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篇1：企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合論文

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合論文

摘要：伴隨現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)文化的建設(shè)日益成為企業(yè)發(fā)展過程中一個(gè)比較重要的組成部分。在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作的有效開展對(duì)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系也很有幫助?；诖耍疚囊孕鲁B(tài)為背景，從企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的含義、關(guān)系和兩者融合的意義出發(fā)，從樹立以人為本的理念、發(fā)揚(yáng)民族精神、開展豐富多彩的文化活動(dòng)等角度探討企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合的途徑，力求為新常態(tài)下促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)文化；思想政治工作；融合

新常態(tài)背景下，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合具有重要意義。兩者的融合，不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展有利，更有助于企業(yè)管理質(zhì)量和水平的提升。說到底，企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力。而新常態(tài)下，企業(yè)的發(fā)展更是離不開思想政治工作的開展。無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是思想政治工作，都是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要要素。兩者的有機(jī)融合，有利于為企業(yè)發(fā)展提供活力，促進(jìn)起源長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系與作用

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在很多方面既有區(qū)別又有聯(lián)系。兩者在工作對(duì)象、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)、主要內(nèi)容、工作方式上都有相通之處。兩者的區(qū)別主要在內(nèi)涵與內(nèi)容上。思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用主要表現(xiàn)在：第一，思想政治工作起到基礎(chǔ)性作用。企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的工作對(duì)象都是企業(yè)員工，都是為了提升他們的思想覺悟，都是為了教育員工養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，參與公司決策。第二，思想政治工作起到溝通作用。通過與員工的溝通，將企業(yè)文化建設(shè)充分融入員工大腦，提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。并通過激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性，把握員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)揮優(yōu)秀員工和黨員的先鋒模范作用，提升企業(yè)文化建設(shè)的速度和有效性。第三，思想政治工作有利于培養(yǎng)和造就企業(yè)的核心文化價(jià)值觀。實(shí)際上，企業(yè)文化就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的群體意識(shí)，而思想政治工作就是要凝聚這種積極向上的群體意識(shí)，因此，兩者之間可以有效融合。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者的含義及融合意義

(一)含義

企業(yè)文化主要是一個(gè)企業(yè)全體職工的共同價(jià)值觀，具體而言包括企業(yè)精神、價(jià)值觀、安全觀、工作作風(fēng)與行為準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)理念，這些都是企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的思想理念。它們共分為三個(gè)層次。一是物質(zhì)文化，具體而言就包括企業(yè)的建筑內(nèi)外部環(huán)境等。二是組織文化。主要包括工作作風(fēng)與行為守則。三是精神層面的文化。企業(yè)精神、價(jià)值觀等體現(xiàn)著企業(yè)員工共同認(rèn)可的價(jià)值與理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。思想政治工作主要是出于提升企業(yè)職工思想政治覺悟、樹立良好的價(jià)值取向而開展的一些思想政治教育活動(dòng)。引導(dǎo)員工尊重企業(yè)文化并將其作為日常的行為規(guī)范，是企業(yè)開展思想政治工作的重要目的。就企業(yè)發(fā)展而言，思想政治工作的開展有利于提高企業(yè)職工工作主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(二)融合的現(xiàn)實(shí)意義

首先，兩者的融合起到了促進(jìn)作用。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展離不開企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的開展。企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的重要基石。通過構(gòu)建凝聚人心的企業(yè)文化，有利于企業(yè)各層級(jí)決策的科學(xué)化，也有利于企業(yè)發(fā)展路線的把握以及企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高。而思想政治工作的開展則對(duì)企業(yè)管理層提高責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)有重要作用。兩者的融合最終可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)全行業(yè)的進(jìn)步。其次，兩者的融合起到了協(xié)調(diào)作用。由于企業(yè)文化自身具有融合人際關(guān)系、社會(huì)關(guān)系的作用，那么通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，則有利于協(xié)調(diào)企業(yè)員工和企業(yè)之間的關(guān)系，拉近企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，和諧員工關(guān)系。兩者的融合還可以協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)效益的關(guān)系，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。此外，兩者的融合有利于企業(yè)職工綜合素養(yǎng)的提升。一定意義上來講，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合能提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)造就一批業(yè)務(wù)能力精干的基層隊(duì)伍提供保障，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。再者，兩者的融合還起到了凝聚與教育作用。很多優(yōu)秀企業(yè)的豐富實(shí)踐表明，好的企業(yè)文化可以凝聚企業(yè)員工力量，規(guī)范員工行為，教育員工規(guī)范行為舉止、不斷提高工作素養(yǎng)，不斷提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力，凝聚企業(yè)全體職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，共同為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。最后，兩者的融合起到了約束作用。正如上文所言，企業(yè)文化涉及的內(nèi)容較多，具體到日常工作最多的就是規(guī)范管理。通過規(guī)定哪些行為被鼓勵(lì)，哪些行為被禁止，約束員工行為，將企業(yè)文化建設(shè)制度化，這樣也能不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任心，促進(jìn)員工自我管理、自我約束、自覺工作。

三、新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)的思想政治工作的融合探討

(一)堅(jiān)持黨的基本路線

企業(yè)的思想政治工作既對(duì)企業(yè)發(fā)展有指導(dǎo)作用，還指引著企業(yè)文化建設(shè)的方向。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，企業(yè)除了面對(duì)空前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，還面臨著較大的企業(yè)內(nèi)部管理壓力。各種壓力下，一些企業(yè)難免會(huì)在發(fā)展方向上出現(xiàn)失誤。因此，企業(yè)必須以正確的思想作指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，狠抓思想政治工作的落實(shí)，提高工作實(shí)效，加強(qiáng)對(duì)員工的指導(dǎo)，完善思想政治工作在企業(yè)的開展形式，營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍。

(二)樹立以人為本的理念

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，網(wǎng)絡(luò)信息較為豐富，企業(yè)員工的思想日益多元化、個(gè)性化，這已經(jīng)成為當(dāng)前很多企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的'難題。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，以此為基礎(chǔ)做好人文管理，以員工為中心，尊重員工、理解員工、關(guān)心運(yùn)功、依靠員工、發(fā)展員工、服務(wù)員工，更加重視對(duì)員工的人文關(guān)懷，更加強(qiáng)調(diào)員工的價(jià)值，重視員工的價(jià)值創(chuàng)造，采取一定的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性，將員工潛能充分發(fā)掘出來，不斷激發(fā)員工的工作激情。這種理念在企業(yè)生根發(fā)芽，也有利于協(xié)調(diào)員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間、員工與員工之間的關(guān)系。以人為本的理念既應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的指導(dǎo)思想，也應(yīng)該是兩者進(jìn)行融合的方法。以某國(guó)有建筑企業(yè)為例，“追求卓越”既是其企業(yè)文化內(nèi)涵的集中表現(xiàn)，也與中國(guó)建筑行業(yè)精神一脈相承，高度一致。要落實(shí)這一價(jià)值觀，首先就要求堅(jiān)持以人為本的工作理念，重視員工價(jià)值，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，旨在打造一個(gè)同舟共濟(jì)、榮辱與共的團(tuán)隊(duì)，不斷超越自我、創(chuàng)新發(fā)展，盡善盡美，引領(lǐng)群倫，爭(zhēng)創(chuàng)一流。同時(shí)，在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)對(duì)員工的尊重，鼓勵(lì)員工重視細(xì)節(jié)，重視質(zhì)量，重視安全，努力做到最好。從這里也可以看出，樹立以人為本的工作理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，有利于發(fā)掘員工工作潛能，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，為公司發(fā)展積累高素質(zhì)人才。

