小編給大家分享關于聯通愛崗敬業演講稿的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

“碧螺春”通過精心收集，向本站投稿了20篇聯通愛崗敬業演講稿，下面是小編幫大家整理后的聯通愛崗敬業演講稿，希望對大家的學習與工作有所幫助。

篇1：聯通愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xx，現年xx歲，來自于聯通公司處，主要從事通信線路、通信線路管道維護，為市場部門做好線路支撐。

6月10日，總經理在公司一屆一次職代會上作了重要講話。他強調指出：分公司全體干部員工要落實七項要求，提高七項意識，建功立業。一是提高集體榮譽的意識。二是提高顧大局、識大體的意識。三是提高團結協作的意識。四是提高執行到位的意識。五是提高學習鉆研的意識。六是提高主營增收的意識。七是提高主動推薦移動業務的意識。

1、愛護企業榮譽，大局為重

我們作為聯通公司靜海分公司的員工，不管我們在任何崗位，也不管我們這任何時間，都應該明白一個道理：那就是我們的一言以行、一舉一動代表著聯通公司形象，只有處理好無形文化與有形品牌的關系，把文化建設滲透到日常服務的每一個細節，才能讓廣大客戶感受到我們雷厲風行的工作作風，感受到我們情系百姓的一片愛心。聯通是個大集體，靜海是個小集體，為集體著想，就能匯成巨大的力量。一個人的成才，一個人的成功，都離不開集體。每一位員工都應該是關心集體，熱愛靜海分公司的一切。一切以大局為重，不計個人得失，為靜海爭榮譽需要我們每個人行動起來，以講職業道德、愛崗敬業、無私奉獻、遵紀守法、能征善戰塑造我們的人格和企業之魂。我們要從眼前點滴做起、人人都是企業的新主人，為聯通爭光彩。我們要像愛自己的家一樣愛自己的聯通，要像保護自己的眼睛一樣維護公司的榮譽。

2、共乘市場戰車，精誠合作

“狹路相逢，勇者勝?！坝兄菊摺⑹戮钩?，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，一支戰無不勝的隊伍，靠的是什么？是志在必得的'斗志，是一往無前的精神，是不怕犧牲的銳氣。所以，我們靜海分公司要大力弘揚我們團隊精神，人心齊，泰山移，心往一處想，勁往一處使，靠著一種頑強拼搏的聯通精神，去開拓市場，去參與競爭，永不言敗，不斷使我們靜海分公司做強做大。

3、提升執行能力，刻苦鉆研

沒有執行力，就沒有競爭力，也就不能有力地推進企業的發展。因此，全體員工要統一思想、統一認識，做到令行禁止、步調一致，齊心協力推進分公司有好又快發展。為了提升執行能力，首先要學習鉆研專業知識，學習鉆研通信線路、通信線路管道維護理論知識和實際操作能力。我們明白一點，學習是創新和提高競爭能力的前提。當前知識更新、知識折舊日益加快，特別是新公司成立以來，對我們員工個人而言都增加了新業務，許多新知識需要學習，因此，唯一的辦法就是與時俱進，不斷為自己充電，不斷學習。分公司將在七月份組織全體員工開展全業務培訓，并采取正向激勵的方式進行考核，以提高業務經營的能力。

我們一定要珍惜這個學習培訓機會，同事之間取長補短，理論與實踐結合，使自己的業務經營的能力和工作執行能力。

4、追求創效增收，不辱使命

目前，我擔任維修班負責人，在實際管理過程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在實際工作中做好管理溝通，因為管理溝通是圍繞企業經營而進行的信息、情感和知識的傳遞過程，是實現管理目的的媒介，也是企業有效運作的潤滑劑。另一方面，我對領導所按排的工作與事項，一定要盡百分之二百的精力去做，達到完成、超額完成，幾年的基層管理實踐，積累了豐富的工作經驗。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神；在業務方面，堅持與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，感悟管理的奧妙，深刻領會，消化吸收，將好的理念和管理方法投入到實際工作中，找問題、查原因、定措施、制流程、抓落實，不斷改進工作方法，提升了線路管理質量，千方百計降低損耗，為分公司創效增收做出自己的貢獻。

尊敬的各位領導，新的歷程新的希望，新的起點新的輝煌。我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為聯通事業的科學發展貢獻自己的力量，向各位領導交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！

篇2：聯通愛崗敬業演講稿

聯通愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫xx，現年xx歲，來自于聯通公司處，主要從事通信線路、通信線路管道維護，為市場部門做好線路支撐。

6月10日，總經理在靜海分公司一屆一次職代會上作了重要講話。他強調指出：分公司全體干部員工要落實七項要求，提高七項意識，建功立業。一是提高集體榮譽的意識。二是提高顧大局、識大體的意識。三是提高團結協作的意識。四是提高執行到位的意識。五是提高學習鉆研的意識。六是提高主營增收的意識。七是提高主動推薦移動業務的意識。

1、愛護企業榮譽，大局為重

我們作為聯通公司靜海分公司的員工，不管我們在任何崗位，也不管我們這任何時間，都應該明白一個道理：那就是我們的一言以行、一舉一動代表著聯通公司形象，只有處理好無形文化與有形品牌的關系，把文化建設滲透到日常服務的每一個細節，才能讓廣大客戶感受到我們雷厲風行的工作作風，感受到我們情系百姓的一片愛心。聯通是個大集體，靜海是個小集體，為集體著想，就能匯成巨大的力量。一個人的成才，一個人的成功，都離不開集體。每一位員工都應該是關心集體，熱愛靜海分公司的一切。一切以大局為重，不計個人得失，為靜海爭榮譽需要我們每個人行動起來，以講職業道德、愛崗敬業、無私奉獻、遵紀守法、能征善戰塑造我們的人格和企業之魂。我們要從眼前點滴做起、人人都是企業的新主人，為聯通爭光彩。我們要像愛自己的家一樣愛自己的聯通，要像保護自己的眼睛一樣維護公司的榮譽。

2、共乘市場戰車，精誠合作

“狹路相逢，勇者勝。“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，一支戰無不勝的隊伍，靠的是什么？是志在必得的斗志，是一往無前的精神，是不怕犧牲的銳氣。所以，我們靜海分公司要大力弘揚我們團隊精神，人心齊，泰山移，心往一處想，勁往一處使，靠著一種頑強拼搏的聯通精神，去開拓市場，去參與競爭，永不言敗，不斷使我們靜海分公司做強做大。

3、提升執行能力，刻苦鉆研

沒有執行力，就沒有競爭力，也就不能有力地推進企業的發展。因此，全體員工要統一思想、統一認識，做到令行禁止、步調一致，齊心協力推進分公司有好又快發展。為了提升執行能力，首先要學習鉆研專業知識，學習鉆研通信線路、通信線路管道維護理論知識和實際操作能力。我們明白一點，學習是創新和提高競爭能力的前提。當前知識更新、知識折舊日益加快，特別是新公司成立以來，對我們員工個人而言都增加了新業務，許多新知識需要學習，因此，唯一的辦法就是與時俱進，不斷為自己充電，不斷學習。分公司將在七月份組織全體員工開展全業務培訓，并采取正向激勵的方式進行考核，以提高業務經營的能力。

我們一定要珍惜這個學習培訓機會，同事之間取長補短，理論與實踐結合，使自己的業務經營的能力和工作執行能力。

4、追求創效增收，不辱使命

目前，我擔任維修班負責人，在實際管理過程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在實際工作中做好管理溝通，因為管理溝通是圍繞企業經營而進行的'信息、情感和知識的傳遞過程，是實現管理目的的媒介，也是企業有效運作的潤滑劑。另一方面，我對領導所按排的工作與事項，一定要盡百分之二百的精力去做，達到完成、超額完成，幾年的基層管理實踐，積累了豐富的工作經驗。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神；在業務方面，堅持與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，感悟管理的奧妙，深刻領會，消化吸收，將好的理念和管理方法投入到實際工作中，找問題、查原因、定措施、制流程、抓落實，不斷改進工作方法，提升了線路管理質量，千方百計降低損耗，為分公司創效增收做出自己的貢獻。

尊敬的各位領導，新的歷程新的希望，新的起點新的輝煌。我必將以更大的干勁迎接挑戰，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為聯通事業的科學發展貢獻自己的力量，向各位領導交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！

篇3： 聯通財務演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

站在這里，我心中懷著無比自豪的心情，因為我親身參與到了聯通的發展當中，為聯通的強大可以作出自己的貢獻。也許有人會說，一個人的力量那么渺小，又能怎樣呢？是的，一個人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都能會出自己最大的努力，那么我們終究能積跬步以至千里，積小流以成江河！

