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組織工作總結

【簡介】感謝網友“胡楊”參與投稿，以下是小編幫大家整理的組織工作總結（共20篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

篇1：組織工作總結

金秋的九月迎來了新的學年，學院的招生、迎新也在緊張有序的工作中結束了，工作順利完成了，對此，我部門進行總結，為日后工作積累經驗，能夠更上一層。

20__屆新生迎新工作是機械工程系學生會工作的一件大事，為了更好得幫助20__屆新生，組織部做好了充分準備，完成本職工作的同時積極配合系學生會完成其他工作。通過兩天的努力，我們取得了優異的成績，得到家長、新生、領導的一致好評。

一、迎新準備工作

為做好本次迎新工作，系部領導高度重視，多次召開迎新工作會，對各職能部門進行了詳細的工作部署，落實到每一位工作人員和每一個工作環節。

組織部在迎新工作開展前對志愿者進行了培訓，對迎新工作作出了具體的實行方案，由各部到各部員在到志愿者，由系干到個人都作了具體的分工。

二、正式迎新工作開展

9月14日清晨，學生會便運作起來，組織部也積極投入其中，大家很快把場地布置好了。迎新工作正式開始，組織部分工明確，一部分部員給各班班主任及助班送水，照顧好老師們的后期工作。一部分部員當志愿者帶領新生辦理入學手續。還有一部分留守在大本營管理新生行李。大家各進其職，都為迎新工作貢獻自己的一份力量。新生接待工作從早上6：30一直持續到下午7點。9月15日，工作仍在繼續，組織部成員堅持到迎新結束，沒有一個人抱怨。

三、迎新總結

短短兩天的迎新工作結束了，可是我們從中學到很多。我們深刻體會到工作要提前安排的重要性。只有事先盡全力吧可能出現的情況都考慮到了，在真正做的時候才能夠最少的出問題。我們更好的理解到同事之間合作的必要性，只有各個部門，部門內部的人都團結協作，才能夠最有效率最有質量的完成工作。通過迎新，我們也大大的鍛煉了各部員與志愿者和陌生人溝通交流的能力。我們會更加努力的工作!我們將踏踏實實的認真工作，問心無愧的去完成好每次任務。在往后的日子里，我們將一如既往的為同學服務，全身心的投入到學習和工作中，吸取這次的不足并完成組織部的后續工作。

我們會一直發揚團結協作的精神!

一句話：真誠、用心、努力!我們就是的，要做就得做的!

篇2：組織工作總結

20___年，_區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。

一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

按照自治區、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。目前，全區_個黨組織，20__名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質得到新提升

一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級干部、科級領導干部和機關事業單位黨(總)支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區科級以上領導干部發送《條例》解讀_次，累計20__余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部_人次，其中：提拔使用_人(含法、檢兩院競爭上崗_人)，調整交流_人次，免去職務_人。

三是加強后備干部培養力度。對20___年_名學習鍛煉干部工作進行總結，繼續選派_名科級后備干部到信訪維穩和重點項目(工作)一線學習鍛煉，選派_名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用_人次。

四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，開展理想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級干部、科級后備干部、選調生、大學生村官、社區(村)干部、非公企業和社會組織黨務干部共_余人進行全員輪訓。組織_名干部參加網絡培訓學習，選派_名處、科級領導干部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛煉。

五是加強干部監督管理，保證干部秉公用權。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規范用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導干部進行約談，引導領導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。

六是進一步加強和改進老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創建全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。

三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破

一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，扎實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了_個非公企業黨建示范點，進一步推動了非公企業黨建工作。

二是打造智慧黨建平臺。圍繞創建智慧城市工作，開發建設了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設置網上支部、黨員服務、學教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。

三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分_場次，對全區20__多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對_戶農村黨員發放了_萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。

四、統籌推進各類人才隊伍建設

一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導干部人才工作聯系點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20__年人才重點工作(項目)任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(培養)基地。依托區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名 師工作室”創建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依托園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才信息服務。探索建立高校—企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社區工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。

三是加大各類人才培養力度。做好_名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用，上半年共培訓社區工作者_余人次，大大提高了社區工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓_余人次。

下一步工作打算：

一是繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發干部干事活力。

三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設;加快智慧黨建系統平臺開發速度，確保年內正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。

四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養工作。

篇3：組織工作總結

一、背景

時光如白駒過隙般飛逝，轉眼間20xx年已經結束，迎來了新的20xx年，同樣也已經到了學期末。學生工作和活動也即將告一段落，這一學期在系領導、學生會的指導下，各項工作有序的完成。在一定程度上起到了老師與學生之間的橋梁作用。這一學期內通過大家的努力，總體上應該取得了不錯的成績，至少沒有出現什么大的差錯，而且通過各式的活動提升了部門內成員的凝聚力。但是也因為我們這些新成員經驗的不足、考慮不夠周全等情況造成了一些差錯。所以我們今后要總結經驗、吸取教訓，爭取做到更好。

二、目的

回顧過去是為了更好的汲取經驗和教訓，為自己在將來能夠更好的工作奠定基礎。為了總結這一個學期的得失，給下一學期的工作做好一個明確的規劃。下面要從多個方面來總結這即將過去的一個學年中的成果與不足。

三、工作

1.在新的開學季，各個部門都對新人進行了選拔，為部門吸收新鮮的血液，在部長周旭，副部馬雪、季文杰、朱杰四位部長的面試中從60多同學中篩選了12名新成員進入這個大家庭中。在他們的領導下開始了新學期的工作，對班級進行劃分，對每個部長都有明確的分工，以各種方式提高工作的效率和精度。

2.剛開學后部門率先展開的就是對于14屆新生的的轉團關系的

處理，統計新生團員證是否丟失和對不是團員的人數進行統計同時對老生新生的團費進行收繳等常規工作的處理。這項工作是一項比較有鍛煉意義的工作。要聯系每個班級的班長或者是團支書，然后選定地點去宿舍或班級等地方收取團費，最后還要對團費進行核實。因此在這件事情中需要細心，不能有所馬虎。最終在所有人的一起努力下，進入部門的第一件工作沒有出什么差錯。

3.開學不久部門承辦了“軒達杯”辯論賽，在老師、部長及學生會各部門的相互協同下，成功的舉辦了這次活動。這一活動各支部積極籌備，支部內對于辯手進行了從優選拔。這一次活動有著很深刻的意義。首先，普遍激發了同學們的熱情，豐富了同學們的課余文化生活，同時也能夠提高同學們的綜合素質，開創視野，增長知識。其次，能夠增進各專業之間的聯系。通過本次的比賽，開闊各自的眼界，相互了解，吸取長處，摒棄各自的不足之處，更加有利于以后活動的開展。再次，在比賽中鍛煉了同學們的語言組織能力，使各個辯手都能夠展示自己的個性和風采。但是活動過程中也暴露了一些的問題，雖然在比賽前已經宣布了規則，但是在比賽的過程中仍然貫徹的`不好。而且在布置場地上有著些許不足，導致辯論賽有一定的延時，但從整體上來看，比賽還是順利的進行。

4.在11月份到12月份之間對于入黨積極分子進行培訓、結業考試。作為黨組織選拔優秀后備人才的重要一步，所以黨課的考試比較重要，要求黨課培訓人員嚴格遵守黨課的考試規則。在部門的嚴密組織和周密籌備下，入黨積極分子的培訓課程取得了圓滿的成功。而且

我們組織部負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在黨課中增強了部門的工作能力，維持好黨課紀律，培養了干事的工作意識，增強了部門的凝聚力。

5.在老師的引導下取得了良好的成績，并且為使我系的“推優”工作在原有的基礎上，再上一個臺階。將團內推優工作開展得有條不紊，置于同學的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

6.在這學期以來，院內舉行了多次的大型活動，活動的內容豐富多彩。雖然組織部都不是主要負責部門，但是作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動我們都應提供支持，在多次的活動中組織部都參與了會場的布置以及活動結束后的衛生掃除工作，與各個部門關系融洽。

7.在這一學期中，部門不斷對于新加入的成員進行磨練和和引導，各位部長身上承擔著很大的壓力，所以作為部門干事需要盡快適應這種生活。

四、不足和反思

1.因新成員對于工作流程部署不太明了、經驗不足等導致犯了許多錯誤。

2.有些時候部分干事做事不夠膽大心細，因此在許多場合對于一些突發事件處理不好。

3.在工作過程中總是忘記禮貌，對于部門的形象造成一些不好的影響，幸好有許多的學長、學姐包涵。

4.許多干事不注重對于和其他部門的溝通，這可能會導致以后工作中不太順暢。

5.有時在遇到一些不清楚的事情的時候沒有及時向其他干事或部長問清楚，而是根據自己的想法就說了出去，這樣有時會導致一些誤會發生。

五、總體回顧

回顧這一學期，總的來說組織部還是能夠認真完成上級的任務的，盡我們的力去提高團員的素質。另外，我們取得的成績于院內老師的指導分不開，同樣也是部門內所有人努力的結果。希望在下一個學期中部門內的成員能夠正視自己的不足之處，不斷的努力，認真總結，成功的地方要繼續的堅持和發揚，不足之處要不斷的更正。

相信在下個學期的時候，組織部在各級領導的指導下會以更優秀的成績完成工作，竭盡全力為同學們服務，同樣為院內的發展盡自己的一份力。

篇4：組織年終工作總結

20__年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

一、加強學習，不斷提高綜合素質

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不一樣時期領導的講話和部領導安排學習的資料，并能夠認真做好讀書筆記，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業務本事有了必須程度的提高。

二、勤奮努力，不斷提高業務本事

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經常看新疆組工信息發現自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作

年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

四、進取參加部里組織的各項活動

一年來，部里組織的打掃衛生等活動自我能夠及時參加。

五、存在的問題

(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

組織年終工作總結模板

篇5：街道組織工作總結

××街道黨委認真貫徹落實江澤民同志“三個代表”的重要思想和市、區黨委關于加強黨的基層組織建設的意見，認真搞好村級“兩委”班子的換屆選舉和換屆后班子的管理工作，不斷提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力，不斷探索新時期、新形勢下基層黨建工作的新方法、新經驗，主要情況匯報如下：

一、××街道基層黨組織概況

××街道是去年鄉鎮規模調整時由薛城鎮改為所有街道辦事處的。目前，全街道轄6個行政村、4個社區管委會、15個社區居委會。全街道總人口8.2萬人。其中，城市居民7.53萬人，農村人口0.67萬人。全街道共有黨（總）支部40個。其中，6個黨總支，34個黨支部，共有黨員709人。在黨員中，農村黨員112人，工企業黨員129人，其它黨員468人。4個社區管委會共有黨員225人，其中在15個社區居委會工作人員中有黨員5人，有10個社區居委會工作人員中沒有黨員。

二、××街道基層黨建工作的主要做法

1、圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作任務

今年4―5月份，街道黨委按照全區的統一布署，加強領導，精心組織，圓滿完成了6個村“兩委”換屆選舉工作任務。換屆前，村“兩委”成員共43人。其中，小學文化程度10人、初中17人、高中14人、中專1人、大專1人，平均年齡48歲。換屆后，村“兩委”成員共32人，精簡11人。其中，村支部書記、村主任一人兼職的5人，達到了83，村“兩委”成員交叉任職達到了75，村“兩委”平均年齡44歲，下降了4歲，文化層次普遍提高，初中14人、高中19人、中專4人、本科1人。

對新一屆村“兩委”班子，廣大群眾十分滿意，普遍認為換屆后的村“兩委”班子，工作能力強、文化程度高、年齡結構合理，能夠熱心為群眾辦事，帶領群眾發家致富。當時選舉結果公布后，好多村許多村民當場燃放鞭炮，慶祝選舉成功。

