本文給大家分享采購部部門年度工作總結對應的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李甜甜。

采購部部門年度工作總結

【簡介】感謝網友“toyezx”參與投稿，下面是小編給大家帶來關于采購部部門年度工作總結（共17篇），一起來看看吧，希望對您有所幫助。

篇1：采購部部門職能和崗位職責

1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

2、了解采購部經營管理情況并提出處理意見或建議;

3、全面負責公司采購工作，負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動、培訓和會議等;

4、負責采購部門管理工作，以及人員的培養與管理等。

篇2：采購部部門職能和崗位職責

1. 材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的采購計劃;

2. 負責項目的供應商調研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息;

3. 負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;

4. 建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護;

5. 及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。

篇3：采購部部門職能和崗位職責

1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發，評審，管理流程和方法;

3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;

5、執行并完善成本降低及控制方案;

6、執行采購經理安排的其他工作;

7、協助使用部門妥善解決采購過程中出現的問題題 ，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;

8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業道德和素養;

篇4：采購部部門職能和崗位職責

1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;

2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

3、采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉;

4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;

5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;

篇5：采購部部門職能和崗位職責

1、負責公司基礎油/添加劑/包材及其他相關物品的采購訂單管理、到貨跟蹤、付款等采購流程的跟進與落實;

2、根據生產計劃、物料清單，編制采購計劃，并跟蹤管理采購計劃執行進度;

3、制作、編寫各類采購指標的統計報表，定期統計包裝材料的花費以及對應的KPI指標完成情況;

4、負責核算并管理原材料配方成本， 監控整體原材料配方成本的走勢，提供分析報告供銷售部門了解并制定適合市場銷售策略;

5、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;

6、加強供應商的管理，評估現有供應商的能力，確保供應商的能力始終能夠與業務的發展需要相配合;

7、上級領導交辦的其他事務。

篇6：采購部部門職能和崗位職責

1. 負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采;

2. 負責工程運營期的生產原料采購執行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

3 負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實;

4. 負責公司供應商管理，包括開發、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優質、高效、價廉;

5. 負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產品及其他服務獲得性價比最優的價格;

6. 熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質量、數量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

7. 負責與財務部門進行賬務信息的核對;

8. 參與采購業務的洽談工作，監督采購合同的執行和落實情況。

篇7：采購部部門職能和崗位職責

1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優化采購流程，提升產品品質并降低采購成本;

2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;

3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;

4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;

5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

篇8：采購部部門職責說明書

1、掌握材料性能，負責工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、模板、鋼管及批量耗材、零星材料等的供應采購;

2、掌握工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應計劃;

3、根據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向領導匯報，確定價格;

4、熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質量進度要求;

5、掌握材料的地區價格信息及供貨單位情況，收集手資料;

6、掌握材料的庫存情況及時調整材料供應計劃，對購進不符合要求的材料，杜絕使用，要協商處理解決;

7、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時制止;

8、對送工地(庫房)的材料進行入庫前檢驗;

9、做好對內、對外結算，建立各種臺賬、賬面整潔、清新、賬物相符;

10、認真完整填寫提料單，并將提料單保管好、存檔保存;

11、忠于職守、實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統計資料，改善管理，提高經濟效益提供依據;

篇9：采購部部門職責說明書

1.根據計劃要求，合理安排電子元器件采購事宜

2.根據計劃跟催材料回司。

3.供應商日常管理：回貨進度、回貨數量、包含質量要求

4.依據計劃、設計部門的需求及倉庫預警數據跟進物料

5.回司不良品的處理。(積極協調供應商退補工作)

6.供應商貨款的結算：對賬單的編制，單據的核對。

7.關注原材料價格市場行情，開發優勢供應商。

8.領導安排的其他工作。

篇10：采購部部門職責說明書

1、負責工程材料的采購組織工作，編制供貨計劃、選擇供應廠 家、供應合同簽訂、組織過程的執行、對賬、付款及結算等工作;

