小編給大家分享關于文體部招新策劃書（精選20篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

以下是小編整理了文體部招新策劃書，本文共20篇，希望你喜歡，也可以幫助到您，歡迎分享！

篇1：學生會文體部招新工作計劃

沖天香陣透長安，滿城盡帶花金甲。在這個花香滿園的校園，我們迎來了一新一批漫漶期待與夢想的大一新生。新學期、新希望、新血液永恒的力量！

一、招新目的

我系團組織雖人才濟濟但也求賢若渴。而且為了進一步增強我系學生團結、友愛、勤勉的精神，讓新生更快的融入新集體中，所以新生的加入是必不可少。同時也為了保證體育系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展團組織工作，實現團組織干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證組織工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各項活動中，積極地鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務體育系，服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象：新一屆新生。

（二）招新要求：文藝部的'只能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺。

（1）社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓部委有更多的發言權，把總結的機會留給部委，盡量讓他們發表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們體育系學生的藝術形式。

具體要求：

1、文藝特長者優先、有相關經驗者優先；

2、有能力聯系一定文藝娛樂資源；

3、精力集中，盡量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在謀個組織工作過，并有良好紀錄；

5、有責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務；

6、設置內部規范合理的成員考察機制，對各階段工作表現好的成員予以內部加分，為最后優秀成員評選提供依據；

7、態度認真負責，善始善終。

（三）招新人數：根據文藝部歷年情況和工作任務情況大致招收3—4人。

（四）招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經上級領導批準方可進文藝部工作。

三、招新時間及地點

時間：10月。

地點：報名在風雨跑道對面。初試電話通知。復試電話通知。

四、招新流程

（一）前期宣傳

宣傳部利用海報的形式告知新生招新信息。

（二）報名面試階段

1、報名部分。

2、面試部分。

任何一個組織都需求在不斷的歷練中變得成熟，文體部也一樣，除了一些保守的活動以外，我們最大希望就是能夠在本來的根底上有所改變，有創新。只要心存恒心，我相信我們組織的活動必定能夠吸收眾人的目光，展示我們的風采。這一學期，我們會穩中求進，在上一學期的根底上愈加重視創新。展開一些比較有特征的活動。

我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯歡活動，希望把我們的這個活動做好，繼續做下去，在期末復習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離。

（三）審核確定人員名單

負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場布置，協助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。

活動目的：12、9是學校的標志性活動，通過話劇的排練不僅能為學生會出節目又能增進部門的凝聚力。總之，一舉多得。

五、總結本次體育系學生會招新工作

注意事項：

a、各部門要按照系團委學生會主席團的統一安排高校的開展招新工作；

b、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

篇2：學生會文體部招新工作計劃

這里有一群活躍的人，唱著動聽的歌聲、跳著優美的舞蹈、說著搞笑的相聲、演著精彩的小品。每逢節日，這里就會忙碌起來，你可以是導演、編劇、策劃，讓你活躍的思維有了展現的平臺;還可以是作曲家、音響師、化妝師，一展自己的藝術與氣息;更能成為最好的歌手、舞者、演員，實現夢寐以求的愿望。這里給你足夠的空間展示你的才華。這里，就是我們充滿快樂與活力的文體部!文體部主要職能是策劃、組織各項文藝晚會及文娛賽事，為同學們提供一個展示自我的平臺，豐富同學們的課余文化生活，提高同學們的文化修養，以及對內和對外的文藝交流活動。文體部是一個團結向上，激情昂揚的集體。我們的每位伙伴各展所長，為了同一串音符不停的旋轉，為了同一片天空不住的飛翔，為了同一個夢想不懈的努力……

一、招新目的

新的學期新的開始，我院學生會也需要注入新鮮的血液，文體部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文體部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創意，你都可以來加入我們的`組織。我們會將原本單一的文體部豐富起來，讓更多人有機會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。

二、招新細則

(1)招新對象：20XX屆大一新生

(2)招新要求：從高中新來的大學生，對于大學、學生會、團組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心、責任心、感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。檢驗是真的想進學生會努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文體部的工作職能，我們文體部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即：

① 性格開朗、態度踏實、善于交往、有目標、有紀律、大方、待人隨和、自信者;

② 具有團隊合作精神、富有創造性思維、有強烈的工作熱情和責任感;

③ 對文藝有足夠的愛好的人，工作態度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級領導分配的工作;

④ 能夠聽取他人建議及意見，敢于承認并改正自身錯誤，同時能夠負責任地向同伴或團隊提出建議和意見。

⑤ 以部門工作為己任，心存善念。

(3) 招新人數(3--5人)男女不限

三、招新流程

(1)前期工作

①宣傳，確定招新時間;

