篇文章給大家分享對照2個整治內容的18個整治問題和5個方面三篇2022年黨員領導干部開展違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治專題組織生活會民主生活會對照檢查剖析個人發言材料對應的作文范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李甜甜。

對照2個整治內容的18個整治問題和5個方面三篇2022年黨員領導干部開展違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治專題組織生活會民主生活會對照檢查剖析個人發言材料

2022年黨員領導干部開展違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治專題組織生活會民主生活會對照檢查剖析個人發言材料

第一篇

按照市委《開展違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治工作實施方案》要求，認真學習《中國共產學章程》《中國共產黨紀委處分條例》《監察法》《公職人員政務處分法》等黨紀黨規和法律法規，認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和十九屆中央紀委六次全會精神，以及自治區第十三次黨代會精神和自治區黨委加強作風建設“八條禁令”等內容，并對照全區、全市近年來查處的違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸典型案例，逐項對照2個整治內容的18個整治問題和5個方面，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性提出改進措施，現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）是否存在違規收送紅包禮金和不當收益、違規借轉貸或高額放貸的問題方面。通過深入進行查糾，自己不存在2個方面18個具體問題。但對照檢視，還存在紀律標準還不夠嚴格的問題。有時帶頭講黨性做得還不夠，對一些問題把握處理不夠好，有時為了營造和諧團結的內部關系，還存有“老好人”思想；執行民主集中制基本程序不嚴格，有的議題事先沒有征求意見，發揚民主不充分，有時搞臨時動議；黨內生活制度執行不嚴，參加“三會一課”等黨內生活不夠積極。

（二）“是否存在黨紀面前不知敬畏的行為，檢視自身理想信念是否堅定，言行是否一致；是否存在‘學’‘做’兩張皮、說一套做一套的問題；是否存在面對組織談話、函詢或核查有關問題時，不如實、主動、全面向組織作出說明的情況；是否存在專題民主生活會或組織生活會上仍‘藏著掖著’，不愿直面問題的情況”方面。自參加工作以來，我始終嚴守政治紀律，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，恪守紀律規矩，服從組織決定，嚴守組織程序，嚴格執行請示報告制度和個人重大事項報告制度，做老實人、辦老實事。對照檢視2個整治內容的18個整治問題，不存在以上問題。但對標對表，還存在理想信念覺悟還不夠高的問題。在抓學習上缺少刻苦鉆研的精神，沒有把理想信念融入到自己精神血液中，不斷升華和完善。特別是在黨紀黨規學習上，還存在學習理解還不深，學習的系統性不強、深度不夠，牢記、熟記、深記上還有差距，對中央八項規定及其實施細則，以及自治區加強作風建設八條禁令還不能做到原文復述。

（三）“是否存在貪圖小利，在民營企業‘薅羊毛’的行為，在利益面前喪失底線”方面。作為一名黨員干部，我始終保持清醒的頭腦，始終做到防微杜漸，自覺提醒自己在權、錢、情等方面不伸手、不僥幸。對照檢視，不存在貪圖小利，在民營企業‘薅羊毛’的行為，在利益面前喪失底線的問題。但還存在以下2個方面的不足。一是自我警醒還不夠。對反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性認識還不夠，對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不足。二是服務企業用力還不夠。平時項目跟蹤時，側重把目光關注在大項目上，對企業出現面對的困難和矛盾了解掌握還不夠深、幫助解決還不夠有力，習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理。推進工程項目行政審批制度改革力度還不夠大，企業引導培育成效還不明顯，還沒有形成有實力的龍頭企業。

（四）“是否存在與個別企業老板結為利益共同體的行為，致使親清政商關系走形變樣”方面。始終保持清醒的頭腦，堅決劃清政商交往紅線和底線，坦坦蕩蕩，清清白白。對照檢視，不存在與個別企業老板結為利益共同體的行為，致使親清政商關系走形變樣的問題。但還存在2個方面的問題。一是嚴以修身還有差距。對黨員干部為官從政的品德要求認識不清、把握不準，在謙虛謹慎、求真務實、虛懷若谷方面還需進一步加強和提高，保持高尚的精神追求有待進一步提高，特別是隨著職務的升遷，有時還會出現在簇擁追捧中沾沾自喜的錯誤現象。二是依法行政還有差距。法治素養還有待進一步提升，有時對企業一些不遵守操作規程的行為，還不能做到執法必嚴，有時還存在少罰一點能讓企業多干一些的錯誤想法，殊不知這助長歪風，害了企業、害了群眾，更是給經濟社會高質量發展埋下了隱患。