2、負責供應商資源的維護及開發;

3、負責采購信息的銜接及各項數據、進度的匯總，并負責對內與各部門工作的銜接及溝通;

4、負責對材料組織過程中對材料質量及進度的管理。

篇11：采購部部門職責說明書

1. 對電商行業熟悉，負責電商部門的供應商開發管理，執行采購計劃。

2. 制定采購目標，采購模式，跟進采購訂單并完成貨物入庫及物流訂單跟進。

3. 詢價、比價、核價，降低采購成本，跟供應商進行價格和貨期等各方面的談判，篩選合適的供應商進行開發及維護。

4. 積極了解市場動向、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，制作供應商三方比價表。

5. 根據部門的業務發展，負責與前端銷售溝通，以銷售為導向尋找合適的產品以及最合適的供應商，滿足銷售的要求。

篇12：采購部部門職責說明書

1.根據中標通知簽訂合同并保證原材料中標執行，出現異常情況及時報備;

2.根據生產計劃訂購及跟蹤物料的到貨;

3.負責對SAP、SRM等系統按要求進行必要的維護工作;

4.每月及時對賬、發票核對并做賬，做好與財務的溝通，保證來往帳目的清晰;

5.根據生產計劃進行OEM的下單及交貨跟蹤;

6.負責每月各類采購報表制作、整理和歸檔;

7.負責新材料、新供應商的開發和引進工作;

8.負責涉及供應商管理(月度考核、考察等)的相關工作;

9.領導安排的其他工作。

篇13：采購部年終工作總結通用范本

這里我還想談談我個人的一些體會,剛將部門分開起初的一、兩個月中，我一直是不理解。對于管理而言，這樣的安排對于整個采購流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便，我并沒有徹底按照X總指定的新的工作方法貫徹，一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強的態度開展工作的。直到出現了更大的工作成績。方對公司的安排有了真正的認識。沒有這樣的工作崗位變更，我甚至根本沒有剩余精力來完成這些極其重要的工作。原來認為很急的必須立即辦的工作，從現在的眼光來看都是對公司的發展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價值根本沒得到體現。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執行，不理解的也必須先不折不扣的執行，然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來總結出來的經驗。其實我們各部門執行中所出現的各種困難，在公司下達命令的時候大多都已經預見到了，就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執行既定的命令比執行了命令產生的負面影響給公司帶來的不利大的多。做為我們中層，如果在這些執行過程中出現問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂，那才能使新的方案完美無缺。而不僅僅是提出問題。

管理的最終目的和最終體現是增加效益，而在我們管理和成本控制過程中應該不斷出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說，也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優勢。因此創新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

當前社會各行業各企業的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經營理念經營思路的較量，不斷創新的思維才能使企業永遠保持活力。

根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來，甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。AA 行業是個相對特殊、獨立的行業，供應商圈子很小，攤到每件部件可用供貨商資源并不多。AA制造商都用著很多同樣的供應商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策，又能規范他們的內部管理，甚至幫助他們規范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失，最佳的處理結果應該通過雙方友好協商讓供應商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發現他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預防出現錯誤。

對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵，就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯不管青紅皂白的一味的追究每項損失，那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會做的很優異，甚至不知道該如何做事。供應商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環境，使供應商能真正全心全意的為AA服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展。

篇14：采購部年終工作總結

20xx年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年這一年是有好處的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作，是就應好好靜下心來應對自己過去一年中的得失，展望一下未來。

我將過去一年中工作的心得體會作如下總結：

一、在過去的一年中，充分發揮主觀能動性，全心全意，克盡職責完成本職崗位工作，并用心配合業務部工作需要開展工作，及時完成公司和部門領導布置的各項工作。最后不辱使命，沒有因為懷孕而影響到工作。

二、與各供應商及客戶建立并持續良好關系，確保藥品供應順暢。應對今年來勢洶洶的甲流的挑戰（部份藥品一周用量已經超過平時六周的用量），也沒有出現大的斷貨現象，深表欣慰。

