小編給大家分享關于競選崗位演講稿的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

“卡片”通過精心收集，向本站投稿了18篇競選崗位演講稿，下面是小編為大家整理后的競選崗位演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

篇1：崗位競選演講稿

大家好！今天我能夠站在這里參加競選演講，首先感謝公司給我們這次展示自我的平臺，讓我能有機會投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專員，希望得到大家的支持和鼓勵。

一、自我介紹

我是xx，專科學歷，畢業后進入汽車銷售有限公司擔任辦公室文員，今年11月來到信息管理咨詢有限公司工作，擔任訂購專員一職。

二、競職優勢

1、熟悉行政工作規程，具有豐富熟練的實踐經驗。在之前的工作中，知道了行政工作職責和必備的素質要求。

2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心有耐心，踏實干事工作嚴謹，有較強的組織協調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發事件，抗壓能力強。

3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感強，按照制定的計劃完成工作。

4、年齡優勢，家庭穩定，已為人母，更能穩定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。

三、就職打算

行政部門起到了上傳下達，溝通協調的作用。我會根據實際情況統籌安排，提高辦事效率和服務質量，自我約束自我規范，加強學習，勤奮工作，盡心盡力做好和創新辦公室工作。繼續保持原有工作中的熱情，團結同事，加強配合，完善工作流程和辦事規范，及時的完成領導交辦的各項事務。

當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經驗不足，創新能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛煉提高自己，改進自己。

最后感謝所有的領導和同事對我的關心和幫助，在今后的工作中，我會更加的努力，積極的面對工作中的一切問題。

謝謝各位！

篇2：崗位競選演講稿

大家好！

這次，我所演講的題目是：真誠服務為大家。

我是實驗小學六一班的XXX，我是六一班的學習委員。今天，我之所以能站在這里，并不是因為我所干的活十分特殊，而是我在當初競選學習委員這一職位的時候，根本就沒想過現在這一切，因為我在剛走馬上任的時候，就保持著這樣的.一種信念：我干這個職位不能為了名利，也不能為了仗勢欺人，只是為了幫助同學，減輕老師的負擔，使我的校園生活更加充實，更加美好。

我的工作是領大家早讀和收交作業。我對工作認真負責。每天早上七點四十早讀鈴一響，我便準時地站到了講臺上，同學們在我的帶領下，都讀得很認真，每天我們班都是書聲朗朗，來者無不說好。而且，在我的督促和帶領下，我們班從原來的好幾個人不交作業，到現在天天全齊。

我還十分愛幫助同學，比如有人沒帶鉛筆、橡皮什么的，我便會主動借給他們。有一回，有一位同學在搬桌子，可他剛好前幾天腹瀉，沒有力氣，搬不動，問我：能不能幫我搬一下。“我爽快的答應了，于是便幫他搬。

尊敬師長和尊老愛幼這些中華傳統美德，我也時刻銘記在心。再往辦公室送作業的路上，經常會遇到老師，我便會主動地說一聲：老師好。“而且，我還十分尊老愛幼，在家常常幫助父母親做家務，還幫助弟弟妹妹學習，他們遇到不會的問題時，我便會幫他們解答。

我知道我在工作中還有些欠缺，但我將在以后的工作中，不斷的完善自己，使自己變得更加優秀！并且，這一次不管能不能競選上，我都很開心，因為我作為一位班干部的職責盡到了，幫助了大家，使大家變得更加優秀，因為對我來說，大家進步了，滿意了，我便會很開心！

謝謝大家！

篇3：崗位競選演講稿

各位領導、各位評委：

大家好！

今天我充滿信心地站在演講臺上，參與公司內部員工崗位競聘，一年來，我在人事助理崗位上深深感受到企業深化改革所面臨的市場競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中，我勤勤懇懇、不斷進取，各項工作取得了一定成績，得到了公司領導及上級領導的肯定和表揚。

XX年，是集團公司改制、融洽、上市關鍵性的一年，面對機遇與挑戰，企業內部面臨著新世紀的戰略抉擇，繼續實行全員績效考核和人事制度改革，是企業改制上市工作的需要。按照省、市公司機構改革總體要求以及信陽是員工崗位考評細則要求，公司內部實行競爭上崗，積極營造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，這是公司內部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進企業深化改革，向國際化上市公司規范管理邁進，我以一顆平常的心態積極的態度參加公司人事主管崗位的競爭，自覺接受組織和員工的挑選。下面，我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設想向大家作以簡要匯報。

一、工作經歷

我叫x，xx參加工作來，先后在單位任過傳輸機務員、市話機務員、人事、工會干事、紀檢監察員、辦公室副主任等職務。尤其是在xx年移動剝離、電信重組，根據工作需要我被聘任為電信局人事，剛跨出學校大門就走上管理崗位的我深感到前所未有過的壓力，總怕自己干不好，辜負了單位領導對我的期望。

在實際工作中，我刻苦學習，虛心向老同志請教，認真領會公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況，在政治上過硬，在作風上端正思想，在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去，充分發揮人事助理職能作用，把員工的工作熱情調動到企業發展各項工作中去，贏得了公司領導及員工的一致稱贊。

XX年，是通信企業深化改革加快發展的一年，xxxx分公司全面推進薪酬制度改革，作為公司人事主管，我認真學習上級文件精神，積極向市分公司人事主管請教，我結合分公司實際情況，制定了操作性、可行性強符合公司實情的薪酬制度改革方案，通過一年多的實踐證明，我公司人事制度改革取得了顯著成績。在履行人事主管職能作用中，我充分發揮人事主管崗位職能作用，為保持企業內部穩定做好員工思想政治工作，切實解決好、關心好關系員工切身利益的各項工作，做出了積極的貢獻。

我積極做好在崗員工技能鑒定、學習培訓，帶領參加省技能鑒定考試；四是在搞好人事工作的同時我兼職抓好黨務方面的工作，協助公司領導班子抓好公司內部基礎管理管理工作、工會工作，積極配合公司組織開展的“道德規范進萬家誠實守信萬人行”等各項活動的開展；配合客戶部門抓好服務工作，加大考核監督力度，促使公司員工隊伍素質和服務水平整體得到提升。

二、我做好人事主管工作的設想

市場的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用，在知識經濟的時代，在企業的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越來越引起重視，任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業營造優秀員工隊伍，留住人才，發展人才，為企業發展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障，是當前企業深化改革所面臨的新課題。

古人云：凡事預則立，不預則廢。作為現代通信企業一名人事工作者，應該走在時代的前列，以先進的管理經驗和科學規范的管理制度迎接市場競爭和挑戰。結合通信實際，立足本職，認真抓好公司內部人事組織管理，為企業改制上市加快發展努力實現自己的人生價值。

一是認真貫徹執行省市公司文件精神，抓好企業員工教育、技能鑒定考試，員工管理，建立符合現代企業發展的員工崗位考核機制，積極探索企業勞動人事分配制度，掌握員工工資管理流程和績效考核分配，督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。

二是認真協助公司領導抓好企業基礎管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立符合上市企業規范化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄、不誤導、不丟失，認真開展好員工思想政治工作，確保企業內部穩定，積極營造奮發有為，團結奮進、開拓創新的員工隊伍。

三是認真做好人事工作的同時，繼續兼職抓好公司內部黨建工作，繼續協同做好工會工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養；充分發揮工會職能作用，深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況，及時把工會組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上；積極組織職工開展文體娛樂活動，豐富員工業余文化生活，進一步增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力。

四是認真深入領會貫徹上級文件精神，加強學習，不斷提升自身綜合素質，為公司領導決策當好參謀，做好助手。

五是認真抓好員工安全生產教育工作，正確引導員工始終要堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產及人身安全工作落到實處。

各位領導、各位評委，以上是我競聘人事助理崗位的思想匯報，這次崗位競聘，如果組織上聘任我為人事助理，我將按照上述工作思路努力工作，為企業改制上市做出積極貢獻，如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位，我將愉快地棘手組織安排，一如既往地努力工作。謝謝大家！

篇4：競選崗位演講稿

大家好！

我叫xx，來自電子與電氣工程學院，現任社團聯合會紀檢部副部長一職。首先我很感謝老師能給我這次機會來競選我們社團聯合會紀檢部部長一職。有一句名言說不想當將軍的士兵不是好士兵，所以當我準備站在講臺上時，我很有信心，也很想成為我們社聯這個組織的一名“好戰士”！

從大一加入我們社團聯合會，由一名干事一路走到現在作為紀檢部副部長之一，在社聯這個大家庭里我收獲了很多，我也深深地愛上這個大家庭。我們社團聯合會的宗旨是全心全意位社團服務，沒有社團也就沒有社團聯合會，所以我們一切為了社團，一切服務社團。紀檢部作為其中的一個部門，擔負著她光榮而神圣的職責，俗話說：沒有規矩不成方圓；作為對社聯以及社團進行監督的部門，紀檢部的存在保障了社聯及社團正常工作的開展。紀檢部最基礎的工作是平時對社團活動進行評議作為評選榮譽社團時的參考依據；她一個重要的職責就是評選出在社團巡禮期間的“十佳社團”“優秀社團”“優秀學生干部”“優秀先進個人”“優秀指導老師”等獎項；同時紀檢部負責每月一次的工作簡報的制作、會長任職證明的制作以及會員證的蓋章與發放。

一路走來，社聯舉辦的一切活動，組織的一切晚會，我都會積極參加，認真完成主席團及部長交給的任務。第六屆、第七屆社團巡禮；在中國共產黨成立xx周年之際，學校新老校區舉辦的紅歌比賽暨菁英校園歌手大賽等活動無論臺前幕后我都會認真工作。如果我有幸當選紀檢部部長一職，我將做好以下工作：

