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“正式”通過精心收集，向本站投稿了8篇xx市“十一五”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)，下面是小編整理后的xx市“十一五”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

篇1：xx市十一五中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)

xx市十一五中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)(3) -教師工作總結(jié)

(二)加強(qiáng)常規(guī)培訓(xùn)1.全員培訓(xùn)我市有6千多名教師，每名教師每年接受不少于50學(xué)時(shí)的規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以人為本，貼近教師、貼近教學(xué)、講求實(shí)效，注重培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；培訓(xùn)形式上突出教師選擇性，加強(qiáng)過程監(jiān)控和結(jié)果管理。五年來(lái)全市教育系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、教育部《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師師德建設(shè)的若干意見》和《四川省教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》、《四川省教師職業(yè)行為八不準(zhǔn)》、《四川省規(guī)范教育收費(fèi)工作八條規(guī)定》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)教師職業(yè)道德要求，在加強(qiáng)和改進(jìn)教師職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時(shí)，重視法制教育和心理健康教育，廣泛開展師德典型宣傳，完善新教師崗前師德教育制度。積極鼓勵(lì)全市廣大教師參加“三新一德”自學(xué)考試，幾年來(lái)全市參加“三新一德”自學(xué)考試共人次。不斷改進(jìn)師德教育方式，增強(qiáng)師德教育的針對(duì)性和實(shí)效性，市教師進(jìn)修學(xué)校在全員培訓(xùn)中開設(shè)師德教育專題，促進(jìn)教師職業(yè)道德水平不斷提高，從而帶動(dòng)教師整體素質(zhì)的不斷提高。2.校長(zhǎng)培訓(xùn)根據(jù)國(guó)家教育部發(fā)布的《中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)規(guī)定》，一方面，按照上級(jí)安排選派中小學(xué)校(園)長(zhǎng)參加上級(jí)培訓(xùn)，同時(shí)，開展我市小學(xué)和幼兒園校(園)長(zhǎng)培訓(xùn)。抓了“任職資格培訓(xùn)”、“在職校長(zhǎng)提高培訓(xùn)”和“骨干校長(zhǎng)高級(jí)研修”等三種培訓(xùn)共()期。已經(jīng)取得“任職資格培訓(xùn)合格證書”的中小學(xué)校長(zhǎng)在每一個(gè)培訓(xùn)周期內(nèi)必須接受不少于()學(xué)時(shí)的提高培訓(xùn)。3.校本研修(加：我市校本研修的做法專家小組等)校本研修是教師繼續(xù)教育的發(fā)展方向，是新時(shí)期中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要模式，教師靈活性培訓(xùn)主要是通過學(xué)校校本研修實(shí)施的，我市要求教師每年接受不少于50學(xué)時(shí)的靈活性培訓(xùn)。校本研修是從本校教育教學(xué)實(shí)踐和教師實(shí)際出發(fā)開展的教師培訓(xùn)，由于它植根于教育教學(xué)的第一線，因此更容易與教育教學(xué)和教師的實(shí)際相結(jié)合，使培訓(xùn)更具針對(duì)性、實(shí)效性，同時(shí)也有利于處理好工作與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的關(guān)系。在對(duì)實(shí)施課改總結(jié)的基礎(chǔ)上，各校對(duì)課改實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，凝聚廣大教師的智慧，提出解決問題的具體措施，形成課程改革的成果，全面開展校本研修，做到研修有計(jì)劃、實(shí)施有記錄，歸檔管理及時(shí)規(guī)范。我市在全面實(shí)施校本研修的基礎(chǔ)上，從開始試點(diǎn)建立XX市級(jí)校本研修實(shí)驗(yàn)(示范)學(xué)校，經(jīng)批準(zhǔn)的縣級(jí)校本研修實(shí)驗(yàn)學(xué)校可將校本研修學(xué)時(shí)計(jì)入規(guī)范化培訓(xùn)的足額學(xué)時(shí)。目前校本研修縣級(jí)實(shí)驗(yàn)學(xué)校有()所；有()所學(xué)校被綿陽(yáng)市中小學(xué)教師繼續(xù)教育辦公室批準(zhǔn)為開展納入中學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)范性登記的校本研修示范學(xué)校。我市教師進(jìn)修學(xué)校繼續(xù)教育辦公室按照《綿陽(yáng)市中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本研修管理實(shí)施辦法》要求，進(jìn)一步完善校本研修的各項(xiàng)管理。作好各學(xué)年度的縣級(jí)校本研修實(shí)驗(yàn)學(xué)校的考核認(rèn)定工作，不斷把校本研修工作引向更規(guī)范、質(zhì)量更高的`層面。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)(繼教網(wǎng)研修網(wǎng)人事局公共科目培訓(xùn))根據(jù)國(guó)家、省、市教師網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的形成，我市借助全國(guó)中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)的學(xué)習(xí)管理平臺(tái)，積極實(shí)施和推進(jìn)遠(yuǎn)程非學(xué)力培訓(xùn)。九八年以來(lái)，小學(xué)幼兒教師共有()人參加培訓(xùn)，合格率達(dá)()%；中學(xué)教師共有()人參加培訓(xùn)，合格率達(dá)()%；中小學(xué)校長(zhǎng)共有()人參加培訓(xùn)，合格率達(dá)()%。全市校長(zhǎng)及學(xué)校中層干部參加聯(lián)合國(guó)兒基會(huì)四川地震災(zāi)區(qū)愛生學(xué)校項(xiàng)目培訓(xùn)550人，合格率99.3%。此外教師進(jìn)修學(xué)校、電教站還根據(jù)新形勢(shì)下教師培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)與管理平臺(tái)的建設(shè)，不斷開發(fā)中小學(xué)教師網(wǎng)上學(xué)習(xí)資源，組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程，開展網(wǎng)絡(luò)備課、網(wǎng)上教研活動(dòng)，大力探索視頻案例的制作，為一線教師提供系統(tǒng)的視頻案例，讓廣大教師積極參與并相互交流，吸引中小學(xué)教師參加網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)。綿陽(yáng)市人事局關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)20、、20網(wǎng)絡(luò)公需科目培訓(xùn)全員合格。5.新教師培訓(xùn)(主要是教體局要求進(jìn)修校實(shí)施)新教師均實(shí)行“先培訓(xùn)，后上崗”制度和崗前師德教育制度。新教師的專業(yè)成長(zhǎng)在一定程度上依賴于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)，依賴于學(xué)校中有經(jīng)驗(yàn)教師的傳、幫、帶。各校都努力形成了新老教師的專業(yè)對(duì)話機(jī)制，共同研究與改進(jìn)教學(xué)行為，促進(jìn)新老教師共同發(fā)展。新教師在試聘期間，學(xué)校制定了新教師培養(yǎng)計(jì)劃，為每一位新教師確定指導(dǎo)教師，實(shí)行“導(dǎo)師制”。加強(qiáng)過程管理，加強(qiáng)指導(dǎo)與考核，認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)措施，努力使新教師在3-5年內(nèi)快速成為學(xué)校骨干教師。6.教師職業(yè)技能培訓(xùn)我市按中學(xué)、小學(xué)分別舉辦了在職教師職業(yè)技能培訓(xùn)，從教學(xué)技能、組織教育活動(dòng)、教具制作、簡(jiǎn)筆畫、三筆字等方面對(duì)()名教師進(jìn)行了培訓(xùn)提高和檢測(cè)，有效提升了教師的職業(yè)技能水平。7.民辦幼兒園教師培訓(xùn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第四章教師與受教育者之規(guī)定，我市舉辦在開展民辦幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)全市()名民辦幼兒園教師進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度、理論考試成績(jī)、一日活動(dòng)安排及技能展示三方面考核，參培學(xué)員合格率達(dá)()%。8.心理健康培訓(xùn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)地震災(zāi)后中小學(xué)生心理健康教育，提高教師對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)水平，提高專、兼職心理健康教育教師的基本理論、專業(yè)知識(shí)和操作技能水平，我市舉辦了()期，為期4天的中小學(xué)教師災(zāi)后心理健康教育培訓(xùn)班，對(duì)()名中小學(xué)教師進(jìn)行了專題培訓(xùn)。同時(shí)，在華豐初中和花園小學(xué)設(shè)立了李嘉誠(chéng)基金會(huì)心理輔導(dǎo)站，.。9.送培到校為了減輕基層學(xué)校教師負(fù)擔(dān)，我市積極開展“送培到校”活動(dòng)，從制定方案.，來(lái)自各校的中小學(xué)教師()人次參加了活動(dòng)。“送培到校”活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校之間的交流和溝通，大大提升了教師的業(yè)務(wù)能力。

篇2：xx市“十一五”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)

xx市“十一五”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)(4)