(三)發(fā)揚(yáng)民族精神

企業(yè)文化是先進(jìn)文化、有價(jià)值文化。任何企業(yè)發(fā)展都一定階段都會(huì)有屬于該企業(yè)的企業(yè)文化。這是企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐成果的總結(jié)，是長(zhǎng)期發(fā)展下來企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念所在，也是未來企業(yè)發(fā)展的靈魂。不同企業(yè)的文化也會(huì)有很大的不同。有的企業(yè)文化輕松活潑，有的企業(yè)文化更加重視企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳，不一而足。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，可以充分發(fā)揮民族精神的作用，豐富員工的精神世界。發(fā)揚(yáng)民族精神的作用，可以通過集體觀看愛國(guó)主義影片，如《紅海行動(dòng)》《建黨偉業(yè)》等等，來團(tuán)結(jié)員工力量。這些愛國(guó)影片的播放，使員工深受民族精神、集體主義的熏陶，引導(dǎo)企業(yè)員工熱愛自己的本職工作，熱愛自己生活的這片土地，努力奮斗建設(shè)美好家園，團(tuán)結(jié)一心建設(shè)繁榮昌盛的大家園。

(四)開展豐富多彩的文化活動(dòng)

企業(yè)在文化建設(shè)和思想政治工作的融合過程中，應(yīng)該充分重視文化活動(dòng)的開展。開展豐富多彩的文化活動(dòng)，有利于營(yíng)造良好和諧的工作氛圍，豐富員工的精神世界。將多樣的文化活動(dòng)融入企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作，能實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的最大化。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)在發(fā)展中員工的工作壓力會(huì)無形增加。因此，企業(yè)在兩者的融合過程中，要長(zhǎng)期關(guān)注員工的身心健康狀態(tài)，定期開展心理問題疏導(dǎo)，定期舉辦多樣的文化活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。通過宣傳欄、文化框、圖書空間等公共空間宣傳心理健康問題，有效解決員工的心理健康問題，幫助員工及時(shí)擺正工作狀態(tài)。此外，還可以通過微信、微博等線上形式，調(diào)節(jié)員工工作狀態(tài)，為員工長(zhǎng)期發(fā)展搭建一個(gè)和諧友愛的環(huán)境。

(五)加強(qiáng)日常的制度管理，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者作用

在企業(yè)日常的制度管理方面，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新制度管理的方法。對(duì)于企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，要制定嚴(yán)格的目標(biāo)管理制度，可以通過引入目標(biāo)階段考核系統(tǒng)，每一階段必須完成什么都有考核，通過這種可行、有效的系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)完成的制度化。這不僅有利于企業(yè)發(fā)展，也有利于企業(yè)員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)?？傊?，企業(yè)文化管理必須制度化，必須高效化，必須切實(shí)可行。此外，一個(gè)高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合，必須得到企業(yè)管理層的協(xié)助。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要依靠人格魅力，起到模范作用，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。四、結(jié)語總而言之，新常態(tài)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，不可能一蹴而就。企業(yè)首先要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持以人為本的理念，發(fā)揚(yáng)民族精神，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，全面加強(qiáng)日常制度管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，有效發(fā)揮企業(yè)文化與思想政治工作在凝聚員工力量、調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面的作用，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇2：新時(shí)期鐵路企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合探討論文

新時(shí)期鐵路企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合探討論文

對(duì)于鐵路企業(yè)來說，其文化不單純是自身的形象，還是一種內(nèi)部管理模式，它在一定程度上體現(xiàn)著企業(yè)的文化軟實(shí)力。要想提高鐵路企業(yè)文化建設(shè)力度，就要加強(qiáng)和企業(yè)的思想政治工作的結(jié)合，以此來指導(dǎo)鐵路企業(yè)的工作開展，通過這種結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)兩者效益最大化，推動(dòng)鐵路企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、鐵路企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的現(xiàn)狀

對(duì)于鐵路企業(yè)來說，它的目的是為人們提供交通便利，而最終目的也是獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)自身發(fā)展。所以，對(duì)于鐵路企業(yè)來說，要在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提高鐵路企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在現(xiàn)代鐵路企業(yè)的制度不斷完善的背景下，鐵路企業(yè)開始注重進(jìn)行文化建設(shè)，同時(shí)采取多種措施提高文化建設(shè)力度。不過，在現(xiàn)代的鐵路企業(yè)建設(shè)過程中還存在著重視企業(yè)文化忽視思想政治工作的現(xiàn)象，這樣一來，難以實(shí)現(xiàn)兩者的融合，也不能發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用，在這一背景下很難實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)文化建設(shè)和鐵路企業(yè)思想政治工作的有機(jī)融合。除了上述現(xiàn)象之外，還存在一些企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)拘于表面，難以深入開展工作。通過相關(guān)文件的頒布，忽視了對(duì)工作的具體落實(shí)。因此，我國(guó)現(xiàn)階段的鐵路企業(yè)思想政治工作的重視力度不夠，對(duì)于其指導(dǎo)性作用理解不夠充分，在這一背景下，要推動(dòng)鐵路企業(yè)在文化建設(shè)與思想政治工作的融合，采取多種措施，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。

二、鐵路企業(yè)文化建設(shè)與鐵路企業(yè)思想政治工作進(jìn)行融合的主要措施

（一）堅(jiān)持黨的基本路線

對(duì)于鐵路企業(yè)文化來說，只有樹立正確的指導(dǎo)思想，才可以建設(shè)正確的企業(yè)文化。鐵路企業(yè)的思想政治工作一方面可以指引鐵路企業(yè)的正確發(fā)展方向，另一方面還會(huì)指引鐵路企業(yè)文化建設(shè)。在新時(shí)期下，鐵路企業(yè)的壓力也不斷提高，所以相應(yīng)的內(nèi)部管理壓力也會(huì)提高。在面臨巨大的壓力時(shí)企業(yè)難免會(huì)有錯(cuò)誤的發(fā)展方向，所以，鐵路企業(yè)必須堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持為我國(guó)的鐵路事業(yè)做出貢獻(xiàn)，堅(jiān)持正確的發(fā)展方向。具體來看，要從以下幾個(gè)方面采取措施：第一，對(duì)于鐵路企業(yè)的管理層來說，要充分了解思想政治工作在鐵路企業(yè)發(fā)展中的重要意義，只有加強(qiáng)思想政治工作的開展，實(shí)現(xiàn)和鐵路企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，才可以真正落實(shí)鐵路企業(yè)的宗旨；第二，要加大對(duì)鐵路企業(yè)內(nèi)部指導(dǎo)思想的宣傳力度，堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想，營(yíng)造良好的氛圍，推動(dòng)鐵路企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)和鐵路企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合。