（五）“是否存在長期違規大額借款獲取不正當收益的行為，以及向企業老板借款或出借等問題”方面。始終秉持對黨和人民高度負責的態度，潔身自好、廉潔自律、追求公利、約束私利，時刻自重、自省、自警、自勵，自覺遵守黨的紀律要求。對照檢視，不存在長期違規大額借款獲取不正當收益的行為，以及向企業老板借款或出借等問題。但還存在2個方面的問題。一是艱苦奮斗意識有所淡化?，F在生活條件好了，物質豐富了，感覺自我要求有所放松了，安逸享受思想有所抬頭，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節、細節”不注意、不重視，繼承和發揚黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統做的還不夠好。二是宗旨意識有所淡化。主要表現在推動民生實事上力度還不夠硬、措施還不夠實，特別是在牽頭抓總、督促縣（市、區）落實上辦法研究不夠深入，親自協調督辦還不夠，雖然開了推進會、派了督導組、發了督辦單，但效果還不明顯。

（六）“是否存在家風家教不嚴，給子女“鋪路”的行為，在家庭家風家教方面失之于寬、失之于松、失之于嚴”方面。本人歷來重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。對照檢視，不存在家風家教不嚴，給子女“鋪路”的行為，在家庭家風家教方面失之于寬、失之于松、失之于嚴的問題。但還存在2個方面的問題。一是對親屬朋友引導不夠全面。認為只要自己不違規違紀便沒問題，有時對于親屬朋友中一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信不傳，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。二是落實全面從嚴治黨工作要求還不到位。工作、生活中能夠自覺做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但還存在全面從嚴治黨管黨壓力傳導還不夠，風險防控體系建立還不夠全面，個別黨組織仍然存在“上熱中溫下冷”現象，對監督執紀“第一種形態”的運用還不夠經常、精準，督促提醒還不夠到位，干部教育監管還有漏洞和薄弱環節。

二、原因剖析

（一）思想改造不夠深入。用黨的科學理論尤其是習近平新時代中國特色社會主義新思想武裝頭腦還不夠全面扎實，對黨的重大理論創新成果系統研究和深刻理解仍有不足，指導實踐、推動工作還有差距。特別是對《中國共產學章程》《中國共產黨紀委處分條例》，以及中央八項規定及其實施細則、自治區黨委加強作風建設“八條禁令”等內容，反復學、深入學做的不夠，有時滿足于看過了，把“看過了”當成“學懂了”，把“學懂了”當成“悟透了”，落實精神實質有片面性和簡單化現象。

（二）黨性錘煉不夠過硬。作為受黨培養教育多年的干部，總認為自己遵規守紀，嚴以律己，做得比較好，從而產生自滿意識，從而使黨性錘煉的自覺性、主動性慢慢放松了，紀律意識和規矩意識的弦繃得不那么緊了，滿足于以事務工作代替黨性鍛煉，導致放松了對自身建設的要求，不能經常清理思想，反思行為，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的主動性有待提升，隨著生活和工作條件的改善，對艱苦奮斗的優良傳統繼承發揚得不夠好，吃苦精神和奮斗精神有所減弱。

（三）宗旨意識不夠牢固。沒有時時刻刻把自己擺在人民公仆的位置上，對標“我將無我，不負人民”的高尚情懷還有較大差距，工作中把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對一些群眾急需急盼的事情，研究推進還不夠有力，還沒有充分站在群眾的立場上研究解決，在真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準上還需加勁。

（四）紀律意識不夠嚴實。思想的藩籬扎得不夠牢固，有時認為自己只要不逾規矩、不踩紅線就行，對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，執行紀律的決心和勁頭不足，雖然能從反面典型中認真汲取教訓，引以為戒，但在舉一反三上做得還不夠，往往滿足于完成任務和取得一定成績，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有真正從關系黨和政府形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在執行上不夠嚴格，未能真正將紀律挺在前面。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）狠抓理論武裝不放松。堅持把黨的政治建設擺在首位，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察寧夏重要講話精神，以及自治區第十三次黨代會精神、吳忠市第六次黨代會，真正把對標看齊的政治要求內化于心，外化與行。持續深化對黨章黨規黨紀的理解落實，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

