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小編給大家分享關于大學管培生英文簡歷(共16篇)的范文,文章可能有點長,但是希望大家可以閱讀完,增長自己的知識,最重要的是希望對各位有所幫助,可以解決了您的問題,不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。
下面小編給大家帶來大學管培生英文簡歷,本文共16篇,希望能幫助到大家!
下面是一篇大學管培生英文簡歷,一起來看看吧。
name: xxx
gender: female
date of birth: 1980-10-03
contact telephone number:
education: undergraduate
first language: english
address:
electronic mail:
job search intention
target training specialist / assistant / trainer, hr manager, training manager / supervisor
target industry: finance / investment / securities, professional services (consulting, human resources), education / training, banking, real estate development
expected salary: negotiable
expectations: shanghai city
time: how long can the arrival of new jobs.
work experience
XX/12 xx is now the company's human resources department in charge of personnel and training
industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)
main responsibilities:
1 participate in the design and development of multimedia course training courses, training resources, improve the system of the company and.
2 in charge of the public course, internal and external experience developing large training project co-ordination arrangements, planning, coordination and so on a series of work.
3 collection, evaluation, external training resources, according to the department needs the combination of training resources assessment solutions.
evaluation of 4 training courses, according to the monthly or weekly regular tracking training effect.
the 5 agreement signed and filed management training, training records.
6 internal training courses lectures, new staff induction training is mainly responsible for the monthly, and general training topic lecture.
7 annual training needs and training budget, assist in the coordination of the personnel manager and department training plan, tracking and regular review.
the 8 annual performance appraisal work arrangements, interview skills training.
XX/08 XX/11 shanghai office secretary general manager of asia pacific breweries ltd
industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)
main responsibilities: 1 to provide management support, such as meetings, meeting minutes, translation, filing etc..
2 to assist the management or vip travel arrangement, including hotel reservation, ticket booking, car arrangement, and tourism.
coordinate and communicate the secretaries 3 daily work with other internal departments and external company, to convey information.
4 do not regularly received some foreign delegation to visit the factory, mainly from europe and the united states beer lovers and mba students.
5 the company stamp and stamped the custody, some other administrative work.
6 and the ministry of personnel has been involved in the newspaper advertisement signboards, publication, network advertisement information update.
the annual budget report 7 of the company's collection, publishing, compiling and binding work etc..
XX/04 XX/04 and the international group of department of business assistant
industry: trade / import and export duties:
1, fax. 2 relationships with customers and communication.
3 assist manager to deal with daily tasks.
4 schedule, document printing, the secretary work.
education and training
XX/09 XX/07 of shanghai jiao tong university network education institute of business english undergraduate
/09 XX/07 shanghai univer computer science and technology college
XX/04 XX/04 free consulting and training the trainer course
XX/05 and XX/05 traffic university education institutions leverage management and leader style
XX/05 XX/05 belongs to general management curriculum
certificate
XX/06 university english level six
XX/01 university english level four
XX/07 two school scholarship
XX/07 a scholarship to college
language ability
english: fluent
self introduction
optimistic, diligent, studious; fluent in english, proficient in computer operation. accumulated nearly 5 years of work in the famous joint venture company, know how to work more efficient, service is more mature and more competitive.
OBJECTIVE
Human Resource Management / Meeting Planning / Accounts Payable
PROFILE
Seasoned Administrative Assistant / Office Manager with more than 18 years’experience providing destination management, administrative support and office / staff management for expanding health care and consumer retail organizations.
Core Competencies
Cost Control / Reduction Meeting / Special Event Coordination
Client Cultivation / Management Strategies Tax Filing Preparation
Employment Law Employee Benefits Management
Liability Insurance Office Procedure Development
Multi-Million Dollar Accounts Payable Staff Training & Development
Payroll Management / ADP / Continex Resource Management
MS Office / Peachtree/ QuickBooks Fast Turnaround
Transcription / Dictaphone Medical Massage Therapy
PROFESSIONAL EXPERIENCE
SAND DOLLAR, CORP., Everett, WA20xx – Present
Human Resource Assistant / Administrative Assistant
Oversee federal and state civil rights compliances for 14 stores.
Saved in excess of $500,000 in possible law suits and fines, spearheaded the complete overhaul of office procedures and records management, to ensure security protocols.
Report directly to the owner and serve as a gatekeeper, screening calls from the field, distributors and suppliers.
Schedule monthly Manager’s meetings and maintain and distributed detailed minutes for each meeting.
