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勞模活動策劃方案（通用11篇）

勞模活動策劃方案（通用11篇）

　　為了確保活動能無誤進行，時常需要預先制定一份周密的活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么什么樣的活動方案才是好的呢？下面是小編整理的勞模活動策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　勞模活動策劃方案 1

　　一、評選目的：

　　為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。

　　二、評選條件：

　　入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。

　　三、獲獎名額及標準：

　　1、金獎：1名，獎勵金額：500元

　　2、銀獎：2名，獎勵金額：300元

　　3、銅獎：8名，獎勵金額：200元

　　四、名額分配：

　　運行管理部：5名

　　工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名

　　五、評優機構：

　　1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。

　　2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業績表現進行評分。

　　六、評選方法

　　1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會最終評定的辦法。

　　2、評優資格審查條件

　　A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;

　　B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經濟損失;

　　C、認可企業文化，熱愛環保事業，有較強的團隊精神及團隊協作能力;

　　D、思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的敬業精神，熱愛本職工作;

　　E、服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，并且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;

　　F、具有全局意識和集體榮譽感，協作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作;

　　G、努力學習，提高自身專業技能水平;

　　H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。

　　J、積極支持、熱情參與公司的'各項工作。

　　七、評選程序

　　1、各部門召開部門會議，依據評選標準和要求通過民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。

　　2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。

　　3、人力資源部將業績匯報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。

　　①先介紹優秀員工候選人名單;

　　②部門負責人介紹部門候選人業績材料及部門評選考評結果;

　　③評審委員會依據評選條件及個人先進事跡材料向個人及部門負責人提問;

　　④通過“無記名投票過半數”的形式評選出獲獎人員。

　　4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。

　　5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查，若有異議的經查證屬實報公司評審委員會批準取消其評選資格。

　　6、審查通過后由總經理簽發并公布。

　　7、20xx年5月2日由公司領導為五·一勞動模獲得者頒發證書和獎金。

　　8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據。

　　勞模活動策劃方案 2

　　為弘揚中國工人偉大品格，動員和引導我市廣大干部職工學習勞動模范的先進事跡和創新精神，激勵全市干部職工在推進我市市域經濟發展過程中崗位創新、建功立業，耒陽市總工會、耒陽市電視臺決定聯合發起“勞模宣傳月”活動。具體方案如下：

　　一、組織機構：

　　略

　　二、宣傳對象：

　　略

　　三、步驟和方式：

　　1、采訪編輯：擬于20xx年4月通過專題采訪方式歸集部分國、省、衡陽市三級勞模和衡陽市五一勞動獎章獲得者(含實行勞模管理的先進工作者，下同)的.先進事跡，由耒陽電視臺安排專人負責做好采訪、編輯、制作等工作，市總工會負責提供采訪線索。

　　2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽電視臺設專欄報道勞模先進事跡，在耒陽市新聞聯播欄目插播。時間暫定為20天，擬報道勞模18人。

　　3、采訪編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結束。

　　四、宣傳內容：素材可以由勞模的一天、勞模的心愿、勞模談耒陽發展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創新等主題構成。定稿審查工作由耒陽市總工會、耒陽市電視臺兩單位主要領導聯合負責。

　　五、工作要求：

　　1.本次活動要作為耒陽市建市30周年獻禮作品，高質量、高起點、高要求。

　　2.總工會工作人員提前與參與宣傳活動的勞模約時間、約稿件、約場地;

　　3.各級勞模須認真準備好采訪素材，維護勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹立勞模榜樣，激發勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質量與效果;

　　3.嚴格遵守廉潔自律紀律，禁止從事或變相從事有償新聞活動。

　　勞模活動策劃方案 3

　　為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，大力宣傳工人階級在我市經濟社會發展中的主人翁精神和主力軍風采，充分展示新時期國防電子系統廣大職工和勞動模范的精神風貌，為推動國家中心城市建設做出積極貢獻。按照省、市總工會認真組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動的要求，具體方案如下：

