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在市工作匯報(bào)材料6篇

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況的匯報(bào)，述職報(bào)告是一種溝通和交流的工具，用于向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，下面是麥加探索小編為您分享的在市工作匯報(bào)材料6篇，感謝您的參閱。

在市工作匯報(bào)材料篇1

教委黨支部工作在教育局、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨會議精神，全面樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我縣西部大開發(fā)戰(zhàn)略，緊貼教育教學(xué)這一工作核心，本著立足教師教育、辦學(xué)思路，以提高教師政治素質(zhì)為主線，以創(chuàng)建支部特色、服務(wù)學(xué)校為工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。現(xiàn)就教委黨支部一年來黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、突出特色，注重實(shí)效，全面提高黨建工作水平。

1、以“六個一”為載體，積極開展業(yè)務(wù)競賽活動。支部創(chuàng)特色是新時(shí)期提高支部黨建工作水平的突破口，是提升黨支部吸引力的有力措施。為此，圍繞學(xué)校教育工作的重點(diǎn)，因校制宜，提出了開展以“六個一”為主題的業(yè)務(wù)競賽活動，把它作為探索黨建工作的新思路、新做法，使支部成為富有創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，確保學(xué)校有新形象，工作有新面孔。這“六個一”是：掛點(diǎn)一所學(xué)校；開展一項(xiàng)課題研究；開一次專題講座；幫扶一位教師；寫一篇教學(xué)課改論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；每學(xué)期摘錄、評點(diǎn)、撰寫一萬字以上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料。這一活動，增強(qiáng)了全體教職工尤其是黨員教師服務(wù)教育發(fā)展，服務(wù)基層學(xué)校師生的自覺性和積極性，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，贏得基層學(xué)校師生的認(rèn)可。

2、以校本教研與校本培訓(xùn)為平臺，推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織活動的深入開展。校黨支部結(jié)合本校工作實(shí)際，制定了學(xué)校創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的計(jì)劃和方案，確立以校本教研與校本培訓(xùn)為平臺，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，努力為基層學(xué)校服務(wù)。我們的做法是：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。由黨支部、各處室有計(jì)劃地輪流組織學(xué)習(xí)。集體政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做到“四定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。以突出學(xué)習(xí)黨的各大全會精神、“三個代表”重要思想、“黨章”以及關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述為主要內(nèi)容，按照理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的要求，不斷地把理論學(xué)習(xí)引向深入。理論學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有內(nèi)容、有要求、有檢查、持之以恒，講求實(shí)效，并通過專題講座、看電教片等方式，使全體教職工的思想政治素質(zhì)、理論水平得到了進(jìn)一步的提高。黨支部開展的講座有《學(xué)習(xí)貫徹黨章專題講座》、《新形勢下如何做一名合格的共產(chǎn)黨員》、《加強(qiáng)海城鎮(zhèn)學(xué)校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作》等。二是認(rèn)真開展校本教研和校本培訓(xùn)活動。為強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部的知識傳遞和經(jīng)驗(yàn)分享工作，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，校黨支部年初就制定校本教研與校本培訓(xùn)計(jì)劃，并開展專題講座。三是加強(qiáng)對教研員的培訓(xùn)與培養(yǎng)，主要采取“走出去，請進(jìn)來，沉下去”的方式來培養(yǎng)教師。在學(xué)校經(jīng)費(fèi)許可的情況下，積極創(chuàng)造條件，選派教研員參加省、市課改培訓(xùn)，教研活動等，不斷提高教研員的業(yè)務(wù)能力。本年度，教研員參加省級學(xué)科研訓(xùn)一人次；參加市縣級學(xué)科研訓(xùn)達(dá)17人次。四是建章立制，強(qiáng)化管理。學(xué)校成立了考評小組，將教師學(xué)習(xí)情況納入年度工作績效考核范疇，考績將作為教師職稱評聘、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

二、圍繞中心，服務(wù)教育，努力提升學(xué)校辦學(xué)品位

1、教師培訓(xùn)，扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色。教委黨支部始終堅(jiān)持“弘揚(yáng)師訓(xùn)主旋律，面向社會大教育方針”，多層次、多形式、多渠道開展培訓(xùn)工作，著力提高教師的綜合素質(zhì)，努力造就一支符合新課改要求的教師隊(duì)伍。一年來已經(jīng)開展或假期準(zhǔn)備開展的培訓(xùn)有：教師新教材培訓(xùn)；教學(xué)管理研訓(xùn)；畢業(yè)班教師復(fù)習(xí)工作培訓(xùn)；教師研修班；班主任全員培訓(xùn)；課題管理培訓(xùn)；學(xué)生管教師培訓(xùn)；完小、初小校長培訓(xùn)等。