②統一發放招新報名表，并要求其規范填寫，貼好照片，收集并做好記錄;

③統一好面試時間地點。

(2)正式招新

面試部分

①自我介紹 10分

②個人才藝展示 (三分鐘) 15分

③情景表演 10分

④即興命題表演 25分 + 時事評論 10分

⑤現場回答問題 15分

⑥個人總結，之后選出心目中最佳人選并評論 10分

⑦形象氣質 5分

1. 自我介紹

從他的介紹中了解他的過去、經歷及性格愛好，是否有特長、談吐力、自信心等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規范程度上，看出這個人的態度。

評分要求：現場即興發揮、口齒清楚、語言流暢、有條理，在介紹過程中自信、大方，時間不得超過90秒。

2. 才藝展示

個人進行才藝展示，內容限于所學專業外的才藝(舞蹈、表演、音樂等)，如有其他方面的才能可以酌情考慮。

評分要求：充分展示自我專業外的優秀才藝，根據展示情況進行打分。

3. 情景表演，由考官隨機抽取考題對考生進行考核。

考核方法，單人抽題表演，準備時間不超過一分鐘，表演時間不超過三分鐘。

評分要求：演繹功底、即興發揮、表演得當。

題目內容大致如下：

a你是病人，在醫院病房里和病友抽煙，一會兒護士進來了。。。 b你是一個推銷員，怎樣推銷鉆石牌牙刷

c為“高樂高”增高鞋墊產品做廣告

d你在坐著等待考核，突然眼前一片眩暈，醒來后，考核還在繼續，你變成了考官。。。

e你在說一個人壞話，回頭發現那人就在你身后(從說壞話開始) f模仿一個知名小品的片段

g你在照鏡子，突然發現……(自由發揮)

h深夜，你手拿蠟燭走在漆黑的樓道里，突然……(自由發揮) i表演 希望 → 失望 → 無奈 → 發瘋

j 待續… …

… …

4. 即興命題表演

考核方法：5人一組進行抽題表演，準備5分鐘，表演5分鐘。 題目如下：久別重逢 莫名其妙 孤芳自賞

觸不可及 尖聲驚笑 虛驚一場

… …

評分要求：表演能力、組織能力、協作能力、想象力、創新能力。

時事評論(注：避免浪費時間，該環節題目于命題題目同時給出) 考核方法：小組不變，在命題表演結束后 小組倒序 展開評論，小組

時間不超過4分鐘。之后自薦一名同學做總結回答。

評分要求：對自己的觀點所作出的 邏輯思維論述 能力。

題目： 待定。

5. 現場回答問題(注：問題于時事評論環節小組結束后隨即提問) 考核方法：由考委現場提出相關問題進行現場回答，提問因人而異。 評分要求：能夠及時準確的進行回答。根據回答情況進行打分。 部分題目如下：

你為什么要參加文體部?你有無文體部所需技能?對本部門有何了解?

談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?

(這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!)

你的偶像是誰?他的什么品質、思想影響著你?或：談談對你影響最深的一句話，一個人?

(這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!)

你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?

(這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識。)

對于上級分派的工作，有哪些預見性的困難和處理方法? ? 與上級意見不一致，將如何處理?

你認為你是好學生嗎?

如果說，你在學生會所學的知識到了社會上全都沒用，你有何感想?

加入文體部之后你會如何幫助體育部做好工作?

除去才藝的表現，你覺得你被錄用的幾率大嗎?為什么? 最后：你還有什么問題嗎?

6個人總結，之后選出自己覺得最佳人選并評論

考核方法：限時一分鐘進行個人總結，此次自我總結我們采取總結自己并且要評價別人的方式，自我總結結束以后，選擇一個最佳人選加以評論。

評分標準：歸納性強，善于觀察，語言表達準確、流暢。

7形象氣質

考核方法：在整場考核中總結性的看待參選人員的整體形象氣質。

評分標準：根據實際情況進行打分。

篇3：學生會文體部招新工作計劃

一、招新時間

20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道進行，其它時間由各社團自行安排。

二、招新地點

北區校道和南區校道

三、注意事項

1、本次開展招新的必須是經過學院團委批準成立并完成本年度注冊登記的學生社團。

2、社團招新時如有相關宣傳需提前報到學生社團聯合會，宣傳內容應是社團相關信息，不準進行商業宣傳。

3、社團招新時本著友好合作原則，不準任何社團以任何方式詆毀其他社團，否則取消該社團本年度招新資格。

4、社團招收新會員時，各社團可根據自身特色，開展圖片展示、現場表演、橫幅宣傳、旗幟宣傳、海報宣傳等內容的展示，展示內容要突出社團文化特色。

5、各類社團所收取的會員費標準是：每人一次性交35元。有特殊情況須向學院團委說明，報學院團委審批。社團收取會員費必須開具蓋有學生社團聯合會公章的.三聯收據，并將第二聯交給新會員，存根聯和記賬聯必須妥善保存備查。