（二）強化黨性錘煉不放松。堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念和對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創業的局面。以上率下嚴肅黨內政治生活，過好過實雙重組織生活。以身作則嚴格貫徹執行中央八項規定精神，自覺加強黨性錘煉，持續加強自我監督、自我約束、自我完善的力度。

（三）辦好民生實事不放松。始終堅持堅持黨的事業第一、人民利益至上，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，多傾聽群眾意見，在深入群眾中掌握第一手資料，緊盯群眾所需、群眾所盼、群眾所思，尋找解決問題的方法和路徑，努力把老百姓的事情辦好。持續加大工程行政審批制度改革力度，不斷優化營商環境，全力服務和指導企業發展壯大，為全市經濟社會高質量發展蓄積能量、增添動力。

（四）嚴守黨紀國法不放松。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守落實中央八項規定精神及自治區黨委加強作風建設“八條禁令”，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。堅持弘揚艱苦奮斗的優良作風，狠剎“四風”新問題，認真落實好黨務政務公開、“三重一大”事項集體決策制度，做到“把權力關進制度籠子里”，按法規、按制度行使權力。堅持管好自家人，看好自家門，經常教育，嚴格管理，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風。切實當好“領頭雁”，帶領全局干部職工解放思想、實事求是、務實肯干，全力推進**高質量發展。

第二篇

按照違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治工作要求和局召開專項整治專題組織生活會的安排，會前，本人認真學習了黨章、紀律處分條例等黨紀黨規和法律法規，學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和十九屆中央紀委六次全會精神、省第十三次黨代會精神和省黨委加強作風建設八條禁令等內容，深入開展談心談話，查糾自身是否存在違規收送紅包禮金和不當收益、違規借轉貸或高額放貸兩個方面18個具體問題，從5個方面深入查擺剖析存在的問題和不足，分析問題產生的原因，針對問題制定了整改措施，現檢視剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）是否存在違規收送紅包禮金和不當收益、違規借轉貸或高額放貸的問題方面。通過深入進行查糾，自己不存在2個方面18個具體問題。但對照自查，還存在執行紀律標準還不夠高的問題。主要表現在對政治建設、紀律建設、開展專項整治還不能很好的做到把自己擺進去、把工作擺進去，思想上有一定的片面性，遵守紀律的標準還不夠高，制度落實、紀律落實要求不嚴，標準不高，抓的還不緊。

（二）是否存在黨紀面前不知敬畏的行為，檢視自身理想信念是否堅定，言行是否一致；是否存在“學”“做”兩張皮、說一套做一套的問題；是否存在面對組織談話、函詢或核查有關問題時，不如實、主動、全面向組織作出說明的情況；是否存在專題民主生活會或組織生活會上仍“藏著掖著”，不愿直面問題的情況方面。通過自查剖析，自己不存在黨紀面前不知敬畏的行為；不存在“學”“做”兩張皮、說一套做一套的問題；不存在面對組織談話、函詢或核查有關問題時，不如實、主動、全面向組織作出說明的情況；不存在專題民主生活會或組織生活會上仍“藏著掖著”，不愿直面問題的情況。反思自身思想和工作，還存在學習黨規黨紀不夠深入的情況，主要表現在對黨章黨規的學習理解浮于表面、不夠深入系統，深入學習、熟記掌握還有差距，對紀律處分條例中關于“收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物的”，對“借用管理和服務對象的錢款、住房、車輛等，影響公正執行公務的”，對“通過民間借貸等金融活動獲取大額回報，影響公正執行公務的”等規定，學習不深，理解不夠。

（三）是否存在貪圖小利，在民營企業“薅羊毛”的行為，在利益面前喪失底線的情況方面。對照自查，自己不存在貪圖小利，在民營企業“薅羊毛”的行為，在利益面前喪失底線的情況。但對照檢視，還存在服務用心不足、用力不夠的問題。主要表現在工作中缺少務實的作風，在謙虛謹慎、求真務實上還有差距，平時督導檢查工作中，只講問題，不聽原因，發現不了存在問題深層次的原因。

（四）是否存在與個別企業老板結為利益共同體的行為，致使親清政商關系走形變樣的問題方面。對照自查，自己不存在與個別企業老板結為利益共同體的行為，致使親清政商關系走形變樣的問題。對照檢視，自己還存在進取精神有所弱化的問題。主要表現在把馬克思主義的信仰、社會主義和共產主義的信念作為畢生追求的理想還需進一步筑牢，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信還需進一步堅定堅定。隨著時間推移，固守傳統經驗的思想增多，對保持黨的先進性和純潔性極端重要性的認識不夠到位，對黨長期執政面臨的“四大考驗”、“四種危險”認識不夠深刻，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還需進一步強化。

