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篇1：行政班子述職述廉報告

各位領導、老師，下午好!我就20xx年度我院行政班子述職述廉情況和我本人述職述廉情況，向各位領導、老師作匯報，請予以評議：

一、行政班子述職述廉報告

20xx年度在學校黨委和行政班子的領導下, 在學校機關部門領導的關心和支持下, 通過全院教職工的努力,學院各方面工作都取得了較好的成績，總結如下:

1. 師資隊伍建設

今年新進二位青年博士教師，在科研項目申報、實驗設備建設和學科建設經費等方面，重點支持青年教師。蔣和吳兩位老師獲得了學校教學奉獻獎。

完善了教師考核和激勵制度，開展了3次學院發展研討活動,教師整體科技和教學創新活力有較大提高。本年度, 組織了多場青年講課比賽和教學觀摩，今年青年教師李方義、劉鑫和何建軍獲得國家自然科學基金，獲得各級科研項目近30余項，青年教師在國內、外刊物和國際會議上發表高水平論文近百篇。青年教師在重點學科和實驗室建設和申報等工作中發揮了重要作用，目前教師投身教學和科研的熱情空前高漲。

2. 教育教學

較好地完成了全年各項教學任務。具體情況如下:

(1)、在吳、李xx老師帶領下較好地完成了“機械設計理論及自動化”國家專業認證評估工作;(2)、蔣和吳兩位老師獲得了學校教學奉獻獎; 李和雷獲得校級教學優秀獎;王向紅和張志勇獲得了學校現代教育技術應用競賽二等獎。(3)劉、袁xx老師指導學生獲得了第四屆中國大學生方程式汽車大賽第三名, 并獲第四屆中國大學生方程式汽車大賽媒體傳播獎。承辦了第二屆xx省大學生工程訓練能力競賽,劉、陳建兵和杜榮華、楊小林指導學生分別獲得第三屆全國大學生工程訓練能力競賽二等獎和三等獎。另獲得第二屆xx省大學生工程訓練能力競賽一等獎7項,二等獎5項。(4)、鄒、武主講的兩門課程評為校級優秀網絡教學課程;學院共主編出版教材8部;(5)、申報獲得了xx省機械工程創新能力訓練中心, 成功申報校級“大學生研究生學習和創新性實踐項目”20項;(6)、劉成功申報省級教研項目1項, 學院成功申報了校級教研項校級項目5項，11項課題通過了中期檢查，1項課題順利結題;(7)、公開發表教研教改論文16篇;(8)、共11篇本科生畢業論文獲長沙理工大學優秀畢業論文;測控技術與儀器系獲學校20xx年度優秀基層組織;(9)、創建了“一條線、雙導師、三階段、六結合、多層次”的實踐教學體系;(10)、組織了課堂教學效果評議，評議對象涉及全院所有任課教師，通過學生評教結果反饋，有效地提高了課堂教學質量;(11)、雙語教學項目、各級特色專業和示范實驗室等建設工作進展順利;(12)、完成共計100余萬的實驗設備建設工作，實驗設備完好率和使用效率較高;(13)、學院有61人在各類學科競賽和科技創新大賽獲得國家和省部級獎勵共計23項，其中二等獎1項，三等獎3項，省級一等獎7項，二等獎6項，三等獎6項，優勝獎5項。

3. 科學研究和學科建設及研究生教育

科學研究和學科：

(1)、大力開展科研工作。科研課題進校經費達到800萬元，新增課題30項，其中國家自然科學基金6項，省級重大專項2項,省級一般項目8項;

(2)、發表核心刊物、境外刊物和國際年會論文162篇, 其中被國際三大檢索收錄的論文數達77篇; 獲得發明專利7項, 實用型專利12項，出版專著3本;

(3)、“工程車輛安全性與可靠性技術實驗室”成功獲批為xx省重點實驗室, 龍春光主持獲得省科技進步二等獎, 梁波參與獲得省科技發明步一等獎;

(4)、舉辦了汽車與機械工程學院學科發展高端研討會暨“工程車輛安全性設計與可靠性技術”xx省重點實驗室啟動會;

(5)完成了 機械工程重點學科中期檢查工作,參與獲得了省綠色汽車協同創新中心。

(6)、青年博士教師勇于拼搏、踏實做事、愛崗敬業, 學院研究整體實力和學科水平明顯提升。

研究生教育：

(1)、今年共招收3名博士研究生，53名碩士研究生， 有46名研究生獲得碩士學位;

(2)、做好研究生的日常教學和管理工作;順利完成了11級研究生中期篩選;

(3)、完善了研究生培養方案，制定了研究生管理辦法和汽機學院研究生教育改革方案初稿，規范了研究生專業基礎課和專業課教學 ;

(4)、形成以導師制為主體的研究生思想教育與日常管理工作機制;

(5)、學院畢業生具有良好的就業意識和過硬的就業能力，20xx屆畢業生就業率達100%。

4. 學生工作

本年度我院學生工作取得了如下成績:

(1)、20xx屆畢業生屆畢業生考研上線率25.3%，錄取率12.6%，較上年度提升了4個百分點;(2)、學院有61人在各類學科競賽和科技創新大賽獲得國家和省部級獎勵近20項，其中三等獎1項，省級一等獎3項，二等獎4項。(3)、截至目前，全院一次性就業率達到98.71%，居全校第二;(4)畢業生英語四級過級率達92.8%; (5)、加強學院特色社團的管理和發展，拓展青年志愿者活動、“三下鄉”社會實踐活動范圍，挖掘活動服務深度，為學生創造了動手實踐能力和綜合素質和機會。(6)、20xx年我院在軍事訓練評比中獲得綜合評比第一名。

5.黨建工作和綜合管理

我院黨建工作和綜合管理取得了如下成績:

(1)、完善了教師考核和激勵制度;(2)、進一步落實整改任務和公開承諾的“回頭看”工作;管理工作方面投入了較多精力，在凝聚人心和謀劃學院發展方面做了較多的工作，規范了學院管理工作,以及重點以青年教師引進、培養,項目申報和學科平臺申報與建設工作,以及國家專業認證評估工作為抓手，推進學院工作;(3)、貫徹上級黨組織和學校黨委決策, 重視思想政治工作, 領導班子團結協作、勤政廉潔，新班子成員有朝氣、肯奉獻, 教職工凝聚力強, 院風和諧;(4)、黨的基層組織制度健全, 黨員先鋒模范作用突出;(5)、充分發揮了工會、學生會等群眾組織及民主黨派的作用, 教代會制度健全, 院務公開;(6)、計劃生育、綜合治理、財務管理達到了學校規定要求。

二、個人述職述廉報告

1、加強政治理論學習

能認真學習以及xx屆三中全會的文件精神。把政治學習和各項工作結合起來, 使自己的理論水平有了一定的提高。

2. 謀劃發展、民主決策、全面履行工作職責

能及時根據上級組織的有關精神和要求，結合本單位的具體情況，提出學院工作計劃，布置、落實各項工作的完成。能團結班子成員，全面履行工作職責，管理工作方面投入了較多精力，在凝聚人心、濃厚科研及教研教改氛圍和謀劃學院發展方面做了較多的工作;帶領全院教職工較好地完成了教學、科研、學科建設、師資隊伍建設、實驗室建設、學生工作等各方面的責任目標任務;緊緊圍繞“建設教學研究型學院”這一目標，以解決當前影響和制約我院發展的突出問題為突破口，學習先進院系的經驗，加強領導、精心組織、扎實推進各個階段工作任務的完成;對學院有關重要工作、重要決策，注重預先謀劃，多層面地聽取意見和建議，凝聚各方智慧，發揮大家的積極性，保證了學院20xx年各項工作的順利完成。重點組織完成了“工程車輛安全性與可靠性技術實驗室”省級重點實驗室申報工作，并成功獲批。加大了對青年教師的培養力度，青年教師在科研、重點學科和實驗室建設和申報等工作中發揮了重要作用，目前教師投身教學和科研的熱情空前高漲。

3. 教學科研工作：一年來，指導本科畢業設計5人，博士研究生1人,碩士研究生9人，本人承擔了1門本科生和2門研究生課程的教學任務。在國級期刊及國內一級期刊上發表論文6篇，獲得一項國家自然科學基金。

4、廉潔自律情況

按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，增強拒腐防變能力，把廉政建設變成自覺行動。重大問題主動提交院黨政聯席會議討論和決策。積極參加本級領導班子的勤政廉政專題學習和討論，積極支持和參與院務公開。一年來，本人和學院行政部門沒有做任何違規違紀和四風方面的事情。

以上是我一年來的主要工作、學習情況，我的工作離學校崗位標準和領導、老師們的要求差距甚遠，也存在不少缺點和不足。總之，感謝大家對我工作的支持和幫助，希望大家繼續關心、支持、幫助和監督我的工作。

謝謝大家!

篇2：班子述職述廉述學報告

近一年來，在市委市政府的正確領導下，我與鎮委鎮政府一班人，團結帶領全鎮人民深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省第十次黨代會以及習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞“四化同步”建設，著力抓班子、帶隊伍、謀發展、促跨越，全鎮經濟社會繼續保持了增勢穩健、結構優化、后勁增強、民生改善的良好發展態勢。預計XXXX年，全鎮可實現工農業總產值XXX億元，同比增長XX。X%;規模以上工業增加值XX。X億元，增長XX。X%;工業用電量X。X億度，增長XX。X%;外貿出口X。XX億美元，增長XX%，主要經濟指標高質量的完成了預期目標。鎮再次入圍全省百強鄉鎮，名次好于上屆。現述職述廉述學如下：

一、堅持加強學習，提高領導科學發展能力

我始終把加強學習作為第一政治任務、第一工作需要，主動學、深入學、堅持學，努力使自己的政治思想、理論素養、執政能力、領導水平與所擔任的職務相適應。

一是提升自身政治理論水平。牢固樹立終身學習理念，無論工作再忙、事務再多，每天都抽出時間學習，特別是把黨的理論學習擺在更加重要的位置，系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列重要講話精神，認真學xxx省市重要會議和文件精神，不斷提升自身理論素養和政策把握能力，增強貫徹落實黨的大政方針的自覺性、堅定性，從而使自己在政治上、思想上、行動上始終與中央和省市委保持高度一致。

二是經常深入基層開展調研。堅持既讀“有字”之書，注重新理論新知識的學習;又讀“無字”之書，深入實際、深入基層，向實踐學、基層學、群眾學。今年以來，我基本上每月都安排幾天時間到社區、企業、農村開展調研，了解基層實情，研究解決問題，推廣亮點經驗，做到理論學習與解決基層問題相結合。特別是針對經濟下行壓力加大、企業生產經營困難、項目建設進度放緩的嚴峻形勢，深入企業車間、項目工地實地調研座談，幫助解決了一批影響企業經營和項目建設的困難和問題。我多次到農村工作聯系點、“三萬”活動聯系點、三類村支部整治聯系點，召開群眾動員會，聽取群眾的意見和建議，幫助群眾協調解決了一些生產生活難題，了解掌握了一些民意實情，為豐富發展思路、推進科學決策提供了依據。

三是狠抓班子思想政治建設。堅持把加強自身學習與重視集體學習相結合，抓好領導班子理論學習，提高領導干部思想政治素質。堅持每月開展一次鎮委中心學習組集中學習，采取專家輔導、專題討論、主題教育等多種形式，強化對領導干部的理論武裝。今年以來，我們圍繞黨的十八大、中國夢、新型城鎮化、美麗鄉村建設等課題，共組織集體學次，有效地深化了領導干部對科學發展觀的認識，提高了駕馭經濟發展的能力。在學習習總書記一系列重要講話精神活動中，我們要求塬塬本本學、聯系實際學、帶著問題學、開展討論學，真正使理論學習入腦入心、融會貫通。在加強理論學習的同時，我們先后組織全鎮工業、農業、城建、精神文明等專班赴、、等地就四化同步進行考察學習，開闊了干部視野、啟迪了思維、解放了思想。

班子述職述廉述學報告

篇3：班子述職述廉報告

班子述職述廉報告

平頂山高新區領導班子

黨風廉政建設述職述廉報告

市委考核組及參評的全體同志：

是實施“十一五”規劃的關鍵之年。平頂山高新區工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹“十七大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于高新區的各項之中，從而為全區各項的健康發展提供了堅強的政治保障。根據市委、市政府黨風廉政建設責任制考核要求，下面我代表高新區領導班子作述職述廉報告，請予評議。