　　一、活動時間

　　4月中旬至月中旬

　　二、總體要求

　　堅持實事求是、優中選優的原則，以一線職工、基層單位為重點，集中宣傳一批在經濟建設、政治建設、化建設、社會建設、生態明建設和黨的建設中作出突出貢獻的先進集體和先進個人；集中宣傳一批具有“大國工匠”、“天府工匠”、“xx工匠”精神的高技術人才和優秀技術工人；集中宣傳一批長期在平凡崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、銳意改革、開拓創新、成績卓著、事跡突出的先進集體和先進個人；集中宣傳一批在推進脫貧攻堅工作中，幫助貧困群眾解決實際問題，推動精準扶貧、精準脫貧方面作出突出貢獻的先進典型。

　　三、宣傳節點

　　第一階段：宣傳造勢階段（4月中旬）。集中宣傳各基層單位黨委對勞模的關心關愛和支持。

　　第二階段：宣傳推進階段（4月下旬）。重點推出歷屆省、部級以上勞模（五一勞動獎獲得者）的先進事跡報道。

　　第三階段：集中宣傳階段（月）。“五一”節前，突出宣傳省、市表彰會盛況和精神；重點宣傳國防電子系統今年表彰的五一勞動獎和工人先鋒號先進典型；宣傳各單位“五一”國際勞動節慶祝活動情況。

　　四、工作舉措

　　（一）各基層單位工會要積極安排部署，圍繞重點宣傳，加強與新聞媒體的`溝通合作，主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，注重發揮新媒體宣傳作用，力爭在“勞模宣傳月”期間，形成廠報、電視、網絡互動發聲，努力營造勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的熱烈氛圍。

　　（二）各基層單位工會要把舉辦勞模報告會、座談會、創新成果展覽、風采展覽等作為宣傳的有效載體和重要平臺，重點宣傳和弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。

　　（三）各基層單位工會要充分利用職工活動中心、俱樂部等工會宣傳陣地，通過藝演出、讀書演講、櫥窗畫廊、板報展覽等多種宣傳形式，全面深入展示勞動者風采。

　　（四）各基層單位工會要結合職工志愿服務活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。特別是要走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。

　　五、工作要求

　　“勞模宣傳月”期間，各基層單位工會要突出主題，彰顯特色，要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力弘揚愛崗敬業、勞動光榮、拼搏奉獻的社會風尚，大力營造尊重勞模學習勞模的濃郁氛圍。

　　各基層單位工會要認真做好資料收集，認真抓好工作落實。

　　勞模活動策劃方案 4

　　為弘揚五四精神，挖掘“向上向善”青年好榜樣，引領團員青年代表見賢思齊、創新奮斗，在學習、生活中爭當先進。特舉辦主題為“創新.成長.奮斗”的青年勞模奮斗故事分享會主題團日活動，邀請xx市技師學院優秀畢業生、20xx年最年輕的全國勞模鐘xx與xx市人社局系統各團團組織青年代表代表面對面暢談奮斗歷程。