（五）是否存在長期違規大額借款獲取不正當收益的行為，以及向企業老板借款或出借等問題方面。對照自查，自己不存在長期違規大額借款獲取不正當收益的行為，以及向企業老板借款或出借等問題。但對照檢視，自己在繼承和發揚艱苦奮斗的精神有所淡化。主要表現在隨著生活條件的越來越好，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，持續用力糾“四風”、樹新風、堅決反對形式主義官僚主義的自覺性、主動性還需要進一步加強，（六）是否存在家風家教不嚴，給子女“鋪路”的行為，在家庭家風家教方面失之于寬、失之于松、失之于嚴的問題方面。對照自查，自己不存在家風家教不嚴，給子女“鋪路”的行為，在家庭家風家教方面失之于寬、失之于松、失之于嚴的問題。但對照檢視，還存在嚴以律己不夠的問題。主要表現在講操守、重品行、注重培養嚴謹的生活作風、保持高尚的精神追求方面還需要進一步提高，認識還不夠到位，總覺得自己是普通黨員，干好本職、不違反紀律規定就行了，忽視了“生活圈”“交際圈”的凈化，對腐朽文化侵蝕還需要堅決抵制，奮斗精神和艱苦樸素的作風還不夠強。沒有把改造主觀世界作為一個永無止境的過程，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督的力度。

二、產生問題原因剖析

（一）理想信念不夠堅定。對堅定理想信念極端重要性的認識不夠深刻，對理想信念這個共產黨人“精神之鈣”的補充不及時、不深入。運用馬克思主義的世界觀和方法論認識問題、分析問題，解決問題的能力還不強。理論學習抓的不緊、學的不實，運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有差距。

（二）黨性錘煉還不夠。沒有把黨性鍛煉貫穿于工作始終，繼承和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評、謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗等黨的優良傳統一以貫之還有差距，放松了自我修養的提高，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養。

（三）宗旨意識不夠牢固。公仆情懷還不夠牢固，還沒有完全把群眾期盼的事情、與群眾利益密切相關的事情當做最重要的事情辦實、辦好。沒有嚴格按照一個合格的共產黨員的標準要求自己，導致一些工作部署和措施不能完全滿足群眾需求，表現在工作中站位不高、辦法不多。

（四）紀律執行不夠到位。對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏對黨的事業高度負責的精神，紀律意識和法紀觀念樹得不牢，執行紀律的決心和勁頭不足。對照新“四風”表現形式查缺補漏不夠，自重、自省、自警、自勵還有差距，在思想作風、工作作風上，缺乏自我約束意識，放松自律，降低要求。

三、今后努力方向和改進措施

（一）永葆對黨的忠誠之心，做“兩個維護”的踐行者。始終把學習作為錘煉黨性、提高覺悟，堅定信念、提高能力的根本手段。在今后的工作中，不斷強化政治學習，以理論上的清醒保證政治上的堅定，筑牢拒腐防變的思想防線，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，不受收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸等利益的誘惑。

（二）永葆對規矩的敬畏之心，做勤勉清廉的示范者。堅決遵守黨的政治紀律和政治規矩，遵守工作紀律和生活紀律，自覺接受監督，做到在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，黨內生活上講規矩，工作生活中做表率。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不為名利所累，不為物欲所惑，把好“獨處關”，凈化“生活圈”，做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，算好人生廉潔賬，常思貪欲之害，常懷律己之心。

（三）永葆對事業的憧憬之心，做公平正義的捍衛者。堅持以專項整治工作為契機，進一步弄清“為了誰”“依靠誰”的問題，在工作中增強服務群眾觀念、公仆意識，扎扎實實干好本職工作。始終把紀律和規矩挺在前面，堅決貫徹執行中央八項規定、省八條禁令和市委、政府有關黨風廉政建設和改進作風的規定要求。自覺遵守社會公德、恪守職業道德、弘揚家庭美德、注重個人品德，自覺培養良好家風，增強奮斗意識和斗爭精神，以身作則帶頭苦干實干，全力提升工作水平。