一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制統攬全區黨風廉政建設和反腐敗。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項：

1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制

要求班子成員既要管好自己，又要對分管單位的黨風廉政建設負責，既要抓業務，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的機制。做到了黨風廉政建設和經濟業務一起部署，一起檢查，一起落實。

2、堅持目標長效機制

20年初,召開了全區職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗進行了安排，下發了《高新區年黨風廉政建設和反腐敗意見》，將黨風廉政建設和反腐敗分解到各有關責任單位，明確目標和標準，狠抓落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設責任書。主管領導對分管部門的黨風廉政建設進行了具體安排。

3、加強督導檢查，實行責任追究

工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監察室對各單位全年執行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。

二、強化監督，從源頭上預防和治理腐敗

強化監督，建立行之有效的監督機制，是我們預防和治理腐敗的重中之重，2007年高新區領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗。

1、加強對政府采購的監督

為進一步加強高新區政府采購，規范政府采購行為，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統一采購和監管。2007年全區辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節約資金22萬多元。

2、加強對建設工程項目的監督

為建立完善的高新區建設工程項目監督約束機制，保證建設工程項目公開、公平、公正地開展，根據《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規和要求，我們進一步強化了對高新區建設工程項目的招投標管理，并組織紀檢、財政、規劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府采購的先進經驗和做法。一年來，高新區領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標采購限額標準的采購項目，必須實行公開招標，采購部門不得將應當公開招標的項目化整為零或者以其他任何方式規避公開招標采購。紀工委、監察室對發布公告、招標、投標到開標、評標及中標等環節實施全程監督。一年來，整個建設工程項目未發現違法違紀行為。

3、加強和改進政風行風

2007年，我區在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合高新區實際，從創新制度，建立長效機制入手，制訂了《平頂山高新區行政效能告誡暫行辦法》，在全區推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監察室根據對監察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態和進行整改，并接受紀工委、監察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決人員各種違紀行為和缺乏責任意識、服務意識，在中得過且過，不作為、亂作為、慢作為，習慣于“吃、拿、卡、要”，對群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監察室結合全區“講正氣、樹新風”主題教育

活動的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發現和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員干部作風建設。

4、狠剎鋪張浪費、公款吃喝等歪風

鋪張浪費、公款吃喝是當前腐敗的一大根源，群眾對此深惡痛絕，它敗壞了黨風，損害了干部形象，破壞了干群關系，在社會上產生了極壞的影響。為進一步制止鋪張浪費用公款吃喝行為，促進高新區黨風廉政建設，使市委、市政府《進一步改進接待制止奢侈浪費的通知》和《關于實行招待費等費用公示制度的通知》精神落到實處，高新區領導班子帶頭執行各項規定，自八月份開始在全區各部門實行了招待費、會議費、車輛維修費等費用逐月公示制度，接受群眾監督。并逐步規范了公示時間、內容、地點、方式。每月初紀工委對各部門落實招待費、會議費、車輛維修費等費用公示情況進行督促檢查，確保了公示制度的全面落實。據統計，截止2007年12月底，管委會招待費與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費開支也比去年同期有較大幅度的降低。

三、加強教育，提高班子成員及全體黨員干部廉潔從政意識

1、加強政治理論學習，自覺維護黨的形象

一年來，高新區領導班子比較系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習了黨的十七大精神和胡錦濤在中紀委七次全會上的講話、以及“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規定。通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經驗的認識和理解，并在實踐中自覺做到：一是執行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職放到全區大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，并創造性地抓好落實；三是執行黨的政治紀律不松懈，在任何時候任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。

2、開展警示教育，營造勤廉氛圍

長期以來，高新區工委、管委堅持用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，上的一把尺子。一是以“講正氣、樹新風”主題教育為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長征紀實》等專題片、開展重溫入黨誓詞活動，號召全區黨員干部學習革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻。二是組織黨員干部觀看《天網難逃》、《沉重的代價》等警示教育片，在平聲劇院聆聽犯罪服刑人員現身說法，深入開展警示教育，防微杜漸。同時，工委繼續利用廉政短信平臺，營造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發送廉政格言，號召并引領干部職工認真執行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統一部署，在全區開展了“講正氣、樹新風”主題教育。通過深入學習、深化認識、廣開言路、征求意見、認真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環節，工委領導班子經過認真研究，將查擺出的問題和征求到的意見，按照學風、領導作風、作風、機關作風、群眾關注的熱點問題等6個方面13個具體問題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導組指導下一項一項加以落實，一條一條付諸實施，切實解決群眾反映的熱點難點問題，以整改提高的實效檢驗主題教育的成效。5月24日上午，在市委督導組的指導下，機關全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務對象代表62人，參加了主題教育查擺問題情況群眾滿意度測評大會，工委及班子成員將查擺出的問題和整改措施向全區黨員群眾進行了公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。會上發出滿意度測評表62份，收回62份，群眾對工委及班子成員查擺出的問題很滿意。通過主題教育的'開展，使黨員干部的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養進一步加強、作風建設進一步改善，取得了顯著效果。

3、嚴格要求，帶頭執行廉潔自律各項規定

2007年以來，高新區領導班子認真執行中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照胡錦濤“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己。一方面，經常對照廉潔自律的有關規定檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀。另一方面，時刻牢記我們每個人都是一名普通黨員，自覺參加支部生活會，虛心征求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時，堅持嚴格執行議事規則，自覺做到民主時暢所欲言，集中后維護決定。在具體中，我們堅持小局服從大局，個人服從組織，不計個人得失，服從統一安排，注重擺正各自的位置，妥善處理與工委、管委和各部、室的關系，保持了共產黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象。

2007年高新區完成技工貿總收入70.55億元，實現高新技術產品產值57.35億元，分別占目標任務的147％和133％；新批進區工商企業20家，占目標任務的133％；實際利用外資417萬美元，占目標任務的139％；全年實現財政收入3100萬元，占目標任務的124％；完成基礎設施投資3000萬元，占目標任務的500％。完成和超額完成了市政府下達的全部目標任務。

回顧一年來的，我們有幾點深刻的體會：一是工委班子的正確領導和團結干事是推動經濟發展的關鍵；二是必須把發展作為第一要務。實踐證明，只有加快發展，才能不斷解決前進道路中的各種矛盾和問題，只有加快發展才能實現高新區的和諧穩定；三是只要我們始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為我們一切的出發點和落腳點，就能贏得群眾，凝聚民心，帶領群眾去開拓進取。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，目前高新區在經濟發展中還存在許多矛盾和問題，特別是在班子自身建設中還存在一些不足之處:一是班子整體對理論學習還不夠系統，學風不夠濃，存在重，輕學習現象；二是在機關作風上存在文件多，事務多，溝通少的“二多一少“現象，深入群眾，深入基層調研、督促、指導不夠；三是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位，黨風廉政建設責任制的各項規章制度、配套措施和運行機制尚需進一步完善等。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發向上”的精神狀態，增強機遇意識、責任意識、發展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在中切實加以解決。

總之，在今后的中，作為高新區領導班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創高新區事業發展的新局面。

2007年12月20日

篇4：縣委班子述職述廉報告

縣委班子述職述廉報告

市委考核組：

，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。現將20黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制

我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（一）突出責任分解，強化領導班子和領導干部黨風廉政建設職責。年初，抽調紀檢、監察、組織、宣傳等有關部門深入基層，對黨風廉政建設責任制工作進行了專題調研，制定出臺了《淇縣黨風廉政建設責任目標》和《年全縣黨風廉政建設責任制工作安排意見》，對全縣各級各部門領導班子和領導干部特別是“一把手”應承擔的黨風廉政建設目標任務及相關責任作出明確規定，確保目標和責任落實到位。今年以來，全縣共落實縣委、縣政府目標26項，落實鄉（鎮、區）和縣直單位目標11項。特別是縣紀委、縣委辦公室等承擔專項目標任務的22個單位，根據部門工作性質和職責范圍，共分解制定專項責任目標55項，從而明確了各個責任人在具體崗位上的具體責任，一旦出現問題，就對號入座，實施追究。在全縣紀檢監察工作會議上，縣委主要領導分別和各鄉（鎮、區），縣直各單位一把手簽定了黨風廉政建設責任書。各鄉（鎮、區）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達的責任目標，層層分解，逐級簽訂責任書，形成了內容具體、涵蓋周密、科學合理、縱橫交錯的目標責任體系。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（三）突出宣傳教育，營造加強黨風廉政建設的濃厚氛圍。我縣始終堅持懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規教育、榜樣教育和警示教育，構筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議的作用，通過制作版面、懸掛標語、設立咨詢臺、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓班等形式，深入開展兩個《條例》學習宣傳活動，先后電視訪談鄉鎮局委一把手39人，培訓副科級以上干部410名，有效增強了全縣各級黨員干部的紀律意識。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤、任長霞同志學習為契機，在縣電視臺、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進行黨風廉政建設大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風黨紀教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責任意識的重要手段，認真組織全縣黨員干部觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對個別不聽招呼、違規違紀和工作失職的領導干部實行免職和待崗，對個別工作拖拉、作風疲沓和廉潔自律方面存在問題的領導干部進行了誡勉談話。2004年全縣共進行誡勉談話20余人次，有效提高了各級領導班子和領導干部切實履行職責、搞好黨風廉政建設工作的責任感和自覺性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門年度落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作

工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（一）以解決群眾關心的熱點問題為重點，深入開展廉潔自律專項治理。圍繞領導干部執行“四大紀律、八項要求”情況，針對群眾關心的“三大問題”，深入開展了三項廉潔自律專項治理。一是嚴肅清理和查處領導干部用車中存在的問題。按照市紀委清理超標準配備使用公務用車的要求，對6月以后縣處級領導機關配備和使用的公務用小轎車20輛、鄉科級機關公務用小轎車48輛、面包類小汽車157輛進行了逐一清查，并對其中超標的4輛小轎車進行了糾正。同時，對群眾反映強烈的公車參與紅白喜事、接送子女上下學問題進行集中整治，不論涉及到哪個單位、哪位領導的車輛，一經發現，在當天電視新聞中曝光，嚴肅處理，先后對15部違紀車輛公開處理，基本剎住了這股歪風，受到了群眾的一致好評。二是迅速解決少數財供人員工資中存在的問題。我縣利用一個月的時間，在全市率先集中清理糾正了財供人員調離、離崗、受處分甚至已故后仍在領取工資及個別人員超標準、超范圍享受補貼的現象。通過各單位自查、逐單位普查、接受群眾舉報、進行個別調查等方式，全縣共查出有問題人員154人。縣委提出，涉及到的人員，不論是縣級領導干部還是一般干部，不論是在職干部還是退休干部，一視同仁，全部在規定期限內整改。至11月份，涉及到的154人工資全部整改完畢，年可為財政節約資金103萬元。特別是重點查處了旅游局文管所多領工資案、原造紙廠廠長臧金秀多領工資案，對有關人員進行了嚴肅處理，在全縣引起了較大反響。三是集中治理領導干部涉及錢物的有關問題。認真開展治理領導干部收受現金、有價證券、支付憑證及黨員干部參與賭博的“兩項治理”活動，共清理、收繳有價證券28萬余元。集中清理了黨政領導干部拖欠公款問題，全縣共清理出拖欠公款14萬余元，涉及8個單位、37人，目前已基本償還到位。同時，對我縣10名在企業兼職的黨政領導干部進行了及時糾正，涉及人員全部辭去兼任職務。通過開展廉潔自律專項治理，有效糾正了領導干部廉潔自律方面存在的問題，全縣廣大黨員干部廉潔自律意識和為民辦事的公仆意識進一步增強，黨群干群關系進一步融洽。

（二）以優化經濟環境為主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優化了經濟發展環境。一是成立經濟發展保護委員會，保護企業合法權益。設立了“效能監察聯動中心”，下設“環境治理投訴中心（即經濟110）”、“經濟環境監察室”、“效能監察室”三個科室，作為常設機構負責經濟環境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優化經濟發展環境“五不準”規定，徹底消除了執收執罰部門對企業生產經營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執收、執罰行為。嚴格執行涉企檢查收費許可證、執收執罰審批制等企業保護制度，凡需到企業檢查、收費、罰款的事項，必須經縣經保委批準，否則，企業有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經過清理，全縣共保留有法律法規依據的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監督。今年以來，先后在人大代表、政協委員、企業廠長經理和個體商戶以及農村群眾代表等不同層次的人群中對執法執紀部門進行公開評議，共發放調查問卷2200余份，征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，評出了優質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經濟環境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經濟環境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2?29”、“3?12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