（二）發(fā)揚(yáng)民族精神

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)的文化就是先進(jìn)的文化、有特色的文化。要想建設(shè)鐵路企業(yè)的文化，這不是短時(shí)間內(nèi)可以完成的，是我國(guó)的鐵路企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中逐漸積累出來的優(yōu)秀品質(zhì)。對(duì)于鐵路企業(yè)的文化來說，其企業(yè)文化可以體現(xiàn)著鐵路精神，這是其他企業(yè)很難具有的品質(zhì)。不過，對(duì)于任何一個(gè)成功的企業(yè)，它們都有一個(gè)方面可以產(chǎn)生共鳴：大力發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揚(yáng)民族精神。在我國(guó)的傳統(tǒng)文化里有很多古人留下來的文化哲理，這在一定程度上為鐵路企業(yè)的'文化建設(shè)提供了借鑒和參考，因此可以和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。在對(duì)鐵路企業(yè)的文化進(jìn)行建設(shè)時(shí)，要充分利用我國(guó)的傳統(tǒng)文化，一方面可以完善鐵路企業(yè)文化，另一方面還可以提高社會(huì)效益，推動(dòng)企業(yè)文化和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。

（三）吸取其他企業(yè)的有益經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

我國(guó)的鐵路企業(yè)制度發(fā)展起步較晚，所以在鐵路企業(yè)的文化建設(shè)上缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)，在這時(shí)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)國(guó)外其他行業(yè)的企業(yè)借鑒力度，從成功的案例中尋找經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，可以推動(dòng)建設(shè)完善的鐵路企業(yè)文化發(fā)展體系。另外，我國(guó)的鐵路企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合時(shí)，可以參考國(guó)內(nèi)或國(guó)外成功企業(yè)的企業(yè)文化，從中得到啟發(fā)，推動(dòng)自身的發(fā)展。舉例來看，某公司堅(jiān)持“人才是公司的全部”的企業(yè)文化，加大對(duì)人才的重視力度，在和思想政治的融合中取得了一定的效果。某公司是外國(guó)企業(yè)，同時(shí)也是電子科技產(chǎn)業(yè)，所以要從中吸取和我國(guó)的鐵路企業(yè)發(fā)展有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的良好融合。

（四）加強(qiáng)鐵路企業(yè)文化建設(shè)的管理

對(duì)于鐵路企業(yè)來說，要想加強(qiáng)文化建設(shè)的管理，首先要實(shí)現(xiàn)和思想政治工作的融合。一方面要注意建設(shè)自身鐵路企業(yè)的文化，另一方面還要以黨的基本思想方針和政策為自己行動(dòng)的基本準(zhǔn)則。在管理企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，要制定好長(zhǎng)效管理體系，合理開發(fā)鐵路企業(yè)文化，把握鐵路企業(yè)文化的正確發(fā)展方向，妥善處理和思想政治工作的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，防止思想政治工作的內(nèi)容出現(xiàn)單一化趨勢(shì)，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況。除此之外，要建立專門的企業(yè)文化管理組織機(jī)構(gòu)，由思想政治工作突出的工作人員組成這一機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)鐵路企業(yè)文化的發(fā)展方案制定工作，進(jìn)一步建設(shè)有力的鐵路企業(yè)文化，提高鐵路企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)束語

綜合來看，鐵路企業(yè)對(duì)于一個(gè)國(guó)家的重要性不言而喻。而在現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷緊張的背景下，鐵路企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就要加大對(duì)于自身發(fā)展模式的完善，貫徹落實(shí)黨的基本方針政策，以弘揚(yáng)民族精神為原則進(jìn)行鐵路企業(yè)文化建設(shè)，通過吸取國(guó)內(nèi)外其他成功企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)鐵路企業(yè)文化建設(shè)工作和鐵路企業(yè)思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，共同推動(dòng)我國(guó)的鐵路企業(yè)文化建設(shè)管理和水平。

篇3：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作論文

1.1企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)及員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐漸形成的共同思想、作風(fēng)、道德觀念和行為準(zhǔn)則的總稱。它包括價(jià)值觀念、行為規(guī)范、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣，規(guī)章制度、精神風(fēng)貌等主要內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使企業(yè)員工感受到很深的歸屬感，從而產(chǎn)生更大的凝聚力。在團(tuán)體的協(xié)作中發(fā)揮各自的能力，取長(zhǎng)補(bǔ)短。為集體榮譽(yù)做出貢獻(xiàn)。

1.2思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄龑?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。但就本質(zhì)而言，都是做人的工作，其目的是調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性和可行性

2.1建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的必要性

在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬忑想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

2.2建設(shè)企業(yè)文化中加強(qiáng)思想政治工作的可行性

企業(yè)文化的.建設(shè)和思想政治高興做的共同點(diǎn)是尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，他們其中一部分作用都是為了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的人事關(guān)系，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都主張通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的。

篇4：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作論文

3.1樹立以人為本的觀念

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善，企業(yè)管理逐步向以人為本過渡，一是通過與基層干部職工的深入交流，解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy，提高他們對(duì)企業(yè)改革的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀的認(rèn)同，提高企業(yè)的凝聚力。二是通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)改革的思想認(rèn)識(shí)，從容應(yīng)對(duì)企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)和困難，把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的改革發(fā)展事業(yè)上來，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

3.2完善制度文化

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的一系列制度的總和，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、企業(yè)的民主制度以及現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，具有公認(rèn)、權(quán)威和穩(wěn)定等特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化起到了評(píng)判和制約的作用。

3.3加強(qiáng)現(xiàn)代人才價(jià)值觀的教育

隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)價(jià)值越來越多樣化，價(jià)值觀念的激烈沖突和深刻變革是當(dāng)代人類文明進(jìn)程的突出表現(xiàn)。很多企業(yè)職工的人生價(jià)值觀也出現(xiàn)了微妙變化：一是價(jià)值主體的自我化，二是價(jià)值取向的功利化，三是價(jià)值目標(biāo)的短期化。在教育引導(dǎo)過程中，將定量分析的科學(xué)方法引入價(jià)值觀研究，逐步建立一套價(jià)值沖突預(yù)警機(jī)制，緊跟時(shí)代脈搏，及時(shí)采取有效措施，對(duì)偏激思想主動(dòng)進(jìn)行調(diào)控，使現(xiàn)代人才的價(jià)值觀沿著正確方向發(fā)展。

3.4打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)

企業(yè)文化中有一個(gè)重要的理論就是團(tuán)隊(duì)理論，團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠(chéng)溝通，共同激蕩創(chuàng)意，相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強(qiáng)的凝聚力，匯集起巨大的創(chuàng)造力量。在開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“QC小組”、“青年文明號(hào)”、“職工之家”等，將職工較好地吸引到企業(yè)的周圍；要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通，構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時(shí)全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

3.5促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。企業(yè)道德通過道德規(guī)范、道德教育、道德評(píng)價(jià)、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為企業(yè)形成寶貴的無形資產(chǎn)。企業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要通過思想政治工作從各個(gè)方面進(jìn)行長(zhǎng)期、艱苦的努力才能見成效。

總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個(gè)良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[2]林慶生.思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)要和經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合[J].江蘇紡織，（2）.