Monitored manager work details, and informed Owner of any challenges or red flags.
Create, proofread and process all personnel records including: discipline and termination, liability insurance, personal information, benefits, tax records and medical files.
Incorporate thorough knowledge of employment law, to work effectively with the legal department and store managers and employees.
Maintain and oversee document control and scheduling.
Recognized for adaptability skills and team support efforts. Regarded highly by colleagues for going “above and beyond” to ensure goals, timelines and effective employee/system management.
HORIZON BEDDING, Everett, WA 20xx – 20xx
Office Manager, Full Charge Bookkeeper
Processed payroll for 30 employees using Peachtree accounting software.
Computed and prepared corporate federal and state tax returns.
Improved processes and procedures have been credited with significantly increasing efficiency without increasing costs.
Placed customer orders, invoiced customers, prepared cash journals, general ledger control, all employee taxes and business taxes on quarterly basis.
COLUMBIA LUTHERAN HOME, Seattle, WA 20xx – 20xx
Accounting Assistant
Prepared payroll for more than 135 employees using Continex and ADP software.
Managed all employee records, Liability and Insurance claims, as well as unemployment benefit insurance.
Processed all tax reports and filings, processed employee deductions and garnishments and oversaw the annual accounts payable disbursement of $1.4 million, $120,000 per month.
NORDSTROM DEPARTMENT STORE, Seattle, WA 1999 – 20xx
Sr. Administrative Assistant
Accounts Payable
Receptionist
Sales Associates
Received several promotions in recognition of sound bookkeeping, records management and staff relations skills
Coordinated special employee recognition and holiday events for more than 500 employees.
Oversaw all aspects of event management including: budget preparation, employee notifications and registrations, site/venue selection as well as all logistics planning and catering. Provided administrative support for six departments.
Served as an information clearinghouse, scheduled appointments/conference calls, made travel arrangements, provided information to clients, organized and maintained paper and electronic files, managed special projects/events, and produced correspondence.
Managed accounts payables in excess of $1.3 million in annual expenses, $75,000 - $150,000 per month.
Worked closely with vendors to oversee accounts payable, negotiate payment arrangements, purchase equipment and ensure prompt delivery.
Coordinated Managers’ meetings, prepared documentation for presentations, maintained meeting minutes and agendas.
Served as central communications liaison for the Communications Department, Human Resource Department, Store Planning and Facilities Management.
SUMMARYOFQUALIFICATIONS
Overtwentyyearsofprogressive,professionalaccountingandsupervisoryexperience.
Computerskillsinclude:Lotus1-2-3,TaxwareSystems,IBMPC,andMicrosoftword.
ProficientinSpanishandsomeknowledgeofFrench.
Self-motivated;abletoseteffectiveprioritiesdecisionstoachieveimmediateandlong-termgoalsandmeetoperationaldeadlines.
EDUCATION
PassedC.P.A.Examination,January1989
UNIVERSITYOFVIRGINIA,Charlottesville,VA
certificateinaccountancywithhighhonors,1988G.P.A.:3.6/4.0
UNIVERSITYOFMADRID
GraduateSchoolofSpanishLiterature,1972
UNIVERSITYOFRICHMOND,Richmond,VA
Bachelorofarts,arts,modernlanguages,1971G.P.A.:3.0/4.0
PROFESSIONALEXPERIENCE
1992-presentKENDALLMANAGEMENTGROUP,Richmond,VA
Controller
Initiateandmaintaingeneralledgersforthreecloselyheldcorporations.Compilefinancialstatements.Processpayroll,payablesandreceivables.Preparebudgetandcostreports.
1989-presentB.T.JOHNSON,C.P.A,Richmond,VA
StaffAccountant
Prepareindividual,corporate,andfiduciaryincomeandestatetaxreturns.Generatecompilationsandfinancialstatementaudits.Researchtaxissues.
1973-1989ASHLANDAUTHORITY,Ashland,VA
AssistantTerminalAgent
Supervisedtenticketagents.Implementedaccountingdepartmentpolicies.AssistedinconversionofsalesreportingtoLotus1
Strongeducationalcredentialsstrengthenresume.
Foreignlanguageskillsfurtherstrengthencandidate'squalifications.