去年的經濟形勢不好，各行各業都受到了一定的沖擊，找工作變得異常艱難。金秋時節，懷著緊張和期待的心情，經過幾輪的筆試和面試，我終于成為聯通公司的一名新員工！欣喜之余，我深知這份工作來之不易。上班的第一天，我看到了大家臉上洋溢的熱情，我想它應該源于領導無微不至的關懷和公司人性化的關愛。也正是因為有這樣一個對工作精益求精的領導班子和對工作積極努力的同事團隊，才創造了這樣一個積極友愛的工作氛圍，讓我有更高的激情投入到工作中去。對于一個新員工來說，難免有些緊張和不適應，然而這種緊張情緒在單位領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早的`適應工作環境，我主動虛心地向每一位同事請教并積極地投身于工作。

在財務工作的半年多時間里，對業務的了解也從陌生到熟悉，工作之余回顧自己走過的歷程，總結起來有兩點感想：細心和耐心。

細心，所謂細心就是要有嚴謹的工作態度，這是對工作負責，也是對自己負責。剛來公司時面對一大堆財務數據和會計憑證毛手毛腳，怕自己不能按時完成任務，在審核憑證時馬馬虎虎，經常出現漏檢或看錯這種不該出的錯誤，幸好老師一直都是手把手教我，千叮嚀萬囑咐哪些需要注意。因此，我覺得，在工作中特別是財務工作，無論這件事多么細小，都必須做到位，做透，同時也要積極思考，在保證質量的基礎上再追求速度。

耐心，所謂耐心就是踏踏實實做好每一件重復被做的事情，做好每一件簡單的事情，因為所有復雜的事情都是由一件件簡單的事情復合而成的。剛接觸固網對賬工作的時候，總是以為只要銀行回單金額與繳款單金額一致就可以了，而沒有在意核對銀行賬號，結果出現錯誤而不得不進行重復勞動，前面的工作都白做了，所以即便是一些很瑣碎的小事，必須要有耐心做好做全面，否則哪個環節出現漏洞，檢查問題的時間要比做每件小事花費的更多。雖然我在一個及其平凡的崗位上，但是我必須要把工作做好做完美，在工作中積極思考，在舊工作中找出新方法，因為我深信將平凡做好就是不平凡。

一滴水只有溶入大海才會永不干涸。公司和員工是一個共生體，員工的發展離不開公司的發展，只有公司的發展壯大，才有員工更大的發展。所以，作為公司的一員，只有與公司共患難，才可能和公司同成長。如果聯通是一只展翅待飛的天鵝，我愿做天鵝翅膀上一片小小的羽毛，為天鵝的振翅高飛帶來一份力量。如果說聯通是一條出水的蛟龍，我愿做蛟龍身上的一片鱗光，為騰飛的蛟龍帶來燦爛的光芒！

篇4：聯通競聘演講稿

1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業業務改造和優化。充分發揮業務部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。

2、提高郵政業務管理水平，確保郵政各項工作安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。

3、立足實際，加強電子化支局的規范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。

4、加強郵政業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市局業務經驗的交流。

7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使業務部的工作充滿生機和活力。

8、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。

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篇5：聯通就職演講稿

尊敬的各位領導、來賓、老師、同學們

大家好!六一是紅領巾的節日!六一是全世界兒童共同期待的美好節日!同學們!讓我們拋棄所有的煩惱與不快，搭乘滿載快樂和幸福的列車在陽光下馳騁;讓我們在屬于自己的節日里放聲歌唱，盡情地品位金色的年華。

我們作為國家的希望、民族的未來，我們因祖國的富強而自豪，我們更因肩負時代的重任而意氣奮發，“”作為二十一世紀的新一代，我們要感恩祖國，感恩時間萬物，要倍加珍惜今天幸福的時光，在家做一個好孩子，在校做名好學生，在社會做為好公民。

同學們，我們都是陽光少年，我們是光榮的少先隊員，我們以紅領巾的名義宣誓:祖國至上，人民為先，誠實守信，自律自強，勤學好問，誓做棟梁，振興中華，創造輝煌!

演講完畢，謝謝大家。

篇6：聯通競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!今年XXX的冬天雖然非常冷，但我相信在座的各位都能夠感受到春天般的融融曖意。是的，對于我們這樣一個為著共同的聯通事業而不懈奮斗的集體來說，這個冬天也必將是一個有著融融春意的暖冬。在此，我預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。

今天之所以走上講臺參加聯通公司競聘，我認為自己具備了競聘的許多條件。我的優勢主要有：

第一，我工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心。

第二，我熟悉營業廳工作，具有豐富的營業廳工作經驗。

第三，我有較強的溝通、組織、協調和管理能力。

第四，多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

如果領導和同事們信任我，讓我走上聯通業務主管競聘演講稿，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，積極做好營業廳的工作。我將采取如下措施：

第一，做好營業廳的日常管理工作。

第二，加強信息收集工作。

第三，提高服務意識，做好服務文章。

第四，做好營銷文章，提升公司整體銷售業績。

第五，做好營業員的培訓工作。

我將對營業員進行各項業務知識、服務技巧、營銷技巧方面的培訓，并灌輸先進的服務理念，保證營業員更好地掌握各種業務知識和基本服務技能。

尊敬的各位領導、各位評委，選擇這份競爭，我只有一個理由：在工作面前，我是一只響箭，勇往直前的出征;在責任面前，我從來不是風中的墻頭小草，縮首縮尾。滿載領導和同事們期待的目光，我將在聯通市場部經理競聘演講稿的路上昂首出征，讓生命和使命同行!謝謝!

篇7：聯通競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

雖然今天的天氣是寒冷的，但是我仍能感覺到在場同事們夏日般的熱情聯通客戶經理競聘報告!在此，我預祝今天同臺展示自我的各位同事事業蒸蒸日上，事業如日中天!

我叫聯通客戶經理競聘報告,今年24歲，本科學歷。20__年7月業于南京郵電學院經濟學專業，畢業后加入遼寧聯通大連分公司市場部，20__年10月響應公司充實縣區一線的號召，報名到東港分公司工作，20__年8月調回市公司市場部，負責營銷策劃，20__年3月調入公司大客戶部工作?；厥變赡甓鄟碓诼撏ǖ墓ぷ骱蜕睿仪袑嵉母械?，無論在業務知識，還是人生閱歷方面，我都有了長足的進步，使自己前進的步伐更加的堅實和有力。我深深知道，進步的取得，與公司領導和同事們的關心和幫助分不開的，在此，我表示衷心的感謝。是你們的關心和幫助，使我有勇氣有實力參加今天的競聘。我的優勢主要有：

第一，我工作扎實認真，具有較強的責任心和耐心。

營業廳的工作事多、冗雜、千頭萬緒，需要多一份細心、耐心和專心，更需要一份責任心。工作中，我養成了辦事扎實認真，工作嚴謹細致一絲不茍的工作作風。在我眼里，營業廳工作無小事。所以，無論做什么事情，我都能夠認真對待，盡最大聯通公司大客戶部副經理競聘演講稿的努力把事情做到最好。

第二，我熟悉大客戶部工作，具有豐富的工作經驗。

我20__年加盟聯通公司，工作至今。2年多時間里，我做過用戶維護與催欠、客戶經理隊伍建設和代理渠道管理、市場部營銷策劃、大客戶部綜合管理等工作，對聯通公司的各項經營工作和經營政策非常熟悉，并積累了豐富的工作經驗。特別是在大客戶部工作期間，對集團客戶政策的擬訂、落實、調度，以及縣區集團客戶開發隊伍的建設、集團客戶工作經營分析等工作有了較為深入的認識，夯實了做好大客戶部管理工作的基礎。此外，我還成功參與過公司的政策策劃、經營分析。所有這些使我堅信，我有能力完成新崗位的要求。

第三，我有較強的溝通、組織、協調和管理能力。

如果說大學期間，我擔任系學生會副主席、系團委委員等職務鍛煉了我較強的溝通、組織、協調和管理能力的話，那么，聯通集團客戶經理競聘報告參加工作以來，我在東港分公司、市場部、大客戶部的工作，更使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在溝通能力、協調水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。

第四，兩年多的工作實踐，使我養成了嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高聯通客戶經理競聘稿效快捷，講求效率。同時，有很強的吃苦耐勞的精神，為了完成工作任務，經常廢寢忘食、加班加點。兩年多的工作經歷，使我養成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質，造就了勇于承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為搞好大客戶部副經理的工作奠定了堅實的基礎。

在這里，我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學有關法律、寫作、財務方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網絡知識、財務知識、經營管理、企業人事管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是因為年輕，處理矛盾的經驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。

請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

尊敬的各位領導、各位評委：給我一次信任，我將回報十二分熱忱;給我一次機會，我將展示十二分才干!如果我有幸被當選為大客戶部副經理，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我一定將做到：

