小編給大家分享關(guān)于人事行政專員年終總結(jié)（推薦17篇）的范文，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來(lái)源網(wǎng)絡(luò) 編輯:李歡歡。

下面就是小編給大家分享的人事行政專員年終總結(jié)，本文共17篇，希望大家喜歡!

篇1：人事行政專員試用期工作總結(jié)

2xxx年2月19日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說(shuō)，真的是一個(gè)人，一路上，沒(méi)有一個(gè)朋友或者說(shuō)一個(gè)熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長(zhǎng)了不少,也學(xué)到了不少。

還有幾天就工作四個(gè)月，能進(jìn)入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，在公司行政人事部工作四個(gè)月的時(shí)間，工作期間缺乏太多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。

在人事部門工作，我作為人事文員，擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會(huì)議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)，除此之外，還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

當(dāng)然，我本身的經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，總結(jié)如下：

一、員工的考勤管理，基本情況如下：

一班組長(zhǎng)、主管直接對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員人請(qǐng)假、調(diào)班、加班等工作進(jìn)行管理

二人事部的工作是對(duì)平時(shí)主管、班組長(zhǎng)所反饋的信息進(jìn)行登記、匯總，月底總結(jié)，提出《月份人員請(qǐng)假匯總表》，上交財(cái)務(wù)部

二、員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

一招聘：一般是通過(guò)學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡(jiǎn)歷表，通過(guò)面試，其中涉及到個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗(yàn)以及前來(lái)本公司服務(wù)的意志，由廠長(zhǎng)、主管確定是否錄用、上崗，對(duì)于新進(jìn)員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說(shuō)明

三、人事檔案管理

人事部負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個(gè)人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中，便于日后對(duì)員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

四、通告、通知的發(fā)放，做會(huì)議記錄

人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎(jiǎng)懲事件均以通告的形式，上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務(wù)具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布

會(huì)議記錄則是針對(duì)相對(duì)比較重要的會(huì)議做一定的記錄，并以電子檔的形式進(jìn)行存檔

除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求、打印、復(fù)印、傳真，其中就是一個(gè)文檔的排版以及表格的制作。

四個(gè)月的時(shí)間，可以說(shuō)很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，但是我的思想是成熟了，因?yàn)榻佑|到不同的人，聽(tīng)到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過(guò)我的每一個(gè)人!小楊謝謝你們大家每個(gè)人!

篇2：人事行政專員試用期工作總結(jié)

時(shí)光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺(jué)，見(jiàn)習(xí)期一瞬即逝。回顧以往，我從一個(gè)懵懂的憤青逐步成長(zhǎng)為一名勤奮敬業(yè)的小資。在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝!下面，我將自己工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)：一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。七、外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)(受)、記錄、傳達(dá)(送)。八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

見(jiàn)習(xí)期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

工作簡(jiǎn)要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用保管。

二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。

七、外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

通過(guò)各種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想、黨的方針政策，科學(xué)發(fā)展觀的一些基本問(wèn)題，提高了政治理論水平;認(rèn)真研究統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)理論(新章程)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律(新憲法)等現(xiàn)代知識(shí)，鉆研調(diào)研寫作等基本技能，以便更好地開展政協(xié)工作。

篇3：人事行政專員試用期工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，來(lái)人事處已經(jīng)工作個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，讓我深刻地體會(huì)到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細(xì)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學(xué)到了不少新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，很快就學(xué)會(huì)了適應(yīng)，并喜歡上這份工作。雖然缺點(diǎn)在所難免，但我都認(rèn)真細(xì)致做好本職工作，積極改正、避免再犯。這份工作，成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個(gè)良好機(jī)會(huì)，也使我對(duì)人事工作的認(rèn)識(shí)，從剛來(lái)時(shí)的神秘感、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助，在此，謹(jǐn)將有關(guān)工作情況簡(jiǎn)單總結(jié)于下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)

人事工作，是一項(xiàng)既簡(jiǎn)單而又復(fù)雜的工作。說(shuō)它簡(jiǎn)單，是因?yàn)樵谕馊丝磥?lái)，人事工作并不像技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性;說(shuō)它復(fù)雜，是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作，必需極大的耐心、細(xì)心和決心。記得尤有位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我說(shuō)過(guò)：世界上什么都好管，只有人是最難管的，因?yàn)槠渌矬w都是相對(duì)靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的。當(dāng)時(shí)，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一天天深入，我逐漸對(duì)這話有了深刻的感悟。看似簡(jiǎn)單的人事工作，因其對(duì)象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力，認(rèn)真、耐心、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作準(zhǔn)確無(wú)誤。

作為師資處工作人員，我的職責(zé)是。履行好師資處工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神。總結(jié)個(gè)月來(lái)的工作，我認(rèn)為基本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力，能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作。

二、履行職責(zé)和工作實(shí)際情況

任職以來(lái)，我在師資處處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)履行師資人事管理職能，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了顯著的成效。