例如北二村，這個村原來干群關系非常緊張，群眾上訪不斷。新班子產生后，各項工作緊鑼密鼓。一是籌資50余萬元修建了20xx多米的村內水泥道路，解決了群眾的行路難問題；二是籌資40余萬元進行了村莊農電改造，輔設了菜地地下電纜，解決了群眾的用電難問題；三是大力招商引資，加快經濟發展。籌集資金100多萬元擴建風機廠，引資120余萬元，建起了物資回收公司，籌資300余萬元搞房地產開發，正在建設的工程近10000平方米。廣大群眾對現任“兩委”班子贊不絕口，紛紛說：“你們上任兩個多月，卻干了以往兩三年的活！”

2、全力加強村“兩委”班子建設

村“兩委”班子換屆結束后，我們立即對“兩委”班子成員進行了為期三天的培訓。接著，制訂下發了《關于加強農村“兩委”班子建設的意見》，完善了制度約束機制，規范了村“兩委”班子的工作程序，規定了村“兩委”班子的職責，應該做什么，怎么做。對村支部書記、村主任實行公職化管理，街道黨委專門成立了考核小組，對村“兩委”的工作實行一月一計劃、一總結、一考核，并將考核結果同本人的工資、獎金掛鉤，街道財政每月每人拿出100元錢作為績效工作，隨月獎罰。同時，為了體現街道黨委對村干部的關心和支持，為他們辦理了養老保險，對退下來的同志也都辦理了養老保險，并幫助他們解決了一些實際問題和困難。這樣，從制度上、從感情上都調動了新老班子的工作積極性，最大限度地激發了他們干好工作的熱情。

3、以活動為）載體，加強對黨員的經常性教育

今年，我們在全街道黨員中開展了“一個黨員，一面旗幟”活動。年底，計劃表彰10名優秀黨支部書記，50名優秀黨員。今年“七?一”期間，各黨支部都組織召開了民主生活會。其中，有5個黨支部還組織黨員參觀了孔繁森紀念館、淮海戰役紀念館、上海“一大”舊址和臺兒莊大戰紀念館。機關黨支部組織機關黨員干部開展了以歌頌建黨81周年為主題的文體活動，并走訪了部分老黨員、老干部。

今年五月份，我們組織了一次為期三天的黨員干部培訓班和入黨積極分子培訓班，上半年納新預備黨員27人，納新的重點是社區居委會和村街。黨委理論學習中心組每月堅持一天的正常學習。

4、切實做好新形勢下的社區黨建工作

薛城鎮改為××街道辦事處之后，不但是名稱發生了變化，更主要的是職能發生了變化。這樣，加強社區建設，尤其是社區黨建工作，是擺在我們面前的新任務、新課題。具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：

一是把原有分散的31個居委會并為15個社區居委會，人員作了充實和加強。

二是對各社區居委轄區內的黨員進行調查摸底，建立檔簿，對轄區內的主要單位進行了調查摸底，對轄區內的流動黨員和經商黨員進行了調查摸底。目前這項工作正在緊張的進行中。

區居委會陣地建設。目前，有4個社區居委會達到了陣地建設標準。

四是選擇了福泉社區作為黨建工作的試點，近期在試點的基礎上將全面鋪開。

五是組織各社區負責人去市中和滕州參觀學習他們社區建設和社區黨建工作的先進經驗。回來之后，進行了為期2天的培訓，并于8月2日，又選派了黨委分管同志和政府分管同志去濟南參加了社區建設和社區黨建培訓班。

三、農村稅費改革后對黨建工作的影響

農村實行稅費改革減輕了農民負擔，增加了農民應承擔稅費的透明度，給農民一個明白，同時、也簡化了征收手續，便于操作。但從加強農村基層黨建方面也多少帶來一些影響。如土地面積比較少的村，村里人口比較多，村干部的.職數較多，按照稅費改革的要求，村里的三提不再存在，村集體又沒有收入或收入很少，靠農業稅的40作為村里的公益支出，較難發展村里各項工作。

四、下一步加強基層黨建工作的打算

（一）全力抓好社區建設和社區黨建工作。

一是加強陣地建設，解決好有地方干事的問題。我們計劃采取以辦事處解決為主，以社區居委會自籌為輔，轄區單位共建，申請區政府援助等“四個一點”的辦法，多方籌集資金，先在8個大的社區居委會轄區內各建一處兩層六間的標準辦公用房，其他社區居委會采取暫時租賃或借用的方式解決辦公用房。

二是健全組織，加強隊伍建設，解決好有人干事的問題。①凡是有3名以上正式黨員且具備條件的社區居委會，都將單獨建立起黨支部；②正式黨員人數不足3人的，按區域相同或相近的原則，建立聯合黨支部；③沒有黨員的社區居委會，采取從機關選派黨建工作指導員或黨建工作聯絡員的辦法，培養入黨積極分子，為建立黨支部創造條件；④選聘轄區內的離退休黨員干部和復退軍人黨員組建黨支部。總之，在年內達到“一居一支部”的標準。

三是成立社區流動黨員服務中心、社區在職黨員聯絡站和離崗離職黨員托管站。我們計劃在北城批發市場成立流動黨員服務中心，建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行有效管理。并以此為試點，在貿易市場，各專業批發城相對集中的地方，均建立起黨組織。在居民區，我們計劃以樓棟為單位選出聯絡組長，利用節假日、雙休日，義務參與社區建設和社區服務工作。同時，針對所有當前一部分黨員由“單位人”向“社區人”轉化的實際，成立離崗離職黨員托管站，把待業學生、待業復退軍人、離崗離職黨員全部納入管理，真正使黨員離崗不離黨，離職不離“家”。

四是，健全完善“兩會”組織。（1）成立社區黨建工作協調委員會，完善社區黨建工作協調運作機制。由街道黨委牽頭，社區內企事業單位黨組織負責人參加，每季度召開一次例會，研究社區黨建、社區建設工作。（2）成立由社區黨支部牽頭的社區黨建工作聯誼會，邀請社區內的單位黨員代表、人大代表、政協委員、社會知名人士參加，作為社區議事機構，共商社區重大事項。

（二）進一步加強農村基層黨建工作。按照臨發[20xx]34號文件，××街道黨委在下一步農村基層組織建設中突出抓好對村“兩委”班子的建設，主要有幾下幾點：1、加強教育培訓，努力建設一支高素質的村級干部隊伍。教育培訓工作要結合實際、突出重點、學以致用，在培訓方法上要采取靈活多樣的形式；采取集中培訓，現場觀摩，典型現身說法，走出去參觀學習等形式。

2、進一步規范村“兩委”工作，增強村級班子的整體能力。建立健全村“兩委”工作的各種制度，如“兩委”成立聯席會議制度，具體財務管理制度，村民代表會議制度等，進一步使工作程序化、公開化。

3、繼續抓好村務公開，民主管理，接受群眾監督。凡屬群眾關心的熱點問題，村里的重大問題，支部要及時向群眾公開，保障村民對村里主要事務的知性權，監督權。

4、結合實際，認真搞好村干部的職業化管理工作。

（三）搞好對非公有制企業和其他經濟組織的黨建工作。

一是抓好私營企業黨支部的建立工作。對一些私營企業黨員比較多，達到建立支部規定的，及時建立黨支部，做到哪里有黨員、哪里就有黨組織的要求。

二是加強對破產企業和其他經濟組織及流動黨員的管理，按照社區黨建工作的要求，認真抓好這項工作。

篇6：街道組織工作總結

…街道下轄…個行政村，…個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部…個，農村黨支部…個，非公黨支部…個，黨員…名。20**年我街道組織工作認真貫徹市組織工作會議精神，按照年初制訂的組織工作計劃，圍繞街道中心工作，立足街道實際，堅持以科學發展觀為指導，求真務實，開拓創新，在街道黨工委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我街道組織工作取得了較好的成效。

1、著力抓好黨建工作責任制落實。街道黨工委十分重視農村基層組織建設，成立了基層組織建設領導小組，由黨工委書記…任組長，研究部署全街道基層組織建設，制訂基層黨建工作目標管理責任制、機關干部駐村目標管理考核辦法、機關工作人員年度考評實施意見和村干部崗位目標管理責任制，從而進一步明確了黨建工作的目標、要求、責任和考評獎懲措施。落實班子成員聯村聯企業制度，每個班子成員都聯系一個村和兩至三個企業，指導該村、該企業更好地發展經濟，通過聯村聯企業這個渠道，積極宣傳黨的路線、方針、政策，充分聽取基層和群眾和企業屆人士的生活、生產情況及各種意見、建議。完善了機關黨務工作系列制度，周一例會、黨工委民主生活會、黨務例會及機關干部值班考勤等工作落到實處。

2、深入開展“創先爭優”活動和四議兩公開”工作法。按照“規定動作做到位，自選動作求特色”的要求，結合…實際，緊緊圍繞“以穩定促和諧，以和諧保穩定”實踐總載體，制定《關于深入開展創先爭優活動、扎實推進“兩示范一整頓”工作的實施意見》和《關于推行村級組織四議兩公開工作法的通知》，成立了活動領導小組，并于 20**年6月30日，在市委黨校報告廳隆重召開慶祝建黨89周年暨創先爭優活動動員大會，全面部署“創先爭優”和“四議兩公開”工作法。……兩示范村嚴格按照我街道“創先爭優”和“四議兩公開”工作法活動意見，成立活動領導小組，結合村情社情，制定活動方案，兩示范村黨支部和全村黨員按照創先爭優的要求，設崗定責，公開承諾相關事項。全街道所有基層黨組織緊密結合各單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確目標任務，實施分類創建，積極投入到創先爭優活動“四議兩公開”工作法中去。通過深入開展創先爭優活動四議兩公開與扎實推進“兩示范一整頓”工作相結合，著力強化基層黨組織和提升黨員的服務理念，提高服務能力，為促進…穩定、發展提供組織保證。

3、抓好基層組織“兩示范、一整頓”活動。根據市委統一部署，街道黨工委多次召開會議，專題研究部署基層組織“創示范、抓整頓”工作，按照上級組織的要求結合本街道實際確定…等四個村為示范創建單位，…等四個村為后進整頓單位，明確了聯系領導，明確了獎勵標準（示范創建單位經市級驗收合格的獎勵…元，后進村整頓單位經市級驗收合格的獎勵…元），制訂了“創示范、抓整頓”行事歷，研究確定了示范創建和后進整頓的工作要求、方法步驟、主要措施。各示范和后進村，經過一年努力，抓示范、重整頓，開展了以組織建設、經濟發展、村民自治、社會管理、基礎設施建設、矛盾糾紛排解等為主要內容的整治工作，村兩委的凝聚力、創造力、戰斗力有所加強，工作成效有所提高。目前……條件成熟在驗收之中，其他四個村繼續創建和后進整頓，待時機成熟再作安排。

4、抓好黨員的發展、教育和管理工作。黨員的發展、教育是黨組織工作的核心內容。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持和完善黨員發展的公示制，嚴格把關，從重點和薄弱環節入手。一是重點抓好平均年齡超過55周歲及60歲以上黨員超過三分之一的支部的黨員發展工作，抓好三年以上沒有發展黨員的村黨支部的整改工作。今年以來，共發展黨員…名，預備轉正…名。二是加強入黨積極分子的培訓工作。一年多來，共培訓了…名入黨積極分子。三是進一步加強黨員活動陣地建設。重點搞好各村辦公樓以及黨員活動室規范化建設。

