小編給大家分享關于員工入職周年文案的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網(wǎng)絡 編輯:李歡歡。

“華新”通過精心收集，向本站投稿了10篇員工入職周年文案，下面是小編幫大家整理后的員工入職周年文案，希望對大家的學習與工作有所幫助。

篇1：員工入職周年感謝信

我 們 在 一 起

——上海科技會展有限公司十周年致全體員工

一株破土而出的綠苗，舒展充滿活力的雙手;

在春風雨露中汲取智慧的能量。

一棵枝繁葉茂的綠樹，張開蔽日擋風的臂膀;

在夏樹蒼翠中撐起別樣的天空。

一蔟滿樹綻放的繁花，孕育今朝十年的碩果;

在秋日陽光下感恩泥土的滋養(yǎng)。

一根堅硬挺拔的枝干，承載冰風不破的夢想。

在冬雪飛舞中執(zhí)著頑強的拼搏。

這些，就是科技會展成長的四季，

更是科技會展人十年奮斗的心路歷程!

十年時光，永無止境的激情創(chuàng)造從未停止，

未來歲月，一如既往的熱情服務仍將繼續(xù)!

8月15日，對于上海科技會展有限公司的40名科技會展人來說，是一個十分特別的日子，今天公司十周歲了!

值此公司成立十周年之際，謹向全體科技會展人致以最高的敬意，衷心感謝全體員工的付出和家屬的支持。

讓我們一起回味十年，感恩十年，并一起攜手拼搏，走向下一個十年!

篇2：員工入職周年感謝信

尊敬的客戶：

您好!

歲月流淌，知恩感懷!首先我要表達我最誠摯的謝意!感謝你們一直以來對我們的信任和支持!同時，我為能爭取到你們的認可和友誼而感到高興，我們會珍惜，并維系到長遠。

我公司自xxx年成立,一路走來，風雨兼程。

在五彩繽紛的夏季，我公司迎來了十周年慶典。

能取得今天的成績離不開業(yè)界同仁的幫助和廣大客戶的大力支持，在這樣一個隆重的日子里，我謹代表公司及全體員工表示由衷的感謝和崇高的敬意!

十年風雨征程，見證著九州公司的成長、進步與發(fā)展。

在這十年里，我公司業(yè)務范圍在不斷地擴大，業(yè)務層次也在逐步地提高。

公司的發(fā)展靠的是誠信經(jīng)營，產(chǎn)品質(zhì)量保證是最好的基礎，面對市場的激烈競爭及原材料不斷上漲的壓力，我公司仍鄭重承諾：九州環(huán)宇產(chǎn)品絕不以降低產(chǎn)品質(zhì)量和原材料品質(zhì)來獲取產(chǎn)品利潤;反之，我們將使用更高品質(zhì)的原材料，通過不斷地改善工藝，以達到降低產(chǎn)品的總體成本去贏得市場，更好地服務客戶。

本著誠信的原則，我們一起為提高服務質(zhì)量出謀劃策，在此基礎上建立了互信、互助。

我們一直堅持這樣的理念：真誠守諾，以義取利，和諧共生，雙贏發(fā)展。

共贏是我們永恒的追求，沒有你們的支持和幫助，就沒有九州環(huán)宇輝煌的十年!服務客戶是我們的宗旨，希望接下來的每一個十年，能夠繼續(xù)為你們服務。

十年磨一劍，廣大的.客戶朋友們，正因為有你們在這十年里對我們的大力支持和信任才使我們有了今天的成就。

當然，在這期間我們也存在有待改善的地方，對大家的意見和建議，我們虛心接受，在今后的工作中有則改之，無則加勉。

“承載十年風雨，燃燒不滅激情”。

能與尊敬的各位客戶結成合作伙伴，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展，我們感到榮幸之至。

在今后的日子里，期望大家一如既往地關心、支持我們公司，也愿我們攜手共進、共同進步!與此同時也祝貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!

再次對各位尊敬的新老客戶多年來對九州環(huán)宇的支持和信賴表示衷心感謝!

xxxxx有限公司

總經(jīng)理: yjbys

xxx年xx月xx日

員工入職紀念日——感恩有您【3】

每個人都像一滴水，十分弱小，但點點滴滴匯聚在一起就成了一條河，澎湃激昂。

格林集團就是這樣，每個員工的力量匯聚在一起，就有了如今強大的團體，齊心協(xié)力，風雨同舟。

日前，為了向為公司發(fā)展默默無聞奉獻付出的員工表示感謝，致微物業(yè)為入職滿周年的員工送上了紀念禮物和感謝信，讓員工切身體會到了格林集團的“家文化”。

“歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌”，一起走過的路雖然有時磕磕絆絆，但只要心在一起，齊頭并進，相信一定能創(chuàng)造一個更加輝煌的明天。