一、首先基礎是加強我們紀檢部自身的建設，讓我們部門更具凝聚力，更加團結，提高工作效率；

二、著力完善社團巡禮期間的十佳社團，優秀社團等榮譽社團和個人的評選材料；

三、平時加強對社團的監督力度，不僅要抓優秀社團的建設，更要幫扶那些瀕臨托管的社團；

四、積極配合團委及主席團的工作，同時加強與各部門的合作，讓社聯更加團結，更有影響力；

五、最后我會嚴格要求自己，接受老師和同學的監督，踏實努力，積極進取，讓自己成為一名合格的社團聯合會部長。

篇5：競選崗位演講稿

尊敬的各位領導、親愛的隊友們：

大家晚上好，我是安全信息中心辦公室的王正，我今天申請的職位是安全信息中心副主任一職。我相信每個人的命運都掌握在自己的手中，每一個人的腳下都有一條通往成功的道路。我們只有走好自己腳下的路，才能更好的掌握住自己手中的命運。然而我們自己的腳下的路卻不是那么的好走，充滿荊棘，充滿挑戰。

光陰似箭，日月如梭。轉眼間進入安全信息中心已差不多一年。在這一年里我收獲了快樂、收獲了友誼、收獲了知識，很好的鍛煉了自己的人際交往及其他方面的能力。進入安全信息中心的一年里，親眼見證了我們部門的成長：從十八大調查問卷到兩會信息搜集匯總再到大四畢業生思想動態調查，讓我認識到我們中心是為了學生安全、學校安全而設立，他的存在有著不可忽視的作用。

作為一個學生組織，那么必然有它的常規工作，而我們的常規工作就是月報表的搜集匯總、貼吧信息搜集與匯總以及特殊事件開展的特殊活動。雖然我們的工作已經步入正軌，朝著精品化、多元化方向發展。但我認為我們中心的工作在某些方面依然存在問題：

一、月報表的搜集與匯總， 我們要每月進行一次匯總，導致信息失去了該有的時效性與真實性。

二、信息的搜集太過于重復，導致我們的信息來源沒有了應有的新鮮渠道，千篇 一律，沒有一點新意。

三、特色活動開展太少，導致隊員內部的交流溝通太少，活力不足。

如果我當選我們中心的副主任，我將從一下方面來改善我們中心的現有不足。

一、招新工作，我們招收隊員盡量每個學院一個，以方便于我們后期工作的開展。

二、隊員要盡量在班上或者院上擔任有職務，這樣有利于隊員及時的了解本院的信息，也方便我們一些工作的開展。

三、信息的搜集，要改變現在的月報表的匯總時間，凡是重要事情皆可直接匯報，而不應等到匯總時再說。

四、多開展一些特色活動，增強大家的歸屬感，增強大家對中心依賴感，加強大家之間的感情。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。世界上本沒有路，走的人多了也就有了路。所以我將按照我今天所說的來做好今后的工作，希望領導能給我這個機會。

篇6：崗位競選演講稿

各位領導，老師，師兄師姐，同學們：

大家晚上好！

我是07運動人體科學班的xxx，在這驕陽似火的夏日里，在這雄偉壯觀的體育場館內，在這激情洋溢的競選會上，此時此刻，我能站在這里發表我的競選演說，我感到萬分的榮幸。

大一的生活轉眼間就快完畢了，在這一年里，我擔任班長與院學生會辦公室干事的職位，為此，請允許我代表07人體及學生會向在座的各位及其他學生干部對我們一直以來工作的理解與支持，表示衷心的感謝。（鞠躬致謝）

經過一年時間的工作下來，我對我們的學生會機構有了一定的認識，我們有著較為完善的`工作制度，各部門分工明確，但同時也存在著或多或少的缺乏需要改進，正所謂人無完人。在現階段，我們學生會機構主要存在以下的幾點缺乏：一、學生會各部門有時候會在開展工作活動的時候，沒有及時通知人事部門來安排人員配合等事務，因而出現工作人手缺乏的現象，導致工作成效不高。

二、學生會各部門對各班班干部的通訊錄沒有詳細的收集，從而出現任何大小事務都要求班長開會，接收通知，因而會出現個別班長對我們的工作產生一定程度的不理解，另一方面，班長要處理的事務較多，有時會忽略下發的活動通知或沒有積極地發動同學參加此項活動，只是略微走形式道路，沒有真正落實到位，從而會出現較少同學報名參加活動和報名表上交拖拉的情況。

三、學生會與團委間的工作等各方面交流較少，學生會與團委間很大部分的干部都沒有互相認識，這樣，作為我們學院的兩大支柱機構，出現了較大的別離現狀，導致大型活動的工作開展時會出現人手缺乏或其他方面的影響。第四，我們學生會有個別干部工作不積極，甚至出現中途退出機構的現象，這很大程度上影響了學生會日常常規工作的正常進展。

針對以上問題，我們應該在原有的機制上再加以改進，建立起一個完善的人事調用機制，強調各部門開展工作前必須明確分工，合理調用干部，確保各部門工作的有效開展，順利完成各項工作任務。

其次，我會建立起一個完善的學生會機構通訊系統，包括學生會干部以及各班班干部，這樣，可以有效解決找人難，找不對人的問題，同時，在經濟允許的條件下，盡量要求干部都開通短號，這樣一來，可以工作時可以節省話費，二來可以方便干部們平時的交流。再次，我會積極與團委機構溝通，做到人事調動方面可以互相協調，活動可以一起開展。這樣一來，可以保證各類活動的順利開展，二來干部之間可以多作工作經歷交流。

在最后，我覺得作為一名學生干部，最需要具備的一個因素不是能力，而是責任心，因為責任心是一切工作的主體，如果沒有強烈的責任心那么一切只能成為紙上談兵，不能把工作任務切實地落實到位，把每一件工作做準做細。因此，假設我能有時機繼續留在學生會工作，我必定會以飽滿的工作熱情和積極的心態去迎接每一個挑戰，以強烈的責任心來承諾我今天在這里許下的諾言，用嚴謹的態度去工作，虛心請教，廣納賢言，銳意進取，不斷學習和培養工作經歷。

不為榮譽和名號，或浮華背后的虛偽，而是希望伴隨大家一起成長，一起為我院的學生工作獻出一分微薄卻又堅實的力量。我堅信通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學生會工作的鍛煉中，一只稚拙的雛鳥必將長起飽滿的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰會更為精彩！

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我中選的話，我一定會言必行，行必果。

以上是我個人淺薄的認知，假設有缺乏之處，請多作指導，讓我能從缺乏與失敗中總結，讓我從光輝的舞臺上提升自己的人生價值。

我的演講完畢，謝謝大家！（鞠躬致謝）

篇7：崗位競選演講稿

尊敬的各位領導、同事們：大家好！

首先非常感謝大家給我一次站長這里的機會，謝謝大家！

今天我競聘的工作職位是城管科科長。

我叫xxx，非常感謝街工委和街辦事處給了我這次展示自我、參與競爭的機會！實行中層干部競聘上崗，是我街辦事處貫徹落實區委用人導向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內容，是街辦事處加強干部隊伍建設的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，并十分珍惜這樣一個難得機會，積極踴躍參與。下面，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好城市管理工作的總體思路和措施，并且心悅誠服地接受各位領導和同志的評測。

(一)我有較豐富的基層工作經驗。

工作多年來，我始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過向實踐學習、向領導誠心求教、同志虛心學習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經驗，能夠認真學習城市管理方面的法律和法規、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法，具備了處理各種復雜和突發事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質。

(二)我有較強的組織協調能力。

在工作中，能夠主動與管理相對人進行有效溝通，及時向領導匯報工作情況，與各有關部門的工作銜接運轉良好。在各項工作中都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難，取得了一定成績。

（三）工作態度端正，能夠認真履行工作職責。

自20xx年4月擔任城管科科長以來，能主持城市管理全面工作，制定科室階段性及年度工作計劃并組織落實；負責貫徹落實上級有關法律、法規、方針、政策；擬定科室的規章制度并貫徹落實；維護轄區內的城市環境和城市秩序，整治占道經營和出店經營，控制和查處轄區內的違法建設，逐月考核，完成了市城管局和區政府下達的目標任務。

如果能聘任，我將從以下幾個方面著手做好城管工作：

1、認真加強學習業務方面的.知識和上級文件指示精神，城管工作緊緊圍繞市、區政府的總體部署和實施“治庸問責”的要求，深入實施“城管革命”，大力實施環境綜合整治，積極推行城市精細化管理。

2、堅持長效管理機制，加強督促檢查，定期到道路和社區察看，列入平時的考核成績。加強街道城管執法中隊的管理，在日常工作中做到“兩勤一查”：勤轉、勤看、查找問題。

3、充分發揮科室團隊精神，加強溝通協調工作，在工作中擺正位置，在主管領導的帶領下開展好業務職能工作。靈活處理工作中出現的各種情況和問題，積極主動完成好上級交辦的各項工作任務，并落實到實處。完成好上級交給的每一項工作，讓領導放心。并積極做好科室的其它工作，主動向主管領導匯報工作中的進展情況，有決心和信心做好城管工作。

