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工商局紀檢監察工作半年總結

【簡介】感謝網友“wjfeng206”參與投稿，下面就是小編給大家帶來的工商局紀檢監察工作半年總結（共18篇），希望大家喜歡閱讀!

篇1：工商局紀檢監察工作半年總結

今年以來，我局紀檢監察工作在開發區紀委和市工商局的正確領導下，以開展黨員先進性教育活動為契機，一手抓隊伍作風教育整頓，一手抓業務工作，全面規范監管執法行為，文秘部落進一步提高隊伍素質，加強黨風廉政建設，依法行政水平得到進一步提升，為創建和諧平安**、促進經濟社會發展作出了貢獻。

一、提升隊伍依法行政水平，增強服務意識

今年以來，我局緊緊圍繞建設一支高素質隊伍為目標，堅持教育與管理并重，監督與查處并舉，著力提高隊伍服務水平和執法能力。首先在全局開展了隊伍作風教育整頓，通過學習教育、廣聚諍言、查擺剖析，隊伍整體素質有較好提高。其次是強化職能，規范管理。在*窗口，我們推行在服務中求定位，把服務作為履行工商行政管理職能的根本。在登記注冊窗口，堅持“六不”要求，即政策不在手中截留，時間不在手中浪費，客商不遭自己冷遇，該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推。還實行了“一站式辦公”和“一條龍式服務”，推行了“首辦負責制”、“限時辦結制”“服務承諾制”等制度，全力打造“服務型”工商。今年，食品安全是群眾最為關心的熱點問題，我局便把全面實施食品放心工程作為頭等大事來抓，積極推行了食品準入制度，嚴把市場準

入關，重點對奶制口等十類商品要實行購銷臺帳、索證索票、進貨驗收制度，實現了監管關口前移，取得了明顯效果。我們還結合先進性教育活動中查擺出來的問題，進行認真整改。我局通過廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會、民主生活會等，認真查找存在的問題。同時印發了125份征求意見表分別發給個體工商戶60份、企業40份以及本局干部職工25份。征求來的29條意見和建議大都中懇實在，我局及時進行了梳理，舉一反三，剖析根源，制訂了整改措施。并且狠抓落實。我局針對人民群眾最關心、呼聲較強烈的集貿市場秩序混亂、農村消費者維權不夠深入的問題，迅速整改，務求實效。通過整改，市場秩序明顯好轉，占道經營、無照經營得到有效遏制。同時，在鄉鎮及村委會成立了12315打假維權站，聘請了62位維權聯絡員，讓農民在家門口就能維權舉報。

二、加強黨風廉政建設、著力培養執政為民的作風

今年，我局首先對黨組班子嚴要求，做到班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，做到時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，狠抓中層領導干部的廉潔自律，要求中層干部講黨性、講原則，守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的.模范。第三，健全制度，完善機制，糾正隊伍工作中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變下半年工作思路：

一、鞏固先進性教育成果，加強隊伍教育整頓

為鞏固先進性教育成果，下半年將在全局開展“改善經濟發展軟環境從我做起”的大討論活動，進一步樹立干部職工的宗旨意識和服務意識，發揮黨員的模范帶頭作用，在全局掀起“學先進、趕先進、爭先進”的熱潮，努力造就一支合格的執法為民工商隊伍。

二、狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展

繼續推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“局長接待日”等制度，公開辦事程序，把辦照辦事程序印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，做到“一次講清、一趟辦成”。繼續抓好“六項*”的落實。要求全局同志以《*》來規范自身行為，真正做到公正執法、文明執法。

三、深入開展黨風廉政教育

將黨風廉政建設責任制落到實處，要始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，將思想*教育作為首要任務，狠抓講學習、講*、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，提高隊伍的拒腐防變的能力。

篇2：工商局紀檢監察工作半年總結

今年以來，我局紀檢監察工作在開發區紀委和市工商局的正確領導下，以開展黨員先進性教育活動為契機，一手抓隊伍作風教育整頓，一手抓業務工作，全面規范監管執法行為，進一步提高隊伍素質，加強黨風廉政建設，依法行政水平得到進一步提升，為創建和諧平安**、促進經濟社會發展作出了貢獻。

今年，我局首先對黨組班子嚴要求，做到班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，做到時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，狠抓中層領導干部的廉潔自律，要求中層干部講黨性、講原則，守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正隊伍工作中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，完善了黨風廉政建設聯席會議制度、人事任免制度和黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監督制約機制。三是抓治理，按照“六項禁令”、“三不準”規定和隊伍教育整頓的要求，從加強思想道德教育入手，完善監管制約機制，建立與行政執法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監督并重的.管理體系，使干部職工將“立黨為公、執政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。半年來，我局黨風廉政建設取得了較好效果，社會評議較好。局機關黨支部被市局評為先進基層黨組織，二位同志被盛市局授予優秀共產黨員。

我局堅持以服務人民、奉獻社會為宗旨，建立健全了各項規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱情周到，服務技能規范熟練，服務設施先進完備，服務質量群眾滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資為各科室配備了六臺微機，開通了局域網，實現了網上平臺。根據現有工作人員結構不合理，整體水平不高等情況，采取派出培訓和請進來輔導等辦法，提高執法人員的業務水平，使我局行政執法工作再上一個臺階。目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關，黨組一班人按照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照開發區提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、工程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律規定》、《局領導接待制度》、《財務管理制度》、《行政執法責任制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

篇3：工商局紀檢監察工作半年總結

今年以來，我局紀檢監察工作在開發區紀委和市工商局的正確領導下，以開展黨員先進性教育活動為契機，一手抓隊伍作風教育整頓，一手抓業務工作，全面規范監管執法行為，進一步提高隊伍素質，加強黨風廉政建設，依法行政水平得到進一步提升，為創建和諧平安**、促進經濟社會發展作出了貢獻。

一、提升隊伍依法行政水平，增強服務意識 二、加強黨風廉政建設、著力培養執政為民的作風

今年，我局首先對黨組班子嚴要求，做到班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，做到時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，狠抓中層領導干部的廉潔自律，要求中層干部講黨性、講原則，守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正隊伍工作中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，完善了黨風廉政建設聯席會議制度、人事任免制度和黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監督制約機制。三是抓治理，按照“六項禁令”、“三不準”規定和隊伍教育整頓的要求，從加強思想道德教育入手，完善監管制約機制，建立與行政執法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。半年來，我局黨風廉政建設取得了較好效果，社會評議較好。局機關黨支部被市局評為先進基層黨組織，二位同志被盛市局授予優秀共產黨員。

三、加強行風建設、建立健全各項制度。

我局堅持以服務人民、奉獻社會為宗旨，建立健全了各項規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱情周到，服務技能規范熟練，服務設施先進完備，服務質量群眾滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資為各科室配備了六臺微機，開通了局域網，實現了網上平臺。根據現有工作人員結構不合理，整體水平不高等情況，采取派出培訓和請進來輔導等辦法，提高執法人員的'業務水平，使我局行政執法工作再上一個臺階。目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關，黨組一班人按照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照開發區提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、工程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律規定》、《局領導接待制度》、《財務管理制度》、《行政執法責任制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。

篇4：工商局年紀檢監察工作半年總結

今年以來，我局紀檢監察在開發區紀委和市工商局的正確領導下，以開展黨員先進性教育活動為契機，一手抓隊伍作風教育整頓，一手抓業務，全面規范監管執法行為，進一步提高隊伍素質，加強黨風廉政建設，依法行政水平得到進一步提升，為創建和諧平安、促進經濟社會發展作出了貢獻。版權所有

一、提升隊伍依法行政水平，增強服務意識

今年以來，我局緊緊圍繞建設一支高素質隊伍為目標，堅持教育與管理并重，監督與查處并舉，著力提高隊伍服務水平和執法能力。首先在全局開展了隊伍作風教育整頓，通過學習教育、廣聚諍言、查擺剖析，隊伍整體素質有較好提高。其次是強化職能，規范管理。在辦證窗口，我們推行在服務中求定位，把服務作為履行工商行政管理職能的根本。在登記注冊窗口，堅持“六不”要求，即政策不在手中截留，時間不在手中浪費，客商不遭自己冷遇，該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推。還實行了“一站式辦公”和“一條龍式服務”，推行了“首辦負責制”、“限時辦結制”“服務承諾制”等制度，全力打造“服務型”工商。今年，食品安全是群眾最為關心的熱點問題，我局便把全面實施食品放心工程作為頭等大事來抓，積極推行了食品準入制度，嚴把市場準入關，重點對奶制口等十類商品要實行購銷臺帳、索證索票、進貨驗收制度，實現了監管關口前移，取得了明顯效果。我們還結合先進性教育活動中查擺出來的問題，進行認真整改。我局通過廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會、民主生活會等，認真查找存在的問題。同時印發了份征求意見表分別發給個體工商戶份、企業份以及本局干部職工份。征求來的條意見和建議大都中懇實在，我局及時進行了梳理，舉一反三，剖析根源，制訂了整改措施。并且狠抓落實。我局針對人民群眾最關心、呼聲較強烈的集貿市場秩序混亂、農村消費者維權不夠深入的問題，迅速整改，務求實效。通過整改，市場秩序明顯好轉，占道經營、無照經營得到有效遏制。同時，在鄉鎮及村委會成立了打假維權站，聘請了位維權聯絡員，讓農民在家門口就能維權舉報。

二、加強黨風廉政建設、著力培養執政為民的作風

今年，我局首先對黨組班子嚴要求，做到班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，做到時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，狠抓中層領導干部的廉潔自律，要求中層干部講黨性、講原則，守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正隊伍中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，完善了黨風廉政建設聯席會議制度、人事任免制度和黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監督制約機制。三是抓治理，按照“六項禁令”、“三不準”規定和隊伍教育整頓的要求，從加強思想道德教育入手，完善監管制約機制，建立與行政執法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。半年來，我局黨風廉政建設取得了較好效果，社會評議較好。局機關黨支部被市局評為先進基層黨組織，二位同志被省、市局授予優秀共產黨員。