篇3：入職周年感謝信

感謝信

敬愛的簽約小伙伴：

在德威堡五周年盛典嘉年華暨第四屆品牌戰(zhàn)略峰會圓滿成功之際，本人作為德威堡

的董事長僅代表公司對您在百忙之中參加我司周年慶活動表示衷心感謝。

時光荏苒，德威堡已經(jīng)走過五個年頭。

在所有小伙伴的共同努力下，德威堡在過去的五

年里一直保持穩(wěn)步成長的勢頭，向“打造葡萄酒行業(yè)連鎖第一品牌，成為備受尊重的全國進

口紅酒賣場俱樂部，把世界頂級酒莊搬到中國的每個城市”的美好愿景更近一步。

感謝您選擇并信任我們，與我們攜手共進。

小伙伴對我們的信任和支持，是我們成功的基石，是我們前進的動力。

在周年慶典舉辦之際，我們鄭重向您承諾，我們將堅持思維、模

式、包裝等多方面創(chuàng)新，保證企業(yè)活力，力爭走在行業(yè)前沿;在保證小伙伴培訓、裝修、開業(yè)、廣告、產(chǎn)品、營運、損耗、區(qū)域保護等多方面支持之余，力求提供更優(yōu)質(zhì)、有效的品牌

傳播服務，與您攜手同行，共贏發(fā)展。

過去五年，感謝有您，伴我們一路成長;未來的路，希望有您，隨我們一起開創(chuàng)!

篇4：入職周年感言

入職周年感言

這幾天天氣發(fā)瘋的熱，上下班的時候會稀稀疏疏看到一些新面孔，再看到單位賓館門口“歡迎新同事”的標語，算算時間，自己剛好參加工作一年了。

匆匆一年時間就這么過去了，又更迭了一個四季。這一年時間也沒什么變化，只是姿態(tài)越來越低了。仍然耐不住一個人的寂寞，每每假期都是獨行去一些地方，看一些不同的景色，走遍了大半個貴州不同的景區(qū)，像是黃果樹瀑布、織金洞、西江千戶苗寨、百里杜鵑、梵凈山、赤水、茅臺鎮(zhèn)、鎮(zhèn)遠古鎮(zhèn)……;唯一要好的一點的便是慢慢能夠靜下心來閱讀一些書籍，至此，我數(shù)了數(shù)，這一年時間一共完完整整看了二十一本不同的書，這讓我在這個立錐之地也算是看到了另一個不同的七彩世界;仍然在堅持寫一些亂七八糟的東西，有人問我：“為什么你工作后變得這么文藝了?”其實寫作是我多年的一個生活習慣，這一點我自認為是難能可貴的，因為堅持了這么些年了，以前都是寫紙質(zhì)日志的，現(xiàn)在換成電子的，把某些貼出來和大家分享分享罷了，我最討厭別人給我貼個“文藝”的標簽。

作為一個正值青春年華的青年，我一直覺得一個年輕人不多出去走走看看聽聽，不多靜下心來看些書來彌補我們從小因家庭背景而缺少的本應擁有的修養(yǎng)和獨立思想，不用文字記錄下我們生活的點滴和感悟，不去鍛煉身體，不去傾聽和游覽這個世界的話，那么你總是年深日久的宅在一個地方到底在干什么呢?

這一年就像是全面剖析了自己一般，重新審視了自己，膽怯、懶惰、沒有冒險精神、思維不夠獨立、優(yōu)柔不決……這些性格中先天性存在和后天養(yǎng)成的一些壞毛病統(tǒng)統(tǒng)都凸顯了出來。于是，有意無意的在日常生活中去嘗試克服這些自己討厭的積重難返的不好缺點。我想，這也算是一種成長吧。慢慢的也學著不管是和周圍人相處還是在朋友圈發(fā)表一些東西，都是把那些負面的、消極的、帶有抱怨的瑣事自己在胃里消化掉，取而代之的是一些正面的、健康的、快樂的'事情。我想，這應該是對生活的一種熱愛和敬畏吧。

關于工作，作為一名電氣檢修工，雖入職滿一年了，卻仍是一名新人，需要學習的東西還有很多，加之我這個人先天性的腦袋愚笨，更是要認真虛心學習。這一年我大部分時間是和這樣一群不僅教會我很多技藝同時也讓我成長了很多的師傅們一起度過的，在我罅隙的人生中能夠遇到這樣的一群人真是我的榮幸，我感激不荊