非常感謝領導和同志們給我一次自我推薦的機會。

謝謝大家！

篇8：崗位競選演講稿

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

今天，能在這里接受領導和同志們的檢閱，我感到萬分榮幸!感謝組織給我這次展示自我，提高自我，鍛煉自我的機會，我將會十分珍惜，勇敢接受挑戰。

我出生于19xx年-月，現年xx歲，本科學歷。20xx年我光榮的加入了中國共產黨，20xx年在xx市招錄xx考試中，我以筆試第一，總分第一的成績被錄用，先后在xx縣xx鎮、縣委辦公室、市政協工作鍛煉。

20xx年我進入市xx工作。在局辦公室，我主要負責收文、發文以及檔案的裝訂、保管工作以及領導交辦的其他工作。我深知，辦公室的工作雖然瑣碎，但事關大局，不能出半點差錯。工作中，我始終堅持務實、高效的工作作風，服從服務大局，任勞任怨、不計得失，確保了上傳下達準確無誤、文件傳送督辦及時高效，檔案文書管理嚴格規范。同時，我參與了20xx年到20xx年的xx工作。此項工作政策性強，時間緊，任務重，我認真學習鉆研《行政許可法》《事業單位登記管理條例》等法律法規和業務知識，較快的掌握了工作程序和政策規定。工作中我對辦證單位熱情服務，通過電話解釋、建立QQ群，對網上登記的操作步驟、應提交材料、表格填寫方法進行了詳細說明;對材料的受理、審核、核準到證書的打印、發放和公告認真負責，保證了工作規范有序，任務圓滿完成。在自己的努力和領導及同志們的幫助下，我的工作得到了領導和同志們的認可，20xx年，我被評為優秀公務員。

回顧幾年來的工作經歷，在不同的崗位上我都學有所得，干有所獲，形成了聯系群眾、服務群眾的宗旨理念;養成了腳踏實地，講求實效的優良作風;學會了精心謀劃，團結協作的工作方法;增強了愛崗敬業、敢于負責的擔當意識，個人思想覺悟和工作能力得到了很大提升。同時，在幾年的.成長中，我深深的體會到，我的每一點進步都離不開組織的培養教育、領導和同志們的關心幫助，我將永懷感恩之心!

對于這次競崗，我既抱進取心，又抱平常心，無論結果如何，我都將倍加努力，做事出之于心，做人出之于情，一如既往的干好本職工作，努力創造對得起組織重托、對得起大家信任、對得起自己夢想的新的成績!

謝謝大家!

篇9：隊長崗位競選演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我叫，來自班，很榮幸今天能在此競選志愿者指導中心“三扶一”工程隊副隊長。首先，我感謝老師、同學們能夠給我一個展示自己的舞臺;感謝學長，學姐們的循循善導，感謝他們的支持與鼓勵;感謝那些與我一樣堅守在志愿服務一線的兄弟姐妹們。感謝你們!(敬禮)

此時，我的心情如同海上波濤，洶涌澎湃，不是因為緊張，而是因為我的夢想即將放飛，我想臺下還有很多和我一樣對生活充滿夢想的人，很多熱愛生活的積極分子。如果你的夢想在躍躍欲試中撞擊你的心臟，請不要吝嗇這次讓他翱翔的機會，請不要吝嗇給他鼓勵的掌聲!有句話說“一個進步青年，只有當他與先進的組織為伍時，他才倍感前進的動力。”是的!我無時無刻不在感受著組織給與我前進的動力。20_年九月，我加入了青年志愿者協會，成為了其中的一員。往后的日子里，我參加并參與組織了各項志愿者活動。在這些活動中我快速地成長與成熟，我的個人能力得到了明顯的提升!現在我想說，貴陽學院將是我一個美好的里程碑，選擇成為一名志愿者是我最明智的選擇，而志愿者指導中心的成立，更加堅定了我內心的想法。選擇它，我不會后悔，而且永遠也不會后悔!我深信，一切真知的產生都是來源于成功的實踐。我相信我一定能夠勝任此項工作。競選隊長不僅僅是一種榮譽，更是一種責任!我知道這條路上有許多挑戰，但我

相信我有這個能力和責任去挑起這個擔子!因為我有熱血，有勤勞，有汗水和毅力，有實事求是的工作態度!

如果我有幸當選，首先，我將把握全局，加強志愿者服務的團隊精神，單槍匹馬的時代已經過去，團隊精神的建設才是時代的主題!再者，我會接受廣大同學的監督，處事做到團結一致，同舟共濟!其次，加強與各兄弟組織，乃至與社會組織上的交流，以便探索社會活動新思想，新理念。營造一個最佳學習氛圍，促進我們組織工作的順利開展。

路，是坎坷的。但是，我相信在我們這么多志愿者人的共同努力下，_學院志愿者指導中心的明天一定會輝煌的。阿基米德說過這樣的一句話“給我一個支點，我可以撬動整個地球”。我想說的是：只要給我一個驗證機會的支點，我將一定會盡我所能，不斷進取，腳踏實地，把責任放在肩上，把大家的需要放在心上，把志愿者服務放在行動上，與大家一同前進，奔向美好的明天!

謝謝

篇10：競選乘務員崗位演講稿

競選乘務員崗位演講稿

尊敬的各位領導、老師：

下午好。我是xxxx等專業學校07屆學校xx，18歲，身高168米。今天我懷著無比激動的心情競選xx路局乘務員崗位。我競選的理由有兩點：

2、xx省的人文地理環境讓我向往。各位領導和老師，我今年18歲，與你們的孩子年齡相仿，正是追求夢想、通過勤奮努力實現自己人生價值的黃金歲月。福建省的“林則徐紀念館”、“蓉城雙塔”等名勝古跡為其增添了無窮的魅力。鐵路是我國經濟發展的大動脈，福建全省營業鐵路達1648.1公里，全年旅客運輸量完成1486.1萬人次，貨物運輸量達3600.75萬噸。由此我們不難看到鐵路的強大，并且我相信隨著我國經濟的發展，xx鐵路的'前景會更加美好，展現在我們面前的會是一個巨大的人生舞臺。

各位領導和老師，讓xx淳樸的民風和海上絲綢之路的熱情和執著點亮我人生道路上的航標，懇請您們把這一難得的機會給予我，我一定不辜負在座的各位領導和老師的期望和重托，努力工作、敬業愛崗，為你們交上一份滿意的答卷。

謝謝大家。

篇11：競聘演講稿崗位競選

競聘演講一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業文化部經理(即黨委宣傳部部長)。剛才兩位競聘者做了非常出色的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優勢。我叫__今年35歲，中共黨員，經濟師。

1989年7月_大學經濟治理系本科畢業，分配到__行工作;1989年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經驗;1994年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任__行共青團書記，;底任支行行長助理，協助一把手進行綜合治理;1月調至分行宣傳部，具體負責企業文化和職工教育工作，192月通過競標，任__經理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織治理工作經驗，覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。企業文化部(也就是黨委宣傳部)是黨委的喉舌、是黨委聯系群眾的橋梁和紐帶，是_精神文明建設的排頭兵和方向舵。

能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。假如這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作;系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設;認真落實優質服務的組織、督導工作;注重突出和創新_企業文化特色;推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規范化方向發展。

基于對企業文化部部門職責的理解和熟悉，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和治理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把_工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對_的歸屬感、親和力上，使_企業文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規范和統一CIS形象識別系統的制作和宣傳展示，使得_的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與_形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現_獨特的特色文化。二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。

要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立_自已的品牌，除了打造品牌金融產品，我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養復合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續服務，擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”，拉近治理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們熟悉到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監督。

切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳杰出青年”人選;發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示范作用，并且務必使自己向更高的目標邁進。四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確熟悉自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對癥下藥，有針對性地進行思想教育工作。

總之，假如我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!

競聘演講二

各位領導、各位同仁：

大家好!

今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。

首先，簡單介紹一下自己的經歷。_年考入合肥無線電學校，_年畢業分配到合肥無線電一廠工作，_年考入省人防通信站工作，_年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，_年畢業后回通信站工作。_年至_年停薪留職在省糧油進出口公司工作。_年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。_年任通信科科長，_年任政秘科科長，_年任通發公司副總經理，_年_月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。

競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”

在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。

我第二個有利條件是：

我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。

我第三個有利條件是：

具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，

并參加了_年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次_年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合能力。

誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字“搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

具體為以下幾點：

1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，“發展是硬道理”通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。

5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。

6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。

作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。

總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾

意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。

四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡必須培養正氣，以身示范。

我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。

最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。言必信，行必果。請大家多支持我!

謝謝大家!

競聘演講三

尊敬的各位領導、各位評委：

大家早上好!