（三）以查處阻礙經濟發展的案件為突破口，嚴厲懲處腐敗分子。一年來，緊緊圍繞工作大局，全力整合辦案力量，著力推行案件協作區制度，不斷加大信訪舉報和案件檢查工作力度，有力推動了全縣反腐敗斗爭的深入開展。一是切實加強信訪舉報。縣委、縣政府領導堅持信訪接待日制度，輪流接訪，做到有訪必接，有案必批。對信訪件，縣委、縣政府主要領導和分管領導高度重視，對重要案件線索都提出了具體的批辦意見。今年以來，僅縣委、縣政府領導就批示信訪件211件次，有效解決了一大批群眾反映的熱點、難點問題，查處了一批有問題的人員。縣紀委信訪案件按期結案率和優質結案率均達到100%，被省紀委監察廳評為全省紀檢監察信訪工作先進單位。二是嚴肅查辦案件。今年以來，縣、鄉紀委共立案37件，結案37件，優質結案率達95%以上；給予黨政紀處分37人，其中科級干部7人；上交財政收入30萬元，為國家和集體挽回經濟損失500余萬元。特別是對原縣商業局某副局長到企業吃、拿、卡、要破壞經濟發展環境案，縣供電公司、自來水公司“1?12”擅自停電停水行政亂作為案，朝歌鎮西街小學職稱評定違規案，縣供銷社、縣教育進修學校個別人員違犯計劃生育政策案、廟口鄉上曹村截留坐支計劃生育罰款案等案件的處理，有力地震懾了腐敗分子，遏制了腐敗現象，維護了黨紀、政紀的權威。

三、圍繞關口前移，不斷深化反腐敗抓源頭工作。

始終把源頭治腐作為加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現反腐敗關口前移。

（一）深化三項改革，從制度上預防腐敗。一是以創新行政審批方式為重點，深化行政審批制度改革。今年以來，全縣共廢止行政許可事項20項，納入日常工作事項67項，最大限度地降低了市場準入的門檻。在此基礎上，我縣還不斷強化行政服務中心的職能，積極探索“一站式集中審批”、“網上并聯審批”等新方式，實行聯合審批和個體經營登記備案制，進一步提高了辦事效率。今年以來，中心共辦理行政審批及辦證事項7518件，接受咨詢 5200余件。二是以加快實施國庫集中收付制度為重點，深化財政管理體制改革。在去年設立13個會計核算站的基礎上，今年又對8個鄉（鎮、區）全面推行會計集中核算制度，建立會計核算站，集中辦理鄉（鎮、區）政府及其二級機構資金收付業務。深化部門預算改革，對縣直單位預算內、外各項財政資金和其他收入，實行統一管理，統籌安排，進一步細化預算標準定額，提高收支透明度，增強了預算編制的科學性。深化政府采購。政府采購規模得到進一步擴大，2004年通過詢價采購、競爭性談判等方式完成采購金額1200萬元，節約資金150萬元，節約率11.1%。三是以改革干部選拔任用方式為重點，推進干部人事制度改革。作為省委組織部干部人事制度改革試點縣，我們制定了《關于鄉鎮黨政正職實行縣委全委會無記名投票表決的實施意見（試行）》，并于今年6月對6個鄉鎮區的10名黨政正職進行了全委會票決，在全縣引起了較好反響。不斷創新后備干部的選拔培養方式，對科局級后備干部實行了考任分離，經過綜合素質測試，按照10%的比例，取消了15名后備干部資格。積極探索科局級后備干部和優秀青年干部培養使用機制，出臺了《關于選派科局級后備干部和優秀青年干部到農村任職鍛煉的'意見》，選派33名科局級后備干部和13名優秀青年干部到農村擔任大學生村官，經過一段時間的工作，有11名同志被提拔為副科級干部。強力推進了中層干部競爭上崗，在各鄉鎮區和部分縣直單位進行了競爭上崗，優化了干部隊伍結構。進一步規范了黨政機關借調人員程序和辦法，嚴肅了組織人事紀律。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基礎。一是以規范村情民意懇談會為重點，加強鄉村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情民意懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情民意懇談會工作規范》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情民意懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情民意懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規范村級財務為重點，約束村干部的經濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。并出臺了《關于進一步規范農村財務管理工作的通知》、《關于印發的通知》，使村級財務管理進一步走上了規范化軌道。三是以促進團結協調為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村干部，為提高村級班子的戰斗力和拒腐防變能力打下了基礎。

（三）減輕農民負擔，切實維護群眾利益。一是切實搞好糧食直補工作。為確保全縣兌付工作的順利開展，組織紀檢、審計、農業等單位逐鄉檢查，嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真貫徹落實省、市直補政策，及時解決直補工作中遇到的疑難問題，全年共兌付直補資金369萬元，為促進村級黨風廉政建設奠定了基礎。二是全力推進農業稅降稅工作。認真落實原省委書記李克強同志調研時的指示精神，不折不扣地把各項政策落實到位，全年共征收農業稅639.5萬元，減負473.6萬元，農民人均減負21元。三是縣紀委組織有關部門，對我縣19以來征用農民集體土地補償費用管理使用情況進行了監督檢查，向有關部門提出整改建議20余條，糾正存在問題8個，為國家挽回經濟損失20多萬元，確保各項補償足額發放到位，維護了農民群眾的合法權益。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。

堅持把效能監察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）著眼于提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公布效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監察的順利實施打下了基礎。

（二）著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與干部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制。績效考評通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、干部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。

2004年，盡管我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但與省、市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續以“三個代表”重要思想為指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經濟社會發展創造良好環境。

特此報告。

中共淇縣縣委

2004年12月18日

篇5：班子述職述廉述學報告

局機關領導班子述職述廉述學報告

一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。在黨組織培養和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

二、切實協助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的工作計劃和落實內容，并將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規章制度匯編成冊，作為一項長效機制堅持貫徹落實;

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查;

三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索件，立案查處違紀案件6件，依法處分黨員干部4人，挽回經濟損失xx萬元;

四是機關效能建設工作扎實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作為、慢作為、亂作為等現象及時進行效能告誡;

五是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉鎮對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。

三、嚴于律已，帶頭執行廉潔自律各項規定。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督，認真執行廉潔自律各項規定，在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。

四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。在工作中，能深入學習貫徹黨的xx屆二中、三中全會精神，認真落實科學發展觀，在抓好理論知識學習的同時，本人對業務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內監督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。

五、存在的問題和今后的努力方向。一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查，對于影響經濟發展的突出問題，要采取有力措施加以解決。

范文二

一、工作實績

（二）深入實施“萬村千鄉市場工程”。在鞏固20xx年已建20家農家店的成果的基礎上，開展“回頭看”，加強后續監管和服務，把扶持資金落實到位，確保了“農家店”的生存發展能力。同時，認真進行了調查摸底和規劃，為今年繼續開展這項試點工作打好基礎。

（三）認真落實中央活畜儲備肉項目。20xx年，我局加強與省商務廳、商務部的協調溝通，多次與企業一同前往蘭州、北京，積極爭取承儲資格。經過不懈的努力，XX公司最終被商務部核準繼續承儲20xx年度中央活畜儲備肉200噸/期，一年三期的儲備規模是XX省唯一一家承擔中央活畜儲備肉業務的企業。 （四）積極爭取“退市還路工程”項目。經過努力，市迎賓路蔬菜批發市場改造有望列入20xx年全省“退市還路工程”項目。

（五）積極爭取“雙百市場工程”。為了使宏豐公司列入國家“雙百市場工程”項目支持范圍，我們做了大量的工作。由于名額有限，申報未獲國家的批準，但有望20xx年申報成功。

（七）牽頭完成了我市外商投資企業20xx年年檢工作，組織外貿企業參加了“20xx中國食品及用品展覽會”。

（八）組織參加第屆蘭洽會工作圓滿成功。在市上領導等同志的領導下，認真履行各自職責，認真制定參加蘭洽會工作方案，周密組織各項活動。賓客邀請、布展、項目洽談及簽約、招商會、宣傳、企業及產品推介等工作均達到了預期目標。

（十一）加強食品流通行業管理，規范食品經營行為，保障食品消費安全。配合參加了全市食品放心工程綜合評價工作，督促全市食品交易商建立了協議準入制度、經銷商管理制度、索證索票制度、購銷臺賬制度、不合格食品退市制度，督促全市各大超市比照商務部《超市食品安全操作規范（試行）》完善了本企業的規章制度。通過完善制度，加強日常管理，促進了食品的消費安全，順利通過了全省食品安全驗收組的驗收。

（十二）做好市場運行監測，積極應對市場波動。積極做好與重點監測企業的信息交流，協調搞好重要商品資源供應，促進市場運行健康有序。為給商務部“城鄉市場信息服務體系”在省商務廳爭取我市樣本企業8家，并爭取到每家企業1。5萬元的資金支持。特別是5月份以來，隨著肉價的持續攀升，密切注視市場動態，進一步加強了同宏豐公司、省商務廳、華商儲備中心的信息溝通，做好準備隨時保證國家的緊急動用。在春節之際，為落實國務院、省的政府、市政府關于“穩定價格，保證市場供應”等方面做了大量卓有成效的工作。

（十三）進一步轉變職能，提高商務管理水平，為企業提供優質服務

（十四）積極穩妥地進行了美容美發、酒類兩個行業協會的籌備工作，7月份，召開了美容美發的創立大會。

（十五）認真貫徹執行商務部《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》、《商務為民公約》，年初制訂了《20xx年XX市商務工作要點》并下發到每個科室，要求機關干部工作前移。為企業送政策信息，同企業一同跑省進京爭取項目，協調解決企業融資等問題。引導企業大力推動流通現代化，西部公司走在了前例，為全市其它商場調整經營結構樹立了樣板。

（十六）健全工會組織，工會工作得到進一步加強。20xx年4月成立了XX市商務局工會聯合會，召開了第一次代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會成員，成立了基層工會。新一屆工會聯合會成立以來，積極為廣大工會職工排憂解難，全年為16名特困職工和大病職工給予了救助。

（十七）竭盡全力為民排憂解難，樹立“服務型、和諧型”政府新形象。困擾我市多年的企業改制歷史遺留問題，如：退休職工的社會化管理、遺囑生活費，以及退休人員一次性生活費補貼等問題，終于得到了解決。經過全體人員共同的努力，遺留問題的順利解決，不僅使我們和政府得到了老百姓的擁護和愛戴，也樹立了“責任、服務、和諧”政府的良好形象。

（十八）認真修改《XX市商務發展總體規劃》，對《嘉XX市商務發展總體規劃》重新進行了修訂完善。 二、黨風廉政建設 黨委按照中央、省委、市委、市紀委對黨風廉政建設和對反腐朽工作的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓了各項工作任務的落實。

（一）認真學習貫徹宣傳黨的十x大精神，切實把反腐倡廉教育工作放在了首位，并同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來;以樹立正確的權利觀為目標，加強對機關干部特別是領導干部的理想、信念、黨風、黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育為目的，樹立正確的理想信念是共產主義的精神支柱，動力之源，實質之本，是廉潔從政的根本。

（二）積極開展各項主題教育。如：在機關干部中開展了如何做好新時期商務工作大討論和“以加強黨的作風建設，促進廉潔從政”主題教育，認真組織學習了文件精神，繼續狠抓“三重三抓一監督”和“兩整頓一提高”活動。

（三）認真學習貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的權利謀取不正當利益的若干規定》，及時動員，充分認識貫徹實施《規定》的重大意義，組織學習和深刻理解《規定》的精神實質，具體內容，且精心組織部署，認真開展對照、檢查和糾正工作中存在的問題。