一是真誠講團結，協助經理開展各項工作。

工作中，我將擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好經理的助手，胸懷全局，服從經理的安排，積極做好所分管競聘聯通網格經理競聘稿的工作，努力做到工作到位不越位，協助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。在工作中和生活上一定要平易近人，做到說真話，辦實事，求實效。

二是加強信息收集工作。

信息工作是各級領導的“目耳”，只有及時掌握了當前的市場動態，讓競爭處在知己知彼的環境中，方能百戰百勝。大客戶部是一個信息傳遞的重要窗口，我將建立信息收集制度，引導大客戶部人員樹立信息意識，收集各類信息，建立政策反饋機制，每一項政策出臺以后，要從縣區、競爭對手和用戶三個方面分析政策實施的效果，定期地向上級領導匯報當地的市場競爭態勢。我還將切實加強市場調研工作，建立客戶檔案,實施親情化服務，提高經營分析水平，提高政策策劃的水平。建立信息收集渠道，掌握第一手的市場信息和動態。

三是抓營銷，促進業務快速增聯通競聘報告長。

強化分層營銷和目標營銷，確定分階段的營銷目標，大力擴張優良行業、優良業務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點。科學定位，鎖定集團客戶，對行業用戶、大集團單位進行專人長期做,盯死，對中小集團單位要分片包干,實施區域經理制度。同時，做好營銷隊伍建設，建立專職的集團客戶維護隊伍，以維護集團單位和高端用戶,做到一對一的維護,利用CRM系統做好集團用戶和高端用戶的監控。

四是抓服務，促進競爭優勢的形成。樹立全新的服務理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務或產品。一切服務先于需求而動，以滿意服務贏得客戶。要遵循市場導向、客戶導向的原則，將服務用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。

篇8：聯通競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好!

我叫，今年24歲，20xx年畢業于梧州輕工技校計算機專業，現正在讀廣西大學梧州分校。自20xx年以來，一直在中國聯通蒙山分公司工作，現任公司維系一職。在聯通公司工作三年以來，我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管。聯通公司經理競聘演講稿

今天，我競聘的職務移動通信公司副總經理。

一、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。

副總經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，制定計劃、方案并指導工作的有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大干部和員工積極性，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為群眾服務”的原則，做好協調工作。

二、副總經理職務涉及到公司的方方面面，關系到員工的切身利益。

副總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和聯通競聘服務于員工群眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使經營、網絡各項工作目標更明確，重點更突出。

做為負責網絡建設與維護的副總經理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司網絡實力和精神面貌的主要一員，副總經理工作效率的高低直接關系到整個公司運轉速度的快慢，網絡指標的完成與否經營的成敗，因此副總經理除了具備較強的業務、網絡管理、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，也就是說應該具備多方面的綜合素質。

之所以參加競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發揮自己，更好的為企業服務，實現自身的價值：

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風

我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司所聯通公司客戶經理競聘演講稿有員工團結共事，具有良好的協調能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規和公司財經制度。并在實際財務工作中，養成了嚴格照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業管理者的基本素質。

二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。

能承擔繁重而復雜的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間里，我與其他員工一同養成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所必須的基矗

三、具有敏銳的政治思維

日常工作中注重學習理論學習，具備一定的政策理論水平和信息撲捉能力，自信能夠做好分公司總經理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實能力，最好調動相關部門的積極性全面有力的執行領導工作要求。在長期的財務實踐工作中培養了較好的組織協調能力和積累了一定的企業統籌管理工作經驗。實踐鍛煉讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大聯通集團客戶部經理競聘稿的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。

四、有較強的創新意識

我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

五、具有較強的溝通協調能力

在生活三十多年，對**地區政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深入了解，并建立了廣泛密切的人際關系，尤其對郵政、網通、聯通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。

如果能夠得到領導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我會從以下幾個方面努力做好的工作，真正當好公司領導和主管領導的財務助手。

1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質量。財務助理和物料倉管一職，要負責的工作內容較多，如：自營廳、代理商使用資費標準。、用戶資料、業務收入的審核，終端銷售稽核，內部財務管理以及機卡出入庫，固定資產管理，物業管理等等。這就需要有高度的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性聯通營銷主管競聘演講稿，服從領導安排，顧全大局，時時處處堅決維護公司和領導的形象。同時，充分發揮工作積極性，工作要精益求精，不斷提高財務管理水平，做好財務助理工作。

2.認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作。工作上要認真執行財務崗位責任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執行公司領導的決策，同時，還要處理好和同事之間的關系。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。

篇9：聯通競聘演講稿

尊敬的公司領導：

看著我們聯通分公司業務日新月異的蓬勃發展，取得一個又一個偉大的勝利聯通集團客戶經理競聘報告，我覺得作為一名公司員工，要樹立遠大志向，為聯通合肥分公司的健康、持續發展，做出新的成績，貢獻自己的全部力量。為此，特要求競聘政企客戶經理，有關競聘情況報告如下：

一、取得的主要工作業績

本人于10月進入公司，分配在大客戶部從事大客戶的維護和服務工作，后公司成立四區營銷中心，我被調入區營銷中心從事銷售工作。10月合肥分公司成立集團客戶部，從四區三縣抽調人員，我有幸加入其中，一直在該部門工作至今。我參加工作以來，加強學習，努力工作，積極打開營銷局面，取得了良好的工作業績，獲得公司領導的肯定與客戶的滿意。

于是，被評為部門優秀員工聯通客戶經理競聘稿，獲得校園活動突出個人獎，同年被評為公司優秀員工，參加集團客戶經理技能培訓，以優秀成績準予結業，1月至10月，我個人的出賬收入達到52.34萬元。

工作業績如下：

1、金融行業：證券、證券、信托(發展業務：50戶)

2、保險行業：中國太平洋人壽保險股份有限公司、中國太平洋財產保險股份有限公司、中國平安人壽保險股份有限公司、中國出口信用保險、泰康人壽(發展業務：戶)

3、企業單位：商貿有限公司、大酒店、世紀開發公司、有限公司、雅客、(發展業務：110戶)

二、對政企客戶經理崗位的認識

政企客戶經理對發展公司業務，提高公司經濟效益，具有重要作用，政企客戶經理應具有一定的專業知識和協調能力，善于搭建客戶關系并有能力深化提升客戶關系，善于引導客戶，不斷挖掘客戶需求，選擇正確的項目切入點和契機。善于將需求轉化成商機直至訂單，有能力化解客戶的抱怨，能幫助客戶提升自身價值，我充分認識政企客戶經理崗位的重要性，具有堅定工作信心，去開辟各項業務。同時，我工作已有，經驗豐富，加上性格活潑，熱情大方，善于交際，能夠做好政企客戶經理工作，并取得良好工作業競聘聯通網格經理競聘稿績。

三、競聘成功后的工作思路及打算

1、抓好自身建設。我要根據政企客戶經理的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的業務工作技能，以新時期“政治強、業務精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，做一名優秀的政企客戶經理。

2、做好服務工作。做好政聯通公司經理競聘演講稿企客戶經理工作，關鍵是要服務好客戶。我要注重綜合知識的積累，認真學習公司業務操作流程、相關制度以及如何與客戶溝通交流的技巧，用專業取信客戶。我要全面了解客戶，針對不同的客戶，不同的性格和不同的服務需求施以不同的營銷策略，務必爭取到客戶。我要充分尊重客戶，維護客戶，為客戶提供最優的服務，用真誠贏得客戶。我要不知疲憊地奔走，上下游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執著攬住客戶。通過這些服務工作，實現自己的工作目標。

3、交出滿意答卷。作為一名政企客戶經理，我要在服務客戶，提高服務質量上做出新成績、新貢獻，努力獲得客戶的滿意。同時，我要訂立自己的工作目標，一是堅決完成公司布置下達我的工作任務，爭取超額完成;二是在，我出賬收入要達到萬元;以自己的頑強拼搏、辛勤努力，向公司交出一份滿意的答卷。

以上是我競聘政企客戶經理的報告，望公司根據我的決心和實際情況予以批準，我不勝感激萬分

篇10：聯通競聘演講稿

尊敬的各位領導

大家好。我叫××，來自XX縣分公司。下面自我介紹一下。聯通競聘報告

7月畢業于河北省郵電學校光纖通信專業。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。200X年12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。200X年2月，被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。200X年4月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試，并取得證書。

197月畢業后，我被分配××××縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。200X年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。

工作期間，堅持學以致用，及時將工作、學習經驗撰寫成文章和大家交流探討。200X年底，撰寫的《創建學習型組織，促進企業快速發展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。200X年11月，參加完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思考》一聯通公司經理競聘演講稿文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理經驗、基層工作經驗和一定功底的文字水平。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創人力資源部各項工作新局面。

第二，創新思維，努力做好工作。200X年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有一定差距。因此，提高省、市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時，以創建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。

第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度減少企業勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——激勵等激勵理論，在激發員工工作積極性、主動性、創造性的同時，最大程度預防和減少勞動爭議，為企業經營聯通競聘發展營造和諧的人文環境。

請各位領導、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

尊敬的各位，各位評委，同事們，大家好!

