小編給大家分享關于行政工作的上半年總結（推薦18篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

以下是小編為大家整理的行政工作的上半年總結，本文共18篇，歡迎閱讀與收藏。

篇1：行政工作個人年度總結

行政工作個人年度總結

20xx年是公司夯實基礎的一年，公司各項工作正沿著“加強質量管理，提高技術水平”方面健康發展。我的工作也在隨同公司共同成長，3月在公司領導和部門領導培育下，我擔任了綜合部行政主管一職，新的崗位需要有更多的創新思維去做好本質工作，現就20xx年工作總結歸納如下：

一、思想認識方面

公司綜合部的一大功能就是服務功能，其主要任務是為公司領導、各部門員工做好服務工作，確保公司各項工作正常開展。所以，20xx年工作總的指導思想是“強化服務功能增強服務意識提高服務質量”。20xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，一個飲水機壞了，整個屋子人沒水喝；缺少打印紙可能一份重要文件不能及時出稿；突然斷電整個公司人無法工作。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現。工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，同樣是辦公設備壞了，大家肯定說修，但我的認識是快修，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,部門領導安排的偶發性事情高效解決。確保公司工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

四、工作實績方面

1、固定資產管理工作

公司的資產管理工作在相關領導的指導下，通過近兩年的不斷完善制度，已初步做到采購程序規范，領用手續齊全，日常管理到位的局面。今年資產管理主要做了以下方面工作：

（1）新置資產首先，加強資產的日常管理工作，強化領用制度，做到誰領用誰簽字誰保管，使每一項資產有其責任人，有效杜絕資產流失。其次，嚴格執行資產的采購制度。目前已初步形成了一般資產由部門申請，部門領導審批，財務副總及總經理審批程序，對手續不齊全的資產申請一律不予辦理。第三配合財務部門做好資產的核對匯總工作，對每一項資產報批完畢后及時入帳，在年終做好該年度新置資產的帳目表。

（2）原有資產對公司以前的資產主要做好核對工作，保證每年做一次大范圍的普查，把存在的問題及時報告領導；同時做好原有資產的維護工作。

2、后勤保障方面工作

（1）對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。公司成立2年來，各種設備不斷增加，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修按流程審批通過后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保公司的工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障。公司現有近七十臺計算機，十幾臺打印機，各種易耗品打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

（3）日常辦公用品的保障。依據公司各項工作的需要，制定辦公用品的采購計劃，報分管副總和總經理同意后做好采購、保管、領用等管理工作。為各部門做好服務工作。

（4）做好公司水電暖的報修工作水電暖問題影響公司正常工作，堅持出現問題及時解決，直到問題解決為止。工作思路變被動為主動,積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證公司的各項工作正常進行。

3、公司建設方面

（1）公司根據發展需要上半年成立了2個新部門并對辦公室做了調整，在時間緊任務重的情況下，依公司領導的安排，新裝和改造了部分辦公場所，添置許多辦公設備，改造了線路、調整了工作電話。使大家工作幾乎沒有受影響的情況下完成了此項工作。

（2）公司企業文化建設工作。綜合部在公司領導的支持下，購買了攝像機。按照領導的要求對公司各種文化娛樂活動錄制保存，并配合相關部門錄制公司產品及集抄系統操作教學片工作，08年中旬在5。12大地震后，公司積極相應國家“一方有難，八方支援”的號召，積極參與了對災區的援助，組織了一批高科技教學設備趕赴都江堰捐贈，我有幸參與了公司的這次捐贈儀式，并用攝像機記錄了這歷史性的'一刻。

4、考勤管理工作

08年是公司建設規范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此公司實行了上下班打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；員工的加班換休登記工作；對日常打卡情況進行監督；對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近3個月的磨合,基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了公司工作紀律。

5、車班管理工作

公司成立以來由于車班人員流動性比較大,內部管理和人員管理比較混亂,各項制度不健全,由此造成車班在工作方面出現很多問題,自從三月擔任部門主管后,部門領導將車班管理工作劃分到我的職責范圍內,在部門領導的支持和車班負責人的協助下針對車班出現的各種管理漏洞進行了分析和建議并制定了很多管理條例,分別對車班的車輛管理制度、報賬過程、車輛定員、駕駛員服務意識等各方面做了詳細的規定,通過以上整頓到目前為止車班還未出現過工作上的失誤,車班人員的精神面貌和工作積極性也得到很大的提高.

6、其他工作

（1）積極參加公司的各種會議和活動，做好服務與保障工作。

（2）協助好部門經理做好公司的一線部門安全考核考察工作。公司規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照公司領導的要求，每年對一線部門實施安規考試。

（3）認真完成好領導交辦的各項工作。

（4）辦公室的外勤工作。

（5）配合一線部門工程物資采購,每項任務均能及時完成,從而不耽誤影響公司對外工程實施.

五、20xx年工作收獲

XX年我親歷了綜合部各項制度和體制的不斷完善,員工不斷成長的整個過程，并有幸參與了部分管理制度的起草、合同管理軟件的設計參與、運行等相關的理論支撐工作等，通過部門經理扎實的管理和部門員工積極的工作態度我相信在新的一年里綜合部在夯實XX年的工作成績上將會更加努力的在各方面管理工作中更上一層樓。

六、存在的問題與不足

1、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

過去我在工作中的開拓創新的意識，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對一些行政工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合公司實際情況進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

2、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

在工作上有時候和其他部門的員工之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得員工之間產生了誤解，尤其是在涉及到為一線工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙，給一線的辦事人員帶來一些不便。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別員工認為自己不好接觸，深入了解情況少，服務一線部門，指導幫助不夠。

在結合一線部門的工作如何能更好的為他們服務好的想法不多。二是在日常工作中，對一線部門無關自己工作以外的事過問很少，關心少，對一線部門在實際工作中出現的困難，沒有出主意想辦法去幫助解決。三是對一線部門的管工關心不夠。沒有站在穩定公司大局的角度去深入他們中間進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。

總的來說20xx年的工作雖然在不斷進步但是也有不足,這些問題的存在，阻礙著工作的發展，同時與公司目前良好的發展態勢格格不入。都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，因此所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，投入自己最大的激情和熱情到新的一年甚至在今后的工作中去。

七、20xx年計劃及個人發展計劃

1、踏實認真，更好的完成本職工作。

在新的一年中，將緊緊圍繞公司的生產和經營開展后勤保障服務工作，20xx年工作將會更加繁忙，任務大，需要不斷努力，克服種種困難，忙而不亂的開展各項工作，不能因個人原因耽誤公司生產經營。在對物質采購方面我將從供應商的選擇與管理到采購計劃的下發，采購價格的控制到交貨期和質量的控制等，都嚴格管理，有條不紊，一絲不茍。

另外，除一線部門的各類材料采購工作外，還將對公司各部門辦公用品設備各種耗材及日常雜品的采購工作，將盡職盡責，不懈努力的完成。

2、千方百計，降低采購成本。

采購工作是不斷的花公司的錢，但怎樣節約，怎樣以最低的價格買到最好的產品，是我不斷思考的問題和努力的方向。新的一年中我將繼續不斷的努力為公司節約采購資金，為工程降低成本。在采購過程中，堅持延續充分調研，貨比三家，調查市場行情，收集有關廠家的資料等，在分析、權衡、綜合評價質量、價格、交貨時間、售后服務等因素的基礎上與供應商議定最終的價格，最后達到質量高，價格低的目的。

3、努力做好與各部門的溝通協調工作。

在今后的工作中加強各部門的相互接口關系，及時主動地提供信息，交流情況，以便及時協調工作，提高服務效率及工作質量，嚴格執行工作聯絡單，如遇特殊情況下的溝通：如歷史遺留問題、爭議較大、意見分歧的問題在自己不能解決的情況下要及時呈報部門領導協調解決。

八、部門發展建議

工作3年來自己在行政工作中的一些實踐，提出以下行政管理建議：

1、建立、健全管理規章制度

只要仔細觀察會發現，成功的知名企業都是用制度管人，按制度辦事是這些成功企業的共同特點。建立健全科學化、規范化且有很好可操作性的管理制度是企業必不可少的軟件設施，也是企業得以正常運轉的基石，同樣，部門其實就是一個公司小的縮影，因此部門中也需要對制度建立、健全。

2、堅決的執行力

實際中發現，在建立健全了相關和理規章制度，而且制度比較細化，也有很好的可操作性，開始實施的時候制度確實起到了相應的作用，但是一段時間后感覺制度就不存在了，沒有人遵守，也沒有人監督執行了。最終回到了沒有建立制度這之前的狀況，其實最根本的原因是沒有堅決的執行力，缺少監督、執行的人，沒有人愿意去做惡人，執行制度時一再遷就，致使制度最終逐漸弱化、消失。

比如公司規定辦公室區域不允許抽煙、員工上班一律穿著工裝佩戴工牌，那就必須指定人員每日作監督檢查，發現違章即作相應經濟處罰并作公布、通報，此項工作不能間斷，必須長久持續下去。每一個經討論后決定成文并組織實施的制度都必須有這樣堅決的執行力，久而久之，企業會形成一種制度文化，當再有新的制度要實施時，員工會非常自覺的遵守執行，新員工進入公司也會很快融入到企業的制度化管理中，如果沒有堅決的執行力，就難做到科學化、規范化和管理。綜合部在公司就是制度的建立、執行部門，既然建立就必須執行，那么執行力就是綜合部需要考慮的最大問題。（建議部門針對各項制度擬定執行人員，嚴格監督制度的實施）

3、明確崗位責、權，形成崗位責任制

在部門工作中有時會發現，當某一件事在實施過程中出了問題了，想找責任人時，好像參與的人都有責任，又好像參與的每一個人都沒有責任，實際上是“集體負責=集體免責”的現象。如果沒有明確崗位責、權，形成崗位責任制，這種現象就會時有發生，整體管理水平很難提高，增加了員工不作為的風險。因此，建議對每一個工作崗位進行工作分析，作崗位描述，明確崗位責、權，形成崗位責任制。如沒有明確責任就無所謂負責，無所謂負責就沒有工作績效目標，也就沒有工作壓力，沒有工作動力，開展工作就更談不上效率了，工作常會發生重復、遺漏、推諉現象，也使員工容易產生挫折感。

同時，明確崗位責、權，形成崗位責任制，可以為公司定崗、定編，確定科學合理的薪酬制度提供良好的依據，另一方面，從而可以使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程更加順暢。

4、企業文化建設——以“心”留人

綜合部在去年曾經在企業文化方面做了很多工作，但是真正的企業文化，我們可以通過很多成功的企業會得到一個結論，企業文化其實就是企業的靈魂，內聚人心，外樹形象。企業文化是一個多元素的問題，而在行政人事方面我則認為是：以人為本。

我期望綜合部能為公司建立一個良好的企業文化平臺，為公司留住人才，要想留住人才那么必將以留心作為公司的人本追求。留人不是目的，留心才是根本，人在心離，離心離德，只空留一具軀殼，一旦如此表現在工作上不是得過且過就是心不在焉，不是事不關已就是不聞不問，更有甚者損公肥私。人在心在，同心同德，能和公司共守一份心靈的契約，彼此信任，表現在工作上能真正自動自發地努力，能心懷感激地工作，能無怨無悔地投入。心在人離，心存感念，身在他處也能想念公司，關注公司、支持公司、宣傳公司。公司留人，通過留心來留人，公司以事業來留心，以待遇留心，以感情留心，以誠留心，以心留心。

5、加強公務用車管理和人員培訓

部門以身作則繼續嚴格遵守公司車輛管理規定及用車程序，嚴禁公車私用現象產生。車班是公司對外的一個窗口，為不影響公司形象必須對車班駕駛員進行禮貌用語和禮儀培訓。使每次接待任務都能得到良好的評價，從而樹立公司形象。

6、加強公務接待管理

公務接待既易產生浪費，又是較難控制的公務消費之一。為做好這方面的節約工作，在接待用餐方面，綜合部應向相關主要領導提出以身作則，帶頭執行，明確領導接待用餐要降低標準。擬定建立《公務接待制度》，規范接待流程，統一接待標準。在食宿安排上，堅持“突出特色，厲行節約”的原則，突出本地風味和特色，達到了花錢少、效果好的目的。

7、進一步精簡會議活動

為切實加強公司建設，提高工作實效，公司召開各類會議、舉辦各項活動，要做到“少而精、高質量、講節約”的原則，即減少會議數量、壓縮會議活動規模、控制會議活動經費、加強調查研究、嚴格會議活動的報批程序，建議擬定相關制度。

總的來說綜合部在今后工作中還有許多瑣碎繁雜的工作需要去做，但我認為首先應該建立健全各項制度，只有制度健全了才能讓公司穩步發展，部門才能在公司中體現出自身價值和作用。

篇2：學校行政工作年度總結

學校行政工作年度總結

一、努力學習，全面提高自身素質和業務水平

一直以來，本人十分注重學習，不斷加強黨性鍛煉，廉潔自律，服務意識和業務知識，本人參加了本科法律專業的學習，明年初畢業。

二、擺正位置，有較強的參謀和協調能力。

本人一直在黨辦、校辦工作，能準確定好位，當好辦公室領導的助手，顧全大局，全力支持，配合辦公室領導、各科室、每一位工作人員的工作，做到到位不越位，補臺而不拆臺。并在工作中注意團結和發揮團隊協助精神，能充分發揮自己的協調和參謀作用。

三、盡心盡力，完成各項工作

1、在人手少，工作任務飽滿的情況下，能以熱情的服務態度負責做好每年的大約1500個大大小小的全校性會議的會務安排工作、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作。

2、做好學校承辦的'各類大型會議。并能協助各二級單位承辦的各類全國、省市會議。例如：做好“70周年”的慶

3、全校師生員工的信件、包裹、報紙、雜志的收發、查詢、投送、訂購工作，每天要分送180多種共2800多份報紙、4000多封信、3000多種6000多本雜志和進出500個包裹。

4、協作做好霞山校區文件收發、傳遞工作，霞山校區辦公室送給校領導和主校區各職能部門的文件、信件、材料等。

5、每天及時保證領導辦公室清潔衛生，做到領導到辦公室前衛生搞好、沖好一杯熱開水（或熱茶）等領導辦公室的內務工作。

6、每周的會議安排、放假的值班安排工作。

7、負責接待上級領導機關或兄弟單位領導來校檢查、指導、交流工作、參加會議、訪問等，協助外事部門接待外賓。做好接送派車，安排食宿和參觀訪問等工作。

8、負責全校性的各類會議活動的用車安排，負責安排校領導外出開會、辦公、迎賓等項活動的用車，并根據需要做好領導出差前后的后勤服務工作。

9、協助領導作好各類人員的慰問工作。

10、做好校長辦公室的內部事務管理工作。

篇3：年底行政工作的總結

為強化行政責任，促進行政負責人依法行政，不斷提高政府執行力和公信力，我縣認真貫徹落實省、市有關試行行政問責辦法的安排部署及有關會議精神，結合實際，于3月份開展學習宣傳，自5月1日起正式實施行政問責辦法，現將工作開展情況總結如下。

