小編給大家分享關于人事部經理求職簡歷參考（精選15篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

下面就是小編給大家分享的人事部經理求職簡歷參考，本文共15篇，希望大家喜歡!

篇1：人事部經理求職簡歷

人事部經理求職簡歷模板

基本信息

姓 名： CNrencai

民 族： 漢族

性 別： 女

年 齡： 32

婚姻狀況： 已婚

戶 籍： 廣西

現所在地： 廣東東莞

身 高： 156cm

希望地區： 深圳、廣州、東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理

尋求職位： 常務副總、人力資源總監、經理、總裁助理、總經理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

-09 ～ -09 中山大學 工商管理 碩士

-09 ～ -07 廣西大學 新聞專業 本科

培訓經歷

-03 ～ 2009-05 ××××職業培訓學校 人力資源管師 結業證

-09 ～ 2008-10 ××××顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書

工作經驗

××××公司名稱 (-12 ～ -04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 快速消費品

擔任職位： 行政人事部經理

崗位類別： 人事經理/主管

工作描述：

1、企業文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

工作業績：

1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的'認同、歸屬感，增強企業形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。

5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。

6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。

7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%

8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。

離職原因： 企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

××××公司名稱 (2005-02 ～ 2013-05)

公司性質： 外資企業

行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 工場長助理兼管理課課長

崗位類別： 人力資源總監

工作描述： 工作描述：

1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。

4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。

5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支持;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。

工作業績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。

2、全面負責企業行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度贊譽!

3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計數據及綜合情況。

4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。

5、，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。

聯系方式

聯系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××

篇2：行政人事部經理求職簡歷

個人信息

XXX

性別：男

年齡：49歲民族：漢

工作經驗：以上居住地：浙江臺州路橋區

身高：CM戶口：

自我評價

本人吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心，習慣跟蹤每個細節。具有3年以上企業生產系統管理經驗和倉庫管理工作經驗，良好的協調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業務上，具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業業，腳踏實地。擅長處理突發事故并具有一定的應變能力。

參加工作20多年來，扎實肯干，責任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!

求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管

尋求職位：行政后勤主管

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗

工作目標/發展方向

目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發展機會.

工作經歷

▌20xx-02-13--20xx-05-08：廣州峰光摩托車公司

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱：行政人事部經理

職位描述：負責公司行政，人事，后勤全面管理工作。

▌20xx-05-25--20xx-12-20：廣東中豪摩托車有限公司

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱：行政辦主任

職位描述：負責公司行政辦公全面管理工作。

▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省輕型摩托車廠

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(國有企業)

擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱：辦公室主任，倉庫主任

職位描述：負責廠辦全面管理工作

負責倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監控及整個部門的全面管理工作等

▌--至今：浙江臺州某塑料有限公司

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位：工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱：行政主管

職位描述：負責公司行政后勤等方面管理工作。

離職原因：倒閉

教育經歷

--至今湖北省經濟管理干部學院管理類/物業管理大專

1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類/文科高中

拓展閱讀：求職以及寫個人簡歷之前需要掌握的信息與準備

不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。

此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關于個人簡歷的信息以及相關準備，下面也來簡單的'分析一下：

一者，是個人的求職實力

求職首先要了解的就是自身的求職實力，現在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時候目標定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學畢業的人去申請部門經理職位，或者是申請總經理職位，那肯定是不合適。

二者，是整個求職市場的信息了解

當今社會的發展速度是非常迅速，在發展中的各種領域、職業的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。

三者，要確定目標公司以及目標職位

最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現價值。

【行政人事部經理求職簡歷范文】

篇3：行政人事部經理求職簡歷

基本信息

姓 名：?CNrencai 性 別： 女

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣西-河池 年 齡： 35

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm

希望地區： 廣東-深圳、廣東-廣州、廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監

經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管

經營/管理類-部門經理

尋求職位： 常務副總、人力資源總監、經理、總裁助理、總經理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

-09 ～ -09 中山大學 工商管理 碩士

1994-09 ～ -07 廣西大學 新聞 大專

培訓經歷

-03 ～ 2005-05 東莞智通職業培訓學校 人力資源管師 結業證

-09 ～ 2004-10 方之見顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書

工作經驗至今4月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱 (-12 ～ -04)

