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下面是小編精心整理的某區(qū)某年人事編制工作總結(jié)和某年工作思路，本文共4篇，希望能夠幫助到大家。

篇1：某區(qū)某年人事編制工作總結(jié)和某年工作思路

某區(qū)某年人事編制工作總結(jié)和某年工作思路

區(qū)人事編制工作總結(jié)

和工作思路

是全黨和全國各族人民認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的一年。全區(qū)人事編制工作在市編委辦、人事局的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央和省市人事編制工作會議和區(qū)委八屆十次全會精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為為主線，緊緊圍繞“工業(yè)年”建設(shè)和“建工業(yè)化新于洪，創(chuàng)城市化示范區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，扎實穩(wěn)妥地開展各項工作，為于洪區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保障和智力支持。

一、20人事編制工作情況回顧

年初以來，區(qū)編辦、人事局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀、政績觀統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作全局，銳意改革，開拓創(chuàng)新，積極營造我區(qū)和諧的人才環(huán)境。主要抓了以下幾個方面工作：

（一）堅定不移地抓好各項改革

1、順利完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人員定崗分流工作。按照國家農(nóng)村稅費改革和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的要求，今年3月份，我們推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革工作，取得了一定成效，圓滿完成了市里下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。通過改革，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）已完成機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定崗、人員分流和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的人員配備。迎賓路、沈遼路、陵西、北塔4個街道辦事處事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置為社區(qū)建設(shè)服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、社會事業(yè)服務(wù)中心；其它13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置為農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、社會事業(yè)服務(wù)中心。改革后，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位編制由原來的508個精簡到395個，精簡比例為22.2%；人員由原來的526名減少到395名，人員分流131名，分流比例為24.9%。由于我們及早準(zhǔn)備，認(rèn)真調(diào)研，精心部署，在全市率先徹底完成了機(jī)構(gòu)改革工作，得到市領(lǐng)導(dǎo)、市稅費改革領(lǐng)導(dǎo)小組和市人事局的充分認(rèn)可。

2、穩(wěn)步推進(jìn)教育系統(tǒng)的改革工作。重新核定中小學(xué)編制，針對農(nóng)村中小學(xué)長期不在崗人員情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，停發(fā)其工資。改革后，全區(qū)中小學(xué)實行區(qū)政府直管，校長實行了聘任制，教師實行了聘用制。不在崗人員被逐一核實、清退。農(nóng)村中小學(xué)布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整基本完成。

3、實行人員編制實名制管理。認(rèn)真執(zhí)行中央編辦《關(guān)于嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》要求，從嚴(yán)核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制，確保5年內(nèi)不增加機(jī)構(gòu)和人員編制。要求人員數(shù)量與編制數(shù)量相互統(tǒng)一，一人一卡。打破了以往人員與編制不協(xié)調(diào)的弊端，提高了編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。于洪區(qū)實行人員編制實名制管理體制，是人事系統(tǒng)的一項新舉措，得到市編委辦、市人事局的充分肯定，在全市事業(yè)單位改革總結(jié)大會上，我們推行編制實名制管理的做法，并作了大會書面經(jīng)驗交流。

（二）堅持不懈地抓好人才建設(shè)

1、推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。在去年工作基礎(chǔ)上，深入實施“百千萬人才工程”，對去年入選的人員進(jìn)行全面考核，重點考核其入選以來所取得的工作業(yè)績，并將考核結(jié)果及時填入《沈陽市“百千萬人才工程”人選考核表》。

2、加大人才引進(jìn)交流力度。為了加大為民營企業(yè)服務(wù)力度，積極引進(jìn)各類人才，今年9月，與區(qū)中小企業(yè)局聯(lián)合召開了企業(yè)人力資源座談會，與企業(yè)進(jìn)行人才引進(jìn)方面的交流，積極幫助企業(yè)引進(jìn)急需人才，取得較好成效。

3、強化農(nóng)村人才資源的開發(fā)。在把鄉(xiāng)土人才納入?yún)^(qū)級人才管理范圍的同時，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才隊伍積極作用，準(zhǔn)備為鄉(xiāng)土人才職稱評選工作鋪設(shè)通道，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才隊伍示范帶頭作用，幫助和帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富，從而有力地促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

4、加強人才市場建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮人才資源市場化的.配置作用。組織了35家企業(yè)先后3次參加省、市人才市場專項專場招聘會，為29家企業(yè)引進(jìn)不同專業(yè)人才312人。購置微機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，完善人才市場檔案室、培訓(xùn)教室等硬件建設(shè)，不斷擴(kuò)大人事代理成果。

5、做好引進(jìn)國外專家工作。按照全國引智工作及市人事人才工作的總體要求，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，以重大項目為主線，實行項目組織、包裝、申報、專家聘請全程服務(wù)，取得了顯著效果。在引智范圍上，首次把引進(jìn)海外學(xué)子正式納入引智工作；在引智模式上，從單一引智轉(zhuǎn)變?yōu)橐M(jìn)項目與引進(jìn)專家相結(jié)合，進(jìn)一步增強了引智工作的實效性。

（三）不折不扣地抓好人事管理

1、做好公務(wù)員隊伍培訓(xùn)工作。對―年期間任職的126名科長舉行了任職培訓(xùn)，這次培訓(xùn)突出了方法新、內(nèi)容實、效果好三大特點；針對改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位法律意識薄弱、制度不健全的現(xiàn)狀，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班，共50人參加了培訓(xùn)，有效解決了學(xué)員們眼前的困惑和需求，提高了法人意識和依法辦事的能力；組織《公務(wù)員公共管理核心課程簡明讀本》培訓(xùn)，為公務(wù)員開闊視野、拓展思路、創(chuàng)新工作提供了理論保障。

2、做好公務(wù)員招錄準(zhǔn)備和事業(yè)單位公開招聘工作。按照“公開、公平、公正”的原則，為區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)文化體育局和沈陽化學(xué)工業(yè)區(qū)管理委員會招聘專業(yè)技術(shù)人員和工作人員共計22名。

3、完善機(jī)關(guān)在職人員信息庫建設(shè)。今年8月對全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，編制了于洪區(qū)在職人員名冊，并建立信息庫，規(guī)范了機(jī)關(guān)工作人員的管理辦法。

4、嚴(yán)格工資政策，加強工資管理。認(rèn)真貫徹落實黨和國家工資管理規(guī)定和市、區(qū)人事編制會議精神，積極圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革開展工作，著力加強工資福利政策執(zhí)行能力建設(shè)；貫徹落實市人事局《關(guān)于規(guī)范調(diào)整公務(wù)員津貼補貼實施方案》，按照區(qū)委、區(qū)政府精神，開展調(diào)整公務(wù)員津貼補貼工作。

5、大力加強省特級檔案室建設(shè)。今年4月份，在局內(nèi)經(jīng)費十分緊張的情況下，從各方面節(jié)約開支，投入約10萬余元，歷時大半年時間進(jìn)行檔案室硬件和軟件建設(shè)。目前，已通過省、市檔案管理部門的初檢。11月底前，晉級工作即可全部完成。

（四）千方百計地抓好招商引資

在抓好自身業(yè)務(wù)建設(shè)的同時，始終沒有放松過招商引資工作。2005年，成功引進(jìn)了“遼寧奇峰建設(shè)實業(yè)有限公司”這一獨資企業(yè)到我區(qū)投資生產(chǎn)，總資產(chǎn)萬元，超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。在招商的同時，沒忘記“親商、穩(wěn)商”工作。一年來，根據(jù)企業(yè)需求，幾次到各引進(jìn)、包聯(lián)企業(yè)，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題多起，受到了企業(yè)主的廣泛贊譽和肯定。