5、全面開展村級組織換屆選舉工作

根據…〔20**〕…號《關于認真做好村級組織換屆選舉準備工作的通知》要求，完成村級滿意度測評，為全面了解現任村級班子、成員的工作情況，派駐20個調查工作組，完成村級班子滿意度調查工作。深入開展村情社情調研，對村內存在的各種不穩定因素和可能影響到換屆選舉工作的其他苗頭性問題進行全面排查，認真研究分析，并予以認真處置。全面開展村干部離任財務審計工作，至目前止已對…個村財務進行審查，并對審查結果予以公開，對審計中發現的問題，及時研究分析，并予以妥善解決。開展換屆前期“清障行動”， 加強對重點對象穩控和個別黑惡勢力的打擊力度（對…村的一名對象依法進行了處理），為村級組織換屆創造風清氣正換屆環境。街道黨工委成立了村級換屆工作領導小組，研究制定《…街道村級組織換屆選舉工作方案》，確定……等4村為村級換屆選舉試點村，選舉工作從20**年11月下旬開始至3月結束：201月20日前完成試點村換屆選舉工作；年3月完成16個行政村村民委員會、村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉工作。至目前止，已完成……等3個村支部的換屆工作，其他村支部換屆與12月底完成，……等3個村已啟動村民委員會等組織的換屆工作。

6、抓好非公企業的黨建工作。健全并完善了領導干部聯系非公企業黨組織制度，把非公黨建工作擺上重要議事日程。以科學發展觀教育活動為載體，以“活力和諧企業”建設為抓手，充分發揮街道非公黨建聯誼會橋梁和紐帶的作用，加強街道非公企業黨組織的聯系和交流，有效地提升街道非公黨建工作水平。在轄區內40個非公企業黨支部深入開展“創先爭優” 活動、“活力和諧企業”評選和企業“六有”達標評定工作。認真抓好非公企業中的發展黨員工作和隱性黨員的組織關系遷轉工作，年來，在非公企業中共發展黨員……名。

7、抓好現代遠程教育站點建設。一年來，我們按照上級組織的要求，把農村黨員干部現代遠程教育的計劃、目標統一納入基層黨建工作目標管理考核。重點加強街道20個行政村遠程教育站點建設，每個遠程教育站點落實專人負負責，同時制訂了遠程教育年度目標管理責任制，組建……街道遠程教育服務科學發展觀活動輔導隊，實行開放式教育和集中學習相結合，并做到設備完好、制度上墻、管理規范，學習有計劃、播放有預告、有記錄。通過一年時間的努力，充分發揮了遠程教育在農村基層組織建設中的作用，從而提高了黨員教育和黨日活動的質量。根據街道統一制定的創建目標和計劃要求，開展“星級站點”創建活動，目前已有6個站點被評為三星級站點，13個站點被評為二星級。通過一年時間的努力，……街道遠程教育考核已列入全市前列。

8、抓好村干部的教育培訓工作。為了加強村干部業務知識培訓和民主法制教育，提高村干部思想素質、知識水平和工作能力，增強民主管理、民主監督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務的目的。今年2月18日至2月20日街道黨工委在市委黨校組織村三委人員、報帳員、計生員等230多人參加業務知識培訓，主要內容有：農村實務工作、城鎮規劃知識、農村土地管理知識、民主法治村創建知識、黨的基層組織建設、當前農村熱點問題法律剖析、社會治安綜合治理、人口與計生政策、宗教政策法規、安全生產知識、消防知識、如何做好監委會工作等，村干部普遍反映培訓內容切合實際、學以致用、受益匪淺，收到了很好的培訓效果。

9、著力抓好農村指導員工作。我街道市級下派農村專職工作指導員2名，街道下派新農村建設指導員3名、下派駐村工作指導員20名。一年來，各農村指導員按照上級和我街道的工作要求，深入村居、深入群眾開展調研，掌握所派駐村的基本情況，認真做好各作記錄，全面掌握村情民意和村民的生活、生產狀況及農村工作的重點、難點和熱點問題，為我街道研究、分析、部署農村工作提供決策依據。各農村工作指導員以“五大行動”為基點，積極協助我街道進行社會面的穩控工作，同時，積極向上級有關部門單位爭項目、爭資金，幫助所派駐村完成道路建設、自來水工程、“舊村改造”等基礎設施的建設，盡可能多地幫助村、幫助解決生產、生活中實際困難問題。

今年，我街道在基層組織建設方面雖然做了一些工作，但還存在著許多不足：一是社情民情復雜，歷史遺留問題多，信訪維穩工作壓力大，村級組織換屆難度大；二是村基層組織薄弱，黨支部核心地位難以體現，個別村兩委關系不協調，村委會凌駕于支部之上；三是支部黨員年齡老化，黨員后備干部隊伍缺乏。

**年工作思路：深入實施基層基礎建設三年行動計劃，開展創先爭優活動，深化“兩示范一整頓”工作。集中精力抓好村級組織換屆選舉工作，要從街道實際出發，立足于依法選舉、和諧選舉，真正把一批素質高、形象好、群眾公認、“雙帶”能力強的人選進村級組織班子。加強村級組織規范化建設，全面推行“網格化管理、組團式服務”和村級組織 “四議兩公開”工作法。完善村干部保障激勵機制，加強村干部和村民代表的教育培訓，切實加強黨員發展、教育、管理、服務工作，提高民主管村、依法治村、富民強村的能力。全面落實黨風廉政建設責任制，健全反腐敗領導體制和工作機制。加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的情操和良好的心態，筑牢思想道德防線。

中共街道工作委員會

篇7：街道組織工作總結

**年度上半年，弋江橋街道在區委、區政府的堅強領導下，以科學的發展觀統領全局，認真貫徹落實上級指示精神，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎接十八大，建設全省最具核心競爭力的現代化新城區”這一主題，通過強化舉措，大膽創新，有力地促進了各項工作的深入開展。

一、廣走訪、解難題，深入推進基層組織建設年活動

在全區基層組織建設年動員會召開以后，街道黨工委于4月16日上午組織街道機關及社區全體工作人員召開在創先爭優活動中開展基層組織建設年動員部署大會。所有工作人員集中學習了基層組織建設年的活動方案，重點傳達了全區基層組織建設年動員會的會議精神。街道黨工委第一時間成立了基層組織建設年領導小組和指導小組，并下發了活動方案和相關文件。在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。于此同時，我們通過懸掛宣傳標語、在街道網站上開辟宣傳專欄、向報社媒體投報新聞稿件等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導。各社區也將根據實際情況開辟了基層組織建設年宣傳陣地。

同時全街道深入開展百名干部下基層活動，街道黨工委領導班子成員及全體機關干部共同參加，做到每個部門都有1個聯系社區，每個干部都有1個聯系戶。黨工委成員走訪聯系社區每月不少于2次，機關各部門走訪聯系戶每月不少于1次。本次大走訪以轉變工作作風、促進社會和諧、推動科學發展為主題，通過走訪使廣大機關干部更好地服務基層、服務群眾、服務發展。同時各社區黨組織通過廣泛征求群眾黨員建議，結合本社區特點，圍繞社區項目建設，積極調動黨員群眾參與社區建設，全力提升黨組織凝聚力戰斗力，提升社區黨組織班子成員綜合素質。如南街社區就如何調動黨員參與社區建設，開展四位一體管理服務新模式，發揮黨員在和事老隊伍中骨干作用；李巷社區圍繞加強城市生活驛站建設，全力整合社區軟、硬件相關資源，把廣大社區黨員積極性充分調動起來，社區各項工作穩步向前推進；鐵橋社區黨組織充分發揮黨員帶頭作用，在社區文化廣場建設前期，對小區菜地進行集中清理，鍛煉了黨員隊伍。

二、舉旗幟、抓學習，提升黨員干部黨性修養

1、開展多種形式的主題教育學習活動抓黨建。街道黨工委堅持把教育學習作為提升黨員干部隊伍素質，推進工作落實的重要抓手，對黨員干部開展分層次的、有針對性的教育學習活動。通過召開黨務工作培訓會、加強和創新社會管理培訓會、理論中心組學習會、基層黨組織建設年活動討論交流會等，進一步深化創先爭優和基層組織建設年活動，并通過開展基層黨組織分類定級黨員群眾測評工作，加大群眾對黨組織的監督。同時自“文建明工作法”學習活動開展以來，街道積極組織廣大黨員干部通過收看遠程教育先鋒在線、黨建期刊、參加學習報告會、開展讀書月活動，撰寫學習心得體會等方式，認真學習文建明同志的先進感人事跡。

2、不斷加強領導班子和黨員干部隊伍建設。街道以建設學習型黨組織為總目標，把提高領導科學發展能力作為領導班子建設的核心內容來抓。截止目前，共發展黨員11名，轉為正式黨員17名，培養社區骨干、積極分子 5名。在廣大黨員干部中深入開展“黨員示范崗”活動，取得了顯著成效。

3、積極開展非公企業黨建工作。街道黨工委高度重視非公有制企業黨建工作，獨立組建了境內非公企業聯合黨支部，先將街道轄區內有黨員的非公企業全部納入進去，目前已有10家非公企業納入到聯合黨支部，共有從業人員94人，其中黨員職工14人；其次向所有非公企業派駐了黨建指導員，目前街道共派駐了4名黨建指導員，構建了上下聯動、齊抓共管的工作機制和格局，進一步強化了轄區內黨組織組建工作。

4、積極開展文體宣傳活動。街道黨委始終按照“全面發展、統籌兼顧”的原則要求，把群眾性文體活動開展作為一項重要工作來抓。今年上半年先后組織青年志愿者參加蕪湖市暨弋江區“雷鋒精神代代傳”志愿服務活動年啟動儀式、組織中醫藥高專大學生志愿者多次開展“弘揚雷鋒精神開展志愿服務”免費義診活動、組織轄區30名青年參加20**年“五四”青年節就業再就業專場招聘會等。同時通過舉辦“喜迎十八大 建團90周年”黨團知識競賽活動、主辦“快樂年華”廣場篝火健身舞會、召開“學雷鋒志愿服務進社區”暨“高校―社區”青年志愿服務對接會、組織人員參加弋江區 “全民健身、健康弋江”迎春長跑活動等系列活動，營造團結向上、奮發有為、朝氣蓬勃、干勁十足的良好氛圍。

5、認真抓好黨風廉政建設。召開了紀檢工作布置會議，街道紀工委書記與各社區書記簽訂了《**年黨風廉政建設責任書》。開展了“優化作風、改善環境”效能建設活動，在全體工作人員中開展“我為效能建設獻一策”活動，上報區效能辦征文3篇，收集“獻一策”征集表35份。在廉政教育方面，開展了廉政談話及警示教育活動。對各社區書記進行集體廉政談話，并通過觀看《拒腐防變每月一課――抵制誘惑警示錄》開展警示教育活動。

按照上級要求，街道黨工委積極開展黨務公開工作，街道及各社區均開辟了黨務公開宣傳欄，分為長期公開、定期公開、及時公開，街道黨工委加大檢查指導力度，擴大黨員的知曉率、參與率，進一步推進黨務公開的深入開展。

三、下一步工作打算

1、轉變工作作風，深入貫徹一線工作法，進一步加強街道機關干部隊伍建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，不斷提高全體人員為民服務的工作水平。

2、進一步提升基層黨組織戰斗力。在基層黨組織聯系點領導的指導下，對照黨組織分類定級參考標準，查找不足，制定整改措施，狠抓貫徹落實，加大基層黨組織的凝聚力和戰斗力。逐步強化黨員隊伍建設提升基層黨建制度化水平，廣泛開展“一米陽光?社區先鋒”志愿服務以及評選表彰活動，激勵引導更多的社區黨員和居民參與志愿服務。

3、全力推進非公企業黨建組建工作。我們將在前期摸底調查的基礎上，進一步與相關單位協調溝通，加大境內非公企業黨建組建力度。以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

