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以下是小編收集整理的全市鄉鎮企業工作會議小結，本文共7篇，希望對大家有所幫助。

篇1：全市鄉鎮企業工作會議小結

全市鄉鎮企業工作會議小結

同志們：

全市鄉鎮企業工作會議今天下午就要結束了，在全體同志的共同努力下，大家暢所欲言，互相交流經驗，聆聽了張局長的重要講話。會議達到了預期的效果，取得了圓滿成功。

下面，根據會議和同志們討論匯總的情況，我就這次會議的主要收獲談幾點體會，就如何貫徹落實好會議精神談幾點意見：[找文章到☆本網 fwsir.com--一站在手，寫作無憂！]

一、會議的主要收獲

這次會議時間雖短，但收獲很大，大家反映的收獲主要有這么幾幾個方面：

1、領導重視，會議內容豐富。

同志們認為，這次全市鄉鎮企業工作會議是今年8月3日召開的全市鄉鎮企業工作會議后召開的一次與時俱進，研究新形勢，解決新問題，全面推動我市鄉鎮企業工作再上一個新臺階的重要會議。這次會議開得非常及時，很有必要。是一次求真務實的會議。是一個含金量很高的會議。

這次會議召開前，我們曾邀請省經貿委領導及市政府xxx副市長到會指導，他們對我們召開這次會議給予充分的肯定，但由于種種原因而無法到會，并一再交待我們代向與會同志表示感謝和問好！

會上x局長不僅全面詳細地傳達了今年全省兩次重要會議的`精神，而且對明年全市鄉鎮企業工作提出了八點要求。

參會同志個個暢所欲言，討論熱烈。特別是xx縣的葉局長介紹了如何想方設法幫助解決長期困撓我市鄉鎮企業系統的鄉鎮企業站人員待遇問題的經驗和作法；xx縣林局長介紹了如何抓好鄉鎮企業站人員隊伍建設以及企業站交流資產管理的經驗作法等等。

通過討論，大家交流理清了思路，開闊了視野，增強了信心，提出了措施，大家一致認為：這次會議主題鮮明，內容豐富、措施有力，是明確我市鄉鎮企業工作奮斗目標的部署會，也是開創我市鄉鎮企業工作新局面的動員會。

2、進一步提高了思想認識，增強了發展鄉鎮企業的責任感和自信心。

不可否認，當前我們在發展鄉鎮企業工作中遇到一些困難，比較突出的是機構比較混亂，工作難以適從，社會各界對鄉鎮企業的地位作用認識不夠客觀等等。但是，我們認真分析一下，還是有許多有利因素。從全省來看，xx市目前仍然是正處級市政府成員單位，xx市98的企業都歸企業局管；原來由xx市企業局創辦的網上投資貿易洽談會，今年已經升格為xx省網上貿易洽談會。xx市鄉鎮企業局擬改為xx市中小企業局。這些例子都說明了一個道理“有為才有位”。我們市局x局長也正在想盡一切辦法，盡量往好的方向努力。從大家介紹的情況來看如xx、xx、xx等都作了大量工作，解決了多年來無法解決的問題。“敢問路在何方，路在我們的腳下”。一句名言說得好：世上本無路，走的人多了，就成了路”。所以說，路靠我們去闖，靠我們去走出來。希望我們要以高度的責任感和時代的緊迫感，認真抓好鄉鎮企業的各項工作，不負使命，努力開創我市鄉鎮企業工作的新局面。

3、明確了新的目標任務

x局長在講話中對明年我市鄉鎮企業工作提出了八點要求，市局的幾位科長從各科業務工作的角度也提出了具體的意見，各縣（市、區）局可以根據各地的實際情況加以發揮，這對推動明年我市鄉鎮企業的發展將產生積極的影響和促進作用。

二、對貫徹落實好這次會議精神提幾條意見

1、要及時向當地黨委政府傳達匯報會議的精神

同志們回去后，要及時向當地黨委政府分管領導匯報這次會議精神，主要是x局長的講話精神及xx、xx等縣的作法。要及時召開會議，傳達好這次會議精神，把這次會議精神貫徹到基層鄉鎮企業站。

2、狠抓落實，努力完成今年的各項工作目標，制訂好明年的工作計劃。

今年僅僅剩下一個月時間，各縣（市）局一定要千方百計確保今年初市局下達的主要預期目標。目前還有部分縣局的年終總結及明年工作計劃沒有上報市局，希望回去后盡快完成上報。對于已經上報的縣局，如果對明年工作思路計劃不夠完善的，回去后可以根據這次會議精神及要求進行補充完善。

3、抓好會議精神貫徹落實情況的反映

要求各縣（市）局將會議貫徹情況予201月底前反饋到市局協調督查科，以便及時匯總上報市政府辦。

這次會議在xx市召開，xx市企業局x局長及辦公室xx主任為會務工作付出了辛勤勞動，我建議大家以熱烈的掌聲表示感謝！

同志們，即將過去的一年是不平凡的一年，大家為我市的鄉鎮企業發展做了大量的工作，付出了艱辛的勞動，取得了很大的成績。但

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篇2：鄉鎮企業工作會議講話稿

鄉鎮企業工作會議講話稿

今是我市實施開放帶動開放興湘的一，東郊是全市率先發展的個鄉鎮辦事處之一，如何把握機遇，乘勢而上，完成和超額完成全工業發展任務，是擺在我們面前的一道課題。

一前段主要工作回顧及經濟指標完成情況

合理調配，增強了企業發展力量;加強服務，解決了企業發展困難;重拳出擊，維護企業發展環境;創造條件，促進了企業發展進度。至月份，全鄉完成企業總產值萬元，工業總產值萬元;完成固定資產投入萬元，項目建設投入萬元，招商引資產萬元;完成國稅.萬元地稅.萬元。各項經濟指標較去同期大幅增長。