（五）扎扎實實地抓好信訪穩(wěn)定

作為負(fù)責(zé)人事工作的職能部門，群眾來訪、來信比較多，我們始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”原則，對每一宗來信來訪都本著耐心、負(fù)責(zé)、熱情、依法的原則，在深入了解實情，綜合聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，努力做到調(diào)解、解釋工作到位，務(wù)求化解矛盾，妥善處理問題，讓基層群眾和單位滿意。在今年工作中，處理來信來訪，狠抓了以下三個方面工作：一是重點抓好市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示的信訪案件。經(jīng)過認(rèn)真聽取上訪人意見，幫助協(xié)調(diào)其所在單位及相關(guān)部門的關(guān)系，反映的問題基本得到了解決；二是深入基層了解情況，幫助基層解決上訪問題。今年局長帶領(lǐng)科級以上干部到光輝鄉(xiāng)現(xiàn)場辦公，解決了原解放鄉(xiāng)獸醫(yī)站郭成林同志的上訪問題；三是積極穩(wěn)妥地做好“三方面人員”的穩(wěn)定工作，建立了“三方面人員”責(zé)任制度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門保證他們的福利待遇，在春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪慰問了部分有困難的老戰(zhàn)士，幫助他們解決生活中的實際困難，逐步解決了部分遺留問題。

一年來，全區(qū)人事編制工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定的大局，較好地完成了年初制定的各項目標(biāo)，但仍然存在一些不可忽視的問題：一是部分公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員素質(zhì)不高，需要切實加強培訓(xùn)力度；二是對《中華人民共和國公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)還很不夠；三是人才資源開發(fā)力度不大，總量不足、層次不高、結(jié)構(gòu)分布不合理的矛盾還很突出。上述問題都亟待在今后的工作和學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)和解決。

二、20人事編制工作的思路和措施

年是“十一五”的開局年，也是全面建設(shè)小康社會的重要一年。2006年人事編制工作要深入貫徹十六屆五中全會精神和“十一五”規(guī)劃綱要，以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀、政績觀，積極探索人事編制工作的新思路、新方法，營造我區(qū)和諧的人才發(fā)展環(huán)境。為此，明年我們要全力抓好以下幾方面工作：

（一）加強公務(wù)員隊伍建設(shè)

1、加強公務(wù)員制度建設(shè)。會同有關(guān)部門，積極做好《公務(wù)員法》實施后的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹實施工作；完善考試錄用制度，堅持“凡進(jìn)必考”，在市人事局指導(dǎo)下，抓好面試考官隊伍建設(shè)；認(rèn)真落實《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》，不斷強化選拔任用的公開性、公正性；積極推進(jìn)公務(wù)員輪崗、交流工作；針對一些專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，研究、制定職位聘任制辦法；落實省人事廳新出臺的公務(wù)員考核辦法，強化日常考核，突出公務(wù)員的績效考核評價體系；深入開展規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序的調(diào)查研究；加強政府表彰工作的規(guī)范和管理。

2、加強公務(wù)員能力建設(shè)。按照“建工業(yè)化新于洪，創(chuàng)城市化示范區(qū)”的目標(biāo)和《公務(wù)員法》對公務(wù)員能力的要求，會同有關(guān)部門舉辦大型系列講座，在全區(qū)公務(wù)員隊伍中努力營造學(xué)工業(yè)、懂工業(yè)的良好氛圍；要開展以學(xué)習(xí)憲法、《公務(wù)員法》以及通用法律知識為主要內(nèi)容的公務(wù)員依法行政培訓(xùn)；抓好以新錄用、新任職公務(wù)員為主要對象的初任、任職培訓(xùn)；要開展以提高計算機(jī)應(yīng)用能力為主要內(nèi)容的公務(wù)員信息化和電子政務(wù)培訓(xùn)。

3、加強公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)。積極參加“沈陽市人民滿意的公務(wù)員”和“沈陽市人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰活動；繼續(xù)開展公務(wù)員行為規(guī)范教育活動，加強公務(wù)員思想作風(fēng)建設(shè)。

（二）加大人才資源開發(fā)力度

1、大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才和外國專家。建立于洪區(qū)高端人才庫，用活于洪區(qū)人才專項資金，吸引優(yōu)秀人才，打造綠色通道。按照市人事局的部署和要求，加大引進(jìn)外國專家力度，不斷完善服務(wù)體系，為項目單位提供全方位的人事、人才服務(wù)，促進(jìn)我區(qū)工業(yè)快速、健康發(fā)展。加強人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，強化專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵政策，建立和完善人才市場體系，鼓勵人才創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮人才作用。

2、建立健全人事人才公共政策體系。認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的決定》，不斷完善吸引高層次人才和緊缺人才的政策措施，特別是重大項目集聚人才的個性化政策和措施。

3、完善人才市場建設(shè)，建立健全人才資源公共服務(wù)體系。要借助中國沈陽人才市場的輻射帶動作用，積極開展人才代理招聘等方面的區(qū)域合作，為全區(qū)民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提高服務(wù)和支持。要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才中心的職能，不斷深入基層和企業(yè)，大力推進(jìn)人事檔案代理工作。要主動與區(qū)優(yōu)秀納稅企業(yè)溝通，為他們提供及時的全方位人事、人才服務(wù)。根據(jù)市人事局的部署，做好人事、人才工作聯(lián)系點工作，直接提供有效服務(wù)。

（三）促進(jìn)人事人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展

1、推進(jìn)人事法制建設(shè)。組織開展人事法制知識培訓(xùn)，強化工資基金監(jiān)察工作，做好人大代表建設(shè)、政協(xié)委員提案辦復(fù)工作。

2、抓好人事、人才信息網(wǎng)建設(shè)。大力推進(jìn)人事、編制管理、公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員管理、人才培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。及時發(fā)布人才供求信息，積極拓展市場招聘、網(wǎng)上選才、人事代理、咨詢策劃等業(yè)務(wù)，努力打造為企、事業(yè)單位直接提供人事、人才服務(wù)的通道。

3、做好人事爭議仲裁工作。要不斷提高人事爭議案件處理質(zhì)量，依法協(xié)調(diào)人事管理中的各種利益關(guān)系，維護(hù)個人和用人單位的合法權(quán)益。

4、做好信訪穩(wěn)定工作。按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的部署和要求，不斷提高來信、來訪的接待和處置能力，積極穩(wěn)妥地做好“三方面人員”和轉(zhuǎn)制單位人員的穩(wěn)定工作。

（四）加強人事干部隊伍自身建設(shè)

1、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律建設(shè)。在思想建設(shè)方面，堅持學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，不斷增強服務(wù)意識，以大局為重，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)；在作風(fēng)建設(shè)方面，能夠經(jīng)常準(zhǔn)確地調(diào)整工作思路，不斷改善工作方式，堅持到基層單位現(xiàn)場辦公，認(rèn)真做好調(diào)研工作，在實際工作中，克服官僚主義作風(fēng)，用文明語言熱情接待辦事人員，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象；在廉潔自律方面，建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)委、基層單位等人士做為人事工作監(jiān)督員，實行政務(wù)公開，增強工作透明度，凡熱點、難點工作都要在一定范圍內(nèi)公示。

