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，求真務實，踏實肯干，較好的完成了本科全年工作任務。取得了較好的成績，現將全年工作總結如下： 第一，加強業務學習，提高檢查技術水平，努力為臨床診斷提供最為準確的檢查結果。特檢科克服工作量大，在做好門診、查體檢查工作的同時，堅持做好每周一次的業務學習工作，并要求特檢科的每一名職工都需做好每周一次的學習筆記。并且經常開展科室內業務講座、專項檢查技術大討論等活動，努力提高了職工的技術水平。同時，特檢科重視職工服務意識的培養，組織同志們共同學習怎樣做好優質服務，使職工們的服務意識有了進一步的提高。

第二、兢兢業業，踏實肯干，認真做好科室本職工作。 1－3月份，特檢科完成查體人數572人次，包括孕婦免費查體、人大政協查體、本院職工查體等。3－6月份，完成查體人數3586人，包括紡織廠職工查體、環衛處職工查體，圣地寶職工查體，老年大學查體、社辦查體、退休干部查體等。8月份到現在，我們還在做教師查體和社區老人健康查體工作。截止目前，檢驗科共完成收入110萬元，同期增長25%。b超室?? ct室??心電圖室??。在工作中，同志們經常加班加點，但從沒有任何怨言，雖然辛苦，但看到做出這么多的成績，能為單位創造一些效益，我們也感到很欣慰。

根據我院具體情況，我科積極實施技術創新，新開展了血尿淀粉酶的檢查，過敏源的檢測，服務了臨床，方便了病人。

第三、爭取領導支持，大力推進科室辦公環境改善及檢查設備更新。

今年上半年，在院領導的的大力支持下，化驗室新置辦了操作臺，并且對化驗室的布局重新設計，做到布局更合理化，更符合實驗室標準。胃鏡室也重新對布局進行了改造，使布局更合理。

由于工作量的加大，檢驗科的生化儀已不能適應工作的開展，去年在查體期間，經常要做到下午6點多才能報結果。今年在院領導的大力支持下，新購置生化儀和純凈水機，大大提高了工作效率，減少了勞動量。

放射科在下半年新購置了cr，使投影的片子更加清晰，為臨床提供了更加準確的診斷

第四、順利完成了實驗室信息化管理系統的建設。 2011年，在院領導的大力支持下，檢驗科實驗結果信息管理系統安裝完成啟動，lis的建立為檢驗科的管理和臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率，促進 了醫檢患三方和諧。

盡管在2011年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、服

務態度、制度建設、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處。成績只屬于過去，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，現計劃如下：

一、徹底轉變服務理念，加強醫患溝通，加強職工服務意識，提高病人滿意度，爭創“星級服務窗口”。

二、嚴格執行各項規章制度和操作規程，杜絕差錯事故發生。做好各檢驗項目的質量控制工作，確保為臨床提供最正確的病人信息。

三、加強政治和業務學習，關心國家大事，特別是新醫改政策方案，順應大環境變化；積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習新的知識、新的進展，不斷提高業務能力和專業技術水平。

四、繼續依托市人民醫院的技術力量，開發新項目、新技術。 為了醫院更美好的明天，為了我們共同的目標，我們一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。篇三：醫院特檢科2013工作計劃

特檢科2013年工作計劃 2012年已經過去，在醫院領導的正確指導和支持下，在各科室的通力配合下，全科同志們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，較好地完成了科室的各項工作任務!在2013年特檢科將會配合醫院發展的宗旨，切實提高服務質量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個臺階!2013年度特檢科工作計劃如下：

一、加強科室建設完善內部管理

1、按照三級醫院審核的標準，對特檢科的各條檢查內容進行分解對照，逐條梳理，認真準備，對沒有達標的項目盡快落實解決的措施。力爭特檢科在醫院復審中順利通過。

2、進行特檢科的制度建設，建立健全各種規范的制度、流程和措施。進一步落實質量管理體系文件，把質量管理體系文件中規定的各項要求真正落實到實處，要進行《臨床操作規范》（超聲分冊）的系統學習，對各崗位上的責任人明確職責，各司其職，定期進行考核、檢查職責執行情況。