根據縣委“一把手”組閣制的相關要求，結合我自身優勢，今天我站在這里參加旅游局副局長職位的競聘。首先感謝領導和組織給予我這次展現自我的機會，這對我來說既是一次挑戰，也是一次機遇，所以我倍加珍惜。下面我先做個簡單的自我介紹。

我叫，今年29歲，以下是自身工作經歷介紹，此處省略，用戶在此處，可根據自身實際情況來填寫，檢重要的寫，不要太長和啰嗦，注意簡潔。

欣聞今年縣旅游局在去年安監局取得經驗的基礎上推行“一把手”組閣制，面向全縣公務員和事業人員公開召聘兩名副局長。這是我縣人事任用制度的一次大改革，更是全縣干部職工的一件大喜事，因此我積極的響應組織的號召和安排，在這里以一個平常人的心態參加今天的競聘。參加這次競聘，我不只是為了當官，一是響應組織的號召，同時也是體現自我價值和展現自我的一次機會。參加這個職位的競聘，我認為我有以下優勢：

一是我對武定這片熱土有著深厚的情感和對武定旅游事業的發展前景充滿信心。我是一個土生土長的武定人，對這片生我養我的熱土有著特殊的情感，能作為一個武定人我感到非常的驕傲和自豪。更對近年來武定經濟社會各項事業的快速發展感到無比的欣慰，特別是旅游業在縣委、縣政府的高度重視下，以獅子山為主，以貓街新村湖、插甸水城河、已衣大裂谷、九廠香水箐、關坡白藥基地等為輔的旅游開發格局初具雛形。在和其他地方的朋友聊天時，我總會很自豪的向他們講述獅子山建文皇帝八千里芒鞋出家為僧的傳說，向他們描繪萬松山、水城河、大裂谷等神奇秀美的自然景觀和獨具特色的民風民俗。因此，我愿意為家鄉旅游業的發展盡一份綿薄之力。

二是我有一定的組織協調能力。在辦公室工作多年來，我積累了豐富的工作經驗，組織協調能力不斷加強。這使我在工作中能協調處理好單位內部各部門間的關系，處理好本單位與其他單位的關系，為單位各項工作的順利開展打下基礎。同時我能準確的領會領導的意圖，并能按照領導的意圖出色完成領導交辦的各項工作任務。

三是我具有較為扎實的理論基礎。在生活中我注重加強政治理論知識的學習，特別是黨地基層的各項方針政策，用理論來武裝自己的頭腦，特別是兩年多的脫產學習更是讓我系統的學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過學習我的政治理論水平、政治敏銳性和黨性修養不斷提高，為我做好工作打下堅實的基礎。

四是我具有一定的開拓創新精神。在加強理論學習的同時，平時我還利用電視、報紙、雜志等媒體加強對各種知識的學習和了解，不斷開闊自己的視野和胸懷，使自己在面對新情況、新問題時能有一定的創新，使我能以創新的思維開展工作。

五是我具有一定的寫作和語言表達能力。在辦公室工作的幾年中我練就了過硬寫作功底和語言表達能力，能起草各種文件材料，并為領導的科學決策提出合理的建議。同時平時各種文件材料的起草、排版、打印等都是我親自操作，從而熟練的掌握了電腦操作。這讓我在今后工作中能得心應手的開展各項工作。

在這次競聘中，如果我能有幸競聘到這個職位，我將加大以下幾方面的學習：

一是更加注重對理論的學習，加強對法律、法規的學習，不斷提高政策理論水平，努力做到掌握內容、熟練運用。

二是按照“協調周到，辦事公道，為人厚道”的原則及“領導當楷模，機關做表率，干部樹形像”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

三是搞好與單位同事的關系，本著求大同，存小異的原則搞好同事間關系。做到在同事之間建立思想上的共同關系，組織上的集合關系，工作上的協同關系，感情上的交流關系。就我縣旅游業的發展我有以下幾點粗淺思考：

一是要加大民族傳統文化的挖掘整理開發。就我縣旅游資源現狀來看，有水城河、新村湖、大裂谷等風景優美的自然景觀，但和其它較為有名的旅游景點相比，還缺少“險、奇、秀”等特點，因此單有其景觀還不夠，還需要在然景觀中注入獨具特色的民族風情以吸引更多人。像武定酒歌、武定情歌的開發整理，在一定程度上說是對我縣旅游事業的一種很好的宣傳。

二是要開發資源與保護資源和諧發展。在大力發展旅游業，促進社會經濟發展的同時，必須樹立可持續發展的思想，堅持開發與保護相結合的原則。如果在旅游資源開發上急功近利，對資源進行掠奪性開發，對景區進行粗放式管理，對景點進行膨脹式建設，就會使資源遭受破壞。為此，要貫徹可持續發展戰略，首先，在全民中開展可持續發展戰略思想教育，樹立起環境保護意識。其次，旅游區開發必須同時規劃好景觀建設，要考慮旅游景點和生態環境對旅游發展速度，規模及檔次的承載能力，對旅游系統自身的各種要素進行分析研究，優化組合，使其在功能上匹配，區域上協調，時段上有序。第三，要重視對文物古跡的保護，在對古老建筑物的修繕時要以保護原貌為原則，防止失去“古”的特色。第四，新建筑物要與周圍古建筑相協調，體現旅游發展與自然和社會系統之間的協調性。

三是提高旅游服務從業人員的素質水平。發展我縣旅游業，就必須盡快提高旅游業管理水平和服務水平，其關鍵在于造就一支高素質的旅游從業人員隊伍。要通過對從業人員禮儀、法律法規、語言表達等培訓，提高從業人員的素質促進旅游業從粗放型向集約型轉變。四是抓好旅游業結構的優化。“食、住、行、游、購、娛”是旅游業的六大要素。就“食”來講要收集民間各種家常小菜和具有武定特色的菜肴。在“住”方面要努力打造幾家上規模上檔次的酒店以滿足需要。在“行”方面要加強景區的公路、人行道等基礎設施建設。在“購”方面要加強武定壯雞、蜂蜜、干巴菌、彝山火腿等武定土特產的宣傳。使到我們武定旅游的客人都能將我們的特產帶回家。

這次競聘既是一個展示自我的機會，也是一個雙向選擇的機會，有上有下，但無論去、留，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，踏實為人。當然了，金誠所致，金石為開，我更加希望我的真誠能感動每一位評委，希望各位領導和評委級給我一次機會。沒有，只有更好，我相信我在領導的正確領導下，在同事們的熱心幫助下，在我自己的積極努力下，一定能勝任我的工作，不辜負組織的培養，領導的重托，同事的信任。在此，祝各位領導身體健康工作順利，并祝愿我縣旅游事業興旺發達!

謝謝大家!

競聘演講四

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!

現在我手里這幾張紙上的文字，是我有生以來第一次親手敲擊出來的競聘報告書，因為從來沒有寫過，所以我還特意上網查詢了一下競聘報告的概念。上面說，競聘報告也叫做競聘演講詞，是競聘者競聘某一職位，在公開或特定的場合，面對特定的聽眾所發表的用以闡述自我競聘條件，優勢及被聘用后的工作設想和打算的演講報告。

這里面講到了：競聘報告也叫做競聘演講詞，我覺得這句話非常適合現在的我，因為今天我到這里來，其實就是以競聘的名義，展現自己，讓大家認識我，知道在你們身邊，有一個名字叫做郝飛的東北小伙子，他正在從稚嫩走向成熟，這就足夠了。

首先，我也要同其他的競聘選手一樣，由衷地感謝組織給我提供了這樣一個展示自己的機會，我很珍惜，更覺得榮幸。

下面，簡單介紹一下自己。我叫郝飛，1983年7月出生，黑龍江人，大專學歷。_年7月畢業于大慶石油學院石油工程專業，同年7月參加工作。首先在大路溝作業區天128井區擔任實習技術員，在實習過程中，先后在天一增、天一轉、路一轉任站點操作員工、天128井區任井區維修大班操作員工、井區資料員、井區兼職培訓教師等。_年1月，調任大路溝作業區生產運行組安全員至今。

我本人此次競聘的崗位是廠質量安全環科節能管理崗。競聘這個崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

我的第一個有利條件是：屬豬。

之所以提及自己的屬相是豬，是因為有時，我真的覺得自己好笨。

每當頭頂著月亮完成領導交給的工作，第二天卻發現自己寫的材料那么空洞，想法那么幼稚。我渴望迅速的成長起來，所以我極其認真的對待領導教給我的每一項工作，我屬的是一頭只有24歲的豬，一頭年輕的豬，一頭充滿斗志的豬，就像作業區吳華經理曾經對我講過的一句話：年輕，犯的錯誤都是美麗的。難道屬豬。不正是我的優勢嗎?!

我的第二個有利條件是：近視。

父母和朋友都很吃驚從小在城市里長大的我，怎么會那么快就適應這窮山惡水的工作環境，其實去年剛剛參加工作的時候，我曾經一個人偷偷的蹲坐在山間的那條油路上后悔過，鼻子酸酸的。那時候腦子里根本就沒有王進喜，只有我大學時候的女朋友。是工作讓她離開，再也沒有回來。可是，當我平靜下心情，用125度近視的雙眼望著山間天邊的日出，我發現，自己真的喜歡上這里了，因為我喜歡安靜，喜歡思考，喜歡這連綿的、深沉的山。也因為，我樂觀，我近視，我眼中的世界才更加完美。

我的第三個有利條件是：轉行。

其實大多數人都不會想到，只有一年零四個月工齡的我，轉過一次行。剛剛參加工作的時候，我是以實習技術員的身份分到大路溝作業區的。實習期滿后，因為學的是石油工程專業，作業區領導把我調到了技術組進行專業實習。可是，因為參加了一次作業區組織的安全演講比賽，并獲得了第一名，作業區領導看到我對安全工作的認識比較深刻，所以就把我又調到了生產運行組當起了安全員，雖然一個月少了200元的技術津貼，可我還是很愿意，因為比起技術崗位的枯燥，這份充滿挑戰性的工作，更適合我。而有了石油工程專業知識基礎的我，做起安全工作，要更得心應手的多。

下面是我對競聘崗位上崗后的工作設想：

1、節能工作和環保工作一樣，是大型企業單位未來發展的重中之重，這是大勢所趨，是實現可持續發展的必要手段。所以，對節能工作的宣傳力度，必須持續加大。我認為，節能工作的宣傳，不能像從前一樣，僅僅依靠懸掛橫幅標語、發放節能書籍、搞節能知識競賽等方式進行工作宣傳，應該充分利用網絡，比如通過建立節能q群，傳送節能短片等方式進行靈活性的側面教育，營造節能氛圍。

2、積極搞好節能工作，需要全員支持，更需要專業節能員的配合。我建議，廠屬各二級單位應該配備專職的節能員，專職節能員對本單位節能工作負責監督管理，將節能工作同安全工作一樣重視起來，促進全廠節能工作的開展，努力將我廠創建為公司節能亮點。

3、通過研究心理學，結合王總經理十個轉變新安全觀，對全廠員工建立一套專人專管的節能檔案，對節能工作突出的個人進行入檔表彰。并依據實際貢獻進行獎勵，加大獎勵力度會從很大程度上促進員工節能意識的提高，推進節能工作的開展。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，上述內容是我對此次競聘最真實的想法，不論成功與否我本人都會保持一個良好的心態去對待今后工作，我時刻準備著，等待著組織部門對我的下一次挑選。

謝謝大家!