2、繼續(xù)建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)。加強人事編制業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)、金融、行政管理等知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型和知識性機(jī)關(guān)；持續(xù)深入開展“三轉(zhuǎn)變一提高”活動，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；繼續(xù)深入開展“十查十看”活動，努力解決人事干部在思想、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，努力打造效能型機(jī)關(guān)；以黨支部建設(shè)為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，相互團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，主動與組織部門配合、溝通，主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)、合作，努力打造和諧型機(jī)關(guān)；開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，各科室要簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀，形成“勇于捧杯爭旗爭第一”的良好氛圍，努力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。

總之，2006年，在市編委辦、人事局的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)人事編制工作一定會乘著“于洪快上”的東風(fēng)，不斷開創(chuàng)新的局面。

區(qū)人事局

篇2：水務(wù)局某年工作總結(jié)和某年工作思路

水務(wù)局某年工作總結(jié)和某年工作思路

一、二四年工作總結(jié)

××年，我們水務(wù)系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的關(guān)懷監(jiān)督下，在省、市業(yè)務(wù)部門和縣農(nóng)辦的大力支持下，在水務(wù)系統(tǒng)干部職工的共同努力下，工作成績顯著。

一全面動員，全力以赴，在防洪抗旱中立功勛

我們水務(wù)系統(tǒng)的干部職工始終戰(zhàn)斗在防洪抗旱的第一線。今年，從月份的防洪保安檢查到月份的開始抗旱，從局機(jī)關(guān)到基層單位，全面動員，全面參與，全力以赴投入防洪搶險和抗旱救災(zāi)，為最大限度地減少災(zāi)害損失作出較大貢獻(xiàn)，立下了汗馬功勞。今年，我局被××省表彰為“防洪抗災(zāi)先進(jìn)集體”。

⒈建立了防洪抗旱指揮網(wǎng)絡(luò)。政府換屆后，我局及時建議縣委、縣政府調(diào)整了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級的防洪抗旱指揮部成員，并建議各相關(guān)的村也成立了防洪抗旱工作領(lǐng)導(dǎo)小組。從而，建立了從縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村組的防洪抗旱指揮網(wǎng)絡(luò)。

⒉制訂了責(zé)任追究制度。為了嚴(yán)肅防洪抗旱紀(jì)律，我局參照省市有關(guān)文件和防洪抗旱的法律法規(guī)和行政處罰條例，分別擬寫了《××縣防汛工作責(zé)任追究暫行辦法》和《××縣抗旱工作責(zé)任追究暫行辦法》，報縣委、縣政府同意，以縣兩辦發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門。明確了縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)管工程的工作職責(zé)。

⒊加強了防汛抗旱督查。今年的―月，我縣連降暴雨，水庫的防汛日趨嚴(yán)重，特別是江超過了歷史上最高洪水位。為了全面落實防洪預(yù)案，杜絕安全事故發(fā)生，確保防汛工作目標(biāo)，我局全體機(jī)關(guān)干部除留名同志值班外，全部分赴到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對上型號的水利工程逐處檢查，共進(jìn)行了兩次大規(guī)模的督查，并對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處理意見。

⒋戰(zhàn)勝了洪澇干旱災(zāi)害。―月，局長張××、書記陳××帶領(lǐng)主管業(yè)務(wù)的副局長和技術(shù)人員，哪里有險情就奔向哪里，先后排除了石××、長沖、××嶺、五××、沖、家臺及面上處水利工程險情，杜絕了事故的發(fā)生。月底以后，出現(xiàn)了連續(xù)干旱。水務(wù)局全體領(lǐng)導(dǎo)分赴縣管水利工程單位，負(fù)責(zé)各自聯(lián)系點的抗旱工作，還選派了個技術(shù)干部分別長駐所指定的工程單位指導(dǎo)抗旱工作，直到抗旱基本結(jié)束才回局工作。今年，我縣戰(zhàn)勝了接連發(fā)生的洪澇和旱災(zāi)，主要是靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民的英勇奮戰(zhàn)，但客觀地說也離不開我們?nèi)h水務(wù)工作者的獻(xiàn)計獻(xiàn)策和勤奮扎實的工作。

二突出重點，大創(chuàng)樣板，在水利建設(shè)中創(chuàng)業(yè)績

⒈重點工程穩(wěn)步推進(jìn)。

一是紅旗水庫的保安工程進(jìn)展順利。首先是爭取縣委、縣政府對該項工程的重視，向縣長親自掛帥擔(dān)任工程指揮長，主管農(nóng)業(yè)的周副縣長也披掛上陣，縣級領(lǐng)導(dǎo)親自為工程協(xié)調(diào)關(guān)系，解決矛盾。其次是水務(wù)局長親自上陣，從每一個分項工程設(shè)計、招投標(biāo)到總體工種的規(guī)劃布局，先干什么、后干什么，他都細(xì)算在心，指導(dǎo)到位。工程進(jìn)展快、質(zhì)量高，主體工程已經(jīng)完成，附屬工程已于月下旬搞了招投標(biāo)，工程正在緊張有序地進(jìn)行，整個工程可望在汛前全部完工。

二是××自來水廠工程已近尾聲。興建××自來水廠是縣委、縣政府實施城鎮(zhèn)旺縣戰(zhàn)略決定開發(fā)縣城豐新區(qū)和洪豐工業(yè)區(qū)所興建的供水工程。為了盡快完成工程任務(wù)，實現(xiàn)年底供水計劃，我局配備了強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)隊伍。局長和書記親自上陣，還確定了一名副局長專抓，個黨委成員有個參加了專項工程建設(shè)，確定年富力強的高級工程師和借用供水專業(yè)人才參加工程的規(guī)劃設(shè)計和施工管理。一年內(nèi)要完成一座日供水能力為萬噸（一期工程萬噸）的水廠，其各項工作必須要緊鑼密鼓地有序開展，從施工人員到工程領(lǐng)導(dǎo)都是加班加點，夜以繼日地工作。功夫不負(fù)有心人，現(xiàn)已完成了進(jìn)廠公路、廠區(qū)護(hù)坡、用電線路、清水池、過濾池、廠房、值班房、泵房及安裝等工程任務(wù)，尤其是泵房和管網(wǎng)通過科學(xué)設(shè)計，將傳統(tǒng)的庫內(nèi)囤船式改為壩后固式，即節(jié)約了工程造價和運行成本，又便于管理維修和安全，整體工程可在年內(nèi)基本完成，實現(xiàn)年內(nèi)供水計劃。

三是××段水治理工程全面竣工。國家投資萬元的水治理××碼頭段工程在××鎮(zhèn)政府的大力支持下，已全面竣工，并成為該鎮(zhèn)一道亮麗的風(fēng)景線。全長米，完成土石方開挖回填立方，漿砌塊石立方，鋪筑礫石墊層立方，水泥沙漿抹面平方，砼立方。

四是糧市的水保治理工程已告結(jié)束。種植水土保持畝，經(jīng)濟(jì)林畝、種草畝、封鏡畝、新建小型水保工程處、水土流失程度已達(dá)，工程已經(jīng)省市驗收合格。