3、通過完善科室內部細節化管理，增強安全憂患意識，逐步達到監督檢查制度化，操作流程規范化，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

4、進一步夯實科室“人本位”醫療和“三好一滿意”工作，加強科室服務，轉變服務意識，提升科室整體服務質量。

5、積極爭取為科室構建好工作場所，使科室服務流程更加合理。

6、加強科室各方面的宣傳力度，提升科室在院內、外的影響力。

二、嚴格質量控制提高檢查準確性

1、建立健全科室質量管理體系，定期開展科室質量控制監督、檢查，做到有記錄、有原因分析、有整改措施。

2.提高報告準確性，減少因疏忽造成的報告書寫差錯。建立科室報告審核制度。

3、加強缺陷管理，建立不良事件主動上報機制，及時總結醫療差錯，規避醫療風險，力爭本年度科室不出現醫療責任事故。

三、加強儀器設備管理提高工作效率

1、作好現有各實驗儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求維護和保養儀器，并能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。保證本室各類儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

2、引進新設備：2013年爭取購進一臺全身型彩超一臺，心電工作站一套、經顱多普勒診斷儀。

四、增加工作量提高業務收入：

1、轉變工作作風，積極與住院部、門診部醫師溝通，提高病人檢查量，尤其是提高彩超檢查份額，力爭較2012年病人檢查人次增加10——20%;

2、利用醫院發展部資源，積極開拓院外業務，并通過介紹科室情況，宣傳科室業務骨干，提升科室在地區影響力;

3、根據臨床需要，平衡發展科室其他各個專業項目，提高檢查人次，增加業務收入。

五、開展新項目完成科研教學任務

1、積極配合醫院醫務科申請科室綜合介入治療資質，2013年計劃開展的新項目，如肝腎囊腫穿刺、經皮肝膽管穿刺引流、包塊穿刺活檢等新技術。

2、鼓勵全科積極在醫學雜志發表論文2——5篇。

3、教學工作：規范科室教學工作，派專人負責科室教學工作，對進修生、實習生定期授課。

六、人才培養與業務學習

1、計劃引進本科生1-2名，做好引進人員的培養工作。返聘將退休的趙春暉副主任醫師；積極引進肖維虎副主任醫師周末到我科坐診。加強科室內住院醫師業務培訓，提升工作能力，力爭2013年使科室人員梯隊更加合理。

2、全科業務學習規范化、制度化，并排專人管理。計劃全年每周定期由住院醫師開展一次小講課，每月一次科室大講課，每季度進行“三基三嚴”學習，考核。

3、本年度選送2——3名表現優異的業務骨干到上級醫院短訓學習。

4、力爭本年度邀請1——2名省內超聲專家到科室內指導工作，并在院內開展講課學習。 2013年是繼往開來的嶄新的一年，期望特檢科全體工作人員一

道為科室的發展獻言獻策，咱們共同努力開創特檢科新的篇章。

特 檢 科 2012年12月25日篇四：檢驗科個人年終總結

檢驗科個人年終總結

檢驗科個人>年終總結

（一）20**年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐>科學發展觀下，醫院創建“平安醫院”，帶動科室規范有序發展下，認真落實工作任務，強化和提升醫療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創新、團結協作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務。

一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新

在過去的一年里，認真學習中國共產黨十七大會議精神，深刻領會“>三個代表”的思想精髓，深入實踐科學發展觀，圍繞創建“平安醫院”，發揚“萬眾一心，眾志成城，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的抗震救災精神，并向參加抗震救災的醫務工作者學習，提高思想覺悟，改進工作作風，積累經驗。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導和幫助。

二、恪盡職守，認真做好本職工作

工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領導的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心的服務思想，急病人之所急，得到病人的好評。醫。學教育網搜集整理嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯系實際，做到學以致用，得到學生的好評。

三、嚴于律已，努力提高業務水平

在作風上，嚴于律已，遵守醫院各項>規章制度，遵紀守法，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到上級領導和同事的好評。端正態度，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。團結群眾，團結同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。

四、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。

在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

檢驗科個人年終總結

（二）xx年，在醫院領導和主任正確領導下，同事的幫助下，我們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，求真務實，踏實苦干，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作。在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現總結如下：