　　一、活動主題

　　創新.成長.奮斗

　　二、活動時間

　　20xx年5月14日下午14點30分

　　三、活動地點

　　xx市技師學院黃石校區九樓會議室

　　四、 組織機構

　　主辦單位：xx市人社局團委、xx市技師學院

　　承辦單位：xx市技師學院團委、先進裝備制造產業系

　　五、參加人員

　　局屬技校各安排10名優秀團員青年代表參加；局屬其他團組織各安排2—3名優秀團員青年代表參加；xx市技師學院150名青年代表參加。

　　六、 活動議程

　　活動主持：待定

　　1．14：00—14：30 各單位代表簽到，媒體簽到；

　　2．14：30—14：35 介紹青年勞模及參會領導和嘉賓；

　　3．14：35—14：40 奏唱共青團團歌；

　　3．14：40—14：45 校領導致分享會歡迎詞；

　　4．14：45—14：55 局團委做分享會動員講話；

　　5．14：55—15：20 青年勞模事跡宣講及材料展示；

　　6．15：20—16：40 青年面對面；

　　8．16：40—16：45 局領導講話；

　　分享會結束。

　　七、 青年面對面

　　這一環節分成創新、成長、奮斗三個子環節

　　環節一：青年創新

　　選取三名在科技技能或工作業務上有創新成果的'青年代表與鐘xx及其當年的專業老師一起暢談“創新秘籍”。場下青年代表和媒體人可提問互動，專業老師點評。

　　環節二：青年成長

　　選取三名優秀技校學生代表與鐘xx及其當年的班主任一起暢談“個人全面成長”。場下青年代表和媒體人可提問互動，班主任點評。

　　環節三：青年奮斗

　　選取三名職場新秀青年代表與鐘xx及其“老班長”一起暢談“職場奮斗歷程”。場下青年代表和媒體人可提問互動，企業班長點評。

　　場地說明：

　　青年勞模事跡宣講及材料展示環節（臺上臺下）

　　青年面對面環節（只在臺下）

　　八、 宣傳報道

　　1.主會場宣傳：制作“團聚青春 出彩人生”橫幅及海報；

　　2.新聞媒體報道：邀請xx日報、羊城晚報、南方日報、xx青年報、廣東省技能報等媒體現場進行采訪報道。

　　勞模活動策劃方案 5

　　為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，展示工人階級的精神風貌，激發全市廣大職工參與xx經濟建設的積極性和創造性，xx市總工會決定于4月中旬至5月中旬組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動。現將有關事項安排如下：

　　一、活動內容

　　(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業績和創造精神，各行各業先進模范人物的先進事跡和崇高品質;宣傳廣大職工在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設協調發展中做出的貢獻。

　　(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和社會環境。

　　(三)大力宣傳勞動模范是體現“勞動美”的豐富內涵，用勞模“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗，勇于創新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創造美好生活的時代精神。

　　(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進和諧xx建設的`新舉措、新實踐、新經驗。

　　二、宣傳策略

　　各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎章表彰大會為契機，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。

　　第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關心關愛及評選推薦工作的推進情況。

　　第二階段：宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎章獲得者)的先進事跡報道。

　　第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎章獲得者。

　　宣傳活動要堅持實事求是、優中選優的原則,以一線職工、基層單位為重點宣傳對象;關注技能型產業工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創業、萬眾創新”的優秀員工，關注新生代農民工和勞務派遣工中的先進典型。

　　三、工作舉措

　　(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯系和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，盡早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網絡面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍。

　　(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網絡、微博、微信、企業報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發揮好新媒體作用。

　　(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果;舉辦職工志愿服務、勞模創新成果、勞模風采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。

　　(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模范人物的先進事跡。有條件的文化宮、俱樂部要發揮文藝骨干隊伍的作用，創作主題節目，在“五一”期間深入企業、工地，開展送節目、送電影、送文化下基層活動。

　　(五)各級工會要結合職工志愿服務開展內容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞模活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。

　　(六)各級工會要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語和口號。有條件的可制作本地、本企業的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。

　　各級工會要注意收集活動的有關圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關規定務實節儉。

　　勞模活動策劃方案 6

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實習在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，教育和引導級各類學校師生學習領會“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡薄名利、甘于奉獻”的偉大勞模精神，激勵學生崇尚先進、學習先進、爭當先進，努力成長成才，在全面建設小康社會的征途中，為祖國、為人民、為民族作出應有的貢獻。

　　二、活動步聚

　　活動時間定于20xx年6月下旬至9月下旬，分三個步聚進行。

　　1.學習宣傳。9月初，各級各類學校要積極開展前期宣傳報道，充分運用報刊、校園廣播、校園網、宣傳櫥窗等多種渠道，大力宣傳習在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，宣傳全國勞動模范和全省勞動模范的`先進事跡和優秀品質，宣傳勞模進校園的意義、做法，努力營造開展勞模進校園活動的良好氛圍。

　　2.現身說法。9月中旬，邀請“全國勞模”或全省勞模走進校園，通過作報告，座談等形式，用勞模的優秀品質引領大學生，充分發揮勞動模范在加強和改進大學生思想政治教育工作中的引導、示范和輻射作用。

