小編給大家分享關于模擬公司策劃書范文（錦集17篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

下面是小編幫大家整理的模擬公司策劃書范文，本文共17篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

篇1：職場模擬策劃書

職場模擬策劃書

一、宣傳階段

1、? 由校學生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內的宣傳。

2、? 由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。

二、報名階段

我們會按照各專業所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經理、營銷師、市場調研員、會計、統計專員、經理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網頁設計師、策劃經理、人事主管、商務代表、國際貿易專業、出納員、行政助理、保險員等。

1、? 學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。

2、? 先上報到系里，在由系里統一上報到校學生會學習部。

3、? 報名時間

三、初賽

1、? 申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、? 布置會場。

先提前半天進行初步的規劃布置工作，臨賽時再作相應的調整使之更適合當時的氛圍。

3、? 組織選手的入場工作。

按選手所選職業分為不同的賽區模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內容至少應包括自我介紹及對該職業的認識，及工作展望和個人的奮斗目標等

初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產生）。

根據個人簡歷的制作情況刪選出一批優秀的作品進入第二個環節-----半決賽。

四、半決賽

1、? 申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、? 布置會場。

先提前半天進行初步的規劃布置工作，臨賽時再作相應的調整使之更適合當時的'氛圍。

?? 面試

3、? 組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。

由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。

自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。

?? 筆試

筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。

面試筆試時間地點待定。

主持人：預選2到3個（有經驗者優先）

評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的）

評分準則：根據個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創造性思維和個人所表現的思維應變能力、誠信度等酌情給分。

五、決賽

組織選手入場

1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。

2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。

1、? 必答題

2、? 搶答題

3、? 由一方為另一方出題并讓其回答

3、團隊總結：每一團隊派出一人進行現場總結

主持人的選定工作：預備2到3名

評委：由各系就業于指導專員組成，每系一人

特邀嘉賓：各系書記等

六、獎項設置

由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發獎狀和獎杯及榮譽證書

團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名

個人獎：根據最后的職業情況設最佳模擬職業金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優秀獎若干名

半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取

提問的部分問題：

1、關于單位情況

-----“你了解我們單位嗎？”

-----“你為什么喜歡這種工作？

------”“你找工作首先考慮的因素是什么？”

------“你的理想是什么？”

2．關于個人情況

-----“你有什么特長愛好？”

------你有什么優缺點？“

3．關于專業情況

-----”你為什么選擇讀此專業“

-----”你學過的科目與我們的工作有什么關系？“

------”你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？“

4．關于工作能力

-------”你的適應能力如何？“

5．關于人際關系

-------”你喜歡與什么樣的人交往？“

-------”你喜歡獨立工作還是與別人合作？“

-------”你喜歡什么樣的領導？“

良好的人際關系是團結的基礎。人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關系好，這個單位就團結，同事及上下級之間會齊心協力，工作高效而愉快；反之，人際關系緊張，必然內耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關系。可以從以下七個方面來考慮搞好人際關系：

（1） 尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領導，遵章守紀。

6．關于工作態度

-----”怎樣對待面前的困難？“

-----”如果為了某事你受到批評怎么辦“？

-----”你想怎樣取得成功？“

7.你對你的事業有什么長遠打算？你打算如何達到它？

（1）你認為要怎樣才能算事業成功？ （1） （2）

篇2：職場模擬策劃書

職場模擬策劃書 -策劃

一、宣傳階段

1、? 由校學生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內的宣傳，

2、? 由校學生會學習部向各系學生會傳達消息，再由各系學生會通知各個班級關于職場模擬大賽的具體情況。

二、報名階段

我們會按照各專業所學的不同提供以下職位：管理類：銷售經理、營銷師、市場調研員、會計、統計專員、經理助理、辦公室助理、財務人員、軟件工程師、專職律師、網頁設計師、策劃經理、人事主管、商務代表、國際貿易專業、出納員、行政助理、保險員等。

1、? 學生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。

2、? 先上報到系里，在由系里統一上報到校學生會學習部。

3、? 報名時間

三、初賽

1、? 申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、? 布置會場。

先提前半天進行初步的規劃布置工作，臨賽時再作相應的調整使之更適合當時的氛圍。

3、? 組織選手的入場工作。

按選手所選職業分為不同的賽區模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內容至少應包括自我介紹及對該職業的認識，及工作展望和個人的奮斗目標等

初賽評委成員：校學生會學習部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學生會學習部部長推薦產生）。

根據個人簡歷的制作情況刪選出一批優秀的作品進入第二個環節-----半決賽。

四、半決賽

1、? 申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、? 布置會場。

先提前半天進行初步的規劃布置工作，臨賽時再作相應的調整使之更適合當時的氛圍。

面試

3、? 組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。

由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。

自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。

筆試

筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。

面試筆試時間地點待定。

主持人：預選2到3個（有經驗者優先）

評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的'）

評分準則：根據個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創造性思維和個人所表現的思維應變能力、誠信度等酌情給分。

五、決賽

組織選手入場

1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。

2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。

1、? 必答題

2、? 搶答題

3、? 由一方為另一方出題并讓其回答

3、團隊總結：每一團隊派出一人進行現場總結

主持人的選定工作：預備2到3名

評委：由各系就業于指導專員組成，每系一人

特邀嘉賓：各系書記等

六、獎項設置

由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發獎狀和獎杯及榮譽證書

團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名

個人獎：根據最后的職業情況設最佳模擬職業金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優秀獎若干名

半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取

提問的部分問題：

1、關于單位情況

-----”你了解我們單位嗎？“

-----”你為什么喜歡這種工作？

------“”你找工作首先考慮的因素是什么？“

------”你的理想是什么？“

2．關于個人情況

-----”你有什么特長愛好？“

------你有什么優缺點？”

3．關于專業情況

-----“你為什么選擇讀此專業”

-----“你學過的科目與我們的工作有什么關系？”

------“你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？”

4．關于工作能力

-------“你的適應能力如何？”

5．關于人際關系

-------“你喜歡與什么樣的人交往？”

-------“你喜歡獨立工作還是與別人合作？”

-------“你喜歡什么樣的領導？”

良好的人際關系是團結的基礎，

策劃

人際關系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關系好，這個單位就團結，同事及上下級之間會齊心協力，工作高效而愉快；反之，人際關系緊張，必然內耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關系。可以從以下七個方面來考慮搞好人際關系：

（1） 尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領導，遵章守紀。

6．關于工作態度

-----“怎樣對待面前的困難？”

-----“如果為了某事你受到批評怎么辦”？

-----“你想怎樣取得成功？”

7.你對你的事業有什么長遠打算？你打算如何達到它？

（1）你認為要怎樣才能算事業成功？

（2）你如何處理你曾遇到的困難？

（3）你認為你是不是一個有野心的人？

（4）你認為在哪種工作環境中最能發揮你的才能？

（5）你有沒有制訂你的人生目標？是什么？

（6）什么是你選擇工作的首選因素？

8、你了解這份工作的職責嗎？哪一方面最吸引你？

9、如何工作需要的話，你能否加班？

10、你還申請了什么職位？你若被多家公司錄用，你如何選擇？

11、簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責。

（1）你從學校和社會的一些實踐活動中學到了什么？

（2）在這些活動中，你最喜歡什么？不喜歡什么？

（3）在學校和社會活動中，你遇到的最大困難是什么？如何解決的？

（4）你認為在學校獲得的工作經驗能否應付得了新工作？

（5）在學校中你和同學相處得如何？

12、(1)假設有顧客不滿意你的服務，并要投訴你，你會如何處理？

（2）假設由于你的失誤而使工作出現問題，但你的上司并不知情，你會怎樣處理？

篇3：年度模擬法庭策劃書

一、? 模擬法庭的目的和意義。

為響應紫蓬鎮黨委、政府“推進依法治鎮 ?構建和諧紫蓬”的號召，為使我村更多的村民了解法庭辦案基本程序，豐富村民文化生活，更為了使我村更多的村民尤其是青少年了解法律，學法，懂法，守法，用法，做一個真正的法制公民；以真實的案例生動的庭審現場起到最大的宣傳警示作用。特擬“模擬法庭”活動策劃書。

