小編給大家分享關于交通局法制履職報告的范文，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材來源網絡 編輯:李歡歡。

“大飛機頭”通過精心收集，向本站投稿了20篇交通局法制履職報告，下面是小編整理后的交通局法制履職報告，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。

篇1：交通局法制履職報告

交通局法制履職報告

一、法制工作總體情況

1、切實加強依法行政工作。一是成立了交通運輸行政執法工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，負責組織、領導和協調執法工作，解決執法中遇到的困難和問題。二是繼續落實執法責任制，明確執法主體、執法范圍、執法依據、內設機構執法責任、崗位職責等，規范執法行為，促進執法工作順利進行。三是實行執法目標管理，將執法工作納入年度重點工作考評內容，考評分值一般為總分的1/15或1/20,做到與其他工作一同布置、一同檢查、一同考評，促進執法工作落到實處。四是強化執法監督指導，明確局執法監督組職責，采取問卷調查、聽取匯報、現場抽查、查閱案卷等形式加強對內設機構依法行政工作的監督指導，推動執法工作逐步規范。

2、繼續抓好執法隊伍建設。我局為正科級機構，核定編制108人，實有在編人員108人，資金來源為中央財政專項轉移支付。執法人員總數108人，成人本科學歷45人，專科30人，中專（高中）17人，初中及以下16人；50歲以上18人，40至50歲以下35人，30至40歲以下47人，30歲以下8人。執法人員來源：一是大中專畢業生分配，二是退伍軍人安置，三是其他單位調入。

在執法隊伍建設方面，一是每月至少組織執法人員集體學習一次，每季度舉辦一次執法講座，同時，選派人員參加省市交通主管部門、縣法制辦組織的執法人員輪訓，不斷提高執法人員的政治素質、業務水平和工作能力，更好地勝任本職工作。二是每年組織法制業務考試2次以上，將考試成績記錄在檔，作為個人年度考核的依據之一。三是抓好建章立制工作，制定了執法工作規章制度13項，做到用制度管人、按規章辦事。四是完善執法人員評價考核機制，每季度對執法人員的業務學習、服務態度、群眾滿意度、工作效率等進行一次評價，并記錄在檔；年底組織執法人員考核，評選表彰優秀執法人員。

3、不斷提高領導干部依法行政水平。一是制定了領導干部學法制專題講座、內部決策規則、民主議事等規章制度，促進領導干部強化學習，增化依法行政意識和工作能力，更好地組織領導執法工作。二是增強重大行政決策的民主性，重要執法文件起草前、制定中、完成后廣泛征求群眾意見，認真修訂完善，確保決策以民主化、科學化。三是積極參加法制培訓，20xx年以來共選派5人次領導干部參加省市交通主管部門組織的執法培訓。四是加大執法的經費投入，近3年來，投入購買電腦、添置執法器材、執法人員教育培訓等經費共20多萬元。

4、著力增強執法工作的透明度。一是落實運政執法公示制，在辦公場所醒目處制作公示欄，印發執法公示手冊，公示執法事項、執法依據、辦事程序、收費標準等，讓業戶辦放心事、滿意事。二是實行行政許可、行政處罰公示制，對許可、處罰事項及時予以公開，接受社會各方面的監督。三是聘請10名行風監督員，對執法人員的工作之風、執法表現、服務態度、廉潔自律等情況進行全程監督，發現問題，及時下達整改建議書，并督促抓好整改。

5、有效防范和化解社會矛盾。一是制定了進一步加強全縣交通運輸穩定工作的通知，對目標任務、工作重點、防范措施、責任追究等作了明確規定。二是成立全行業維穩工作組，明確人員和職責，全面負責交通運輸業矛盾糾紛調處、重大決策聽證、行政復議受理、業務糾紛調解等，全力維護行業穩定。三是加強與有關部門的.協調，抓好交通運輸基礎設施建設安全管理、出租車駕駛員上訪調處、爭搶客源化解等工作。

二、存在的主要問題

1、基層執法人員素質有待提高。縣級及以下交通運輸機構難把進人關，分配的大中畢業生極少，且專業多不對口，大多數人員調入進來或退伍安置而來的，文化水平不高，整體素質偏低，獨力勝任本職工作的能力較差，一定程度影響了基層執法工作。

2、行政處罰執行難度較大。一旦發現違法違規事實，執法人員在執法過程中，迫于各種“壓力”如說情風等，存在畏難情緒，在處罰時從輕或免于處罰。一些群眾法律意識不強，存在暴力抗法現象，影響了案件的查處和處罰的執行。

三、有關意見和建議

1、按照中央關于推行事業單位改革的有關規定，運管所、公路站承擔了行政執法職能，應參照公務員管理。而現在縣級運管所與公路站機構仍是自收自支事業單位，干部職工退休后按企業人員享受待遇，大家顧慮重重。因此，建議將縣級運管所和公路站執法人員身份予以重新定位，參照公務員管理，以解決后顧之憂。

2、實行“費改稅”后，運管機構的主要職能是抓行業管理，基層運管人員只能在站場等源頭進行管理，使得執法存在局限性。建議省交通運管部門制定有關規定運政執法的規定，保障運政執法能正常上路、依法執法，或建立專門的執法大隊，行使執法權。

3、將執法人員教育培訓列入交通運輸機構規范化建設的一項常態化工作，采取切實有效的措施，抓緊抓好培訓工作，全面提高交通執法人員的政治、業務素質，推動執法工作順利開展。

篇2：校長履職報告

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

歲末年初，我們再次聚在一起，匯報過去一年的工作得失，總結過去一年的體會和感悟，分享彼此的經驗與思考，確是一件很有意義的事情。感謝教育局為我們搭建了這樣一個平臺。

是我到中學工作的第四個年頭，四年是個不短的時間，學校對面的供電所已換了六任所長。四年是可以做很多事情的，有的校長每到一所學校就能立竿見影的取得好成績，且一年一個臺階，讓我佩服不已。而我在的四年，雖力求恪盡職守，努力工作，但與領導的要求和期待相比，存在很大的差距。除了學校面貌有所改變外，其他都是濤聲依舊。我深深認識到，我不僅沒有那種點石成金的本領，甚至開始懷疑自己是否具有領導才能。讓曾經對我寄予厚望的領導失望了。即將過去的20，是我難以忘懷的一年，這一年的經歷好似坐過山車一般，有收獲，有委屈，更多的是迷茫。下面，我從三個方面陳述我一年的工作。

一、一年來所做的主要工作

(1)構建充滿生活情趣的德育。學校德育是學校教育的靈魂。德育不能光靠說教，孩子們的成長需要故事，要使德育回歸到日常生活中來。我們把今年3月定為感恩教育月，用一個月的時間開展了十大系列活動。其中有兩個活動在社會上產生了較大的反響：一是給父母洗一回臭襪子的活動，感動了很多的家長。二是呵護一個生雞蛋的活動，感動了很多的學生。學生每人在上學時帶一個生雞蛋來校，寫上自己的名字，采取好保護措施，隨身攜帶一周(洗澡與睡覺時除外)。感受生命的脆弱和愛的偉大。然后由各班主任組織在班內評獎，并由學校代表與學生代表將完好無損的雞蛋送往我鎮火田坪福利院。通過這些活動，我認識到，教育如果有情趣點，效果會更好。

(2)培養學生閱讀和鍛煉的習慣。愛上閱讀和運動是可以陪伴終生的好習慣。閱讀是影響人一生的基本學習能力，一個人閱讀能力的好壞決定了他學習能力的高低。因此每年一屆的讀書節在我校堅持了下來。只有堅持才有價值。今年讀書節有一件事讓我很感動也很驚異，在評選小小藏書家的活動中，我校有20多個學生擁有規定書目中的圖書達30多本，這說明喜愛讀書的學生群體在不斷擴大。梁局主抓的陽光體育活動，我是積極的擁護者和實踐者，引導學生走出教室，走向操場，走進大自然，走到陽光下，身體力行開展體育活動，班班有活動、人人有項目。多好哦。只要我當一天校長，我就會堅持下去，讓陽光體育活動成為學校的一張名片。

(3)努力打造高效課堂。學校最美的風景應該在課堂上。在全區學習洋思的浪潮中，我們是追隨者。雖然沒有像兄弟學校那樣取得矚目的成功，但還是很有收獲。今年中考，我們綜合排名不高，但考一中人數達26人，超過以往任何一屆。得到了老百姓的認可，目前城區的名校還沒有造成我們的水土流失。更重要的是學生的厭學情緒得到很大的緩解，上課不再是無聊乏味的事情。我們的步子是邁得比別人慢點，但我們朝著對的方向在走。

(4)做好教育的一些規定動作。初當校長，功利思想重，急切的想打造一些特色，亮點。現在才明白，真正的特色不能速成，它需要實踐，更需要時間。這一年，我們只是在學生吃住行的安全上，老師的到崗到位與敬業上，學校管理上、課程設置上、教學模式上、文化活動上等方面做了一些具體的事情，是一些最基本的工作，上不得臺面，不好意思在這里說。但和往年相比，有一些小小的變化，無論你什么時候去我校，校園都很干凈，到處充滿生機與活力。

二、取得的主要成績

(1)今年5月，全省未成年人思想道德建設現場會在我校召開。一百多位代表蒞臨我校參觀。省文明辦主任宋智富對我校青少年思想工作給予高度評價。此后，常有省內學校來訪，到目前為止，我們接待外縣市參觀者達十余次。

(2)今年9月，我校少年宮接受了全國文明城市創建檢查組的檢查，并以滿分通過。為此，我們一個假期都沒有好好休息。

(3)我校科技創新小組在張才友老師的指導下制作的“森林滅火救援機器人”參加年全省中小學機器人大賽中獲得一等獎，為學校增加一抹亮色，不過已成絕版。

三、存在的主要問題

(1)師資力量是學校能否優質的關鍵。雖然在編人員有富余，但從我調入以來，先后有35位老師調入城區，造成我們優質師資的失血。培養一個好教師不容易，但留不住好老師是我們的硬傷。

(2)我個人帶班也存在問題。方法不當，不善于溝通，缺乏容人的胸襟等原因，在人事交接的時候讓組織很被動。盡管當事人提出了種種無理要求，胡攪蠻纏，讓我感到不可理喻。但如果平時工作做得盡善盡美，也許鬧劇就不會出現。雖然現在仍覺得自己很委屈，做出了一些別人無法理解的犧牲和擔當，但此事件還有很多地方值得我反思。

(3)教師年齡偏大，且心靈沙漠化嚴重，對一些美好的情感，對一些充滿智慧的思考，對一些打動人心的故事，居然可以做到無動于衷。

2015即將過去，再一次感謝那些堅定支持我信任我的領導和同事，時光會還原一切真相。所有的經歷都是財富，讓所有的不如意都留在2015.嶄新的2015已經迎面走來，我會帶著新的激情和勇氣，出發

[2015年校長履職報告]

篇3：述職報告履職報告

一、履職情況

認真鉆研柜面知識，嚴格按照規章制度進行柜面業務操作。新人入行，首先要接觸的就是最基礎的柜面工作，作為一名綜合柜員，點鈔、敲鍵盤、翻打傳票是首先要掌握的基本技能。柜面是銀行服務的一線窗口，我的一言一行都代表著銀行的形象，因此，為客戶提供熱心到位的服務，想客戶所想，急客戶所急是銀行員工應有的思想和理念。柜臺業務繁多，種類復雜，入行的半年以來，通過在高低柜的認真學習，基本能獨當一面應對客戶需求，業余時間同老會計們切磋技巧，討論辦理業務時如何在效率與優質中求取平衡。在每周四的例會上，全行進行業務和制度的學習，這樣定期的學習歸根到底是將合規意識風險意識配套業務規范辦理流程深入每一位銀行員工的內心，在為客戶提供優質服務的同時力求降低柜面風險，達到雙邊共贏。通過自己在日常工作中的認真實踐以及每周例會對新業務和規章制度的學習，踐行了理論與實踐結合的真理，也給自己增添了幾分自信。

二、主要業績

在新的單位，新的環境，一切從零開始，通過自身努力，在的“春天行動”中超額完成攬存任務，完成率達129%，辦理信用卡3張，借記卡202張，網銀60戶，手機銀行12戶，

三方協議1戶，投資理財50萬。同時為20文星支行創建“三鐵”的行動中貢獻了一份自己的力量。

三、工作中存在的不足和打算

作為一個新人，需要學習的還有很多，自己的柜面業務學習尚不足夠。銀行是個快節奏的行業，柜面業務更是每天都在更新換代，面對這樣嚴峻的挑戰，自己略微欠缺一些學習的緊迫感和自覺性，因此在，除了鞏固已知的業務知識，還更應加強對新業務和新規章制度的學習，做到業務的專、精，在優質的前提下提高業務辦理的效率，從而更好地為客戶提供服務，為支行創造效益。

總之，半年來的工作取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，在一些業務的細節處理和操作上存在一定的欠缺。因此，今后我要在工作學習中磨練自己，向領導和同事們學習，取長補短，共同進步，為文星支行的明天更加努力！

[述職報告履職報告]

篇4：局長履職報告

局長履職報告

在＊＊縣政協領導的正確領導下，本人認真貫徹市、縣政協會議精神，發揮政協委員政治協商、民主監督、參政議政的職能，現將五年來的履職情況匯報如下：

（1）踏實做好本職工作，一年來，我始終堅持科學執政理念，時刻牢記黨的宗旨，克盡職守，勤于政事，緊扣目標添措施，克難攻堅抓落實，使自己負責的宣傳、統戰工作和分管的文明創建、工商聯、宗教等部門工作均取得了新進展，見到了新成效。

（2）存在的問題和不足：一年來，本人雖然盡心盡力、勤勉工作，但是仍然感到還有許多不足之處。比如：文化知識水平不足、理論學習不夠、創新精神不強、提案力度不深、聯系群眾不廣、參政意識不濃等等，這些還有待在以后的學習、工作、活動中不斷加強和改進。

（3）主動認真學習，提高自身素質。一是學政協及政治理論。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習十七屆四中、五中全會精神，深入開展科學發展觀學習教育活動，不斷提高自己的.政治覺悟，不斷提高自己的參政議政能力。

（4）積極參加活動，履行委員職責。認真參加縣政協有關會議和調研、視察等活動。作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。自己能夠遵守紀律，無特殊情況均能按時出席政協會議，積極參加政協組織的學習培訓、視察調研、專委會活動等。

（5）認真撰寫提案，反映社情民意。本人將提交提案和及時反映社情民意作為履行委員職能的一個重要方面，平時注重走訪、調研，圍繞本鄉經濟發展和社會穩定的焦點、熱點問題認真思考、撰寫文字材料。五年來，共撰寫了《進一步加強關愛“留守學生”工作的建議》、《關于加強整治社會生活環境噪音排放的建議》、《治理房屋出租混亂局面，建設“平安＃＃”》等3件提案，并提交了4條社情民意。