RESUME
Nov. 6, 1994
Larry C. Smith
6710 Parkwood Place
St. Louise, Missouri 63141Tel.:351-7872
EDUCATION
1982-85Beaumont High School;
graduated June, 1985
1985-87Central Business Institute
Business Administration Course;
graduated June, 1987
EXPERIENCE
January, 1986Employed as an assistant to the chief engineer of the Ame rican Food Corporation, St. Louis, Missouri. My duties included compiling report s for the chief engineer on production in the various departments.
June, 1987 to Jan. 1, 1989
Worked as a traffic rate clerk for the Continental Engineering Company of Pittsb urgh, Pennsylvania. In this position I started as an assistant in the traffic de partment and later prepared and filed claims for overcharges.
PERSONAL DETAILS
Age, 24; height, 5 feet, 6 inches; weight, 165 pounds; health, excellent; marr ied, no children; American; hobbies, photography, stamp collecting, sports, tenn is, bowling, and swimming.
REFERENCES
1.市場營銷管理培訓生簡歷模板英文
尊敬的招聘負責人:
您好!
我叫xx,來自xx,昨日與北大青鳥高級經理展培程先生的一次簡短交流促使我立刻寫下這封信,申請成為華碩的管理培訓生。
現在,我謹向您介紹一下自己的情況。在學校,我可以自信地說,我是一名非常優秀的學生,因為:
(1)在學術方面,我的總成績在班里排名第5;
(2)在社團活動方面,我擔任了學院青年志愿者協會的會長。
除此之外,我希望您能考慮到我的以下優點:
(1)聰明的頭腦:我非常善于動腦思考,也樂于動腦思考解決問題。比如說,在 前不久結束的泛珠江三角洲大學生企業文化案例分析大賽中我就與我的團隊一起擊敗了香港大學、澳門大學等多支勁旅,獲得了第二名。思考能力,解決問題的`能力,我認為是就業能力的第一位。
(2)靈巧的手:我的動手能力很強。在宿舍里面,雖然我身材不高大,但向來是我換燈泡。電腦的小問題我也能解決。我還有一個綽號“PPT王子”,我今天帶來了部分作品。我個人認為,動手能力是非常重要的,它是大學生就業里的重要一環。
(3)善談的嘴:我是一個善于表達的人。首先,我的中文演講能力比較強,三次在廣外演講比賽中獲獎。其次,我的英文表達能力也很優秀,在上百人的競爭中,我因為語言能力以及鎮定自若的授課風格而被新東方遴選為助教,曾經主持過40人的英語角。
(4)真誠的心:我真誠、積極、外向。當大家需要幫忙的時候,他們總是來找我。在校期間,我是黨員,多次參與青年志愿者活動。
衷心希望能夠有機會與您面談。
祝福您在繁忙的招聘季節里身體健康,萬事如意!
此致
敬禮
求職人:xx
20xx年x月x日
姓 ? ? ? ?名:劉xx ? ? ? ?性 ? ? ? ?別:女
婚姻狀況:未婚 ? ? ? ?民 ? ? ? ?族:漢
戶 ? ? ? ?籍:浙江 ? ? ? ?年 ? ? ? ?齡:22
現所在地:福建 ? ? ? ?身 ? ? ? ?高:171
聯系電話:135****7758
電子郵箱:xxxx
求職意向
希望崗位:管理培訓生
工作年限: ? ? ? ? ?職稱:無職稱
求職類型:全職 ?可到職日期:隨時
月薪要求:面議
社會實踐
-01至07在河北省唐山市擔任三星手機促銷員,擔任活動宣傳組織工作。
-03至06在戴爾國際英語培訓學校擔任兼職業務員。
2009-08參加“安利杯”河北省首屆“青年創業大賽”,在素質拓展、團隊合作、工作能力都得到很好的鍛煉。
-03-07在河北省邯鄲市參加學校頂崗實習支教工作,擔任兩個班級教學工作的'同時,兼任副班主任職務,并且協助駐縣教師完成黨團工作。
教育背景
畢業院校:河北師范大學
最高學歷:本科
畢業日期:-07
專 ? ? ? ?業:公共事業管理
主修課程:市場營銷心理學、領導科學、管理學原理、決策科學、公共關系學、學校管理學、學校管理心理學、公文寫作等。
獲獎情況
河北師大頂崗實習“優秀實習生”、頂崗實習“優秀團支部’、校創業大賽三等獎、連續兩年獲得專業三等獎學金、紅歌會三等獎等。