四、工作要求

1、各系團總支、各社團指導單位要高度重視學生社團招新工作，組織動員廣大青年學生尤其是20xx級新生積極參加此次社團招新活動，不斷擴大我院學生社團的組織覆蓋面，為我院學生社團的健康發展打下堅實基礎。

2、參加此次社團會員招新的各學生社團，要精心策劃，認真準備，嚴格遵守學院團委關于招新工作的要求，并做好新進社團會員的吸納、凝聚工作，保持社團的持久活力。

五、其它事項

1、招新區域由學生社團聯合會安排。

2、各社團所用招新表格使用黑色鋼筆填寫。招新完畢后，請于10月13日前將《社團會員登記表》、會費及收據本交至學生社團聯合會辦公室(春暉園五樓)。

3、其他未盡事宜由社聯另行通知。

篇4：學生會文體部招新工作計劃

在學院黨總支的正確領導和學院團的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自己”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的`注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：

一、策劃單位：

廣西民族學相思湖學院社團聯合會

二、執行單位：

廣西民族學相思湖學院社團聯合會各部門

三、報名時間、地點

時間：20xx年9月28日10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

地點：學院食堂門口

四、面試時間、地點

時間：20xx年10月11日（星期天）

地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

五、競聘崗位

廣西民族學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

六、理事競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

七、面試內容

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合

會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過滁括兩個環節：做簡短的介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門員的提問。

八、招新安排

第一階段：籌備宣傳（9月26日10月10日）

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）

2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）

3、制作宣傳單和社聯員聯系卡，向20xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日27日）在本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）

5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（各部門）

第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日10月16日）

1、面試于20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）

3、根據廣西民族學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）

篇5：學生會文體部招新工作計劃

一、活動目的和意義：

為了豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大的同學更好地加入青年志愿者協會，我校青年志愿者協會將舉行20xx年招新活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自己能力、提升自己素質的志愿者活動平臺。

二、活動時間：

待定

三、活動內容：

①活動前期準備階段：

1.由本協會組織部出招新策劃，并提交各部門商討修正，最后提交團委。

2.活動開展前一周，協會再次召開部長級會議，確定招新工作，并實行責任到人制。

3.所需物品

1、桌椅(由院團委規定數量)

2、協會會服、會旗、帽子(用來展示)

3、登記表，筆

4、海報2張，橫幅1副。

4.開會確定并落實面試時間地點和相關注意事項。并籌備好活動所需物品。

②活動中期宣傳階段：

該階段，我協會將掛橫幅和通過展板宣傳我們的社團，以提高我們社團在新生中的知名度和影響力。在本部食堂門口前、中興校區大廳前擺放我們的板報，并懸掛我們的宣傳橫幅。中興校區還將進行廣播、發放協會資料來宣傳。

③正式招新階段：

1.我們會向廣大新生，發放大量報名表(報名表上附加協會資料)。提前設置招新現場，并掛我協會會旗，吸引更多的`人注意和前來咨詢。我協會還將把協會活動相片給大家看。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的同學咨詢。

2、納新點布置：在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關協會的活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。

3.秘書處需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，于招新整體活動后進行匯總上報。

4.在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按團委規定填寫會員表格，并在我協會的安排的時間和地點進行面試。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前聯系秘書長，以做應對。在招新活動結束前確保報名表的回收。

④正式面試：

1.面試時間地點待定。

2.本部和中興的面試時間分開。要求各部長理事提前到面試地點布置會嘗提前準備好面試材料。

⑤招新總結工作：

1.面試完畢對每個青協新會員資料進行整理并上報團委存檔。督促新會員上交會費，秘書長核算正確后及時上交團委。

2.我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

四、招新人員分工：

①宣傳工作

1.由宣傳部XXX負責繪制海報2張(中興校區和本部各一張)，并整理制作好相片。

2.策劃人：組織部。

3.現場布置及解答新生問題：全體部長和理事。

4.拍照：XXX

②招新現場

招新現場由各部門輪流值班。對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

五、入會會費及擬定人數:

按照團委規定的人數待定

六、經費預算：

水性筆、橫幅、畫筆、畫紙。

七、注意事項:

1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

2.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。

3.全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風范。

4.活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

5.面試地點要整潔干凈，宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。各部長理事要以嚴肅認真的態度對待招新活動，做好招新工作的各項準備。尊重每一位面試的同學，認真聽取每一位面試同學的講話，認真做好審核。