2、教評教改，取得較好成績。學(xué)校堅(jiān)持“教研強(qiáng)校，科研興校”的辦學(xué)思想，抓好教育科研工作。在問題中尋找課題，在思路中尋找出路，把思考化為行動，強(qiáng)化管理，重視過程，突出重點(diǎn)，講究實(shí)效，確立“課題即教研，行動即研究，改進(jìn)即成果”的模式。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全體制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)構(gòu)。其成員由教委黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、學(xué)教研組、辦公室等6人組成，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共建的領(lǐng)導(dǎo)格局。領(lǐng)導(dǎo)小組分工把關(guān)，各施其責(zé)，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)配合，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到全面貫徹落實(shí)。

2、突出重點(diǎn)，建章立制，積極從源頭上防治腐敗。一年來，學(xué)校教委認(rèn)真貫徹“關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的決定”，做到教育在先，防范在先，規(guī)范在先，監(jiān)督關(guān)口前移，切實(shí)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)了學(xué)校良好的形象。教委黨支部認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)處分條例》等，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，通過樹典型、贊先進(jìn)、上黨課、看錄像、談體會、寫心得等形式，有針對地開展理想信念教育、黨紀(jì)條規(guī)教育，廉政典型教育和警示教育。從而進(jìn)一步提高了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，增加了黨員干部的先進(jìn)性意識和模范意識。

3、規(guī)范校務(wù)公開制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督機(jī)制。我們落實(shí)了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，使用的票據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范。學(xué)校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經(jīng)費(fèi)支出堅(jiān)持一支筆審批制度。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，制定會計(jì)、出納、保管崗職責(zé)，杜絕“白條”報(bào)銷，無濫發(fā)錢物等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。同時(shí)不斷完善以教代會為基本形式的民主管理制度，充分發(fā)揮教代會民主監(jiān)督、民主管理職能作用，提高學(xué)校決策的正確性和科學(xué)性，密切了黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四、精心組織，統(tǒng)籌安排，全面落實(shí)各項(xiàng)工作。

1、教委黨支部高度重視社會綜合治理、計(jì)劃生育工作，按照“打防結(jié)合、以防為主”的方針，加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，積極倡導(dǎo)維護(hù)社會治安、人人有責(zé)的社會風(fēng)尚，進(jìn)一步落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善落實(shí)人防、物防、技防相配套的防范措施，做到了全年有工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，逐步建立“群防群治，專兼結(jié)合”的社會綜治保障體系。堅(jiān)持節(jié)假日值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)行“防火、防盜、防災(zāi)害事故、防破壞”的“四防”檢查，做到有備無患，萬無一失。認(rèn)真實(shí)施計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，“三帳一卡”健全，填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)，許多年來，未發(fā)生違反計(jì)劃生育政策的事件，學(xué)校成為計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)單位。

2、開展豐富多彩，健康有益的文體活動，豐富職工文化生活、陶冶情操、增強(qiáng)體質(zhì)。學(xué)校黨支部積極開展了一系列有益教職工身心健康的文體活動。如舉辦了乒乓球賽、爬山比賽、普通話演講活動等。

3、強(qiáng)化管理，健全制度，創(chuàng)建良好的工作秩序。為了加強(qiáng)管理，創(chuàng)建良好的工作秩序，學(xué)校黨支部狠抓制度建設(shè)，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，出臺各項(xiàng)制度。通過健全制度，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，形成了一種各司其職、各負(fù)其責(zé)、井井有條的工作秩序，營造出一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

4、號召黨員教師自覺履行社會義務(wù)，積極參與社會公益事業(yè)。今年玉樹發(fā)生大地震，造成重大經(jīng)濟(jì)損失。教師們紛紛獻(xiàn)出愛心，踴躍捐款，學(xué)校和教師個人捐資共計(jì)6000余元。

總之，20xx年教委黨總支在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在落實(shí)黨的方針政策，加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)方面取得了可喜的成績，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)改革工作的深入發(fā)展。

但是在新形勢下對黨建工作還缺乏創(chuàng)新精神，全體黨員的整體素質(zhì)還有待于提高，我們?nèi)孕璨粩嗯Γ刮倚｜h組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，每個黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

工作打算

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升行風(fēng)工作水平。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員形象建設(shè)，不斷提高創(chuàng)建工作水平。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，積極營造和諧校園環(huán)境。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員教師、廣大教職工的理論教育。