入職這一年，雖深一腳淺一腳的艱辛前行著，卻收貨了很多寶貴的東西，它們必定我在我以后的生活和工作中帶我走向更遠的地方。

入職一年感悟散文篇2：入職隨想

也許是冥冥之中的命運，也許是自己執(zhí)意的選擇，就這么個地方，遠在山之西，汾河之濱的一個小城――臨汾，安定下來了。學校嘛，說不上好，但也不差――山西師范大學。這就是我簽訂8年協(xié)議的工作的地方。

這個城四面環(huán)山，顯然就是一個盆地。坦蕩無比，一眼從東望到西，從南瞧見北。其實也沒啥不好。小城自有小城的妙處：起碼四圍陡峭的山峰擋得住來自西伯利亞凌冽的寒風，起碼不用擔心來自太平洋的拔樹掀屋的臺風，起碼沒有上下班高峰的擁堵，不用擠完地鐵再乘公交。平直的街道貫穿南北，直通東西。這對于那些方向感不好的人可就省事不少。不過，這個城市最有特色的就是其公廁。不僅配備體重秤，還有空調(diào)――標準的五星級，而且每個廁所的外觀迥然不同，各顯特色，門口還掛了副對聯(lián)。總之，這些廁所修建的不知道要比一般的民居好上多少倍。進去方便一下，那個暢快啊，無與倫比。倘若每個人把自己的家，自己的街道都經(jīng)營得這么好的話，那簡直就完美了。嘿嘿。

還有給我印象深刻的就是其街道。一般的街道無非就是兩旁栽種些景觀花木。臨汾街道卻不然，栽種的是些什么呢?桃樹，梨樹和石榴樹。我應聘的時候正是酷夏7月，街道兩旁的梨樹正是碩果累累，不過還沒完全成熟。一眼望去，賞心悅口。只可惜大庭廣眾之下不好采摘，更何況還沒成熟呢。

山西師范大學，本校區(qū)面積不大，東南西北門卻門門暢通無阻。正大門是東門，上書“山西師范大學”六個大字。乍一看，如果沒有“大學”二字，這個校門和一般的初高中校門并無二致。不過，大學之大，并不在于校門的宏偉，建筑的廣大。這點對于師大，多少算是一些安慰了。學校的硬件設施不用說，根本不像一個省屬重點院校該有的設施。這也難為了地方院校了，不過，既然來到這里，就沒有什么苛求的了，越比較，越顯得幸福感逐漸遞減。好在既來之則安之，不用去比較，這里阿Q式的自我欺騙則不失為一劑良方。

來到這里已月余，除了教師培訓就是培訓。反正這一學期就就培訓。細細一想，不用上課還給我們工資和課時費，何樂而不為埃顯然這也是學校對我們這些新入職教師的良苦用心。從安排的培訓課程可見一番：什么校史、校情教育，人事管理制度，科研、教學管理制度，高等教育技術、教育心理學，教育方法等等不一而足。除此之外，每個新老師還發(fā)放了十張聽課表，9大本練字本。就如同我們的班主任對我們說，學校今年對我們這些新老師關愛有加，處處為其著想。也是哈，9大本練字本也不過20塊錢的成本，不僅可以讓入職的老師練就一筆好字，既利己又利人，同時學校也得到了美名。可謂一箭三雕，何樂而不為呢。當然，為了強調(diào)課堂紀律，不免也要使出其致命的手段――點名。搞的所有人都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，唯恐漏掉了某次點名，而不能順利完成培訓

。 不過，在此悠閑的時間里，我不是沒有事做。練練毛筆字，養(yǎng)養(yǎng)花草，練練廚藝，跑步健身，也算是博士畢業(yè)之后的緩沖期。為了讓自己心安理得地享用這段好時光，總是自我找借口地去消耗，浪費。不想一月有半了，該收拾收拾心情，緊張起來了。

或許，對于臨汾，對于山西師大，我終究只是個異鄉(xiāng)人，是個過客，所以沒有熱情，更無激情。但是又不甘如此這般地銷磨。畢竟人生的大好年華不能這樣虛度。可是思來想去，又沒有什么宏偉計劃，人生規(guī)劃，所以至終還是茫然無措。