（四）以制度建設為重點，認真落實《20xx年度黨風廉政建設責任書》的各項內容。按照紀委文件規定，要求落實到人，分階段、分步驟抓落實，黨政一把手與分管領導、分管領導與科干干部簽訂黨風廉政責任書，認真落實干部考核制度，民主測評制度，監督檢黨制度，廉政檔案制度和廉政承諾制度。通過以上多方面的措施，局黨委班子成員和機關干部都能自省、自警、自重，常修“為官”之道，常懷律紀之心，之省善身，見賢思齊，見微知著，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用權，廉潔執政。我和班子成員問心無愧地講，沒有違法違紀的事情，在這一方面都稱得上是好人。 三政治思想工作 思想政治工作是我們黨的一大政治優勢，是黨實現各個歷史時期奮斗任務的一個制勝法寶。當前，人們工作活動的獨立性、差異性，選擇性和可塑性日益突出，利益調節已成為最基本的社會調節手段，但它不能解決社會生活中出現的全部問題。正確的思想引導，會產生物質利益難以實現的功效，進而能夠解決改革發展實踐中遇到的諸多深層次問題。思想政治工作是一個成本較低，但作用顯著的強大社會資源。根據市委和市委宣傳部的要求和部署，黨委認真抓了政治思想工作，主要做了以下幾個方面的工作：

（一）加強了領導班子建設。首先是班子思想建設，思想是行動的先導，沒有先進的思想理論作指導，就不可能成功的實踐。思想建設主要抓理論學習，以班子理論學習帶動機關黨員干部及職工的理論學習和思想建設，使班子成員及相關干部勤奮學習、善于思考，解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的風氣有了明顯提高。能力建設是班子建設的重點，商務工作的職能性質決定了其班子建設必須以能力建設為重點。我們著重加強了推動發展能力、組織協調能力、科學決策能力、自主創新能力、化解矛盾能力、溝通應變能力、依法行政能力，對外合作能力的建設。商務要發展，離不開具有推動發展能力的干部隊伍。能力建設重點是作風建設，良好的作風是做好商務工作最有力的保障。首先把作風建設同加強機關作風、學風相結合。從“勤奮、嚴謹、繼承、創新”的機關作風入手，以樹立和發揚艱苦奮斗，勤政廉潔，求真務實，埋頭苦干的工作作風為起點，為整體推動商務工作奠定了基礎。其次，把作風建設同政務公開相結合，嚴格工作程序，改進工作方法，加強工作監督，增強工作透明度，自覺接受群眾監督，進一步增強了開展工作的主動性和針對性。第三，把作風建設同增強服務意識，提高服務質量、服務水平和工作效率相結合。加強領導班子建設對班子成員及機關干部的思想能力、作風建設起到了重要作用。

（二）抓學習制度的落實。一年來黨委班子及分管領導把十x大精神、方針、政治、方針、政策、法規、業務知識的學習作為一項重要工作來抓，始終堅持了機關干部每周二的學習制度，黨委中心組的學習，機關支部的學習，機關干部的自學。

（三）重視和加強了對機關干部的政治理論、業務知識、工作機能、法律法規等方面的培訓。先后有3名縣（處）級干部參加了國家和省上的培訓，9名科級干部參加了省市的學習培訓，2名科級干部赴外省考察學習，23名干部參加了市上組織的理論培訓。通過學習培訓，起到了了解過去，運籌今天，把握未來，謀大局抓大事的作用，也加快了知識更新，優化了知識結構，豐富了做好工作的知識儲備。 四存在的困難和問題 20xx年，商務工作雖然取得了較好的成績，但困難和問題依然存在，比較突出的是：一是商業網點布局不盡合理，廣但小而散，市場的集散能力較弱，對外輻射作用不顯著，不利用大商貿、大流通和大市場的發展。二是市整規辦機構、人員編制、經費沒有得到落實，影響了整規工作的有效開展。三是在新形式下，商務干部職工隊伍的業務能力還需進一步提高。 五20xx年商務工作打算 20xx年，是認真學習和全面貫徹落實黨的十x大精神的重要一年。我們要按照省第次

和市第

確定的總體發展思路，認真貫徹落實全市經濟工作會議精神，團結協作，開拓奮進，為實現商務工作預期目標，重點做好以下十六個方面的工作。

（一）全力抓好《XX市商務發展總體規劃》的貫徹落實。要按照馬市長在政府工作中提出的“規劃新建一批，改造提升一批，淘汰取締一批”的思路。認真抓好新市區商業網點項目的規劃建設工作和舊市區市場的改造提升工作。

（二）繼續實施“萬村千鄉市場工程”。規劃改造農家店達到35戶。積極爭取推薦宏豐公司、西部公司配送中心等有關項目列入商務部“萬村千鄉市場工程”支持范圍，爭取國家貼息貸款。

（三）大力推進社區商業“雙進工程”。繼續選擇條件較好的2個社區（初步確定朝暉、文化兩個街區）推薦列入全省社區商業“雙進工程”支持項目。 （四）抓好“萬商西進工程”項目銜接工作。以該工程為切入點，主動出擊，爭取國家的貼息貸款，做好基礎設施建設，讓國際和東部開放型產業在嘉峪關工業園區落戶。 （五）積極爭取商務部“雙百市場工程”項目。力爭將宏豐公司列入該工程“大型農產品流通企業”支持項目。

（六）實施“品牌萬里行工程”。重點支持紫軒酒業開拓國內外市場，創建品牌，獲得相關認證。

（七）爭取“西部外貿發展促進資金”支持項目，加快外貿出口產品結構調整。

（八）爭取國家農輕紡專項資金支持農產品出口企業。積極為農產品出口企業提供政策、項目、信息等服務。

（九）利用“中小企業國際市場開拓資金”，在展覽、認證、產品宣傳、網站建設、市場考察與分析、培訓等方面支持企業，增強企業開拓國際市場的能力。 （十）積極為宏豐公司在承儲中央活畜儲備肉200噸/期的基礎上再爭取數量增加項目。

（十一）進一步加大對外開放工作的力度，積極促成阿聯酋灑鈉雅國際有限公司在我市的投資項目。

（十二）加強機關人員的政治理論、業務、法律法規等方面的培訓學習，努力拓寬知識面，進一步完善思路，深化認識，增強理論指導實踐的能力，以適應新時期商務工作的需要。

（十三）組織好廣交會、高交會、廈洽會的參會工作。

（十四）積極協調有關部門盡量解決個別纏訪人員的遺留問題。

（十五）做好行業監管工作，進一步整頓和規范市場經濟秩序。做好酒類市場、成品油市場、屠宰市場、廢舊物資市場、豆制品市場、食品安全和市場供應、市場監測的監管工作。

（十六）加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設和信訪責任制。做好安全生產、消防工作、機關精神文明、社會治安綜合治理、工青婦和生育等工作。

篇6：班子述職述廉報告

20xx年，我局領導班子在市局黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”，堅持科學發展觀，以黨的群眾路線活動為契機，著力解放思想，開拓創新，帶領全局干部職工團結拼搏，真抓實干，確保了隊伍的穩定和全局工作健康向上發展。現將今年我局班子履行職責和廉政建設以及思想道德建設情況報告如下，請領導和同志們評議。

一、目標任務完成情況

1、工程建設：今年借創建全國文明縣城的契機，積極與縣政府銜接，爭取市局支持，承攬了多項工程。一是承建了珠跑線和李宋線共12.8公里大修工程，其中珠跑線全長5.3公里，于去年11月動工，今年5月底竣工，產值達700萬元;李宋線7.5公里，其中包括朝陽、江流兩座危橋，總投資為957.5萬元，截至目前已全部竣工。二是承攬了二橋東路提質改造市政工程。工程投資1900萬元，于7月中旬動工，目前已完成產質950萬元，預計11月中旬可完工。三是S203線7000㎡破碎板處治已全部完成，業務量為150萬元。在各項工程建設中，我們狠抓管理不放松，注重施工安全和質量進度，確保工程進展順利，得到相關領導的好評。

2、公路養護：全年以 “暢、潔、美、安”為目標，切實加大投入力度，確保了路況穩定。一方面制訂了《華容縣公路管理局防凍防滑工作應急預案》，在春節期間兩次啟動應急預案，確保了春運的安全暢通;另一方面加強了日常養護，一年來，共完成水溝清挖38468M，平高路肩18650㎡，開挖水溝486M，瀝青路面基層挖補4131.4㎡，瀝青路面單層表處6023㎡，瀝青路面清灌縫11.77KM，處治水毀2處，疏通涵洞21處，機械剪草111KM，行道樹刷白61.7KM，全線橋欄、標志牌、示警樁、里程碑全部見新，路面保潔每周1次，雨季好路率達市局標準。

3、路政管理：今年為了進一步加強路政管理，維護路產路權，更好地落實路政管理責任，切實改變路政管理線長、面廣、路政人員少、鞭長莫及的被動局面，根據上級要求和路政管理考核辦法的規定，我局實行了路政管理駐站制、分段管理責任制，成立了東山中隊，后續還將成立一個管理中隊。截至目前，路政大隊共清除路障600多處，拆除臨時攤棚1處，查處安全隱患2處，辦理設置非公路標志標牌的行政許可案1起;辦理損壞公路及公路附屬案件1起;擅自挖掘公路案件1起;簽訂鄉規民約協議14份，無一起行政復議和行政訴訟。立案率達100%，結案率達98%。

4、安全生產：始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全教育，嚴格遵循市局“一要二不”的要求，建立了安全管理長效機制。成立了“打非治違”專項工作領導小組，全年共組織專項整治行動4次、安全學習3次，出《安全生產督查通報》10期，添置示警樁90個，堅持每月召開一次安全生產領導小組專題會議，實現了全年無重大安全事故，無重大責任事故發生。

5、行業管理：全局完成了市局交辦的各項工作任務，全年財務保持正常運轉;計生工作全面達標;人事管理、檔案等基礎工作規范有序;行政后勤保障有力，老齡老干工作有序開展;工會、共青團的組織作用進一步凸顯;機關效能進一步優化。

6、行業文明：積極開展各項業務學習教育，不斷提升了隊伍素質和工作水平，切實加強了作風建設，進一步嚴明紀律，改進了機關作風，堅持以人為本，始終關心關注職工的切身利益，確保了職工工資按時發放，盡力為職工謀求經濟利益。全局干群在工作上你追我趕，創先爭優，作風優良，營造了和諧文明的行業風氣。

二、今年開展的主要工作

(一)認真開展了“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動

今年我們結合工作實際，扎實開展了“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動。

一是加強了機關作風建設。為加強機關作風建設，進一步轉變機關工作作風，規范工作行為，切實提高工作效率和服務質量，樹立高效、文明的良好機關形象，針對局機關部分職工還存在一定程度的懶、散、拖、浮，以及上下班不及時等不良現象，局黨委作出了機關實行上下班打指紋的決定，并出臺了相應的考勤制度，同時成立了專門督查組，督查工作由政工股負責，對每日的工作出勤和作風情況(以“八條禁令”為準繩)進行督查，并作詳細登記，考勤直接與年度考核掛鉤。通過實施的情況來看，機關工作人員的精神面貌大有改觀，全體機關工作人員就象上了“緊箍咒”似的，上下班及時，工作積極性高漲，機關工作人員紀律觀念得到轉變，責任感和使命感得到增強，從嚴要求自我的意識和為民服務素質得到提高，工作態度明顯端正，有效地提高了機關工作效率。

二是進一步深入開展了“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動。今年年初，局班子成員就對局里困難職工進行了走訪慰問，進行“一對一”的幫扶，給全局10名困難職工送去慰問金4000元。特別針對去年因車禍不幸身亡的許應龍和不幸早逝的聶兵強兩位職工家庭的困難情況，在全局干部職工中倡議捐款，一把手帶領班子成員帶頭捐款，在領導的帶動下，全局干群涌躍捐款，共捐助資金21350元，讓困難職工及家屬充分感受到了組織的關懷和溫暖。七一期間局黨委班子對徐增輝、羅忠海、雍國旗等困難黨員進行了走訪慰問，并送去慰問金400元/人。

(二)積極開展“察民情、辦實事、大走訪、大調研”活動。

結合本局實際，制定了《華容縣公路管理局開展“察民情、辦實事、大走訪、大調研”活動方案》，明確了活動的要求、目的、內容、步驟，并進行詳細的部署。 8月份，班子成員帶領工作人員進行了入戶調查、走訪，共走訪住戶75戶，走訪困難職工家庭10戶，并為每戶送去慰問金400元，發放問卷120份，滿意率達98%;發放征求意見表50份，征得的意見歸納為15條，并逐一進行了解決。此次“大走訪”活動中，班子成員做到了深入一線，了解一線動態和職工的思想狀況，及時為職工排憂解難，而且都撰寫了民情日記。班子成員的工作作風得到了職工和群眾的一致好評。