一、基本情況

（一）加強組織領導，完善工作體制。自3月份全省實施行政問責辦法等四項制度以來，我縣積極行動，精心組織實施，于3月在全縣開展學習宣傳，經縣xx屆人民政府第一次常務會議討論通過，于3月底正式印發《**彝族自治縣人民政府關于縣人民政府部門及鄉鎮行政負責人問責辦法》，自5月1日起正式施行。為加強對試行行政問責辦法等四項制度的的領導，縣人民政府成立優化政務環境活動領導小組，下設辦公室在縣監察局，由縣長白兆林同志任組長，縣委常委、常務副縣長楊中興同志，縣委常委、副縣長陶勇同志任副組長，縣政府辦、監察局、人事局、審計局、政府法制局等相關部門為成員單位。在成立優化政務環境活動領導小組辦公室的基礎上，于6月進一步完善工作體制，將實施四項制度工作機構分設為兩個辦公室，成立問責辦在縣監察局，成立“三制辦”在縣人事局，并在縣政府辦建立了** 彝族自治縣試行行政問責辦法等四項制度工作聯席會議辦公室。縣行政問責辦公室，由縣紀委副書記、監察局局長、政府糾風辦主任紀明良任主任，從縣政府法制局將付強（局長）調入縣行政問責辦公室任專職副主任，正科。各鄉（鎮）、各部門也在成立四項制度辦公室的基礎上，成立問責辦公室，由行政一把手任辦公室主任，明確具體落實問責工作的責任部門和責任人員，落實工作責任，為實施行政負責人問責辦法和其他工作人員的問責辦法積極做好宣傳教育、組織協調和建章立制工作。我縣組織開展對行政負責人問責工作的范圍是各鄉（鎮）人民政府，縣人民政府組成部門、工作部門。全縣涉及縣直部門43個、鄉鎮人民政府13個，行政問責對象256人。各鄉（鎮）、各部門依照《**彝族自治縣行政問責令》、《**彝族自治縣人民政府關于縣人民政府部門及鄉鎮行政負責人問責辦法》，結合行業特點，突出操作性和針對性，進一步分解細化制定出對行政負責人問責范圍之外的其他工作人員的責任追究辦法，拓展問責工作追究的范圍。

（二）廣泛動員，營造氛圍。一是充分利用政府全體擴大會議、經濟工作等各種會議進行宣傳發動和布置安排，專題召開四項制度會議兩次進行再布置再動員，各鄉（鎮）和各部門也召開專題會議，進行宣傳學習，并圍繞如何加強政府自身建設，強化行政責任，改進工作作風，提高工作效率等方面進行了組織討論；二是在《**消息》、電視臺、廣播電臺及**紀檢監察網站等媒體，開辟“優化政務環境之窗”，公開發布**彝族自治縣“行政問責辦法”等規定，同時利用黑板報、廚窗、制作燈箱宣傳牌、工作簡報等進行大張旗鼓的宣傳。到目前為止，制作優化政務環境活動工作簡報2期、行政問責工作簡報5期，13個鄉（鎮）分別制作了永久性行政問責令宣傳牌。為暢通問責投訴渠道，開設了舉報投訴電話：6221572， 6225302，在縣城區域人流和辦公場所較為集中的地段設立了5個投訴箱，行政問責工作開展以來，未出現群眾來信來訪。為進一步明確工作職責，縣問責辦制定了六項工作職責，并進行了上墻張榜公布，接受社會的監督和參與。（三）突出重點，強化監督檢查。以景政務發〔xx〕1號印發《關于“一個辦法三項制度”等規定組織實施的督促檢查方案》。自5月下旬，由縣監察局、縣人事局、縣審計局、縣政府辦組成三個督查組，走訪督查全縣13個鄉（鎮）、41個政府組成部門和工作部門，及時地對全縣實施四項制度進行了指導和檢查。在匯總分析督查的基本情況后，及時對行政問責工作進行了分析研究，并制定下發了《關于認真組織開展對行政負責人問責工作的通知》（景問責辦發〔xx〕2號），建立了行政問責辦公室聯席會議制度，由縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協辦的領導，部分人大代表和政協委員，公安、檢察、法院、信訪、審計、人事、廣電部門的主要負責人及行政問責辦的全體人員參加會議，于7月23日召開了第一次聯席會議，就如何開展好行政問責工作和拓展全縣的問責渠道進行了座談和分析。為進一步了解我縣實施四項制度的情況，加強督促指導，掌握問責線索，縣行政問責辦公室和三項制度辦公室于9月上旬就全縣實施四項制度情況開展了明察暗訪。從紀委監察局、人事局抽調8名人員組成兩個明察組和兩個暗訪組，對15個縣級單位和3個鄉（鎮）開展了明察暗訪。重點對組織機構、四項制度建設與實施、張榜公示、掛牌上崗、檔案管理、機關作風等進行了明察暗訪。

（四）強化整頓，加強機關作風建設。為進一步加強行政機關作風建設，強化行政責任，改進工作作風，提高工作效率，縣問責辦公室在全縣行政機關中開展機關作風自查自糾活動（景問責辦〔xx〕4號）。重點圍繞優化政務環境開展“六查六看”，四項制度建設，整治“六要解決的問題”，會風、文風整頓，《云南省公務員八條禁令》、《縣委、政府“四規定一通知”》的貫徹執行情況進行自查自糾。

（五）嚴肅紀律，實施問責。明確違紀處置辦法，對在行政決定、行政執行、行政監督檢查等環節不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴格按照縣人民政府關于縣人民政府部門及鄉（鎮）人民政府行政負責人問責辦法和鄉（鎮）、部門關于行政負責人問責范圍之外的其他工作人員的責任追究辦法，依法追究其責任。至今，部門實施問責2期3人，其中涉及教育違規收費2人（股所級負責人），分別給予通報批評和責令作出書面檢查；涉及弄虛作假、逃避監督、騙取專項資金1人（一般干部），給予誡免談話、取消當年評優評先資格、調整工作崗位、責令作出書面檢查、通報批評。

二、取得的主要成效和下步工作打算

我縣自學習宣傳和實施行政問責辦法以來，在加強政府自身建設，強化行政責任，改進工作作風，增強政府公信力、執行力和職能服務能力，提高工作透明度，促進政府勤政廉政等方面取得了一定成效。主要體現在：一是政務環境得到逐步優化，按章辦事、依法行政、文明執法行為進一步得到規范，舉止文明、服務到位的服務行為得到體現；二是不斷增強工作透明度，各項制度監督落實更加到位，進一步規范政府機關的權力運行，促進了政府勤政廉政建設；三是改進了機關作風，方便了群眾辦事，密切了政府同人民群眾的聯系；四是推動發展的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高。在取得成績的同時，也發現許多不足之處，與上級要求和人民群眾的愿望相比還存在著一定的差距，特別是與先進地區相比差距較大。主要表現在：學習宣傳動員不到位，領導重視不夠，具體負責行政問責工作的人員業務模糊；普遍存在檔案管理不健全，信息上報不及時主動；有少數單位存在作風漂浮、態度生硬的問題等。今后，要加強對各鄉（鎮）、各單位的開展工作情況進行督促指導，加大問責力度。一是深入廣泛地開展宣傳動員，加大培訓力度，提高廣大干部落實行政問責辦法和行政負責人問責范圍之外的其他工作人員的責任追究辦法的自覺性，積極引導群眾參與；二是精心組織，加強督促指導，通過“抓機關帶基層、抓重點帶全面”，推動行政問責辦法在全縣穩步推進。問責辦將明確一些重點部門和鄉鎮進行重點指導，抓出典型、抓出示范；三是進一步暢通問責投訴渠道，繼續開展好明查暗訪，積極從明察暗訪、群眾來信來訪中尋找問責線索，嚴厲問責不作為、亂作為、慢作為以及工作效率低下等不履行或不正確履行職責的干部，進一步加大查處力度，突出問責，敢于問責，嚴格問責，依法追究其責任。

篇4：行政工作的年度總結

行政工作的年度總結

進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的'大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

篇5：農村行政工作年度總結

20xx年，我村兩委認真貫徹落實鎮黨委、政府的各項工作部署，堅持以經濟建設為中心，堅持加強班子、干部、黨員隊伍建設為保障，堅持長抓計劃生育工作為重點，堅持優化綜治維穩環境為條件，堅持正確實施民生工程為動力，扎實推進各項工作開展，并取得了顯著成效，現將情況總結如下：

一、堅持經濟建設為中心，狠抓機遇，顯著改善了全村的重要基礎設施。

村兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，在鎮黨委、政府的重視支持下，終于獲得了庫區移民后續建設項目和扶貧整村推進建設項目。項目批準后，及時組織人力、物力投入項目施工，在不到兩個月時間內，相繼完成了新建白果樹公路、地保護大堤，大修堯塝至南門村級公路。新建粉房公路橋，改建大塘梢水庫放水涵四個項目，極大地改善了全村重要的基礎設施，為加快經濟發展，方便群眾生產生活提供了良好條件。

二、堅持以村為主工作機制，積極主動地抓好計劃生育工作。

村兩委始終把計劃生育工作為重點工作來抓，堅持村為主工作機制，實行分工負責，分片包干，嚴格執行計生例會、工作獎懲等各項制度，努力提高質量指標和效果指標。利用宣傳品、公開欄和上門工作機會，廣泛宣傳計生政策和優生優育知識，提高群眾計劃生育意識，通過各種渠道，經常深入排查隱性和特殊婚姻，提高早孕率和孕情準確率，嚴抓政策外生育。扎實工作與優質服務結合。及時完成兩檢和四術任務。規范村室軟件建設，提高計生管理與服務水平，全面認真準備，順利通過了上級檢查考評。全年計生工作達到了上臺階，進先進的目標。

三、堅持高標準嚴要求，認真開展黨建工作

1、按照《主題教育實施方案》，全面完成了20xx年度黨員、干部主題教育各項任務，村班子和黨員干部隊伍建設得到了進一步加強，戰斗堡壘作用和先鋒模范作用得到了進一步發揮。

2、嚴格按照法規和程序順利完成了村級換屆選舉工作，村級組織和各項制度建立健全，為更好地推動全村改革發展提供了堅強保障。

3、按照各項制度規定，認真開展了雙培雙帶，雙向承諾，雙向互動，無職黨員設崗定責，便民服務，村勤廉“一建三管”等各項工作，有效發揮了村黨組織和黨員的應有作用，提高了村級班子的執政能力和服務水平，實抓黨群干群關系，促進了社會和諧與發展。

四、圍繞平安和諧目標，狠抓了綜治和維穩工作

（1）堅持矛盾糾紛排查調處工作制度，定期排查，及時調處各類矛盾糾紛，把各種不穩定問題化解在初始和基層，沒有出現越級上訪，惡性案件。

（2）堅持治安巡邏，村巡邏隊按鎮統一要求，定時定線堅持巡邏；發動群眾開展聯戶防范，有效地防范和打擊了盜竊和流串作案等犯罪行為，創造了平安穩定的社會環境。

（3）按照普法教育規劃和計劃，運用多種形式，深入開展普法宣傳教育工作，有效提高了干群的法制素質。

（4）加強重點人口、流動人口和宗教人員管理，認真做好安危幫教，法律政策宣傳教育，正常管理和相關服務等工作，引導有關人員遵紀守法，正當致富，做對家庭負責、對社會有益的好公民。

五、堅持公平公正，認真實施各項民生工程

學習掌握國家18項民生工程政策規定，堅持標準程序，公平公正公開，廣泛宣傳，集體研究，正確落實，真真把黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，進一步加快社會和諧與發展。

后勤工作是為局機關和職工家屬正常工作和生活提供以服務為主要目的的工作。因此，增強服務意識，改善服務態度，提高服務質量是我們工作中的重點。今年來，在局黨委的領導下，在各科室的大力支持下，我們始終堅持以改革創新精神大力推進后勤服務中心的各項工作。總結起來主要做了以下幾個方面的工作：

1、加強學習，提高素質，積極開展解放思想大討論活動。

后勤服務中心全體干部職工認真學習；深入開展解放思想大討論活動。通過學習有關文件、書籍、報刊、新聞、進一步夯實了理論基礎，拓寬了知識面，提高了政策領會能力，增強了后勤服務中心的服務意識，端正了世界觀、人生觀、價值觀。

2、團結協作、克難攻堅，順利完成了后勤服務中心的各項工作。

一是為局領導、機關各科室及職工家屬提供優質的后勤保障。后勤服務中心部分人員經常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家互相配合，共同努力，克服了許多困難。確保了工作和生活的'順利進行。

二是做好國有資產運行管理。為使國有資產繼續增值保值，對門面租金的催繳上交工作，實行專人管理、專人負責、定期抽查。到目前止，沒有發現拖欠門面租金、偷水搭電等現象。

三是機關辦公大樓裝飾改造工程和局長樓、職工宿舍樓及單身宿舍樓外墻裝飾工程。外墻涂料總面積1.64萬m2，投資77.27萬元。為確保工程的順利進行，在施工過程中，積極配合施工人員，在不影響工作和生活用水用電的同時，對工程所需的水電給予及時供應。

四是為了改善干部職工的居住環境，對職工宿舍樓屋頂防漏維修（平改坡）工程已于9月份完工，整個平改坡工程的總面積為3372m2，投資81萬元。使雨雪天漏水、夏天炎熱的狀況得到了徹底的改善。同時還對儲水池、化糞池及下水通道進行了清洗疏通。

五是加強門衛管理工作。制定了門衛管理規章制度，強化了門衛工作職責，為了確保安全，對辦公大院和家屬大院布置了監控防盜設備，在每個安全死角都放置了攝像頭，還對辦公大院和辦公樓樓體布置了遠紅外線防范設施，確保兩個大院的安全。