公司性質： 外資企業 行業類別： 快速消費品

擔任職位： 行政人事部經理 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 工作描述：

1、企業文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

工作業績：

1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。

5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。

6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。

7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%

8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。

離職原因： 企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

***公司名稱 (-02 ～ 2009-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 工場長助理兼管理課課長 崗位類別： 人力資源總監

工作描述： 工作描述：

1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

篇4：行政人事部經理求職簡歷

個人簡歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。 如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。

個人信息

yjbys

性 別： 男

年 齡： 49歲 民 族： 漢

工作經驗： 以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

身 高： CM 戶 口：

自 我 評 價

本人吃苦耐勞，有一定的工作經驗，絕對服從領導的安排和指示。組織性，紀律性,原則性強，會很努力的完成領導安排的任務工作。

在工作上，責任心強、適應能力強、態度熱忱、做事細心，習慣跟蹤每個細節。具有3年以上企業生產系統管理經驗和倉庫管理工作經驗，良好的協調與溝通能力，善于交際，具備一定的領導能力;在性格上，誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀;在業務上，具有全盤業務處理和良好的職業判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業業，腳踏實地。擅長處理突發事故并具有一定的應變能力。

參加工作20多年來，扎實肯干，責任心強是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會讓你的企業增色不少;你只要給我一片陽光，我就會燦爛!

求 職 意 向

希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管

尋求職位： 行政后勤主管

希望工作地點： 浙江臺州

期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

目前任職浙江臺州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發展機會.

工 作 經 歷

▌2004-02-13---05-08：廣州峰光摩托車公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 行政人事部經理

職位描述：負責公司行政，人事，后勤全面管理工作。

▌-05-25---12-20：廣東中豪摩托車有限公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 行政辦主任

職位描述：負責公司行政辦公全面管理工作。

▌1987-06-11--2000-10-08：湖北省輕型摩托車廠

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(國有企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 辦公室主任，倉庫主任

職位描述：負責廠辦全面管理工作

負責倉庫物資進出，物流計劃安排，物資保管監控及整個部門的全面管理工作等

▌--至今：浙江臺州某塑料有限公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/物控經理/主管

職位名稱： 行政主管

職位描述：負責公司行政后勤等方面管理工作。

離職原因： 倒閉

教 育 經 歷

--至今 湖北省經濟管理干部學院 管理類/物業管理 大專

1984-09--1986-09 湖北潛江市三江高中 管理類/文科 高中

拓展閱讀：求職以及寫個人簡歷之前需要掌握的信息與準備

不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。

此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關于個人簡歷的信息以及相關準備，下面也來簡單的分析一下：

一者，是個人的求職實力

求職首先要了解的就是自身的求職實力，現在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的'時候目標定的高， 那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學畢業的人去申請部門經理職位，或者是申請總經理職位，那肯定是不合適。

二者，是整個求職市場的信息了解

當今社會的發展速度是非常迅速，在發展中的各種領域、職業的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業面試，都需要先了解整個求職市場的信息， 也便于下一步的動作。

三者，要確定目標公司以及目標職位

最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現價值。

篇5：行政人事部經理簡歷

姓 名：***** 出生年月：1981-4

性 別：男 身 高：176

婚姻狀況：已婚 籍 貫：安徽滁州

政治面貌：群眾 目前所在地：義烏

? 求職意向

期望職位：行政人事經理

職位類型：全職 工作地點：浙江省

工資待遇：5000 住房要求：包吃住

? 工作經驗

工作經驗：7年

工作經歷：

-2義烏市搏浪塑膠有限公司 行政人事經理

-義烏市金子來工藝品 行政人事經理

-寧波凱波集團 人力資源部主管

? 教育背景

最高學歷：大專 畢業院校：南京金陵職大

所學專業：人力資源 畢業時間：-6

第一外語：英語 水平：普通

計算機能力：熟練 其它能力：

所獲證書：人力資源管理師

教育培訓經歷：

-2005人力資源管理 三級管理師職稱

2008 企業管理、行政管理等外部培訓

2011 職業經理人班

? 自我評價

良好的溝通表達能力有助于和員工溝通，幫助改善員工和企業的'關系，較強的組織能力讓我可以幫助企業組織豐富多彩的文化體育娛樂活動，有助于提升企業形象，建立企業文化。很強的執行力便于團隊組建管理，善于打造學習型、高強度執行力的團隊。從而使企業可以健康持續發展。