(三)切實履行天職，抓好了春運保暢工作

今年春運期間，天寒地凍，使原本就受高速影響的路段更是雪上加霜。為了確保春運暢通，我們成立了以局長為組長，其他班子成員為成員的春運工作領導小組。為處治春運期間雨雪天氣對道路交通帶來的影響，我局在管養的22座橋梁和139處急彎陡坡共使用麻袋2019個，防滑材料106方，工業鹽21.6噸，瀝青冷鋪料30噸。同時，局春運工作領導小組還制定了切實可行的《應急預案》。今年大年初一，一把手親自帶隊與工人們一起上路，啟動應急預案，在華容一大橋和二大橋組織除冰鏟雪，僅用2個小時便完成了除冰任務。與此同時，我們還積極響應上級號召，開展了“紅紅火火過大年”志愿服務活動，年初書記黃林同志親自帶隊，組織人力物力為過往司乘送溫暖，共派送救心丸、暈車靈、感冒藥等急救藥近5000元，用實際行動贏得了過往司乘的一致好評，使群眾深切感受到了社會大家庭的溫暖。由于準備充分，反應迅速，組織得力，服務周到，春運期間全路段不但無一臺因道路安全問題而滯留的車輛，而且社會反映良好，春運工作也受到了縣委、政府的充分肯定。

(四)注重溝通協調，拓展了資金和業務渠道

溝通協調是成就事業的橋梁。今年，我們著力加強了與各界的溝通協調，凡屬與我局工作有關聯的，班子成員在工作中都很注重搞好溝通協調，為局里爭取了不少業務，拓寬了資金來源。一年來，通過加強與縣政府、城建投等方面的協調，爭取到了二橋東路提質改造項目和珠跑線、李宋線的大修工程，而且這些項目的資金都爭取及時到位。

三、領導班子自身建設情況

(一)加強理論學習，提高了德性修養

加強理論學習是領導干部在實際工作中用來提升自身品德修養的有效途徑。今年，我們強調把自學作為班子成員自覺行動，把市局黨委下發的各類文件和上級領導講話視為班子成員自覺學習和掌握的內容。同時，選購了《榜樣》、《官德》等理論書籍讓班子成員傳閱，邊學邊相互交流，使班子成員的思想得到了有效凈化，道德修養得到了一定程度的提高。一年來，局班子能夠準確把握正確的政治方向，樹立正確的人生觀、價值觀，領導全局干群全心全意干事創業。

(二)堅持貫徹民主集中制，搞好了班子團結

認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設的基本原則制度。民主集中貫徹得怎么樣，將直接影響到班子的團結和戰斗力。一年來，我們堅持按民主集中制原則辦事，不搞“一言堂”。在重要問題、重大事項，如工程項目、人事任免、大額資金使用決策上一律集體研究決定，然后分頭落實。在工作中，相互之間遇事溝通商量經常，相互之間只補臺不拆臺，保證了集中統一領導，班子成員間既散得開，又合得攏，形成了團結協作的領導班子。

(三)加強廉政建設，增強了拒腐防變能力

一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，班子成員做到了常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，始終保持清正廉潔的本色。

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。今年我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。年初，把全局黨風廉政建設任務分解到了工作的各個方面。班子成員結合各自的分工對反腐bai工作的任務進行了認真落實。在實際工作中，班子成員帶頭執行黨風廉政的各項規定，認真落實目標責任制，自覺接受廣大人民群眾監督，基本形成了一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的“一崗雙責”的工作格局。

2、加強領導班子廉潔自律教育。我們堅持把黨風廉政教育和反腐bai斗爭工作作為一項政治任務常抓不懈。今年我們組織班子成員認真學習了黨的群眾路線教育實踐活動讀本《為民務實清廉》、黨的xx大后黨員干部《從政再提醒》等理論書籍，專請市局梅秋書記就反腐倡廉為主題上了一堂高規格的黨課，觀看了反腐片《貪婪者的懺悔》，學習使警鐘長鳴。

一年來，我局領導班子在上級領導的關懷和幫助下，在全體干部職工的支持配合下，工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是在理論學習上還不夠深入、系統。二是對新形勢下公路的建養管的方式、方法還有待創新。三是工作上距離黨和群眾的要求還有一定差距。為此，在今后的工作中，我們將緊緊依靠市局黨委的堅強領導，進一步加強班子建設，團結一致，帶好隊伍，齊心協力推動我局各項事業不斷向前發展!

篇7：班子述職述廉報告

班子述職述廉報告 -述職述廉報告

一年來，主要從如下方面履行職責：

一、突出抓好思想作風和執政能力建設，努力創建科學發展好班子

一年來，黨委政府始終圍繞建設科學發展好班子，團結帶領全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領導水平和執政能力，

（一）加強政治理論學習，提高黨政班子執政能力。把政治理論學習擺上重要位置，通過健全鎮委學習中習組各項制度，做到人員、時間、內容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立起立黨為公、執政為民的思想，使大家做到從群眾中來，到群眾中去，深入基層調查研究，形成解放思想、同心同德、通力協作和尊重客觀規律、尊重群眾意愿的良好氛圍。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執政水平。

（二）加強思想作風建設，提高黨政班子戰斗力。一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責。其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發有為的領導集體。鎮委班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰斗員，帶頭深入農村、深入企業、深入部門，摸實情，干實事。團結協作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全鎮干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。三是加強機關作風建設。組織開展了“機關作風建設年”、“效能建設年”、“狠抓工作落實年”和“萬眾評公務”活動，不斷完善黨委政府工作制度，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了黨政機關辦事效率和服務質量，有力地推動了各項事業的發展。

二、突出抓好執政興鎮工作，推動經濟社會發展

一年來，始終圍繞執政興鎮這一要務，認真抓好經濟發展和城鎮發展，抓好平安建設、民生事業建設和黨的建設，確保經濟社會各項事業發展有新成效。

（一）堅持發展鎮域經濟，努力實現鞋業產業化水平有新的提升。堅持發展第一要務，突出抓好項目建設、鞋業發展和第三產業發展，全鎮經濟在金融危機影響下逆境中平穩發展。，全鎮GDP26.8億元，比增15.05%；用電量2.58億度，比增7.15%；工商稅收入7786.4萬元（不含免抵退調庫收入），比增5.27%；期末銀行存款余額16.73億元, 比增18.02%。主要表現在：一是項目建設有新進展。來，全鎮新啟動建設和在建、續建重點工程項目37宗，投資總額30.63億元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建設，有15宗正在進行前期準備工作。二是鞋業經濟保持平穩發展。20，全鎮產鞋25.59萬雙，鞋產值52.49億元，外貿出品額26.39億元，分別比增15.37%、15.01%和11.24%；一年來，全鎮新增制鞋企業及配套企業310家，有6個企業產品通過省名牌產品初審資格；有2家企業分別設立了省級“制鞋工程研發中心”和“鞋材研發專家工作站”。三是第三產業配套服務體系不斷完善。黃大吉大型鞋材商貿城順利建成開業，雍翠園建成投入使用，粵東鞋材市場即將開業，富康雅苑、黃大吉酒店等項目扎實推進，極大地激活了市場活力。2009年，全鎮新增大型商業網點3家，社會消售品零售總額13.22億元，比增23.54%。

（二）堅持夯實城鎮發展基礎，努力實現城鎮化水平有新的提升。一年來，投入了1200多萬元，完成了“一河兩岸”、明珠路和廣汕公路穿城段亮化綠化改造、廣汕公路吉隆段全線路燈安裝、交通信號燈安裝工程和塘頭變電站建設，并啟動建設縱二北路、環城北路、埔仔220萬伏變電站、吉圣路改造和吉黃路市政排水工程，積極配合有關部門做好廈深鐵路、吉增公路建設，特別是廈深鐵路建設成為全市唯一“零障礙”施工的鎮。同時，切實抓好城鎮管理工作。一年來，完成了全鎮62條街道的命名、更名和7477戶住戶、廠戶、店戶的造冊登記及門戶牌安裝工作；投入了80多萬元，購買了脫斗式垃圾清運車2部，垃圾斗22個，并在圩鎮主要位置布點，實行保潔定人員定路段負責，垃圾定點定時清運，城鎮環境衛生有所改善；開展城鎮治亂工作，共清理亂擺亂賣、違章占道經營檔口100多個，清理清拆違章建筑13宗，清拆鐵皮屋、窩棚多間11萬多平方米，清理違章戶外廣告86個。

（三）堅持抓好平安建設，努力實現社會管理水平有新的提升。一是社會保持了和諧穩定，人民群眾安全感不斷增強。完善了綜治信訪維穩工作中心“三基”建設和8個村（居）委、41家大型企業維穩工作站升級改造，并以開展“社會和諧穩定年”活動為契機，突出抓好矛盾糾紛排查調處和社會突出問題治理工作，全年共立各類矛盾糾紛和信訪案件96宗，成功調處90宗，調處成功率93.8%，與比，信訪案件減少61宗，調處成功率提高1個百分點；立刑事案件289宗，破276宗，破案率95.5%，與20比，刑事發案減少6宗，破案率提高5個百分點，全鎮沒有發生重特大 件和重大社會治安事件，并被省、市、縣評為“平安建設先進單位”，

述職述廉報告

二是消防安全監管工作上了新臺階。以我鎮被省政府列為火災隱患重點地區掛牌督辦為契機，重新選址建設了專職消防隊，并投入40多萬元新購消防車1部；完善了市政消防栓規劃編制，新建市政消防栓50個，使全鎮市政消防栓達182個；同時，抽調了鎮府干部、機關部門、村（居）干部130多人開展了為期7個月的火災隱患整治行動，完成了全鎮4909家生產經營場所排查整治和檔案建檔工作，確保全鎮安全生產形勢穩定。

（四）堅持抓好基層組織建設和民生社會建設，努力實現政府服務水平有新的提升。一是切實加強基層組織建設。深入推進固本強基工程，扎實抓好“三級聯創”、“十百千萬”干部下基層駐農村、城鄉基層黨組織互幫互助等活動，全面推行村（居）民議事規則、“四民工作法”、兩新組織“黨工共建”等工作，不斷夯實黨的執政基礎，為全鎮經濟社會發展提供堅實的.組織保障。二是突出抓好文教衛等社會事業和農村“一保五難”等民生建設。教育強鎮工程順利實施，2009年，先后完成了吉隆中學學生宿舍大樓、綜合教學樓、校門建設和中心小學、吉隆二小校園綠化亮化工程；并成功舉辦了吉隆中學50周年校慶，累計籌集辦學資金1100多萬元。醫療衛生事業有新發展，吉隆衛生院升格為縣第二人民醫院，新醫區建設順利推進，并新增安康醫院、協和醫院兩家民營綜合醫院。文化事業取得了新成效，特別是吉隆元宵舞龍民族民俗文化得到弘揚和保護。2009年，被評為“廣東省舞龍之鄉”。新農村建設取得了新成效。一年來，組織實施了大華五卡水閘等6宗投資額281萬元的秋冬水利工程；新建了老村、半徑、九文地等村組辦公樓；完成了6.5公里村道硬底化建設和36戶農村住房改造；解決了500多戶農戶自來水飲水工程；轉移農村剩余勞動力700人，全鎮“4050”就業率達100%；同時，“扶貧開發規劃到戶責任到人”扎實推進，全鎮75戶困難戶全部包干到人，全鎮五保戶90戶90人、低保戶143戶445人全部辦理了手續。

三、突出抓好黨風廉政建設，確保黨風純潔優良

一年來，始終按照從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐敗工作，努力營造全鎮經濟社會發展風清氣正的良好環境。

