小編給大家分享關于轉變作風服務群眾心得體會的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

“loading”通過精心收集，向本站投稿了16篇轉變作風服務群眾心得體會，下面小編給大家帶來轉變作風服務群眾心得體會，希望能幫助到大家!

篇1：轉變作風服務群眾心得體會

關于如何以服務群眾為目的，進一步轉變工作作風提升工作效能,我認為作風問題，關心民心向背，關系事業成敗，關系黨的生死存亡。近年來，我們狠抓干部作風建設和效能建設，目的就是督促廣大黨員干部自覺做到：以實際行動為民解憂。要從群眾最關心、最盼望、最關注的事情做起，本著對群眾負責、對事業負責的態度，求真務實，真抓實干，千方百計把年初確定的向群眾承諾的民生實事抓實辦好。著眼于創新社會管理模式，推動農村干部工作職業化，我們要努力在鄉村推行村干部坐班辦公制，不僅能切實增強干部的工作責任感，而且還能極大的方便群眾辦事，只有這樣才能受到群眾的歡迎。服務群眾，是做好群眾工作的根本。把“民生十條”、“萬元增收”、“共富12條”等惠民措施抓好抓實，努力滿足百姓所需、所盼，把“民生導向”、“民生幸福”共同富裕等落到實處。要敢抓敢干。基層工作千頭萬緒，有的問題還較為棘手，要敢于面對一些矛盾的“堰塞湖”，努力化解群眾所急、所怨，多做理脈順氣、舒心暖情的矛盾化解、法律援助等工作。要善抓善干。

醫生轉變作風服務群眾心得體會

以務實的工作為民服務。就是要說實話，辦實事，求實效，無論謀思路，想問題，做決策，絕不放空炮，不耍花招，不使虛勁，不擺花架子，不做表面文章，而要一切以群眾滿意為標準。為更好地服務群眾，為群眾排憂解難，我們應該推行農村干部值班辦公制的同時，還應實施黨員干部幫辦服務制度。工作推進中，鄉村要認真抓好黨員干部幫辦服務站建設，有針對地組建黨員干部幫辦服務隊，落實好黨員聯系戶制度，規范工作流程，適應群眾需求，延伸服務鏈條，提高服務層次。各級領導干部、包村部門，工作隊要將事關群眾切身利益的各項大事作為自己幫辦解決的重難點，在政策、項目、資金技術、等方面提供扶持和有效幫扶。只有這樣，才能以真正的務實精神做好為民服務的工作。了解群眾，是做好群眾工作的基礎。眼里有群眾，就是要高看群眾力量。馬克思唯物史觀認為，人民群眾是創造歷史的主人。黨的歷史告訴我們，人民群眾是執政之基、動力之源。只有尊重群眾，才能更好地服務群眾。要細看群眾疾苦。薄書記曾說，“我們眼里的一些小事，往往是群眾的頭等大事”。對群眾的柴米油鹽、疾苦冷暖要時刻關注，細致入微，體察實情。要深看群眾訴求。認真貫徹落實好“三進三同”“結窮親”活動，深入開展調查研究，走村進戶，傾聽群眾呼聲，找準群眾問題，為科學決策打好基礎。

以清廉的作風為民造福。黨和政府的形象是通過黨員干部的行為和作風反映出來的，加強黨的建設，首要的是清正廉潔。廣大黨員干部尤其是領導干部一定要擺正“三種關系”：一是要正確對待自己，擺正“主”與“仆”的關系，心中始終要銘記，共產黨的官是人民公仆，無論在什么崗位，擔任什么職務，都要多為百姓辦好事，多為社會做貢獻，做群眾擁護的好官;二是要正確行使權力，擺正權與責的關系，心中始終要銘記，權力越大，責任越大，手中的權力只能用來為群眾謀福利，而不能成為謀取個人好處的資本，始終保持清醒的頭腦，自覺維護權力的尊嚴;三是要正確對待名利，擺正名與利的關系，心中始終要銘記，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎，要堅持生活上向低標準看齊，工作上向高標準看齊，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上。貼近群眾，是做好群眾工作的前提。多說通俗、正派的真心話，不說傷害群眾感情的話，要善將“書面語言”轉化為“群眾語言”，當好政策的“宣傳員”，做好黨員的“示范生”。要吃得了群眾的苦。“三進三同”要吃得慣農家飯、喝得了農村水、住得下農家屋，在體嘗疾苦中融入群眾生活，強化務實作風。要管得住自己的嘴。對來辦事的群眾，絕不吃拿卡要、冷橫推拖，少一分輕慢，多一分溫情;到基層檢查指導，絕不超標吃請、豪華接待，減一份負擔，多一份尊重。幫助群眾，是共產黨人的天職。兜里有群眾，就是要在兜里裝“愛心”。當群眾在生產生活、子女就學、看病就醫、工作就業、增收致富等方面有急難危困時，傾情相幫，盡力相助，像雷鋒那樣對待群眾如“春天般溫暖”。在兜里裝“民情”。多交窮親戚，常進百姓家，對幫扶群眾的具體困難和突出問題走一路、記一程，了然于胸。在兜里裝“點子”。積極為群眾出謀劃策，幫他們出主意、想辦法，為他們送技術、送法律、送信息，通過每一名黨員的真心幫扶增進干部群眾的魚水深情。

參考轉變作風服務群眾心得體會 (二)

在我縣開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動以來，在走村入戶的這三個個月來，緊張、辛苦、忙碌。閑下來時突然問自己:辛苦嗎?是的，與安逸的機關工作相比，的確很苦、很累。然而靜心思量，作為基層干部的我，深入群眾，感悟基層，又覺苦中含甜、累中有樂。

打鐵還需自身硬。基層，是增長知識的課堂,也是一本永遠讀不完的大書。針對村隊村民文化水平不高，要把黨的政策、惠民政策以及黨代會精神向村民宣講,要想讓他們愿意去聽,去接受，對他們進行照本宣科這種方法是不可取的。只有自己把各種文件精神吃透,然后通過通俗易懂、對比算賬的方式向村民宣傳講解，才能收到事半功倍的效果。僅僅靠書本上的知識來提高自己的能力是遠遠不夠的,只有我們深入基層，深入實踐，對群眾生活有更加深入的了解和體驗，才能彌補書本上學不到的知識才干，才能使我們工作作風在一線轉變，有效方法在一線尋找，實際困難在一線解決。

帶著感情下基層。與群眾打交道,往往最容易觸動心靈。只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人;只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。在走訪困難村民時意識到自己責任與心理觸動,看到依舊住在透風漏雨的土坯房里的老人乞求眼神、看到因拿不出醫療費致使永遠站不起來年青人伸出無助的雙手、看到因遲遲拿不到貸款在信用社門口焦急地面孔……雖然在基層工作已經兩年了,但是這次入如戶走訪看到這些貧困村民的生活條件,我的心理陣陣刺痛和難受,他們需要的幫助還很多，我們肩負的責任還很重。他們那份對生活的樂觀、對明天的期望、對未來的向往，他們樸實無華、辛勤勞動的精神，言語舉止之間都深深感動著我，也讓我再次深刻的意識到多貼近群眾，將“心”真正沉入村里，將“情”真正烙在村民身上，村民也將我們看作親人，敞開心扉，會掏出“心窩子”將家里的困難和對政策的建議如實反映。群眾利益無小事，一些事情干部看來是小事，但對于老百姓來說卻是大事，甚至是生活的全部。群眾反映的事，有些是共性的事、是涉及黨委政府工作的事;有些是個性的事、是個別群眾迫切需要解決的事。這些都是群眾息息相關，看起來不大，卻事關老百姓生活的全部。我們要學會換位思考，正確看待老百姓的這些“小事”，不要因為事小而不為，要視為大事而為之，群眾就是從一件一件小事、實事、看得見、摸得著的小事中來評價我們工作。

養成經常下基層的習慣。在機關工作久了就會形成了一種慣性,思維比較僵化,認識也容易退化。基層就是一個加油站,應當多走走，多看看，多聽聽，多想想，那是最根本的政策依據所在。不管是從未在基層工作過或是發跡于基層而忘卻基層的，都應該養成深入基層的習慣。作為一名基層黨員干部向群眾學吃苦耐勞，這種機會比較難得，要好好把握。我在村參加勞動時，村民執意不肯給我們工具，善意勸導我們做做樣子就行了。那一刻，內心真的有種刺痛的感覺，不是因為村民的純善，而是因為干部的責任。我要從現在做起，從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真地對照檢查，盡心盡力地把工作做好，不能急功近利，更不能計較個人得失。農村繁雜的事情，可以使本人正確地面對一切得與失，寵辱皆忘，能夠鍛煉和提高一個人的政治和黨性修養。以平常心正視和克服自身存在的差距和不足，始終保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到黨委、政府的要求上來，去干好自己份內的本職工作，敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于落實，要守得住清貧，耐得住寂寞，受得住誘惑，切實把心思放在工作上，把氣力用在落實上，把工作一個一個抓實，把事情一件一件辦好!整體工作上水平。