xx市“十一五”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)(4) （中國(guó)大學(xué)網(wǎng) unjs.com） 三、取得的成效 五年來(lái)通過“三大計(jì)劃“的建設(shè)，我市基本形成了一支結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、能適應(yīng)新的課程改革要求的新型教師隊(duì)伍。 尤其教師教學(xué)技能如導(dǎo)入、語(yǔ)言、板書、講解、提問、演示、變化、強(qiáng)化、練習(xí)指導(dǎo)、組織活動(dòng)等項(xiàng)目得到實(shí)質(zhì)性提高。在教學(xué)方法上，“以學(xué)生為中心，以教師為主導(dǎo)”的討論式教學(xué)得到廣大教師的認(rèn)可和運(yùn)用；學(xué)生“以問題為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)”教學(xué)法得到深入實(shí)踐；“探究式”教學(xué)方法得到普遍使用；高年級(jí)的理論講授與實(shí)驗(yàn)操作相結(jié)合的“直觀教學(xué)法”得到廣泛開展；現(xiàn)代教育技術(shù)能力在課堂上得到充分展示。我們的教師在傳受知識(shí)與技能的同時(shí)，重視學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)；更重視知識(shí)技能的內(nèi)化、升華為人穩(wěn)定的品質(zhì)與素養(yǎng)；更重視教育的內(nèi)涵即讓學(xué)生學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)關(guān)心、學(xué)會(huì)共事、學(xué)會(huì)明辨是非以及創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能的培養(yǎng)。 四、存的問題與建議 我市絕大部分教師充分認(rèn)識(shí)到自己參培的重要性，但尚有個(gè)別教師沒有形成繼續(xù)接受教育的觀念。 繼續(xù)教育目標(biāo)與內(nèi)容有偏離現(xiàn)象。在實(shí)施過程中往往出現(xiàn)了目標(biāo)跟內(nèi)容的偏離。我們過多地重視對(duì)知識(shí)能力的培養(yǎng)，而有時(shí)忽視了教師自身發(fā)展的情感需求，教師也渴望改變自己現(xiàn)在的職業(yè)現(xiàn)狀，要求獲得更多的自主權(quán)，獲得自我滿足與自我實(shí)現(xiàn)的需求，一些短視的補(bǔ)缺性的培訓(xùn)，使老師培訓(xùn)缺乏生命力與吸引力，這必然造成老師參加培訓(xùn)的被動(dòng)性，使自身的.發(fā)展陷入兩難境地，從而失去對(duì)教育事業(yè)的積極性創(chuàng)造性，老師培訓(xùn)失去生命力和色彩。 教師培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求只是對(duì)尚要評(píng)職稱的老師有很大的促進(jìn)。按我們現(xiàn)行的繼續(xù)教育管理要求，職稱晉升者，近五年的規(guī)范學(xué)時(shí)需達(dá)到250學(xué)時(shí)。而無(wú)需職稱晉升動(dòng)力的老師則有點(diǎn)懈怠。 基于上述情況我們首先要轉(zhuǎn)變教師培訓(xùn)觀念。“人們逐漸認(rèn)識(shí)到教學(xué)同其他職業(yè)一樣，是一種學(xué)習(xí)的職業(yè)，從業(yè)者從職業(yè)生涯中至始至終都要有機(jī)會(huì)定期更新和補(bǔ)充他們的知識(shí)、技巧和能力。”（出自聯(lián)合國(guó)教科文組織在〈世界教育報(bào)告――教師和變革世界中的教學(xué)工作〉）；教育部在〈面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃中〉中把教師繼續(xù)教育稱之“為跨世紀(jì)園丁工程”。可見時(shí)代對(duì)教師培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)與要求更加迫切，樹立先進(jìn)的教師培訓(xùn)理念，轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)現(xiàn)教師培訓(xùn)高效、快速健康發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)。“終身學(xué)習(xí)”是以學(xué)習(xí)者為主體，強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng)在一生中自主地、多方面地、持續(xù)地或經(jīng)常性地進(jìn)行，從而獲得生命的滿足與發(fā)展的過程，所以教師應(yīng)把繼續(xù)教育培訓(xùn)納入職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的重要組成部分，實(shí)現(xiàn)觀念的根本轉(zhuǎn)變。 優(yōu)化教師培訓(xùn)課程體系。教師培訓(xùn)是針對(duì)已經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，教育富有經(jīng)驗(yàn)的成年人，因此教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)以經(jīng)驗(yàn)為主、以專業(yè)發(fā)展、專業(yè)理想實(shí)現(xiàn)為主要目標(biāo)任務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)自身的生命價(jià)值。所以應(yīng)更多的關(guān)注教師的可持續(xù)發(fā)展、讓教師更多的了解現(xiàn)代教學(xué)論的流派和實(shí)用的教學(xué)模式、強(qiáng)化教育技術(shù)培訓(xùn)、磨練教研論文的寫作能力、學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的思維和有效的學(xué)習(xí)方法。 年10月18日

篇3：中小學(xué)教師上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

中小學(xué)教師上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

20**年上半年，我市中小學(xué)教師培訓(xùn)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入推進(jìn)素質(zhì)教育、實(shí)施新課程改革為中心,按照省教育廳統(tǒng)一部署，創(chuàng)新機(jī)制，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌規(guī)劃、有效開展各類教師培訓(xùn)，以提高教師整體水平為目標(biāo)，經(jīng)過共同努力，取得比較好的成效。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、扎實(shí)開展各類常規(guī)培訓(xùn)

20**年上半年我市教師各類常規(guī)培訓(xùn)工作以提高教師實(shí)施課堂教學(xué)能力和水平為主要任務(wù)，突出名師引領(lǐng)，加大農(nóng)村教師培訓(xùn)的力度，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高教師專業(yè)化水平，促進(jìn)全市教育工作水平的提升。主要有：

（一）農(nóng)村小學(xué)骨干教師培訓(xùn)。

針對(duì)我市農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)、音樂、美術(shù)、信息等學(xué)科的教師，在教學(xué)理念、方法技巧等方面存在的問題，以及以上學(xué)科兼職較多的情況，特別是針對(duì)實(shí)施新課程中遇到的困惑，各縣區(qū)（歷城、商河、濟(jì)陽(yáng)和章丘）自4月到7月陸續(xù)舉辦農(nóng)村小學(xué)骨干教師培訓(xùn)班。培訓(xùn)涉及農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)五個(gè)學(xué)科及幼兒教育，共計(jì)607人。通過集中進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)教育理論的專業(yè)引領(lǐng)，促進(jìn)了骨干教師的專業(yè)成長(zhǎng)，使我們的骨干教師能夠真正發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，帶領(lǐng)全體中小學(xué)教師共同提高。暑期又進(jìn)行了農(nóng)村小學(xué)教師第二輪培訓(xùn)。重點(diǎn)是通過專家授課、課例研討、技能培訓(xùn)和比賽等形式，以比賽促訓(xùn)練，以訓(xùn)練促提高，進(jìn)一步提升教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，從而提高農(nóng)村小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)教育實(shí)現(xiàn)快速均衡發(fā)展。

（二）新教師試用期培訓(xùn)。

8月20日―22日，市教育局對(duì)全市高中學(xué)段新任教師組織崗前集中培訓(xùn)4天，試用期分散培訓(xùn)由任職學(xué)校組織進(jìn)行。義務(wù)教育階段新教師崗前集中培訓(xùn)由各縣（市）區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。多年來(lái)，我市新教師培訓(xùn)實(shí)行統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃，分段組織實(shí)施，統(tǒng)一考核驗(yàn)收，考核結(jié)果與轉(zhuǎn)正定級(jí)掛鉤的管理辦法，未通過試用期集中培訓(xùn)和分散研考核者，不予轉(zhuǎn)正定級(jí)。

市中區(qū)創(chuàng)新結(jié)業(yè)形式，新教師展風(fēng)采。重點(diǎn)抓了新教師校內(nèi)實(shí)踐和跟蹤指導(dǎo)，進(jìn)行了理論考核、信息技術(shù)考核、政策法規(guī)考核和“三字一畫”的各項(xiàng)考核。通過一年的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正考核，新教師教育教學(xué)的基本功和教師素養(yǎng)都有不同程度的提高。在新教師的結(jié)業(yè)典禮上，新教師踏上展示的舞臺(tái)，通過講述教育小故事、分享教學(xué)智慧、“三字一畫”優(yōu)秀作品展示、學(xué)科教師基本素質(zhì)展示、轉(zhuǎn)正宣誓等形式，將新教師一年來(lái)學(xué)習(xí)、探索與思考展現(xiàn)出來(lái)，使所有到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)老師深受鼓舞，更使新教師們認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的重?fù)?dān)。暑假對(duì)20**年新教師進(jìn)行了為期五天的崗前培訓(xùn)。在組織管理方面，更加周到、嚴(yán)密、人文；在課程設(shè)置方面，更具針對(duì)性、實(shí)效性。從培訓(xùn)效果的調(diào)查反饋結(jié)果看，新教師們對(duì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式都非常滿意，通過培訓(xùn)切實(shí)提高了自身對(duì)教育教學(xué)的理性認(rèn)識(shí)，為開學(xué)后的教育教學(xué)實(shí)踐增添了信心，指出了方向。槐蔭區(qū)探尋新教師培訓(xùn)有效模式，鑄造堅(jiān)強(qiáng)后備。側(cè)重對(duì)新教師課堂教學(xué)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。3、4月份培訓(xùn)中心精心組織了中學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)數(shù)學(xué)兩場(chǎng) “同課異構(gòu)”活動(dòng)。新教師在與名師的精雕細(xì)琢、層遞累進(jìn)的研討中，進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)和教學(xué)重建，在實(shí)踐中體驗(yàn)、提高。名師人選與新教師坦言誠(chéng)諫、集思廣益、同成共長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)“共贏”。在督促落實(shí)新教師崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上， 6月份，培訓(xùn)中心與人事科、教研室、教師任職學(xué)校協(xié)同進(jìn)行，通過轉(zhuǎn)正課成績(jī)、博客更新記錄、讀書筆記、書法作業(yè)、培訓(xùn)出勤等結(jié)果綜合評(píng)定，進(jìn)行了試用期培訓(xùn)的考核驗(yàn)收，同時(shí)，將評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員10名，在槐蔭教育網(wǎng)上進(jìn)行公示表?yè)P(yáng)。天橋區(qū)新教師讀書漫談活動(dòng)， “走進(jìn)蘇霍姆林斯基”青年教師讀書漫談活動(dòng)4月在匯文實(shí)驗(yàn)學(xué)校多媒體報(bào)告廳成功舉行。對(duì)―20**學(xué)年度新教師培訓(xùn)班的全體學(xué)員190多人進(jìn)行培訓(xùn)。還舉行了新教師基本功培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)從粉筆字、簡(jiǎn)筆畫兩方面基本功入手。此次培訓(xùn)針對(duì)性強(qiáng)，可操作性強(qiáng)，對(duì)新教師提高教育教學(xué)能力，盡快進(jìn)入教師角色具有很大的促進(jìn)作用。

（三）班主任培訓(xùn)。

我市根據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見》和《全國(guó)中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃》要求，建立中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)制度，實(shí)施班主任全員培訓(xùn)。市教育局負(fù)責(zé)直屬學(xué)校班主任全員培訓(xùn)、全市骨干班主任培訓(xùn)，今年上半年各縣（市）區(qū)教育局對(duì)轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)班主任進(jìn)行了全員培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，主要設(shè)置了教育基本理論、中小學(xué)生心理特征、班級(jí)管理、班主任素養(yǎng)，班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流等模塊；以提高廣大中小學(xué)班主任的理論素養(yǎng)，提升其班級(jí)管理與研究能力；在培訓(xùn)模式與學(xué)習(xí)方式上，更加注重理論研討與實(shí)踐探索相結(jié)合，互動(dòng)合作與自主反思相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮班主任教育教學(xué)實(shí)踐中的引領(lǐng)和示范作用。