六是為了提高辦事效率、改善工作環境，真正達到辦公自動化，新購進一批電腦和打印機，現在已基本達到人手一臺電腦。

七是對辦公區和家屬大院的消防器材進行了全面的檢修和更換，共更換大小滅火器40個（包括車載滅火器）、消防水帶12根、接頭及配件若干個，以確保兩個大院的消防安全。

六、提高工作效率，做好后勤服務中心的日常事務工作

一是水電科經常檢查水電的使用情況，做到發現問題、解決問題、重在自己動手。

對待各種故障、公物損壞維修力求做到隨叫隨到，隨報隨修。修舊利廢，修復自來水籠頭286個，共計節約資金0.6萬余元；管理人員親自修復更換自來水龍頭和插座、燈泡等，節省人工費用0.7萬元。兩個大院今年的用水量比去年減少了2.8萬m3，節約開支5萬元。

二是經常對辦公樓、防汛大樓及宿舍樓進行檢查，發現問題及時解決，全年共更換落水管道1900米，修補破損墻面0.7萬m2。

三是做好機關大院綠化、美化的日常管養工作。在實際管養工作中，我們始終堅持“三分栽、七分管”的原則，今年共新栽植樹木43棵，成活率達95%以上；移植草坪80平方米。結合大院實際，按照局統一安排，自主管理，維護綠化地帶，保證了綠化地帶的完美。

四是加強公共區域的衛生保潔工作，安排專人每天對公共區域進行打掃清理，確保為干部職工及其家屬提供清潔舒適的工作和生活環境，基本保證了大院文明、安全，使機關、大院衛生環境更加清新明亮。

五是車隊全體司機通過積極想辦法，出主意，從加強自身服務意識、端正服務態度做起，盡最大努力減少損耗。

在通勤費不足的情況下，全體司機團結協作，在節油、維修、挖潛等方面大下功夫，為中心節省了開支，降低了成本。嚴抓安全教育、車輛維修保養和承包責任者的落實，調動了職工的工作積極性，常年保證車隊司機通勤正點運行，保障了正常的工作秩序，為漢江局的發展作出了貢獻。在車輛管理上狠抓安全、牢記“安全第一，預防為主”嚴格遵守《道路交通安全法》的規定，做到禮貌行車，文明駕駛，嚴格操作程序，落實安全措施。今年，對車隊安全專門召開多次安全分析會、定措施、查隱患，使大家始終把安全放在第一位，經過大家的共同努力，全年車輛無安全無事故，共安全行駛30多萬公里無事故。

篇6：司法局行政工作上半年總結

最新司法局行政工作上半年總結

今年上半年，我局司法行政工作在區委、區政府領導下，在區人大、區政協關心下，在上級業務部門的指導下，充分發揮司法行政職能優勢，服務區委政府工作大局，普法依法治理工作、法律服務、法律援助、基層基礎等各項工作穩步推進，現總結匯報如下：

一、普法依法治理工作：

1、開展“農村法制宣傳月”活動。今年5月，按照市依治辦的安排布署，我區緊緊圍繞“加強農村法制宣傳，促進社會矛盾化解”的主題，廣泛開展“送法下鄉”進村入戶活動。活動期間共送給農民《農村普法簡明讀本》、《法律援助宣傳手冊》等法律宣傳資料5000余份。

2、認真組織五五普法考核驗收工作。今年是五五普法的最后一年，考核驗收工作是今年工作的重中之重，就省市安排的五五普法驗收準備工作，局領導專題向區政府做了匯報。對照考核驗收標準，進行了任務艱巨而繁瑣的臺帳資料準備工作，并對各鄉鎮、街道所轄社區（村）的民主示范村（社區）進行走訪和檢查，指導并督促他們進一步完善各項檢查驗收任務。

二、基層基礎工作

（一）立足人民調解職能，為我區營造和諧、安定的社會環境

今年我區衡州大道、步行街、湘桂復線、船山大道擴寬等多項重點工程加快推進，均涉及大量征地、拆遷、安置等工作，加之兩年來遺留問題重復疊加，引發各類矛盾糾紛，給我區維穩工作帶來壓力，我區司法基層基礎工作堅持把人民調解工作作為主線來抓，各司法所、調解組織把化解矛盾糾紛作為工作重心，充分發揮其職能作用。

1、積極開展矛盾糾紛排查調處工作。做好社會矛盾糾紛特別是重大矛盾糾紛的排查調處工作，預防矛盾糾紛激化，降低不安定因素。上半年以來，我局根據市、區政法工作會議精神和市局《關于“開展人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的通知》，我局對該項活動的開展做了一系列周密的安排部署，一是制定了《關于在全區開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”實施方案》，我局在重要時期、政治敏感期開展了矛盾糾紛集中重點排查活動，鄉鎮（街道）、社區村開展經常性的矛盾糾紛排查工作，如上海世博會期間我局以文件的形式下發了《關于加強上海世博會期間矛盾糾紛排查預防調處工作的通知》，全區各級調解組織著重圍繞社會熱點、難點，按照“調防結合，以防為主”的.工作方針，集中力量，重點排查和治理各種因素引發多發性、易激化矛盾糾紛，重點治理社會難點和熱點矛盾糾紛，主動參與群體性矛盾、群體性上訪糾紛的調解，堅持重大矛盾糾紛和不穩定因素糾紛報告制和信息預警。二是在全區范圍內開展人民調解工作業務競賽活動并制定實施方案，并轉發了市局及人民調解在基層專項宣傳活動的通知。據不完全統計，在開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”中，充分采用人民調解“三調聯動”等工作手段，全力預防和化解社會糾紛，堅持定期排查和不定期排查相結合，今年上半年全區各級人民調解組織排查調處各類矛盾糾紛200余起。及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態，有力地維護了社會穩定。

2、調解優先構筑大調解工作格局，努力預防化解社會矛盾。堅持調解優先原則，充分發揮人民調解工作在維護社會穩定中的第一道防線作用，以規范調解程序、提高調解質量為立足點，改進工作方法，依法調解和以德調解相結合，形成人民調解與司法調解、行政調解三位一體良性互動的格局，年初我區出臺了《衡陽市蒸湘區加強人民調解、行政調解、司法調解聯動銜接工作的實施細則》，蒸湘區社會治安綜合治理委員會、蒸湘區衛生局、蒸湘區公安分局、蒸湘區司法局四家聯合下發了《關于全區開展集中治理醫患糾紛專項行動的工作方案》，并在南華大學附屬第二醫院成立了醫患糾紛調解室。我局成立了社會矛盾糾紛調處中心，并成功調處兩起刑事和解案件，通過建立“三調聯動”機制，積極參與信訪、治安、交通事故、醫患、消費維護、勞動仲裁等糾紛聯動調解工作。各鄉鎮（街道）司所法積極介入社會熱點、難點問題的排查調解工作，及時了解和掌握各種矛盾糾紛信息，對排查出來不穩定因素，特別是對重點人、重點事、重點村（居）社區，各鄉鎮（街道）梳理匯總，在區政法委糾紛隱患排查例會上及時匯報，及時提出預防和解決矛盾的可行性辦法，發揮了司法所、調解組織在糾紛調處中的指導及調處職能，把矛盾糾紛化解在基層。

3、加強人民調解組織內務管理規范化建設。三月份對全區調解組織內務管理進行一次摸底造冊，對人民調解委員會上墻內容進行了統一規范，進一步規范了人民調解卷宗的管理，并提供了標準化人民調解文書范本，把人民調解委員會卷宗管理情況與調解案件補貼、獎勵掛鉤，現全區調委會調解文書制作、管理得到更好的改觀。

（二）、立足基層基礎工作，推進司法所規范建設

1、年初按照鄉鎮（街道）司法所建設要求，結合我區實際，出臺了《衡陽市蒸湘區加強司法所建設實施細則》。一是進一步加強司法所基礎設施建設，統一了上墻內容和流程圖。如201*年我局給紅湘司法所、蒸湘區司法所撥專款8萬元，對兩所辦公用房進行裝飾，添置了新的辦公桌椅、文件柜、打印機等，統一上墻各項制度、流程圖。4月28日衡陽市基層基礎建設維穩現場會在我區召開，到會領導及兄弟單位對紅湘司法所、紅湘街道調解委員會、雨母山村調解委員會的工作給予了充分的肯定和一致的好評。

2、進一步加強司法所業務建設。立足基層工作實際，注重加強與當地派出所、社區等部門工作聯系，最大限度地整合和發揮好基層司法資源。抓住基層熱點、難點問題開展工作，注重提高工作質量，積極化解矛盾，不斷提升了司法所業務建設。

3、強化刑釋解教人員安置幫教。依托人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅等活動，各鄉鎮（街道）對轄區內刑釋解教人員重新進行摸底造冊，逐一走訪，做好思想工作，幫助處理刑釋解教人員的實際難處和重點問題，對符合低保條件的協助申請低保，采取措施與有關單位、村積極協調，使刑釋解教人員得到妥善安置，確保各項工作方法落到實處，年初并出臺了《衡陽市蒸湘區加強刑釋解教人員安置幫教工作實施細則》。

（三）、立足法律服務規范，提高法律服務職能

法律服務所是司法行政工作向社會提供法律服務的窗口之一，為了提升案件代理質量和基層法律服務水平，加大宣傳力度，我局積極組織有意從事法律服務工作人員參加四月二十日省司法廳組織的法律工作者上崗培訓，參訓人員現均通過了法律工作者資格考試，繼續發展壯大了法律工作者隊伍。

三、法律援助工作

201*年是法律援助為民辦實事活動的一年，是全省將法律援助為困難群眾辦理法律援助案件考核的一年，上級分給我區法律援助中心辦理法律援助案件140件。圍繞這一主題活動，我區在上半年開展了下列法律援助工作。

1、領導重視。局黨組高度重視“法律援助為民辦實事項目”，把該項工作作為“一把手”工程，及時成立了“為民辦實事工作領導小組”，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共抓齊管的工作格局。同時，局領導積極向區委、區政府、區人大、區政協等有關領導進行匯報，以取得領導對法律援助工作的支持。

2、制定方案。為貫徹落實為民辦實事活動，制定了“法律援助為民辦實事主題活動方案”并認真貫徹執行。

3、加強宣傳。為推進法律援助工作，我們堅持把有關法律援助的宣傳工作置于重要位置，因地制宜，因時制宜，采取靈活多樣的宣傳活動，宣傳法律援助知識，引導廣大百姓運用法律手段，保護自身合法權益，切實增強法律觀念和維權意識。

4、部門聯動。我們針對法援中心公職律師少、工作任務重的實際，堅持從法援工作的實際出發，牢固樹立一盤棋的思想，積極整合辦案力量，堅持法援中心與其他法律服務部門相結合，專業力量與輔助力量相結合，從而有效地解決了法援工作辦案力量不足的突出問題，較好地保證法律援助工作的正常運行，形成了一個中心、多個部門相互配合、全方位輻射的工作格局。

5、竭力服務。為切實履行好法律援助工作，緊密聯系我區的實際，堅持以法律援助中心為陣地，依托鄉鎮、街道辦事處司法所設立的援助工作站，向基層群眾宣傳法律援助制度、解答法律問題和受理法援案件；在社區、行政村設立法律援助聯絡點，提高法律援助知曉率；制作、發放“法律援助便民卡”，方便群眾法援需求；堅持以“文明、熱情、優質、高效”為準則依法履行職責，積極辦理法律援助案件，維護弱勢群體的合法權益，充分發揮法律援助的職能作用。今年上半年區法律援助中心已受理法律援助案件25件，解答法律咨詢120人次，文秘法律文書60余件。

201*年下半年工作安排：

1、爭取各方面協調，將區司法行政辦公房納入國債資金第一批計劃。搞好青少年法制宣傳周和12.4全國法制宣傳日的法制宣傳活動。:

2、繼續深入開展以地方依法治理、行業依法治理、基層依法治理為主要內容的依法治區工作，抓好201*年度的普法考試工作。

3、繼續開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動和業務競賽活動”。積極穩妥地開展社區矯正試點工作，在搞好試點的基礎上，強化對司法所人員的培訓，建立健全有關工作制度，完備運行機制，加大對社區矯正工作的宣傳，爭取社會各界和群眾支持。

4、力爭區政府對法律援助工作解決人員編制、提供經費支持，解決法律援助經費嚴重不足的困難局面。積極辦理法律援助案件，努力完成上級分配的140件法律援助案件，竭盡全力搞好“法律援助為民辦實事”這一主題活動，確保在全省的考核中名列前茅。

篇7：行政工作的上半年總結

一、配合公司各部門，解決節前堵路事件。

許平南高速公路通車后，因公司領導班子調整引起拖欠農民工工資問題引發的農民上路阻路現象時常發生，特別是春節前一段時間，農民堵路、圍堵公司和收費站現象達到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內部員工思想穩定工作的基礎上，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節前堵路問題保證了營運工作的正常。

二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎。

元月份，省建投組織下屬17家控股企業，參加省建投系統“迎新春文藝匯演”。為塑造我公司年輕、積極、向上的精神風貌，行政辦公室積極協調各收費站，臨時從各收費站抽調16名女同志，并從方城聘請了藝術指導，克服時間緊、標準高的困難，從一開始的籌劃、選擇節目形式和藝術指導到正式封閉排練都是晝夜加班。最終，在省建投下屬的17家控股企業25個參演節目中，我公司推薦演出的節目被評為一等獎，又被省建投授予優秀組織獎。

三、成功組織“許平南高速公路工程建設總結表彰大會”。

許平南高速公路公路歷時三年于12月12日全線勝利通車，在許平南高速公路建設三年來，特別是在的工程建設中，全體員工在公司黨、政班子的領導下，以理論和重要思想為指導，緊緊圍繞公司“抓質量、促進度、保通車”和營運準備的中心任務，迎難而上，頑強拼搏，開拓進取，圓滿完成了省政府確定的年底全線建成通車的目標任務，同時公司涌現出一批先進集體和先進個人。為表彰先進，宣傳典型，進一步激勵全體職工在公司的改革和發展中，繼續發揚奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設總結表暨公司年度工作會議建設總結表彰大會。為了慶祝許平南高速公路建成通車，活躍職工業務文化活動，增強公司的`凝聚力，行政辦公室還精心準備策劃了“迎新春”文藝匯演。這次大會是一次“動員會、總結會、聯歡會”，大會辦出了干勁、辦出了積極性、辦出了水平。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功。

四、充分準備迎接省建投年度考核工作。

3月11日，由河南省建設投資公司牽頭，各股東方代表參與的許平南高速公路公司經營班子考核工作在我公司進行。行政辦公室充分準備，合理籌備，積極協調各部門迎接考核。此次考核取得了近三年來最好的成績，為公司建設期工作畫上一個圓滿的句號，也為公司運營初期開了一個好頭。