二存在的一些主要矛盾和問題

原材料漲價，市場變數較大;產品無特色，競爭能力不強;企業融資困難，流動資金不足;業主素質不高，管理方法落后;部門收費過多，發展環境較差。

三進一步統一思想認識，積極推進“興工富鄉”

興工富鄉是建設小康東郊的必由之路，為確保工業的高速發展，實現經濟大跨越，鄉黨委政府在抓工業發展上將采取一系列措施。

突出狠抓環境治理，為企業保駕護航。樹立抓環境就是抓發展，抓發展必須抓環境的理念，堅持宣傳教育與打擊處理兩手抓。

加強搞好協調服務，為企業排憂解難。鄉村干部要當好政策法律的宣傳員矛盾糾紛的調解員市場行情的'信息員政務工作的服務員，結合績效考核，細化職責，進一步強化聯系企業制度。

開放抓好招商引資，為企業提升檔次。千方百計利用現有品牌技術優質資產對外開展招商工作，以“不求所有只求所在”的寬闊胸懷利用外來資金和技術，加快企業擴大規模提升檔次。

大力搞好引導培訓，為企業增強能力。要加大培養引導力度，努力提高企業管理能力創新能力競爭能力：要學現代企業科學的管理方法，摒棄家庭式小作坊經營模式;要引導企業跳出東郊看天下，轉變陳舊觀念，樹立開拓進取意識;要引導企業提升產品科技含量，出特色產品名牌產品。

篇3：工作會議小結

工作會議小結 -總結

今年以來，系統上下認真貫徹落實全省質監工作會議精神和市委六屆十次全會議精神，緊緊圍繞“嚴謹務實，創新跨越，建設和諧質監”的工作要求和“強素質、重業績、爭一流”的工作基調，緊扣服務經濟轉型升級、城鄉一體化建設、和諧社會建設三件大事，牢牢抓住“一條主線、一條底線、一個平臺、一支隊伍”四項重點工作，知責圖為，形成了動態、區域、分類三項監管齊抓共贏，質量強市、標準強業、名牌強企、評議強風四大活動齊頭并進的良好態勢，

一、抓住質量強市工作主線，服務中心升新高度

積極履行領導小組辦公室的牽頭抓總作用，強化領導推動、政策拉動、載體帶動，質量強市建設有力推進。

1．政策意見陸續出臺。質量強市建設寫進了紹興市《XX年政府工作報告》，市政府出臺了《關于加快建設質量強市的意見》、《紹興市XX年推進質量強市建設行動方案》2個政策意見；質量強市建設“十二五”規劃通過了專家評審；市政府組織召開了全市質量強市建設推進會，總結推廣了質量強市試點工作經驗。各縣（市、區）及開發區均將質量強市（縣、區）工作納入了政府對鄉鎮的崗位目標責任制考核，其中諸暨市“創新六大機制推進質量強省試點工作”的經驗得到了王建滿副省長的批示肯定，并在上半年質量強省推進會上作經驗介紹。

2．工作機制不斷健全。質量強市領導小組全體成員會議后，領導小組組長、市政府分管市長親自帶隊，組織四大質量牽頭部門對質量強市試點工作開展了專題督導；強市辦建立了“單月督查、雙月例會和季度通報”工作推進機制，組織召開了數次市級牽頭部門、聯絡員和縣（市、區）辦公室主任會議，并組建質量強市工作指導組，進駐紹興縣四大質量16家試點企業，開展了面對面、一對一、點對點的上門入企蹲點指導，指導總結了十大試點經驗。四大牽頭部門分別編制了四大質量建設“十二五”規劃和XX年行動方案，聯合下發了《紹興市開展“千爭創萬導入”活動實施方案》，“政府主導、企業主體、部門主抓、領導小組主推”的工作推進機制不斷健全。

3．工作載體全面落地。以政府質量獎、名牌標準化戰略、“百爭創千導入萬培訓活動”等載體為抓手，扎實推進質量強企活動，企業追求質量的主體活力不斷激發。

一是企業自愿采標，技術標準戰略實施呈現新現象。與經信委聯合印發了《關于在全市工業和信息化領域加快實施標準化戰略的若干意見》，積極引導企業走標準戰略之路，取得了新成效。在跟蹤推進現有10只重點項目的基礎上，上半年新推薦省級塊狀產業標準化項目5個、服務業標準化試點項目4個，新增省級農業標準化示范推廣項目12個，縣級農業標準化示范項目24個，新增標準化良好行為規范企業46家，諸暨市還被確定為全省唯一一個省級農業標準化綜合示范縣。新有1家國家級標計委在袍江落戶，新上報國家標準立項申請1只、省地方標準制定2只、省標準化重點研究項目1只。規上企業主導產品新增采標產品147只，重點產品采標率累計達到了84%。諸暨市出臺的《養老服務》地方標準填補了我省養老服務地方標準的空白。