在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種營(yíng)養(yǎng)二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我還十分重視理論學(xué)習(xí)，一是積極參加學(xué)校及機(jī)關(guān)黨委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì)，如主講的十七屆四中全會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告，主講的，主講的，通過(guò)參加這些輔導(dǎo)報(bào)告，使我對(duì)近期的中央政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向。二是積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告，了解高等教育的發(fā)展趨勢(shì)和我校的發(fā)展方向，把握學(xué)校的工作思路，增強(qiáng)自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。三是自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格按照一個(gè)準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、嚴(yán)格對(duì)照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物，比如先進(jìn)事跡等，來(lái)學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷地完善自己，陶冶情操。

在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還結(jié)合自己的工作來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先后參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班各一次，撰寫業(yè)務(wù)文章1篇，此外還積極報(bào)名參加今年的碩士研究室入學(xué)考試，試圖通過(guò)這些學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展了自己的知識(shí)面，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績(jī)，但仔細(xì)反思，仍有一些不足之處需要改進(jìn)，一是用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺(jué)得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長(zhǎng)的緣故，思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動(dòng)聯(lián)系不多，主要是覺(jué)得自己是新人，擔(dān)心別人有顧慮，會(huì)產(chǎn)生誤解。

認(rèn)識(shí)到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn)，一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，爭(zhēng)取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)工作的促進(jìn)作用。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則，以坦誠(chéng)的態(tài)度主動(dòng)與人溝通，以達(dá)到消除顧慮，化解對(duì)立，良性互動(dòng)的目的，從而創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

總之，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我對(duì)人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。

篇4：人事行政專員月工作總結(jié)

行政人事部在以政府扶持為保障、以企業(yè)化運(yùn)作為靈魂、以 員工自治為發(fā)展方向的 “三位一體” 有效管理模式下認(rèn)真貫徹 “積 極、精細(xì)、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，現(xiàn) 將上半年工作總結(jié)如下： 年上半年工作總結(jié)： 年上半年工作總結(jié)：

一、行政人事工作方面

(一)建立健全公司各項(xiàng)制度 上半年重新制定《績(jī)效考核制度草案》、《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理 草案》、《物業(yè)管理方案》、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管 理規(guī)定》、《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》、《車輛管理制度》、《客戶自行 購(gòu)充電方案》等制度，為公司向科學(xué)化、規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。

(二)全面出臺(tái)績(jī)效考核制度 上半年公司出臺(tái)了新的績(jī)效考核制度，從崗位職責(zé)、工作完成 情況、勞動(dòng)紀(jì)律、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)等方面對(duì)員工進(jìn)行全面考核。通過(guò) 考核進(jìn)一步提高工作效率、工作水平，調(diào)動(dòng)了員工工作積極性。

(三)對(duì)公司部門進(jìn)行重新調(diào)整依據(jù)物業(yè)公司不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，上半年對(duì)部門進(jìn)行了重新劃分， 由原來(lái)的 3 個(gè)部分劃分為 6 個(gè)部門， 新增了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、環(huán)境管理部、運(yùn)營(yíng)管理部。重新調(diào)整后的部門，分工更加明確，工作更加專業(yè)、精 細(xì)，更符合物業(yè)公司的發(fā)展。

(四)對(duì)員工工資水平進(jìn)行調(diào)整。 上班年結(jié)合市場(chǎng)薪資水平對(duì)公司進(jìn)行了整體工資及人員崗位的 調(diào)整，目的是促進(jìn)員工工作積極性更適合物業(yè)公司發(fā)展需求。

二、庫(kù)房工作方面 庫(kù)房工作方面 上半年庫(kù)房主要工作為：每月對(duì)庫(kù)房進(jìn)行盤點(diǎn)工作。其中大型盤 點(diǎn) 2 次。年初與外委方佳奇公司進(jìn)行工程物品盤點(diǎn)工作，加強(qiáng)了外委 方庫(kù)房管理力度;年中對(duì) 5 個(gè)庫(kù)房進(jìn)行了集中盤點(diǎn)，同時(shí)對(duì)同類物品 進(jìn)行合并，并對(duì)不能使用的物品進(jìn)行匯總并出具處理建議，對(duì)庫(kù)房的 分散進(jìn)行了重新規(guī)整。經(jīng)過(guò)對(duì)庫(kù)房的盤點(diǎn)整理，對(duì)廢舊物品及時(shí)進(jìn)行 處理，降低了庫(kù)房的安全隱患，做到了科學(xué)化、規(guī)范化的庫(kù)房管理。

三、浴室工作方面 浴室工作方面 上半年浴室的主要工作是： 首先：完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應(yīng)急 預(yù)案制度》并組織浴室管理人員進(jìn)行制度的培訓(xùn)及演習(xí)，提高浴室管 理水平，為實(shí)現(xiàn)浴室年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)奠定基礎(chǔ)。 其次： 浴室上一年底更換太陽(yáng)能設(shè)備， 在設(shè)備運(yùn)行期間還不穩(wěn)定， 因此上半年加強(qiáng)對(duì)浴室太陽(yáng)能日常的檢查工作， 做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排 查，確保浴室的正常運(yùn)行，力爭(zhēng)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