“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍”。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深”。這些勵志名句蘊含的真諦，就是堅持。我們只要堅持在村隊做好每一件事情，天天都能把每一件事情做好，群眾只要能認可，再多的困難也能克服，再長的路，也能走完!讓群眾真心的說一聲現在的干部作風真不錯,我就知足了。

經典的轉變作風服務群眾心得體會 (三)

開展“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，是根據中央新疆工作座談會和區、州、縣黨代會精神，進一步解放思想，轉變工作作風，提升服務群眾的能力，密切黨群干群關系，是以增加農牧民收入為中心，保障縣域經濟較快增加，促進社會經濟科學發展和長治久安的有效舉措。

只有走進基層，才能把握群眾的思想脈搏，了解黨的惠民政策在基層的貫徹執行情況。只有深入基層，才能知道老百姓衣食住行生活百味，也才能找到工作的著力點。

審計局是政府負責經濟政策監督的工作部門。通過干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，深切體會到只有在基層才能找到我們審計工作的著力點在哪些方面，特別是民生資金監督審計方面還存在哪些不足，才能跳出審計看審計。當前我們所做的工作和基層實際還有很大差距，與群眾的期望值還有一定的距離，最大的要害就是基層群眾很大一部分都對政策法規了解甚少，對審計工作還不了解，通過走訪交流，也了解到我們審計部門對群眾的關切什么和有什么訴求，今后對民生資金審計方面的著力點。

密切聯系群眾，才會有更新更好的思維去彌補工作的不足。要著眼于切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正改進作風，走進群眾實際生活，走進群眾心靈世界，用真心、動真情，想群眾之所想、急群眾之所急，傾聽群眾意見、表達群眾意愿。唯有如此，我們才能把審計工作融入到群眾中去。

“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動是立足當前、著眼長遠，也是推動審計事業健康發展開拓視野改進工作作風，我們一定高度重視。干部赴基層、轉變作風、服務群眾將化解基層矛盾，促進社會穩定成為駐村審計干部的自覺行動。

篇2：轉變作風服務群眾心得體會

基層干部轉變作風、服務群眾關系到黨群干群關系融洽，關系到工作的成效。隨著改革開放的逐步推進，基層干部隊伍總體是好的，是經得住黨和人民考驗的隊伍，由于改革開放和市場經濟帶來的新環境，物質誘惑的因素增多了，許多方面的制度還不完善，有的地方和部門管得不嚴，思想政治工作抓得不緊不力，基層干部在轉變作風、服務群眾方面存在一些問題，主要表現在以下幾個方面:一是群眾觀念比較淡薄，思想上脫離群眾。二是貪圖享樂有所存在，感情上疏遠群眾。三是唯上意識比較突出，工作上背離群眾。四是形象工程有所存在，措施上強壓群眾。針對存在的這些問題，要進一步轉變基層干部作風，更好地服務群眾，需要在思想上、感情上、工作上、措施上狠下工夫，加以改進和提高。

一、牢記黨的群眾觀點，思想上尊重群眾

人民群眾的信任、支持和擁護，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是基層干部生存的條件、工作的基礎、成長的養分。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗基層干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。密切聯系群眾還是脫離群眾，不僅是態度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。因此在我們全部工作中，只有切實轉變作風，緊緊依靠群眾，堅信群眾的創造力是無窮無盡的，才能克服一切困難，戰勝一切艱難險阻。堅持黨的群眾觀點，就是要一切相信群眾、依靠群眾、為了群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點。

二、不斷改進工作作風，感情上貼近群眾

黨的作風是無形的政治力量，影響著人心向背。黨的作風優良，能夠凝聚黨心民心，相反，作風不好，則會使民心離散，阻礙發展。黨風具體體現在黨的各級領導干部身上，基層干部作風如何，直接關系到大政方針能否貫徹執行，關系到能否開創科學發展的新局面。在當前形勢下，一定要牢記“兩個務必”，要保持艱苦奮斗的良好作風，帶頭執行中央有關厲行節約的要求，帶頭反對鋪張浪費和大講排場，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，以優良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、共克時艱。

要大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，深入基層、深入群眾，到難度較大、情況復雜、矛盾集中的地方去，努力為人民群眾排憂解難，在為人民服務過程中培養群眾感情，增長工作才干。改進工作作風，還必須不斷改進和創新群眾路線的工作方法，努力運用政策引導、說服教育、典型引路、帶頭示范和提供服務等方式，做好新形勢下的群眾工作，在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中有所作為。

三、樹立正確的公仆意識，工作上為了群眾

領導干部的權力是人民賦予的，作為人民公仆的基層干部，應該為人民執好政、用好權，做出讓人民群眾真正得到實惠的政策，而不是搞花架子，做表面文章，做出給上級看的政績。樹立正確的政績觀，要樹立科學的發展觀，要強化“為人民群眾創造政績”的觀點，把維護人民群眾的根本利益作為創造政績的價值取向，把能否實現社會的全面、協調、可持續發展和人民群眾的滿意度作為衡量政績的根本指標。必須堅持一切從實際出發，尊重客觀規律，立足當前，著眼長遠，積極進取，量力而行，創造出經得起群眾、實踐和歷史檢驗的政績。

四、認真解決民生問題，措施上惠及群眾

民生問題表面看是經濟問題、社會問題，背后實際反映的是政治問題。能否認真有效地解決民生問題，是檢驗一個基層干部政治是否合格、工作是否到位、作風是否優良的重要標準。在當前踐行科學發展觀的背景下，民生問題顯得尤為重要而緊迫。科學發展觀的核心是以人為本，作為基層干部一定要牢固樹立“民生問題無小事”的理念，真正把群眾的呼聲當做第一信號，把群眾的需要當做第一任務，把群眾的滿意當做第一標準，切實把群眾利益放在第一位，努力解決群眾生產生活方面問題。要從大處著眼，從小處入手，把關系群眾的工作做細、做實、做出成效。如失地農民的生活出路、群眾的拆遷安置等實際問題，是民生工作的重點。只有始終關注民生、不斷改善民生，才能凝聚民生、集中民智、發揮民力，加快推進各項工作，努力構建和諧社會。

優秀的轉變作風服務群眾心得體會 (五)

一、深入基層，貼近群眾，服務群眾是新時代的要求。

全心全意為人民服務是黨的宗旨，近年來，黨和國家把惠民生提到重要的工作日程上來，黨的xx屆五中全會提出“以后要繼續將服務群眾、貼近群眾作為重要的工來抓”。xx的規劃也把“順應各族人民過上更好生活新期待，以科學發展觀為主題，保障和改善民生”作為重點。做好群眾工作是其他工作的基石，只有把群眾放在首位才能將工作做對做細做好。

二、準確把握中央和上級文件精神，緊緊圍繞服務群眾展開工作，真心實意為群眾服務。活動開展要以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，著力解決群眾最關心的利益問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，把群眾的要求全面貫徹落實到發展改革各項工作中去，扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力工作。基層是接觸群眾最多的地方，是工作最容易聯系群眾的地方，工作要進步，人要往下跑。深入基層多和群眾接觸真心實意為群眾辦事，積極踐行“以人為本”管理理念，立足職能，服務群眾。結合職能和工作實際，制定行之有效的方案和服務舉措，全心全意為人民服務。

三、善于總結學習，完善制度，優化服務，達到高效服務群眾的要求。從自身實際出發找準角色定位，提出寶貴經驗和建議。也許有的看法不一致但大家的出發點和目標都是“深入基層、服務群眾”活動有效開展，服務群眾工作更好更快實現。不斷創新機制，完善服務措施，更好的服務群眾，更好的密切聯系群眾。更好的服務除了機制的完善，措施的落實，還有就是工作人員加強學習提高認識提高素質。學習使人進步，沒有堅持不懈的學習，知識體系就難以適應新形勢的需要，就難以更好的服務群眾。與時俱進，開拓創新，才能在實際生活中聯系群眾，才能想群眾所想，急群眾所急，知道基層關心的熱點難點，知道現階段群眾的困難和期待。

篇3：轉變作風服務群眾心得體會

開展“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，是根據中央新疆工作座談會和區、州、縣黨代會精神，進一步解放思想，轉變工作作風，提升服務群眾的能力，密切黨群干群關系，是以增加農牧民收入為中心，保障縣域經濟較快增加，促進社會經濟科學發展和長治久安的有效舉措。