我叫劉，現任移動通信分公司財務部主任，中共黨員，90年1月畢業于黑龍江省郵電學校財會專業中專;7月畢業于黑龍江省電視大學財會專業大專;20xx年1月畢業于黑龍江省行政管理學院財會專業本科;其間94年10月考取了助理會計師資格;20xx年5月考取了會計師資格。

在黑龍江省郵電學校學習期間：擔任黨支部書記兼班長。班學習成績在全學年名列前茅，而且在文體活動中也優異成績，了以往財會班能文武的狀況，我也曾多次被學校評為優秀班干部和優秀畢業生。

在**市郵電局期間：編寫了區局會計培訓教材(于區局會計制度)，并講課，培養了一大批財務人員，使區財務工作。

一、公司副總經理即是管理者。

副總經理肩負著上傳下達的使命，僅要協助分公司總經理省公司的總體規劃和任務，制定計劃、方案并工作的實施。又要發揚團隊聯通公司客戶經理競聘演講稿精神，調動干部和員工性，與員工打與一片，員工的意見和建議，的向總經理反饋員工的呼聲，“上為分憂、下為服務”的原則，工作。

二、副總經理職務涉及到公司的方面，關系到員工的切身利益。

副總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，，把為分憂和服務于員工的“中心”工作點和落腳點。把“政務”、轉自：“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，安排，：調研市場轉，轉，服務客戶轉，決策信息轉。從而使經營、網絡工作更，更。

做為網絡建設與的副總經理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司網絡實力和精神面貌的主要一員，副總經理工作的高低直接關系到整個公司運轉速度的快慢，網絡指標的與否經營的成敗，副總經理除了具備較強的、網絡管理、對報表分析等能力之外，還應該的文字綜合和策略制定等的知識，也說應該具備多的綜合素質。

之參加競聘并看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中的，的為企業服務，自身的價值：

一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派性格作風

我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司聯通集團客戶部經理競聘稿所有員工團結共事，的能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司工作的經驗，熟悉財經法規和公司財經制度。并在財務工作中，養成了照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業管理者的素質。

二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。

能承擔繁重而的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年里，我與員工一同養成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好副總經理工作所的基矗

三、敏銳的政治思維

日常工作中注重學習理論學習，具備的政策理論和信息撲捉能力，自信能夠分公司總經理的助手和參謀，擺正的位置，到位不越位，能夠在工作中把握的發展方向，較高的政治敏銳性和對工作要求的能力，最好調動的性的工作要求。在長期的財務實踐工作中培養了的組織能力和積累了的企業統籌管理工作經驗。實踐鍛煉聯通營銷主管競聘演講稿讓我在管理思想、管理理念上大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向最化的建議。

篇11：聯通競聘演講稿

大家好！

我叫xxx，現年xx歲，大專學歷，本科在讀，競聘的崗位是：xx。

一、個人優勢

1、我于20xx年3月進聯通工作，20xx年至20xx年擔任xx營業廳班長、20xx年至今從事業務發展工作，現任xx分公司業務員崗。先后擔任前臺營業員、營業廳班長、庫管員、支銷員、業務員等職務。六年來，在xx分公司經理的正確領導下，我充分發揮自己的主觀能動性，不怕苦、不怕累、善于思考、勤奮努力，積極協助經理做好各項工作，使我們聯通事業在xx有了長足的發展。由于自己的工作業績顯著，xx-xx年連續三年被評為部門先進，我被評為公司先進。受到上級領導和廣大員工的`一致好評。

2、我是當地人，我在當地工作了6年，我在當地人際關系較廣。市場較清楚。

3、我與本分公司領導及同事關系較好

4、我是從近6年來從一名普通的營業員一直到競聘副總經理

5、我在任期間各項任務完成較好。

二、工作職責

主要負責聯通業務方面及市場方面，如130-133、增值、數據業務發展、市場營銷、集團發展、競爭對手、基站建設和維護等。

三、工作思路

1、業務發展

2、市場營銷

3、縣鄉村代辦點建設

4、集團發展

5、競爭對手

6、老用戶維護

7、支銷員建設

8、與競爭對手市場“競合”不在相互降價、降低收入。共同發展

我的聯通業務主管競聘演講完畢，謝謝大家！

篇12：聯通競聘演講稿

各位領導，各位評委：

大家好！

俄國作家列夫·托爾斯泰曾說潛臺詞過這樣一句名言：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活?！钡聡娙恕騽〖腋璧乱舱f：“心境偉大重要的事情就是確定一個偉大的目標，并決心實現它！”而我，一個有理想、有抱負的青年人，正是因為給自己的人生設定了一個偉大的目標，并決心盡全力試著實現它，今天才走上了這個演講臺，來參加這次分公司聯通市場部經理職務的競聘，因為，我已經把聯通的發展設定為自己的奮斗目標，把聯通的輝煌設定為自己執著追求的理想！今天我競聘的是：聯通競聘演講稿。

也許各位會覺得我有點兒“初生牛犢不畏虎”的味道吧?那么，請允許我來禁止介紹一下我自己吧。我叫xxx，現年25歲，大專學歷，本科在讀。從20xx年3月進聯通教育工作至今，我已經在聯通工作6年了，這6年，我見證了聯通的產業發展，并在這發展中磨礪了自己。從20xx年到20xx年，我擔任xx營業廳班長；而20xx年至今，我一直在從事業務從事發展其他工作，現任xx分公司業務員。

這六年里，我先后擔任前臺營業員、營業廳班長、庫管員、支銷員、業務員等職務。在xx分公司經理的正確領導下要，我充分發揮自己能動性的因果關系能動性，積極協助經理做好各項工作，而使我們的聯通事業在xx有了長足的發展。在GC兩網建設中，協助經理產業發展了縣教育局、工商局、國稅局、地稅局、交通局等大些單位客戶。在渠道建設中共發展了6家合作廳，3家大型CDMA專營店，6家普通代理店、30余家話費充值站、30余家鄉村代辦點。在C網手機階段性銷售及“大干百天”“百日競賽”中也做出了突出的勝率。由于自己的工作業績預期顯著，02-20xx年底連續三年被評為部門先進先進，20xx年我被評為公司先進。受到上級領導和廣大一致員工的一致注目。

成績屬于過去，成功屬于未來！回想在聯通聯通走過的風風雨雨，我達致深信自己有能力實現自己的理想，也深信自己有能力勝任分公司聯通市場部經理這一生存能力職務，因為我有“天時、地利、人和”三大優勢：

第一：我愛聯通，對聯通有著深厚的感情。這是天時！

成功學之父——卡耐基曾說過：“除非喜愛自己所做的事，否則也許也無法成功?！蔽覀冎袊灿芯淅显挘骸叭酥椋翰荒軜菲渌话玻荒艿糜谄渌粯贰?，意思是不能在不安心的地方感到快樂，也不能從不喜歡的地方切合得到滿足，這是人之常情。而聯通，正是給我快樂的省分，聯通就像是我的四家，6年了，在如今這瞬息萬變的信息時代，跳槽已大多數成了很多年輕人的家常便飯，浮躁與空虛也成了他們平常的心理狀態！而我不同，在聯通的每一天，我都生活得異常充實，我愛聯通，工作給了我快樂，更給了成就感！

第二、我是當地人，又在當地工作了6年，這就是地利！兵法云：知己知彼，百戰不殆！我不僅在當地建立了廣泛的人際關系，而且對當地市場也了如指掌！這就為下茀蕨一步開拓市場贏得了先機！

第三，多年的營銷工作，使我具有了極強的'溝通自主性和凝聚力，與分公司領導及同事相處總公司得非常融洽，具有極好的口碑。這無疑就是事業發展最重要的一點——人和！

俗話說：天、地、人和萬事興！有了這些優勢，我怎能不對自己充滿信心，何況，我是個比較敬業的人，不怕苦、不怕累，而且善于思考，有開拓創新的精神，所以，我堅信，我一定能做好分公司聯通市場部經理，能充分利用這些競爭優勢，善用自己的雙手和智慧，給分公司插上騰飛的翅膀，創造聯通公司的整體輝煌！

各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，為了同時實現我的理想，我將從以下幾方面入手開展工作：

第一、強化市場調研，做好重要信息收集處理工作。我們置身于信息時代，又投身一個信息化全心投入的行業，因而，做好重要信息收集處理工作，盡快可以讓我們及時控制當前的市場動態，在競爭中知己知彼！因而，我將建(立)全信息制度，加強對當地電信的市場綜合調查，爭取掌握馬薩省發展動態，然后或不定期地向上級公司匯報當地的市場競爭態勢。