第三：加強(qiáng)對(duì)浴室成本控制，對(duì)水電等資源的日常查詢記錄及洗 浴人次的統(tǒng)計(jì)工作，為浴室成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。

四、前臺(tái)工作方面 前臺(tái)工作方面 上半年前臺(tái)的重點(diǎn)工作：

(一)完善了《前臺(tái)日常服務(wù)規(guī)定》使前臺(tái)工作更規(guī)范化、制度 化。

(二)依據(jù)年初制定的經(jīng)營(yíng)責(zé)任書要求，出臺(tái)了《客戶投訴管理 制度》。通過(guò)出臺(tái)此投訴制度，提高了前臺(tái)工作效率、簡(jiǎn)化了工作流 程，投訴體系的建立解決了很多入住的實(shí)際問(wèn)題，得到了廣大住戶的 認(rèn)可，大大提高了客戶滿意度。

(三)為方便客戶充電，計(jì)劃實(shí)施電卡充值由客戶自行辦理，方 便及時(shí)充值避免出現(xiàn)斷電帶來(lái)的生活不便。

五、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū) 出臺(tái)《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理辦法草案》并于 年 1 月 1 日起 施行。綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管辦公室成員每日對(duì)責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢 查，每周舉行例會(huì)對(duì)本周檢查情況進(jìn)行匯總及時(shí)解決，每月兩次對(duì)責(zé) 任區(qū)進(jìn)行互評(píng)打分。通過(guò)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的管理，對(duì)園區(qū)工程、維修 及衛(wèi)生死角及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理， 使園區(qū)面貌煥然一新， 整體環(huán)境大幅提高， 截止目前，綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管考核得分均在 85%以上。

六、其他工作 其他工作完成 3 月 15 日北京市委書記劉琪同志對(duì)青年公寓的視察接待工作。 劉淇同志對(duì)青年公寓的整體環(huán)境及總結(jié)出的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)物業(yè)的理念給 予了認(rèn)可， 這與平時(shí)強(qiáng)化對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)日常的工作是密不可分的。

一、行政人事工作方面

(一)繼續(xù)完善公司各項(xiàng)制度。下半年計(jì)劃完善《員工福利制度 及實(shí)施細(xì)則》、《人事管理制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)懲制度》、《培訓(xùn)制度》等。使公司的管理更專業(yè)化、制度化、規(guī)范化。

(二)計(jì)劃組織一次公司內(nèi)部培訓(xùn)。使員工工作專業(yè)化、提高員 工服務(wù)水平、提升內(nèi)部管理水平、提高人員整體素質(zhì)。為物業(yè)公司規(guī) 范化發(fā)展提供有力保證。

(三)繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核制度。依據(jù)《績(jī)效考核制度草案》對(duì)公 司員工進(jìn)行績(jī)效考核，通過(guò)嚴(yán)格的考核制度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，全 面提升公司服務(wù)水平、管理水平。

(四)加強(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)。計(jì)劃下半年安裝宣傳欄，張貼園區(qū)內(nèi) 活動(dòng)照片、園區(qū)風(fēng)采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規(guī)介紹等。及 時(shí)對(duì)園區(qū)入住人員進(jìn)行宣傳教育、豐富園區(qū)入住人員的業(yè)余文化生活， 美化園區(qū)環(huán)境。提升物業(yè)服務(wù)水平。

二、庫(kù)房工作方面 庫(kù)房工作方面繼續(xù)加強(qiáng)庫(kù)房管理工作， 重點(diǎn)加強(qiáng)資產(chǎn)臺(tái)賬管理、庫(kù)房安全管理。 計(jì)劃年底對(duì)庫(kù)房進(jìn)行大型盤點(diǎn)，對(duì)全年采購(gòu)成本、領(lǐng)料成本、辦公用 品成本進(jìn)行匯總。使庫(kù)房管理水平提升到又一高度。

三、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面 綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的工作力度， 爭(zhēng)取下辦年考核成績(jī)均 在 85 分以上，實(shí)現(xiàn)全額收取物業(yè)管理費(fèi)的目標(biāo)。 上半年工作是緊張忙碌的， 行政人事部在上半年的工作中還存在 不到位，不完善的地方，力爭(zhēng)在下半年工作中改進(jìn)和糾正。下半年行 政人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重， 我對(duì)本部門的工作要求也會(huì)更高， 力保順利完成年度工作任務(wù)。 匯報(bào)完畢!