年初以來，田和街道在區黨工委、管委的堅強領導下，立足實際，以創先爭優為動力，以服務群眾為落腳點，堅持打基礎、管長遠，建載體、重實踐，在全街道基層黨組織和黨員中廣泛深入開展“基層組織建設年”活動，不斷創新工作舉措，培育工作亮點，取得了明顯實效。現將上半年黨建工作情況匯報如下：

一、抓基礎打根基，高效上檔升級。

一是加快村級活動場所建設。把完善基礎設施作為推進社區建設的重要一環，想方設法加大投入、加強配套，累計投入600余萬元，用于村級活動場所建設，有效提高了社區配套和服務水平；以舊村改造為契機，進一步加大社區辦公和服務用房建設力度，概算投資8000萬元，新建或改建社區服務用房28400M2，目前已完田村、阮家寺、黃家夼等5個村居共5000M2社區服務用房建設，在建14000M2、籌建9400M2；其中，東河北、西河北、李家夼、大嵐寺、田東、寨西、古寨等7個社區服務中心將在年內投入使用，其余明年年底前全部投入使用。全部建成后，預計轄區各村居社區服務用房平均面積將達到1500 M2，可100%滿足社區居民服務需求。

二是健全完善“黨建寶葫蘆”。為確保黨建工作的連續性和有效性，針對部分基層黨務工作者崗位變更，工作能力偏弱，開展工作困難的問題，創新基層黨建工作方法，認真篩選實用、管用和常用的黨建工作內容，形成“黨建寶葫蘆”，為基層黨務工作者提供了工作上的參考，保證了工作的順利開展，推動基層黨建工作上檔升級。

二、抓班子促黨員，提升隊伍素質。

一是在全區率先成立社區黨校，推行“黨員爭優”活動。以新建的東河北社區服務中心為平臺，整合“基層理論研究所”、“道德大講堂“、”巾幗大講堂“等師資資源，探索建立社區黨校，創新黨員受教育方法。在此基層上，配套推行“黨員爭優”活動，對社區黨員活動情況進行細化量化，努力形成老黨員、在職黨員、入黨積極分子全覆蓋，輻射帶動社區居民積極參與的良好氛圍，為街道經濟社會平穩較快發展提供堅強的組織保證。

二是舉辦第五屆“村居論壇”暨村居書記、主任培訓班。為全面提高基層干部整體素質，根據區工委組織部、社會事業局聯合下發的通知精神，結合我處實際情況， 按照 “缺什么、補什么”的原則，以“實際、實效、管用”為目的，于6月8日至6月11日，舉辦了為期五天的村居書記、主任培訓班，特別邀請溫州大學馬克思主義學院院長、山東大學馬列部主任、山東大學商學院經濟系主任等有影響力的大學教授和高區檢察院副檢察長講授了社會管理與和諧社區建設、村級股份改革、預防職務犯罪等與當前及今后工作直接相關的課程，對今后工作的順利開展打下堅實的理論基礎。

三是舉辦入黨積極分子培訓班。自5月28日起，組織轄區51名入黨積極分子舉辦為期一周的入黨積極分子培訓班。把黨的基礎知識與解決入黨積極分子思想實際相結合，把集中培訓與有組織的分散自學相結合，采取自學讀書、專題講座、研討交流、社會實踐、考核總結等形式進行，科學施訓，嚴把入口關。

四是認真開展“微型黨課”。適應形勢變化要求，改進傳統的黨課教育方式，從教育時間、教育方式、教育主體、教育內容等方面打破常規，由各單位先期自行探索，最終從中選擇易于操作、貼合實際的座談式授課方式，按照確定全年授課題目和每月授課黨員人數，輪流宣講的形式進行宣傳推廣，充分調動了黨員的參與的積極性。

三、重服務灑溫情，堅持關愛幫扶。

一是開展“紅色關愛”志愿服務活動。成立以街道分管領導為組長的志愿服務領導小組，認真研究制定了志愿服務活動方案，在年輕黨員干部、入黨積級分子、團員和青年骨干中，采取“自愿報名、組織搭配、定向服務”的方式，組建了由91人組成的25支志愿服務小分隊，分別與轄區內17名建國前老黨員和8名離休干部結對，開展親情服務。截至目前，已開展二輪志愿服務活動，志愿服務小分隊參與活動200余人。

二是繼續開展“幫百戶、進千家、納萬言”活動。以激發黨員活力、塑造黨員形象為切入點，以幫扶困難群眾為根本，深化拓展“幫百戶，進千家，納萬言”活動。建立業務科室負責幫扶對象的確定，組織部門組織具體協調的長效幫扶機制。今年以來，共幫扶179余人次，幫扶物品折合現金共計2萬余元，累計幫扶資金達14萬余。

三是積極開展“前輩的足跡”主題教育。堅持廣泛性，多角度、多側面上報典型人物，兼顧參加革命戰爭、社會主義建設、改革開放等不同歷史時期的先進典型。按要求挖掘搜集了2個《紅色影像》，撰寫了2個《紅色故事》，以歷次黨員登記和老黨員統計在冊人員為基礎，對28名建國前入黨的老黨員和9名離休干部（含已故人員）信息進行采統計。

四、擴平臺創載體，深化創先爭優。

堅持以人為本、執政為民理念，繼續以窗口單位和服務行業為重點，深化“為民服務創先爭優”活動，以“三亮三創三爭”為載體，以“四比四看”為抓手，進一步拓寬服務途徑，創新服務載體，豐富服務內容，增強服務實效。扎實開展“建組織、擴覆蓋”活動，加大“兼合式”黨組織組建力度，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。切實加強和改進發展黨員工作，健全完善黨員教育培訓、黨內激勵關懷幫扶、黨員動態管理機制，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，激勵廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。以“黨建理論研究所”為平臺，進一步加強創先爭優研討，認真總結好經驗好做法，大力宣傳先進典型，為深入推進創先爭優活動提供理論支持，推進社會管理體制機制創新，健全完善長效機制，確保創先爭優活動持續深入開展，使人民群眾得到新實惠、感受到新變化，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

篇8：組織工作總結

今年剛畢業的我被招錄為XX，最后被分配到XX組織部工作。10月15日正式上班，到如今轉眼已有一個多月了，期間在領導的培養幫助、同事們的關心支持下，我逐漸適應了工作環境，收獲很多。

一、加強理論學習，提高個人素質

首先，加強政治理論學習，提高黨性修養。從上班的第一天起，我不斷地學習上級指示精神和查閱有關的文件材料，對部門的工作有了充分的認識。另外，組織部濃厚的政治學習氛圍也深深的感染著我。我積極參加組織部的各種學習活動，不斷提高自己的理論水平，爭取從思想上同黨組織保持高度一致。從開始對創先爭優活動的一知半解，到后來積極參與到活動當中，這讓我明白正確的思想認識是適應工作需要的前提。其次，結合自身工作實際，我每天認真觀看新聞，了解國家大事，復習計算機基礎知識，學習報表統計知識等，爭取提高自身綜合素質，能為黨建工作真正盡到一份力量。

二、踏實肯干，努力完成各項工作任務

組織部的工作面廣，對于剛參加工作的我來說，確實存在很大的挑戰。在這里我要感謝領導對我們XX組織員的重視和關心。我們來到組織部后，順利地簽下了聘用合同，生活問題也得到了積極的解決，這給我們工作提供了方便，讓我們對今后的生活充滿了信心。在XX和XX的親身指導下，我們有了很多進步。首先，我們基本掌握了XX區X個鄉鎮及區直各單位的基本情況，能順利開展聯絡和調查活動。其次，我們能按照領導的要求和安排撰寫各類文字材料，寫作能力不斷提高。另外，我在管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作等方面也積累了經驗，能按上級要求填報各種報表。目前，我的工作主要是協助XX完成XX區非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動以及新農村指導員的各項有關工作。

這一個多月來，我雖然做了不少工作，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、細致。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，積極進取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實績。

篇9：組織工作總結

（一）

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞20**年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創先爭優活動

5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員干部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員干部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任，增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96％，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實干”好班子活動滿意度達95％。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《漢川市鄉局級領導班子議事和決策規則》。堅持民主集中制，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。4月28日邀請組織部、紀委的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發言材料，分別送市委組織部、市紀委。

二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發[20**]2號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，6月7日邀請市委黨校尹中華同志為全局干部職工作了《中國共產黨黨史》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯系點進行輔導講學。

三是有計劃的培養青年干部。我局根據去年出臺《關于加強20**―20**年全市財政系統干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養使用青年干部。20**年3月-9月份，我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統的青年干部培訓。5-12月分別選派14名所長到省委黨校參加全省鄉鎮財政所長培訓班的學習。3月選派財政監督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開發區財政分局局長熊新華參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉，幫助建班子，抓發展。

四是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實干”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，堅持理論聯系實際，邊學邊查邊改；堅持發揚民主，走群眾路線，開門抓創建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規范管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。

2、加強干部的宏觀管理

一是認真執行《干部任用條例》。今年4月召開黨組會議研究了尹繼發倪春嬌明確級別，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。邀請干部監督科全程監督會議討論過程，因監督科有事沒能參加，會后我們將有關的材料全部上報監督科。

二是對市管干部嚴格按規范程序呈報。5月26日，對尹繼發倪春嬌都是按照規范程序，請干部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。

三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。

四是做好干部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現上訪事件。

3、加強干部的培訓。

一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。

二是對遠程教育，我局上報中層干部33人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人事科都及時通知到每個人。

4、加強干部日常管理。

一是按照要求，主動邀請組織部干部監督科派員參加干部任免黨組會。

二是對反映干部的違規違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送干部監督信息。三、加強宣傳和調研信息工作

一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，對各科室和二級單位下達科研課題，積極開展調查研究。

二是狠抓宣傳工作。今年我們編發財政信息專刊期、學習專欄5期、學習園地3期，被各級采用宣傳10篇。

四、不斷創新組織工作

今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。

五、加強自身建設

一是注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執行黨內規章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《20**年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。

二是積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。6月30日我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關科室有關同志，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。為麻河楊漢民副所長小孩白血病患兒捐款3萬多元。

篇10：組織工作總結

一年來，我鄉全面貫徹黨的十八大精神和市、縣農村會議精神，積極開展“三治三提”活動，以加強農村基層組織建設為基礎，以系列專題活動為載體，把組織工作作為各項工作的突破口，充分發揮基層組織的核心作用和戰斗堡壘作用，黨的基層建設得到了進一步的加強，改變了干部作風，改善了黨群關系，促進農村大局穩定和社會經濟發展，三個文明協調發展。

一、加強干部的`思想政治教育工作，切實轉變干部作風。

今年，我鄉黨委為了加強干部作風建設，以“三治三提”活動為契機，組織全體鄉村干部深入開展作風建設專題教育活動。

（一）認真抓好“三治三提”活動。鄉黨委成立“三治三提”活動領導小組，黨委書記任組長，鄉長任副組長，其它黨政領導為小組成員，領導小組下設辦公室，由組織委員任辦公室主任，負責活動日常工作。并制訂了20**年何營鄉“三治三提”活動實施方案。加強督查，強化調度。鄉黨委成立活動指導督查組，對全鄉活動進行指導和督查，督查組定期向黨委報告活動開展情況，及時進行通報。鄉黨委每周召開一次專門會議研究“三治三提”活動，表彰先進，督促后進，使全鄉“三治三提”活動扎實開展。

二、執政為民，興辦實事，黨群干群關系得到進一步改善

（一）開展“爭先創優”、“雙滿意”活動，組織鄉干部深入村組，走家串戶，與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。宣傳“三個代表”重要思想、十八大精神和中央一號文件等。特別走訪慰問貧困戶，幫助特困戶解決生產生活中的實際困難，全鄉共發放慰問金、救濟款共50000元，棉衣24件，棉被72床，面粉60貸，折合現金65000元，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

