小編給大家分享關于簡歷的寫作及打印注意（錦集16篇）的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

以下是小編精心整理的簡歷的寫作及打印注意，本文共16篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

篇1：簡歷的寫作及打印注意

簡歷的寫作及打印注意

招聘會、面試、企業宣講會……求職過程中，紙質版簡歷無處不在。雖然簡歷的目的都是為了敲開職場大門，但形式不同，簡歷的注意事項也有所差異。就比如紙質版簡歷，因為受印刷、閱讀習慣等約束，在字體字號和排版上往往要比電子版要求更高。以下是紙質版簡歷的寫作/打印注意事項，抽兩分鐘看看，這些內容很重要。 紙質版簡歷的寫作注意事項 1、字體要規范。在編寫個人簡歷時字體要選用正規字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。 2、字號要舒適。在選擇字號上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號，如何如果簡歷超過2頁A4紙張，可以用5號字體。 3、注意斷行和空格。紙質版簡歷，一定要注意段落設置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時候容易出現自動換行狀況，會影響簡歷的整體閱讀效果。 4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術不斷精進，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對簡歷文字的注意力。 紙質版簡歷打印注意事項 1、不要怕花錢，紙張手感要好。紙張的.厚薄要適當不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象? 2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現一些問題造成錯位、缺失等現象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續打印。 3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。

篇2：紙質版簡歷的寫作及打印注意事項

1、字體要規范。在編寫個人簡歷時字體要選用正規字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。

2、字號要舒適。在選擇字號上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號，如何如果簡歷超過2頁A4紙張，可以用5號字體。

3、注意斷行和空格。紙質版簡歷，一定要注意段落設置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時候容易出現自動換行狀況，會影響簡歷的整體閱讀效果。

4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術不斷精進，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對簡歷文字的'注意力。

篇3：紙質版簡歷的寫作及打印注意事項

1、不要怕花錢，紙張手感要好。紙張的厚薄要適當不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象?

2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現一些問題造成錯位、缺失等現象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續打印。

3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，這樣的簡歷，最好不用。

篇4：簡歷的寫作及打印注意事項 HR喜歡什么樣的的簡歷

簡歷的寫作及打印注意事項 HR喜歡什么樣的的簡歷

就比如紙質版簡歷，因為受印刷、閱讀習慣等約束，在字體字號和排版上往往要比電子版要求更高。以下是紙質版簡歷的寫作/打印注意事項，抽兩分鐘看看，這些內容很重要。

紙質版簡歷的寫作注意事項

1、字體要規范。在編寫個人簡歷時字體要選用正規字體比如正楷或者宋體，千萬不要選擇花體或者草書。

2、字號要舒適。在選擇字號上不要過大過小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁紙簡歷用4號，如何如果簡歷超過2頁A4紙張，可以用5號字體。

3、注意斷行和空格。紙質版簡歷，一定要注意段落設置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡歷的時候，要特別注意空格的使用。

相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時候容易出現自動換行狀況，會影響簡歷的整體閱讀效果。

4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術不斷精進，但受墨盒顏色等影響，打印出的.紙張，色差依舊很明顯。如果簡歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對簡歷文字的注意力。

紙質版簡歷打印注意事項

1、不要怕花錢，紙張手感要好。紙張的厚薄要適當不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象?

2、先打一份，查看整體效果。有時候掃描機在掃描時可能出現一些問題造成錯位、缺失等現象，如果表框都有問題會對你產生很大的影響。第一次打印簡歷的時候，最好先打一份，檢查是否有問題。如果有問題及時修改，如果沒問題，再繼續打印。

3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會渲染。劣質的油墨或者打印技術不到位等都會造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質版簡歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長時間依舊會把墨跡沾到手上的話，首發，這樣的簡歷，最好不用。