5、進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織積極作用，推動學(xué)校工作上新臺階。

在市工作匯報(bào)材料篇2

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委20xx年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。一、基本情況和主要工作(一)基本情況(黨組織情況，單位機(jī)構(gòu)編制和職責(zé)等)(二)20xx年以來主要工作20xx年以來，x黨委(黨組)堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅(jiān)決同以同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)xx。貫徹落實(shí)上級黨委決策方面……二是牢固樹立正確的政績觀，顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè)。抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設(shè)方面……三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)……努力推動形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正四風(fēng)，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持xx的選人用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層黨建工作，扎實(shí)開展xx。二、存在突出問題及原因我們深刻認(rèn)識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照低標(biāo)進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有不疼不癢的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如……對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。x黨委(黨組)班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。比如……(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題一是理想信念還不夠堅(jiān)定。x黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅(jiān)定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下一盤棋的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如……對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行民主集中制過程中，存在集中有余，而民主不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，甚至當(dāng)甩手掌柜。有的黨支部對落實(shí)組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，三會一課支部主題黨日等活動落實(shí)不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動解決實(shí)際問題不多。例如……一些基層黨組織缺乏融合意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的造血能力不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠，考察評價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問題。干部下的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部下的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守?cái)偟模€缺乏具體、明確、可操作的下的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。存在三超兩亂問題，例如……(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個別黨員干部經(jīng)典調(diào)研路線去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是糾正四風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，門好進(jìn)、臉好看、事不辦推繞拖等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，走地下搞變通等隱性變異四風(fēng)問題還不同程度地存在，例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)意識不夠。(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。一是有老好人思想，局黨委對某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，老好人思想在一定程度上還存在。二是微腐敗治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些微腐敗問題還時(shí)有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理……問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有……。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)還有欠缺。雖然出臺了《四種談話實(shí)施辦法》，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著兩多兩少現(xiàn)象，即：通報(bào)批評、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是兩個責(zé)任落實(shí)還不夠到位。盡管x黨委(黨組)每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了《關(guān)于落實(shí)兩個責(zé)任的實(shí)施意見》，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了兩個責(zé)任的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出上熱中溫下冷的特點(diǎn)。基層個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行一崗雙責(zé)不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對履行兩個責(zé)任不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報(bào)批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位微腐敗現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動上缺少抓鐵有痕，踏石留印的擔(dān)當(dāng)精神。三、改進(jìn)工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問題解決到位。(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用要強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)三重一大規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展不忘初心、牢記使命主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個總開關(guān)問題，補(bǔ)足精神之鈣。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起在黨憂黨責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織五化建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正常化，抓實(shí)三會一課紀(jì)實(shí)管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和亮身份、樹形象、作表率主題活動，開展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯糾錯機(jī)制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。4.全面加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項(xiàng)督查，執(zhí)行督查通報(bào)、問責(zé)制度，指出存在問題，落實(shí)整改要求。完善述職考核制度，每年底對xx黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。(三)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)1.堅(jiān)持兩個責(zé)任不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)。認(rèn)真貫徹三重一大事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯一把手這個關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明六項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好三嚴(yán)三實(shí)的要求，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。2.堅(jiān)持懲防并舉不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)x黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止四風(fēng)反彈回潮。繼續(xù)深入加大對……等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。(四)不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長效機(jī)制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、xx、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長效果機(jī)制，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報(bào)不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

在市工作匯報(bào)材料篇3

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織

黨支部結(jié)合當(dāng)前形勢，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)十八屆四中五中全會精神、通過采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、通讀文件與專題討論相結(jié)合等形式，使全體黨員干部進(jìn)一步領(lǐng)會和把握了黨的路線、方針、政策的實(shí)質(zhì)。

1、自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。我們鼓勵全體黨員在業(yè)余時(shí)間多讀報(bào)，多了解，多討論，并要求全體黨員先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，在自學(xué)中點(diǎn)出難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，領(lǐng)會精神，把握要領(lǐng)，在支部會上拿出來學(xué)習(xí)討論，與大家一起分享。

2、組織黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子觀看錄像，學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣事跡。學(xué)習(xí)了柏玉華等同志的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，通過一系列的學(xué)習(xí)使全體黨員認(rèn)識到新時(shí)期的共產(chǎn)黨員對黨忠誠、牢記宗旨、教書育人、無私奉獻(xiàn)，要體現(xiàn)人民教師為人民的本色，要體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨“立黨為公、執(zhí)政為民”和“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求。

通過一系列的政治理論學(xué)習(xí)，大家一是思想認(rèn)識上達(dá)到了新高度。有利于推動學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十八屆三中四中五中全會精神不斷推向深度和廣度發(fā)展。二是聯(lián)系實(shí)際、推動工作取得新成效。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，主動查找差距，確立與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。

二、加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)