五、成功創辦了六期《許平南人》報。

報紙是經濟建設的工具、報紙是傳播知識的工具。報紙不但要成為企業內部溝通信息、上情下達、表揚好人好事、豐富員工業余生活的工具，更要成為展示企業形象的一個重要窗口。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業里的重要的作用，創辦了公司的第一張企業報刊《許平南人》，迄今為止已成功創辦了六期。在辦報的版面內容上，一版二版是公司重大活動和公司領導講話精神及各部室、基層單位本月發生的重大事件。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學創作。如今，員工們都積極踴躍的投搞為<>能辦的更好增磚添瓦。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看，甚至帶回家讓家里人看。“對內提高企業凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標。

六、成功處理一系列工程建設官司。

三年建設期遺留了大量債權債務,自通車以來,公司不斷有各類、各級官司找上門來。鑒于公司尚未明確此類問題應由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業知識缺乏、工作量大的困難，積極、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題。為領導分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序。

篇8：行政工作的上半年總結

自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作為頭等大事來抓，并取得較好的成效，為全面貫徹十六大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環境，切實轉變機關作風，提高窗口服務質量，現就開展機關效能建設以來的工作匯報如下：

一、今年以來我中心機關效能建設工作情況

(一)制訂方案，提高思想認識

在今年5月全縣機關效能工作會議后，我中心迅速召開了中心機關及所屬窗口單位負責人參加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設工作會議精神，并制定了中心機關效能建設工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機關效能建設領導小組，落實各職能部門的工作任務，做到在中心的統一領導下，思想認識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設作為實踐重要思想的工作來抓好。

為防止走過場，中心領導從踐行重要思想的高度，引導大家聯系各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認識統一到縣機關效能建設工作會議精神上來，使每個機關工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心干部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強了搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設、進一步規范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監督打下基礎。

(二)實行政務公開，接受群眾監督

我們堅持把政務公開建設作為工作重點，實行政務公開，自覺接受群眾監督。主要體現在以下五個方面：

1、設立對內外政務公開欄和監督崗。

對內公開方面，我們把領導干部勤政廉政、干部人事管理等情況在中心工作人員會議上公布。通過對重大工程招投標、開發建設以及財務運作、干部人事任免情況的公開，強化領導干部的廉潔自律行為，方便干部職工對中心廉政勤政情況進行監督，在對外公開方面，在服務大廳中心通道處設立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布;把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務、編號上墻公示，制成監督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。

2、設置評議箱，印制各窗口服務須知卡。須知卡對辦事內容、程序、時限以及監督投訴電話進行公開，方便群眾取閱利用，共印制22個部門窗口須知卡一萬多份，方便了群眾辦理各項業務的需要，得到群眾的普遍好評。

3、實行一站式服務。通過出臺效能建設制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務，同時設立了統一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應辦事務一次完成。既方便群眾，又提高了辦事效率。

4、利用報紙、電視網站等形式宣傳，通過上網公布中心22個部門216項審批事項，公開接受群眾監督。

5、加強對內部政務的管理和監督。對原有的工作制度、行為規范、辦事程序以及服務承諾等15項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發至中心網站，為中心規范化建設提供制度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體干部職工大會，進行效能建設、廉政勤政的教育，使所屬人員明.確個人職責，虛心接受監督。

(三)堅持科技創新，以信息化促進工作效能

我們堅持科技創新，以信息帶動管理現代化，從而促進工作效能。既為“一站式”服務提供信息化工具，中心網站的開通，政務公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網上的效能監督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發展。

(四)加強教育，完善監督，提高意識

由于我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數同志中，仍存在著服務觀念淡薄、機關效能不高等現象，為此，我們認識到只有加強政治理論學習，開展經常性的學習教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業、廉政高效的集體。基于這一認識，我中心注重政治理論為導向。通過加強學習和培訓，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質，今年以來，我們以學習中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學習18場次，接受教育干部職工共1260多人次，通過學習，提高大家對開展機關效能建設重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。為達到制定的效能建設目標，我們從加咳嗽鋇淖月尚越逃朧鄭炕ㄉ韜屯晟聘髦旨嘍絞侄危岣吡斯ぷ魅嗽鋇牧謖饈丁

1、效能建設期間，我們在全中心范圍內開展了樹行業新風，加強紀律教育的學習活動，參加了縣組織部組織學習貫徹十六大精神進行輔導，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。

2、為進一步落實廉政工作責任制，我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責，制訂了中心《黨風廉政工作責任領導干部廉潔自律工作目標和措施》，明確廉政建設的責任目標，對過錯責任實行追究制度。

3、為加強對中心效能建設的監督，設立了中心機關效能監督小組，由7名窗口負責人為成員組成一支效能監督小組，對中心機關人員的工作和行為進行監督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。

以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向;二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班、沒有佩證上崗。或上班時間外出辦私事、扯皮的現象時有發生;三是個別人員沒有按規定時限辦理有關業務，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，為把效能建設溶入到日常各項工作中，我們的任務還很艱巨，需要繼續排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮。

篇9：行政工作的上半年總結

1、認真做好公司日常行政工作

行政部成員始終牢記，公司日常行政工作，首先就是后勤服務工作。半年來，行政部堅持為公司各部門做好服務工作，努力確保公司各部門工作正常，保障公司辦公用品的及時提供、及時維修。

2、認真做好公司文檔規范工作

重視公司文檔的登記、收發、整理工作，做好文檔的保管和分類整理歸檔工作，注重公司檔案管理建設。負責起草好公司上行文件以及公司內部文件，供領導審閱和批示辦理，建立了領導批示辦理工作請示單制度。

3、做好公司內部資產管理工作

做好公司內部資產的安全管理，確保公司水、電的安全使用，上半年多次對原有水、電線路進行了及時改進和維修,對公司屋面漏水進行了修理。負責做好公司聘用的保安人員的管理和使用，負責做好公司聘用的保潔人員的管理和使用。保障公司良好的工作環境，注重公司的`良好外部形象。

4、協調做好各部門聯系工作

及時做好和各部門的聯系，了解部門的工作現狀，幫助部門解決困難，體現公司團隊精神。

5、做好公司接待工作

對來公司聯系工作的外單位人員，及時做好接待工作，做到熱情、節約，講究工作效率。

6、建立工作日志制度

建立行政工作日志制度，記錄行政部每天重點工作，并形成制度，作為工作檔案年底裝訂成冊。

下半年行政部重點做好

1、公司搬遷工作，落實辦公室整理、安排;

2、公司辦公用品的采購、使用和保管;

3、進一步做好年終文檔整理工作;

篇10：司法行政工作半年總結

上半年，我局在縣委、縣政府以及市局的領導下，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我縣構建和諧社會的總體目標，深入開展“保持黨員先進性教育”活動，以“機關效能年”為契機，扎實，有力地維護了社會穩定，取得了階段性成效。截止到5月底，共調處各類民間糾紛1223件，防止矛盾激化7件，防止群體性上訪18件，開展法律宣傳162場次，組織法制專題培訓72場次，辦理各類公證79件，承辦法律援助案件45件，受聘擔任企事業法律顧問101家，避免、挽回經濟損失227萬多元。

上半年重點完成情況

一、社區矯正

（一）、鞏固基礎、完善制度,扎實開展我縣社區矯正。

上半年，我縣共有社區矯正對象114人，其中緩刑67人，假釋28人，剝權17人，監外執行2人。年初，我局提出以開展業務為切入點，規范、提高我縣社區矯正整體，制定了指導性的要點,明確努力方向。采取多種幫教形式，用關懷與感化，促進矯正對象順利回歸社會。針對去年全市矯正對象重新犯罪多發生在緩刑和剝奪政治權利兩類人員的情況，我局采取以刑滿釋放人員現身說法，提高警示教育效果的形式，對矯正對象開展教育活動，收到良好效果。在加強思想教育的同時，今年從矯正中心到各司法所，均加大了對生活困難矯正對象的救助力度，半年共救助12人次，促使他們能夠安心接受矯正。除此之外，城鎮辦事處司法所積極探索矯正對象回歸社會的新形式，組織矯正對象參加各類社區文體活動，使矯正對象順利融入社區生活。

年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”。我們在城區、川區、山區三個鄉鎮司法所進行分地區試點，積累經驗，并根據矯正對象日常表現及調查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。

（二）、積極探索，組建陽光社區矯正服務中心，推進我縣社區矯正向深層次發展。

上半年，我局建成“延慶陽光社區矯正服務中心”，選聘三名社會專業力量擔任中心人員，同時建立、健全了各項規章制度，確保中心規范、有序的開展。通過組織中心人員到部分司法所調研，使該中心充分了解社區矯正在我縣的開展情況，并協調有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區矯正成績突出的相關區縣參觀學習，通過學習，查找了自身發展的不足，學到了先進的方法，為下一步指導中心提供了理論支持。

二、人民調解

（一）、加強培訓，抓牢基礎，切實發揮人民調解保障作用。

按照年初計劃，上半年開展了鄉、村兩級人民調解員培訓活動，內容涉及調解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業人士授課，收效良好。另外，高度重視常規及重大節日的矛盾排查，充分發揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發生。

（二）、延伸平臺，拓展領域，擴大調解組織作用范圍。

在發掘現有人民調解組織作用的基礎上，適應社會發展需要，將人民調解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區和規模較大的企業，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調解的范疇，進一步擴大了人民調解的作用范圍，強化了維護穩定的基礎作用。

（三）整合資源，創新機制，增強調解綜合效能。

上半年，各基層司法所結合地區實際相繼推出了聯合調解模式，綜合鄉鎮派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯、團組織等機構的力量，統一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現了資源的有效整合。其中，永寧鎮司法所實現了治安、民調、信訪聯合接待，八達嶺鎮實現了治安行政調解與人民調解聯合掛牌接待，舊縣鎮司法所進一步加強了與鎮派出所聯合處理糾紛的制度建設。經過一段時間的實踐操作，聯合調解模式已初步發揮出資源整合的顯著作用，全局調解成效顯著，有效地發揮了人民調解第一道防線的作用。

三、法制宣傳

（一）、積極協調，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期準備。

成立了以縣委常委、縣委副書記趙雙利為組長的驗收領導小組，專門制定下發了《延慶縣“四五”法制宣傳教育驗收實施意見》、《延慶縣“四五”法制宣傳教育檢查驗收評估指標體系》，及時召開了“四五”法制宣傳教育檢查驗收部署大會以及“四五”迎檢協調會，確定縣內分組檢查驗收方案并將在6月13日至24日全面進行檢查，為順利通過市級檢查驗收奠定了良好基礎。

（二

）、立足發展，創新，不斷增強法制宣傳教育實效。

1、民主法治示范村的創建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉鎮黨委政府中心，依托“文化大院”、“平安村”創建，豐富法制宣傳和依法治理內容和方式，創造性地開展民主法制示范村的創建。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有5個獲得公示，八達嶺鎮里炮村申報國家級民主法制示范村已經通過了初步驗收。

2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業力量義務參與基層普法宣傳的取得重大突破，我局與北京科技職業學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法。

3、大型法律知識競賽組織籌備就緒。全縣工委系統法律知識競賽和社區居委會、農村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發放，目前全縣參賽各單位的組隊也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內掀起。

其他各項進展

一、安置幫教

截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100，重新犯罪率在4以下，脫管率在5以下。

（一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎。

進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個環節，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。

（二）、創新方法，重視安置，增強安置幫教實效。

康莊鎮司法所和城鎮辦司法所相繼將安置幫教列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教效果。另外，各所積極聯系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業信息、推薦就業等形式幫助解決幫教對象就業問題。經過努力，舊縣鎮司法所成功幫助3名幫教對象實現了就業。

二、法律服務

（一）、穩步推進“148”專線。推出“三好”、“三心”服務承諾，受到社會各界一致好評。上半年，共接待咨詢1142人次，其中，接待來人來訪847人次，電話咨詢295人次。疏導上訪近百人次。受理全程辦事代理案件20件，其中，民事法律援助案件8件。繼續在《延慶報》開辦《“148”說法》專欄，做好“148”簡報的編撰，為領導提供參考依據，不斷擴大專線的社會影響。

（二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協調有關部門，爭取信息共享、協助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。

（三）、積極發揮律師、法律服務者職能。繼續組織律師參加縣領導信訪接待日，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經濟損失近60萬元。

（四）、認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規現象發生。

三、政府法制與文件審核

（一）、充分發揮政府法制職能作用。

積極籌辦全縣依法行政會議，制發《政府法制思路和要點》；牽頭成立“延慶縣推進依法行政領導小組”，制定《延慶縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政。為發改委、安監局等單位提供行政執法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內開展行政許可執法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規范教育收費、農資打假等聯合執法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據或處理建議，切實發揮參謀助手作用。認真開展行政復議，加大糾錯力度，提高復議辦案質量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。

（二）、認真做好規范性文件審核。今年上半年法制辦審核政府規范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。

四、隊伍建設

（一）、認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項改進和提高。

（二）、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。

以“機關效能年”活動推動司法所規范化建設。專門制發了《司法所績效考核細則》，量化目標，實行成果考核。細化司法所檔案，按照6類內容嚴格管理。

全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發開展，推動了整體開展。

嚴格規范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導，明確重點，提高效率。

（三）、繼續深化黨風廉政建設，以抓黨風建設促進作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標。“148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了開展。

五、其他方面

在信息、外宣、調研方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了開展。上半年全局共完成調研文章6篇，各科室、司法所撰寫上報信息248篇，被縣、市等信息刊物采用69篇。新聞發稿量總計為275篇，其中省市級14篇。在社會上有力的宣傳了司法行政，為領導決策提供了依據。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項，為全局有序開展提供了后勤保障。

下半年部署

下半年，我局將繼續以開展“保持共產黨員先進行教育活動”、“機關效能年”活動和“規范執法行為，促進執法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業務，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項：

一、做好“四五”普法迎檢。做好縣內自查階段的、整改。充分發揮監督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標。加強載體建設，繼續深化民主法制示范村創建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確保“四五”普法驗收取得好成績。

二、不斷探索人民調解新機制。結合地區實際，創造性地推廣、完善治安行政調解和人民調解相銜接的調解模式，重點探索訪前調節機制，謹慎探索司法調解與人民調解相結合的機制，確保人民調解“第一道防線”作用得到充分發揮。

三、繼續做好社區矯正。充分發揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區矯正的組織機制。研究，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。