[3]常海峰，劉俊喜.從企業(yè)文化功能看對(duì)現(xiàn)代人才的思想政治教育[J].集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究，2007（3）.

篇5：企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作思考論文

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作思考論文

【摘要】思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要政治優(yōu)勢(shì)，，是其他一切工作的“生命線”。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分。面對(duì)新形勢(shì)，我國(guó)企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)一些問題，要是不及時(shí)解決，將會(huì)失去其傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的契合，可以用兩者的整體優(yōu)勢(shì)，克服當(dāng)前我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)中的諸多問題，也有利于企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化;關(guān)系;對(duì)策

思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)思想政治工作是我國(guó)企業(yè)管理體制的重要組成部分。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)，是我國(guó)企業(yè)管理中必不可少的兩個(gè)重要方面。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相同點(diǎn)

1、對(duì)象基本一致。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是為人服務(wù)，所以不管哪個(gè)都是要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，把職工看成主體創(chuàng)造者，理解人、關(guān)心人、尊重人、幫助人。管理理論經(jīng)歷了“經(jīng)濟(jì)人”到“社會(huì)人”到“決策人”的轉(zhuǎn)變，最后到“全面發(fā)展的自由人”，不斷的完善，不斷豐富，人是管理的主體。企業(yè)文化與思想政治工作都要求實(shí)行人性化管理，激發(fā)其主觀能動(dòng)性，尊重員工的主體地位。

2、基本目標(biāo)一致。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在目標(biāo)追求上是一致的，都是側(cè)重于對(duì)人的管理引導(dǎo)，激發(fā)人們的創(chuàng)造性，進(jìn)而提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。它們都是運(yùn)用價(jià)值觀、理想信念來使員工樹立歸屬感，激勵(lì)斗志、凝聚人心、激發(fā)熱情，促進(jìn)企業(yè)生發(fā)展。

3、表現(xiàn)方式、實(shí)現(xiàn)途徑具有互通性。企業(yè)文化與思想政治二者同樣重視對(duì)職工的關(guān)懷，示之以范，恤之以利，動(dòng)之以情，曉之以理，約之以紀(jì)。寓教于學(xué)，寓教于樂，保障職工樹立正確政治理論認(rèn)識(shí)，提高員工的技能水平，陶冶員工的情操;開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在表現(xiàn)方式上二者是具有共性的，可以相互借鑒。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的不同點(diǎn)

1、屬性不同。思想政治工作具有鮮明的黨性、思想性，通過有意識(shí)的對(duì)職工進(jìn)行思想教育，樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)，落實(shí)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。而企業(yè)文化具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，是經(jīng)濟(jì)文化。它通過培育企業(yè)職工共同的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，為職工的行為進(jìn)行有效的管理和引導(dǎo)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。

2、實(shí)施主體不同。思想政治工作的其實(shí)施主體是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)組織與個(gè)人。主體是黨的思想政治工作部門，以及個(gè)人。而企業(yè)文化的行為主體是企業(yè)家及其經(jīng)營(yíng)管理人員。企業(yè)文化的規(guī)模和風(fēng)格構(gòu)成了企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)文化為員工的價(jià)值觀、理想信念、行為準(zhǔn)則。企業(yè)員工處于主體地位，企業(yè)家是企業(yè)文化的設(shè)計(jì)者、推動(dòng)者，企業(yè)家具有決定作用。

3、內(nèi)容不同，具有交叉相似性。企業(yè)文化在具有鮮明的個(gè)性特征，注重企業(yè)特色。各個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化各異，會(huì)凸顯本企業(yè)的特色，越是優(yōu)秀的企業(yè)文化其企業(yè)特色越鮮明，個(gè)性化越突出。企業(yè)的精神文化，包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)的價(jià)值觀，是滲透在企業(yè)職工心靈之中共同持有的價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心和靈魂。思想政治工作帶有社會(huì)共性，具有普遍強(qiáng)的指導(dǎo)作用，其教育內(nèi)容因企業(yè)的差別而異。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在內(nèi)容上相互交叉、彼此依存。企業(yè)文化通過培育企業(yè)價(jià)值觀，規(guī)范員工的行為，使員工為共同目標(biāo)而奮斗。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

1、企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供載體和途徑。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容枯燥乏味，難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，必須進(jìn)行改革創(chuàng)新。面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作必須在內(nèi)容、方法、機(jī)制等方面增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感，提高有效性。企業(yè)文化同企業(yè)職工密切聯(lián)系，可操作性比較強(qiáng)，比思想政治工作更具有多樣性。企業(yè)文化在“軟件”、“硬件”上都可以為思想政治工作提供價(jià)值表現(xiàn)的形式與載體。運(yùn)用科學(xué)文化和人文文化把黨的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化來規(guī)范員工的行為。思想政治工作借助企業(yè)文化這一載體，將集體主義、愛國(guó)主義教育滲透到企業(yè)文化各個(gè)環(huán)節(jié)中去，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，改善思想政治工作空泛和脫離實(shí)際的局面。

2、企業(yè)文化建設(shè)是連結(jié)思想政治工作的紐帶。企業(yè)文化作為企業(yè)管理科學(xué)的一部分，作為企業(yè)文化核心內(nèi)容屬于上層建筑的'內(nèi)容。企業(yè)文化是生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，并反作用于生產(chǎn)關(guān)系。企業(yè)文化具有政治文化和經(jīng)濟(jì)文化兩部分，、政治文化與經(jīng)濟(jì)文化相互聯(lián)系，相互影響。同思想政治工作相比，企業(yè)文化可以有效防止思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為相分離，把二者有機(jī)結(jié)合在一起，是兩者之間的紐帶，并企業(yè)文化為思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)生動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)，有效避免企業(yè)存在的“兩張皮”的問題。

3、思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了保障。首先，思想政治工作保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向，思想政治工作的理論基礎(chǔ)是哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有指導(dǎo)作用，屬于全局統(tǒng)領(lǐng)局部的關(guān)系，思想政治工作決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向，保證企業(yè)文化的性質(zhì)和方向。其次，企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化提供組織隊(duì)伍的保障。企業(yè)文化起步較晚，很多企業(yè)還沒有自己的企業(yè)文化，沒有專門的企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)。在這個(gè)背景下，思想政治工作可以將具有共同的理想信念、奮斗目標(biāo)的人們凝聚起來，在宣傳教育方面，保證企業(yè)文化建設(shè)思想、政治和行動(dòng)上的一致。