平陰縣啟動(dòng)了300名小學(xué)班主任參加的教育部“知行中國(guó)”小學(xué)班主任培訓(xùn)項(xiàng)目，20**年“知行中國(guó)-小學(xué)班主任教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)”項(xiàng)目于6月19日至11月底實(shí)施，分為四個(gè)階段。6月7日至6月18日為預(yù)熱階段；6月22日教育部項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組織開班典禮，6月19日至7月30日為遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)階段（7月31日至8月31日暑假期間為學(xué)員選擇自學(xué)階段）；9月1日至11月6日為在崗實(shí)踐階段；11月7日至24日為項(xiàng)目評(píng)優(yōu)總結(jié)階段，11月26日舉行結(jié)業(yè)儀式。在遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)階段。學(xué)員學(xué)習(xí)6個(gè)模塊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)時(shí)達(dá)到1800分鐘以上，完成6篇學(xué)思作業(yè)，15個(gè)以上的跟帖。9月1日開始學(xué)員進(jìn)入在崗實(shí)踐階段。這一階段學(xué)員的主要任務(wù)是在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下建立起三人行網(wǎng)絡(luò)班級(jí)并開展活動(dòng)，完成并提交一篇知行作業(yè)。目前已順利完成前兩個(gè)階段的任務(wù)，正進(jìn)行在崗實(shí)踐階段，建立完善三人行網(wǎng)絡(luò)班級(jí)。

（四）中小學(xué)教育干部培訓(xùn)。

為進(jìn)一步提升我市中小學(xué)教育干部的教育教學(xué)管理水平，積極促進(jìn)干部教師素質(zhì)提升工程的實(shí)施，各區(qū)縣教育局自3月陸續(xù)組織義務(wù)教育階段中小學(xué)校長(zhǎng)四百余人，參加高層次、高水平的培訓(xùn)活動(dòng)，主要從課堂改革、學(xué)校管理、學(xué)校文化、教師理想追求等諸方面進(jìn)行了培訓(xùn)，開闊了校長(zhǎng)們的視野，提升了辦學(xué)理念。還按照省統(tǒng)一部署，采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修與校本培訓(xùn)相結(jié)合，分批對(duì)校長(zhǎng)教師進(jìn)行培訓(xùn)。歷時(shí)一年時(shí)間，圓滿完成培訓(xùn)。

（五）心理教師培訓(xùn)。

根據(jù)教育部《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》的精神，我市各區(qū)縣與高校聯(lián)合，組織了心理教師培訓(xùn)班。如市中區(qū)第二期心理教師培訓(xùn)班，在課程的設(shè)置、專家的'配備、時(shí)間的安排等方面多次調(diào)整，以保證培訓(xùn)的實(shí)效性，不斷提高心理教師的專業(yè)化水平。章丘從8月3日―8月21日成功舉辦了心理咨詢師認(rèn)證資格培訓(xùn)，培訓(xùn)分三個(gè)階段：8月3日―7日為第一階段，8月10日―14日為第二階段，8月17日―21日為第三階段。培訓(xùn)課程包括基礎(chǔ)理論（基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、咨詢心理學(xué)、變態(tài)心理學(xué)與健康心理學(xué)、測(cè)量心理學(xué)）和知識(shí)技能（心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測(cè)量技能）。授課教師由省民政廳注冊(cè)的專業(yè)心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選派，均為心理學(xué)專業(yè)資深教師。培訓(xùn)對(duì)象為擔(dān)任初中和小學(xué)心理健康教育的專兼職教師，年齡45周歲以下。培訓(xùn)合格并取得心理咨詢師證書者由學(xué)員所在單位報(bào)銷一半培訓(xùn)費(fèi)用。

（六）學(xué)科骨干教師培訓(xùn)。

成功舉辦濟(jì)南市初中骨干實(shí)驗(yàn)教師培訓(xùn)。8月19日―23日，濟(jì)南市教育局組織140人在章丘市教師進(jìn)修學(xué)校舉行了濟(jì)南市初中物理、化學(xué)、生物實(shí)驗(yàn)教師骨干培訓(xùn)。省教育廳張永昌副處長(zhǎng)、濟(jì)南市教育局領(lǐng)導(dǎo)任澤煥、王、史永勤、林鐘，濟(jì)南市各縣區(qū)分管教育技術(shù)裝備的副局長(zhǎng)、電教站站長(zhǎng)及140位骨干實(shí)驗(yàn)教師參加了開班典禮。通過培訓(xùn)，骨干教師們樹立了現(xiàn)代教育理念，擴(kuò)展了專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，提高了實(shí)施新課程的能力，切實(shí)提高了初中實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

今年暑期，我市選派名小學(xué)英語(yǔ)教師參加7月14日――22日在南京安生外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的集中培訓(xùn)。7月―11月，組織小學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英、綜合實(shí)踐，中學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英、政、史、地、理、化、生共人代表濟(jì)南市，參加“國(guó)培計(jì)劃-20**中小學(xué)骨干教師研修”。

各縣區(qū)為建立骨干教師培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，組織中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)科和人數(shù)覆蓋面廣，形式多樣。

二、全力做好高、初中教師遠(yuǎn)程研修工作

（一）基本情況

按照省教育廳統(tǒng)一部署，今年暑假期間，我市在總結(jié)去年高中教師新課程全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)利用山東教師教育網(wǎng)遠(yuǎn)程研修平臺(tái)開展高中教師全員培訓(xùn)。同時(shí)，為了給下一步初中教師全員遠(yuǎn)程研修奠定良好基礎(chǔ)，我市確定，市內(nèi)四區(qū)、高新區(qū)和歷城區(qū)的相關(guān)教師，原則上要全員參訓(xùn)，其他縣（市）區(qū)的初中教師可根據(jù)本地網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備條件確定參訓(xùn)范圍。今年暑期全市共有12251名高、初中教師參加了新課程遠(yuǎn)程研修。其中，高中15個(gè)學(xué)科的7275名教師組成的虛擬班級(jí)，培訓(xùn)期間，共提交作業(yè)56677篇，發(fā)表評(píng)論852219篇，為平臺(tái)提供資源180份，關(guān)注度280。初中4976名教師組成的虛擬班級(jí)，共提交作業(yè)43029篇，發(fā)表評(píng)論858193篇，為平臺(tái)提供資源98份，關(guān)注度342。培訓(xùn)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，有關(guān)部門通力合作，參訓(xùn)教師熱情高漲，培訓(xùn)效果十分顯著，這為深入實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，起到了很好的促進(jìn)作用。本次培訓(xùn)共涌現(xiàn)出先進(jìn)縣區(qū) 個(gè)，先進(jìn)學(xué)校 個(gè)，優(yōu)秀指導(dǎo)教師 人，優(yōu)秀學(xué)員 人。

（二）基本做法

1.隆重啟動(dòng) 做實(shí)動(dòng)員

濟(jì)南市教育局高度重視遠(yuǎn)程研修工作，分別組織各區(qū)縣的負(fù)責(zé)人員和各學(xué)校的分管校長(zhǎng)、技術(shù)人員和指導(dǎo)教師，參加了省遠(yuǎn)程研修的動(dòng)員大會(huì)。并與7月19日和8月1日在濟(jì)南電大全市遠(yuǎn)程研修隆重啟動(dòng)，市局領(lǐng)導(dǎo)和遠(yuǎn)程研修項(xiàng)目組的技術(shù)人員、高中15個(gè)學(xué)科和初中個(gè)學(xué)科的全體指導(dǎo)教師教師參加了啟動(dòng)儀式，然后集中工作三天。

20**年7月19日，全市7275名高中教師與140名指導(dǎo)教師正式開始了高中新課程遠(yuǎn)程研修之旅。市教育局高教處副調(diào)研員滕國(guó)光同志主持了啟動(dòng)儀式，省實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長(zhǎng)鄭玉香和劉敏老師，作為遠(yuǎn)程研修學(xué)校代表和指導(dǎo)教師代表分別做了經(jīng)驗(yàn)介紹和表態(tài)發(fā)言，表示要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的做好研修的組織和指導(dǎo)工作，確保在專業(yè)和思想上做好組織者和指導(dǎo)者。對(duì)于培訓(xùn)的時(shí)間內(nèi)容、研修方式和分散研修的要求等具體工作，滕國(guó)光同志做了細(xì)致的布置。今年電大繼續(xù)承擔(dān)濟(jì)南市的暑假遠(yuǎn)程研修工作，精心制定了研修工作方案和應(yīng)急預(yù)案，更換硬件設(shè)備，成立技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為指導(dǎo)教師工作和生活創(chuàng)造了良好的條件。

20**年8月1日，全市4766名高中教師與90名指導(dǎo)教師正式開始了初中新課程遠(yuǎn)程研修之旅。市教育局高教處副調(diào)研員滕國(guó)光同志主持了啟動(dòng)儀式，市中區(qū)教育局副局長(zhǎng)劉紹輝和章丘市教研室的馬紅軍老師，作為遠(yuǎn)程研修區(qū)縣教育局代表和指導(dǎo)教師代表分別做了經(jīng)驗(yàn)介紹和表態(tài)發(fā)言，與會(huì)代表聆聽了市中區(qū)初中教師遠(yuǎn)程研修的成功做法；在馬老師的發(fā)言中回顧去年指導(dǎo)教師工作的心路歷程，分享研修的喜悅和收獲。表示要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的做好研修的組織和指導(dǎo)工作，確保在專業(yè)和思想上做好組織者和指導(dǎo)者。

市教研室主任方輝同志最后做了指導(dǎo)講話。他指出今年的初中教師遠(yuǎn)程研修工作要強(qiáng)化張志勇副廳長(zhǎng)提出的 “四種意識(shí)”，指導(dǎo)教師要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，爭(zhēng)做國(guó)家教育宗旨的信仰者、教師教育智慧的啟迪者，做教師遠(yuǎn)程研修的美好使者。在遠(yuǎn)程研修指導(dǎo)教師工作中，自覺踐行全國(guó)教育工作會(huì)議精神，收獲學(xué)習(xí)的豐碩成果，收獲一次高峰學(xué)習(xí)體驗(yàn)。并對(duì)各位指導(dǎo)教師提出三點(diǎn)要求，要求以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入到培訓(xùn)工作中去；發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，與學(xué)員共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步；克服困難，保重身體，遵守紀(jì)律，爭(zhēng)取圓滿完成任務(wù)。

隨后各學(xué)校也組織本校動(dòng)員大會(huì)，各位校長(zhǎng)依據(jù)學(xué)校實(shí)情、遵照上級(jí)精神，提出各自的學(xué)校培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)期望，為教師遠(yuǎn)程研修樹立良好的開端，學(xué)校動(dòng)員會(huì)很好的鼓動(dòng)教師的學(xué)習(xí)熱情，教師們以百倍精神投入本次遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)。