二是企業自動申報，名牌戰略推進呈現新氣象。在政策導向上，名牌培育優先向紹興六大戰略性新興產業和五大傳統優勢產業傾斜；在工作重心上，調整了名牌工作的著力點，重在引導企業增強品牌意識、提升品牌競爭力、做強品牌經濟，重在推動企業練好質量內功。今年企業申報名牌產品的積極性進一步高漲，分別有160只（復評64只）產品、248只（復評149只）產品申報省、市名牌產品，其中戰略性新興產業分別占新申報省、市工業名牌數的19.7%和27.6%；新申報的省工業名牌中，有80.3%的產品屬于高技術、高附加值、裝備制造業、自主創新技術產品，35.3%的產品屬省部級科技進步獎、國家級新產品；同時，突出發揮區域名牌促進塊狀產業質量提升的推動作用，做到培育與標志使用管理并重，培育與地理標志保護相結合，既加大對紹興家紡、嵊州綠茶、楓橋香榧等區域產品的培育力度，又突出加強崧廈傘件、店口銅加工產品等7只省級區域名牌的管理和標志使用工作，經嚴格審核，上半年新增22家企業獲準使用區域名牌標志，累計已有126家企業使用了區域名牌標志。

三是企業自發分析，計量工作開展呈現新景象。繼續加大力度推進紡織印染和醫藥化工2個省級行業節能推進項目，并擇定銅加工、熱電、領帶、水泥等紹興區域性能耗行業，新組織實施了8個縣級試點行業節能推進項目。上半年已幫助企業解決能耗問題39個，節能5.8萬噸標準煤，并有1只項目入圍XX年度市節能降耗重點項目。同時，在重點耗能企業全面推行能源計量精細化管理工作，全市630家年耗標煤1000噸以上的企業達到或基本達到了《用能單位能源計量器具配備和管理通則》標準要求，占企業總數的82.1%。另有57家餐飲單位和商店向社會作出了誠信計量承諾，有7家集貿市場新推行了計量器具“四統一”管理工作。

四是企業自覺導入，質量管理推行呈現新征象。以“百企爭創千企導入萬員培訓”活動為載體，積極探索質量強企的途徑和方法。由市質量強市建設領導小組下發了《企業質量星級管理評定管理辦法》，強市辦制訂了《企業質量星級管理評定標準》和《企業質量星級管理評定細則》。通過廣泛開展“專家千企把脈”活動，分類指導企業導入有效的先進質量管理方法，樹立了一批質量管理示范企業、管理體系認證示范企業。目前，全市已有796家企業導入了先進質量管理模式（今年新導入164家），其中：實施卓越績效模式的有253家（新導入54家）、實施精細化管理模式的有283家（新導入110家）。今年有10家企業申報省政府質量獎、20家企業申報市長質量獎，并分別有4家企業和15家企業通過了資格審查，數量為歷年之最。上半年舉辦質量管理培訓班81期，共培訓質量管理人員10003人次，其中新昌縣組織開展了“來立信”杯質量強縣教育活動，縣長親自作培訓動員。新增質量趕超項目4只，有120家企業創造了164個qc研究成果，直接經濟效益已超4000多萬元。

二、守牢質量安全底線，依法行政創新模式

以落實主體責任為基礎，以構筑“二張預控網”為重點，以“站所+網格”為模式，創新探索，聚全力抓好食品質量安全，特種設備安全和重點消費品質量安全，有效夯實了“三個安全”的底線。

1．嚴字當頭，食品安全不失底線。一是領導重視嚴抓。市政府印發了《關于進一步加強食品生產質量安全工作的實施意見》。3月23日，市政府組織召開了全市安全生產暨食品生產質量安全工作會議，錢建民市長親自部署食品安全監管工作，市政府與各縣（市、區）、開發區簽訂了食品生產安全目標責任書。5月10日，錢建民市長再次對食品安全工作進行了專題督查。上半年，市人大、市政協還分頭對食品安全工作進行了專題視察、專題調研，市政協還召開了專題食品安全問題資政會。系統層面成立了嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作領導小組，及時印發了工作方案，先后組織召開了添加劑專項監督檢查、食品生產質量安全暨誠信體系建設專題會議。二是創新模式嚴管。為實現食品安全監管由被動應對轉為主動防控，在紹興縣試點，探索形成了“責任明晰化，力量整合化，管理常態化，措施綜合化”的“站所+網格”監管經驗。通過構筑“本地自生性的質量安全預控網、針對輸入性的質量安全隱患攔截網”兩張防控網絡，把隱患有效消除在萌芽狀態。6月30日，市政府專門召開現場會總結推廣了這一監管模式。7月6日，王建滿副省長批示肯定這一模式是一種強化基層、強化基礎、強化責任的大膽探索，具有很強的操作性、有效性，要求及時加以推廣。越城分局探索建立了以“三清三有三落實三查”為重點內容的食品安全監管主體責任落實明白卡制度，力求食品生產質量安全源頭可查、過程可控、成品可靠。袍江分局將網格化監管與信息化手段有機結合起來，提高了監管工作效率。同時，市局還在質檢院成立了由教授級高工領銜，以博士生、碩士生為主體的食品安全風險預測工作組，變突擊應急為每日監測分析，實時對風險信息進行收集、摸排、監測、研判和排除，有效提高了醬油氯丙醇、辣油塑化劑等風險應對工作的主動性。三是突出重點嚴查。從3月中旬開始，聚全市系統之力，結合打擊食品非法添加劑和濫用食品添加劑專項治理工作，對乳制品、肉制品、豆制品、黃酒、欽用水等與人民群眾日常生活密切相關的食品開展了拉網式隱患大排查和集中治理。在檢查中，做到不放過一個倉庫、一袋原料、一瓶添加劑、一本臺帳、一個疑點。共出動執法檢查人員1200多人次，檢查企業535家次，張貼公告1500余份，抽檢食品及食品相關產品220次，排查安全隱患159個，發現違法行為38件，已立案查處11件，沒有發生重大食品質量安全事故。