篇6：招新策劃書

招新策劃書模板

一：招新目的：

為了保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養和壯大義教的.干事隊伍，繼續服務社會，服務學院。

二：招新工作小組：

指導老師：鐘小立

負責任：義教隊隊長黃磊晶

三：招新細則：

（一） 招新對象：10屆全體新生

（二） 招新要求：

1. 承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵守義教的各項規章制度。

2. 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3. 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。

5. 有良好的寫作功底。

（三） 招新人數：18人（各部門6人）

（四） 招新形式：

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優異者可不進入復試直接進入。

（五） 招新時間及地點：9月11至13號，飯堂門口

（六） 招新負責人聯系電話

黃磊晶：15975387042，657042

謝志杰：13533106269，656269

四：招新流程

1.具體流程

（一）利用海報的形式告知招新的信息。

（二）利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。

2.要求

（一）海報內容新穎，形式多樣化。

（二）宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯堂門口進行前期宣傳。

（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行宣傳，發放海報。

3.報名面試階段

具體流程：

a. 報名部分 統計報名人數 短信通知新生面試時間地點

b. 面試部分

（1） 時間：9月15至19號

（2） 面試內容：

a. 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

b. 應聘者回答評委的問題（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

c. 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

d. 面試具體問題根據各部門特點，自行安排，形式不限。

e. 個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3）審核確定人員名單：

a.各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協總隊。

b.總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發放工作證。

4）活動預算：略。

篇7：招新策劃書

一）部門介紹

生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：

1、餐廳

餐廳衛生安全與否，直接關系著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關系，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。

2、宿舍

宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關系。

所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。

（二）招新目的

為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。

（三）招新對象

20xx屆新生

（四）招新條件

條件一

要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。

條件二

要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三

有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。

條件四

要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

條件五

要有組織和協調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。

條件六

要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。

（五）招新人數

正式新干事10人

備注：初試錄用人員（根據應聘者人數制定）

復試錄用人員（根據應聘者成績制定）

施政錄用人員（根據應聘者成績制定）

正式錄用10人

（六）招新時間

時間：暑假結束，新學期開學

地點：學校廣場

（七）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復試，最后是施政演講，合格后經主席團及各部門部長批準方可進入學生會各部門工作。

（八）招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。

（2）在學生廣場擺攤散發招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我院網站上公布。

（4）招新前兩天開始廣播宣傳。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。

（3）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

（4）在廣播室安排相應時間。

（二）報名階段

1、具體流程

（1）9月某日（具體時間待定）早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到學生廣場，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。

（3）學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（5）工作開始后，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

（6）應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

2、要求

（1）部門負責人看管好分發給部門的桌椅。

（2）負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（4）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（6）記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（7）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（三）面試階段

1、具體流程

（1）由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。

（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復試時間（時間待定）是晚上16：30—21：00

（3）各部門由辦公室統一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。

（5）初試內容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

（6）復試內容

①態度考核

②能力考核

③創新與靈敏考核

（7）施政演講

①由主席團以及各部門部長統一時間，在特定的階梯教室進行。

②各個應聘者進行施政演講（不超過五分鐘）。 ③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。 附：通過初試、復試、施政演講篩選合適人選。

2、要求

（1）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁， 公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（2）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘 者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（3）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較 少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（4）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（四）審核確定人員名單

1、各部門負責人，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會新干事名單。（宣傳部負責出海報）。

（五）召開新一屆學生會全體成員大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

篇8：招新策劃書

一、招新背景：

隨著20xx級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志愿服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

昆明市大學生愛心家園始創于8月1日，云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生，以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團昆明市委的優秀志愿者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨就是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的就是：“靠勞動獲取報酬，就像是冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會，就像是噴涌的泉水那樣無窮”。

自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決‘三費’（學費、住宿費、生活費）的平臺”。

二、招新目的

為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

1、宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

4、同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

三、招新細則

（一）招新的對象

12級新生以及11、10、09級學生

（二）招新的要求

1、有愛心，熱衷公益活動。

2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

7、所報協會社團少于3個。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入愛心家園協會工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月中旬（具體待定）

地點：具體安排

四、招新流程

（一）前期的宣傳

1、具體流程

宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

報名前一周

（二）報名的階段

時間：9月中旬（也可電話提前報名）

（1）在老校區食堂下方設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

（2）報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如愛心家園的具體運作，愛心家園協會的部門設置，愛心家園協會的工作成績，愛心家園協會的發展方向，愛心家園協會會員的要求等問題給予解答。

（3）報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并通知報名的同學在什么時候面試。

（4）采集照片

（三）面試的階段

時間：待定

地點：待定

（1）各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②回答評委的問題。

③對某些方面能力有特殊要求的'部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（四）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

