小編給大家分享關(guān)于十年老員工頒獎詞（共9篇）的范文，文章可能有點(diǎn)長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網(wǎng)絡(luò) 編輯:李歡歡。

以下是小編收集整理的十年老員工頒獎詞，本文共9篇，希望對大家有所幫助。

篇1：五年老員工頒獎詞

五年老員工頒獎詞

1.他于xx年5月來到，至今已有。他的關(guān)鍵詞：“勤懇”——12年的堅守，足以讓任何懷疑的目光變成肯定。“擔(dān)當(dāng)”——不依靠任何，他執(zhí)著的臂膀也能成就中流砥柱。“快樂”——他用爽朗與樂觀把家人的心窗一一打開。他復(fù)制著春風(fēng)般的心情，忙著包裝產(chǎn)品，忙著粘貼陽光，不斷譜寫生活最美的注腳！

2.她于xx年10月加入這個大家庭，至今已有8年9個月。扎根在這篇土壤，簽一份無怨無悔的契約。技術(shù)部的工作需要極大的耐心和細(xì)致，而繁復(fù)的.工作在她的梳理下變得順暢與通達(dá)。她是眾多幕后英雄中的一員，默默付出、身體力行，為技術(shù)部的新員工傳遞著無限的榜樣力量！ 他于xx年8月來到，至今已有8年。在售后服務(wù)的工作中，他以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。在任職總經(jīng)理助理期間，采購和外勤的工作，也許讓他錯過了很多假日，但卻沒有錯過與優(yōu)秀為伴?，F(xiàn)如今他擔(dān)任設(shè)計部經(jīng)理，將再一次挖掘自己的無限潛能！他用聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們，客戶中的感情鏈、工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈，如何環(huán)環(huán)用情潤滑，節(jié)節(jié)盡心相扣！ 她于xx年9月來到，至今已有9年。心靈沉積著春日花開的悸動，眼中充滿著夢想放飛的期待，但她深知一切始于足下的道理。從銷售顧問開始做起，從店長到營銷中心客服經(jīng)理，再到營銷中心總經(jīng)理助理兼任綜合辦經(jīng)理。她的優(yōu)秀像春日的清風(fēng)，給我們的團(tuán)隊以潛移默化的溫馨。滄海一栗、心香一瓣，欣賞一朵金花這般妖嬈地盛開！

3.她于xx年10月加入三峰這個大家庭，至今已有8年9個月。十五載發(fā)展云蒸霞蔚，她的堅持和努力見證了公司的龍騰虎躍。質(zhì)檢工作容不得半點(diǎn)馬虎，責(zé)任是她的工作標(biāo)桿，認(rèn)真是她的做事風(fēng)格，務(wù)實(shí)是她的工作態(tài)度！如此女中豪杰，曾榮獲“優(yōu)秀員工” 稱號嘉獎，我們理應(yīng)喝彩。 她于xx年10月加入這個大家庭，至今已有8年9個月。色漆打磨就是她的江湖，這一搏，就是8年。兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度決定了她的優(yōu)秀，寄語這位來自鐵嶺的爽朗家人：精神抖擻、任勞任怨。她不僅是一位勤奮踏實(shí)的老員工，更用一點(diǎn)一滴詮釋著什么叫與企業(yè)患難與共，什么叫與家人不離不棄。 他于xx年7月加入這個大家庭，至今已有8年。庫房工作是辛勞的，其中的累，他當(dāng)做一種快樂來體會?？菰锏膷徫?，因為有他的付出，融入了些色彩與生機(jī)。在這些苦著累著的日子里，他的優(yōu)秀純粹就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領(lǐng)。

4.她于xx年3月加入這個大家庭，至今已有8年4個月。無論是車間辛苦的打磨工作，還是產(chǎn)品質(zhì)檢的嚴(yán)格品控，她都用自己的一言一行證實(shí)著“淡泊卻出色”這句話。她對待工作講原則、有覺悟、重理性；對待同事很真誠、夠交心、挺熱情。她是大家庭里淘出的金子，方正質(zhì)樸，卻無愧榮膺優(yōu)秀！大家眼中的她，一如秋日里的雁去云飄，是一道從容而又樸實(shí)的景致。

5.他于xx年3月來到，至今已有。注視他工作時的樣子，猶如穿過車間的風(fēng)，不事張揚(yáng)卻清新拂面。哪里有需要，哪里就有他靈巧閃現(xiàn)的身影，不倦的往返。欣賞這陣風(fēng)，宛如他心靈散發(fā)的光輝，

能夠搖響后勤團(tuán)隊和諧的風(fēng)鈴，能夠鼓漲前行的船帆！ 她于xx年3月加入這個大家庭，至今已有8年4個月。誠至柔，方可無所不化；心更寬，才能無私在胸。她是一個懂得感恩、知足常樂的人，從打磨到帶領(lǐng)團(tuán)隊，從白茬到油磨工作，從包裝到現(xiàn)在從事統(tǒng)計，她都用一點(diǎn)一滴詮釋著對三峰的熱愛。努力把每一事做到極致，做到完美是她的座右銘。博得了公司“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀管理者”等禮贊稱號。 她于xx年3月加入這個大家庭，至今已有8年4個月。玉露點(diǎn)點(diǎn)晶瑩，梅花朵朵傲雪。她從基層做起勤勤懇懇，她用自己的努力爭取到3次晉升，現(xiàn)在的她已經(jīng)是打磨車間的主任了。但她依舊內(nèi)外兼修、表里如一，用行動向我們證明：每一次發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜，成功的關(guān)鍵在于一己之努力！ 她于xx年9月加入這個大家庭，至今已有8年10個月。星星之火，可以燎原。7年的車間打磨工作，已然使她成為了車間的技術(shù)精英。但工作中的她依舊任勞任怨，認(rèn)為細(xì)節(jié)是決定成功的試金石，做起事絲毫馬虎不得。正是工作上的“較真”態(tài)度，使她榮膺了“優(yōu)秀員工”和“質(zhì)量優(yōu)秀獎”的稱號，也使打磨車間的產(chǎn)品質(zhì)量更進(jìn)一籌！

篇2：十年老員工感言精選

XX年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這一年，我結(jié)了婚、入了黨，經(jīng)過兩年多的努力完成了在職研究生的學(xué)業(yè)，取得了碩士學(xué)位。XX年也是中國網(wǎng)通的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，經(jīng)過了漫長的籌備，中國網(wǎng)通終于成功上市。北京電信發(fā)展總公司因涉及“同業(yè)競爭”，在網(wǎng)通上市過程中聲訊業(yè)務(wù)回歸主業(yè)，部分員工自行選擇去留。這一次，我成熟平靜了許多。上市意味著企業(yè)更大的成長空間和更快速的體制改革，企業(yè)發(fā)展了，員工才有更寬廣的舞臺。這一次，我自信的選擇了回歸主業(yè)，畢竟，那里有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。從那以后，我一直負(fù)責(zé)公司增值產(chǎn)品經(jīng)營分析工作。公司向綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型，開發(fā)的新產(chǎn)品日益豐富，經(jīng)營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。企業(yè)在發(fā)展，我也在企業(yè)的發(fā)展中一步步挑戰(zhàn)自己，堅信每天多做一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始，每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)就是領(lǐng)先的開始，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是卓越的開始，讓自己在一點(diǎn)點(diǎn)中不斷成長為全方面的人才。我被評為北京網(wǎng)通公司級XX年度先進(jìn)工作者，XX年度北京網(wǎng)通公司級 “巾幗之星”標(biāo)兵。在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業(yè)變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”

