小編給大家分享關于盡責履職的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

“xcex”通過精心收集，向本站投稿了11篇盡責履職，以下是小編幫大家整理后的盡責履職，僅供參考，大家一起來看看吧。

篇1：履職盡責承諾書

1、嚴把藥品質量關，嚴格執行藥品入庫驗收核查制度，藥品雙人核對驗收，不合格藥品當場退貨，通知采購及時處理，杜絕不合格的藥品入庫。

2、入庫藥品，特別是西藥和中成藥，入庫前要加強有效期、外觀等方面的檢查，藥房對于三個月用量少的、且有效期在六個月內的藥品經常匯總，做好退貨工作，確保病人用藥安全有效。做好每月一次的養護工作。

3、在門診窗口進一步完善服務流程，按要求西藥房患者排隊取藥時間盡量在5分鐘內完成，最長不超過10分鐘。在病人等候集中的.時間段，調集人員全力以赴保證窗口一線工作加快完成。

4、加強窗口復核，發藥時盡量唱藥，交代藥品的使用方法，用法、用量及注意事項。認真執行“四查十對”。

5、為防止一個藥品，不同廠家，不同規格，類似包裝等容易混淆的品種拿錯，防止和減少差錯的發生，我們根據情況設了提示注意標識，對高危藥品設了警示標識。

6、加強藥品有效期的管理，每月進行大盤點一次，確保藥品質量。

7、杜絕嚴重差錯事故。避免醫患糾紛，減少病人投訴。一旦發現差錯及時與醫生、患者溝通，盡快想法解決，把影響降到最低。

承諾人：

20xx年11月16日

篇2：履職盡責承諾書

作為兩代表一委員工作室成員，恪盡職守、履行職責是我的天職，在此，我鄭重承諾：

1、熱情接待每一個來訪的客人，認真解答他們提出的問題。屬本人職責范圍內辦理的事項，手續完備的，按相關規定及時辦結，手續不完備的，告知當事人有關事項需補充的手續后予以辦結;對違反規定不能辦理的事項，向當事人說明原因并做好解釋工作，對不屬于本人職責范圍內辦理的事項，及時轉交相關科室和人員辦理;對不屬于職責范圍的辦理事項，做好解釋并提出相關辦理的建議。

2、遵守本社區制定的《一次性告知制度》，對到本社區辦理職責范圍內事宜的當事人，一次性告知所辦事宜需要的條件、辦理程序、所需提供的材料及辦結時限;因當事人手續材料不完備等原因需退回補辦的，一次性告知所需補充的材料，待手續和材料完備后，繼續受理;對當事人要求辦理的事項，按規定不予受理的，說明不予受理的理由。

承諾人：xxx

日期：XX年XX月XX日

篇3：履職盡責承諾書

為進一步提高依法履職、優質服務，高效廉潔的行政能力，切實維護群眾利益，優化發展環境，促進散裝水泥工作再上新的臺階，州散裝水泥辦公室就履職盡責而向社會做如下分開承諾：

一、嚴格依法行政，規范執法行為，按照法定職責和簡政放權要求，依法征收發展散裝水泥專項資金，嚴格進行散裝水泥行業監督管理，不違規收費和搭車收費，堅決糾正不作為，亂作為和失職、瀆職行為；公開政策規定、收費標準、辦事程序，做到嚴格執法、公正執法和文明執法。

二、堅持盡職履職，服務改善民生。緊緊圍繞以民為本，為民服務、為民解困的宗旨，以強化過程監管為核心，逐步提高水泥散裝率；認真開展水泥、商砼企業揚塵治理，提高綠色生產水平；以創新服務措施為重點，逐步規范市場秩序，努力維護企業和用戶的合法權益。

三、講究優質高效，優化工作作風。以廉潔、勤政、務實、高效為工作目標，規范行為，改進作風，認真落實服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制和責任追究制。嚴肅查處對服務群眾門難進、臉難看、事難辦的現象，努力構建良好的工作運行機制。

四、保持廉潔自律，落實主體責任。嚴格遵守政治紀律和政法規矩，認真執行中央、省、州和本系統關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，踐行“三嚴三實”要求，嚴格遵守廉潔自律規定，不以權謀私和損公肥私，堅決杜絕吃、拿、卡、要。