三、加強行風建設、建立健全各項制度。

我局堅持以服務人民、奉獻社會為宗旨，建立健全了各項規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱情周到，服務技能規范熟練，服務設施先進完備，服務質量群眾滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高效率，經多方籌資為各科室配備了六臺微機，開通了局域網，實現了網上平臺。根據現有人員結構不合理，整體水平不高等情況，采取派出培訓和請進來輔導等辦法，提高執法人員的業務水平，使我局行政執法再上一個臺階。目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關，黨組一班人按照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立

起規范化、制度化、科學化的制度，嚴格按照開發區提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、工版權所有程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律規定》、《局領導接待制度》、《財務管理制度》、《行政執法責任制》等，通過這些制度的`建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項逐步走上了規范化道路。

今年上半年，我局在隊伍建設、行風建設中取得了較理想的成績，各項職能也得到有序開展，在注冊登記中，辦理企業注冊登記戶，其中私營企業戶（新增戶），比去年同期增長，注冊資金萬元，發展個體工商戶戶（新增戶），比去年同期增長，個私經濟從業人員達人。在整頓和規范市場經濟秩序中，我們查處各類違法違章案件起，搗毀制假窩點處，查繳不合格食品、過期飲料多公斤，三無產品多袋，查處注水牛肉公斤，查繳硫磺熏制白木耳公斤，取締處松香撥鴨毛經營點。此外，我局以實際行動開展“為農護農”，通過對全區戶農資經營點進行跟蹤檢查，查處一起銷售不符合國家標準化肥案，一起非法經營農資案，較好地維護了農民的利益。半年來，我們雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的不足，我們將繼續發揚成績，克服不足，力爭在下半年中再創佳績。

下半年思路：

一、鞏固先進性教育成果，加強隊伍教育整頓

為鞏固先進性教育成果，下半年將在全局開展“改善經濟發展軟環境從我做起”的大討論活動，進一步樹立干部職工的宗旨意識和服務意識，發揮黨員的模范帶頭作用，在全局掀起“學先進、趕先進、爭先進”的熱潮，努力造就一支合格的執法為民工商隊伍。

二、狠抓各項制度的落實，確保各項順利開展

繼續推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“局長接待日”等制度，公開辦事程序，把辦照辦事程序印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，做到“一次講清、一趟辦成”。繼續抓好“六項禁令”的落實。要求全局同志以《禁令》來規范自身行為，真正做到公正執法、文明執法。

三、深入開展黨風廉政教育

將黨風廉政建設責任制落到實處，要始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務，狠抓講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，提高隊伍的拒腐防變的能力。

起規范化、制度化、科學化的制度，嚴格按照開發區提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、工版權所有程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律規定》、《局領導接待制度》、《財務管理制度》、《行政執法責任制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項逐步走上了規范化道路。

今年上半年，我局在隊伍建設、行風建設中取得了較理想的成績，各項職能也得到有序開展，在注冊登記中，辦理企業注冊登記戶，其中私營企業戶（新增戶），比去年同期增長，注冊資金萬元，發展個體工商戶戶（新增戶），比去年同期增長，個私經濟從業人員達人。在整頓和規范市場經濟秩序中，我們查處各類違法違章案件起，搗毀制假窩點處，查繳不合格食品、過期飲料多公斤，三無產品多袋，查處注水牛肉公斤，查繳硫磺熏制白木耳公斤，取締處松香撥鴨毛經營點。此外，我局以實際行動開展“為農護農”，通過對全區戶農資經營點進行跟蹤檢查，查處一起銷售不符合國家標準化肥案，一起非法經營農資案，較好地維護了農民的利益。半年來，我們雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的不足，我們將繼續發揚成績，克服不足，力爭在下半年中再創佳績。

下半年思路：

一、鞏固先進性教育成果，加強隊伍教育整頓

為鞏固先進性教育成果，下半年將在全局開展“改善經濟發展軟環境從我做起”的大討論活動，進一步樹立干部職工的宗旨意識和服務意識，發揮黨員的模范帶頭作用，在全局掀起“學先進、趕先進、爭先進”的熱潮，努力造就一支合格的執法為民工商隊伍。

二、狠抓各項制度的落實，確保各項順利開展

繼續推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“局長接待日”等制度，公開辦事程序，把辦照辦事程序印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，做到“一次講清、一趟辦成”。繼續抓好“六項禁令”的落實。要求全局同志以《禁令》來規范自身行為，真正做到公正執法、文明執法。

三、深入開展黨風廉政教育

將黨風廉政建設責任制落到實處，要始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務，狠抓講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，提高隊伍的拒腐防變的能力。

篇5：工商局年紀檢監察工作半年總結

起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照開發區提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、工文書文秘網版權所有程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律規定》、《局領導接待制度》、《財務管理制度》、《行政執法責任制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。

今年上半年，我局在隊伍建設、行風建設中取得了較理想的成績，各項職能工作也得到有序開展，在注冊登記工作中，辦理企業注冊登記戶，其中私營企業戶（新增戶），比去年同期增長，注冊資金萬元，發展個體工商戶戶（新增戶），比去年同期增長，個私經濟從業人員達人。在整頓和規范市場經濟秩序中，我們查處各類違法違章案件起，搗毀制假窩點處，查繳不合格食品、過期飲料多公斤，三無產品多袋，查處注水牛肉公斤，查繳硫磺熏制白木耳公斤，取締處松香撥鴨毛經營點。此外，我局以實際行動開展“為農護農”，通過對全區戶農資經營點進行跟蹤檢查，查處一起銷售不符合國家標準化肥案，一起非法經營農資案，較好地維護了農民的利益。半年來，我們雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的不足，我們將繼續發揚成績，克服不足，力爭在下半年工作中再創佳績。

下半年工作思路：

一、鞏固先進性教育成果，加強隊伍教育整頓

為鞏固先進性教育成果，下半年將在全局開展“改善經濟發展軟環境從我做起”的大討論活動，進一步樹立干部職工的宗旨意識和服務意識，發揮黨員的模范帶頭作用，在全局掀起“學先進、趕先進、爭先進”的熱潮，努力造就一支合格的執法為民工商隊伍。

二、狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展

繼續推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“局長接待日”等制度，公開辦事程序，把辦照辦事程序印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，做到“一次講清、一趟辦成”。繼續抓好“六項禁令”的落實。要求全局同志以《禁令》來規范自身行為，真正做到公正執法、文明執法。

三、深入開展黨風廉政教育

將黨風廉政建設責任制落到實處，要始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務，狠抓講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，提高隊伍的拒腐防變的能力。

篇6：工商局年紀檢監察工作半年總結

今年以來，我局紀檢監察工作在開發區紀委和市工商局的正確領導下，以開展黨員先進性教育活動為契機，一手抓隊伍作風教育整頓，一手抓業務工作，全面規范監管執法行為，進一步提高隊伍素質，加強黨風廉政建設，依法行政水平得到進一步提升，為創建和諧平安**、促進經濟社會發展作出了貢獻。

一、提升隊伍依法行政水平，增強服務意識

今年以來，我局緊緊圍繞建設一支高素質隊伍為目標，堅持教育與管理并重，監督與查處并舉，著力提高隊伍服務水平和執法能力。首先在全局開展了隊伍作風教育整頓，通過學習教育、廣聚諍言、查擺剖析，隊伍整體素質有較好提高。其次是強化職能，規范管理。在辦證窗口，我們推行在服務中求定位，把服務作為履行工商行政管理職能的根本。在登記注冊窗口，堅持“六不”要求，即政策不在手中截留，時間不在手中浪費，客商不遭自己冷遇，該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推。還實行了“一站式辦公”和“一條龍式服務”，推行了“首辦負責制”、“限時辦結制”“服務承諾制”等制度，全力打造“服務型”工商。今年，食品安全是群眾最為關心的熱點問題，我局便把全面實施食品放心工程作為頭等大事來抓，積極推行了食品準入制度，嚴把市場準入關，重點對奶制口等十類商品要實行購銷臺帳、索證索票、進貨驗收制度，實現了監管關口前移，取得了明顯效果。我們還結合先進性教育活動中查擺出來的問題，進行認真整改。我局通過廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會、民主生活會等，認真查找存在的問題。同時印發了125份征求意見表分別發給個體工商戶60份、企業40份以及本局干部職工25份。征求來的29條意見和建議大都中懇實在，我局及時進行了梳理，舉一反三，剖析根源，制訂了整改措施。并且狠抓落實。我局針對人民群眾最關心、呼聲較強烈的集貿市場秩序混亂、農村消費者維權不夠深入的問題，迅速整改，務求實效。通過整改，市場秩序明顯好轉，占道經營、無照經營得到有效遏制。同時，在鄉鎮及村委會成立了12315打假維權站，聘請了62位維權聯絡員，讓農民在家門口就能維權舉報。

二、加強黨風廉政建設、著力培養執政為民的作風

今年，我局首先對黨組班子嚴要求，做到班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，做到時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，狠抓中層領導干部的廉潔自律，要求中層干部講黨性、講原則，守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正隊伍工作中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，完善了黨風廉政建設聯席會議制度、人事任免制度和黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監督制約機制。三是抓治理，按照“六項禁令”、“三不準”規定和隊伍教育整頓的要求，從加強思想道德教育入手，完善監管制約機制，建立與行政執法相適應的`干部思想教育、管理制度、社會監督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。半年來，我局黨風廉政建設取得了較好效果，社會評議較好。局機關黨支部被市局評為先進基層黨組織，二位同志被盛市局授予優秀共產黨員。

三、加強行風建設、建立健全各項制度。

我局堅持以服務人民、奉獻社會為宗旨，建立健全了各項規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱情周到，服務技能規范熟練，服務設施先進完備，服務質量群眾滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事