XX年，新一輪電信重組方案塵埃落定。中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并為新的中國聯(lián)通，獲得了wcdma牌照，進(jìn)行全業(yè)務(wù)運(yùn)營。這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責(zé)任、什么值得珍惜。家庭給了我前進(jìn)的力量，企業(yè)給了我奮斗的機(jī)會，我知道還有更多的榮耀等著我去創(chuàng)造。

轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今天?，F(xiàn)在我要離開公司了，準(zhǔn)備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細(xì)的總結(jié)。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點(diǎn)江山，對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐個點(diǎn)評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢?公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，6萬人種種夢想、努力、貢獻(xiàn)、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落;發(fā)展的背后，種種機(jī)會、重大決策、危機(jī)、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚?我不想多說公司，只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么貢獻(xiàn)，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學(xué)到了什么?總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大的理想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點(diǎn)。

大概想了想，我覺得有以下幾點(diǎn)，是這些年深有體會的經(jīng)驗和教訓(xùn)，值得今后再發(fā)揚(yáng)。

一、“從小事做起，學(xué)會吃虧，與他人合作”

這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實(shí)踐，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠(yuǎn)。學(xué)會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關(guān)鍵時候的放棄。

二、“心有多大，舞臺就有多大”

我們很多的成功，來自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了;就像我們做SPES，即使沒人、沒技術(shù)、沒積累，還有CISCO等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權(quán)威，也取得了成功。當(dāng)然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關(guān)注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。

三、“好好學(xué)習(xí)，天天向上”

這句話用來形容對IT人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學(xué)習(xí)”的人，啥東西不懂，拿過來學(xué)唄。我們IT現(xiàn)在有個技術(shù)大牛譚博，其實(shí)他不是天生大牛，也是從外行通過學(xué)習(xí)成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當(dāng)年一開始做UNIX系統(tǒng)管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在UNIX下搞開發(fā)都是%提示符，從未有過管理員權(quán)限?？纯磳＜业漠?dāng)初就這水平!當(dāng)年跟我做備份項目時，我讓他研究一下ORALCE數(shù)據(jù)庫時點(diǎn)回退的備份和恢復(fù)方法，他望文生義，以為數(shù)據(jù)庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點(diǎn)幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)等多個領(lǐng)域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。但是，學(xué)習(xí)絕對不是光從書本學(xué)習(xí)，其實(shí)更重要的是從實(shí)踐工作中學(xué)習(xí)，向周邊學(xué)習(xí)。比如說我在華為覺得學(xué)到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強(qiáng)調(diào)困難，而是提出“利用冬天的機(jī)會扭轉(zhuǎn)全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業(yè)界大腕更多年份;華為在被CISCO起訴時沒有慌亂，而是積極應(yīng)對，利用了這次起訴達(dá)到了花幾億美金可能達(dá)不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災(zāi)的境遇反而轉(zhuǎn)化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。

四、勇于實(shí)踐，勇于犯錯，善于反思。

很多事情知易行難，關(guān)鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。空談、空規(guī)劃一點(diǎn)用處都沒有，不如實(shí)際把它做出來，做出來后不斷反思改進(jìn)，實(shí)實(shí)在在最有說服力。沒有實(shí)踐中的反復(fù)演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實(shí)不容易，舉個小例子，比如做管理者要會傾聽，我想華為99.9%的管理者都很懂這一點(diǎn)，但實(shí)際做的如何呢?華為有多少管理者做到了不打斷別人講話?不急于下結(jié)論給定義?不急于提供解決方案?有多少管理者能夠做到自然地引導(dǎo)對方表達(dá)?問問對方感受?確認(rèn)自己明白對方?

五、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設(shè)計

在前幾年的工作中，由于取得了一點(diǎn)成功，技術(shù)上也有了一點(diǎn)研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。后來幾年公司規(guī)模越來越大、IT的復(fù)雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結(jié)出了不少套路并給部門的骨干培訓(xùn)和討論。在一個復(fù)雜的環(huán)境下，很多問題已經(jīng)不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。對于一個組織的運(yùn)作來講，制度和流程的設(shè)計尤其需要這一點(diǎn)。愛恩斯坦說過：We can

1.老員工對公司的感言

2.公司企業(yè)老員工感言3篇

3.公司老員工感言

篇3：十年老員工辭職報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20xx年xx月入職，至今已十載有余。從xx歲到xx歲，我把人生中最寶貴的青春奉獻(xiàn)給了單位。十年風(fēng)雨，十年鍛煉，讓我從稚嫩到成熟，讓我脆弱變堅強(qiáng)。滿腔熱血，風(fēng)華正茂，當(dāng)思有所作為。然而，近年來，各種現(xiàn)實(shí)問題卻讓我陷入了進(jìn)退兩難的困境。來自家庭和個人的壓力牽扯了我絕大多數(shù)的精力，我深感力不從心，很難再安于本職。

其一、家庭方面的原因?！皹溆o而風(fēng)不止，子欲養(yǎng)而親不待”，我出自單親家庭，母親含辛茹苦把我拉扯成人。我亦謹(jǐn)遵母教，雖不敢言兢兢業(yè)業(yè)，但始終不敢絲毫懈怠。可惜歲月不饒人，再堅強(qiáng)的女人也抵擋不住其侵蝕，母親身體每況愈下，出入醫(yī)院的次數(shù)越來越頻繁，我在千里之外每每得知都惶惶不得終日。盡孝需盡早，不等夕陽西，而遺恨終年。再者，小女年幼孱弱，其父長于單親環(huán)境，更知父母教育對孩子的重要性，我不忍小女如其父，再次讓父愛缺失在她身上，我恐抱憾終身。

其二、工作方面的原因。我已躬身履職3年，按理所帶團(tuán)隊早應(yīng)出成績，上臺階。但回顧過去，團(tuán)隊雖有進(jìn)步，卻難言優(yōu)秀之列。自省其因，終是心疲身懶。平時精力渙散，疏于學(xué)習(xí)，個人能力素質(zhì)原地踏步，年齡長了知識少了，工齡長了能力弱了。隨著全社會改革深入推進(jìn)，對職工素質(zhì)要求不斷提高，我深感自身素質(zhì)不能緊跟時代節(jié)奏，成長空間與機(jī)會也已微乎其微，只望主動讓賢，予能者上之機(jī)。

其三、個人方面的原因。自入職以來，我主動接受磨礪，改掉了身上許多缺點(diǎn)，但自小性格上的庸弱，使我開展工作時常畏手畏腳，不敢抓不敢管，面對與日俱增的安全壓力，產(chǎn)生了極大的心理負(fù)擔(dān)，加之來自家庭生活的壓力，我倍感力不從心，身體狀況也大不如前，目前已難以勝任本職工作

基于上述原因，故申請支持，于單位尚有所貢獻(xiàn)，于家庭也可聊以自慰，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

篇4：簡短十年老員工感言

1、首先感謝公司給我這個展現(xiàn)自我的平臺，然后我還要感謝公司各位同事給予的幫助和支持，在以后的工作中我將繼續(xù)努力，做得更好。

2、很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，

但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。

在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負(fù)公司對我期望。

3、榮譽(yù)至上，它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認(rèn)可和尊崇，肩負(fù)榮譽(yù)，我甚感榮幸與欣慰。

我雖渺小，但也知道自己的重要。

盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。

世上是沒有解決不了的困難，只要有信心。

所以，我要自信、也自信——我能把事情做好!