今后我將進一步加強自力學習，不斷提高工作水平和業務能力，勤奮努力，扎實工作，不辜負政協領導和人民群眾對我的希望和重托，努力做一名合格的政協委員，為建設富裕、和諧文明的石湖貢獻自已的力量。

篇5：政協委員履職報告

政協章程規定，中國人民政治協商會議全國委員會由中國共產黨、各民主黨派、無黨派人士、人民團體、各少數民族和各界的代表，香港特別行政區同胞、澳門特別行政區同胞、臺灣同胞和歸國僑胞的代表以及特別邀請的人士組成，設若干界別。

政協委員履職報告范文一：

我叫xxx，現任縣林業局黨委委員、總工程師、高級工程師。是縣政協第七屆和第八屆委員會委員、第八屆委員會常委。作為一名政協委員，我時刻牢記：政協委員是地位、是榮譽、更是責任。

近幾年來，我立足本職工作，始終以飽滿的熱情和強烈的責任感履行一個委員的職責，積極參政議政，做了一些力所能及的工作，得到了縣政協的肯定，連續三年被縣政協評為優秀政協委員。下面，我就如何立足本職工作履行政協委員職責談幾點體會：

一、加強學習，努力提升履行委員職責的能力

政協委員既是我縣政治生活中的一員，也是各行各業中的精英和代表。具有雙重身份。在做好本職工作的同時，還要代表各自的界別履行政治協商、民主監督、參政議政的職能。

雖然大多數政協委員在各自的崗位上是具有中、高級職稱和業有所成的各界精英，有朝氣、有活力，是專家，是業務能手，但作為一名政協委員，特別是新政協委員，對政協工作來說還是一項新工作，對政協的地位、性質、職能等認識不夠深刻，履行政協職能的業務還不熟，只有通過學習，提高自身素質，才能提升履行政協委員職責的能力。

一是要加強對政協發展的歷史、政協的組織、會議、政協委員的權利和義務以及履行職責的主要方式、有關法律和規定等進行學習。通過學習，進一步加深對政協的認識，增強作為政協委員的榮譽感、自豪感、責任感和使命感，才能更加熱愛政協，積極參加政協的各項活動。

二是要加強寫作能力和口頭表達能力的培養和提高。作為一個政協委員，進行政治協商、民主監督、參政議政是我們的主要職能，這除了需要有較高的政治理論水平和各種專業知識水平外，更多的是需要我們深入基層和群眾中，進行科學的調查研究，然后將發現的問題進行匯總分析，找出產生問題的原因，提出解決問題的方法和途徑;同時，作為政協委員，經常要在各種會議和場合，就黨委和政府的重大問題、社會的熱點難點問題等，發表意見，反映民意。

這些能力，概括起來就是要能寫和會說。沒有能寫和會說的本領，就寫不好提案和調研報告，就不能很好的發表意見，要么結結巴巴，要么干脆啞口無聲，所能做的就是拍拍手了。因此，作為政協委員，必須要加強寫作能力和口頭表達能力的培養，通過學習，達到較高水平的寫和說，更好地履行政治協商、民主監督、參政議政的職能。

三是要加強對新知識的學習。形勢在變化，時代在發展，新知識新技術不斷涌現。因此，作為我國政治生活中一分子的政協委員，除了要努力學習哲學、政治學、經濟學、法學、歷史學等知識外，更要加強對新知識的學習，把握形勢，找準位置，及時調整思路，確實有效地履行政治協商、民主監督、參政議政的職能。同時，面對科技日新月異和市場經濟復雜多變，還要自覺加強對反映當代世界和我國經濟發展的新知識新技術的學習，注重研究那些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，緊跟時代步伐，更好履行職能。

二、立足本職，認真履行委員職責

我們政協委員都來自各行各業，都有各自繁忙的本職工作，都有雙重身份，“一崗雙責”。我們要正確處理好本職工作和履行委員職責的關系。立足本職努力工作 認真履行委員職責。一是要立足本職崗位，做好本職工作。我們政協委員是通過層層協商推薦和組織考核而產生的，都是各行各業的精英，群眾和組織把我們推到了這個位置上，我們要倍加珍惜，更應努力工作，只有做好了本職工作，才有地位，才有影響力，才能更好地履行委員的職責。

近幾年來，我在本職崗位勤奮工作，取得了顯著成績，先后被評為“黃石市林業系統先進工作者”、“全縣農業和農村工作先進工作者”、“全縣新農村建設駐村先進工作者”，承擔的“筍用竹優質高產栽培技術”和“油茶芽苗斷根容器育苗技術”等項目先后獲黃石市農業科技推廣三等獎。二是要牢記自己是一名政協委員，認真履行委員的職責。“政協是舞臺，委員是演員”。委員主體作用的發揮，直接關系到政協形象，關系到政協履職的水平。作為一名政協委員，我經常提醒自己，不要忘記委員的職責，更不要忘記組織的重托。

政協委員不僅是政治榮譽，而且肩負著為各界群眾參政議政的重要責任。因此，我們政協委員參政議政不僅是個人的`事情，更重要的是體現著自已所代表的界別和群體的利益。作為一名政協委員，必須嚴肅認真、盡職盡責地對待政協工作，按時參加政協的會議，積極參加政協的各項活動，認真做好政協分工辦理的事情。決不能做“四少”委員，即出席會議少，參加活動少，撰寫提案少，發表意見少。這都是責任意識不強的表現。

幾年來，我作為縣林業局的業務骨干，盡管工作比較繁忙，但絲毫沒有動搖我對政協工作的熱情和赤誠，積極參加政協的各項活動。政協的每一次全會我從不缺席;要求我參加的各項專題調研、視察活動我從不放棄;按排我撰寫的調查報告我盡心盡力，認真對待，從不推脫不馬虎。

有時白天參加政協的會議，晚上才到自己的辦公室處理日常工作;有時白天做本職工作，晚上寫政協的調查報告或議政發言稿。我深知，縣政協組織的各項活動，那是縣政協為我們委員搭建的參政議政平臺。我們應倍加珍惜。如實反映社情民意，為縣委、縣政府及時了解民情，指導工作提供第一手資料，這是我們委員的職責所在，也是群眾的期望所在。

三、開展調研，提高履行委員職責的實效

“沒有調查就沒有發言權”。開展調查研究，是政協委員履行職責的前提和基礎，也是履行職責的質量和實效的關鍵。我們只有深入實際、深入基層、深入群眾，充分了解情況，并緊緊圍繞經濟建設這個中心，抓住群眾普遍關心、政府亟待解決的問題，才能提出切實可行的意見和建議，履行職責才能落到點子上。

不深入調查研究，履行職責就只能是一句空話。我認為，未經過深入調查研究就不要建言、立論。要大興調查研究之風，大辦調查研究之事，大倡調查研究之實，使調查研究在我們政協委員中蔚成風氣。這樣，政協的工作就會更有活力，就可以邁上新的臺階。

我們政協委員開展調查研究主要是依托專委會、依托本職工作、依托本界別，在參加政協專委會的活動中，在本職工作實踐中，在與本界別群眾的聯系中，深入了解情況，認真研究問題，積極探索解決問題的方式方法。在調查研究中，要選準課題，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，抓住關系改革、發展、穩定大局的關鍵問題，務求深入，揚長避短，有所作為。要不斷改進方式方法，細致謀劃，準確把握，切中實質，實事求是。

要善于抓住經濟和社會發展的重點、難點和人民群眾的熱點問題，直面現實，選準角度，竭誠盡智，敢進良言，善進諍言，多提具有前瞻性、可行性、科學性的意見和建議，促進科學決策，服務改革和建設。近幾年來，我依托本職工作，積極參加縣政協組織的各項調研活動，撰寫了一系列調查報告。

XX年7月中旬，在縣政協領導的帶領下，我和課題調研組成員一起深入到農業局、林業局、水利局、農業中心、水產中心、畜牧中心、農機中心、特產中心等3個局和5個中心對科技人才的現狀和作用發揮情況進行了調研，撰寫了《營造科技興農氛圍，發揮科技人才作用》的調查報告，向縣委和縣政府提出了充分發揮農業科技人才作用的建議。

XX年9月上旬，我參加縣政協組織的“打造誠信陽新，構建和諧經濟發展環境”的調研活動，經過對縣委辦、政府辦、財政局、發改局、招商局等9個單位的深入調查研究，在總結我縣經濟發展環境的現狀的基礎上，認真分析了我縣構建和諧經濟發展環境存在的主要問題，提出了我縣構建和諧經濟發展環境的對策建議，完成了《關于構建和諧經濟發展環境的調查與建議》的調查報告。10月份，我又參與縣政協組織的發展旅游產業調研活動，完成了《發揮資源優勢，培育特色品牌，推動旅游產業持續快速發展》的調查報告。

報告針對我縣旅游業發展的現狀和存在的問題，提出了我縣旅游業發展的思路、目標，同時，對我縣旅游產業發展的領導、定位、品牌、投資、環境等方面提出了具體對策。報告在第七屆政協委員第三次全會上進行議政發言，得到了縣委、縣政府主要領導的充分肯定。XX年7月，我和部分政協委員先后兩次深入到王英對仙島湖生態環境狀況進行了調研，完成了《仙島湖旅游開發要注重生態環境建設》的調查報告。

今年3有份，我和經濟科技資源環境委員會的部分委員一起，對我縣油茶產業發展進行了調研，在調研過程中，我發揮本職優勢，充分利用平時工作中積累的材料，完成了《發展油茶產業亟需注意解決的幾個問題》的調查報告，并在縣政協八屆一次會議上進行了議政發言。同時，我撰寫的《森林防火阻隔工程設計探索》、《香根草的引種及抗逆性栽培試驗》、《陽新仙島湖旅游風景區綠化構想》等論文先后在《湖北林業科技》雜志發表，《關于陽新縣油茶產業建設情況的調查與思考》在《湖北林業》雜志發表。

各位領導，各位委員，成績屬于過去，未來更鑄輝煌。當好一名政協委員就要做到“不圖虛名，不辱使命，不負眾望”，無愧于先人，無愧于組織，無愧于時代，在個人和政協史冊上寫下值得紀念的一頁。最后，讓我借用一段文字與各位委員共勉：我們滿懷著對政協的一片熱愛，走進了政協這個大家庭，一個“愛”字，蘊含了我們對黨、對國家、對人民的一片赤誠;一個“愛”字，表達了我們對崗位、對職責、對工作、對事業的一片熱情。

作為一名政協委員，就要懷著一片愛心去關注民生，了解民情，反映民意，集中民智;就要帶著一片赤誠去履行“政治協商、民主監督、參政議政”的職責;就要以務實的作風，創新的精神，認真履行“一崗雙責”，為人民政協增光添彩 。

政協委員履職報告范文二：

政協委員履職能力的高低，關系到政協議政的發展前景，而能力的提高是一個長期的過程，除了政協委員自身的努力外，也需要政協組織的推進。

近年來，我們順應時代要求，以有力的舉措，推動政協委員練好內功、提升素質，促使他們勤于參政、善于參政，不斷增強履職成效。委員們提交提案816件 、反映社情民意信息130件、提交調研報告30余篇、開展視察活動60余次，為推動我市實現跨越發展作出了積極貢獻。

我們的工作主要體現在三個方面：

大興學習之風，以學習推動委員練好內功

委員要知情明政、把握大局、醞釀良策，就必須要加強學習、提升素養。我們大力打造“學習型”政協組織，以此為載體，大興學習之風，從“三個多”入手，提升委員的素養、開闊委員的視野、豐富委員的學識。

一是多層次、全覆蓋開展學習培訓。先后邀請了省政協秘書長丁澤生、省委黨校教授儲東濤、《群眾》雜志社總編周毅之等重量級專家學者來丹為全市政協委員開設大型專題講座。內容涉及委員業務知識、科學發展觀、經濟發展方式轉型等，每個課題都緊扣了委員履職的切實需要，委員的學習熱情也很高。除大型講座外，我們把專題學習作為常委會的一項重要議程，開設了《物權法》、xx歷史文化等專題講座，為常委們“充電”、“加餐”。針對各界別特點，由各專委會靈活開展報告會、小型講座等學習活動。根據業務需要，針對部分委員開展提案、社情民意信息撰寫等業務知識培訓。可以說我們的學習培訓活動內容豐富、靈活多樣，受到了委員的歡迎，每次學習活動的到會率都在95%以上。

二是多形式、全方位搭建學習的平臺。去年，我們創辦了《xx政協》季刊，在雜志的醞釀過程中，我們就明確了政協雜志不僅是個宣傳平臺，也是委員交流探討的新平臺。基與這一定位，開辟了學習園地、工作研究、政情連線、政協論壇等重點欄目，從不同角度選擇優秀文章，供委員日常學習參考。去年，我們還開通了xx政協網站，依托網絡優勢，為委員提供了大量的學習內容和便捷的學習方式。尤其是委員可以在線向委員論壇、委員感言板塊提交文章。同時，我們利用重要契機開展特色活動，在人民政協成立60周年之際，舉辦了“我與人民政協”有獎征文活動。收到委員投稿30余篇，并擇優在xx日報進行刊登，為委員們學習借鑒提供了一次很好的機會。我們每年召開委員活動小組組長會議，今年安排了6名小組長在會上交流發言，促使他們互相學習、共同提高，更好地履行小組長的職責，發揮小組長的作用。此外，在“一報兩臺”開設政協專題節目，整體策劃、長期宣傳相關內容。

三是多渠道、全過程提供學習支持。我們對委員的學習活動給予大力支持。向全體委員贈閱《xx政協》、《政協簡訊》，為部分委員免費訂閱《人民政協報》、《中國政協》、《江蘇政協》等政協工作報刊雜志，讓他們有資料可看，有內容可學。每年組織政協常委、委員外出考察，學習兄弟縣市的先進做法和經驗，通過走出去開闊委員的眼界。充分重視各委組組織開展的特色學習活動。在城鄉建設委組織的城鄉規劃報告會上，我們全體主席以及機關工作人員與委員們一起學習交流，并邀請了分管副市長到場講話，進一步鼓舞了委員們的學習熱情。我們還要求辦公室全力做好后勤服務工作，網站更新、報刊發送、會務工作等等，只要委員有所需、有所求，都必須盡力為他們創造良好的條件。

大興規范之風，以規范倒逼委員提升能力

沒有規矩不成方圓。尤其是對于較為寬松的政協組織來說，如果不能很好地規范委員的履職行為，提升履職能力也就成了一句空話。我們通過建章立制，發揮制度的三大作用，不斷增強委員自律意識，倒逼委員提升能力。

一是發揮制度的約束作用。逐步加強了對委員履職的管理考核力度。把委員履職情況進行“量化”，建立起委員履職檔案，把委員參加活動、提交提案、反映社情民意信息、撰寫調研報告等情況都記錄進履職檔案，以此為基礎，對委員履職進行科學、綜合地評價。每年全會期間公布委員全年履職情況。同時實行了勸退制，對不能履行自身職責的委員進行勸退，今年已勸退了一名，給廣大委員敲響了警鐘。在本屆政協屆中和屆末開展委員述職活動，由委員進行自我評定、自我總結，發現自身不足，并明確整改措施和努力方向。從去年述職的情況來看，委員們都非常認真而且有比較清醒的自我認識。