四、全面加強干警隊伍建設，繼續推動基層司法所規范化進程，認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質量。

六、進一步做好我縣政府法制。加強和完善行政執法監督，繼續加大行政復議力度，做好規范性文件的審查備案，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發揮職能作用。

）、立足發展，創新，不斷增強法制宣傳教育實效。

1、民主法治示范村的創建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉鎮黨委政府中心，依托“文化大院”、“平安村”創建，豐富法制宣傳和依法治理內容和方式，創造性地開展民主法制示范村的'創建。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有5個獲得公示，八達嶺鎮里炮村申報國家級民主法制示范村已經通過了初步驗收。

2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業力量義務參與基層普法宣傳的取得重大突破，我局與北京科技職業學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法。

3、大型法律知識競賽組織籌備就緒。全縣工委系統法律知識競賽和社區居委會、農村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發放，目前全縣參賽各單位的組隊也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內掀起。

其他各項進展

一、安置幫教

截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100，重新犯罪率在4以下，脫管率在5以下。

（一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎。

進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個環節，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。

（二）、創新方法，重視安置，增強安置幫教實效。

康莊鎮司法所和城鎮辦司法所相繼將安置幫教列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教效果。另外，各所積極聯系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業信息、推薦就業等形式幫助解決幫教對象就業問題。經過努力，舊縣鎮司法所成功幫助3名幫教對象實現了就業。

二、法律服務

（一）、穩步推進“148”專線。推出“三好”、“三心”服務承諾，受到社會各界一致好評。上半年，共接待咨詢1142人次，其中，接待來人來訪847人次，電話咨詢295人次。疏導上訪近百人次。受理全程辦事代理案件20件，其中，民事法律援助案件8件。繼續在《延慶報》開辦《“148”說法》專欄，做好“148”簡報的編撰，為領導提供參考依據，不斷擴大專線的社會影響。

（二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協調有關部門，爭取信息共享、協助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。

（三）、積極發揮律師、法律服務者職能。繼續組織律師參加縣領導信訪接待日，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經濟損失近60萬元。

（四）、認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規現象發生。

三、政府法制與文件審核

（一）、充分發揮政府法制職能作用。

積極籌辦全縣依法行政會議，制發《20政府法制思路和要點》；牽頭成立“延慶縣推進依法行政領導小組”，制定《延慶縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政。為發改委、安監局等單位提供行政執法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內開展行政許可執法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規范教育收費、農資打假等聯合執法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據或處理建議，切實發揮參謀助手作用。認真開展行政復議，加大糾錯力度，提高復議辦案質量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。

（二）、認真做好規范性文件審核。今年上半年法制辦審核政府規范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。

四、隊伍建設

（一）、認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項改進和提高。

（二）、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。

以“機關效能年”活動推動司法所規范化建設。專門制發了《司法所績效考核細則》，量化目標，實行成果考核。細化司法所檔案，按照6類內容嚴格管理。

全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發開展，推動了整體開展。

嚴格規范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導，明確重點，提高效率。

（三）、繼續深化黨風廉政建設，以抓黨風建設促進作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標。“148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了開展。

五、其他方面

在信息、外宣、調研方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了開展。上半年全局共完成調研文章6篇，各科室、司法所撰寫上報信息248篇，被縣、市等信息刊物采用69篇。新聞發稿量總計為275篇，其中省市級14篇。在社會上有力的宣傳了司法行政，為領導決策提供了依據。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項，為全局有序開展提供了后勤保障。

下半年部署

下半年，我局將繼續以開展“保持共產黨員先進行教育活動”、“機關效能年”活動和“規范執法行為，促進執法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業務，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項：

一、做好“四五”普法迎檢。做好縣內自查階段的、整改。充分發揮監督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標。加強載體建設，繼續深化民主法制示范村創建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確保“四五”普法驗收取得好成績。

二、不斷探索人民調解新機制。結合地區實際，創造性地推廣、完善治安行政調解和人民調解相銜接的調解模式，重點探索訪前調節機制，謹慎探索司法調解與人民調解相結合的機制，確保人民調解“第一道防線”作用得到充分發揮。

三、繼續做好社區矯正。充分發揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區矯正的組織機制。研究，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。

四、全面加強干警隊伍建設，繼續推動基層司法所規范化進程，認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質量。

六、進一步做好我縣政府法制。加強和完善行政執法監督，繼續加大行政復議力度，做好規范性文件的審查備案，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發揮職能作用。

篇11：司法行政工作半年總結

關于司法行政工作半年總結推薦

上半年重點工作完成情況

一、社區矯正工作

（一）、鞏固基礎、完善制度,扎實開展我縣社區矯正工作。

年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區、川區、山區三個鄉鎮司法所進行分地區試點工作，總結積累工作經驗，并根據矯正對象日常表現及調查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。

（二）、積極探索，組建陽光社區矯正服務中心，推進我縣社區矯正工作向深層次發展。

上半年，我局建成“延慶陽光社區矯正服務中心”，選聘三名社會專業力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規章制度，確保中心工作規范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調研，使該中心充分了解社區矯正在我縣的開展情況，并協調有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區矯正工作成績突出的相關區縣參觀學習，通過學習，查找了自身發展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。

二、人民調解工作

（一）、加強培訓，抓牢基礎，切實發揮人民調解保障作用。

按照年初計劃，上半年開展了鄉、村兩級人民調解員培訓活動，內容涉及調解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業人士授課，收效良好。另外，高度重視常規及重大節日的矛盾排查，充分發揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發生。

（二）、延伸平臺，拓展領域，擴大調解組織作用范圍。

在發掘現有人民調解組織作用的基礎上，適應社會發展需要，將人民調解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區和規模較大的企業，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調解的范疇，進一步擴大了人民調解的作用范圍，強化了維護穩定的基礎作用。

（三）整合資源，創新機制，增強調解工作綜合效能。

上半年，各基層司法所結合地區實際相繼推出了聯合調解工作模式，綜合鄉鎮派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯、團組織等機構的力量，統一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現了資源的有效整合。其中，永寧鎮司法所實現了治安、民調、信訪聯合接待，八達嶺鎮實現了治安行政調解與人民調解聯合掛牌接待，舊縣鎮司法所進一步加強了與鎮派出所聯合處理糾紛的制度建設。經過一段時間的實踐操作，聯合調解模式已初步發揮出資源整合的顯著作用，全局調解工作成效顯著，有效地發揮了人民調解第一道防線的作用。

三、法制宣傳工作

（一）、積極協調，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期準備工作。

（二）、立足發展，創新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。

1、民主法治示范村的創建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉鎮黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創建，豐富法制宣傳和依法治理工作內容和方式，創造性地開展民主法制示范村的創建工作。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有5個獲得公示，八達嶺鎮里炮村申報國家級民主法制示范村已經通過了初步驗收。

2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。

3、大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統法律知識競賽和社區居委會、農村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內掀起。

其他各項工作進展

一、安置幫教工作

截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100%，重新犯罪率在4%以下，脫管率在5%以下。

（一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。

進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環節，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。

（二）、創新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。

康莊鎮司法所和城鎮辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業信息、推薦就業等形式幫助解決幫教對象就業問題。經過努力，舊縣鎮司法所成功幫助3名幫教對象實現了就業。

二、法律服務工作

（二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148 ”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協調有關部門，爭取信息共享、工作協助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。

（三）、積極發揮律師、法律服務工作者職能。繼續組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經濟損失近60萬元。

（四）、認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規現象發生。

三、政府法制與文件審核工作

（一）、充分發揮政府法制職能作用。

積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發《政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“延慶縣推進依法行政領導小組”，制定《延慶縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政工作。為發改委、安監局等單位提供行政執法案卷制作指導，對公安局等10部門的'行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內開展行政許可執法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規范教育收費、農資打假等聯合執法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據或處理建議，切實發揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。

（二）、認真做好規范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。

四、隊伍建設工作

（一）、認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。

（二）、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。

以“機關效能年”活動推動司法所規范化建設。專門制發了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照6類內容嚴格管理。

全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發開展工作，推動了整體工作開展。

嚴格規范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。

（三）、繼續深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標。“148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。

五、其他方面

在信息、外宣、調研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調研文章6篇，各科室、司法所撰寫上報信息248篇，被縣、市等信息刊物采用69篇。新聞發稿量總計為275篇，其中省市級14篇。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。

下半年工作部署

下半年，我局將繼續以開展“保持共產黨員先進行教育活動”、“機關效能年”活動和“規范執法行為，促進執法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：

一、做好“四五”普法迎檢工作。做好縣內自查階段的總結、整改工作。充分發揮監督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續深化民主法制示范村創建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確保“四五”普法驗收取得好成績。

二、不斷探索人民調解新機制。結合地區實際，創造性地推廣、完善治安行政調解和人民調解相銜接的調解模式，重點探索訪前調節機制，謹慎探索司法調解與人民調解相結合的工作機制，確保人民調解“第一道防線”作用得到充分發揮。

三、繼續做好社區矯正工作。充分發揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。

四、全面加強干警隊伍建設，繼續推動基層司法所規范化進程，認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質量。

六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執法監督，繼續加大行政復議工作力度，做好規范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發揮職能作用。

篇12：司法行政工作半年總結參考

司法行政工作半年總結參考

上半年，我局在縣委、縣政府以及市局的領導下，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我縣構建和諧社會的總體目標，深入開展“保持黨員先進性教育”活動，以“機關效能年”為工作契機，扎實工作，有力地維護了社會穩定，取得了階段性成效。截止到5月底，共調處各類民間糾紛1223件，防止矛盾激化7件，防止群體性上訪18件，開展法律宣傳162場次，組織法制專題培訓72場次，辦理各類公證79件，承辦法律援助案件45件，受聘擔任企事業法律顧問101家，避免、挽回經濟損失227萬多元。

上半年重點工作完成情況

一、社區矯正工作

（一）、鞏固基礎、完善制度,扎實開展我縣社區矯正工作。

上半年，我縣共有社區矯正對象114人，其中緩刑67人，假釋28人，剝權17人，監外執行2人。年初，我局提出以開展業務工作為切入點，規范、提高我縣社區矯正整體工作，制定了指導性的工作要點,明確工作努力方向。采取多種幫教形式，用關懷與感化，促進矯正對象順利回歸社會。針對去年全市矯正對象重新犯罪多發生在緩刑和剝奪政治權利兩類人員的情況，我局采取以刑滿釋放人員現身說法，提高警示教育效果的形式，對矯正對象開展教育活動，收到良好效果。在加強思想教育的同時，今年從矯正中心到各司法所，均加大了對生活困難矯正對象的救助力度，半年共救助12人次，促使他們能夠安心接受矯正。除此之外，城鎮辦事處司法所積極探索矯正對象回歸社會的新形式，組織矯正對象參加各類社區文體活動，使矯正對象順利融入社區生活。

年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區、川區、山區三個鄉鎮司法所進行分地區試點工作，總結積累工作經驗，并根據矯正對象日常表現及調查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。

（二）、積極探索，組建陽光社區矯正服務中心，推進我縣社區矯正工作向深層次發展。

上半年，我局建成“延慶陽光社區矯正服務中心”，選聘三名社會專業力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規章制度，確保中心工作規范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調研，使該中心充分了解社區矯正在我縣的.開展情況，并協調有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區矯正工作成績突出的相關區縣參觀學習，通過學習，查找了自身發展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。

二、人民調解工作

（一）、加強培訓，抓牢基礎，切實發揮人民調解保障作用。

按照年初計劃，上半年開展了鄉、村兩級人民調解員培訓活動，內容涉及調解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業人士授課，收效良好。另外，高度重視常規及重大節日的矛盾排查，充分發揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發生。

（二）、延伸平臺，拓展領域，擴大調解組織作用范圍。

在發掘現有人民調解組織作用的基礎上，適應社會發展需要，將人民調解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區和規模較大的企業，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調解的范疇，進一步擴大了人民調解的作用范圍，強化了維護穩定的基礎作用。

（三）整合資源，創新機制，增強調解工作綜合效能。

上半年，各基層司法所結合地區實際相繼推出了聯合調解工作模式，綜合鄉鎮派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯、團組織等機構的力量，統一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現了資源的有效整合。其中，永寧鎮司法所實現了治安、民調、信訪聯合接待，八達嶺鎮實現了治安行政調解與人民調解聯合掛牌接待，舊縣鎮司法所進一步加強了與鎮派出所聯合處理糾紛的制度建設。經過一段時間的實踐操作，聯合調解模式已初步發揮出資源整合的顯著作用，全局調解工作成效顯著，有效地發揮了人民調解第一道防線的作用。

三、法制宣傳工作

（一）、積極協調，周密部署，充分做好“四五”普法迎檢前期準備工作。

成立了以縣委常委、縣委副書記趙雙利為組長的驗收領導小組，專門制定下發了《延慶縣“四五”法制宣傳教育總結驗收實施意見》、《延慶縣“四五”法制宣傳教育檢查驗收評估指標體系》，及時召開了“四五”法制宣傳教育檢查驗收工作部署大會以及“四五”迎檢協調會，確定縣內分組檢查驗收工作方案并將在6月13日至24日全面進行檢查，為順利通過市級檢查驗收奠定了良好基礎。

（二）、立足發展，創新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。

1、民主法治示范村的創建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉鎮黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創建，豐富法制宣傳和依法治理工作內容和方式，創造性地開展民主法制示范村的創建工作。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有5個獲得公示，八達嶺鎮里炮村申報國家級民主法制示范村已經通過了初步驗收。

2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。

3、大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統法律知識競賽和社區居委會、農村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內掀起。

其他各項工作進展

一、安置幫教工作

截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100%，重新犯罪率在4%以下，脫管率在5%以下。

（一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。

進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環節，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。

（二）、創新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。

康莊鎮司法所和城鎮辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業信息、推薦就業等形式幫助解決幫教對象就業問題。經過努力，舊縣鎮司法所成功幫助3名幫教對象實現了就業。

二、法律服務工作

（一）、穩步推進“148”專線工作。推出“三好”、“三心”服務承諾，受到社會各界一致好評。上半年，共接待咨詢1142人次，其中，接待來人來訪847人次，電話咨詢295人次。疏導上訪近百人次。受理全程辦事代理案件20件，其中，民事法律援助案件8件。繼續在《延慶報》開辦《“148”說法》專欄，做好“148”簡報的編撰工作，為領導提供參考依據，不斷擴大專線的社會影響。

（二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148 ”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協調有關部門，爭取信息共享、工作協助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。

（三）、積極發揮律師、法律服務工作者職能。繼續組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經濟損失近60萬元。