HR喜歡中規中矩的簡歷

風趣的、嚴肅的、有文采的、有內涵的……每每看到這樣與眾不同的個性簡歷，小編的的第一反應就是“這樣寫真不錯，這人真有才”。本以為越是有個性的簡歷，越容易吸引HR注目，結果，咨詢幾位資深HR后才發現，我的想法太天真，太天真了。相比于個性簡歷，HR其實更喜歡中規中矩的簡歷。

個性把握不好容易物極必反

任何一種特質，都有雙向的兩個緯度去衡量。比如，穩重過火就成了木訥，健談過火就成了話嘮，吹噓過大就成了灌水。相較于格式固定的簡歷表格，個性簡歷，因為自由發揮度較高，因此，稍有偏差就容易走岔道，給人以反面印象，從而影響正常的求職。

文無第一眾口難調

同一篇文章，受眾年齡層不同、閱歷不同，個人簡歷模板 wdjl.net，感受也大相徑庭。舉個例子，某老國企，有位50多歲的HR，有天收到一封應屆畢業生的，信中，十幾處引用當下熱門網絡詞匯。

HR看了不到一分鐘，便將從郵箱中刪除。問其原因，他說：“老祖宗幾千年的文化都讓糟蹋了，好好的漢字不寫，非得寫什么亂起八糟的網絡語，太不嚴肅了?！?/p>

篇5：簡歷寫作注意要點

簡歷寫作注意要點

簡歷寫作有什么是要注意的地方嗎？請看以下推薦

1.認清自己。一個人的長處和短處很容易在工作中表現出來。我們要在面試官面試我們前，先弄清楚我們的長處和短處，要比面試官更加的了解我們自己。這樣根據實際寫出的簡歷更有說服力。

2.抓重點。一份小小簡歷的作用就是用書面形式簡單的.介紹我們自己，讓HR對我們有個了解。在有限的紙里，突出重點，抓住關鍵至關重要。力所能及地做到盡量簡潔有力介紹自己。

3.內容要真實，切勿亂編。許多面試者很容易犯的錯誤就是一味的在簡歷中夸大自己，而忽視真實。在你之前經的HR已經面試過很多人了，經驗豐富的他們又怎么看不穿那些小計量呢？所以我們要記住，浮夸只能讓我們更容易失去良機。

篇6：應屆生簡歷寫作的注意

應屆生簡歷寫作的注意

1、對照用人單位的要求寫簡歷

其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

2、不要把簡歷只作為附件發出去

首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

3、用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件

確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的'，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。

4、在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述

如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發送的時候，可以不用附件形式。

應屆畢業生撰寫簡歷

1、照片

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能排到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

2、特長

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

3、證書

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經?？梢砸姷綄W生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

4、經歷

時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

于是，簡歷中工作經歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經在招聘會現場見過一個大學生，他一條一條的工作經歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學生會干事應聘，并從事干事一職一個月時間。”第二條：“本人于某年某月被全班同學選舉為生活委員，并連續兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費。”……

點評：經歷不在乎多，在乎“精”。

5、職務

班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務在畢業生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了？

篇7：簡歷寫作的七點注意

簡歷寫作的七點注意

簡歷寫作的七點注意是什么，應屆畢業生求職網總結如下，供參考：

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成個人簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的'特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

篇8：簡歷寫作：注意語氣用詞

簡歷寫作：注意語氣用詞

在簡歷寫作中，語氣用詞很重要，請看推薦

簡歷盡可能列明公司或收信人姓氏，對收信人的稱呼要只寫對方的姓氏，不要寫全名，可加上專稱(如經理、教授、老師)等以示尊稱，也可以寫(先生、女士等)。

在簡歷的第一段要開宗明義，說明招聘信息的來源，這一段一定要特別用心的寫，因為這一小段文字是決定是否找你面試的關鍵。

文中必須突出自己的資歷及背景，最后寫一些實例，簡介自己的背景時，不要夸大其詞，吹噓自己的'工作能力;也不要妄自菲薄，過分謙虛，始終應該保持一種不卑不亢的語氣。態度要誠懇。