1、思想政治方面

積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參加醫院的各項政治活動和業務學習。堅持>政治理論學習與業務學習相結合，提高自身思想認識和服務技能，牢固樹立服務意識，大局意識，勇于實踐，敢于創新。樹立全心全意為人民服務的思想，想病人之所想，急病人之所急，圍繞我院改革發展大局，認真完成醫院下達的各項工作任務??為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。

積極響應黨的號召，在部分地區困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊。

2、醫德醫風和醫療質量方

具有強烈的事業心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。對工作中發現的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯系，發現兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。

3、業務工作和學習方面：

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。今年下半年在熊老師離開無人帶教，在學習和工作任務比較繁重的現實情況下，能積極主動的配合譚主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。不斷總結工作，將臨床生化的參考值發給各個科室，方便各位醫生和護士。

面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業理論知識，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展??爭取明年一次通過檢驗技師的考試。

四、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠在總結成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，強調明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。

在新的一年里，我一定高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發揚理論聯系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

檢驗科個人年終總結

（三）

檢驗科在醫院領導的正確決策下，在科室全體同志的大力支持配合下，檢驗科全體人員努力學習、積極工作，轉變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，科主任帶領全科同志發揚吃苦耐勞、開拓創新、勇于進取的精神，密切配合醫院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題。現小結如下：

一、堅持以習主席提出的“中國夢”為指導思想，進一步踐行科學發展觀，深入學習黨的>十八屆三中全會精神，用健康向上的價值觀武裝頭腦，遵紀守法，清政廉潔。模范遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識，大局意識，團隊意識，積極投身醫院和科室的改革，勇于實踐，敢于勝利。發揚奉獻精神，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，在科室人員較少，任務較多的情況下，不怕苦，不怕累，調動科室全體同志精誠協作，高質量的完成任務。以飽滿的熱情積極參加醫院各項政治活動，大力提倡和支持醫院文化建設，科室凝聚力得到了比較明顯的改善。

二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發展。正確處理科室與醫院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個

人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到強練內功才是生存之道，因此在工作之余科室主任帶領全體工作人員努力學習專業理論知識，解決業務上的疑難問題。20**年科室共在各級期刊雜志上發表論文5篇，其中核心期刊3篇，濃郁了學習氛圍。20**年，科室除了繼續加強建設外，更積極吸取前沿知識，陸續參加了**臨床安全用血管理學習班、臨床輸血技術規范新版本內容學習班、檢驗學術會議等，進一步完善了科室的制度建設，科主任繼續受聘為*檢驗學術委員會委 員，科室順利通過了臨床安全用血檢查和艾滋病初篩實驗室檢查。同時在保證科室工作正常運轉的前提下，積極支持科室人員在職攻讀高層次學歷學位，深挖內部潛力，提高個人專業素質和水平，科室堅持月考制度，每月一次的基礎知識和實踐知識的考試提升了科室的軟實力。進一步加強已有制度的監督落實，嚴格執行交接班制度和上下班制度，做好科室交接班和重點組室的交接班，做到交接班人員必須在場，必須口頭和書面交接班，必須做好交接班登記。加強了值班在崗在位制度的檢查力度，強調了值班人員的精神狀態和儀容儀貌，科室堅持制度化管理，每個組、每個室都按照標準流程開展工作，這一系列制度的加強，較好地改善了全科人員的精神面貌和工作態度，科室責任推諉事件明顯減少。截止到10月底，科室共完成住院12萬余、門診7000余、體檢3萬余人次的檢驗檢查，發出各類報告單共5萬余張，發出臨床用血100300ml，較好的保障了臨床診療。

三、為基層老百姓服務不動搖。20**年，科室全體同志一如既往的做好基層社區的醫療工作，在接觸中努力了解廣大老百姓的基本要求，盡科室力量為基層群眾服務，積極為社區群眾進行義診、健康體檢、對口支持，全年共為社區提供各種檢查3000多人次，得到了廣大群眾的贊揚。