篇6：行政人事部經理簡歷

個人信息

yjbys

性 別： 男

年 齡： 48歲 民 族： 漢

工作經驗： 以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區

身 高： CM 戶 口： 湖北湖北 湖北

自 我 評 價

為人誠實，工作踏實。善于處理關系，善于處理突發事件。工作謹慎是我的優點。

求 職 意 向

希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類

尋求職位： 行政主管

希望工作地點： 浙江臺州路橋區

期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

公司高層管理

工 作 經 歷

▌-07-12---08-16：龍馬三陽機車配件公司

所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

擔任崗位： /

篇7：行政人事部經理簡歷

職位描述：負責公司行政人事全面管理工作

▌-04-07---12-19：廣州蜂光摩托車公司

所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(合資企業)

擔任崗位： /

職位名稱： 行政人事主管

職位描述：負責公司行政部全面管理工作

▌1990-06-12--2003-09-12：湖北省輕型摩托車

所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(國有企業)

擔任崗位： /

職位名稱： 辦公室主任

職位描述：負責公司行政全面管理工作

教 育 經 歷

1994-09-12---07-12 湖北省經濟管理干部學院 管理類/物業管理 大專

拓展閱讀：毫無瑕疵的簡歷 難道實用性非常出色

超過百分之五十的求職者不知道怎樣才能創作出高水準的個人簡歷，在簡歷逐漸成為求職過程中必不可少的一個環節后，怎樣對其制作，以及怎樣才能將其當做一種自我的顯現方式呈現在招聘企業問題，也會對求職者帶來極大的.困擾。

簡單的列舉如今比較常見的幾種簡歷類型，有些求職者為提升求職的幾率，會花費比較大的時間精力對簡歷進行精心創作，這樣一來，看似毫無瑕疵的‘個人名片’也就制作出來了，那么你懂得怎樣才能順利獲得工作崗位嗎?這是否說明，沒有瑕疵的簡歷在實用性上非常出色呢?

1、正面觀點

一般情況下，招聘企業會對不同求職者遞交的個人簡歷進行比較簡單的觀 察，一些可明顯觀察到創作誤區的簡歷無疑會被第一時間淘汰掉，其次便是閱讀簡歷的內容，有內容，有價值的簡歷才是招聘企業關注的對象。如若求職者進行這樣 的創作，那么他們可收獲到工作的幾率多少也會有所提升，所以只要做到用心應對簡歷書寫問題，想要獲得成功也是非常容易的。

2、反面觀點

正所謂物極必反，一家企業的成長雖然需要高端的人才作為支撐，但招聘企業本身希望招募到的是能力出色，且能夠管理的人，一些求職者過分的彰顯自我優勢，反而會將其敘述成為沒有瑕疵的人，這樣的人用的放心，但在管理上卻會存在諸多問題。

篇8：人事部領班求職簡歷

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷：大專

專業：公關文秘

畢業院校：南開大學中文系

所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、政治經濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執照。本人具有在國際水準的大型企業中工作四年的實踐經驗。

工作經歷：

* 1995年5月---XX公司

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

* 19---XX公司

人事部員工關系負責人

為新員工做入廠培訓，制做每日簡報，全體員工福利事業的管理與協調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況管理監督員工的'申請程序與各種手續的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

* 19初XX公司

篇9：人事部領班求職簡歷

監督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業如：薪資福利、培訓等按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監督管理人事部與全體員工的溝通情況

個人簡介：

在大企業中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經驗；能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經驗。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

業余愛好：

是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！

多謝！

篇10：畢業生人事部求職簡歷

個人 簡歷

姓??? 名：

***

性??? 別：

女

貼照片處

出生年月：

***

聯系電話：

***

學??? 歷：

大專

專??? 業：

報關 員

工作經驗：

1年以上

民??? 族：

漢

畢業學校：

***城市學院

住??? 址：

***

電子信箱：

***

自我簡介：

性格直爽，樂觀，能很快的結識不同的朋友，同時也能很快的融入新的一個環境，生活和工作，都會面臨著不同的壓力，但是只要有恒心，肯拼搏，相信一切都會挺過去，相信自己，相信團隊