篇5：人事行政專員個(gè)人工作總結(jié)

從畢業(yè)到現(xiàn)在工作兩年了;在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長(zhǎng)。這兩年來(lái)，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我踏踏實(shí)實(shí)地做好了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情況總結(jié)如下：

一、踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度

兩年來(lái)，我腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。

行政人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，將每天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以可以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化;同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、會(huì)議管理工作：做好每周例會(huì)及部門例會(huì)會(huì)場(chǎng)的布置，會(huì)議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)。

三、未來(lái)計(jì)劃

在未來(lái)的3-5年內(nèi)我會(huì)繼續(xù)努力提高自己本崗位工作技能，加強(qiáng)對(duì)行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化。

人事行政專員工作總結(jié)

人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。

20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，目標(biāo)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡(jiǎn)要總結(jié)

一、人事管理方面

1、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位，20xx年度總?cè)藬?shù)xx人，離職xx人，20xx年度招聘部人數(shù)xx人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;

3、規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;

4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查;

3、加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生;

4、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛(wèi)生等情況;

20xx年工作尚存不足之處

1、作為公司的綜合管理部門，在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠;

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力;

3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);

4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);

5、對(duì)外接待能力有待提高;

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過(guò)渡;

20xx年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作

1、繼續(xù)完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度;

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)，目前公司各咳嗽鋇淖酆纖刂勢(shì)氈橛寫岣擼繞涫遣棵鷗涸鶉耍炕芾碇貧鵲吶嘌擔(dān)閿讜謔導(dǎo)使ぷ韉惱2僮鰨韙菔導(dǎo)是榭鮒貧ㄅ嘌導(dǎo)蘋古嘌倒ぷ髂芷鸕角惺檔男Ч;

3、協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境;

4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理 ，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡;

5、提升對(duì)外部門接待能力，避免公司蒙受損失;

6、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會(huì)繼續(xù)努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合各部門工作，盡最大的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

篇6：關(guān)于人事行政專員崗位職責(zé)簡(jiǎn)單

1. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;

3. 負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)，與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理;

4. 負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理;

5. 負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;

6. 負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;

7. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的工作

篇7：關(guān)于人事行政專員崗位職責(zé)簡(jiǎn)單

1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作

2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3 編寫崗位說(shuō)明書，完善崗位管理體系

4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃

5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案

7 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作

8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)崗)工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)

9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道

10 依據(jù)國(guó)家各類技術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃

篇8：關(guān)于人事行政專員崗位職責(zé)簡(jiǎn)單

1. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理，;

2. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));

3. 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系;

4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購(gòu)、軟件的升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;

5. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理;

6. 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

7. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

篇9：關(guān)于人事行政專員崗位職責(zé)簡(jiǎn)單

1 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè)

2 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同

3 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

4 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議

5 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

6 對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

7 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作

篇10：人事行政專員求職信

尊敬的經(jīng)理：

您好，我是來(lái)求職貴公司的行政專業(yè)職位的，這封是我的求職信。昨天在貴公司的網(wǎng)站上瀏覽到一則新發(fā)布的招聘信息，得知貴公司正在招聘一名行政專員，我覺(jué)得自己挺合適的，所以寫了這封求職信來(lái)應(yīng)聘。

大學(xué)畢業(yè)，距今已經(jīng)有一年多了。上一份工作也是從事行政相關(guān)的工作。例如：負(fù)責(zé)公司的放假通知，協(xié)助人力資源部招聘、統(tǒng)計(jì)打卡工作，公司的日常行為準(zhǔn)則方面的工作。與貴公司現(xiàn)在招聘的工作挺相似的，所以我相信自己可以勝任。而辭掉上一份工作，是因?yàn)榧蘖死瞎脑颉＾o去了工作，跟丈夫生活在同一個(gè)城市，現(xiàn)在得重新找工作，希望貴公司可以給一次機(jī)會(huì)我，讓我到貴公司從事行政專員。

最后，祝經(jīng)理工作順利，身體安康。期待您的面試通知電話，謝謝您抽時(shí)間看完了我的行政專員求職信，謝謝!

至此

敬禮

XXX

1月5日

篇11：人事行政專員求職信

尊敬的招聘主管：

你好! 感謝你在百忙之中抽空審閱我的'材料，希望給我一個(gè)機(jī)會(huì)!

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專業(yè)特長(zhǎng)的工作單位，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作順心;合適的工作單位，有助于我施展才華。 或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華。 期盼和感謝你的選擇!

作為剛剛畢業(yè)的學(xué)生，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí)、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作。誠(chéng)懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì)，以期進(jìn)一步考查我的能力。 社會(huì)實(shí)踐雖然只有將近一年的時(shí)間但我懂得了人和人之間配合的重要性，更加知道了團(tuán)結(jié)就是力量，工作是建立在相互信任的基礎(chǔ)上。

值此鍛煉機(jī)會(huì)來(lái)臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì)，還你一份成績(jī)。一顆真誠(chéng)的心在期望你的信任。一個(gè)人的人生在等你的改變。 望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

此致

敬禮

求職者：XXX

201月5日

篇12：人事行政專員工作計(jì)劃

一、完成主要的工作目標(biāo)和任務(wù)

整體目標(biāo)，主要是做好全院的文秘、行政工作，承上啟下，配合院領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作。

具體任務(wù)有：

1、安排好各類行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，貫徹會(huì)議決議;

2、綜合醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件的草擬，并負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)、執(zhí)行;

3、做好各類行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和報(bào)刊訂閱;

4、完善計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)工作(行政部分)，推動(dòng)辦公自動(dòng)化的發(fā)展;

5、做好印鑒管理、文件打印、外勤、外事、通訊聯(lián)絡(luò)、車輛安排、來(lái)信來(lái)訪、參觀接待等工作;