業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資為各科室配備了六臺微機，開通了局域網，實現了網上平臺。根據現有工作人員結構不合理，整體水平不高等情況，采取派出培訓和請進來輔導等辦法，提高執法人員的業務水平，使我局行政執法工作再上一個臺階。目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關，黨組一班人按照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照開發區提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、工程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律規定》、《局領導接待制度》、《財務管理制度》、《行政執法責任制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。

今年上半年，我局在隊伍建設、行風建設中取得了較理想的成績，各項職能工作也得到有序開展，在注冊登記工作中，辦理企業注冊登記282戶，其中私營企業159戶（新增24戶），比去年同期增長21%，注冊資金39865萬元，發展個體工商戶1385戶（新增205戶），比去年同期增長29%，個私經濟從業人員達5361人。在整頓和規范市場經濟秩序中，我們查處各類違法違章案件18起，搗毀制假窩點5處，查繳不合格食品、過期飲料200多公斤，三無產品260多袋，查處注水牛肉131公斤，查繳硫磺熏制白木耳10公斤，取締4處松香撥鴨毛經營點。此外，我局以實際行動開展“為農護農”，通過對全區16戶農資經營點進行跟蹤檢查，查處一起銷售不符合國家標準化肥案，一起非法經營農資案，較好地維護了農民的利益。半年來，我們雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有一定的不足，我們將繼續發揚成績，克服不足，力爭在下半年工作中再創佳績。

下半年工作思路：

一、鞏固先進性教育成果，加強隊伍教育整頓

為鞏固先進性教育成果，下半年將在全局開展“改善經濟發展軟環境從我做起”的大討論活動，進一步樹立干部職工的宗旨意識和服務意識，發揮黨員的模范帶頭作用，在全局掀起“學先進、趕先進、爭先進”的熱潮，努力造就一支合格的執法為民工商隊伍。

二、狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展

繼續推行“首問負責制”、“限時辦結制”、“局長接待日”等制度，公開辦事程序，把辦照辦事程序印成“明白紙”，讓投資者一看就懂，做到“一次講清、一趟辦成”。繼續抓好“六項禁令”的落實。要求全局同志以《禁令》來規范自身行為，真正做到公正執法、文明執法。

三、深入開展黨風廉政教育

將黨風廉政建設責任制落到實處，要始終堅持“教育在先，預防為主”的方針，將思想政治教育作為首要任務，狠抓講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。進一步增強廉潔自律和遵紀守法意識，提高隊伍的拒腐防變的能力。

篇7：工商局年紀檢監察工作半年總結

今年以來，我局紀檢監察工作在開發區紀委和市工商局的正確領導下，以開展黨員先進性教育活動為契機，一手抓隊伍作風教育整頓，一手抓業務工作，全面規范監管執法行為，進一步提高隊伍素質，加強黨風廉政建設，依法行政水平得到進一步提升，為創建和諧平安、促進經濟社會發展作出了貢獻。文書文秘網版權所有

一、提升隊伍依法行政水平，增強服務意識

今年以來，我局緊緊圍繞建設一支高素質隊伍為目標，堅持教育與管理并重，監督與查處并舉，著力提高隊伍服務水平和執法能力。首先在全局開展了隊伍作風教育整頓，通過學習教育、廣聚諍言、查擺剖析，隊伍整體素質有較好提高。其次是強化職能，規范管理。在辦證窗口，我們推行在服務中求定位，把服務作為履行工商行政管理職能的根本。在登記注冊窗口，堅持“六不”要求，即政策不在手中截留，時間不在手中浪費，客商不遭自己冷遇，該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推。還實行了“一站式辦公”和“一條龍式服務”，推行了“首辦負責制”、“限時辦結制”“服務承諾制”等制度，全力打造“服務型”工商。今年，食品安全是群眾最為關心的熱點問題，我局便把全面實施食品放心工程作為頭等大事來抓，積極推行了食品準入制度，嚴把市場準入關，重點對奶制口等十類商品要實行購銷臺帳、索證索票、進貨驗收制度，實現了監管關口前移，取得了明顯效果。我們還結合先進性教育活動中查擺出來的問題，進行認真整改。我局通過廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫黨性分析材料、開好專題組織生活會、民主生活會等，認真查找存在的問題。同時印發了份征求意見表分別發給個體工商戶份、企業份以及本局干部職工份。征求來的條意見和建議大都中懇實在，我局及時進行了梳理，舉一反三，剖析根源，制訂了整改措施。并且狠抓落實。我局針對人民群眾最關心、呼聲較強烈的集貿市場秩序混亂、農村消費者維權不夠深入的問題，迅速整改，務求實效。通過整改，市場秩序明顯好轉，占道經營、無照經營得到有效遏制。同時，在鄉鎮及村委會成立了打假維權站，聘請了位維權聯絡員，讓農民在家門口就能維權舉報。

二、加強黨風廉政建設、著力培養執政為民的作風

今年，我局首先對黨組班子嚴要求，做到班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正執法、廉潔執法，做到時時、事事、處處嚴要求，“不收、不貪、不占”，堅持執法不講情面、辦案不論關系、處罰不分親疏，頂住說情風，杜絕吃請風，做到“一身正氣，兩袖清風”。其次，狠抓中層領導干部的廉潔自律，要求中層干部講黨性、講原則，守紀委自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范。第三，健全制度，完善機制，糾正隊伍工作中的不正之風。一是抓認識，通過深入開展廉潔從政教育，使干部認識到加強黨風廉政建設的'重要性，進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而構筑起一道拒腐防變的思想防線。二是抓制度，完善了黨風廉政建設聯席會議制度、人事任免制度和黨風廉政建設責任制，形成由制度管人的有效監督制約機制。三是抓治理，按照“六項禁令”、“三不準”規定和隊伍教育整頓的要求，從加強思想道德教育入手，完善監管制約機制，建立與行政執法相適應的干部思想教育、管理制度、社會監督并重的管理體系，使干部職工將“立黨為公、執政為民”的思想牢固根植于腦海之中，解放思想，與時俱進，牢記宗旨，勤奮工作，保持艱苦奮斗的作風，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。半年來，我局黨風廉政建設取得了較好效果，社會評議較好。局機關黨支部被市局評為先進基層黨組織，二位同志被省、市局授予優秀共產黨員。

三、加強行風建設、建立健全各項制度。

我局堅持以服務人民、奉獻社會為宗旨，建立健全了各項規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱情周到，服務技能規范熟練，服務設施先進完備，服務質量群眾滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資為各科室配備了六臺微機，開通了局域網，實現了網上平臺。根據現有工作人員結構不合理，整體水平不高等情況，采取派出培訓和請進來輔導等辦法，提高執法人員的業務水平，使我局行政執法工作再上一個臺階。目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的服務型機關，黨組一班人按照高起點、高標準、嚴要求的思路，建立

篇8：區法院紀檢監察工作半年總結

區法院紀檢監察工作半年總結

上半年，我院紀檢監察工作在區紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，加大預防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。

一、加強領導班子作風建設，落實領導干部廉潔從政要求

上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養領導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規范”，認真落實領導干部廉潔從政5項規定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領導干部聯系群眾制度，深入聯系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。

二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現象

針對新時期法官面臨的“高風險”職業特點，著重進行了4項教育：一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。二是廉潔意識教育。以最高院頒發的《法官職業道德準則》為日常行為規范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。三是艱苦奮斗、勤儉節約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規范和改進公務接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下發區紀委《紀檢與監察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。培養法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發現身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。

三、強化監督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控

結合“領導干部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”；層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。

四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風

通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監督，發現有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話；對查實的問題，按照制度規定給予處理；對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次），通過調查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復均表示滿意。為控制和減少信訪投訴，我們一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預防教育。二是從感情上“聯”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規范化。

上半年，我院的`紀檢監察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監督還存在著薄弱環節。

下半年,我院將深入做好3項工作：

一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續鞏固“領導干部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規定給予嚴肅處理，決不“失之于寬、失之于軟”。

三、進一步健全內外監督機制。年內，要組織一次特邀監督員座談會，針對重點部門、重點崗位及群眾關注的熱點問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作；加強信訪接待工作，發現違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。

篇9：區法院紀檢監察工作半年總結

區法院紀檢監察工作半年總結

上半年，我院紀檢監察工作在區紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，加大預防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。

一、加強領導班子作風建設，落實領導干部廉潔從政要求

上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養領導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規范”，認真落實領導干部廉潔從政5項規定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領導干部聯系群眾制度，深入聯系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。

二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現象

針對新時期法官面臨的“高風險”職業特點，著重進行了4項教育：一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。二是廉潔意識教育。以最高院頒發的《法官職業道德準則》為日常行為規范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。三是艱苦奮斗、勤儉節約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規范和改進公務接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下發區紀委《紀檢與監察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。培養法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發現身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。

三、強化監督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的'掌控

結合“領導干部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當www.wenku1.com/news/55D429D14FB547AC.html事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”；層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。

四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風

通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監督，發現有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話；對查實的問題，按照制度規定給予處理；對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次），通過調查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復均表示滿意。為控制和減少信訪投訴，我們一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預防教育。二是從感情上“聯”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規范化。

篇10：全縣紀檢監察工作半年會議總結

全縣紀檢監察工作半年會議總結

同志們：

今天在這里召開全縣紀檢監察工作半年總結會，會議主要任務是總結上半年工作，部署安排下半年工作。剛才，縣紀委常委劉杰通報了上半年各單位查辦案件、信訪件回復、信息報道等工作的完成情況;獨山鎮紀委、新開鎮紀委、水利局紀檢組、公安局紀檢組以及黨風政風監督室等五個單位分別代表鄉鎮、縣直單位和委局機關室作了典型發言，他們的經驗值得大家互相借鑒。下面，我根據縣紀委常委會集體討論的意見，講兩個方面的內容。

一、上半年工作回顧

今年以來，全縣各級紀檢監察機關認真落實中央、省、市紀委全會精神，按照縣紀委三次全會的統一部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，認真履行執紀監督責任，穩步推進黨的紀律建設、作風建設、查辦案件和預防腐朽工作，取得了一定的成效，為全縣經濟社會發展提供了有力的紀律保障。