語言能力
英語水平:良好
國語水平:優秀
粵語水平:較差
計算機水平
國家一級,能夠熟練操作windows平臺上的各類應用軟件。
自我評價
性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、踏實勤奮、有進取心,適應能力強,有較強的管理策劃與組織協調能力。
我是材料加工專業,鑄造方向的一名研究生,我叫靳超。簽約的公司是京東,職位是管理培訓生。時至三月,回想起去年秋季招聘的情景仍歷歷在目,感慨萬千。雖然和一些大牛比起來我還遜色很多,但是亦希望通過分享自己的求職經歷和經驗對學弟學妹有所幫助。
提筆寫此文之前,我曾想過以各種邏輯順達到清晰表達自己想法的目的,最終我選擇時間順序,我想這種最簡單的邏輯似乎更能讓你們了解求職路上的發生的一切以及心態的變化。
我來自漂亮的海濱都市,本年24歲,是大學專業本科的應屆畢業生。下面就是本人的自我介紹:
我長大,我的血液里流淌著閩南人特有抑郁開暢的性情與愛拼才會贏的打拼肉體。帶著這種物質,在校時期我受苦學習,崗位職責不負眾望分別獲得01-二等獎學金,03-和04-三等獎學金,用實際起勁回報怙恃與師長的養育之恩。
除了進修之外,我還被動到場各種社會實踐活動。我曾禁受班級的張揚委員管理培訓生的自我介紹,組織了幾回班級與學院的公益勾當:如青年意愿者助殘活動,面試技巧向孤兒院兒童獻愛心勾當等。構造這些活動以及與活動中和成員的相處讓我學到了不少器材,對培育種植提拔本身的材干和人際關連的處置懲罰有很大的好處,為我更快的走向社會供給了良好的平臺。
此外,計算機和籃球是我業余最大的喜愛,我合計機過了國度2級,管理培訓生的自我介紹除體會平常電腦利用和護衛外,還自學了網站設計等,并本身設計了團體主頁。我是班級的籃球隊主力,我覺的籃球不光可以強身健體還可以作育一整體的團隊。
回顧回頭自身大學四年的工作學習生活生計,感覺很深,但覺的收成照樣頗豐的。操作把持了專業知識,職業測評哺養了本身各方面的才能,這些對然后的工作都將發作需要的管理培訓生的自我介紹援助。除此之外,也理應看到我的一些瑕疵,如無意候處事故比擬穩扎穩打,在工作中現實經驗不足等等。
但金無足赤,人無完人每集團都不行防范的具有他的弊端,有害處其實不行怕,關鍵的是若何對待本身的時弊,只要輕忽它的具備,顛末不時的努力學習才能改正本人的錯誤謬誤。今后我將更峻厲申請本人,起勁工作,吃苦深造,弘揚管理培訓生的自我介紹長處,糾正錯誤謬誤,拓荒提高。
此次我決意這個地位除了專業對口以外,我覺的我也十分戀情這個身分,信賴它能讓我虛浮完成我的社會志向和顯現自身的價值。我認為我有本領也有決定信念做好這份任務希望大家大概招供我,給我這個時機!
管培生職業規劃怎么寫
網申1、自我評價
通常來說,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價筆試經驗,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。HR從自我評價中想看到的,是你對自己的了解,以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度,而這些,恰恰體現了你的職業規劃。
在以往的簡歷輔導中,向陽生涯CCDM職業規劃師們看到過這樣的自我評價:“我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人,多年的銷售經驗令我身經百戰、所向披靡,選擇我,沒錯的!”這種自我評價固然充滿激情,但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。
在自我評價部分,求職者應該簡明扼要地表明自己最大的優勢所在網申試題,比如“快消品行業6年出色的銷售經驗,業績已過千萬”等,同時盡量避免使用空洞、老 套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業、能力、經驗與該招聘職位高度匹配,你是該職位的不二人選。達到了這樣的效果,HR自然對你求賢若 渴。
網申2、求職目標
很多人認為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性求職信,這樣求職時可以選擇的職位更多,贏得offer的機會也將多。HR經常看到簡歷上擺著這 樣籠統的語言:“希望找一份具有挑戰性、發展空間寬廣的職位。”這其實是一個誤區。連自己要找什么工作都沒想明白的人,HR怎么可能給他機會。
在進行求職之前,不妨先做一個全面的職業規劃,其中特別包括職業性格、職業傾向性等測試,在科學測評的數據基礎上,查證自己更加適合于做哪個行業,哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足,通過量化,一目了然。
當你明確了職業定位后就能夠快速鎖定求職目標,自己知道該找怎樣的工作,在哪里可以獲得這樣的工作機會,簡歷就能“投其所好”。這時,在求職目標一 欄,就能夠給雇主們一些具體的信息,比如把焦點聚集在你和他們的需求上面,例如,“主管國際貿易定單的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得 多。