4、當(dāng)選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵。

加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，

還能對一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，

引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!

5、當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，

我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，

為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!

6、一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，

“我相信今天裁決不僅是屬于我的,屬于那些在工作和生活中,現(xiàn)在已經(jīng)給我?guī)椭?、支持和信?鼓勵領(lǐng)導(dǎo)、同事和家庭。

今天,在這里,我要感謝我的父母,遠(yuǎn)遠(yuǎn)的南部是他們的女兒。

在xx年秋天在他們的眼睛,我仍然需要照顧小孩子，我放棄了他們在海南聯(lián)系我良好的制度。

后來,在他們的理解,鼓勵和支持,我很榮幸加入公司。

8、今天非常榮幸有這樣一個機(jī)會，用一個短暫的時間跟各位一起分享和交流，一年的時光又即將過去，回想來到學(xué)校這幾年來，

學(xué)校所給予我的關(guān)懷和鼓勵，我的心中就充滿了感激，充滿了感動!今天的我，心情格外地復(fù)雜!面對“優(yōu)秀員工”這個榮譽(yù)，我感到非常慚愧：我深知我與這個榮譽(yù)稱號之間還有很大的差距，離領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的要求還很遠(yuǎn)。

我也深知，這些榮譽(yù)不僅凝結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵，還有各位老師、各位同事們的支持!

9、有幸承蒙得到公司的獎勵“優(yōu)秀員工”，我覺得不緊緊是物質(zhì)上帶給了我很大的幫助，更重要的是給予了我精神上無限的力量。

這股力量一直催促這我去奮斗，去努力前進(jìn)著。

得到這筆獎勵后，我沒有驕傲自滿，而以一顆平常的心去對待生活，去對待身邊的每一個同學(xué)。

在大學(xué)的我，大多數(shù)錢都是父母用血汗換回來的，每一分鐘我都必須花的有意義，有價值，這樣我才能安心。

10、作為集團(tuán)調(diào)度中心一名普通的調(diào)度員能再次被評為公司年度優(yōu)秀員工，我個人感到非常的高興與榮幸。

在此，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的大力支持。

能作為集團(tuán)優(yōu)秀員工之一，榮譽(yù)雖然給的是我們個人，但我更覺得我們只是集團(tuán)公司眾多沒有和我們一起獲此榮譽(yù)稱號的一名代表，

集團(tuán)公司作為國內(nèi)一家大型的航運(yùn)企業(yè)，今日的聲譽(yù)、地位與成績，是我們集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策的指導(dǎo)有方，更是公司每

一位員工的共同努力所鑄就，更與各個部門成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，由此，我由衷的想說，優(yōu)秀的榮譽(yù)是我們的，更是公司所有員工的

篇5：簡短十年老員工感言

11、在未來的工作當(dāng)中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標(biāo)，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對學(xué)員負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)。

人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標(biāo)至高無上，個人的奮斗永無止境。

三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。

我們將用一生去追求、去挑戰(zhàn)、去創(chuàng)造更美的明天。

12、這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力，讓這份熱愛結(jié)出了果實(shí)——獲得“優(yōu)秀員工”的稱號。

只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

13、人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。

獲得20xx年度優(yōu)秀員工是我人生中的又一座里程碑。

它將一直勉勵我，保持積極進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)優(yōu)秀員工的先進(jìn)性，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭取一點(diǎn)小進(jìn)步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。

14、獲得20xx年優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，我深感榮幸，這是我的榮耀，也是對我的激勵，它無時無刻鞭策著我繼續(xù)努力、繼續(xù)向前。

我將再接再厲做好本職工作，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領(lǐng)和配合好周圍員工，更好、更出色完成工作任務(wù)。

15、首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認(rèn)可和支持。

我認(rèn)為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻(xiàn)著光和熱;應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

做工作要勤奮和有責(zé)任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了責(zé)任心，在工作中就會認(rèn)真細(xì)致，避免出現(xiàn)差錯。

16、當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，

我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，為成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量!!

17、作為一名來王朝工作不久的新員工，能夠獲得獎項我很高興，也非常的激動，此時此刻，我想用三個詞來表達(dá)我的心情，第一是感謝，我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的幫助、信任、支持和鼓勵，我由衷額感謝你們!

18、今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，同時又感到很有壓力。

感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的;

而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。

所以，對我在公司未來的成長，我感受到了壓力。

但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

20、年終歲末，我們歡聚一堂，回首這幾個月以來的齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗創(chuàng)造的佳績，展望明年的美好前景，大家心情激動，群情激昂。

我是一名來自環(huán)境綠化的普通員工，今天異常興奮，喜悅之情溢于言表。

對于獲獎“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，我真的有點(diǎn)受寵若驚。

一要感謝公司范經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的'信任和指導(dǎo)，二要感謝各位同仁的鼎力支持。

沒有這些信任和支持，我將一無所有，一無所成。

我深知自己并不是最好的，但領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為我前進(jìn)的動力，我深感自己并不優(yōu)秀，但有了大家的齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮斗，

才能為師生構(gòu)筑溫馨和諧、主動超前的滿意服務(wù)，營造一個溫馨、和諧、有序的校園綠化環(huán)境，同時也贏得了全院師生的一致好評。

篇6：十年老員工感言

十年前我本科畢業(yè)，加入公司，22歲，十年后我32歲，已經(jīng)過了30歲的門檻。

人生實(shí)際上不長也不短，30歲才剛剛開始，年輕有力，但是很多人卻習(xí)慣用周邊人狹隘的觀念的袋子裝滿過度壓縮的欲望，沉甸甸地扣在自己身上，讓年輕有力的身軀步履蹣跚。

什么叫做壓縮的欲望?就是那些四五十歲才可以獲得的功名利祿，你卻希望在二三十歲的時候統(tǒng)統(tǒng)擁有。

如果欲望被壓縮，你就會特別的痛苦，那種追索而不得的壓力，會壓彎你的頸項和脊梁，會讓你走向歧途。

人生是需要積淀的，很多東西你跳不過去，走不了捷徑，我發(fā)現(xiàn)凡是催熟的，早產(chǎn)的，生命力都脆弱得很，所以，還是慢慢來比較快，所以我現(xiàn)在信奉的是，做好四個動作就很好——練心練腦，動手動腳。