只有走進基層，才能把握群眾的思想脈搏，了解黨的惠民政策在基層的貫徹執行情況。只有深入基層，才能知道老百姓衣食住行生活百味，也才能找到工作的著力點。

審計局是政府負責經濟政策監督的工作部門。通過干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，深切體會到只有在基層才能找到我們審計工作的著力點在哪些方面，特別是民生資金監督審計方面還存在哪些不足，才能跳出審計看審計。當前我們所做的工作和基層實際還有很大差距，與群眾的期望值還有一定的距離，最大的要害就是基層群眾很大一部分都對政策法規了解甚少，對審計工作還不了解，通過走訪交流，也了解到我們審計部門對群眾的關切什么和有什么訴求，今后對民生資金審計方面的著力點。

密切聯系群眾，才會有更新更好的思維去彌補工作的不足。要著眼于切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正改進作風，走進群眾實際生活，走進群眾心靈世界，用真心、動真情，想群眾之所想、急群眾之所急，傾聽群眾意見、表達群眾意愿。唯有如此，我們才能把審計工作融入到群眾中去。

“干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動是立足當前、著眼長遠，也是推動審計事業健康發展開拓視野改進工作作風，我們一定高度重視。干部赴基層、轉變作風、服務群眾將化解基層矛盾，促進社會穩定成為駐村審計干部的自覺行動。

篇4：面向基層轉變作風服務群眾學習心得體會

面向基層轉變作風服務群眾學習心得體會

我鎮召開“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會后，我積極參加局組織的各種學習活動，認識學習了領導在全局“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會上的講話，對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。通過聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、理論學習不夠。對于理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，實際上用在學習上的時間并不多，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。

2、工作方面，主動性和創造性有待提高。工作作風不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，與同志們的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。

二、問題產生的原因及根源

通過參加“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的相關精神學習，經過認真查擺和深刻反思，認為存在的問題的原因和根源是：

1、工作缺乏計劃性。由于剛參加工作，只是滿足于領導安排的工作，不求做到盡善盡美。學習上，特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。缺少學習的自覺性、主動性，造成工作思路不寬、路子不多。

2、不注重在工作中能力的鍛煉和培養，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。

三、今后的努力方向：

根據查擺出來的問題，分析產生問題的`根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點：

1、加強學習。作為一名基層服務的工作人員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向各位同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，近而影響工作實踐。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合本職工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

篇5：面向基層轉變作風服務群眾學習心得

面向基層轉變作風服務群眾學習心得

我鎮召開“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會后，我積極參加局組織的各種學習活動，認識學習了領導在全局“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會上的講話，對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。通過聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題：

1、理論學習不夠。對于理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，實際上用在學習上的時間并不多，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。

2、工作方面，主動性和創造性有待提高。工作作風不夠踏實。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，與同志們的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。

二、問題產生的原因及根源

通過參加“改進作風、提高效能、優化環境”主題活動的相關精神學習，經過認真查擺和深刻反思，認為存在的問題的原因和根源是：

1、工作缺乏計劃性。由于剛參加工作，只是滿足于領導安排的工作，不求做到盡善盡美。學習上，特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論。缺少學習的自覺性、主動性，造成工作思路不寬、路子不多。

2、不注重在工作中能力的鍛煉和培養，在理論水平和工作能力上不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，能自覺要求按時完成，對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。

三、今后的努力方向：

根據查擺出來的問題，()分析產生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點：

1、加強學習。作為一名基層服務的工作人員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向各位同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，近而影響工作實踐。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合本職工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

篇二：“面向基層、轉變作風、服務群眾”學習心得

下湖黃華南

開展“面向基層、轉變作風、服務群眾”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政服務體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。下面我談幾點個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進”轉方式、正風氣、提效能”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風氣、提效能”，作為我局工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高各股室的工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的.素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進”轉方式、正風氣、提效能”活動的開展。

二是抓學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促機關效能。進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首問責任制》、《辦公公示制》、《限時服務制》、《一次性告知制》、《服務承諾制》、《效能考評制》、《責任追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱，公布投訴電話，聘請”轉方式、正風氣、提效能”監督員，為檢查考評”轉方式、正風氣、提效能”定硬尺子。

四是抓結合，堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與重點工程建設、項目建設相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通，相互提高；堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與當前工作、自己的實際、上級的要求相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱、網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議機關作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開行風評議座談會，充分聽取意見和建議。

篇6：轉變作風服務群眾活動總結

轉變作風服務群眾活動總結

XX地區在轉變作風服務群眾活動中，將宣傳黨的十八大精神作為首要政治任務，立足“四個突出”，豐富宣講方式和載體，努力使黨的十八大精神入腦入心、見行見效。

突出針對性。針對不同人群，分類確定宣講重點。對黨政干部，以《十八大報告輔導讀本》、《十八大黨章修正案學習問答》為主教材集中開展課程培訓；針對城鄉居民，側重惠民政策、涉農法律法規宣講；針對宗教人士，側重民族宗教政策宣講；針對青少年，側重中國特色社會主義理論、愛國主義教育等知識宣講。同時，針對不同宣講對象，分別組建了“縣級領導”、“科技興農”、“白衣天使”、“致富能手”等宣講隊伍，開展各類培訓3000余場次。

突出廣泛性。組織2萬余名黨員干部、學校教師、大學生村官，深入農村（社區）、學校廠礦，宣講黨的十八大精神、惠民政策、新疆“三史”、法律法規等內容，活動開展以來， “面對面”宣傳教育群眾基本實現了全覆蓋。

突出通俗性。用通俗易懂的群眾性語言、維漢兩種文字，編印了《黨的十八大精神進基層宣講提綱》、《基層組織建設宣教材料》、《社會管理知識讀本》、《黨的惠農惠民政策選編》等宣教材料1萬余冊，發放到地縣兩級工作組。要求各工作組講“土話”不講“官話”，通過“親民式”宣講，切實讓黨的十八精神在干部群眾中內化于心、付諸于行。

突出實效性。對重點人員等特殊群體，采取黨員干部“分片包干”、“上門送學”的方式，開展結對跟蹤幫扶教育、勤勞致富典型教育、反面案例警示教育，促使其思想轉化。同時，結合宣講活動，集中開展“法治六進”、信訪積案化解、矛盾糾紛排查、“三非”整治等活動，大力營造和諧穩定的`社會氛圍。

一、轉變作風服務群眾要始終堅持“民生優先、群眾第一、基層重要”的執政理念，始終做到重視基層、加強基層、服務基層。要按照“六有”（即：基層組織工作有力量、辦事有經費、活動有場所，基層干部政治有地位、留人有保障、精神有動力）要求，圍繞主題主線，突出重點、分類推進、整體提升，切實加強基層組織建設，在全社會形成重視基層、加強基層、服務基層的廣泛共識。基層干部待遇較低、任務繁重、工作難做，對他們要多體諒、多支持，做到真正重視、真心關懷、真情愛護。對個別基層干部存在的工作作風簡單粗暴等問題，一方面要依法依紀查處突出問題，幫助基層干部改進工作方法，防止被敵對勢力煽動利用，成為其攻擊和污蔑我民族宗教政策的口實。同時還要注意保護和調動基層干部的工作積極性，加強教育和培訓，幫助其提升工作能力，真正在基層形成堅強的組織網絡和工作力量。

二、轉變作風服務群眾要以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線。各地各部門要緊密結合新疆實際，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，圍繞促進跨越式發展和長治久安、保障和改善民生、促進基層民主、維護社會穩定、解決發生在群眾身邊的突出問題，深入開展轉變作風服務群眾活動，開創基層各項工作新局面。

三、轉變作風服務群眾要堅持密切聯系群眾、執政為民。一是對各級干部要加強熱愛各族人民的教育。要教育引導各級干部熱愛各族人民，熱愛各民族優秀文化，尊重各民族傳統習俗，真正做到尊重差異、包容多樣、相互欣賞。二是要大興調查研究之風。各級干部要堅持群眾路線，真心實意與各族群眾交朋友，用民主的方式、坦誠的態度，認真了解社情民意。自治區赴基層維穩、扶貧工作組的同志要把了解民意、調查社情作為一項重要任務，主動加強調查研究，為自治區黨委、政府科學決策提供第一手資料。三是要用中央新疆工作座談會以來新疆改革發展穩定事業的成功實踐和顯著成效教育引導各族群眾。要大力宣傳黨和國家對新疆的重視和支持，大力宣傳援疆省市的無私援助，大力宣傳近年來特別是中央新疆工作座談會以來我區經濟建設、社會發展和民生改善等方面的新成績、新變化，教育引導各族群眾感恩祖國大家庭的溫暖，感謝兄弟省市的無私援助，進一步增強各族人民的凝聚力和向心力，形成推進新疆跨越式發展和長治久安的強大合力。