二、活動內容簡介

時間：6月4日（本周五）下午2：30

地點：紫蓬鎮永久村民委員會三樓黨員活動室

案例：賈浩與丁新同為聯想職業高中在校住宿生，一天中午兩人同在學生食堂排隊時，因丁新插隊，賈浩與其當場吵架，丁新打了賈浩一拳，兩人被在場老師勸阻，賈浩十分氣憤，認為在這么多同學面前被欺負，自己太丟臉了，遂懷恨在心，當晚賈浩在校外的一間游戲室玩時，遇到了自己在游戲室認識的朋友乙然，賈浩向乙然談及中午在校發生的事，并對乙然講想教訓教訓丁新，乙然當場同意，叫賈浩確定時間后和他電話聯絡，賈浩回宿舍后，又請同班同學包志林幫忙，叫包志林和他們一起去教訓丁新，包志林心里雖不怎么愿意，但礙于朋友情面，只好點頭同意。第二天，賈浩糾約乙然、包志林二人，在丁新回宿舍途中等候，丁新出現后，三人上前將丁新攔住，對丁新進行毆打，丁新撒腿就跑，乙然遂掏出隨身攜帶的砍刀向丁新頭部砍去，丁新被砍倒在地后，賈浩、乙然又在丁新身上猛踢幾腳，丁新大呼“救命”。三人就立即逃竄至校外，賈浩、包志林二人于第二天向學校保衛科投案自首，乙然于當天被公安機關抓獲。

三、活動程序

1、請鎮領導致辭

2、觀看模擬法庭庭審

3、現場互動（由法律專家就村民提出的法律問題進行答疑）

4、表彰先進（由領導對的優秀學法中心戶和法律服務隊志愿者進行頒發榮譽證書）。

5、請縣領導作重要講話。

篇4：年度模擬法庭策劃書

主辦單位：青島第X中學學生會

承辦單位：青島第X中學

舉辦時間：9月21號（周五）下午3：30

地點：小禮堂

贊助單位：

一、活動目的

通過這次模擬法庭庭審活動讓大家了解法庭審理案件的整個流程和細節，對我們進行模擬審判訓練，在具備理論素養的基礎上培養實務操作能力、表達能力、應變能力和團結協作能力，提高專業素養和綜合素養.

二、活動宗旨

培養學生法制意識，倡導依法治校。

三、活動流程

（一）活動申請

1、經學院團委同意此次活動的進行，并報告此次活動的具體安排和計劃。

2、人員安排，所有工作人員由學生會負責選拔。

3、開會落實各協會任務，各部各司其職，可以靈活調整。但必須確保各項工作認真徹底落實。

4、海報，橫幅具體擺放位置落實，并張貼。

5、負責活動現場布置。

6、活動正式開始

(二) 活動前期準備

1、宣傳準備：通過海報，出板，廣播，網站等途徑，進行宣傳。

2、參賽準備：各隊自行組隊（每隊15人左右），請法學專業教師進行統一指導，根據所選擇案例進行準備。

3、案例準備：選擇校園多發案件（例如：校園暴力、感情波折、盜竊等）

4、物資準備：包括道具、音響器材、攝影器材、演員名單、節目單、請柬等。

（三）活動現場

1、布置會場：清理會場，布置評委席、庭審現場；

2、器材準備：音響、話筒、相機等布置到位；

3、禮儀接待：引導評委就坐和提供飲水；活動結束后引導評委與演員、工作人員合影；

4、嚴格按照庭審流程進行庭審；

5、庭審現場拍照與攝像；由攝影組負責；

6、庭審現場秩序維持：引導觀看人員正確出入和就坐，維持會場秩序，確保庭審期間沒有閑雜人等隨便出入和走動；

7、休庭期間評委評選獲獎演員,由禮儀收集評委評選結果交給主持人；

8、頒獎，邀請評委上臺頒獎，生活部后臺安排獎品，安排引導員；

9、評委與演員、工作人員合影，由辦公室負責；

（四）活動收尾

1、活動結束后引導評委退場、引導觀眾有序退場，清理場地；

2、器材整理和歸還。

四、庭審階段

(一)主持人介紹本次活動

(二)：庭審過程

1開庭

由書記員先入庭，宣讀法庭紀律。審判長行使告知義務。

2法庭調查

經審判長允許，先由原告或其訴訟代理人宣讀起訴書，然后由被告對發生的民事事實進行陳述，審判長應要求各訴訟參與人必須按順序提供證據以支持本方的事實陳述

3法庭辯論

先由原告或其訴訟代理人發表訴訟意見，提出案件應如何認定和適用的法律依據。再由被告人及其訴訟代理人發表代理意見見

4當事人最后陳述

原告和被告做最后陳述

5評議和宣判

由審判長宣布休庭，審判庭全體人員退庭，審判庭應根據少數服從多數的原則決定對本案的最后判決結果。

(三)評議過程中

由主持人主持場面，可讓同學們自由發問，活躍現場氣氛。

五、宣傳攻勢

1. 冠名權本次活動可以“××杯”模擬法庭等來命名。 贊助總金額要過半數方有冠名權。

2. 傳單宣傳傳單上公司以贊助商的身份出現或同時派發公司的傳單（協會可以在合理范圍內免費提供人力資源），該項目可獨立。

3. 小冊子宣傳如公司有自行的宣傳冊子可協助派發，由商家自己提供。

4. 海報宣傳海報上商家以贊助商的身份出現，并可印上公司標志物，商家自行設計也可。

5. 展板宣傳展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報, 本板不受其他組織宣傳影響。

6. 宣傳欄宣傳贊助商的傳單和海報我協包辦在校內和公寓宣傳欄內張貼。

7. 橫幅宣傳在學校各食堂正門過道可懸掛帶有商家特色的橫幅，但不可太商業化(可行實例:****預祝模擬法庭活動取得圓滿成功，其中****為贊助商名)。

8. 升空氣球橫幅：如商家有能力，在學校各大食堂正門過道可懸掛帶有商家特色的橫幅，但不可太商業化。

9. 網站宣傳本次活動的網站宣傳與報道中均可融入公司信息與文化，最好商家有電子資料。

10. 廣播臺宣傳：如商家有能力，本次活動的校廣播臺宣傳與報道中均可融入公司信息與文化，公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出，但可能要另收一些宣傳資金。

11. 刊物宣傳 ?本次活動的校報宣傳與報道中均可融入公司信息與文化

12.晚會現場宣傳

1）獎品宣傳活動當天獎品由商家贊助或商家可提供印有公司標志等的紀念品用以獎品發放。

2）現場鳴謝晚會期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現，并由主持、表演者，游戲者等宣傳商家口號、標語等。

六、經費預算

篇5：模擬招投標策劃書

模擬招投標策劃書

一 活動背景：中國地理科學與資源研究所的水文學家夏軍教授帶來了一系列觸目驚心的數據，中國北方總長度約1萬 公里的大小河流中，40%都成為了季節性河流。同20世紀50年代相比，80年代渤海灣的江河入海水量減少了80%，90年代雖略有增加，但仍比40年前減少70%以上。，中國缺水80億立方米，每年大約有25億立方米未經處理的污水被用來灌溉農田。 海河流域是中國最為缺水的地區之一，人均水資源只有305立方米，相當與全中國平均水平的7分之一，世界平均水平的24分之一。夏軍教授對德國之聲記者說：

“中國現在面臨的水的問題在世界上是非常有名的。長江發生大洪水，黃河斷流問題，華北地下水超采下降問題是影響中國可持續發展的關鍵性的制約因素。

為增強大家對水資源的認識;提高環保意識;響應國家號召;校環協特舉辦此次活動，為保護我們共有的家園出一份力。

二 活動目的：希望通過此次活動引起大家對“水資源問題”的關注，增強大家的節水觀念，提高環保意識。為環保事業做貢獻。

三 活動時間：5月至6月

四 活動范圍：武漢理工大學南湖，學海，升升校區。

六 活動資源需要：(1)：已有資源：

(2)：需要資源：

七 活動開展：

1：前期準備：(1)：宣傳：A：宣傳部在5月中旬在南湖，學海，升升掛上橫幅，擺出展板，并在各宿舍樓下貼出海報(要求盡量醒目，要顯示出本次活動的大氣，又不失環協活動的特色)。B，宣傳部提前2天將活動介紹上傳到學校的相關網頁(學工廣場，理工青年，經緯網，等) 活動介紹應當包括：活動時間，活動地點，參與方式等)