（二）舉辦農村實用技術講座2期，政策法規培訓2期，參加聽課的人數達300多人次，發放有關技術資料7500多份，組織技術人員進行現場指導。幫助全鄉干部、黨員掌握1-2名實用技術，重點掌握養豬、養魚、養牛、養羊及蔬菜種植技術。并且成立農村實用技術協會，參加的協會的會員有260人。

（三）以“三治三提”為契機促為民辦實事開展

第一件實事：建好政府辦公樓。

20**年加大機關辦公設施建設力度，投入500余萬資金建設辦公樓、生活樓，進行圍墻加固、硬化路面，添置消毒柜、飲水機及冰箱等電器。全面綠化機關院子，使鄉機關院子煥然一新，方便群眾辦事，改善干部工作條件，樹立了政府形象。

第二件實事：中小學危房改造

鄉黨政一班人深知再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，扶貧要扶智，教育要先行。爭取機會，加大中小學危房改造：投入25萬元用于何營中心小學的房屋維修。今年全鄉全面消滅了中小學危房，為何營教育的發展，打下良好的基礎。

第三件實事：解決人畜飲水困難

為解決飲水安全問題，鄉黨委政府千方百計籌集資金500萬元建好五里橋等村自來水廠，解決群眾飲水安全問題。

第四件實事：鄉村柏油路建設

鄉黨委政府為籌集資金，采取上面拼一點，老鄉捐一點，財政擠一點的辦法，全年新修泊油路25公里。

第五件實事，加強小城鄉建設

鄉黨委政府把小城鄉建設作為富民強鄉的實事來抓，重點開發好何營新街，對市場進行統一規劃，統一建設，現市場開發已初具規模。

三、突出特點，立足發展，加快農業產業化結構調整

鄉黨委、政府按照縣農村工作會議精神及“扶弱培強”活動的要求，結合本鄉實際情況，突出特色，突出重點，加快產業結構調整步伐，為農民增收，實現農村經濟快速發展。

（一）突出特色，做好玉米、小麥千畝示范方這篇文章。今年鄉黨委政府以示范點為突破口，以何土樓、何套樓、丁瓦房等村為小麥、玉米種植基地；現已落實種植面積3000畝。以何套樓、孫莊寨、王營等村為蔬菜基地。已落實種植面積3200畝。

（二）大力發展養殖業，重點發展波爾羊養殖、生豬養殖及家禽養殖，膠劉村養山羊達到860頭，梅林村曾國平養豬達580頭，年收入均超過10萬元以上。

四、夯實基礎，提高素質，基層組織建設得到進一步加強

今年鄉黨委、政府以基層組織建設為突破口，重點加強鄉村兩級干部的管理，鞏固組織建設成果。

（一）建章立制，實行規范化管理鄉村干部

根據縣委組織部要求，落實農村工作“村為主”精神，鄉黨委審時度勢，制定了鄉村級干部工作量化考核細則文件，對加強我鄉干部的管理既提供了依據，又規范了具體操作。

1、利用村兩委換屆之際，加強村級班子配備，嚴格控制村干部職數，優化班子結構。今年是村兩委換屆年，鄉黨委嚴格按照上級要求，規范程序進行選舉，實行干部到齡制，干部交叉任職制。按照標準配備村干部，年內共全部實行選舉產生24個村班子。加強后進村班子建設，把一批文化素質高，群眾基礎較好，能帶動群眾致富的年青黨員和致富能手充實到村級班子，增加村班子的戰斗力，現我鄉村干部職數只72人，村級班子平齡年齡51歲，班子結構逐漸合理，班子充滿生機和活力。

2、完善鄉村干部考核制度。對鄉村干部實行工作目標量化考核是有效的管理辦法，將黨建、計生、產業結構調整、社會穩定等工作作為考核內容。村干部按考核積分的多少作為評定工作獎勵的依據，獎優罰劣，全面提升。

3、健全村務公開制度，對各村財務開支情況進行全面清理，定期張榜公布信宅地審批、計劃生育和救災物質發放，接受群眾監督，使村務管理規范化、制度化。

4、實行統發村干部工資制度。村級干部報酬，工資難以保證，工作難度增加，為了全面推進工作“村為主”，調動村級干部的積極性。對全鄉村級干部實行鄉財政統發工資500元左右。

5、建立健全村支部建設責任制。全鄉24個村支部建設實行包村干部包村負責制，把支部建設作為保村干部的一項重要考核內容。每季度駐村干部匯報村支部建設中存在的突出問題，及時發現，及時處理。年終支部建設的情況作為干部評優評先、提拔使用的重要依據，形成人人重視人人抓的格局。

（二）加強黨員隊伍建設，增強黨員的凝聚力和戰斗力

（1）注重黨員發展工作。根據黨章細則發展黨員，既不能搞“臨時”培養，“濃縮”教育，更不能“突擊”發展。年初，鄉黨委制定下發了“20**年度何營鄉黨員發展工作計劃”，明確提出了具體要求，在發展黨員的過程中：1、選撥、培養，確定建黨的積極分子，重點要放在35歲以下，有一技之長的優秀致富能手和能夠帶領群眾致富奔小康的村干部。2、嚴格程序。確定建黨積極分子、發展對象、接收預備黨員和預備黨員轉正都嚴格執行了預審制。接收預備黨員、預備黨員轉正都嚴格執行了票決制、公示制、責任追究制。3、嚴把入口關。組織考察采取與本人見面和群眾見面相結合方式，做到了既要認真考察入黨和的入黨動機，又要廣泛征求黨內外群眾的意見。4、黨委集體討論決定，今年共發展黨員40余名，35歲以下的黨員有13名，占52％，致富能手黨員有6人；轉正黨員17名。

（2）開展民主評議黨員和民主評議支部活動。對農村黨員和支部進行民主評議，嚴肅處置一批不合格黨員，取消預備黨員職格1人，延長預備期2人，保持了黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和向心力。

（3）設立黨員義務明白墻。我鄉每個支部都建立了黨員義務明白墻，把黨員在黨費上繳、計劃生育等作為明白墻公示的內容，達到相互監督、相互促進的作用。

（4）加強黨員干部學習，提高執政能力，致富本領。今年10月份歷時一個月，組織全鄉黨員干部進行培訓，鄉黨委專門制定了黨員干部培訓方案。培訓內容重點：十八屆三中全會報告及有關實用技術。

（5）加強了流動黨員的管理，今年，鄉黨委為了管理好流動黨員，據各村摸底匯總流出黨員情況，便于管理的原則，制定流動黨員管理規章制度，有效的解決了計劃生育、稅費上交及黨費收繳等難問題，并通過流動黨員搞好招商引資，發展本鄉經濟。

過去的一年，我鄉組織工作雖然取得較好的成績，但還存在不足。今后，我鄉將繼續夯實基層組織工作基礎，進一步推動我鄉組織工作創一流。

篇11：組織工作總結

筍崗街道田貝工作站洪湖社區社會志愿者（義工）服務站，組建、成立、運行在羅湖區區團工委的正確領導和筍崗街道團工委的直接關心指導下，圍繞區委區政府的中心工作，結合本社區社會志愿者（義工）組成的實際情況，抓骨干、抓隊伍、抓載體、抓創新，以迎大運建社區、促和諧、保安全；以服務大運辦U站、搞拓展、抓活動；以辦大運抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務站工作方向和目標。努力打造品牌社區U站服務前臺。在全體社區社會志愿者（義工）的共同努力下，洪湖社區U站服務前臺，被羅湖區大運會志愿者（義工）工作領導小組，評為“羅湖區大運會五星級社區U站”。

一、營造氛圍，提升榮譽，大張旗鼓啟動社區U站服務大運

以迎辦大運、服務社區為主線，努力營造志愿服務氛圍，倡導新羅湖人關注、支持、投身大運志愿服務，著力挖掘、招募、培育、一批素質過硬、服務到位的大運志愿者隊伍。

（一）啟動大運義工行動計劃。啟動大運會志愿者（義工）行動計劃，針對社區原有洪湖退管會、洪湖社區老年人協會、社區夕陽美黨員義工隊、社區殘協四個社團組織，由田貝社區黨委直接領導、洪湖社區居委會牽頭組建“田貝工作站洪湖社區社會志愿者（義工）服務站”，洪湖社區居委會主任任義工服務站站長，各社團組織領導任義工服務站副站長，通過宣傳和動員、通過表格登記和QQ群報名，社區注冊義工190名，為提升加入義工組織的榮譽感，在七一舉辦百名義工“民心向黨，歌聲飛揚”洪湖社區義工服務站成立暨U站服務啟動文藝演出。組織開展“開心互動，快樂奉獻”大運會志愿者服務市民體驗活動，圍繞人文素質、公共文明、城市環境、賽館演練等領域開展32次活動，吸引近2000市民參與。

（二）探索社區U站服務“特色”，只有拓展活動才能使社區U站服務增值。洪湖社區U站七一開始投入服務，站長黃范海了解到社區U站服務，必須要有自身的特色。()只有拓展活動才能更好地服務大運、宣傳大運，在社區U站開展了“學禮儀服務大運”周末拓展活動；周三、五開展“民間布貼畫、絲網花手工坊”拓展活動；開展周末“迎大運英語角”互動學習拓展活動；開展周日“綠色大運從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動；開展周日“學手語服務大運服務社群”拓展活動；開展周日“急救是人道，健康迎大運”急救知識和義診拓展活動；開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運常識知多少”拓展活動，洪湖社區U站大型拓展活動舉辦了32場；拓展活動合作伙伴有羅湖家園網義工隊、工源社工、康希門診、宜麗環保科技、羅湖區聾人協會、社區殘協、社區老年人協會、洪湖退管會等；深圳商報、深圳晚報、晶報、南方都市報、經濟生活頻道都到洪湖社區U站進行采訪報道，參與各類拓展活動近5000人/次。

社區U站服務期間涌現了不少好人好事，七月三日下午有位內地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區U站求助，值班義工黃遠照問明源由，用手機與她家人聯系，并告知對方求助者手機沒有電，只能在社區U站等待；八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對方的需要，打電話聯系他的家人。他們非常感謝社區U站的服務，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名。

（三）通過抓社區U站的特色服務，吸引青年人加入大運志愿者隊伍。洪湖社區U站通過活動與年青人互動，使年青人看到了提升自我的方向和結善交友的展現舞臺。洪湖社區U站吸收了近百名青年才俊加入大運志愿者隊伍。志愿者們強烈希望洪湖社區U站能夠長期保留下來，作為后大運時代社區義工活動的聯系點和集中點，社區和諧建設、居民文體活動服務站。

（四）通過抓網絡宣傳社區U站，擴大服務影響。洪湖社區社會志愿者（義工）服務站站長黃范海（網名：黃千百渡），對打造社區U站品牌和提升社區志愿者榮譽，非常注重網絡方面的宣傳和報道。充分利用羅湖家園網論壇、羅湖義工聯網等平臺（文章及活動花絮兩千多篇），讓社區志愿者第一時間與家人、朋友在網絡上分享活動中的快樂，通過在網絡發布活動消息和社區義工活動新聞，吸引更多新羅湖人加入社會志愿者（義工）隊伍。

（五）啟動社會志愿者（義工）文明安全巡查隊，服務大運服務社區。巡查隊深入社區家庭宣傳安全發展理念、普及安全知識、開展安全調查，發現、排除安全隱患10處；在轄區干道汽車站臺禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導義工；開展“百名義工提升宜居環境衛生”活動、開展“百名義工科普行”參觀科普園活動。通過各類活動增強了義工的凝聚力和榮譽感。