競聘演講五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示、自我提升的機會。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經驗交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的動員會!

從參加工作到現在，已經有_年了，我一直感到非常慶幸：在通信大發展的時期，我在運維部門工作，參與本地傳輸網的建設與維護;在移動分營之后，我成為了一名光榮的營業員，站在了與客戶直接交流的最前沿;20_年趕上移動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖。不管是從事維護，還是從事業務，對于工作，我一直沒有絲毫的懈怠，每個階段都盡心盡力、認認真真，踏踏實實地對待，公司也給了我很多的榮譽。移動分營以來，隨著公司的發展壯大，我也在進步，從通山分公司到市場部、營業部，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出。每一次進步，每一個成績的取得，都離不開各級領導、各位同事的指導、幫助和支持。特別是到營業部以后，得到了營業部全體員工的鼎力支持，我常常為他們的工作熱情，為他們的銳意進取的精神所感動!所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司，是公

司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導;感謝各位同事對我的關心和幫助;感謝我的前任鄭主任、感謝營業部的全體員工的辛勤付出!

通過在營業部三個月的工作，我已經感到營業部經理是個雙重角色。既是管理者，又是執行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執行者，對內是管理者。要做到兩者的統一，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現思維模式的轉變。在當前全市經營、管理模式越來越規范統一的情況下，從以下六個方面來開展當地的工作，我想就能成為一個稱職的營業部經理。

一、充分調動人，激發員工的積極性。

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。可見激勵非常重要。所以，要團結員工，尊重員工的自身價值和創造價值，在貫徹執行市公司政策，實現經營目標的前提下激勵員工的積極性。可從三個方面來做。一方面培養員工“精、氣、神”，重點放在培養員工的一種朝氣、一種凝聚力。營造和諧、“人性化”、創新的工作環境，組織形式多樣的主題團隊活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使員工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，和敬業精神。不是把工作作為一種“職業”，而是把它上升到一種“事業”的高度。二是自身要起模范帶頭

作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經常和員工換位思考，想想員工的感受，事關員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”所以，我將從文化素質、職業素養、思想觀念、管理手段等等方面不斷學習，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公平。

二、進一步優化渠道，渠道管理不放松。

溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業務筆數超出自辦渠道，小的代理業務寥寥;聯網方式、業務素質也是參次不齊。要進一步優化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨大，提高社會渠道的背離成本，提高社會渠道的退出門檻。

三、精耕細作，服務與營銷并舉。

因為溫泉的特殊情況，市場的飽和度、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發。所以，在穩定的基礎上必須精耕細作，服務與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩定、穩定、再穩定，回流、回流、再回流”。對于服務優勢要不斷地進行鞏固強化，保證穩定和發揚，同時要加大營銷力度。扭轉自辦渠道重服務輕營銷，代辦渠道

中營銷輕服務的局面;對集團的穩定和服務要綜合利用信息化產品和成本優勢，對校園市場要利用好品牌優勢和成本優勢;對開發區市場則要做好跟蹤服務，掌握市場前沿信息。

四、創建學習型組織。

博學、明辯、慎思、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體，具有很強的執行力和應變力。所以，要極力鼓勵員工學習，給員工創造學習的機會，要組織開展員工業務知識、服務技能等等的學習培訓，引導員工開展學習和積極思考，從而達到提高員工整體執行力的目的。

五、抓好基礎管理提升工作。

基礎管理的規范與否，綜合體現公司的管理水平，是公司整個流程執行是否合理、順暢、規范的反映。所以，要堅決執行市公司的各項業務管理辦法，遵循SOX法案，按照《縣市基礎管理手冊》的要求，認真落實，組織實施，并且在執行過程中積極反饋，以便修正和完善。

我在電視上看過一個訪談節目，多普達的CEO說的一段話，至今留給我很深的感觸。他說“什么是幸福和成功呢?”其實很簡單就是四個有：有事可以做，不管事情的大小;有夢可以追，不管夢想的高貴與卑微;有朋友可以聊;有人可以愛。所以，我要說我是幸福的，更是幸運的!首先，很榮幸地加入了移動公司這個團隊，找到了發揮自己的平臺。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學習、尊重的同事和朋友。現在，我所追求的夢想就是營業部作為咸寧移動的一分子，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中茁壯成長，在完成市公司下

達KPI的同時，營業部的每個員工都能夠得到歷練、發展和提升，讓營業部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發出新的活力!

有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向!

我的演講結束了，謝謝大家!

競聘演講稿崗位競選范文五篇

篇12：財務主管崗位競選演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!今天有幸參加公司財務部主管的競聘，我感到非常榮幸。

首先請允許我向各位領導、各位同事介紹我的基本情況。 我叫__，今年__歲，___年參加工作;在多個行業、多家企業從事過財務工作，曾擔任出納、會計、財務主管等職務，并于____年考取中級會計師職稱;__年加入中國共產黨;先后就讀并取得北京成人電子工業學院財務會計專業大專學歷、北京市委黨校成人教育學院會計學專業本科學歷、北京大學經濟學院財務管理專業研究生學歷。____年3月由____房地產開發公司調入__公司財務部以來，我先后擔任會計、財務副主管一職。

多年的財務工作，使我具備了較深厚的專業功底和豐富的實踐經驗。在__公司擔任財務主管期間，鍛煉了我嚴謹、認真、細致的工作作風，并從中練就了自身的溝通能力和組織協調能力。在__公司財務部工作的這__年里，我同樣擔綱了財務重要工作，曾協助參與多項公司重大事項的處理工作，如：___經適房成本測算、入資中關村發展集團、公司往來賬務的清理、公司年度財務預算的制定等工作。目前，我主要負責集團本部、股份公司、職工住宅合作社日常財務核算、年度決算工作，同時還承擔了政府代建項目、__公司破產清算工作。雖然工作壓力較大，但我始終對工作充滿熱情、積極主動。

多年的工作磨礪，培養了我良好職業素養和嚴謹細致的工作作風，贏得了公司同仁的信任。____年，我代表__區財政局參加了__市首屆企業內部控制知識大賽，取得了第_名。

我今天競聘財務部主管這個職位，認為自已主要具有以下幾點優勢：

第一、具備專業的財務知識、財務專業職稱和豐富的財務工作經驗。我從事過包括工業、商業、服務業、房地產業等多個行業的財務會計工作，熟練掌握了各行業的財務核算制度，全面系統認識了各行業、各項業務的會計流程和處理方法。這些知識和經驗的積累有利于我在工作中將專業與實踐融會貫通、開拓思路，促進財務管理的規范，獲得團隊的認同。

第二、具備部門帶頭人應有的工作作風和品質。我經歷過多年財務部正副職管理工作實踐，練就了嚴謹、細致的工作作風和為人正直、敬業奉獻的工作態度。同時具有較強的溝通能力、組織協調能力和文字寫作能力。

第三、熟知公司財務特點和狀況。擔任__公司財務部付主管以來，通過參與多項公司重大事項的處理工作，我對于公司財務狀況、財務核算、歷史遺留問題及財務管理需要加以改進的地方有了較為全面、深入的掌握，有利于財務工作的后續開展和提升。

如果通我能夠走上公司財務部主管的工作崗位，我將不負重托、不辱使命，做好以下工作：

一、提高團隊的凝聚力和戰斗力。

作好財務部工作，緊靠一個人的力量是不夠的。只有團隊協作，形成向心力，才能促進財務工作的有序開展，起到事半功倍的效果。 作為團隊帶頭人，首先應做的是調動團隊成員的工作積極性，讓每個成員有事做、做成事，促成財務部的各項工作圓滿高效完成。我認為提高團隊凝聚力的首要切入點是團隊成員存在感的培養。通過給予每個團隊成員做事機會，并給與應有的尊重和肯定，幫助團隊成員建立目標感、歸屬感和成就感，實現其個人價值的體現和提升，從而逐步激發每人成員的工作熱情和積極向上的工作態度，提升團隊凝聚力。

其次，在公司準備出臺的績效考核機制的基礎上，建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業務。同時要制定明確的崗位工作標準，并將職責落實到位。

此外，我將通過例會等方式創造團隊成員平等的溝通交流的環境，及時掌握員工的工作進度、在工作中遇到的問題、對工作的建議、意見和想法，及時發現問題、解決問題;同時鍛煉員工的溝通能力、創新意識和獨立處理事務的能力，使每個成員在群體中得到尊重和展現，營造和諧的工作氛圍。

二、明確財務目標，充分發揮財務管理的管控制能。

財務管理目標是財務管理工作的總方向。現代企業財務管理面臨的環境日新月異，財務管理的環境主要包括法律環境、金融市場環境

和經濟環境。作為財務主管要敏銳地抓住與自身企業財務管理相關的信息，履行好企業財務管理決策、計劃和控制的職能。只有堅持目標導向的管理理念才能確保做正確的事。在股東財富(即企業價值)最大化終極目標的引導下，制定企業每個時期的具體財務目標尤為重要。

資金管理是財務管理的核心問題，要求財務管理能夠及時發現資金缺口，靈活籌集、調配資金，降低資金成本，并及早發現不安全隱患。近年來，公司資金緊張的壓力逐漸顯現，因此加速回收應收帳款、合理調配資金、謹慎拓寬融資渠道、充分利用現有資源完成企業任務目標將是財務部今后較長一段時期內的重點工作。

公司的資金預算管理雖然已經起步，但尚未形成完整的流程。今后財務部將進一步細化預算編制內容，通過逐步滲透，最終形成全員參與、全過程、全方位的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的。在完善資金預算控制的基礎上，抓好費用控制，特別是開發項目的成本管理，做到從事后核算到事前預判、事中控制的轉變。 最后我要說，無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和難忘的經歷。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在我熱愛的集體和我熱愛的事業上實現自我的價值。我的發言結束，歡迎各位領導及同事批評指正。感謝大家!