2、會長團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。

五、活動的預算

宣傳頁300份，300x0。08=24元

報名表300份（雙面）300x0.15=45元

礦泉水一件10元

宣傳用具畫筆及原料、海報紙張x元。

其他費用x元

總計：xx元

六、后期的工作：

1、設備的歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

2、統計的資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統一交人事部保存。

3、費用的報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交財務部報銷。

七、活動的總結：

總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗，為愛心家園的繁榮發展奠定基礎。

篇9：招新策劃書

一、目的：

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各個部門介紹及招新動員大會

3、學生會各個部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2） 在宿舍區門口貼出宣傳海報

3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1）x 月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。

2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各個部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各個部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

3、正式招新

1）申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。

2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）

x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各個部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）

（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各個班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）

x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各個部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年x月4日—20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各個部門制定考核制度，（考核制度由各個部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各個部門擬招干事34名。

8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2—3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長

9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單

10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各個系領導，學生會干部、學院各個大部門主要負責人、各個系主席、各個班班長團支書。

篇10：招新策劃書

一、時間地點：學院定于20XX年9月29日下午4點半（下午7—8節有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。

二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）

三、身體素質（單腳助跑摸高）

1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。

2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次并列。

四、基本技術

（一）投籃

1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。

2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中并碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次并列。

（二）多種變向行進間運球投籃

1、測試方法：測試者在球場端線中點站立，面向球籃，用右手運球運向①處，在①處做背后運球變向，換左手向②方向運球，至②處做左手后轉身運球變向，換右手運球至③處，做右手跨下運球變向后用左手行進間運球投籃。球中籃后方可用左手運球返回③處，做左手背后運球變向，換右手運球至②處做右手后轉身運球變向，換左手運球，運至①處做左手跨下運球變向后，用右手行進間運球投籃。投中后做同樣動作再重復一次，回到原處停表。

2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

（三）體能測試

1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。

2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。

五、比賽

將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：

（一）技術規格評定

（二）技術運用

（三）戰術配合意識

六、匯總成績

七、總結發言

篇11：招新策劃書模版

招新策劃書模版

社團招新的時候，想必每個社團都想要為自己注入新鮮的血液，但是又苦惱于社團招新策劃書怎么寫。下面給大家分享招新策劃書，歡迎借鑒！

一、活動背景

新生入學為大學注入了新的血液，協會作為大學生文化生活的主體為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相交流、相互學習的平臺。為弘揚中國棋藝文化，發揚 “傳承棋道，以棋會友”的協會精神，特面向廣大吉首學子招收協會成員。