二、夯實基礎，探索“穩步、長效”的自身建設模式

（一）鞏固基層隊伍建設，保留社工U站服務平臺。后大運時代社會志愿者更需要有一個長期的活動招集站點，長期的招集站點會增強凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進行社區志愿者（義工）學習活動的場所，進行系統性服務技能培訓，鞏固基層隊伍的建設。

（二）增強基層組織活力。區團工委、街道團工委，要開展社區青年調查，根據青年情況相應建立興趣協會或小組，抓好社區青年自發組織規范建設；舉辦社區社會志愿者（義工）學習沙龍，開展社會志愿者（義工）服務技能培訓活動。

洪湖社區社會志愿者（義工）服務站成立以來，在辦U站服務中取得了一定的成績，也存在一些困難和問題：一是工作的創新力度仍需進一步加強，工作制度、活動模式、創新技巧仍有進一步拓展的空間，經驗總結、推廣、完善工作仍需進一步加強；二是洪湖社區社會志愿者（義工）事業發展仍有一些制約瓶頸，在陣地打造、項目提升、渠道豐富、平臺搭建等方面還有較大的提升。

篇12：街道組織工作總結

街道組織工作總結 -總結

半年來，長興路街道組織工作在街道黨工委的正確領導下，及區委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，采取強有力措施，全面加強基層組織建設，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局，為趕超戰略提供了堅強的組織保障，主要工作如下：

一、上半年工作總結

（一）、成立駐街道綜合黨委，打造街道區域化黨建亮點。

1、調整組織設置，完善組織網絡，實現區域黨建工作全覆蓋。街道完善黨員服務中心設施，更名為“同心家園”寓意為：同心共建、推動發展、凝聚力量、共享和諧，創新同心家園服務機制，強化同心家園的平臺作用，擴大同心家園輻射作用，建立駐街道綜合黨委，以駐街綜合黨委為核心，以“同心家園”為平臺打造“一會六部一家園”的社區黨建新體系。通過駐街道綜合黨委將轄區黨組織、黨員、黨員志愿者聯系起來，初步形成了以街道社區黨組織為核心、社區全體黨員為主體、社區單位黨組織共同參與和資源共享、優勢互補的社區黨建工作新體系，實現區域黨建工作的全覆蓋。

2、整合黨建資源，創新工作載體，建立健全區域性社區服務網絡。街道和社區黨組織以社區黨建聯席會和共建理事會為載體，以共同的利益、共同的需求為紐帶，創新載體，培育了街校共建、駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調動各方力量，構筑上下相通、左右聯動的黨建工作網絡，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。

3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區域化黨建水平。區域化黨建工作開展以來街道制作了街道區域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區域化黨建經驗，與全國組工同仁共同交流進步。 5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區各級領導和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創了街道區域化黨建新局面，這在惠濟區尚屬首次，并以高起點、高規格、高標準為要求，成功打造了惠濟區區域化黨建工作亮點單位。

（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應用，全面提升街道基層民主管理建設的整體水平。

在繼續扎實開展“四議兩公開”工作法在農村工作中的應用的同時，把“四議兩公開”拓展到街道、社區、學校、企業中。街道結合“四議兩公開”工作法在農村工作中應用中的經驗并根據各黨組織在本單位工作中的特殊作用，制定了《長興路街道關于推廣“四議兩公開”工作法的實施意見》，通過街道黨工委的組織領導作用，加大檢查指導力度，不斷完善“四議兩公開”工作法的理念和做法，在規范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。

（三）、加強社區黨建，推進社區物業黨建聯建工作，打造“五型”社區。

社區物業黨建聯建工作是新時期、新形勢下的黨建工作創新舉措，街道結合實際，積極行動，社區黨支部與社區居委會、物業公司、業主委員會等方方面面一起，調動多方資源，共同推動社區物業管理黨建聯建工作，主動融入區域化大黨建格局，初步形成了由街道綜合黨委統一領導和協調下的，以社區黨支部為核心，居委會、業委會、物業公司和社區黨員群眾共同參與的工作合力和良性互動格局，通過一系列的工作，取得了一定成績，目前，30個居民區與轄區內的6家物業公司簽訂了黨建聯建協議。通過物業黨建聯建工作解決了宏達社區的金桂苑小區居民水表改造問題，另外水景雅苑在銀河社區黨支部牽頭下成立了銀河社區居民業主委員會，解決了小區物業管理長期癱瘓的問題。其次社區支部積極組織社區黨員干部、居民進行培訓，增強居民政策法規、就業技能、婚育健康等方面的知識。通過進推進社區物業管理黨建聯建工作，不斷加強社區各項服務職能，提升社區黨建工作水平，打造“五型”社區

（四）、大力開展“服務城鄉、聯點共建”，推進城鄉黨建一體化建設，促進城鄉黨建和諧發展。

一是加強組織，建立制度。制定了《長興路街道開展“服務城鄉、聯點共建”活動的實施方案》，通過召開會議，下發文件的方式將活動的精神、要求及時的'傳達到活動相關單位。二是深入調研，結成對子。街道機關、三全黨支部、信基黨支部、聯建老鴉陳村；銀河社區、鄭州水產黨總支、五金機電黨支部聯建王砦村；宏達社區、鑫通管業黨支部聯建南陽寨村；中心校對三個村進行教育文化幫扶，形成文化氛圍，通過制定聯建幫扶計劃，與村黨組織簽定“聯建幫扶”協議書，發揮好橋梁紐帶作用，做好幫帶工作。三是建立陣地，強化服務。以街道同心家園為中樞，將各村（社區）黨員活動中心緊密關聯起來，為共建活動提供良好的活動場所和交流平臺，為轄區黨員群眾提供學習、娛樂、聯誼場所，凝聚黨員力量，發揮黨員作用，服務社會發展。

（五）、抓好大學生村干部隊伍建設，打造高素質人才隊伍。

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一是健全制度，加強管理，

總結

進一步完善考勤、調研、考核、激勵等日常管理制度，約束大學生村干部日常行為，增強其大局意識、責任意識。二是加強教育，提高素質。重點對他們開展政治理論，基層工作方法，經濟技術等長期培訓，幫助提升大學生村干部參政議政的能力和創業帶富的能力。三是大力扶持，鼓勵創業。制定了細致可行的大學生村干部創業扶持方案，盡一切能力為大學生村干部創業提供各項便利條件，讓他們施展自己的才華，積極開拓創業門路，帶頭致富，帶領群眾共同致富，體現大學生村干部的自身價值。四是創建平臺，增進交流。定期召開大學生村干部工作例會和大學生村干部聯誼會。通過會議、座談，及時了解大學生村干部的工作中遇到的困難和問題，了解他們的心理動向，增進相互的交流學習，優勢互補，資源共享。

（六）、加大遠程教育工作力度，加強黨員群眾教育。

一是加強日常管理。街道定期對各村遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。二是積極開展活動。充分發揮黨員現代遠程教育平臺的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員干部市場經濟、法律法規等知識的學習培訓。組織黨員干部通過遠教平臺收看了《沈浩事跡報告會》、全國“兩會”視頻直播等遠程教育節目，使黨員干部受教育。各村每月定期播放《農事早知道》欄目，幫助村民了解最新最好的農業信息。社區舉辦多次講座，為轄區黨員干部居民提供免費的教育培訓機會。

（七）、強化服務職能，不斷創新非公有制企業、“兩新”組織黨建。

一是通過把非公企業黨組織和“兩新”組織納入街道區域化黨建、聯點共建等活動中，不斷加強企業黨組織同街道黨工委的聯系，同時加強對企業業主和管理層的教育培養，積極發展其為黨員，進一步發揮黨組織在企業中的領導作用和先鋒模范作用，二是在堅持把推進黨和政府的中心工作與加強非公有制企業、“兩新”組織黨建工作有機結合起來，為“兩新”組織、非公有制企業黨組織和黨員提供個性化服務的公共平臺。

（八）、是認真做好發展黨員工作。

全面推行發展黨員預備制、票決制、責任追究制，確定了30余名轉正人員，19名轉預備人員，30余人參加入黨積極分子黨課培訓。對老鴉陳村20余名預備黨員多年以來未轉正問題進行研究解決，經過考察認定決定對其進行延期轉正的決定。

（九）、認真完成其他工作。

一是協助做好鄭州市國家衛生城市復審工作，重點加強對組織部牽頭的五小單位整治工作的領導力度。二是開展企業幫扶活動。科級干部深入所包企業開展幫扶，盡力為企業發展解決問題，提出合理化意見和建議。

二、下步打算

（一）加大兩個黨建亮點工程建設

一是提升區域化黨建實效。在街道黨工委的領導下，街道成立駐街道綜合黨委，調整了組織設置，完善了組織網絡，達到了區域化黨建全覆蓋，經過創新多種載體進行宣傳，廣大黨員群眾對區域化黨建工作已經有了初步認識，對駐街道綜合黨委的職能有了一定了解，下一步要充分發揮駐街道綜合黨委的核心地位，將整合的黨建工作資源，充分發揮綜合黨委的力量，加強黨組織的領導力，多為群眾辦好事、辦實事，突出實效性，為街道整體工作和廣大黨員群眾提供更好的服務。二是加大非公企業黨建亮點建設。健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。建立黨建工作指導員或聯絡員掛鉤聯系非公企業制度。開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。創新活動方式，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

（二）扎實推進三項工作開展。

一是扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大“四議兩公開”工作法再各基層黨組織中的應用，加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經濟、促進社會和諧上見成效。二是進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現有基礎上，以提高檔次、完善管理、發揮作用為原則，進一步加大投入力度，完善各項基礎設施建設，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓和群眾性娛樂活動，充分發揮活動場所作用。三是深入開展黨員干部教育培訓。落實黨員干部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經費，組織開展多種形式的黨員干部教育培訓活動。繼續舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關、村、社區黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網絡為平臺，組織黨員干部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區發展經驗。

（三）在建好四支隊伍下功夫，把黨員干部隊伍建設作為長效機制貫徹下去。

一是加強中層干部隊伍建設。繼續加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。二是加強村社區干部和后備人才隊伍建設。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執政能力和發展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，加大培養力度，提高綜合能力。三是加強黨員隊伍建設。一方面加大發展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經營、懂管理、富有事業心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區黨員特色崗、企業五好黨員評比等活動，真正發揮其先鋒模范作用。四是加強大學生村干部隊伍建設。加強日常管理，提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創業方案，創造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村干部創業致富。

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篇13：組織工作總結

時光飛逝，轉眼這學期也將近尾聲了，本學期的組織拓展部在學生社團聯合會主席團的細心指導下和學生社團聯合會其他部門的大力協助下，和我部門干事的積極參加下，堅持以服務廣大同學為工作之根本出發點，充分與學生社團聯合會以及其他部門展開的活動進行接軌，以校園文化建設為工作的切入點，結合自身的特點，取得了一定的成績，為今后的組織拓展工作奠定了基礎。

下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx年--20xx學年上半期的工作。

第一部分

前言

（一）部門性質

蘭州理工大學技術工程學院學生社團聯合會組織部是學生社團聯合會的重要組成部分，主要負責對學生干部和干事的監督和組織推薦工作，以及對社團的監督、組織和考核社團活動工作。

（二）部門職能

學生社團聯合會組織部主要負責對各協會的管理、活動的協調及信息收集和反饋。對各協會日常活動的監督，社團組織機構的監督、管理部門主要工作。

一、在院社團聯合會的組織領導下開展一年一度的納新活動:

通過三次面試，最終八個干事的加入給組織拓展拓展部，為組織拓展部注入了新的活力，社團聯合會在文化廣場舉行了為期三天的納新活動宣傳，使得工作開展更加順利，同學們逐步加深了對組織拓展部的認識以及組織拓展計劃實施重要性的認識。加強了部門的建設和完善，結合學生社團聯合會及各協會計劃開展的各項文化、體育、思想教育、實踐、培訓等各個方面的計劃制定了學期的素質拓展計劃。