2. 高度重視 嚴(yán)謹(jǐn)管理

市教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次研修活動(dòng)，為認(rèn)真做好教師遠(yuǎn)程研修工作，成立了以副局長(zhǎng)、高教處、教研室、各區(qū)縣進(jìn)修學(xué)校等為成員的職能明確的項(xiàng)目辦公室和項(xiàng)目辦公室職能組。遠(yuǎn)程研修正式開始。胡曉卉和劉腋本殖ぁ⑶鬃緣郊媚系绱籩傅冀淌Φ愫透髖嘌檔憬行全面督導(dǎo)，關(guān)注培訓(xùn)進(jìn)展情況，與教師親切交談培訓(xùn)感受，隨時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。項(xiàng)目辦公室各職能組成員工作到位，前三天到濟(jì)南電大指導(dǎo)教師工作地點(diǎn)、各培訓(xùn)點(diǎn)檢查研修情況，及時(shí)溝通解決各教學(xué)點(diǎn)遇到的困難；技術(shù)保障組檢查技術(shù)情況；后勤保障組檢查水電安全設(shè)施情況；宣傳組每日對(duì)各單位的新聞稿件做好及時(shí)審核選拔和推薦工作，每日保證濟(jì)南市的新聞稿件見諸省里的《今日快訊》至少3篇，經(jīng)常工作到深夜，確保我市遠(yuǎn)程研修的新聞在全省的高質(zhì)量、高水平。

培訓(xùn)前三天我市創(chuàng)新性地將全市的各學(xué)科指導(dǎo)教師，集中在濟(jì)南電大工作學(xué)習(xí)，便于項(xiàng)目組及時(shí)處理存在的困難和問題，追求研修工作的實(shí)效和高效，2009年暑期受到張志勇副廳長(zhǎng)的贊揚(yáng)。培訓(xùn)期間各項(xiàng)目職能組分三個(gè)小組每日上下午都到各區(qū)縣教學(xué)點(diǎn)巡視，及時(shí)了解培訓(xùn)點(diǎn)的情況，及時(shí)匯總情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。各培訓(xùn)點(diǎn)的校長(zhǎng)是第一負(fù)責(zé)人，安排好研修工作，給來(lái)培訓(xùn)的教師們提供最好的條件。各學(xué)校校長(zhǎng)隨時(shí)到培訓(xùn)點(diǎn)檢查督促本校教師培訓(xùn)情況，各校分管校長(zhǎng)靠上抓，每日?qǐng)?zhí)班領(lǐng)導(dǎo)全程負(fù)責(zé)，考勤日上報(bào)，認(rèn)真落實(shí)缺勤原因及補(bǔ)課辦法，確保學(xué)習(xí)參與率100%。

為加強(qiáng)學(xué)校間的溝通，我市制定了及時(shí)反饋措施，建立了一個(gè)公共郵箱，專門用來(lái)進(jìn)行新聞宣傳工作；建立了一個(gè)濟(jì)南教師遠(yuǎn)程研修網(wǎng)站，專門反饋濟(jì)南市教師遠(yuǎn)程研修的情況；還有省教師教育網(wǎng)的濟(jì)南地區(qū)遠(yuǎn)程研修平臺(tái)。通過省里的研修平臺(tái)濟(jì)南地區(qū)新聞資訊對(duì)各區(qū)縣和學(xué)校的研修舉措經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行宣傳報(bào)道；前三天針對(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向各指導(dǎo)老師和學(xué)校校長(zhǎng)通過面對(duì)面和電話反饋，問題剖析到位，并明確提出下一步要求，經(jīng)驗(yàn)明晰、問題直言，有效促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。利用到各區(qū)縣督導(dǎo)的有利時(shí)機(jī)，對(duì)全市研修工作進(jìn)行全面了解指導(dǎo)，挖掘教師中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推薦教師優(yōu)秀作業(yè)，贊美教師的感人事跡，給予肯定表?yè)P(yáng)，有效地推動(dòng)培訓(xùn)整體水平提高。

3.團(tuán)隊(duì)服務(wù) 細(xì)致周到

在濟(jì)南市整個(gè)遠(yuǎn)程研修中活躍著四支服務(wù)隊(duì)，有新聞宣傳服務(wù)隊(duì)、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)隊(duì)、督導(dǎo)巡視服務(wù)隊(duì)和后勤保障服務(wù)隊(duì)，每支隊(duì)伍上至教育局副局長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人，下至學(xué)校具體工作人員，大家對(duì)照職責(zé)，用熱情周到的服務(wù)解決教師們研修中遇到的困難，細(xì)致地為大家排憂，有效促進(jìn)了研修的順利進(jìn)行。

新聞宣傳服務(wù)隊(duì)為做好本次研修的宣傳工作，宣傳組在研修工作開始之前，按照市、區(qū)實(shí)施方案的要求，制定了較為完善的計(jì)劃，明確了工作目標(biāo)。在濟(jì)南電大舉行遠(yuǎn)程研修啟動(dòng)儀式后，立即召開電話會(huì)議，給各區(qū)縣分管人員和學(xué)校宣傳人員逐個(gè)電話溝通，認(rèn)真總結(jié)去年研修宣傳工作的成敗，明確提出今年宣傳工作的目標(biāo)和要求，并建立公共郵箱，便于與各區(qū)縣和學(xué)校老師之間及時(shí)溝通，及時(shí)反饋。召開指導(dǎo)教師組長(zhǎng)會(huì)議，明確要求每校每天上報(bào)1-2篇新聞，由市遠(yuǎn)程研修新聞組編輯整理后在省市平臺(tái)發(fā)布，并及時(shí)向省平臺(tái)的《今日快訊》推薦。

本次研修宣傳工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培植典型，發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用。宣傳組在“典型推介”中及時(shí)宣傳了在本次研修中表現(xiàn)突出的的教師和學(xué)科組，如52中英語(yǔ)組、匯文語(yǔ)文組、56中物理組等，典型教師如大橋一中的化學(xué)老師米豐從，這些老師因在研修中自己的出色表現(xiàn)贏得大家的尊敬。各學(xué)校在新聞宣傳工作方面做得都比較好，比較突出的區(qū)縣和學(xué)校有天橋區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)和歷下區(qū)，特別是天橋區(qū)、市中區(qū)每天精心制作一期精美的《研修快訊》發(fā)給通過新聞組公共郵箱，讓每一位參訓(xùn)教師及時(shí)了解區(qū)各校的研修情況，便于學(xué)校間互相借鑒管理措施，老師之間溝通交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，更是為宣傳區(qū)優(yōu)秀學(xué)科組、優(yōu)秀教師提供了寬廣的舞臺(tái)。《研修快訊》內(nèi)容包括“領(lǐng)導(dǎo)感召”“領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)”“導(dǎo)師心語(yǔ)”“學(xué)校傳真”“研修感悟”“典型推介”“精品作業(yè)”“佳作欣賞”等版塊，這樣既充分調(diào)動(dòng)了各層面對(duì)研修工作的關(guān)注，又有效地整合了信息，避免工作的混亂。此外我們積極發(fā)掘新聞點(diǎn)，認(rèn)真撰寫新聞稿在省平臺(tái)發(fā)布，在省編《指導(dǎo)教師工作簡(jiǎn)報(bào)》和《今日快訊》我區(qū)新聞資訊在全省處于領(lǐng)先地位。

技術(shù)保障服務(wù)隊(duì)自20**年教師遠(yuǎn)程研修工作動(dòng)員會(huì)召開之后，技術(shù)保障組精心準(zhǔn)備，技術(shù)保障組到各個(gè)學(xué)科研修點(diǎn)查看機(jī)房的技術(shù)配置，與技術(shù)人員交流，保障了遠(yuǎn)程研修的順利進(jìn)行。各技術(shù)人員按時(shí)到位，隨時(shí)隨地指導(dǎo)教師出現(xiàn)的問題，手把手教老教師如何上網(wǎng)。這支技術(shù)保障服務(wù)隊(duì)及時(shí)解決設(shè)備問題，確保研修網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行。

督導(dǎo)巡視服務(wù)隊(duì) 在每年研修期間一直有市教育局的督導(dǎo)巡視服務(wù)隊(duì)，分為3個(gè)小組，在研修期間上、下午到各個(gè)縣市區(qū)教學(xué)點(diǎn)巡視指導(dǎo)研修工作。及時(shí)查看研修情況，溝通優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)落實(shí)研修質(zhì)量。不畏酷暑、頂風(fēng)雨，及時(shí)解決遇到的問題。

后勤保障服務(wù)隊(duì)為使參訓(xùn)教師有效學(xué)習(xí)，濟(jì)南電大后勤保障組前期認(rèn)真制定安全預(yù)案，檢查水電安全、消防設(shè)施、防汛措施等，做好防暑要求。為教師積極備好開水，安排外地住宿的研修指導(dǎo)教師，電大食堂今年親自為指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)解決午餐，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

正是濟(jì)南市教育局自上而下全方位的管理服務(wù)。全市參訓(xùn)的萬(wàn)余名名教師，頂酷暑、冒風(fēng)雨、高效率、高質(zhì)量地完成了本次集中研修的學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、認(rèn)真搞好第一期“濟(jì)南名師建設(shè)工程”人選命名和第二期推薦選拔工作

我市認(rèn)真部署和落實(shí)第一、二期“濟(jì)南名師建設(shè)工程”實(shí)施方案精神。

首先，制定了關(guān)于做好一期名師人選命名和二期人選推薦選拔工作的文件，成立了專家評(píng)審委員會(huì)。

第二，召開了專門會(huì)議，傳達(dá)文件精神，提出工作要求，明確工作程序與時(shí)間安排。

第三，各縣區(qū)教育局和學(xué)校認(rèn)真做好一期名師人選命名，第二期“濟(jì)南名師建設(shè)工程”培養(yǎng)人選推薦選拔工作，并按要求報(bào)送相關(guān)材料。

第四，市教育局組織專家評(píng)委嚴(yán)格按照評(píng)選條件進(jìn)行初評(píng)，共命名位教師為第一期濟(jì)南名師，推出 位教師入選第二期“濟(jì)南名師建設(shè)工程”培養(yǎng)人選。

篇4：中小學(xué)教師暑期培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)縣教育局xx教職成（20xx）184號(hào)文件的要求，我校于今年暑期對(duì)未參加第二輪繼續(xù)教育集中培訓(xùn)的小學(xué)（含幼兒園）、高中在職教師進(jìn)行了培訓(xùn)。現(xiàn)將暑期培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、精心籌劃

暑假是教師進(jìn)修學(xué)校的“雙搶”季節(jié)，多種培訓(xùn)在我校舉行。縣教育局和我校兩道歷年來(lái)高度重視。早在3月份，縣教育局就下發(fā)了文件〈xx教職成（20xx）85號(hào)〉，對(duì)全縣中小學(xué)教師第二輪繼續(xù)教育情況進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握未參加第二輪繼續(xù)教育集中培訓(xùn)的中小學(xué)教師人數(shù)。4、5月份，我校在進(jìn)行校本培訓(xùn)檢查指導(dǎo)的同時(shí)，進(jìn)行中小學(xué)教師培訓(xùn)需求的調(diào)研，為謀劃暑期的培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃作好充分的準(zhǔn)備。6月份初，我們擬定了培訓(xùn)通知，拿出暑期培訓(xùn)的總體方案等。6月23日，縣教育局下發(fā)了《20xx年小學(xué)、高中教師繼續(xù)教育暑期培訓(xùn)通知》，培訓(xùn)工作正式啟動(dòng)。