四、堅決貫徹落實中央關于密切聯系群眾、改進工作作風的《八項規定》和自治區黨委的《十條規定》。要在前一階段已經取得好的效果的基礎上，持之以恒抓落實，堅持不懈改作風，防止“一陣風”、走過場。要切實增強宗旨意識，真心實意熱愛各族人民，用改進工作作風的實際成效回應群眾期盼，贏得群眾擁護。

篇7：轉變作風服務群眾活動總結報告

轉變作風服務群眾活動總結報告

密切聯系群眾，是我黨最大的政治優勢，是黨的事業走向成功的法寶，任何時候任何情況下，都必須堅持群眾路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民的利益作為一切工作的出發點和歸宿。然而在現實工作中，盡管基層干部加深了對黨的群眾工作路線的再認識，能夠把群眾觀念貫穿于整個工作始終，但我們也不難看到當前群眾工作中，還存在一些突出的問題，

一是理論學習不夠。在政治理論學習方面，部分干部缺乏主動性，滿足于一般了解和應付上面的考核。由于平時政治理論不扎實，對上面的政策理解不透徹，與工作聯系結合不緊密，上級政策很難在群眾中得到有效地宣傳和貫徹，做群眾工作中甚至出現了理屈詞窮的局面，工作中很難說服群眾，讓群眾理解上級意圖。在業務學習方面，不少同志滿足于日常工作任務的完成，習慣于按常規辦事，習慣于按經驗辦事，缺乏鉆研精神，缺乏創新意識，工作難以打開新局面。 二是工作的方式方法沒有得到根本的轉變。缺乏深入基層、深入群眾的工作意識。有時下村只在面上走一走，到村干部那里談一談，而直接到農戶，訪貧問苦就更少，對基層群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。不注意發現和總結群眾的經驗，把群眾的意見置之腦后。

三是在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。有些干部存在著干好干差一個樣，干多干少一個樣的思想，因此，在平時工作中散漫，服務意識淡薄，接待缺乏耐心，不夠熱情。

要做好基層工作，必須認真研究農村群眾工作的新變化、新特點，探索新機制，增強工作執行力，優化服務基層、服務群眾水平，切實推進干部作風轉變。

(一)堅持民主規范，推進決策科學化。發揚“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風，嚴格執行決策程序，杜絕重大決策“拍腦袋”、“一言堂”等不良現象。一是堅持調查研究制度。所謂沒有調查就沒有發言權。在面對基層工作中，機關干部要深入到一線，深入到群眾中去了解群眾的真正需求，把群眾的.利益放在首位，圍繞群眾生產生活中的難事開展調查，才能更好地為群眾服務。二是深化民主懇談制度。在事關經濟社會長遠發展和群眾切實利益的事項決策前，由村干部、利益相關方等參加的民主懇談會，充分聽取各方意見，集中群眾智慧，促進科學決策。

(二)堅持獎優罰劣，推進管理制度化。建章立制，形成獎罰分明、令行禁止、高效有序的機關內部運行機制。一是完善內部管理制度。進一步完善機關干部考勤、值班、病事假等日常管理制度，創新管理辦法，確保機關內部有序運行。深化新鄉鎮干部成長規劃，堅持“拜師認徒”制度，提升年輕干部應對一線工作的能力。二是完善干部考核制度。建立以“德、能、勤、績、廉”為考核內容，“領導評議、組織督評、干部互評、群眾測評”為主要方式的機關干部考核體系，充分調動機關干部的工作積極性。

(三)堅持以人為本，推進服務便民化。遵循“民有所呼，我有所應”的理念，不斷創新工作舉措，切實做到訪民情、解民憂、惠民生。一是健全聯系群眾渠道。堅持機關全員駐村聯企制度，全體駐村干部每周下村企、進農家時間不少于3天，全面落實以“發民情聯系卡、繪村情民情圖、記民情日記、坐民情接待崗”為主要內容的“四民”舉措，真正做到以腳步丈量民情，切實為村居、企業和廣大群眾排憂解難。二是完善便民服務體系。加強鎮村兩級便民服務中心建設，深入開展“便民服務示范單位”和“便民服務之星”評創活動，拓展便民服務內容，優化便民服務質量，力爭群眾不出村，就能辦成事。三是深化鎮村聯合辦公。規定每周一為鎮村干部聯合辦公日，由駐村干部和村干部一起在村部受理、解決群眾反映的各項事務，共同討論研究村里的大事要事，合力化解群眾信訪問題。

篇8：轉變作風服務群眾活動領導講話稿

轉變作風服務群眾活動領導講話稿

3月1日，自治區黨委常委、政法委書記XXX在區直機關干部轉變作風服務群眾活動工作組培訓班結業儀式上作重要講話，要求各級工作組認真貫徹自治區動員會議精神，深刻領會、準確把握專題培訓中學習到的政策界限和工作方法，以攻堅克難的精神和求真務實的作風，切實把各項工作做好，不辜負組織的信任，群眾的期盼，在基層長才干，在實踐中出經驗，在奮斗中出成績。

一、認真總結經驗，理清工作思路。認真總結思考重點地區和突出問題分類不清、界定不準，領導重視程度不夠，相互協作配合不夠，工作作風不扎實以及考核驗收工作落實不夠等問題，全力抓好工作落實。一是明確重點集中進行整治；二是選派精兵強將，把立場堅定、態度鮮明、敢于斗爭、有一定基層工作經驗，并能較好掌握黨的民族宗教政策和國家法律法規的優秀后備干部選派下去，見世面、受考驗、長才干；三是認真落實責任，著力構建各級黨委統一領導，黨政一把手負總責，部門各司其職，公安政法部門為主力，工作組為主干，廣大群眾積極參與的集中整治工作機制和格局。對不落實黨委決策部署，工作失職瀆職，造成影響社會政治穩定嚴重后果的，嚴肅追究相關黨政主管領導和直接責任人的責任；四是務求工作實效，在堅持大政方針的前提下，要有一些新的思路、新的辦法、新的措施，從實際出發，不拘泥于形式，在取得實效上狠下功夫，有問題的地方，要堅決地治，狠下心來治，不改變面貌，決不罷休；五是嚴格考核驗收。考核驗收合格的，由地（州、市）綜治委摘牌銷號，工作組可提前撤離；對考核驗收不合格的，按照問題性質區別對待。切實解決標準不明、把關不嚴以及“年年整治、年年老樣”的問題。

二、明確目標任務，突出工作重點。按照自治區穩定工作會議部署，進一步提高思想認識，堅持“一反兩講”，先行先試，繼續深化自治區各項維穩工作措施，以深入開展平安建設為載體，以“打三非、嚴管理、強基礎、防破壞”為重點，以“四個堅決”防止為目標，進一步強化責任，整合力量，突出重點，周密部署，綜合施治，最大限度消除不穩定因素，堅決防止向好發展形勢出現反復，力爭使暴恐活動高發態勢出現下降拐點，推進全區長治久安目標實現新突破。突出抓好4個方面工作：一是狠抓基層組織建設，打牢維護穩定基礎；二是依法加強宗教事務管理，堅決遏制“三非”活動；三是加強和創新社會管理，深化平安創建活動；四是加大法治宣傳力度，強化法律服務。

三、注重方式方法，務求取得好的成效。一是緊緊依靠當地黨委政府做好工作。各級黨政主要領導作為本地區維護穩定的第一責任人，切實擔負起責任，全力維護本地區社會穩定。各級工作組要從實際出發，緊緊依靠當地黨委政府，充分發揮政法、綜治、組織、宣傳、統戰、民宗、工青婦等部門職能作用，共同做好集中整治工作；二是堅持群眾觀點，密切聯系群眾。把維護好人民合法權益作為集中整治工作的根本出發點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗我們工作的根本標準，著力解決人民群眾最關心的生產生活問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題；三是深入調查研究，扎實推進工作。針對工作中存在的重點、難點問題，分析成因，找準癥結，認真研究制定工作方案，按照問題性質和管轄權限等，全面做好各方面責任措施的落實；四是圍繞突出問題，分類綜合施策。緊密結合實際，按照“什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題”的原則，緊緊抓住突出問題的切入點、著力點，有針對性地提出解決辦法和措施，狠抓各項措施落實；五是認真學習思考，加強溝通交流。要加強理論學習，特別是要學習自治區黨委開展轉變作風服務群眾活動以來所出臺的一系列文件資料，多方面聽取群眾意見，了解社情民意和基層干部最真實的想法，認真解決群眾生產生活中遇到的緊迫問題，多辦一些得民心、順民意的`事情，真正贏得群眾的信賴。