⒉水利冬修的樣板工程來勢較好。為了落實縣政府辦號文件精神，全面實施“”工程計劃（即完成各類水利工程萬處、投入勞動工日萬個、完成土石方萬方、投入資金萬元），我局積極配合縣委、縣政府，組織技術(shù)力量奔赴靈官鎮(zhèn)，創(chuàng)辦全縣的水利建設(shè)點，該點的工程項目多、工程質(zhì)量高。從九月份動工，完成了小（一）、（二）型水庫保安處，硬化骨干山平塘口，混泥土硬化渠道公里，山平塘清淤口，為全縣的水利建設(shè)動員會提供了現(xiàn)場，為水利冬修起到了有力的推動作用。從我局于月日―日組織的三個督查組的督查情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點的形勢較好。如官家嘴鎮(zhèn)貸款萬元用于水利建設(shè)，現(xiàn)已完成處小型水庫的工程保安，興修河道護(hù)岸堤公里，山平塘清淤口；××鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)財政補一點、一事一議資金安排點的辦法籌集水利建設(shè)資金。××鎮(zhèn)西塘村籌措萬元租用一臺挖機(jī)共清淤口山塘，清出塘泥萬余方。資金為了確保工程質(zhì)量，組織專業(yè)負(fù)責(zé)水利工程施工，現(xiàn)已高標(biāo)準(zhǔn)的硬化口山平塘，其他工程搞得熱火朝天。××鎮(zhèn)西塘村籌措萬元資金租用一臺挖機(jī)共清淤口山塘，清出塘泥萬余方。樣板工程帶動了全縣的水利建設(shè)，憑月日的統(tǒng)計，全縣已開工各類水利工程處，完成處，完成土石方萬方，完成勞動工日萬個。

三尋找“資源”，利用能源，在水利經(jīng)濟(jì)上謀發(fā)展

⒈想方設(shè)法尋找源頭，千方百計爭取投資。

為了尋找資金來源，爭取各級各部門的投資，我局從班子成員到技術(shù)干部，不分份內(nèi)份外，加班加點工作，不惜財力物力做好基礎(chǔ)工作。耗資余萬元，做好了工程的安全鑒定，勘測設(shè)計、評審等技術(shù)工作。同時，我們堅持以勤感人，以情動人。今年，我局兩上北京，八進(jìn)省城，向國家水利部、省廳和市局及有關(guān)部門匯報工作，加強了業(yè)務(wù)聯(lián)系和感情聯(lián)絡(luò)，得到了優(yōu)厚的回報，已經(jīng)爭取和可在年內(nèi)到位的各類投資余萬元，其中：××水廠萬元、江、××橋保安資金萬元、家臺、××渠系配套萬元、人畜飲水工程萬元，水治理工程萬元，貼息貸款萬元（唐沖萬元、塘橋和七各萬元）、特大抗旱資金萬元，具體工作正在函接之中。××水庫和夫沖水庫大壩保安工作已進(jìn)入國家計劃籠子，有望在明年解決投資（萬）。

⒉充分利用現(xiàn)有能源，全面發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)。

水利經(jīng)濟(jì)是我縣水務(wù)系統(tǒng)維持生計和維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和前提，我局堅持以城鎮(zhèn)供水為龍頭，以農(nóng)業(yè)供水和水力發(fā)電為支柱，以水面立體開發(fā)為重點，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，從廣度上增效益，從深度上挖潛力，實現(xiàn)年增長的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)。今年可完成經(jīng)濟(jì)總收入萬元，比去年的萬元增長，其中：供水萬元（農(nóng)業(yè)供水萬元、城鎮(zhèn)供水萬元）、發(fā)電萬元、養(yǎng)魚萬元，綜合經(jīng)營收入萬元，其他收入萬元。

一是大力發(fā)展城鎮(zhèn)供水。我們通過加強管理挖潛力，收購水廠增效益，興建水廠謀發(fā)展，大力發(fā)展城鎮(zhèn)供水。全縣城鎮(zhèn)日供水量將增加萬噸，全年城鎮(zhèn)供水收入可達(dá)萬元，占年總收入的。××市水廠通過強化責(zé)任，細(xì)化管理，年收入可突破萬元，比上年增長；××水庫收購了太和堂水廠，年增收入萬元，并已規(guī)劃并上報到省，籌建新水廠。

二是致力搞好農(nóng)業(yè)供水。我們堅持服務(wù)于農(nóng)村、服務(wù)于農(nóng)業(yè)、服務(wù)于農(nóng)民的原則，全面貫徹祁政辦發(fā)號文件和政通號通告精神，合理供水，合理收費，熱情服務(wù)，讓利于民舍小家，為大家，為抵御今年的特大旱災(zāi)作出了較大貢獻(xiàn)，同時創(chuàng)造了較好的自身效益，可實現(xiàn)近年來的最高農(nóng)業(yè)水費收入萬元。

三是著力發(fā)展水庫養(yǎng)殖。我們采取走出去學(xué)、請進(jìn)來教，對內(nèi)定額，對外承包等多種形式的經(jīng)營方式和靈活多樣的管理辦法，提高漁業(yè)生產(chǎn)效益，扭轉(zhuǎn)了過去連年虧損的局面。如江口水庫管理所將漁業(yè)生產(chǎn)采取內(nèi)部定額的辦法，漁業(yè)生產(chǎn)效益連年提高。鐵塘橋和上福沖兩個單位將水庫的養(yǎng)殖業(yè)向外租賃，既扭轉(zhuǎn)了養(yǎng)殖虧損局面，又解決了個職工的部分工資，還可學(xué)習(xí)租賃人的養(yǎng)殖經(jīng)驗和經(jīng)營策略，為今后的大發(fā)展作準(zhǔn)備。

四是盡力發(fā)揮電站效益。我縣有處縣管工程單位的小水電站，裝機(jī)千瓦／臺，但都是在年末年代初興建的，設(shè)施老化，設(shè)備陳舊，水管單位想方設(shè)法籌措資金予以維修和改造，盡最大可能發(fā)揮設(shè)備和水能效益。今年可完成發(fā)電量萬度，創(chuàng)收萬元。家臺水庫有兩處電站（一級和二級），裝機(jī)千瓦／臺，今年可發(fā)電萬度，創(chuàng)收萬元，占該所總收入的。

五是努力發(fā)展多種經(jīng)營。××管理所今年投入資金多萬元，興辦了純凈水廠，可創(chuàng)收入萬元，還解決了個職工的就業(yè)門路。七、洲兩個縣管電灌工程管理單位積極開展對外加工和勞務(wù)輸出，爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。縣水電工程公司在千方百計辦理了三級工程施工證書后，積極承攬工程，今年的總收入可突破萬元。

四加強學(xué)習(xí)，強化教育，在行業(yè)形象上下功夫

⒈加強黨員管理工作，發(fā)揮先鋒模范作用。

今年月日，局黨委組織全系統(tǒng)基層黨組織負(fù)責(zé)人，在七電灌站召開了黨員管理工作會議，研討了怎樣當(dāng)好黨支部書記，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，明確了基層黨組織的任務(wù)和要求。實踐證明，這一舉措對加強全系統(tǒng)黨員的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)起到了很好的促進(jìn)作用。今年，全系統(tǒng)有個黨員受到縣委表彰，有個黨員受局黨委表彰；有個黨組織負(fù)責(zé)人被縣委表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，有個基層黨組織負(fù)責(zé)人被局黨委表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；有個基層黨組織被局黨委表彰為“先進(jìn)黨組織”，局黨委被縣委表彰為“先進(jìn)黨組織”。