篇13：三分鐘崗位競選演講稿

全體**村有良知的村民們大家好，我叫權**(小名：**)，為了**村的美好未來，我站進來競選本屆**村村長。我生在**年，出生寒門，但慶幸生在這個遠近聞名的好村子，想當初的**村集體企業、數個農場、酒場、養殖場樣樣齊全，在全縣少說事首屈一流，我為此自豪、為此沾沾自喜。

隨改革開放的春風吹遍神川大地，全國人民的各項生活水平整體迅速提高，而觀望**村，哎，昔日的輝煌、往日的榮耀，在**村幾乎一掃而空。觀現狀，我痛心不已，所以我站出來競選本屆村長，勢必改變**村的現在狀況。

現列舉**村現狀如下：

一、人性問題：現幾乎群龍無首，散沙一片，大事小事無人管。

二、農業問題：土地雖多，但無主體種植項目，無統籌規劃。

三、住房問題：現在很多戶都無住宅地，子女都到婚嫁時候，住房不夠占，而樓房買不起，耽誤孩子們的談婚論嫁。

四、數千人的大村子，到如今都未能全部解決南半村的夏季吃水難的問題。

五、**村企業占地眾多，并且現在國家的各項惠農政策眾多，而租憑費及國家的各項撥款卻來無影、去無蹤，村民豪不知情，財務絲毫不公開。

六、各村對受苦老年人的問題都有不同程度的解決，而**村卻無人問事，置之不理。

哎，細想想，觀現狀，**村村民真可憐。所以本人競選本屆村長，立志解決**村現有的各種問題，現承諾如下：

一、首先組織一個團結一致的領導班子，組織一個能真正代表民意的村民代表會，民主討論**村的各項事務，集體解決村中大小事務。

二、組建一支強有力的農業隊伍，抽調有能力人選引進各種.種植項目和各項種植技術，統籌種植集體規劃，統一銷售，大力提高農民的收入。

三、想法設法在政策允許范圍內，解決急需住房的困難戶。

四、南半村打吃水井，解決南半村吃水困難問題。

五、**村各單位企業的租憑費及各種收入款項全部用于村中，財務公開造福百姓。

六、堅決杜絕、亂建亂占問題，解決村名實際問題。

七、老年人的養老問題，至少達到每位500元以上，讓老年人老有所養、老有所依。

八、村中德所有醫療保險，在本人當選后費用將全部免除，運輸業及有車人士，審驗車的一切費用盡本村最大努力減免或免除。還有本村修建大小情況，修建一個停車點，還有現在的秋耕地都全部秋耕，費用全部免除。

以上就是本人競選村長的承諾，我懇請各位有良知的**村村民們投我一票，我會為**村的發展鞠躬精粹、死而后已、竭盡所能。拜托了，親愛的**村村民們!!!

篇14：三分鐘崗位競選演講稿

大型企業經理競聘演講稿

各位領導，各位同事，下午好

首先我要感謝分行領導能給我這次展示自己、提高自己的機會，當然這更是我向各位同事學習、積累經驗的一次良好機會。

我叫xx，現年31歲，本科學歷，師職稱，**年參加工作，**年入行，先后在支行以及分行公司客戶理財中心、機構部、公司部任職，擔任過儲蓄員、所長、客戶經理、產品經理，現任分行公司部客戶經理。

這次的競職演講，對我來說，意義非凡，對我們建行來說，更是體現了建行不拘一格的用人機制。正如我剛入行時所看到的感受到的，十一年來我們建行的那種在金融行業競爭中從未停歇過戰斗感，作為一名建行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰，成功與驕傲。

時代在前進，二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺醒。所以任何一種磨練與再造對我來說都是我工作生涯的一次新的蛻變。我第一次參加工作是**年，在邵陽市食品公司。因當時公司人才短缺，僅工作半年就被公司派往婁底市分銷部負責全面管理與營銷工作。從一個沒有經驗的到一名優秀的分銷部管理者，從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析市場，讓產品最大程度地搶占到市場份額，完成了我人生的第一次蛻變。

年初，我懷著躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的巨大魅惑應聘到了新華社湖南分社，負責廣告營銷與信息采編。工作范圍面向全省。于是，我懷著廣告訂單與激情開始滿世界跑。下鄉采訪、到各個市市政府、軍區、優秀企業去采編、營銷廣告，成了我每天工作的主要內容。身掛攝像機、錄音筆，操一口比較流利的普通話侃侃而談，這就是我當時的形象。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內，個人綜合素質與營銷談判能力得到驚人的提高。這對我以后的營銷工作也帶來了很大的推動與進展。

現在回憶起那時近兩年辛苦的采編工作，簡直像參加了一個訓練營銷工作者的強化班，黃埔軍校特種兵強化班，把我從一名普通的士兵打磨成了一個優秀的營銷特種兵。這種歷練的過程讓我終生受益。

篇15：崗位競選競聘演講稿

競聘演講一

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學：

大家中午好!很榮幸今天能站在這里參加這次的競選，我是來自環藝2班的程玲，目前擔任團總支組織部副部長，今天我競選的職務是團總支副書記。

在團總支學生會工作了將近兩年，有時，我會思考這樣一個問題：做學生工作，最開始的激情過后靠什么來支撐走下去的信念?經歷了那么多，現在我明白了，激情過后靠的是責任，一份源自于心里的丟不掉的責任感。今天我站在這里，用心底最深處的聲音告訴大家：我會一直堅持，所謂難在堅持，貴在堅持，成在堅持。

學生會是一座橋，學生會是一條紐帶，它連結心靈，它溝通理想。學生會工作更是一種歷煉，他教會我做人和成長的標準。在團總支學生會工作了近兩年，從工作中，我學會了傾聽，有的時候我們的問題就在于認為自己說的說的都是對的;學會了忍耐，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘;學會了解決矛盾，世界上沒有絕對的公平，公平只在一個點上;學會了把握機遇，心平氣和地接受挑戰。

如果我有幸成功當選團總支副書記，我一定會嚴格要求自己并提高自身的綜合素質，不斷地充實自己，完善自己，超越自己。認真負責的對待工作，廣泛聽取老師及同學的意見和建議，并虛心接受，因為我相信一個人并不能永久的獲得成功，只有大家在一起才能摘到更多的勝利果實。

如果我有幸成功當選團總支副書記我將從以下幾個方面著手工作：

1。加強團隊凝聚力與執行力的建設。只有一個領導集體自身團結有凝聚力才能好做各種工作。另一方面一定要落實執行力，有意見可以溝通但要服從。

2。明確宗旨，確定方向。我們的工作是以發展為前提，以服務為宗旨，以活動帶動學習，以共同提高為根本目的的。所以我們要將工作做到實處。這樣我們才能贏得同學們的信任、才能博得同學們的支持、才能使我們的工作順利開展。

3。履行團總支副書記的職責。協助團總支書記和學生會主席團負責整個美術系的工作。反復思考、不斷改進工作方式將美術系團總支學生會工作落到實處。積極做好各班團支部建設工作，及時了解、考察各班團員情況。繼續開展業余團校，對廣大團員和團員干部的進行思想教育和理論培訓。

今天我站在這里，勤奮求實，艱苦奮斗，無私奉獻，站在這里，明德至善博學篤行的校訓藏在心里;站在這里，踏實做人，認真做事的為人準則記心里;

今天我站在這里，懷著渴求的心站在這里，時代以奉獻為榮，進步以參與為時尚，生活在于主動，生活在于投入，相信只要給我一次驗證的機會，我一定會做到人盡其才，才盡其力，給大家一個出色的美術系團總支學生會!謝謝大家!

競聘演講二

尊敬的各位領導及同事:

大家好!