【參考文獻(xiàn)】

［1］郝錦莉．企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系探析［J］．西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，(02)

［2］孫啟偉．論企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系［J］．山東社會(huì)科學(xué)，(05)

篇6：企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)研究論文

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)研究論文

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的同一性

1.指導(dǎo)思想相同

無論是企業(yè)思想政治建設(shè)還是企業(yè)，都必須堅(jiān)持我黨的指導(dǎo)思想，和意識(shí)形態(tài)保持一致，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀。企業(yè)思想政治工作這一點(diǎn)毋庸置疑，它本身就是國(guó)家政治工作的一部分。同時(shí)，任何一種企業(yè)文化若要得到長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，都必須與時(shí)代的主旋律契合，積極貫徹黨的路線方針?！叭齻€(gè)代表”重要思想的一個(gè)重要層面，就是始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，相應(yīng)地，企業(yè)文化在其創(chuàng)建和發(fā)展的過程中也必須始終貼合這一標(biāo)準(zhǔn)，將其作為自己的行為準(zhǔn)則，努力發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化。

2.根本目標(biāo)一致性

企業(yè)思想政治工作的目的是使得企業(yè)成為有代表性地社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，充分發(fā)揮企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用，而企業(yè)文化建設(shè)也是為了使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，展現(xiàn)更好的企業(yè)形象和生產(chǎn)水平，就這一點(diǎn)而言，兩者的根本目標(biāo)是一致的。企業(yè)思想政治工作在維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全的.同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)最終的目的是使其為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)與政治的融合；企業(yè)的直接目的雖是盈利，但也要在發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)兼顧企業(yè)形象和社會(huì)認(rèn)同，最終獲得經(jīng)濟(jì)與文化的共同發(fā)展。

3.作用方式相似

作用方式也即企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作在其開展過程中所需要用到的方式方法，二者有很多共同點(diǎn)。比如都強(qiáng)調(diào)宣傳工作，由于企業(yè)思想政治工作企業(yè)文化的傳播總是以需要一定的載體或程序來呈現(xiàn)，因此二者都必須開展一定的宣傳工作使相關(guān)理念深入人心；再如工作的實(shí)踐性，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)際的結(jié)合，即在實(shí)際中更好地理解和接受理論。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展原則

1.二者不可互相代替

企業(yè)思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期歷史發(fā)展中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)過歷史考驗(yàn)的優(yōu)秀方針，對(duì)政治理念的傳播和企業(yè)的健康發(fā)展都有著不可替代的作用。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是為世界上優(yōu)秀企業(yè)普遍重視的企業(yè)管理方式。二者在各自的領(lǐng)域內(nèi)都有著不可替代的重要作用。思想政治工作保證了企業(yè)的發(fā)展不偏離正確道路，是促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，也是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要層面。如黨的建設(shè)和思想政治工作在一些“三資”企業(yè)取得很大成功，受到外方的歡迎等。企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)管理的范疇，有著思想政治工作不能達(dá)到的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理作用。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有著眾多的同一性，但二者不能混為一談。

2.應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，是承接上面的同一性而言的，正是因?yàn)槎咧g存在著許多相同或相似之處，才給二者的融合發(fā)展提供了可能。在對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，最好的方式是將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使二者能夠相互融合、相互促進(jìn)。實(shí)踐已經(jīng)表明，企業(yè)文化建設(shè)能夠有效地促進(jìn)思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，可以使思想政治工作更好地與企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)相結(jié)合，從而更容易為員工所接受，實(shí)現(xiàn)更大的理論價(jià)值；同時(shí)，企業(yè)思想政治工作也可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)力后盾，其資源優(yōu)勢(shì)是企業(yè)開展文化建設(shè)的有力憑證。

3.應(yīng)尊重規(guī)律，促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展

強(qiáng)調(diào)二者的獨(dú)立發(fā)展，是與上面的差異性一脈相承的。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有其本質(zhì)屬性等的差異，這就決定了二者不可能實(shí)現(xiàn)完全地融合，而必須遵循一定的客觀規(guī)律，尊重差異，以促進(jìn)二者的獨(dú)立發(fā)展。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，一般只能通過個(gè)別存在，事物的共同性寓于特殊性之中，因此，共同性和特殊性其實(shí)是事物的兩個(gè)不同方面。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在其開展過程仍然存在著不少的問題，比如理論研究工作的不足，目前我國(guó)企業(yè)普遍重視實(shí)踐而忽視理論研究，以致不能發(fā)揮正確理論的指導(dǎo)作用；再者，二者都需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，目前企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)隊(duì)伍都缺乏人才，造成整個(gè)隊(duì)伍素質(zhì)偏低，這也是不容忽視的問題。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間有著基本屬性不同、實(shí)施主體不同以及實(shí)踐力和約束力不同等方面的差異，同時(shí)也具備了指導(dǎo)思想相同、根本目標(biāo)一致和作用方式相似三個(gè)方面的同一性。在充分認(rèn)識(shí)二者差異性和同一性的基礎(chǔ)上，才能尊重差異，遵循規(guī)律，做到新形勢(shì)下企業(yè)思想政治建設(shè)與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。

篇7：國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合

國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合

摘要：近幾年來，我國(guó)煤炭企業(yè)為適應(yīng)新的形勢(shì)，迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)，重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將文化建設(shè)作為新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。作為我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)的企業(yè)思想政治工作從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障了企業(yè)的社會(huì)主義方向。新形勢(shì)下，將企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)有機(jī)融合，才能體現(xiàn)時(shí)代的要求，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：煤炭;思想政治;企業(yè)文化