三、按照gsp質量標準，及時聽取與反饋質管部的意見，與各供應商溝通協調，盡最大努力保證藥品質量。

四、貫徹領導的思想，做好市場部的招投標工作。

五、做好新品種的物價備案工作，及時做好調價工作。

六、做好銷售內勤工作，為銷售員做好后勤保障工作，解決銷售員的后顧之憂。

不足：

一、對于流行性疾病預測力不足，導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

二、因為消息上的不靈通，對于藥品招標及后續工作跟進不夠及時。

明年工作計劃：

采購部是公司業務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任，將我調到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署：

一、在以質量為前提的狀況下，貨比三家，直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。

二、對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信貸期。

三、發貨方式盡量以送貨上門為主，盡量減少物流費用。

四、降低現款供貨，尋找新的供貨來源。

五、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商，為公司做大做強做好用心準備。

六、以遵循gsp為標準，力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

七、做好物價工作，多方采集消息，提高市場嗅覺潛力。

八、貫徹公司宗旨，做好招投標工作，為占領更多的市場份額而用心努力。

九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。

十、繼續做好銷售內勤工作，仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至更多優秀銷售員的堅強后盾。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫，我將留取精華，摒棄糟粕，不純為了完成任務而工作，要以創造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌！

篇15：采購部年終工作總結

一年的工作很快就過去了，通過在采購部工作的這一年，工作總結我學會了很多，不管是在工作上還在是在思想上都有了進一步的提高，重要的一點是懂得了在開展工作之前做好個人計劃，有主次先后及時完成各項任務。

我是在今年的一月份來到xx的，從二月份開始調到了采購部，成為了一名采購部文員。因為是剛開始工作所以什么都要學所以也很樂意從最基本的東西學起、做起。比如說發發傳真，接接電話什么的。從最初的什么都不懂到現在對采購內部采購流程了解，都是在經過一點一點的學習和請教，一步一步向前走的，本著積極上進的態度努力從最基本的學起，從最初在上司那里學到的電阻、二極管的作用，什么是UL認證、SGS報告，怎樣才符合ROHS標準，當然啦也包括對其它材料的了解，知道了電器一般要通過那些認證，知道了電線上的那些標識是什么，對采購的材料慢慢的有了一定的了解，知道自己的工作就是協助和配合自己的上司完成工作，到現在對委外加工材料的操作流程的熟悉及獨立操作都是自己在工作中進步的一面。

但在工作的同時也發現了自己許多的不足，心得體會工作一段時間后才知道了什么叫眼高手低，工作中存在著粗心大意，比如說在每月采購總量匯總時會一而再的出現漏洞，對采購單進行跟蹤時也會有發現不了的錯誤，自己沒有及時去檢查，而是等著別人檢查錯誤后，才去更正，有時會在別人催促的后才會想起才會發現自己原來還有這么多事沒有做，沒做好。做有些事會很沒調理性，我也知道這些并沒有完全描述出我的不足和缺點，這些都需要在今后的工作中進行改進，我也會在今后的工作中一步步的改進，也希望有人會慢慢發覺，能有人對我說：“工作做得不錯”我相信我會更進一步的。

關于工資問題，我相信沒有人會滿足于每個月僅七、八百待遇，對于在采購部工作了一年的我來說，也總結出了一些道理，“沒有人會給一個工作能力不突出，沒有看到你的表現，沒有看到你成績情況下給你漲工資，也不會有人會給一個在職務上可有可無的人漲工資，雖然自己不愿承認自己所做和得到是等值的，但我承認我做的確實不夠，但我會在今后的這些日子里不斷學習，改善自己的工作。有人說“如果你的工作能力不強，至少要有對工作的認真態度。”所以說我的態度至少是認真的。這就是我在采購部一年來的工作總結。