(2)：獎品：由組織部在6月上旬將所有獎品準備齊全。包括小型證書，小禮品，學院獎勵分可收外聯部與各學院輔導員商議，盡量多，并由外聯部與各學院借好桌子和凳子。

(3)：頒獎嘉賓：外聯部邀請大一輔導員和會長。

2：活動流程：活動前期：A：由秘書部向各學院發出邀請涵。有興趣的個人和團隊也可參加。秘書部對報名的組織和個人進行登記。報名地點可設在各食堂門口。

3：水質測定：由外聯部聯系水質測定人員，由組織部陪同測定人員對水質進行測定，秘書部做好記錄，并制作成表格的形式。并通知參加投標的人員參加測定過程，有事的，可以不參加。(測定人員可邀請武漢市或洪山區環保部門的工作人員，學校的專業教師亦可)。

4：發放招投文件：由秘書部將擬定好的招標文件和水質分析報告發放到參加投標的人員手中。同時將上述資料上傳到相關網頁上。

5：制作標書：參與人員領到招標文件后既可依據水質分析報告提出合理化的治理方案，并制作成標書的形式，

有對活動不清楚的人員可以登陸專用網站進行資詢，也可發郵到專用郵箱。同時環協設立專門郵箱和網站對參與人員提出的問題作必要的回答。標書制作完成后由本人投遞到指定地點，環協在各大校區的食堂門口設立標書投遞箱;同時也可設立一個抽獎活動，凡遞標書者可獲得一次抽獎機會，并贈送禮品。當日提交的標書由環協自己上交到秘書部進行整理。

6：廢標處理：開標時如果有下列情況之一者，均應宣布投書作廢;

(1)逾期送達的標書

(2)未按招標要求密封的標書。

(3)無投標人或代表人簽字的標書。

(4)投標人遞交兩份或多份內容不同的投標書，或在同一招標書中對同一招標項目有多個報價的，且未來聲明哪個有效;(按招標文件規定提供備選投標方案的除外)。

(5)沒有按照規定制作標書，或內容不全，關鍵字跡模糊，無法分辨的`標書。

7：開標：(1)初評：由環協組織人員按照事先制定好的評審原則進行初評，以篩選出符合最低要求標準的合格標書，淘汰那些不合格的標書。由秘書處將合格的標書按照報價的高低進行整理，篇排，將不合格的標收原封不動的退回投人或負責人。并通知通過初評的投標人準備參加詳評，并做好必要解說的準備。將初評的結果張貼到宿舍樓下，上傳到相關網頁上面。

(2)詳評：環協會長親自主持召開大會進行詳評，，由外聯部聯系好場地和大一的輔導員充當評委，由方案設計者當場進行必要的解說，由在場觀眾進投票，評委進行打分，秘書處計算各方案的得分情況，對好的方案進行頒獎，請專業人員對比較好的幾個方案進行講評。

八：活動結束：整體活動結束，秘書部將獲獎的標書整理收入環協檔案;環協人員與獲將者和會場重要人員合影留念。

九：活動總結：會長開會對活動總結：新聞部在學校各網站發表新決和照片;秘書處總結工作經驗和不足。

十：經費預算：宣傳橫幅： 3條 150元

宣傳海報： 20張 200元

宣傳紙： 30張 30元

證書： 6個 120元

禮品： 12份 50元

其它： 50元

總計： 600元

篇6：模擬招聘會策劃書

模擬招聘會策劃書

一、活動主旨：模擬招聘

二、活動主題：真知、灼踐

三、活動目的：為了使我校學生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步了解。綜合提升我校學生的.應聘知識及應聘經驗

四、活動場所：西階一教室

五、活動時間

xx年10月25日——xx年11月15日

六、活動對象：全體在校生

七、獎項設置

“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元;

“校園 ”一名，獎勵現金200元;

大賽優秀參與獎三名，精美獎品;

八、活動安排

(一)前期策劃宣傳

10月15日—10月18日，在學生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。

(二)報名

10月16日—10月20日在第二食堂前設置報名點。

(三)場地的布置

(1). 力求展現活動主題,營造活動氣氛

(2). 區域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做

(四)預賽

10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預賽，考察選手整體素質及團隊協作能力。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格)

第一環節：個人展示

參賽選手通過闡述對企業、對所學專業的理解，展示個人風采。

第二環節：團隊訓練項目

協作能力：

團隊精神的基礎——揮灑個性。

團隊精神的核心——協同合作

團隊精神的最高境界——凝聚力。

(根據參賽者情況分小組)

第三環節：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動”!

活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，并按活動策劃書分別組織一次校內活動，活動內容不限，但要求參加人數不少于十五人，且在活動期間充分展現選手的組織領導能力，完成此活動后，還要上交此次活動的總結，并附數碼照片10—15張(這些照片要體現出一個即將面臨工作的學生所具備的素質)。

活動過程中，有工作人員全面參與并評估。

活動結束后，根據選手的策劃書、活動進行情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中體現出的選手的個人領導組織能力等，評選出進入決賽的12名

屆時邀請校學生會、學院學生會主席、常委等十位作為評委，選出十二名優秀選手，晉級決賽。

(五)決賽

進入決賽的十二名選手將于十一月十五日18:00在西階一教室接受最后挑戰(要求選手在17:40準時到達參賽現場)。決賽將邀請學校主管學生工作老師以及學院專業老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：

1、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環節10分)

2、在此環節中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。(此環節分數最高分35分)

3、在此環節中，每位應聘者在“ ”上要在5分鐘內解決當前企業面臨的困境，提出解決方案，幫助企業度過難關。(此環節25分)

4、在此環節中，這個環節主要是考查各應聘者的創新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創，有新意。(此環節25分)

篇7：模擬招聘策劃書

活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

一、活動名稱：

金融系模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的.規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

繽紛大學生活，和諧校園；揚就業之帆，啟夢想之旅!

四、活動單位：

1、主辦單位：金融系團委和招生就業處

2、策劃承辦單位：金融系學生會

3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師

五、活動時間：

活動地點：

參與對象：金融系全體同學

六、活動流程：

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預備報名3.確定合作商4.培訓工作人員5.禮儀準備6.道具準備

活動進行階段：

1.有娛樂節目開始(由提供節目一個)

2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則

3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則并引導面試。

4.現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。

5.綜合測試：在模擬現場，由評委打分。

篇8：模擬招聘策劃書

一、活動前言

近幾年社會就業形勢變化，大學畢業生就業形勢日益嚴峻，就業壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業形勢下，能否能在激烈的競爭中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，就成為至關重要的問題。為了給在校大學生一個展現自我的平臺，提高學生在未來求職道路上的競爭力，信息學院團委特此舉辦模擬招聘大賽。

二、活動主題

模擬現在，成就未來

三、活動目的

旨在引導廣大在校學生了解招聘的流程，制作精美簡歷，熟悉面試流程，掌握面試技巧，豐富就業知識，強化就業意識，為自己畢業后的招聘做積奠。

四、活動對象

信息學院20xx級全體在校大學生

五、活動地點

活動時間：20xx年4月24日——20xx年5月17日

初賽時間：5月4日

地點：文理大樓1211信息學院團委

決賽時間：5月17日

地點：文理大樓1215、文理大樓1202、文理大樓804

六、組織安排

本次活動由信息學院團委主辦，院學生會承辦。本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

七、組委會

主任：李華、謝芝馨、徐振珍、張欽龍

成員：專業老師、公司代表、優秀畢業生、面試者協會成員、14屆學生會常委

八、活動提要介紹：

評比分為初試、決賽兩個環節，最后由專家評委進行應聘技巧點評。

活動流程及具體安排策劃：

（一）宣傳報名（4月24日——5月4日）

本次活動將通過展報、海報、新媒體平臺、現場等形式進行宣傳發放大賽信息和邀請函。從網上下載優秀的簡歷模板和素材展示給學生。

（二）初賽----簡歷展示（5月4日）

參賽選手投遞簡歷，由大賽組委會對征集到的參賽作品進行初步的遴選，針對每一份簡歷存在的.問題提出指導意見并及時反饋給學生。

優秀作品的進一步完善（5月12日）

遴選出創意新穎的簡歷作品，邀請老師和專業人員對相關參賽簡歷做詳細指導，進一步完善相關作品。通過新媒體平臺等方式對優秀簡歷進行展示。

（三）決賽----模擬面試（5月17日）

1、分組環節：參賽人員抽簽決定分組及面試地點；

2、自我介紹：參賽選手進行自我介紹（限時3分鐘）；

3、壓力面試：專業評委將對選手進行現場即興提問，考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。（限時5分鐘）