好在，認識了幾個新朋友，新同事。都是異鄉(xiāng)人，聚在一處，有不少共同的心里話可以訴說，借著酒力，攤開來，消散去，也好，明天又是一天。

篇5：入職周年感謝信

尊敬的上海遠通新員工家長：

您好！

時光飛逝，從xx年7月初入職以來，您的孩子在我公司工作已有近xx年的時間。x年時間里他們分布在祖國各地、奮斗在公司各項目前線。他們有的在測量隊伍中負責項目開工前準備工作，有的在工程隊伍中負責第一線的施工技術管理工作，也有的在綜合辦、財務部負責后勤輔助工作。他們在工作中為公司、也為自己努力地付出著汗水，做出了各自的貢獻。 由于路橋工程行業(yè)的工作性質(zhì)和特點，工期緊、任務重、事務多，再加上項目正值大干時期，您的孩子沒能經(jīng)常回去看望你們。我們對此深表歉意。您的`孩子的優(yōu)秀表現(xiàn)凝聚著您對他的幫扶和鼓勵，以及對我公司工作的理解與支持。在此，真誠地向您道一聲：辛苦了！感謝您為我公司發(fā)展所付出的所有心血。 進入公司的x年時間里，不僅是您的孩子從在校學生向員工轉變的開始，而且也是他從羽翼初張的雛鳥向振翅翱翔的雄鷹轉變的開始。從當年的咿呀學語，到如今的獨當一面，他的每一個進步和變化無不牽動著父母的心。相信您肯定十分期待看到他的變化：在新的環(huán)境中適應得如何？和新同事們相處得如何？在工作中是否得心應手？為此，我們將公司人力資源部制作的《七月我們這樣走過——新職員特刊之20xx》隨信送上。這本刊物主要展示了新員工風采，其中包含了每位新員工崗前培訓的感悟和參加工作小x年來的工作心得，以及一些工作、生活照片等等。希望您借此能對您的孩子在公司里的工作情況和生活狀況有一個更加全面豐富的了解。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。相信您的孩子在您的支持和鼓勵下必定會有所成就。

再次感謝您對我公司工作的理解和支持！

篇6：員工入職協(xié)議書

甲方：彭水縣xx礦業(yè)開發(fā)有限公司聯(lián)系電話：___

乙方：___聯(lián)系電話：___

身份證號碼：___

為保證甲乙雙方的合法權益，雙方自愿達成以下保證協(xié)議：

一、甲方保證：

在乙方不違反甲方制度，國家法律法規(guī)、不違背公司利益、努力工作的前提下，按時足額支付乙方工資，并盡量提供良好的勞動保護條件、相應的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

二、乙方保證：

（一）與過往任何用人單位不存在勞動關系；

（二）與過往任何用人單位的勞動糾紛和經(jīng)濟糾紛均與甲方無關；

（三）所提供的身份證等其他證件真實無假；

（四）已認真閱讀并認可公司的相關管理制度，自愿履行文件中規(guī)定的個人責任和義務，自覺、嚴格遵守各項勞動紀律、規(guī)章，及公司其他規(guī)定，維護甲方的利益。

三、違約責任：

（一）甲乙雙方任何一方違反以上保證協(xié)議，給對方造成損失或損傷，由責任方承擔賠償責任；

（二）甲乙雙方若同時違反以上保證協(xié)議，按責任大小分擔責任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

篇7：員工入職協(xié)議書

新員工入職協(xié)議

為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協(xié)議如下；

姓名： 性別： 學歷： 專業(yè)： 戶口所在地：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)住所所在地址：

一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為 年 月 日到 年 月 日：試用工資為 元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。

三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務）。考核合格者，本公司將通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

A. 試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

B. 試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結算（補助、補貼不予計算）

C. 試用期自動離職的甲方可追究乙方

注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務崗，其業(yè)務提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應順延。

3．工作時間上午 下午13:30—5:30 每月第一周雙休后三周單休（休周日 周六上午9:00上班 下午5:00 下班）

為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必須嚴格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

篇8：員工入職協(xié)議書

員 工 入 職 協(xié) 議 書

甲方：

地址：

乙方： 身份證號碼 地址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為 部 。

二、試用時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式員工。

三、三天無薪入職培訓期；從簽訂入職協(xié)議當天開始計算，若因個人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。

四、乙方的轉正薪資為底薪 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。）

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。

六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。

七、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；

八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整。

九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。

十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲

方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。

十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十三、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十四、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、……）造成不良后果，責任自負。

十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十六、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方 乙方

年 月 日

篇9：員工入職自我介紹

大家好~!

我叫XXX，來自湖南XX，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸的加入到“XX”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

篇10：員工入職承諾書

入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司：

本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司團

隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制

度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章

制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

①、戶籍地址：

②、暫住地址：

③、緊急聯(lián)系人： 地址：

聯(lián)系人：

（二） 工作時間履歷

本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可

提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公

信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核

定。

（三） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200 年月日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約

定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職

業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

（四） 勞動關系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200 年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動

關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五） 資料提供

本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

（六） 資料提供周期及時效責任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

□本人意愿不簽訂勞動合同；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

（八） 工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

（九） 勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑

義的我會即時提出。

（十） 離職手續(xù)

不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！

承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：