一、我國(guó)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)文化的影響

由于煤炭行業(yè)屬于能源產(chǎn)業(yè)，煤炭的不可再生性、開采復(fù)雜性和高危性，決定了煤炭行業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理上，與其他行業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，在研究煤礦企業(yè)文化的同時(shí)，有必要對(duì)煤炭行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行了解和分析。其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在：1、煤炭行業(yè)工作對(duì)象復(fù)雜，行業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)大。煤礦工人工作崗位在地下，煤層一般位于地下數(shù)百米甚至數(shù)千米深處，煤炭的開采有很多不確定因素。在實(shí)際生產(chǎn)中，生產(chǎn)條件和地質(zhì)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，富于變化，往往不能直接觀察和了解。而且煤炭生產(chǎn)涉及的專業(yè)多、范圍寬，環(huán)節(jié)廣，這就造成了煤炭行業(yè)復(fù)雜、危險(xiǎn)、點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)。因此，要求煤礦生產(chǎn)必須自覺從嚴(yán)，培養(yǎng)刻苦鉆研、一絲不茍的職業(yè)意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，尊重科學(xué)，嚴(yán)格按照客觀規(guī)律辦事。2、煤炭行業(yè)工作環(huán)境艱苦，工作條件惡劣。煤礦工人在黑暗中開采光明，高溫、高濕及煤塵等因素，使煤礦工人長(zhǎng)期處于惡劣的工作環(huán)境中。煤礦一般遠(yuǎn)離城市，相對(duì)比較封閉，職工文化業(yè)余生活比較單一。這就要求煤礦工人必須具備以苦為樂、以苦為榮、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和思想素質(zhì)。3、煤礦工人作業(yè)活動(dòng)方式相對(duì)分散。煤礦的井田分布面積往往在幾十至數(shù)百平方公里，工人在井下作業(yè)時(shí)，往往分散到不同的工作面和掘進(jìn)頭，作業(yè)地點(diǎn)分散，班組作戰(zhàn)、單兵頂崗。這種分散而獨(dú)立的職業(yè)活動(dòng)，經(jīng)常是在沒有領(lǐng)導(dǎo)檢查和無人監(jiān)督的情況下進(jìn)行的'。因此，要求員工具有高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)自覺地堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量完成任務(wù)。4、煤炭生產(chǎn)具有連續(xù)性。煤礦生產(chǎn)連續(xù)性很強(qiáng)，從掘進(jìn)、采煤、運(yùn)輸、提升、洗選到外運(yùn)，各個(gè)工序緊密銜接，一環(huán)扣一環(huán)。一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，可能使整個(gè)生產(chǎn)過程中斷，造成不應(yīng)有的、甚至重大的損失。因此，煤礦各工種和各崗位之間，要求密切配合，職工必須樹立全局觀念，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，協(xié)同作戰(zhàn)，共同努力，保證生產(chǎn)的連續(xù)順利進(jìn)行。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的優(yōu)勢(shì)

鑒于煤炭企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，因此煤炭企業(yè)思想政治工作的開展應(yīng)該緊密融合企業(yè)文化的特點(diǎn)，二者的融合有利于我國(guó)企業(yè)形成一種新的特有優(yōu)勢(shì)。

1、為思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合開創(chuàng)了新載體。

企業(yè)文化理論是一種富有人情色彩的新型管理理念，直接作用于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。它不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理過程中的理性因素，更強(qiáng)調(diào)非理性因素的作用，它把價(jià)值觀、人性、理想、信念、人的自我實(shí)現(xiàn)等精神因素注入到整個(gè)管理體系之中。奉行“以人為本”，注重人的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的中心地位。通過環(huán)境熏陶和管理制度、規(guī)則等手段促使企業(yè)全體員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)形成認(rèn)同，形成共同的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的歸屬感和成就感，從而使每個(gè)成員都能自覺地為企業(yè)共同目標(biāo)而奮斗。

2、為思想政治工作模式與工作手段的創(chuàng)新開辟了新道路。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合不僅可以繼續(xù)保證思想政治工作沿著“大政工”模式前進(jìn)，而且還可以大大加速這一步伐，提升實(shí)際效果。這是因?yàn)椋谝?，開展企業(yè)文化建設(shè)有利于創(chuàng)建思想政治工作新體制，形成齊抓共管的局面。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)需要成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，該機(jī)構(gòu)一般比較健全，由企業(yè)總經(jīng)理或黨委書記掛帥，由黨、政、工、青、婦部門的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的總體目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)，制定發(fā)展規(guī)劃以及計(jì)劃的實(shí)施和評(píng)估考核等。第二，有利于思想政治工作從“執(zhí)行任務(wù)”式上升到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和行政管理的一項(xiàng)重要職能。通過企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理過程之中，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，并有了體制上的保證，它就不再只是為完成上級(jí)任務(wù)而工作，而成為出自企業(yè)自身愿望和實(shí)際需要的一項(xiàng)重要工作，思想政治工作的重要性大大提升，促使思想政治工作者形成自我主體角色。

三、加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的機(jī)制

1、堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能

思想政治工作應(yīng)承擔(dān)起引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向的任務(wù)。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，由此我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)必須是社會(huì)主義方向的。為達(dá)到這個(gè)目的，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)必須發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，圍繞四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持“三個(gè)代表”，把黨在新時(shí)期的基本路線和中心任務(wù)貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的各方面;堅(jiān)持用實(shí)踐的觀點(diǎn)、矛盾的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)看問題，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行集體主義、愛國(guó)主義和社會(huì)主義信念的教育，使企業(yè)文化建設(shè)始終在科學(xué)的世界觀和方法論的指導(dǎo)下朝著中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化方向前進(jìn)。

篇8：企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合思考論文

企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合思考論文

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及進(jìn)步，各行業(yè)的企業(yè)之間存在著較為激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)為為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧及共同發(fā)展的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。行政管理的相關(guān)工作應(yīng)落實(shí)在發(fā)揮企業(yè)員工的特長(zhǎng)、培養(yǎng)人的能力為基礎(chǔ)進(jìn)行工作的開展。但現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作及行政管理過程中存在較多的不足之處[1]。

1.企業(yè)思想政治工作與行政管理之間的聯(lián)系

企業(yè)的管理工作中企業(yè)思想政治工作及行政管理屬于較為重要的部分，企業(yè)思想政治工作與行政管理之間存在著一定的區(qū)別又有著千絲萬縷的聯(lián)系，工作對(duì)象：企業(yè)的行政管理工作失職企業(yè)管理者運(yùn)用一定的行政手段對(duì)需要進(jìn)行管理的人員或?qū)ο筮M(jìn)行行為及原則上的控制及監(jiān)督，明確要求員工不能做什么，只能做什么，依據(jù)規(guī)章制度辦事，主要是管理工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn)的；而思想政治在工作主要是采用一定的道理說服員工，使得員工心理產(chǎn)生一種共識(shí)，從而今后規(guī)范自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，屬于一種管理人思想的方式。企業(yè)思想政治工作及行政管理的有機(jī)融合要確定思想政治工作的正確目標(biāo)體系，選擇合適的行政管理隊(duì)伍，確立思想政治工作的相關(guān)規(guī)章制度，使得行政管理隊(duì)伍思想政治工作機(jī)制能夠順利運(yùn)行。

2.且有思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合

2.1堅(jiān)持以人為本的有機(jī)融合原則

在企業(yè)的生產(chǎn)及發(fā)展過程中，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造性及工作積極性，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，將企業(yè)組織成一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，不斷對(duì)企業(yè)員工的認(rèn)知水平及職業(yè)技能進(jìn)行提高，通過崗位價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一的發(fā)展。應(yīng)將企業(yè)的凝聚力提高，使得企業(yè)員工心甘情愿的融入至集體中去，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)具有較為積極的促進(jìn)作用，企業(yè)管理過程中應(yīng)在不斷的實(shí)踐發(fā)展過程中相互滲透、融合及結(jié)合[2]。