(一)執紀監督有力有效。一是圍繞“兩個責任”落實實施監督。把貫徹落實黨風廉政建設責任制的規定，納入縣委和各級各部門中心組學習的主要內容，開展了形式多樣的學習宣傳活動，組織參加了“全市縣委書記、紀委書記談責任電視訪談”，強化了各級黨組織落實黨風廉政建設的責任意識。協助縣委出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》以及全縣落實黨風廉政建設責任制的《工作要點》和《考核辦法》。認真執行鄉鎮黨委、縣直單位黨組織定期向縣紀委報告工作的制度，年初，有3個鄉鎮黨委書記和2個縣直單位黨組書記在縣紀委全會進行述職述廉，并接受紀委委員評議。二是圍繞保障政令暢通實施監督。緊扣縣委、縣政府年度工作目標和重大決策部署，會同縣委督查室、縣政府政務督查室對各地各部門在“四城創建”、“五區建設”、十件實事等中心工作中履職盡責情況開展了三輪監督檢查，印發了三期督辦通報。圍繞上班工作紀律、招商引資及優化環境、“三違”查處、“八項規定”貫徹落實等工作開展了為期40天的維護政令暢通專項督查，同時對專項督查中查處的12起典型案件進行了公開曝光。三是圍繞權力運行實施監督。在縣國土局、住建局、規劃局、工商局等四家單位開展了廉潔高效政府建設改革創新試點工作，四家試點單位最新的權力清單、監管清單、流程清單、權力風險清單、自由裁量清單已率先在網上曬出。開展了主要領導“四個不直接分管”和“三重一大”執行情況的監督檢查，對執行不力的問題，共下發11份整改通知書，督促整改。四是扎實開展反腐倡廉宣傳教育。在第十五個黨風廉政建設宣教月活動中，緊扣“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”這一主題，先后開展了一系列宣傳教育活動?？h委余書記帶頭為全縣黨員干部講授廉政黨課，全縣各單位“一把手”也為其黨員干部上了專題黨課。縣紀委采取“送課下鄉”、“送課到單位”等形式，到各鄉鎮、各縣直單位，為廣大黨員干部講授廉政黨課20余場次;組織全縣鄉鎮黨政主職、重點領域和關鍵崗位“一把手”80余人，到市鄂東監獄反腐倡廉警示教育基地開展警示教育活動。全縣各單位先后組織余名黨員干部到縣廉政教育基地、縣警示教育基地、紅色革命教育基地接受了廉政教育;組織縣直機關全體黨員開展了“學習黨章、踐行宗旨”知識測試和演講比賽，縣電視臺進行了錄播;組織開展各單位黨政主職家屬 “家庭助廉”等活動，精心編寫廉政短信，定期向全縣200多名領導干部家屬發送，收到了良好效果。

(二)作風建設抓早抓小。一是堅持不懈糾正“四風”。建立了落實中央“八項規定”精神案件統計月報告制度，每月定時向市紀委上報全縣查處違反中央八項規定精神典型問題的通報情況。緊緊抓住元旦、春節、清明、五一、端午等重要時間節點，重點對全縣機關干部上班狀態、鄉鎮干部“走讀”、黨員干部抹牌賭博、婚喪喜慶大操大辦、公款旅游等“四風”問題進行了明察暗訪，先后組織各類明察暗訪18次，發現問題35個，立案8起，給予黨紀處分7人、組織處理16人，在全縣形成了有力震懾。立足早提醒、早預防，高考剛結束，就在全市率先專題發文，要求全縣黨員干部不得大操大辦“升學宴”、“謝師宴”，并且向領導干部及其家屬發送手機短信進行提醒，效果明顯。二是全面開展專項整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全縣全面啟動了“整治‘四風’、惠民生、促發展”二十項突出問題專項整治活動。通過監督檢查先后發現各類問題30多個，查處典型問題10余個。重點整治了涉醫、涉教、涉農等三大領域損害群眾利益的突出問題，對8家縣、鄉醫院、4家農村衛生室等亂收費侵害患者利益的問題，對12家中小學校校車(食品)安全、有償補課、強制就餐、違規購買教輔資料等方面存在的問題，在各自系統進行了通報;對問題突出的1家鄉鎮衛生院進行了立案查處。對群眾反映強烈的惠農強農資金發放問題、職能部門亂收費問題，開展了為期7天的專項檢查，對違規收費較突出的1個村進行了立案查處。重點開展超標準辦公用房、公車私用專項整治，縣直各機關單位共騰退超標辦公用房207間、5799平方米，建立了公務用車管理臺賬，查處典型問題10余個。三是查糾并舉優化環境。繼續開展全縣紀檢干部走訪服務企業活動，共走訪企業166人次，協調解決企業困難和問題29個。認真受理經營業主的投訴，共接到各類投訴57件，現場處理46件。扎實開展政風行風評議工作，在省、市規定對13家單位民主評議基礎上，增加了對縣直10家單位涉企的60個職能股室，26個基層站所進行評議。堅持“一手抓清理、一手抓整治”，逐步規范中介服務行為。堅持秉承“為百姓解難、替政府分憂”宗旨，啟動了《行風熱線》直播欄目，目前共辦節目14期，接受群眾咨詢投訴電話168個，幫助群眾解決難題130件。

(三)案件查處從重從快。堅持突出主業主責，把查辦違紀違法案件作為推動懲防腐朽體系建設的重要抓手。一是案件數量穩中有升。上半年，全縣紀檢監察機關共立案79件，結案54件，給予黨紀處分52人，政紀處分2人。其中紀委自辦案件28件，涉及科級干部4人;鄉鎮立案49件，比去年同期增長40%，特別是停前、五祖、苦竹、分路、新開、蔡山等6個鄉鎮紀委辦案力度大，在鄉鎮中位居前列。二是案件管理不斷加強。制定完善了《黃梅縣紀檢監察機關辦案工作程序》，從加強線索初核入手，制定詳細方案，案件監督管理室全過程介入，實現辦案監管精細化。同時建立了標準的辦案談話室，安全防范措施進一步加強。強化辦案責任，推行錯案責任追究制度，堅守不發生安全事故底線，確保依紀依法安全文明辦案。三是辦案機制逐步完善。出臺了《紀檢監察案件檢查工作考評方案》，將全縣41個“辦案單位”辦案情況納入年度績效考核，工作完成情況兩月一通報。審理室組織開展了3次案件質量互審互評活動，以案促學，有效地提高了辦案人員思想認識和辦案工作水平。調整了縣委反腐朽協調小組，召開了全縣反腐朽協調小組工作會議，出臺了《縣委反腐朽協調小組關于進一步加強反腐朽協調工作的意見》，進一步細化了協作流程，確保了協調順暢，增強了工作合力。出臺了《關于進一步完善鄉鎮紀委辦案協作區的意見》，強化縣紀委辦案業務室對基層辦案工作的督辦和指導，鄉鎮紀委協同辦案機制得到進一步完善，通過縣鄉聯動、協同作戰，鄉鎮有4件案件查辦得十分成功。四是信訪工作特色鮮明。在信訪突出問題專項整治工作中，建立了首問責任制、領導包辦制、縣鄉協作制、信訪代理制等“四項制度”，解決了一批集體訪、重復訪、越級訪。6月27日，信訪室與苦竹鄉紀委舉辦的'一次信訪聽證會，公平公開公正地處理信訪問題，收到了良好的效果。

(四)隊伍建設管嚴管實。突出體制機制改革和創新，著力抓好紀檢監察系統領導班子和干部隊伍建設。一是聚焦主業主責，改革要求得到落實。嚴格執行省、市委關于紀委書記(紀檢組長)在黨委(黨組)領導班子中分工和排序的制度性規定?？h委組織部及時轉發了市委組織部《關于紀委書記(紀檢組長、紀工委書記、紀檢員)在領導班子中的排序意見》，按規定對紀委書記的排序和分工作了調整?？h紀委組成督導專班，對全縣貫徹落實“紀委書記、紀檢組長在領導班子中的排序意見”進行檢查督辦，促進了排位情況的落實。扎實開展了議事協調機構清理，對縣紀委監察局牽頭或參與的議事協調機構取消或不再參與204個，只保留或繼續參與14個。調整了內設機構，將黨風室和糾風室合并為黨風政風監督室，增設了一個案件檢查室，新成立了案件監督管理室，專門負責案件監督管理工作。在全縣公務員隊伍中公開遴選了5名工作人員，充實到辦案一線，增強了辦案力量。二是完善規章制度，機關管理得到加強。先后召開2次紀委常委會專題討論修訂了財務管理、小車管理、來客招待等10多項機關管理制度，規范了會務流程、報賬流程、物資采購流程等12項工作流程，機關管理實現了規范化、精細化。三是扎實開展路線教育活動，干部作風得到轉變?？h紀委制定了《關于深入開展以“群眾在我心中”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，將“三提一創”活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。堅持把學習貫穿教育實踐活動始終。組織觀看了《焦裕祿》等專題片，開展了“四風”問題大討論，深入基層和群眾廣泛征求意見和建議，認真開展交心談心活動，對照查找個人“四風”方面存在的突出問題。同時，出臺了《全縣紀檢監察干部紀律作風建設“十不準”》規定，對全系統的紀檢監察干部作風建設情況實行明察暗訪和重點督查，紀檢監察干部作風有了明顯的好轉。

上半年，在大家的共同努力下，我縣黨風廉政建設和反腐朽工作取得了一定的成效，但是，還存在一些差距和問題，主要表現在三個方面：一是“三轉”不徹底，主業不突出。部分鄉鎮紀委書記沒有把主要精力放在主業上，有的鄉鎮紀委副書記基本沒有過問紀委工作，還有的紀檢干事兼任其他職務，沒有突出主業。二是拳頭不硬，打擊腐朽的力度不大。部分紀檢干部精神狀態不佳，工作瞻前顧后，怕得罪人，對一些突出問題查處不到位。三是作風建設和優化經濟環境效果不明顯。貫徹中央“八項規定”不徹底，公車私用、上班不在狀態和吃拿卡要、亂收費、“小金庫”等問題沒有從根本上得到解決，“四風”問題一定程度存在。針對這些問題，我們必須要有清醒的認識，說明紀檢監察工作還任重道遠。