⒉加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高水務(wù)隊伍素質(zhì)。

一是加強“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。今年，我局組織局機(jī)關(guān)的全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要，共分課進(jìn)行上課學(xué)習(xí)，個個記筆記，人人寫心得，并召開專題動員會，號召全系統(tǒng)的干部職工較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要，共印發(fā)資料多份，參加相關(guān)會議和參加聽課人次達(dá)多人次。

二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部職工的專業(yè)技術(shù)水平。今年，我們系統(tǒng)共輸送多人次，分別參加政工師培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)、水利工程監(jiān)理培訓(xùn)，干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的提高。

⒊加強職工道德教育，樹立水務(wù)行業(yè)形象。

一是加強了機(jī)關(guān)管理，樹立窗口形象。水務(wù)局的機(jī)關(guān)形象是水務(wù)行業(yè)的窗口形象。局機(jī)關(guān)干部職工的工作作風(fēng)，思想作風(fēng)無疑在全系統(tǒng)起著表率作用。年初，我局制訂了嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，共出臺了項機(jī)關(guān)規(guī)章制度，年末，我局將按照年初的責(zé)任制對各股室站的工作進(jìn)行考核評比，評出兩個先進(jìn)股室。我們完善了公開辦事制度和首問責(zé)任制，從根本上杜絕了事不關(guān)己、高高掛起、人浮于事、遇事推諉的自由主義和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門作風(fēng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)大為改觀，辦事效率不斷提高。

二是加強了監(jiān)督，樹立行業(yè)新風(fēng)。縣自來水公司制訂了相關(guān)的規(guī)章制度，對本公司干部職工的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，并成立了內(nèi)保股，對本公司制訂的行業(yè)規(guī)章和本單位職工的行業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，收到了很好的效果。以前那種索、拿、卡、要、吃、喝、玩、樂的行業(yè)歪風(fēng)得到了遏制。人們俗稱的“電老虎”、“水衙門”，其中“水衙門”意識已逐漸淡化。縣水務(wù)局從去年就開始對行業(yè)出現(xiàn)的.不正之風(fēng)予以打擊，處理了一些歪門邪道的人和事，保護(hù)了水務(wù)行業(yè)形象。

⒋加大行政執(zhí)法力度，樹立水務(wù)行業(yè)威信

一是加大了宣傳力度。在“世界水日”、“中國水周”活動中，出動宣傳車連續(xù)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳了天，提高了全縣人民的水法觀念和水憂患意識。結(jié)合“環(huán)保世紀(jì)行”活動，請縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了電視講話，還組織了對紅旗和石門兩個庫區(qū)進(jìn)行巡查，使縣城飲用水源的保護(hù)和治理得到了進(jìn)一步加強。

二是加大了執(zhí)法力度。全年共查處水事案件起，如太和堂鎮(zhèn)石堰江水損毀啟閉設(shè)施，擅自開閘放水案和縣公路局用庫鏟車推毀大沖水庫啟閉機(jī)房等水事案件。對嚴(yán)重違反水政水法事件還依法申請法院強制執(zhí)行。通過查處水事案件，確保了水利工程的安全運行和防汛安全，打擊了水事違法行為，樹立了水政監(jiān)察大隊的良好形象。

五關(guān)心移民，貼近移民，在維護(hù)穩(wěn)定上作貢獻(xiàn)

⒈為新庫區(qū)移民挑大梁。我局選派人常年在縣近尾洲移民協(xié)調(diào)辦工作，從工程規(guī)劃、施工測量、移民拆遷到生產(chǎn)開發(fā)、工程管理等，在業(yè)務(wù)工作和拆遷安置上挑大梁，熱情為移民服務(wù)，積極為政府分憂。

⒉為老庫區(qū)穩(wěn)定謀實招。一是大力宣傳庫區(qū)移民口糧核減和調(diào)整的政策，盡可能減少移民上訪。二是熱情接待來信來訪，全年共接待來訪人次。三是積極收取扶持基金，全年共收取庫區(qū)后期扶持基金萬元。四是深入庫區(qū)走訪移民，全年共走訪了個庫區(qū)的戶移民。較好地穩(wěn)定了移民情緒，使起庫區(qū)移民集體上訪事件平息在萌芽狀態(tài)，為社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

六服從大局，全面兼顧，在中心工作上盡努力

盡管我們水務(wù)系統(tǒng)的環(huán)境艱苦，工作辛苦，局機(jī)關(guān)財政困難，人員偏少，年齡偏老，一年四季有做不完的事，但在完成縣委、縣政府分配的中心工作任務(wù)上，不惜人力、財力、物力，出色完成任務(wù)，深受群眾歡迎和領(lǐng)導(dǎo)贊揚。為了完成各項中心工作任務(wù)，我局投入各類資金近萬元，派出人員達(dá)人次，主要做了三件事：

一是完成了普子町黃花菜基地的排灌渠工程的規(guī)劃、測量、設(shè)計和施工管理工作。

二是黨建扶貧和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作深受當(dāng)?shù)厝罕姷膿碜o(hù)，被縣委、縣政府通報表揚。

三是完成了縣委、縣政府交辦的其他工作任務(wù)，如計劃生育突擊和縣城秩序的集中整治等等。

回顧一年的工作，我們覺得離黨和人民的要求還有一定的距離，存在一些不盡人意之處。如依法治水阻力不少，水利設(shè)施的抗災(zāi)能力脆弱，農(nóng)業(yè)水費和庫區(qū)后期扶持基金難以征收到位等等。

二、二五年的工作思路

一指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六大精神為動力，以興水強縣富民為目的，緊跟縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署，圍繞“治水、興水”做文章，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)水資源的可持續(xù)利用，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，為全面建設(shè)小康縣提供有力支撐和保障。

二工作目標(biāo)

五年水務(wù)系統(tǒng)總的工作目標(biāo)是實現(xiàn)“三個同步”，即精神文明和物質(zhì)文明同步發(fā)展、社會效益和自身效益同步提高、單位收入和職工收入同步增長。具體工作目標(biāo)是繼續(xù)實施“”工作計劃，即突出“一個中心”、“堅持兩個重點”、加強“三大建設(shè)”。

⒈突出一個中心。以發(fā)展水利經(jīng)濟(jì)為中心。

舞活“龍頭”、發(fā)展城鎮(zhèn)供水，做強“龍身”，即抓好農(nóng)業(yè)供水和水力發(fā)電，擺好“龍尾”、大力開展以水面立體開發(fā)為重點的綜合經(jīng)營，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長、職工增收的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)。

⒉堅持兩個重點。始終堅持以抓好水利建設(shè)和防洪抗旱為重點，圍繞“興水、治水”做文章。

①水利建設(shè)。全面實施“”工程計劃，即完成各類水利工程萬處，投入勞動工日萬個，完成土石方萬立方米，投入水利建設(shè)資金萬元。突出“三個為主一提高”的治水方針，即以城市防洪和除險保安為主、以渠道和山塘的硬化防滲為主、以山洪災(zāi)害防御和修復(fù)水毀工程為主，全面提高水資源的綜合利用效率，力爭奪回“芙蓉杯”。

②防洪抗旱。總的目標(biāo)是確保標(biāo)準(zhǔn)洪水內(nèi)不倒庫、不死人；一般干旱年景無大面積失收現(xiàn)象，為農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)民致富提供保障。