2．實字為要，保特種設備安全。一抓責任落實。市政府轉發了《關于進一步加強特種設備安全工作的意見》，進一步明確了各級各部門的特種設備安全管理職責。嵊州市局以編織監管網、技術支撐網、信息共享網為平臺，以質量安全鄉鎮創建活動為載體，指導鄉鎮重點落實了“三項”制度（安全檢查及事故隱患治理工作制度、安全責任考核制度、應急演練制度），建立了“三本”臺賬（基本信息臺賬、安全檢查臺賬、隱患治理臺賬），確保了“三個”到位（安全檢查到位、隱患治理到位、考核獎懲到位），全面深化落實了鄉鎮監管責任。省局和市政府將于近期聯合在嵊州召開特種設備大監管現場會，總結推廣嵊州的做法。二抓網絡延伸。特種設備動態監管信息網絡平臺已覆蓋了全市64.8%的鎮（街、開發區），其中，嵊州市、越城區和袍江開發區已延伸至所有鄉鎮。鏡湖新區在鄉鎮設立了特種設備安全工作站，由管委會配備了一名專職特種設備安全監管人員。諸暨市不斷深化“1+1”網格化監管模式，在28個（街道、開發區）設立了特種設備網格化監管辦公室。紹興縣在21個鄉鎮全部建立了業余專家組，構建了“專家查隱患,政府抓監管,部門抓督查，企業抓落實”監管工作新格局。同時，積極開展“四對接”服務，即以培訓、講座形式開展信息對接；以專家入企開展上門對接；以項目推廣應用實施技術對接；以節能減排成本核算進行服務對接，經驗在全省推廣。上半年，檢查特種設備使用單位385家，特種設備1228臺，排查安全隱患338項，已按“閉環管理”要求全部整改完畢，立案查處違法行為39起。三抓機制建設。繼上虞、袍江經濟開發區后，新昌縣政府上半年也出臺了化工企業特種設備強制更新淘汰若干規定和特種設備更新改造財政以獎代補的暫行辦法。全市現已強制淘汰隱患設備1093臺，落實財政補貼經費441.1萬元，有力確保了重點行業的特種設備安全監管。強力推進液化石油氣鋼瓶整治，諸暨、上虞、紹興相繼成立了燃氣協會或整治工作協調小組，與全市14家充裝單位簽訂了行業自律承諾書和安全承諾書，目前，已報廢“螺絲瓶”50萬余只，占總數的55%，

總結

3．安字為本，重點消費品安全持續平穩。一是加快推進基層站所網絡建設。按照目標強化、標準細化、責任硬化的要求，明確提出，年底前全市24個重點鄉鎮（街道）必須全部建立基層質監站（所），并以此為依托，實現基層監管全覆蓋。同時，以“三抓兩合一創新”（抓基層、抓基礎、抓基本；資源整合、工作融合；監管方式方法創新）為重點，不斷完善基層站所工作機制，全面實現質量安全監管關口前移、重心下移，不斷提升基層質量安全監管效率。上半年，新昌縣局經縣編委同意，已在大市聚等三個中心鎮設立了質量技術監督稽查中隊，每個中隊落實了2名事業編制，經費由縣財政全額撥款保障。二是構建重點產品預控網。上半年，新建立了51家絮用纖維制品和再加工纖維生產企業的信息檔案。質量抽查、分析和幫扶并舉，預警、預測和預防并行，切實加大黃酒、軸承等5種重點產品的關注力度，撰寫了48篇產品質量檢情分析報告，重點關注產品質量穩中有升。三是建立“定專并重”的產品質量監督抽查網。切實加大了日用消費品、生活必需品、涉安產品、新興產業產品和節能降耗類產品等重點產品的專項監督抽查力度。上半年，全市共監督抽查產品3261批次，合格3167批次，批次合格率97.0%，綜合合格率98.7%，抽檢批次全省最多，批次合格率高出全省平均合格率3.6個百分點，繼續位居全省第一。四是強化認證產品監管網。出臺了《關于進一步加強強制性產品認證監管工作的意見》和《關于進一步加強自愿性體系認證監管工作的意見》，上半年共組織20位認證專家對70家企業開展質量認證幫扶，解決問題50余個，新增通過認證企業405家。省局5月份在上虞召開了全省認證認評現場會，推廣了我局的做法。

三、全力打造技術平臺，技術服務顯新成效

積極推動技術機構在改造提升傳統產業中當好推手，在培育發展戰略性新興產業中當好拉手。

1．引進大院名校取得突破性進展。積極響應市委市政府加快培育和發展戰略性新興產業的重大戰略部署，主動對接紹興新興產業尤其是新材料產業發展需求，充分發揮自身技術優勢，分別在北京與紹興，一去一來與中航工業北京航空材料研究院進行了二次面對面的對接，簽訂了戰略合作協議。雙方商定北航材料研究院下半年在紹興建立國內首個分院——南方分院，以質檢院曹春曉院士專家工作站為平臺，雙方在檢驗檢測、科研開發、人才培訓等方面開展深度合作，為紹興的戰略性新興產業發展提供科技保障和技術保障。引進大院名校工作分別得到了紹興市委市政府和省局主要領導的充分肯定，稱贊質監部門為紹興做了一件大好事。