　　3.歸納總結。各高校要做好勞模進校園活動宣講后學生的反映及效果的收集、總結，并上報我處。

　　三、活動要求

　　一、高度重視，加強領導。各級各類學校要認真學習、深入領會充分認識開展勞模進校園活動的重要意義。要把勞模進校園活動作為加強和改進未成年人思想道德建設的重要舉措，統籌安排部署，切實加強領導。

　　二、認真組織，確保實效。各級各類學校要精心組織，積極邀請先進模范人物走進校園，引導廣大青少年學生學習領會偉大勞模精神，激勵他們努力成長成才。

　　三、加強宣傳，營造氛圍。各級各類學校要充分運用報刊、廣播、校園網絡、宣傳櫥窗等多種渠道，大力宣傳勞動模范的先進事跡和優秀品質，宣傳勞模進校園活動的意義、做法、經驗、先進典型和開展成效，努力營造開展勞模進校園活動的良好氛圍。

　　勞模活動策劃方案 7

　　一、參加人員

　　參加休養活動的人員為全國勞動模范、全國五一勞動獎章、山西省勞動模范、山西省五一勞動獎章、太原市勞動模范，重點安排生產一線，特別是工作條件艱苦、勞動強度較大和近幾年沒有參加過休養活動的勞模。具體要求企業車間主任(含)以下和機關事業單位中層干部以下從事具體工作的勞模。

　　二、休養時間和地點

　　勞模休養活動安排在5月至10月，每批5——7天。其中安排80名勞模參加青島休養;其余120名勞模分期分批到廈門、黃山、哈爾濱等休養地點休養。

　　三、休養活動的組織

　　勞模休養工作在市總的統一領導下，由經濟技術部牽頭組織實施，縣(市、區)、開發區總工會，直屬基層工會，市總各工委(產業工會)和勞模休養接待單位(療養院)按照市總的統一安排和具體要求做好勞模休養的各項工作。

　　四、休養費用

　　勞模休養按出勤對待，休養期間的活動費、公雜費由市總工會負責。往返路費、食宿費由勞模所在單位承擔,確有經濟困難企業的勞模和農民工勞模費用由市總承擔。

　　五、有關要求

　　(一)各級工會要高度重視勞模休養活動，把做好休養勞模的推薦、組織、宣傳、接待工作，作為關愛勞模、大力弘揚勞模精神的一項重要工作，切實抓好落實。每期市總要指派1名領導帶隊，協助接待單位做好勞模休養的`組織工作。

　　(二)各級工會要認真組織好勞模休養活動的新聞宣傳報導工作，廣泛宣傳勞模先進事跡，營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。

　　(三)各接待單位要精心安排好勞模休養期間的食宿和活動，帶隊領導和工作人員要全程陪同，跟蹤服務。要為每一位參加休養的勞模辦理人身意外保險，外出活動時選用狀況良好的車輛和素質較高的司機。要積極爭取公安交管、旅游、衛生防疫等部門的支持，確保勞模休養任務安全、有序、圓滿地完成。

　　(四)參加休養的勞模要攜帶榮譽獎章和身份證，不準帶家屬或隨員。

　　(五)20xx年勞模休養安排五期，具體名額、地點、時間以及休養活動日程安排另行通知。

　　(六)此次勞模休養具體事宜，由太原市總工會職工旅行社負責安排辦理。

　　勞模活動策劃方案 8

　　為大力弘揚新時期的先模精神，宣傳工人階級的偉大品格，在全社會營造“勞動光榮，工人偉大”的濃厚氛圍，進一步團結動員全市廣大職工為促進全市“十二五”規劃目標的實現做出貢獻，根據市總工會《關于做好慶祝“五一”國際勞動節宣傳活動的通知》(濟會辦〔20xx〕14號)要求，從4月26日至5月26日集中開展宣傳先模人物活動。為確保宣傳先模人物活動產生實效，現制定如下活動方案。

　　一、宣傳主旨

　　以宣傳先模人物事跡為主線，充分發揮新聞媒體的特點優勢，力求全方位、多層次宣傳報道，讓先模人物事跡走進機關、企事業單位和家庭，切實達到讓全社會關注先模、學習先模、發揚勞模精神的理想效果。