第二、完善網絡建設，通過加大拓展市場的力度，同時實現各項業務有效發展。我將致力于實現網絡建設集中化，使網絡運維轉為業務發展面向客戶和業務、集中化的運維模式，同時加強網絡支撐，提升無線電通信保障能力，從而加快G、C兩網協調發展，提升新增收入的市場份額。

第三、在很多行業，店家都被奉為上帝，對我們聯通而言，客戶同樣是我們最可愛的人！所以我上任后，將把有效開展維系和挽留工作作為工作重點，實施第三步全過程的商家維系和挽留，全面提高服務水平和客戶服務感知質量。

第四，在代理商方面，我將著力完善當地途徑自主營業廳渠道和代理渠道雙軌運行體系。建立起一整套適合本地情況的代理商管理方案，與最優秀的代理商合作，并定期對其進行考評，同時在公司允許的范圍內給予其支援支持。

第五，建立一枝訓練有素，富有激情的渠道管理隊伍。代理商和終端店面的管理，最終要落實到各隊身上，隊伍是一切的關鍵，也是圓通速遞聯通各種政策執行的根本保證。我上任后，將強化渠道管理人員職業化素養，提高其，及工作的主動性。要通過嚴格管理、勤加培訓，杜絕工作中依賴、觀望、不塌實、等靠要的現象。通過搭建一支鐵軍，把上級公司的相關政策，落實在每個代理商，每個終端店面，每個營業員身上，最終演化成效益和利潤。

各位領導，各位評委，我曾讀過一本書，名字叫《致加西亞的信》，書中的羅文上校身上所體現出來的謙和敬業、忠誠、勤奮、無畏和勇于創新深深地感動了我。在這本書里，“送信”已不再是一種單純的行為，它代表著忠于職守，代表著承諾、代表著敬業，當更代表著服從和榮譽！讀過之后，我就在心中鄭重地問自己：我——xxx(自己的名字)，能不能正式成為當代的羅文，成為聯通公司的送信人！仔細思考之后，我給自己的解法是肯定的：我能，我一定能！也許現在的我不是最優秀的，但我有能力做好也有信心做好分公司聯通市場部經理，成為聯通公司最優良的送信人！

我的競聘演講稿完畢，謝謝大家！

篇13：愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導，評委老師，各位朋友：

大家好！

我是d號選手dd——是wmk審圖中心的一名工作人員。今天，我演講的題目是：我自豪，我是審圖人。

朋友，當你漫步虞城街巷，徜徉在凝固的音符之間；當你佇立在高樓之尖，俯瞰那城市的美景之時，你是否覺得我們的家園無比美好？如果提起誰

是這美好家園的建設者？你的腦海首先會閃現出那揮汗如雨的建筑工人，當然你也會回憶起那充滿睿智的決策者，也許你還會想到那伏案耕耘的設計師……然而，你是否知道？在這其中還有一個崗位在默默的閃光，那就是我們的審圖人。

審圖這份職業并不顯眼，普通，平凡，卻十分重要，它是城市建設中承上啟下的一個關鍵程序，是工程建設整個鏈條連接點上的'一顆鉚釘，它關系著工程建設的質量，關系著人民群眾生命財產安全，關系著全市經濟建設發展。我們審圖中心，是一個團結的集體、一個創新的集體、一個不斷自我超越的集體，自成立以來，先后榮獲了施工圖審查機構先進集體、優質服務先進單位、科技進步先進單位等多項榮譽，去年，被市委市政府命名為“文明單位”。

高效的管理從制度開始，我們實踐著。按照建設局要求，狠抓隊伍建設和作風效能建設，“講學習，比學風；講和諧，比服務；講作風，比效率；講紀律，比形象”在這里已蔚然成風。優質的服務從微笑開始，我們努力著，窗口人員每天忙碌著接審、登記、分配和協調……，牢記服務宗旨，帶上心中的微笑，那是為了一個共同的信念：優質服務樹形象。高質量的審查從技術開始，我們堅持著，大家自覺學習規范，加強技術交流，掌握審查深度，嚴格執行標準，始終堅持著這樣的理念：保障工程安全。

我有幸成為其中的一員，感到十分自豪，成長在這樣一個奮進的集體里，總是充滿著快樂與興奮。在我的周圍，有一群“講大局，重服務，強管理，守紀律，樹形象”的審圖工作者，我們共同堅守著神圣的職業使命。

數不清有多少回，早過了下班時間，專家們仍在燈光下耐心地看著圖紙，窗外已是萬家燈火，寂靜的房間只有翻閱圖紙的沙沙聲，他們專注地審閱圖紙幾乎到了忘我的境地，為保障施工圖質量，主動義務加班加點，延長工作時間，那是中心不成文的“規定”，也是大家自覺的行動。望著專家們花白的頭發、嚴肅的神情，一種敬仰之情在我心中悠然而生。這讓我更理解了上班第一天領導對我的囑咐：審圖人比的是進取，要的是創新；比的是主動服務，要的是簡化便民；比的是奉獻精神，要的是廉潔自律。我清晰的記得元旦假日期間專家們集體審圖的情景，他們埋頭于災區土門鎮中學援建項目審查中，放棄了本該和家人團聚的時間，只為那些身處板房的孩子們能早日踏進寬敞的教室學習，能再次看到他們久違的笑容……

小時候，我常常做著一個夢，夢里的我追著那天邊的云彩，云彩里有很多了不起的智者在繪就一幅幅美妙的建筑藍圖。那時候，成為一名建筑師，是我的心目中最崇高的理想。如今，云彩變成了斑斕的錦繡地毯，鋪就在我的腳下，兒時的理想離我那么近，只待我努力去實現。

我自豪，我是審圖人，一個肩負著審查事業后繼有人、創新發展的新人。我內心熱情澎湃，充滿著自信與激情。巾幗何必讓須眉，誰說女子不如男？作為一名審圖隊伍中的女性，我一定要愛崗敬業，敢于爭先，發揮女性自身特點，像我的前輩一樣，在審圖這個平凡而又光榮的崗位上，無私奉獻，默默耕耘。我將融入我們這支優秀的團隊，展示自我風采，實現自我價值，為wmk工程建設又好又快發展做貢獻，為日新月異的城鄉建設添光彩。

謝謝大家！

篇14：愛崗敬業演講稿

尊敬的領導、親愛的同事們：

讓我自我介紹一下，大家好！今天演講的題目是用敬業譜寫青春·為添光彩》首先。叫，來自公司部。

平淡得就像一杯白開水。但是相信：真水無香，平凡的工作中我即沒有值得炫耀的事情也沒有感人的事跡。平淡才是真，所有的不平凡都是平凡中一點點地積累、沉淀、萃取出來的

都會被墻上的宣言”所吸引。這不僅僅是掛在墻上的口號，每次走進公司。更是努力實現的目標，需要我每個人為之努力，為之奉獻；需要我從“心”開始，專心往“做”記得上學時候，曾摘錄過這么一段話：假如你一滴水，否滋潤了一寸土地？假如你一縷陽光，否照亮了一處黑暗？生活的倉庫里，不應該只是無窮盡的支取者。從我做起，從身邊的小事做起，獻出我愛心，讓我心靈得到凈化，讓我人生價值得到體現。

可能有人會說，聽完這段話。知道如作甚公司添光彩了為公司添光彩就是從我做起，從身邊的小事做起！

穿著整潔合體，不錯。見面問聲好，分手說再見，時刻留意自己的儀表言行，為添光彩！

團結同事、尊重客戶，待人有禮貌。展示良好的精神風采，為添光彩！

勇敢地說“愛，甚至大聲的表達自己對公司的熱愛。家”這也是為添光彩！

而且每一個答案都是正確的但是看來，或許答案還有很多。這所有的答案背后都有著一個共同的條件—敬業！

這是敬業條件。欣賞那些對工作布滿滿腔熱情的人，敬業源自對工作的熱情。欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。

不如說取決于人的熱情”所以，成功與其說是取決于人的才能。唯有熱情，方可激發你潛能，驅使你兢兢業業地往完成工作任務。

拈輕怕重，要求的多，奉獻的少，時間久了連同事都嗤之以鼻。敬業需要責任感。責任感是熱愛生活的表現，做人必備的品質。一個沒有責任感的人更不可能做好一份工作。

并且做出成績，一位著名的教育家曾經說過：一個人只有把他才智、氣力全部地勤懇地用在工作上、事業上。這樣生活才有價值，才有意義。假如，同事需要，公司需要，廣告事業需要，愿意在平凡的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情與大家一道將自己青春和熱血融進到廣告事業的強勁脈搏里！愿意和歲月一起慢慢變老，讓公司永遠年輕鮮活！假如這叫做支持，假如這叫做熱愛，假如這叫做敬業，假如這叫做奉獻，那么，無怨無悔。

再創輝煌更撼心！經過十年來的努力經營，遠往足音凝重。已取得了乘長風，破萬里浪”迅猛發展。但我明白，仍然是個潛力巨大的發展中公司，目標還在前面召喚著我還有許很多多地方有待完善和發展，那就讓我繼續努力吧，讓我用知識加汗水，以滿腔熱情，擁抱新?？?，迎接機遇與挑戰并存的明天吧！

演講完了謝謝大家！

篇15：愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是《愛我所愛 無悔青春》。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏?！笔嵌鸥σ簧膲粝?；“王師北定中原日，家祭無忘告乃翁。”是陸游畢生的夙愿；“少無適俗愿，性本好為師?！边@位就是我，一個普普通通的師范生的夢想。如今，我終于如愿以償，成為一名光榮的人民教師！

既然選擇了這份事業，就要愛我所愛，樂于奉獻。既然選擇了這個崗位，就要真心愛崗，全力敬業。把自己的理想、才華、青春和熱血毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇!