二是發揮制度的激勵作用。建立完善了一整套激勵機制。一方面開展了優秀政協委員、優秀政協提案、優秀社情民意信息等評優評先活動。今年，對20XX-20XX年度54名優秀委員，26件優秀政協提案和12件優秀社情民意信息進行了表彰。在《XXXX政協》刊物和xx電視臺政協專欄節目中，我們大力宣傳優秀政協委員的先進事跡，發揮先進典型的模范帶頭作用，促使其他委員不用揚鞭自奮蹄。同時對表現優秀的委員按程序向市委，相關部門、單位建議提拔使用，對符合條件的優先提名為下一屆政協委員。另一方面推行了稿酬獎勵制度。對被各級政協報刊錄用的委員稿件，被本級政協《社情民意》簡報采用的信息，都給予一定的稿酬和獎勵。鼓勵委員多撰寫建言文章，而且還要撰寫好建言文章。

三是發揮制度的引導作用。緊密結合形勢要求和市委、市政府工作大局，我們出臺了《關于充分發揮委員主體作用的意見》，從委員的學習、活動載體、履職內容、職責要求等各個方面提出了明確而具體的規定和要求，有效地調動委員參政議政的積極性和自覺性。今年我們集中人力，通過3個多月的辛勤工作,修訂完善了委員管理辦法、委員視察工作條例、反映社情民意信息工作條例、專門委員會通則、各委辦工作簡則等16項規章制度。目前，主席會議已討論通過，本月經常委會議審議通過后即可實施，我們將編印成冊，印發給全市委員。這對當前及今后一段時期我市政協工作的規范化開展將起到積極的推動作用。

大興實踐之風，以實踐促使委員增長才干

實踐出真知，實踐是提高委員履職能力的最重要途徑，同時也是檢驗委員履職能力的最有效方法。履職能力的提高，最終要能在實踐中“擲地有聲”、“落地開花”。近年來，我們緊扣中心、服務大局，為委員履職搭平臺、選主題、求成果，取的了顯著成效。

一是搭建豐富的履職載體。

除大力開展委員履職“五個一”活動之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調動其積極性的履職載體。以“委員論壇”、“大會發言”、“我為XX跨越發展、我為政協工作新飛躍‘奉獻金點子’活動”等為載體，組織委員圍繞全市經濟發展焦點問題，民生熱點問題建言獻策。積極組織委員開展各類專題調研、知情視察和學習考察，保證每個委員每年視察活動不少于2次，參加界別活動不少于4次。圍繞國稅、地稅、行政審批服務中心工作開展民主評議活動，舉薦委員擔任學習實踐科學發展觀活動監督員，有針對性地選派委員擔任重點部門行風監督員，積極發揮委員民主監督作用。去年我們大力創建“委員之家”，開辟委員履職“第二場所”。在成功創建兩家的基礎上，今年又有兩家掛牌成立。今后兩年將進一步加大力度，力求有條件的鎮區和部門全部成立“委員之家”。

二是精選科學的履職主題。

積極引導和要求委員把履職與實踐工作結合起來，與服務發展和民生的大局吻合起來，最有效地提煉出既能錦上添花，又能雪中送炭的獨到的真知灼見。定期印發提案和社情民意信息反映目錄，幫助委員更好地找準履職的立足點和落腳點，做合時宜的事、說合時宜的話。大力開展調研工作，近年來我們調動委員力量，配強調研工作班子，開展了三十多個課題的調研工作。今年我們完成了強力推進招商引資工作、加強食品安全監管兩個建議案，完成了提升城市管理水平，進一步加大xx歷史人文資源保護、開發和利用力度兩個重點調研報告，其分量明顯重于往年。所形成的調研報告受到市委、市政府領導的高度重視和認真采納。由于這些主題選題準確、切合工作實際，直接推動了相關工作的開展和有關問題的有力解決，委員履職能力也從中得到了顯著提升。

三是謀求最大的履職成果。

以出成果、出精品為目標，在提案督辦上打出“組合拳”：主席會議重點督辦、駐會主席領銜督辦、承辦重點單位主席會議專題督查、機關全員協辦，同時在提案交辦會前，向市政府提出召集承辦重點單位召開辦理協調會，基本避免了交辦會后踢皮球現象的發生。去年“管理和使用好人民體育場”提案經主席會議重點督辦后成效顯著。今年進一步加大了主席會議重點督辦力度，督辦數量由去年的一件增加至兩件。“保護和修復蕭氏宗祠，打造歷史文化新亮點”和“加快推進后巷鎮九年一貫制學校籌建步伐”兩件提案，在主席會議的督辦之下，引起政府高度重視，相關工作已得到較快推進。駐會主席共領辦提案10件，主席們帶領委員深入部門督促、推動，既促進了相關問題的有效解決，也在實踐中提高了委員履職能力。在社情民意信息反映上，我們充分整合利用委員反映的信息，進行質量提升。今年以來已有兩篇信息得到書記李茂川的親自批示，李書記分別指出建議很好、問題值得重視，并交分管副市長辦理。這在我市社情民意信息反映工作歷史上前所未有。

能力建設是隊伍建設的永恒主題。在今后的工作中，我們將努力學習、認真借鑒兄弟縣市先進做法，進一步探索積極有效的創新做法，打造一支能在社會樹形象，能為群眾解難題，能為發展建功勛的政協委員隊伍。

篇6：個人履職報告

下面是本網小編給大家推薦的個人履職報告供大家參閱!

，在區委、區政府的堅強領導下，在區人大和區政協的監督指導下，我帶領全系統干部職工深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，認真落實區委四屆八次、九次全會和全市人社工作會議部署，主動遵循“四個全面”的戰略布局，積極適應經濟發展新常態，堅持穩中求進、改革創新的工作總基調，堅持統籌城鄉、扶貧攻堅的總要求，牢牢抓住“民生為本、人才優先”工作主線，真抓實干，奮發進取，各項工作有序推進，目標任務全面完成。現將一年來的履職情況報告如下:

一、執行黨和國家的路線方針政策、憲法、法律法規情況

今年以來，我認真貫徹執行黨和國家路線方針政策，嚴格按照法律法規辦事，緊緊圍繞區委、區政府《依法治區20工作要點》、依法治區“十大行動”、深度普法暨法治宣傳“一月一主題”、“法律七進”和法治示范創建等工作部署，著力推進人社系統依法治理工作。

(一)加強學習宣傳，依法履職能力不斷提升。我始終堅持理論聯系實際、學以致用的原則，堅持黨委會、局務會會前學法制度，定期組織干部職工研學《勞動合同法》、《就業促進法》等行業法律法規，通過學習，促使全系統黨員干部真正用法律法規武裝頭腦，指導實踐。根據全區法制宣傳“一月一主題”活動安排，4月初，聯合法院、公安、住建等10多個部門的力量，采取搭臺宣傳、流動宣傳、走訪調查、聯合整治等方式，歷時一個多月，深入各用工單位開展了“保障勞動者權益”法制宣傳治理活動。

(二)加強教育管理，依法行政能力切實提高。在日常管理中，我能夠準確把握國家政策和法律法規，堅決做到用法律法規管理人和事、用法律約束引導干部職工，在全系統積極倡導法律大于人情、辦事不可逾法的工作思想，切實推動全區就業和社會保障工作持續健康步入法治化軌道。

結合管干職能，著力落實公務員、事業單位人員年度法治工作能力和水平考核辦法。深入掛包村(社區)，實施黨員志愿服務和結對幫扶“四大活動”，加強對服務對象和基層群眾勞動保障法律法規知識的宣傳教育培訓，引導樹立文明健康、科學依法的生活方式與辦事規則。

(三)加強依法治理，依法服務水平切實提高。今年來，我主動聯系相關部門，聯合開展了“農民工欠薪治理“、“保障勞動者權益法制宣傳治理”、“行政許可單位遵守勞動用工和社會保險法律情況”等專項整治行動，重點整治了用人單位侵犯勞動者權益的違法行為，進一步規范了各用人單位特別是建筑施工單位勞動用工關系，建立完善了農民工工資支付工作制度，切實加強了對服務窗口和基層中心工作人員依法辦事的正確引導，確保服務對象依法享有的基本權益得到充分保障。

二、執行區人大及常委會決議、決定，辦理落實區人大常委會審議意見和人大建議情況

今年來,我主動接受區人大的依法監督，自覺將人社系統的各項工作置于人大代表的監督之下，認真貫徹執行區人大及常委會的決議、決定，及時辦理落實常委會審議意見及其他交辦事項，較好地完成了各項工作任務。

一方面：主動接受人大對全區城鄉居民養老保險工作的評議。 今年，區人大對全區城鄉居民養老保險工作進行了民主評議，在評議中，各位領導充分肯定了我區城鄉居民養老保險工作取得的成效，客觀公正地指出了工作中存在的不足，為我們以后開展工作指明了方向。我高度重視人大對人社工作的評議，組織專人，成立專班，針對各位代表提出的意見及建議，制定了切實可行的整改方案，按時限完成了整改。通過評議，促進了全系統干部職工工作作風的轉變，進一步提升了為民服務的質量,醫療保險工作取得了新的`成效。2016年，城鎮職工參(續)保34000余人，城鄉居民實際參保62.5萬余人，征收職工醫保基金9200萬元，征收居民基本醫療保險基金5188萬元，均圓滿完成各項目標任務。

另一方面：及時辦理落實區人大常委會審議意見和代表建議。堅持把辦理落實區人大常委會審議意見和代表建議作為轉變工作作風，提高辦事效率，促進工作落實的大事來抓。今年，我局具體承辦人大代表建議14件，主要涉及就業創業、拖欠工資、社會保障等熱點、難點問題。為把代表建議辦實辦好，專門印發了《關于切實做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作的通知》文件，健全了組織領導，明確了工作責任及時限要求，確保了辦理實效與質量。承辦的14件建議，均在規定的時間內完成，面商率、回復率、反饋率、滿意率均達100%。

三、完成年度工作任務情況

(一)著力創業型城市創建，就業創業形勢持續向好。

一是目標任務全面完成。今年，城鎮登記失業率控制在4.3%以內，全區城鎮新增就業6590人，幫扶城鎮失業人員再就業2530人，其中幫扶就業困難對象再就業570人，建立高校畢業生就業見習基地16個，品牌培訓160人，青年勞動者技能培訓1850人。

二是創建省級創業型城市工作。截止目前，收集創業項目40個，發放創業擔保貸款1680萬元，建立高校畢業生就業見習基地16個，促進高校畢業生創業50人，發放高校畢業生創業補貼50萬元;創業培訓830人，成功創業493人，帶動就業1125人。以盤興物流為依托，創業孵化園建設穩步推進，規劃面積6000平米，目前1000平米精品館已投入使用。園區現有孵化企業24家，其中正在孵化的大學生創辦企業13家，涉及通訊信息、軟件開發、電子商務、生活服務、文化創意、設計策劃等產業，成功孵化的企業有巴中民安商貿有限公司、巴中A家電子商務有限公司、四川易田電子商務有限公司3家。

三是支持農民工和企業家返鄉創業工作。2016年，全區登記返鄉創業人數590人，創辦新型農業經營主體400余家，創辦各類經濟實體168個，其中回引投資300萬元以上項目62個(無空白鄉鎮)，計劃總投資17.24億元，完成投資7.7989億元。

(二)深入推進社保制度改革，社會保障體系不斷完善。2016年，“五大”社會保險參保達94.9萬人次，征收社會保險基金約5.15億元，待遇支出約12億元。今年來，追回死亡冒領、重復領取養老金分別為5萬余元和204萬元;查出死亡退休人員42人，及時停發了養老金;異地外傷申報270人次，經核查其中77人次的受傷醫療費用不符合基本醫療保險基金支付范圍，涉及金額100余萬元;暫停了2家定點醫療機構收治參保患者住院，處違約金57萬元，查處2筆虛假費用，上報公安立案調查，涉嫌金額10余萬元。

(三)穩慎推進工資人事制度改革，全區人才隊伍不斷壯大。進一步加強人才隊伍建設和公務員制度建設，穩慎推進工資收入分配制度改革和持續深化事業單位人事制度改革，全區人才隊伍不斷壯大。2016年，先后赴成都理工大學、四川師范大學現場考核招聘20名衛生專業技術人才和24名音樂、體育教師;考核招聘18名碩士研究生、5名省屬免費幼兒師范生、3名“三支一扶”項目志愿者和3名“一村一大”項目志愿者;選聘36名教師充實到棠湖學校任教;面向社會公開考調21名優秀教師到巴師附小興合國際學校;完成了21名專業士官安置聘用工作;完成了2016年首批27名市委人才辦引進人才聘用手續工作;面向社會公開招錄公務員48名;辦理機關事業單位(企業)更改工齡165人;提高享受省部級勞模、先進工作者待遇工資2人。

(四)狠抓勞動維權信訪維穩，勞動關系總體和諧平穩。今年來，接待和受理舉報投訴案件231起，協調處理195件，其中涉及拖欠農民工工資216起，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關19件，處理群體性突發事件7件，為1150名農民工追討拖欠工資共計3177.78萬元，受理用人單位和職工提出工傷申請57件，為因工傷亡職工或家屬協調賠償工傷待遇近1000萬元。收到勞動爭議糾紛案54件(其中受理50件，不予受理4件。調解結案36件，依法仲裁10件，延期審理2件，正在審理的2件)。接待群眾信訪320人次，處理信訪案件129件，辦結率98%，妥善處理四川中興紡織有限責任公司集體勞動爭議案，全區勞動關系總體和諧平穩。

(五)著力加強基層平臺建設，公共服務水平不斷提升。今年來，整合項目資金65余萬元重點對清江鎮、凌云鄉、曾口鎮等鄉鎮服務中心(站)進行了標準化建設，使用扶持公共就業專項資金20余萬元對部分基層服務中心和經辦機構電腦、打印機等辦公設備進行了補充和更新。繼續深入推進以“金保工程”為核心的信息化建設，不斷加強和拓展信息系統應用，確保公共服務聯網應用和信息共享;進一步擴大了社保經辦業務下移試點范圍，在全區所有強權擴鎮試點鄉鎮辦理社保經辦業務;進一步優化了就業、社會保險業務經辦流程，公共服務水平大幅提升。

2016年，我帶領人社系統干部職工，以推進黨風廉政建設為抓手，以政風行風專項整治為重點，全面落實“兩個責任”，干部職工作風切實轉變，風清氣正的政治生態不斷形成。回顧一年來的工作，雖然取得了一定成效，但與領導的要求和群眾的期望還有一定的差距。主要是學習的深入性和系統性還需進一步加強，業務工作和管理水平有待進一步提高等。在今后的工作中，我將進一步加強黨性鍛煉和道德修養，不斷提高自身素質，做到率先垂范抓學習，團結奉獻帶隊伍，以身作則講廉政，身體力行履職責，為推動xxxx區人社事業不斷發展作出更大的貢獻。