這八個字的意思是，修煉你的心智，多轉(zhuǎn)動你的大腦思考，多動手實(shí)操，同時，行萬里路，到處走走到處看看，不要懶。

我的這個十年實(shí)際上是生活和工作不怎么區(qū)分的十年，所以我的很多感悟也分不清是從工作中還是生活中得來的。

實(shí)際上一談到“十年”這樣一種漫長的時間概念，一定會讓人想到過去，想到未來，一定會讓你回顧一下自己走過的路，也會讓你展望一下自己接下來要走上什么樣的路。

再接著往下想，就一定會聯(lián)想到一些終極的問題，比如說，自己要的是什么?幸福是什么?人生要到哪里去?等等這樣的問題。

這些都是終極問題，一時也很難回答，或者至少我現(xiàn)在的智慧還很難圓滿地回答。

有人問，在一家公司呆十年，你是怎么堅持下來的?坦率說，堅持十年，說容易也容易，說不容易也不容易，十年不短，但其實(shí)也不太長，在這個過程當(dāng)中，會有很多的動搖和誘惑，但我堅信的是，要多動腦筋，看清真相，有太多的誘惑只是表面看上去很美，聽上去很美，事實(shí)上蠻不是那么回事。

再加上我這人的性格原因，老實(shí)本分，膽子小，比較懶，不喜歡折騰，所以就這么一晃，十年也就過來了。

不過要在公司呆上十年，一些心態(tài)自然還是必要的，否則的話你也堅持不住。

我信奉的工作觀念是，第一，“工作最好的獎勵就是工作”。

索尼的.創(chuàng)始人井深大說過一句話，工作最好的獎勵就是工作。

他說，如果你做得足夠好，那么你將會獲得做更好工作的機(jī)會，所以當(dāng)你能夠做公司最重要最好的工作，那你一定是公司最重要最好的人。

第二，不要總是計較所謂的工作性價比。

很多的年輕同事特別較真這個方面，說，我每天的工作那么多，就拿那么點(diǎn)工資，憑什么?實(shí)際上，錢不是靠死工資掙的，是靠大施主給的。

二三十歲的時候最重要的，不是那點(diǎn)蠅頭小利，根本解決不了什么實(shí)際問題。

你需要修煉的是，能不能承載大錢的心量和能力。

在公司十年的時間，我覺得有幾個重要的心態(tài)蛻變，值得一說。

首先是責(zé)任心的蛻變。

從不懂不會，所有事情聽吩咐，等命令，受指派，到這個事情全部由我負(fù)責(zé)，全由我來扛，結(jié)果全部由我來承擔(dān)，中間這個心態(tài)的轉(zhuǎn)變非常重要。

我的經(jīng)驗是，心態(tài)轉(zhuǎn)變是一夜之間的事情，當(dāng)然，責(zé)任心是需要能力做基礎(chǔ)的，但是能力上去了心態(tài)的轉(zhuǎn)變未必就能做到，所以責(zé)任心的蛻變，這是非常重要的一個坎。

第二個是經(jīng)營思維的建立，就是不管部門還是團(tuán)隊，都不是簡單的“管理”思維，而要有一套“投入、成本、產(chǎn)出、收益、長期價值、短期利益、資源支持、制度保障、工具輔助”等方面的經(jīng)營思維。

這一點(diǎn)實(shí)際上我做的也不好，還需要長期修煉。

第三個心態(tài)是專業(yè)精神的秉持。

專業(yè)精神是公司一直以來秉承的精神信念，我們作為專業(yè)人士，專業(yè)精神、工匠精神，這些都是我們不可或缺的立身之本。

公司很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和前輩，帶給我對于專業(yè)精神的直觀感受，也樹立了一個又一個的榜樣。

現(xiàn)在的社會實(shí)際上非常缺少專業(yè)精神，大家看到的很多的東西，實(shí)際上都極不專業(yè)，水準(zhǔn)很差，專業(yè)精神在現(xiàn)在的社會彌足珍貴。

專業(yè)才能保證效果，效果才能建立信賴，信賴是所有商業(yè)價值創(chuàng)造的基石。

第四個心態(tài)，堅持分享和開放的心態(tài)。

分享與開放可以讓你與他人，與世界連接在一起，你可以獲得無限的延伸，這實(shí)際上也是互聯(lián)網(wǎng)精神的精髓。

分享和開放是我們公司的企業(yè)文化，先有心態(tài)轉(zhuǎn)變，才能有行動支持。

當(dāng)然，分享與開放并不簡單是個心態(tài)問題，其實(shí)也是個能力問題。

說到分享，我想分享一下，在十年的工作期間，十個讓我最終相信的觀念——那些一再相信的事情，就會成為你的價值觀——所以這十個觀念，也就是我的價值觀。

第一，我相信天地有周期，市場有規(guī)律。

所以別被一些短期的現(xiàn)象蒙蔽了心智，別被人云亦云搞亂了主意，別盲目相信人定勝天，也別盲目相信政府萬能論。

人這一輩子，總能趕上好幾次不同的周期，可能是行業(yè)的，可能是經(jīng)濟(jì)的，可能是別的什么周期——所以要修煉自己，增長智慧，掌握規(guī)律，把握時機(jī)，關(guān)鍵還是在于你自己懂不懂、會不會。

第二，我相信聰明人的意見中總有對的部分。

所以聽到他人的意見，要從多個角度思考，要能兼容并包，要有謙卑的心態(tài)，不要總是不服氣別人覺得自己很牛，你需要看到別人對的部分，如果你發(fā)現(xiàn)不了那些對的部分，那實(shí)際上還不夠聰明。

第三，我相信專業(yè)的價值。

我認(rèn)識的專業(yè)的價值有五個方面，首先專業(yè)是跨階層對話的條件，其次，專業(yè)是傳播影響力，建立話語權(quán)并獲得定價權(quán)的方式，第三，專業(yè)是人生智慧修煉的路徑，第四，成為專家以后，你才可能被整合，從而整合到更多資源。

第五，專業(yè)保證效果，效果建立信賴，信賴才能創(chuàng)造各種商業(yè)價值。

第四，我相信人生不會隨隨便便成功。

成功需要什么?至少需要五個條件，意愿，能力，土壤，觀念，和時機(jī)。

意愿和能力不能匹配，你會非常痛苦;而沒有土壤，事情的推進(jìn)和成長是沒有保障的;觀念不對，會導(dǎo)致選擇不對，一定會在什么時候走岔了路;時機(jī)不到，事倍功半，甚至全是徒勞。

第五，我相信公司中的友誼和戰(zhàn)友感情。

團(tuán)隊工作中會有競爭和危機(jī)，但很多的磨合之后，團(tuán)隊成員彼此的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都會更加了解，多年以后，這些磨合沖突，爭執(zhí)都會成為回味良久的美好回憶。