（一）加強黨政班子廉潔自律，努力當好表率。把黨政班子廉潔自律作為黨風廉政建設工作的重點來抓。通過召開黨政班子廉潔自律專題民主生活會等形式開展批評和自我批評，促使班子成員自省、自警、自律，時刻保持清醒頭腦；通過政務、黨務公開的形式，使班子成員工作、生活、作風等方面接受社會和群眾監督；通過建立健全《來人接待制度》和招待費在財務單獨列項等相關制度，杜絕利用公款吃喝玩樂等現象；通過健全民主集中制、干部任免程序等制度，確保《黨政領導干部選撥任用工作條例》等法規得到有效執行。一年來，黨政班了成員中，沒有發現利用職權違反規定干預和插手工程招投標、干部使用任免或為個人親友謀取私利的問題；沒有發現收受有關單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等問題。

（二）堅持綜合治理，抓好全鎮黨風廉政建設。一是強化教育。建立紀律教育學習制度，規定黨員、干部每月參加紀律教育學習不少于一次，促使黨員干部尤其是黨政班子成員不斷增強宗旨意識和廉政意識。二是強化制度建設。先后完善了《黨委政府議事規則》、《加強黨員干部“八小時外”行為規范制度》、《全面推行政務公開制度實施方案》、《談話和誡勉制度》、《集體領導和個人分工負責相結合制度》、《黨政領導干部民主生活會制度》等相關制度，并嚴格抓好貫徹執行，從而不斷規范了黨政班子行為。三是強化監督。開展行風評議活動，實行紀委負責人和部門單位負責人談話制度，發現苗頭性問題早打招呼，早敲警鐘；實施“陽光工程”，大力推行黨務、政務、村委、財務公開，擴大監督渠道，提高監督實效；同時，及時糾正各種不正之風，嚴肅查處各種違規違紀案件，有效地預防和減少腐敗現象的發生。一年來，黨政班子成員中沒有發現任何違紀違法和腐敗問題。

一年來，我鎮雖然取得了一定成績，但離縣委、縣政府和人民群眾的要求和期望有不少差距，有許多工作做得不夠。一是班子領導水平和班子執政能力仍有待進一步提高和加強。二是經濟整體實力不強，產業單一，規模企業不多，品牌產品不響，鞋業產業發展基礎仍比較薄弱。三是城鎮基礎設施還不夠完善，社會事業特別是教育事業發展水平與全鎮經濟發展還不相適應。四是在黨風廉政建設方面個別單位尤其是村民小組經濟管理方面出現一些問題。針對不足之處，在今后工作中要制訂完善工作方案，采取有效措施，切實加以改進。重點抓好：

一是進一步加強班子建設，形成堅強的核心。要從組織上、作風上、制度上全面加強黨委班子自身建設，增強班子成員責任心和使命感，提高班子執政能力，真正把黨政班子建設成為團結、干事、創新、干凈的領導班子。

二是進一步加強固本強基工程，夯實執政基礎。要抓住機遇，乘勢而上，加大力度，突出重點，整體推進，切實把全鎮各級基層黨組織建設成為科學發展的組織者、推動者和實踐者，達到班子建設好、工作業績好、群眾評價好的目標。

三是進一步黨風廉政建設，營造良好的黨風政風。要在全鎮黨員隊伍中廣泛開展學習實踐科學發展觀和黨員先進性教育活動，使廣大黨員進一步增強黨的意識，自覺加強黨性修養，始終保持共產黨人的先進性和純潔性。同時，要進一步加強機關作風建設，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高黨政機關辦事效率和服務質量。

四是進一步樹立執政興鎮的責任意識，全力推動吉隆經濟社會各項事業發展。要進一步完善發展規劃，落實發展措施，堅持穩定第一責任，發展第一要務，突出抓好項目建設、經濟建設、城鎮建設、平安建設、民生事業建設和新農村建設，推動全鎮經濟社會又好又快發展。

篇8：班子述職述廉報告

20xx年度，市安監局按照市委、市政府的部署和要求，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強黨建工作，強化安全發展理念，落實安全生產各項方針政策，服務全市經濟建設和推進社會管理創新，安全生產各項監管措施得到有效落實，促進了全市安全生產形勢持續穩定。已連續8年實現事故起數、死亡人數“雙下降”，連續7年榮獲省政府安全生產目標考核優秀獎。現將有關情況綜述如下：

一、班子和隊伍建設情況

(一)努力創建學習型機關。年初，制定了中心組和全員年度學習計劃。始終堅持每周一下午學習制度。突出政治理論、政策法規及黨和國家有關文件精神學習。組織工作人員參加省市培訓講座、外聘專家講學、全員領學輔導、網上在線學習、個人自學等。局機關全年僅舉辦全員講學講座19次，每個人結合監管工作實際，制作多媒體課件，輪流定期上臺授課。先后舉辦廉政準則、安全生產標準化、監察執法、職業健康、現場安全管理等專題講學活動。局領導和機關干部積極開展下基層和學習調研活動，多次組織學習交流活動。實施“一查雙考”，平時不定期檢查交流學習筆記，每次集中學習時考勤，年底評先創優時納入考核范圍。

(二)堅持民主集中制原則。領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重要工作、重大事項等，都及時召開局黨組會、局務會，集體討論決定。班子成員能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，主動加強溝通協調，凝心聚力做好各項工作，充分發揮了領導核心作用。班子成員能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動，自覺接受組織和群眾的監督，形成既有民主又有集中的良好氛圍。我局還建立了定期談心活動制度，規定主要領導和紀委書記每月不少于一次對所有人員逐個交流談心，充分征求對整體工作意見、建議和對領導班子個人及其他同志的意見。

(三)嚴格執行選人用人制度。局黨組認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。20xx年，通過競爭上崗各項程序，市安全生產監察支隊選任了2名副支隊長。參與市人社局統一組織的全市事業單位招聘工作，面向社會公開招聘了2名工作人員。 對4名新上崗的同志，局領導專門同本人進行勤政廉政談話。在選任和招聘的全過程，做到自覺接受組織監督和群眾監督。

(四)繼續開展創先爭優活動。局黨組織結合實際，繼續組織開展創優爭先活動。年初開展了公開承諾活動，黨組織和黨員進一步明確了爭創目標、工作計劃、具體打算等，組織了交流評議，修改完善后簽名公開承諾。定期組織黨員對踐諾情況進行述評，組織考核。年底組織了群眾評議，進一步強化了黨組織和黨員隊伍建設。

二、黨風廉政建設情況

(一)開展反腐倡廉教育。把黨風廉政建設方面的學習文件、資料及時列入學習計劃，以學習貫徹《廉政準則》為重點，組織了專題教育。開展外學楊善洲、內學劉家勤等模范人物學習活動。組織了警示教育周活動，觀看了全國安監系統反面典型的電教片，組織了觀后感思想交流活動。

(二)健全反腐倡廉制度。不斷規范安全生產執法程序、權力運行、執法檢查、現場審查、責任追究等制度。進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制實施意見》。把制度的執行情況納入問責范圍，確保各項制度有效落實。

(三)強化監督制約。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，選任了2名監察支隊副支隊長和招聘2名工作人員。對物品購置嚴格報批和履行政府采購手續。按照統一部署，對公務用車問題進行專項治理，利用GPS衛星定位系統監督管理車輛使用情況。進一步完善了行政權力網上公開透明運行系統。建立了局領導干部個人重大事項報告制度。

(四)加強糾風整紀工作。組織了“六查找、六提升”機關作風建設活動，開展“爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”創先爭優活動，落實局出臺的優化企業幫辦制度。今年7月，我局至20xx年政行風熱線工作被市紀委、市監察局和市糾風辦評為全市先進單位。

(五)從嚴查處安全生產領域的問題。重點抓好工程建設領域安全生產突出問題專項治理工作。受理安全生產隱患以及廉政問題的群眾電話舉報和辦理上級交辦信訪件69件，件件得到落實。按照“四不放過”原則，對發生的生產安全事故依法進行了嚴肅調查處理。

(六)落實黨風廉政建設責任制。進一步抓好黨風廉政建設責任制的落實，結合崗位和工作實際，抓好廉政工作責任分解，認真落實“一崗雙責”，既抓業務工作，又認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

三、招商引資情況

我們始終把招商引資作為全局的中心工作，專門成立招商引資領導小組和服務幫辦機構，為來宿考察投資客商提供協調及后勤保障服務，以誠引商。進一步完善了局招商引資考核獎懲辦法。建立了招商引資考核兌現基金。多渠道、多方位開展招商引資。20xx年，我局新招工業企業項目3個，澳鑫斯新材料有限公司、澳新工具有限公司落戶在蘇宿工業園區;穎盛化工有限公司落戶在宿豫生態科技化工園區;完成竣工項目1個，宿遷市永盛精細化工二期工程，完成實際投資近3000萬元，已經過市招商引資考核辦考核認定，

四、安全生產綜合監管情況

(一)完善監管體系。首先是嚴格落實政府責任。年初，各級政府層層簽訂安全生產目標責任書，做到安全生產與日常分管工作同步謀劃、同步布置、同步落實。其次是嚴格落實部門責任。市政府專門出臺了《全市各級人民政府及有關部門和單位安全生產工作職責暫行規定》，明確35個相關部門的監管職責。第三是嚴格落實企業責任。通過逐級簽訂安全生產目標責任狀，把安全生產“一崗雙責制” 延伸到企業，要求企業必須做到抓生產經營與抓安全生產的`協調統一。

(二)創新監管方式。一是推進監管手段創新。全市共形成創新創優成果45項，其中電氣火災預警平臺為全國首創，正在申請國家技術專利;重點車輛源頭管理六項制度在全省推廣;學校實景式交通安全教育模式得到省有關部門好評。二是推進重點項目創新。將健全安全生產監管和責任保險運行機制、健全企業危險有害因素監管機制作為全市社會管理52個創新項目。目前，安全生產責任保險已進入全面實施階段，危險有害因素監控管理開始向規模以下企業延伸。三是推進責任落實創新。實行指標實績和工作績效考核。將安全生產與企業享受優惠政策掛鉤。出臺安全生產事故受傷人員救治相關規定，建成院前急救遠程無線視頻監控系統，解決事故受傷人員救助質量問題。

(三)突出專項整治。首先是協調指導重點領域開展安全生產專項整治。在全市范圍內共組織開展危險化學品、煙花爆竹、道路交通、水上交通、建設工程、運輸企業、校園安全、消防安全、特種設備、水產養殖、農機、旅游等13個行業專項整治活動，指導各行業主管部門持續開展安全生產大檢查和隱患排查治理，確保了重點領域安全生產形勢穩定。同時，會同相關部門圓滿完成了市委擴大會、園博會、市黨員代表大會會議期間的安全生產保障任務。其次是落實危險源點監控工程。在建立“一源一檔”基礎上，41家易燃易爆、劇毒、液化氣體等重點儲存設施完成了壓力、液位、溫度等超限報警和自動切斷改造工程。深入開展重大危險源等級評估與分級監管工作，納入市級監管重大危險源89個，納入省移動危險源監控站監控車輛952輛。第三是實行事故隱患分級掛牌督辦制度。建立“三掛三督”制度，即領導掛帥督戰、安委會掛牌督辦、紀檢監察部門掛牌督查。年內，省市兩級掛牌督辦隱患全部按時治理到位。

(四)規范生產行為。全面推行企業安全生產標準化達標建設。目前，全市已有118家高危企業和重點行業企業建立安全生產標準化工作體系，部分企業已進入申請等級評定階段。危險化學品生產企業分色分級管理、公路客運企業交通安全等級評定、建筑工程安全質量標準化工地創建、特種設備分類分級監管和逐臺懸掛分級監管標牌等活動得到有效開展，為提高企業本質安全度打下了良好基礎。有576家企業完成了職業危害網絡申報工作，8000余名接觸職業性有害因素職工參加體檢，12家木質家具制造企業職業衛生許可穩步推進。全市已有1400余家規模以上工業企業落實了危險有害因素監控法，全員排查、分類辨識、掛牌公示、分級監控正在得到普遍落實。

(五)增強安全意識。一是繼續推進安全文化建設。全市分類建成鄉鎮安全文化一條街117處、社區安全文化宣傳走廊730處、安全文化主題公園13處、學校安全文化長廊296處。“安全生產月”期間，先后組織開展了安全生產知識“六進”、“學校安全教育周”、安全生產演講比賽、安全生產文藝匯演等豐富多彩的安全文化活動。二是選樹先進典型。組織開展“十佳安全文明企業”、“十佳安全文明市場”、“十佳安全文明社區”創建活動。全市創建省級文明交通示范學校10所、市級示范學校95所。創建省級安全文明工地13項，省級平安校園60家。35 家企業獲得省級“安全誠信企業”榮譽稱號，144家生產經營單位獲得省級以上“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號。三是加強教育培訓。今年培訓“三項崗位”人員1.1萬人次，按期完成了生產經營單位安全培訓數據庫編錄工作，全市6家三級安全生產培訓機構全部通過省評級復審。