（四）、認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規現象發生。

三、政府法制與文件審核工作

（一）、充分發揮政府法制職能作用。

積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發《201x年政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“延慶縣推進依法行政領導小組”，制定《延慶縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政工作。為發改委、安監局等單位提供行政執法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內開展行政許可執法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規范教育收費、農資打假等聯合執法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據或處理建議，切實發揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。

（二）、認真做好規范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。

四、隊伍建設工作

（一）、認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。

（二）、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。

以“機關效能年”活動推動司法所規范化建設。專門制發了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照6類內容嚴格管理。

全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發開展工作，推動了整體工作開展。

嚴格規范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。

（三）、繼續深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標。“148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。

五、其他方面

在信息、外宣、調研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調研文章6篇，各科室、司法所撰寫上報信息248篇，被縣、市等信息刊物采用69篇。新聞發稿量總計為275篇，其中省市級14篇。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。

下半年工作部署

下半年，我局將繼續以開展“保持共產黨員先進行教育活動”、“機關效能年”活動和“規范執法行為，促進執法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：

一、做好“四五”普法迎檢工作。做好縣內自查階段的總結、整改工作。充分發揮監督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續深化民主法制示范村創建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確保“四五”普法驗收取得好成績。

二、不斷探索人民調解新機制。結合地區實際，創造性地推廣、完善治安行政調解和人民調解相銜接的調解模式，重點探索訪前調節機制，謹慎探索司法調解與人民調解相結合的工作機制，確保人民調解“第一道防線”作用得到充分發揮。

三、繼續做好社區矯正工作。充分發揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。

四、全面加強干警隊伍建設，繼續推動基層司法所規范化進程，認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質量。

六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執法監督，繼續加大行政復議工作力度，做好規范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發揮職能作用。

篇13：村級司法行政工作年度總結

村級司法行政工作年度總結

20xx年，xx村行政司法工作在xx鎮司法所及鎮黨委、政府的'領導下，按照上級的各階段工作部署，精心組織，周密安排，強化措施，全面落實，不斷加強創新力度，認真深入地開展普法教育、人民調解、依法治理、社區矯正、安置幫教、法律援助、公正協辦等工作，較好的完成了年度的各項工作，現將全年的工作開展情況總結如下：

一、抓思想政治、揚優良作風，打造過硬的司法隊伍

村司法行政工作是直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口，擔負著千家萬戶的矛盾糾紛調解和法律服務工作，責任重大。所以我村緊緊利用今年開展的黨的群眾路線教育活動的機會，要求村內每一位工作人員認真、深入、系統地進行政治思想學習，采取自學、集中學習，同時寫學習心得，對照要求自我整改，使每一位工作人員堅定扎根基層，服務百姓的理想信念，真正做到急群眾之急，想群眾之想，同時充分履行自身職責，發揮自己的主觀能動性全心全意為人民服務。

二、立足本職、服務社會、充分發揮司法職能

1、積極開展人民調解工作，發揮維穩第一防線作用。

按照矛盾糾紛排查工作“排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，對基層各類矛盾糾紛進行摸底排查，對排查出的問題，限時調處。通過各階段排查，全面掌握和有效調處轄區存在的各種矛盾糾紛和不穩定因素，著力解決影響社會穩定的熱點、難點問題，真正將各類矛盾糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態。今年，共調處各類矛盾糾紛23起，調解成功23起.受理達到100%，調解成功率達100%。

2、廣泛宣傳，深化法制教育

按照六五普法規劃的要求和鎮20xx年普法工作要點的安排，我村及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政干部集中學法活動，每月安排1-2次學法時間;認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內容

3、社區矯正流程規范，作用發揮效果明顯

社區矯正嚴格按照工作要求，規范業務、嚴密監管、強強教育。我們結合矯正對象的實際情況制訂了社區矯正分類矯正方案，家訪、談話、定期匯報、集中勞動教育等規范運作，做到“周聞其聲，月見其人”，全面實施季度考察、考評。同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，責任到人，逐人落實監管教育責任，實行一人一檔式管理。目前，2名矯正對象認罪態度積極，服從管教，生產生活穩定，沒有重新違法犯罪現象。

三、多措并舉、深化管理，打造我村整體形象

xx為了服務社會大局，采取有效措施，進一步加強管理，樹立良好的社會形象。

一是建立健全規章制度和操作規范，不斷地細化我村司法行政工作內部管理，夯實了各項工作基礎；

二是精心謀劃明確工作內容、流程，對村內實行分工細化，不斷完善監督，制約機制，提高了司法行政工作的工作效能；

三是強化村司法工作服務職能。今年接待群眾來訪30余人次，婚姻家庭、鄰里糾紛、交通賠償、土地流轉、等各類矛盾糾紛，涉及金額上百萬元。維護了廣大群眾的正常生產生活秩序，贏得了老百姓的信任，使司法行政工作真正“為政府排憂，為人民解難”。

在我們的工作中，還存在一些薄弱環節，基層基礎工作不夠均衡，社區矯正、安置幫教工作思路還需拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停地探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實，充分發揮職能，譜寫寧墩村司法行政工作新篇章。

篇14：體育局年度依法行政工作優秀總結

體育局年度依法行政工作優秀總結

今年以來，我局在市依法行政工作領導小組及上級各有關部門的正確指導下，以貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》為主線，緊緊把握全局中心工作，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，著力加快部門法治化建設進程，把推進依法行政工作融入我市體育事業整體發展之中，唱響“體育為城市發展添光彩，為百姓健康謀福利”主旋律，加大對體育相關法律、法規的宣傳力度，完善部門內控機制，提升執法隊伍能力，規范體育執法行為，強化群體活動組織，加強體育經營監管，全面工作取得了顯著的成效。年內，我市獲評“全國游泳之鄉”、“全國青少年校園足球試點縣（市）”，成功創建首批“江蘇省公共體育服務體系示范區”，市體育中心榮獲“江蘇省十佳體育中心”。

一、強化組織領導，推進法治工作有序展開。

一是建立健全組織機構。為切實加強對依法行政工作的領導，我局專門成立局依法行政工作領導小組，由局長擔任組長，分管局長任副組長，各科室主要負責人任組員，統一指導我局依法行政工作,并根據成員變動情況，及時制定下發了《關于調整局依法行政工作領導小組成員的通知》，有效保障局依法行政組織指導工作不間斷。

二是認真謀劃法制工作。我局高度重視法治建設工作，將其納入重要議事日程并與局中心工作同布置、同要求、同考核。全年召開兩次專題會議研究法制工作，明確年度工作目標任務和工作重點。

三是完善法制保障機制。首先繼續加強組織領導和工作部署，建立法制工作例會制度，定期召開法制工作例會，集中研究分析行政執法中出現的疑難問題和典型案例，傳達部署依法行政工作。其次不斷理順依法行政工作思路。及時下發《xx市體育局依法行政工作計劃》，對依法行政工作任務進行了逐項分解，明確責任分工，落實到具體科室，并將依法行政工作納入目標考核中，保障并促進了本單位依法行政工作有序開展。

二、強化宣傳教育，提高依法行政效率。

一是加強學習教育。年初制定《xx市體育局20依法行政學習教育培訓計劃》，在加強對《體育法》、《全民健身條例》、《公共文化體育設施條例》等體育相關法律法規學習普及的同時，重點抓好《國家賠償法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政強制法》和其他相關法律法規的學習，著重強化工作人員對行政執法相關法律法規的學習。以“局領導班子成員講法”為抓手，按照制定的《公務員學法制度》和“體育局機關工作人員每月一法”學習制度，把提升執法人員的整體素質列為推進依法行政工作的重點環節來抓好抓實，以此不斷提高全體工作人員自身法制修養，不斷提升行政機關工作人員特別是領導干部運用法治思維和法治方式處理問題的能力，努力在工作中做到自律、自警、自醒，極大程度地帶動了本系統人員學法自覺性，讓學法懂法成為本單位、本系統的一種自覺行為，工作成效明顯提高。

二是注重宣傳培訓。今年，我局深入貫徹《體育法》、《全民健身條例》，做好體育法律、法規、政策的宣傳和履行法律、政策義務，努力營造輿論氛圍。圍繞中心服務大局，在《中國體育報》等媒體錄用信息10余篇，《江蘇體育網》、《江蘇體育信息》、《揚子晚報》等省級媒體錄用75篇，《無錫體育網》錄用信息100余篇，xx市級各類媒體宣傳報道達470次以上。體育局網站信息更新及時，通過國家、省、市等各級新聞媒體較好宣傳了xx體育，營造了良好的輿論氛圍。充分利用xx體育大匯網站、微信公眾平臺和公益體育課堂等媒介形式，向廣大市民傳授體育健身技能和提供科學健身的方法，積極宣傳體育法律法規。同時我們結合創建機關服務品牌活動，大力宣傳體育政策法規，使法律法規在機關深入人心。我們也積極做好相關法律法規的宣傳培訓工作，力爭做到行政人和相對人法律意識的共同提高，努力營造和諧的執法環境。如各游泳場館經營業主素質參差不齊，這不但要求每個執法人員具備較高的行政執法能力和水平，還要善于運用培訓和日常宣傳的手段，使普通群眾和經營者了解相關的法律法規。

三、強化制度建設，健全依法行政機制。

一是進一步規范行政執法制度。我們先后規范了首問責任制、行政執法責任制、行政案件審查制、重大案件集體討論制、行政執法監督制、行政錯案責任追究制等相關制度。按照職責要求，責任到人，各負其責。定期開展評比講評制度，對實施依法行政中出現的各種問題及時指出，責令整改，實現以制度管人、管事。行政執法領導小組嚴格監督和管理各職能科室的`行政執法行為，從立案到結案實行全程跟蹤，嚴把案件質量關，做到取證全面、程序合法，引用法律條文正確，處罰不失當，公平、公開、公正處理好每一個案件。使相對人服理服法，樹立行政執法的權威性。全年共依法審批體育類社會團體7家、體育類民辦非企業4家、經營高危險性體育項目許可12家。

二是建立完善科學民主決策機制。通過制定重大行政決策制度，建立健全科學民主決策機制，嚴格實行集體議事和會議表決。凡涉及貫徹黨的路線方針政策的大事，重要工作任務的部署，干部的任免、調動和獎懲，大額資金的安排和使用，工程項目的確定以及其他重大問題，都必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，由黨政領導班子經過集體討論后作決定。通過實施全市1000個健身站點規范整治和學生“人人學會游泳”三年行動計劃等一系列惠民舉措，深化貫徹落實《全民健身條例》，提升體育社會服務功能。

三是加大政府信息公開力度。今年，我們繼續擴展政務公開的領域和范圍，進一步健全政務公開工作制度，及時公開本部門重大信息。依據政府規范性文件清理制度要求，及時組織開展政府規范性文件清理工作，繼續有效的政府規范性文件共10份，本年度無新增政府規范性文件。組織黨員干部走進“空中熱線”和“12345”民生熱線，解決民生訴求，積極做好公眾監督、網上咨詢、答復和辦理工作。全年向社會公開政務信息62條，辦結市政協委員提案2件，網上答復辦理各類投訴、建議和咨詢59件，按時答復率、辦結率、滿意率均達100%。全年實現“零違法違紀”、“零行政訴訟”、“零行政復議”、“無一例群眾上訪事件”。

四、強化行政職權功能，規范依法行政行為。

一是建立行政權力清單和責任清單。根據澄委辦〔〕92號和澄審改辦發〔〕1號文件精神要求，按照我局的職能管理權限，通過全面清理，摸清本級權力底數，分解細化職能科室的行政執法職權和管理范圍，編制了內容翔實、職權明晰的行政權力清單和責任清單目錄，制作了程序規范、執行有序的權力運行流程圖，進一步明確部門職責和執法主體，公開執法依據，落實責任主體，完善監管制度，強化公共服務，接受社會監督，建立科學嚴密、公開規范的權力公開透明網上運行工作機制，并將行政管理職能、執法權限、執法依據、執法程序等通過網站向社會公示。

二是開展行政執法與刑事司法銜接工作。根據上級部門要求和工作開展需要，建立行政執法與刑事司法銜接工作制度，選派業務能力強人員作為本部門“兩法銜接”工作聯絡員，定時參加全市行政執法與刑事司法銜接工作聯絡員例會，及時梳理上報涉嫌刑事犯罪行政執法事項清理表，扎實做好本部門“兩法銜接”工作。

三是加強對行政執法的管理和監督。在依法行政過程中，切實加強對行政執法的管理和監督，規范執法人員的行為，提高依法行政的能力，切實維護被管理對象的切身利益。嚴格依法行政，不斷完善和落實行政執法錯案責任追究制，誰辦理的案件就由誰負責，杜絕錯案的發生。局領導定期調閱案卷，嚴把案件質量關。對在辦案中營私舞弊，弄虛作假者或因工作失職，調查不細，事實不清，辦案程序違法，應用法律錯誤，處罰失當所引起的錯、假案件的辦案人員，堅決依法追究行政責任；對秉公辦案，成績突出的同志給予表彰。將行政執法責任制納入行政執法人員年度考核目標中，從而進一步增強了我局執法人員依法行政的自覺性和緊迫性，牢固樹立有權必有責、用權受監督、違法要追究的觀念。

五、強化執法隊伍建設，提升依法行政水平。

今年來，我們始終堅持“內強素質，外樹形象”的工作內涵，采取有效措施，全面加強體育執法隊伍能力建設，不斷規范執法行為和執法程序，努力提高執法人員綜合素質，全力打造一支技術過硬、作風優良、反應迅速的體育執法隊伍。首先加強對體育執法人員的政治思想和業務素質教育。采取集中學習和個人自學相結合的方式，強化執法人員法律法規和方針政策的學習，打牢思想基礎和業務根基。今年共組織2名同志參加了省體育局組織的經營高危險性體育項目管理工作培訓，7名同志參加了xx市體育市場管理人員培訓并到xx市城市管理局學習交流，2名同志參加了xx市依法行政知識更新培訓班，2名同志參加了xx市新申領行政執法證人員培訓班。同時，根據澄府法〔2015〕8號文件要求，及時組織開展行政執法案卷評查工作，并提交2份行政許可案卷進行集中評查。通過組織開展形式多樣的法律法規宣傳教育和業務培訓活動，行政執法人員業務素質得到明顯提高，執法文書案卷制作水平有了較大提升，增強了執法人員依法行政工作能力和水平。在日常行政執法過程中，執法人員堅持做到亮證執法、持證上崗，講究工作方法，避免激化矛盾，努力提高處置突發事件的能力，不斷提升依法行政的能力和水平。