針對(duì)以往教師集中培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，培訓(xùn)形式靈活性、開放性不足等問題，我們派出專職教師深入中小學(xué)一線，了解中小學(xué)教師所思、所感和所求，征求他們對(duì)暑期培訓(xùn)的建議和意見。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我校近幾年進(jìn)行集中培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，研究教師培訓(xùn)最新成果，結(jié)合縣情、校情，循著以人為本、減輕教師經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、面向需求、務(wù)實(shí)高效、靈活開放的工作思路，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案、制定培訓(xùn)計(jì)劃。

二、大膽創(chuàng)新

由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作的高度重視，前期調(diào)研工作的細(xì)致、實(shí)在，內(nèi)容和模式創(chuàng)新是今年暑期培訓(xùn)的另一特點(diǎn)。既根據(jù)教育部《20xx――20xx年中小學(xué)教師全員培訓(xùn)計(jì)劃》，調(diào)整省教育廳對(duì)中小學(xué)教師第二輪繼續(xù)教育集中培訓(xùn)統(tǒng)一要求的課程，又考慮到中小學(xué)一線教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)需求和對(duì)培訓(xùn)形式的具體要求。

1.培訓(xùn)內(nèi)容以“新理念、新課程、新技術(shù)”和師德教育為重點(diǎn)。如，小學(xué)數(shù)學(xué)教師暑期集中培訓(xùn)班，開設(shè)了《新課程通識(shí)培訓(xùn)》《小學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》《新課程培訓(xùn)――小學(xué)數(shù)學(xué)》《小學(xué)數(shù)學(xué)新課程講座》《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)指導(dǎo)和實(shí)踐及評(píng)析》和《計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)及其應(yīng)用》等課程。

2.整合“專業(yè)引領(lǐng)”和“實(shí)踐研修”兩類課程，采用系統(tǒng)引領(lǐng)、實(shí)踐指向和自主反思“三結(jié)合”的培訓(xùn)模式。“系統(tǒng)引領(lǐng)”指針對(duì)小學(xué)和高中不同階段新課程教學(xué)的特點(diǎn)和要求，選擇優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)行系統(tǒng)引領(lǐng)，提升理論水平。“實(shí)踐指向”指緊扣新課程教學(xué)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)與重點(diǎn)，以案例教學(xué)為主體，解決中小學(xué)教師教學(xué)過程中遇到的`困惑和實(shí)際問題。“自主反思”指面向中小學(xué)教學(xué)實(shí)踐，通過交流，引導(dǎo)教師自主反思和診斷評(píng)析，提高實(shí)踐能力。

具體培訓(xùn)形式主要包括專家講座、專題指導(dǎo)、自主作業(yè)、合作研討、模擬實(shí)踐和反思評(píng)析等。如，參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)班的小學(xué)教師，先進(jìn)[內(nèi)容來(lái)于斐-斐_課-件_園FFKJ.Net]行為期3天的集中面授，后進(jìn)行為期20天的網(wǎng)上學(xué)習(xí)。集中面授主要進(jìn)行實(shí)踐研修：專家講座、模擬實(shí)踐和反思評(píng)析，遠(yuǎn)程培訓(xùn)主要進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)：專題指導(dǎo)（觀看視頻、網(wǎng)上閱讀）、合作研討（在線交流）和自主作業(yè)（提交網(wǎng)上作業(yè)）等。

三、得當(dāng)管理

合理的培訓(xùn)規(guī)劃和現(xiàn)代的培訓(xùn)理念，如果管理不科學(xué)、不到位，一定是低效或xx效的。管理出效益是今年暑期培訓(xùn)的另一特點(diǎn)。管理得當(dāng)突出表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

1.教務(wù)處、遠(yuǎn)教中心和總務(wù)處通力合作，各司其職，有力保障了培訓(xùn)的正常運(yùn)行。

教務(wù)處主要負(fù)責(zé)制定計(jì)劃、安排課程、聘請(qǐng)專家和教師、組織學(xué)員報(bào)名和報(bào)到以及培訓(xùn)教學(xué)的常規(guī)管理等。遠(yuǎn)教中心主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程資源的建設(shè)、學(xué)員電子檔案的建立、遠(yuǎn)程培訓(xùn)的技術(shù)支持和遠(yuǎn)教設(shè)備的維護(hù)和管理等，并配合教務(wù)處做好《計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)及其應(yīng)用》課程的實(shí)踐指導(dǎo)。總務(wù)處主要負(fù)責(zé)教室的供電，保證空調(diào)與遠(yuǎn)教儀器的正常圓轉(zhuǎn)；安排好外請(qǐng)專家、教授以及學(xué)員的生活；配合教務(wù)處做好報(bào)到繳費(fèi)等工作。

2.實(shí)行多向管理方式，即學(xué)員所在班級(jí)、所在學(xué)校與進(jìn)修學(xué)校共同管理。實(shí)行中小學(xué)教師培訓(xùn)的多向管理，明確了各自的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和有效性。

小學(xué)教師培訓(xùn)采用組班制，教務(wù)處聘請(qǐng)專職教師擔(dān)任班主任，全面負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)期間的考勤，配合上課教師進(jìn)行實(shí)踐研修活動(dòng)的組織，反饋學(xué)員對(duì)培訓(xùn)教學(xué)意見和建議、收繳學(xué)員作業(yè)和考核評(píng)價(jià)等工作。

高中教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)，由于采用雙向會(huì)議視頻系統(tǒng)實(shí)施集中面授，集中學(xué)習(xí)的管理由學(xué)員所在學(xué)校負(fù)責(zé)。為保證管理到位，8月2日召開了有縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的高中教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作專項(xiàng)會(huì)議。

新穎的內(nèi)容設(shè)計(jì)，靈活的培訓(xùn)方式，合理的組織管理，必然產(chǎn)生理想的培訓(xùn)效果。學(xué)員普遍反映今年進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)方案做得新，培訓(xùn)內(nèi)容貼近中小學(xué)教學(xué)實(shí)際，有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性；培訓(xùn)的形式靈活多樣，有效地突出了參培教師的主體性，成效顯著。但是，暑期培訓(xùn)也存在一些問題與不足，集中表現(xiàn)為：

1.極少數(shù)教師參加培訓(xùn)的動(dòng)力不足，參與實(shí)踐研修的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。這可能與我們的培訓(xùn)課程選擇性不強(qiáng)和培訓(xùn)課教師組織參與式培訓(xùn)的能力不強(qiáng)有關(guān)。今后，要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)課程建設(shè)，為學(xué)員提供更多的“菜單”，加大我校教師組織參與式培訓(xùn)活動(dòng)的技能訓(xùn)練力度。

2.遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)員網(wǎng)上作業(yè)質(zhì)量不高，網(wǎng)上作業(yè)雷同抄襲現(xiàn)象比較嚴(yán)重、在線交流參與面不大。可見，分散學(xué)習(xí)的學(xué)員管理措施不到位，是制約遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果的瓶頸，遠(yuǎn)程培訓(xùn)的管理制度建設(shè)有待今后深入研究。

篇5：中小學(xué)教師和校長(zhǎng)培訓(xùn)工作總結(jié)

中小學(xué)教師和校長(zhǎng)培訓(xùn)工作總結(jié)

奉新素有“仙源靈境”美譽(yù)，位于省會(huì)近郊,歷史文化底蘊(yùn)深厚，農(nóng)耕文化、禪宗文化和書院文化名聞遐邇，是世界科技巨著《天工開物》作者宋應(yīng)星的故鄉(xiāng)，是佛教“天下清規(guī)”的發(fā)源地和宋代胡氏“華林書院”的發(fā)祥地。這里歷史悠久，人才輩出，重學(xué)興教之風(fēng)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

我縣現(xiàn)有專任教師2323人，其中高級(jí)職稱教師370人，中級(jí)職稱教師542人。高中（含職高）423位專任教師中研究生學(xué)歷13人，本科學(xué)歷371人，達(dá)標(biāo)率為90.78%，提高率為3.07%。初中707位專任教師中教育碩士學(xué)歷2人，本科學(xué)歷382人，專科學(xué)歷323人，達(dá)標(biāo)率為100%，提高率為54.31%。小學(xué)縣鎮(zhèn)341位專任教師中本科學(xué)歷170人，專科學(xué)歷148人，中專學(xué)歷23人，達(dá)標(biāo)率為100%，提高率為93.26%；農(nóng)村852位專任教師中教育碩士學(xué)歷1人，本科學(xué)歷95人，專科學(xué)歷397人，中專學(xué)歷359人，達(dá)標(biāo)率為100%，提高率為57.86%。省級(jí)學(xué)科帶頭人4名，市級(jí)學(xué)科帶頭人6名，省特級(jí)教師4名。

一、政府支持，師資培訓(xùn)工作得以強(qiáng)化

1、縣委縣政府非常重視教師培訓(xùn)工作。，XX縣委縣政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)教育工作的若干意見》（奉發(fā)[]15號(hào)），提出要“建立教師培訓(xùn)機(jī)制”“培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)”；

2、成立成立“XX縣教師學(xué)習(xí)與資源中心”。，根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)的指導(dǎo)意見》（教師[]3號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣編委會(huì)開會(huì)研究同意，決定成立“XX縣教師學(xué)習(xí)與資源中心”，給政策，給編制，明確了中心是具有獨(dú)立法人資格的辦學(xué)實(shí)體。

XX縣教師學(xué)習(xí)與資源中心現(xiàn)有工作人員7人，專任教師27人，其中研究生學(xué)歷2人，大學(xué)本科以上學(xué)歷27人，省學(xué)科帶頭人1人。中心實(shí)踐基地有普通教室17間，面積680O，有多媒體教室、圖書資料室和可容納400人集中學(xué)習(xí)的功能先進(jìn)的多功能演播大廳，舞蹈室等，圖書室藏書0冊(cè)，有專門的多媒體網(wǎng)絡(luò)教室，有連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)45臺(tái)，有功能先進(jìn)的攝像機(jī)2臺(tái)、音響設(shè)備2套。中心除自身的實(shí)踐基地外，另下設(shè)縣示范幼兒園、馮川一小、奉新一中和奉新二中四個(gè)教室實(shí)訓(xùn)基地，可滿足學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)的需要，保證集中教學(xué)活動(dòng)的順利開展。