記得今年九月份，我帶著滿腔熱血來到這所為之魂牽夢縈的南百祥小學，有幸結識了張校長，同時也結識了許多一直在教育一線的老教師、老前輩。雖然這里校舍簡陋、條件艱苦，但因為張校長對我生活上的關心幫助，更因為前輩們對我工作上的耐心指導，使我感受到這個大家庭的溫暖，更讓我很快的融入這個新集體。

在學校領導和各位老教師的影響下，我深深體會到愛崗敬業的真正內涵。愛崗敬業就是要滿懷激情地投身工作，愛崗敬業就是要兢兢業業地做好本職工作。那么怎樣才是愛崗，如何才是敬業呢？

首先，要扎扎實實地做好本職工作。對于學校安排的工作，我們要盡職盡責，努力完成；工作中遇到困難和挫折，我們應自我激勵，勇往直前；當接人待物，為人處世時，我們應時常自我反省，見賢思齊，見不賢而內省。

其次，要勇為人先，爭創一流的教學成績。作為一名人民教師，我的價值觀其實很簡單：一心一意抓教學。在平時的工作中，永遠把教學放在第一位。如果我的努力，能得到領導的肯定，同事們的認可，就足以使我欣喜萬分！因為你們的肯定和認可就是我在平凡崗位上無怨無悔的動力所在。

教師的職業是平凡而瑣碎的，也是清貧而艱辛的。然而，我深深地懂得，教育是愛的事業，教師職業是神圣的，純潔的，偉大的。為了這份神圣，這份純潔，這份偉大，我愿為其奉獻一生，無怨無悔。

我要讓我的生命在學生身上延續，讓我的價值在學生身上體現！我要用耐心在那片希望的田野上努力耕耘；我要用責任心點燃每一個學生的夢想；我要用愛心托起他們飛翔的翅膀！

我愿做一位用生命在歌唱，用生命在實踐，用生命在創新的優秀的人民教師！

我的演講到此結束，謝謝大家！

篇16：愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們、朋友們：

大家好！

我今天演講的題目是《醫療衛生服務要以民為本》。我不是一名醫療衛生服務工作者，但是作為一名普通的公民，關心、關注醫療衛生事業的發展，是我們的應盡之責、情理所在。能夠參加此次XXX地區。衛生事業發展論壇，我深感榮幸。因此，我也想借此機會，站在一個普通公民的角度，談談我對醫療衛生事業發展的理解和思考。

要建成XXX地區的經濟中心，也就自然承載著要把建成XX地區的醫療衛生服務中心。雖然通過多年的努力，我們的醫療衛生事業得到了長足的發展，但是現狀不容樂觀，因為我們還沒有真正建立起基本醫療衛生服務體系，“看病難、看病貴”依然是當前困擾老百姓最大的難題。

在我們身邊，經常聽到人說：一個人可以什么都沒有，但不能沒有健康！為什么？就是因為有病怕沒地方看，即使有地方看，也怕遭遇高額的醫療費用！我們從老百姓的眼里只看見了一個——難！

在我們身邊，也有一些申請低保的人，他們找了工作，在勞動，也有收入。他們仍要申請低保，為什么？他們訴說著同一個理由——勞動所得不是用來吃飯，而是看病吃藥！

在我們身邊，還有一些人生了小病，沒有錢，就不去看醫生，一拖成了大病，更無錢醫治，再拖就無藥可治了。

諸如此類現象和問題，不勝枚舉。我們常常還聽見很多人這樣說，我們不怕窮，就是怕生??！窮了可以慢慢來改變，但是生了病，即使再富的家也會搞得窮！那些處在貧困邊緣的人們，很多人不是因為懶，不勞動，而是因病而致貧、因病而返貧！因此，建立基本醫療衛生服務體系勢在必行，刻不容緩。當然，由于多方面的原因，我們的工作做得還很不夠，老百姓也有意見。但是無論我們訴說太多的理由，強調太多的原因，尋找太多的借口，老百姓都不會去管，都不會去聽，他們只會關心三個問題：一是能否看得了病，二是如何才能看得起病，三是怎樣才能看得好病。

那么怎樣才能解決好老百姓關心的這三個問題呢？我以為，就是要做好這樣三個方面的工作：

1、要重視醫療衛生服務工作，建立基本醫療衛生服務體系，努力解決老百姓看得了病的問題。

我認為，一是要建立一個以為中心的渝東北地區的醫療衛生服務網絡。常言說：音樂無國界！那么醫療衛生服務呢，沒有地界！我們應該解放思想，更新觀念，以城鄉統籌發展為契機，擯棄傳統觀念，打破地域界限，整合、利用好衛生資源，推動XXX地區醫療衛生事業健康發展。我們知道，XXX地區各區縣關系密切，的醫療衛生服務資源在渝東北地區具有非常明顯和突出的優勢，一些課題和項目在國際上均屬領先水平。因此，對于來講，必須建立一個三、四級并存的綜合醫療衛生服務體系，即片區、區縣、鎮鄉、村社四級梯次醫療救助體系，發揮其積極作用；而各區縣要建立三級綜合醫療衛生服務體系，即區縣、鎮鄉、村社三級梯次醫療救助體系，明確各個層級的工作任務，落實責任，實行分級負責，層級管理，真正建立起“小病在村社、一般疾病到鎮鄉、重大疾病去區縣、特大疾病進片區”的XXX地區新型醫療衛生服務體系。

二是要認真調查XXX地區現有的重點醫院、廠礦醫院、私人醫院、鄉村衛生所、個體行醫點等各類資源，及時編制出臺農村、城市醫療衛生服務網絡布局規劃，充分利用現有的衛生資源，增添服務設施設備，優化配置資源，提高服務效率，最大限度地滿足老百姓的需要。

三是要在建好梯次醫療救助體系的基礎上，堅持基本醫療保險為主，推行商業醫療保險、補充醫療保險、職工互助醫療保險等辦法，分類建好農村農民、城鎮居民、城鎮職工三大醫療衛生服務網絡，完善公共醫療衛生服務體系，全面推行醫療衛生改革。

四是要積極開展宣傳活動，通過宣傳使老百姓認識到醫療機構不僅能夠提供醫療診治服務，還能夠提供健康教育、預防、保健、康復和計生指導等服務，使他們起樹立科學的衛生保健意識。

五是要加強信息網絡建設，做到疫情網絡直報、村村通電話報告，建立統一、高效、快速、準確的疫報系統，全面提高公衛事件處置能力。

六是要大力改善服務環境，努力把醫院園林化、病房家庭化的理念用到醫院的建設上，注重心理、社會和環境等因素，為病人的治療和養病營造良好的外部環境。

2、要投入醫療衛生事業，建立政府主導、社會各界多方出資的籌資機制，努力解決老百姓看得起病的問題。

我認為可以從這幾個方面來考慮：

一是政府要加大投入，將醫療衛生經費，特別是疾病防控、除害滅病、健康教育、衛生創建等重點衛生項目費用列入財政預算，并隨著財力的增加而增加，確保資金落實，真正用到保障老百姓的身體健康和生命安全上去。

二是堅持以政府為主導，鼓勵和引導社會各類資金投資發展醫療衛生事業，暢通投資渠道，建立穩定的籌資機制，調動政府和市場兩個積極性，逐步建立起“小病不要錢，大病花小錢，重病少花錢”的公共醫療衛生長效服務體系。

三是堅持預防為主，治防并重的長效管理機制，通過抓好預防保健工作增強老百姓的健康保障能力，通過抓好愛國衛生運動改善老百姓的生產生活環境，通過抓好健康教育培養老百姓良好的衛生習慣和文明生活方式，通過抓好老百姓健康檔案的建立構建起溫馨和諧的醫患關系。