在硬件上：一是搞好縣城防洪設(shè)施建設(shè)和水庫的除險保安以及山洪災(zāi)害的預(yù)防、預(yù)警、除險和搶險；二是搞好干旱死角的水利建設(shè)、推廣節(jié)水灌溉技術(shù)，幫助調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高抵御自然災(zāi)害的能力。在軟件上：一是落實防汛首長負(fù)責(zé)制，制訂防洪預(yù)案，搞好科學(xué)調(diào)度；二是落實水費改革，優(yōu)化供水機(jī)制。

⒊加強三大建設(shè)

①加強黨的建設(shè)。一是進(jìn)一步強化思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，在全系統(tǒng)開展黨員干部“學(xué)理論、促實踐”活動，教育和引導(dǎo)廣大黨員解放思想，與時俱進(jìn)，不斷提高其整體素質(zhì)和思想政治水平。二是進(jìn)一步強化干部作風(fēng)建設(shè)。按照縣委整頓和改進(jìn)干部作風(fēng)的有關(guān)要求，在全系統(tǒng)廣泛開展黨的素質(zhì)教育，切實改進(jìn)工作方式和工作方法。三是進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉潔建設(shè)。加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨員干部的防腐拒變能力。切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。四是進(jìn)一步強化基層組織建設(shè)，以增強戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，配優(yōu)配強基層黨組織的“班子”，消除思想僵化、年齡老化、工作退化的問題。

②加強精神文明建設(shè)。一是抓好思想道德建設(shè)。加強社會公德、職業(yè)道德和教育美德教育，弘揚社會道德新風(fēng)尚。二是抓好文明創(chuàng)建活動。廣泛開展創(chuàng)文明單位和文明家庭活動，努力提高干部職工的文明素質(zhì)和全社會的文明程度。三是抓好科普教育工作。以水電學(xué)會為陣地，大力開展群眾性科普活動，在全系統(tǒng)形成崇尚科學(xué)、追求文明的良好氛圍，提高干部職工的科學(xué)技術(shù)水平。四是抓好文化建設(shè)，積極開展豐富多樣的群眾性文體活動，提高全系統(tǒng)干部職工的文化素養(yǎng)和體質(zhì)。

③加強民主法制建設(shè)。一是加強民主政治建設(shè)。充分發(fā)揮和切實尊重人大、政協(xié)的民主監(jiān)督、參政議政作用，自覺接受人大依法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。認(rèn)真回答和辦理人大代表和政協(xié)委員的提案、議案，爭取人大、政協(xié)對水務(wù)工作的重視和人大代表、政協(xié)委員對水務(wù)工作的支持。二是開展普法教育。廣泛開展以新水法為重點的學(xué)法、守法、護(hù)法活動，增強干部職工和全民的法律意識和法制觀念，提高水務(wù)工作的社會地位。三是堅持依法行政和公正司法。嚴(yán)格依法辦事、依法決策、依法行政，促進(jìn)水務(wù)工作法制化。

三主要措施

⒈更新理念謀發(fā)展。

①在思想觀念上要樹立發(fā)展是第一要務(wù)。小平同志曾經(jīng)指出：發(fā)展是硬道理。十六大報告提出發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。可以說：發(fā)展是解決一切社會問題的金鑰匙，同樣也是解決行業(yè)一切問題的金鑰匙。因此，行業(yè)上下要真正把發(fā)展作為解決一切問題的第一要務(wù)來抓，形成一個人人想發(fā)展、個個謀發(fā)展、一切為發(fā)展的濃厚發(fā)展氛圍，為行業(yè)發(fā)展奠定一個堅實的思想基礎(chǔ)。

②在治水思路上要突出“兩個轉(zhuǎn)變”、堅持“三個結(jié)合”。即根據(jù)十六大精神和汪恕誠部長在全國水利廳局長會議上的講話精神，結(jié)合××的實際情況，我們的治水思路是實現(xiàn)農(nóng)村水利向城鎮(zhèn)水利轉(zhuǎn)變、工程水利向資源水利轉(zhuǎn)變，堅持農(nóng)業(yè)供水與城鎮(zhèn)供水相結(jié)合、工程建設(shè)與自身建設(shè)結(jié)合、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

③在具體工作上要選準(zhǔn)發(fā)展的突破口。就水務(wù)系統(tǒng)而言，確定發(fā)展的突破口是做好城市水利和城鎮(zhèn)供水兩篇文章，即抓好城市的防洪和污水治理、發(fā)展城鎮(zhèn)供水。

⒉深化改革促發(fā)展。

①推進(jìn)水利工程管理體制改革。全面貫徹落實國務(wù)院體改辦《水利工程管理體制改革實施意見》，總結(jié)推廣××鎮(zhèn)的小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革的經(jīng)驗，逐步完善山平塘以上水利工程的結(jié)合經(jīng)營承包的工程管理責(zé)任制，將水利工程的維修和管理責(zé)任到戶、到人，確保水利工程安全運行。

②改革水費的收繳辦法。一是要實行檔冊管理。堵塞用水漏洞。各用水單位要將用水戶逐戶建檔，按實登記供用水情況和水費收繳情況，并出榜公布，達(dá)到公開、公平、公正的原則。二是改委托代收為直接進(jìn)村、入戶收取。三是強化責(zé)任追究。各單位要將收繳任務(wù)落實到人（包括供水單位的負(fù)責(zé)人和管理人員），要定人、定村、定任務(wù)、定報酬、定獎罰，建立責(zé)任追究制，縣局駐聯(lián)系點的領(lǐng)導(dǎo)也要同樣承攬責(zé)任。四是依法收費。

③改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)水電站的管理辦法。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，縣局一名領(lǐng)導(dǎo)專管。二是強化責(zé)任，徹底改變?nèi)烁∮谑碌默F(xiàn)象。

⒊創(chuàng)造環(huán)境促發(fā)展。

①建設(shè)一個好班子。就是要將我們各縣管單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)務(wù)實、勤政為民、有開拓精神、有戰(zhàn)斗力的好班子。一是選準(zhǔn)“主角”，選好“配角”，配強配好基層班子。二是加強“四大教育”（即紀(jì)律教育、宗旨教育、廉潔教育、三個代表”重要思想教育），提高班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

②帶出一支好隊伍。就是要帶出一支業(yè)務(wù)能力強，負(fù)責(zé)精神強，有作為、講奉獻(xiàn)的精干隊伍。一是加強職業(yè)道德教育，廣泛開展愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、塑水利形象、樹行業(yè)新風(fēng)等競賽活動。二是加強業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、現(xiàn)場比武等活動，提高職工的業(yè)務(wù)工作能力和職工隊伍的整體素質(zhì)。

③創(chuàng)造一個好環(huán)境。加強縱向和橫向聯(lián)系，爭取八方支援，消除一切不穩(wěn)定因素，形成令行禁止，政通人和的良好氛圍。

篇3：農(nóng)經(jīng)站某年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

農(nóng)經(jīng)站某年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路 -工作思路

農(nóng)經(jīng)站====年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

====年以來，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站始終堅持“三個艱苦”的工作作風(fēng)，牢固樹立“四個觀念”的工作思路，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委、政府“打造誠信政府，構(gòu)建和諧××”的工作目標(biāo)，====年主要開展了如下工作：

一、規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理制度，提高村街財會人員水平

我鎮(zhèn)==個村街現(xiàn)有財會人員==名，大多數(shù)會計都是剛剛從事這項工作經(jīng)驗少、業(yè)務(wù)不熟練與新時期農(nóng)村財務(wù)工作的要求很不適應(yīng)，