你了解，所以才能夠信任。

你能夠在不斷磨合中找到很多值得長久交往的伙伴。

第六，我相信植物式生存方式優(yōu)于城市達(dá)爾文主義。

什么是植物式生存，就是說，像植物一樣，有自己的花期，你可能是春天開花，夏天開花，秋天開花或者冬天開花，你不用糾結(jié)于必須在什么時期必須跟別人一樣，你有自己的綻放的時間，你需要找到自己的節(jié)奏，然后不停地吸收陽光和正能量，向上生長，在合適的時間綻放最美的自己。

城市達(dá)爾文主義是很多人信奉的城市生存法則，就是那種弱肉強(qiáng)食的，動物式生存法則。

這種一味競爭比拼的結(jié)果，就是身心的疲憊，幸福的丟失。

第七，我相信學(xué)習(xí)的價值。

學(xué)習(xí)是一種信仰。

有兩個關(guān)于學(xué)習(xí)的比喻：一個是，學(xué)習(xí)是你人生探照燈的能量，在你人生的黑暗中，為你照亮道路，你學(xué)的越多你的探照燈能量越足，釋放的光也就越亮，照得更遠(yuǎn)，你能看到的東西更多，也會發(fā)現(xiàn)，自己腳下是不是會有隱藏于黑暗中的陷阱。

學(xué)習(xí)是一塊塊墊腳石，你學(xué)會的越多，它就讓你站得更高，讓你看到更真實(shí)、遼闊、美好的世界。

我記得李嘉誠先生說過一句話，叫做“世道好的時候多做事，世道不好的時候多讀書”。

人生不能停止學(xué)習(xí)的腳步。

第八，我相信常識往往比經(jīng)驗重要。

經(jīng)驗很重要，但是比經(jīng)驗更重要的是常識。

有了一些重要的常識，你就可以采取行動，提前布局。

比如說，房價是會跌的，這就是一個常識。

所以千萬別迷信，多思考，尤其是現(xiàn)在這個時期。

再比如說，人是會生病，會老會死的，這又是一個常識。

所以一定要多鍛煉身體，所以要活在當(dāng)下，活好現(xiàn)在特別重要，要有面對疾病痛苦的心理準(zhǔn)備，不要遇到疾病痛苦之后怨天尤人，當(dāng)然也要做一些其他的準(zhǔn)備(例如存些救命錢)，要儲備一些知識，學(xué)習(xí)中醫(yī)，別迷信西方醫(yī)學(xué)等等。

再比如，人人都有恐懼和貪婪，這也是常識。

自己的恐懼和貪婪會讓你損失，別人的恐懼和貪婪可能會讓你受益，分辨清楚自己什么時候恐懼，什么時候貪婪，你可能就因此過得更好。

第九，我相信堅持比方法重要，而且重要很多。

要做到一件事情，當(dāng)然需要好的方法，但實(shí)際上，不管你的方法有多好，如果你不堅持，效果都不會太理想，至少效果不會持續(xù)。

而如果你堅持，即使方法很笨，只要堅持下去，也依然會取得好的結(jié)果。

所以不要只是一味的迷信方法、技巧、工具、捷徑、秘籍，沒有堅持，上面那些，都不足以創(chuàng)造好的結(jié)果。

第十，我相信真善美是終極大道。

世間的萬物，到最高層次最后的狀態(tài)，實(shí)際上都將走向真善美之路，只有真善美的東西，才能在更高層次上引發(fā)人們的共鳴。

只要往真善美這個大道上走，一定不會錯了方向。

篇7：十年老員工年終總結(jié)

時光荏苒，20XX年8月份畢業(yè)后來到公司參加工作，不知不覺中已滿十個年頭了?；厥走@些年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我由一個毛頭小子逐漸成長為了一個在工作上能夠獨(dú)當(dāng)一面的人。在日常工作中能緊緊圍繞班組的各項中心工作任務(wù)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)，與同事和睦相處，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地做好本職工作。現(xiàn)將這些年我所做的主要工作進(jìn)行總結(jié)，以期總結(jié)經(jīng)驗、不斷進(jìn)步。

一、主要工作總結(jié)

1、網(wǎng)絡(luò)管理

在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，從車間使用撥號設(shè)備聯(lián)網(wǎng)到現(xiàn)在的光纖網(wǎng)絡(luò)，我伴隨著公司網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而成長。20XX年公司局域網(wǎng)建設(shè)工程、20XX年公司局域網(wǎng)二期工程、20XX年網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)建工程、1號樓裝修網(wǎng)絡(luò)改造工程、科技樓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程、20XX年公司主干網(wǎng)絡(luò)改造工程以及零零散散的車間、辦公樓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)改造工程等等，每一個工程都是我成長的足跡。從項目方案設(shè)計到工程具體實(shí)施，從內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)到關(guān)鍵設(shè)備管理，不但使我積累大量的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗，也讓我學(xué)習(xí)到了很多做人做事的道理。其中比較有代表性的是20XX年的公司主干網(wǎng)絡(luò)改造工程，一方面是方案設(shè)計上要利用早期的井下光纖并合理布局各建筑物的接入方式，要做好工程的評審、招標(biāo)、實(shí)施工作，另一方面是公司科技樓落成，要完成公司機(jī)房與網(wǎng)絡(luò)核心的臨時過渡和順利遷移工作。要同時與多家施工方協(xié)商好每一步的技術(shù)細(xì)節(jié)和方案調(diào)整以完成網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和平穩(wěn)過渡，還要做好網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃并盡快掌握新網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置調(diào)試等大量的工作對我來說是個不小的挑戰(zhàn)，那段時間是忙碌的，也是充實(shí)的，公司里遍布我的足跡，每個周末基本上都是與施工方一起度過，歷經(jīng)近半年的努力我們順利實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，改善了公司的網(wǎng)絡(luò)布局，使得公司的網(wǎng)絡(luò)至少可以滿足未來十至十五年的應(yīng)用需求。

在網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計方面，主要完成了公司網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣ㄔO(shè)、地址規(guī)劃、子網(wǎng)劃分、路由配置、集團(tuán)需求改造、DMZ應(yīng)用搭建及雙核心網(wǎng)絡(luò)部署等內(nèi)容。早期公司的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)比較簡單，使用的地址段也比較混亂，隨著公司網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，逐步規(guī)劃完成了公司網(wǎng)絡(luò)的核心、匯聚、接入三層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，并將各部門的地址段不斷改造最終形成了一個B類地址段在集團(tuán)路由發(fā)布，同時將服務(wù)器地址、設(shè)備地址、VPN地址、DMZ地址等等都單獨(dú)做了規(guī)劃，正因為這些工作的不斷實(shí)現(xiàn)，在接入集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)時，對我們現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的影響才達(dá)到了最小。在網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計方面比較有代表性的工作是公司雙核心網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)部署，該項工作是利用公司主干網(wǎng)絡(luò)改造之前的網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備與現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備一起形成了互為主備的雙核心結(jié)構(gòu)，同時將網(wǎng)絡(luò)匯聚設(shè)備、服務(wù)器和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用都接入到雙核心上，從方案設(shè)計、改進(jìn)、實(shí)施到完成測試，該項工作大約歷時兩月左右，其中難點(diǎn)一方面在于不同型號和廠商的兩臺核心設(shè)備在避免環(huán)路所使用的協(xié)議和雙機(jī)熱備路由冗余協(xié)議的選擇和配置，另一方面是各種類型的服務(wù)器如何通過雙網(wǎng)卡接入雙核心。部署完成后，不但避免了公司網(wǎng)絡(luò)核心的單點(diǎn)故障，增加了網(wǎng)絡(luò)的性能和各類應(yīng)用服務(wù)的穩(wěn)定性，還節(jié)省了網(wǎng)絡(luò)核心的維保費(fèi)用。