五、接受社會監督，做到開門納諫。加大行業政策法規及單位職能宣傳力度，廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，真心實意納諫，努力改進工作。對所收集的問題及時處理和反饋。

以上承諾，真誠歡迎社會各界和群眾監督，并期待提出寶貴意見和建議。

監督電話：0718—8463002

恩施州散裝水泥辦公室

x年x月x日

篇4：履職盡責承諾書

為扎實開展履職盡責活動，努力提高行政效能和服務水平，更好地服務人民群眾，服務荊州開發區經濟社會發展，現向社會公開承諾如下：

一、廉潔自律。工作人員必須嚴格遵守中央八項規定、省委六條意見、市委七條意見以及《國土資源系統工作人員五條禁令》和《國土資源系統行政為民十項措施》，不利用職務之便吃、拿、卡、要。

二、熱情服務。進一步提升服務質量，切實落實“首問負責”、“一次性告知”和“限時辦結”等制度，做到事事有回音、件件有著落。

三、政務公開。凡涉及人民群眾切身利益的國土資源政策、審批事項、收費項目、收費標準、業務流程，均向社會公開。堅持陽光行政、杜絕暗箱操作。

四、綠色通道。為確保重點項目用地手續的及時辦理，設立綠色通道服務窗口，實行專人辦理，特事特辦，急事急辦，隨到隨辦。

五、責任追究。建立健全行政問責和行政效能監察等責任追究制度，對違反各項規章制度和本承諾的人和事，一律從嚴處理，決不姑息遷就。

衷心感謝社會各界和廣大人民群眾對國土資源管理工作的關心和支持，希望您對我們工作進行監督，多提寶貴意見和建議。

篇5：履職盡責承諾書

為規范自身廉潔從政行為，正確行使權力，認真履行職責，天門市新農合管理辦公室向社會各界作出如下承諾：

一、認真宣傳、貫徹新農合等法律、法規、政策，全心全意為參合群眾服務，為營造良好的政務環境、醫療保障環境盡心盡責。

二、嚴格執行首問責任制、限時辦結制和責任追究制。做到服務熱情、周到，工作語言規范、行政行為合法、符合政策。對群眾來信認真解答，及時批復。對群眾來訪做到熱情接待、認真解釋、耐心說明，盡力使來訪者滿意而歸。

三、積極提升便民利民服務水平。實行對外“一站式”服務和一次性告知。提高工作效率，做到有事快辦、特事特辦、急事急辦，符合政策的事立即辦，已經承諾的事提前辦，需要協調的事配合辦，違背政策的事不許辦。

四、提高服務效率，簡化辦事流程。明確各科室、各崗位辦事時間、辦文時限，堅決落實“能簡化的程序盡量簡化”的要求，為參合群眾提供便捷、優質、高效的新農合服務。

五、樹立優良作風，堅持文明服務。熱情、耐心、細致、主動為群眾服務，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“冷、橫、硬、推”不良現象。

六、履行職責，保持勤政廉潔。堅持依據法律法規、政策和規定程序履行職責，完善服務項目，規范服務行為。文明辦公，公平、公正、公開辦理，及時辦理服務對象的申辦事項，不推諉，不刁難，不利用職權和工作之便謀取私利。

七、堅持依法行政、廉潔自律各項審評等工作。不違反原則辦事，不利用職權吃、拿、卡、要，不徇私舞弊。

八、做好新農合補償的公示，以加強群眾監督。加強新農合監督檢查，有效查處違規行為，確保新農合基金高效、安全使用。

九、嚴格監督、檢查各類違規行為。依照《湖北省新型農村合作醫療定點機構管理辦法》規定，對群眾舉報或檢查中發現重大違規行為及時進行嚴肅查處。

承諾人：xxx

日期：XX年XX月XX日

篇6：履職盡責承諾書

XXXXXX房產局：

XX有限公司開發的“XX”項目，現在我行辦理個人住房按揭貸款業務，同時該公司監管賬戶設立在我行，我行是其公司唯一辦理個人按揭放貸業務的銀行，所放貸款直接進入監管賬戶，該公司并無非法使用的情況，資金使用狀況良好。