四、安全管理不放松。科室從思想上入手，把安全工作作為一項經常性工作來抓，同時完善各項安全制度，用流程規范、用制度引導科室人員做好安全工作。各重點組室均有專門負責人，個別組室有良好的質量管理控制系統。從年初至今，未發生一起臨床用血事故，未發生一起因檢驗報告引起的醫療糾紛。同時積極參加醫院的各項安全教育，科室用水用電、防火防盜等基礎安全得到進一步加強。

五、科室硬件的更新和sop的重建。從今年下半年開始，科室絕大部分儀器設備開始全面更新，為保證檢驗報告的及時性和準確性，科室全體人員經常放棄周末的休息時間，自覺的到科室研究儀器設備的操作流程和故障處理，至本月月底，科室所有的儀器設備已經形成了生產力。同時，科室已著手建設和制定新的sop文件，為下一步規范化管理鋪路。

六、存在問題。盡管在20**年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、人才建設、人員思想動態、制度建設、人情檢查、體檢中心管理等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在20**年的工作中將努力改進，爭取取得更好的成績。篇五：醫院檢驗科個人年終總結

醫院檢驗科個人年終總結（范文）2011-05-05 09:50:27 作者：佚名 來源：本站整理 200x年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐科

學發展觀下，醫院創建“平安醫院”，帶動科室規范有序發展下，認真落實工作任務，強化和提升醫療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創新、團結協作、奮力拼 200x年滿載著累累碩果即將過去，在這一年里，在深入實踐科學發展觀下，醫院創建“平安醫院”，帶動科室規范有序發展下，認真落實工作任務，強化和提升醫療質量，緊緊圍繞科室的中心工作，開拓創新、團結協作、奮力拼搏，全面完成了今年的工作任務。

一、解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新

在過去的一年里，認真學習中共十七大會議精神，深刻領會“三個代表”的思想精髓，深入實踐科學發展觀，圍繞創建“平安醫院”，發揚“萬眾一心，眾志成城，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的抗震救災精神，并向參加抗震救災的醫務工作者學習，提高思想覺悟，改進工作作風，積累經驗。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導和幫助。

二、恪盡職守，認真做好本職工作 工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領導的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心的服務思想，急病人之所急，得到病人的好評。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫師或者病人，為病人的診治爭取時間。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔一部分本科室實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯系實際，做到學以致用，得到學生的好評。

三、嚴于律已，努力提高業務水平 在作風上，嚴于律已，遵守醫院各項規章制度，遵紀守法，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到上級領導和同事的好評。端正態度，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。團結群眾，團結同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。

四、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領導分憂不夠，對同事幫助不足。有時工作不夠細致，存在急躁情緒，開拓創新不夠。

在新的一年里，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

第2篇：醫院特檢科工作計劃

特檢科2013年工作計劃

2012年已經過去，在醫院領導的正確指導和支持下，在各科室的通力配合下，全科同志們齊心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的工作特質，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，較好地完成了科室的各項工作任務!在2013年特檢科將會配合醫院發展的宗旨，切實提高服務質量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個臺階!2013年度特檢科工作計劃如下：

一、加強科室建設完善內部管理

1、按照三級醫院審核的標準，對特檢科的各條檢查內容進行分解對照，逐條梳理，認真準備，對沒有達標的項目盡快落實解決的措施。力爭特檢科在醫院復審中順利通過。

2、進行特檢科的制度建設，建立健全各種規范的制度、流程和措施。進一步落實質量管理體系文件，把質量管理體系文件中規定的各項要求真正落實到實處，要進行《臨床操作規范》（超聲分冊）的系統學習，對各崗位上的責任人明確職責，各司其職，定期進行考核、檢查職責執行情況。

3、通過完善科室內部細節化管理，增強安全憂患意識，逐步達到監督檢查制度化，操作流程規范化，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

4、進一步夯實科室“人本位”醫療和“三好一滿意”工作，加強科室服務，轉變服務意識，提升科室整體服務質量。

5、積極爭取為科室構建好工作場所，使科室服務流程更加合理。

6、加強科室各方面的宣傳力度，提升科室在院內、外的影響力。

二、嚴格質量控制提高檢查準確性

1、建立健全科室質量管理體系，定期開展科室質量控制監督、檢查，做到有記錄、有原因分析、有整改措施。

2.提高報告準確性，減少因疏忽造成的報告書寫差錯。建立科室報告審核制度。

3、加強缺陷管理，建立不良事件主動上報機制，及時總結醫療差錯，規避醫療風險，力爭本年度科室不出現醫療責任事故。

三、加強儀器設備管理提高工作效率

1、作好現有各實驗儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求維護和保養儀器，并能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。保證本室各類儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