在網(wǎng)絡(luò)安全方面，主要在設(shè)備物理安全、網(wǎng)絡(luò)病毒防范、訪問控制、系統(tǒng)安全策略等方面做了一些工作。通過自己編寫程序，我將公司各網(wǎng)絡(luò)設(shè)備機(jī)柜的近期圖片拍照上傳進(jìn)行統(tǒng)一管理；每年對公司計算機(jī)的物理安全、病毒防范及網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行安全檢查并對違規(guī)情況進(jìn)行通報；監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)病毒和網(wǎng)絡(luò)攻擊行為并及時做出相應(yīng)處理；對公司各信息敏感部門配置訪問控制列表并進(jìn)行管理；對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等的安全配置策略進(jìn)行統(tǒng)一部署并定期維護(hù)等等。網(wǎng)絡(luò)安全無小事，隨著公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和各類應(yīng)用系統(tǒng)的上線網(wǎng)絡(luò)安全的重要性會更加緊迫，這方面的工作我還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和管理，尤其是在無線接入、內(nèi)外網(wǎng)隔離等方面要多做一些工作。

在其他網(wǎng)絡(luò)管理方面，除日常的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維外，另如視頻會議，監(jiān)控系統(tǒng)，考勤，售飯，廣播，門禁，工業(yè)設(shè)備聯(lián)網(wǎng)、無線設(shè)備接入等我也做了大量的管理和維護(hù)工作，隨著公司信息化應(yīng)用的不斷深入，相信這些輔助類應(yīng)用會日漸增多。

2、運(yùn)行維護(hù)

在應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維方面，主要對VPN，虛擬機(jī)，郵件系統(tǒng)， DMZ區(qū)應(yīng)用、DNS應(yīng)用、網(wǎng)管系統(tǒng)、服務(wù)器監(jiān)控系統(tǒng)等進(jìn)行管理和維護(hù)。其中，VPN系統(tǒng)主要用于出差人員、開發(fā)人員、系統(tǒng)運(yùn)維人員以及其他有需要的人員或單位接入公司網(wǎng)絡(luò)，除日常運(yùn)維外還需對主要的使用人員進(jìn)行應(yīng)用培訓(xùn)。虛擬機(jī)是當(dāng)前的主要應(yīng)用是對公司現(xiàn)有服務(wù)器結(jié)構(gòu)的有益補(bǔ)充，將一些應(yīng)用范圍小、訪問頻率不高以及一些開發(fā)、測試性的'應(yīng)用部署在虛擬機(jī)上，對日后而言服務(wù)器虛擬化對提高服務(wù)器利用率、節(jié)省硬件資源、提升業(yè)務(wù)穩(wěn)定性方面等都有明顯作用，可以作為服務(wù)器的主要部署方向。郵件系統(tǒng)的運(yùn)維包括163企業(yè)郵箱的一年使用及公司自主郵箱的建立部署、管理維護(hù)及備份恢復(fù)等等，目前公司自主郵件系統(tǒng)的使用已融入到公司各部門的主要業(yè)務(wù)中。DMZ區(qū)是公司提供對外服務(wù)的一個邏輯區(qū)域，提供手機(jī)移動辦公等業(yè)務(wù)，使用微軟Hyper-V虛擬機(jī)技術(shù)部署，方便日后擴(kuò)展。DNS服務(wù)的部署是公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)不斷增多后的必然結(jié)果，除了將不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)映射為不同域名外，還統(tǒng)一了內(nèi)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)DNS設(shè)置方便用戶使用，日后在繼續(xù)深化DNS應(yīng)用方面還可以多做些工作。網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)、服務(wù)器監(jiān)控系統(tǒng)是對公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器設(shè)備的統(tǒng)一管理和監(jiān)控平臺，可以對網(wǎng)絡(luò)流量、服務(wù)器性能等做出實(shí)時統(tǒng)計，便于我們及時發(fā)現(xiàn)和排除相應(yīng)的設(shè)備故障。除這些主要運(yùn)維的系統(tǒng)外，對公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)如辦公自動化系統(tǒng)、單點(diǎn)登錄系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)也都有不同程度的參與和運(yùn)維。

在機(jī)房運(yùn)維方面，除小型機(jī)、服務(wù)器等設(shè)備的日常運(yùn)維以外，還包括機(jī)房用水、用電、精密空調(diào)、UPS、機(jī)柜管理、線路管理、KVM管理等等，機(jī)房的高可用性正是通過這些日常的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行保障。運(yùn)維無止境，在這方面工作我今后一段時間要加強(qiáng)的方向可以是故障管理方面和線路管理方面，爭取做到常見故障的快速定位和排除。

3、軟件開發(fā)

軟件開發(fā)方面主要完成了分包合同管理，計算機(jī)臺帳管理，零件清單查詢，工裝清單查詢，標(biāo)準(zhǔn)件清單查詢以及職工建議箱等軟件的開發(fā)。其中 C/S結(jié)構(gòu)主要使用的開發(fā)工具為PowerBuilder + Oracle，較有代表性的為零件清單查詢軟件，該軟件主要用于設(shè)計人員、工藝人員、生產(chǎn)車間、項目管理、工程服務(wù)、圖紙檔案等各類人員可以實(shí)時查看設(shè)計人員生成的零件清單，于20**年開發(fā)維護(hù)至今已經(jīng)歷近百個版本，其功能已經(jīng)得到極大提升，如人員簽名、更改標(biāo)記、詳表明細(xì)等等，還可以被其他程序直接傳參調(diào)用顯示清單。B/S結(jié)構(gòu)軟件的開發(fā)平臺主要是.Net+IIS，較有代表性的為職工建議箱，為溝通干群關(guān)系建立的一種較好的渠道。除此之外，還曾為其他單位（如實(shí)業(yè)公司）等開發(fā)過一些管理軟件。相對而言我在軟件開發(fā)方面投入的精力有些不足，開發(fā)的一些項目也都是獨(dú)立完成，缺少團(tuán)隊開發(fā)經(jīng)驗。今后如果條件允許的話，可以努力的方向是B/S技術(shù)方面的深入學(xué)習(xí)和團(tuán)隊項目開發(fā)。

4、其他方面

除以上幾方面工作外，我還在以下幾方面做了一些工作：一是保密管理方面，對公司的涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、涉密信息檢查以及迎檢、培訓(xùn)等方面承擔(dān)了一部分工作，為公司保密管理工作添磚加瓦；二是兩化融合管理體系建設(shè)方面，從體系的文件編寫、發(fā)布、試運(yùn)行、內(nèi)審、管理評審等不同階段都參與了部分工作，逐漸熟悉了體系的PDCA循環(huán)，為公司兩化融合管理體系建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