網申3、工作經歷
不要只局限于陳述工作內容本身,記錄流水賬,而應強調你的職責和在工作中所取得的成就,并避免空話、套話。這是因為,經歷不等于經驗,不是擁有豐富的 經歷就能轉化為有效的競爭力,HR想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能,學習能力以及實踐能力,了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。
因此,簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數據。比如“因銷售業績排名第一獲得明星員工稱號”,或“通過8年在知名 日企從事財務和稅務工作的經驗,近3年來持續關注貴公司的企業文化和發展動態,我認為自己已經具備了擔任貴公司財務主管一職的能力”。
有效的業績中能展現你對過去工作的勝任,以及對目前所應聘職位的勝任。在這其中,要表現出的核心則是——所有的工作經歷都是緊緊圍繞著我的職業目標和生涯規劃而穩步發展的'。
網申4、職業期待
很多企業會在面試中問應聘者:你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?五年內的職業目標是什么?部分求職者看到這樣的提問不知如何作答,所以他們來向陽職業規劃咨詢中心求助。
其實,如實表現出自己的職業期待,可以向招聘企業表明,自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確,而不是隨意海投簡歷、靠撞大運而隨機求職的行為。對于上述問題通常可以這么回答:
“對我來說,最重要的是自己所做的工作是否適合我,這份工作應該讓我能夠發揮專長——這會給我帶來一種滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前 的技能水平形成挑戰,從而能促使我提升自己。”——這個回答既表達了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感,也說明了挑戰自我極限和自我發展的重要。
“從現在起五年內,我希望能夠在一個很好的職位上待幾年面試自我介紹,而且最好能有一次晉升,不管是向上提升還是在企業內橫向的調動,對我個人來說,我希望找到一 家愿意做相互投入的企業待上一段時間。”——這個回答表明你有雄心,并且這在企業中的成長方式,表達橫向調動和向上提升愿望,具有高度靈活性。
網申5、貫穿始終綜合體現
其實,一個懂得運用職業規劃知識來武裝簡歷的人,簡歷處處都會滲透著職業規劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓經歷,抑或是以往的工作經歷,都 是以自我職業定位為中心,內容都是相互緊密關聯,整體加以體現的。需要重申的是,簡歷中展現個人職業規劃,還應結合用人單位的崗位要求、企業文化以及發展 戰略來制作,切忌不要寫與用人單位無關的“個人長遠想法”。
列位老師:
早上好!
尤為厄運能參加這次面試,我是號考生-------,報考的位置是-------,盼望經由過程此次筆試能向各位師長教師學到器械。
我來自漂亮的海濱都市,本年24歲,是大學專業本科的應屆卒業生。閩南的山水哺育管理培訓生的自我介紹我長大,我的血液里流淌著閩南人特有抑郁開暢的性情與愛拼才會贏的打拼肉體。帶著這種物質,在校時期我受苦學習,崗位職責不負眾望分別獲得xx-xx年度二等獎學金,xx-xx年度和xx-xx年度三等獎學金,用實際起勁回報怙恃與師長的養育之恩。
除了進修之外,我還被動到場各種社會實踐活動。我曾禁受班級的張揚委員管理培訓生的自我介紹,組織了幾回班級與學院的公益勾當:如青年意愿者助殘活動,面試技巧向孤兒院兒童獻愛心勾當等。構造這些活動以及與活動中和成員的相處讓我學到了不少器材,對培育種植提拔本身的材干和人際關連的處置懲罰有很大的好處,為我更快的走向社會供給了良好的平臺。
此外,算計機和籃球是我業余最大的喜愛,我合計機過了國度2級,管理培訓生的自我介紹除體會平常電腦利用和護衛外,還自學了網站設計等,并本身設計了團體主頁。我是班級的籃球隊主力,我覺的籃球不光可以強身健體還可以作育一整體的團隊肉體。
回顧回頭自身大學四年的工作學習生活生計,感覺很深,但覺的收成照樣頗豐的。操作把持了專業知識,職業測評哺養了本身各方面的才能,這些對然后的工作都將發作需要的管理培訓生的自我介紹援助。除此之外,也理應看到我的一些瑕疵,如無意候處事故比擬穩扎穩打,在工作中現實經驗不足等等。但“金無足赤,人無完人”每集團都不行防范的具有他的弊端,有害處其實不行怕,關鍵的是若何對待本身的時弊,只要輕忽它的具備,顛末不時的努力學習才能改正本人的錯誤謬誤。今后我將更峻厲申請本人,起勁工作,吃苦深造,弘揚管理培訓生的自我介紹長處,糾正錯誤謬誤,拓荒提高。
此次我決意這個地位除了專業對口以外,我覺的我也十分戀情這個身分,信賴它能讓我虛浮完成我的社會志向和顯現自身的價值。我認為我有本領也有決定信念做好這份任務希望大家大概招供我,給我這個時機!