　　二、宣傳范圍

　　榮獲今年全國五一勞動獎章(狀)、省“富民興魯”勞動獎章(狀)的單位和個人及濟寧市勞動模范。

　　三、宣傳形式

　　以在全市各新聞媒體開設“平凡的.崗位、不平凡的貢獻”專題欄目為主，兼顧以活動促宣傳的有效宣傳形式。

　　(一)濟寧日報

　　1.做好市政府慶“五一”表彰大會的新聞宣傳。在會后第二天一版顯著位置刊發會議消息(文字及圖片)。

　　2.認真組織安排“五一”當天版面。5月1日當天的“濟寧日報”套紅印刷，發表“五一”社論。

　　3.5-6月份在濟寧日報刊登勞模事跡，每周2次，每次2人，共宣傳20人。

　　(二)濟寧電視臺

　　1.做好市政府慶“五一”表彰大會新聞宣傳。

　　2.5月1日組織播發一組一線先模、普通勞動者工作電視新聞。

　　3.5月份，在“濟寧新聞聯播”中開辦“先模風采”專題，每天1期，共宣傳20人。

　　(三)濟寧人民廣播電臺

　　1.做好市政府慶“五一”表彰大會新聞宣傳。在會議當天播發消息，并播報表彰決定。

　　2. 5月1日組織播發一組一線先模、普通勞動者的新聞。

　　3. 5月份，在“濟寧新聞聯播”中開辦“先模之聲”專題，每天1期，共宣傳20人。

　　各縣市區和有條件的單位，也要參照市里的做法開展好對先模的宣傳活動。

　　(四)濟寧廣播電視報

　　1、“五一”期間，制作一期“五一”特刊，宣傳慶“五一”大會實況和受表彰的全國、省、市先模人物事跡。

　　2、舉辦先模人物我來評——“先模印象”一句話征集活動。

　　(五)濟寧新聞網

　　1、直播市政府慶“五一”表彰大會實況。

　　2、開設“先模人物”在線專欄，宣傳今年新評選的全國、省、市先模人物。

　　四、宣傳步驟

　　(一)前期準備：各縣市區總工會及兗礦集團工會負責各自歸口管理的先模事跡的采寫和拍攝工作;市直單位(除兗礦外)先模事跡的采寫和拍攝工作，由市總宣教部協調市級新聞媒體進行。

　　向濟寧日報社及濟寧人民廣播電臺提供的人物新聞稿件要求1500-2000字，打印通訊報道題材;向濟寧電視臺提供的錄像帶由各縣市區總工會及兗礦集團工會協調當地電視臺進行拍攝，錄像帶初編后長度為4-6分鐘，不需配音，提供500-1000字的解說詞。

　　(二)宣傳實施

　　各縣市區總工會及兗礦集團工會請于5月7日前將新聞稿件及錄像帶送至市總工會宣教部。5月初開始，市級新聞媒體陸續刊發、播出全市先模人物(宣傳濟寧先模人物見附件)。

　　五、宣傳經費

　　宣傳先模人物專欄所需經費，列為全市“五一”表彰大會所需費用的主要項目之一，一并向市財政申請;不足部分從市勞模協會基金中或從市總經費中列支。

　　六、組織領導

　　為加強對先模人物宣傳的組織領導，成立市“先模人物”宣傳活動領導小組，組長由市總工會黨組書記、常務副主席擔任，副組長由市總工會、市文廣新局(臺)、濟寧日報社分管領導擔任，具體協調工作由宣傳部新聞出版科、市總工會宣教部負責。

　　勞模活動策劃方案 9

　　一、活動主題：

　　"慶五一樹勞模"