六、強化依法監管，切實履行監管職能。

一是突出高危險性體育項目的監管。按照《經營高危險性體育項目許可管理辦法》要求，為了更好地規范全市游泳場館的運行水平，提升我市游泳服務專業隊伍（救生員、教員）的技能，我局舉辦了全市游泳救生員、教員職業資格技能培訓，共培訓學員89人次。對于日常執法稽查，堅持定時定量定程序，全年檢查體育經營場所8次55家。此外，于夏季高峰期間，聯合市公安、衛生等部門組織全市性的游泳場館聯合執法大稽查，對檢查出來的問題及時分類作出處理意見。對一般性的違規行為，要求經營者及時整改，對較嚴重的違法行為，責令經營者限期整改，以維護執法的嚴肅性，更好地規范體育經營市場。

二是推進文明行業建設。加強體育執法人員隊伍建設，加大體育經營市場監管力度，檢查情況及時向社會公開。組織執法人員與行業協會座談，雙方就改進作風、依法辦事、服務質量、政務公開、清正廉潔，以及體育市場的進一步規范管理進行深入探討，開展文明窗口創建，體育“三下鄉”、“五送一助活動”深入持續。全市新增體育場地70400平方米，人均已達2.74平方米；舉辦各級各類群眾體育賽事活動500余項次，直接參與活動30萬余人次；組織市級中小學體育競賽7項11次，參賽運動員4052人；承辦國家級以上賽事5項20多場次。

三是深入開展行政指導工作。通過健身活動的開展，社會體育指導員的壯大和健身宣傳的普及，指導全民健身活動開展，引導市民科學健身。通過推動體育社團規范、有序和民辦非企業的社團實體化發展，指導體育社團社會辦。通過開展先進游泳池館評比等工作，指導體育活動市場認真貫徹《xx市體育經營活動管理條例》，規范體育市場管理。

篇15：司法局司法行政工作半年總結

上半年，我局在縣委、縣政府以及市局的領導下，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我縣構建和諧社會的總體目標，深入開展“八榮八恥”學習教育活動，以“社會主義法治理念”學習活動為契機，扎實工作，有力地維護了社會穩定，取得了階段性成效。截止到6月底，共調處各類民間糾紛1223件，防止矛盾激化7件，防止群體性上訪18件，開展法律宣傳162場次，組織法制專題培訓72場次，辦理各類公證79件，承辦法律援助案件45件，受聘擔任企事業法律顧問101家，避免、挽回經濟損失227萬多元。

上半年重點工作完成情況

一、社區矯正工作

（一）、鞏固基礎、完善制度,扎實開展我縣社區矯正工作。

上半年，我縣共有社區矯正對象114人，其中緩刑67人，假釋28人，剝權17人，監外執行2人。年初，我局提出以開展業務工作為切入點，規范、提高我縣社區矯正整體工作，制定了指導性的工作要點,明確工作努力方向。采取多種幫教形式，用關懷與感化，促進矯正對象順利回歸社會。針對去年全市矯正對象重新犯罪多發生在緩刑和剝奪政治權利兩類人員的情況，我局采取以刑滿釋放人員現身說法，提高警示教育效果的形式，對矯正對象開展教育活動，收到良好效果。在加強思想教育的同時，今年從矯正中心到各司法所，均加大了對生活困難矯正對象的救助力度，半年共救助12人次，促使他們能夠安心接受矯正。除此之外，城鎮辦事處司法所積極探索矯正對象回歸社會的新形式，組織矯正對象參加各類社區文體活動，使矯正對象順利融入社區生活。

年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區、川區、山區三個鄉鎮司法所進行分地區試點工作，總結積累工作經驗，并根據矯正對象日常表現及調查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。

（二）、積極探索，組建陽光社區矯正服務中心，推進我縣社區矯正工作向深層次發展。

上半年，我局建成“xx陽光社區矯正服務中心”，選聘三名社會專業力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規章制度，確保中心工作規范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調研，使該中心充分了解社區矯正在我縣的開展情況，并協調有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區矯正工作成績突出的相關區縣參觀學習，通過學習，查找了自身發展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。

二、人民調解工作

（一）、加強培訓，抓牢基礎，切實發揮人民調解保障作用。

按照年初計劃，上半年開展了鄉、村兩級人民調解員培訓活動，內容涉及調解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業人士授課，收效良好。另外，高度重視常規及重大節日的矛盾排查，充分發揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發生。

（二）、延伸平臺，拓展領域，擴大調解組織作用范圍。

在發掘現有人民調解組織作用的基礎上，適應社會發展需要，將人民調解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區和規模較大的企業，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調解的范疇，進一步擴大了人民調解的作用范圍，強化了維護穩定的基礎作用。

（三）整合資源，創新機制，增強調解工作綜合效能。

上半年，各基層司法所結合地區實際相繼推出了聯合調解工作模式，綜合鄉鎮派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯、團組織等機構的力量，統一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現了資源的有效整合。其中，永寧鎮司法所實現了治安、民調、信訪聯合接待，八達嶺鎮實現了治安行政調解與人民調解聯合掛牌接待，舊縣鎮司法所進一步加強了與鎮派出所聯合處理糾紛的制度建設。經過一段時間的實踐操作，聯合調解模式已初步發揮出資源整合的顯著作用，全局調解工作成效顯著，有效地發揮了人民調解第一道防線的作用。

三、法制宣傳工作

（一）、積極協調，周密部署，充分做好“五五”普法宣傳工作。

成立了以縣委常委、縣委副書記xxx為組長的普法小組，專門制定下發了《xx縣“五五”法制宣傳教育實施意見》、《xx縣“五五”法制宣傳教育評估指標體系》，及時召開了“五五”法制宣傳教育工作部署大會，認真落實了上級有關文件精神。

（二）、立足發展，創新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。

1、民主法治示

篇16：司法局司法行政工作半年總結

范村的創建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉鎮黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創建，豐富法制宣傳和依法治理工作內容和方式，創造性地開展民主法制示范村的創建工作。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有5個獲得公示，八達嶺鎮里炮村申報國家級民主法制示范村已經通過了初步驗收。

2、法律志愿者隊伍不斷壯大。上半年，吸引專業力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業學生的'實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。

3、大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統法律知識競賽和社區居委會、農村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內掀起。其他各項工作進展

一、安置幫教工作

截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100%，重新犯罪率在4%以下，脫管率在5%以下。

（一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。

進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環節，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。

（二）、創新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。

康莊鎮司法所和城鎮辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業信息、推薦就業等形式幫助解決幫教對象就業問題。經過努力，舊縣鎮司法所成功幫助3名幫教對象實現了就業。

二、法律服務工作

（一）、穩步推進“148”專線工作。推出“三好”、“三心”服務承諾，受到社會各界一致好評。上半年，共接待咨詢1142人次，其中，接待來人來訪847人次，電話咨詢295人次。疏導上訪近百人次。受理全程辦事代理案件20件，其中，民事法律援助案件8件。繼續在《xx報》開辦《“148”說法》專欄，做好“148”簡報的編撰工作，為領導提供參考依據，不斷擴大專線的社會影響。

（二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148 ”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協調有關部門，爭取信息共享、工作協助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。

（三）、積極發揮律師、法律服務工作者職能。繼續組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經濟損失近60萬元。

（四）、認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規現象發生。

三、政府法制與文件審核工作

（一）、充分發揮政府法制職能作用。

積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發《政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“xx縣推進依法行政領導小組”，制定《xx縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政工作。為發改委、安監局等單位提供行政執法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內開展行政許可執法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規范教育收費、農資打假等聯合執法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據或處理建議，切實發揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。

（二）、認真做好規范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。

四、隊伍建設工作

（一）、認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。

（二）、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。

以“機關效能年”活動推動司法所規范化建設。專門制發了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照6類內容嚴格管理。

全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發開展工作，推動了整體工作開展。

嚴格規范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。

（三）、繼續深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標。“148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。

五、其他方面

在信息、外宣、調研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調研文章6篇，各科室、司法所撰寫上報信息248篇，被縣、市等信息刊物采用69篇。新聞發稿量總計為275篇，其中省市級14篇。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。

下半年工作部署

下半年，我局將繼續開展“八榮八恥”教育活動、“社會主義法治理念”學習教育活動和“規范執法行為，促進執法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：

一、繼續做好“五五”普法宣傳教育工作。做好縣內自查階段的總結、整改工作。充分發揮監督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續深化民主法制示范村創建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確保“五五”普法取得好成績。

二、不斷探索人民調解新機制。結合地區實際，創造性地推廣、完善治安行政調解和人民調解相銜接的調解模式，重點探索訪前調節機制，謹慎探索司法調解與人民調解相結合的工作機制，確保人民調解“第一道防線”作用得到充分發揮。

三、繼續做好社區矯正工作。充分發揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。

四、全面加強干警隊伍建設，繼續推動基層司法所規范化進程，認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質量。

六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執法監督，繼續加大行政復議工作力度，做好規范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進

篇17：司法局司法行政工作半年總結

關于司法局司法行政工作半年總結

上半年，我局在縣委、縣政府以及市局的領導下，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我縣構建和諧社會的總體目標，深入開展“八榮八恥”學習教育活動，以“社會主義法治理念”學習活動為契機，扎實工作，有力地維護了社會穩定，取得了階段性成效。截止到6月底，共調處各類民間糾紛1223件，防止矛盾激化7件，防止群體性上訪18件，開展法律宣傳162場次，組織法制專題培訓72場次，辦理各類公證79件，承辦法律援助案件45件，受聘擔任企事業法律顧問101家，避免、挽回經濟損失227萬多元。

上半年重點工作完成情況

一、社區矯正工作

（一）、鞏固基礎、完善制度,扎實開展我縣社區矯正工作。

上半年，我縣共有社區矯正對象114人，其中緩刑67人，假釋28人，剝權17人，監外執行2人。年初，我局提出以開展業務工作為切入點，規范、提高我縣社區矯正整體工作，制定了指導性的工作要點,明確工作努力方向。采取多種幫教形式，用關懷與感化，促進矯正對象順利回歸社會。針對去年全市矯正對象重新犯罪多發生在緩刑和剝奪政治權利兩類人員的情況，我局采取以刑滿釋放人員現身說法，提高警示教育效果的形式，對矯正對象開展教育活動，收到良好效果。在加強思想教育的同時，今年從矯正中心到各司法所，均加大了對生活困難矯正對象的救助力度，半年共救助12人次，促使他們能夠安心接受矯正。除此之外，城鎮辦事處司法所積極探索矯正對象回歸社會的新形式，組織矯正對象參加各類社區文體活動，使矯正對象順利融入社區生活。

年初，我局按照市局要求，扎實、有序開展分類管理分階段教育工作，強化對重點人員的管理教育力度。結合我縣實際，開展矯正對象“分類管理分階段教育”工作。我們在城區、川區、山區三個鄉鎮司法所進行分地區試點工作，總結積累工作經驗，并根據矯正對象日常表現及調查問卷結果，將一部分矯正對象劃分為重點對象，加強了對這部分人員的管理教育。

（二）、積極探索，組建陽光社區矯正服務中心，推進我縣社區矯正工作向深層次發展。

上半年，我局建成“XX陽光社區矯正服務中心”，選聘三名社會專業力量擔任中心工作人員，同時建立、健全了各項規章制度，確保中心工作規范、有序的開展。通過組織中心工作人員到部分司法所調研，使該中心充分了解社區矯正在我縣的開展情況，并協調有關部門，在八達嶺長城腳下的小浮坨村設立“萬木春”公益勞動林基地，解決了社區服刑人員公益勞動場所的問題。另外，組織有關人員到社區矯正工作成績突出的相關區縣參觀學習，通過學習，查找了自身發展的不足，學到了先進的工作方法，為下一步指導中心工作提供了理論支持。

二、人民調解工作

（一）、加強培訓，抓牢基礎，切實發揮人民調解保障作用。

按照年初計劃，上半年開展了鄉、村兩級人民調解員培訓活動，內容涉及調解范圍、程序、制度、文書制作和常用法律知識，大榆樹等司法所還邀請法律專業人士授課，收效良好。另外，高度重視常規及重大節日的矛盾排查，充分發揮糾紛信息員的作用，密切信息溝通，增強反饋的預警性和及時性，有效地防止了群體訪、越級訪的發生。

（二）、延伸平臺，拓展領域，擴大調解組織作用范圍。

在發掘現有人民調解組織作用的基礎上，適應社會發展需要，將人民調解委員會的建設范圍擴展到八達嶺特區和規模較大的企業，并將涉及流動人口的糾紛納入人民調解的范疇，進一步擴大了人民調解的作用范圍，強化了維護穩定的基礎作用。

（三）整合資源，創新機制，增強調解工作綜合效能。

上半年，各基層司法所結合地區實際相繼推出了聯合調解工作模式，綜合鄉鎮派出所、綜治辦、信訪辦、婦聯、團組織等機構的力量，統一對咨詢案件實行接待、咨詢、分流、處理，實現了資源的有效整合。其中，永寧鎮司法所實現了治安、民調、信訪聯合接待，八達嶺鎮實現了治安行政調解與人民調解聯合掛牌接待，舊縣鎮司法所進一步加強了與鎮派出所聯合處理糾紛的制度建設。經過一段時間的實踐操作，聯合調解模式已初步發揮出資源整合的顯著作用，全局調解工作成效顯著，有效地發揮了人民調解第一道防線的作用。

三、法制宣傳工作

（一）、積極協調，周密部署，充分做好“五五”普法宣傳工作。

成立了以縣委常委、縣委副書記XXX為組長的普法小組，專門制定下發了《XX縣“五五”法制宣傳教育實施意見》、《XX縣“五五”法制宣傳教育評估指標體系》，及時召開了“五五”法制宣傳教育工作部署大會，認真落實了上級有關文件精神。

（二）、立足發展，創新工作，不斷增強法制宣傳教育工作實效。

1、民主法治示范村的創建成效顯著。我局各基層司法所緊密圍繞鄉鎮黨委政府中心工作，依托“文化大院”、“平安村”創建，豐富法制宣傳和依法治理工作內容和方式，創造性地開展民主法制示范村的創建工作。今年向市局申報的10個市級民主法治示范村已有5個獲得公示，八達嶺鎮里炮村申報國家級民主法制示范村已經通過了初步驗收。