根據省黨委、市委關于開展違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治工作要求，本人在認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述、省第十三次黨代會精神和省黨委加強作風建設“八條禁令”等內容、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《公職人員政務處分法》等黨紀黨規和法律法規的基礎上，認真開展談心談話、多方征求意見建議，對標對表深入對照檢視，制定整改措施?，F對照檢查如下：

一、對照檢視方面

（一）在2個整治內容的18個整治問題方面

本人不存在2個方面18個整治問題。

（二）“是否存在黨紀面前不知敬畏的行為，檢視自身理想信念是否堅定，言行是否一致；是否存在‘學’‘做’兩張皮、說一套做一套的問題；是否存在面對組織談話、函詢或核查有關問題時，不如實、主動、全面向組織作出說明的情況；是否存在專題民主生活會或組織生活會上仍‘藏著掖著’，不愿直面問題的情況”方面。經自我檢查，本人不存在在黨紀面前不知敬畏的行為，未做出過違法亂紀的事情，能夠始終堅定理想信念，做到言行一致；不存在“學”“做”兩張皮、說一套做一套的問題；不存在面對組織談話、函詢或核查時不如實、主動、全面向組織作出說明的情況；不存在組織生活會上仍“藏著披著”，不愿直面問題的情況。但還存在以下2點問題：一是理論學習還不夠扎實。運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的本領還不足，對習近平總書記的重要指示批示精神的學習過多停留在理論層面，沒有真正把習近平總書記重要講話指示批示精神內化于心、外化于行，沒有更好地與工作實際結合起來，暴露出理論聯系實際的能力還不夠的問題。二是創新精神不足，雖然自己能夠堅持按要求參加集體學習，利用閑暇時間開展個人學習，但是還不能完全實現理論學習的及時性、全面性和系統性，在學習內容選擇上有“實用主義”傾向，和本職工作聯系緊密的“緊扣快學”，和本職工作關聯弱的“放放在學”，從而使得學習效果不理想，不能很好的將理論學習成果轉化為工作實際成績，習慣于憑借過往的工作經驗開展工作，新思想、新方法指導工作方面還有所欠缺。

（二）在“是否存在貪圖小利，在民營企業“薅羊毛”的行為，在利益面前喪失底線”方面

本人不存在貪圖小利、在民營企業“薅羊毛”的行為、在利益面前喪失底線的問題，但發現了其他不足。一是存在為企業做好服務不到位的問題。能夠經常對在建項目現場情況進行查看指導，但是受限于其他工作，對企業進行一對一、點對點幫扶指導力度還不夠大。雖然對一些企業目前生存發展存在的問題進行了實地調研，但是指導企業理清發展思路，提高企業核心競爭力和可持續發展能力的力度還不夠強。二是存在對企業嚴管不到位的問題。如實施的為民辦實事項目，為不影響市民白天出行，采取夜間施工作業，因光線較暗，瀝青攤鋪施工時，路面局部出現坑洼不平現象。經現場驗收，不符合質量驗收標準，要求施工單位進行返工。導致影響群眾出行，反映出監督管理力度不夠。

（三）在“是否存在與個別企業老板結為利益共同體的行為，致使親清政商關系走形變樣”方面

本人不存在與個別企業老板結為利益共同體的行為、致使親清政商關系走形變樣的問題。但存在發揮模范帶頭作用不充分的問題。本人不存在收受管理服務對象紅包禮金的情況，與施工單位坦蕩真誠接觸，做到既“親”又“清”，嚴格要求約束自己。但在積極引導企業老板做到遵紀守法辦企業、光明正大搞經營方面做的還不夠，民營企業是推動構建既“親”又“清”的政商關系的重要組成部分，沒有督促民營企業家加強民營企業廉潔文化建設。

（四）在“是否存在長期違規大額借款獲取不正當收益的行為，以及向企業老板借款或出借等問題”方面

違規借轉貸或高額放貸成為違紀違法新動向新表現，其實質是就一種錢權交易。經本人深入自查剖析，不存在違規大額借款獲取不正當收益的行為、以及向企業老板借款或出借等問題，但發現了其他不足。一是艱苦奮斗作風有所弱化。通過深入查擺，發現自身時不時也存在一定的形式主義和官僚主義，有急于求成的現象。在日常工作中，重眼前輕長遠，重結果輕過程，對當下的工作投入力量大，打基礎的事情干的少，缺少科學統籌。二是“一崗雙責”履職還不夠到位。去年，本人分管的干部因嚴重違法涉嫌職務犯罪受到開除處分，暴露了對黨員干部違紀違規行為或苗頭性、傾向性問題沒有及時發現，日常開展約談提醒還不夠到位。