二、精彩活動呈現

本學期我院社團聯合會推出了許多精彩的社團活動，還有舉辦許多比賽，例如：羽毛球比賽，籃球，足球賽…..不僅豐富了社員的課外生活，還給社團文化增添了色彩。我院的23個社團都很積極辦活動，每周都會有節目，讓我部干事學到，了解到許多和自己興趣愛好相關的知識。我部干事的積極性都非常高，踴躍參加活動。這點是很不錯的，需要保持下去，在我院的新生文藝晚會中，欣賞到大一自己的節目，多才多藝的表現令人高興。

（一）新干事的培訓

本學期蘭州理工大學技術工程學院舉辦的第一次大型的新生學生干部培訓活動。

讓大一新生了解到自己的所在部門的職責。更好地為全院學生服務。

（二）首次大學生學生骨干培訓會

為了團隊的梯度建設，學校安排合適時間進行經驗交流及培訓；通過集中聽報告、看錄像、對院學生會、社團聯合會、主要學生干部進行了系統培訓。此次活動讓所有學生干部對自己的工作有了更好的認識，對自己未來的工作進程有了更好的規劃。

（三）完善組織拓展部的規章制度

通過完善組織拓展部的規章制度，更好地規范我部的日常工作。以便更好地服務于廣大同學。

（四）大型社團文化藝術節活動的開展

本學期社團聯合會及各協會舉辦了形式多種多樣的社團活動，豐富了校園文化，激發了同學們的興趣愛好。

三、部門常務工作

1．社團聯合會例會

每周三晚上準時召開學生社團聯合會例會。例會基本內容是對上周的工作作回顧與總結，并對下周的工作做出安排；同時提出部門工作中存在的問題，并針對性的解決。

2．值班工作

學生社團聯合會根據部門各成員情況，安排了辦公室值班工作任務，以保證工作正常、及時的開展，同時也提供機會讓大家相互交流、溝通，更多的.參與到部門工作中來。

四 、部門工作總結

在這一年中我們社團聯合會在部門建設中不斷完善，增加了組織拓展部這個新興的部門。不緊完善了部門的組建，在社團管理方面也加大了力度。各個部門分管著社團聯合會下屬的23個協會，這中責任到個人的機制大大提高了我們的工作效率同時也為個各個協會省去了很多不必要的麻煩。

工作目的：一切都是為了更好地發揮綜合測評的鼓勵學生在校期間刻苦學習、奮發向上和德智體全面發展，培養社會主義事業的合格建設者和可靠接班人的作用，一切都是為了打造精致大學生活，為同學增值的目標。

工作重心：做好部門培訓，完善綜合測評方案，調動同學關注組織拓展的積極性。

篇14：組織年度工作總結

為了豐富本班同學的課余文化生活，提高本班同學的課外生活水平，組織部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠為大家服務。在傳頌經典的同時，我們將籌劃更多的精品活動，豐富同學們的課余文化生活，為廣大同學提供展現自我的舞臺。切實營造健康積極地學習生活氛圍，展示我系風采，組織部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。新的學期已經開始，我們將總結上學期的經驗與不足，我們會加倍努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果！

本年度我班的工作重點是：積極組織趣味性的課外活動，完善班級的組織體系和運行機制，提高本班成員的綜合素質和工作能力，調動同學們積極樂觀的態度，充分體機電的精彩活潑有活力的校園文化生活。制定具體工作計劃如下：

一、工作職能

（1）將全面負責策劃、組織、協調班級的課外活動。

（2）發動和組織學生參加課余活動，挖掘和培養有特長的同學，充分發揮其才能。

（3）自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。

（4）配合有關部門，做好重大節目活動的組織工作。

（5）充分了解同學們對團委工作的意見和要求，改進工作方法，推動班級活動的開展。

（6）運用多種形式和途徑進行團委工作的宣傳，動員同學們的積極參加課外活動。

（7）認真完成交辦的其他的工作。

二、工作原則

（1）工作時充分考慮同學的實際情況，盡量避免因組織部工作而造成同學學習、生活上的不便。

（2）統一安排，對所布置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。

（3）學期結束，干事將向班委處遞交工作總結。

（4）學期末，綜合各方面成績，評選優秀的班級成員；

（5）搞活動之前，向系上進行匯報，聽取意見。

（6）活動結束后，留好活動材料，如節目單，聯系方式等，并進行書面或口頭總結。

作為組織委員，當然是要搞好班團委方面的工作。雖然曾擔任過這一職務，也有一定的經驗，但來到一個新的環境后，一切都必須從零開始。

首先，我將通過平日里與同學們的交流，了解他們的特長與興趣愛好，在每次的活動中，不僅自己帶頭參與，更重要的是鼓勵并組織好同學們積極地參加。

當然，作為一位班委，不僅要以身作則，搞好自己的學習，更要配合并支持老師和班長的工作，在班中建立一個良好的學習氣氛，讓同學們形成一種互幫互助、取長補短的良好風氣，使大家都能取得明顯的進步與提高。

以上是本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在校領導和學生會的領導下，在團隊協作力量的支持下，將相關工作開展的有聲有色，為同學們撐起一片青春快樂的藍天，共同打造屬于我們的天空。

篇15：組織工作總結

主要工作：

（一）扎扎實實，把階段性工作做好、做實

完成上級交辦的各項日常工作，同時組織好對貧困黨員的慰問，按時征繳黨刊黨費，流動黨員管理，做好村遠程教育網點管理、抓好網絡宣傳、落實好黨的群眾路線教育實踐活動及黨員幫扶活動等工作。積極配合完成鄉黨委、政府的中心工作。

（二）村班子隊伍建設

做好對全鄉24個村村委會換屆選舉前期的準備工作，現正在進入換屆程序。

（三）黨員隊伍建設

加大發展黨員力度，嚴格入黨程序

1到12月份黨員發展情況，全鄉共完成預備轉正黨員29名積極分子轉預備12名，發展黨員覆蓋率達到80%左右。吸收了素質好有能力有干勁的同志加入到我們的隊伍里來，同時對即將出現三年不發展黨員的村進行全力解決，摸清癥結，研究對策。同時對去年沒有發展黨員的村加大工作力度，在保證質量的同時，堅持成熟一個，發展一個的原則，慎重發展，確保高質量，為基層黨組織提供后備力量。

（四）村干部管理工作

一是大力加強教育培訓力度。有效的提高鄉、村干部的工作水平。二是明確責任，完善考核制度。繼續與支部書記、村主任簽訂《目標責任書》和《認責承諾書》對他們的責任進行細化，納入年終考核范圍，并于工資待遇掛鉤，增強他們的責任意識和為村民辦實事、好事的熱情。

（五）典型培樹。

20xx年我鄉把德惠民生臺帳和村面貌提升兩項工作作為我鄉的亮點工作來抓，

經黨委研究，在我鄉原有“張牛莊、楊橋、施家堤、孫佛莊、三里堤、瓦倉、”六個典型村的基礎上，根據“村級班子過硬、村情穩定、基礎適中”的原則，又將于莊子村、踅莊子村兩個村納入典型培樹目標，實現八個典型村。根據各村實際，20xx年年初逐村制訂了典型村培樹臺帳，明確責任人，及時指導監督培樹制度落實和培樹效果，由此帶動全鄉各村的“黨建”工作，使我鄉成為全縣一流的黨建工作示范村。先后得到省市縣各級領導的認可與肯定。

（六）加強企業支部建設

進一步完善溫氏公司支部和沛然公司支部圖書室.會議室等活動場所，并豐富上墻制度，制定活動規劃，把企業黨建制度與企業文化相結合，不斷提升企業支部的凝聚力。定期組織體育比賽，聯誼會等活動，促進黨組織和黨員的作用發揮，推進非公有制經濟的健康發展。

在20xx年中，鄉組織辦將制定的各項工作目標任務，逐項落實，爭取在各項實際工作中都有新突破，使我鄉黨建工作再上新臺階。

篇16：組織工作總結

人民檢察院是國家的法律監督機關，檢察官是一支以黨員為主體的隊伍，承擔著“強化法律監督、維護公平正義”的神圣使命。我院現有檢察干警139名，其中黨員為119人，黨員占干警總數的86%。近年來，我院黨委以抓學習、重調研、強素質為抓手，加強領導、周密部署、龍頭示范、健全機制、落實措施，深入開展學習型黨組織創建活動，全面推進學習型黨組織建設，成效顯著，既增強了黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，又提高了黨員干部的政治素養、業務能力和綜合素質，并有力地推動了全院各項工作創新發展，我院先后兩次被評為“全國先進基層檢察院”，在今年年初全市檢察機關基層院建設考核和業務考評中，我院又榮獲第一名。現將我院創建學習型黨組織的主要做法和體會匯報如下：

一、創建學習型黨組織的主要做法

1.加強領導，周密部署，創建活動有序推進。我院黨委高度重視學習型黨組織示范點創建工作，將其列為院黨委全年工作的重要內容，多次召開黨委會進行專題研究，深刻領會、全面把握區委加強示范點建設的具體要求，精心組織、周密部署、深入動員、廣泛發動。一是及時成立了創建學習型黨組織工作領導小組，建立了檢察長親自抓，分管黨務的副檢察長具體抓，政工部門統籌，各支部書記和各科室負責人為責任人，一級抓一級，層層抓落實的領導體系和責任落實體系。二是精心制訂了創建學習型黨組織實施方案，明確了開展創建活動的指導思想、目標任務、具體做法和主要要求，對全院、各支部、各科室開展創建活動做了周密詳細部署。要求政工、辦公室等部門要發揮職能作用，加強溝通協調、及時部署全院創建活動、跟進和指導各部門團體開展活動。要求各支部、各科室發揮主觀能動性，結合自身情況，開展富有特色的創建活動。三是廣泛召開了全院大會，對創建活動進行了全面動員，然后充分利用內網、宣傳欄等載體，及時公布創建要點、創建動態、創建要求，加強宣傳攻勢，營造了“人人愛學習，處處講學習”的濃厚氛圍，積極推進了創建活動有序開展。

2.抓班子學習，發揮“龍頭”的示范作用。俗話說“群雁高飛頭雁領”，在推進學習型黨組織示范點建設過程中，我院以創建“學習型班子”為核心，抓好班子學習并發揮“龍頭”的學習示范作用。一是抓好黨委中心組理論學習。黨委中心組理論學習根據國內國際形勢、全區中心工作和檢察工作任務要求，把握學習重點，豐富學習內容，每年集中學習不少于6個專題，例如今年確定了“加強和創新社會管理，加快法治社會建設，維護社會和諧穩定 ”、“以全區不斷完善和深化大部制改革為契機，積極推進檢察改革”等專題，為確保中心組學習效果，還堅持做到有部署、有檢查、有心得、有總結。二是鼓勵班子成員撰寫調研文章。針對當前社會熱點和工作中遇到的難題，鼓勵班子成員深入鎮街，通過上門走訪、集體座談等形式，深入調研，撰寫一批有份量、有深度、有指導意義的調研文章。據統計，近年來，我院每個班子成員均完成了2篇以上自學讀書筆記，撰寫了1篇以上不少于3000字的調研文章，如李國強檢察長撰寫了《證據移送制度研究》發表在《中國刑事法》刊物上。三是加強學習的請示匯報。我院黨委每年均不少于2次向區直屬機關黨工委專題匯報班子學習情況，加強溝通，明確學習重點，及時了解自身不足，主動接受指導，增強學習實效。四是嚴格學習要求。堅持按照標準更高、要求更嚴、先學一步、學深一點的要求，要求班子成員嚴格遵守學習制度，狠抓自身學習提高，以自己的模范行動為其他黨員做出示范，如每次黨委中心組集體學習或專題研討時，檢察長都全程參與、認真記錄、帶頭發言。又如班子成員在繁忙的工作之余，科學安排時間，每天都至少抽出1個小時讀書、看報、學文件、研究政策法規。“榜樣是無聲的力量”，在班子的示范下，全院黨員的學習積極性明顯提高，自覺參加集中學習、主動參加學歷再教育、積極參加司法考試、認真撰寫調研文章，刻苦學習理論、鉆研業務，班子“龍頭”起到了明顯的示范作用。

篇17：組織工作總結

時間過的真快，一轉眼一個月就過去了，又迎來了新的一月。在這一個月的時間里也做了不少事!在開學以來的這一個月里，我也學到了不少東西。

下面是我這個月的工作：

一.學生會納新

納新要求是：工作認真，仔細，態度端正，吃苦耐勞，

有責任心。真正熱愛本部工作，積極參加與本部的各項工作。勇于創新，有一定的組織能力。

這次的學生會納新比上一年的來的早一些。我部通過初

賽和復賽的篩選，只留下16個人才。

二.表彰大會

表彰大會的成功舉行。通過這次的表彰大會，看到了在大會中紀律不是很好。紀律很重要!