二、活動主題

青春如虹，棋樂無窮。

三、活動目的

1.豐富學生課余生活。

2.傳承協會精神，擴大協會影響力。

3.給廣大愛好棋藝的學生提供一個相互交流、切磋的平臺。

4.增加棋協成員的團結合作能力。

四、活動時間地點

活動時間： 9月6日-25日 。

活動地點 ：文化廣場；新生宿舍樓。

主辦單位： 吉首大學社團聯合會 。

承辦單位： 吉首大學棋藝協會。

五、活動對象

吉首大學全體學生。

六、活動流程策劃

（一）活動形式。

線上宣傳。

掃樓。

擺點（廣場、羽毛球場）。

（二）活動前期。

1.線上宣傳（7月份——10月份）

宣傳部：

(1). 放假之前，宣傳部建好迎新群。并做好管理工作（踢除惡意群成員）。

(2). 放假期間，宣傳部干部，在各大貼吧宣傳棋協迎新群號。并及時更新，保證帖子的可見性。

(3). 8月30日前，宣傳部，建立起協會微信網頁平臺。

辦公室：

(1). 放假期間，協助宣傳部管理迎新群。

(2). 做好協會公號的管理，準備迎接新的會員。

(3). 8月20日之后，會員中心每隔5天上傳文件

【文件內容主要是介紹棋協，介紹吉首周邊風景區，介紹一些對大一新生有實質性幫助的東西】。

協會所有干部: (1).8月25日之前協會所有干部，招募群成員，并達到群成員數量200的要求

【最低要求，每人20個】。

(2).每個部門至少一個人進入各大迎新群，招募群成員（大一新生）

【7月中旬開始，每個部門要求，每周最少5人】。

2.線下宣傳（9月中旬） 。

主席團：

（1）整個過稱的統籌規劃。

（2）和校團委老師接洽，關于掃樓正當性的爭取。

（3）擺點所需桌椅，傘棚的借取。

策劃部： 做好協會干部第一次聚餐暨動員大會的策劃。

外聯部：活動經費的籌備，與商家的接洽 。

（1） 9月1號之前，宣傳部完成招新海報，傳單，展板，橫幅的制作（海報，傳單，展板包括電子版以及紙質版）。

（2） 9月1號之前，宣傳部和外聯部共同完成會員卡的制作（包含重要信息，公號，微信網頁版等）

（3） 9月3日之前，辦公室完成新生入住樓區的統計，并做好相應的掃樓安排。

【注意：安排具體，避免掃樓重復事件的發生】。

（4）9月3日前，辦公室完成工作證的制作。

（5）9月3日前，辦公室完成擺點人員的安排。

（6）9月3日前，辦公室完成報名表，干部考核表的制作。

（7）9月5日前，活動部完成擺點場地的申請。

（8）9月5日前，活動部完成橫幅懸掛，展板擺放的申請。

（三）活動過程（10天掃樓+5天擺點）。

（1） 辦公室每天掃樓、擺點結束后的`信息匯總。并于當天進行信息公示。

（2） 掃樓： 每天最晚9:30開始掃樓，并于當晚將人數報于辦公室便于統計。 每3天將會員信息發送至辦公室處。

(3) 擺點： 擺點時間段：11:20——13:00和16:40——18：00。擺點形式：擺點過程中發放小禮品等。

（四）活動后期。

面試階段

時間：待定。 地點：待定。

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）、面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 回答評委的問題。

③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

2、會長團審核復查后簽同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。

七、活動預算統計

八、社團招新后第一次會員大會策劃

活動時間：10月17日下午6點。活動地點：定于階梯405。

會前準備：

1.社團定出大會主持：李敏（熟悉大會流程）。

2.各部準備問題，通知新成員開會詳情。

3.會場布置：納新主題黑板布置---宣傳部；

4.準備音響播放音樂---外聯部；

5.嘉賓水---企劃部；

6.宣誓詞---秘書部；

7.入座牌---常務部，旅游部；

8.座位的擺設---營銷部，網絡部。 強調時間，要在6點之前完成。全體著正裝帶胸牌出席。

活動流程策劃：

1.人員的進入：由各部門的副部長在會場外前接待，指引大做提家進場。就座以隨意方式為主動留出前兩排。

2.待人員到齊后進行正式納新。

3.主持人致納新開場詞，歡迎并介紹到場的嘉賓及社長。

4.由社長宣布納新大會正式開始。

5.到場嘉賓講話。

6.各部部長以橫排形式對自己進行介紹。

7.根據座次的位置分為四大組，由前向后走蛇型讓新成員自我介紹，可向自己申請的部門部長提出疑問，部長可向申請加入的人員進行簡單提問。必要時可進行篩選。各部部長望以禮相對。

8.在新成員介紹到一半時，由大一新生代表演出節目。

9.到此各部門已經基本完成納新，人員確定。

10.納新完成后，社長攜各部所有成員進行宣誓。

11.最后各部部長組織新成員進行一次簡短的談話。

12.納新大會結束。

會后工作：社長做總結及下一安排，處理會場。 大家再接再厲勝利完成我們的納新活動！

篇12：招新策劃書

新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也借此機會讓新老同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗!把我們的這個新社團建設好!

當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了響應“和諧校園”“動感校園”“活力校園”的號召，以這個為契機，我們E-SKY社團策劃了開展20xx年招新活動。

一、招新目的

1、宣傳我們社團“一起學英語，一起成長”的理念，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

2、吸納一些有才華尤其英語比較好的、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，開口秀英語，自由交流。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己開口說英語的能力，讓他們更好地適應社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

二、招新對象

南昌大學軟件學院在校全日制學生。

三、招新要求

1、責任心強，有一定的社交能力

2、對英語有興趣，無論基礎怎樣。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

四、招新形式

1、通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校指定地點開展的'方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)。

五、前期準備

1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

4、到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

5、現場招新(或者在教室組織面試)

(1)場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

(2)由財務部負責收取會費(待定)。

(3)現場咨詢由協會干部輪流值班

(4)招新結束后由協會干部收拾場地。

(5)對整個活動進行總結。

六、人員安排

1、招新活動負責人：社長、理事長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、外聯部：聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、宣傳部:負責活動前海報的制作和宣傳

5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6、人員具體安排如下：

(1)財務部:買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

(2)其他部門：組織部把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

七、招新用具

1、展板一張，稿紙一本。

2、桌凳三副，音箱一套(可作為宣傳時用)。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾。

八、活動經費(有待商量)

宣傳單復印、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子、工作人員午餐自行解決。

海報內容：由宣傳部擬定

九、社團簡介(即所設部門)并附招新要求

外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作;加強社團和社團各屆的聯系;加強與學校、學院各社團的聯系招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮

財務部：負責社團一切財務管理

招新要求：比較有理財的能力

篇13： 招新策劃書

招新策劃書

一、活動目的

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想潛力，鍛煉學生的團隊合作潛力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位：

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、舉辦時光、地點

1、舉辦時光、地點(待定)

四、報名條件

xx技術學院工商管理系15級新生，專業不限，熱愛群眾工作即可。

五、招新規則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。

2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)

六、主要資料

1、招新前期準備

時光：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)

宣傳：

1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作狀況，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。

3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。

篇14： 招新策劃書

新學期學生會納新活動策劃書

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存！

一、招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時光及地點

時光：xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作用心主動，耐心細心，職責心強，肯吃苦耐勞。

3、有必須的自我鍛煉，自我管理意識，有組織潛力。

4、具有團隊合作精神，能夠用心主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時光內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會官方網站上發布招新信息，同時也能夠在海科論壇網（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報資料新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時光，個性是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行必須數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅僅要發布具體的時光安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選取自我適宜的部門。

3、時光

9月日——9月日

4、其他可行性措施

（1）9月日——9月日，如果狀況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間能夠進入學生公寓），學生會各部門成員能夠走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生用心參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(4)

（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運必須數量的`桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者能夠在咨詢處就自我關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

篇15： 招新策劃書

學生會宣傳部新學期招新計劃書

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不一樣。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而這天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐潛力，擴展見識。

二宣傳部簡介：

作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部透過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。

三招新細則：

1招新對象：xx級新生

2招新人數：5—10人（兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）

3招新要求：工作用心熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作潛力；

有必須的美學基礎，有必須的設計功底，有必須的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣；

熟練電子制作軟件（ps，ai)、會毛筆字的優先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察；

5招新時光地點：待定

四招新流程：

（一）前期宣傳

1準備宣傳部相關文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1在規定時光將報名表交到報名處，并理解面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

（三）面試資料

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的潛力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計)

（四）審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數

2紅榜公布新干事名單

五經費預算：待定

期望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一齊為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部完美的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

篇16： 招新策劃書

學生會體育部納新活動策劃書

一。招新的好處:

為了歡迎xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自我才能的平臺。

二。活動時光:按照系里的統一時光

三。活動地點:按照系里安排

四。活動資料:招收新一屆學生會體育部成員

五。活動對象:xx級染化系新生

六。招新人數:9人

七。活動流程

宣傳—面試—試用一個月—錄用

八。活動細則:

1。前期宣傳

在新生軍訓期間，由系里統一時光到軍訓地點進行應對面的宣傳。

2。活動流程

在系里統一宣傳后，利用晚上時光走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生用心參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

由系里統一時光統一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。

九。面試流程:

1。根據系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息)。

2。正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

3。面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結束。

招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

篇17：招新策劃書

一. 活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協中來，注入新的源泉，讓心協更好地為同學們服務，同時給新生一個鍛煉自我展現自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。

二. 活動的主要對象：計算機與軟件學院__級全體新生

三. 活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新

四. 活動時間：暫定10月13，14號

五. 招新的主要流程：

一.招新前的準備：

1. 寫出協會的簡介及各個部門的介紹。

2. 宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。

3. 確定招新面試流程及具體工作分配。(各個部門合作)

二.現場招新的工作：

1. 10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協會介紹，再由各個班副班長發放回收報名表。

2.申請在西南與在齋區兩個地方的場地。(由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚)

3.布置場地(這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當)，在現場發傳單，可以在現場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那里，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內部再安排人員。

4.場后收拾現場，整理好資料，準備下一步的招新。

備注：要是提交報名表格的人數不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地了解我們的工作，然后統計人數。

三、招新后的工作：

1.副班長收集報名表格。

2.統計人數，由信息部發出信息通知要面試的同學。

面試：

1.時間定在10月16號

2.提前一個星期左右去申請教室(組織部負責)

3.場內外的布置：場外由一個人指導工作，三個人在場內布置工作。

4.各個部門準備好面試的題目。

六.招新期間的活動：

在學生活動中心影視展播廳播放電影，并在電影播放前放介紹協會的PPT。結束電影后現場也可以派發宣傳單，報名表。

七.預算：

篇18：招新策劃書

一、招新目的

xx學校學生會為能夠向學生供給更為周到的服務，同時也為廣大學生供給一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

二。宣傳

（1）廣播

（2）展板、海報（資料見后文補充）

三。報名登記

（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情景、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情景等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

四。面試

1。通知方式（1）海報通知（2）信息通知

2。考核資料①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應聘者某些方面本事有特殊要求的部門，能夠進行現場測試。