以上是我最樸拙的求職口試自我先容,感激各位西席!
您好!很榮幸有這樣一個機會,讓我相各位介紹我自己.我畢業于xx大學主修xx專業。
個性上踏實、勤奮、善于鉆研。
擅長善于組織大型活動,表達能力突出。
具有*年在**方面的工作經驗。在xx公司擔任培訓主管時,自主開發設計了,如《演講特訓營》、《英語技能訓練》、《office操作技巧》、《職業化員工的七個素養》、《拓展訓練》、《會議管理》、《管理者角色認知》、《時間管理》、《目標管理》、《如何成為好的下屬》等課程。建立培訓體系;撰寫和完善培訓制度。
我對貴公司的前途十分有信心,希望有機會和你們共同工作,為公司的發展共同努力。
厚重的色彩
——20XX年管培生培訓心得
20XX-08-31 售后部:楊佳 保定東風南方和順專營店
“人生的第一份工作就像一張白紙,他所刷的顏色不一定要多么的色彩斑斕,但一定要厚實,因為不管今后的生活還是工作所給予我們的艱難他都能承受的住”,這是我,楊佳,一個20XX年的應屆畢業生,懷著對社會的無限憧憬走出了大學的校門。
而今,從大學畢業進入到保定東風南方這個大家庭,我深深的意識到,我已經邁出了實現人生價值的第一步,成為了保定東風南方大家庭中的一員,懷著無比激動的心情,同時感謝公司給予我一個莫大的機會。剛到公司不久,就接到作為管培生去廣州培訓的通知,首先感謝公司對我的'信任,對我的栽培,到了廣州我們進行了為期一個星期培訓學習,下面是我培訓后的所感所悟。
這次觀摩學習及培訓之旅,從開營儀式到企業文化,從參觀日產工廠到公司發展歷程,從室內授課到戶外拓展,從職場入門到PPT、EXCEL等辦公軟件技能培訓,從衣食住行到行程安排處處都體現出集團對人才的重視。身為東風南方管培生是東風南方對自己的一種認可,但這也意味著我們必須靠自己的努力和汗水去拼搏,為東風南方承擔期那份壯大的責任,只有敢于承擔起那份“責任”,我們才配得上那份“榮譽”,對得起那份“認可”.
集團旗下子公司業務部門眾多,包括物流、IT、數據服務、零部件、汽車銷售、汽車精品以及廣告傳媒等等。各方面人才濟濟,大平臺、大格局,走出去看見平臺,遇見優秀成為優秀。
這次培訓我個人受益匪淺,在培訓期間老師的細心教導,同事之間的相互幫助,信任,我深深的感受到“東風南方”就是一個溫馨的大家庭,讓我看到了年輕的夢想可以在這里起航,
接下來的是野外拓展訓練,讓我認識到了團結的力量,集體精神,對我們的工作是多么的重要,期間,我們做的很多讓人心驚膽戰的游戲都是靠集體去完成的,之后的一聲聲吶喊;一聲聲高歌;一聲聲的歡呼;震動著所有人的靈魂。
通過各種團隊形式的拓展項目,如共同進退、拍紙牌、高空挑戰、南水北調、翻越畢業墻,讓我們在協作中明白團隊配合的重要性,團隊的勝利來源于每個隊員的犧牲和付出,讓我們在磨礪中懂得生活的艱辛,有付出才有收獲,讓我們在失敗時明白成功的來之不易,風雨之后才能見彩虹。
時光荏苒,歲月穿梭,不知不覺為期一周的培訓時間,在同事們的一聲聲高呼;一聲聲吶喊;一簇簇掌聲中結束了,我還在回想著和小伙伴們一起培訓的場景,一起吶喊的聲音,這是家的感覺,家的溫暖。
對我而言,東風南方是一個平臺,助力每一個有志之士成就夢想。
對我而言,東風南方是一面鏡子,幫助每一個員工重新認識自己。
對我而言,東風南方是一個熔爐,幫助每一個有夢想的人才完成鍛造和升華。
以上是我在這次培訓中得到的一些體會,在此感謝公司領導對我們的這次培訓,我會把培訓中體會到的,學習到的再進行消化和融會到今后的實踐當中去,同時還會時刻的保持高昂的學習激情,不斷的補充知識和努力改變自己的不足,使自己發展成為一名適應公司發展需要的優秀員工,在自己的職業生涯中刷上厚重的一筆!