職業技能與特長

1.普通話（標準）能熟練的運用office辦公軟件， 報關 員從業資格證等。

2.具備良好的溝通能力,優秀的語言組織能力。

3.熟練基本的 英語 ,能進行基本的溝通。

求職 意向：

目標職位：

單證 員? 報關 員

目標行業：

貿易? 進出口

期望薪資：

面議

期望地區：

***

到崗時間：

1周內

工作經歷：

20xx―至今

***樓? 人事部

職責和業績：

(1)協助部門經理處理銷售部業務和行政工作，

(2)負責將酒店的各項文件和指令送達有關人員，將部門的報告、文件匯總上報或送達有關部門。

(3)協助經理作好月度、季度及年度總結。

(4)協助經理作好銷售業務統計工作。

(5)負責部門的業務及行政檔案分類存放，收集市場信息，供部門業務人員參閱。

(6)協助部門經理作好客源成份、流量和成本分析。

(7)負責部門的日常事務，辦理部門人員國內外出差的有關安排。

教育培訓：

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***城市學院?? 大專

專業描述與主修課程： 國際貿易 ，中國稅制，企業營銷與管理，企業會計，生產與作業管理， 報關員 考試教程等課程。

篇11：經理求職簡歷

yjbys

女 25歲

學歷： 中專/技校

工作年限： 5-8年

期望薪資： 5000-8000元

工作地點： 杭州 - 西湖 - 西溪

求職意向：前廳部經理/主管

工作經驗

(工作了1年3個月，做了1份工作)

天倫精品酒店

工作時間：2月 至 5月[1年3個月]

職位名稱：餐廳主管

教育經歷

7月畢業 湘潭職業技術學院 酒店管理

自我描述

本人從事餐飲工作三年，有比較好的耐心和責任感對待客戶，有一年的淘寶客服經驗，比較容易上手，可能有些東西不一樣，但是我完全愿意去學習進步。

篇12：經理求職簡歷

yjbys

男 20歲

學歷： 高中

工作年限： 1-2年

期望薪資： 3000-5000元

工作地點： 杭州 - 江干 - 九堡

求職意向：銷售代表/客戶經理 | 運營主管/專員 | 電子商務專員/主管 | 咖啡師 | 其他職位

工作經驗

(工作了1年，做了1份工作)

浙江電融技術數據有限公司

工作時間：202月 至 202月[1年]

職位名稱：元寶鋪網絡電銷

教育經歷

7月畢業 上饒縣二中 文科

自我描述

有一年左右的銷售經驗,，樂觀開朗，性格積極向上，能承受壓力。熟練電腦操作。

篇13：經理求職簡歷

個人信息

yjbys

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：茂名身材：168 cm 60 kg

婚姻狀況：已婚年齡：58 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：廠長/副廠長:廠長(經理) 行政/人事類 行政經理、人事經理

工作年限：31職稱：高級

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州 深圳

個人工作經歷：XX.2-XX.3 深圳某電子科技有限公司總經理

XX.9-XX.1 廣東某市科學技術協會專職副主席

1988.10-XX.9 廣東某市第一機械廠廠長兼書記

1976.1-1988.10 廣東某農機一廠工程師、生產技術副廠長

先后當選某市第三屆政協委員，中共某市第八次和第九次黨代表，某市第十屆和某市第七屆、廣東省第九屆人大代表

教育背景

畢業院校：華南理工大學

最高學歷：本科畢業-1976-01-01

所學專業一：機械設計制造所學專業二：

受教育培訓經歷：1972.9-1976.1 華南理工大學 機械系機械制造專業 本科，機械高級工程師

語言能力

外語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

領導企業不斷深化改革、充分發揮人力資源作用、調整產品結構、改善生產條件、降代生產成本、提高產品質量、拓展市場營銷等，使企業生產規模，經濟效益年年上新臺階。主持研究多項省(部)級科技項目，4項獲國家專利，2項通過省級技術鑒定并納入“國家星火計劃”和“國家重點新產品”項目。

先后30多次被評為縣、市優秀廠長和優秀共產黨員，某市第三批優秀中青年專家，獲廣東省五一勞動獎章、廣東省先進生產工作者(勞模)、廣東省山區建設優秀人才和廣東省安全生產先進個人等稱號，被國務院批準享受政府特殊津貼。

詳細個人自傳

大學本科畢業，從事機械制造業25年，任國有企業廠長兼書記XX年，任外資電子線材企業總經理2年。一直對企業的人事、財會、技術、業務、生產、品質、物流及行政工作進行全面管理。具有扎實的專業技術知識，強烈的事業心和責任感，出色的領導才能和豐富的管理經驗，并熟悉ISO標準和國家政策法規。完全勝任企業廠長或行政、人事、生產經理或相關職位。