2.2以建設(shè)活動(dòng)載體為管理核心

企業(yè)管理的核心應(yīng)堅(jiān)持以建設(shè)活動(dòng)載體為主，營(yíng)造一種以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及思想政治工作一體化的文化，這種方式的管理能有效提高企業(yè)的凝聚力，推進(jìn)有效地建設(shè)活動(dòng)載體，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中較為有利的保證，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感及主人翁意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)走向市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力及適應(yīng)能力，采用宣傳教育的方式堅(jiān)持將思想教育貫穿在整個(gè)企業(yè)的分流工作中，大力增強(qiáng)員工的承受能力及應(yīng)對(duì)能力。

2.3提高企業(yè)管理的民主意識(shí)

在民主問題上，應(yīng)在集中指導(dǎo)下開展民主工作及民主基礎(chǔ)上集中管理進(jìn)行結(jié)合，企業(yè)要建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的快速反應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理體系，要公平、公正及公開的對(duì)待投資者的資本經(jīng)營(yíng)管理體系，就應(yīng)該提升民主意識(shí)，在企業(yè)管理方式進(jìn)行依法治理，增強(qiáng)員工的民主意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)民主管理的機(jī)制；企業(yè)在生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守及執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理過程中的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)需要對(duì)重大的制度進(jìn)行完善及修改的現(xiàn)象應(yīng)通過職工代表大會(huì)的方式進(jìn)行民主投票的意見的發(fā)表等。民主意識(shí)的培養(yǎng)的應(yīng)用能很大程度上培養(yǎng)員工的民主意識(shí)，對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行集中統(tǒng)一的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威及員工的主人翁意識(shí)[3]。

2.4企業(yè)思想政治工作與行政管理在執(zhí)行政策內(nèi)容上的融合

企業(yè)在進(jìn)行行政管理及思想政治工作的過程中應(yīng)堅(jiān)持一個(gè)總的要求及原則，主要是國(guó)家相關(guān)部門制定的法規(guī)及要求，企業(yè)管理者上級(jí)的指示等，做到兩者在執(zhí)行政策上的統(tǒng)一，在管理過程中不能出現(xiàn)兩者要求自相矛盾的現(xiàn)象及錯(cuò)誤。

2.5企業(yè)思想政治工作與行政管理相融合的過程中的注意事項(xiàng)

（1）兩者相結(jié)合應(yīng)樹立以企業(yè)員工為本的管理理念，企業(yè)思想政治工作及行政管理工作歸根結(jié)底是指導(dǎo)員工進(jìn)行工作，員工作為企業(yè)的主體人物決定了企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)及生活的重要因素，要將思想政治工作及行政管理進(jìn)行結(jié)合應(yīng)將以人為本的理念掌握住，堅(jiān)持以企業(yè)員工的實(shí)際利益出發(fā)，將企業(yè)內(nèi)部員工的文化素養(yǎng)、職業(yè)技能及心理素質(zhì)進(jìn)行提高，以此達(dá)到順應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需求；（2）兩者相融合應(yīng)處理好黨政之間的關(guān)系，為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作的有機(jī)融合應(yīng)對(duì)兩者形成正確及科學(xué)、客觀的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持對(duì)思想政治工作及行政管理進(jìn)行綜合實(shí)施及掌握，黨組織應(yīng)支持行政工作的'進(jìn)行，企業(yè)管理人員應(yīng)增強(qiáng)黨性觀念，控制及規(guī)范自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞統(tǒng)一發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行企業(yè)的管理及發(fā)展；（3）堅(jiān)持以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為根本目標(biāo)，企業(yè)是一個(gè)以盈利為目標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中努力將更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)提供給消費(fèi)者，為國(guó)家積累更多的資金，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的保證是企業(yè)開展行政管理及思想政治工作的基礎(chǔ)條件及有利保障之一[4]。

3.結(jié)語

企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機(jī)融合是企業(yè)管理過程中的重要組成部分，在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，將企業(yè)思想政治工作與行政管理有機(jī)融合在一起，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作與行政管理的作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行科學(xué)化、合理化、人性化的管理，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高企業(yè)員工凝聚力、穩(wěn)定企業(yè)人才，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的效果。企業(yè)思想政治工作與行政管理的相融合是企業(yè)思想執(zhí)政工作及行政管理關(guān)系融合的細(xì)想基礎(chǔ)，兩者有機(jī)融合的意識(shí)能促進(jìn)企業(yè)劃分責(zé)任、明確企業(yè)員工禮儀，提升企業(yè)員工思想，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的有利保障。

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篇9：論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系工商管理論文

論思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系工商管理論文

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍，離不開思想政治工作這個(gè)根本指導(dǎo)思想。

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須明確思想政治工作的意義和重要性

企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的，它滲透在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，企業(yè)活力存在于職工群眾之中，其源泉是人的積極性，搞活企業(yè)的改革首先在于搞活人，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對(duì)性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)的教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才競(jìng)爭(zhēng)的必然性，積極適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)的要求，了解職工群眾的思想動(dòng)向，把握職工群眾思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，于細(xì)微處下功夫、見功力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使職工真正感受到：企業(yè)把我當(dāng)主人，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)。只有當(dāng)職工真正感到自己是企業(yè)的主人時(shí)，才能把全部積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。

企業(yè)的人文環(huán)境、企業(yè)和職工的人文精神，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力的核心內(nèi)涵，也是企業(yè)能否健康、持久發(fā)展的動(dòng)力。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，企業(yè)被推向市場(chǎng)，成為市場(chǎng)的主體，企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)不斷得到擴(kuò)大，面對(duì)市場(chǎng)的企業(yè)，面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，客觀上要求企業(yè)必須以自己的產(chǎn)品、服務(wù)、信譽(yù)、人員素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會(huì)，取悅于用戶，確立自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，首要任務(wù)就是要有一套適應(yīng)市場(chǎng)的精神和意識(shí)的充分準(zhǔn)備，只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀，道德觀、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的企業(yè)形象，才能通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，使之深入人心，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，以此統(tǒng)一職工的思想與行動(dòng)，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧協(xié)調(diào)。

二、企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對(duì)象既然是人，就要強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作，可見，思想政治應(yīng)是企業(yè)文化建設(shè)的題中應(yīng)有之義。

三、建設(shè)企業(yè)文化必須加強(qiáng)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)有著辯證的關(guān)系，兩者相互依存、相互作用，要加強(qiáng)就必須改進(jìn)，只有改進(jìn)，才能真正加強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。第一，要不斷強(qiáng)化“生命線”意識(shí)，堅(jiān)持思想政治工作的一貫性，長(zhǎng)期性。人是生產(chǎn)力的.第一要素，而人的思想始終處在變化中，總是處在“加工”狀態(tài)，一方面這種“加工”決非短期行為所能包攬，必須依賴于長(zhǎng)期而細(xì)致的思想政治工作，要牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”思想。其次，對(duì)企業(yè)職工思想的“加工”，還要依賴良好的養(yǎng)料補(bǔ)給，因?yàn)榭茖W(xué)社會(huì)主義理論是不能自發(fā)產(chǎn)生的，必須從外部進(jìn)行灌輸，否則就會(huì)造成普遍的“營(yíng)養(yǎng)不良”，損害思想“免疫系統(tǒng)”功能，這樣就勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)失去方向，陷入迷津。再次，要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。