篇7：一崗雙責履職報告

一年來，本人在鎮黨委、政府的正確領導下和同事們的關心幫助下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的各項中心工作，以“扎扎實實工作、老老實實做人”為準則，扎實干事、團結同事，較好地完成了鎮黨委、政府安排的各項工作任務，分管宣傳和文化旅游、招商引資等工作取得了一定的成績，得到了上級領導的肯定。 現就本人近期來的工作情況從三方面匯報如下：

一、以學增智，不斷提升內在素質

本人牢固樹立“先做人后做官”、“敢想會干為人民”的理想信念，以學立德、以學增智，重點從三方面加強學習，提升自身綜合素質。

一是積極參加鎮黨委中心組理論學習和紀律教育月等專題學習活動，并以宣傳委員的身份積極組織好我鎮每周五下午35周歲以下機關干部的集中學習活動，勤做讀書筆記，撰寫心得體會。二是加強政治理論學習，認真學習黨的三中、四中精神、市委、市政府和區委、區政府的有關會議精神和決定，并將有關會議精神和決定與梅南的實際有機結合起來。同時，本人認真參與黨的群眾路線教育主題實踐活動，時刻以 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求來要求自己，虛心向領導、同事請教，爭取將每一項工作、每一件事辦得更好、更實。三是通過各類型的政治理論學習，不斷提高自己的政治理論水平、政治。

篇8：一崗雙責履職報告

一、履行“一崗雙責”情況

(一)認真履責，促進黨風廉政責任落實情況

年1-5月，本人在___鎮任黨委副書記，6月初調任__街道黨工委委員、辦事處副主任。根據分工，本人主要協助書記、鎮長(主任)工作，先后分管黨務、組織人事、宣傳統戰、財政、精神文明建設、黨群團部門事務、后勤以及合醫、養老保險、就業保障、民政事務、殘聯、統計等工作，對這些部門的黨風廉政建設情況負直接領導責任。在具體工作中，主要圍繞干部作風建設和群眾反映的熱點難點及突出問題，嚴格按照黨風廉政建設有關規定開展工作，切實維護人民群眾的根本利益。一是加強廉政教育，樹立正確的利益觀、人生觀和價值觀。要求分管部門必須時刻“自覺、自省、自警、自勵”，要時刻以對黨負責，對人民負責的精神做好各項廉政工作。同時，監督和督促部門負責人嚴格執行廉潔自律各項規定，做到早打招呼、及時提醒、經常自查，防止不廉潔行為和違法違紀問題的發生。二是增強責任意識，切實抓好黨風廉政建設。民生事務關系到家家戶戶的切身利益，是構建和諧社會的重要組成部分，為切實抓好社會事務和社會保障工作，擴大惠民政策覆蓋面，組建了__街道社會保障與服務工作組，并將工作組成員相貌、身份、電話、職責向廣大群眾公開，設立舉報電話和舉報郵箱，接受社會監督，實行透明辦公、量化考核。同時，加強干部學習培訓，強化財經紀律，增強責任意識，切實抓好自身黨風廉政建設，做到清白為人、公正做事。三是帶頭當好表率，嚴格執行廉潔自律各項規定。自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政各項規定，始終做到慎待權力，廉潔從政。在工作上堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情;在生活上不講排場，不比闊氣，輕車簡從，厲行節約;在公務活動中，按規定辦，沒有違規違紀行為，也從不參與任何形式的營利性活動。四是突出重點、熱點，狠抓監督檢查。經常深入部門、深入村組，到群眾家中去調查、了解黨風廉政建設情況，特別注重對社會較關注的低保、民政救助、殘疾人補助、養老保險繳費等熱點問題親自檢查，重點把關，發現問題，嚴厲批評，及時糾正。總之，對分管部門自始自終警鐘長鳴，要求他們認真落實黨風廉政責任制，抓好自身建設，增強服務意識和大局意識，提高工作效率，樹立廉潔奉公的部門形象，分管部門能嚴格要求自己，沒有違規違紀行為，達到了黨委、政府規定的目標和要求。

(二)分管工作落實情況

1、基層黨建工作。一是抓好鎮黨委和各村黨支部黨的群眾路線教育實踐活動宣傳動員、學習教育、聽取意見、查擺問題等環節的各項工作，積極開展鎮、村兩級“道德講堂”活動。二是抓好___片區“我和我的伙計”主題演講預賽、“我和我的伙計”征文、“伙計”干部信息采集等系列活動。三是抓好便民利民服務大廳和群眾工作站規范化建設，實現“一站式”辦公，更好地服務于人民群眾。四是抓好聯山、綠林“四在農家、美麗鄉村”示范點項目申報工作。五是抓好“一事一議”項目建設和申報工作。六是抓好同步小康駐村工作。

2、民政救助和社會事務工作。一是抓好民政救災救濟和醫療救助工作：共發放救濟糧128.43噸，救助1908戶5302人;發放救濟衣褲762件、棉被763床、鞋450雙;發放城鄉醫療救助資金584723元，救助212人。二是全面落實城鄉低保、醫療救助、五保供養、孤兒臺帳、雙擁優撫等各項惠民政策，確保各項保障資金及時發放。三是全面完成60周歲以上老年人和空巢老人及留守兒童調查摸底統計上報工作。四是抓好-年653戶農村危房改造資料完善和資金發放核查工作。五是抓好城鄉社區基層民主自治建設完善率單項示范創建達標認定工作，并得到省、州評估驗收組的充分肯定和好評。六是抓好城鄉醫療救助一站式服務試點工作，并在我街道率先試點推行，為救助對象提供方便快捷、及時有效的救助服務。七是抓好政策性農房災害保險宣傳動員和統計上報工作。

3、新增就業和社會保障工作。一是抓好新增就業和“三學三爭”技能培訓工作，共完成新增就業2234人，勞動力轉移1496人;舉辦失地農民汽車駕駛、摩托車駕駛、烹飪、家政服務、種養殖、馬尾銹等各類技能培訓共25次余人。二是組建社會保障和服務工作組，強化業務培訓，明確責任任務，并將工作組成員信息和舉報電話在各個村進行公開公示，做到亮明身份、透明辦公。三是抓好城鄉居民基本養老保險政策宣傳和參保繳費工作，共完成參保登記錄入12186人，發放待遇18894人，發放一次性喪葬費105人52500元。四是實施完成__街道就業創業社會保障服務平臺和河東社區服務大廳工程建設，并配備電腦、打印機、復印機、空調、投影儀、桌椅等辦公設備，同時，積極抓好河東社區充分就業示范社區創建工作。五是完成10個試點村農民家庭情況及生活狀況調查統計上報工作。六是抓好年新農合換證、遺失補證和年參合繳費工作。

4、統計、殘聯工作。一是抓好年各項統計工作，完成第三次經濟普查調查統計;督促抓好城鄉一體化住戶調查點和貧困鄉鎮住戶調查點的培訓、監測和臺帳登記以及工業、企業、固投、招商、民營經濟、畜牧等各類報表統計上報工作。二是抓好殘疾人工作，完成2505名殘疾人基礎信息調查、采集和錄入工作;組織62名殘疾人參加家電維修、盲人推拿按摩、服裝裁剪、枇杷密柚等各類職業技能培訓;積極開展殘疾人康復工作，完成28名白內障患者登記、篩查工作，共為396戶殘疾人家庭提供免費康復服務;實施完成殘疾人家庭無障礙改造工程1戶，農村危房改造2戶。

5、抓好包村及政府各項中心工作。一是抓好__村、__村精準扶貧調查摸底和建檔立卡等工作;二是抓好時來村小康寨基礎設施建設普查規劃和擬建項目調查摸底、匯總上報工作;三是抓好省道S206建設項目石灰坳段征地拆遷工作。四是抓好包村駐村各項工作。

二、存在問題

1、理論學習不夠深入。平常總忙于日常事務，對理論學習特別是廉潔從政和黨風廉政建設的重要性認識不夠、主動性不強，滿足于有關學習安排，側重于與本職工作有關的內容，存在“見子打子”的實用主義現象，缺乏全面系統的知識升華。

2、依靠和聯系群眾不夠緊密。深入基層、深入群眾不夠，到了基層較注重了解想要了解的問題，對群眾的各項需求了解不全面，特別是到邊遠村組調研并切實解決實際問題較少，沒有真正和群眾打成一片;對村組的工作指導少，掌握情況不夠全面透徹，沒有很好的與基層干部共同研究解決工作中存在的問題。

3、思想和工作作風不夠扎實。一是工作上不夠大膽，有安于現狀、只求無功但求無過的的思想;二是考慮問題的策略性少，有怕得罪人的好人主義思想表現。三是對部門抓中心工作要求督促比較多，對部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少。

三、下步工作打算

1、不斷加強學習，提高自身素質。在今后的工作中，將堅持在學中干、在干中學，不斷加強對廉潔從政相關規定和自身政治理論與業務知識的學習，學習中要敢于剖析自己的思想，善于聯系實際工作，努力提高綜合素質，增強拒腐防變能力，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、增強宗旨觀念，密切聯系群眾。在今后工作中，將從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，拿出更多的時間和精力深入村組，深入群眾開展調研，多和群眾聯系，力所能及地幫助他們協調解決一些具體的困難和問題。同時，要改進方式、超前謀劃、不斷創新，把握工作全局，強化崗位責任，轉變工作作風，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成好各項工作任務。

3、堅持嚴于律己，搞好廉潔自律。繼續以高標準、嚴要求約束自己的行為，切實加強生活作風建設，克己奉公，以身作則，率先垂范，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽眾指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺做到艱苦奮斗、兢兢業業。

篇9：個人履職報告

下面是應屆畢業生范文網小編給大家推薦的最新個人履職報告供大家參閱!

xxxx區人大常委會：

xxxx年，在區委、區政府的堅強領導下，在區人大常委會的監督下，我在能力提高上狠抓學習，做到繁忙中不忘學習，學習中不忘思考，思考中不忘實踐，實踐中不忘創新;在工作執行上狠抓落實，做到方法創新，作風務實，質量高效;在勤政廉潔上狠抓自律，做到“慎言、慎行、慎獨、慎微”，過好“權力關、金錢關、人情關”。通過與全委職工一道真抓實干，銳意進取，圓滿完成了全年的各項目標任務。現將一年來所做的主要工作報告如下：

一、尊重科學 強化調研 參謀作用發揮充分

我和全委職工圍繞“當參謀、出主意”這一重要職能，積極調研，潛心策劃。

一是撰寫《宏觀經濟運行分析》4期。面對國際金融危機，我們認真落實擴大內需政策，提出了加大政策爭取力度、加快項目實施進度等11條建議，為區委區政府及時、科學決策提供參考，全區經濟社會得到了可持續發展，全年完成生產總值78.5億元，增長14.3%，比歷史最快增速高0.9個百分點;全社會固定資產投資46億元，增長58.6%，創歷史最高增幅。

二是開展專題調研5次。我參與并完成了《xxxx區“通道經濟”規劃》、《加快老區發展的建議》、《xxxx區xxxx五規劃中期評估報告》、《xxxx區災后重建實施規劃調整方案》等12期調研報告和7項建議方案，擬定了xxxx五規劃的16個重大課題。在學習實踐科學發展觀活動中，我撰寫了《踐行科學發展，鞏固學習成果》、《落實內需政策，促進經濟增長》等調研文章，先后被三刊一報采用。

三是籌辦促進xxxx發展的項目工作專題會23次。其中，災后恢復重建工作會6次，擴大內需項目工作會5次，港澳援助工作會6次，加快革命老區發展座談會2次，xxxx五規劃中期評估和xxxx五規劃編制工作會4次。通過這些會議的召開，進一步嚴格了項目監管，規范了項目程序，推進了科學重建，有效應對了國際金融危機的影響，實現了全區經濟穩中有增。特別是邀請省發改委領導參加的加快革命老區發展座談會，為我區加快發展帶來了千載難逢的機遇，重新找回了相隔3年的以工代賑項目。

二、攻堅克難 搶抓機遇 政策爭取效果明顯

今年，我和委內同志們先后37趟102人次上成都、北京銜接項目，匯報情況，爭取資金。今年我區爭取到各類項目524個，增長41%。爭取無償補助資金29億元，增長58.8%。僅發改委口就爭取資金8.96億元，占全區爭資總額的30.9%。其中，擴大內需資金1.571億元，災后重建基金3.996億元，港澳援助資金3.17萬元，特殊黨費1340萬元，以工代賑xxxx萬元，國債資金705.9萬元。成績的取得，主要得益于區級四大班子主要領導高度重視后爭取到了五個方面的政策支持。

一是爭取到災后重建的機遇政策。通過強力爭取，我區擠進了12個省定重災縣、區之列;在本次災后恢復重建規劃調整中，經省重建委第六次會議和省政府第43次常務會通過，我區重建項目由原來的299個調增到326個，新增27個，重建項目總投資由21.77億元調增到23.28億元，新增投資1.51億元，是全省唯一的一個項目和資金均調增的縣區。

二是爭取到巴中革命老區的發展政策。連片開發、特色基地建設、天星橋水庫、生豬小區建設和新農村示范片建設等5個項目被省委、省政府和省級相關部門列為重點扶持項目，已明確補助資金6億元。另外又新爭取到以工代賑項目資金xxxx萬元。

三是爭取到擴大內需的優惠政策。我區共爭取到擴大內需項目162個，總投資2.64億元，目前已到位中央補助資金1.571億元。其中，保障性安居工程項目4個，已到位1895.4萬元;農村民生工程和基礎設施項目28個，已到位6003.9萬元;醫療衛生、教育文化等社會事業項目126個，已到位6802萬元;節能減排和生態建設項目3個，已到位808萬元;自主創新和結構調整項目1個，到位120萬元。

四是爭取到港澳援助的特殊政策。地震恢復重建政策出臺后，我一月之內三上成都爭取到港澳援建項目11個，總投資3.17億元。其中，教育援助項目8個，總投資2.7億元，衛生援建項目3個，總投資0.47億元。無論項目個數還是資金額度都是全省xxxx個省定重災縣區中最多的，其中8個教育援建項目已全面啟動。

五是爭取到國債項目的常規政策。全年共爭取國債項目31個，總投資705.9萬元，目前資金已全部到位。

三、突出重點 強化監管 項目工作推進順利

全年實施項目536個，完成年度投資28.5億元，增長40.2%。其中重點項目35個，完成投資11億元，增長7.8%;新增中央投資項目162個，完成投資2.4億元;啟動災后重建項目255個，完成投資13.4億元;道路及園區建設完成投資1.7億元。同時，全面完成了日元生態項目的實施任務。

在項目監管方面，我們堅持不論項目大小、工程性質，都嚴格執行了“六制五關三嚴”的'要求，進一步深化了“六個一”的管理機制，制定了《項目資金管理辦法》等監管措施，強化了項目稽察監管。全年配合市重點辦、稽察辦和區目督辦對26個重點建設項目和所有的重建項目進行專項督察，切實防止了超標超概、換包轉包等違規違紀行為，有效杜絕了質量安全事故的發生。