二、取得的成績和榮譽(yù)

這些年來我在工作上的能力和態(tài)度獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和肯定，連續(xù)多年被選為“優(yōu)秀員工”，并先后于獲公司“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”稱號，獲公司“先進(jìn)科技工作者”稱號。能夠獲得這些榮譽(yù)一方面是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己工作的肯定，另一方面也是一份沉甸甸的信任，而與這份信任相比，我深深感覺到自己的差距和不足，我會將它當(dāng)作我今后工作的鞭策和動力，推動我更加努力的去做好每一件事，用實(shí)際行動向我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們交出一份滿意的答卷。

三、存在的不足及改進(jìn)措施

1、工作中細(xì)節(jié)方面的處理還需加強(qiáng)。

“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，在日常工作中我對細(xì)節(jié)方面的處理做的還很不夠，遇事后習(xí)慣直奔解決辦法，很少能夠多思考一步，多注重解決過程中的細(xì)節(jié)問題。例如最近的雙核心部署測試時，在小型機(jī)的雙鏈路接入方面只考慮到了物理接入和網(wǎng)絡(luò)中斷后的處置，沒有深入考慮一下集群在網(wǎng)絡(luò)中斷后會如何變化、從而進(jìn)一步做好預(yù)防措施（測試前停掉集群）。小事與細(xì)節(jié)往往更能折射出一個人的智慧和品格，如何做好細(xì)節(jié)處理我想一方面是要努力提高自身的素養(yǎng)，培養(yǎng)事無巨細(xì)的做事習(xí)慣，另一方面在工作中處理事情要多用些心去思考，細(xì)節(jié)來自于用心，認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。

2、知識儲備不足，需不斷充實(shí)自己。

最近時常感覺到隨著工作時間的增長，自己所知道的東西不是越來越多而是越來越少，越來越不夠用了。網(wǎng)絡(luò)管理方面自己還缺少系統(tǒng)的，更高層面的技術(shù)知識和管理知識；運(yùn)維上Linux系統(tǒng)運(yùn)維一些的知識急需深入掌握；軟件開發(fā)方面也要盡力掌握一些B/S框架和管理知識等等，還有一些其他方面的知識都需要不斷的學(xué)習(xí)。知識儲備是一個長期的過程，要合理規(guī)劃，利用好自己的碎片時間。

3、溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。

工作中有些時候自己不能正確理解他人的意圖或者不能高效的讓他人理解自己的意圖，這需要進(jìn)一步提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力。一是要盡量主動去溝通與協(xié)調(diào)，二是要提高自己的表達(dá)能力，多從對方的角度考慮問題，提升溝通能力。

總之，這些年來在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，通過自己的不懈努力，能夠取得現(xiàn)在的成績來之不易，但我也清醒認(rèn)識到成績榮譽(yù)只屬于過去，我所做的工作距離公司和中心的要求還相差甚遠(yuǎn)，還需加倍努力迎接挑戰(zhàn)。新的一年，又是一個新的起點(diǎn)，今后我會積極總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，并不斷學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身業(yè)務(wù)和管理水平，在未來的人生道路上更加努力的去拼搏進(jìn)取，勇敢開拓，為公司的明天和美好未來而奉獻(xiàn)自己畢生精力。

篇8：十年老員工年終總結(jié)

有一年即將過去，打工已有十年了，在職場上的經(jīng)驗為主動去找領(lǐng)導(dǎo)交流達(dá)成共識，工作得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，不去找領(lǐng)導(dǎo)也不去溝通交流，而得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，換句話說領(lǐng)導(dǎo)來找你就很麻煩，做錯了事主動去承認(rèn)錯誤，做錯了就做錯了，用制度來處罰我認(rèn)為合情合理，而處罰的目的是為了不去范錯，要反思為什么會去錯？同時認(rèn)自已借鑒有所進(jìn)步，有人走了自已去擔(dān)責(zé)任，再苦再累任勞任怨是領(lǐng)導(dǎo)所喜歡的，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任致關(guān)重要，信任所花的時間短則幾個月，能力才華應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)是認(rèn)可的，如果能力才華沒人認(rèn)可，自認(rèn)為有才能那不成了孔以已，人力資源部用人都是在公司做了很多年的老員工，有能力要做的久，做個主管什么的無非就是走形式，工作是很嚴(yán)肅的，既然是加班，也要講究效率。

在公司工作，特別是在深圳這座以外來工居多的城市，人在公司的時候，混熟了好辦事那是不假，既使座到副總經(jīng)理，都是人走茶涼，再總么好的上司與下屬之間都是以利益的存在而在一起共事，一但出事了，下屬不能解決，上司解決有難度的時候，感情就會有所沖淡，因此深圳的感情是很淡的，不像在老家的國企低頭不見抬頭見，人情味好多了，因此在深圳的年青人受不了打擊，如果每一次打擊不能使你內(nèi)心堅強(qiáng)起來，內(nèi)心更強(qiáng)大起來，那么只能說物竟天擇，適者生存，還是回老家舒服多了。

深圳是很繁華，可繁華的背后，會將一些低學(xué)歷、低能的人要毫無一技之長的人毫不留情的逼走。絕大部分的人也包括我只能是一個過客。但是因為還年輕，所以還在這里呆著，若干年以后，是一個變數(shù)，有可能是回，也有可能因為某些關(guān)系還在這里呆著，或者說自已回老家什么都做不了，而呆在這里堅持下去，一是喜歡這種環(huán)境，二是喜歡這種氣候一年四季如春，三是身邊的經(jīng)歷有些人成功有些人墮落值的我學(xué)習(xí)與借鑒，四是在深圳多年的經(jīng)歷告訴我“?！闭邽橥?。五是相對于沒有進(jìn)入高等學(xué)校的人，無任何背景，無任何幫助，要想混去一點(diǎn)成就來，只能是在一家公司長期的做下去，打工到哪里都一樣，除非自己創(chuàng)業(yè)，成功的人必定是少數(shù)，絕大部分的人如果不努力珍惜今天，不努力去學(xué)習(xí)，那么將會這座城市所拋棄，還是那句話，羽翼未豐滿者，不能高飛。

多學(xué)點(diǎn)希望能走遠(yuǎn)一點(diǎn)，故不積蛙步，無以致千里，羽翼（翅膀）未豐滿者，不能高飛，在沒有能力干大事時，先把身邊的小事做好，包括對人友善，急時向身邊需要幫助的人幫助一下，是任何一個人都可以做的。做任何事情，首先要擺正自己的心態(tài)，考場上考的是你的真才實(shí)學(xué)（而考試應(yīng)當(dāng)把個人的才學(xué)放到首位，而不問背景和出身）。職場上能否往上升，決定于你的閱歷與經(jīng)驗，婚姻上，是一場賭注，賭的是一輩子的幸福（交寒肌餓之際女人愿意跟著一個男人，春風(fēng)得意之時男人對女人致死相隨，橫批實(shí)屬難得，因為這種情況太難得，在現(xiàn)實(shí)中很小見，）賭桌上，賭的是你的銀子。銀子的多少，決定你能不能做莊家，銀子可以輸，輸了還可以爭回來，而我認(rèn)為讀書也是一種賭博，是壓倒性勝利居多的一種稀有性賭博。