抓培訓，增強基層工作本領。地區統一制定方案，要求各級舉辦不少于3天的集中培訓。培訓緊緊圍繞貫徹落實自治區兩個《意見》及韓勇、熊選國等領導同志講話精神，以民族宗教政策、基層組織建設、扶貧開發、社會管理為重點內容，邀請相關部門領導授課，安排轉變作風服務群眾活動優秀工作隊員交流經驗、傳授方法。通過集中培訓，提高思想認識、明確目標任務、強化紀律要求。

嚴紀律，健全各項工作機制。在嚴格執行自治區“八不準”紀律的基礎上，進一步完善考勤、考核等日常管理和工作制度。要求工作組日簽到、節假日輪休、敏感節點“全天侯”在崗，建立調查研究、工作例會、信息溝通等工作制度，確保情況能在第一時間發現、問題在第一時間解決、信息在第一時間反映。強化工作督查，建立日常巡視、半年匯報和年底考核制度，將工作組工作情況和幫扶成效作為單位領導班子考核的重要內容。

強保障，確保工作有序開展。制定工作組成員生活費補貼辦法，由地方財政按照人均每月750元的標準發放。妥善安排住村食宿，確保工作組能夠安心工作。強化組織領導保障，建立“一把手”負總責、單位全員參與工作機制，要求派出單位主要領導通過與工作隊員談一次心、下一次村、開一次會等“三個一”的方式，及時掌握和解決他們在工作、家庭方面的困難；共同進村入戶走訪調研，了解幫扶點的基本情況和發展難題；在本單位召開專題會議，研究制定幫扶方案，明確具體工作措施，確保各項幫扶任務落到實處。

篇9：轉變作風服務群眾宣傳動員報告

在區委、政府的正確領導下，我鎮認真安排部署“轉變作風、服務群眾”專項整改活動各項工作，以“走下去、解難題、促發展、保穩定”為主題，精心安排，周密部署，扎實推進，現將宣傳動員階段開展情況總結如下：

一、宣傳發動，統一思想

為認真貫徹落實區委3月11日常委會和3月18日“專項整治”專題會議精神，鎮黨委、政府于3月20日組織召開由全鎮機關干部職工、村（社區）書記、主任、村（居）民小組長、轄區各單位成員等共計130余人參加的“改進作風、服務群眾”動員會議，對活動開展進行了部署，要求領導干部深入各單位，指導召開動員大會層層動員部署，明確活動重要意義和措施。懸掛橫幅5條、張貼標語20余條，組織黨員、群眾代表等會議宣傳10余次，參與人數達5000余人次，對未到場參加集中宣講的農戶以面對面的形式宣講余人次。同時，利用“超級信使”平臺，向全鎮機關干部職工、村（社區）書記、主任、委員和信息員，村（居）務監督委員會成員發送“轉變作風”、“勤廉”類短信200余條（次）。

二、突出重點，步步推進

一是召開了“改進作風、聯系群眾”動員會議，成立了“轉變作風服務群眾”活動領導小組，下發了《鎮“轉變作風服務群眾”專項整改活動實施意見》，明確了工作分工，細化了服務內容。二是建立完善各類工作檔案。建立了各類問題匯總臺賬，各村（社區）進行梳理匯總后上報鎮“作風整改”活動領導小組辦公室。三是加強了督查。成立了由黨委副書記任組長、紀委書記任副組長的督查工作小組對各單位工作到位情況、工作開展情況進行督查。對各單位值班情況進行檢查的同時，一并將駐村（社區）情況進行檢查并予以通報。四是制發了民情聯系卡。鎮“作風整改”活動領導小組印制了聯系卡1000余張，分發到群眾手中，使得群眾更加方便的`與干部聯系。

三、為民服務，效果顯著

在鎮黨委、政府的統一安排下，鎮農林技術推廣站加大了小麥管理、水稻育秧、棉花和玉米播種的指導，以及果樹修剪、噴灑農藥等農業生產知識進行培訓。同時，集中對全鎮農機設備進行檢修，共檢查農機設備240臺，維修農機36臺，為春耕工作順利開展提供了保障。區水務局魏家河流域站對防洪渠和水利設施進行查看，組織農民拉運防洪石100余方，清理渠道5公里。動監站干部赴各村（社區）對家禽牲畜逐一進行檢疫，共檢疫牲畜9800頭，接種10068頭，做到檢疫接種全覆蓋。組織鎮派出所、安辦、稅務等對全鎮種子化肥銷售點進行了檢查，杜絕了假化肥、假農藥、假種子侵害農民利益事件的發生。同時，組織工作隊深入田間地頭，組織農民積極開展春耕工作，確保我鎮春耕工作能夠保質保量完成。截止目前，已組織農民完成冬小麥灌溉、施肥共1544畝，完成油菜管理7616畝，完成水稻育秧面積11026畝，完成玉米播種面積2734畝，完成核桃、梨樹、桃樹、櫻桃、李樹管理3500畝。

篇10：開展轉變作風服務群眾活動發言稿

黨的十八大對扎實推進社會主義文化強國建設作出了全面部署，提出了更高的要求。切實解決好文化怎樣為人民群眾服務的問題，是學習好、貫徹好、落實好黨的十八大精神，繼承和發揚我黨緊密聯系群眾的優良傳統和作風，時刻保持黨同人民群眾血肉聯系，開創文化改革發展新局面的一個十分重要的命題。

一、服務群眾就要樹立群眾觀點，通過轉變思想作風提高文化惠民能力

群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。服務群眾就是要在指導思想上牢固樹立群眾觀點、不斷強化群眾立場，在工作內容上集中群眾意志、反映群眾愿望，在思想作風上堅持從最廣大人民的根本利益出發謀長遠促發展，將人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的根本標準，以實際行動解民憂，以真摯情感暖民心。

近年來，云南省大力推進文化惠民工程的實踐充分證明，只有面向基層、服務群眾，才能真正找到文化發展的源頭活水。我們通過深入調研和實踐探索，提出了“文化樂民、文化育民、文化富民”的新思路，總結和形成了文化惠民的“云南經驗”，得到了中央領導和國家有關部委的高度評價，并在全國進行了推廣。“云南經驗”的根本出發點，就是立足基層、面向群眾，充分整合和利用各種資源，以創建服務平臺為抓手，實現文化建設成果普惠“三農”。

二、服務群眾就要增強改革意識，通過轉變工作作風提高文化建設能力

深化改革是實現好、維護好、發展好人民利益，與時俱進推動各項事業發展的根本途徑;堅持求真務實的工作作風，面向基層干實事、服務群眾辦好事，是實現改革目標、提升文化建設能力的重要保障。作為領導干部，我們要在不斷強化改革意識、始終把群眾利益放在第一位、努力提高領導能力上樹形象、求實效。

近年來，云南省加快文化改革發展的實踐充分證明，只有面向基層、服務群眾，才能真正找到建設社會主義先進文化的正確方向。通過改革實踐，我們探索出了一條“公益性文化單位重在‘三項制度’改革，用‘機制’激活事業;經營性文化單位重在‘轉企改制’，用‘體制’激活產業;人才隊伍建設重在建立‘三能’機制，用‘創新’激活人才”的改革路徑，文化體制改革取得了突破性進展，有力地激發了文化企事業單位和廣大藝術工作者為民服務的政治熱情和推動發展的強勁動力。通過實施重大示范帶動項目，積極參加和舉辦全國、全省重大藝術展演賽事，開展“文化大篷車千鄉萬里行”活動，創辦“藝術客廳”，以及舉辦“大家樂”群眾文化廣場活動、創設中國(福保)鄉村文化藝術節等，有力地推動了云南各項文化工作的開展。

三、服務群眾就要提升創新水平，通過轉變學習作風提高文化創造能力

堅持理論聯系實際，是我們黨的優良傳統和作風，是推動黨和人民事業不斷發展的傳家寶。作為領導干部，要更加自覺地發揚理論聯系實際的學風，把學習的體會和成果轉化為以人為本、執政為民的具體能力，轉化為推動云南文化創新發展的實際能力。