6、負(fù)責(zé)全院的考勤工作;

7、深入科室，掌握醫(yī)、政、研、管、后等方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供情況，當(dāng)好參謀;

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、具體措施

(一)逐步建立和完善辦公室的一部分相關(guān)制度：

1、公文辦理制度，規(guī)范發(fā)文、收文、閱文程序;

2、醫(yī)院印章管理制度;

3、科室人員出勤制度;

4、行政查房制度等。

(二)重新進(jìn)行科學(xué)分工，明確各人工作職責(zé)，使科室人盡其才，用其所長(zhǎng)優(yōu)化互補(bǔ)。

(三)有計(jì)劃、有目的地對(duì)科室人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為科室搭建學(xué)習(xí)新知識(shí)的平臺(tái)，提高辦公室人員整體素質(zhì)。

(四)創(chuàng)建“一線工作法”，以醫(yī)院開展行政查房為契機(jī)，做到“五勤”：使這項(xiàng)制度發(fā)揮作用;眼勤，主動(dòng)觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室日常工作中的問(wèn)題和遇到的困難;耳勤，多傾聽(tīng)一線職工和患者的心聲;手勤，多做記錄，收集科室實(shí)際情況，保證信息客觀真實(shí)性;腦勤，多想辦法，為一線科室和員工解決實(shí)際困難上加難;腿勤，多下一線科室，拉近與一線科室的關(guān)系，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)準(zhǔn)確全面的反饋信息。

(五)建立醫(yī)院大事日志，基本做到每日登記;建立工作簡(jiǎn)報(bào)，每月匯總工作情況。建立黨務(wù)、政務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子每周例會(huì)等記錄本，完善各種會(huì)議記錄。

(六)加大力度推進(jìn)醫(yī)院的文化建設(shè)：如完善我院網(wǎng)站建設(shè)的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取每季度辦一期院報(bào)，多開展各種文體活動(dòng)活躍醫(yī)院的文化生活。

(七)在醫(yī)院對(duì)外宣傳方面狠下功夫。如做利用好各種媒體，做好信息員工作，每月至少寫兩篇通訊稿;通過(guò)院報(bào)、醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄等加強(qiáng)醫(yī)院的對(duì)外宣傳。

(八)完善行政管理，建立職能部門干部和中層干部去向動(dòng)態(tài)登記!

篇13：人事行政專員簡(jiǎn)歷參考

孫小姐

目前所在： 廣州

年 齡： 25

戶口所在： 清遠(yuǎn)

國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

身 高： 157 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

體 重： 58 kg

我的特長(zhǎng)：

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政專員/助理， 高級(jí)秘書/經(jīng)理助理/秘書， 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 4

職 稱： 初級(jí)

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500--5000

希望工作地區(qū)： 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

◆ 工作經(jīng)歷

長(zhǎng)*集團(tuán)

起止年月：20xx-06 ～ 至今

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位： 人事專員

工作描述： 1 實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選等招聘工作;

2 根據(jù)公司各部門需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;做好各招聘崗位的面試安排及甄選;

3 做好招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;

4 負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔，開展校園招聘及校企合作項(xiàng)目;

5 做好公司新員工入職培訓(xùn)及年度績(jī)效評(píng)估工作的開展;

6 做好公司離職員工的訪談及數(shù)據(jù)分析;

7 做好公司員工外檔調(diào)錄及在職、離職員工的檔案管理;

8 做好公司員工的體檢安排等工作;

9 做好員工勞動(dòng)合同的管理，入職、續(xù)約、改簽及離職;

10 做好員工的入職考勤管理;

11 做好每周的人事周報(bào)表，月度報(bào)表及各種轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪等報(bào)表;

12 做好每月員工的社保、公積金的申報(bào);

13 部分行政工作，如員工的福利管理：福利的發(fā)放，飯?zhí)谩}(cāng)庫(kù)的管理，文具的預(yù)訂，以及做好對(duì)各部門的各種通知等;

14 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

離職原因：

荔灣A+補(bǔ)習(xí)社

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

擔(dān)任職位： 兼職初中老師

工作描述： 1 輔導(dǎo)學(xué)生完成當(dāng)天的功課;

2 幫助學(xué)生補(bǔ)習(xí)在課堂上所缺的知識(shí)點(diǎn);

3 幫助鞏固學(xué)生當(dāng)天及之前所學(xué)的知識(shí)點(diǎn);

4 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分派的任務(wù)。

離職原因： 因?yàn)檎毠ぷ鹘?jīng)常都要加班，因此辭職了。

安利(中國(guó))日用品有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 中外合資

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 文員

工作描述： 1 在網(wǎng)上檢索相關(guān)的侵權(quán)信息并進(jìn)行投訴;

2 使用函數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并發(fā)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

3 處理文檔、數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后并歸檔文件;

4 完成上司臨時(shí)所分派的任務(wù)。

離職原因： 公司部門說(shuō)不需要?jiǎng)趧?wù)工，與我解除合同。

廣州永全信息咨詢有限公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 行政文員

工作描述： 1 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作和接聽(tīng)電話;