篇9：十年老員工年終總結(jié)

做為一個擁有10年銷售經(jīng)驗的銷售人員，我一直在思考什么樣的人是一個合格的銷售人員？怎樣才能成為一個優(yōu)秀的銷售人員？

一個合格的銷售人員：可能需要具備靈活的頭腦，敏銳的觀察能力，高超的商務(wù)談判能力，超強(qiáng)的處理問題的能力，調(diào)配資源的能力等等，這些能力可能是與生俱來的，也可能是在實(shí)踐中鍛煉的，根據(jù)我的工作經(jīng)驗對于銷售過程總結(jié)如下：

一、尋找目標(biāo)客戶

銷售工作的第一步就是確定自己的目標(biāo)客戶，即判斷銷售機(jī)會是否存在，那么如何搜尋目標(biāo)客戶？哪些客戶才最有可能是你的目標(biāo)客戶？一般我們尋找客戶都有幾方面：

1、公司現(xiàn)有資源：學(xué)會利用，整合，短期內(nèi)獲得結(jié)果，累積信心！

2、利用多年來積攢的資源，或朋友介紹，這是一種最快得到資源的方式，但這需要有一定的基礎(chǔ)；

3、通過網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)論壇 、展會、刊物等尋找新客戶。 對于新客戶的開發(fā)是一個艱難和漫長的過程，就像在生活中，如果想釣到魚，你就得像魚那樣思考，而不是像 漁夫那樣思考。當(dāng)你對魚了解得越多，你也就越來越會釣魚了。所以我們首先要站在客戶的角度去想問題： 了解客戶需求就變得尤為重要，這就是在拜訪陌生客戶 或者說第一次拜訪客戶時“聽”要比“說”更重要，當(dāng)我們介紹了我們的產(chǎn)品后，認(rèn)真觀察客戶的反應(yīng)，如果客戶會提出“這個問題能解決嗎？”“那個問題怎樣處 理？”，這就是客戶有興趣，我們要傾聽，了解客戶的需求。然后針對客戶提出問題給他解決方案，做到有的放矢。

4、同行之間的資源互換與合作 通過與同行業(yè)的銷售人員保持交流與溝通，達(dá)到一定的資源共享與資源互換，同行并不一定是冤家，有競爭對手的追趕才能激勵我們前進(jìn)的步伐加快，并且我們也要了解同行的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，知道他們水平已經(jīng)到達(dá)一種什么樣狀態(tài)，這會讓我們思考我們要怎樣努力才不會被他們追趕上。

二、掌握銷售技巧的同時，取得客戶的信任尤為重要

在和客戶的接觸過程中，取得客戶的信任是銷售成功的第一個環(huán)節(jié)。如何取得客戶的信任一直是我們銷售人員在不斷探討的課題 1、我們要充分了解我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，同時了解客戶的需求，在接觸的過程中把我們的核心競爭力完全展示出來。

2、我們在銷售產(chǎn)品的同時也是在銷售我們自己的“人格魅力”，一個誠實(shí)的人不一定會成為一個好的銷售人員，但一個成功的銷售一定是一個誠實(shí)的人。我們誠懇的對待客戶，讓客戶感受到我們合作的誠意，讓客戶有意愿和我們進(jìn)入到下一輪的談判。

3、基于上面的兩點(diǎn)，我們在向客戶介紹我們的產(chǎn)品時要相對坦白，不要無 限夸大優(yōu)點(diǎn)，也不要放大缺點(diǎn)。在了解客戶的需求之后，像客戶講清我們的產(chǎn)品能給客戶解決什么問題。客戶之所以要購買我們的產(chǎn)品，是因為我們得產(chǎn)品能給他們 帶來便利或者能夠幫助他解決問題，我們在介紹產(chǎn)品時主要圍繞這個問題來進(jìn)行推介。通常人們認(rèn)為從事銷售工作的一定得能言善辯，巧舌如簧，口才不是不重要，但更重要的是取得客戶的信任，只有信任才是合作的基石，客服購買的不僅是我們的產(chǎn)品同時也購買了我們的服務(wù)，我們的銷售過程也是客戶購買的”服務(wù)”一 部分,客戶接受了我們的服務(wù)也就接受我們的產(chǎn)品。

以個人客戶為例，某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，因此在市場上尋找合適的主機(jī)托管機(jī)房，參與同一機(jī) 房競爭的共有五家，最后遠(yuǎn)洋勝出，后來跟客戶聊天中客戶說，你們的價格其實(shí)并不具備優(yōu)勢，而我們還是選擇你們遠(yuǎn)洋，其實(shí)是選擇的你這個人，而我在像他介紹 我們地產(chǎn)品優(yōu)勢后，同時告訴他哪些服務(wù)是我能做的哪些是我不能做的。

三、客戶關(guān)系維系

不管是新客戶還是老客戶都需要我們悉心的維系，除了我們要坦誠的對待客戶，還有一點(diǎn)尤為重要的就是“服務(wù)”我們要讓我們的服務(wù)貫徹始終?！盋oustomer is always right”我們要時刻謹(jǐn)記，要不斷提高我們的客戶滿意度。大家可能都遇到這種情況，我們的客戶在購買我們的產(chǎn)品后，如果遇到問題，他第一想到的是銷售人員而不是售后人員。因此我們不能因為已經(jīng)完成了銷售過程就推諉不管，我們依然要秉承一顆“服務(wù)”的心，積極的幫助客戶解決問題，協(xié)調(diào)公司的售后部門給客戶解決問題。這些客戶依然會成為我們二次開發(fā)的客戶，會有二次購買行為，或者會介紹潛在購買客戶。

四、不斷總結(jié)與堅強(qiáng)的毅力

在每次拜訪完客戶后都會把客戶說的話回憶一下，靜下心客觀的分析他說的話，哪些是他的需求，哪些可以做為下次去拜訪 的突破口。然后把一些重要的信息記錄下來，完善客戶檔案。同時回憶一下，哪些問題是我處理的比較好的，哪些是我沒有處理的妥當(dāng)?shù)模麓我⒁夂鸵?guī)避哪些問 題，如果再遇到同樣的問題我要怎樣做？總結(jié)經(jīng)驗，然后重整山河，繼續(xù)前進(jìn)。

如果是在簽約成功后，我會總結(jié)這次成功的經(jīng)驗，同時保持“歸零”心態(tài)，也就是當(dāng)我們完成銷售任務(wù)后或簽了大單時，會欣喜若狂，但當(dāng)慶祝結(jié)束后，要讓自己冷靜下來，一切歸零！慶祝過后不要沉浸在之前成功的喜悅中，要向更大的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。