4、無領導小組討論：對案例進行分析。（限時20-30分鐘）

5、現場應聘培訓：分別招聘公司代表、老師代表、優秀畢業生代表進行現場培訓。

九、參賽要求

1、參賽作品必須自行設計制作，嚴禁抄襲。

2、簡歷投遞（簡歷提供模板）：5月4日16：00之前班長以班級為單位匯總好，將電子版簡歷5月4日10：每一個文件命名為：年級+專業+班級。

3、稿件類型：參賽者需上交電子版和紙質版，要求如下：

①電子版：文檔使用Word或WPS，頁邊距上為2.5cm，下為2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行間距設為24磅；標題為宋體三號加粗，內容為宋體四號，要附上電子版照片。

②紙質版：可以用A4紙打印，左側裝訂，需貼一寸免冠照片；可彩印。

十、獎項設置：

一等獎7名；

二等獎9名；

三等獎11名；

簡歷制作最佳人氣獎5名

大賽組委會將為每位獲獎者提供相應獲獎證書和獎品。

十一、后期總結

1、總結工作：由學校領導老師、嘉賓對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由就業部和新聞部進行整理。

2、宣傳工作：通過校報、網絡宣傳板、新媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

篇9：模擬招聘策劃書

1、前期準備

（1）取復賽前12名同學參加決賽，由辦公室（負責人：XX）向12名同學發送短信通知，并將名單公示于學生活動欄（決賽名單附表一）。

（2）通知進入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議，會議中，告知決賽相關細則，如個人資料（個人簡歷）、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個人簡歷紙質、電子文檔（簡歷收集負責人：XX）

（3）聯絡嘉賓、評委（負責人：XX），5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單

（4）宣傳部做相關展板宣傳（負責人：XX），5月13日到5月16日展出

辦公室負責相關稿件宣傳，5月16日廣播站播出

（5）5月16日早自習，學生會干部到班進行活動宣傳，并邀請未參賽同學到場觀看比賽。

（6）水及獎品的購買（負責人：XX）

（7）評分表的制定（負責人：XX，XX），于5月10日前拿出評分表初稿

2、工作安排

（1）學生會部分干部于5月16日六點到比賽場地，進行場地（及候場區域）衛生打掃，場地布置等，結束后，場地衛生打掃（負責人：XX）。

（2）決賽選手于六點半到候場區域準備，并抽簽決定比賽順序

（3）觀眾于六點四十入場，學生會干部負責觀眾秩序

3.比賽流程：

主持人：待定（5月13日前確定）

參賽人員：附表一

評委：

流程：

（1）主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關內容及規則（可加入嘉賓致辭）。

（5）比賽：模擬招聘內容由兩部分組成，選手自我介紹（不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，由在場工作人員提醒），評委提問（可加入評委點評）個人總時間盡量控制在5分鐘內（若有評委點評，可控制在8分鐘內）。

（6）最后，由評委總結本次模擬招聘會

（7）頒獎

篇10：模擬招聘策劃書

一、活動背景

當代大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才并存的現象。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位缺乏交流溝通。對就業信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響，就業市場整體不景氣，企業裁員風潮不斷涌現，導致大學應屆畢業生就業形勢更加嚴峻。

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

二、活動意義

1、從企業的角度：

（1）為企業提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；

（2）使企業了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；

（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備；

（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。

2、從學生角度：

（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；

（2）通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質；

（3）使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭；

（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。

三、組織安排

主辦：江西財經大學工商管理學院學術部

承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社

四、活動時間和地點

報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口

培訓：20xx年4月11日，待定

初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區食堂門口參賽選手遞交簡歷

20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷

復賽：20xx年4月18日，南區機房和研究生教室

決賽：20xx年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳

五、活動內容

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。

2、崗位安排：

項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理

3、關于報名：

（1）報名方式：

報名點現場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）

（2）注意事項：

六、宣傳方面

1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網絡等。

2、賽前宣傳：

（1）印象性宣傳

方式：海報、展板、橫幅

內容：大賽概況，基本流程，贊助企業廣告

（2）具體性宣傳

展板：介紹大賽詳細的情況（包括比賽詳細流程，參賽的所有細節，大賽創新點等）和贊助企業廣告；

傳單：在南北區食堂門口發放，以進一步擴大大賽和贊助企業影響力及宣傳效果；

報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。發放贊助企業情況和企業廣告。

3、賽中宣傳：

（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

（2）PPT演示：在決賽面試環節的開始和空檔時間，我們將展示活動PPT，內容包括大賽前期的`活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。

七、活動流程

1、初賽流程：

（1）成績由簡歷情況來評定

（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的15%以內。

（3）簡歷篩選標準：

外觀設計：包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；

簡歷內容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等；

簡歷用語：包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；

突出重點：包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等；

真實程度：較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復賽流程：

（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；

（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

（3）評委點評：評委將就每一環節進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數為15人。

3、決賽流程：

（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯系的專業問題。同一崗位各選手問題不得重復，不得超時。考官在選手回答結束后打分。

（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現場提問，內容包括工作實踐和人生規劃等方面，問題由考官現場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結束后，考官根據選手表現進行打分。

（3）現場提問：觀眾或其他參賽選手現場向當前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環節得分進行統計，并得出獲勝選手名單。

（4）院領導和企業代表發言并宣讀獲勝選手名單。

（5）頒發各獎項。

八、獎項設置

1、決賽獲勝者獲“優秀項目主任”“優秀招聘專員”“優秀營銷助理”“優秀出納”和“優秀外貿助理”稱號

2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名

3、其他進入決賽的選手獲優勝獎

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個

5、有價值不等的物質獎勵

九、經費預算

1、宣傳費用

橫幅（40元/條x2）80元

海報（0.5元/張x50）25元

展板（5元/個x4）20元

宣傳單（0.08元/份x500）40元

2、比賽費用

報名表（0.1元/份x20）2元

請柬（1元/份x20）20元

飲用水（1元/瓶x20）20元

3、獎品獎項費用

獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元

物質獎品200元

總計：446元

篇11：公司策劃書格式

**年7月應湖南衡陽市南岳區政府的邀請，對南岳衡山進行了策劃。我到了衡山僅考察了一天，我就向南岳區旅游局曹時桂局長指出了衡山的問題：

衡山的知名度和旅游總人數都是中國四大名山中最差的。為什么？我發現衡山的定位出了問題，衡山的定位是“壽岳”，因為宋徽宗、康熙帝都給它題過字DD“壽岳衡山”，江總書記也給它同樣的`題字。

所以，衡山千百年來都在用“壽岳”作為定位。并且衡山腳下還搞了一個壽文化廣場，搞了一個世界最大的鐵鼎，上面有999個“壽”字，兩邊是壽文化村，全是仿古式商鋪，但是行人了了、門可羅雀。

衡山盲目打“壽”文化牌的結果導致了三個問題：

一是沒有實實在在的產品支撐。中國延年益壽的產品如人參、雪蓮、鹿茸等，衡山都不出產，既是壽岳卻無長壽產品，壽岳就成了一個空泛的概念了，嚴重的名不符實。

二是沒有實實在在的文化支撐。中國司壽的神仙是南極仙翁，就是那位婦孺皆知的長著壽星頭的老神仙，你既然是壽岳那么應該供奉這位老神仙才對，但是衡山不僅沒有南極仙翁的廟宇，反而衡山頂上最宏偉的廟宇里卻供奉著火神，這叫風馬牛不相及！亂套了。

三是“壽”字吸引不了游客。為了形象地說明這個問題，我用電影和電視作比喻，給曹局長指出了“壽”品牌的弊病：

東岳泰山的定位是“五岳之尊，中華之魂”，它賣的是一個“尊”字，什么是尊？就是老大！這相當于電影界的張藝謀、斯皮爾博格拍的電影，部部都賣座，男女老少都愛看，就連《千里走單騎》這樣一部日本人到中國認親的枯燥的電影，也賣座不少，只因為它是大腕拍的片子，是老大拍的片子！泰山賣“尊”字，所以男女老少都對它感興趣，所以泰山成功了；