篇16：采購部工作總結

我將近段時間的工作做匯總如下：

1、9月份是以貨代的交接工作和采購流程的熟悉工作為主，我將貨代所有的合作客戶、車隊、貨代、報關行等信息都統一做了匯總，以便楊林在接手的時候能夠盡快的熟悉新的工作內容。

2、10月份的工作主要是以納米貝訂單、國防部訂單和五臺山訂單的采購工作為主，在熟悉采購流程及學習光電知識的同時完成訂單的`采購工作，同時還有國外和國內需要的辦公生活物資以及施工工具等物資的采購。

3、國內報關單據以及國外清關單據的審核工作。

以上工作根據我在日常工作中的情況做總結如下：

采購工作是一個細致又繁瑣的工作，要求采購人員不僅要有專業的產品知識，而且要對各個行業都要有一個清楚的認知。目前的訂單采購工作除了五臺山的訂單還有一部分配套的物品需要再進行比價篩選，國外訂單的采購工作已經基本完成。我很慶幸這兩個訂單目前看來算是能夠順利的完成，但是在這中間也有很多問題亟待解決。

1、我們公司自己的采購標準需要制定出來，很多部件比如電池板的尺寸，同樣的功率的不同廠家的尺寸是不一樣的，我們每次都是按照廠家的尺寸去做，而沒有自己的標準。所以這一標準我覺得需要和技術部配合盡快完成；

2、檢測標準的制定遲遲未完成，一是和檢測儀器的不能按時到位有關；二是和樣品的采購不全，無法篩選性價比更高的廠家有關；這個我想資金充裕的情況下盡快完成；

3、目前合作的廠家有幾家是已經合作過多次的廠家了，價格和服務上也還可以，但是我想在我們檢測標準制定完之后，根據不同樣品和對廠家的實地考察后再對每個部件確定1—2家，這樣一是不會被一家所牽制，二是也保證以后訂單量比較大的時候保障訂單的生產交期和質量。

4、船期的問題：現在的訂單是什么時候貨生產完運到公司后馬上就發走，我覺得應該留出檢測的時間來，在一定的抽檢比率的情況下，合格率達到多少再發走。現在的時間非常趕，檢測的比率達不到。

5、其他采購物資的問題：一是采購不夠書面化，口頭采購的指示多；二是采購標準不明確，材質、種類、用途都不明確的前提下，再加上和國外溝通的時差問題，導致很多物資的采購工作做得不細；購買物資的質量不能得到更好的保證；三是采購的時間，國外需要的生活辦公或者是施工等物資，能否盡可能早一些的通知國內，等到貨物裝運集裝箱的時候再行購買，倉促購買很容易造成來不及考察等問題，

6、分工不明確，我認為好的企業是由有明確分工的各崗位各部門的人員共同配合完成的，雖然我們人員少，但是每個人都要有自己的崗位職責，而不是一味的所有的事情大家一塊干，出了問題就沒人站出來了。比如屬于采購部的工作就理應由采購部去完成，產品問題，采購物資問題，出了問題就理應找我；出口訂艙，車輛安排，單證確認等工作就應該由貨代部完成；資金籌集，貨款的收付就應當由財務部完成；人員車輛管理，考勤等后勤工作就應當由辦公室完成。每個部門出現嚴重的問題不能解決的由各部門負責人一塊商議后解決。這些不是默認就可以，而是需要在考核約束的前提下向大家統一傳達，使各部門明白自己的職責所在，明確后考核才能清楚明白的執行。