四、明確目標 服務大局 效能建設不斷創新

我認真踐行年初承諾，創新工作機制，鞏固行政效能建設成果。

一是實行了“任務交辦單”制。全年省、市發改委和區委、人大、政府、政協共交辦我委常規性工作131件、特辦事項16件，我以“任務交辦單”的形式落實到人，督辦到位，均保質保量全面完成，合格率達100%。其中，辦理人大代表建議5件，都按規定時間提前63天完成，代表滿意率100%，辦成實事率80%。

二是繼續推行并聯審批制。辦理行政審批事項305件，企業投資備案28件;接受群眾評議件143件，“非常滿意”率為100%。

三是嚴格招投標備案制。今年全區招標備案136件，嚴格按照法定程序參與各個環節，實施強力監管，概算總投資40394.3萬元，中標金額36163.86萬元，共節約資金4263.44萬元，節資率10.55%。四是強化掛聯責任制。對區委、區政府下達我委的各項掛包工作，我高度重視，認真落實，先后協調安排21.3萬元資金，為新村扶貧聯系點——龍背鄉清溪村、城鄉環境綜合整治掛包點——花叢鎮、學習實踐科學發展觀聯系點——茶壩鎮茨芭門村、計劃生育“三結合”掛包點——青木鎮金包村、留守兒童掛包學校——區九小等五個掛包單位辦了一定的實事。

回顧過去，雖然做了一些工作，但是，離區委、區政府的要求和人民群眾的期盼還有一定差距，特別是對符合國家政策投向的大項目偏少。今后，我將在區委政府的領導下，在人大常委會的監督下，進一步強化學習、更新觀念，搶抓機遇，發展自我，為實現全區經濟社會又好又快發展作出更大貢獻。

篇10：班主任履職報告材料

有關班主任履職報告材料

轉眼間這學期已經結束了，回想來 中的每一天，對我而言，已經由原來的茫然變得適應，開心而充實。我的孩子們也適應了小學生活，適應了我，我和我的孩子們經過一年多的磨合，變成了情真意切的一家人，在二年四班這個具有強烈感染力的集體中，處處凝聚著溫馨和愛。而自己不管是在班級管理，還是在上課輔導上，都讓我收益匪淺。下面就本學期的班主任工作做以下回顧：

一、培養學生的良好的習慣

縱所周知，在小學階段特別是在低年級時期，學生的習慣培養是重中之重。學生經過了一年多的學習，我班大部分學生已經具有了良好的習慣，不管是上課還是在勞動中，他們時時讓我感到：他們已經長大了。已經能夠按照學校的規章制度和要求來約束自己。但是畢竟學生年齡小，自控力能力差，持久性差。我從培養學生良好習慣入手，結合學校的行為準則，組織好學生的行為規范。在班級衛生中，由于地理位置關系，必須嚴把走廊的衛生，經過挑選，劉長奇和周嘉豪光榮走馬上任。而讓他們傷心的是走廊不是在一年級時拖完了就可以了，由于人的流動性比較大，反復幾次下來，孩子有點泄氣，至使我班連續受到了損失，這件事引起了孩子們的公憤，在一次班會上，有的孩子公然提出要承擔走廊的清掃給他們換掉。還振振有詞地說：他們損壞了集體榮譽，影響我們班級，榮譽是大家的，誰都沒有權利破壞他。看著一張張可愛摯誠的小臉，我由衷地感動。 和 流著眼淚承諾：以后會全力以赴的。考慮到走廊的實際，我在班干部會議上征求大家的意見，加派人手。第二天，不僅走廊拖干凈了，而且我還看見衛生委員加派了四個人，這幾個人有明確的分工，我馬上在全班表揚了于惠菁分配得體，安排得當。也使一些死角得到了落實。走廊的難題解決了，也消除了我的心病。因為在開學初的值周反饋中：有這樣的一句話：2年4的走廊是難點。后來，我班的班級手記和衛生反饋表中，得到了這樣的表揚，激勵著我的孩子們：2年4的走廊有進步。這是多么明顯的分水嶺呀！不僅是走廊，我們班級的衛生都承包到戶，而且隨時無聲的自查自檢，而班干部主動承擔的是玻璃。在我們班，你可以感受到我們是真正的一家人，有家的溫馨，寫到這里，我感受到由衷地幸福，欣慰！

二、培養班干部，建設有凝聚力的班集體

在去年班干部的基礎上，又選拔了許多小干部，小到組長，各科小代表，還有進行衛生檢查的小排長，各干部各盡其責，做起工作來頭頭是道。我把權利交給了有很強工作戰斗力的班長，班長再對工作進行細化。使自己的工作很輕松。

我還時刻注意對干部進行思想教育和工作方法指導。使他們的覺悟提高，時時為他人和班級著想。當他們的工作有進步時，我會及時的表揚，給他們指明正確的方向，當聽寫結束時，劉世平馬上就會清點，發現有沒有人沒交，擺齊后上交給我，我批完后，交給她，她會按要求讓錯的同學改正，重新過關；數學作業基本上歸張本亮，這孩子比較內向，但干起活來可不落后，總是把最后一本作業本檢查好上交。戚雅楠總在我還沒讓寫小楷的時候，把本子發下去，工作認真利落。我班的小排長，每次下課都能對自己的排進行檢查清理，保證班級有個良好的環境。總之，在我班，即使是一盆花，都有專人負責。集體活動是增強班級凝聚力的最好時機，我記得我班在每次運動會上都能奪冠，但是今年連續失利，但是也是我教育孩子的良好機會，一二九長跑后，孩子們垂頭喪氣，我組織總結了失利的種種因素以后，孩子們暢所欲言，落實到筆頭上，用我最想說，在日記中寫到：我們不甘心，我們一定會贏，一定不會放棄等。讓我看到了他們不低頭的決心。是啊，人活著就要拼搏，就要有意義！正因為有了這樣的一群孩子，我們班的戰斗力增強了，孩子們經常會因為自己的小失誤而懊悔不已。在班級中處處孕育著友愛向上的風氣，我們班級成了大家庭。

三、以身作則，關心愛護每個學生

班主任是最小的主任，這就決定了班主任工作的煩瑣和責任。班主任所擔負的對學生的教育責任最重。記得十月的周三放學，我出去送學生往回走，看見 扶著我班的閆家偉，捂著下巴找我。原來這孩子擦黑板時，不小心踩空了，摔到了椅子上，頓時血流不止。我正要請假時，看見家長走來，跟我說：老師，你回去吧，挺忙的，我帶他去醫院。一個小口子，居然縫了7針，我的心也像被劃了道口子：心疼！當我帶班干部去看望他時，他還直說，沒事，沒事。家長送我出大門口的時候，真誠的說：老師，再別來了，這是意外，老師挺忙的，學校的'工作還有家里，我們做家長的幫不上忙，還得麻煩老師。像這樣的家長我們班有很多，他們理解你的辛苦，也對孩子關注，在家長開放周，家長們請假來關心孩子，聽課人數達40多，我們班很少有不完成作業情況。他們也盡管文化不高，有很多小學都沒畢業，但是他們大多數明白道理，支持老師的工作。記得我班的王晨這樣說我：老師，我媽媽說我得多幫老師干活，幫助同學，幫助別人自己也得到了快樂！當我生氣的時候，王新穎對我說：老師，別生氣了，氣壞了老了都找上了，真是小大人。每次元旦，學生總送寫賀卡，過去還有一堆，我想給劉帥，誰知他卻跟我說：老師，別扔了，等我們上大學的時候，您再拿出來看，那多溫馨呀！呵呵，真有意思。他們都是小大人，大概是耳熏目染的結果吧！在與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。我要求學生說話算數，要兌現自己的諾言，我答應學生每天中午給他們二十分鐘的看書時間，即使在期末最忙的時候，我也沒有放棄過。我經常教育學生，看書要象蜜蜂采蜜一樣，有所收獲，而不能學蝴蝶一無所獲，在看書的時候，讓學生先通覽一遍，然后再次品讀，對一些好詞或者重要的東西勾畫起來有所得。相信這些一定能促進學生的發展。

作為班主任，我愛班上的優等生，更不放棄班級的后進生。不讓一個學生掉隊。經過上學期，我把我班級的關文濤，朱朝義列為今年的目標生，從開學的第一天就進行輔導，直到期末，從未間斷過。我常想到的一句話就是：教學是個良心活。

四、衛生方面

二年級孩子小，講究衛生很重要.但是我們做班主任的都知道，我們的家長有很多不是忘給孩子剪指甲，就是忘了剪頭，有的干脆就不管，沒辦法，我總是準備好幾個指甲剪，除了教育好孩子以外，每周一我都要自己先檢查一遍，這樣才能保證孩子們衛生合格，而且有良好的衛生習慣。但是還是有些難點，特別是我班的劉永奇，由于家里是收廢品的，我給他周理再三，也沒有好習慣，我找家長一看，家長還沒孩子干凈。所以對他，除了教育和幫助之外，家長你別想指望了。

總之，班主任工作是復雜的，但是只要細心，耐心發現孩子成長的點滴，不斷積累實踐，相信每天都是嶄新的，都是充滿挑戰的。孩子們的明天一定也很美好。經過這半學期的工作，我覺得自己踏實，從容了，工作也有頭緒了。特別要感謝校領導的關心與指導，感謝同組老師許瑩，每次為我寫板報的主題；電腦不明白的時候總是有邊銳的幫助，我們的組長對大家熱情的服務。我在吸取各位老師的長處和幫助下，班級管理工作一定會有更大的進步的。工作是我的主流，生活是我的全部，我希望大家都工作順心，生活開心！最后謝謝大家對我工作的支持！提前祝大家新年快樂，每天有個好心情！

篇11：競聘履職報告

競聘履職報告范例

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好！我叫xxx，現在分行管理信息部工作，現年x歲。

首先感謝分行黨委為我們提供了這樣一個公開、公平地展示自我、施展才華的機會！決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加這次競聘，一方面，是對分行人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰、敢于接受考驗的最好體現；另一方面，是想借此機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為分行發展服務的機會。工作以來，在領導的培養下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為分行的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。經過慎重考慮，我決定競聘個人金融業務部中間業務科科長崗位，我的競聘報告主要分四部分：

一、主要經歷

我6月畢業于xx大學計算機科學與技術專業，同年7月進入xx工作。在基層行工作的六年時間里，我從銀行一線柜員做起，先后從事過網點綜合柜員、業務主辦、

二級分行中間業務綜合管理、結算與現金業務管理、

二、對個人中間業務科職責的認識

個人中間業務科科長崗位的具體職責是：負責組織制定個人中間業務發展計劃及工作目標；負責組織個人中間業務收入統計監測、市場分析及個人中間收入年度計劃及目標完成情況檢查；負責組織對中間業務收入、代理情況進行考核通報;負責組織落實全轄《客戶營銷系統》、《柜員業務量統計查詢考評分析系統》、《短信平臺系統》等系統的參數管理和系統維護工作;負責組織策劃、實施靈通卡市場營銷，組織新產品促銷活動，拓展大企業、大集團以及行業系統客戶的靈通卡市場;負責ATM等自助設備投放需求制定、管理及風險防控。

三、對個人能力在競爭中的優勢分析

對照自身情況和能力，參加個人金融業務崗位競聘，我具備以下幾個方面的優勢：

1.愛崗敬業，有強烈的工作責任感。無論是在何崗位工作，我都以“勤懇務實”為信條，兢兢業業工作，在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處、揚長避短，始終堅持高標準、嚴要求，高質量地完成各項工作任務。在基層行擔任中間業務綜合管理工作的同時我還兼任了州分行團委書記，我經常加班加點，努力克服業務工作與管理工作出現的沖突、矛盾，圓滿完成兩項工作的各項工作任務。

2.有比較豐富的專業實踐經驗和工作能力。參加工作八年來，我品嘗過網點一線工作的艱辛，體驗過基層行工作的繁雜，經歷過團委書記崗位的鍛煉。經過多年的銀行業務崗位培訓和在業務工作中的實踐以及多個專業的歷練，自己的業務能力、組織推動能力、判斷分析能力、溝通協調能力等都有了很大提高，眼界更加開闊，工作思路更加清晰，思考問題角度更加全面，工作起來更加得心應手。

3.有較強的口頭表達和文字綜合能力。工作以來，我先后參與和起草過基層行中間業務、電子銀行、結算與現金管理等管理制度和辦法，對市場開拓和業務發展起到了積極的推動作用。同時共有10余篇調研、論文分獲總、xxx等獎；利用5個月的時間參與調研并執筆撰寫的《xxx競爭力的調研》得到分行領導的好評并被行領導批示,撰寫的《xxx》一文發表在《現代商業銀行〃才智青年》xx期。

4.具有銳意進取、求實創新的精神。xx年昌吉州分行率先在全疆成立了單設的管理部門。在無前人經驗可借鑒的.情況下，我積極發揚銳意進取、求真務實的精神，協助部門經理，在不到半年的時間里，建立起了一套切實可行的獨具創新理念的管理、考核辦法，確保了xx分行中間業務收入的超常規快速發展。

5.性格開朗，心態積極，有較強的適應能力。從幾年的實際工作中，我充分認識到每一次工作的變化，都是對自己的一次考驗和歷練，也就越能促進自己增加才干，挖掘潛力。相信在新的崗位上工作，更能使自己獲得更多的閱歷和經驗，全面提高自身的綜合素質，創造出更大的成績。

6.善于學習，有較強的學習能力。工作以來我使學習成為了一種習慣，在崗積極參加各種資格資質考試，積累了扎實的理論知識xx年，我通過了經濟師考試，獲得中級經濟師資格。同年通過全國中國注冊金融分析師（CRFA）二級考試，獲得中國注冊金融分析師二級資格證書。xx年，獲得證券從業人員資格，xx年我參加了MBA全國統一考試，目前已通過了筆試即將進入面試。

篇12：骨干教師年度履職報告

骨干教師年度履職報告

有斐君子，如切如磋，如琢如磨。

我的年度骨干教師履職報告從五個方面簡要說明，請老師們批評指正！

一、一年來，進一步加強職業教育，不斷提升師德修養

積極參加崗位培訓，認真參與師德學習，力求學有所思，思有所得，得有所行動；立足崗位靜心觀照、精心思索，潛心修煉，進一步修正自己對教育內涵與教師角色的理解和定位。

或許庸常之人，奢談追求境界，可是滾滾紅塵，難免不受職業倦怠的困擾，我想：教師是職業，必須力爭“不求有功，但求無過”的'職業底線；教師是事業，必須遵奉“學高為師，身正為范”的精神操守。XX年9月榮獲浙江省師德楷模榮譽稱號；這是我教學生涯以來的最大褒獎，我受之有愧，無以匯報，只有嚴謹做人，踏實做事，決不做秀！