目前我行正在進行系統全面升級，處于新舊系統的交換階段，各項業務辦理流程處于更換調試時期，導致該公司個人住房按揭放貸業務辦理進度被延緩，資料審批、放貸進度的延遲，給該公司工程施工進度帶來了一定的影響。

由于“XXXX”項目工程進度不能耽誤，該公司需支付電力變壓器設備設施款項叁佰萬圓整，同時感謝貴局及其開發商對我行的業務支持，我行特此承諾，在該公司向貴局借用監管賬戶預留資金壹佰伍拾萬元之日起，三個月內，解決該公司在我行辦理的按揭放貸業務，使其按時將本比資金還入監管賬戶。 望予以同意為感!特此承諾。

XX銀行XX支行

20xcx年4月21日

篇7：履職盡責承諾書

為進一步加強白沙河小學教育系統政風行風建設，提高履職效能，提升教育服務水平，辦好民滿意的教育，白沙河小學向社會鄭重承諾：

一、嚴格依法治教。按照《教育法》、《義務教育法》、《職業教育法》、《教師法》、等教育法律法規要求，尊重教育規律，加快義務教育均衡發展，加強教育教學管理，積極推進素質教育，不斷提高教育質量，努力辦人民滿意的教育。

二、落實主體責任。推進“主體責任問責年”活動，實施基層黨組織“軟弱淡虛”四項整頓，開展我校“亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費”四項治理以及校服、飲用奶、商業保險、教材教輔違規行為四個專項整治工作，加強黨內民主決策、健全依法治校、提升工作效能、經費項目管理四項建設，打造風清氣正教育發展環境。

三、規范辦學行為。嚴格按照黨的教育方針、政策開展教育教學活動，完善校園安全體系，加強家、校、社會聯系，嚴肅查處教育領域損害群眾利益行為，樹立“知書達禮、為人師表”行業形象。

四、加強作風建設。嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六點要求”，加強機關作風建設，對辦事群眾做到熱情接待、耐心答復、及時辦理，努力提高辦事質量和效率，爭做“兩為”好干部。加強師德師風建設，學習貫徹《湖北省實施細則(試行)》，開展“亮牌”管理，嚴肅查處教師有償家教行為，爭做“四有”好教師。

五、落實惠民政策。落實中央、省、市各項教育惠民政策，開展教育服務在身邊活動，實施教育精準扶貧“1+7”計劃，改善農村地區薄弱學校辦學條件，聯系城鄉學校結對幫扶，建立健全家庭經濟困難學生資助體系。

六、接受社會監督。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，規范教育信息公開程序，按要求公開“權力清單”、“責任清單”、辦理流程圖和教育相關政策，不斷提高工作透明度，讓權利在陽光下運行;通過召開座談會、開展大型教育服務活動、進行問卷調查、上門征求意見、設立投訴電話、設置征求意見箱、開設校長信箱等方式，暢通群眾利益訴求渠道，廣泛征求意見建議;堅持問題導向，建立長效機制，嚴肅追責問責，切實回應群眾關切。

以上承諾，真誠歡迎社會各界予以監督。

監督電話：

郵編：

篇8：履職盡責承諾書

為規范自身廉潔從政行為，正確行使權力，認真履行職責，天門市新農合管理辦公室向社會各界作出如下承諾：

一、認真宣傳、貫徹新農合等法律、法規、政策，全心全意為參合群眾服務，為營造良好的政務環境、醫療保障環境盡心盡責。

二、嚴格執行首問責任制、限時辦結制和責任追究制。做到服務熱情、周到，工作語言規范、行政行為合法、符合政策。對群眾來信認真解答，及時批復。對群眾來訪做到熱情接待、認真解釋、耐心說明，盡力使來訪者滿意而歸。

三、積極提升便民利民服務水平。實行對外“一站式”服務和一次性告知。提高工作效率，做到有事快辦、特事特辦、急事急辦，符合政策的事立即辦，已經承諾的事提前辦，需要協調的事配合辦，違背政策的事不許辦。

四、提高服務效率，簡化辦事流程。明確各科室、各崗位辦事時間、辦文時限，堅決落實“能簡化的程序盡量簡化”的要求，為參合群眾提供便捷、優質、高效的新農合服務。

五、樹立優良作風，堅持文明服務。熱情、耐心、細致、主動為群眾服務，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“冷、橫、硬、推”不良現象。