7、貨款的支付問題：質保金的支付能夠按照簽訂合同時間按時支付，多次的過期不能支付容易造成我們信譽的損失，不利于長期的合作。

以上是近一個月來在忙碌的采購工作中總結的一些問題，也是今后需要我盡快完善采購工作的衡量標準。針對以上存在的問題及目前的工作情況，我的下一步的工作安排：

1、完成五臺山訂單的產品采購工作，需要考察的還有電池板的廠家，鐵皮箱的廠家、鐵藝廣告牌的廠家等；

2、完成國外兩個訂單的后續整理工作，清算應付款情況，各供應商存在的問題匯總及提出他們需要今后改進的意見；

3、完成實驗室準備物資的購買工作，將所需物資按時到位，爭取在下一個訂單采購前完成，保證檢測工作的開展；

4、員工胸牌、羽絨服、名片等辦公用品的制作工作；

5、針對目前貨款的周轉問題，以及我們國外訂單交期比較長的問題，進一步篩選供應商，按照質保金為交貨后的4個月支付的標準來洽談，找到更合適的廠家；

6、盡快的完成檢測標準，采購標準等驗收產品環節不可或缺的書面參照；

7、提升自己的專業知識水平，以及掌握目前用到最多的建材類等的購買物資的知識。以上是我近段時間的工作總結，由于剛做采購的時間太短，很多問題還需要自己在今后的實踐工作中去逐步解決，但是我相信我一定會做好的！

篇17：采購部工作總結

一、20xx年度營運績效分析

XX年度是公司比較關鍵的一年，由于我們前期對大學城的銷售分析估計不足，到XX年8月份為止，短短半年多時間，我們的虧損額就接近20xx年下半年開始，大學城開始扭虧為盈。在這一過程中，我們走得十分艱辛，但門店員工并沒有因此而放棄努力，最終，公司仍實現凈利潤xxx萬元。通過對XX年度的銷售指標分析在公司三個門店的管理過程中，蟠鳳店的成本控制和指標完成方面是做的比較好的，蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學城的物料費的控制不是很到位，需要改善，但總體管理方面，尤其是在經過調整后，自XX年9月份開始，得到明顯改善;梧慈店在指標完成及成本控制方面是做得比較差的，但目前梧慈店已經關店，這里不作過多分析。

二、企業發展方面

20xx年度原計劃開發便利店10家，標超2-3家。

在便利店開發過程中，在經過桐社店的操作過程中，發現公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經營標超這一塊，暫時退出便利店的擴張計劃。

在20xx年，我們開發了德政店和三溪店兩家標超。德政店已于20xx年年底開業，從目前的經營情況來看，會略有贏利，但對公司的影響力還是有一定的效果的。

三溪店預計會在20xx年3月或者4月開業。

雖然20xx年度我們成功拿下兩家標超，但相對于梧慈店的規模來看，顯然兩家的標超目前的( )規模，還只能達到梧慈店的規模，所以就目前企業擴張方面來看，我們還要加大力度，從各個方面，進一步加速企業的發展。

在這一過程中，我們也認識到根據實力，務實地發展的重要性，對選址及開發方面進行了慎重的考慮，將穩健、務實、創新、開拓作為公司未來發展的方針，將郊區、開發區的標超或大超納入公司重點發展的規劃，因為實踐證明，在溫州標超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標很明確，極力發展標超，包括吞并或與人合作經營一些地址較好但對方經營不善的超市，方法有多種，相信20xx年在企業開發方面，會得到一個很好的發展。

三、加強了對營運企劃的管理

XX年度，在公司各層管理人員群策群力的努力下，我們對門店的形象、營運流程以及動線設計進行了重新的規范，并加強了門店店長的責任管理范疇，加強了門巡制度的落實。

XX年度對會員管理這一塊進行了有效推廣，并對公司的營運方針進行了重新定位，將低價、實惠的概念宣導給我們的顧客，在這個過程中，除中百公司的產品，我們沒有辦法做好價格形象之外，其它商品均已根據市場進行了相應的調整，目前公司的價格形象有所好轉，然后結合門店氛圍的布置，使公司的銷售較去年有了極大的提升(XX年銷售xxxx萬，較XX年xxxx萬的銷售提升了42%)。

在促銷費用有了一定的提高的情況下，加強了對門店成本的控制，各項成本支出較XX年有了明顯的改善，無論是蟠鳳店還是大學城店，這也是相同門店經營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