3、要完善醫療衛生服務功能，建立醫療衛生服務人員水平提高機制，努力解決老百姓看得好病的問題。

我理解，一要抓好醫務人員醫德醫風的教育，強化衛生法制的學習，加大醫療衛生市場的整頓，引導醫生根據患者病情，因病施治，合理用藥，提高服務質量，切斷醫務人員個人收入與處方臨床檢查、醫療收費的直接掛鉤關系，從源頭上抑制醫療費用過快增長，減輕患者負擔，促進醫療衛生服務可持續發展。

二要積極引導醫務人員轉變觀念，不斷提高服務意識，打造自身特色，創造自身優勢，全方位開拓服務領域，為老百姓提供個性化服務，增強市場競爭力。

三是要積極引進競爭機制，增強工作的危機感和責任感；強化業務培訓，增強工作能力；培養業務骨干，聘請名醫“傳幫帶”；抓好業務尖子的進修深造；高薪引進突出貢獻專家和退休專家充實業務科室，傳授技術，提高醫院醫務人員的整體技術水平。

四是要制定優惠政策和激勵措施，吸引急需的專業人才；擇優安置涉醫專業大中專畢業生到衛生系統工作；廣泛招聘有資質的醫務人員充實到基層隊伍，不斷壯大服務隊伍，完善服務功能，使醫療衛生服務覆蓋到我們生活的每一個角落，讓我們每一個人都能夠在溫馨和諧的氛圍中無病無痛、無憂無慮的生活。

我相信，只要我們心中有衛生，心中有老百姓，我們的工作就一定能夠得到老百姓的支持和擁護，我們就一定能夠迎來醫療衛生事業發展的艷陽天，我們也一定能夠為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻！

謝謝大家！

篇17：愛崗敬業演講稿精選

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：

大家好!

我叫于靜，是來自-x公司飲服中心的一名員工，首先非常感謝學校工會舉辦的這次演講比賽，同時也非常感謝公司領導給了我這次上臺演講的機會。今天我演講的題目是《愛崗敬業，無私奉獻，共同鑄就-美好的明天》。

平時，我們經常說“愛崗敬業”，那么，什么是愛崗敬業呢?我認為“愛崗”就是熱愛自己的工作，熱愛自己的工作崗位;“敬業”就是用認真負責，一絲不茍，兢兢業業，一心一意，精益求精，無私奉獻，千方百計地做好自己的工作，并為之努力創出佳績。

也許有人會說，我干工作，只要完成任務，你就應該給我發工資，干嘛還要強調愛崗敬業呢?

我們知道，后勤服務公司是一個由員工構成的群體，我們之所以在一起，是因為我們有一個共同的目標----那就是：為全校萬余名師生提供優質服務，為科研、教育教學提供后勤保障，創造安全、衛生、優美的學習與生活環境?？梢赃@么說，-的命運、后勤服務公司的命運就是我們每個人的命運，我們和-、后勤服務公司是“一榮俱榮”、“一損俱損”的關系。也許我們一個人改變不了-和后服公司的命運，但是，由個人聚成的群體一定可以讓我們的-、我們的后服公司發展壯大起來。所以，學校和公司的發展、壯大對我們每個人都是有利的，與-和公司同命運、共呼吸，是我們必然的、無悔選擇!

就拿我們飲服中心的一線員工來說吧，不論刮風下雨，酷暑嚴寒，他們早班每天凌晨4點起床，晚上7點半才能下班，辛辛苦苦為師生做出熱氣騰騰，香甜可口的飯菜。工作過程中嚴把采購驗收關、規范操作關、規范銷售關、剩飯剩菜處理關等等。當聽到師生說一句“食堂的飯菜還是挺好吃的”他們就心滿意足了，再苦再累也無怨無悔。在我校學子餐廳有位默默無聞在食堂崗位上無怨無悔的工作了30年的陳琴芳師傅，1983年3月她來到我校學生食堂工作，她在平凡的工作崗位上做出了許多不平凡的業績，出色的工作成績一直得到大家的認可，多年被學校評為“優秀員工”，并獲得“-省伙專會20-年服務明星”稱號。她說：“能到-來工作，是我一生的榮耀;做好后勤的份內工作，是我多年來的追求，我要把一生都奉獻給學校，奉獻給學校餐飲工作?！倍嗪玫膯T工，多么質樸的語言，聽了真為之動容;還有我們維修中心的師傅，最臟的、最累的、最苦的地方總有他們的身影，記得有一次5號教學樓的三樓北衛生間與二樓南衛生間排污管接連堵塞嚴重，當時糞水滲的滿地都是，在這樣又臭又臟的環境下，水電保障中心的趙寶利師傅、姜廷開師傅、周國忠師傅組成的維修小組，第一時間趕到現場，因衛生間堵塞分別在三樓北衛生間和二樓南衛生間，而兩個地點的其他樓層的衛生間用的都是同一個排污管，為了不使事態的嚴重化，因此其他樓層的衛生間必須停止使用，采取全層封閉措施，在這緊急關頭，由物業中心員工組成的協作小組，立即封鎖了所有衛生間并貼出暫停使用的告示。為了能盡快解決問題，還師生一個方便、衛生的環境，維修中心的三位師傅團結協作、不顧臟臭并耗盡全力的在最短里時間里分別解決了兩處衛生間的堵塞問題，有了他們及時又專業的搶修，保證了5號教學樓1-5樓所有衛生間的正常使用;看到有些教師、職工早出晚歸，全身心地投入工作，都沒時間去市場買菜，有些學生生病了沒胃口或不便到食堂用餐，怎么辦?后服公司的領導看在眼里，記在心里，他們絞盡腦汁，想方設法，開展創新服務活動，進一步提高了后服工作的質量，方便了師生的用餐。如：從今年開始，我們開通了常紡后勤服務微信平臺，與師生零距離接觸。通過這一平臺，每位關注著可以隨時了解食堂的最新菜品介紹;查詢每周教工窗口凈菜品種;有事不便到食堂用餐的師生，我們也可以送餐上門;校園設備損壞了，可以通過報修服務平臺得到及時修理;還有失物招領啟事等等。這些為師生服務的新舉措，得到了廣大師生和學校領導的首肯。

我們的后勤團隊，在學校領導的正確指導下，每一位職工都是后勤堅固的基石，都是企業堅強的后盾!就是因為有這樣一大批愛崗敬業的員工，他們老老實實做人，踏踏實實做事，認真負責，開拓創新，精益求精，把服務教學、服務科研、服務師生的宗旨深深地印在心里，默默無聞地奉獻著，創造著一個又一個諸如“節水型校園”、“生態園林單位”、“常州市餐飲服務示范單位”、“-省平安校園”、“食品衛生等級A級單位”、“高等學校文明食堂”、“高等學校文明宿舍”、“巾幗文明崗”“-省高校后勤先進集體”等輝煌的業績。

一直以來，我們伴隨著學院一起成長，當看到嶄新的大樓拔地而起時，內心充滿著歡樂;當看到學生們一茬一茬走出校園走向自己滿意的工作崗位時，我們感到無比的欣慰;當學校成果頻頻得獎時，又會是那么的自豪;當我們的服務得到師生們的肯定時，我們又是由衷的激動!-是我家，興旺發達靠大家!為了這個共同的事業，共同的追求，讓我們攜手并肩，再接再勵，共同鑄就-美好的明天!

謝謝大家!