六、履行職責，保持勤政廉潔。堅持依據法律法規、政策和規定程序履行職責，完善服務項目，規范服務行為。文明辦公，公平、公正、公開辦理，及時辦理服務對象的申辦事項，不推諉，不刁難，不利用職權和工作之便謀取私利。

七、堅持依法行政、廉潔自律各項審評等工作。不違反原則辦事，不利用職權吃、拿、卡、要，不徇私舞弊。

八、做好新農合補償的公示，以加強群眾監督。加強新農合監督檢查，有效查處違規行為，確保新農合基金高效、安全使用。

九、嚴格監督、檢查各類違規行為。依照《湖北省新型農村合作醫療定點機構管理辦法》規定，對群眾舉報或檢查中發現重大違規行為及時進行嚴肅查處。

承諾人：xxx

日期：XX年XX月XX日

【履職盡責承諾書七篇】

篇9：履職盡責心得體會文檔

自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學習黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法及日常工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得體會。

一、在政治上嚴格要求。做好辦公室的各項工作，要熱愛工作、關心黨的事業，以一種昂揚向上的精神風貌對待辦公室工作。我們在任何時候、任何情況下，對人民群眾要盡責，不折不扣地貫徹執行領導交辦的各項工作任務，不辜負領導對我們的教誨，不辜負群眾對我們的期望。

二、在工作中要任勞任怨。辦公室工作大多是事務性、服務性、重復性的'工作，權力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在重復平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務質量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推第一文庫網諉，辦事不拖拉。

三、和同事間要和-諧互助。要按照構建和-諧社會的要求構建和-諧機關，努力營造和-諧共事的工作環境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構建和-諧的工作環境，才能提高工作質量和服務水平。

四、做事情時要扎實到位。辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”，但在工作過程中又必須強調準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。

五、在作風上要緊張有序。辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業心和責任感，努力提高工作效率。辦公室

還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證，使辦公室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。

六、在學習上要不斷加強。作為年輕干部，無論從個人的成長進步，還是從適應工作的需要;無論是從應對復雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務，都需要加強學習。年輕干部只有強化理論學習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統性、預見性和創造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復雜的各種環境中健康茁壯地成長。 在今后的工作中，我將始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照程序和規章制度辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

篇10：履職盡責自查報告

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五對照”。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法

（一）深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的.考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

三、取得的初步成效

（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

篇11：履職盡責自查報告

根據鎮紀律檢查委員會要求，本人于近日認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，對深入開展黨風廉政建設工作的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，并對自身進行了深入的自檢自查，各個方面有了很大的收獲和提高。現將自查情況報告如下：

一、加強學習，提高對廉潔從政的重要性和必要性的認識

廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨和國家的生死存亡。廉潔奉公、勤政為民是各級干部必備的品質，也是黨和人民對黨員干部最基本的要求。加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設的必然要求。我堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習胡錦濤關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述。牢固樹立馬克思主義人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，堅守拒腐防變的思想道德防線。廉潔從政，必須從現在做起，從一點一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅持理論與實踐相一致。通過學習，我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，決心把開展廉政勤政、依法從政作為當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真自查，從而培養良好的工作作風。

二、遵守紀律，廉潔從政。

通過學習，進一步增強了紀律觀念，增強了自律意識，自覺遵守《規定》和廉潔從政的各項相關規定，堅決遠離有令不行、有禁不止、以權謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風的行為。按照工作人員行為準則嚴格要求自己的行為：從政愛崗敬業，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎；行政公開透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導；辦事清正廉潔，不刁難、不吃請、不謀私。有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、敬業勤政，求真務實。

認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時，把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發，不斷提高工作效率和服務水平，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實，勤奮敬業，執政為民。

四、存在的問題與不足。

一是理論學習不夠細致、不夠深入、不夠系統，思考認識還不夠到位。有時忙于工作事務，忽視學習。在時間少任務重的情況下，學習有所放松。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續努力，加強學習，總結不足，進一步加強廉潔從政建設。

二是理論與實踐的結合還不緊密，實踐不夠全面徹底。由于平時工作規律性不夠，沒有準確把握住事物的本質。從而導致了分析、解決問題的能力不足，工作重點不夠突出，工作水平有待提高。