西岳華山的定位是“華山天下險”，賣的是一個“險”字，這相當于電影里的驚險片、懸念片和槍戰片，所以男女老少都愛看。自然華山也很賣座了；

中岳嵩山的定位是“天下武功出少林”，賣的是一個“武”字，這相當于電影里的武功片、武俠片，《英雄》、《神話》、《七劍》，男女老少都愛看，嵩山也很成功，不僅少林寺成為全世界最有名的寺院，就連它的方丈也是全中國最有名的方丈，連俄羅斯總統普京訪問中國的第一站都選擇去了少林寺，其影響力可見一斑；

到了你衡山呢？你賣的是一個“壽”字，這相當于中央電視臺一套的老年人節目《夕陽紅》，只有老年人愛看，男女老少里面你只占了個“老”字，只能吸引到老年人，所以你的游客量最少，影響力最小。

那么衡山的病癥發現了，如何來根治呢？

衡山扮演的角色不應該只是自身的角色，而要成為整個湖南旅游板塊的定海神針。湖南有兩個擎天柱，一個是張家界，一個是衡山，張家界是純自然風光，缺乏歷史文化，而整個湖南可以用三個字概括“出名人”，“中國半部近代史由湖南人寫就”，“惟楚有材”，湖南集中了中國近現代半數以上的名人，這是湖南板塊最突出的特點。

所以純自然風光的張家界根本代表不了湖南，而衡山雖然景觀平平但卻歷史文化極厚重，所以衡山的打造一定要站在整個湖南旅游的制高點上，要有拉動整個湖南的撼天動地的氣勢。如此才能既有代言整個湖南的高度，又有將湖南歷史文化為我所用的便利。

五岳有四岳分布在黃淮流域，唯南岳衡山位于長江之南湘江之濱，這不能不使人覺得意外。中國古代的政治、經濟、文化中心都在中原一帶，而荊楚屬荒蠻之地，于是就愈顯衡山之特別了。

我們乍一看衡山不怎么的，山既不高也不險，景觀優美度欠缺，但是正因為沒有石頭山的線條優美，所以有了土山的森林茂密。它在四大名山里植被相對最好。正因為它森林茂密、植被良好，所以應了中國一句老話“深山藏古寺”。衡山深山中藏有十大叢林、八百茅庵，字面的意思就是有十大禪寺、八百個道觀，文化極為豐厚，這也是一種辯證法，因缺自然景觀，所以富歷史人文。

華山、泰山都是石頭山，線條很好看，但因山體裸露太多藏不住東西，所以沒有太多的寺院。但是衡山與這些山不一樣，它外觀不行，但森林茂盛，所以，禪宗的六祖慧能從北方逃到衡山這個好藏身的地方建了道場，在這里培養出了禪宗最重要幾位大師，如南岳懷讓、馬祖道一、青原行思等，禪宗一花開五朵，在這里分成了幾大流派，成為中國禪宗的第二個搖籃。

南北朝時，印度達摩東來開創了禪宗一教，到隋唐時一分為二，其中六祖慧能倡導的“不立文字，直指人心”頓悟成佛的悟道法刷新了禪宗的歷史，而開創了南能頓宗。從禪宗六祖創立南宗以來，南岳以香火之盛，寺院之多，名禪師之眾奠定了其在中國宗教史上的崇高地位。

禪宗在南岳光華大放后，青原行思一支經石頭希遷等數傳由洞山良價開創了曹洞宗；云門文偃開創了云門宗；清涼文益開創了法眼宗；南岳懷讓一支經馬祖道一、百丈懷海等數傳，由為山靈右開創了為仰宗；由臨濟義玄開創了臨濟宗。這即是禪宗的五家。于是菩提達摩當年所期望的“一花五葉”終于在此“結果自然成”了。

另外，衡山方圓八百里，一共七十二座山峰，中國古代四大書院，其中就有兩個在衡山山脈，其中就包括“惟楚有材，于斯為盛”的岳麓書院和石鼓書院，可見其文化之盛！

還有蔣介石設在衡山的衡山指揮所，是其坐鎮大后方的司令部，蔣介石多次來過衡山，并且逃到臺灣后，他的司令部仍然叫衡山指揮所。可見蔣的衡山情結之重。

最后，也是最重要的一點，我研究后嚇了一跳！衡山七十二山峰，天下名人攬其中！毛澤東故居韶山就是七十二峰之一的韶峰，曾國藩故居所在地雙峰屬七十二峰，東漢發明紙的蔡倫，思想家王夫之等也是衡山下長大的。

從鴉片戰爭到“五四”運動的79年間，湖南涌現了魏源、左宗棠、譚嗣同、陳天華、黃興、宋教仁等杰出人物。這段時期，湖南被列入中國歷代名人辭典的有83人，占書中所列全國名人的11%。

從“五四”運動前后到新民主主義革命，乃至社會主義革命與建設時期，湖南涌現出一大批黨政軍領袖人物，毛澤東、蔡和森、任弼時、劉少奇、彭德懷、賀龍、羅榮桓等，就是杰出的代表，畫壇一代宗師齊白石、“雜交水稻之父”袁隆平，甚至臺灣的民進黨主席宋楚瑜、國民黨主席馬英九都是衡山腳下的人。

綜上所述，衡山聚集了中國最多的名人，同時最能代表湖南文化特點，所以衡山的定位絕不應該是牛頭不對馬嘴的“壽”文化，而應該是“天下名人出衡山”和“中國龍脈DD南岳衡山”，這才是衡山的指紋!

如此一來，天下望子成龍的父母一定要帶著子女到衡山朝拜，沾沾這里的龍氣，至此衡山即可盤活，并且把整個湖南旅游都可以拉動起來。

曹局長聽完非常高興，他說：“長沙每年中考、高考前，都會有許多中學老師帶著學生名單到衡山來祈福，每次結果都很靈驗呢。這個定位太適合衡山了！我們湖南至少有5000個人每天都在思考衡山怎么轉型，搞了幾年都不如人意，沒想到您才到一天就解決了！”

篇12：公司策劃書格式

一、活動目的：

為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。

二、活動主題：放飛心情?歡樂無限

三、活動時間：9月15日（周六）下午13:30-20:30

四、活動地點：泉州XX海灘----鮮餐排擋

五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗

一）具體項目：

1、泉州XX沙灘漫步，怡情觀海。

2、分組游戲：

A．《飛鏢中獎》

游戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3只，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項游戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。

B．《謎語競猜》

游戲規則與要求：游戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完游戲結束。

3、整體活動：《幸運抽獎》

游戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。

4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。

二）活動流程：

序號

時間

內 容

要 求

備注

13：30

乘車出發

先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。

13：30-14：20

乘車到XX

三個組長領隊，路線：公司-泉州-XX。

自帶隊旗

14：30-15：00

合影

全員合影，漫步沙灘，風景照相。

注意安全

15：00-17：00

游戲活動

《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》

17：30-19：00

生日晚餐

享受美味，歡樂用餐。

19：10-20：00

乘車返回

由三個組長領隊，路線：XX-泉州-公司

自帶隊旗

20：00

活動結束

生日活動全程結束，返回休息。

三）工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人

六、費用預算：

1、車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元

2、禮品費用： 購生活用品和游戲道具 1000元

3、人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元

4、其他費用： 臨時備用 300元

合計：10800元（未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付）

七、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見

說明：

1、獎品可根據實際情況調整，但須保證費用不超過預算。

2、每車選出一位隊長，還須自帶1面隊旗，隊旗公司原來已經做好，共3面。

3、員工注意添加衣服御寒，海邊風較大，同時注意安全，禁止下海游泳！

篇13：公司策劃書

公司策劃書范文1：員工娛樂活動策劃方案

為豐富員工業余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，公司特制定以下文娛活動方案：

一、活動形式：

1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。

2、根據生產生活特點，每季側重點不同：

2—5月：員工須知、素養培訓、技能輔導;

6—9月：安全生產、技能培訓、文娛競賽、義工活動;

10—1月：文娛活動、管理、生產。

3、具體：

A、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關知識視屏講座

B、《員工須知》、安全、生產、管理等比賽(現場辯論或開卷考試)，成績優秀者發放現金或其他物質獎勵

C、其他比賽：跳高跳遠、羽毛球、臺球、乒乓球、拔河、知識競猜等 (一般安排有充裕時間的節假日)。

D、戶外活動：戶外運動(爬上、游泳、野炊、郊游等)、AA制聚餐、環保等義工活動(相關費用自理)