首先，我非常感謝領導給我們廣大青年職工提供了這次展示個人才華，證明自我能力的機會!此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。

我叫_x，_年入行，先后干過記帳員、儲蓄員現從事綜合柜。拿破侖說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的培養機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什么…… 因為我深深地知道:在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈，觀念多元化，人生面臨無數選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”，或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。信用社競聘演講稿。

如果我競聘成功，我的工作思路是:

第一，以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好社領導的助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協助社領導做好各項工作。

第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務。信用社競聘演講稿。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段，在創造良好的社會形象的同時，提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務，使之成為我社存款的穩定來源。萬科公司老總王石說:“市場并非很艱難，你用多一分工，就會有多一分回報”。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是:

我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對我社的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，滿足員工的合理要求，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們綜合柜成為一支充滿活力和戰斗力的集體。

如果我競聘成功，我的工作目標和具體措施是:

以社領導下達的各項目標任務為已任，爭取社領導對本部門工作的重視和支持，在鞏固現有客戶資源的前提下，充分調動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源，從而走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。舉措一:采取散發宣傳材料和填寫問卷等方式，組織員工到附近居民點逐門逐戶進行周密調查，從中獲取大量的第一手資料，同時也為客戶提供相關的金融產品和經濟信息，以擴大知名度和影響力;舉措二:針對不同的目標客戶，制定相應的營銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定制的個性化金融服務;舉措三:要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。總之，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。

我相信:世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。“疾風知勁草”，我會在今后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐?得到鍛煉，經受考驗。

不容置疑，在這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!

謝謝大家。

競聘演講三

尊敬的各位領導，老師們：

大家好!

首先，感謝大家的支持和信任，給予我這個機會，競聘教學副校長。

我叫閆海周，今年30歲，中共黨員，數學教育專業，大專學歷。20_年3月參加工作，從20_年9月至今，一直擔任初中班主任和數學教學工作，20_年開始兼任校團總支書記。在六年的教育教學工作中，取得了一些成績：20_年，在學校第三屆賽教課中獲得三等獎，20_年被評為優秀班主任，20_年，在學校第五屆賽教課中獲得二等獎，20_年所帶畢業班數學單科分148分，20_年在學校公開課大賽中獲得數學組一等獎;所帶畢業班11人被華山中學錄取，尹建同學考入內地高中班;我被評為“十佳教師”;20_年所帶班級5名同學被華山中學錄取，李婉鈺同學考入內地高中班;在三年的團支部工作中，我校團總支曾多次獲得師團兩級“五四紅旗團總支”，我個人也被評為“優秀團干部”。這些成績的取得離不開領導的關懷，離不開老師們的支持，同時也說明我具備一定的教育教學管理能力，能夠擔當我校的教學管理工作。如果我當選教學副校長，我將堅持“一個原則”，實現“兩大愿望”，抓好“三項工作”。 堅持“一個原則”就是：堅持“以我校1500多名學生的學習成長為出發點，為100多名教師的專業成長著想，為書記、校長分憂”的原則。結合我校實際，探索教學方法和規律，帶領全體教師積極開展教學研究工作，不斷提高我校教學質量。

實現“兩大愿望” 一是進一步完善“評優評先”制度，公平、公開、公正落實“評優評先”工作，讓全體教師信服。二是結合我校實際，廣泛征求教師意見完善績效考核方案，透明考核內容和過程，把好事辦好。

抓好“三項工作”

一是抓好教學工作。

首先，實現教學管理制度化、科學化，“以制度管人，感情育人，教研塑人”。建立符合本校實際、師生愿望和利益，并為大家所共同遵守的教學管理制度和教學評價體系。把師生的積極性用條文引導到正確的軌道上來，使大家有章可循，保證學校各項工作順利進行。

其次，確立“面向全體，狠抓中下，提優補差，大面積提高”的教學目標，培養學生的創新精神和實踐能力，推動我校教學質量再上新臺階。

再次，結合我校實際，做好各項教學計劃，扎實高效推進教學工作。

二是抓好教育科研工作。

1、構建以教研組活動為依托，北京援疆教師指導各教研組活動，教研組集體備課講評為重點，公開課、展示課，匯報課為主陣地的教研網絡。深入研究高效教學方法和模式，探索，并逐步形成符合我學情的教學模式。

2、結合我校實際，深入分析我校教育教學過程中的熱點、難點問題，形成課題研究，探尋解決方法，培養教師開展教科研的意識和能力，促進教師更新觀念，由經驗型向教研型轉變。

3、開展特色教學、特長教育。逐步開設音樂、體育、美術等第二課堂教學，帶領各學科開發潛課程，參加各種競賽活動，拓展學生的學習空間，形成我校特色和優勢。 三是抓好教師隊伍建設

1、加強教師職業道德和師德師風建設，努力形成團結一心，積極向上的教學正氣;

2、加強校本培訓，組織形式多樣的教師技能大賽：如：基本功比賽，課件制作比賽，教學設計比賽等，不斷提高教師教學水平;

3、制定有效、持續的師資培訓計劃，為教師和學校的可持續發展打好基礎;

4、進一步建立健全“十佳教師”量化考評體系，塑典型、樹模范，充分調動教師工作積極性和主動性，建立一支高素質的教師隊伍。

各位領導，老師們，我的演講結束，謝謝大家!

競聘演講四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我是_行的_，我競聘的崗位是大堂經理。

首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能。作為其中的一員，我感到非常榮幸。國際競爭理論創始人邁克爾?波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特。”

這次競爭對我來說，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己，提高自己，使自己在競爭中走向成熟。梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓另一只腳能夠再往上登。我會抓住這次競爭的梯階，使自己在事業上更上一層樓。

首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況，使大家對我有一個比較全面的了解。

(簡歷部分由客戶自己添加)

有這樣一句話：自信是成功的第一步。今天我之所以有勇氣站在這里，是因為我有足夠的信心和能力做好銀行大堂經理這個職務。以下是我的競聘優勢。

第一，我具有扎實的專業知識。

我很欣賞這樣一句話：持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。所以，不論在部隊里還是參加工作后，我都堅持不斷地學習，掌握了牢固的專業知識，為我今天的工作奠定了基礎。

第二，富的實踐經驗。

雖然只有短短幾年的工作經歷，但我卻在幾個不同的崗位工作過，十分熟悉各崗位的工作流程。尤其是我曾做過一段時間的大堂經理，這為我今后的工作積累了豐富的實踐經驗，會使我干起工作來得心應手。

第三，較強的事業心和吃苦耐勞的精神。

我是一名退伍軍人，在部隊的時候，我就篤信拿破侖的那句名言：不想當將軍的士兵絕不是好士兵。無論做任何事情，我的信條是：既然做了，就一定要盡自己的努力去做的。雖然我不一定能夠成為將軍，但就算作為士兵，我也一定要做一名的士兵!

第四，較強的溝通能力和協調能力。

溝通是管理的濃縮。日本經營之神松下幸之助有句名言：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。工作中我善于與領導和同事溝通，善于與客戶溝通。

第五，較強的觀察能力和靈活應變能力。

在工作中，我具有敏銳的觀察力，能及時捕捉市場和客戶信息，做好客戶市場分析和市場分析，制定出可行的操作方案。對瞬息萬變的市場有較強的應變能力。

不去播種，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗，不去創造，再美的青春也結不出碩果。各位評委、各位領導，如果這次能夠得到大家的信任和支持，使我能夠走了大堂經理這個職位，我會在新的崗位上努力耕耘，積極創造。以下是我在新崗位上的工作思路，請評委和領導們評議。

一、協助網點負責人做好網點的服務和營銷工作。

作為大堂經理，我會積極協助主任，做好銀行大堂的管理工作。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告。以便于領導及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。

二、大膽創新，探索新的競爭形式下的新的工作模式。

市場經濟中靠競爭圖發展猶如逆水行舟，不進別退。兵書云：兵無常法。只有不斷地創新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在工作中，我會積極探索新的營銷模式，把“腳踏實地、不抱有一絲幻想、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念。

三、建立完善的競爭機制。

競爭推動發展，建立完善的競爭激勵機制，不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創造性，從中發現人才，選拔人才，也可以增強行內的凝聚力和向心力。在員工中實行定期評比、定期考核制度，并以評比和考核為依據實行獎懲制度，鼓勵先進、推動后進，完善服務。

四、提升服務層次，豐富服務內涵。

服務是銀行的生命線。大堂服務是銀行對外服務的窗口，代表銀行對外的形象，所以，要把“客戶至上”的服務理念深入到每一個員工心中。主動與客戶溝通，主動與客戶建立一種良好的感情。在工作中嚴格執行用戶服務標準、服務規范、服務目標和服務流程，促進服務全方位、多層次、高水平的發展。

五、挖掘新的客戶資源，尋找新的增長點。

客戶是銀行發展的基礎，沒有一個穩定高效的客戶群，銀行發展就成了無源之水，無本之木。所以，在今后的工作中，我會利用自己主動營銷的優勢，積極尋找新的客戶群體，要以質的服務贏得客戶的滿意，努力穩定老客戶、老業務，以積極拓展新客戶，新業務，為銀行多創效益。

只有創造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。各位領導、各位評委，如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會在新的崗位上努力拼搏、積極創造，將汗水匯集在奮斗的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。

謝謝大家!