　　二、活動時間：

　　4月30日下午兩點

　　三、活動地點：

　　xx鎮機關院內

　　四、參賽隊伍：

　　以村（社區）為單位，每個村（社區）組織一只參賽隊，機關組織兩只參賽隊

　　五、參賽辦法：

　　（一）所有參賽隊員必須是所在村（社區）常住人口，機關必須是在職在崗人員；

　　（二）每隊可報運動員20名，領隊1人、教練員1人，上場運動員為15人，其中男10人，女5人；

　　（三）運動員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的人員不得參加比賽。

　　六、競賽辦法：

　　（一）采用單淘汰賽制，三局兩勝。

　　（二）賽前兩隊通過擲幣選擇場地，每局比賽結束后雙方立即交換場地，進行下一局比賽。

　　（三）比賽時運動員只穿橡膠底運動鞋，鞋底不得帶齒粒。

　　（四）每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人。

　　七、獎勵辦法：

　　（一）比賽取前3名給予獎勵，頒發證書和獎金。

　　（二）比賽設最佳風采獎3名，最佳組織獎3名，頒發證書和紀念品。

　　八、參賽紀律：

　　文明比賽，團隊協作。

　　九、其它規定：

　　（一）于4月30日下午1：45準時到機關院壩集中。

　　（二）各參賽隊員著裝得體。

　　（三）比賽如遇非人為因素影響導致比賽不得不推遲舉行的（如刮風下雨等惡劣天氣），鎮黨政辦將統一通知參賽隊，重新比賽時間將另行通知。

　　（四）比賽過程中運動員要注意安全，避免意外的.發生。

　　勞模活動策劃方案 10

　　為弘揚中國工人偉大品格，宣傳中央五一勞模表彰大會精神，貫徹落實《關于在全市開展向張雪松同志學習活動的決定》，進一步掀起學習張雪松的熱潮，動員和引導廣大干部職工學習勞動模范的先進事跡和創新精神，對照本系統、本行業的一流標準開展“對標行動”，在推進科學發展和打造幸福唐山中建功立業。特制訂如下方案：

　　一、活動時間：

　　擬定20xx年5月開展學習張雪松和勞模宣傳月活動。

　　二、宣傳主題：

　　通過集中深入學習宣傳張雪松同志體現出的勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創造偉大的時代精神，引導廣大職工群眾崇尚勞模，學趕先進，爭創一流，在對標行動中爭當科學發展時代先鋒，培養和造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。

　　三、宣傳內容：

　　(一)宣傳學習張雪松活動

　　1、5月在各縣(市)區及企業舉辦張雪松事跡巡回報告會。報告團由張雪松同志本人及所在工作的分廠負責人、工友、徒弟以及愛人組成，分別從一個側面講述張雪松先進事跡。市直組織一場大型報告會。

　　2、5月初，結合全國勞模表彰會進一步宣傳張雪松同志事跡。

　　3、5月1日至7日，在我市媒體轉發人民日報、工人日報等中央媒體宣傳張雪松的報道。

　　4、5月7日至31日，在唐山勞動日報開辟專欄—— “學習張雪松在對標行動中作貢獻”，報道全市各條戰線學習張雪松的情況。開展轉變經濟增長方式，爭當科學發展時代先鋒勞動競賽。