2 負(fù)責(zé)撥打和接聽(tīng)招聘電話，并通知應(yīng)聘人員來(lái)公司進(jìn)行初試、復(fù)試并安排培訓(xùn);

3 對(duì)相關(guān)的招聘網(wǎng)站進(jìn)行續(xù)費(fèi);

4 負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、信件、快遞和報(bào)刊的收發(fā);

5 安排各位銷售員的作息時(shí)間;

6 使用函數(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，計(jì)算出各位銷售員的業(yè)績(jī)并上交給老板;

7 對(duì)各位銷售員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察，并把有問(wèn)題的銷售員的表現(xiàn)告知老板;

8 完成老板臨時(shí)交代的任務(wù);

9 對(duì)文檔進(jìn)行歸類，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)一切事物處理。

離職原因： 公司不肯買社保，發(fā)薪時(shí)間不定時(shí)。

廣州錦新信息通信有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)任職位： 后勤文員

工作描述： 1 負(fù)責(zé)公司后勤接聽(tīng)電話;

2 把銷售員的數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，資料審核，合同管理;

3 對(duì)合同等相關(guān)文件進(jìn)行歸檔;

4 完成主管臨時(shí)交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)一切事物處理。

離職原因： 家里有事，要回家2個(gè)月。

廣州誠(chéng)伯信息有限公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

擔(dān)任職位： 信息咨詢顧問(wèn)

工作描述： 1 通過(guò)系統(tǒng)幫助有需要的人查詢到他們所需要的信息，例如坐車，訂酒店，訂機(jī)票之類的。

2 完成主管臨時(shí)交代的任務(wù)。

離職原因： 因?yàn)槭菍?shí)習(xí)階段，所以要回學(xué)校答辯。

◆ 教育背景

畢業(yè)院校： 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 電子商務(wù)

專 業(yè) 二： 英語(yǔ)

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-03 20xx-04 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù) ISO9000內(nèi)審員證書 -

20xx-04 20xx-05 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)一級(jí)MS office證書 -

20xx-10 20xx-11 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 人力資源管理 英語(yǔ)學(xué)士學(xué)位證書 -

◆ 語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

粵語(yǔ)水平： 精通

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

我有較好的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用能力，能熟練的操作office軟件，打字速度大概每分鐘60-65字/分鐘。對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也較了解。在大學(xué)讀書的時(shí)候曾經(jīng)任社團(tuán)督導(dǎo)部的副部長(zhǎng)，在組織及管理方面有一定的能力。

◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

本人有接近四年處理文檔的經(jīng)驗(yàn)，三年外企工作經(jīng)驗(yàn)，能熟悉地運(yùn)用Word，Excel，PPT，打字速度達(dá)到60~70字/分鐘，能積極完成上級(jí)主管所分派的任務(wù)，有意向行政這一行業(yè)發(fā)展。

能吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作有條理，細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。

適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)在工作上的變動(dòng);而且對(duì)于工作上的內(nèi)容具有較強(qiáng)的保密性。

在個(gè)性方面，我樂(lè)觀開朗，善于和朋友打交道，愛(ài)好廣泛。

在工作態(tài)度方面，對(duì)工作有責(zé)任心，在工作上遇到問(wèn)題會(huì)盡量自己解決，而且會(huì)利用下班之余的時(shí)間查漏補(bǔ)缺，來(lái)補(bǔ)足自己的劣勢(shì)。熱愛(ài)工作，特別是在整理文檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析方面，而且能做到公私分明，希望能加入您這個(gè)大集體，大家庭。

本人興趣廣泛，能快速地融入集體，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，平常會(huì)和同學(xué)及朋友一起去打羽毛球;喜歡看書，會(huì)積極利用下班之余的時(shí)間查漏補(bǔ)缺，來(lái)補(bǔ)足自己在工作的劣勢(shì)。

篇14：人事行政專員簡(jiǎn)歷

姓 名：李四 國(guó) 籍： 中國(guó)

目前住地： 廣州 民 族： 漢族

戶 籍 地： 廣州 身高體重： 158 cm kg

婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政專員/助理：

工作年限： 2 職 稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： --3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州一汽巴士能源有限公司起止年月：-05 ～