農(nóng)經(jīng)站某年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路

。為了造就一支熟悉農(nóng)村政策，精通財經(jīng)知識的專業(yè)化隊伍。農(nóng)經(jīng)站今年多次深入村街對會計進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和村街財務(wù)交接工作，幫助解決工作中的遇到的實際問題。

二、以村務(wù)公開、政務(wù)公開為切入點，進(jìn)一步加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)

村務(wù)公開、政務(wù)公開是群眾特別關(guān)注的熱點也是在農(nóng)村推行民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的重要形式。在上級業(yè)務(wù)主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，今年這項工作得到了更好的開展，我鎮(zhèn)==個村街的村務(wù)公開+面和檔案管理都基本實現(xiàn)了省委要求的“三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，并深入開展了村務(wù)公開“三級示范工程”目前已有==個村街達(dá)到示范要求，工作得到了上級主管部門的充分肯定。政務(wù)公開工作開展的有條不紊，著重加強了公開檔案的規(guī)范化建設(shè)，做到檔案齊全，分類管理，存放有序。

三、貫徹落實《農(nóng)村土地承包法》，做好土地流轉(zhuǎn)和證書管理工作

今年=月份按照區(qū)委的安排部署，開展了就如何保護(hù)農(nóng)民的合法土地承包經(jīng)營權(quán)益的調(diào)查研究，并就反映的突出的問題總結(jié)了詳實的調(diào)研報告。在土地承包經(jīng)營權(quán)證發(fā)放的調(diào)查活動中逐一村街進(jìn)行核實掌握了第一手材料是，為今后土地的合法流轉(zhuǎn)和解決土地糾紛打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、文明生態(tài)村創(chuàng)建工作進(jìn)展順利

今年是文明生態(tài)村創(chuàng)建的關(guān)鍵年，×××、×××、××三個====年達(dá)標(biāo)村街都取得了不同程度的進(jìn)步，特別是×××興修村內(nèi)公路，建排水設(shè)施，所取得的成績，有目共睹，得到來了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，

工作思路

在抓硬件建設(shè)的同時，著力抓了文明生態(tài)村長效機(jī)制建設(shè)，結(jié)合全鎮(zhèn)實際建立了《村民文明公約》、《門前三包責(zé)任制》、《“五亂”治理責(zé)任制》等制度。加強信息反饋力度，文明生態(tài)村創(chuàng)建工作的多篇信息被《廊坊日報》、區(qū)政府、區(qū)委組織部所采用，并以專刊的形式通報全區(qū)。

五、加強各類報表數(shù)據(jù)的填報和管理

農(nóng)經(jīng)站掌握著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的.各項數(shù)據(jù)，在填報各類報表時都認(rèn)真細(xì)致的計算和審核，做到準(zhǔn)確無誤。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

====年農(nóng)經(jīng)工作準(zhǔn)備抓以下幾方面：

=、在財務(wù)集中支付的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高村街財會人員素質(zhì)，按照“七統(tǒng)一”管理制度加強對會計人員崗位資格落實情況的檢查監(jiān)督，保證培訓(xùn)考核制度化。

=、做好村務(wù)公開、政務(wù)公開工作，規(guī)范民主管理、民主監(jiān)督、民主決策。促進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)扎實推進(jìn)。做好迎接省、市、區(qū)檢查和考核的準(zhǔn)備工作。

=、配合區(qū)農(nóng)經(jīng)站做好迎接全市農(nóng)村會計委托代理制檢查的各項準(zhǔn)備工作。

=、完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理新體制、防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。繼續(xù)開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項治理工作，查找存在問題，完善管理機(jī)制，以迎接市減負(fù)辦組織的農(nóng)民負(fù)擔(dān)大檢查活動。

=、加強農(nóng)村土地承包合同管理，穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系。做好全鎮(zhèn)土地承包登記、發(fā)證、變更、備案等各項工作，并妥善解決好二輪土地延包的遺留問題。

=、搞好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作。根據(jù)《××省農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作辦法（試行）》的要求認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)各類報表的匯總上報工作。

=、認(rèn)真做好文明生態(tài)村創(chuàng)建工作，確保×××、×××、××通過檢查驗收，并使全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作有新突破。

====年的各項工作雖然都已順利完成，但仍然存在不足之處。在今后的工作中要進(jìn)一步增強使命感和責(zé)任感，盡職盡責(zé)，努力工作，全面提高我鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作水平。

篇4：公司人事處某年上半年工作總結(jié)

年上半年，我處在公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位的大力支持和幫助下，全處人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，基本完成了上半年的任務(wù)。

一、半年來的回顧

上半年，我們繼續(xù)以面向基層和公司職工，服務(wù)于基層，服務(wù)于公司職工，服務(wù)于生產(chǎn)單位為宗旨，以高昂的熱情、扎扎實實的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)，完成了以下主要。

.積極開展政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全員素質(zhì)。

人事處的是貫徹執(zhí)行國家勞動、人事政策的職能部門，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)水平，是搞好人事的重要保證。半年來，我們一是堅持政治學(xué)習(xí)制度，積極加強思想政治學(xué)習(xí)，組織全處職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策及有關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六屆三中全會”精神和兩個條例，用江澤民同志“三個代表”的重要思想指導(dǎo)我們的，用黨的理論知識豐富武裝頭腦，為我處各項的開展提供精神動力；二是努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)知識，積極參加人事管理、工資管理以及職稱改革等方面的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，使大家的水平和效率都有了一定的提高；三是積極參加公司及支部組織的各種活動和勞動，進(jìn)一步培養(yǎng)同志們的集體主義感和大局觀。通過半年來的努力，同志們的整體素質(zhì)有了一定的提高，保證了各項的開展。

.努力做好本職，為公司發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

⑴勞動力管理和職工調(diào)配

上半年，我們本著嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)的原則，注意積極搞好這項。半年來，我們及時為兩位新調(diào)入領(lǐng)導(dǎo)同志辦理了相關(guān)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)和工資手續(xù)，保證了工資的及時兌現(xiàn)；對湯河交換臺撤銷后無崗的兩名全民職工，重新安排了崗位，辭退了兩名大集體職工，減少了臨時用工的費用支出；為名職工辦理了停薪留職手續(xù)；此外，我們還協(xié)助部分實體單位，對今年所有使用的臨時工簽訂了用工合同，不但規(guī)范了用工管理，而且也避免了因勞動合同的不完善而容易產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛。

⑵工資管理

工資管理是一項政策性很強的，而且需要認(rèn)真、細(xì)致，我們嚴(yán)格按照省人事廳及水利廳人事處要求，認(rèn)真地做好了上半年公司在職職工和離退職工的工資管理。上半年我們在認(rèn)真核定全公司工資計劃的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定積極做好工資及出勤補貼的審核和發(fā)放，及時為調(diào)動的同志辦理了工資變動手續(xù)，并按要求補發(fā)了相應(yīng)的工資；在職工加班、夜班管理上，我們根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格控制加班和夜班，收到了較好的效果。