要搞好一所學(xué)校，必須建設(shè)一支朝氣蓬勃、真抓實(shí)干、廉潔奉公、精干高效的黨員、干部和教師隊(duì)伍。學(xué)年初，黨支部統(tǒng)一部署，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。黨員們在教育活動中，明確了新時(shí)期黨員先進(jìn)性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要落實(shí)在行動上，先進(jìn)性要體現(xiàn)在工作能力上、崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為學(xué)校、學(xué)生服務(wù)上。同時(shí)，我們認(rèn)真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進(jìn)行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風(fēng)上存在的問題進(jìn)行對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評。通過黨員民主評議，結(jié)合崗位工作，黨員自覺開展批評和自我批評，黨員民意調(diào)查顯示，群眾對黨員的信任度達(dá)到95%以上。

嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作，講標(biāo)準(zhǔn)，求質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個，嚴(yán)格把好關(guān)口。為加強(qiáng)組織建設(shè)，我支部對入黨積極分子進(jìn)行正確引導(dǎo)，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩(wěn)立場、堅(jiān)定信心，還安排支部黨員與工作能力強(qiáng)、有入黨愿望的優(yōu)秀教師密切接觸，關(guān)心、了解他們的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進(jìn)步。本年度，陳紅順同志發(fā)展為入黨積極分子。

三、參與學(xué)校管理，構(gòu)建和諧校園

在實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的過程中，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用，是依法治校的重要保證。

1、構(gòu)建了科學(xué)民主的決策機(jī)制。黨支部要掌握政策，為學(xué)校決策提供政策依據(jù)和方向；提倡民主治校，注重確立教師在學(xué)校中的主體地位。黨支部發(fā)揮教代會參與學(xué)校管理的職能，增強(qiáng)教職工的參政議政意識。堅(jiān)持民主集中制，重大決策都經(jīng)過支委會到行政會、最后由教代會討論通過的程序，防止決策失誤。

2、積極參與學(xué)校的日常管理。學(xué)校和黨支部的建設(shè)管理，學(xué)習(xí)科學(xué)的管理理念，修改和制定各項(xiàng)規(guī)章制度，旨在用目標(biāo)導(dǎo)航，按計(jì)劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項(xiàng)工作的有條不紊、高效地開展，也使學(xué)風(fēng)、教風(fēng)乃至整個校風(fēng)在潛移默化中不斷優(yōu)化。使管理更加規(guī)范科學(xué)。積極參與德育管理，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。黨支部肩負(fù)著德育的重要工作，支部鼓勵、支持德育工作，支持德育隊(duì)伍、班主隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)。

3、為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，我們堅(jiān)持“以人為本”的管理思想。管理中倡導(dǎo)黨支部為教育教學(xué)服務(wù)，為教職工服務(wù)的理念，營造良好的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，讓教職工愉快地做好工作，充分發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為每位教職工送上溫暖和關(guān)懷，提高教師的凝聚力。本著“尊重人才、尊重知識、尊重教師”的理念，黨支部為教師的成長搭建起自我發(fā)展的舞臺，通過外請專家輔導(dǎo)、組織教師外出交流、選派骨干參加培訓(xùn)等形式堅(jiān)強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

4、支持指導(dǎo)工會、共青團(tuán)、少先隊(duì)的工作。黨支部不斷激發(fā)他們的工作熱情，與他們一起做學(xué)生思想工作，一起辦宣傳刊、報(bào)。發(fā)揮團(tuán)、隊(duì)的后備軍作用，在團(tuán)、隊(duì)的活動中鍛煉他們，給任務(wù)，壓擔(dān)子，在他們中間培養(yǎng)考察入黨積極分子。工會是教工之家，更是黨群聯(lián)系的好途徑，黨支部積極支持工會各種工作和活動，指導(dǎo)工會工作，維護(hù)教工權(quán)益，形成黨、政、工三位一體的管理格局。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體教職工的辛勤努力，我校各項(xiàng)工作邁入了健康發(fā)展的軌道。

今天，我們從教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作中，從學(xué)生勤奮努力的學(xué)習(xí)中看到了黨支部的工作成效，明天，我們將繼續(xù)貫徹黨總支的指示精神，為辦人民滿意的教育，繼續(xù)發(fā)揮支部政治核心和堡壘作用，執(zhí)政為民，立黨為公，做出我們新的更大的貢獻(xiàn)。

在市工作匯報(bào)材料篇4

持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記作風(fēng)不實(shí)是我們的敵人。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央基層減負(fù)年決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施，推動黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下，以身作則，定責(zé)任、定人員、定時(shí)限，鍥而不舍抓落實(shí)，推動單位以嚴(yán)的要求、好的作風(fēng)，認(rèn)真推進(jìn)，抓實(shí)抓牢各個環(huán)節(jié)，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實(shí)處。

（一）嚴(yán)守精文減會硬杠杠。

在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量、質(zhì)量的情況下；xxx年，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，大幅精簡要求各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)文報(bào)表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件，總體在20xx年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%。xxx年度召開中心組學(xué)習(xí)及會議同比減少xxx%。并按要求每月上報(bào)xxx年發(fā)文、會議統(tǒng)計(jì)情況，截至目前我委制定需要精簡規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比20xx年只減不增。針對上級來文及時(shí)傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā)，未再多頭發(fā)文。對于重點(diǎn)緊急要辦事項(xiàng)，通過釘釘視頻會議傳達(dá)部署。