二、時間：

一般安排周三、周六晚、相關節假日。

三、參與人員：

公司全體員工，部分活動可帶家屬(具體通知)。

四、參與方式：

公司會提前5—15天通告下階段活動安排，員工可據自身實際情況到人事部報名登記(開放式活動：如電影、視頻講座無需報名)。

五、費用、管理：

1、上述ABC幾項費用由公司專項資金撥付，D項費用為活動參與者自理;

2、活動總負責人：總經理;常務管理：閆三喜;協助管理：謝軍、向娜。

公司策劃書范文2：三八婦女節組織企業員工集體活動方案

為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。

經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：

1、體育運動;

2、各類小游戲;

3、知識小問答;

4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。

通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。

時間人員定位：

公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。

第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)

1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。

第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)

1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至發布會舞臺搭建公司。

第三項知識小問答安排：

1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。

2、由行政人事咳嗽本儺刑崳適交卮稹；卮鶉嗽苯排名，由第一名開始按順序排名。

名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細設置情況，可以根據情況而定)。

第四項內容安排：

1、有部分員工提出直接發放物品或是現金。

2、有部分員工提出三八婦女節放假半天。

3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。

公司策劃書范文3：公司員工組織拔河比賽方案

一、活動目的：

增進友誼，增強員工的集體榮譽感，增強NICT員工的凝聚力，塑造員工頑強拼搏之精神。

二、參賽對象：

全體員工

三、報名時間

待定

四、報名辦法：

⒈本次比賽男子組安排8隊，女子組安排4隊，以部門組隊為原則，針對各部門的人數的特殊情況，各部門組隊安排如下：

⑴男子組

①總經理室、人事/行政部、商務部、財務部、電腦部聯合組成一隊

報名聯系人：聯系電話：

②操作部組成三隊

報名聯系人：聯系電話：

③工程部組成兩隊

報名聯系人：聯系電話：

④冷庫部組成兩隊

報名聯系人：聯系電話：

⑵女子組

①人事/行政部

報名聯系人：聯系電話：

②總經理室、財務部、電腦部

報名聯系人：聯系電話：

③商務部、冷庫部

報名聯系人：聯系電話：

④操作部、工程部

報名聯系人：聯系電話：

⒉本次比賽報名采取自愿報名的原則，有興趣參賽的員工請到各組具體的聯系人處報名。

五、比賽時間：

待定

六、比賽地點：

待定

七、比賽規則：

雙方運動員在規定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發令聲后雙方運動員用力向后拉，哪隊將對方拉過規定的限制線，哪隊為勝。

八、比賽方法：

⒈本次比賽分男子組和女子組，男女子組交叉進行，即兩輪男子組比賽完畢后，下一輪為女子組的比賽。

2、各隊推選10人組成參賽隊伍，各參賽隊設立一名領隊，負責該隊相關信息的收集和傳遞;一名啦啦隊指揮員。

3、參賽各隊先進行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣情況將在比賽前一天公布。

4、比賽由裁判丟硬幣決定雙方場地。

5、比賽實行分組對抗淘汰制一局定勝負，勝者與勝者進行下一輪比賽直至決出前四名，再由勝者對勝者決出冠軍與亞軍，負者與勝者進行比賽直接決出季軍(詳細見比賽賽程表)。

九、獎勵辦法：

1、比賽設立冠軍、亞軍、季軍。

2、對參賽各隊分別給予一定的獎勵，冠軍獎勵500元，亞軍400元，季軍300元，參賽獎200元。

十、注意事項：

1、各組在聽到總裁判員的哨音后方可開始比賽，隊員限定為10人。

2、賽前5分鐘點名檢錄，核對參賽人數，三次點名不到的代表隊視為自動棄權。參賽人員不得冒名頂替，不準穿釘鞋，啦啦隊員不準上場幫忙拉繩并且不能超出指定的范圍給參賽人員打氣，一經發現取消該隊所有成績及參賽資格。

3、各參賽隊必須服從裁判員裁決。

4、本次運動的最終解釋權歸人事/行政部。

十一、比賽器材：

纜繩1條、口哨2個、高音喇叭1個，黑色油漆筆1支，粉筆1盒棉紗手套120對，白板一塊(自備)

十二、工作人員：

總裁判員(1名)：***統籌現場工作人員的工作，負責宣布比賽開始，使比賽做到公平公正合理。

裁判員(4名)：***負責現場觀眾紀律的維護，監督參賽者是否有作弊的現象。

記錄(1名)：***負責記錄比賽的結果和通知下一組比賽。

場地、器材(1名)：***負責準備和維護比賽用的相關器材。

活動協助：參賽隊伍各領隊

十三、經費預算

1獎金3600元

2口哨1元

3棉紗手套120×1.1≈132元

合計：3742元

篇14：公司策劃書

一、宗旨

本公司堅持以市場為導向，以質量求生存，以信譽求發展，以服務創效益，經營業績不斷上升，實實在在為普通百姓提供安全、實惠的必要家電，薄利多銷是我們一貫的原則。我們會在問題不斷尋找突破，爭取成為全國一流的電器公司。

二、公司成立

上海奧特朗電器有限公司成立于**年11月20號，是一家以經營家用電器為主的現代化集團公司。

三、公司主要職位

總經理：陳佳怡

副總經理：郁曉敏

總經理秘書：陸影株

人力資源部經理：高馨

后勤部經理：黃鶴立

財務部經理：邵怡雯

市場營銷部經理：楊依敏

四、公司的理念

奧特朗，讓你有一種家的感覺！

從**年成立，奧特朗就一直致力于節能、環保的電器產品的研發生產。希望通過不懈的努力，爭取成為名副其實的行業領導品牌。

作為專注于電器產品領域的專業品牌，奧特朗一直致力于為追求時尚、品質生活的人士提供具有設計先進、人性化、品質可靠的產品，努力為用戶創造倍受關愛與體貼的使用體驗。同時，奧特朗也在積極倡導一種價值觀：鼓勵人們在追求事業成功的同時，留出更多的時間來關心家人，享受生活，做到事業與生活平衡，事業與生活共贏。

在不影響公司永久經營的前提下，盡可能滿足客戶的需求，給與投資者最大回報。同時奧特朗也關注員工、合作伙伴、社區的利益，努力成為一個有社會責任感、有投資價值的、讓人信賴、令人向往、受人尊敬的優秀企業。

公司策劃書范文（二）

一、前言

影視作品已經成為冠達人民享受生活的代名詞，它為廣大消費者帶去了歡樂。本公司依據當前的影視文化產業發展的社會背景以及影視傳媒文化的主流發展趨勢。我公司以獨特的創新理念，在影視創作中融入了大量的新元素。使之符合廣大是消費者的需求。并且本公司還創作了不同風格、不同類型的影視作品，適合不同消費群體的需求。是本公司成為寬領域、多層次的影視傳媒公司。為適應市場的發展，本公司還推出大量新作品，并逐步向趣味性、偶像性、驚險性等方向發展，以獨特的影視作品領軍影視市場。同時，也將會成為未來市場的主流。因此，本公司選定青島、北京、上海為主要的目標市場，進行市場調查分析。為此，本公司做了詳細的產品營銷計劃書

二、市場分析

1）北京：為深入貫徹黨的十八大關于推進社會主義文化大發展大繁榮的重大部署，認真落實中央應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快文化產業發展的決策部署，促進電影產業的繁榮發展，經國務院同意，現提出以下指導意見：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新的總要求，牢牢把握正確導向，堅持“二為”方向和“雙百”方針，弘揚社會主義核心價值體系，走中國特色電影發展道路，以豐富產品和加快產業發展為主題，以改革創新為動力，以數字化技術為支撐，以現代化基礎設施為依托，以科學化管理為保障，以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為出發點和落腳點，大力推動我國電影產業跨越式發展，實現由電影大國向電影強國的歷史性轉變。此政策有利于推動我公司的影視發展，對進一步促進本公司在北京的發展奠定了良好的基礎。同時。本公司又面臨著困難和挑戰。

2)上海： 在中國電影百年誕辰之際，中國電影的發祥地上海在市委、市政府的領導下，根據影視產業發展的實際，制定了《關于振興上海影視產業的若干意見》，明確了發展繁榮上海電影產業的總體目標，要把電影業打造成上海文化發展的支柱產業，把上海建設成為中國電影的重要生產基地，擴大上海電影在國內和國際的影響力。這有利于促進本公司在上海的發展，同時也本公司的影視產業的發展提供有利依據。但由于本公司起步不久，所以，各方面都有待提高和完善。