⑶保險

保險是關(guān)系到公司集體和職工利益的一項重要，我們一直非常注意抓好這項。上半年及時對公司固定資產(chǎn)房屋和計算機(jī)辦理了投保手續(xù)，對公司機(jī)動車輛按時辦理了續(xù)保手續(xù)，為公司職工辦理了家庭財產(chǎn)保險和人身保險。上半年，我局連續(xù)發(fā)生兩起被盜事故，湯河地區(qū)部分住宅樓樓蓋因風(fēng)受損，我們及時向投保公司報案，在公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，經(jīng)過我們多方面積極溝通與努力，保險公司同意賠付.萬元，該款已經(jīng)交到局財務(wù)，使我局財產(chǎn)的損失得到了有效地補償。

⑷職工培訓(xùn)

上半年，在局黨政班子的重視下，我們嚴(yán)格按照公司關(guān)于職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的規(guī)定，做好公司職工培訓(xùn)的審查和平衡，并嚴(yán)格掌握培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費的支出以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)合同的簽訂等。上半年，我們組織全體在崗船員進(jìn)行了參加了地方海事局的特種培訓(xùn)，共有人參加了短期培訓(xùn),為提高職工的整體素質(zhì)提供了前提條件。

⑸勞動人事統(tǒng)計

勞動人事統(tǒng)計業(yè)務(wù)占人事處比重較大，所有報表要求準(zhǔn)確無誤，而且時間性較強，每份報表的完成都要查閱大量資料，上半年,在全處人員的共同努力下，共完成干部統(tǒng)計報表、工人報表、工資測算報表、工資報表、臨時工報表、月季綜合報表、報盤等共計近份，保證了部門的正常開展。

此外，我們還及時按要求更新升級了人事管理管理軟件，進(jìn)一步完善了人事信息庫，提高了人事管理的`現(xiàn)代化水平，方便了，也為今后全面實現(xiàn)人事管理的自動化奠定了基礎(chǔ)。

⑹職稱改革

職稱改革是一項政策性很強的，上半年，我們及時完成了名技術(shù)干部職稱申報的報卷，并且全部通過了水利廳的初審。

⑺安全管理

上半年，公司的安全生產(chǎn)取得了較好的成績，未發(fā)生任何安全事故，這是局黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和公司廣大職工不懈努力的結(jié)果。半年來，我們一是健全安全組織機(jī)構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。二是認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策，促進(jìn)安全生產(chǎn)的正常開展。我們在堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策，組織職工及時學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門發(fā)布的各項安全生產(chǎn)政策法規(guī)和關(guān)于做好安全生產(chǎn)的重要文件，進(jìn)一步提高了職工

的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)的開展提供了精神動力；三是進(jìn)一步完善安全規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任。年初對各項安全規(guī)章制度及操作規(guī)程進(jìn)行了修改和完善，并及時與各有關(guān)單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進(jìn)行了層層簽狀，切實把責(zé)任落實到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)的正常開展奠定了堅實的基礎(chǔ)；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產(chǎn)向更深層次發(fā)展；五是堅持開展行之有效的安全檢查監(jiān)督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續(xù)堅持每月一次常規(guī)安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點是查思想，查組織，查制度，查落實，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結(jié)合自身實際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患都及時進(jìn)行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預(yù)防作用。我們還注意搞好勞動保護(hù)用品的審批和發(fā)放，保證了職工的權(quán)益。

此外，我們還注意抓好勞動紀(jì)律。堅持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。

二．半年來的體會與存在的問題

通過上半年的，我們深刻體會到，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是開展各項的重要前提；處內(nèi)全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助是各項順利開展的基礎(chǔ)；人員愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實是全面完成各項的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)是：

.抓勞動紀(jì)律不得力，有一種依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的想法，有畏難情緒，怕得罪人。

.計劃跟不上實際需要,雖有計劃,但經(jīng)常被實際打亂，有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的想法，個別完成有欠及時。

．處內(nèi)組織政治思想學(xué)習(xí)少，服務(wù)意識和效率還有待于進(jìn)一步提高。

=．有些不夠細(xì)致，致使個別顯得有些被動。

三．下半年努力方向

.認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對改革開放的認(rèn)識，統(tǒng)一全處思想，加強人事處自身建設(shè)，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業(yè)務(wù)水平，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格按照黨的方針辦事。

.深入實際調(diào)查研究，對公司整體情況、崗位設(shè)置、人員發(fā)展規(guī)劃需有長遠(yuǎn)設(shè)想，提出建議為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

.加強人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

=．積極做好全員養(yǎng)老保險，保證及時完成此項．

回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚成績，努力，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

的安全意識和政策水平，為我公司安全生產(chǎn)的開展提供了精神動力；三是進(jìn)一步完善安全規(guī)章制度，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任。年初對各項安全規(guī)章制度及操作規(guī)程進(jìn)行了修改和完善，并及時與各有關(guān)單位簽訂了年度“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”，各簽狀單位又按要求對所屬班組和個人進(jìn)行了層層簽狀，切實把責(zé)任落實到人，形成了一個齊抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，為我公司安全生產(chǎn)的正常開展奠定了堅實的基礎(chǔ)；四是積極開展安全宣傳教育，努力提高全員安全意識。積極利用豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，較好地營造了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，做到了警鐘常鳴，推動了公司安全生產(chǎn)向更深層次發(fā)展；五是堅持開展行之有效的安全檢查監(jiān)督，積極整改隱患，努力做好安全防范。我們繼續(xù)堅持每月一次常規(guī)安全檢查，每季一次安全大檢查，半年一次綜合大檢查，重點是查思想，查組織，查制度，查落實，查措施，并經(jīng)常督促各簽狀單位結(jié)合自身實際開展安全自檢自查。上半年共組織大型安全檢查次，小型檢查近次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患都及時進(jìn)行了整改，消滅了隱患，較好地起到了預(yù)防作用。我們還注意搞好勞動保護(hù)用品的審批和發(fā)放，保證了職工的權(quán)益。

此外，我們還注意抓好勞動紀(jì)律。堅持考勤檢查制度，目的是在我公司形成一個良好的秩序。

二．半年來的體會與存在的問題

通過上半年的，我們深刻體會到，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是開展各項的重要前提；處內(nèi)全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助是各項順利開展的基礎(chǔ)；人員愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實是全面完成各項的的重要保證。半年來我們雖然做了許多，取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求以及與兄弟處室相比，還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)是：

.抓勞動紀(jì)律不得力，有一種依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的想法，有畏難情緒，怕得罪人。

.計劃跟不上實際需要,雖有計劃,但經(jīng)常被實際打亂，有時跟不上領(lǐng)導(dǎo)的想法，個別完成有欠及時。

．處內(nèi)組織政治思想學(xué)習(xí)少，服務(wù)意識和效率還有待于進(jìn)一步提高。

=．有些不夠細(xì)致，致使個別顯得有些被動。

三．下半年努力方向

.認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對改革開放的認(rèn)識，統(tǒng)一全處思想，加強人事處自身建設(shè)，提高全處人員的思想覺悟，提高全體人員的業(yè)務(wù)水平，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格按照黨的方針辦事。

.深入實際調(diào)查研究，對公司整體情況、崗位設(shè)置、人員發(fā)展規(guī)劃需有長遠(yuǎn)設(shè)想，提出建議為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

.加強人事處與其他處室之間的溝通與協(xié)作，共同為水庫事業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

=．積極做好全員養(yǎng)老保險，保證及時完成此項．

回顧半年來的，有成績但也同樣存在著問題與不足，我們決心在今后的中，緊密圍繞在水庫黨政班子的周圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戒驕戒躁，克服不足，發(fā)揚成績，努力，為水庫事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。