　　5、5月結合“全民閱讀活動”，在全市職工中開展學習張雪松“讀書敬業創新”為主題的職工閱讀活動。

　　6、5月底舉辦全市職工學習張雪松在對標行動中做貢獻演講比賽。

　　7、5月編印張雪松先進事跡冊，發至全市職工學習。

　　8、5月至9月協調市電視臺拍攝、播放張雪松事跡專題片。結合送電影到基層活動，在廠礦、企業、農民工集中的工地巡回播放。

　　9、5月中旬協調軌道客車等單位編印張雪松事跡宣傳圖片。在廠礦企業，公園，社區等場所展出。

　　10、市總工會年終評選百名張雪松式好職工。

　　(二)結合宣傳張雪松先進事跡對我市全國勞動模范及為我市重點工程建設作出突出貢獻的'優秀工作者進行宣傳

　　1、全國勞動模范和先進工作者：

　　小勇(唐鋼)，全國勞動模范，科學發展企業的典型。

　　小輝(南湖管委會)，全國勞動模范，南湖建設者的典型。

　　小軍(曹妃甸工業區)，全國勞動模范，曹妃甸建設者的典型。

　　2、省五一勞動獎章：

　　小忠(首鋼京唐)，省五一勞動獎章，曹妃甸建設者的典型。

　　3、省工人先鋒號：

　　唐山三友集團化工股份有限公司重灰車間技術組

　　中冶京唐機械電氣安裝工程分公司重型裝備制造班組

　　4、市勞模：

　　小合(市發改委)，市勞模，唐山機場建設者的典型。

　　小漪(鳳凰新城管委會)，市勞模，鳳凰新城建設者的典型。

　　四、宣傳報道措施：

　　1、召集有關單位協調會，準備采訪材料和新聞線索。

　　2、召開省市有關新聞媒體協調會。

　　3、協調新聞媒體記者赴有關單位采訪。

　　4、5月按計劃陸續在市各媒體宣傳報道。

　　五、新聞媒體：

　　河北工人報、燕趙都市報、唐山勞動日報、唐山電視臺、唐山晚報、唐山人民廣播電臺、唐山經濟廣播電臺、唐山環渤海新聞網等。

　　六、保障措施：

　　1、請宣傳部協調新聞媒體做好報道工作。

　　2、擬請各新聞單位指定專人做好采訪、編輯工作，市總工會協調各單位提供采訪線索和有關材料。

　　3、4月28日，市總工會召開進一步開展向張雪松同志學習活動調度會，總結前一階段學習情況，研究部署下一階段宣傳學習活動。

　　4、各級黨委宣傳部門和工會組織要結合實際廣泛開展勞模宣傳活動，積極提供在學習張雪松活動中典型事例和新聞線索。

　　勞模活動策劃方案 11

　　按照集團公司黨委《關于轉發關于開展“弘揚工匠精神，爭做勞動模范”爭創活動的通知的通知》要求，xx公司積極行動，認真研究，結合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。

　　一、活動計劃：

　　1、開展“工匠精神”、勞模先進事跡及“學習雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現實意義，樹立“匠人之心”，增強學習的積極性和主動性，提高工作技能，培養嚴謹的工作作風，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業奉獻意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責的`做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創新，實現工作質量的新飛躍；學習雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業，忠于職守，扎實奉獻，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，樹立高度的責任感和使命感，為公司事業做出更大的努力和貢獻。

　　2、開展勞動技能知識考核和技術比武活動。結合企業“四評級一評價”要求，根據公司實際工作情況，通過試題答卷、現場測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環保、節能及質量方面工作進行考核；對設備操作人員進行現場實操考核；對電工、焊工等技術工種進行專項技術比武，增強員工學習專業知識、提高專業技能的'積極性和自覺性，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。

　　3、開展革新創新活動。以化工企業轉型升級和新舊動能轉換工作的開展為引領，在能源節約、生產工藝智能化改造、生產模式實現深層次循環式生產方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術水平；大力提倡“五小”創新活動，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創新活動，提高公司創新創造能力。

　　二、實施方法：

　　1、“工匠精神”、勞模先進事跡和“雷鋒精神”學習活動。

　　時間：20xx年x月

　　方式方法：全員集體學習或部門、班組組織學習；講解書面材料或觀看視頻資料；學習情況形成書面材料；

　　參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。

　　2、勞動技能及化工知識考核。

　　時間：20xx年4月—5月

　　考核內容：化工安全知識、環保知識、節能知識、工藝紀律、操作規程等；

　　方式方法：問題答卷；

　　參與部門：安全機電設備部、環保部、生產部、辦公室。

　　3、技術比武。

　　時間：20xx年4月—5月

　　比賽內容：電器維修技術、焊接技術、設備故障排除、物料檢測分析技術等；

　　方式方法：現場實際操作；

　　參與部門：安全機電設備部、生產部、技術質檢科、辦公室。

　　4、革新創新活動。

　　時間：20xx年4月—5月

　　活動內容：能源節約、生產自動化改造、廢棄物的循環再利用、生產工藝優化、生產模式改進等；

　　參與部門：安全機電設備部、生產部、環保部、污水站、技術質檢科、辦公室。

　　三、活動總結。

　　1、對取得優異成績的員工，將在公司范圍內予以表彰，并作為評選“勞動模范”和“優秀青年”的主要依據；

　　2、對在創新革新中做出突出貢獻的員工，公司將按照集團公司有關條例，按規定予以獎勵。

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