2．打造國家級檢測試驗基地取得實質性進展。主動對接市委市政府加快開發濱海新城的.重大決策，按照“立足紹興、輻射長三角、服務全中國”的目標定位，提出以國家環保設備與材料質量檢驗中心、國家合金新材料質量檢驗中心和浙江省建筑節能產品檢驗中心為主體，在濱海新城建設一個集檢測、研發、中試、培訓于一體的國家級檢測試驗基地。目前，國家環保設備與材料質檢中心已通過國家總局專家組的現場評審和可行性論證，濱海新城質檢二基地建設項目整體200畝用地已簽訂協議，一期93畝用地已進入規劃設計階段。

3．能力提升取得了長足進步。一是技術平臺再添新丁。上虞綠色照明電器省級中心順利獲批籌建，質檢院豆制品公共檢測平臺、環保設備產品及材料質量公共檢測服務平臺順利通過驗收。二是檢測領域不斷拓展。質檢院在全省率先通過了節能量審核（全省共9家），能檢院（籌）首批通過了電梯及鍋爐能效檢測國家實驗室、檢查機構認可，特檢院通過了國家cnas現場復審。質檢院另有2963項（新擴項513項）檢驗檢測項目通過了國家實驗室認可、省計量認證/審查認可“三合一”評審。三是科研成果喜獲豐收。出臺了系統科研項目管理辦法，首次組織申報并確定了26個系統內部的科研項目，營造了濃厚的科研氛圍。質檢院的博士后科研工作站正式掛牌運作，《生態印染助劑基本技術要求及檢測方法的研究》項目榮獲了省政府科學技術進步獎三等獎，《無甲醛防皺整理劑及制備方法》項目獲得了國家知識產權局發明專利授權，1只項目獲得國家質監總局科技成果登記。四是技術服務成效明顯。不斷深化“技術機構千家企業質量幫扶”活動，上半年，全市系統的110名技術專家，分26個幫扶組，走進325家企業開展了一對一的質量幫扶活動，共解決了71個技術難題，挽回經濟損失近1000萬元，幫助企業降低能源成本500余萬元。

四、狠抓行風評議，隊伍建設樹新形象

按照“規定動作做到位，自選動作有創新”的要求，結合紹興實際，著力在參與率上想辦法，在知曉率上下功夫，在滿意率上求作為，以評促改，以評促建，評出了紹興質監人的風采。

1．全面動員，齊抓共管，確保參與率。一是明確責任主動抓。全面落實了行風評議局長、處（科）長、院（所）長負責制，出臺了行風效能問責若干規定，責任到崗、責任到人，真正形成了黨委統一領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是健全機構專人抓。市、縣二級局都及時成立了領導機構，并抽調人員，建立了行評工作領導小組辦公室集中辦公制度。同時，根據省局的要求，在下屬技術機構增設了監察室，配備專職紀檢監察干部，真正做到行評工作有人管、有人抓。三是全員發動人人抓。先后通過黨委會、局務會、干部大會等形式，專題部署，層層發動，深入開展了“優服務、正行風、樹形象”主題教育。通過集中教育、分組討論、公開承諾、主題演講、懸掛橫幅標語等活動，全面叫響“人人都是行評對象，個個代表質監形象”的口號，真正形成了系統內縱向到底、橫向到邊，人人知曉、人人關心、人人參與行評活動的生動局面。

2．全面宣傳，齊心協力，擴大知曉率。一是突出媒體造勢。在紹興廣播電臺738早新聞頻道開通了《質監之聲》專欄節目，每周三黃金時間定期宣傳質監工作動態。在紹興電視臺新聞聯播設立了“抓質量促發展保民生”專欄節目，每周四定期播出一期質監工作要聞。在紹興日報綜合新聞版面設立了“質監促進發展服務民生”專欄節目，系列宣傳質監系統的工作職能及工作成效。紹興縣局、新昌縣局的主要領導還先后走進了當地的行風熱線直播室，就行評活動及質監工作，與群眾進行全方位的互動。通過一系列的宣傳造勢，營造了全社會關注、支持、參與系統行風評議活動的良好氛圍。二是暢通渠道納諫。及時升級改版了系統門戶網站，實現了辦事程序、收費依據、工作紀律、服務承諾、監督電話“六公開”，增設了局長信箱、投訴舉報、意見征集等欄目。一方面，及時發布民主評議行風活動信息，向社會公示行風建設公開承諾。另一方面，廣泛征求社會各界對系統行評工作的意見建議。同時，先后邀請500余名人大代表、政協委員、行風政風監督員、企業法人代表等社會各界代表分期分批走進了質監實驗室。通過近距離觀摩、面對面交流，進一步提升了社會各界對質監部門工作成效的認知度。三是發揮“三員”隊伍橋梁作用。充分借助“三員”隊伍身處基層最前沿，對企業情況熟、底子清、信息靈、聯絡快的優勢，各縣（市）局先后以座談會、碰頭會、培訓會、研討會等形式，推動“三員”隊伍發揮“宣傳員”、“監督員”、“調解員”作用，將質監民主評議行風活動知曉范圍延伸至各企業、鄉鎮、街道、村居，努力營造人民群眾了解質監、理解質監、支持質監的社會氛圍。