近年來，云南省加快文化創新發展的實踐充分證明，只有面向基層、服務群眾，才能真正找到推動文化創新的動力源泉。在堅持理論創新、推動大文化格局形成方面，我們通過進一步解放思想，逐步形成了“文化在政治建設中創構價值、文化在經濟建設中創造財富、文化在社會建設中創建和諧、文化在生態文明建設中創新觀念”的理念和共識;在堅持實踐創新、推動云南文化大發展大繁榮方面，我們始終把適應經濟發展方式轉變作為文化發展的一條主線，突出“四個轉變”，即在公共文化服務方式上，由“公益”向“公共”轉變;在文化產業發展方式上，由“資源”向“資本”轉變;在文化建設方式上，由“基礎”向“基本”轉變;在工作推進方式上，由“經驗”向“經常”轉變。同時，以實施文化建設“十三五”規劃為契機，推動一批重大項目立項建設;以加快“橋頭堡”文化建設為契機，不斷推動云南文化走出去;以創建國家公共文化服務體系示范區(項目)為契機，積極構建覆蓋城鄉的公共文化服務體系等。當前，我們要把創新的著力點放在“打基礎、抓機遇、重民生、求創新、強跨越”等方面，為促進云南科學發展、和諧發展、跨越發展創造良好的文化條件。

篇11：開展轉變作風服務群眾活動發言稿

3月1日，自治區黨委常委、政法委書記XXX在區直機關干部轉變作風服務群眾活動工作組培訓班結業儀式上作重要講話，要求各級工作組認真貫徹自治區動員會議精神，深刻領會、準確把握專題培訓中學習到的政策界限和工作方法，以攻堅克難的精神和求真務實的作風，切實把各項工作做好，不辜負組織的信任，群眾的期盼，在基層長才干，在實踐中出經驗，在奮斗中出成績。

一、認真總結經驗，理清工作思路。認真總結思考重點地區和突出問題分類不清、界定不準，領導重視程度不夠，相互協作配合不夠，工作作風不扎實以及考核驗收工作落實不夠等問題，全力抓好工作落實。一是明確重點集中進行整治;二是選派精兵強將，把立場堅定、態度鮮明、敢于斗爭、有一定基層工作經驗，并能較好掌握黨的民族宗教政策和國家法律法規的優秀后備干部選派下去，見世面、受考驗、長才干;三是認真落實責任，著力構建各級黨委統一領導，黨政一把手負總責，部門各司其職，公安政法部門為主力，工作組為主干，廣大群眾積極參與的集中整治工作機制和格局。對不落實黨委決策部署，工作失職瀆職，造成影響社會政治穩定嚴重后果的，嚴肅追究相關黨政主管領導和直接責任人的責任;四是務求工作實效，在堅持大政方針的前提下，要有一些新的思路、新的辦法、新的措施，從實際出發，不拘泥于形式，在取得實效上狠下功夫，有問題的地方，要堅決地治，狠下心來治，不改變面貌，決不罷休;五是嚴格考核驗收。考核驗收合格的，由地(州、市)綜治委摘牌銷號，工作組可提前撤離;對考核驗收不合格的，按照問題性質區別對待。切實解決標準不明、把關不嚴以及“年年整治、年年老樣”的問題。

二、明確目標任務，突出工作重點。按照自治區穩定工作會議部署，進一步提高思想認識，堅持“一反兩講”，先行先試，繼續深化自治區各項維穩工作措施，以深入開展平安建設為載體，以“打三非、嚴管理、強基礎、防破壞”為重點，以“四個堅決”防止為目標，進一步強化責任，整合力量，突出重點，周密部署，綜合施治，最大限度消除不穩定因素，堅決防止向好發展形勢出現反復，力爭使暴恐活動高發態勢出現下降拐點，推進全區長治久安目標實現新突破。突出抓好4個方面工作：一是狠抓基層組織建設，打牢維護穩定基礎;二是依法加強宗教事務管理，堅決遏制“三非”活動;三是加強和創新社會管理，深化平安創建活動;四是加大法治宣傳力度，強化法律服務。

三、注重方式方法，務求取得好的成效。一是緊緊依靠當地黨委政府做好工作。各級黨政主要領導作為本地區維護穩定的第一責任人，切實擔負起責任，全力維護本地區社會穩定。各級工作組要從實際出發，緊緊依靠當地黨委政府，充分發揮政法、綜治、組織、宣傳、統戰、民宗、工青婦等部門職能作用，共同做好集中整治工作;二是堅持群眾觀點，密切聯系群眾。把維護好人民合法權益作為集中整治工作的根本出發點和落腳點，把群眾滿意作為檢驗我們工作的根本標準，著力解決人民群眾最關心的生產生活問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題;三是深入調查研究，扎實推進工作。針對工作中存在的重點、難點問題，分析成因，找準癥結，認真研究制定工作方案，按照問題性質和管轄權限等，全面做好各方面責任措施的落實;四是圍繞突出問題，分類綜合施策。緊密結合實際，按照“什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題”的原則，緊緊抓住突出問題的切入點、著力點，有針對性地提出解決辦法和措施，狠抓各項措施落實;五是認真學習思考，加強溝通交流。要加強理論學習，特別是要學習自治區黨委開展轉變作風服務群眾活動以來所出臺的一系列文件資料，多方面聽取群眾意見，了解社情民意和基層干部最真實的想法，認真解決群眾生產生活中遇到的緊迫問題，多辦一些得民心、順民意的事情，真正贏得群眾的信賴。

抓培訓，增強基層工作本領。地區統一制定方案，要求各級舉辦不少于3天的集中培訓。培訓緊緊圍繞貫徹落實自治區兩個《意見》及韓勇、熊選國等領導同志講話精神，以民族宗教政策、基層組織建設、扶貧開發、社會管理為重點內容，邀請相關部門領導授課，安排20xx年轉變作風服務群眾活動優秀工作隊員交流經驗、傳授方法。通過集中培訓，提高思想認識、明確目標任務、強化紀律要求。

嚴紀律，健全各項工作機制。在嚴格執行自治區“八不準”紀律的基礎上，進一步完善考勤、考核等日常管理和工作制度。要求工作組日簽到、節假日輪休、敏感節點“全天侯”在崗，建立調查研究、工作例會、信息溝通等工作制度，確保情況能在第一時間發現、問題在第一時間解決、信息在第一時間反映。強化工作督查，建立日常巡視、半年匯報和年底考核制度，將工作組工作情況和幫扶成效作為單位領導班子考核的重要內容。

強保障，確保工作有序開展。制定工作組成員生活費補貼辦法，由地方財政按照人均每月750元的標準發放。妥善安排住村食宿，確保工作組能夠安心工作。強化組織領導保障，建立“一把手”負總責、單位全員參與工作機制，要求派出單位主要領導通過與工作隊員談一次心、下一次村、開一次會等“三個一”的方式，及時掌握和解決他們在工作、家庭方面的'困難;共同進村入戶走訪調研，了解幫扶點的基本情況和發展難題;在本單位召開專題會議，研究制定幫扶方案，明確具體工作措施，確保各項幫扶任務落到實處。

篇12：開展轉變作風服務群眾活動發言稿

通過學習黨的十八屆六中全會精神特別是習總書記重要講話精神；習總書記關于東北遼寧振興發展的重要指示；關于“講誠信、懂規矩、守紀律”的重要論述，學習“兩條例”、“兩準則”等。現圍繞“轉變作風、服務群眾”這一主題，對標找差距。請領導和同志們給予批評和幫助。

一、存在的問題

（一）學風方面。一是理論學習不夠深入，滿足于對一些文件、領導講話的學習，對全面把理論體系、基本原理和精神實質學習還有差距，理論功底不深，知識面不寬。二是沒有處理好工作和學習的關系，由于平時事務性工作多，能靜下心來讀書學習的時間上，只能是上級要求學什么就學什么，擠時間學習不夠，體現出學習不系統、不深入。三是理論聯系實際不夠，學以致用不夠，學習簡單化。

（二）干部作風方面。一是與領導以及班子成員之間，與員工之間相互溝通和交流談心不夠，對員工的關心不夠。二是存在焦躁脾氣和煩躁心理，遇到工作任務重、壓力大和多次交流工作仍出差錯時易產生焦躁情緒。

（三）工作作風方面。在日常工作當中，思考問題有時不夠全面，工作作風還不夠大膽。一是創新意識不夠，大多數時候，還是用傳統的工作方式，開拓創新精神還不夠，在新情況、新問題面前辦法不多。二是工作布置多，抓落實有不到位地方，業務工作上知道少，檢查督促少，抓落實不夠。

（四）服務群眾作風方面。一是深入基層，聯系群眾方面做得不夠，雖然按上級要求的時間節點到所在的包點村做了一些工作，但由于日常事務性工作多，真正沉下去、坐下來，入基層，到群眾中深入調查研究與普通黨員群眾談心交流不夠。二是在調研中往往聽取干部意見多，直接聽取基層群眾以減少，造成對基層群眾的批評意見了解不多，實際情況了解不夠。