（五）在“是否存在家風家教不嚴，給子女“鋪路”的行為；存在在家庭家風家教方面失之于寬、失之于松、失之于嚴”方面

本人不存在家風家教不嚴，給子女“鋪路”的行為；也不存在在家庭家風家教方面失之于寬、失之于松、失之于嚴的問題。但存在以下2方面問題。一是存在對配偶、子女廉政教育不夠深入的問題，高度重視家風建設，致力營造崇廉、尚廉、尊廉的良好家庭氛圍，嚴格約束、教導配偶子女，要求她們不得利用本人職權或職務上的影響收受紅包禮金。但缺乏深入淺出、系統全面的解釋說明，導致家屬對違規收送紅包禮金和不當收益問題“知其然不知其所以然”，已認識到作為黨員干部家屬不應也不能收受紅包禮金，但是對其中的利害關系的認識停留在較淺層次。二是存在對親友的教育引導不夠全面的問題，本人嚴格遵守關于辦理婚喪嫁娶等事宜的相關規定，切實執行廉潔自律有關規定，做勤儉節約、樹文明新風的表率。但是對親友婚喪嫁娶事宜從簡操辦的教育引導還不夠全面，沒有從節儉操辦婚喪事宜的良好社會風尚的重要意義進行考慮。

二、問題產生的原因

（一）思想認識不夠深入。反思自己問題存在的原因，歸根結底是自身政治素養還不夠高，尤其是對習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述的全面理解、系統把握還不夠，對運用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等認識問題、解決問題、指導實踐的能力還不強，理論對實踐的指導作用發揮不充分。

（二）踐行宗旨的意識有所弱化。一是黨性鍛煉的主動性不夠。作為一名黨員，總是忙于事務性工作，黨性鍛煉的主動性、自覺性不夠高。二是愛崗敬業的鉆勁闖勁不足。工作上擔當精神沒有隨著年齡的增長而不斷增強，缺乏應有的敬業和主動擔當精神，在急難險重任務面前，有時還存在畏難情緒。三是到基層調研還不夠經常、工作指導不足，工作第一手資料掌握不全面。

（三）作風改進不夠徹底。進一步改進和加強工作作風的意識不強，“一竿子插到底”的勁頭還有欠缺，片面的認為專項整治活動初期按照要求開展即可，沒有很好地堅持求真務實的工作作風，對自我工作高標準、嚴要求的追求有所放松，對一些具體工作情況掌握得不細致、不全面，了解得不深入、不透徹。

（四）履責盡責上還不夠嚴謹嚴格。履職能力與做好新時代紀檢監察工作的新要求相比還有差距，對新要求、新形勢、新任務、新變化把握得還不夠精準，創新發展和積極作為的緊迫感還不夠強，處理棘手的事情、化解矛盾和困難、破解難題的能力還需提高。

三、下一步工作打算

（一）強化理論學習，提升能力素質。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要任務，繼續深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，黨的十九大和十九屆歷次全會精神，省第十三次黨代會精神等內容，認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《公職人員政務處分法》等黨紀黨規和法律法規，不斷提升綜合素質和履職能力。

（二）加強黨性鍛煉，提高政治站位。把黨性鍛煉作為保持先進性的必修課，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，經常對思想、紀律、作風進行對照檢查，及時整改思想境界、素質能力、作風形象等方面的問題和不足，保持政治定力，嚴守紀律底線，在黨性黨風黨紀方面為自己樹立更高標桿。在工作中始終堅持政治標準、注重政治效果，把“兩個維護”貫穿工作全過程各方面。

（三）嚴以修身律已，樹立良好形象。始終尊崇黨章、嚴守黨紀、敬畏法律，始終堅持以紀律和規矩的尺子來衡量言行舉止，嚴格執行廉潔自律準則，嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神等內容，加強對分管干部職工的教育管理監督，多幫助多提醒，管好家人親屬，不徇私情、不謀私利。堅持按制度辦事、按程序辦事、按規矩辦事，自覺主動接受黨組織和群眾監督，管住自己、守住小節，帶頭做到依法用權、正確用權、干凈用權。

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違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治工作專題民主生活會個人發言提綱

普通干部違規收送紅包禮金等專項整治研討發言

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