3．全面整改，齊驅并進，提升滿意率。

對內動真格。一是五查并舉，廣泛查找問題。圍繞“服務中心、依法行政、政務（事務）公開、窗口建設、技術服務、隊伍建設”等六個方面的評議內容，采取個人自查、內部互查、群眾幫查、專家助查和紀檢協查的方式，深入查找全市系統在行風建設中存在的問題。先后邀請省、市局行風監督員及人大代表、政協委員52人次，安排14天時間組織開展兩輪明查暗訪，召開行風監督員座談會暨行評工作懇談會6次。同時，廣泛開展“局長下基層”活動。上半年，已走訪企業5000余家次，發放問卷調查表14626份，實現了座談對象三覆蓋（企業群眾、行風監督員和部門代表）、聽取意見三到位（行政相對人對行政執法的意見，行政許可企業對行政審批的意見及社會各界對系統行風工作的意見）、解決問題三落實（方案、人員、責任）。二是立說立行，逐個整改到位。遵循能改即改、邊查邊改、立改立行的原則，有序有效抓好問題整改。從已收回的2822份調查表中，共征集了89條意見建議。經梳理分析，涉及要求加大監管和執法力度的有22條、要求加強指導優化服務的有21條、改進作風提高效率的有11條、降低收費標準或提供免費服務的有6條、加快技術機構能力建設的有7條、加大工作宣傳及政務公開的有11條、加強內部管理的有7條。這些意見建議已逐一分解，明確了責任部門和整改要求，并取得了初步成效。如：行政審批窗口修訂完善了《行政審批首問責任制》等六項制度（規范），編制了行政審批作業指導書，開展了樣本展示、服務接待、辦事質量、辦理程序和電話咨詢“五個標準化”達標活動，上半年月月被評為服務優勝窗口，其中有2個月在全部32個部門的辦事窗口中排第一名，3個月排第二名。三是完善制度，嚴格責任追究。突出抓人促事，注重以業績論英雄，重新修訂完善了縣級局領導干部、市局中層干部和機關工作人員考核辦法。每季度對干部履職盡責情況進行一次公示和測評，每半年召開干部大會聽取述職，并對測評后三位的干部開展組織談話，增強了干部的使命感、責任感和危機感，提升了考核工作的科學性、針對性和有效性。重新修訂了技術服務行為暫行規定，全面實施了技術服務質量“一卡一表”制度（技術服務合同行風監督卡、技術服務質量滿意度反饋表）。目前，已發放“一卡一表”1402份，收回1002份，回收率為71.47%，滿意率為100%。同時，針對明查暗訪中發現的問題，對8名責任人員分別作了通報批評和效能告誡。

對外用真情。以誠心、真心、熱心換取企業和群眾的認可。一是扎實開展“四送三走進”活動。通過廣泛開展走進戰略性新興產業、走進市級重點工程、走進民生，送政策、送信息、送標準、送技術活動，不斷提升質監工作服務地方經濟社會發展的貢獻率和滿意度。有序開放了系統內技術機構的20個重點實驗室，為中小企業自主創新提供技術研發、技術公關和新產品中試等服務。上半年，已為117家戰略性新興產業、中小企業，解決了98個技術難題，培訓了400余名檢測人員，減免降低涉企收費412.96萬元。二是定期開展走訪回訪活動。“以情動人，以理服人，依法辦事”，針對質量技術監督領域6種最常見的違法行為，擬定規范了12個典型案件的文書模版，全面推行說理性執法和陽光審案制度。對非涉及民生安全問題的案件，全面實施“首查整改告知不罰”制度，定期開展行政處罰案件上門走訪回訪活動，真心幫助被處罰行政相對人糾正違法行為，規范生產行為，努力提高行政相對人對質監系統行政處罰的認可度。三是深化推進創先爭優活動。結合紹興創建全國文明城市和全國衛生城市復評等活動，在黨員干部中廣泛開展以“532”工程為主要內容的創先爭優活動。組建了“志愿者服務隊”，積極參與“垃圾不落地”等各項公益活動，努力提升質監部門服務社會的貢獻率。我局開展創先爭優工作的經驗做法在全省系統思想政治工作會議上作典型介紹。上半年，紹興縣局被評為被授予“全國質量監督檢驗檢疫工作先進單位”榮譽稱號，黨委副書記徐文松同志被推薦為全國質檢系統優秀黨務工作者，局機關黨委被評為全省系統先進基層黨組織，嵊州市局黨委書記、局長王培宏同志被評為全省系統優秀共產黨員。上虞市局的陸忠濤同志連續兩年被評為上虞市“十佳中層崗位標兵”，典型事跡在上虞市機關中作了多場巡回報告。

篇4：地稅工作會議主持詞及小結

地稅工作會議主持詞及小結

同志們：

為貫徹落實省、市地稅工作會議和縣委十二屆二次全會精神，科學謀劃統籌地方稅收工作，經縣局研究，決定今天在這里召開20全縣地方稅務工作會議。在會議正式開始之前，我首先向大家介紹一下出席今天會議的縣領導：在主席臺中間就座的是縣委常委、常務副縣長XX同志，XX旁邊的是縣政府法制辦主任XX同志。讓我們以熱烈的掌聲對兩位領導在百忙之中蒞臨指導會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天會議的議程有四項：一是請XX縣長作重要講話;二是黨組成員、副局長XX同志傳達省、市地稅工作會議精神;三是黨組成員、紀檢組長XX同志傳達縣委十二屆二次全會精神;四是局黨組書記、局長XX同志作會議主題報告。最后由我來進行會議小結。下面，分項進行：

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎XX縣長給我們作重要講話，大家歡迎!