二、抓實(shí)培訓(xùn)，引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)

“十一五”期間，我縣以整合培訓(xùn)資源為抓手，以辦教師滿意的培訓(xùn)為宗旨，對(duì)全縣中小學(xué)教師特別是農(nóng)村教師進(jìn)行各類全員培訓(xùn)，培訓(xùn)工作受到了中小學(xué)教師的歡迎，得到了省教育廳師次處領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，我縣的教師培訓(xùn)工作有了質(zhì)的飛躍。主要從以下幾方面入手做好了工作：

3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。為節(jié)省農(nóng)村學(xué)校的差旅費(fèi)，減少工學(xué)矛盾，首先是對(duì)培訓(xùn)形式進(jìn)行改革，以服務(wù)教師為宗旨，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，我縣組織了經(jīng)常性的“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織縣城學(xué)校各學(xué)科骨干教師到農(nóng)村中、小學(xué)送課示范，為基層教師展示如何充分利用課堂這一師生交流平臺(tái)。“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動(dòng)形式多樣，有時(shí)分片進(jìn)行，對(duì)山區(qū)交通不便的學(xué)校逐個(gè)進(jìn)行。“十一五”期間，通過送培訓(xùn)下鄉(xiāng)方式，培訓(xùn)6000多人次。其次是把縣內(nèi)最好的.老師送到南昌培訓(xùn)后再承擔(dān)縣級(jí)師資和校本培訓(xùn)任務(wù)；第三是聘請(qǐng)省內(nèi)知名學(xué)者到奉新講課。第四是推行“菜單式”培訓(xùn)，縣里制作菜單，學(xué)校和教師做顧客點(diǎn)菜，極大地激發(fā)了教師參加培訓(xùn)的熱情和主動(dòng)性。

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃 在教師培訓(xùn)工作中，縣教育局先后制訂了《XX縣新一輪中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目暨新課程師資培訓(xùn)方案》、《XX縣班主任培訓(xùn)工作實(shí)施方案》、《XX縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《XX縣新一輪中小學(xué)教師培訓(xùn)方案》、《XX縣中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃》、《XX縣中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用暫行辦法》。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，縣教育局責(zé)成相關(guān)部門抓好落實(shí)，使教師培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。

5、認(rèn)真選派并督促中小學(xué)骨干教師和班主任參加省教育廳和市教育局組織的各類培訓(xùn)，完成了上級(jí)下達(dá)的師訓(xùn)干訓(xùn)任務(wù)

“十一五”期間，每年均選送了近200多名教師參加省級(jí)、市級(jí)教師培訓(xùn)，班主任培訓(xùn)和校長(zhǎng)培訓(xùn)，每年均完成和超額完成了上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)；

5、完善各學(xué)校的互聯(lián)網(wǎng)建設(shè) 抓好遠(yuǎn)程培訓(xùn)

針對(duì)遠(yuǎn)程培訓(xùn)依托互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)，縣教育局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上的學(xué)校電腦室必須接入互聯(lián)網(wǎng)。為了確保各校設(shè)備運(yùn)行正常，網(wǎng)絡(luò)暢通，縣教育局在每學(xué)期開學(xué)開門紅檢查中，把學(xué)校計(jì)算機(jī)房是否連接了互聯(lián)網(wǎng)，能否為老師自主上網(wǎng)學(xué)習(xí)提供條件作為一項(xiàng)重要評(píng)估指標(biāo)，對(duì)每所學(xué)校的電腦室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測(cè)試，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。

近年來(lái)，我縣每年都有2200多名專任教師參加省教育廳組織的中小學(xué)全員培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)考核，全縣中小學(xué)專任教師均取得了《XX省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證》，持證率達(dá)100%，并且每年進(jìn)行一次培訓(xùn)內(nèi)容的登記及驗(yàn)印工作。

6、辦好短期培訓(xùn)。近年來(lái)，為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村教師的培訓(xùn)力度，一是開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)。教育局組織縣內(nèi)骨干教師成立講課組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校進(jìn)行“教學(xué)示范”，使教師的課堂教學(xué)效益有了極大提高；二是選送骨干教師參加省市舉辦的新課程培訓(xùn)，再由其充當(dāng)“二傳手”，開展新課程培訓(xùn)，以點(diǎn)帶面更新教育理念和教學(xué)技能；三是新聘教師上崗前到縣城學(xué)校“跟班學(xué)習(xí)”，師傅帶以先進(jìn)的教育理念影響和帶動(dòng)農(nóng)村教育的發(fā)展；四是舉辦民辦學(xué)前教育教師崗前培訓(xùn)。為提升我縣幼教師資整體水平，舉辦了全縣民辦學(xué)前教育教師培訓(xùn)班，近年共培訓(xùn)學(xué)前教育教師116名。

7、抓好中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)。我縣十分重視中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，根據(jù)《中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定》，認(rèn)真制訂培訓(xùn)計(jì)劃；分期分批地選派高中、初中校長(zhǎng)參加省、市兩級(jí)舉辦的校長(zhǎng)培訓(xùn)；同時(shí)舉辦小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn)班。，培訓(xùn)校長(zhǎng)130名；20，培訓(xùn)校長(zhǎng)100名；培訓(xùn)小學(xué)校長(zhǎng)108名；20培訓(xùn)中小學(xué)校長(zhǎng)41名，，培訓(xùn)校長(zhǎng)90名；目前全縣中小學(xué)校長(zhǎng)100%持證上崗，且任職培訓(xùn)滿五年后的又參加了提高培訓(xùn)。

8、落實(shí)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。為規(guī)范全縣中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理，切實(shí)做好教師的培訓(xùn)工作，我縣成立了以縣教育局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣教育局黨委副書記、副局長(zhǎng)、縣財(cái)政局副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣教育局財(cái)審股股長(zhǎng)、縣財(cái)政局行財(cái)股長(zhǎng)為成員的XX縣教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)贛教計(jì)字[2007]70號(hào)通知精神，制定《XX縣中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用暫行辦法》，按照學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%，安排落實(shí)了中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。縣財(cái)政局、教育局加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，每年對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行一次專項(xiàng)審計(jì)，對(duì)擠占、挪用、截留和不按規(guī)定使用教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

9、嘗試舉辦了高層次的教師培訓(xùn)班 舉辦常規(guī)性培訓(xùn)，縣內(nèi)師資可以較好地完成，但要接受層次高、理論深邊緣學(xué)科的培訓(xùn)，則需要參加省市級(jí)培訓(xùn)，指標(biāo)少且費(fèi)用高。為了讓更多教師特別是農(nóng)村中小學(xué)教師有機(jī)會(huì)接受這種高端培訓(xùn)，我們選派了特別優(yōu)秀的教師參加省教育廳舉辦的各類培訓(xùn)，并向培訓(xùn)者布置培訓(xùn)任務(wù)，要求他（她）們學(xué)習(xí)后不僅是做二傳手，還要結(jié)合全縣中小學(xué)教學(xué)實(shí)際，精心篩選培訓(xùn)內(nèi)容，承擔(dān)縣級(jí)培訓(xùn)任務(wù)。年起，我們經(jīng)過精心準(zhǔn)備，依靠縣內(nèi)的師資，先后成功舉辦了“全縣中小學(xué)校本課程開發(fā)培訓(xùn)”、“全縣農(nóng)村留守兒童教育培訓(xùn)”、“全縣中小學(xué)教師心理咨詢專題培訓(xùn)”等較高層次的培訓(xùn)班，培訓(xùn)相關(guān)方面的教師500多人，反響特別好。許多教師提議，以后要多搞些這類的培訓(xùn)活動(dòng)。

三、專項(xiàng)培訓(xùn)，獲全國(guó)十佳項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

10、專項(xiàng)培訓(xùn)，獲全國(guó)十佳項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 20，根據(jù)省教育廳和市教育局的安排，我縣參加了教育部舉辦的年國(guó)家級(jí)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，在教育部師范司和基礎(chǔ)教育一司舉辦的結(jié)業(yè)式上，我縣取得了XX省第一，全國(guó)第六的好成績(jī)，獲“全國(guó)十佳項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”。取得了迄今為止XX省參加國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)最好的成績(jī)，得到了省教育廳師資處領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

四、創(chuàng)建研訓(xùn)一體化強(qiáng)師模式

11、創(chuàng)建研訓(xùn)一體化強(qiáng)師模式 我縣成立教師學(xué)習(xí)與資源中心為提高教師素質(zhì)發(fā)揮了十分突出的作用，為我縣大力推進(jìn)新課程改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了研訓(xùn)一體化發(fā)展，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展憑添了一對(duì)有力的翅膀。

針對(duì)全縣中、小學(xué)教研發(fā)展不平衡狀況，要求和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中（學(xué)校）建立起自己的教研培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。制定了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管校長(zhǎng)牽頭，教務(wù)（教研）處主任和教學(xué)專干管理實(shí)施的教研培訓(xùn)方案。選拔出2―5名骨干教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)全鄉(xiāng)的培訓(xùn)教研教學(xué)工作，定期巡視指導(dǎo)；并逐步樹立起本鄉(xiāng)（校）的學(xué)科帶頭人，初步形成了一個(gè)以縣為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，覆蓋全縣中、小學(xué)的教研培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。

我縣還幫助和指導(dǎo)縣城三所小學(xué)與8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)建立起“手拉手”聯(lián)系，確定幫扶對(duì)象，每學(xué)期互訪幫扶一次。邀請(qǐng)對(duì)方到己方學(xué)校參加活動(dòng)一次，農(nóng)村青年教師到縣城上課一段時(shí)間。幫助農(nóng)村培養(yǎng)骨干，以點(diǎn)帶面，共同發(fā)展。縣二中面向全縣開放課堂，農(nóng)村教師可以隨時(shí)到二中聽課，參加二中的教學(xué)教研活動(dòng)。同時(shí)，組織經(jīng)常性的“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)。組織中心教研組成員或省、市優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)叩睫r(nóng)村、山區(qū)中、小學(xué)送教示范。

我縣十分關(guān)注和重視與外界的聯(lián)系，多次組織中小學(xué)校長(zhǎng)和骨干教師到北京、上海、XX、XX等地參加課改實(shí)驗(yàn)區(qū)的培訓(xùn)活動(dòng)，吸取先進(jìn)地區(qū)的課改經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)和幫助縣二中XX縣城三所小學(xué)與省、市兄弟學(xué)校建立聯(lián)系，定期互訪，共同備課、評(píng)課，交流課改經(jīng)驗(yàn)，取得明顯效果。