篇14：經理的求職簡歷

姓名：陶先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：河南-駐馬店年齡：31

現所在地：廣東-中山身高：178cm

希望地區：廣東

希望崗位：物流/采購類-供應鏈經理/主管

工業/工廠類-物控經理/主管

經營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位：PMC經理、廠長、供應鏈經理

教育經歷

xx-09～xx-07河南工業大學工商管理大專

xx-09～xx-06確山縣第一高級中學理科高中

培訓經歷

xx-08～xx-08廣州宏略《高效會議管理》公司外訓

xx-09～xx-09百思德《溝通協調》公司外訓

xx-06～xx-06百思德《目標管理》公司外訓

xx公司(xx-02～xx-01)

公司性質：私營企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：廠長崗位類別：廠長/副廠長

工作描述：1、主持PMC、采購、倉庫、生產、品質、工程、行政人事七部門工作開展。

2、規范及完善各部門工作流程，使管理有文可循。

3、對歷史數據及現有訂單狀況進行分析，制定工廠中長期和短期生產計劃并督導實施。

4、對現有生產產能及訂單進行評估，提前做好人員、設備、流水線及物料的增配工作。

5、制定工廠年度、月度及周工作計劃，并分解到各職能部門，督導實施。

6、統籌各部門歷史運營數據，進行分析總結，找出問題根源，制定后期預防糾正措施，并督導執行。

7、壓縮庫存、定期組織人員消庫存、縮短物料供應及生產周期、督導人員及時清尾，使訂單配套完整完成，做到有效產出。

8、制定績效考核管理辦法，調動員工積極主動的工作熱情;指導、監督、檢查下級工作的過程、質量、效率、成本等;根據各管理人員的分工，抓各項工作的落實、檢查、協調、考核和獎懲。

9、定期組織各職能部門召開產銷協調會議,促成生產計劃及時有效的實施。

10、根據生產實際情況，及時對技術開發及工藝要求進行改善。

11、組織制定公司安全生產要求標準，不斷開展安全教育的管理工作，嚴防人身和設備事故的發生。

離職原因：私人原因

xx公司(xx-05～xx-12)

公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：PMC經理崗位類別：供應鏈經理/主管

工作描述：職位描述：負責PMC、采購、倉庫三個職能部門運作。

一、PMC方面：

1、規范PMC運作流程,制定相應管理制度.

2、制定部門月度、周工作目標及目標的實施與檢查.

3、建立和完善生產和物料計劃體系,結合訂單結構及現有資源,優化排程,導入計劃達成考核機制,使產能最大化.

4、組織訂單評審,根據銷售計劃評估產能負荷,結合生產現況及物料供應現況編排生產計劃和物料計劃,并監控實施.

5、密切關注生產進度,為相關部門提供實時的交貨和產能信息.

6、嚴格進行物料控制,在保證生產的前提下,維持最低庫存量,定期組織相關部門進行物料消耗分析,有針對性的控制物料損耗.

7、編制產品外發加工計劃,并進行跟進管理.

8、定期組織各職能部門召開產銷協調會議,促成生產計劃及時有效的實施.

9、對下屬進行績效考核和綜合培訓,提高其積極能動性和管理技能及管理素質.

二、采購方面：

1、制定采購管理制度、工作流程及物資采購原則，并督導實施。

2、按計劃對各類需求物資進行采購;研究各部門物資需求及消耗情況對公司采購需求進行跟蹤和預測，并依據各種物資的供應渠道和市場變化、以及財務資金運作情況，及時合理的調整采購方式。

3、嚴格檢查合同的執行和落實情況;對供應商體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質、價格等)進行評估和考核，并建立檔案及時維護;同時要與供應商建立良好的合作關系，與相關部門及時處理供應商品質異常，做到低價、質優、快速、及時供貨。

4、組織新產品、新材料供應商的開發。

三、倉庫方面：

1、人員的合理安排及管理;

2、基礎數據的建立與維護;

3、現場的合理規劃及管理;

4、定期組織對庫存呆滯物料的上報與處理。

離職原因：公司合并

xx公司(xx-06～xx-04)

公司性質：股份制企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位：物控主管崗位類別：物控經理/主管

工作描述：

1、PMC工作的日常管理：制定合理的生產計劃和物料需求計劃;生產進度的跟進及適當調整;生產計劃的執行及異常變更;加強物料的準時到位和異常情況處理等。

2、倉庫工作的日常管理：領導倉庫運作和數據的及時準確;

合理制定安全存量并嚴格控制庫存量;對超儲、積壓物料進行定期清查、處理等。

3、定期主持會議，制定本部門下期工作計劃;

對本部門人員進行績效考核管理;相關部門及上下級人員間的溝通協調;定期對本部門人員進行相關培訓。

離職原因：公司合并

xx公司(xx-12～xx-03)

