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?醫院團委工作總結

醫院團委工作總結

2021年，醫院團委在上級團委及院黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及總書記的科學發展觀為指導，鞏固和加強團員政治思想教育、加強基層團支部建設、擴大青年團員志愿者隊伍、豐富青年文化活動等方面現總結如下：

1、加強醫院青年的政治理論，借助自媒體平臺提升醫院凝聚力，樹立良好醫務形象不斷拓展學習的廣度。

利用微信、視頻號、院內大屏幕、網站、宣傳欄、微信服務號、訂閱號、努力推進團員青年的思想政治工作的同時，提升醫院軟文化，凝聚力。

2、完成團區委工作部署。

一年來，按照團區委要求，院團委帶領全院廣大青年職工，圍繞醫院中心工作，立足本職，砥礪奮進，以十九大會議精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣時代主題，牢記根本任務，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。

我們不斷規范完善院團委工作，重點加強了各團支部工作例會制度、團費收繳、團籍檔案管理建設電子化等工作。每周督促團員青年完成廣東青年建功平臺上的青年大學習，通過學習，不斷提高團員青年的思想覺悟和政治理論水平。在廣東青年建功平臺創建青年文明號和青年突擊隊，全年共開展多種形式志愿活動，充分調動各團支部的工作積極性，履行團的職能，加強團的自身。

今年4月，醫院團委組織了各團支部書記，團委班子參加的會議，按照上級團委要求，通過會上交流和探討，推選出茂名市五四紅旗團委、優秀共青團員和優秀團干部候選名單。團委要求對青年團員的思想工作隨時隨地展開，加強團支部對團員的緊密聯系。團委要求發揮青年團干部的智慧才能，在團支部中組織一些吸引年輕人參加的項目活動，使得青年團員都積極參與到團支部建設上來，參與到我們創建和諧社會、構建和諧醫院、營造和諧醫患關系上來。

3、擴大志愿者隊伍

進一步加強了醫院青年志愿者隊伍建設，積極參與我院星級醫院和老年友善醫院的創建。使之常規化、常態化。截止2021年12月，我院青年志愿者人數已經達到921人，累計發布志愿活動數:197次，累計志愿服務時長:3985.50小時，人均志愿服務時長:15.11小時。

青年志愿者是年輕人中的一道靚麗風景線，他們以熱忱火熱的心感染者周圍的年輕人。在工作中，他們以飽滿的熱情投入到為患者服務。

二、存在的問題

團干部工作熱情不高。這種現象的出現部分是由醫院工作特殊性造成的。團員青年作為醫院業務科室的中堅力量，每天承擔著大量的臨床診治以及為患者服務的工作,大部分團員青年均有夜班及加班任務,這就給參與醫院團組織的活動造成了直接困難。同時，由于大部分團干部是兼職，各種學術活動的中心工作時間的沖突使得團員青年只能有選擇的參加活動，無心應對日常團工作。

團員青年意識不強。由于市場經濟的發展,廣大團員青年的價值觀發生了根本改變。在趨利務實的大環境下，一些團員的政治意識淡化，多數團員青年組織觀念淡薄，對團組織表現出漠不關心的現象。

三、整改措施及建議

提高團干部素質，增強其工作能力，醫院應將團干部學習培訓工作正?；?、經?；?及時傳達團區委以及院黨委、醫院的相關文件精神，引導團干部自覺地提升其思想政治素質，引導團干部學習團的業務知識，提升他們的文化素質。

以“黨建帶團建”為抓手，創新共青團工作環境在配合好黨委、醫院工作的同時，醫院團委要及時做好與相關部門領導的溝通、匯報工作，提出好的建議及意見。

以創建青年文明號為抓手，深化團組織管理水平醫院是社會服務的窗口單位，創建青年文明號對醫院加強管理完善服務，改善社會形象都具有十分重要的積極意義。醫院要緊緊結合醫院醫療服務行業的實際，堅持以病人為中心，圍繞改善服務態度，提高服務質量，開展青年文明號的創建工作，將創建滲透于科室的日常管理之中，以創建促管理，用管理抓創建，使得各科室的管理水平和服務水平明顯提高，有力推動醫院文化建設的健康發展。

新的一年，院團委將緊密合醫院中心工作，積極開展具有青年特點的活動，把團員青年的思想和行動統一到醫院的總體工作思路上來，在醫院黨委的領導下，開拓創新，求真務實，充分發揮團員青年的聰明才智，為醫院的發展做出新的貢獻。

醫院團委辦公室

2022年1月11日

醫院團委工作總結

醫院團委工作報告材料

醫院團委工作匯報

醫院團委工作報告

醫院團委工作計劃

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