信中要多以對方公司的利益為出發點，比如你可以做的貢獻等等，相反，不要過分突顯自己的立場。

文中盡量少使用第二人稱語氣詞，比如你們、貴公司等等這些詞，這些詞會加重距離感，不利于求職。

祝頌語不宜過于文縐縐，很多傳統用語，現代人都很陌生，讀起來很費勁，更如果不慎用錯，更會貽笑大方。

篇9：簡歷寫作注意四大要點四大誤區

1、簡短：建議一頁，不要超過兩頁;

2、針對性強：針對目標職位量身定做;

3、重點突出：行為動詞優化語言，專業術語包裝內容，數字語言證明實力。

4、內容核查：基本錯誤檢查，重點內容核查，請他人復查。

四大誤區：

1、太冗長：太長的簡歷HR根本沒那么多時間去看;

2、有明顯錯誤：給人不認真、態度不端正的印象;

3、吹噓夸耀：HR閱人無數，很容易被識破;

4、過于花哨：華而不實，反而容易引起HR的'反感。招聘的目的是找到合適的人而不是看華麗的簡歷外觀。

篇10：簡歷寫作應注意的技巧

簡歷寫作應注意的技巧

一.基本信息一定要準確、真實

包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。

二.聯系方式要準確無誤

在網上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯系方式不正確，讓用人單位聯系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!

三.職業規劃要明晰

求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業規劃。

四.教育經歷和工作經歷定要填寫得詳細清楚

此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫得詳細、清楚，做到讓人一目了然的.效果。實踐證明，從求職者的經歷能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

五.技術特長要重視

技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。

篇11：英文簡歷寫作注意什么

英文簡歷寫作注意什么

應屆畢業生簡歷頻道告訴求職者們英文簡歷寫作要注意什么

A, avoid long.

Applicant resume writing formed such phenomenon: doctoral paper, master a few pages, undergraduate a fold paper, total rate of a stack of paper

The lower--diploma, the thick resume. Applicant resume for thin, weight, can lead to the attention of the interviewer. Little imagine watching your resume

Most of the leaders, managers different business needs, those long, empty your resume, could finish see begin thrown to one side

; Even your resume is too thick, put in talent pool is too occupy space. So, write a resume or with concise concise, highlight for good

.Second, avoid a rhetorical.

Some candidates wrong to think that the more your resume to the costly, the more the better the rhetorical: knowledge have no don't understand, skills have impassability, extremely use up the rhetorical,

Any high. In fact, from their ability of rhetorical, often backfire, the interviewer will at once left a dishonest, not solid seal

Like; Especially to interview, words, show the fox's tail, ended up “clever to be wise”.

Three, avoid over-modest.

Some candidates from one extreme, go to the other extreme and your resume to the excessively modest: writing carefully, expressions, NiuNiuNieNie, bile

Small PaShi, lack of confidence. Interviewer see, thought you really “no material”, the ability to do you have doubt, and eventually

One success. So, a resume should be seeking truth from facts and simplicity.

Four, avoid omissions points.

Some candidates, especially just graduated candidates, and lack of social experience, resume eyebrows pushed beard, indifferent to write a big

Heap, picked up sesame the watermelons, the main points of the real missing. A resume usually write ye: basic situation, record of formal schooling, qualification, special

Long, objective, education, and contact method and so on, these points missing, give the applicant cause unnecessary trouble and loss

.Five, avoid the sauce is better than the fish.

Some candidates in order to highlight your expert's quality, in when writing your resume, primary and secondary is not divided, weight without don't; Even the hobby thick

Ink heavy variety, the sauce is better than the fish. Make interviewer looked rambling, can't tell you exactly what is special features and advantages. So, to write a resume

Surely be focused, with trenchant primary and secondary, so that the most from people.

Sixth, avoid the errors in writing.

Now, the applicant resume is more computer print, after your resume, be sure to adjust the format, in line with the style of writing the rules, selecting the appropriate size

And font, make the page clean and beautiful; And then to double-check, carefully checking, avoid alter and wrong character; For best friends or family

The opinions of men, again and again modification to print finalized.