二、產生問題的原因

（一）宗旨意識樹立的不夠牢。思想上對學習的緊迫感認識不夠，時間安排上不夠緊，缺乏刻苦鉆研的精神。對黨的群眾路線理解不深刻，沒有把宗旨意識與實際工作緊密結合起來，想問題、做決策立意不高，眼光不遠。

（二）思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不強，從局部與全面的角度分析處理問題做得不夠，對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備，進取意識不足。

三、今后努力方向

（一）加強學習，不斷提高理論素養、業務素質。認真學習黨的十八屆六中全會精神和習總書記系列講話精神，落實“兩條例”、“兩準則”等規范性文件要求，推進“兩學一做”常態化、制度化，以轉變作風，服務群眾為出發點，不斷增強服務大局、服務社會的能力。認真執行學習計劃，把學習貫穿于實際工作的始終，擠出更多的時間進行系統學習，做到以理論指導實踐，學有所思、學有所用。

（二）提高領導水平，切實加強自身建設。加強黨性鍛煉和黨性修養，做到嚴于律己、率先垂范，樹立核心意識和看齊意識，深學習執行黨章，嚴格執行民主集中制、民主生活會和組織生活會制度，帶頭管好自己的親屬和身邊工作人員，凡是有礙于公平、公正和廉潔的事，間距做到不打招呼、不開口子。

（三）轉變工作作風。繼續發揚求真務實的工作作風，增強工作的責任感和緊迫感，深入調查研究不斷探索新形式下本部門工作的新路子、新舉措。做到大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任、勤政務實。

（四）提高服務群眾的能力。在工作中，認真落實深入基層，深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評意見，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。解放思想、履職盡責，多辦實事，服務于群眾。

篇13：黨員轉變作風服務群眾心得

為迅速掀起向龔全珍、楊斌圣等同志學習的熱潮，進一步動員各級黨組織和廣大黨員干部向先進典型學習，轉變作風、真抓實干、強化服務、促進發展，區委決定，在全區開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動。按照局黨委《在全區衛生系統開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的實施方案》的要求,本人積極參與了“學、轉、強、促”教育實踐活動，通過學習理論、領會精神、提高認識，主要心得體會如下：

一、統一思想，提高認識

開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質的重要舉措。一定要統一思想，提高認識，把這次活動作為自身建設中的一件大事，抓緊抓好，抓出成效。一是要認識到開展教育實踐活動，是貫徹黨的xx大精神的具體行動;二要認識到開展教育實踐活動，是全面推進安源區疾控事業科學發展的重要保證;三要認識到開展教育實踐活動，是加強黨員干部作風建設的迫切需要。加強黨員干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對黨員干部的要求，是廣大人民群眾對黨員干部的期望。通過開展教育實踐活動，牢固樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“學先進、轉作風、強服務、促發展”核心本質，是我們一切工作的出發點和落腳點，一定為民盡責、為國竭力、為黨分憂。

二、明確方向，落實行動

“學先進、轉作風、強服務、促發展”，是這次教育實踐活動的主題。此次活動發源在“學”，著力在“轉”，關鍵在“強”，顯效在“促”，四者相互聯系、相互作用、有機統一。因此在開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，要以引導黨員干部增強服務意識、發展意識、宗旨意識為重點，突出實踐，重在作為，促使干部隊伍有新面貌、工作效能有新提升、推動發展有新成效。作為一名黨員干部，通過這次教育實踐活動，要從思想上把“學先進、轉作風、強服務、促發展”當做一種責任。我要把“學先進、轉作風、強服務、促發展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“學先進、轉作風、強服務、促發展”的觀念。一是要強化學習，深入基層調查研究。以龔全珍、楊斌圣等先進典型為標桿，深入基層，深入群眾，聽民聲、解民意、幫民困、暖民心，不斷提升服務意識、發展意識和宗旨意識，不斷提升思想境界、群眾意識和工作水平。二要要查找問題，努力提升服務水平。要對照“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的要求深入基層，駐村點、進企業、訪群眾，開展政策大宣講，幫助基層理清發展思路，提升服務水平。對照省、市有關要求，查思想、查作風、查效能。三要突出實踐，破解基層發展難題。開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動是做好群眾工作的重要方式，突出實踐是“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動的根本要求，也是確保活動取得實效的關鍵所在。要把開展活動作為貼民心、系民情、辦民事、解民難的難得機會。

三、突出重點，務求實效

開展“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，既是組織的要求，更是基層和群眾的期待。一定要按照活動方案的部署和要求，緊密結合工作實際，突出重點，真抓實干，切實把活動抓緊抓實抓好，抓出實實在在的效果。一是重點抓學習、強黨性、提素質。當前，要加強黨的xx大精神和新黨章的學習，掌握基本觀點，領會精神實質，力求學懂、學深、學透，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把學習的成效轉化為謀劃科學發展、促進社會和諧的本領，轉化為推動發展的工作思路和舉措。二是重點搞調研、解民憂。一定要按照《方案》的要求嚴格抓好落實，確保干部沉得下去，融得進去。要深入開展“入戶結親”活動和掛點幫扶活動。要注重辦實事、求實效，根據基層和群眾的實際需求，實打實地解決一批難題。三是重點轉作風，強服務，優環境。要以此次活動為契機，進一步加強作風建設，切實解決當前黨員干部作風中存在的突出問題。要認真落實加強機關效能建設、優化發展環境有關規定，嚴肅整治“庸懶散奢浮”等不良風氣，營造良好的發展環境。要從嚴從實抓好中央、省市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的貫徹落實。

四、學習先進，樹好形象。

這次“學先進、轉作風、強服務、促發展”教育實踐活動，從現在開始到11月結束，歷時6個月，社會關注，群眾期盼。黨員干部特別是領導干部務必引起高度重視，要以強烈的政治責任感精心組織好認真開展好這一教育實踐活動。

典型就是方向，榜樣就是力量。要深入學先進，通過學習龔全珍、楊斌圣等先進典型，給自己照照“鏡子”，進一步查找自己在黨性修養、能力素質、工作作風、工作業績方面的差距和不足，在“講黨性、重品行、守紀律、做表率、樹形象”上下工夫：一是講黨性。黨員干部要堅定共產主義理想信念，強化責任意識，樹立宗旨觀念;二是重品行。要有良好的道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德;三是守紀律。既要守好政治紀律又要守好工作紀律，建立健全并嚴格落實好各項服務制度、工作制度以及其他內部管理制度;四是做表率。要做勤奮好學的表率，提高素質、增強能力;要做嚴謹務實的表率，工作要講規則、講程序，形成按程序辦事的氛圍;要做開拓創新的表率，在崗位工作中創特色、出亮點。五是樹形象。干部的形象代表著黨和政府的形象。我們要樹立公道正派的形象，堅持原則、秉公辦事;樹立團結協作的形象，協調關系、凝聚力量;樹立廉潔自律的形象，嚴格落實中央八項規定、市委六條禁令，廉潔從政;樹立狠抓落實的形象，認真落實好中央各項新規定、新舉措，以先進為動力，切實轉變工作作風，切實提高服務水平，努力在活動中樹立黨員干部為民務實清廉的新形象。為實現安源區疾控事業又好又快科學發展再立新功、再創佳績!

20xx黨員轉變作風服務群眾心得

為了認真貫徹區委區政府及衛生局關于開展“轉作風、優環境、促發展、惠民生暨強化干部思想紀律作風建設活動”動員大會精神，根據衛生系統開展的“三好一滿意”和“修醫德、強醫能、筑醫魂”活動，并結合我院實際情況，端正工作態度，改進紀律作風，促進更好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、思想以及理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，視患者如親人，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行衛生系統“五項禁令”堅決杜絕“冷、橫、硬、推”的情況，甚至損害廣大患者的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立醫院良好辦醫形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握區委區政府的工作部署，把思想和行動進一步統一到我區“三年進中游，五年爭先進”奮斗目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我區衛生事業更好發展而不懈努力。

20xx黨員轉變作風服務群眾心得體會

通過觀看《新聞聯播》、《焦點訪談》等新聞媒體對龔全珍先進事跡的報道，閱讀學習《龔全珍日記選》的內容，我深刻被龔全珍同志身上堅強的黨性、堅定的理想想念和無私奉獻的實際行動所震撼，她模范地踐行著一名優秀共產黨員崇高的價值追求和高尚的精神境界，生動地詮釋了共產黨人的先進性和純潔性，為廣大黨員干部樹立了光輝榜樣。

龔全珍同志常把當年甘祖昌將軍說過的一句話掛在嘴邊上“活著就要為國家做事情，做不了大事就做小事，干不了復雜重要的工作就做簡單的工作，決不能無功受祿，決不能不勞而獲。”