3）青島中國電影成為文化產業發展的一大亮點，為促進青島影視產業的發展，對影視方面進行如下改革：一是大力推進電影制作主體改革 ；二是大力推進電影發行體制改革 三是大力推進精品戰略；四是大力推進電影科技改革創新。這促進了本公司在青島的發展，有利于本公司影視作品的創新，但本公司基礎產業有待完善，所以對青島市所推行的精品戰略會有所挑戰。

2、場的消費者進行分析

1） 消費者喜歡去電影院去看首映還是去網上看視頻？

2）在你的日常生活消費中，娛樂（看電影、唱歌）消費占多少？

3）你喜歡哪種類型的電影

據調查分析，北京是個國際性大都市，但人才高校較多，文化氛圍濃厚，學生人群廣泛。并且北京工薪階層工作忙碌，沒有空閑的時間去享受生活，因此，北京消費者多從網上觀看影視作品，娛樂消費占50%

據調查分析，上海是一個經濟發展迅速的城市，()其中工薪階層人數較多，且多為白領，有充足的時間享受生活中的樂趣，因此，上海的消費者多喜歡去影院看首映，娛樂消費占60%，喜歡看青春勵志的影視作品。

據調查分析，青島是一個美麗的海濱城市，人們思想開放，喜歡有情調的氛圍。因此，青島的消費者多喜歡去影院看首映，娛樂消費占50%，喜歡看青春偶像劇。

3、競爭對手

1）北京世爵影視有限公司

此公司治理與影視傳媒領域。集影視廣告，形象設計于一身，合作創意，拍攝，制作等為一體的綜合性影視傳媒公司。并與中央電視臺及各地方電視臺等知名多媒體及大型企事業單位，知名廣告公司等保持長期的合作。與本公司相比，本公司有優于它的空間范圍，本公司選擇類型多，且跨地域較廣。但由于本公司成立不久，沒有那么多的合作伙伴，導致本公司缺乏競爭優勢。

2) 北京金英馬影視文化有限責任公司

此公司是一家專業的影視制作公司。公司自1993年成立至今，主要致力于影視劇的拍攝工作。多年來，經過不懈努力，公司的每部新作，從策劃、拍攝、宣傳到最后的發行，已形成了獨立完整的一條龍管理機制。在了解市場的大前提之下，進行合理有效的商業運作，在同業公司中取得了驕人業績。本公司也同樣擁有一條龍管理，有自會的制作團隊，有很好的發展前景。但本公司成立時間短，需要不斷合作創新。

3）上海森格穎石傳媒有限公司

此公司于.7注冊，注冊資金為1000萬元。是一家專業影視策劃，制作，發布為一體的傳媒企業。同時公司還承接各類廣告設計，發布與代理業務及企業慶典大型策劃組織等業務。有專業技術，營銷，策劃人員40多人，擁有高端科技設備。與本公司相同的是都是自己制作的.傳媒公司，可以在合作中求發展。當同事也面臨著嚴峻的挑戰。本公司剛成立，各種條件還不成熟，需要在各個領域不斷完善自己。

4)上海金色年代影視娛樂有限公司

此公司擁有可容納兩百八十多人的多功能音樂廳，中央圓形舞臺把觀眾席建構成360度的全文位區域，讓中外明星的 勁歌辣舞零距離完美展示，極具親和性與互動性，歡聲動第，高潮迭起。更有的128間豪華包間，每間都配有42寸等離子電視機和進口音響。一 樓實行量販式消費；二、三樓分中、大、小包房。公司以高品位的環境設施，高品質的服務，一直被客人當作最尊貴身份的象征。公司導入國 際一流的娛樂管理運作模式，以超一流的硬件設施，創造一流的服務品質，執著推行品牌戰略，并以主導時尚潮流為一貫追求目標。本公司面對影視市場的競爭，不斷改變本公司的發展策略，使本公司也拓寬的自己的市場。由于本公司的起步不久，因此硬件設施有待完善。

5)青島一點紅影視文化傳播有限公司

此公司是青島最專業的視頻拍攝處理機構,是一家以高端影視特效制作，產品宣傳片，電視購物片,三維動畫,企業專題片及景區形像片，專業MTV，網絡視頻，電影拍攝及電視劇拍攝,影視廣告制作及影視動畫培訓,光盤刻錄,打印,商業攝影為一體的影視機構，公司擁有專業的視頻拍攝設備及后期編輯設備以及一流的技術水平，專業致力于為客戶提供最完美的品牌推廣解決方案.公司擁有專業的燈光設備和拍攝設備以及室內演播室系統，為拍攝室內產品及室內廣告提供有力的保障。本公司的總部設在青島，面對青島的優勢，本公司發展事態良好。但也面臨著挑戰，需要不斷完善。

6)青島華仁國際影視公司

此公司成立于，是一家集影視劇策劃編劇、投資拍攝、制作發行，影視之星挖掘包裝于一體的專業化影視公司。以培訓和推出影視新人為發展目標，以創作拍攝影視精品為發展方向，先后投資拍攝了農村電影《沂蒙小調》、電視電影《星夢情緣》、兒童電影《海洋朋友》等影視作品。經過近幾年的平穩發展與壯大，公司已積累了豐富的演員培訓、電影拍攝等工作經驗，逐步成為影視界專業的制作公司。也本公司相比，本公司擁有強大的制作團隊，為公司的發展打下基礎。但公司由于剛成立，所以有待多推出一些精品的影視作品來吸引廣大消費者的眼球。

三、營銷計劃

1、營銷目標

從北京的市場調查情況來看，由于本公司所創作的影視文化作品內容獨特新穎，因此深受廣大消費者的喜愛。使消費者在觀看時沒有年齡局限，本公司計劃本季度各大影院票房突破1億，利潤額達到7000萬。

從上海的市場調查情況來看，世博會的舉行使上海的經濟的到飛速發展，帶動了影視文化產業的發展。本公司借助此優勢，針對上海的影視文化產業做了詳細的分析，并為世博打造打造了一部影視作品，世博雖已結束，但人們仍沉浸在世博的歡快氣氛之中。因此，放映時本公司計劃票房突破15億，利潤達到7500萬。

從青島的市場調查情況來看，青島作為一個沿海開放城市，交通便捷，經濟發展。對青島影視文化的交流與創作起到很大的推動作用。因此，本公司為青島廣大的消費者打造了一部青春浪漫偶像劇，全劇體現了青島這個海濱城市的地域特色。所以，本公司計劃該影視作品放映時票房突破12億，利潤達到7200萬。

2、產品及價格的組合方式

本公司為獲取名譽達到盈利的目的，從而制定了詳細的借個組合方式。

青島???? 青春偶像劇????? 7200萬

上海???? 記錄片、青春勵志? 7500萬

北京???? 動作片????? 7000萬

3、促銷措施

青島 各影院實行買一贈一活動，是消費者享受的優惠。

上海 優惠券。此券采用郵寄或附在其他商品上，也課登在報紙、雜志上的方式宣傳。

北京 采用發傳單的方式，宣傳打折活動。使消費者及時了解到活動信息。

4、市場服務措施

1）價格始終，符合廣大消費者的需求。

2）選擇定位（美感、新奇感、高雅感）適合廣大消費者的需求。

3）色彩定位需求，個人對色彩的選擇也反映出個性的特點。

四、廣告計劃

1、媒體工具

上海? 網絡（新浪網）將影視作品制作成視頻發到此網站，供觀看。

青島? 報紙（半島都市報）圖片與文字相結合，解釋說明劇情內容，讓消費者看到作品中的劇情，及其消費者觀看的興趣。

北京? 電視（北京電視臺）黃金時段19:45-21：20

2、制作費用

本公司影視作品的制作成本為8500萬元，取其中前期制作為1000萬元，后期制作為1500萬元，道具租借額為1000萬元，演員工資為4000萬元，工作人員工資為800萬元，水電費為200萬元。

篇15：公司策劃書

公司策劃書模板

公司策劃書模板(1)

一、活動目標

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動， 希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。

此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體做法

8月份

由×××作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批;

統計愿意參加此次活動的人員名單。

9月15日

經總經辦批準后，做好活動的準備工作。

(1)游戲道具和獎品的購買;

(2)購買活動中要吃的食品;

(3)提前電話預定a-miss的大包間;

(4)與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。

9月16日

17：00 召集活動人員去餐廳吃飯;