五 補(bǔ)充師資 選派縣城學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校支教

12、積極為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充師資 我縣遵照省、市精神，定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師，從2008年起每年選送了高、初中應(yīng)屆畢業(yè)生到高等學(xué)校定向培養(yǎng)，同時(shí)引進(jìn)“三支一扶”教師，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)（尤其是小學(xué)）師資的培養(yǎng)。同時(shí)，我縣還穩(wěn)步推進(jìn)了選派縣城學(xué)校教師支教和農(nóng)村集鎮(zhèn)學(xué)校教師輪崗工作。通過縣城學(xué)校教師支教、集鎮(zhèn)教師輪崗教學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育內(nèi)部活力。

六 今后工作打算

13、繼續(xù)完善教師學(xué)習(xí)與資源中心內(nèi)部管理，一切為教師培訓(xùn)服務(wù)。

全縣的中小學(xué)教師即是我們的工作對(duì)象，也是我們的服務(wù)對(duì)象。在組織繼續(xù)教育考試或者舉辦短訓(xùn)班的過程中要從上課時(shí)間合理安排，后勤保障等從小處著手，盡量做到為教師考慮周全，增強(qiáng)我們的服務(wù)意識(shí)。繼續(xù)完善相應(yīng)的制度，加強(qiáng)師訓(xùn)工作，有效促進(jìn)培訓(xùn)者隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，提升中心形象。

14、與時(shí)具進(jìn)、開拓創(chuàng)新新理念，發(fā)展和完善教師培訓(xùn)模式。

作為基層中小學(xué)教師培訓(xùn)基地，我們將在實(shí)踐中不斷的開拓思路和視野，創(chuàng)新辦學(xué)理念。進(jìn)一步發(fā)展和完善教師培訓(xùn)模式，要經(jīng)常組織我中心教師下到基層學(xué)校，特別是農(nóng)村中小學(xué)，了解基層教師對(duì)教師培訓(xùn)的要求和需要。

15、以教師隊(duì)伍建設(shè)為要點(diǎn)，進(jìn)一步抓好學(xué)校的教育科研工作。

教育大計(jì)，教師為本。我縣堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、謀發(fā)展”目標(biāo)，大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師特別是農(nóng)村教師隊(duì)伍整體水平。通過采取有力措施，切實(shí)保障教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位，不斷改善教師的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，高度重視教師培養(yǎng)培訓(xùn)，中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。繼續(xù)開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織縣內(nèi)骨干教師深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)進(jìn)行“教學(xué)示范”，相互交流，更新教育理念和教學(xué)技能，進(jìn)一步抓好教育科研工作。繼續(xù)加強(qiáng)全縣教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為我縣教育持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

但我們也應(yīng)清醒地看到教師隊(duì)伍建設(shè)中的不足，路漫漫其修遠(yuǎn)，我們一定會(huì)以百倍的信心不斷地克服前進(jìn)道路上的困難，朝著打造一支人民滿意的現(xiàn)代化教師隊(duì)伍方向努力奮斗！

篇6：市中小學(xué)教師全員的培訓(xùn)計(jì)劃方案

市中小學(xué)教師全員的培訓(xùn)計(jì)劃方案模板

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平教育理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)省、市中小學(xué)教師繼續(xù)教育和校長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)的精神，結(jié)合根據(jù)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的要求和我校教育教學(xué)工作的實(shí)際，以“新三項(xiàng)”培訓(xùn)為契機(jī)，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高和建設(shè)更加合理的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)于課程改革的需要，立足于學(xué)生的全面發(fā)展。為使教師成.為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ)。

二、總體目標(biāo)

1、提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法辦學(xué)，依法治教，推出一批敬業(yè)愛生的師德標(biāo)兵，杜絕違規(guī)教育行為。

2、以新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施為切入，促進(jìn)全體教師進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念、教育方法和教學(xué)手段，加強(qiáng)知識(shí)更新與拓展。

3、加強(qiáng)教研活動(dòng)的開展，提高教育教學(xué)能力，提高教育教學(xué)研究能力，提高創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力。

4、建立健全有效合理的機(jī)制，加強(qiáng)青年教師培訓(xùn)，促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

三、具體目標(biāo)與任務(wù)

1.全員培訓(xùn)

目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準(zhǔn)，依法辦學(xué)，依法治教，推出一批敬業(yè)愛生的師德標(biāo)兵，杜絕違規(guī)的教育行為。促進(jìn)全體教師教育理論、教育方法、教學(xué)手段的轉(zhuǎn)變。

內(nèi)容：政治思想與師德教育(學(xué)習(xí)“十六大報(bào)告”和有關(guān)教育文件)，教改新動(dòng)態(tài)，教育教學(xué)實(shí)踐探索研究。

方式：講座、研討會(huì)、考察等，并與自學(xué)相結(jié)合，側(cè)重于實(shí)踐活動(dòng)(力求結(jié)合學(xué)校實(shí)際，為提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力服務(wù))。

時(shí)間安排：每周三定期政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期參加各級(jí)研討會(huì)。

職能部門：校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處、教科室及各教研組。

2.學(xué)歷教育

目標(biāo)：小學(xué)、初中學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)到市級(jí)要求，鼓勵(lì)教師參加進(jìn)修，繼續(xù)提升學(xué)歷層次。

內(nèi)容：各學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)。

方式：自我進(jìn)修。

3.青年教師崗位培訓(xùn)

對(duì)象新分配的教師和去年分配的教師。

目標(biāo)為使剛畢業(yè)到校的教師盡快適應(yīng)我校教育教學(xué)實(shí)際,幫助青年教師盡快熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)，勝任崗位工作，提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。

內(nèi)容及要求教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、學(xué)校管理制度、班主任工作、教育常規(guī)、新課程理念和教育教學(xué)藝術(shù)等。在學(xué)校安排下，青年教師要拜有教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師為師，認(rèn)真向師傅請(qǐng)教，主動(dòng)請(qǐng)師傅指導(dǎo)班主任工作，聽評(píng)課和檢查教案。青年教師每學(xué)期聽課節(jié)次數(shù)，應(yīng)不少于20節(jié)。

活動(dòng)形式：采取報(bào)告、講座、觀摩、討論以及師徒結(jié)對(duì)等相結(jié)合的形式。

步驟及時(shí)間崗前培訓(xùn)，8.22-8.25;上崗鍛煉，全學(xué)年。

4.新課程培訓(xùn)

目標(biāo)：進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的.理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對(duì)教學(xué)的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對(duì)教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運(yùn)用于實(shí)踐，制定相應(yīng)的教學(xué)及評(píng)價(jià)策略。

內(nèi)容：各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)及新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀，省、市級(jí)新課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料等。

活動(dòng)形式：講座、研討觀摩會(huì)等，以學(xué)科組為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。

時(shí)間：每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周各年級(jí)各學(xué)科集體備課時(shí)間。

5.教研活動(dòng)

目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提高全體教師的教育教學(xué)能力、教育教學(xué)研究能力，提高創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力，進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

內(nèi)容：1)每學(xué)期集中組織教師集體學(xué)習(xí)各科《教學(xué)大綱》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)常規(guī)》及有關(guān)的教育教學(xué)理論的文章等(不少于四次)。

2)繼續(xù)加強(qiáng)校內(nèi)、外教研活動(dòng)，教研活動(dòng)有計(jì)劃，每次活動(dòng)有主題，活動(dòng)有記錄考勤。

3)開展“人人上一堂好課”的活動(dòng)，組織一次全校性的教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

4)每學(xué)期組織20次左右的全校性教學(xué)研討活動(dòng)。每次活動(dòng)由各備課組集體備課，由主講教師在全校講課，各學(xué)科全體教師參與聽課、評(píng)課，共同探討教法與學(xué)法，不斷豐富認(rèn)識(shí)，提高教育教學(xué)水平。

5)每學(xué)期請(qǐng)有關(guān)的專家、教研員等來(lái)校做專題講座。

6)繼續(xù)開展校級(jí)優(yōu)秀教案(優(yōu)秀課件)、優(yōu)秀課、優(yōu)秀論文教學(xué)“三優(yōu)”的評(píng)選工作，每學(xué)期舉辦一次教學(xué)常規(guī)展覽、評(píng)選優(yōu)秀備課組等活動(dòng)，提高教研活動(dòng)質(zhì)量。

6.活動(dòng)方式及時(shí)間安排：

1)每學(xué)期開學(xué)前，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行內(nèi)容(1)的學(xué)習(xí)。

2)定期與不定期地開展教研活動(dòng)，方式：觀摩、考察、研討會(huì)。

3)每學(xué)年進(jìn)行優(yōu)秀論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀備課組評(píng)選。

4)每學(xué)年舉辦優(yōu)質(zhì)課比賽。

5)組織教師參加各級(jí)各類論文評(píng)比。

四、保障措施

1、設(shè)立學(xué)校繼續(xù)教育校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建學(xué)校繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。建立由學(xué)校長(zhǎng)和資深教師組成的咨詢小組，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)過程進(jìn)行指導(dǎo)。

2、積極參加省、市組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，每學(xué)期請(qǐng)有關(guān)的教育專家、教研員來(lái)校做專題講座。以備課組為依托，開展切有實(shí)效的教研活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)科教學(xué)建設(shè);以各類培訓(xùn)班、提高班、研修班為依托，開展青年教師培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè);以市教研室為依托，開展專題研究，推進(jìn)教育科研工作，提高教科研水平。

3、出臺(tái)傾斜政策，建立激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合《學(xué)校內(nèi)改方案》，將教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與崗位聘任、學(xué)期考核掛鉤，并記入教師業(yè)務(wù)檔案，努力打造一支學(xué)科齊全、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍。

4、結(jié)合學(xué)校辦學(xué)情況和師資水平狀況，列支部分繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，有計(jì)劃地安排學(xué)科教師參加省、市級(jí)培訓(xùn)、進(jìn)修和觀摩。

篇7：蘆溪縣暑期中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)

蘆溪縣暑期中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)

蘆溪縣暑期中小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)

一、培訓(xùn)基本情況

（一）培訓(xùn)班級(jí)、培訓(xùn)內(nèi)容及授課教師

培訓(xùn)班級(jí)

授課時(shí)間

授課內(nèi)容及教師

上午

下午

小學(xué)科學(xué)教師

7月4日

如何上好小學(xué)科學(xué)課

李學(xué)戰(zhàn)

新課改理念下的`小學(xué)科學(xué)教學(xué)

湯華

思品教師

7月5日

迎難而上

王全剛

課改新理念

湯青松

心理健康教師

7月6日

心理健康教育的思考

林崇德

學(xué)校心理健康教育與心理咨詢室的建設(shè)