1957年8月，甘祖昌主動向組織上辭去新疆軍區后勤部長職務，回家鄉江西省蓮花縣坊樓鄉沿背村務農，龔全珍相隨而歸。那一年，她34歲。幾十年來，龔全珍同志不顧身體孱弱，仍然堅持接力將軍夢，不折不扣地踐行著將軍不求名利、矢志為民的精神，把弘揚甘祖昌將軍精神、開展革命傳統和理想信念教育作為一種精神信仰，矢志不渝為黨和人民的事業奮斗終身，用行動彰顯了一名優秀共產黨員的崇高品質。

我們向龔全珍同志學習，就是要學習她堅定信念、永葆本色的堅強黨性，學習她服務群眾、一心為民的質樸情懷，學習她忠于職守、矢志不渝的執著追求，學習她淡泊名利、無私奉獻的高尚情操，學習她勤儉節約、艱苦樸素的生活作風。學習她發揚著甘將軍“聯系群眾，一心為優良作風，幾十年如一日，嘔心瀝血教書育人，傾心幫助困難群眾，親力親為傳統公，無私奉獻，艱苦奮斗”的寶貴精神，學習她始終保持淡泊簡樸、樂于奉獻、熱心助人、艱苦樸素的教育，用自己的實際行動，彰顯了一名優秀共產黨員的時代風采，是我所民警尤其是黨員學習的楷模。

作為一名從基層派出所民警，自己在學習龔全珍的先進事跡中深感到要結合自身實際，把學習活動落到實處。在以后的工作中我會崇尚務實苦干，力戒浮夸吹噓，真正把心思用在干事上，把功夫下到出實招、辦實事、求實效上，努力在本職崗位上為實現中國夢、江西夢不懈奮斗。

篇14：轉變作風服務群眾的宣傳標語

01、抓關鍵，動真格，深入開展作風大整頓。

02、抓好服務謀發展，轉變作風促提升。

03、轉變干部作風，推進重點治理。

04、轉變工作作風，提高工作效率。

05、轉變作風走基層，傾聽民聲解難題。

06、轉作風，解難題;促發展，惠民生。

07、轉作風，提效能;抓落實，樹形象。

08、自重，自警，自省，自律。

09、作風是干事之基、潔身之源、廉政之本。

10、作風正干群和，干群和社會穩。

11、求真務實干事業，開拓奮進為人民。

12、開展作風大整頓，保持黨的純潔性。

13、開展作風大整頓，推動靖邊大發展。

14、深化作風建設，弘揚清風正氣。

15、樹立干部好形象，促進民勤大發展。

16、說實話，出實招，干實事，求實效。

17、思想大解放、作風大轉變、服務大提升。

18、提升隊伍素質，實現江西綠色崛起。

19、為人民辦事，請人民監督，讓人民滿意。

20、圍繞發展抓作風，抓好作風促發展。

21、用優良作風取信人，用精湛業務服務人。

22、以一流干部作風營造一流發展環境。

23、以優良干部作風促黨風帶民風。

24、整頓干部作風，優化發展環境。

25、大力治“梗”，大興高效落實之風。

26、大力治“虛”，大興求真務實之風。

27、大力治“散”，大興嚴守紀律之風。

28、樹立優良作風促進科學發展

29、統籌協調科學發展轉變作風求真務實

30、搶抓機遇攻堅克難優化結構協調發展

篇15：轉變作風服務群眾的宣傳標語

01、深入學習實踐科學發展觀切實轉變干部作風

02、轉變工作作風促進科學發展

03、轉變作風提升效能優化環境科學發展

04、全心全意為人民服務千方百計讓人民滿意

05、治理“八種”不良表現，大興“八大”優良作風。

06、大力治“庸”，大興勤奮學習之風。

07、大力治“懶”，大興干事創業之風。

08、比貢獻，學榜樣，趕先進，超一流。

09、錘煉過硬干部隊伍，樹立良好機關形象。

10、錘煉過硬作風，樹立良好形象。

11、發揚黨員先進性，樹立干部好作風。

12、風清氣正民心順，廉潔勤政事業興。

13、改進作風謀發展，優化環境促趕超。

14、干部作風大整頓，工作效能大提升。

15、干部作風好，杞縣萬事興。

16、攻堅克難求突破，艱苦奮斗創佳績。

17、攻難關，抓落實，齊奮進，促治理。

18、弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

19、建設轉型民勤，促進科學發展。

20、講團結，興正氣，守紀律，樹新風。

21、腳踏實地干事業，勤政為民謀發展。

22、解放思想、轉變作風、優化環境。

23、借作風建設之力，求和諧發展之美。

24、優良作風促發展，優質服務樹形象。

25、作風正干群和，干群和社會穩。

26、真抓實干，務求實效，扎實開展集中整治干部作風活動。

27、加強干部作風建設，推動吉安科學發展。

28、加強干部作風建設，促進全區經濟社會又好又快發展。

29、要解放思想，務實創新;不要因循守舊，被動應付。

30、優良作風促發展，優質服務樹形象。

31、要注意安全，嚴守秘密;不要麻痹大意，失泄機密。

32、抓好服務謀發展，轉變作風促提升。

33、思想大解放、作風大轉變、服務大提升。

34、要努力學習，增長知識;不要固步自封，不求上進。

35、優質服務樹形象，風正人和促發展。

36、增強大局意識，優化發展環境。

37、增強紀律觀念，端正機關作風。

38、增強宗旨意識，廉潔勤政為民。

39、治庸治懶治散，提速提質提效。

篇16：轉變作風心得體會

轉變作風心得體會

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結合本職工作突破“三個”轉變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題。結合自己的工作、思想和作風，聯系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現，在自身或多或少也都存在。通過學習和對照，也在認真思考，今后工作中應該怎么轉變、怎么做，我想應該是三點：一、要思想轉變。思想是行動的先導，只有轉變了思想，才能熱情工作、積極工作，才能創新思維，創新思路，創新工作，才能夠把工作做得更好。二、要作風轉變。轉變作風，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”。一是思想上務實，對待工作，在思想上要有主人翁意識，態度要端正，這是做好工作的前提。二是工作上扎實。做工作要扎扎實實，不能浮漂，不能應付，工作要做具體，做深入，做到精細落實。我認為實干也是水平，落實也是能力。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變為措施，把措施轉變為行動，把行動轉變為效果。三、要抓好落實。盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理，即：“一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農民專業合作社的發展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型，存在的問題，如何發展，腦子里就有了更多地思考，工作過程中也就更具體，更深入，落實的效果也就更好。通過學習和思考，我想今后應該做到這幾句話：解放思想，轉變作風，重實干，戒空談，克服不良表現，扎扎實實做好每項工作。

“身入”與“深入”。河南日報就領導方式轉變加快發展方式轉變的精辟論述，反映出了省委、省政府對國家將河南納入中原經濟區為領導干部轉變方式加快發展方式提出了更高、更新的要求，很值得考量。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉乃至全省都有千絲萬縷的聯系。如何轉變行業的服務方式和發展方式的轉變也同等重要。轉變什么服務方式？應該在“身入”、“深入”上大做文章。雖是一字之差，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想、行動、措施等方面都與工作完全融入到了一起。

因此可以說，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。

“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難。因為一深入就具體，一深入就突破，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到。怎樣才能做到真正的深入呢？首先，為農服務的方式需要轉變，而加快發展轉變關鍵點，要根據農業現代化發展和農民需求，樹立公仆意識，要做水下的'鍾，不做井里的瓢，憋足長氣，沉入水底，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法。其次是發揚腳踏實地的工作作風，不求張揚，不弄虛作假，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細，持之以恒，經得起實踐考驗。

總之“深入”不是唱功，而是做功，不是作秀，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。

善于學習，用心做事。學習何平九論，結合工作實際工作特點，要準確把握，正確定位，敢于正視問題，破解矛盾。(心得體會 )作為農業戰線上的一員，首先要把學習當成一種責任。以“未編三絕”的端正態度、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習，不斷更新思想觀念，優化知識結構，提升工作能力，真正實現以學增智、以學促干。其次要俯下身子鉆研業務。要從國家重大農業項目政策解讀入手，吃透農業政策和法律法規。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么？存在什么不足？收獲了什么？還須解決什么問題？只有這樣才能創新工作方法。三是虛心求教。要真情實意地向領導、農業專家、同事學習，多請教、多匯報，不懂就問，少走彎路，做事要實干巧干，敢于擔當責任，以科技包村、遙感監測等重點業務工作為著力點，把各項工作走實。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼，在崗位上堅守、執著、不拋棄、不放棄。最終實現人生價值。因此，要想成為一個多面手、好用手的人，理當做到善于學習、用心做事。