二、下半年工作安排

目前，時間已經過半。下半年工作完成如何可能就在12月之前的4個月時間。大家一定要樹立目標意識、任務意識、爭先意識，強化舉措、量化目標，確保全年任務完成。關于下半年工作，總的來說就是五句話，即改革創新、打擊腐朽、強化作風、服務大局、爭先進位。這五句話中，改革創新是當前的工作重點，是工作保障;打擊腐朽、強化作風是本職工作，是職責需要;服務大局是根本，是核心;爭先進位是目標任務，是工作要求。全縣紀檢監察系統一定要圍繞這五句話開展工作。

(一)圍繞服務大局，加大履行監督責任力度。今年是紀檢監察系統深化改革之年，推進落實“兩個責任”、“三轉”和“兩為主”任務艱巨。同志們在這個過程中一定要把握一個精髓，那就是不論怎么改、怎么轉，圍繞中心、服務大局，始終是紀檢監察機關履職盡責的根本宗旨，這個不能改，只能加強。下半年，我們要重點圍繞以下三個方面開展執紀監督，加大服務中心、服務大局的力度。一是圍繞執行政治紀律開展監督檢查。堅決把維護政治紀律放在首位，決不允許對縣委縣政府的決策部署說三道四、推三阻四，堅決克服組織渙散、紀律松弛的現象。繼續重點對“四城創建”、“五區建設”、十大工程、十件實事完成情況進行監督檢查，確保政令暢通、發展有力。加強對各項惠民利民措施實施情況進行監督檢查，確保就學就業就醫、困難救助、社會保障等一系列解決民生問題的措施落到實處。加強對安全生產、節能減排、土地管理、工程建設等重點領域政策落實情況進行監督檢查，認真解決食藥品安全、勞動生產安全、農資價格等涉及民生的問題，促進干群關系和各種社會關系更加和諧。二是圍繞“兩個責任”的落實開展監督檢查。下半年，縣里要召開落實“兩個責任”大會，出臺實施辦法，并組織對部分鄉鎮和縣直部門進行約談。各鄉鎮紀委和各單位紀檢組要積極推動黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任，各鄉鎮黨委書記要對所轄的部門和村主職，縣直單位一把手要對所管轄部門和二級單位負責人，至少開展一輪約談，就黨風廉政建設工作明責任、提要求，對存在的問題打招呼、促整改。對約談工作，鄉鎮紀委和縣直單位紀檢組要制定好方案，組織實施，并且做好記錄和相關資料歸檔。黨風政風室要加強督查，對黨委不重視黨風廉政建設的單位，縣紀委將重點約談。同時，縣鄉兩紀委要按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極推進工作機制創新，切實擔負起監督責任，通過健全責任分解、監督檢查、倒查追究的完整鏈條，加大對違反黨風廉政建設責任制行為的追究力度，做到有錯必糾、有責必究。三是圍繞權力規范運行開展監督檢查。進一步加強黨內監督，健全完善述職述廉、談話和誡勉、個人有關事項報告等制度。繼續加強對領導干部貫徹執行民主集中制、“四個不直接分管”和“三重一大”執行情況的監督檢查，加強廉政風險防控工作。繼續開展廉潔高效政府建設改革創新試點工作，督促政府職能部門探索建立權力清單，完善黨務、政務公開和各領域辦事公開制度，推動權力規范透明運行。繼續抓好黨風廉政宣傳教育工作，重點抓好對外宣傳、警示教育和廉政文化建設。從半年統計的宣傳報道情況看，大多數鄉鎮和縣直單位對外宣傳報道沒有完成過半任務，希望各單位及時總結好的經驗做法，積極向縣紀委和新聞媒體投稿，確保圓滿完成任務?？h紀委將創新警示教育形式，建立典型案件定期發布制度，每季度召開一次案件通報會，選擇不同主題，適時向社會通報我縣查處的黨員干部違紀違法典型案件。要創新廉政宣傳載體，加強“數字化”廉政文化建設，整合黃梅紀檢監察網、黃梅手機報、手機短信平臺、電子顯示屏等電子平臺，探索建立廉政文化“數字化”平臺。

(二)圍繞正風肅紀，加大查糾“四風”力度。當前，我縣作風建設方面仍然存在不容忽視的問題。鄉鎮干部走讀和作風粗暴的現象依然存在，大操大辦、公車私用、公款吃喝、工作日中餐飲酒的行為時有發生，一些執法單位到企業和個體工商戶吃拿卡要，有的讓管理對象接到九江、宿松吃喝。對這些問題，全縣各級紀檢監察機關必須加大監督檢查力度，從嚴查處。一是要緊盯“四風”不放松。縣紀委黨風政風室、各鄉鎮紀委和縣直紀檢組要實行重要時間節點集中檢查與常態化檢查相結合，加大明察暗訪、督辦檢查力度，著力解決超標使用辦公用房、鄉鎮干部“走讀”、上班不在狀態、同城吃請、工作日中餐飲酒、違規配備使用公務用車、婚喪喜慶大操大辦、黨員干部“帶彩”娛樂等問題。特別是近兩三個月，要重點對黨員干部違規操辦子女“升學宴”、“謝師宴”的問題進行督查，對頂風違紀的行為，一律依紀依法嚴肅處理，追責到位。要在要在建章立制上下功夫，圍繞解決“四風”突出問題，堅持不懈地落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”和縣委“九項要求”，及時把行之有效的整改措施固化為制度成果，著力構建作風建設的長效機制。二是要深入推進專項整治工作。二十項專項整治工作已全面展開，各牽頭負責的單位和紀委相關室要做好集中整治和整改提高階段的收尾工作，督促各單位切實把存在的問題整改到位。各整治專班要圍繞重點問題開展經常性地監督檢查。對在整治活動中發現的損害群眾利益的行為，堅決查處通報曝光。繼續扎實開展好省、市規定的13家單位政風行風評議工作，加大對涉企職能股室和基層站所評議工作的力度;繼續開好《電視問政》和《行風熱線》直播欄目，加強行政服務中心建設，切實加大對重點執法部門的監督檢查。三是要加強對“為官不為”的監督檢查。當前，隨著反腐和剎“四風”工作的深入開展，一些干部出現了消極怠工的現象，工作按部就班，怕擔責、當老好人，當庸官、懶官、混官，嚴重影響了全縣經濟社會發展。紀檢監察機關要協助黨委加大對“為官不為”現象的監督力度，對縣委縣政府重大部署落實和部門履職情況進行監督檢查，通過打擊“為官不為”，促進“為官有為”。

(三)圍繞突出辦案主業，加大打擊腐朽力度。上半年，鄉鎮紀委查辦案件工作總體上是好的，但是，辦案工作發展不平衡，有的已經完成或超額完成了全年的目標任務，有的上半年的任務還沒完成，縣直單位紀檢組只有公安局辦了1件案。下半年，各單位要再加力度，突出辦案主業，把查辦案件作為我們工作的重中之重，對違紀違規行為，發現一起，嚴肅查處一起。要著眼抓早抓小，快查快結，嚴格審查和處置黨員干部違反黨政紀、涉嫌違法的行為?？h直單位派駐紀檢組要充分履行辦案責任，從“四風”問題和破壞經濟發展環境問題入手，堅持有案必查。要繼續抓好基層突出信訪問題專項整治工作，創新方式，通過舉辦信訪聽證會和典型案件公開審理等形式，發揮查辦案件的教育功能和社會效果。

(四)圍繞落實“三轉”，加大干部管理力度。我縣紀檢監察干部隊伍建設總體情況良好，絕大多數紀檢監察干部盡心盡責，工作開展得有聲有色。但是，仍然有少數單位沒有按照要求落實省市規定，沒有把主要精力放在紀檢監察主業上。有的紀檢干部對自身要求放松，作風不過硬，甚至個別干部出現違紀違規的問題。對此，我們一定要引起高度警覺，切實轉變作風，嚴格自律。作為紀檢監察干部，必須按照“三轉”要求，加強紀律作風建設，帶頭遵守“八項規定”，帶頭以身作則，帶頭廉潔自律。要加強隊伍建設，真正把我們紀檢監察干部隊伍打造成一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的 “鐵軍”。一要明責，增強抓落實的壓力。今年的績效考核細則和黨風廉政建設責任制考核細則已經下發，各鄉鎮、各單位要對照考核內容，明確職責任務，結合本鄉鎮本單位實際，逐項抓落實。二要擔責，增強抓落實的動力。落實紀委的監督責任，是我們的天職。去年以來，全縣紀檢監察工作經受了嚴峻的考驗，但不可否認地說還是有部分同志沒有走出陰影，怕辦案、怕擔責的現象一定程度存在。大家要深入反思，勇于面對，現在對于我們來說是膿包已經穿頭，陣痛已經過去，我們要做的、唯一能做的就是進一步改進工作，加大各項工作力度，振奮精神、勇往直前。這就要求我們每一名紀檢監察干部要把責任擔當起來，聚焦黨風廉政建設和反腐朽工作中心任務，認真履行執紀監督責任。要結合實際創新工作特色，打造凸顯特色、展示亮點的“金字招牌”，努力做到人無我有、人有我特、人特我優。圍繞“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的要求，以“敢于擔當、勇于擔責，敢于辦案、善于辦案”的新作為，將壓力變為動力，把紀檢監察工作抓好抓實抓出成效。三要追責，增強抓落實的推力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續深入開展“三提一創”活動，著力加強隊伍建設，對紀檢干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不斷提升履職能力。我們每一名紀檢監察干部要嚴格執行縣紀委關于紀檢監察干部“十不準”的要求，牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念，做到不以案謀私、不辦人情案，不跑風漏氣、不泄露工作秘密，不借助紀檢監察機關的影響徇私情、辦私事、謀私利;要樹立“監督者更應接受監督”的意識，自覺接受社會各界的監督，做到監督別人的力度有多大，接受監督的力度就有多大。紀檢監察干部沒有天生的“腐朽免疫力”，要以更高標準和要求，加強紀檢干部內部監督，嚴防“燈下黑”，對違紀違法的紀檢干部，縣紀委將從嚴追究，發現一起查處一起，決不姑息，對不適合當紀檢監察干部的堅決予以調離。

同志們!完成全年的工作任務需要我們共同努力，全力付出，希望紀檢監察干部牢記使命、勇于擔當、奮力拼搏，努力推動全縣黨風廉政建設和反腐朽工作邁上新臺階!