（二）著力提高文件會議質(zhì)效。

嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計(jì)劃原則，規(guī)范起草公文，在文件頁數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān)，制定措施要可量化，落實(shí)效果要可驗(yàn)證，意見建議要有針對性和可操作性。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍，能公開的公開，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù)、材料。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定。

成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并納入年度考評及。績效考核內(nèi)容，并針對保密工作存在的實(shí)際問題做到了及時(shí)研究、部署。工作人員按規(guī)定簽訂了保密書，建立了計(jì)算機(jī)臺賬，所有電腦及移動存儲介質(zhì)均明確責(zé)任到人，粘貼警示密級標(biāo)識，建立登記臺賬，增強(qiáng)全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴(yán)禁在單位微信群、釘釘群、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署。強(qiáng)化保密意識，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生。

（四）加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式。

嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計(jì)劃，實(shí)行事前報(bào)備，事后報(bào)告制度。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)。上級開展的督導(dǎo)、檢查、調(diào)研、驗(yàn)收、考核、指導(dǎo)工作、幫助工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報(bào)備審批。開展的報(bào)告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴(yán)格按照誰主辦、誰負(fù)責(zé)；誰審批、誰監(jiān)督的原則，切實(shí)落實(shí)一會一報(bào)制。

（五）清理規(guī)范單位所有微信、qq等各類工作群及政務(wù)app，并建立專人專管制度，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺，未通過平臺安排部署工作，傳達(dá)文件。

我xx將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴(yán)格控制管理，將考核指標(biāo)計(jì)劃納入績效評估，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范，日常督促、走群眾路線，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓基層真正減負(fù)，促進(jìn)基層干部提高工作效率，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。

在市工作匯報(bào)材料篇5

微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)春蕾小學(xué) 少先隊(duì)工作匯報(bào)材料

多年來，我校少先隊(duì)工作在縣、區(qū)少工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，在全體輔導(dǎo)員的大力協(xié)助下，在全體少先隊(duì)員積極參與下，秉承“勵志尚禮、博學(xué)深悟”之校訓(xùn)，遵循“自強(qiáng)不息、敢為人先”之校風(fēng)努力開展工作。現(xiàn)將我校少先隊(duì)工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、建立、健全少先隊(duì)組織隊(duì)伍建設(shè)。

1、我校共有406名學(xué)生，其中少先隊(duì)員323名，大隊(duì)輔導(dǎo) 員1名，中隊(duì)輔導(dǎo)員9名。

2、抓好少先隊(duì)自身建設(shè)，發(fā)揮隊(duì)干部作用。少先隊(duì)員是少先隊(duì)組織的主人，我校每個學(xué)年選好隊(duì)干，成立隊(duì)委會，讓每一位隊(duì)員、隊(duì)干部都能感覺是組織的一員，隊(duì)組織建設(shè)的過程更是他們學(xué)習(xí)當(dāng)家做主的過程。

3、積極組織輔導(dǎo)員參加各級各類少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)，每月召開隊(duì)干部培訓(xùn)，適時(shí)表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員及優(yōu)秀少先隊(duì)員。

二、精心設(shè)計(jì)活動，提高活動實(shí)效。活動是教育的重要載體，只有精心設(shè)計(jì)活動，才能讓隊(duì)員們積極投入地參與其中，體驗(yàn)感悟，真正發(fā)揮活動育人的作用。我校圍繞少先隊(duì)的學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，依托“

三、五”、“

三、八”、“清明節(jié)”、“五一”、“六一”“國慶節(jié)”、“建隊(duì)節(jié)”等節(jié)日，開展豐富多彩活動，讓學(xué)生在隊(duì)活動中體驗(yàn)，在活動中鍛煉。

三、著力強(qiáng)化少先隊(duì)陣地建設(shè)。我校少先大隊(duì)部充分利用少先隊(duì)陣地開展教育活動的，隨時(shí)能看到組織的行動，聽到組織的聲音，感受到組織的要求。

1、充分發(fā)揮隊(duì)刊、隊(duì)報(bào)的作用。

2、充分發(fā)揮少先隊(duì)隊(duì)角的作用。

3、充分發(fā)揮興趣社團(tuán)的作用，如舞蹈社團(tuán)、鼓號隊(duì)社團(tuán)。我校鼓號隊(duì)在2016團(tuán)縣委組織的“紅領(lǐng)巾心向黨——鼓號操大賽”中，榮獲“銀號獎”。少先隊(duì)員們在活動中得到充分的鍛煉，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)自信心，形成了樂觀向上的生活態(tài)度，受到家長的一致好評。