17：30 準時從公司出發，到達目的地后開始活動。

22：00 活動結束，安排將人員送回。

三、游戲內容

1、愚工移山

游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。

最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

活動人數：2人，安排兩組。

2、“愛”字大比拚

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

3、一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

游戲規則：

兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東?”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。

如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球

游戲道具：氣球(4個)

游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。

(口香糖)

四、活動經費預算

1、活動場地：a-miss ktv大包(獨立衛生間)

20：00以前 54元/小時

20：00以后 144元/小時 預計要400元以內。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。

物品名稱

單 價(元)

數 量

單 位

小 計(元)

乒 乓 球

0.5

20

個

10

恰恰瓜子

1

10

包

10

棒 棒 糖

0.7

10

個

7

上 好 佳

3

6

包

18

口 香 糖

2.5

6

個

15

總 計

陸拾元整

活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。

3、活動食品：

飲料、瓜子、水果等，預計需100元。

活動經費預算總計：560元整

篇16：公司策劃書

一、公司概述

快樂寶貝兒童服務公司是一家致力于為兒童提供各種細分服務的公司，目前的核心業務是兒童理發，以及為上臺表演的小朋友做頭發、化妝等，后期會發展為提供各種兒童需要的特種服務。

企業名稱：快樂寶貝兒童服務公司

企業商標：

企業廣告：專業為兒童。

企業文化：打造一個沒有恐懼擔憂，只有快樂舒適的專業兒童理發館。

二、市場狀況分析

很多人都有帶孩子去理發的經歷，也體會過孩子理發難的感受，由于孩子們理發時都愛動，安全問題是兒童理發首先考慮的，其次城市理發業向娛樂業發展，孩子們在成人店理發對孩子成長不利，兒童理發成為一個新的細分市場。

根據我國第五次人口普查發布的統計報告，中國大陸地區0-12歲的兒童約有3、2億，每年都有接近3000萬左右的新生兒出生。若以市區人口50萬，人口出生率為1、057%的中等城市為例，每年約有5000個新生兒，有0-12歲孩子的家庭約有60000戶，如果60%的家庭愿意接受兒童理發服務，那么目標客戶就有36000家左右，若該市有四五家兒童理發店，經營正常后市場占有率15%，那么每家店的目標客戶也有5400家。

兒童理發在長沙還是一片空白，長沙市一個消費型的城市，長沙的消費能力是非常強的，作為中部的一個大城市人口眾多，在長沙開兒童理發官是可行的。

三、前期準備

1、一般來說，應該將鋪面選在有相當常住人口數量、有一定消費能力的城市中的`兒童人群集中地段，這樣應當選擇一塊70平方米的店面。

2、對店面進行去全面裝修，為了給兒童理發營造一個輕松的理發環境，將理發室裝修成一個兒童游樂場的模樣，將理發設施設計成卡通造型，處處從兒童的特點和實際需求出發，為孩子量身定做，使孩子理發其樂融融，不但不再成為家長的煩惱。

3、雇傭大堂經理一名（兼財務管理），幼護一名，發型師四名，化妝師一名，洗頭工一名。

4、在資金充裕的情況可以同時完全復制幾個同樣的電子，在同城相互呼應，在廣告宣傳上也能達到轟動性的效果。

四、企業特色

有什么辦法能讓孩子乖乖地理發呢?00公司的目標是打造一個沒有恐懼擔憂，只有快樂舒適的專業兒童理發館。無論從店面裝修，到產品設計，都體現了為兒童量身定做的特點。

第一，是富有兒童特色的裝修。擺脫了一般理發室簡約冰冷的設計，賦予了理發室絢爛多姿的色彩。墻壁上，掛著各種卡通人物圖畫;天花板上，飄著白云和氣球;理發座椅設計成兒童喜聞樂見的卡通汽車、卡通摩托等造型;鏡子變成了蘋果、梨等水果造型;店內還設有兒童游樂場，提供各種游樂設施和玩具供兒童游玩，加上輕快的兒童歌曲，整個理發館仿佛就是一個兒童游樂場，理發館內還放置有各種益智玩具、積木和書籍，讓孩子寓教于樂，分不清是來理發還是游玩。兒童座椅旁邊設有“家長椅”，讓父母能夠全程在旁安撫兒童。

第二是理發道具的人性化設計。首先，兒童天性頑皮好動，用一般的成人理發刀具幫孩子理發，很容易就傷害到兒童，存在較大的安全隱患。對此，理發師也感到戰戰兢兢。曾經，北京就發生過一起兒童在理發過程中，被理發師失手剪傷耳朵的事件。后來，這起事件以被誤傷的兒童獲得了幾千元的賠償了結，但事件給理發店和受傷的兒童以及家長都造成了陰影。

鑒于兒童理發存在風險，很多理發師都不敢問津，造成了兒童理發市場的空白。產品設計卻解決了這個難題，為了理發的安全，理發器都是經過專門制作的，刀鋒外都包有護套，不易劃傷兒童的頭皮，并且理發器都是經過嚴格消毒的。這樣一來，不但可以有效地緩解孩子的恐懼心，防備心，也可以讓家長和理發師放心。此外，理發店內設施也充分依兒童的生理特點而設，處處從兒童的實際需求出發。比如洗頭床及洗手池、坐便器等都是根據兒童的身高量身定制，沙發是圓行無棱角，避免傷到孩子等。

第三是特色增值服務。增值服務項目多姿多彩，包括為兒童設計發型、上門理胎發服務、兒童紀念產品制作、游樂場的收費等等。縱觀周圍的兒童，理出來的發型無不千篇 一律，本公司還會開發出為兒童設計發型的服務，可以為兒童理出星星、月亮等充滿童趣的圖案和天真活潑的發型，讓個性和童真在兒童的頭上表現出來。還瞄準了“情感型”消費產品市場，迎合父母紀念孩子成長的需求，開發出一系列的兒童紀念產品，包括胎毛筆、晶足印、克隆手足秀等十多種獨特個性的嬰幼兒紀念品。

五、廣告宣傳

在資金比較充足的情況下可以采用傳統的宣傳模式，在各種媒體上打出廣告。最好的局面就是能夠請兒童喜歡的明星做廣告。

六、利潤分析

公司的利潤主要還是來源于營業收入。由于提供的特種服務，兒童理發的的價格可以暫定為20元。為兒童設計發型、上門理胎發服務、兒童紀念產品制作、游樂場的收費等也是企業的收入來源。

七、風險分析

要選址恰當，開間兒童理發店原則上沒有什么風險，而且投入也不多。不過值得注意的是，兒童理發室雖然沒有淡季旺季之分，但營業時間受到兒童作息時間的限制較為明顯。午后時分是兒童的睡眠時段，生意較為冷淡，但傍晚過后便可恢復人氣，對理發店的經營影響不大。

篇17：公司策劃書

一、活動時間：

20xx年xx月xx日。

二、活動主題：

20xx我們一起走過

三、活動流程

20xx年xx月xx日下午13：30所有報名參加活動的人員必須在羅宵廣場集合，一切行動服從安排，單獨行動者謝絕參加活動。13：40——14：40開始集體信步閑游，（路線：羅宵廣場——農貿市場——三臺山北門——三臺山廣場）。14：40之前全體人員一定要趕到三臺山廣場，合影。14：50——15：10領導講話。

15：10-17：40三臺山廣場游藝活動。18：00

晚餐，（晚餐定在林中鮮二樓）晚餐后大家領取抽獎券、抽獎。抽獎產生x年會的一等獎1名，（價值120元的禮物）二等獎2名，（價值100元的禮物）三等獎3名。（價值80元的禮物）

頒獎后，活動結束

四、游藝活動

（1）鐵人三項

參加人員以個人為單位，高質高速完成指定項目者為勝；

（2）丑小鴨賽跑

(3)8人9足

（視參加人數分組）

參加人員以8個人為一個團隊，按指令高質高速到達終點為勝。

（4）扎帳篷比賽

以上各游戲項目，視報名參加的'人員數情況而定，每個項目可分幾個組進行比賽，每組取1個名次。每位會員可參加多項游戲，獎品待定。個人游戲趣味興強，團隊游戲考驗團隊協作能力。

五、幾點說明

1、x年會活動僅限本會會員報名參加；

2、所有會員都有紀念品，另有機會獲得游戲活動獎品。

3、參加活動過程特別是游戲活動過程，必須要量力而行，選擇適合自己的活動，確保活動安全、順利。