二、一年來，進一步加強學習研修，不斷提升專業素養

堅持學習，向課本學習：踏踏實實做人，認認真真教學，靜靜心心教書，努力拒絕平庸，努力擺脫繁瑣，我想在書里可以追求我的教育夢想，在夢想中抒寫我的教育神話！一年來，理論類讀了五六本，學科類讀了七八本，文學類讀了十來本。

向同伴學習，向專家學習，跟從名師，尋找不斷與名家進行交流。XX年12月很榮幸入選由國家教育部、財政部發起的為期15天的“國培計劃”北京大學高中語文研修班學習與深造，獲益匪淺。

三、一年來，進一步加強反思研究，不斷提高科研實效

堅信學科教學的有效性，取決于學科教學的含金量，也取決于教師的學科精神與專業化水平。

立足學情，聚焦課堂，加強教學有效——力爭以研究者的心態，置身于教學情境之中，不停反思、探究，尋找有效教學策略。

立足反思，審視問題，加強課題研究——樹立科研為教學教研服務的意識，為教師專業發展導航的思想，遵循課題研究從產生問題——主題研討——課題研究，從實踐中來，到實踐中，主持xx大學資助課題《xx》研究已經通過中期評估，參與并策劃負責學校省級規劃課題暨學校主干課題的實踐研究。

立足課改，直面現狀，加強課程管理——XX年撰寫《xx》發表于全國教育類核心期刊《xx》。XX年高中語文學科論文與課堂教學案例雙雙獲得縣年度獎，XX年學校也榮獲縣教科研先進集體。

四、一年來，進一步加強文化傳承，不斷營造書香文化

一年來，致力于學校書香校園建設，打造了在縣里有知名度的學校書香品牌欄目：午間大課堂活動，建構師生對話互動平臺，該欄目XX年4月榮獲縣最佳創意獎。與語文組聯手成功舉辦洞一中第二屆紅五月中華經典詩文大型朗誦比賽大會，即將舉辦第三屆紅五月中華經典詩文朗誦大賽；XX學年策劃并組織的金秋書香校園讀書節獲得縣優秀讀書節組織獎。

五、一年來，進一步加強社會活動，不斷提高教師聲音

作為縣六屆政協委員，積極參政議政，積極建言獻策，不斷尋求教育的話語權。XX年入選縣政協科教文史專委會委員，XX年2月六屆五次政協會議上獲得最佳委員稱號。XX年4月，受聘擔任縣政協第六屆縣委員會特約監督員。

今后的專業發展規劃與目標是：立足新課程，聚焦新課堂，打磨自己專業化，不斷涵養自身學科素養，不斷提升教育教學境界，努力成為科研型、學者型教師。

篇13：述職履職報告

一、主管工作和完成情況

我主抓教育辦日常管理工作和初中教學業務工作，分管全鎮中小學專用教室管理工作、工會工作和信息宣傳工作，協助校長做好其他各項教育工作。

1、明確工作職責，嚴明工作紀律。

教育辦工作人員工作進行了合理分工，明確了各自的工作職責，嚴明了工作紀律，健全了工作制度，強化了教育辦的指揮功能、管理功能、服務功能。教育辦工作人員積極工作、主動工作、愉快工作，指揮部高效運轉。

2、精細常規管理，提高教育質量。

我在業務會上對常規教學要求：

(1)堅持六主教學原則：教師為主導，學生為主體，訓練為主線，思維為主干，能力為主心，成材為主旨。

(2)突出三變六讓：變注入式教學為啟發式教學，變學生被動聽課為主動參與，變單純知識傳授為知能并重;讓學生自己觀察，讓學生自己思考，讓學生自己表述，讓學生自己動手，讓學生自己得出結論，讓學生自己進行評價。

(3)“六解放”：解放學生的頭腦、解放學生的雙手、解放學生的眼睛、解放學生嘴巴、解放學生的空間、解放學生的時間。

今年中考成績上升了兩個位次，中考由下游躍居上游。在抓質量上，我們年初就確立了實施1236工程。即一個中心、兩個確保、三線聯動、六手齊抓。一個中心：即一切緊緊圍繞提高中考“五率”綜合積分為中心。我們調動一切積極因素，采取“控輟保學”、“雙領四清”、質量競賽等切實可行措施，力爭中考綜合積分大幅提高。兩個確保：即確保學生身心健康安心學習、確保教師心無旁騖專心教學。三線聯動：即依法治校、教學評估、素質教育評價是學校管理的三條主線，這三條主線既相互獨立又交叉呼應。三駕馬車并駕齊驅，為我鎮中考突出重圍再現輝煌實現騰飛做必要保障。六手齊抓：即以調集優，以控壘率，以領提效，以賽活力，以訓升能，以技輔學。

即：

(1)、以布局調整為抓手，集中優勢整合資源;

(2)、以“控輟保學”為抓手，壘積“五率”綜合得分

(3)、以“雙領四清”為抓手，提高課堂教學效率;

(4)、以質量競賽為抓手，激發教師競爭活力;

(5)、以校本研訓為抓手，提升教師教學能力;

(6)、以信息技術為抓手，整合教學資料資源。

教育辦先后三次組織中學全體教師到山東杜郎口中學參觀、考察、學習，回來后結合我鎮實際情況，研究探索出“自主探究、合作交流、展示指導、鞏固提高”四個教學環節的“探合展固”四環教學法，并在全鎮推廣。

3、扎實開展教學評估，規范教學行為。

我們把教學評估工作做為今年頭等大事去抓，嚴格按照教學評估有關要求，扎實開展教學評估工作。我們依據教育局、教研室有關文件制定了講課、說課、評課具體標準和要求，規范了校本研修過程。我把新課改八個理念和行動策列整理后，印發給學校，組織教師學習。我們要求課堂教學行為要和新理念對號，哪個方面應用了新理念，哪些方面沒有應用新理念，怎么改進就符合新理念，組織教師開展熱烈的評課研討。通過研討，統一思想，使教師徹底轉變觀念，改進教學方法，提高教學效率。

我們提倡教師和學校要樹立“我在學校成長，學校靠我壯大”的理念，在活動中學習，在活動中交流，在活動中提高，在活動中成長，逐步提高校本研修水平。

4、發揮專用教室作用，提高信息技術與學科整合水平。

我們加強專用教室管理，使它在教學中發揮積極作用。我們按照國家課程計劃，開全課程，開足課時，加強薄弱學科教學，把專用教室管理納入學校管理重要內容，與考核掛鉤。我們重點加強了專用教室管理、使用、儀器擺放、各種記錄的管理工和督導檢查。

我們積極參與東北師大《信息技術與學科整合》的課題研究。為了全面鋪開課題研究，同時也為了在研究中規范我們的課題研究，我們以學區為單位進行課題立項。鎮中學、清化中學、大王村學區、清化學區、南新莊學區都有自己的立項課題。清化中學和清化小學做為教育信息化實驗校，利用教育發展網、東師大資源、河北遠程教育網、人民教育出版社網等資源進行整合，建立了自己的校本資源，方便了教學，發揮了帶動和輻射作用。

我建起了并管理教育辦自己的“康城教育”網站，我同時建起了教育博客，我鎮教師人人建起了教學博客，同時加入了由我創建的“康城教育”博客圈，教師利用網上信息高速公路，訪問教育資源，初步實現優質教學資源共享。我們以學區為單位搞課題研究，擴大了參與面，人人有機會，人人搞整合，使得教師教育信息技術現代化水平得到很快提高。

我們廣泛開展信息技術與學科整合教學研究，初步摸索出一條“以校本教研與鄉土文化為特色，信息技術與課程整合為載體”的新型現代化教學模式。10月21日，在清化中學舉辦了全市信息技術與物理課程整合研討會。

我們加強實驗教學，廣大教師積極自制教具，在市自制教具比賽中，紫泉小學教師郭軍寶獲得一等獎第一名，并代表市參加了邯鄲市比賽;清化中學教師顏海青獲得市一等獎，陳利超、康玉峰獲得二等獎。

5、加強薄弱學科教學，體育、藝術教育成績斐然。

教育辦積極組織，以我為主組隊帶隊參加市體育運動會，獲得多項單人獎和集體獎。以我為主組隊帶隊參加市“師德杯”乒乓球比賽，獲得“優秀組織獎”;11月份，以我為主組隊帶隊參加全市學生“雙愛好”才藝比賽，我鎮學生蘇苗、王寧等18名中小學學生分別獲得“藝術節”暨“雙愛好”活動中六個項目的一、二、三等獎，我鎮被評為“先進單位”。

5月份，主要由我籌辦舉行了康二城鎮首屆教師才藝大賽，來自全鎮16所中小學36名教師參加了比賽;6月份，舉行了我鎮中小學藝術節。

6、外樹形象，加強信息宣傳工作。

電視臺播放了我們教育辦組織舉辦教師才藝大賽的做法。市報介紹了康二城鎮教育辦加強校產和財務開支管理的做法，清化中學認真開展《師生親情月》活動的做法，慰問四川汶川地震捐款獻愛心的`消息等。把有價值的新聞信息及時上報教育局辦公室，篇幅多，質量高，排隊位列全市前矛。我們教育辦每月出版信息簡報，學校間互通信息。

二、工作方法和措施

我的工作方法和措施主要是力求“三實”：

1、求實

堅持學習，提高自身素質。我認為校長不僅是一個職務，更是一個職業。如果是一個職業，就必須具備這個職業所需要的一切素質，掌握更多的知識和能力，把握各方面的信息，保持對新事物的敏銳感覺。必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能不被激烈的競爭淘汰。為了適應新的信息時代的挑戰，我自購了微機并接通了寬帶網，每天晚上上網4、5個小時，更新博客和網站內容，與博友、網友交流，在網上學到很多知識。我堅持不懈地吸取教育改革和課程改革的新知識、新思想、新觀念，不斷充實和完善自己。在工作中擺正位置，當好參謀和助手。我任勞任怨，埋頭苦干，工作全盤考慮。教育辦決定的事，我克服一切困難去完成，力爭在事業上有所建樹。

2、扎實

統一思想，堅定信念，扎扎實實抓質量。一是加大教育質量在學校校長考核中的權重，把教育質量放在核心位置上。二是強化了目標精細化管理。我們把中考位次和重點高中上線人數兩項硬指標下達到教學班組，制訂了重獎重罰措施，極大地激發了教師的工作積極性。三是堅持走開放辦學之路。我們請名師到我鎮現場作課，認真組織收看市教育發展網的視頻課，整合東北師大資源庫等發展網上的優質資源，多方搜集中考前沿信息。四是抓培訓，促學習，提素質。在新課改中，我們重點抓了新課標的學習、培訓和應用。組織新課標考試，極大地調動了老師學習新課標的積極性。通過新課改培訓，切實轉變了教學理念，改進了教學方式和教學方法。我們要求每個初三教師把近年來的中考試題集當作必完的作業做一遍，真正掐中中考脈搏。五是實施“雙領”“四清”教學新機制，提高了課堂教學效率。六是積極探索新的教學方法，努力做到每節課都是一節有效課堂。

3、務實

我們發揚團隊精神，心往一處想，勁往一處使，一心一意謀實招，干實事。說了算，定了干，雷厲風行。這是我們康二城鎮教育辦的一貫工作作風。

三、存在問題

由于一些客觀原因和一些主觀因素，致使我們工作中還存在一定的問題。我鎮中考位次沒有名列前茅，管理水平有待于提高，教育科研還處于起步階段，辦學效益距領導和群眾的要求還有很大差距。在以后的工作中，我們將千方百計克服這些消極因素，努力工作，辦好教育，力爭使領導滿意，群眾滿意，教師滿意，學生滿意，家長滿意。

四、自我認定

市教育局的各項工作我們盡心盡力，克服一切困難，努力去完成。自我認定：實績突出。

最后，我代表教育辦領導班子集體，也代表我個人，對每一位為振興康二城鎮教育事業做出貢獻的教育干部和教師表示感謝!對長期關心和支持我們工作的教育局領導和教研室、儀器站、招辦等各科室領導表示衷心的感謝!我與學校領導合作非常愉快，你們在承受著各種各樣的壓力下非常盡力，工作做的很好，我為你們自豪。我與老師們合作也非常愉快。正是你們的工作，奠定了我鎮教育發展的基礎;也正是你們的工作，鑄就了我鎮教育事業的新輝煌!

篇14：述職履職報告

一、虛心學習，完善自我。

教書人也應是讀書人。隨著課改的推進，管理領域的深入，名校形象的逐步樹立，讓我越發感受到，如果管理者專業知識、管理理論不廣博，那么工作就會膚淺，治表不治本，因此多渠道地向書本學習，向同事學習，在實踐中反思。

第一點夯實業務功底。學校工作千頭萬緒，但出發點是做對學生發展有利有益的事。分管教學工作，我認為上好課、對學生負責是底線，要求教師領會課標、精通教材、上好每節課，我首先要認真學習。為此我有時間就認真學習教育新理念，閱讀教材，分析教參，積極上網查找資料，力求課堂上激發學生的學習興趣，提高效率，同時利用一切時間與教師一起研究學習。外面的課堂教學很精彩，外面的名師各有風格。只要有機會，我就會與老師一起去聽名師講課，邊聽邊對照自己做法的優缺點。每次外出學習，隨帶u盤，及時拷貝重要材料過后細細研究，在學習過程中讓我明白了井底之蛙的新含義。

第二點積淀管理理論。我經常勉勵自己：登高望遠，先學先行，學無止境。對教育局舉辦的校長培訓班每期我都認真參加學習，全面、系統地學習了學校管理理論。經常閱讀《小學數學教育》、《教育新理念》、《教育文摘》等，不斷的充實自己的業務能力和管理水平。

第三點向身邊的榜樣學。教師是良心工作，待遇、地位都不高，付出的心血是超量的，但老師們敬業愛生、求真務實的奉獻精神我看在眼里，記在心里，我也告誡自己必須是隊伍中的一員。我覺得老教師們的班級管理與協調能力、青年教師的熱情與虛心好學、黨員的高風亮節都值得我去學習借鑒，從合作伙伴中我感受到互助、高效，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則，率先垂范。

二、勤勉工作，發展學校。

學校要生存就要發展，要發展就要競爭，競爭要靠實力，實力是干出來的。學校以教學為中心，工作中面廣、量大、事雜，我與大家一起沖鋒陷陣，背負重任努力前行，用微薄之力推動學校發展。

1、以課堂為重點，提高教學質量。

課堂教學是提高教學質量的主陣地。作為分管教學領導，走入課堂，深入教師是我規定自己必須做到的，這個學年度區級、片、校級教學活動頻繁，如去年暑假的教師崗位大練兵、數學中心備課組、片上教研活動等，能主動關心老師的教學，協調困難，參與試教、點評，做好服務工作。