(XX縣長作講話)

我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲，感謝XX縣長和XX主任對我們地稅工作的關心和支持!

下面進行第二項，請黨組成員、副局長XX同志傳達省、市地稅工作會議精神。

(XX傳達省市地稅工作會議精神)

現在進行第三項，請黨組成員、紀檢組長XX同志傳達縣委十二屆二次全會精神。

(XX傳達縣委十二屆二次全會精神)

接下來，請縣局黨組書記、局長XX同志作會議主題報告。

(XX局長作會議主題發言)

同志們，這次會議是在黨的十八大勝利召開，我縣邁向全面建設小康新征程的背景下召開的一次重要的會議。通過大家的共同努力，本次會議順利完成了各項既定議程，即將圓滿結束。下面，我受縣局黨組委托，就會議情況進行簡要總結。今天的會議主題鮮明、節奏緊湊、要求明確、簡短高效，既是一次務實求真、提煉經驗的總結會，更是一次催人奮進、凝聚力量的動員會，為今年地稅各項工作的順利開展奠定了思想基礎。會上，XX縣長從“ ”幾個方面，縣地稅工作進行了充分肯定，并從“ ”幾個方面對下一階段地稅工作提出了殷切希望和明確要求，為年全縣地方稅務工作指明了方向。會上，XX同志傳達了省、市地稅工作會議精神，XX同志傳達了縣委十二屆二次全會精神，請大家務必認真學習領會這幾個會議重要精神，切實增強大局意識、服務意識及效能意識，不斷提高科學發展能力、促進和諧能力及決策執行能力。

剛才，XX局長代表縣局黨組作了題為《以黨的十八大精神為引領，深入解放思想、銳意改革創新、凝聚發展合力，奮力推動XX地稅事業新跨越》的主題報告，實事求是地總結了以來全縣地方稅務工作取得的主要成績，認真梳理了我們工作中存在的'問題和薄弱環節，深刻剖析了目前XX地稅面臨著的發展形勢和任務，并從“依法組織收入、提高收入質量，推進依法行政、深化法治建設，優化納稅服務、服務經濟發展，創新征管方式、提升征管質效，加強隊伍建設、激發干部活力，強化監督制約、推進反腐倡廉”六個方面對2013年全縣地稅工作做了細致的安排部署。XX局長的報告，抓住了當前我們工作的重點、難點、熱點，目標明確，切合實際，既保持了工作的連續性，又彰顯了工作的創造性;既涵蓋了全面工作，又突出了重點任務，具有很強的指導性、針對性和操作性，是指導今年全縣地稅工作的綱領性文件和行動指南。

請辦公室在會議結束后將報告全文通過OA發給全體干部職工，大家一定要深刻理解，全面把握,切實貫徹。各部門要根據報告提出的要求，分解任務，明確責任，列出時間表，逐項抓好落實，確保全年各項工作任務圓滿完成，努力把全縣地稅事業推向新的發展高度。

篇5：在全市鄉鎮企業社會保險工作會議上的講話

在全市鄉鎮企業社會保險工作會議上的講話

同志們：

今天，市政府專門召開全市鄉鎮企業社會保險工作會議，會議客觀分析了當前我市鄉鎮社會保險工作現狀，用改革創新的精神，進一步完善政策，調整辦法，在全市建立鄉鎮企業養老保險制度，使現有社會保障體系更加適應經濟社會發展的需要，更加適合我市的市情，更加貼近人民群眾的利益要求，為加快富民強市、率先基本實現現代化提供有力的保障。下面，我主要講三個問題。一、擺正位置，確保組織領導到位

各級黨委、政府、各部門、各企事業單位的領導，都必須認真學習、深刻領會鄉鎮企業社會保險制度改革政策，消除一切不利于改革的思想顧慮，堅定改革的信心和決心，把這項涉及千家萬戶、涉及廣大群眾切身利益的改革，列入領導工作的重要議事日程，作為當前以及今后一段時期的重要工作來抓。各部門主要負責人要以“三個代表”重要思想為指導，從講政治的高度，從促進經濟發展、維護社會穩定的大局出發，切實加強對改革工作的領導。要嚴格按照市里整體部署，結合本地實際，制訂工作規劃，健全工作機制，加快改革步伐。要明確分工，任務到人，一級抓一級，層層抓落實，確保全市鄉鎮企業社會養老保險改革順利進行。

二、強化教育，確保宣傳發動到位

鄉鎮企業社會保險制度改革是涉及全市所有鄉鎮企業、職工利益的重大改革，沒有各方的理解和支持，改革就無法順利進行。要把宣傳教育貫穿于鄉鎮企業社會保險制度改革工作的始終，面向鄉鎮企業經營者、面向廣大職工、面向全社會，充分發動群眾，積極依靠群眾，讓群眾自己保障自己，自己維護自己的合法權益，進一步提高社會勞動保障的法規政策的透明度、公開度，依靠群眾監督和輿論監督來推進社會保障體系建設。宣傳部門和新聞機構要堅持正確的輿論導向，通過法制講座、政策普及、典型宣傳、深度報道等方式，積極宣傳鄉鎮企業社會保險制度改革，把改革的意義講透、政策講準、內容講清，引導群眾支持、參與改革，營造促進鄉鎮企業參加社會保險改革的良好環境。勞動和社會保障局要充分發揮主力軍作用，通過舉辦宣傳周活動，發布公開信、設立政策咨詢臺、印制和發放宣傳手冊等多種形式做好宣傳和服務工作。各級各部門要有針對性地做好教育工作，對重點企業上門宣傳，動之以情，曉之以理，真正使廣大企業主明白，參加城鎮社會保險是企業的法定義務，是職工的.合法權益，也是大勢所趨，早參保早主動，晚參保就被動，從而提高參與改革的自覺性，保證鄉鎮企業社會保險改革的順利實施。