四、積極進(jìn)行信息宣傳，加強(qiáng)理論研究。

我校積極向上級少工委報(bào)送各類工作信息，2017年2月，我校攜手遠(yuǎn)信物流公司開展的“橙絲帶·美化家園 你我行動”活動報(bào)道被“濟(jì)寧輔導(dǎo)員”采納。我校特色閱讀社團(tuán)榮登“當(dāng)代小學(xué)生2017年1-2期合訂版”，極大的激發(fā)了少先隊(duì)員的閱讀興趣。

總之，我校在少先隊(duì)工作方面做了一些工作，但是按照要求可能還有距離，下一步我們將進(jìn)一步努力，通過各種活動活動向其他兄弟學(xué)校虛心學(xué)習(xí)、求教，取人之長、補(bǔ)己之短，扎實(shí)有效的開展工作，使我校的少先隊(duì)工作百尺竿頭更進(jìn)一步。

微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)春蕾小學(xué)

2017年4月1日

在市工作匯報(bào)材料篇6

2012年全市醫(yī)院工作會議匯報(bào)材料

狠抓質(zhì)量安全管理 努力提升服務(wù)水平

南通市腫瘤醫(yī)院

2011年，市腫瘤醫(yī)院堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，深入開展“患者安全年”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”和“三好一滿意”等活動，改進(jìn)醫(yī)療管理，規(guī)范診療行為，查找安全隱患，努力提升醫(yī)療服務(wù)水平，取得較好成效。

一、以規(guī)范診治為目標(biāo)，大力改進(jìn)醫(yī)療管理

通過強(qiáng)化質(zhì)量安全意識，落實(shí)核心制度，加強(qiáng)腫瘤規(guī)范診治，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量。全年入、出院診斷符合率%，手術(shù)前、后診斷符合率%，臨床主要診斷與病理診斷符合率100%，無菌手術(shù)切口甲級愈合率%，無菌手術(shù)切口感染率為0。

強(qiáng)化質(zhì)量和安全意識。先后邀請東南大學(xué)、蘇州大學(xué)等單位的專家、教授就“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，切實(shí)防范醫(yī)療糾紛”、“腫瘤相關(guān)血栓防治指南”、“超級細(xì)菌與抗菌素合理使用”等做專題講座；重新修訂《醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度匯編》，經(jīng)常深入臨床一線檢查醫(yī)務(wù)人員核心制度掌握和執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行督促整改；開展核心制度競賽和百日醫(yī)

2012年全市醫(yī)院工作會議匯報(bào)材料

療安全知識競賽，在全院掀起注重醫(yī)療質(zhì)量和安全的熱潮。

強(qiáng)化核心制度落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化院科兩級負(fù)責(zé)制，對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)考核管理。通過強(qiáng)化交接班制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難重危病人討論制度、會診制度、術(shù)前討論制度等，堅(jiān)決杜絕違反醫(yī)療操作常規(guī)行為的發(fā)生。加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練考核，在省“三基”理論考試中獲全省三級專科醫(yī)院第二名。

加強(qiáng)腫瘤規(guī)范診治。醫(yī)院制訂了胃癌、乳腺癌、胰腺癌、原發(fā)性肺癌、原發(fā)性肝癌診療規(guī)范，對胃癌、結(jié)腸癌、宮頸癌、肺癌等10個病種實(shí)施臨床路徑管理，有效地規(guī)范了腫瘤診治，提高了醫(yī)療質(zhì)量和效率。放大會診中心優(yōu)勢，在原有多學(xué)科專家免費(fèi)為病人會診的基礎(chǔ)上，規(guī)定特殊手術(shù)必須會診，定期組織對常見腫瘤進(jìn)行專項(xiàng)聯(lián)合檢查。全年利用會診中心平臺會診病人1271人次。專家會診中心在市局召開的“三好一滿意”系列活動之“滿意在會診、滿意在醫(yī)技”現(xiàn)場交流會中得到領(lǐng)導(dǎo)及專家的肯定，同時(shí)也被作為南通市兩大體系建設(shè)品牌向全市推薦。

二、以患者安全為目標(biāo)，大力加強(qiáng)質(zhì)量控制

以升級電子病歷系統(tǒng)為契機(jī)，加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)管，同時(shí)認(rèn)真開展抗菌藥物專項(xiàng)治理，加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，防患于未然，查找并化解安全隱患，有效保障了醫(yī)療安全。

推行安全巡查與醫(yī)療預(yù)警報(bào)告制度，杜絕安全隱患。規(guī)