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：其他

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政專員

工作描述： 負(fù)責(zé)下屬氣站員工的招聘、薪酬管理以及人事檔案管理；

負(fù)責(zé)公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作；

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的初審；

負(fù)責(zé)初步擬定公司的人事行政管理制度；

篇15：人事行政專員簡(jiǎn)歷

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期：-02-09 姓 名：國(guó)籍：中國(guó) 目前所在地：天津民族：漢族 戶口所在地：肇慶身材：158 cm?48 kg 婚姻狀況：未婚年齡：23 歲 培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職? 應(yīng)聘職位：行政專員/助理：秘書、行政專員/助理：辦公室助理、文檔管理專員： 工作年限：1職稱：無(wú)職稱 求職類型：全職可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：天津 肇慶 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱：廣星行汽車貿(mào)易有限公司起止年月：-03 ～ 2009-11 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷 擔(dān)任職務(wù)：銷售行政 工作描述：負(fù)責(zé)各類文檔錄入及歸檔，協(xié)助銷售顧問(wèn)處理各種日常事務(wù)，收發(fā)郵件，訂購(gòu)交車禮品等事宜。 離職原因：個(gè)人發(fā)展 公司名稱：肇慶市鼎湖區(qū)永安鎮(zhèn)居委起止年月：2008-12 ～ 2009-01 公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè) 擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員 工作描述：主要負(fù)責(zé)辦公室日常接待，文件整理、輸入、打印、開單、收費(fèi)等日常事務(wù)工作。在實(shí)習(xí)期間，對(duì)辦公室文員工作流程基本能熟練掌握。 離職原因：實(shí)習(xí)期滿 公司名稱：南海中旅國(guó)際旅行社起止年月：-01 ～ 2008-12 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 擔(dān)任職務(wù)：導(dǎo)游 工作描述：主要負(fù)責(zé)帶廣東省內(nèi)團(tuán)隊(duì)，也兼顧省外團(tuán)隊(duì)如北京等一些線路。帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)豐富，在帶團(tuán)過(guò)程中，語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，都得到很好的鍛煉。 離職原因：合約期滿 公司名稱：佛山市獅山宇運(yùn)電器有限公司起止年月：-08 ～ 2006-09 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)：總裝 工作描述：擔(dān)任電器配件總裝工作 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2009-07-01 所學(xué)專業(yè)一：公共事業(yè)管理專業(yè)所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào) -092009-06佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)公共管理學(xué)士學(xué)位 語(yǔ)言能力 外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好 國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通 工作能力及其他專長(zhǎng) 一、英語(yǔ)水平：

、通過(guò)了全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。2、具備一定的聽(tīng)，寫，譯的'能力。

二、計(jì)算機(jī)水平：

、5月通過(guò)統(tǒng)考計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，成績(jī)優(yōu)秀；

2、熟練掌握Dos、WINDOWS等操作系統(tǒng)熟練應(yīng)用多種辦公軟件：WORD、EXCEL等

3、熟悉Internet

三、通過(guò)自學(xué)考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，通過(guò)了會(huì)計(jì)電算化考試。

四、有一定的公文寫作能力，對(duì)辦公室日常事務(wù)工作流程有一定的了解，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

五、獲獎(jiǎng)情況：

1、大三第一學(xué)期榮獲單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)！

2、在佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院第四屆“天農(nóng)杯”攝影大賽中《泛舟仙湖》榮獲三等獎(jiǎng)！ 詳細(xì)個(gè)人自傳 本人做事認(rèn)真，細(xì)致，簡(jiǎn)潔。性格開朗，樂(lè)觀，積極向上；善于學(xué)習(xí)，勤于思考，樂(lè)于與人交流。興趣愛(ài)好廣泛，對(duì)自然科學(xué)具有濃厚的興趣，動(dòng)手實(shí)踐能力強(qiáng)。在多年的學(xué)習(xí)生活中，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與思考，能夠快速的適應(yīng)新的環(huán)境。我堅(jiān)信，您的理解與支持使我今后的學(xué)習(xí)與工作更加順利，將令我的人生更加充實(shí)。 個(gè)人聯(lián)系方式 通訊地址： 聯(lián)系電話：家庭電話： 手 機(jī)：QQ號(hào)碼： 電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：

篇16：人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓 名： 個(gè)人簡(jiǎn)歷 國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 165 cm 50 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事助理、行政助理、行政/人事類：總經(jīng)理秘書、行政秘書、

工作年限： 3 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： --3500 希望工作地區(qū)： 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 半島餐飲投資管理有限公司起止年月：2009-09 ～ 2010-03

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政專員

工作描述： 人事崗位：

負(fù)責(zé)招聘適合崗位人員入職，轉(zhuǎn)正，合同續(xù)簽離職等人事手續(xù)的辦理;考核員工工作能力、適當(dāng)給予調(diào)薪申請(qǐng)并審批，調(diào)崗，轉(zhuǎn)職相關(guān)手續(xù)審批;評(píng)核員工綜合素質(zhì)，計(jì)算內(nèi)部人員工資薪酬，整理每月薪酬幅度;辦理離入職的員工手續(xù)，建立花名冊(cè)，增減公司人員花名冊(cè)記錄在案;;組織策劃活動(dòng)，年會(huì)安排，員工活動(dòng)等;每年制定好人事部部門年度計(jì)劃和年度總結(jié)，。

行政崗位：

協(xié)調(diào)總經(jīng)辦管理辦公室內(nèi)外事務(wù);通知組織安排主管級(jí)人員召開行政會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要;對(duì)外文書處理，統(tǒng)籌配合相關(guān)工作;統(tǒng)計(jì)年假、指紋考勤的錄入、考勤系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，。負(fù)責(zé)整理歸納總經(jīng)理一周行程并提醒相關(guān)工作;收集整理總經(jīng)理年度計(jì)劃、年度總結(jié)、周總結(jié)、周計(jì)劃;參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論文字記錄;組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作;掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議,協(xié)助部門編寫公司年度大事記;公司對(duì)外宣傳文稿的起草。