2、以校本研修為著力點，推動師資建設。

我校參加了合肥市有效研修課題組活動，如何進行有效研修，真正促進教師專業化發展。希望和課題組成員真抓實干，努力形成一支想干、能干、會干的教研骨干隊伍。

3、以信息學競賽為突破口，爭創學校特色。

學校信息學競賽連續三年獲團體冠軍，榮譽是學校的，功勞是兩位信息學老師的，但是成績的取得也離不開全校老師的默默支持。每年的競賽，選手家長溝通會、質量分析會、賽前動員會、區級和市級初賽復賽，我也忙前忙后，從不閑著，在細節上落實到位，一天就在陪同。平時與學科老師協調孩子學習時間。

4、以質量績效為落腳點，確保學校辦學生命線。

每學期都對學科進行質量監測，面對我校的地理位置，部分生源的'流失，我們立足本地，從源頭抓起，開展教師業務學習，進一步提高教師的整體素質。分別召開畢業班、部分年級、部分學科教師專題研討會，與大家分析原因，尋找對策。平時與教導處加強教學的流程管理、質量調研力度，每考一次都增加了許多工作量。組織召開家長座談會，贏得家長對教學的配合，形成合力。多年來畢業生語數綜合成績、每學期部分年級質量監測成績均名列前茅。

5、畢業班推薦工作

今年的畢業生戶口審核和推薦權都由教育局管理，從4月份到6月份，整整三個月，我都與畢業班班主任齊心合力，本著為學生負責，讓家長放心，耐心解釋招生政策，積極做好這項工作。

三、立足課堂，發展學生。

站立三尺講臺，親近學生，從中我體味到了煩惱與快樂。因為是分管教學領導，不管任教哪個年級段哪個班級，上學期是三（4）班，這學期是六（4）班，潛意識里壓力很大。教好理所當然，教不好自己無能，我對自己很挑剔，常常給自己施加壓力。每天步履匆匆出入于管理與教學之間，空余時間就到班級給學生強化訓練，因開會、活動落下的課程抽時間及時補上，不讓學生有任何損失。

四、以德立身，為人師表。

路遙知馬力，日久見人心。對待學生是否關心？對待學校是否公心？對待工作是否盡心？我想每個人心中自有一桿稱，雙方都會給予實事求是的客觀評價。幾年來，無論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。

1、嚴于律己，為人正直。平時自覺遵守學校各項規章制度，嚴格規范、約束言行，凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚，該布置的任務就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋，發現優點指出不足，不是一味說好話，對老師能公正、公平地評價，言行舉止不違背做人原則。

2、豁達大度，用坦然的心態處理事務。自己分管的教學工作每天都牽涉到教職員工，因為存在做多做少、做好做壞現象，最容易吃力不討好，甚至有怨言、有過激行為。這些經歷讓我學著去克制，去調整自己的心態，能用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人。有人說忍讓很吃虧，我認為人都有性格脾氣，但單位與家庭是有別的，不要一時之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重。

篇15：履職盡責自查自糾報告

今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法

(一)深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元——150元之間。

(三)對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

三、取得的初步成效

(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

(二)提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

篇16：履職盡責自查自糾報告

我于20xx年7月師范畢業，從事山區教育教學工作多，在中學任教8年，小學任教4年，班主任工作8年。16歲踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現及滿懷激情的工作熱情

以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，12年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

本人熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業，為人師表，遵守學校的各項規章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

二、扎實的專業知識，較強的教育教學能力，及組織校內外各種比賽和活動

12年的教學，工作期間我先后在xx小學，xx尚德中學，xx東鵝小學支教，xx鎮中心小學，xx鎮第二初級中學任教，分別擔任過中學語文，英語，地理，歷史，政治，音樂，及小學各個科目的教

學工作，做了八年的班主任。豐富的教學經歷，讓我在面對學生的時候，

有了更多的熱情，更多的更好的教學經驗和方法。我在尚德中學任教六年，東鵝小學支教三年，鵝小兩年，xx二中一學期。我所帶領的班級，基本上都是內宿生，有很大一部分是留守兒童。我帶領著他們一起學習，一起進步。并多次參加校內外的各種演出和競賽。比如，六一，五四，元旦。均取得了較好的成績。例如在xx鎮中心小學民族班的教育教學工作，根據民族班學生的特點，我制定了符合他們的教育教學計劃，在教學過程中做到因材施教，因班施教。民族班學生家庭都普遍遠，而且有些家庭比較困難，冬天很冷，很多孩子還穿著拖鞋，我看在眼里，用自己的積蓄，為孩子們買了一百多雙鞋子，盡自己的微薄之力，做我力所能及的事，讓孩子們的世界在冷冬里多一點溫暖。晚上加了兩個多月的班，編排了一個具有瑤族特色，富有童真童趣的原創舞蹈《泥娃》，舞蹈以孩子們的實際生活為素材，主要表現農村孩子在黨的關懷下，在陽光下快樂成長的主題。20xx年秋季學期，由于民族班搬遷到xx鎮初級中學，我的工作也有了變動。我擔任了xx鎮中心小學一、二年級體育教學工作，三年級音樂，四年級英語10個班的教學工作。我教孩子們做武術操，跳健美舞。從20xx年2月份開始，我在xx管理區xx鎮第二初級中學任教。認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師。現在又回到了xx小學，任一年級班主任和語文教學工作。

三、優異的工作成績

由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。另外我還參與了學校的鼓號隊訓練，參加了xx區的文化使者比賽，全國青歌賽賀州賽區比賽，都取得了較優異的成績。我參加學校的優質課評比，xx區的教師技能競技大賽，教育局音樂匯報課都取得了很優異的成績。我上了校內外的多次公開課，及參與了校內外的多次大型公開演出比賽活動。多次獲得校級，區級的一二等獎。12年來還多次獲得過優秀教師，優秀班主任，及各種優秀指導獎。

四、履行職責

在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質量。認真領會現代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。

五.待提高問題

由于本人近段時間以來身體狀態不是很好，偶爾請了病假，如果影響了學校的工作，也實屬無奈之舉。還有就是，由于本人一直從事的是中學和高年級的教育教學工作，本學期教的是一年級的小朋友，對低年級的語文教學還不是很擅長，雖然對他們傾注了很多的關愛和

耐心，但是還是不夠的，還需要對低年級的教學在方法上多加學習和改進。

一分耕耘，一分收獲。在這12年工作生活中，我帶著孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發揮我的特長，發揮我的潛能，爭取再創佳績。

篇17：履職盡責自查自糾報告

按照全局的統一安排和要求，我科自4月下旬起，迅速啟動了履職盡責督促自查自糾工作，通過對標自查、走訪服務對象等方式，認真搜集存在的突出問題，全面剖析問題存在的根源，并針對存在的問題初步擬定了整改措施。現將有關情況報告如下：

一、主要工作做法

（一）抓學習宣傳，統一思想認識。召集科室全體干部參加了區局的動員大會，會后進一步組織全體干部認真學習了省、市、縣履職盡責督促檢查工作會議精神、領導講話及文件等，統一了科室干部思想認識，使大家充分認識到了開展這展活動的重要意義、工作部署和工作要求。

（二）抓自查自糾，廣泛征求意見。一是圍繞督促檢查五個方面“20個是否”工作內容，通過自查自評、互查互評的方式，全面查擺了科室領導和個人存在的不作為、慢作為、亂作為等問題；二是通過調研走訪的方式，廣泛征求服務對象的意見、建議，進一步調查科室履職盡責方面存在的突出問題。

（三）抓問題剖析，突出邊查邊改。對搜集到問題，組織干部職工進行了認真討論分析，剖析了存在問題的原因，擬定加強整改的思路和措施，努力做到邊查邊改。通過自查自糾，進一步理清了工作思路，理順了工作關系，促進了各項工作的順暢開展。

二 、存在的問題及原因

（一）存在的主要問題。經梳理匯總，此次履職盡責督促檢查共查找出存在的主要問題3條。其中：

1、依法行政方面。主要存在：財政法律法規學習不深入、不全面，依法履職能力有待進一步加強的問題；

2、職責履行方面。主要存在：工作主動性不夠，深入基層主動服務、跟蹤服務不到位的問題；

3、工作作風方面。主要存在：工作責任感不強，有時工作效率不高的問題。

（二）存在問題的原因。

1、思想認識不到位。宗旨意識不強，導致工作標準不高，滿足于完成基本工作任務，沒有做到“想為群眾之所想、急為群眾之所急”。

2、干部綜合素質不高。雖然在積極組織開展學習活動，但由于理論學習不夠深入，業務學習不夠系統，所以思想素質、業務素質不能適應形勢任務發展的需要。

3、調研工作不到位。導致對基層的工作情況掌握不充分、不到位，部分工作針對性不強。

篇18：人大主任的履職報告

人大主任的履職報告

沈陽市人大常委會：

我是12月蘇家屯區第十五屆人民代表大會第一次會議上再次當選為區人大常委會主任的。在幾年來的工作中，我努力做到思想上積極進取，工作上發奮努力，作風上求真務實，生活上從嚴要求，團結和帶領人大常委會一班人奮力拼搏，按照“三個代表”重要思想的要求，在區委的正確領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，圍繞全區改革、發展、穩定的大局，“抓重點、議大事、求實效”，認真履行自己的職責，在推動全區經濟建設和社會各項事業的發展過程中發揮了自己應有的作用。現將二年來的履職情況報告如下：

一、二年來的工作情況

（一）認真學習鉆研，努力提高自身素質。

俗話說：打鐵必須自身硬。通過前幾年人大工作的學習和實踐，我深刻地體會到，作為從事地方人大工作的一名主要領導，具備較高的政治和法律水平，是依法做好人大工作的重要前提，也是提高全心全意為人民服務質量的關鍵。為此，我始終自覺堅持學習黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想以及人大的相關法律和業務知識。二年來，根據實際工作的需要，我特別反復學習了憲法、地方組織法、代表法以及與人大工作相關的程序法和實體法。經常閱讀《中國人大》和省、市人大刊物，從中吸取知識，拓寬知識面，提高業務能力，并通過主持參加人大各種工作會議和“三查(察)”工作實踐，進一步加深對人大工作性質、地位、作用、以及權利和義務的認識。同時，在工作中帶頭學習宣傳貫徹上級黨委和人大的決議、決定，努力為履行好職責打好基礎。在學習和實踐過程中，自己也深感獲益匪淺，既開闊了眼界，增強了工作的靈活性，又能更好地把貫徹黨的政策和國家的法律與維護群眾的利益有機地統一起來。

（二）牢記工作職責，做好本職工作。

二年來，在認真總結過去工作經驗的基礎上，我和本屆人大常委會領導班子的全體同志，在找準全區經濟建設、民主法制建設和人大工作的結合點方面進行了積極的探索，并認真履行了憲法和法律賦予的職權，各項工作都取得了新的進展。

一是圍繞經濟建設，積極開展工作。經濟建設是全黨的工作中心，也是人大的工作中心。二年來，我們始終立足于自身的職能，堅持以“三個有利于”為標準，自覺地服從和服務于全區改革開放和經濟建設的大局。截止到目前，本屆區人大常委會共召開14次常委會會議，先后聽取審議了“一府兩院”39項工作報告，并都作出了相應的決議或審議意見。其中，關于經濟工作方面的就有23項。我們始終堅持每半年召開一次會議，聽取和審議區人民政府關于國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告和關于預算執行情況的報告，并作出決議。此外，根據區委中心任務，我們會相應的調整工作安排，以配合區委經濟工作的開展。同時，我們還通過圍繞工業、農業、個體私營經濟、城鄉建設等方面的工作，進行調查、檢查或視察，聽取審議有關報告，并作出決議或審議意見，有力地推動了全區改革開放和經濟建設的健康發展。

二是通過強化監督職能，推進“一府兩院”依法行政、公正司法。二年來，為依法履行人大監督職能，我先后主持參加了 28次的執法檢查、視察，聽取審議了14部法律法規貫徹實施情況的匯報。為有效推進政府機關依法行政，二年來，我們先后對人口與計劃生育法、保險法、工會法、母嬰保健法、體育法、婦女權益保障法、土地承包法、建筑法、遼寧省清真食品生產經營管理規定、遼寧省人口與計劃生育條例等法律法規的實施情況進行了檢查。檢查中注重實效，不走過場，對有法不依、執法不嚴、違法不究、以權代法的現象，督促有關部門依法認真查處和整改。通過執法檢查，對保證政令暢通、依法行政起到了積極的促進作用。同時，我們在加強日常司法監督工作的基礎上，以推進司法機關自身建設和緩刑審判、公訴、公安派出所、審判監督、法院執行機構改革等項工作為主要內容，人大常委會會議和主任會議通過聽取審議工作報告的形式，形成審議意見，以督促其相關工作的開展。“一府兩院”也通過我們的監督，不斷加強和改進自己的工作，并取得了明顯的效果。

三是加強和改進了人事任免工作，強化了對任命干部的監督。為把黨管干部的原則與人大依法任免和監督結合起來，促進國家機關工作人員依法行政、公正司法，我們重新修訂了《蘇家屯區人民代表大會常務委員會人事任免辦法》和《蘇家屯區人大常委會關于區人民政府組成人員、區人民法院、區人民檢察院負責人述職評議工作暫行辦法》，完善了對被任命干部實行任前進行法律知識考試、作表態發言，年終向常委會遞交述職報告，常委會分期分批進行述職評議等制度。同時，在實際工作中堅持了程序化、規范化和實事求是原則，使人事任免工作取得了較好的成效，也進一步促進了被依法任命人員的政治、業務素質的提高。

四是注重了代表素質的提高，積極發揮代表的作用。針對換屆后新當選代表較多的實際，我們非常重視代表素質的提高，先后修訂了聯系代表辦法、代表議案建議辦理辦法、常委會組成人員分工聯系代表和定期接待代表來訪制度等，加強了與代表的經常性聯系。此外我們還通過召開代表工作座談會、經驗交流會、組織街道代表團團長和鄉鎮人大主席外出學習考察等形式，加強對代表工作的培訓，指導城區街道代表團、鄉鎮人大主席團開展活動。為加強代表建議的辦理工作，按照區委的要求，我們人大常委會把提高辦理質量、解決實際問題作為近兩年代表工作的重點，定期走訪提出建議的代表，當面征求意見，并對承辦單位的辦理工作進行督促檢查，對辦理質量不高和代表不滿意的建議，責成有關單位重新辦理。正是由于 我們積極努力的工作和各方面工作的配合，使一大批代表多次提出、群眾反映強烈的問題得到了較好地解決。如城市建設管理問題、舊區改造遺留問題、冬季供暖問題、農村土地承包等一些問題都得到了很好的解決和落實，有效地改變了我區城鄉面貌，推動了全區經濟和各項事業的發展，對此人大代表和人民群眾表示非常滿意。