公司性質：合資企業行業類別：印刷、包裝

擔任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經理/主管

工作描述：

1、負責倉庫作業流程的制定、執行與修訂;倉庫收、發、存、盤點等日常作業的管理與控制;人員培訓;現場5S的管理及倉儲規劃與設計，有效利用倉儲空間，控制倉儲運行成本等。

2、運用ABC分析法，進行合理的存量控制，提高存貨周轉率，最大限度的減少庫存成本;制定呆廢料處理方案并組織實施及監督完成情況。

3、制定本公司車輛的運行計劃并組織實施，及對第三方物流公司進行選擇、評估與管理。

離職原因：尋求更好的發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：本人對電腦操作熟練,能熟練運用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用辦公軟件，熟悉ERP,MRP運作,最擅長EXCEL統計分析。

技能專長：

有著多的物流供應鏈管理經驗,熟知物流調配;擅長PMC、采購、倉儲物流管理，熟悉精益生產管理，對生產管理與調度有著一定的認知和見解。

具有一定的社交能力以及對企業內部的協調與溝通能力,責任心強，能夠承受較大的工作壓力。

有較強的分析判斷及管理執行能力,能夠統籌分配、掌控、解決部門內工作,能及時有效的貫徹各項工作指標.

有較強的領導及組織能力,注重組織構建一個高效協作的團隊,有一定的員工管理技巧。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發展方向：※公司中、高級管理職位。能充分運用自已10年來在中、大型企業中所積累的部門管理、團隊組建和員工管理的豐富經驗;施展自已在PMC、采購、倉儲物流、生產等制造業供應鏈管理及生產方面的才能，為企業創造更高價值的同時也能體現個人價值，進而提升個人能力。

其他要求：社保

自身情況

自我評價：

集豐富的管理經驗與專業的管理技能于一身的綜合型人才。

具有10年多在中、大型企業中從事部門管理的經驗。

擅長團隊組建及人員管理。

擅長與公司內外關系的交流溝通，協調合作關系。

具有10年多PMC、采購、倉儲物流、生產管理經驗，熟練掌握制造業生產及物流供應鏈全過程運作

篇15：經理的求職簡歷

姓 名：性 別：

出生年月： *** 聯系電話： ***

學 歷： 專 業：

工作經驗： 民 族： 漢

畢業學校： ***

住 址： ***

電子信箱： jianli。yjbys。com

自我簡介：

求職意向：

目標職位： 機械設計師 | 機械制圖員 | 商務經理·主管·專員·助理 | 采購員

目標行業： 貿易·進出口 | 儀器·儀表·工業自動化·電氣 | 機械制造·機電·重工

期望薪資： 面議

期望地區： ***

到崗時間： 1周內

工作經歷：

20xx ***有限公司 采購、商務

職責和業績：

1。按照公司規定的采購流程對所需閥門備件進行型號確認、詢價、采購及貨物備貨、發貨跟蹤

2。 負責確保采購信息準確、充分、適宜

3。 按質、按量、按時供給各部門所需閥門附件（電磁閥、定位器等），并符合規定的要求，同時開發供應商，管理已有供應商，控制采購費用、降低采購成本

4。根據各部門提供的采購請購單，制定采購計劃，并對所采購物資規格、型號、數量、性能等方面登記備案

5。客戶資料的收集、整理，及時和財務溝通合同的開票及收、付款情況

6。接收客戶訂單，制作銷售及對應的采購合同

200x—200x ***有限公司 產品設計

職責和業績：

1。設計產品的外形，安裝方式等，并運用CAD等繪圖軟件，繪制液壓系統原理圖和液壓產品外形尺寸圖。

2。協助銷售簽訂合同，安排訂貨、發貨，跟蹤到貨情況等事宜

3。協助銷售查找、核實相關信息，處理客戶咨詢、報價、訂單跟蹤事宜

200x—200x ***有限公司 商務 采購

職責和業績：

1。機械、電氣類產品的詢價、確認型號、報價、制作并簽定合同；

2。 對于大型項目負責制作投標書，并成功制作：價值一百多萬的中海石油二氧化碳可降解塑料項目標書和價值兩百多萬的***化工有限公司200707004儀表備件標書；

3。 主要負責產品品牌有：***潤滑油，***機械密封、盤根， ***UPVC、CPVC、PP、PVDF管材、管件、閥門，TYCO閥門，國產閥門、泵，***電機，***燈具，***壓力表等；