三.新生開學典禮組織部工作總結在這次的新生開學典禮中，都做的很好。紀律也好了。

四.制定組織部會議制度

1.開會不穿拖鞋不穿裙，要穿體面

2.必須以鼓掌的形式來開始會議和結束會議

3.開會時部的大聲喧嘩，有什么問題等開完會再說。

4. 開會不得遲到，遲到說明原因，無特殊原因記遲到一次，遲到兩次記曠會一次。也不得無故曠會。

5.有事必須請假，曠會三次者請退出組織部

五.團費的收繳

通過上一年在組織部的學習，比上一年團費的收繳更成功。

這一次的團費收繳比上一年的速度更快了，效率有所提高。

也沒出現什么團費不對的地方。不過這次的團費收繳過程

中，部員們對自己的工作職責不是很清楚。

通過這次的團費收繳，看到了不足之處，可能是開會時沒有

很清楚的讓部員們在收繳團費的職責!在以后的工作中，不

能再出現這種問題!

上面就是這一個月的工作介紹，通過這一個月的工作，

我也慢慢的對工作上手了。在以后的工作中會慢慢的改進自

己的不足，好的就繼續發揚!把自己的工作做的更好!

組織部

篇18：組織工作總結

組織工作總結

XX年的組織工作，切實按照鎮黨委和區委組織部的統一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創新，年初確定的各項工作進展順利。現將主要工作總結如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。

今年年初，根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署，按照“改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮XX年組織工作要點》，并在鎮黨建工作會議上，對全鎮組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。

二、加強鎮村二級班子建設，提高干部隊伍素質。

年初以來，鎮村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮領導班子率先垂范，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯系實際，都研究制定了爭創規劃，并付諸實施，營造了上下聯動、鎮村聯創的良好氛圍。

加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創新干部培養方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現干部、培養干部的'目的。引導年輕干部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。

為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續深入扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據區委組織部的要求，在全鎮共產黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產黨員深化對加強黨的執政能力建設和新時期共產黨員先進性內涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。

積極參加區里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區管后備干部，并落實了幫帶人。

三、加強基層支部建設，發揮戰斗堡壘作用。

今年以來，繼續圍繞“鞏固基礎，改革創新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區“達標創優”黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。

認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執政的組織基礎。推薦**村為區“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創建工作任務。

根據《中國共產黨章程》規定，認真組織鎮機關、企事業單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。

四、堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量。

從年初到現在，我們按照“堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全鎮的實際，制訂了較合理的黨員發展計劃，并上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發展過程中，堅持送區組織部預審和實行公示制，保證發展質量。

五、注重檢查督促，落實各項具體要求。

立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監控，形成對干部的立體監督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。

六、積極做好老干部工作。

根據區老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結合離退休干部黨員的實際，發揮離退休干部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示范和教育作用，發揮離退休干部為構建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。

篇19：組織工作總結

今年以來，我鎮組織工作在區委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮中心工作，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創造性地開展工作，取得了較好成績。

一、領導班子建設有了新氣象

（一）圓滿完成鎮黨委換屆試點工作。按照區委部署，我鎮于4月5日至29日開展了鎮黨委換屆工作，選舉產生出席鎮第十二屆黨代會代表108名，4月28日順利召開了鎮第十二屆黨員代表大會，選舉產生了中共蓬街鎮第十二屆委員會委員8名、紀律檢查委員會委員5名。透過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優化了黨委班子和黨代表結構，二是激發了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關系，四是明確了經濟社會的發展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。

（二）制訂和完善了班子各項制度。根據鎮黨委換屆人事調整，我們對班子成員分工和聯系片作了明確，強化了工作職責，做到了分工合作。并進一步完善了各項制度，包文書文秘網版權所有括《鎮黨委政府工作制度》、《會議制度》、《學習制度》、《辦公值班制度》、《鎮班子聯系企業制度》、《黨風廉政建設制度》、《三重一大票決制度》等。透過推行這些制度和措施，使黨政班子實現了高效有序運轉，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，構成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。

二、黨員干部隊伍建設有了新起色

（一）第三批*員先進性教育活動取得預期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進第三批57個黨支部、1564名黨員先進性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強化督查相結合，在確保先進性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重資料與創新形式相結合，在提升先進性教育活動工作水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當前工作相結合，在確保先進性教育活動取得實效上下足功夫。我們用心樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導各村用心投身到新農村建設中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進性教育活動進行了認真總結，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，總結出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。

（二）干部培訓工作得到加強。一是以“建立學習型機關”為抓手，加大機關干部理論和業務知識培訓力度，加強優秀人才的培育。用心組織干部參加人事局的公務員輪訓和計算機培訓，鼓勵事業單位專業技術人員參加專業技術職稱評定。二是加強對村干部法律知識和業務技能的培訓。邀請法院、農林等有關部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農業科技實踐中心為陣地，用心開展村干部學歷教育、理論和農業科技知識培訓，今年共畢業08級大專班學員43名，有30多名學員參加08級村干部大專班學習，舉辦農村黨員干部培訓班6期，受訓308人次。

（三）發展黨員工作規范開展。應對新形勢下，入黨問題的復雜性，我們在黨員發展工作上，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針要求，將發展黨員工作列入了重要議事日程，建立健全了工作制度，規范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對職責人進行了批評教育。今年來共發展預備黨員36名，預備黨員轉正28名，其中2名同志被推遲預備考察期。

（四）干部管理和作風整頓措施過硬。一是用心開展“兩提高一降低”為主題的機關效能建設活動，繼續實行機關工作人員效能職責追究辦法，進一步完善機關干部管理的各項制度。包括考核、出勤、請假、聯村聯戶、辦公無休日、政務公開等20多項制度，進一步嚴格了工作紀律、財經紀律和政治紀律。二是認真實施崗位目標職責制考核。成立了鎮考核領導小組，制訂了綜治、計生、土地管理等工作目標考核辦法，進一步明確了工作任務和目標要求。透過這些制度和措施的執行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮里的各項規章制度，全鎮的學風、會風、工作作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設不斷加強

（一）開展村級組織“回頭看”。以加強潛力建設為核心，全面開展村級組織“回頭看”工作，配強、配優村兩委班子，目前，已有20個村居完成了“回頭看”工作，新提拔了3位支委進入書記崗位、3位支委進入副書記崗位、1位黨員進入副書記崗位、（二）重視非公（社團）黨建工作。建立非公制企業（社團）黨建工作領導小組，開展了非公企業黨建工作“推進月”活動。切實加強小伍份家庭創業基地黨支部示范點和農協會黨支部培訓基地建設，在五金塑料園區黨支部用心開展“黨工團服務周”活動，確定、發展接轉了一批入黨用心分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業主入黨。

（三）開展了村級組織辦公場所及規范化建設。加大督促檢查力度，狠抓建設進度，至上半年18個經濟薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規范化建設領導小組，出臺了規范化建設工作實施意見，明確了建設的標準、時間和經費安排，并督促各村居抓緊規范化的軟硬件建設。目前，已有10多個村（居）到達了規范化要求。

（四）廣泛開展建黨85周年紀念活動。為隆重紀念中國*誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區委要求，制訂了活動方案，用心開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨用心分子作了講話；二是邀請黨校教師給入黨用心分子和預備黨員上黨課；三是在全鎮各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機關干部黨員開展“駐村服務周”活動，進村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災戶和五金塑料園區一生病職工募集，籌集資金近5萬元。

四、人事人才工作穩步推進

（一）對機關部分崗位進行了調整。堅持標準，經組織考察、醞釀、公示、黨委群眾研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機關人員崗位進行了調整，進一步理順了機關內部崗位設置。

（二）進一步加強后備干部管理工作。在村組織“回頭看”中，對素質好、潛力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不貼合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。

（三）老干部工作躍上新臺階。用心動員和團結廣大離退休老同志與鎮黨委、政府持續高度一致，使他們老有所為，用心發揮余熱，為我鎮的三個禮貌建設獻計獻策，取得較好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮內參觀學習，對活動中心的一些設施進行了維修、添置，使退休干部十分滿意，沒有出現上訪現象。

我鎮的組織建設工作，得到區委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了必須的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育工作認識不高，給遠程教育建設帶來了困難。二是由于村級群眾經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓，沒有一個好的機制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發展狀況變得復雜，上訪增多，形勢變得嚴峻。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預定的工作計劃，以建設社會主義新農村為目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我鎮的組織建設工作又快又好地發展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強干部管理。對機關干部以及農村指導員，以完善制度，嚴格考核為著力點，嚴格機關秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規章制度，樹立良好的學風、會風和工作作風。對村居干部，建立工作片例會制度，出臺村級工作目標職責制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調動村居干部的工作用心性。

二是加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設崗定責試點工作，為廣大農村無職黨員帶給想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，透過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

三是加強鎮村民主政治建設。擴大基層民主，不斷加大對鎮、村兩級干部的監督力度。堅持鎮村政務公開、財務公開、黨務公開制度，實行“村級三重一大事項票決制度”，認真開好“五會”（即支委會、黨員大會、“兩委”聯席會、村民代表大會、村民文書文秘網版權所有小組會議），實行民主議事、民主決策，增強工作透明度。

四是抓好村級辦公場所規范化建設。按照嚴格標準、因村制宜、分步推進的原則，突出以場所設施標準化、管理制度公開化、為民服務正常化等資料，結合現代遠程教育設施建設，做好辦公場所規范化建設，力爭在年底前有90的村（居）辦公場所到達規范化標準。

五是抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

六是抓好非公有制企業（社團）黨建工作。用心實施黨員人才工程，按照“爭五星創五好”活動要求，加大小伍份家庭創業基地示范點建設，不斷壯大非公企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠發展的新經驗。繼續做好農業科學技術協會支部建設，擴大培訓基地，規范培訓制度，發揮更大作用。

七是抓好區鎮換屆代表選舉工作。根據區鎮換屆工作按排，按照有關要求，充分發揚民主，堅持標準，嚴格程序，選好區級黨代表和區鎮級人代表，為區鎮換屆工作的圓滿成功奠定良好基礎。

篇20：組織工作總結

從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自我在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自我以往在學業，學生會工作等的表現不是很滿意。我發現自我惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。可是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自我。

每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自我必須會追悔莫及。于是，在經過一番深思熟慮之后，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。

從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相應的職責，而作為一名干事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不一樣的班級，課程安排的時間不一樣，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節目到頒發聘書，我明白了什么是團結，什么是創新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關于這部分，在上個月的工作總結中已經作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自我的崗位上。

這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節都得思考得很詳細。經過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自我的態度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與教師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。

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