公司名稱： 廣州金萊體育用品商行起止年月：-05 ～ 2009-07

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔(dān)任職務(wù)： 行政秘書

工作描述： 負(fù)責(zé)草擬公司重要的公函并處理各類公文、發(fā)放及保管;協(xié)調(diào)各部門工作，完成月度工作計(jì)劃和總結(jié)的匯總; 安排、通知公司重要會(huì)議、整理會(huì)議記錄和發(fā)送關(guān)注公司內(nèi)各部門信息溝通情況，有效溝通及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令; 辦理新員工入職等事務(wù)，執(zhí)行行政后勤服務(wù)工作;部門資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;管理行政文具采購(gòu)，公司人員和店鋪及時(shí)補(bǔ)充文具的發(fā)放。負(fù)責(zé)公司樣板房服裝展示的周期性陳列，直營(yíng)店鋪的廣告陳列與形象方面的維護(hù);根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)各品牌的促銷活動(dòng)，策劃各店鋪每月的促銷活動(dòng)，參與pop的文字制作部分與數(shù)量的落實(shí)，促銷活動(dòng)的執(zhí)行與監(jiān)督。

公司名稱： 廣州騰訊文化傳播&媒體資源廣告有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-03

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷

擔(dān)任職務(wù)： 行政文員

工作描述： 負(fù)責(zé)整理由公司推出的DM雜志的廣告商客戶的資料，了解并熟悉相關(guān)的出版工作流程;了解到媒體資源間的運(yùn)作。主要是收集各投放廣告的媒體們的資料，廣告內(nèi)容，進(jìn)行整理。協(xié)助上司做好公司后勤的管理，公司內(nèi)部合同的保管與歸納。

教育背景

畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： -03-01

所學(xué)專業(yè)一： 行政管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

-09 2007-06 廣州石化中學(xué) 政治 高中畢業(yè)證

2007-10 2010-03 中山大學(xué) 行政管理 大專

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、擅長(zhǎng)公文寫作，熟練的`操作OFFICE辦公自動(dòng)化軟件，如word、EXCEL等;

2、有較強(qiáng)的親和力,出色的人際關(guān)系交往能力及團(tuán)隊(duì)精神;

3、獨(dú)立完成工作及解決問(wèn)題的能力、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，敢于承擔(dān)壓力，良好的學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟力、對(duì)工作的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

詳細(xì)個(gè)人自傳

從事人事行政相關(guān)職務(wù)，在崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé);是公司的好橋梁，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，與同事亦能融洽相處;工作吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)力都比較強(qiáng)，喜歡吸收更多知識(shí)提升自我的綜合素質(zhì)。

熱愛(ài)人事行政工作，并修讀相關(guān)人力資源、行政管理方面的專業(yè)與書籍。取長(zhǎng)補(bǔ)短的運(yùn)用在日常工作范疇上。

篇17：人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓 名： 大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 性 別： 女 民 族： 漢族 出生年月： 1991年11月24日 身 高： 153cm 體 重： 50kg 戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江 畢業(yè)學(xué)校： 廣東省湛江藝術(shù)學(xué)院 學(xué) 歷： 專科 專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 畢業(yè)年份： 2013年 工作年限： 五年以上 職 稱： 其他 職位名稱： 人事專員 ; 行政專員 ; 工作地區(qū)： 湛江市赤坎區(qū) ; 待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房 到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗 技能專長(zhǎng) 語(yǔ)言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算機(jī)能力： 良好 ; 綜合技能： 能熟悉操作辦公軟件。 教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2010年2月 - 2013年1月 廣東省湛江藝術(shù)學(xué)院 專科 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書 工作經(jīng)歷 所在公司： 湛江XXXX有限公司 時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2014年6月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 五金/機(jī)械/設(shè)備/制造 擔(dān)任職位： 行政人事專員 工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理。 2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi) 3、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全 4、負(fù)責(zé)公司人員后勤，工資結(jié)算、核對(duì)。 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。 離職原因： 所在公司： 珠海XXXX有限公司 時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年2月 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 擔(dān)任職位： 數(shù)據(jù)處理員 工作描述： 負(fù)責(zé)該公司的社保卡信息錄入，文件歸檔等。 所在公司： 深圳惠科通訊有限公司 時(shí)間范圍： 2010年10月 - 2012年1月 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 擔(dān)任職位： 銷售文員助理/人事行政助理 工作描述： 在該公司曾任職辦公文員，處理公司的`進(jìn)出貨數(shù)據(jù)，公司職員銷售的數(shù)據(jù)上傳，文件歸檔。 自我評(píng)價(jià)： 我是一個(gè)認(rèn)真工作，認(rèn)真鉆研，勇于創(chuàng)新的人。能熟練運(yùn)用電腦，掌握一定的office辦公軟件。具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé)，且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力。 同時(shí)也是一個(gè)工作勤勉和學(xué)習(xí)敏捷的人。如果有機(jī)會(huì)，我相信在貴公司能展現(xiàn)出自己的價(jià)值。