2、法律志愿者隊伍不斷壯大。原創文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網。上半年，吸引專業力量義務參與基層普法宣傳的工作取得重大突破，我局與北京科技職業學院合作成立了全縣首家全部由在校大學生組成的法宣志愿者服務隊，首批40名法律專業學生充實到基層普法隊伍中，目前18名志愿者已經與13個基層所建立了對口服務關系。今后我局將作為該院法律專業學生的實踐基地不斷吸引學子參與、服務我縣基層普法工作。

3、大型法律知識競賽組織籌備工作就緒。全縣工委系統法律知識競賽和社區居委會、農村“兩委”干部法律知識競賽的方案、規則、程序均已確定，競賽復習試題已準備就緒并發放，目前全縣參賽各單位的組隊工作也已完成，新一輪學法、普法高潮即將在全縣范圍內掀起。

其他各項工作進展

一、安置幫教工作

截止到上半年，我縣共有刑釋解教人員696人，其中刑滿釋放659人，解除勞教37人，幫教率達到100%，重新犯罪率在4%以下，脫管率在5%以下。

（一）、完善制度，強化銜接，做好安置幫教基礎工作。

進一步完善了各級安置幫教領導小組及辦公室的工作制度，制定了詳細的.崗位目標責任制，實行責任倒查。建立幫教對象信息庫，進一步完善了就業指導和培訓制度。強化預放、落戶、接收、幫教四個工作環節，為預防和減少重新違法犯罪奠定基礎。

（二）、創新方法，重視安置，增強安置幫教工作實效。

康莊鎮司法所和城鎮辦司法所相繼將安置幫教工作列入村委會年終考核范疇，以此強化村干部責任意識，增強幫教工作實效。千家店、劉斌堡司法所通過實行重點教育、分類差別管理等方式有效提高了幫教工作效果。另外，各所積極聯系勞動保障部門，為符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇，通過為幫教對象建立個人求職檔案、提供就業信息、推薦就業等形式幫助解決幫教對象就業問題。經過努力，舊縣鎮司法所成功幫助3名幫教對象實現了就業。

二、法律服務工作

（一）、穩步推進“148”專線工作。推出“三好”、“三心”服務承諾，受到社會各界一致好評。上半年，共接待咨詢1142人次，其中，接待來人來訪847人次，電話咨詢295人次。疏導上訪近百人次。受理全程辦事代理案件20件，其中，民事法律援助案件8件。繼續在《XX報》開辦《“148”說法》專欄，做好“148”簡報的編撰工作，為領導提供參考依據，不斷擴大專線的社會影響。

（二）、認真落實法律援助“降低門檻，擴大受援范圍”政策精神。通過新聞媒體、“148 ”專線、司法所進行廣泛宣傳，同時，積極協調有關部門，爭取信息共享、工作協助、資金支持。半年來，共受理各類法律援助案件45件，其中，刑事類37件，民事類8件。解答法律咨詢300余人次。

（三）、積極發揮律師、法律服務工作者職能。繼續組織律師參加縣領導信訪接待日工作，當好政府的法律顧問。鞏固律師教育整頓成果，以滿足群眾需求為出發點，為2800余名當事人提供了法律咨詢，受聘擔任法律顧問10家，代理案件100余件，挽回經濟損失近60萬元。

（四）、認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動。組織公證管理人員、公證員嚴格按照預定方案開展學習動員、自查自糾階段活動，采取設立意見箱、召開座談會等形式廣泛征求意見和建議，查找不足，扎扎實實地推動公證工作開展。截止到5月底，公證處已辦理公證79件，無投訴、違規現象發生。

三、政府法制與文件審核工作

（一）、充分發揮政府法制職能作用。

積極籌辦全縣依法行政工作會議，制發《政府法制工作思路和工作要點》；牽頭成立“XX縣推進依法行政領導小組”，制定《XX縣人民政府依法行政任務分解書》，推進全縣依法行政工作。為發改委、安監局等單位提供行政執法案卷制作指導，對公安局等10部門的行政處罰案卷進行抽卷評查，通報成績及存在的主要問題，提出改正意見。在全縣范圍內開展行政許可執法自查、整改活動。參與并指導打擊非法采砂、規范教育收費、農資打假等聯合執法活動。遇重大緊急事件，及時提供法律依據或處理建議，切實發揮參謀助手作用。認真開展行政復議工作，加大糾錯力度，提高復議辦案質量，上半年共接待行政復議類案件來電來訪38人次，受理并審結5件。

（二）、認真做好規范性文件審核工作。今年上半年法制辦審核政府規范性文件15件，為市政府反饋征求意見函4件，保障了政府決策的科學化，民主化。

四、隊伍建設工作

（一）、認真開展“保持共產黨員先進性教育”活動，以黨建帶隊建。在活動中，我局始終保持“五個結合”，貫徹“六個始終”，通過各個階段的活動及多種教育形式，確保黨員先進性教育活動取得實效，促進了各項工作改進和提高。

（二）、大力開展“機關效能年”建設，以全局帶個體。

以“機關效能年”活動推動司法所規范化建設。專門制發了《司法所工作績效考核細則》，量化工作目標，實行成果考核。細化司法所檔案工作，按照6類內容嚴格管理。

全面推行績效考核制度。在制定科室崗位責任制的基礎上，分解確定個人崗位責任，使工作職責具體、量化。通過“考核到崗，責任到人”激勵個人自覺、自發開展工作，推動了整體工作開展。

嚴格規范會議制度。分別制定局務會和科、所長會議《會議流程》和《重點議題》，指導工作，明確重點，提高效率。

（三）、繼續深化黨風廉政建設工作，以抓黨風建設促進工作作風改善。實施“五到位”，使我局黨風廉政建設考核到崗、責任到人，保持違法違紀投訴信訪“零”指標。“148”專線、公證處、法援中心等窗口單位相繼推出完善服務措施，有效地推動了工作開展。

五、其他方面

在信息、外宣、調研工作方面，通過明確考核責任、召開專題座談會等形式，有力地推動了工作開展。上半年全局共完成調研文章6篇，各科室、司法所撰寫上報信息248篇，被縣、市等信息刊物采用69篇。新聞發稿量總計為275篇，其中省市級14篇。在社會上有力的宣傳了司法行政工作，為領導決策提供了依據。同時，做好車輛、財務、檔案、文印等項工作，為全局工作有序開展提供了后勤保障。

下半年工作部署

下半年，我局將繼續開展“八榮八恥”教育活動、“社會主義法治理念”學習教育活動和“規范執法行為，促進執法公正”活動為契機，全面加強司法干警隊伍建設，認真開展各項業務工作，突出重點，狠抓亮點，主要做好以下幾項工作：

一、繼續做好“五五”普法宣傳教育工作。做好縣內自查階段的總結、整改工作。充分發揮監督、督促職能，完善各種軟硬件設施，做好檔案整理和硬件達標工作。加強載體建設，繼續深化民主法制示范村創建，促進依法治理。組織開展好法律知識競賽，加強法制宣傳，營造良好氛圍，掀起普法高潮，確保“五五”普法取得好成績。

二、不斷探索人民調解新機制。結合地區實際，創造性地推廣、完善治安行政調解和人民調解相銜接的調解模式，重點探索訪前調節機制，謹慎探索司法調解與人民調解相結合的工作機制，確保人民調解“第一道防線”作用得到充分發揮。

三、繼續做好社區矯正工作。充分發揮矯正中心作用，進一步吸引社會力量參與，建立公眾參與社區矯正的組織機制。研究工作，不斷探索新方法、新途徑，最大限度地降低重新犯罪率。

四、全面加強干警隊伍建設，繼續推動基層司法所規范化進程，認真開展“公證隊伍教育規范樹形象”活動，全面提升“148”專線、法律援助、公證、律師等窗口單位的服務質量。

六、進一步做好我縣政府法制工作。加強和完善行政執法監督，繼續加大行政復議工作力度，做好規范性文件的審查備案工作，為政府決策及時提供法律支持，促進依法行政，充分發揮職能作用。

篇18：經典行政工作自查報告

天賜灣鄉依法行政工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣法制部門的幫助指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實習近平總書記的一系列重要講話和中、省、市、縣關于依法行政的文件精神。堅持科學決策、民主決策和依法行政，進一步加快政府職能轉變，通過加強執法隊伍建設，建立和完善各項行政執法工作制度，分解執法職權，明確執法責任制，梳理執法依據，強化執法監督工作，全面推進了我鄉的法治政府建設。按照上級文件要求，我鄉對照評分標準，對全鄉依法行政、政府信息公開與電子政務工作進行了自查，現將自查情報告如下:

一、自查情況

(一)統一思想，提高認識

依法行政是深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會主義社會的重要基礎，為此天賜灣鄉高度重視。一是將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關部門和鄉干部的年終目標考核;二是不定期召開依法行政專題會議，并把它列為一項重要工作來抓;三是對全體鄉村干部進行法律法規知識培訓，進一步理清思路，增強依法行政的積極性和自覺性。

(二)健全組織，加強領導

為加強對依法行政的領導，我鄉成立了由鄉長擔任組長，副鄉長為副組長，辦公室成員及各單位、各村委負責人為成員的依法行政工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。下設辦公室具體負責依法行政法律法規的宣傳、學習工作，領導組不定期召開會議研究解決在工作中存在的具體問題，從組織上給予了強有力的保障。

(三)廣泛宣傳，認真學習

有組織地開展了宣傳、學習法律活動。一是按照“天賜灣鄉領導干部學法用法制度”和“天賜灣領導干部學法計劃”，將每周五作為領導干部集體學法日，對《陜西省依法行政監督辦法》和新頒布的各項法律法規進行了學習，每位干部均有學法筆記、心得體會、調研報告等。二是對全鄉執法人員定期進行業務培訓，大大提高了執法人員的業務能力。三是每年都利用集市人口聚集之地開展2次大型法律法規宣傳活動，使廣大群眾學法、知法、懂法、用法，不斷提高廣大群眾的法律意識。

(四)主要工作情況

行政執法和案卷辦理：鄉各執法人員在執法過程中均能按照相關規定，持證上崗、執法依據充分、程序合法、文書書寫規范。具體做到了：一是案件有來源，案情有簡介，立案有案由、有依據、有簽字、有時間;二是各類行政處罰決定內容表述完整、事實準確、證據確鑿、法律應用合理、辦理程序正規;三是案件送達文書制定規范、并能按法定程序送達、辦理。四是按照案件辦理規定，詳細、準確記錄了當事人對限期整改、調解協議和決定的履行情況。五是嚴格按照案卷規定實行一案一卷，并將全部案卷統一封面、按順序編號，按規定裝訂，遵照檔案法統一歸檔。

政府信息公開：根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《陜西省政府信息公開規定》、《榆林市政府信息公開規定》和靖邊縣關于政府信息公開的有關要求，一是成立了以鄉長為組長、副鄉長和綜治辦主任為副組長，各單位、各村委負責人為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，主任由李靖莉同志兼任，康娜同志具體負責政府日常信息公開工作。二是鄉辦公室制定出臺了《天賜灣鄉政府信息公開指南》、《天賜灣鄉政府信息公開目錄》和黨務、政務公開制度、財務公開制度、重大事項公開制度、主動公開制度、依申請公開制度、政府信息公開保密審查制度、工作考核制度和責任追究制度等一系列制度。三是鄉辦公室遵照各項公開制度及時將鄉黨務、政務、財務、重大決策和日常公開事項在鄉公示欄內向廣大群眾、社會公開，同時在天賜灣鄉政府門戶網站上在予以公開;各部門對今年以來的各項工作業務的辦理程序、內容、結果及時向群眾公開;各村委也定期將本村的村務、財務收支情況向群眾公開，不定期公開重大事項、決策。四是按照“天賜灣鄉依申請公開制度”，對社會、群眾申請公開并予以公開的的事項進行及時公開，同時也對不予以公開的政府信息定期進行清理。五是鄉黨政辦公室、各單位、各村委按照“天賜灣鄉政府信息公開社會評議制度”將群眾反饋回來的評議進行梳理歸納，認真分析，召開專題座談會對存在的問題統一進行研究討論對策，不斷改進政府信息公開工作。

電子政務：一是成立電子政務工作領導小組，組長由鄉長張永嘉同志擔任，副組長由副鄉長劉彩霞同志擔任，成員為網絡操作員王東。二是根據相關文件要求，對鄉門戶網站定期進行維護和內容更新，將政府優扶、救濟、社會低保、安全生產、食品安全、勞動保障、移民建設、社會扶養費、退耕還林、土地補償、對外辦事程序、辦公場所、聯系電話等。

二、存在的主要問題

在自查過程中發現有以下幾處不足之處需進一步加強。主要表現在：

1.部分干部的法制意識有待于進一步提高;

2.部分執法部門對辦事程序公開不太詳細;

3.個別執法部門規范性文件的制發和備案審查工作有待進一步完善。

三、改進措施

(一)繼續加強法律法規的宣傳學習

進一步組織好法律法規的學習宣傳教育，不斷增長領導干部的法律法規知識，增強依法行政意識，提高依法行政能力。充分調動社會各方面力量，通過學習輔導、標語、法制培訓等形式，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，不斷在轄區范圍內掀起法制宣傳教育的高潮，提高社會公眾的統計法律意識，力爭創造良好的依法行政的社會環境。

(二)進一步加強依法行政的制度建設

進一步健全完善行政執法程序、行政執法過錯責任追究制度、行政執法評議考核制度，不斷改進行政決策方式，確保行政行為的合法性、合理性。進一步理順體制，切實規范行政行為。按照條塊結合、適當分權、便于執法、講求實效的思路，理順行政執法體制。各行政執法主體要以現行的法律法規為依據，明確其在行政執法方面的權力義務;要從鄉到部門、到村組、從領導者到一般執法人員，逐步建立執法崗位責任制，分解落實行政執法任務，定期、逐級逐人、嚴肅認真、實事求是地進行考核;嚴格實行錯案追究制度。提高機關效能，改善機關作風，同時關心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩定，密切政府同人民群眾的血肉聯系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。進一步強化監督，努力形成有效的行政監督機制，制定切實可行的人大、紀檢監督法規，使監督內容、程度及后果明確清晰，便于操作，有效落實。

(三)全面推行政務公開

進一步整合資源，加快政府信息公開工作，實時披露政府信息，逐步優化政務環境，提高辦事效率，提高政府依法行政效能，樹立服務型政府的新形象。

(四)加強管理，開展好各項執法工作

進一步將行政執法主體、行政執法依據、行政執法程序、行政執法職權進行清理，深化行政執法責任制，完善行政執法評議考核制度，健全責任追究機制。