篇18：愛崗敬業演講稿

各位領導，各位同事：

大家好！今天我演講的題目是《愛崗敬業，拼搏奉獻》。

有這樣一個故事：三顆種子掉落在大地上，傾訴對大地的熱愛和衷腸，懇求她給予甘泉沃土以生根發芽。地母寬厚博大，問他們如何報答。第一顆種子說，自己將開出紅碩的花朵，吐露醉人的芳香，把大地裝點得錦繡繁華；第二顆種子說，自己要秀出豐實的稻穗，結出飽滿的籽粒，播撒萬頃田野植被天涯；第三顆種子說，自己一定要長成參天巨樹，伸出銅枝鐵干，替大地母親遮擋風雷閃電……

地母慈祥的搖頭，她顯然不要這樣的報答，她說：”你們扎根我身上，汲取養料，勿懼風雨，拼搏奮發，然后奉獻出花與果，去造福這地上的蒼生萬物。“

三顆種子記住了大地的囑托和期望。他們根植肥沃的大地，汲取大地的滋養，肩負使命，踐行諾言。時光流轉，再看大地，早已花團錦簇，禾麥金黃，李果飄香，蒼生興旺。

多么溫暖的故事，多么深沉的哲理！

人生就一顆智慧的種子，落地也要生根發芽，誰不希望扎根在沃土，開花結果，有所作為，有所創造，有所奉獻，實現自身的意義和價值。我的人生的種子何其榮幸，生長在這片溫馨潔凈的護理行業百花叢中，扎根在發展壯大的xx醫院這片沃土上。來，我從一個剛走出校門的小女孩成長為一名業務熟練的骨干護士，每一點進步都離不開xx醫院的培養。我強烈的感受到，只有扎根集團這片豐饒的沃土，才能救死扶傷，實現價值，成就夢想。

參加工作之初，我還是一個靦腆的小姑娘，業務不熟，技術不精，看到又累又臟的日常護理工作，心里充滿了畏難情緒，思想上擰成了疙瘩。看到我的困頓，護士長找我談心，為我鼓勁兒，幫我解困，我調整心態，放開手腳，熟悉業務，提升技術，憑著一股年輕人的干勁兒快速成長起來。十幾年來，我扎扎實實，耐心細致，在學習和實踐中逐漸成長為一名成熟干練的護理骨干。醫院黨委也把榮譽一次次賦予了我，連續x年獲得”院優秀護士“榮譽稱號，20xx年我又獲得了”市優秀護士“榮譽稱號。站在領獎臺上，捧著榮譽證書，領導和同事們的掌聲讓我心潮難平。我一次次的在心里默念：感謝醫院黨委，感謝幫助我成長的領導和同事們！

護理工作是一門藝術，護士要有同情心和一雙愿意工作的手。護士工作很平凡，需要我任勞任怨，在堅守平凡中默默奉獻。通過不斷地交流和實踐，我對自己的工作有了更深的認識、更高的要求，更多的期待。

我將努力從以下幾點尋求提高和突破：首先，愛崗敬業，對病人溫馨服務，貼心照料，用真誠的微笑溫暖身邊的每個人，工作中盡自己的努力為病人排憂解難。

其次，精益求精，細致觀察病人的病情變化，及時發現問題，積極處理解決，杜絕護理差錯，減輕病患痛苦。

再次，學以致用，把新理論、新觀念及時運用到護理實踐中，更新技能、更新操作，改進工作方法。

第四，拓展學習，聯系自身工作，積累生活護理、心理護理等方面的經驗，用貼心的服務撫慰患者，用語言美學知識對患者進行健康服務。

我時刻感受著幸?！趚x醫院這片沃土上，和大家并肩戰斗，救死扶傷，解除病痛，在服務病患的同時，實現著自身價值，怎能不讓人感到幸福？

我始終經歷著感動——為醫院發展，各級領導恪盡職守，奔波忙碌；醫生護士嘔心瀝血，全力付出；各個崗位隨時待命，風雨無阻，一件件造福百姓的大事、實事、好事順利推行，怎能不讓人心生感動？

我一直心存著佩服——科學規劃，醫護人員愛崗敬業、業務精熟，這一切使xx醫院快速趕超，發展壯大，怎能不讓人心存佩服？

xx醫院人富有理想，xx醫院人踏實肯干，xx醫院人勇于拼搏，xx醫院人愛崗奉獻。千言萬語化作堅強信念，讓我們在醫院黨委的領導下，扎根集團，努力奉獻，愛崗敬業，踐行諾言，用自己的行動創造xx醫院充滿希望、更加美好的明天！

謝謝大家！

篇19： 愛崗敬業演講稿

談到這里為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想，擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍，還能滿足對工作基本要求（不呆板，不固定，一個月能到市外四次“旅游”），好的發展前景且經得起考驗的公司與產品（產品又能讓大多數人認可），換做誰，他不意留下來為公司傾灑熱血，奉獻自己的青春，實現自己的夢想與抱負?。?/p>

的確，一個員工要想在一家公司有好的業績，首先他得對公司及公司的產品認同，得讓他心甘情愿的留在公司！但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠，還得有能激發員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發潛能的因素有三個：第一個是薪資，我們公司的產品價格高提成下來的錢多，也就是說只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現況且條件的實現也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學們現在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別說提成了，雖然我現在賺不了那么多，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的！這是薪資的正面誘惑引導我去產生挖掘自己的潛能的想法，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪，勉強夠花，但假如我只拿底薪的話說明我白給公司干活，就沒有工作（為賺錢而工作的工作），還不如在家閑著，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買；要有個同學聚會呢，厚厚臉皮先不請客；那要是生病了呢？我總不能不看病，是吧！但是只拿底薪的話，我失去了最起碼最現實的一點保證，這就從反面刺激我產生挖掘潛能的想法！

打個簡單的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一只獵豹，我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經過來送死，但是只要我每天努力奔跑捕捉獵物，那么我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的欲望及胃口！你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林里嗎？！況且不奔跑獵物時有特殊情況發生，我連溫飽問題也不能真正解決！第二個我可以從客戶的回執函中了解到各個行業不同層次的人物能收益多少，市場能做多大！并且也擴展了我的認知視野，知道了許多不知道的東西！

正因為這種好奇心的驅使，也叫我有努力工作來邀約的想法與沖動！第三點就是我剛大學畢業，沒有什么人際關系網，但打電話約的都是企業單位的老板，有他們聯系方式以后，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹認識，互幫互助，如需要的話，讓他們以后成為我的好朋友或者可以是我的關系網的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開公司了（只是假如，至少現在沒有這想法）可以是我下一個產品的潛在客戶?。?/p>

一個公司能留住一個員工并具備激活他奮進的'活化因子固然重要，但是要想成為一個優秀的員工，他背后就必須有一個乃至多個的杰出同事及領導層人物為其工作鼓勵指教導航，我剛到公司就有熱心同事王思遠和現在的時經理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發現我們公司的經理都平以近人，特別是我的上司鄭經理，總是在關鍵時候給我建議告訴我該做什么怎么做，還給予支持。

記得有一次到焦作下市場，我去的時間和別的同事有沖突導致那天就我一個人去，結果他就說他陪我去，我們兩個一塊到了焦作，在物資城相會，也正由于這次下市場，我收集來的客戶簽了單，和他在一起的時候，就不感覺他是我的經理，平時有時就在一起吃飯聊天說笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂，我就愿意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他，他也樂意給我指正解決。他還在下班后給我們培訓，讓我們增強對產品的認識，提升我們的能力，增加我們的技能。

比如，殺單這一塊，從零經驗到談合同，我就是他一手帶出來的，雖然現在能力還欠佳，但我會努力做的更好！還有現在我們部門的時經理，對我也是十分關心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個領導團隊，一個優秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意干下去嗎？至少我愿意！這也是我能夠好好發揮展現自我才能的一個必要條件。

篇20： 愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

我是xx部門的xxx，也許有很多的家人不太認識我，因為我進入企業的時間還不算長，也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這里，面對眾多的領導同事發言，我非常的興奮，也有一些小緊張。這是我第一次登臺演講，希望大家能夠多加包容和支持！非常感謝大家！今天我所要演講的題目是《愛崗敬業》，相信這四個字我們每一個人也是非常的熟悉了，那么我們就一起來探討一次吧！

剛剛進入企業的時候我還是一個剛剛畢業的青年，大家也知道，每個人年少的時候難免都會有一些輕狂，所以我總會在工作上因為過分自信而導致一些問題的出現。但慶幸的是我最后也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間里，我會質疑這份工作，質疑自己是否真的喜歡它，并且愿意一直追尋它。我很迷茫，我也無法自己給予解答。

這本是我專業對口的工作，但和我大學中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的，這一點我也是非常清楚的，但這一段迷茫的時間，讓我找不到工作的意義，也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。這樣的現象一出現，我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我一直處于一個飄忽不定的狀態，所以工作上也逐漸出現了一些漏洞，從而引發了一些問題。那段時間是我非常煎熬的一段日子，我在找尋解答，也在處理問題。但最終，我發現原來答案就在這份工作本身上。

當代年輕人總會將自己許許多多的期望寄托到這段工作當中，當我們經歷了一些挫折之后，我們就會對這份工作產生質疑。這也許是我們很多人都會經歷的事情。我也從自己那一次的事情之中明白，其實我們所要在這份工作中找尋的答案，就是這一份工作。我們作為一名員工，面對自己眼前的工作，如果被其他因素影響，而不能認真負責的話，那么又怎么對得起這份工作所給予給你的回報呢？付出有時候或許和回報不相等，但是如果我們不去做，不去嘗試，又有什么權利去和這份工作爭論呢？

愛崗敬業一直是我們每個步入工作的人的核心主題，因為它不僅是這份工作的基礎，也是對我們每個人的一種約束，也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面，但是我們可以盡自己最大的能力，去維護好“愛崗敬業”這四個字。只有我們學會去愛它，學會去約束自身，保持好的狀態，才有可能真正在這份職業上起步，發展！

我的演講完畢，感謝大家的傾聽！