XX年營運企劃方面明顯不足的地方也很多，將在20xx年的工作計劃中，提出改善意見。

四、采購部

采購部在營業外收入方面和毛利率控制方面基本達到公司要求：

20xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象，是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購，毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結構上仍不是很理想，所以采購部一定要改變思維，主動尋找并優化商品結構，要把采購的力度進一步推進。

采購部在與供應商的合作與溝通過程中，掌握了一定的水準，但有些時候展現靈活度不夠，缺乏大企業的氣度，相信慢慢也會得到提高。

20xx年度采購部還是公司需要加大力度進行改革和創新的部門，所以在這一塊我們還是會繼續投入更多的精力進去。

五、行政監察管理部門

XX年六月份，自行政部經營xxx過來之后，行政工作才開始步入正軌，對門巡及監察管理有所加強，包括對行政管理制度進行了相應的規范，員工溝通及員工福利方面也進行了一些調整，行政常規工作基本上比較到位。

但行政創新方面的工作還不夠強，一些制度化體系的東西還不能夠全面實施，所以在20xx年度，對公司行政工作還是會進一步加強。

六、財務部

財務控制方面基本上還可以，對我這邊工作的幫助性很大。

財務部的服務意識較前有所改善，但還需要進一步加強，包括全局觀念等。

七、各個門店工作總結

1、學子家園

在學子家園經營策略上，因為XX年的定位較高，使得學子家園有學生的心中成了價格高的代名詞，在這種情況下，公司進行了價格調整，并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略，結果不僅重塑了商場的價格形象，同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是，采購部成功地運用到了德政店的開辦過程之中。同時因為銷售的提升，在費用上面，采購部有了更多的談判籌碼，總的利潤反而提升很多。

XX年度，在董事會建議下，公司對大學城的會員發展進行了一定的投入，主要是增加了會員價商品的數量，從XX年的30%提高到XX年的50%以上，在實際操作過程中，茶山店會員銷售由XX年的10%提高到了35%，同時由于將會員積分獎勵的力度進行了大幅度的縮減，所以XX年會員積分支出反而比XX年降低了很多。(XX年會員積分獎勵是4%左右的商品，XX年調整到1%，同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)

在學子家園的促銷方面，根據大學城的特點，將原先學子家園與工業區采用同一張dm海報的方式進行了改變，對學子家園單獨出了幾期dm海報，尤其是針對開學期間，連續做了五期海報，對全面提升學子家園的形象及銷售，起到了較大的作用。

及時調整了學習家園的年度銷售計劃，銷售計劃調整后，員工的士氣得到加強，同時精減了人員的數量，降低營運成本，目前學子家園人員結構穩定，對后續的發展，是一個好的開始。

2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

XX年度，將原先的會員卡變更為vip積分獎勵卡。但由于這兩個店會員價的力度不及大學城，目前銷售增長有限，這是20xx年需要著重改進的地方。

對門店的形象進行了更新，倡導為顧客創造舒適購物環境的理念。10月底梧慈店關店，對蟠鳳店的形象進行了全面更新，并對招商進行了重新定位，提升了門店形象。

梧慈關店后，及時在德政店開業，德政店從貨架進場到開業只用了一周時間，開業當天創造了15萬的銷售業績，同時開業之后附近一些便利店紛紛關門，顯示了德政店的開業策劃尤其是商品組織及價格定位方面，是有一定的效果的。德政店的順利開業，王店長和總部人員連續加班，這種精神是值得大家肯定并繼續發揚的。

蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后，觀念趨于保守，對創新認同感不強，這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項工作內容吧。。

雖然梧慈店關店之后，永豐超市及20xx年計劃開業的佰勝超市會對蟠鳳店的商圈形成一定的影響，但在創新方面如果能夠給顧客新的感受，在服務上能夠超人一等，預計對20xx年蟠鳳店的銷售影響不會太大。

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