五是認真貫徹“三個代表”重要思想，不斷強化思想政治建設。二年來，區人大常委會黨組和區人大常委會全體機關干部按照區委的統一部署，深入開展了對照“五個方面”提高“五種能力”學習教育活動、專項述廉學習教育活動和觀看反腐倡廉話劇《溫柔的特洛伊木馬》總結反思學習教育活動。在這幾次學習教育活動中，做為人大常委會領導班子的帶頭人，我首先堅持從自己做起，端其表，正其身，不折不扣地執行領導干部廉潔自律的有關規定，并帶頭深入查找思想上、工作上存在的問題，制定具體的整改措施，并堅持邊學邊改、邊整邊改，取得了比較好的效果。通過這幾次學習教育活動，帶動了大家理論學習的自覺性，工作作風有了明顯轉變，為全面有效地依法行使職權和做好人大機關各項工作奠定了良好基礎。同時，我們還以今年紀念人民代表大會制度成立50周年為契機，在機關干部中強化了思想政治建設。

（ 三）立足本職，密切聯系人民群眾。

近兩年，有些同志看我年紀比較大了，勸我要注意自己的身體，工作適可而止就行了。但我始終覺得，受黨培養這么多年，由一名普通的民警成長為一名基層領導干部。自己既不能忘記入黨的誓言，更不能忘記黨的全心全意為人民服務根本宗旨。特別是隨著我國改革開放、經濟建設和社會主義民主法制建設的進一步發展，人大代表在人民心目中的地位正逐步在提高，期望值也越來越大，因此，我經常提醒自己，作為區人大常委會主任更是一名人大代表，必須要牢記自己的職責，把人民的利益作為自己工作的出發點，以不辜負全區選民的信任。近二年來，我絲毫沒有放松對自己的要求，而是更加嚴格要求自己，不圖私利，把群眾利益放在首位。去年，我們在廣泛聽取群眾意見的基礎上，對區政府桂花街的改造工程進行了深入細致的調查研究，建議政府把路寬由先前設計的12米增加到16米，政府最終采納了我們的建議。南砂柳路是我區砂輪廠工人村地區的一條主要街路。因為這條路歸屬于砂輪廠管理，所以盡管已破爛不堪，人民群眾意見很大，但政府一直沒有把它列為改造規劃之內。為從根本上解決這一問題，我們多次深入到居民家中和企業，廣泛聽取意見，并和政府積極協商，最終這條路得到了拓寬改造，人民群眾也非常滿意。

二、存在問題及下一步工作

總的看，通過自己幾年來的努力工作，使人大工作取得了一定的進展，我覺得這是區委重視人大工作和政府以及“兩院”支持人大工作的結果，是人大及其常委會全體同志積極主動工作的結果，我個人盡管也付出了很大的努力，但面對領導的信任、人民的重托，深感自己做的還很不夠。一是理論學習的自覺性還不夠高；二是在充分發揮人大及其常委會的作用方面工作做得還不夠；三是開拓創新精神還不夠足。為此，我決心在今后的工作中：

（一）要繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。我將從自己肩負的歷史責任出發，充分認識學習鄧小平理論的重大意義，不斷提高學習的自覺性，深刻把握其精神實質。并按照“三個代表”的要求，結合人大工作的`實際，重點學習和掌握有關人大制度、民主法制建設、依法治國等方面的論述，進一步學習好憲法、法律和人大業務知識，全面熟悉人大工作的規則和程序，把握好人大工作的特點和規律，不斷改進自己的工作。

（二）要認真貫徹執行民主集中制的原則。在今后的工作中，我要帶頭發揚民主，正確地集中全體常委會組成人員的智慧，更好地發揮常委會的整體作用。要遵守民主集中制的各項規定，按時出席人大各種會議，正確行使權力，積極提出建議，對集體決定的事項帶頭抓好落實。要健全和完善人大機關的各項規章制度，明確辦事規則和質量要求，使人大工作納入制度化、規范化軌道。

（三）要始終保持良好的精神狀態。在本屆的人大常委會任期內，全區人大工作能否繼續向前發展，一個很關鍵的因素在于我們常委會的領導班子能否始終一貫地保持良好的精神狀態。做為班子的領頭人，首先我要時刻按照“三個代表”重要思想的要求，堅決打消“船到碼頭車到站”、“該歇一歇”的思想，充分認識自己擔負的歷史使命，時刻牢記憲法和法律賦予的重任，以飽滿的政治熱情和強烈的事業心，團結奮斗，扎實工作。自覺接受人民群眾和社會各方面的監督，堅決抵制各種腐朽思想和不正之風的侵蝕，努力做到遵紀守法、勤政為民。

回顧二年來的工作，在區人大及其常委會全體同志的支持和配合下，做了一些應該做的工作，也取得了一點的成績，但是與黨的要求和人民群眾的期望還有較大差距。我決心在規定的任期內，一定要以群眾的需要為己任，按照“三個代表”重要思想的要求，多為群眾辦實事，辦好事。盡管我今年已經59歲了，應該說直接為黨工作和為人民服務的時間已不是很多了，但我將以“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的精神，為黨和人民站好最后一班崗。

篇19：人民大代表履職情況報告

是**省第十一屆和十二屆人大代表，可算是老代表，他卻把自己當作新學生。認真學習黨中央政策方針，時事要聞，學習和xx屆三中全會精神，繼續學習《憲法》、《代表法》、《村民自治法》等，學習《中國人大》、《**人大》，不斷提高履職能力和水平。

一、代表群眾心聲，認真履行代表職責

在20xx年省人代會期間，集中精力開會，遵守會議紀律。向大會提交了四個建議，聯名了一個議案。在分組討論會上，踴躍發言，認真審議了省一府兩院和人大會工作報告，暢談自己的觀點和建議。

閉會期間，結合本村實際，給**省長提交了將**村打造成“**山區第一村”的建議，得到了**省長的批示肯定，得到了**市長的批示支持，省、市、區政府相關部門幫助做了**村發展規劃、**村旅游發展規劃、**村產業發展規劃。在全省小康示范村評選過程中，代表走村串寨，宣傳動員群眾參與投票，**村擠進了“全省30個同步小康示范村”。為打造**山區第一村，為**村5000村民實現小康夢，起到了巨大的推動作用。

二、立足本職工作，展示代表形象

認為，人大代表當村主任，就要比普通村主任干得好，他就這樣自加壓力，提出了治村先治村干部，認為沒有落后的群眾，只有落后的村干部。他以身作則，為群眾辦事，爭取上級支持、招商引資、社會援助和村內發展的大事親自抓，堅持走群眾路線，從一百個村民中選出兩個村民代表，參與村內的重大決策，將自己的工資全部發給了村民代表。

在村里，賺錢的項目他個人不承包，不謀利，為老百姓辦事不收禮，不拿好處，為村里辦實事，個人貼著老本存話費、加汽油，交過路費、消耗自家車輛，投入大量精力為村里跑項目，找資源。他的村委一班人在各級黨委、政府的領導下，在各級人大的支持下，頂著發展資金困難、創新與守舊、進步與落后思想斗爭的壓力，以40多萬一公里的造價，動員老百姓支持修路占地，將4米泥巴路修成了6米寬的水泥鄉村大道，老百姓喜不言表，殺豬宰羊迎接這份喜悅，一句“有了，告別泥巴路”的順口溜在**村廣為傳頌。

這一年，代表更多的思考是將**村建成“**山區第一村”，讓全村群眾過上小康的幸福日子。親自起草了**村的小康標準，引起了省委政策研究室的高度重視。

年初，為了帶動村民搞避暑旅游經濟，為迎接重慶避暑客人，村委決定對進村的彎曲公路進行加寬改造。村里沒有經費沒有項目，代表個人先墊錢買水泥、買石沙，在占地村民的支持下又干起來了，他親自與民工們上工地干活，親自指揮，不顧白天黑夜，連續大戰了幾十天，鄉親們擔憂50多歲的張代表身體支撐不下去，但一轉眼，硬是把別人認為干不成的事干成了。由此，勞模精神和**村的小康故事在各大媒體上紛紛登載。得到了區委書記洪濤的多次點名表揚，徐光華區長現場視察高度贊揚，專門為支持**村下發了紅頭會議紀要文件，確定了支持300萬啟動新修總投資2.7億元的水鴨子水庫前期工作;借支100萬元支持**村硬化路面，開通客車，新修旅游公路。這些都使老百姓更加相信黨，更加相信政府。

三、回鄉創業感黨恩，企業發展帶農村

是家鄉父老看著長大，走出大山打工的窮孩子，他通過十多年打工學習打拼，有了在城市生活和發展的本領，他卻時刻想著家鄉的發展，毅然決定放棄城市安逸的環境和可能迅速成為大富翁的機會。回到家鄉創建了夢麗雅化妝品廠，從一輛送貨車到40多輛，從20多人發展到一百多人，夢潤牌化妝品先后獲得了，深受消費者喜愛。讓當地村民大開了眼界，見證了農民也可以在當地建工廠的事實。在這次農村建工廠的過程中，看到了在農村發展能使更多農民轉變觀念，共同發展的希望。為了感黨恩，20xx年，將用于搞建筑的1000多萬元，又創建了夢潤鵪鶉公司，經過幾年的探索，將原有“公司+農戶”升級為“公司+標準基地·帶農民”的新模式，建起了飼料廠、鵪鶉食品廠、成了**省龍頭企業，鵪鶉標準養殖示范區，擁有20個專利，獲遵義市科技成果一等獎;省豐收二等獎;團隊發表科學論文6篇;起草頒布了7個鵪鶉養殖地方標準，現產業用地300多畝，固定資產達5000多萬，拉動了就業，產業鏈年創產值過億元，產品遠銷8個省市，占領了行業致高點。

為發揮致富模范作用，率先搞起了避暑旅游，20xx年接待避暑游客390多人次，實現旅游增收60萬元。為帶動群眾加入避暑旅游產業，帶著村支兩委干部和村民代表到江蘇華西村、蔣巷村，桐梓婁山關、九壩、天池，湄潭等地學習經驗，增強了村民的信心，為明年發展避暑旅游打好了基礎。

四、捐助社會

“夢潤民富義務宣傳隊”，長期活動在農村，宣傳黨和國家的政策方針，**村哪里最貧困，哪里就有慰問;哪里有困難，哪里就有代表和夢潤人的身影。20xx年捐助20萬元的食品、日用品對1079戶農民進行慰問，宣傳強村辦法，介紹如何開展“實現我的小康夢活動”。20xx年初，夢潤公司通過項目扶貧，拿出30萬，除260戶每戶分得800元之外，購買了20萬棵杉苗發給全村村民種植。為村民“實現我的小康夢”，聯系捐資8萬元元;大旱期間為解決石埡200多戶農民飲水困難捐助3萬元;今年12月，夢潤公司贈送價值8萬元的桂花樹苗發給每家每戶。

農村創業成功，樹立了農民發展信心，徹底*了農民不能做大事的偏見。通過深入群眾，了解社情民意，建立了廣泛的群眾感情，讓人大代表在人民群眾中樹立了良好的形象。

篇20：小學主要領導履職報告

小學主要領導履職報告

年度我校在區教育、鎮黨委政府以及中心小學的正確領導下，學校繼續推進素質教育，積極落實學校精致管理，教育成果不斷提升，辦學條件不斷改善，校容校貌發生突變的一年。一年來，學校在教師隊伍建設、教育教學工作、學校常規管理、辦學條件改善等方面做了大量工作，取得了較好的效果，現總結匯報如下：

一、領導班子成員政治思想素質高、執行能力強。

班子的整體素質較高，敬業精神較強，犧牲奉獻精神突出，班子經過系統的內化提高，具備了較強的獨立完成工作任務的能力，班子成員大局意識強，服從、服務意識和執行力強，班子成員能嚴格按照各自的工作分工優質高效的完成各自的工作任務。經過幾年的鍛煉，一個管理工作日益熟練、管理思想日漸成熟的優秀的班子隊伍形成了，班子成員之間團結協作，分工合作，和諧共處，互幫互助，確保了學校各項工作任務的順利完成。社會、學校各方面對我們班子成員的合作精神、大局意識、奉獻精神、工作能力等優秀領導品質是非常滿意的。

二、教師隊伍團結凝聚、積極進取，表現了較強的戰斗力。

教師們工作認真，積極主動，值班教師互幫互助，值班教師責任心很強，每天早晨值日的教師一般都是在早晨六點多鐘到學校開始值

日工作。有的教師為了上好本學期的校級公開課，反復備課、認真準備。有的教師為了吸引學生上好興趣班的課，自己出錢為貧困學生購買了學習用品。教師們把每一項工作都做得很公正很認真，我們的教師具有了黃金的心態，學校里有臨時性工作任務時不需要我們去招呼，大家看到后就會積極主動的下來參加到勞動中去。學校的發展就是因為有了這么一支團結凝聚、積極進取、富有戰斗力的集體。我們的口號是“做最好的自己，創最優的集體”。

三、學校各項工作扎實推進，工作目標圓滿完成

（一）我們根據教學工作常規要求制訂了備課、上課、作業批改、家校聯系等常規性教學內容的工作標準，標準以定量評價為主，操作性強，每學期三次進行檢查，檢查成績作為年度考核和職稱聘任的依據。

（二）我們利用一切外出觀摩學習的機會，組織教師外出學習觀摩，組織教師觀摩教學名家的課堂教學光盤。

（三）各班制定了讀寫目標、計算能力目標等，對學生讀書達標情況、計算能力情況等進行檢測，在教會學生讀寫技能的同時，培養學生的讀寫興趣，鼓勵學生大量閱讀。

（四）繼續鞏固深化學生良好行為習慣的養成，使學生在教室里、上下課堂上、清理衛生的'勞動中養成一個終生受益的良好習慣。我們還對學生進行了文明禮儀教育，把培養小紳士、小淑女作為德育目標，為孩子幸福的人生打造扎實的行為習慣基礎。

（五）積極開展陽光體育活動和社會實踐活動，讓學生在鍛煉中成長，在實踐中提高。除做好二操外，還組織學生深入社會參加環保調查、地震逃生火場逃生演練、跳繩比賽等豐富多彩的社會實踐活動。

（六）學校開設了各種興趣小組，定期開展活動。

（七）學校領導班子每天都要在一起碰頭一次，主要是反饋當天學校的工作情況，經及提出一些有利的學校管理上的建議，不斷創新學校管理常規工作。今年我校的教學質量目標是達到預期，徹底改變只求中前列的守舊觀念，不斷追求辦學質量與效益，提升我校工作水平。

四、學校建設

（一）學校加大綠化力度，經過綠化，學校已形成高低錯落有至、大中小樹結合、本地樹和南方樹搭配、果樹和花樹相映襯的四季常綠的校園綠化。

（二）辦學條件顯著改善，翻新了教室、宿舍、食堂、廁所，更換了120多套新課桌，，20臺電腦，教室全部安裝了投影，為我校營造良好的教書育人環境。

（三）對各教室、功能室、辦公室等添置了新的桌椅，規范并更新各室門牌標志，各種制度規范上墻，裝飾了各種各樣的名人名畫和勵志名言等。

五、存在的問題。

（一）藝術等學科教師缺乏。

（二）學校需要規范建設的地方較多，資金缺乏，影響了學校的進一步發展。

（三）學生數量少，辦學規模小，在相當大程度上造成了可使用的公用經費偏少。