競聘演講五

各位領導、評委、同事們：

你們好!首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯社中層干部資格。

對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作，歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯社辦公室資料員，年月起任市聯社辦公室資料員至今。(我強調一下：今天沒有明確競聘某一職務，因此，對各崗位的具體工作思路暫不涉及。)下面，我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。

第一，參加競聘的目的

此次競聘演講大會是繼20_年10月“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到市聯社已有半年多的時間，已經適應了市聯社的工作環境，我并不是為了和任何人爭位子;二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業的快速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

第二，對幾年來信用社工作的感受

我參加信用社工作已有七個年頭，在工作中，我主要有以下幾點感受：

1、我工作的七年，是農村信用社不斷改革的七年。對于新生事物，人們總有一個從不認識到認識，從接受到執行的過程，我也同樣經歷了這樣一個過程。幾年間，我們明顯地體會到工作壓力大了，費用管理嚴了，工資不是很容易地按月拿到手了;但我們也欣喜地看到，經過七年的改革，信用社的經營效益正在穩步提高，發展后勁日益增強，只要我們努力工作，我們手中的飯碗就會端得很穩固。我們的改革是正確的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋頭學習的七年。在基層信用社時，我刻苦學習珠算、點鈔及信用社各種業務知識，并虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”;調入縣聯社之后，我認真學習專業知識，不斷提高自己的文字水平，并為領導、為各科室、為基層信用社搞好服務。此外，我充分利用業余時間加強學習，順利拿下了全國高等教育自學考試金融專業大專學歷，使自己的業務素質、文化素質都有了一個新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基于此，無論從事哪個崗位，我都腳踏實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在《日報》、《晚報》、《中國農村信用合作》等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道30余篇，所撰寫的《農村信用社如何認識并支持農業產業化發展》等3篇論文被人民銀行系統交流推廣，并獲獎;、年，我連續兩年被縣委、縣政府評為“信息工作先進個人”，連續三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯社評為“辦公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝!

第三，我對縣聯社中層干部這一崗位的理解和認識

我在市聯社工作，主要負責各處(室)催辦與考核工作，有機會接觸到各處(室)的業務，了解機關各處(室)的職能和具體的工作內容，對如何做好一名機關中層干部有了更加深入的了解。我希望能在這一崗位上得到進一步的鍛煉，我認為，要做好一名機關中層干部，應做到如下幾點：

一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

中層干部可以說是“兵頭將尾”，上對聯社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。

二是要有全局觀念

機關科室作為聯社內部機構，其工作是相互關聯的，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層干部，應該培養自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協調，使各科室形成合力，共同做好聯社的各項工作。

三是要具備較高的業務素質和管理經驗

作為一名科室負責人，要對本科室的各項工作了如指掌，對所從事的專業工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如業務科室負責人，要能夠根據數字的變化，準確地分析出增減變化的原因，并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉落后局面。目前，各科室人員少、工作量大，要對本科室人員合理調配，發揮每個人的專長，充分調動科室人員的工作積極性，同時，對本科室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊地開展。

篇16：競選乘務員崗位演講稿

20xx年3月，我又來到遼寧省盤錦市四星級酒店進行實習，經過1年零2個月實際工作，使我逐步從理論上的認識過渡到對實際工作經驗的積累。懷著對知識的渴求，20xx年5月我又來到哈爾濱航空中等專業學校深造。經過一段時間的學習我深刻體會到教育與管理、青春與陽光、人生與拼搏的真正含義。充滿自信的微笑、優雅大方的職業姿態經常出現在我的青春之夢。21世紀的陽光產業必定造就我們這一代人的生命輝煌。所以，我決定把這兩年多所學到的知識回報社會，把我的青春和年華奉獻給自己所鐘愛的.21世紀最具魅力的陽光產業――服務業。

2、XX省的人文地理環境讓我向往。各位領導和老師，我今年18歲，與你們的孩子年齡相仿，正是追求夢想、通過勤奮努力實現自己人生價值的黃金歲月。福建省的“林則徐紀念館”、“蓉城雙塔”等名勝古跡為其增添了無窮的魅力。鐵路是我國經濟發展的大動脈，福建全省營業鐵路達1648.1公里，全年旅客運輸量完成1486.1萬人次，貨物運輸量達3600.75萬噸。由此我們不難看到鐵路的強大，并且我相信隨著我國經濟的發展，XX鐵路的前景會更加美好，展現在我們面前的會是一個巨大的人生舞臺。

各位領導和老師，讓XX淳樸的民風和海上絲綢之路的熱情和執著點亮我人生道路上的航標，懇請您們把這一難得的機會給予我，我一定不辜負在座的各位領導和老師的期望和重托，努力工作、敬業愛崗，為你們交上一份滿意的答卷。

謝謝大家。

篇17： 競選班主任崗位演講稿

尊敬的各位評委：

大家好!

我從事教育工作多年，我已經做了的班主任。在工作中，有過無奈，有過彷徨，有過喜悅，讓我體會到了班主任心中百般滋味。但最令我印象深刻的是，班主任付出的是辛勤的勞動，得到的是幸福。

我愿意承擔艱苦的工作，也希望享受幸福。在工作中，我運用自己豐富的工作經驗、負責任的工作態度、耐心的工作方法，贏得了同學們的信任和肯定。

作為班主任，我的優勢是用良好的言行影響學生，用嚴格的制度規范學生，用豐富的活動培養學生，用優秀的班級文化陶冶學生，用集體力量團結學生，用真誠的師愛影響學生，用耐心的話語征服學生，用熱情的鼓勵激勵學生。

在新的學年，如果我能繼續擔任班主任，在今后，我將從以下幾方面開展工作:

一、以身作則，為人師表。班主任不僅是班級的組織者和管理者，而且是教育者。因為每天接觸學生最多，所以班主任的一舉一動，都會對學生產生更大的影響。

常言道，身教重于言教。教師的行為對學生有示范作用，會對學生產生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自制力差的低年級學生，影響尤為突出。

二、用真誠、寬容對待每一顆心靈，用尊重、鼓勵關心每一位學生的天性。蘇霍姆林斯基曾經說過，教育技能的全部奧秘在于如何愛和保護學生。

如果你想管理好班級，必須關心和理解每個學生，低年級的學生對他們的老師特別熱情，換了一個新包和穿一件新衣服時他們都會注意到。

我也會把孩子們叫到我身邊和他們聊天，告訴他們在寒冷的日子要多穿些衣服預防感冒，也告訴他們這些天他們已經取得了進步!在這種輕松的聊天氛圍中，我們應該抓住機會，自然地向他們提出一些要求，這樣會取得好的效果。

我相信在這個平臺下，我面對的不僅僅是幾十雙渴望知識的眼睛，還有一片需要傾注愛的廣闊海洋。

總之，只要我們真心為學生著想，為學生的健康成長而付出，再加上自己認真負責的工作態度，我相信，我的班主任工作能夠在不斷的培訓中得到提高。

謝謝大家!

篇18：圖書館崗位競選演講稿

六年前，我站在這個講臺上競聘科級館長，真心地感謝各位領導和同仁，讓我有機會在這個崗位上盡心盡力為學校做貢獻！今天我又重新站在這個講臺上，來競聘處級館長！希望各位領導和同仁再次支持我！

六年來，圖書館經歷了從傳統圖書館向現代圖書館的轉型，在院領導、各部門、各系部的大力支持下，以“和諧、服務、創新”為辦館理念，帶領全體館員組織實施了一系列創新與改革項目，其中在河北省圖書館界領先的約有50項，比如：

（1）學科服務方面，我們是河北省第一個設立專職學科館員，并開展學科服務的圖書館，而且是第一個成立學科部的圖書館，也是配置專職學科館員最多的圖書館（11名）；

（2）在技術方面，我們是河北省圖書館界第一家籌建課程資源庫、學科信息門戶、學科服務平臺、參考咨詢平臺、內容管理系統（CMS）、網站鏈接自動檢測技術的圖書館，也是河北省第一家搭建起了數字圖書館平臺的圖書館；

（3）在功能布局方面，我們是河北省第一家籌建化工信息共享空間、圖情信息共享空間、教育信息共享空間的圖書館，是第一家采取學科化布局的圖書館；

（4）讀者培訓方面，第一次開展大規模讀者入館教育、在全校開設《文獻信息檢索》公選課、在全校畢業班開設《畢業設計與信息檢索》講座、在全校開展系列“數據庫檢索講座”；

（5）采編方面，我們是河北省第一家全部實行政府采購、公開招標的圖書館，是第一家實行分編加工業務外包、學科采訪、到館采購、教師采購的圖書館，是第一家成立學科采訪組織的圖書館；

（6）在文化建設方面，第一個制定《圖書館檔案統計管理辦法》和《圖書館歸檔目錄》、出版《圖書館通訊》、編輯《圖書館年鑒》、印制圖書館標號文件等；

（7）在科研方面，第一個成立圖書館學術委員會、設立科研秘書、設立專職研發崗位的圖書館。第一個編制《圖書館科研指南》，凝練圖情學科發展方向與重點。

目前，圖書館面臨著讀者需求急劇擴大和因特網沖擊，正處在向現代化圖書館轉型的關鍵時期，我的辦館理念是八個字：專業、人文、科技、生態。

總體思路是：

一個目標：建一個由紙質圖書館、數字圖書館、移動圖書館、泛在圖書館四種形態圖書館組成的復合式圖書館；

兩個面向：面向教學科研第一線，面向社會發展最前沿；

三個戰略：服務立館、人才興館、科研強館；

四個特色：資源為王、服務為本、技術為先、管理為要；

學科IC的五個方面：學科文獻為基礎、學科信息為重點、學科館員為靈魂、學科服務為橋梁、學科培訓為途徑；

六大工程：學科引領、體制推動、布局承載、數圖換代、文化為核、合作共贏；

七項保障條件：館舍、家俱、設備、軟件、經費、館員、政策七個方面。

這“一二三四五六七”把圖書館今后發展理念、目標、方向、重點、戰略、特色、路徑、措施、條件等要素全部包括在內。

簡明地講：在“十二五”期間內，將建15個學科信息共享空間、配15個專職學科館員、組建15個學科服務小組、搭建15個學科服務平臺、在15個系部開設《學科文獻信息檢索課》、為15個系部教師和學生提供全方位的學科知識服務。

請各位領導、評委再給我一個為學校做貢獻的機會！謝謝！