2012年全市醫(yī)院工作會議匯報(bào)材料

定各科室嚴(yán)密關(guān)注病重病危、發(fā)生嚴(yán)重并發(fā)癥、有糾紛苗頭、二次手術(shù)、有心理障礙等情況的患者，并在第一時(shí)間填寫醫(yī)療預(yù)警報(bào)告單，上報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。醫(yī)務(wù)科每日安排一人值班，深入病區(qū)一線，發(fā)現(xiàn)安全隱患，加強(qiáng)與臨床一線的溝通。每日安全巡查制度實(shí)施以來，成功對多例疑難、復(fù)雜病例、手術(shù)進(jìn)行了溝通，化解了安全隱患。

升級電子病歷系統(tǒng)，加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)控。進(jìn)行時(shí)限節(jié)點(diǎn)質(zhì)控，如8小時(shí)內(nèi)完成首次病程錄、24小時(shí)內(nèi)完成入院錄、6小時(shí)完成搶救記錄等，有效加強(qiáng)運(yùn)行病歷時(shí)效性；制訂并審核了近200個病歷模板，規(guī)范了病歷書寫的基本要求，提高了病歷書寫質(zhì)量，在省衛(wèi)生廳“病歷處方質(zhì)量及三合理”專項(xiàng)檢查中，病案甲級率達(dá)到100%；在新電子病歷系統(tǒng)中創(chuàng)新性增加了醫(yī)療安全監(jiān)控模塊；新增手術(shù)安全監(jiān)控，對高齡、二次手術(shù)、特殊患者等進(jìn)行術(shù)前監(jiān)控；新增危急值安全監(jiān)控，避免因處理延時(shí)導(dǎo)致的醫(yī)療差錯；新增抗菌素使用監(jiān)控，對抗菌素使用不合理的治療組及時(shí)干預(yù)；新增住院費(fèi)用實(shí)時(shí)監(jiān)控，對不合理用藥、不合理檢查、不合理治療及時(shí)進(jìn)行監(jiān)管。

開展抗菌藥物專項(xiàng)整治，建立長效管理機(jī)制。成立了專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組、專家指導(dǎo)組及抗菌素合理使用點(diǎn)評小組，定期分析門診及臨床各科室抗菌藥物使用情況，對抗菌藥物處方、醫(yī)囑實(shí)施專項(xiàng)點(diǎn)評;召開了抗菌藥物合理使用動員大會及醫(yī)師大會，邀請?jiān)簝?nèi)外專家作專題培訓(xùn)；完善技術(shù)支

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撐體系，修訂了抗菌藥物臨床應(yīng)用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定，調(diào)整了抗菌藥物品種，對抗菌藥物目錄進(jìn)行全面梳理，嚴(yán)格控制抗菌藥物購用品規(guī)、數(shù)量，所有抗菌藥物由醫(yī)院采購中心嚴(yán)格按藥劑科制定的采購計(jì)劃實(shí)施采購，確保符合上級要求;靜脈藥物配置中心也有效促進(jìn)了抗菌藥物規(guī)范使用,臨床藥師對抗菌素使用的合理性進(jìn)行審核和把關(guān)，將不規(guī)范的醫(yī)囑退回整改。通過合理用藥軟件平臺，對每日抗菌藥物使用情況進(jìn)行動態(tài)觀察，對不合理用藥、超限期用藥予以警示和停止。通過專項(xiàng)整治活動的開展，醫(yī)院抗菌藥物品規(guī)、門急診抗菌藥物處方比例、住院患者抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用強(qiáng)度、抗菌藥物金額占比、Ⅰ類手術(shù)切口抗菌藥物預(yù)防使用率、Ⅰ類切口手術(shù)前給藥時(shí)間符合率等控制指標(biāo)均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

加強(qiáng)院內(nèi)感染管理,做好疾病防控工作。對全院員工進(jìn)行常態(tài)性感染管理及傳染病防治知識培訓(xùn)，利用會議交流、信息交流、明查暗訪等形式促進(jìn)員工對疾病防控知識的把握；認(rèn)真開展手衛(wèi)生培訓(xùn)，努力做到人人過關(guān)；開展目標(biāo)性監(jiān)測工作，加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理，在省衛(wèi)生廳醫(yī)療廢物專項(xiàng)督查中得98分，列小組第一名；加強(qiáng)疫情上報(bào)和管理考核工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理6例鮑曼不動桿菌感染，有效遏制了疫情發(fā)展。全年上報(bào)法定傳染病139例，其中肺結(jié)核106例，病毒性肝炎10例，性病20例，艾滋病抗體陽性2例，按規(guī)定上報(bào)肺

2012年全市醫(yī)院工作會議匯報(bào)材料

外結(jié)核34例；傳染病報(bào)告率100%，死亡報(bào)告率100%，污水及醫(yī)療垃圾規(guī)范處理率100%。

三、以患者滿意為目標(biāo)，大力改善醫(yī)療服務(wù)