2、引進新設備：2013年爭取購進一臺全身型彩超一臺，心電工作站一套、經顱多普勒診斷儀。

四、增加工作量提高業務收入：

1、轉變工作作風，積極與住院部、門診部醫師溝通，提高病人檢查量，尤其是提高彩超檢查份額，力爭較2012年病人檢查人次增加10——20%;

2、利用醫院發展部資源，積極開拓院外業務，并通過介紹科室情況，宣傳科室業務骨干，提升科室在地區影響力;

3、根據臨床需要，平衡發展科室其他各個專業項目，提高檢查人次，增加業務收入。

五、開展新項目完成科研教學任務

1、積極配合醫院醫務科申請科室綜合介入治療資質，2013年計劃開展的新項目，如肝腎囊腫穿刺、經皮肝膽管穿刺引流、包塊穿刺活檢等新技術。

2、鼓勵全科積極在醫學雜志發表論文2——5篇。

3、教學工作：規范科室教學工作，派專人負責科室教學工作，對進修生、實習生定期授課。

六、人才培養與業務學習

1、計劃引進本科生1-2名，做好引進人員的培養工作。返聘將退休的趙春暉副主任醫師；積極引進肖維虎副主任醫師周末到我科坐診。加強科室內住院醫師業務培訓，提升工作能力，力爭2013年使科室人員梯隊更加合理。

2、全科業務學習規范化、制度化，并排專人管理。計劃全年每周定期由住院醫師開展一次小講課，每月一次科室大講課，每季度進行“三基三嚴”學習，考核。

3、本年度選送2——3名表現優異的業務骨干到上級醫院短訓學習。

4、力爭本年度邀請1——2名省內超聲專家到科室內指導工作，并在院內開展講課學習。

2013年是繼往開來的嶄新的一年，期望特檢科全體工作人員一

道為科室的發展獻言獻策，咱們共同努力開創特檢科新的篇章。

特檢科2012年12月25日

第3篇：特檢科總結

2011年特檢科工作總結

2011年，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科堅持“以病人為中心，提高醫療服務質量”為主題，全科同志同心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，圍繞科室工作性質，求真務實，踏實肯干，較好的完成了本科全年工作任務。取得了較好的成績，現將全年工作總結如下： 第一，加強業務學習，提高檢查技術水平，努力為臨床診斷提供最為準確的檢查結果。

特檢科克服工作量大，在做好門診、查體檢查工作的同時，堅持做好每周一次的業務學習工作，并要求特檢科的每一名職工都需做好每周一次的學習筆記。并且經常開展科室內業務講座、專項檢查技術大討論等活動，努力提高了職工的技術水平。同時，特檢科重視職工服務意識的培養，組織同志們共同學習怎樣做好優質服務，使職工們的服務意識有了進一步的提高。

第二、兢兢業業，踏實肯干，認真做好科室本職工作。 1－3月份，特檢科完成查體人數572人次，包括孕婦免費查體、人大政協查體、本院職工查體等。3－6月份，完成查體人數3586人，包括紡織廠職工查體、環衛處職工查體，圣地寶職工查體，老年大學查體、社辦查體、退休干部查體等。8月份到現在，我們還在做教師查體和社區老人健康查體工作。截止目前，檢驗科共完成收入110萬元，同期增長25%。B超室……

CT室……心電圖室……。在工作中，同志們經常加班加點，但從沒有任何怨言，雖然辛苦，但看到做出這么多的成績，能為單位創造一些效益，我們也感到很欣慰。

根據我院具體情況，我科積極實施技術創新，新開展了血尿淀粉酶的檢查，過敏源的檢測，服務了臨床，方便了病人。

第三、爭取領導支持，大力推進科室辦公環境改善及檢查設備更新。

今年上半年，在院領導的的大力支持下，化驗室新置辦了操作臺，并且對化驗室的布局重新設計，做到布局更合理化，更符合實驗室標準。胃鏡室也重新對布局進行了改造，使布局更合理。