(六)強化基層基礎建設。指導督促各縣區認真貫徹市政府《關于進一步加強企業安全生產工作的意見》(宿政發〔20xx〕90號)，按照“1+2”模式，落實鄉鎮(街道)和縣區經濟開發區安監機構建設和配備監管人員。目前，各縣區已經制定出臺相關措施，落實人員編制，基層安監機構建設取得了實質性進展。

四、存在問題和原因

一是基層基礎工作薄弱。雖然各縣區已制定安監機構建設相關落實措施，但基層安全生產監管及執法工作，仍然有大量的基礎性工作要做，如工作人員持證上崗、法律法規學習培訓及行政執法工作等問題，完全解決這些問題，還需要一個時間過程。二是安全生產監管技術裝備有待進一步加強。隨著經濟社會發展，監管內容不斷擴展，如職業危害因素檢測檢驗，需要一定的技術支撐，尤其是檢測檢驗設備，目前，還遠遠不能滿足安全生產監管監察工作的實際需要，影響安全生產監管工作的有效開展。

在新的一年里，我們將繼續發揚成績，采取有效措施，解決存在的問題，再接再厲，爭取再上新臺階。

篇9：班子述職述廉報告

四、突出以德修身，在品格修養上追求新境界

始終把“修身立德、堅定信念”當作一種價值追求，常修為政之德，常除非分之律，常思貪欲之害，常懷律己之心，在辦公室系統帶頭以身作則，率先垂范，修心煉己，正己達人，做到政治堅定，道德高尚，素質過硬，時時處處體現領導干部應有的先進性和示范性。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到以誠信為本、以正直為貴、以寬厚為德，在紛繁復雜的環境中始終保持清醒頭腦，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，任何時候、任何情況下都與上級保持高度一致，確保了市委的精神要求得到有效貫徹落實。

堅持大局為重、工作為先，以高度負責的態度、精益求精的要求，不分白天黑夜，加班加點，扎實苦干，完成市委和領導交辦的每一項工作任務，體現了良好的業務素養和職業道德。注重思想品德修養，不計名利得失，樹道德高尚的風范，帶頭遵守黨紀國法和社會行為準則，熱心公益事業、關愛弱勢群體，對困難群眾總是伸出援助之手，想辦法幫助度過難關，對需要幫助的同事關愛有加、傾力相助。倡導正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關系，孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，嚴格管理和教育配偶子女，始終保持良好的生活習慣和健康的生活情趣。

五、突出作風轉變，在廉政建設上樹立新形象

堅持把黨風廉政建設作為辦公室提供優質服務，塑造嶄新形象的關鍵，認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《十項規定》和市委《實施意見》，把黨風廉政建設、轉變工作作風的要求細化到領導班子成員及分管處室，引導辦公室系統工作人員重實際、說實話、辦實事、求實效。

大力弘揚“忠誠、敬業、奉獻”辦公室精神，加強革命傳統教育和廉政教育，組織參觀淮北抗日民主根據地廉政建設展廳、觀看警示教育專題片，引導辦公室系統工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持清正廉潔、務實高效的優良作風。領導班子成員以身作則、率先垂范，帶頭貫徹各項制度規定，切實做到在思想上筑牢防線、道德上守住底線、行為上不碰高壓線，以實際行動贏得市委的信任和各方面的贊譽。

過去一年，辦公室領導班子無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易方式非法收受請托人財務;無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;無利用職務之便相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;無“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;無違反規定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請。

無違反規定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其它單位或個人車輛等行為;無用公款旅游或者變相用公款旅游;無違反規定在本部門或下屬單位設立“小金庫”;無違反規定領取津貼、補貼、獎金或存在“吃空響”現象;無違反規定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;無未按規定向組織報告個人有關事項;無其它違反領導干部廉潔自律規定的情況。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：招商引資工作雖然取得了新成績，但與先進相比還有一定差距;當好參謀助手的前瞻性、針對性、指導性還需進一步提高，行政事務還要在精細化、規范化、人性化上下更大功夫;極少數同志工作的超前意識、主動意識和創新意識還需進一步提升;少數同志在學習上自覺性和主動性不高，以忙擠學，借故躲學，被動應付的現象仍然存在，等等。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以改進和解決，為全市如期如實建成小康社會作出更大的貢獻。

篇10：班子述廉述學述職報告

一年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們黨校校委一班人團結和帶領全校教職員工，認真貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》和干部培訓《條例》，發揚艱苦奮斗，勤儉辦學的精神，不斷深化教學改革，努力適應新形勢、新情況的'新要求，堅持把加強干部理論學習，提高干部整體素質作為促進武鄉經濟發展的戰略任務來抓，在學校教師隊伍建設、培訓干部隊伍、深化教育改革、加強內部管理、創建學習型黨組織等方面做了一定的工作。回顧一年多來的工作，主要可以概括為以下七個方面：

1、加強理論學習，提高干部教職工素質。

去年以來，我們把提高教師隊伍素質作為首要任務來抓。一是向書本學習。要求理論教師堅持認真自學的同時，教研室每天集中學習24小時；一周召開一次教學研討會；一學期舉辦一次教學總結會；與此同時，我們還為教研室訂閱了10多種專業學習資料。二是送出去培訓，去年以來，我校先后選送6名教師，到省、市委黨校和大專院校參加專業培訓，系統地學習各類專業知識。學校教師素質總體上得到了提高。三是深

入開展創先爭優活動。在縣委深入開展創先爭優活動領導小組的統一安排下，我校制定了科學合理的《學習實踐活動實施方案》，按照方案的規定，分階段、有步驟的全面完成了學創及實踐活動的全部內容，并取得了豐碩成果。一年來，我們加強了教師社會實踐活動，我們積極組織教師下農村、進企業、到學校，開展各種社會實踐活動。通過學習考察，增強了教師理論同實踐相結合的感性認識，增強了講課的生動性。

2、加大干部培訓力度，努力提高干部隊伍素質。

圍繞縣委、縣政府的中心工作，為我縣經濟發展和社會進步，培養和造就一大批高素質的干部隊伍。一年來，我們先后舉辦各類培訓班十二個班次，參訓人員達20xx多人。

3、深化教學改革，提高教學質量。

為了不斷適應新形勢下干部隊伍培訓的新要求，我們在教學改革上，也邁出了新步伐。一是改進課程設置，在堅持學好“三基本”、“五當代”的同時，根據我縣經濟社會發展的需要，在培訓上，側重增設了社會主義市場經濟理論、社會主義法制理論、社會主義行政法黨員領導干部廉法從政著干準則等方面的課程。二是改革教學方法，由過去的照本宣科式教學方法改為專題講座教學方法，即教師講課要抓住重點，實行專題講座

式的教學，由過去的單向教學法，改為不僅要聽教師講，更要召開各種形式的座談會，請學員講增加參與度，提高教學效果，三是嚴格學員管理，對培訓學員實行簽到簽退制度，評選優秀學員，形成良好的學習風氣，對考試成績實行排隊、公示制；對表現差的學員實行口頭批評、通報批評，直至電視爆光的追究責任制度。

4、發揚吃苦精神，改善辦學條件。

在學校辦學經費十分緊張的情況下，我們全校教師職工，發揚吃苦精神，從節約壹分錢入手，努力改善辦學條件，能靠教職工自己辦的事，堅持自己辦。

5、嚴格規章制度，辦好函授教育。

在函授教育上，我們把培養高素質的干部隊伍作為函授教育的目標，端正辦學指導思想，認真貫徹從嚴辦學、保證質量的方針，目前省函在校學員30余人。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴密組織、嚴格黨性煅燒、嚴謹教學、嚴格考試等方面的工作，使教學管理不斷加強，教學質量不斷提高，函授教育呈現出蓬勃發展之勢。

6、制定了黨風廉政責任制，建立了廉政風險防控機制。 按照縣委要求，我校黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗

工作，列入重要議事日程。常務副校長負總責，分管領導親自抓。按百分制形式制定了獎懲辦法，真正做到了層層有責任，人人有擔子，各負其責，各盡所能，確實把我校黨風廉政和廉政風險防控機制建設邁上一個新臺階。

7、努力建設學習型黨組織。

一年來，我校在開展創先爭優活動之外，

篇11：班子述廉述學述職報告

一、加強學校領導班子建設

1、加強領導班子建設，完善機制，確保了各項活動有人抓、有人干，目標任務全面落實。

2、提升領導班子的決策力。完善的領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。

3、以創建學習型黨組織為帶動，倡導學習研究之風。深入學習黨的十八大報告，以科學發展觀為指引，建設適應新形勢的創新型領導班子。

二、加強教師師德師風建設

加強政治學習，有計劃地組織教師學習黨的相關方針政策、法律法規，通過學習，使教師樹立了“敬業、奉獻、求實、創新”的教學工作新理念。并且開展先進典型評選活動，用榜樣力量引導教職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。

三、加強安全教育，增強安全意識

我們把安全教育視為學校工作的重要內容，有安全領導小組，校長任組長，并層層簽定安全責任書。先后制定了二十多項安全制度，已初步建立起了一個用制度管人、管安全的工作機制，食品衛生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈，嚴格按規程做事。本年度沒有發生過一起安全責任事故。

四、一年來取得的工作實效

（一）師訓工作再上臺階

在縣教育局的關心指導和我校全體教工的共同努力下，今年暑期我校完成了春暉學院小學語文教師培訓、春暉學院小學數學教師培訓、圖書管理員培訓、普通話培訓與測試、小學教導主任培訓、小學政教主任培訓、會計人員從業資格培訓、審計人員培訓、多媒體應用技術培訓、完小校長崗位培訓、學區研訓員培訓、義務教育新課標解讀培訓等12個項目3000人次的教師培訓任務。盡管培訓項目多樣，培訓人員眾多，但我校安排合理、管理有序，各項工作都達到了預期效果。

（二）電大工作穩步上升

我校電大在省、市、縣各級領導部門的關心和指導下，前兩年招生工作都得到了市電大的表彰。今年以來，我校更是注重了打造科學高效的課堂教學，學校副校長陳泳斌、高級教師吳國平等注重教學形式的靈活與多樣，更是運用了現代多媒體教學手段，將抽象的教學內容直觀化、形象化起到了良好效果。正因為我校不落窠臼，銳意改革，我校電大工作穩步上升。到目前為止，現有在籍學員950名，在全市八個分校中名列第一。

（三）楚才高考再創佳績。

去年我校高考以一、二本上線率77、5%的成績取得歷史性突破，贏得了縣教育局的高度贊揚和社會各界的廣泛好評。今年，楚才中學再接再厲，在管理方面狠抓落實。管理上，啟用了學生民主監督和師生談心工程，加強了教學管理和課后教學輔導的督促，把各項常規工作進行了細化與量化。天道酬勤，正因為楚才一班人精誠合作、敬業愛崗，創優爭先，在今年的高考中又以一、二本上線率76%的驕人成績再次以絕對優勢居全市同類學校之首。

篇12：班子述廉述學述職報告

姓名：

單位：

職務：

年 月 日

領導干部述學述職述廉要求

領導干部述學述職述廉工作是加強領導干部考核和監督的重要措施，是強化自我約束的.重要途徑，也是組織關心、愛護領導干部的重要保證。

領導干部述學述職述廉報告是對本人思想、工作、作風的回顧，也是自我教育、自我提高的過程。在撰寫的過程中，既要肯定自己所做的成績，又要尋找存在的差距；內容要真實可靠、翔實、具體，避免空洞泛論，力戒空話、套話。要結合實際情況，對自己在德、能、勤、績、廉（即思想政治素質、組織業務能力、工作作風、工作實績和廉潔自律五方面）的表現進行回顧和總結。

述學述職述廉報告完成后, 條件成熟的，可在一定范圍內組織交流，并于20xx年11月30日前報備黨群工作部。

篇13：班子述職述廉報告

一年來，主要從如下方面履行職責：

一、突出抓好思想作風和執政能力建設，努力創建科學發展好班子

一年來，黨委政府始終圍繞建設科學發展好班子，團結帶領全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領導水平和執政能力。