三、群策群力，確保工作措施到位

各級要按市里的統一部署，加強與企業的溝通配合，及時通報情況，協調解決問題，共同推進改革進程；要密切關注政策執行中的難點問題，正確把握新情況，增強預見性，及時提出相應對策，使政策更趨完善，更具有操作性。各級工商、地稅、財政、工會、共青團等部門也要把社會保險作為維護職工合法權益的大事來做，多形式開展服務工作。要注重依法管理，實施依法行政，增強服務意識，精簡辦事環節，提高辦事效率。全市各級各部門、各鄉鎮企業都要從大局出發，協調一致，相互配合，形成強大的工作合力，努力推進鄉鎮企業社會保險制度改革的深化發展。

同志們，加快鄉鎮企業社會保險事業的發展，意義重大，任務艱巨。讓我們以“三個代表”和科學發展觀為指導，解放思想，開拓創新，真抓實干，努力把我市鄉鎮企業社會保障工作提高到新的水平，為健全社會保障體系、構建社會主義和諧社會、實現全面建設小康社會的宏偉目標做出新的更大的貢獻!

篇6：全國農業會鄉鎮企業工作會議在京召開

全國農業會鄉鎮企業工作會議在京召開

12月29日,全國農業工作會議鄉鎮企業專業會議在北京召開.農業部副部長高鴻賓就明年和今后一個時期鄉鎮企業工作發表了重要講話,農業部鄉鎮企業局,農產品加工局局長甘士明對鄉鎮企業工作做了部署.出席會議的還有農業部辦公廳副主任方軍.

作 者：?作者單位：?刊 名：管理觀察?英文刊名：MANAGEMENT OBSERVER?年，卷(期)：?“”(1)?分類號：?關鍵詞：?

篇7：參加賓館階段小結工作會議的講話

2007年-月-日

很高興今天能參----賓館階段接待工作小結會議。剛才賓館各部門在匯報這個階段接待工作過程中，反映和總結了許多好人好事，十分感人，從老總到普通員工，有遇到家屬生病的、有自己帶病上崗的、有家中老人病故等等突發家庭種種困難的，大家堅守工作崗位，一絲不茍，毫無怨言，聽了很受感動，很受教益！

誠然，在這次接受的重要接待任務中，前一階段的工作和成績還只是整個系統中的一個逗號，或者說是一個頓號，但無疑，通過大家的共同努力工作，確實取得了很好的成績，讓人感到由衷欣慰。

對大家平時的辛勤和敬業工作，領導點滴看在眼里、念在心頭。---想得十分細致、周全，為方便賓館員工工作中交通來往需要，同時表達自己的一份真摯的感謝之情，多次記惦并想方設法籌資，今天特意囑托我為大家捎來十分實用的'禮品――折疊自行車。

我的理解，這種關懷，從物質上是根據平時細微的實際工作觀察和感覺，解決符合需要和適用問題的工具；從精神上，則是體現主要領導對大家前一階段以至一個時期以來在接待工作中真誠服務取得成績的高度肯定；從個人情感上，更體現了對大家拳拳關愛之心和一份牽掛與惦記。

--是我省極具實力的金牌服務企業，是--乃至全省賓館服務行業領跑者，特別是--，以極具優秀的建筑品質，別具匠心的景觀園區設計，盡善盡美的配套設施，溫馨體貼的管理、服務，詮釋了員工的敬業精神和文化底蘊，無論是接待中央首長還是各地貴賓，賓至如歸的贊譽、表揚和反饋意見，也再次驗證了持久永恒的國賓館品牌魅力。

近年來，---積極推進和塑造“內強素質、外塑形象”，在配合機關創建工作和開展群眾性精神文明建設活動以及構建和諧賓館建設等方面十分出色，取得明顯成績，涌現了“巾幗文明崗”“五好家庭”“青年文明號”等一批優秀崗位和個人，許多同志在堅守崗位、愛崗敬業、優質服務和各方面都得到鍛煉中光榮入黨，全員面貌煥然一新，整體服務水平和隊伍管理取得明顯進步，大家齊心協力，團結奮戰，很好地完成了一次又一次高規格的接待任務，為省委省政府樹立了良好的“窗口”形象，做出了應有的貢獻。

成績的取得是與許多領導長期以來始終如一的關懷、鞭策分不開的，與--領導層一班人勤思善謀、求真務實分不開的，與在座各位艱苦奮斗、默默付出分不開的，在這里我由衷地向大家表示敬意：你們辛苦了！

金豬方啟歲，綠柳正催春，新的一年已經在歡樂祥和中徐徐展開多彩的畫卷。總結過去是為了更好地開創未來。百尺竿頭更進一步。我們有理由相信，在各級領導的親切關懷下，在廳務會議正確領導下，在--領導層和全體員工共同努力下，我們將在新的一年寫下濃墨重彩的新 篇章。

謝謝大家。

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