加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性，作為企業(yè)就必須結(jié)合企業(yè)的施工生產(chǎn)實(shí)際，追求思想政治工作效益最佳化，以盡可能少的人力、物力、財(cái)力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步結(jié)合、融合滲透進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，運(yùn)用型引路法，目標(biāo)激勵(lì)法，感情感化等方式方法，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。企業(yè)的主人是全體職工，企業(yè)文化建設(shè)也是全體職工參與的系統(tǒng)工作。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該做到，企業(yè)的事情應(yīng)該讓職工知道，同職工商量，與職工一道協(xié)商、探討企業(yè)發(fā)展的方針、規(guī)劃，同時(shí)，在民主的對(duì)話過程中解開職工群眾的思想疙瘩，解決職工生活實(shí)際困難。第四，拓寬渠道，寓教于文，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的活潑多樣性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育的目的。在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染，既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范，既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

篇10：論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

摘要：企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，是兩門不同側(cè)重面的學(xué)科，二者之間有其各自的側(cè)重、各自的特點(diǎn)和目的追求，并按其各自的方向發(fā)展。

企業(yè)應(yīng)在突出思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)各自特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，抓住相同點(diǎn)，選取結(jié)合點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，相互配合，挖掘潛力，發(fā)揮作用，共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

篇11：論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，是兩門不同側(cè)重面的學(xué)科，二者之間有其各自的側(cè)重、各自的特點(diǎn)和目的追求，并按其各自的方向發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別

1.從性質(zhì)上看，我國(guó)思想政治工作是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)行有組織、有意識(shí)的教育，使廣大黨員和群眾樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過培養(yǎng)企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。

2.從內(nèi)涵上看，思想政治工作遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對(duì)人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動(dòng)積極性，服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)。而企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的、全體成員共識(shí)共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價(jià)值觀念，主要是理性文化概念。

3.從內(nèi)容上看，思想政治工作是對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行馬克思列寧主義基本理論、黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)公德及艱苦奮斗的教育，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍；同時(shí)，對(duì)職工在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進(jìn)行疏導(dǎo)、解決。

4.從方式上看，思想政治工作的活動(dòng)，其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要進(jìn)行系統(tǒng)教育、正面灌輸，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)，員工參與，靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)逐步養(yǎng)成，以潛移默化的方式形成良好的企業(yè)文化氛圍。

二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的不同意義

圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的一種共識(shí)。每個(gè)企業(yè)都必須強(qiáng)調(diào)思想政治工作，必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來開展，并不斷地實(shí)踐著這種理念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，以“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、追求卓越、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神，“信譽(yù)為本、竭誠(chéng)服務(wù)、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)宗旨，“以人為本、以質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、管理增效、服務(wù)至上”的質(zhì)量方針，“誠(chéng)信鑄就品牌、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的積極性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，成為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體。立足企業(yè)、面向員工、溝通信息、加強(qiáng)交流、展示形象，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。

把實(shí)施名牌戰(zhàn)略、宣傳企業(yè)標(biāo)識(shí)、塑造良好的企業(yè)形象作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的'系統(tǒng)工程，一項(xiàng)與企業(yè)生存發(fā)展息息相關(guān)的新舉措，持之以恒地開展，以增強(qiáng)職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)、愛國(guó)精神和團(tuán)隊(duì)精神，這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)職工的事業(yè)心和責(zé)任感；實(shí)施名牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標(biāo)識(shí)，展示企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念，成為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

企業(yè)文化對(duì)形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力所起到的積極作用，已越來越受到人們的重視。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，企業(yè)應(yīng)不失時(shí)機(jī)地搞好企業(yè)文化建設(shè)，從實(shí)際出發(fā)，制定相應(yīng)的行動(dòng)規(guī)劃和實(shí)施步驟，虛心學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，努力開拓創(chuàng)新。一個(gè)沒有文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個(gè)意義上說，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應(yīng)從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，講究經(jīng)營(yíng)之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，全力打造具有自身特質(zhì)的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力和保證。

三、加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)全面健康發(fā)展

發(fā)展才是硬道理，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)發(fā)展來開展；企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定、凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步推進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

建立公司企業(yè)文化體系，突出加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)、塑造企業(yè)文化的靈魂，推進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念與先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方式的結(jié)合，推進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，融合、打造并提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)新天地，而思想政治工作的開展也為企業(yè)文化建設(shè)保證了正確的發(fā)展方向。在調(diào)動(dòng)職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，兩者相輔相成。同時(shí)，搞好企業(yè)管理的學(xué)習(xí)，與搞好國(guó)有企業(yè)改革之間也有著內(nèi)在的聯(lián)系。興學(xué)習(xí)之風(fēng)，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的思想動(dòng)力；而國(guó)有企業(yè)在制度創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整的變革中，必須將學(xué)習(xí)放在首位。只有把學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理融入企業(yè)改革和管理的一切環(huán)節(jié)之中，使思想政治工作服務(wù)于企業(yè)管理的各個(gè)方面，國(guó)有企業(yè)才能在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不斷煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的首要任務(wù)，是其健康發(fā)展的精神支柱、思想支撐、理論支持、智力支援，是保證黨中央重大決策順利實(shí)現(xiàn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范有序發(fā)展的需要。要營(yíng)造對(duì)企業(yè)形成正面影響的外部環(huán)境。一是強(qiáng)化法制環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)走依法發(fā)展的道路，并在強(qiáng)化法制環(huán)境、加強(qiáng)法律監(jiān)督、實(shí)施法律檢查等方面推進(jìn)和突破。二是建立綠色通道，使企業(yè)與職工保持雙向溝通。三是提供工作平臺(tái)，包括依法維護(hù)職工權(quán)益、參與社區(qū)精神文明建設(shè)、幫助企業(yè)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、幫助企業(yè)解決實(shí)際困難等等。

總之，要抓好企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)這兩項(xiàng)工作，就應(yīng)在突出其特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，抓住相同點(diǎn)，選取結(jié)合點(diǎn)，協(xié)同作戰(zhàn)，相互配合，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展的要求，為企業(yè)健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

篇12：企業(yè)文化建設(shè)論文

摘要：

企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作的互動(dòng)作用，有效增進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)程，并使職工的個(gè)人素質(zhì)得到了綜合提升，進(jìn)而使企業(yè)價(jià)值觀和精神得到更好發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象。

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)的宣傳工作是一種根本途徑，能夠使企業(yè)文化得到真正的推動(dòng)的提升。

本文通過分析宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)性關(guān)系，對(duì)互動(dòng)的方式和價(jià)值進(jìn)行分析，最終促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的豐富和提升。

關(guān)鍵詞：

宣傳工作。