（一）加強政治理論學習，提高黨政班子執政能力。把政治理論學習擺上重要位置，通過健全鎮委學習中習組各項制度，做到人員、時間、內容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立起立黨為公、執政為民的思想，使大家做到從群眾中來，到群眾中去，深入基層調查研究，形成解放思想、同心同德、通力協作和尊重客觀規律、尊重群眾意愿的良好氛圍。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的.理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執政水平。

（二）加強思想作風建設，提高黨政班子戰斗力。一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責。其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發有為的領導集體。鎮委班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰斗員，帶頭深入農村、深入企業、深入部門，摸實情，干實事。團結協作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全鎮干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。三是加強機關作風建設。組織開展了“機關作風建設年”、“效能建設年”、“狠抓工作落實年”和“萬眾評公務”活動，不斷完善黨委政府工作制度，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了黨政機關辦事效率和服務質量，有力地推動了各項事業的發展。

二、突出抓好執政興鎮工作，推動經濟社會發展

一年來，始終圍繞執政興鎮這一要務，認真抓好經濟發展和城鎮發展，抓好平安建設、民生事業建設和黨的建設，確保經濟社會各項事業發展有新成效。

（一）堅持發展鎮域經濟，努力實現鞋業產業化水平有新的提升。堅持發展第一要務，突出抓好項目建設、鞋業發展和第三產業發展，全鎮經濟在金融危機影響下逆境中平穩發展。，全鎮gdp26.8億元，比增15.05%；用電量2.58億度，比增7.15%；工商稅收入7786.4萬元（不含免抵退調庫收入），比增5.27%；期末銀行存款余額16.73億元, 比增18.02%。主要表現在：一是項目建設有新進展。來，全鎮新啟動建設和在建、續建重點工程項目37宗，投資總額30.63億元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建設，有15宗正在進行前期準備工作。二是鞋業經濟保持平穩發展。20，全鎮產鞋25.59萬雙，鞋產值52.49億元，外貿出品額26.39億元，分別比增15.37%、15.01%和11.24%；一年來，全鎮新增制鞋企業及配套企業310家，有6個企業產品通過省名牌產品初審資格；有2家企業分別設立了省級“制鞋工程研發中心”和“鞋材研發專家工作站”。三是第三產業配套服務體系不斷完善。黃大吉大型鞋材商貿城順利建成開業，雍翠園建成投入使用，粵東鞋材市場即將開業，富康雅苑、黃大吉酒店等項目扎實推進，極大地激活了市場活力。2012年，全鎮新增大型商業網點3家，社會消售品零售總額13.22億元，比增23.54%。

篇14：班子述職述廉報告

XX年，彭州市房管局領導班子在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，圍繞世界現代田園城市建設，堅持以“科學發展觀”為統領，以黨風廉政建設責任制工作為政治保障，著力于災后城鎮住房重建，全面推進農房產改、住房保障等各項工作，順利完成了全年各項目標任務，班子黨風廉政和廉潔自律也取得新成效。現將相關工作情況匯報如下。

一、抓廉建、保落實，全面增強政治素質

我局在市紀委的具體指導下，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委“四個特別”、成都市委求真務實“八項規定”，以及我市《關于對干部作風的問題實施問責的暫行辦法》和市委從嚴管理干部隊伍、切實轉變干部作風的要求，抓住黨員爭先創優活動的契機，進一步加強干部隊伍作風建設，增強廉潔從政意識，提升服務效率，全面增強政治素質。

(一)加強理論學習，增強廉潔從政意識。領導班子始終把加強政治理論學習放在首位，以黨員干部爭先創優活動為契機，強化xx屆四中、五中全會精神學習。在學習制度上，堅持和完善黨組中心組學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好黨組中心組、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。在學習內容上，將“8個禁止52 個不準”等作為學習教育的重點，認真組織開展了“讀書思廉，執政為民”教育活動，通過理論學習和先進典型示范，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。

(二)結合房管實際，落實黨風廉政建設責任制。局領導班子和領導干部嚴格落實“一崗雙責”，在房管工作會議上局主要負責人與局領導班子成員，局分管領導與各單位、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做好責任傳遞。對年初印發的《房管局紀檢監察工作要點》進行責任任務的細化分解，明確工作內容，考核細則和責任追究，堅持每季組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設責任共保機制。組織召開全系統黨建、精神文明建設工作推進會，黨風廉政建設暨機關作風建設工作推進會以及“七一”表彰暨作風建設工作會議，加強領導干部民主生活會、黨員民主評議工作,進一步促進了黨風廉政建設目標責任的落實。

(三)加強作風建設，提升房管服務效率。局領導班子以轉變工作作風為重點，在全局開展“五心”服務活動，大力弘揚“創新、求實、奉獻”的房管精神;進一步簡化辦事程序、縮短工作時限，嚴格執行限時辦結制、首問責任制、崗位代理制等各項制度，提升職工服務意識、業務能力;優化行政審批時限，實行流程再造，極限壓縮審批時間，各類審批事項提速94%以上;加快行政權力網上公開透明運行工作，按照“統一規劃、細化標準、優化功能”的要求，積極準備網上政務大廳構建，為各類企業提供高效、全面、準確的服務。

(四)堅持民主決策，提高科學決策水平。認真貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，堅持局黨組的集體領導，維護黨組集體領導班子的集中統一，認真貫徹局黨組作出的各項決策和工作部署。堅持定期召開黨組會、局長辦公會、局務會和局例會。人事安排、重大收支和重大項目的決策拍板，充分發揚民主，實行民主集中制。努力維護領導班子的'團結，真誠待人，坦誠聽取意見。在工作中，班子成員之間做到了相互支持、相互配合，使得我局領導班子始終能夠保持濃厚的團結氛圍。

二、抓班子、整合力，有效提高整體戰斗能力

今年，面對災后城鎮住房重建、農村房屋產權制度改革、公共住房保障體系建設等多項全市重點工作，領導班子團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，攻克了種種困難，為各項工作的全面完成提供了組織保障。

(一)加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創建“學習型機關”活動，切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

(二)加強班子建設，發揮領導班子集體領導作用。我們圍繞創建“團結、廉潔、創新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管、人人有責任，對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定。二是團結協調形成合力，“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

三、抓業務，突重點，順利完成目標任務

(一)災后城鎮住房重建取全面完成。我們以城鎮重建為中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促發展”理念，按照“示范帶動，整體推進”的思路，以新興、白鹿為重點，全力統籌各方重建力量，有效破解重建難題，又好又快地完成了城鎮住房重建任務。全市35228套共計394萬平方米的城鎮受損住房維修加固全面完成;納入重建任務的5115套城鎮住房均已達到入住條件，居民已入住3070套，入住率達60%。累計投入1.3億元，完成了16個鎮重建點位居民入住后必須的基礎配套項目58個。按照統籌城鄉示范線建設要求，將新興、白鹿作為我市災后城鎮重建示范鎮，嚴格落實規劃，精心組織施工，傾力打造出了鎮域特色濃郁的明清古韻小鎮—新興，中法傳統浪漫小鎮—白鹿，累計完成建筑立面改造量達17萬平方米，新興鎮的牌坊、過街樓、戲院，白鹿鎮的歐洲風情街、城堡、城墻等景觀工程已全面完成，形成了特色鮮明、風格迥異的城鎮重建靚點。

篇15：縣委班子述職述廉報告

8月,鄉鎮換屆,縣委組織部任命我為**鎮黨委委員兼副鎮長。一直以來來我在鎮黨委、政府的正確領導下，深入貫徹中紀委會議精神，按照鎮黨委黨風廉政工作要求，結合所分管工作的實際，認真落實分管部門的黨風廉政建設責任制，并在學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》基礎上，積極參加反腐倡廉的宣傳教育活動，建立完善各項廉政制度，加大監督檢查力度。現將半年來黨風廉政建設情況述職如下：

一、認真學習黨的各項方針政策

半年來，我嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，堅持“兩個務必”的優良作風，認真學習“兩個條例”，自覺樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極參加組織活動，造性地開展工作，切實提高了自身素質和工作水平。通過學習，進一步明確了為誰執政和如何執政以及新時期黨在農村的路線、方針、政策、任務和目標，增強了全心全意為人民服務的自覺性和主動性，為樹立科學的發展觀和正確的政績觀奠定了堅實的理論基礎。

二、廉潔自律，勤于律己

半年來，我按照簽訂了的黨風廉政責任書，把黨風廉政建設作為日常中心工作來抓，并制定相應的工作目標。積極參加黨委組織的“兩個條例”學習活動，認真思考，并做好讀書筆記，結合實際，提出問題。定期召集分管部門，召開廉潔自律民主生活會，開展批評和自我批評。我也嚴格按照新時期領導干部從政準則，縣、鎮廉潔自律制度的要求對照檢查，并以此對配偶、子女及身邊工作人員進行教育，無任何違反規定的現象。嚴格按照規定執行個人重大事項報告制度，無收受禮品禮金行為，無從事個人經商辦企業和從事有償中介及買賣股票等盈利活動，無假公濟私、化公為私現象，沒有利用職務之便到單位報銷應由個人支付的各種費用。

三、道路建設工作

一是完成了年初規劃。縣交通局下達我鎮的硬化、黑色化公路13公里，我們新建黑色化村級公路7公里，建成“村村通”水泥路14公里，超額完成交通建設任務。并在施工過程中進行了責任分解，與各村簽訂了目標責任書，保證了工作的順利實施。截止12月底，全鎮共硬化主干路8公里,支路6公里，黑色化主干路5公里，支路2公里。很大程度上解決了全鎮人民行路公文寫作難問題。同時做好了“村村通”工程檢查驗收準備工作，上級領導對此較為滿意。二是積極協助配合縣交通部門對公路打場曬糧的整治工作，保證了道路暢通。

四、駐村工作方面

在做好分管工作的同時，圍繞黨委、政府的工作安排積極做好駐村工作。(一)做好包村工作。為了真正地接受鍛煉，更好地深入基層、了解農村，鎮黨委安排我到**、**兩村駐村包點。包村以來，我堅持理論聯系實際，在工作中積極搞好社會調研，認真貫徹黨在農村的路線和方針、政策，運用所學知識，解決工作中遇到的困難和問題，全心全意地為人民服務。始終把群眾的根本利益作為一切工作的出發點和工作點，為群眾辦事，讓群眾滿意。包村過程中主要是做好村里新型農村合作醫療、矛盾調處、產業結構調整、農田水利配套設施和農田林網改造以及計劃生育等工作。

在做好本職工作的同時，我還能夠自覺的完成鎮黨委、政府交辦的其它各項工作。認真貫徹執行鎮黨委、政府的規定，并與鎮黨委保持高度一致，講團結、顧大局，始終維護黨委、政府的威信，主動向鎮黨委、政府請示匯報工作，堅持服從黨委、政府的各項決定。正確處理個人同集體、局部和全局的關系，在工作和生活中關心同事，對他們存在的困難積極想辦法給予解決，為他們更好的開展工作創造良好的環境。但也存在很多存不足之處

1、理論學習深度仍然不夠。雖然，我對科學發展觀、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面學習過的。但是在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。

2、工作布置多親自檢查少。對分管的工作，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給具體責任人負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面滲透的掌握。

3、深入基層調查研究不夠深入。一是整天忙于日常事務工作，沒有把更多的時間用于走村串戶調查研究，對村的工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點不是很強，只是把自己主要精力放在村班子建設上，因而導致了自己聯系村聯系群眾的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改進。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管別人能不能承受，不管完成任務的過程，只強調完成任務的結果，往往會出現部門及村為應付工作，做一些表面文章，工作抓的不實。有時也因過分重感情存在老好人態度，怕因為影響同志之間感情，在吃喝招待方面沒有做到十分嚴格。

在今后的工作中，我更應該自覺樹立公仆意識，堅持科學執政、依法行政和勤政廉政努力學習，提高個人素質，進一步為四姑鎮的經濟、社會發展和和諧社會的建設做出自己不懈的努力。在以下幾個方面提出整改措施和奮斗目標

1、努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習。學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好政府114責任人的職責。

3、要進一步加強廉潔自律的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

述職人：XXX

20xx年xx月xx日