蘇玲

7月7日

中小學(xué)教師心理問題與自我調(diào)適

彭香萍

學(xué)校心理健康教育經(jīng)驗(yàn)介紹

韓桂蓮

中小學(xué)校長(zhǎng)

7月20日

開班儀式

為將為帥馳騁人生

周章榮

教師的幸福生活與專業(yè)發(fā)展

肖川

7月21日

校園文化建設(shè)

省

課改新理念

黃萍

初中班主任

7月22日

開班儀式

以心靈贏得心靈

李鎮(zhèn)西

班主任經(jīng)驗(yàn)交流

謝艷，馬富榮，沈忠蓮

7月23日

愛的智慧

王伯珍

學(xué)校常見法律問題及其應(yīng)對(duì)

易康

小學(xué)班主任

7月25日

開班儀式

學(xué)校常用法律問題及其應(yīng)對(duì)

易康

班主任經(jīng)驗(yàn)交流

袁紹萍，溫蓉

7月26日

班主任經(jīng)驗(yàn)介紹

王維

以心靈贏得心靈

李鎮(zhèn)西

小學(xué)英語(yǔ)教師

7月27日

開班儀式

小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)介紹

黃瓊等

英語(yǔ)語(yǔ)音

成文輝

7月28日

常用小英教學(xué)方法與手段

黃瓊

PEP教材解讀

成文輝

英語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)特點(diǎn)

成文輝

7月29日

小英閱讀教學(xué)策略

成文輝

英語(yǔ)語(yǔ)音

成文輝

小學(xué)語(yǔ)法教學(xué)特點(diǎn)

成文輝

7月30日

英語(yǔ)教學(xué)設(shè)計(jì)與說(shuō)課

成文輝

小學(xué)口語(yǔ)教學(xué)特點(diǎn)

成文輝

中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)有機(jī)銜接

黎艷

7月31日

英語(yǔ)課標(biāo)解讀

黃萍

小英教學(xué)技能展示

成文輝

（二）教師到訓(xùn)情況

暑期培訓(xùn)各班級(jí)指標(biāo)分配與到訓(xùn)人數(shù)對(duì)比表

小學(xué)自然

思品

心理健康

校長(zhǎng)

初中班主任

小學(xué)班主任

小學(xué)英語(yǔ)

到訓(xùn)合計(jì)

指標(biāo)

到訓(xùn)

指標(biāo)

到訓(xùn)

指標(biāo)

到訓(xùn)

指標(biāo)

到訓(xùn)

指標(biāo)

到訓(xùn)

指標(biāo)

到訓(xùn)

指標(biāo)

到訓(xùn)

蘆溪鎮(zhèn)中

2

1

2

2

2

2

10

7

12

蘆溪鎮(zhèn)二中

2

2

2

2

2

2

10

10

16

林家坊學(xué)校

1

1

1

1

1

1

2

2

4

3

2

2

1

1

11

路行學(xué)校

1

1

1

1

1

1

2

2

3

3

2

2

1

1

11

蘆外

2

1

2

2

1

1

8

8

10

10

10

6

28

源南學(xué)校

篇8：中小學(xué)教師素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的工作總結(jié)

學(xué)校是教師專業(yè)發(fā)展的搖籃，素質(zhì)提升工程校本培訓(xùn)是“十五”期間中小學(xué)教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容。為了切實(shí)做好我校教師素質(zhì)的提升培訓(xùn)，提高全校教師的教育素養(yǎng)，認(rèn)真扎實(shí)地做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，根據(jù)浙江省《農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施辦法》、《杭州市農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)規(guī)劃》和蕭山區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校《關(guān)于農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，加快建立與課改相適應(yīng)的校本培訓(xùn)管理運(yùn)行機(jī)制，以提升我校教師的素質(zhì)與發(fā)展水平為中心，以校本培訓(xùn)為依托，以理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，以課堂教學(xué)為陣地，組織教師開展了《師德與教師職業(yè)》、《e環(huán)境下的中小學(xué)學(xué)科專題研修》、《新課程學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)》、《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》等培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)。現(xiàn)就兩年來(lái)的培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、學(xué)校基本情況

我校是浙江省“百年名校”，1999年兩校合并，成為蕭山區(qū)第一所九年一貫制學(xué)校。學(xué)校本部現(xiàn)有教學(xué)班38個(gè)，下轄山后、峽山、民豐三所分校。共有專任教師131名，是一所辦學(xué)規(guī)模大、辦學(xué)條件完善的、正走向高速發(fā)展期的農(nóng)村學(xué)校。近兩三年內(nèi)學(xué)校青年教師大量擁入造成學(xué)校教師年齡結(jié)構(gòu)的變化，青年教師所占比例不斷提高，其中35周歲以下的青年教師已超過教師總數(shù)的70%，青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)和素質(zhì)提升已成為學(xué)校發(fā)展最重要的任務(wù)。因此省素質(zhì)提升工程，與我校的實(shí)際需求非常吻合，我們提出“學(xué)習(xí)使教師進(jìn)步，活動(dòng)促專業(yè)成長(zhǎng)”的教師素質(zhì)提升之路。

二、教師素質(zhì)“提升工程”的基本做法

(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

自收到相關(guān)文件開始，學(xué)校就著手準(zhǔn)備本次素質(zhì)提升工程培訓(xùn)的相關(guān)工作，成立了以孫海堯校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)李建奇、教科室主任郭杰為副組長(zhǎng)，其他班子成員和教研組長(zhǎng)為成員的“提升工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校教科室具體落實(shí)培訓(xùn)的各項(xiàng)事宜。每個(gè)學(xué)期期初、期中和期末，領(lǐng)導(dǎo)小組就提升工程進(jìn)行專門會(huì)議商討如何實(shí)施本次培訓(xùn)，將提升工作作為學(xué)校教師培訓(xùn)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。制定了義橋?qū)嶒?yàn)學(xué)校素質(zhì)提升工程的校本培訓(xùn)計(jì)劃，在校本培訓(xùn)中重點(diǎn)落實(shí)好提升工程校本培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，并及時(shí)做好校本培訓(xùn)工作階段性小結(jié)。利用教師會(huì)議向全體教師宣傳本次培訓(xùn)的重要性和務(wù)實(shí)性，使全體教師深刻體會(huì)到本次培訓(xùn)是政府花錢、教師受益的民心工程、實(shí)事工程，從而使全體教師以積極的心態(tài)，認(rèn)真的.態(tài)度投入到本次培訓(xùn)工作之中。

(二)制定獎(jiǎng)懲制度：

學(xué)校制訂并修改了《學(xué)校教育科研課題管理辦法》、《學(xué)校教科室主任工作職責(zé)》、《學(xué)校教育理論學(xué)習(xí)制度》、《學(xué)校教科研獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《學(xué)校學(xué)分進(jìn)修制度》等一系列科研制度，做到制度健全、運(yùn)作有序、實(shí)施到位。關(guān)于素質(zhì)提升工程，我們特別強(qiáng)調(diào)：

1、全體教師必須認(rèn)真聽好輔導(dǎo)課，記好筆記，及時(shí)完成作業(yè)。

2、集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，建立點(diǎn)名制度，無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)缺席。如請(qǐng)假的，事后應(yīng)補(bǔ)課、補(bǔ)筆記。缺勤1次，“出勤情況”扣2分，缺勤4次則無(wú)平時(shí)成績(jī)，需重修;遲到、早退2次作缺勤1次處理。

3、學(xué)校中層以上干部應(yīng)帶頭積極參與培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀。

4、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容每位教師積極進(jìn)行專題研究、上示范課、研究課，做到人人參與，同時(shí)每位教師應(yīng)積極認(rèn)真完成分配研究任務(wù)。列入教師個(gè)人年度考核。

(三)努力創(chuàng)建我校實(shí)施提升工程的特色。

在新課程下，我們極其需要一支具有高素質(zhì)師德的教師隊(duì)伍，我們牢牢抓好素質(zhì)提升的契機(jī)，并訂制了切合我校實(shí)際的師德培訓(xùn)計(jì)劃：

首先我們組織老師們集中學(xué)習(xí)了《蕭山區(qū)教育局關(guān)于認(rèn)真做好中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)統(tǒng)考工作的通知》等文件，通過學(xué)習(xí)，使全體教師統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)教育的必要性和緊迫性，明確了加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，開展《師德與教師職業(yè)》培訓(xùn)統(tǒng)考工作的總體要求和主要任務(wù)，以及加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的主要措施。

為了讓教師在本次培訓(xùn)中學(xué)到實(shí)實(shí)在在的知識(shí)，并在實(shí)際的生活、工作中加以靈活的應(yīng)用，學(xué)校要求教師充分地利用好《師德與教師職業(yè)》這本教材，除了組織教師集中進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還選擇與教師的實(shí)際生活、工作聯(lián)系較為密切的內(nèi)容，組織教師開展分散自學(xué)，為了保證集中培訓(xùn)和分散自學(xué)的質(zhì)量，學(xué)校要求教師在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)過程中人人做好學(xué)習(xí)筆記，通過分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，讓教師們了解為人處事的基本禮儀常識(shí)，初步掌握教書育人的技能藝術(shù)。培訓(xùn)期間，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的事跡材料，使全體老師受到一次又一次深刻的教育，通過學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，有效提高了教師加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)的自覺性。將師德培訓(xùn)成效落實(shí)在努力提高自身教育教學(xué)水平的實(shí)際行動(dòng)上。這次師德培訓(xùn)，我校堅(jiān)持重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效、不走過場(chǎng)。培訓(xùn)采取了大會(huì)學(xué)習(xí)和小組座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合，集中培訓(xùn)與教師自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 在培訓(xùn)過程中還組織教師討論一些工作中的重點(diǎn)問題，主要圍繞5個(gè)問題，即：

(1)優(yōu)秀教師的良好師德精神集中體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?

(2)作為一名人民教師，如何面向全體學(xué)生，特別是如何做好學(xué)業(yè)有困難、行為有偏差學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作?

(3)如何做一名人民滿意的教師?

(4)你對(duì)有償家教、體罰和變相體罰學(xué)生以及教師參與賭博等的看法如何?

(5)你認(rèn)為學(xué)校在師德方面存在的主要問題是什么?

在討論過程中，老師們各抒己見，老師們推心置腹坦誠(chéng)交流個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，暢談體會(huì)，從思想深處認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)的重要意義，切實(shí)提高了教師加強(qiáng)思想、道德、作風(fēng)建設(shè)的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改進(jìn)、自我提高。教師把此次學(xué)習(xí)同自己的實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái)，表示要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民服務(wù)，讓人民滿意的教師。