篇12：簡歷寫作需要注意的9大細節

簡歷寫作需要注意的9大細節

五、用推薦信取代求職信

針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇 一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。

六、寫求職意向最好不寫薪水要求

許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。

七、突出對求職有用的'興趣特長

無論行政機關還是民營企業的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。

八、實踐經驗應具體明確

人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。

九、外地手機要注明

非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機。同時，還應該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。

篇13：簡歷寫作需要注意的9大細節

簡歷寫作需要注意的9大細節

簡歷其實就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個招聘過程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個人求職簡歷的細節不容忽視。

一、將“個人簡歷”換成個人姓名

建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯系方式。

招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。

二、簡歷有兩頁紙即可

一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。

三、簡歷不宜過于花哨

很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

四、用優質紙張打印簡歷

許多求職者為了節約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優質紙張打印。

篇14：簡歷寫作的時候應該注意的法則

感到你對未來職業生涯的充分準備；而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者，就應該通過點：

不要出現和名稱作為頁眉，生日如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；

歷寫作的七個黃金法則

的公司則相對沒有那么高；在一個對于成績的看重程度就比別的相關的與部分了，借工作經驗讓控制在一頁范圍內

這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會，

簡歷寫作的時候應該注意的法則

，

年至1994年”。

要使用量職打造！原則：們對每份簡歷的審查不是我就是你們要找的人）：表明以往原則生產商的經營禪宗中有一個著名的（為什么我們要將一座山置一只茶杯里（沒有人需要一堆亂巖石，最終只有鉆石會被留下?。?. Why you？而是根本連

篇15：大學生簡歷寫作需要注意的一些技巧

疑惑一：精美封面，需要嗎?

簡歷需要封面嗎?畢業于廣州某大學的小徐，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的 logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發現簡歷封面并沒有多大的效果，有時，反而是一個累贅。后來，他干脆放棄封面。

點評：給簡歷設置封面，越來越不被HR認可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費了HR的時間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

疑惑二：“ 一頁簡歷”，夠了嗎?

小亮畢業于新聞學院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡歷永遠不是一頁，而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得榮譽等常規項目之外，他還會附上自己在報社期間發表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡歷最厚時就像一本書。小亮認為，厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態度。

點評：一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“One page”(1頁)簡歷，這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。

疑惑三：薪水，該說多少?

今年9月的某一天，記者在南方人才市場看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學院的本科生正在應聘肇慶的一家小型房地產公司?！澳銇砦覀児酒谕男剿嵌嗌?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個數，剛進的大學生不超過1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來應聘”送走了那位大學生。

點評：薪水對于大學生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認為你要求過高;如果回答過低，HR也可能會認為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業的薪酬水平情況。

疑惑四：一份簡歷包打天下?

小賴是一位藥學研究生，他的職業目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫藥公司研發人員。為此，她設計了三份簡歷，應聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡歷就突出自己的學生工作經歷，應聘醫藥公司研發人員的簡歷就突出自己的實驗操作。三份簡歷投往不同的崗位，她認為，這樣才有的放矢。

點評：人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。

應屆畢業生相對來說比較缺乏工作經驗。那么如何才能在校園招聘中擁有一份好簡歷，讓HR更加了解你的實力，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?給出如下幾條建議：

一、內容必須真實

不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

二、目標一定明確

尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

三、簡單但要厚實

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30―40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

四、采用倒敘方法

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經驗

你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

六、不同公司簡歷不同

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

七、不必附加證書

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象，軟件工程專業的張老師提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯的證書，而且必須是如實提供相關證書。

篇16：英文簡歷寫作應注意什么

英文簡歷寫作應注意什么

英文簡歷寫作應注意什么？應屆畢業生求職網總結如下，供參考：

1.心理狀態

招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。

2.記住YRIS

Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了.首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

3.寫有把握的

簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的`才寫沒有把握的不要寫要實事求是千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。

4.絕無拼寫錯誤

現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

5.小心相近字

這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫 Major:Economics（專業：經濟學）但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。