備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

3。面試安排時間：10月11日晚

17：30—18：00面試官及相關工作人員到場

18：00—18：20新生報名面試人員入場

18：30面試開始

2：00工作結束

地點：大學生活動中心二樓

工作人員組成：指引6人

登記3人

維序若干人

備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

4。注意事項

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

（3）評審人員應①熟知面試流程、資料，對待面試者熱情與藹；

②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

合研究大二成員意見；

③根據總報名人數適當控制入選名額；

④對某方面異常突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育異常突出者應及時向體育部部長予以反映）

（4）工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

③引領面試結束者退場。

備注：1。特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

2。注意面試結束后會場整理

五。筆試

1。通知方式（1）張貼名單（2）信息通知

2。考核資料實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

3。考試安排時間：面試結束后第一個周日晚；

地點：C座自習室；

人員分配：每考場3—4名學生會人員負責監考；

備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

2。評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（提議用時5天）

3。篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者能夠破格錄用。

備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

4。參考題目（資料見后文補充）

六、海報資料：

新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自我的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！

報名要求：

1、自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德良好，工作進取主動，職責心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有必須的自我鍛煉、自我管理意識與組織本事；

4、具有團隊合作精神，能夠進取主動向組織靠攏。

報名時間：10月6日—10月10日8：00—18：00

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

考核方式：面試與筆試經過后進入試用期。

親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你必須能夠在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

篇19：招新策劃書

社團招新策劃書

詩詞歌賦佳才作

紙箋淡寫xx居

素弄古琴佳音伴

輕舞一曲墨客來。

一．招新背景;又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心境漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望經過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本情景，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個團體，一齊攜手，共同奮斗。在過去的時間里，xx文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

二．招新目的：隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發展，xx文學社也不例外，所以，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了進取響應學校的文化號召，本社團決定開展的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。

1：宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的的基本情景。

2：招進對文學感情去的同學及其有特殊本事的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自我的本事得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織本事方面使其自我物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

3：對于本事不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。

4：xx文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。

三：招新對象：xx理工學院全體同學

四：招新要求

1：熱愛文學，樂于上進。

2：服從組織安排，樂于奉獻自我的時間。

3：工作進取，有上進心，敢于創新。

五：招生新式

1：經過海報傳單等告知新同學有關xx文學社的報名的地點，時間等。

2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可經過xx文學社設的點進行咨詢與報名。

經過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..）

3：經過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..）

六：招新前期準備

1：由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。

2：xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

七：活動流程

1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

2：在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現場招新。

3：活動結束后由社長做相應的工作總結。

八：人員安排

1：

2：

3：

……….

九：活動用具：兩套桌椅，宣傳海報，xx文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支……..

十：經費預算：略

策劃單位：xx理工學院xx文學社

xx文學社社長：xx

策劃人：

篇20：招新策劃書

一、活動目的及意義:

為豐富我院同學們的課余生活，活躍學校文化氛圍，讓廣大同學更愉快、簡便的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們經過組織大規模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發展注入新的活力。

二、活動時間:

xx年9月5日—xx年9月17日(正式招新時間)

三、活動地點:

招新宣傳在全院范圍內進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。

四、活動資料:

(一)活動前期策劃準備階段

針對我院學生社團發展的現狀，我院團委對此次招新工作予以了相當的重視，團委；社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。

(二)活動中期宣傳階段

在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。

(三)正式招新工作階段

在該階段，我們會向廣大的在校學生(異常是大一新生)發放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢。現場還將根據實際情景和條件安排一些適宜的小活動。

(四)招新總結工作階段

在該階段，各社團需向團委；社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將經過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應的安排和通告。

(五)“我的社團我的家”動員大會

“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本情景及規章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環境和社團生活。

具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結束后需向團委；社團部遞交相關材料及活動成果。

五、招新人員分工:

(一)宣傳工作

1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委；社團部負責監督和管理。

2、宣傳單的制作和發放由各社團自行負責(發放時注意要做好善后工作，不得影響學校環境衛生)；宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委；社團部負責(要做到能夠重復利用，以節儉經費)。

(二)招新現場

社團招新活動現場工作人員由團委；社團部成員及各社團負責人共同組成。(詳見附件)

現場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關情景。

(三)、對外聯系

此次活動由我院團委；社團部各相關部門負責對外聯系。

六、社員費及擬定招新人數

根據學院社團工作的實際情景和以往經驗，所有新社員需交納社員費15元人(非專業性普通社團)；各社團招新人數原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，提議各社團根據實際情景自行擬定計劃招新人數，并報團委；社團部審批。

七、經費預算:

1、宣傳橫幅2條:60元

2、海報1張:20元

3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元

4、活動后勤費用:100元

合計:230元