篇11：工商局半年總結

站上新起點 迎接新挑戰

——xxx工商所201x年上半年工作總結

年初以來，在全國全面實現中國夢的大形式下,在縣局的正確領導下,在機關各部門的支持下,我所不斷解放思想,切實履行服務發展、市場監管和行政執法職責,求真務實,開拓進取。根據本所的實際情況，制定了切實、可行、嚴謹的工作計劃。確立了：緊跟“工商改革步伐，提升服務執法”的工作理念。經過半年的努力工作,我所較好地完成了縣局的各項工作部署,實現了年初的既定工作目標,現將上半年工作情況總結如下：

一、扎實做好服務 助地方經濟發展

服務發展是工商部門的第一要務，為此我所在工作中努力做到：

1、主動為地方政府出謀劃策，為地方政府提供可靠的信息數據，為地方黨委政府決策、企業投資和群眾消費提供有深度、有價值的分析和建議。參加、配合地方政府“六城聯創”、安全生產等工作。特別是在開展走私國外凍品牛羊肉專項檢查行動中，對我縣出現的“羊瘟”疫情，積極配合當地政府做好疫區管控。對轄區3個鄉鎮的4個農貿市場進行檢查，督促市場開辦者審查入場經營者的經營資格、凍品牛羊肉進貨渠道、檢驗檢疫證明。3個已登記在冊冷庫經營戶進行常態監管，督促經營者建立進貨查驗、購銷臺賬、不

合格肉品退市等自律制度，切實促進凍品牛羊肉質量安全。

2、主動服務市場主體，積極推行了首問負責制、服務承諾制等各項服務制度，通過所綜合服務大廳這個窗口積極宣傳國家法律法規及有關優惠政策，實行對外辦理營業執照與提供咨詢服務相結合。201x年上半年共受理登記134件，其中開業登記74起，提供咨詢53起，受到了廣大經營戶的好評。

3、主動服務農民增收，我所積極開展紅盾護農，春雷行動，在春耕農資銷售旺季，對轄區農資經營戶進行專項檢查，為農民購買農資產品提供咨詢、指導。指導農資經營戶進行農資商品信息錄入，為農民農資消費構筑了一道保護屏障。

二、切實立足本職 樹工商執法形象

依法監管市場是工商行政管理部門的職責所系，監管執法既是履行職責、保護自身安全、防范不作為風險的要求，又是提升部門形象，樹立工商執法權威的需要。

1、深入開展“中原紅盾化肥農藥專項整治行動”、“ 中原紅盾流通領域建材行業專項整治行動”。在兩項中原紅盾 專項整治行動中，按照上級專項整治行動工作部署，制定專項整治行動方案，成立專項整治行動小組，對轄區化肥、農藥、建材經營戶進行清查，對符合經營的化肥農藥經營戶58戶，建材行業經營戶43戶，加強日常巡查監管。查處違法

化肥農藥經營戶7戶，建材行業經營戶5戶。罰沒1.2萬元。

2、民以食為天，食以安為先。食品是與人民群眾生活密切相關的重點品種，我所繼續保持對流通領域食品市場進行重點監管，開展了以城鄉結合部，特別是農村地區為重點區域，以商場、超市、批發市場、集貿市場和食品經營企業為重點場所，以小食品店、小攤點等為重點對象的日?；O管，在201x年上半年，查處假飲料60余件，過期啤酒30余件，調味品100余袋，小食品200余袋。立案3起，罰沒金額0.3萬元，確保了廣大消費者的消費安全；

2、繼續保持查處取締無照經營高壓態勢。我所始終將此項工作作為日常監管工作的重點，常抓不懈。在對各類市場無照經營戶的查處取締工作中，以教育和引導為主，對下崗職工、殘疾人等弱勢群體無照經營且無重大危害行為，督促和引導其辦理相關手續，做到合法經營，201x年上半年共查處取締無照經營3戶，引導辦照12戶。

3、加大市場巡查，以巡查促監管，以巡查促執法。在上半年共出動200余車次，800余人次，對轄區經營主體進行巡查。特別對邊、遠、散、小的經營戶加大巡查頻度。發現案源13件，立案4件，罰沒0.4萬元。通過市場巡查拓展了監管點，擴大了執法面。

4、認真落實行政指導，我所按照上級行政指導的工作部署，成立了以所長為組長的行政指導小組，首先對在經營

中違反法律法規被處罰金額較大的經營戶進行行政指導，讓其切實明白被處罰原因。對化肥農藥經營戶58戶，建材行業經營戶43戶，39戶食品經營戶進行了39戶現場指導，經過行政指導，促進了經營戶與工商部門的聯系，改善了管理者與被管理者的關系，規避了行政執法的風險。

三、緊抓工作重點強消費維權力度

消費維權是工商部門的'一項重要工作，也是工商部門樹形象，關民生的重要體現。消費維權更是中原紅盾行動的重點工作，為此我所按照上級工作安排，制定了消費維權工作制度，要求做到有訴必接，有案必查，有假必打，有求必應，在201x年上半年，接待咨詢26人次，咨詢者均得到的滿意答復，受理投訴5起，成功調解完成5起，挽回了消費者經濟損失1萬余元，保持了轄區內的良好的消費環境。建立消費維權投訴站56個，履蓋轄區全部村街，讓消費者投訴更快捷，維權更方便，此項工作更是得到了轄區三個鄉鎮政府的高度支持和評價，得到了老百姓誠至歡迎。

四、加強作風建設 提升服務與執法

1、牢牢把握黨的十八大精神的所在，按照中央“八項”規定和總局“六項”禁令要求，不斷加強干部隊伍建設和隊伍建設，努力實現建設有思想政治堅定的高素質干部隊伍的目標。上半年我所沒有違法違紀現象發生。

2、積極開展群眾路線教育活動，切實按照開展群眾路

線教育活動 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求的要求執行，堅持每周一學習，半月一總結，每人建立學習筆記,擺正學習態度和方式，開展自查自糾，互查互糾，將問題擺上“桌面”批評、糾正、改過。不護短，不遮掩。讓同志們切實認識到群眾路線教育活動不是走過場、撕臉皮、揭瘡疤，而是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。

3、加強依法行政，依法行政是防范市場監管區域性風

險和系統性風險的基本抓手，是樹立工商執法權威的基本保證。認真有關法律法規及上級各部門下發的各類文件，特別對新修改的《消費者權益保護法》、《商標法》等法律法規進行系統認真的學習。上半年共組織學習、業務培訓38余次，并要求全員參加為此我所制定了法制學習計劃，通過法制學習，促進了執法觀念的轉變，推進了執法方式的創新。在執法辦案中做好總結，除弊存優，不斷提高隊伍的執法行政的能力和水平。在201x年上半年，我所共辦理大小案件68件，罰沒8.53萬元，案件錄入與紙質材料相一致，件件無差錯，全部符合辦案程序。

五、發現工作“短板” 正視缺點和不足

篇12：工商局紀檢監察工作總結

?，F將今年工作做以匯報。

一、深刻領會上級會議精神，做到工作年初有計劃有部署

_、根據上級關于黨風廉政建設及反腐敗工作的部署，結合我局工作實際，制定了____年紀檢監察工作計劃，部署工作任務，包括一是履行監督檢查職能，促進工商和諧建設；二是加強領導干部作風建設，進一步深化廉政教育和廉潔自律工作；三是繼續抓好政行風軟環境建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題；四是強化制度建設，從源頭上預防和治理腐敗，做到工作有目標、有內容、有措施。

_、全面貫徹落實縣紀委及市局黨建紀檢工作會議精神，按會議要求及時召開黨組會議、全系統干部會議，組織傳達學習會議內容，并將會議落實情況及時上報上級部門，在上級主管部門檢查落實情況時給予了肯定。

_、一是縣局及各基層分局分別制定了黨風廉政建設責任制，局黨組、班子成員和分管科室、分局簽定黨風廉政建設責任狀；二是局班子和基層領導責任實行了承諾制，實行“一把手”負總責，班子成員全面履行“一崗雙責”制度；三是建立完善各項規章制度。制定領導干部廉政建設責任制、領導干部從政行為制度、違法違紀行為的`懲處制度、工作紀律考核制、責任追究制度及學習制度；四是行政工作抓到哪，黨風廉政建設工作就做到哪，形成層層監管，層層監督網絡，做到主要領導負總責，親自抓；分管領導盡其責，具體抓；機關科室盡全力，重點抓，真正形成一級抓一級，層層負責的領導體制，

總結

二、加強領導，精心組織，全面貫徹落實優化經濟發展環境工作

為進一步優化全縣經濟發展環境，提升本部門政行風建設水平，縣局黨組高度重視軟環境建設工作，按照縣紀委的要求，及時召開黨組會議，于_月__日，召開全系統干部大會周密安排軟環境建設及萬人評活動，要求以萬人評及“三最佳”活動為突破口，領導負總責，實行嚴格的責任制及責任追究制，加大宣傳力度，不斷增強廣大干部的參與意識，大力營造“人人關心軟環境、人人建設軟環境”的良好工作氛圍。