尊敬的招聘負責人:
您好!
我叫**,來自廣外,昨日與北大青鳥高級經理展培程先生的一次簡短交流促使我立刻寫下這封信,申請成為華碩的管理培訓生。
現在,我謹向您介紹一下自己的情況。在學校,我可以自信地說,我是一名非常優秀的學生,因為:
(1)在學術方面,我的總成績在班里排名第5;
(2)在社團活動方面,我擔任了學院青年志愿者協會的會長。
除此之外,我希望您能考慮到我的以下優點:
(1)聰明的頭腦:我非常善于動腦思考,也樂于動腦思考解決問題。比如說,在 前不久結束的泛珠江三角洲大學生企業文化案例分析大賽中我就與我的團隊一起擊敗了香港大學、澳門大學等多支勁旅,獲得了第二名。思考能力,解決問題的能力,我認為是就業能力的第一位。
(2)靈巧的手:我的動手能力很強。在宿舍里面,雖然我身材不高大,但向來是我換燈泡。電腦的小問題我也能解決。我還有一個綽號“PPT王子”,我今天帶來了部分作品。我個人認為,動手能力是非常重要的,它是大學生就業里的重要一環。
(3)善談的嘴:我是一個善于表達的人。首先,我的中文演講能力比較強,三次在廣外演講比賽中獲獎。其次,我的英文表達能力也很優秀,在上百人的競爭中,我因為語言能力以及鎮定自若的授課風格而被新東方遴選為助教,曾經主持過40人的英語角。
(4)真誠的心:我真誠、積極、外向。當大家需要幫忙的時候,他們總是來找我。在校期間,我是黨員,多次參與青年志愿者活動。
衷心希望能夠有機會與您面談。
祝福您在繁忙的招聘季節里身體健康,萬事如意!
此致
敬禮
xx
日期
這次觀摩學習及培訓之旅,從開營儀式到企業文化,從參觀日產工廠到公司發展歷程,從室內授課到戶外拓展,從職場入門到PPT、E_CEL等辦公軟件技能培訓,從衣食住行到行程安排處處都體現出集團對人才的重視。身為東風南方管培生是東風南方對自己的一種認可,但這也意味著我們必須靠自己的努力和汗水去拼搏,為東風南方承擔期那份壯大的責任,只有敢于承擔起那份“責任”,我們才配得上那份“榮譽”,對得起那份“認可”.
集團旗下子公司業務部門眾多,包括物流、IT、數據服務、零部件、汽車銷售、汽車精品以及廣告傳媒等等。各方面人才濟濟,大平臺、大格局,走出去看見平臺,遇見優秀成為優秀。
這次培訓我個人受益匪淺,在培訓期間老師的細心教導,同事之間的相互幫助,信任,我深深的感受到“東風南方”就是一個溫馨的大家庭,讓我看到了年輕的夢想可以在這里起航,
接下來的是野外拓展訓練,讓我認識到了團結的力量,集體精神,對我們的工作是多么的重要,期間,我們做的很多讓人心驚膽戰的游戲都是靠集體去完成的,之后的一聲聲吶喊;一聲聲高歌;一聲聲的歡呼;震動著所有人的靈魂。
通過各種團隊形式的拓展項目,如共同進退、拍紙牌、高空挑戰、南水北調、翻越畢業墻,讓我們在協作中明白團隊配合的重要性,團隊的.勝利來源于每個隊員的犧牲和付出,讓我們在磨礪中懂得生活的艱辛,有付出才有收獲,讓我們在失敗時明白成功的來之不易,風雨之后才能見彩虹。
時光荏苒,歲月穿梭,不知不覺為期一周的培訓時間,在同事們的一聲聲高呼;一聲聲吶喊;一簇簇掌聲中結束了,我還在回想著和小伙伴們一起培訓的場景,一起吶喊的聲音,這是家的感覺,家的溫暖。
對我而言,東風南方是一個平臺,助力每一個有志之士成就夢想。
對我而言,東風南方是一面鏡子,幫助每一個員工重新認識自己。
對我而言,東風南方是一個熔爐,幫助每一個有夢想的人才完成鍛造和升華。
以上是我在這次培訓中得到的一些體會,在此感謝公司領導對我們的這次培訓,我會把培訓中體會到的,學習到的再進行消化和融會到今后的實踐當中去,同時還會時刻的保持高昂的學習激情,不斷的補充知識和努力改變自己的不足,使自己發展成為一名適應公司發展需要的優秀員工,在自己的職業生涯中刷上厚重的一筆!