由于工作量的加大，檢驗科的生化儀已不能適應工作的開展，去年在查體期間，經常要做到下午6點多才能報結果。今年在院領導的大力支持下，新購置生化儀和純凈水機，大大提高了工作效率，減少了勞動量。

放射科在下半年新購置了CR，使投影的片子更加清晰，為臨床提供了更加準確的診斷

第四、順利完成了實驗室信息化管理系統的建設。

2011年，在院領導的大力支持下，檢驗科實驗結果信息管理系統安裝完成啟動，LIS的建立為檢驗科的管理和臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率，促進 了醫檢患三方和諧。

盡管在2011年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、服

務態度、制度建設、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處。成績只屬于過去，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，現計劃如下：

一、徹底轉變服務理念，加強醫患溝通，加強職工服務意識，提高病人滿意度，爭創“星級服務窗口”。

二、嚴格執行各項規章制度和操作規程，杜絕差錯事故發生。做好各檢驗項目的質量控制工作，確保為臨床提供最正確的病人信息。

三、加強政治和業務學習，關心國家大事，特別是新醫改政策方案，順應大環境變化；積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習新的知識、新的進展，不斷提高業務能力和專業技術水平。

四、繼續依托市人民醫院的技術力量，開發新項目、新技術。 為了醫院更美好的明天，為了我們共同的目標，我們一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。

第4篇：眼科醫院特檢科制度

眼科醫院特檢科管理制度

特檢科交接班制度

⑴ 各檢查室人員下班前應盡量完成本室工作，未完成的工作，需與接班人員交班后下班。

⑵ 值班人員接班后要認真核對水、電、設備及房間門窗設施等安全狀況。⑶ 交接班期間遇到病人就診情況原則由交班者接診處理。

⑷ 值班人員需堅守崗位，兼管安全保衛，特殊問題隨時請示科主任處理。⑸ 各崗位嚴格交接班，不得出現離崗或脫崗情況。

特檢科報告書寫及審核、簽發制度

⑴ 特檢科診斷報告必須逐項填寫，描寫合理，版面整潔，簽名清晰。⑵ 診斷報告應該包括征象描述及診斷意見，報告內容不得涂改。⑶ 遇有疑難問題需科內會診時，檢查醫師與會診醫師共同簽發報告。⑷ 診斷用病名必須嚴格按照國家有關疾病分類和命名原則全名書寫，不得用中英文縮寫。

⑸ 報告發出前，診斷醫師應逐項檢查報告內容，確認無誤后簽發。⑹ 特殊的診斷報告由高年資醫師簽發。

⑺ 門診及危重病人檢查后立刻發報告，普通床邊病人檢查后當天發出報告。

特檢科病例隨訪制度

⑴ 由科主任或高年資醫師篩選出疑難、少見等有價值的病例，留取圖文報告，保存臨床信息及聯系方式，以便查詢隨訪。

⑵ 疑難、少見等有價值的病例要拷貝圖像，存儲在電腦或移動硬盤中，并分類保存，以便今后進行病例分析、討論。

⑶ 每月由科主任安排專人，通過電話或親臨相關科室、病案室查詢相關病例的手術、病理及臨床診治情況。⑷ 隨訪后要求記錄全面，包括影像學診斷、診療情況、最后診斷等內容。并組織疑難病例討論，分析誤診、漏診原因，提出整改措施，不斷提高超聲診斷質量。⑸ 做好隨訪記錄和統計工作。

特檢科急診制度

⑴ 各科醫師應根據患者病情需要在特檢科診療申請單上簽注“急”字，申請目的及檢查部位均應填寫明確。

⑵ 檢查時，必須強調安全、快速、細心、謹慎，及時簽發診療報告。⑶ 重危患者應由經治醫師攜帶急救藥品陪同檢查。⑷ 遇有疑難診療問題，應請上級醫師指導處理。

特檢科會診制度

⑴ 凡遇疑難病例，應及時申請會診。

⑵ 節假日或夜班值班者遇到疑難病例原則上請聽班醫師會診，特殊情況也可直接請科主任會診。

⑶ 急診會診：值班醫師需會診者，需立即報告科主任或／和上級醫師，必須隨請隨到。

⑷ 院內會診：凡院內各科邀請本科有關醫師會診，必須于會診前一日將會診單送到本科，由科主任統一安排，原則上需副主任醫師以上人員執行。⑸ 院外會診：本科一時不能確診的疑難病例需要院外教授專家會診者，必須與醫務處聯系，確定會診時間、人員，經醫務處同意后方可實施。