三、開展廉政文化建設活動，進一步規范干部從政行為

年初以來，為認真貫徹落實市局關于加強工商廉政文化建設工作，抓好國家工商總局的“五進、五上”為主要載體的創建活動，我局通過行之有效的活動來進一步規范干部職工的從政行為。一是開展了廉文薦讀，每月將通過縣局oa系統，向干部推薦有警示意義、示范意義的文章，通過學習，提高職工的拒腐防變能力，現已推薦_篇警示文章；二是不定期在局域網向干部職工發送廉政格言警句__余條，加強反腐倡廉教育；三是為更好地懲治和預防職務犯罪，在每個重要節日和年檢期間，向全體干部職工下發了黨風廉政建設提示卡，根據*工商紀監字（____）__號文件精神，特別下發了關于嚴禁領導干部利用操辦昏慶喪葬等適宜借機斂財的暫行規定提示，起到了提前預防的作用。

四、發揮內部紀檢監察作用，重點對工作作風、工作紀律進行督促檢查

年初與人事教育科共同制定下發了《工作紀律及考勤制度》，成立工作紀律檢查小組，并通過建章立制及督促檢查，規范干部職工工作紀律及行為，解決了系統內干部職工精神不振、紀律松懈、不遵守作息時間的問題。共參與抽查崗__次，處罰_人次。

五、繼續抓好軟環境建設工作。

按照市局工作安排，在__月__日開展并完成基層分局長向服務對象述職述廉工作。

篇13：紀檢監察半年總結

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書 ，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《__年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動 ，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀

篇14：紀檢監察部門半年總結

今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區住建廳的指導下，深入貫徹十八屆中央紀委三、四、五次全會和自治區紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業發展提供堅實的政治保證和紀律保障。

一、找準職責定位，抓好兩個責任落實

落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。

(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任

必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設干部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對于凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。

(二)加大反腐敗體制機制創新力度，推動黨的紀律檢查體制改革

一是根據改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監督責任人，制定了市政系統紀檢監督責任領導名冊，切實將紀律檢查監督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業務職責對接，確保紀檢監察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監察組織的空白。

二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業主責，把 “三轉”落實到行動上。針對我局監察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監察室專業無關的其他工作，使監察室能真正將工作重點轉移到監督、執紀、問責上來，實現專人專事專責轉變。

(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實

我局根據市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監察局簽訂的《履行黨風廉政建設監督責任書》，結合工作實際制定了市政系統的各級主體責任書和監督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。

二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束

(一)持之以恒深入落實中央八項規定精神，進一步改進工作作風

1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》，在市政系統廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規范“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”

2、以“三公經費”和“節點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規定和“反四風” 重點工作。

(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統一管理、統一加油、統一維修保養制度，在節假日嚴格執行公務車輛封存備案的規范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統均沒有發生公款旅游等違反八項規定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節省了經費開支。

(2)強化節前廉政風險節點防控，切實加強節日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節、中秋和國慶“兩節”易腐節點期間，我局圍繞市政系統廉政工作特點，印發重大節假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節日公車封存管理和干部作風監督力度，切實把違反中央八項規定精神作為紀律監督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據統計，年節假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節日節點”的平安和諧、廉潔廉政。

3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。

2020年5月份以來，我局根據作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環節，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現場咨詢、發放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統內發放征求意見建議調研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。

(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證

1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。

為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統干部職工的遲到早退、工作時間上網玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環境衛生臟亂差情況，并對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優評先、規范完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。

2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。

從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領導班子集體和全局干部職工的工作態度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環境形象不好、工作人員業務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。

三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作

(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發揮震懾作用

對于發生在市政系統內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。以來，我局協助市紀委查處市政系統內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發揮案件的震懾作用，2020年至今我局實現了“零違規，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。

(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監督工作

堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統輕微違紀行為的監督工作。2020年6月份，由局紀檢組根據收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發現領導干部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。

(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作

2020年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網絡平臺的基礎上，結合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統的黨風廉政建設和紀檢監察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監督舉報渠道，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業化和規范化建設，通過優化公共服務和信訪規范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統內部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。

四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設

(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線

一是開展行業特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環衛、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監督制約等方面對市政系統的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業法律法規、規章制度和管理業務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。

二是積極征訂紀檢監察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規考試。年內，我局先后征訂了《中國監察報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發揮紀檢監察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規定、禁令和規范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。

(二)加強反腐倡廉法律法規制度建設，建立反腐倡廉長效機制

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規劃》和自治區黨委、市委的《實施意見》，206月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013—20工作規劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規章制度來規范權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。

一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規定的情況。

二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。

三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。

四是落實政務公開制度。2020年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執法公開，自愿接受廣大人民群眾的監督，保證權力在陽光下運行。

五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規章制度來規范權力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。

(三)強化權力運行制約和監督，確保權力正確行使

一是針對我局行政審批事項監督檢查。2020年我局從行政審批改革提速和窗口服務優化提升兩個方面抓好政務服務審批窗口建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。2020年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無超時辦結現象。

二是嚴格選派我局駐政務服務窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設置窗口首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現象，確保了政府服務工作的質量和效率。

三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。

五、取得的成效和存在的不足

今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：

(一)監督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。

1、黨組黨內監督和紀檢組紀律監督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設初步階段，黨內監督和紀律監督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。

2、同級監督和自下而上監督力度有待增強。在監督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監督，方向較為單一，由于缺乏制度環境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監督力度較弱。

3、干部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。

(二)紀檢監察隊伍結構還不夠合理、專業化程度較低。

目前，我局在職在編的紀檢監察干部2名，占局機關編制總數的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監察干部占全局編制總數2.06%。且年齡結構普遍偏大，發展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監察干部都在大專以上學歷，但均非專業人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監察、法律、經濟、心理學等專業人才。

(三)對權力運行監督體制不夠完善，執紀監督方法不多。

1、監察部門聚焦主業力度不夠，對權力運行監督乏力。由于目前紀檢監察實行的是雙重領導體制，即紀檢監察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監督乏力，工作關系有待進一步理順。

2、執紀監督方法不多，制約工作全面開展。在執紀監督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規工作監督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。

六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路

(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。

不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監督和行政執法監察工作。

(二)注重強化自身建設，提升工作專業化水平

一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為群眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關干部作風和群眾反映強烈的突出問題。

二是聚焦主業，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。

三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監察干部培養工作上，要通過舉辦業務培訓和法律法規講座等形式，采取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創新能力，進而提升紀檢監察工作的執行效率。

(三)創新執紀監督方法，提高行政效能

不斷探索符合市政管理規律的行政監督方法，在實地檢查和資料查閱監督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監督結果的運用范圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，并以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。

篇15：2022年紀檢監察部門半年總結

一、加強學習，提高認識。

一年來，通過反復學習“xx大”報告和xx屆六中、xx大全會精神，我深深的認識到xx大報告是一篇馬克思主義的重要文獻，充分代表反映了全黨全國各族人民的心愿，是指導我們黨帶領全國各族人民建設小康社會的綱領，是指引我們奔向勝利的燈塔。xx大報告的核心是實踐“三個代表”,本質是執政為民，通篇體現了充滿生機、奮發向上、與時俱進、開拓創新偉大的劃時代精神，因而，對xx大報告要反復學習，經常學習，認真領會，條條理清，句句弄董，字字吃透，用xx大報告精神來衡量自己的工作，指導自己的行動，特別是在實踐“三個代表”方面，事事處處嚴格要求自己，努力做實踐“三個代表”的模范，做克己奉公的模范，做克己奉公的模范。不但自己加強學習，要求我科室的民警，按照局黨委中心組規定的學習篇目，做到自學與集中學習相結合，制定出學習計劃，精心組織實施。同時，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、“社會主義法治理念教育”、“八榮八恥”的學習，重溫了“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名公安民警應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員民警對反腐倡廉工作的認識。在黨風廉政教育月活動中認真學習《加強作風建設、促進廉潔從政》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和《實施綱要》等一系列內容，將黨風廉政建設及糾風工作的教育學習，作為日常工作常抓不懈。同時對各科所隊的學習情況進行檢查落實，不斷強化民警的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法制意識。把指導實踐，解決問題，推動工作，作為學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的出發點和落腳點。推薦聯盟網站：

二、明確責任、健全機構

根據我局黨委年初工作目標責任制部暑，結合本科室的實際，監察室制定了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾正行業不正之風目標責任書》《隊伍建設目標責任書》、《“五條禁令”責任狀》等七個目標管理考核責任書，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，并與各個部門的主要領導簽訂目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制、等具體措施，形成了層層抓落實的良好局面。我作為監察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。通過談心，不僅能發現問題苗頭、解決問題和預防、消除隱患，并能及時解決民警在工作、學習和生活上的困難，既有利于確保各項工作的圓滿完成，又有利于發現和預防民警違法亂紀現象。

三、狠抓各項業務工作的落實

今年我局開展了多種活動。如，“政風行風建設”、“以人為本，文明執法”、“社會主義法治理念”、“反特權思想教育”、“加強作風建設、促進廉潔從政”、“紀律作風教育整頓”等學習教育活動。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領導，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規定及中華人民共和國道路交通安全法。根據公安機關不同階段中心工作的要求和節假日期間安全保衛工作需要，在局領導的帶領下、對基層各科所隊進行警容警風、環境衛生、警務督察等方面的督促檢查，特別是全局開展“紀律作風教育整頓”期間，加大監督檢查力度，每天進行督促檢查，通報當日警務督察情況。從年初到現在進行各種督察及明查暗訪三十多次，每次作好督察記錄，利用簡報形式進行全局通報，為完成各項公安任務提供了紀律保障。同時，把民警思想政治工作做為自己各項工作任務的重要，經常跟基層民警談心溝通，隨時掌握他們的思想動態，防止民警們發生違法違紀行為，確保我局黨風廉政工作的順利開展。按照科室分管，本人負責信訪工作。熱情接待群眾來訪，認真查處舉報投訴是我們紀檢監督部門的一項十分重要的工作，對涉及到民警遵紀守法方面的群眾來訪和舉報投訴，本人能夠做到熱情接待群眾，認真聽取意見，及時調查處理。在調查處理過程中，始終堅持對組織、對同志、對人民群眾高度負責的態度，在規定的時限內，認真查處辦結，做到矛盾不上交。今年紀檢監察信訪共今年以來共受理各類舉報信訪投訴11件，其中地區公安局紀檢委轉來3件、市紀檢委轉來2件，群眾反映投訴上訪的6件，從反映的對象看，涉及單位4個，民警2人。從反映的內容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態度問題其它3件，其它4件。查處違紀民警3起3人，均給予全局通報批評，扣發崗位津貼和午餐補貼。