很榮幸能以管培生的身份在中百倉儲鋼都店進行實習,第一個接觸的崗位是收銀崗位,來到這里的前幾天,每天都會有一個師父帶我,正因為如此,我才能更快地進入收銀員的角色,同時發現要學習的東西其實很多,但是只要把重要的知識記住,并且好好地把理論和實際工作結合起來,信心謹慎就可以把工作做好。
在工作的這段時間里,我覺得對顧客的服務態度是極為重要的,作為服務行業的一員,讓客人滿意而歸是我們對自身最基本的要求。超市人流量大,每天都會有各種各樣的顧客,不同的顧客會有不同的脾氣,與之對應的我們要提供不同的服務,但不變的是要始終面帶微笑,提供禮貌的服務,讓顧客感覺到親切。即便在服務工作中遇到一些不愉快的事情,也要沉著冷靜地為顧客解決問題,因為這一行的宗旨是“顧客至上”。
曾經聽過這樣的一句話,“越是辛苦的地方,越能鍛煉人的意志,越能使人感到充實,每一份工作都是歷練。”這段時間讓我深刻地體會到了這句話的含義。我的工作時間還不太長,自身的素質和業務水平離工作實際要求還有一定的差距,但我會克服困難,繼續學習,在進一步擺正工作心態的同時,改進工作方法,提高服務意識。當然,決心和口號都抵不過實際行動的分量,我會在今后的工作中更加認真努力,細心負責。
我來自漂亮的海濱都市,本年24歲,是大學專業本科的應屆畢業生。下面就是本人的自我介紹:
我長大,我的血液里流淌著閩南人特有抑郁開暢的性情與愛拼才會贏的打拼肉體。帶著這種物質,在校時期我受苦學習,崗位職責不負眾望分別獲得01-02年度二等獎學金,03-04年度和04-05年度三等獎學金,用實際起勁回報怙恃與師長的養育之恩。
除了進修之外,我還被動到場各種社會實踐活動。我曾禁受班級的張揚委員管理培訓生的自我介紹,組織了幾回班級與學院的公益勾當:如青年意愿者助殘活動,面試技巧向孤兒院兒童獻愛心勾當等。構造這些活動以及與活動中和成員的相處讓我學到了不少器材,對培育種植提拔本身的材干和人際關連的處置懲罰有很大的好處,為我更快的走向社會供給了良好的平臺。
此外,計算機和籃球是我業余最大的喜愛,我合計機過了國度2級,管理培訓生的自我介紹除體會平常電腦利用和護衛外,還自學了網站設計等,并本身設計了團體主頁。我是班級的籃球隊主力,我覺的籃球不光可以強身健體還可以作育一整體的團隊肉體。
回顧回頭自身大學四年的工作學習生活生計,感覺很深,但覺的收成照樣頗豐的。操作把持了專業知識,職業測評哺養了本身各方面的才能,這些對然后的工作都將發作需要的管理培訓生的自我介紹援助。除此之外,也理應看到我的一些瑕疵,如無意候處事故比擬穩扎穩打,在工作中現實經驗不足等等。
但金無足赤,人無完人每集團都不行防范的具有他的弊端,有害處其實不行怕,關鍵的是若何對待本身的時弊,只要輕忽它的具備,顛末不時的努力學習才能改正本人的錯誤謬誤。今后我將更峻厲申請本人,起勁工作,吃苦深造,弘揚管理培訓生的自我介紹長處,糾正錯誤謬誤,拓荒提高。
此次我決意這個地位除了專業對口以外,我覺的我也十分戀情這個身分,信賴它能讓我虛浮完成我的社會志向和顯現自身的價值。我認為我有本領也有決定信念做好這份任務希望大家大概招供我,給我這個時機!
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