醫(yī)院以患者滿意為目標(biāo)，創(chuàng)新舉措，優(yōu)化流程，努力提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

立足腫瘤專科特色，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。一是以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)工程的實(shí)施。成立了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定階段工作目標(biāo)，對示范病區(qū)實(shí)行a、b、c分類管理，將乳腺病區(qū)確定為a類病區(qū)，婦科病區(qū)為b類病區(qū)，保證患護(hù)比≥1：，實(shí)施陪而不護(hù)。2011年全院病區(qū)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)”比例達(dá)100%，病人對護(hù)理工作滿意度穩(wěn)步提升到95%以上，家屬陪護(hù)人數(shù)減少了約10%。二是夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提升服務(wù)內(nèi)涵。組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)技術(shù)文件，組織培訓(xùn)考核，引導(dǎo)護(hù)士“貼近患者”服務(wù)，將基礎(chǔ)護(hù)理工作進(jìn)行了具體規(guī)定，對護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)技術(shù)操作比賽，提高護(hù)士專業(yè)技術(shù)水平。要求臨床護(hù)士在工作中做到“三化四點(diǎn)六到位”，三化即護(hù)患溝通規(guī)范化、禮儀服務(wù)規(guī)范化、溫馨服務(wù)規(guī)范化；四點(diǎn)即為病人多做一點(diǎn)；為病人多講一點(diǎn)；讓病人方便一點(diǎn)；讓病人滿意一點(diǎn)；六到位即衛(wèi)生清潔到位、入院接待到位、規(guī)范服務(wù)到位、保護(hù)病人隱私到位、方便病人到位、全程服務(wù)到位。各示范病區(qū)結(jié)合專科特點(diǎn)，開展形式多樣的心理護(hù)理、健康教育新舉措：如首診腫瘤患者新病人“面對

2012年全市醫(yī)院工作會議匯報(bào)材料

面現(xiàn)身說法”；手術(shù)患者“情景模擬健康教育”等等。各科開展形式多樣的專科特色護(hù)理，乳腺病區(qū)開展了“四心”活動，婦科開展了“暖心工程”等。三是立足腫瘤專科特色，助力專科發(fā)展。成立了靜療、腫瘤、壓瘡、造口等專業(yè)小組，picc集中換藥，實(shí)行全院專業(yè)資源共享。開展“年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動”，針對新畢業(yè)護(hù)士在臨床實(shí)踐中存在突出問題，強(qiáng)化崗位能力培訓(xùn)，有效提高年輕護(hù)士“溝通、技術(shù)、服務(wù)”三大綜合能力。完善護(hù)理人員五年規(guī)范化培訓(xùn)，已培養(yǎng)省級專科護(hù)士13名。

優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)管，全面提升服務(wù)水準(zhǔn)。醫(yī)院因地制宜，適時(shí)修訂相關(guān)制度，為病人提供便捷、高效的診療服務(wù)。實(shí)行服務(wù)窗口和診室彈性工作制，合理調(diào)配服務(wù)力量；超聲、內(nèi)鏡、影像、檢驗(yàn)等空腹檢查項(xiàng)目提前半小時(shí)開始檢查，減少病人等候時(shí)間；實(shí)行分層掛號、預(yù)約掛號，確保每位患者掛號、繳費(fèi)時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)；取消原有的ct劃價(jià)制度，減少病人往返次數(shù)；開設(shè)方便門診，為慢性病、診斷明確、常規(guī)檢查的患者提供便捷服務(wù)；認(rèn)真實(shí)施“首診負(fù)責(zé)制”，堅(jiān)持“一站式服務(wù)”，不推諉病人。在南北院掛號收費(fèi)窗口、門診發(fā)藥窗口、采血窗口、影像科等窗口全面使用電子滿意度即時(shí)評價(jià)系統(tǒng)，杜絕窗口服務(wù)中少數(shù)醫(yī)務(wù)人員態(tài)度冷淡、言語不文明、行為不規(guī)范等問題；開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”及“愛心使者”評選活動，在服務(wù)窗口公示表彰，-6-

2012年全市醫(yī)院工作會議匯報(bào)材料

鼓勵優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2011年在省廳對全省三級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的暗訪中獲得278分，列全省第二名，在市衛(wèi)生局年輕護(hù)士護(hù)理技能大比武中獲得團(tuán)體二等獎。

質(zhì)量、安全、服務(wù)的同步提升，有力促進(jìn)了醫(yī)院兩個效益的提高。與上一年度相比，2011年醫(yī)院診療人次同比增長%；出院病人同比增長%；業(yè)務(wù)收入同比增長%；出院病人平均住院日同比減少日；藥占比同比下降4%。醫(yī)院被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體。

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