⑹ 外出會診：凡科內人員外出會診，必須由科主任同意，到醫務處辦理有關手續，否則一切后果自負。

特檢科查對制度

⑴ 登記時，查對申請單填寫是否完整及交費手續是否完備。

⑵ 檢查前應查對患者姓名、性別、年齡、申請科室、住院號（門診號）、檢查部位和目的。

⑶ 診療報告發出時，發出人員要再次核對所發資料是否正確無誤，并提請接收者認真核對。

特檢科疑難重點病例討論制度

⑴ 疑難病例討論由副主任醫師以上職稱醫師主持，每月舉行一次。

⑵ 疑難病例為平時工作中認為疑難的、住院手術證實的、有教學意義病例。⑶ 疑難病例一般在科內討論，若遇有特殊病例，需要臨床醫師參加時，則邀請有關醫師參加。

⑷ 每次疑難病例討論時，必須事先由匯報病例醫師做好準備，由低年資到高年資的順序發言，主持人分析總結，并由專人作好記錄。

特檢科保護病人隱私制度

⑴ 了解患者的民族、信仰、風俗、習慣、忌語，使其在不違反醫療規定的原則下得到尊重。

⑵ 患者檢查時要拉簾或關閉檢查室的門；床邊檢查時，主動勸離其他患者及家屬。

⑶ 工作人員未經患者本人或家屬同意，不得私自向他人公開患者的個人信息。⑷ 工作人員要注意言談中不得擅自議論患者及家屬的隱私。⑸

對異性患者實施隱私處檢查時，應有異性醫護人員或家屬陪伴。⑹ 對于院內或科室內安排的涉及患者隱私的參觀、學習活動，應征得患者本人同意，并告之學習內容。

醫療差錯登記、報告制度

⑴ 自檢差錯由本人登記，非自檢差錯經上級醫師查出或其他人員反映后由上級醫師負責登記，差錯登記應逐項填寫，實事求是。

⑵ 所有差錯登記均應24小時內完成。嚴重差錯隨時報醫務科；

⑶ 在未引起醫療糾紛的前提下，凡自檢差錯并認真改正者，一律不追究責任。如有意隱瞞不報，被他人舉報者，給予嚴肅批評及相應處罰，如差錯導致醫療糾紛，則按醫療糾紛處理的有關規定處罰。

⑷ 把差錯管理和正常的醫療質量管理相結合，做到常自查、勤查、嚴查，糾建并舉。

科室業務學習制度

⑴ 每月組織兩次科內業務學習，由高年資醫師主持。⑵ 年初有計劃，業務學習的主講落實到人，事先應做好充分準備。

⑶ 業務學習內容不拘一格，可以是本專業的學術內容，也可以是相關領域的醫學知識等。

⑷ 每次業務學習需有相應記錄。

特檢科設備保養制度

⑴ 認真貫徹執行醫院所制定的各項管理制度。

⑵ 凡萬元以上的大型設備 ,未經院領導或主管人員允許,不準他人使用或外攜。⑶ 操作人員必須熟練掌握設備的原理及操作規程,并做好使用記錄。⑷ 對所有儀器設備均建立技術檔案，定期保養維修，如發生故障，應立即報告有關人員，并寫出書面報告。

⑸ 儀器設備需要報廢時，寫出書面報告。按院有關規定辦理手續。

⑹ 凡違反操作規程或工作人員責任造成的誤診、漏診，致使儀器損壞，根據情節予以批評教育或酌情賠償（按醫院有關制度執行）。

特檢科工作總結

三級醫院特檢科崗位職責

眼科特檢年終工作總結

基層醫院全科醫生工作總結

特檢人員崗位職責

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