篇16：2022年紀檢監察部門半年總結

今年來，__縣審計局在中共__縣委、__縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規范審計權力運行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績?，F將__縣審計局最新年度紀檢監察工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《__縣審計局關于最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)干部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“復核線”、三條“分管線”、

一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導干部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規范領導干部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據《中共__縣紀委辦公室關于印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規范;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。

(四)扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年__縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風效能監察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

(六)紀檢監察工作不斷創新。

為進一步加強廉政監督，防范廉政風險，我局繼續完善了《__縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《__縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《__縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔最新〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。

篇17：紀檢監察半年工作總結

一年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中央、省、市和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉的各項部署，深化認識、明確責任、創新思路、強化措施，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，有力促進各項工作開展，圓滿完成縣委、縣政府下達的各項目標任務?，F將工作情況報告如下：

一、加強組織領導，突出責任落實

1、加強了黨風廉政組織領導。黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我會的黨風廉政建設，我會成了以黨組書記陳兆年同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。按照黨風廉政建設的總要求，工商聯黨組確立了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。按照“一崗雙責”的要求，明確了誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，把黨風廉政責任制工作與黨建工作、與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、強化了黨風廉政責任落實。堅持把黨風廉政建設納入績效目標管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節。年初，制定工作意見，明確建設目標，分解責任任務。強化“一崗雙責”意識，把履行崗位工作職責與落實廉政建設目標緊密結合起來。工商聯黨組制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作計劃》、《20xx年黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，按照“明確、具體、可行性”的原則，明確工作任務，將任務盡量細化、具體，逐級簽訂責任書，形成工作意見、責任分解、責任書“三位一體”的定責模式和“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

3、增強了領導干部廉政素養。圍繞《廉政準則》的教育學習，強化領導干部廉政素養的提高。一是堅持黨組定期研討，深刻領會上級精神;堅持定期調研，隨時把握反腐倡廉最新動態;堅持定期學習，不斷提高廉政工作領導水平。二是領導親授黨課，宣講廉潔自律要求;積極參加支部組織生活，帶頭撰寫廉政學習體會。三是按期召開民主生活會，切實對照黨風廉政各項規定開展批評與自我批評，查擺整改突出問題，自覺接受群眾監督，有力地帶動了黨員干部學廉、促廉、保廉風氣的形成。

二、加強思想教育，筑牢思想防線

為切實做好教育為先，預防在前，關口前移，我會以開展“創先爭優”和創建“學習型”黨組織為契機，以轉變機關作風為載體，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

1、堅持政治理論學習制度。工商聯班子認真學習制度，積極參加學習活動，系統學習精神等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，班子成員能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

2、加強對干部職工的思想道德教育。通過每周一集中學習、平時自學、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及經濟管理方面的業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進各項工作扎實、有序、有效地開展。

3、扎實開展創先爭優活動。在開展的創先爭優活動中，在全系統明確提出“三看齊”即職工向黨員看齊、黨員向班子成員看齊、班子成員向黨委書記看齊，按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，加強機關效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，打造會員企業的貼心“娘家”品牌。通過開展黨組織和黨員進行公開承諾、評選共產黨員先鋒模范崗和優秀共產黨員等活動，加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用，為黨員聯系和服務群眾搭建了有崗有責、有位有為的工作平臺。

4、深入開展學習《廉政準則》主題教育。制定了實施方案。黨組召開專題學習會議，認真學習教育讀本，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片、參加市、縣委主要領導的黨課報告會、邀請縣委黨校教師作報告等形式，扎實開展專題教育活動。

通過系統深入的學習，進一步深化了廣大黨員干部對開展黨風廉政建設工作重要性的認識，提高了抓好職責范圍內黨風廉政建設工作的積極性、主動性，營造了一個“以廉為榮、以貪為恥、”，明明白白做事、干干凈凈做人的良好氛圍，筑牢拒腐防變的道德防線。

三、加強制度建設，規范工作開展

制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。

1、建立健全內部管理制度。堅持“用制度管事，用制度管事”的原則，按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，修訂完善了《機關效能建設制度》、《機關工作人員行為規范》、崗位責任制、首問負責制、責任追究制等多項規章制度，這些制度涵蓋業務工作、內部管理等各方面，通過制度的建立完善，進一步規范了機關工作人員的言行，堵塞了漏洞，減少了不正之風滋生的土壤和條件，樹立了經信委良好的形象，全力打造“勤政、務實、清廉、高效”型機關。

2、大力推行“政務公開”。按照黨風廉政建設責任制的要求，我們認真履行縣委、縣政府聯系管理非公經濟橋梁、助手職能。推行政務公開，所有政務內容，特別是涉及企業、群眾和機關工作人員切身利益的事項，一律公開，自覺接受社會監督。

3、努力做好信訪穩控工作。工商聯因歷史原因仍存在著原老工商業者上訪的不穩定因素。鑒于此，我們不認真做好隱患排查和矛盾化解工作，制訂了《關于進一步加強信訪安全維穩工作的意見》，建立了信訪維穩工作機構，健全了排查調處、信息報告、領導接待日、首問負責等各項制度，明確專人負責信訪工作的接待，及時化解矛盾。20xx年，我單位無一例進京、赴省、赴市上訪事件發生，為全縣的社會穩定做出了積極貢獻。

四、加強廉潔自律，以身作則做垂范

在廉政建設上，工商聯黨政班子嚴格要求，黨組及領導班子成員時刻繃緊廉潔奉公這根弦，始終堅持以身作則，廉潔自律，抵得住誘惑，管得住小節。班子成員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，堅持民主集中制，充分發揚民主，對重大問題、全局性問題都由集體研究決定，不搞“一言堂”。除管好自己外，同時把配偶、子女、親屬和身邊的工作人員管好，要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比。

五、加強作風整頓，推進機關效能建設

認真貫徹落實縣委、縣政府關于深入推進效能建設的若干意見，繼續推進效能建設向機關延伸，營造“人人比效能、時時講效能、事事高效能”的良好氛圍，養成雷厲風行的工作習慣。建立內部事項辦理流程圖，規范工作行為，做到公開透明操作。深入開展深化企業服務年活動，經常深入企業，傾聽企業訴求，了解企業動態，及時向縣領導反映企業呼聲，幫助企業解決問題。對工商聯能夠解決的，做到立即解決，需要政府協調解決的要及時上報政府協調解決。深化“會員企業娘家”品牌內涵，會員企業來訪時做到一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶和主動辦、馬上辦、辦的快、辦得好，在服務方式、服務程序、服務態度和服務水平上讓企業滿意。

六、存在的主要問題

一年來，我單位在紀檢監察工作中雖然取得了一定成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求仍存在一定差距，主要表現在：對一些黨風廉政建設方面的文件、規定學得不夠及時、不夠全面;仍存在要求不嚴、管理不夠的現象，我們將在今后的工作中加以改進。

七、20xx年工作重點

1、認真落實《黨風廉政建設責任制》。進一步落實領導班子成員履行“一崗雙責”，全面推行班子成員向黨組報告個人執行黨風廉政建設責任制制度;堅持民主集中制，加強對權力運行的制約和監督，根據《黨章》、《黨內監督條例》的規定，進一步修改完善機關首問責任制、限時辦結制、責任追究制、領導班子議事規則、重大項目安排及其他重要事項。

2、全力做好信訪維穩工作。按照縣委、縣政府要求，認真做好全縣穩定工作。加強對信訪工作的調解排查力度，切實解決群眾上訪反映的實際問題，嚴防本部門人員進京赴省到市上訪。做到信訪案件回復率達100%。

3、努力提高行政執行力。進一步加強機關作風建設，樹立科學發展觀，提高行政執行力，做好創優發展環境工作，配合相關部門協調、處理會員企業在發展中遇到的各種矛盾和問題。

4、拓展勤廉制度實踐。以黨組織和黨員創先爭優活動為契機，深入開展主題實踐活動，用評先推優的辦法激勵黨員干部在實踐中踐行黨風廉政新要求，推動黨風、政風和作風的全面提升。

5、加大責任追究力度。加強機關干部行政執行能力的監督、檢查和追責力度，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，樹立風清氣正的機關氛圍。

篇18：紀檢監察半年工作總結

上半年，在市紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以“打基礎、帶隊伍、樹形象、促發展”為工作目標，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導向，注重監督，扎實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：

一、強化責任意識，推進作風建設

1、持續抓好“八項規定”落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發《20xx年石獅廣電局紀檢監察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。

2、嚴格落實“七項規定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規定》要求，加大督查力度，建立“每周一暗訪，每天一巡視”制度，先后通報4起違反“七項規定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發當月工資500元，對4位未按規定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發季度績效工資。通過各種強有力的監督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。

二、扎實推進廉政風險防控工作

1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學xxx省和我市有關廉政建設工作的文件和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現象的發生。

2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。

3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統懲治與預防腐敗體系建設。

4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節目內容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內容，深受各界好評。

5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。

三、加強監督，促進黨員干部廉潔從政

1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從“德、能、勤、廉、效”5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現“干好干壞不一樣，多干少干不一樣。”

2、加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯網等新興媒體，發送格言警句，充分發揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發在《福建廣播電視報》上。

3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把干部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。

4、突出關鍵環節，加強監督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監督力度。對廣播電視播出系統、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監督，嚴格程序，規范用人制度。認真完成《糾風論壇》網上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。

四、下半年工作要點

1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示范作用，不斷引向深入。

2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創業作風。

3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平。

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